GOVERNO DO ESTADO DE RONDÔNIA
GABINETE DO GOVERNADOR
OUVIDORIA GERAL DO ESTADO - OGE
Questionário sobre Assedio Moral e Sexual
Este questionário pretende conhecer os seus pontos de vista relativamente a diversos aspectos relacionados
com a Violência e Assédio Moral e Sexual no Trabalho.
Não existem respostas certas ou erradas.
Atenção Sr. (a) Ouvidor (a) / Interlocutor (a), este questionario deverá ser utilizado no ato da análise
preliminar, portanto, questione o demandante e preencha antes de realizar os devidos encaminhamen
Para responder assinale na escala que lhe é apresentada uma cruz (X) no número que melhor traduz a
impressão que tem sobre cada uma das afirmações.
Quando achar que se enganou, risque e volte a fazer uma cruz no local pretendido.
semana
EX:
Nunca
2x na
1 vez
1. Agrada-me fazer coisas novas 1 2 3
2. Não gosto de resolver problemas 1 2 3
Lembre-se Ouvidor, a ouvidoria deve proteger os dados do demandate no termos da Lei.
13.709/2018 Lei Geral da Proteção de Dados (LGPD)
O acesso as informações deste documento é regulado pela LEI FEDERAL 12.527/2011.
Lei de Acesso a Informação (LAI).
Os direitos do usuário podem ser conferidos na LEI FEDERAL 13.460/2017. Lei que dipõe
sobre a Participação, Proteção e Defesa dos usuários.
Os comportamentos seguintes são, com frequência, considerados exemplos de violência (assédio moral) no trabalho. Com
que frequência, foi submetido a esses comportamentos negativos no seu trabalho?
Para responder marque com uma cruz a situação que melhor corresponde ao seu caso.
Ataques laborais
semana
1 vez
2x na
Nunca
Distribuição de trabalho
1. Foi obrigado a fazer tarefas humilhantes. 1 2 3
2. Foi exposto a uma carga de trabalho excessiva 1 2 3
3. Não lhe davam qualquer ocupação ou tarefas, foi excluído ou “colocado na prateleira” 1 2 3
4. Pediram-lhe trabalhos urgentes sem nenhuma necessidade 1 2 3
5. Recebeu tarefas muito inferiores a sua capacidade ou competências profissional. 1 2 3
6. Recebeu tarefas que exigem experiência superior às suas competências profissionais. 1 2 3
7. Deram-lhe instruções confusas 1 2 3
1
Condições de trabalho
semana
Nunca
2x na
1 vez
8. Retiveram informações que eram essenciais para o seu trabalho 1 2 3
9. Retiraram-lhe equipamentos/instrumentos necessários para realizar o seu trabalho 1 2 3
10. Foi obrigado a realizar trabalhos perigosos ou especialmente nocivos à saúde. 1 2 3
semana
Nunca
Críticas
2x na
1 vez
11. Recebeu críticas exageradas ou injustas sobre o seu trabalho ou esforço 1 2 3
12. Houve supervisão excessiva de seu trabalho 1 2 3
13. Foi humilhado ou ridicularizado em relação ao seu trabalho 1 2 3
semana
Nunca
Direitos Legais
2x na
1 vez
14. Discriminaram-no seus direitos (ex. salário, turnos, distribuição de tarefas, bónus, 1 2 3
despesas de viagem, etc.)
15. Mandaram-lhe cartas de aviso/advertência 1 2 3
16. Recebeu sinais ou indicações para pedir demissão ou largar o trabalho 1 2 3
17. Forçaram-no a pedir demissão 1 2 3
2x na semana
Nunca
Ataques às relações sociais
1 vez
Isolamento
18. Mudaram-no de setor para o isolar 1 2 3
19. Não o cumprimentavam nem falavam consigo. 1 2 3
20. Limitaram as suas possibilidades de falar com outras pessoas 1 2 3
21. Impediram outras pessoas de falar ou estar consigo 1 2 3
semana
Nunca
2x na
Desconsideração
1 vez
22. Ignoravam a sua presença na frente dos outros 1 2 3
23. As suas opiniões e pontos de vista eram ignorados 1 2 3
24. Impediram-no de se expressar. 1 2 3
seman
Nunca
2x na
Vida privada
1 vez
25. Fizeram críticas sobre a sua vida privada 1 2 3
26. Gozaram com a sua vida privada 1 2 3
2
Ataques à saúde mental
semana
Nunca
2x na
1 vez
27. Disseram que você tem uma doença mental. 1 2 3
28. Fizeram-no parecer estúpido 1 2 3
29. Deram a entender que você tem problemas psicológicos 1 2 3
30. Troçaram de alguma incapacidade sua 1 2 3
semana
Ataques físicos
Nunca
2x na
1 vez
31. Foi alvo de comportamentos intimidatórios tais como: empurrões, bloqueio da sua 1 2 3
passagem, invasão do seu espaço pessoal, etc.
32. Foi alvo de agressões físicas 1 2 3
33. Causaram estragos no seu posto de trabalho ou em algo que lhe pertence 1 2 3
34. Impediram a sua presença física. 1 2 3
semana
Nunca
Ataques verbais
2x na
1 vez
Explícitos
35. Ameaçaram-no verbalmente 1 2 3
36. Utilizaram o telefone para o aterrorizar 1 2 3
37. Gritaram consigo ou insultaram-no 1 2 3
38. Ridicularizaram-no em público 1 2 3
39. Falaram mal de si em público 1 2 3
semana
Nunca
Implícitos
2x na
1 vez
40. Fizeram circular maldades e calúnias sobre si 1 2 3
41. Foi alvo de ridicularizações 1 2 3
42. Imitaram os seus gestos, a sua postura, a sua voz, etc. para o poder ridicularizar. 1 2 3
43. Foi agredido moralmente quando estavam a sós 1 2 3
Por vezes
semana
Nunca
Ataques raciais, religiosos ou políticos
2x na
44. Foi alvo de ataques com base nas suas convicções políticas 1 2 3
45. Foi alvo de ataques com base nas suas crenças religiosas 1 2 3
46. Fizeram piadas com base nas suas origens ou nacionalidade. 1 2 3
3
Por vezes
Ataques sexuais
Nunca
semana
2x na
47. Foi alvo de agressões sexuais 1 2 3
48. Foi alvo de agressões obscenas ou degradantes. 1 2 3
49. Elogiavam constantemente seus atributos físicos de forma constrangedora 1 2 3
54. Caso tenha respondido afirmativamente, a alguma destas questões, quanto tempo durou esta situação?
Alguns dias Algumas semanas Alguns meses Um ano ou mais
55 - Colegas? Sim Não 58 - Pessoas externas à empresa? Sim Não
56 - Chefias? Sim Não 59 - Homens? Sim Não Se sim quantos
57 - Subordinados? Sim Não 60 - Mulheres? Sim Não Se sim quantos
61 - A violência de que foi vítima perturbou o seu trabalho?
1- Ao nível da qualidade -- Sim Não
2 - Ao nível da quantidade -- Sim Não
62 - Teve apoio de alguém ao longo do tempo?
1 - Família 3.- Colegas
2 - Amigos 4 - Especialistas
Outros, Indique:
63 - Há quanto tempo dura (ou quanto tempo durou) esse conjunto de situações de que foi vítima?
1 - Dias 2 - Semanas 3 - Meses 4 - Cerca de 1 ano
5 - De 1 a 2 anos 6 - Mais de 2 anos
64 - Caso você tenha denunciado a situação junto dos seus supervisores ou de outros responsáveis da empresa, qual
foi a reacção?
1 – Ignoraram o facto
2 - Procuram mediar a situação
3 - Puniram o(s) agressor(s)
4 - Puniram-no a si, demitindo-o(a) ou deixando-o(a) isolado(a) noutro serviço
5 - A empresa não puniu ninguém, mas adoptou medidas de prevenção para lidar com casos futuros
65 - Os seus colegas foram solidários consigo? Sim Não
66 - Os seus colegas, que foram testemunhas, estiveram ou estão/estiveram dispostos a denunciar os abusos por parte
do agressor?
Sim Não
67 – Caso, esses colegas, não estejam dispostos a denunciar os abusos por parte do agressor, isso poderá dever-se:
1 - Desejar melhorias no salário
2 - Receio de serem eles também vítimas de perseguição
3 - Estarem do lado do(s) agressor(es)
4 - Outros - Indique:
4
Quais foram os principais sintomas que apresentou, depois de este problema ter ocorrido?
Marque com uma cruz o(s) sintoma(s) que teve.
Indique através de um número o tempo que terá, mais ou menos durado cada um deles.
1 2 3 4
Algumas semanas Alguns meses Cerca de 1 ano Vários anos
Exemplo:
3 angústia 4 desmotivação profissional
Falta de ar Angústia e tristeza
Dores de cabeça Ansiedade
Dores no peito Nervosismo ou agitação
Aumento da hipertensão Insegurança
Tremores Aumento da imagem negativa de si mesmo
Palpitações, Sentimentos de insegurança
Perda de apetite Ataques de pânico
Vertigens ou tonturas Dificuldade de concentração
Desmaios Ideias de suicídio
Boca seca Irritabilidade
Diarreias IV
Náuseas, vómitos Aumento dos conflitos familiares
Menos energia e vitalidade Os meus filhos foram afetados
Fadiga permanente Isolei-me dos colegas
II ___Ideias de homicídio
Perda de sono ___Desmotivação pelo trabalho
Pesadelos Sentimentos de incompetência profissional
III
Tornei-me desconfiado(a) e confio menos nas pessoas
Sentimentos de vergonha V
Sentimentos de humilhação Aumento do consumo de medicamentos para os nervos
Crises de choro ou depressão
Angústia e tristeza
Outro sintoma:
Ansiedade
Nervosismo ou agitação
Insegurança
Aumento da imagem negativa de si mesmo
Sentimentos de insegurança
Ataques de pânico
Dificuldade de concentração
Ideias de suicídio
Irritabilidade
5
Como é que reagiu às situações de que foi vítima?
Marque com uma cruz a(s) reacção(ões) que teve.
Indique através de um número a altura em que terá(ão) ocorrido, a partir do início do problema. Se aconteceu em
diferentes momentos, indique com os números adequados.
1 2 3
Logo de início Passado algum Bastante mais tarde
tempo
Exemplo: 1,2 Isolava-me
2 Meti baixa
Evitava o(s) agressor(es)
Isolava-me das pessoas
Tentei evitar o assediador e/ou qualquer situação de conflito;
Tentei trabalhar mais
Tive medo das consequências se denunciasse a situação
Controlei a minha revolta, esperando que a situação parasse
Deixei o tempo passar, sem fazer nada
Culpabilizei-me
Evitei as situações que podiam vir a ser usadas contra mim pelo(s) agressor(es)
Agredi, insultei, usei das mesmas armas
Apresentei reclamação formal junto dos supervisores
Procurei falar com o superior
Lutei pelos meus direitos
Denunciei o(s) agressor(es) Confrontei o assediador sozinho(a)
Enfrentei o assediador apoiado(a) noutras pessoas
Procurei ver o lado engraçado da situação como estratégia para lidar com ela
Recorri a brincadeiras/piadas no confronto com o assediador
Procurei a ajuda de pessoas que me pudessem dar apoio (família, amigos e os colegas,
etc.)
Denunciei a empresa e os agressores junto de órgãos competentes
Procurei mudar de sector/departamento
Procurei ajuda especializada
Enfrentei o(s) agressor (s)
Defini claramente que não queria entrar no jogo do(s) agressor(es)
Procurei o apoio de associações
6
1- De modo a compreendermos melhor a sua experiência, o que aconteceu, ou está a acontecer, e
como se sente, conte-nos em síntese a situação de que foi, ou tem sido, vítima.
2- Do seu ponto de vista, o que é que esteve na origem destes problemas? A que é que atribui as
causas?
3- Depois de tudo por o que passou, descreva a sua situação actual, ao nível laboral e de
saúde:
4 - Depois de tudo por o que passou, descreva a sua situação actual, ao nível laboral e de
saúde:
Fonte de pesquisa:
https://comum.rcaap.pt/bitstream/10400.26/4599/2/Question%C3%A1rio%20Assedio%20Moral%20-
%20QAM.pdf
