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Avaliação de Desempenho

Este documento contém as avaliações de desempenho de dois funcionários do setor de marketing, Douglas Nicolas de Souza e Letícia Zulmira Rodrigues Veloso. A avaliação analisa as competências dos funcionários em cinco áreas principais: capacidade de gestão, preparo e qualificação, trabalho em equipe, compromisso com resultados e visão institucional. Cada área contém indicadores específicos avaliados pelos funcionários e gestores.

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Avaliação de Desempenho

Este documento contém as avaliações de desempenho de dois funcionários do setor de marketing, Douglas Nicolas de Souza e Letícia Zulmira Rodrigues Veloso. A avaliação analisa as competências dos funcionários em cinco áreas principais: capacidade de gestão, preparo e qualificação, trabalho em equipe, compromisso com resultados e visão institucional. Cada área contém indicadores específicos avaliados pelos funcionários e gestores.

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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Douglas Nicolas de Souza Data da avaliação: 27/07/2020


Setor: Marketing Gestor imediato: Carla Aluana de Oliveira

Autoavaliação
Indicadores de competência e habilidades Insatisfatório Regular Bom Excelente Insatisfatór
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1

A Capacidade de gestão
A1 Responsabilidade na execução de tarefas
A2 Administração de recursos
A3 Tomada de decisão
A4 Delegação de tarefas
A5 Liderança
A6 Cumprimento de metas
A7 Visão estratégica

B Capacidade de Preparo e Qualificação


B1 Planejamento
B2 Flexibilidade
B3 Capacidade de negociação
B4 Comunicação
B5 Autodesenvolvimento

C Capacidade de trabalho em equipe


C1 Interação
C2 Colaboração
C3 Compartilhamento de conhecimento
C4 Resolução de conflitos
C5 Engajamento da equipe

D Compromisso com resultados


D1 Orientação para Eficiência e Eficácia
D2 Foco em Objetivos e Metas
D3 Capacidade Analítica
D4 Busca de Orientação
D5 Foco em Superação

E Visão institucional
E1 Interesse pela Instituição
E2 Compromisso com Valores
E3 Visão dos Clientes
E4 Articulação
E5 Normas
___________________________________________
__________________________________
Assinatura do colaborador Assinatura do gestor
Avaliação do gestor
Insatisfatório Regular Bom Excelente
2 3 4 5 6 7 8 9 10
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Nome: Letícia Zulmira Rodrigues Veloso Data da avaliação: 27/07/2020


Setor: Marketing Gestor imediato: Carla Aluana de Oliveira

Autoavaliação
Indicadores de competência e habilidades Insatisfatório Regular Bom Excelente Insatisfatór
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1

A Capacidade de gestão
A1 Responsabilidade na execução de tarefas
A2 Administração de recursos
A3 Tomada de decisão
A4 Delegação de tarefas
A5 Liderança
A6 Cumprimento de metas
A7 Visão estratégica

B Capacidade de Preparo e Qualificação


B1 Planejamento
B2 Flexibilidade
B3 Capacidade de negociação
B4 Comunicação
B5 Autodesenvolvimento

C Capacidade de trabalho em equipe


C1 Interação
C2 Colaboração
C3 Compartilhamento de conhecimento
C4 Resolução de conflitos
C5 Engajamento da equipe

D Compromisso com resultados


D1 Orientação para Eficiência e Eficácia
D2 Foco em Objetivos e Metas
D3 Capacidade Analítica
D4 Busca de Orientação
D5 Foco em Superação

E Visão institucional
E1 Interesse pela Instituição
E2 Compromisso com Valores
E3 Visão dos Clientes
E4 Articulação
E5 Normas
_________________________________________ __________________________________________

Assinatura do colaborador Assinatura do gestor


Avaliação do gestor
Insatisfatório Regular Bom Excelente
2 3 4 5 6 7 8 9 10

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