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Ivan Barreto Pr.

LIDERANÇA CRISTÃ E OS SEUS DESAFIOS.

Introdução:
Liderança é um assunto de máxima importância. Deus é o líder deste
universo e Ele lançou os fundamentos dos melhores processos de liderança.

William C. Ferguson

Um líder deve ser possuído pelo seu objetivo final. Ele deve possuir uma visão clara
do que deve ser feito. Com estes alvos em mente, ele deve ter a habilidade de
influenciar outros, ganhar seu apoio, e então pedir que eles o ajudem a atingir os
alvos. No processo, ele deve demonstrar convicções firmes, mas, ao mesmo tempo,
ser flexível o suficiente para incorporar ideias dos demais companheiros de equipe.

John Edmund Haggai

Liderança é o esforço consciente de exercer uma influência especial dentro de um

grupo, no sentido de levá-lo a atingir metas de benefício permanente que supram as
necessidades reais do grupo.

BASES DA LIDERANÇA CRISTÃ

A Bíblia nos revela princípios que devem reger nossa conduta como líderes na

(a) Maturidade, (b) Relacionamentos e (c) Desempenho.

1 Timóteo 3:1-13
Maturidade Relacionamentos Desempenho
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1. MATURIDADE

Maturidade é a primeira área de liderança que aparece em 1 Timóteo 3.

1.1 - A autoridade externa de um líder lhe é conferida pela organização ou pelo
grupo; é o cargo dentro do organograma, o poder recebido para tomar decisões.

A autoridade interna nasce de seu caráter, sua maturidade, sua experiência, e

cria uma força interior que fascina os liderados a ponto de querer seguí-lo.
Externa Interna

1.2 - Ser digno de confiança é um ingrediente essencial da liderança que só a

maturidade produz. Ninguém segue um líder em quem não confia; apenas obedece ao
chefe por respeito à hierarquia. Se seus liderados não lhe depositam confiança, você
tem apenas autoridade externa, mas não desenvolveu a autoridade interna para ser
um verdadeiro líder.

2. RELACIONAMENTOS
Bons relacionamentos é a segunda área de liderança que aparece em 1 Tm 3.

2.1. O líder cristão valoriza as pessoas e os relacionamentos com elas. Sendo assim,
ele deseja (a) não somente alcançar metas, objetivos e resultados, (b) mas também
acredita no desenvolvimento pessoal de seus liderados. Efésios 4:11-12 nos ensina
que os líderes devem investir no aperfeiçoamento dos liderados para que eles
estejam prontos para executar suas tarefas adequadamente.
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2.2. Jesus afirmou em Mateus 20:25-27 que o líder cristão deve ser um servo.

2.2.1. Qual modelo de liderança está sendo utilizado atualmente no mercado de

trabalho e na igreja?

2.2.2. Atos 20:28-30 nos dá três ideias práticas sobre COMO o líder é servo de seus
liderados.
• Zelando pelas pessoas do grupo - "atender o rebanho... pastorear" - v.28.
• Defendendo contra os inimigos de fora - "penetrarão lobos vorazes" - v.29.
• Defendendo contra os inimigos de dentro - "dentre vós mesmos se levantarão" -
v.30.
3. DESEMPENHO

Desempenho é a terceira área de liderança que aparece em 1 Timóteo 3.

Desempenho tem a ver com um conjunto de capacidades de rendimento de um
indivíduo ou grupo, especialmente quando comparado com metas, requisitos ou
expectativas previamente definidas. O líder cristão não somente cuida de si mesmo e
das pessoas com quem trabalha, mas ele também está focado no desempenho, ou
seja, na produtividade e nos resultados que o grupo precisa alcançar.

3.1. Visão. Para promover um bom desempenho, o líder precisa saber aonde deseja
chegar, o que exatamente ele deseja produzir junto com o grupo (1 Co 14:8). Sendo
um visionário, ele quer que os liderados produzam muitos frutos, como ensinou Jesus
(Jo 15:16). Quando um líder sabe para onde vai, ele passa segurança para os
liderados que trabalham com mais afinco e produtividade.
• “Se o capitão não sabe para onde vai, todos os ventos lhe serão
contrários” – Sêneca.

3.2. Equipe Sinérgica. Quando o líder zela por um verdadeiro espírito de equipe, o
grupo alcança resultados excepcionais (o maior desempenho possível)

a) G.T. Muitos grupos se resumem apenas a um Grupo de Trabalho.

Em contraste, o líder investe na formação de uma verdadeira Equipe,

aglutinando pessoas em torno de um ideal e maximizando seus potenciais de
relacionamento e produtividade.

b) Sinergia produz resultados excepcionais porque o líder...

• Desenvolve e treina os liderados para terem melhor desempenho.
• Promove que os pontos mais fortes de uns supram os pontos mais
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fracos de outros.
• Delega responsabilidade aos liderados e lhes dá autonomia necessária
para decisões.

3.3. Problemas e Avanço. Buscando o melhor desempenho, o líder estará sempre

focado na missão que ele recebeu (At 20:24).

No entanto, ele enfrentará barreiras relacionais e organizacionais, burocracia,

concorrência desleal etc. que militarão contra o desempenho do seu time. O líder
precisa resolver estes problemas para aumentar os resultados da organização. Mas
ele precisa fazer isso mantendo a visão de longo prazo, sem focar unicamente nos
problemas.

A LIDERANÇA E A TOMADA DE DECISÕES.

"Não existe ser humano mais miserável do que aquele em quem nada lhe é habitual a
não ser a indecisão" - William James (filósofo, 1842-1910)

Isto é verdade. A pessoa dominada pelo medo de decidir tem uma existência
sufocada. Ela se sente prisioneira do acaso. Geralmente coloca a culpa nas pessoas,
circunstâncias e até em Deus pelo que acontece em sua vida.

Alguns jogam um dado e deixam que a sorte decida por eles. Alguns cristãos até
chegam a fazer um tipo de jogo semelhante com Deus, querendo que Ele envie uma
tabuleta de orientação, para que eles não tomem uma decisão humana.

No caso do líder, quanto mais ele sobe em sua carreira no ministério, cresce o nível
de suas responsabilidades e ele precisa tomar decisões cada vez mais difíceis com
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maior rapidez. A chance de errar é enorme. Quando este líder é um cristão, ele
também precisa decidir conforme a vontade de Deus.

A Importância das Decisões Gênesis 41

1 - Quando o Faraó teve o seu sonho interpretado por José, ele precisou tomar uma
decisão a respeito da sobrevivência da nação. Notem como decisões são
necessárias:
1. Para nos colocar na direção de nossos alvos ou
2. Para solucionar problemas que nos impedem de chegar até eles.

2 - José sugeriu que o Faraó tomasse uma decisão administrativa sobre plantação,
colheita e armazenagem de alimentos. Decisões maiores geram decisões menores.
Notem como as decisões podem ser simples ou complexas.

3 - Os conselheiros do Faraó não o ajudaram. José o ajudou dando-lhe uma ideia

genial. A decisão final foi do próprio Faraó. Notem que qualquer processo de tomada
de decisão, tanto na área pessoal quanto organizacional, pode ser:
1. Individual: como líderes, não podemos evitar que, algumas vezes, tomaremos
decisões absolutamente sozinhos. Esta é nossa responsabilidade diante das
pessoas e da organização que dirigimos.
2. Grupai: o líder sábio é aquele que envolve na decisão todos os que serão
afetados por ela. Isto proporciona um senso de pertencimento e uma
responsabilidade coletiva. Mas isso não exclui o líder de sua
responsabilidade final da decisão tomada.

4 - José, iluminado pelo Espírito Santo, soube dar a sugestão adequada, para a hora
certa (Gn 41:33-37), depois de fazer a análise correta do problema. Notem que
quanto ao tempo, as decisões podem ser:
1. Precipitadas: quando tomadas sem a devida análise. "Não é bom proceder sem
refletir, e peca quem é precipitado" - Pv 19:2.
2. Acertadas: quando tomadas com análise correta e aplicada no tempo certo.
3. Atrasadas: quando, depois de feita a análise, não decididas em tempo hábil
para resolver o problema com eficácia. Evite chegar a uma decisão tarde
demais.
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BASE BÍBLICA PARA Á TOMADA DE DECISÕES.

Deus mesmo fez o ser humano com a habilidade de decidir. A "vontade" está embuti-
da na "imagem de Deus" em nós (Gn 1:26). Adão exerceu sua vontade ao dar nomes
a todos os animais (Gn 2:20). Qualquer pessoa investida de autoridade está em posi-
ção de tomar decisões e deve fazê-lo (Pv 16:10).

O cristão toma decisões com submissão à Vontade de Deus. Ele diz: "Se Deus quiser
faremos isto ou aquilo" (Tg 4:15). Neemias orou antes de decidir (Ne 1).

Temos três fontes de orientação para decisões:

1. A consciência pessoal, que nos ajuda a discernir o certo do errado - Rm 2:15.
2. O bom senso, que cresce com as experiências - Pv 2:11,12.
3. O Espírito Santo, que orienta os filhos de Deus - Rm 8:14.

Conforme Pv 24:3,4 a verdadeira sabedoria está baseada em um tripé:

1. Inteligência: a capacidade de adquirir o conhecimento.
2. Conhecimento: todo o conteúdo adquirido.
3. Sabedoria: a habilidade de aplicar o conhecimento às situações práticas.

Deus deseja dar sabedoria para todos os seus filhos (Tg 1:5,6), mas os de "ânimo
dobre" (às vezes se animam com uma coisa e depois se animam com outra coisa) não
conseguem recebê-la, pois são como as ondas do mar.

A Bíblia ensina que, diante de decisões erradas, é possível retomar e prosseguir: "Pois
o justo cai sete vezes, e se levanta, mas os ímpios tropeçam na desgraça" (Pv
24:16). Quem permanece no erro é tolo.

LIDERANÇA CRISTÃ E OS PRINCÍPIOS DA ENTREGA TOTAL.

DEUS
Princípio da Entrega Total - SI 32:6,9
1. Todo homem piedoso suplica pela direção de Deus e encontra resposta
2. O homem teimoso como a mula não obedece a Deus.
3. A entrega total é como assinar um contrato em branco com Deus.
Princípio da Palavra - 2 Tm 3:16,17

Deus revela sua vontade através dos mandamentos, princípios e exemplos registrados
na Bíblia. A Palavra de Deus
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PESSOAS
Princípio de submissão às autoridades - Rm 13:1-7
1. O que significa na prática os quatro pontos de Romanos 13:7?
2. Como autoridades civis, escolares, militares, políticas, etc. mostram a vontade
de Deus?
3. O que fazer quando uma autoridade está errada?

Princípio da submissão aos líderes espirituais - Hb 13:17

1. Que desvantagem temos quando desobedecemos a um líder espiritual?

2. Que fazer quando precisamos de conselhos técnicos sobre assuntos que o líder
espiritual não conhece?
3. O que devemos fazer quando um líder espiritual está errado no conselho que
oferece?

LIDERANÇA CRISTÃ E ESPIRITUALIDADE.

Como é a Verdadeira Espiritualidade?

Mede-se pela NATUREZA de Deus.

1. Um Deus Santo = separado - "Santo, santo, santo é o Senhor dos Exércitos" - Is

6:3; "Deus é luz e não há nele treva nenhuma" - 1 Jo 1:5.
2. Um Deus Altíssimo = padrões elevadíssimos - "Porque os meus pensamentos
não são os vossos pensamentos, nem os vossos caminhos os meus caminhos,
diz o Senhor, porque, assim como os céus são mais altos do que a terra, assim
são os meus caminhos mais altos do que os vossos caminhos, e os meus
pensamentos mais altos do que os vossos pensamentos" - Is 55.8,9.

Reconhece a LIMITAÇÃO do ser humano.

1. O homem pecador = fonte de pecado. - "Se dissermos que não temos pecado
nenhum, a nós mesmos nos enganamos, e a verdade não está em nós... Se
dissermos que não temos cometido pecado, fazêmo-lo mentiroso e a sua
palavra não está em nós" - 1 Jo 1:8,10.

2. O homem necessitado da intervenção divina = ele é incapaz de produzir

espiritualidade - "[Deus enviou Paulo para pregar o evangelho] para lhes abrir
os olhos e convertê-los das trevas para a luz e da potestade de Satanás para
Deus, afim de que recebam eles remissão de pecados e herança entre os que
são santificados pela fé em mim [Jesus]" - At 26:17,18.
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"Porque pela graça sois salvos, mediante a fé, e isto não vem de vós, é dom de
Deus; não de obras, para que ninguém se glorie" - Ef 2:8,9.

Busca a CENTRALIDADE de Jesus Cristo.

1. O único mediador - Jesus fez a ponte entre Deus e o ser humano através do
seu sangue. "Porque há um só Deus e um só mediador entre Deus e os
homens: Jesus Cristo, homem" - 1 Tm 2:5.

2. O único que dá o Espírito Santo - o ser humano precisa receber o Espírito

Santo. "E eu rogarei ao Pai, e ele vos dará outro Consolador, a fim de que
esteja para sempre convosco o Espírito da verdade, que o mundo não pode
receber, porque não vê, nem o conhece; vós o conheceis, porque habita
convosco e estará em vós" - Jo 14:16,17. "Vós, porém não estais na carne,
mas no Espírito, se de fato o Espírito de Deus habita em vós. E se alguém não
tem o Espírito de Cristo, esse tal não é dele" - Rm 8:9.

Conclusão:

Liderança Cristã e o cuidado com as bases.

Jesus Cristo contou uma história em Mateus 7:24-27 sobre dois homens: um néscio,
que construiu sua casa sobre a areia; e outro sábio, que construiu sobre a rocha.

As duas casas têm várias coisas em comum e um contraste específico.

1. Que ambas as casas foram construídas por seres humanos.

2. Que ambas as casas receberam a ação da chuva e da enchente?
3. Que o diferencial estava na base/alicerce.
Cuide de base de sua liderança Cristã, familiar e profissional.

Ivan Barreto casado com Marcia há 25 anos pai do Lucas 22 anos e o Caio 16 anos. Pastor
Titular da AD de Capinópolis/MG. Formado em Assistência Social, Teologia e pós-graduado
em Trabalho Social com Família, em Terapia Familiar e pós-graduação em Psicopedagogia.
Idealizador do projeto Família em Foco desde 2005.