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Iniciada Monday, 5 July 2021, 01:10
Estado Terminada
Terminada Monday, 5 July 2021, 01:47
Tempo gasto 36 minutos 45 segundos
Nota 16,00/20,00
Nota 8,00 num máximo de 10,00 (80%)
Pergunta 1 Carl, CEO da organização XYZ, fez uma lista das capacidades organizacionais mais
Correta importantes que possui sua organização. Essa informação gerada por Carl servirá
para\:
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Reformular a visão da empresa XYZ.
b. Reformular a missão da empresa XYZ. CORRETA.
A resposta correta é: Reformular a missão da empresa XYZ.
Pergunta 2 Os modelos de gestão de Recursos Humanos de Beer, Wherther e Davis e Chiavenato
Incorreta são os modelos que, do ponto de vista prático, refletem a melhor forma de desenvolver
as práticas em gestão do recurso humano.
Nota: 0,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro. INCORRETA.
b. Falso.
A resposta correta é: Falso.
Pergunta 3 Qual das duas opções seguintes é uma fonte de informação quando é necessário
Correta tomar boas decisões em relação à gestão de Recursos Humanos?
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Recrutamento, seleção e promoção.
b. Avaliação do desempenho. CORRETA.
A resposta correta é: Avaliação do desempenho.
Pergunta 4 A organização A produz mensalmente 5.000 unidades do produto H. A organização B
Correta produz 5.200 unidades do mesmo produto. Se A e B são concorrentes, pode-se inferir\:
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Pelo critério de unidades produzidas por mês, A é operacionalmente mais
eficaz que B.
b. Pelo critério de qualidade, A é operacionalmente mais eficaz que B.
c. Pelo critério de qualidade, B é operacionalmente mais eficaz que A.
d. Pelo critério de unidades produzidas por mês, B é operacionalmente mais
eficaz que A. CORRETA.
A resposta correta é: Pelo critério de unidades produzidas por mês, B é
operacionalmente mais eficaz que A.
Pergunta 5 Os processos de direção estratégica têm um conteúdo substancial de procedimentos\:
Correta
Selecione uma opção de resposta:
Nota: 1,00 em 1,00
a. Intuitivos.
b. Analíticos. CORRETA.
A resposta correta é: Analíticos.
Pergunta 6 A empresa 'Y' possui excelentes mecanismos e processos de capacitação e formação
Correta de pessoal. Por outro lado, ampliou sua operação a uma região onde o nível de
escolaridade dos habitantes que podem fazer parte da organização não é suficiente
Nota: 1,00 em 1,00
para desempenhar muitas das tarefas exigidas nos centros de trabalho. Tendo por base
as duas situações anteriores, se se cruzassem dentro de uma análise DAFO, a ação
que se desenvolveria teria um objetivo\:
Selecione uma opção de resposta:
a. Maxi-Mini. CORRETA.
b. Maxi-Maxi.
c. Mini-Maxi.
d. Mini-Mini.
A resposta correta é: Maxi-Mini.
Pergunta 7 Você é um diretor de gestão do talento humano. Então, qual das atividades seguintes
Correta seria a que provavelmente estaria menos comprometido?
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Pesquisar novas formas organizacionais. CORRETA.
b. Facilitar a capacitação e desenvolvimento do pessoal.
A resposta correta é: Pesquisar novas formas organizacionais.
Pergunta 8 Esta variável organizacional afeta o processo de planejamento do recurso humano\:
Correta
Selecione uma opção de resposta:
Nota: 1,00 em 1,00
a. Os fatores sociais.
b. As vendas. CORRETA.
A resposta correta é: As vendas.
Pergunta 9 A função secundária do departamento de Recursos Humanos consiste em dar suporte
Correta à direção estratégica da organização.
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso. CORRETA.
b. Verdadeiro.
A resposta correta é: Falso.
Pergunta 10 George, diretor de Recursos Humanos, comunica-se com Meter, diretor de operações,
Correta para estabelecer e executar um programa de incentivos. Essa situação corresponde a
qual dos aspectos seguintes da gestão de Recursos Humanos na empresa
Nota: 1,00 em 1,00
contemporânea?
Selecione uma opção de resposta:
a. Desenvolvimento de um quadro funcional flexível.
b. Déficit de liderança.
c. A chave do talento humano descoberta.
d. Crescimento derivado da análise da população ativa. CORRETA.
A resposta correta é: Crescimento derivado da análise da população ativa.
Pergunta 11 Uma empresa possui um quadro de pessoal direto de 1.250 pessoas. Para obter um
Correta nível de segurança produtiva de 2.5, o pessoal indireto deve ser de\:
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. 1.000.
b. 250.
c. 750.
d. 500. CORRETA.
A resposta correta é: 500.
Pergunta 12 _______________ inclui todas as atividades que comprometem os diretores a
Correta prognosticar as necessidades futuras e presentes de Recursos Humanos.
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Planejamento de quadro de funcionários. CORRETA.
b. Recrutamento, seleção e promoção.
A resposta correta é: Planejamento de quadro de funcionários.
Pergunta 13 A empresa Z opera em uma região onde existe uma oferta de talento humano pouco
Correta qualificado, então, essa situação é considerada\:
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Uma oportunidade para a gestão do talento humano da empresa Z.
b. Um ponto fraco para a gestão do talento humano da empresa Z.
c. Um ponto forte para a gestão do talento humano da empresa Z.
d. Uma ameaça para a gestão do talento humano da empresa Z.
CORRETA.
A resposta correta é: Uma ameaça para a gestão do talento humano da empresa Z.
Pergunta 14 A gestão do recurso humano da organização 'Z' determinou deixar fora de seus
Correta objetivos de longo prazo a geração de bem-estar social por meio de suas práticas
internas no tocante a essa gestão. De acordo com o modelo de Beer, pode-se dizer que
Nota: 1,00 em 1,00
tal decisão é\:
Selecione uma opção de resposta:
a. Incorreta. CORRETA.
b. Correta.
A resposta correta é: Incorreta.
Pergunta 15 Os diretores de Recursos Humanos\:
Correta
Selecione uma opção de resposta:
Nota: 1,00 em 1,00
a. Dirigem o processo de planejamento estratégico.
b. Atuam como conselheiros e dão suporte aos planos estratégicos da
organização. CORRETA.
c. São contratados por suas habilidades para recrutar e selecionar.
d. Sempre se reportam ao presidente da organização.
A resposta correta é: Atuam como conselheiros e dão suporte aos planos estratégicos
da organização.
Pergunta 16 A organização Triplo Y começou a recrutar jovens com alto potencial de capacidade
Correta inovadora e criativa propensos ao risco. Esta política apoia qual dos seguintes tipos de
estratégia organizacional?
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Empreendedora ou lançamento. CORRETA.
b. Manutenção.
c. Desinvestimento.
d. Crescimento sustentado.
A resposta correta é: Empreendedora ou lançamento.
Pergunta 17 Michael Porter, dentro de seu modelo de 'cadeia de valor', estabelece a administração
Incorreta do talento humano como uma atividade de suporte, enquanto atividades como
marketing, operações, logística e serviços são consideradas atividades primárias.
Nota: 0,00 em 1,00
Portanto, a mensagem que a disciplina deixa está totalmente alinhada com o critério de
Porter em seu modelo.
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro. INCORRETA.
b. Falso.
A resposta correta é: Falso.
Pergunta 18 Quando uma empresa definiu sua estratégia em gestão do talento humano, passa em
Incorreta seguida a definir os objetivos dessa gestão.
Nota: 0,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro. INCORRETA.
b. Falso.
A resposta correta é: Falso.
Pergunta 19 A causa principal da execução incorreta da estratégia empresarial está\:
Incorreta
Selecione uma opção de resposta:
Nota: 0,00 em 1,00
a. Na Tecnologia.
b. Na gestão de operações.
c. Na avaliação a priori das competências do pessoal responsável pela execução
do plano. INCORRETA.
d. Nos Recursos Humanos.
A resposta correta é: Nos Recursos Humanos.
Pergunta 20 O conceito de estratégia está enfocado em que as organizações funcionem somente de
Correta maneira reativa.
Nota: 1,00 em 1,00
Selecione uma opção de resposta:
a. Verdadeiro.
b. Falso. CORRETA.
A resposta correta é: Falso.
