Portaria 009/PMSC/2001 - Processo Administrativo Disciplinar

PORTARIA N° 009/PMSC/2001.

Aprova o Regulamento de Processo

Administrativo Disciplinar (PAD) na
Polícia Militar de Santa Catarina e dá
outras providências.

O Comandante-Geral da Polícia Militar do Estado de Santa Catarina,

no uso de suas atribuições previstas nos artigos 3º e 115 da Lei 9.831,
de 17 de fevereiro de 1995 e artigo 5º da Lei 6.217, de 10 de fevereiro
de 1983, c/c artigo 73º do Regulamento Disciplinar da Polícia Militar,
aprovado pelo Decreto 12.112, de 16 de setembro de 1980.

RESOLVE:

Art. 1º Fica aprovado o Regulamento de Processo Administrativo

Disciplinar (PAD) na Polícia Militar de Santa Catarina.

Art. 2º Esta Portaria entre em vigor na data da sua publicação.

Florianópolis, 30 de março de 2001.

WALMOR BACKES
Coronel PM Comandante-Geral da PMSC
 ESTADO DE SANTA CATARINA
POLÍCIA MILITAR
GABINETE DO COMANDO-GERAL

REGULAMENTO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

(PAD)
NA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA

Florianópolis, março de 2001.

REGULAMENTO DE PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

(PAD) NA POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA

TÍTULO I

DISPOSIÇÕES GERAIS

CAPÍTULO I

DO REGULAMENTO DO PROCESSO DISCIPLINAR (PAD) NA

POLÍCIA MILITAR DE SANTA CATARINA E DE SUA APLICAÇÃO

Art. 1° O processo administrativo disciplinar na Polícia Militar de Santa Catarina

reger-se-á pelas normas contidas neste Regulamento, salvo legislação especial que
lhe for estritamente aplicável.

Parágrafo único. Os processos administrativos disciplinares relativos ao Conselho de

Disciplina e ao Conselho de Justificação fundamentar-se-ão na legislação específica
que os instituiu.

Art. 2° Aplicam-se, subsidiariamente, as disposições do Código de Processo Penal

Militar, no que não forem incompatíveis com este Regulamento.

Art. 3° As normas deste Regulamento aplicar-se-ão a partir de sua vigência, inclusive

nos processos pendentes, sem prejuízo da validade dos atos realizados, bem como
aos fatos ocorridos antes da publicação deste Regulamento, cuja apuração ainda
não foi iniciada.
CAPÍTULO II

DA COMPETÊNCIA PROCESSUAL DISCIPLINAR

E DA COMPETÊNCIA DELEGATÓRIA

Art. 4° A competência processual disciplinar na Polícia Militar de Santa Catarina será

exercida pelas autoridades policiais-militares enumeradas no art. 9° do Regulamento
Disciplinar da Polícia Militar de Santa Catarina, aprovado pelo Decreto N° 12.112, de
16 de setembro de 1980, no território de suas circunscrições e terá por fim a
apuração de transgressões disciplinares e sua autoria.

(RDPMSC: “Art. 9º - A competência para aplicar as prescrições

contidas neste regulamento é conferida ao cargo e não ao grau
hierárquico, sendo competentes para aplicá-las: 1) o Governador do
Estado, a todos os integrantes da Polícia Militar; 2) o Comandante
Geral, a todos os integrantes da Polícia Militar; 3) o Chefe da
Casa Militar, aos que estiverem sob a sua chefia; 4) o Chefe do
Estado-Maior da PM, o Subchefe do Estado-Maior da PM, os
Comandantes de Policiamento Regionais, os Diretores, o Ajudante-
Geral, o Comandante do Centro de Ensino, o Chefe da Assessoria
Militar da Secretaria de Segurança Pública, o Chefe da Assessoria
Parlamentar e o Chefe da Assessoria Judiciária, aos que servirem
sob suas ordens; 5) os Comandantes de Unidade Operacional PM
ou de Bombeiro, a nível de Batalhão, os Comandantes ou Chefes
de Órgãos de Apoio da Polícia Militar e o Comandante do Batalhão
de Comando e Serviço, aos que servirem sob suas ordens; 6) os
Comandantes das Subunidades Operacionais PM ou de Bombeiros,
a nível de Companhia, aos que servirem sob suas ordens; 7) os
comandantes de Pelotão ou Seção de Combate a Incêndio
destacados, aos que servirem sob suas ordens.
Parágrafo único - A competência conferida aos chefes de órgãos de
apoio e Assessores limitar-se-á as ocorrências relacionadas as
atividades inerentes ao serviço e suas repartições.”)

§ 1° Obedecidas as normas regulamentares de circunscrição, hierarquia e comando,

as atribuições para instaurar processo administrativo disciplinar poderão ser
delegadas a policial-militar, para fins especificados na própria portaria, ofício, ou
outro documento de delegação de competência, permanecendo, todavia, com a
autoridade delegante a competência para o julgamento do processo.

§ 2º A delegação de competência conterá a descrição do fato e a indicação de

autoria.

§ 3° Quando duas autoridades de níveis hierárquicos diferentes, ambas com

competência para determinar a instauração de processo administrativo disciplinar e
aplicar punição disciplinar ao infrator, tomarem conhecimento da prática de
transgressão disciplinar e a autoridade de nível superior avocar para si a
competência para instaurar o processo administrativo disciplinar, designando a de
nível inferior como autoridade processante, ficará esta, automaticamente, impedida
de emitir julgamento final no processo, que passará à competência da autoridade
delegante.
Art. 5° A autoridade policial-militar (Art. 9º, do RDPMSC) que tiver ciência de
irregularidades no âmbito da Corporação que as considere como possíveis
transgressões disciplinares será obrigada a promover a apuração imediata,
mediante sindicância ou processo administrativo disciplinar, sendo neste,
assegurado ao acusado o contraditório e a ampla defesa, com fulcro no art. 5°,
incisos LIV e LV, da Constituição Federal.
(CF: “Art. 5º...LIV - ninguém será privado da
liberdade ou de seus bens sem o devido processo
legal;
LV - aos litigantes, em processo judicial ou
administrativo, e aos acusados em geral são
assegurados o contraditório e ampla defesa, com
os meios e recursos a ela inerentes;”)

Parágrafo único. A determinação para a instauração de processo administrativo

disciplinar, com a designação da autoridade processante, somente ocorrerá se
houver prova de fato que, em tese, constitua possível infração disciplinar e indícios
suficientes de autoria.

Art. 6° Se a autoridade policial-militar não for competente para determinar a

instauração do processo administrativo disciplinar, por não se tratar de subordinado
seu, comunicará em 48 (quarenta e oito) horas à autoridade competente.

CAPÍTULO III

DA DENÚNCIA DE INFRAÇÕES DISCIPLINARES

Art. 7° As denúncias sobre infrações disciplinares serão objeto de

apuração, desde que contenham a identificação do denunciante, em
atenção ao que preceitua o art. 5°, incisos IV e LVI, da Constituição
Federal.
(CF: “Art. 5º...IV - é livre a manifestação do
pensamento, sendo vedado o anonimato;
LVI - são inadmissíveis, no processo, as provas
obtidas por meios ilícitos;”)

§ 1° Todo policial-militar que tomar conhecimento de infração

disciplinar praticada por integrante da Corporação, se não for
competente para determinar a instauração de processo administrativo
disciplinar, comunicará à autoridade que o seja.

§ 2° As comunicações de irregularidades feitas por policiais militares

obedecerão as normas de correspondência, com tramitação regular
através dos canais de comando.

§ 3° O documento da denúncia que não contenha identificação do

denunciante será arquivado, por vício quanto à forma.

§ 4° Quando o fato narrado não configurar, em tese, transgressão

disciplinar ou ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de
objeto.

CAPÍTULO IV

DA SINDICÂNCIA

Art. 8° A autoridade competente para aplicar sanção disciplinar, nos

termos do Regulamento Disciplinar da Polícia Militar, não havendo
elementos suficientes para instauração de processo administrativo
disciplinar, por falta de indícios da autoria ou não estar demonstrado o
fato, poderá determinar, preliminarmente, a instauração de sindicância,
designando autoridade sindicante.

Art. 9° Da sindicância poderá resultar:

I - arquivamento dos autos;

II - adoção de medidas administrativas, de caráter não
disciplinar, devidamente fundamentadas;
III - instauração de processo administrativo disciplinar (PAD).

§ 1º Se no relatório a autoridade sindicante entender cabível

penalidade disciplinar, encaminhará os autos à autoridade delegante,
opinando pela abertura de processo administrativo disciplinar, ou se
ela própria for autoridade delegante determinará tal procedimento, em
obediência ao princípio do inciso LIV, do art. 5°, da Constituição
Federal.
(CF: “Art. 5º...LIV - ninguém será privado da
liberdade ou de seus bens sem o devido processo
legal;”)

§ 2º No caso do parágrafo anterior, cópia da sindicância será anexada

à portaria, ofício, ou outro documento de delegação de competência.

§ 3º Sendo a própria autoridade delegante a processante, cópia da

sindicância irá integrar o libelo acusatório administrativo.

TÍTULO II

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

Art. 10. O processo administrativo disciplinar na Polícia Militar de Santa

Catarina poderá ter rito sumário e/ou sumaríssimo.

§ 1º O rito sumário será instaurado para apuração de possíveis

infrações disciplinares que, em tese, são consideradas de natureza
grave, ou sanções que possam ensejar o licenciamento a bem da
disciplina, seguindo orientação constante no roteiro previsto no anexo
I.

§ 2º O rito sumaríssimo será instaurado para apuração de possíveis

infrações disciplinares que, em tese, são consideradas de natureza
leve ou média, seguindo orientação constante no roteiro previsto no
anexo II.
(OBS: “Art. 33 A aplicação da punição deve
obedecer às seguintes normas: 1) a punição deve
ser proporcional à gravidade da transgressão
dentro dos seguintes limites:
a) de advertência até 10 dias de detenção, inclusive, PARA A
TRANSGRESSÃO LEVE;
b) de detenção até 10 dias de prisão, inclusive, PARA A
TRANSGRESSÃO MEDIA;
c) de prisão à punição prevista no Art. 29 deste Regulamento PARA A
TRANSGRESSÃO GRAVE.” - RDPMSC)

CAPÍTULO I

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR COM RITO

SUMÁRIO

Art. 11. O processo administrativo disciplinar é a apuração sumária de

fato, que, nos termos legais, configure transgressão disciplinar e de
sua autoria, tendo caráter instrutório, cuja finalidade é fornecer
elementos necessários à decisão final pela autoridade competente pelo
julgamento do processo.

Parágrafo único. O processo administrativo disciplinar destina-se a

apurar a responsabilidade de policial-militar por transgressão praticada
no exercício de suas atribuições, ou que tenha relação com as
atribuições do cargo ou função em que se encontre investido.

Art. 12. O prazo para conclusão do processo administrativo disciplinar,

no rito sumário, será de 30 (trinta) dias úteis, contados a partir do
primeiro dia útil após o recebimento da delegação pela autoridade
processante. Ou se não houver delegação, a contar do termo de
abertura (Anexo III, modelo nº 2, deste Regulamento).
§ 1° Esse prazo poderá ser prorrogado, a critério da autoridade
delegante e por prazo certo, quando não estejam concluídos exames
ou perícias já iniciados, ou haja necessidade de diligência,
indispensável à elucidação do fato.

§ 2° O pedido de prorrogação deve ser feito tempestivamente, de

modo a que possa ser atendido antes da terminação do prazo previsto
no caput deste artigo.

Art. 13. As peças do processo administrativo disciplinar serão, sempre

que possível, escritas (datilografadas, digitadas, manuscritas em tinta
azul ou preta, ou outro meio) e reunidas por ordem cronológica, sendo
numeradas e rubricadas.

Art. 14. A instauração de processo administrativo disciplinar não

depende da denúncia ou condenação no âmbito penal, assim como a
aplicação de sanção disciplinar independe do desfecho do processo
penal, pela mesma falta.
(STF - Súmula 18 – “Pela falta residual, não
compreendida na absolvição pelo juízo criminal, é
admissível a punição administrativa do servidor
público.”)

Art. 15. O processo administrativo disciplinar inicia-se com o

recebimento da delegação pela autoridade processante, contendo a
documentação que motivou a instauração do processo e extingue-se
no momento em que o julgamento da autoridade competente se torne
definitivo.

Parágrafo único. Se a autoridade processante for a própria delegante,

o processo administrativo disciplinar inicia-se com o Termo de Abertura
(Anexo III, modelo nº 2, deste Regulamento), efetiva-se com a citação
do acusado e extingue-se no momento em que o julgamento da
autoridade competente se tome definitivo e irrecorrível.

SEÇÃO I

DA AUTORIDADE PROCESSANTE E DO SECRETÁRIO

Art. 16. O processo administrativo disciplinar terá como autoridade

processante policial-militar de nível superior ao acusado, sempre que
possível oficial, designado mediante delegação para fins especificados,
ou poderá ser a própria autoridade delegante.

§ 1° Em casos excepcionais, poderá ser designada autoridade

processante do mesmo posto ou graduação que o acusado, desde que
mais antiga.

§ 2° Se, no decorrer do processo, a autoridade processante averiguar

a existência de infração disciplinar diversa daquela que lhe foi
determinado apurar, imputável ao acusado, deverá informar,
obrigatoriamente, este fato à autoridade delegante, que poderá tomar
uma das seguintes providências:
I - aditar a portaria, ofício, ou outro documento de delegação de
competência inicial, atribuindo competência à autoridade
processante para investigar igualmente esta outra infração
disciplinar imputada ao acusado;
II - editar nova portaria, ofício, ou outro documento de delegação
de competência, designando outra autoridade processante para
apurar esta outra infração disciplinar imputada ao acusado.

III - expedir novo libelo acusatório, se for a própria autoridade

delegante.

Art. 17. A autoridade processante deverá iniciar o processo

imediatamente após o recebimento da delegação pela autoridade
delegante.
Art. 18. Se necessário, a autoridade delegante autorizará a autoridade
processante a dedicar tempo integral aos trabalhos do processo,
ficando dispensado de suas funções, até a entrega do relatório final.

Art. 19. A autoridade processante proverá a regularidade do processo

e a execução da lei e manterá a ordem no curso dos respectivos atos,
podendo, para tal fim, solicitar a colaboração de força policial-militar.

Parágrafo único. A autoridade processante exercerá suas atividades

com independência e imparcialidade.

Art. 20. Compete à autoridade processante colher todas as provas que

sirvam para o esclarecimento do fato e suas circunstâncias, adotando,
se necessário, as seguintes providências:
I - ouvir denunciantes, ofendidos, testemunhas e acusados;
II - proceder a reconhecimento de pessoas ou coisas;
III - proceder a acareações;
IV - determinar a realização de exames e perícias;
V - proceder a buscas e apreensões, mediante ordem judicial; e
VI - determinar a avaliação e identificação da coisa subtraída,
desviada, destruída ou danificada, ou da qual houve a indébita
apropriação; e,
VII - outras providências que julgar necessárias.

Art. 21. A autoridade processante assegurará o sigilo necessário à

elucidação do fato ou exigido para a defesa da intimidade ou do
interesse social, conforme dispõe o art. 5°, inciso LX, da Constituição
Federal, respeitando, todavia, o direito do defensor ter vista do
processo administrativo disciplinar em repartição, ou retirá-los pelos
prazos legais.
(CF: “Art 5º ...LX - a lei só poderá restringir a
publicidade dos atos processuais quando a defesa
da intimidade ou o interesse social o exigirem;”)

Art. 22. Não poderá participar como autoridade processante policial-

militar que:
I - for amigo íntimo ou inimigo do acusado;
II - for cônjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau inclusive;
III - tiver denunciado a irregularidade;

Art. 23. A autoridade processante poderá nomear policial-militar para

atuar como secretário no processo administrativo disciplinar, se lhe
convier, comunicando a autoridade delegante.

§ 1° Além das atribuições rotineiras do escrivão e do oficial de justiça

no processo, ao secretário incumbirá cumprir outras tarefas que lhe
forem ordenadas pela autoridade processante.
§ 2° Aplicam-se ao secretário as disposições previstas no art. 21 deste
Regulamento.

SEÇÃO II

DO DEFENSOR

Art. 24. No rito sumário, ao acusado será nomeado defensor, salvo se

não quiser, ou já o tiver constituído.
(Rito sumaríssimo, ver Art. 62,§ 3º, deste
Regulamento)
§ 1° Se o acusado não o tiver constituído, ser-lhe-á nomeado defensor
pela autoridade processante tão logo decorrido o prazo de 05 dias
úteis da defesa prévia, sendo-lhe cientificado por escrito.

§ 2º Caso o acusado requeira, o defensor será nomeado a partir da

citação para confecção da defesa escrita e acompanhamento dos
demais atos do processo administrativo disciplinar.

§ 3º Fica ressalvado ao acusado o seu direito de, a todo tempo,

nomear outro defensor de sua confiança.

§ 4° O defensor nomeado pela autoridade processante será policial-

militar, preferencialmente, de posto ou graduação superior ao acusado,
ou mais antigo que este, se do mesmo posto ou graduação.

§ 5° Se o acusado manifestar de seu interesse, por escrito, poderá

promover a sua própria defesa (por si), dispensando-se neste caso a
nomeação de defensor pela autoridade processante.

§ 6º O defensor do acusado será intimado para todos os atos do

processo.

§ 7° A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, não

determinará o adiamento de ato algum do processo, devendo a
autoridade processante nomear substituto, ainda que provisoriamente,
ou só para efeito daquele ato.

§ 8° A constituição de defensor independerá de procuração, desde que

o acusado o indique à autoridade processante em qualquer momento
do processo, a partir da sua citação.

SEÇÃO III

DAS FASES DO PROCESSO DISCIPLINAR ADMINISTRATIVO COM

RITO SUMÁRIO

Art. 25. O processo administrativo disciplinar com rito sumário

desenvolver-se-á nas seguintes fases, assegurando-se ao acusado o
contraditório e a ampla defesa:
 I - instauração;
II - defesa prévia;
III - instrução;
IV - alegações finais;
V - relatório da autoridade processante.

Parágrafo único. O roteiro do processo administrativo disciplinar com

rito sumário seguirá as orientações constantes no anexo I.

Art. 26. Se o acusado, no momento de apresentar a defesa prévia,

confessar a autoria e a prática das transgressões disciplinares que lhe
são imputadas, por escrito, ou mediante declarações reduzidas a
termo, a autoridade processante, passará ao relatório dos autos,
remetendo-os, imediatamente, à autoridade competente para
julgamento, dispensadas as demais fases do processo.

Art. 27. Em caso de falta grave, que possa ensejar o licenciamento a

bem da disciplina, o processo administrativo disciplinar deverá,
preferencialmente, concluir todas as suas fases, ainda que tenha
ocorrido a confissão do acusado.

Parágrafo único. Procedimento análogo será adotado em relação ao

processo administrativo disciplinar instaurado para apurar a conduta do
policial-militar que estiver no comportamento “mau” e se verificar a
impossibilidade de melhoria de comportamento, ante o descaso do
mesmo, que não demonstra interesse em se corrigir para melhorar o
respectivo comportamento, sendo desaconselhável a sua permanência
nas fileiras da Corporação, a bem da disciplina.

(Ver Art. 51, deste Regulamento)

SUBSEÇÃO I

DA INSTAURAÇÃO

Art. 28. A instauração é formalizada pela autuação da portaria, ofício,

ou outro documento de delegação, dos documentos que informam os
fatos, termo de abertura, libelo acusatório administrativo, da cópia da
ficha funcional do acusado e da sua citação.

Art. 29. A autoridade processante formulará o libelo acusatório, por

escrito, expondo o fato, com suficiente especificidade de modo a
delimitar o objeto da controvérsia e a permitir a plenitude da defesa, a
fim de evitar a nulidade do processo, diante da imprecisa qualificação
do fato e sua ocorrência no tempo e no espaço.

Art. 30. O libelo acusatório conterá:

I - o nome da autoridade processante;

 II - o nome do acusado;
III - a exposição, deduzida por artigos, das transgressões
disciplinares imputadas ao acusado;
IV - o rol de testemunhas, se houver; e
V - a assinatura da autoridade processante.

Art. 31. A autoridade processante mandará citar o acusado para

apresentar a sua defesa prévia e se ver processar até julgamento final,
bem como para, querendo, acompanhar os demais atos do processo.

§ 1° O mandado de citação será acompanhado, obrigatoriamente, com

a cópia do libelo acusatório administrativo e demais documentos que
motivaram a instauração do processo administrativo disciplinar, a fim
de que o acusado saiba efetivamente do que está sendo imputado.

§ 2° A citação far-se-á por qualquer meio idôneo de comunicação

adotado na Polícia Militar, com o recebimento de contrafé.

§ 3° A citação conterá cópia do libelo acusatório, o prazo para

apresentação da defesa escrita e advertência de que na sua falta,
considerar-se-ão verdadeiras as alegações contidas no libelo
acusatório.

§ 4º No caso do parágrafo anterior, passado o prazo de defesa, sem a

apresentação de defesa escrita do acusado ou do seu defensor
constituído, o acusado será declarado revel, adotando-se o disposto
nos Arts. 26 e 27, deste Regulamento, nomeando-se, se for o caso,
defensor pela autoridade processante.

§ 5º Da declaração de revelia será intimado o acusado ou seu

defensor, mediante recebimento de contrafé.

(Art. 51, deste Regulamento)

§ 6° O comparecimento espontâneo do acusado suprirá a falta ou

nulidade da citação.

§ 7° A citação do policial-militar em atividade far-se-á mediante

comunicação ao comandante, chefe ou diretor da organização policial
militar a que pertencer o acusado, a fim de que o citando se apresente
para ouvir a leitura do mandado e receber a contrafé.

§ 8° Caso o acusado se encontre em local ignorado, deverá ser citado

por edital, com prazo de 10 (dez) dias.

§ 9° O edital será publicado no Boletim Interno da organização policial

militar a que pertencer o acusado e afixado em mural, em local público,
na entrada desta.

§ 10 O processo seguirá, automaticamente, à revelia do acusado se,

citado inicialmente de forma regular (por mandado ou por edital), não
for mais encontrado ou ocultar-se (Art. 27, deste Regulamento).

§ 11 Se o acusado estiver preso, será requisitada a sua apresentação

perante a autoridade processante em dia e hora designados.

SUBSEÇÃO II

DA DEFESA PRÉVIA

Art. 32. Citado do libelo acusatório administrativo e demais documentos

do processo administrativo disciplinar, o acusado terá prazo de 5
(cinco) dias úteis para apresentar defesa escrita, por si próprio ou por
seu defensor, assegurando-se-lhe vistas do processo na repartição da
Organização Policial Militar.

§ 1° A recusa do acusado em apor o ciente na cópia da citação será

certificada pelo secretário ou pessoa encarregada de efetuar a citação.

§ 2° Na hipótese do parágrafo anterior, o prazo para defesa contar-se-

á da data da juntada da certidão nos autos.

Art. 33. No prazo da defesa prévia, o acusado poderá apresentar

defesa escrita, arrolar testemunhas, juntar documentos e requerer as
diligências que julgue necessárias para o esclarecimento dos fatos e
sua defesa.

Art. 34. A defesa prévia, que será escrita, deverá conter toda matéria
de defesa, reputando-se verdadeiros os fatos constantes do libelo
acusatório não contestados pelo acusado.

SUBSEÇÃO III

DA INSTRUÇÃO

Art. 35. Estabelecida a relação processual, com a citação válida, a

autoridade processante, na fase da instrução, promoverá a tomada de
depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis,
objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessário, a
técnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidação dos fatos.

Art. 36. A instrução assegurará ao acusado o contraditório e a ampla

defesa, com a utilização dos meios e recursos admitidos em direito.

§ 1° Em qualquer fase do processo será permitido a juntada de

documentos.

§ 2° Todos os meios de prova moralmente legítimos, ainda que não

especificados em lei, são hábeis para provar a veracidade dos fatos
alegados no processo administrativo disciplinar.
§ 3° A autoridade processante poderá denegar pedidos considerados
impertinentes, meramente protelatórios, ou de nenhum interesse para o
esclarecimento dos fatos.

§ 4° Poderá ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a

comprovação do fato independer de conhecimento especial de perito.

Art. 37. As testemunhas, ofendido e acusado, exceto caso de urgência

inadiável, serão ouvidos durante o dia, em período entre as oito e as
vinte e duas horas.

Art. 38. Os autos de sindicância ou de inquérito policial, civil ou militar,

que noticiarem possível transgressão disciplinar praticada por policial-
militar, integrarão o processo administrativo disciplinar, como peça
informativa da instrução, ou como parte integrante do libelo acusatório
administrativo, ou acompanhando a portaria, ofício, ou outro
documento de delegação.

Art. 39. A critério da autoridade processante, o ofendido, ou o

denunciante, poderão ser qualificados e perguntados sobre as
circunstâncias da transgressão disciplinar, quem seja ou presumam ser
seu autor, as provas que possam indicar, tomando-se por termos as
suas declarações, não lhes sendo exigido o compromisso.

Art. 40. No caso do artigo anterior, as declarações do ofendido ou do

denunciante serão feitas na presença do acusado, que poderá após a
sua conclusão requerer à autoridade processante que esclareçam ou
tornem mais precisa qualquer das suas declarações.

Art. 41. O ofendido ou o denunciante não estão obrigados a responder

pergunta que possa incriminá-los, ou seja estranha ao processo.

Art. 42. As testemunhas de acusação serão intimadas a depor em dia e

hora previamente designados, mediante mandado expedido pela
autoridade processante, devendo a segunda via, com o ciente do
interessado, ser anexada aos autos.

§ 1° As testemunhas de defesa poderão comparecer à audiência

independentemente de intimação, ou mediante esta, se assim for
requerido no prazo mínimo de 5 (cinco) dias antes da audiência
marcada.

§ 2° Se a testemunha for servidor público, a expedição do mandado

será imediatamente comunicada ao chefe da repartição onde estiver
lotada, com a indicação do dia e hora marcados para inquirição.

§3° Os militares serão intimados e/ou notificados à autoridade a que

estiverem subordinados.

§ 4° As testemunhas serão inquiridas cada uma de per si,

separadamente, de modo que uma não possa ouvir o depoimento da
outra, devendo a autoridade processante adverti-las das penas
cominadas ao falso testemunho.
(Código Penal Militar: Art. 346. Fazer afirmação
falsa, ou negar ou calar a verdade, como
testemunha, perito, tradutor ou intérprete, em
inquérito policial, processo administrativo ou
judicial militar:

Pena - reclusão, de dois a seis anos.

§ 1º. A pena aumenta-se de um terço, se o crime é
praticado mediante suborno.

§ 2º. O fato deixa de ser punível, se, antes da

sentença o agente se retrata ou declara a
verdade.)

§ 5º Primeiramente serão inquiridas as testemunhas de acusação e

depois as de defesa.

§ 6° Para cada fato poderão ser inquiridas testemunhas de acusação,

facultando-se, igualmente, a cada acusado a indicação de
testemunhas de defesa por fato a ser apurado.

Art. 43. O depoimento será prestado oralmente e reduzido a termo, não

sendo lícito à testemunha trazê-lo por escrito.

Art. 44. O acusado e seu defensor serão intimados do dia e da hora

dos depoimentos das testemunhas.

§ 1º Será facultado ao defensor a reinquirição das testemunhas, por

intermédio da autoridade processante do processo, que a critério
desta, poderá fazê-lo ou não.

§ 2º A autoridade processante poderá indeferir as perguntas

impertinentes, ofensivas, ou que não tenham relação com os fatos a
serem apurados

Art. 45. Se a autoridade processante verificar que a presença do

acusado, pela sua atitude, possa influir no ânimo da testemunha,
poderá retirá-lo do recinto, permanecendo seu defensor. Neste caso
deverá constar no termo a ocorrência e os motivos que ensejaram esta
providência.

Parágrafo único. Será utilizado o mesmo procedimento, caso a

presença do defensor, pela sua atitude, possa influir no ânimo da
testemunha, devendo-se no mesmo ato nomear outro defensor para
aquele ato específico, sendo de tudo registrado a termo.

Art. 46. Após regularmente citado, dos atos praticados em audiência

considerar-se-á o acusado ciente desde logo.
Parágrafo único. O acusado comunicará à autoridade processante as
mudanças de endereço no curso do processo, reputando-se eficazes
as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na ausência
de comunicação.

Art. 47. Concluída a inquirição das testemunhas, a autoridade

processante promoverá o interrogatório do acusado.

§ 1° O interrogatório será feito, obrigatoriamente, pela autoridade

processante, não sendo permitida a intervenção de qualquer outra
pessoa.

§ 2° Findo o interrogatório, poderá o defensor levantar questões de

ordem, que a autoridade processante fará consignar no auto, se assim
lhe for requerido.

§ 3° Se houver mais de um acusado, será cada um deles interrogado

separadamente, de modo que um não possa ouvir o depoimento do
outro.

§ 4° A critério da autoridade processante, consignar-se-ão as

perguntas que o acusado deixar de responder e as razões que invocar
para não fazê-lo.

Art. 48. O acusado deve ser intimado para o interrogatório, bem como
para qualquer ato que necessite de sua presença.

§ 1° Se o acusado não atender a intimação, a autoridade processante

poderá mandar conduzi-lo a sua presença, ou realizar o ato
necessário, desde que o acusado tenha sido intimado.
(Comentário: A Constituição Federal garante aos
acusados em geral o silêncio quanto aos fatos que
lhe sejam imputados (Art. 5º LXIII), contudo não
retira a obrigatoriedade de comparecer, sob pena
de responder na esfera administrativa (item 18, do
Anexo I, do RDPMSC: “Não cumprir ordem
recebida”) e penal militar (Art. 163, do Código
Penal Militar: “Recusar obedecer a ordem do
superior sobre assunto ou matéria de serviço, ou
relativamente a dever imposto em lei, regulamento
ou instrução:

Pena - detenção, de um a dois anos, se o fato não

constitui crime mais grave.)

§ 2° Antes de iniciar o interrogatório, a autoridade processante

observará ao acusado que, embora não esteja obrigado a responder
as perguntas que lhe forem formuladas, este constitui um meio de
defesa.
§ 3° O interrogatório é ato pessoal, não podendo o defensor do
acusado intervir ou influir, de qualquer modo, nas perguntas e nas
respostas.

§ 4° A todo tempo poderá ser procedido novo interrogatório.

Art. 49. No caso de mais de um acusado, sempre que houver

divergências em declarações sobre fatos ou circunstâncias relevantes
entre seus depoimentos, será admitida a acareação entre eles.

Art. 50. É assegurado ao acusado, o direito de acompanhar o processo

pessoalmente ou por intermédio de defensor, arrolar e reinquirir
testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular quesitos,
quando se tratar de prova pericial, nos termos deste Regulamento.

Art. 51. Considerar-se-á revel o acusado que, citado inicialmente ou

intimado para qualquer ato do processo administrativo disciplinar,
deixar de apresentar defesa escrita no prazo previsto nestas normas,
ou deixar de comparecer sem motivo justificado.

§ 1° A revelia será declarada pela autoridade processante, por termo

nos autos do processo administrativo disciplinar e ensejará abertura de
novo prazo para a defesa, nomeando-se defensor para o acusado, se
o acusado não o tiver ainda constituído.

§ 2º Da declaração da revelia será intimado o acusado ou seu defensor

se este tiver sido constituído pelo acusado.

§ 3º. No que couber, será aplicado o disposto nos artigos 26, in fine, e
27, deste Regulamento.

Art. 52. Quando houver dúvida sobre a sanidade mental do acusado, a

autoridade processante poderá propor à autoridade competente que
ele seja submetido a exame por médico especializado da Corporação.

Art. 53. O acusado que mudar de residência fica obrigado a comunicar

à autoridade processante o lugar onde poderá ser encontrado.

SUBSEÇÃO IV

DAS ALEGAÇÕES FINAIS

Art. 54. Terminada a instrução, a autoridade processante promoverá a

intimação do acusado e/ou de seu defensor para vistas ao processo e
apresentação da defesa escrita, em alegações finais, no prazo de 5
(cinco) dias úteis.

SUBSEÇÃO V

DO RELATÓRIO DA AUTORIDADE PROCESSANTE

Art. 55. Concluída a defesa, cabe à autoridade processante elaborar
relatório circunstanciado de tudo o que foi apurado nos autos,
indicando o dispositivo transgredido, encaminhando, a seguir, o
processo à autoridade delegante, para o julgamento e/ou providências
cabíveis.

Art. 56. O relatório será sucinto, onde resumirá as peças principais dos
autos e mencionará as provas em que se baseou para formar a sua
convicção, levando-se em consideração as alegações da defesa.

§ 1° O relatório será sempre conclusivo quanto à inocência ou à

responsabilidade do policial-militar.

§ 2° Reconhecida a responsabilidade do policial-militar, a autoridade

processante indicará o dispositivo legal ou regulamentar transgredido,
bem como as circunstâncias agravantes ou atenuantes, se houver.

SEÇÃO IV

DO JULGAMENTO

Art. 57. O processo será julgado, em princípio, pela autoridade

competente ou que delegou sua competência processual à autoridade
processante.

§ 1° Não poderá funcionar como autoridade julgadora, ainda que

competente para punir o infrator, aquela que :
I - for amigo íntimo ou inimigo do acusado;
II - for cônjuge, companheiro ou parente do acusado,
consangüíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o terceiro
grau inclusive;
III - tiver denunciado a irregularidade; e
IV - tenha funcionado no processo como autoridade
processante, salvo o Comandante-Geral;
§ 2° Se a penalidade aplicável exceder a alçada da autoridade que
determinou a instauração do processo, este será remetido à autoridade
competente, que decidirá no prazo previsto no Art. 59, deste
Regulamento.

§ 3° Havendo mais de um acusado e diversidade de sanções, o

julgamento caberá à autoridade competente para a imposição da pena
a todos os acusados.

§ 4° Se a penalidade prevista for o licenciamento a bem da disciplina, o

julgamento caberá às autoridades de que trata o art. 29, § 1°, do
Regulamento Disciplinar da Polícia Militar.

(RDPMSC: “Art. 29......

§ 1º - O licenciamento a bem da disciplina deve ser
aplicado à praça sem estabilidade assegurada,
 mediante à simples análise de suas alterações, por
iniciativa do Comandante, ou por ordem das
relacionadas nos itens: 1), 2), 3), 4) e 5) do Art. 9º,
quando:
1) a transgressão afeta o sentimento do dever, a
honra pessoal, o pundonor militar e o decoro, e
como repressão imediata, assim se torne
absolutamente necessária à disciplina;
2) no comportamento MAU, se verificada a
impossibilidade de melhoria de comportamento,
como está prescrito neste Regulamento;
3) houver sido condenado por crime militar ou
houver praticado crime comum, apurado em
inquérito, excluídos, em ambos os casos, os
crimes culposos.”)
Art. 58. O processo administrativo disciplinar, com o relatório da
autoridade processante, será remetido à autoridade que determinou a
sua instauração, para julgamento.

Art. 59. No prazo de 20 (vinte) dias úteis, contados do recebimento do

processo disciplinar administrativo, a autoridade julgadora proferirá a
sua decisão.

Parágrafo único. Da decisão terá conhecimento o interessado, na

forma administrativa adotada pela Corporação.

Art. 60. A autoridade julgadora poderá dar ao processo solução

diferente da proposta apresentada na conclusão da autoridade
processante, desde que fundamentada nas provas dos autos.

§ 1° Quando o relatório da autoridade processante contrariar as provas

dos autos, a autoridade julgadora poderá agravar a penalidade
proposta, abrandá-la ou isentar o policial militar de responsabilidade.

§ 2° Em qualquer hipótese, concordando ou discordando da conclusão

da autoridade processante, as decisões da autoridade julgadora serão
fundamentadas.

Art. 61. Verificada a existência de vício insanável, a autoridade

julgadora declarará a nulidade total ou parcial do processo e ordenará
a instauração de novo processo, designando outra autoridade
processante.

Parágrafo único. O julgamento fora do prazo legal não implica nulidade

do processo.
CAPÍTULO II

DO PROCESSO DISCIPLINAR ADMINISTRATIVO COM RITO

SUMARÍSSIMO
Art. 62. O processo administrativo disciplinar poderá ter rito
sumaríssimo para a apuração de infrações disciplinares que, em tese,
são consideradas de natureza leve ou média, assegurando-se, no
entanto, ao acusado o contraditório e a ampla defesa.

§ 1º Se for necessário e a critério da autoridade processante, esta

poderá realizar investigação sumária e informal.

§ 2º Fica vedada a utilização do processo administrativo disciplinar

com rito sumaríssimo para a apuração de transgressões disciplinares
de natureza grave ou destinado à apreciação da ficha funcional de
acusado que não demonstra vontade em melhorar a sua conduta,
quando classificado no “mau” comportamento, pelo que poderá ensejar
como sanção o licenciamento a bem da disciplina, nos termos do art.
29, § 1°, do Regulamento Disciplinar da Polícia Militar.

§ 3º No rito sumaríssimo, a nomeação do defensor será

facultativo, a critério do acusado.

Art. 63. O processo disciplinar com rito sumaríssimo, terá prazo de 15

(quinze) dias úteis, prorrogáveis se necessário, desenvolvendo-se nas
seguintes fases:
I - instauração;
II - investigação sumária e informal, se necessária;
III - libelo acusatório administrativo;
IV - defesa do acusado, por escrito, no prazo de 5 (cinco) dias
úteis, por si, ou por defensor constituído;
V - realização de diligências, se requeridas pela defesa, a
critério da autoridade processante para elucidação do fato;
VI - relatório da autoridade processante.
§ 1º O roteiro do processo disciplinar com rito sumaríssimo seguirá,
sempre que possível, orientação constante no anexo II.

§ 2º No prazo de 10 (dez) dias úteis, contados do recebimento do

processo administrativo disciplinar com o rito sumaríssimo, a
autoridade julgadora proferirá a sua decisão.

Art. 64. Aplica-se ao processo administrativo disciplinar com rito

sumaríssimo, subsidiariamente, as disposições concernentes para o
processo disciplinar com rito sumário.
CAPÍTULO III

DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 65. Quando a infração imputada ao policial-militar estiver

capitulada como crime, a autoridade julgadora poderá determinar a
abertura de inquérito policial-militar, independentemente, da abertura
do processo administrativo disciplinar, juntando ao mesmo cópia do
processo disciplinar.

§ 1º. A autoridade processante que a qualquer momento estiver diante

da possibilidade da existência de indícios de crime militar, solicitará a
autoridade delegante a abertura de Inquérito Policial Militar.

§ 2º. Se ocorrer qualquer das hipóteses indicadas no art. 28, do Código

de Processo Penal Militar dispensar-se-á a instauração do inquérito
policial- militar.
(CPPM: “Art. 28. O inquérito poderá ser
dispensado, sem prejuízo de diligência requisitada
pelo Ministério Público:

a) quando o fato e sua autoria já estiverem

esclarecidos por documentos ou outras provas
materiais;

b) nos crimes contra a honra, quando decorrerem

de escrito ou publicação, cujo autor esteja
identificado;

c) nos crimes previstos nos arts. 341 e 349 do

Código Penal Militar”.)

Art. 66. Os recursos para o processo administrativo disciplinar serão os

previstos no Regulamento Disciplinar da Polícia Militar de Santa
Catarina.

Art. 67. Os atos processuais serão válidos sempre que preencherem as

finalidades para as quais forem realizados.

§ 1° Não será pronunciada qualquer nulidade sem que tenha havido

prejuízo.

§ 2° A prática de atos processuais em outros municípios ou

circunscrições poderá ser solicitada por qualquer meio idôneo de
comunicação.

Art. 68. No processo administrativo disciplinar computar-se-ão os

prazos, excluindo o dia do começo e incluindo o do vencimento.

Art. 69. Na aplicação de sanções administrativas disciplinares pelas

autoridades competentes buscar-se-á, no possível, a padronização
estabelecida no Anexo IV, deste Regulamento.

Art. 70. Os casos omissos serão resolvidos pelo Comandante-Geral da

Corporação.
ANEXO I

ROTEIRO DO PROCESSO DISCIPLINAR COM RITO SUMÁRIO

(Para apuração de transgressão de natureza grave ou sanção que
possa ensejar o licenciamento a bem da disciplina – Parágrafo único,
do Art. 25, deste Regulamento)
FASES PROVIDÊNCIAS
1. Instauração 1. Elaboração da portaria, ofício, ou
(Arts. 28 a 31) documento de delegação da
autoridade delegante;
2. Autuação da portaria, ofício, ou documento de
delegação pela autoridade processante, com a
documentação que a acompanha;
3. Confecção do libelo acusatório;
4. Citação do acusado, contendo
cópia anexa do libelo acusatório,
advertindo-o para apresentação de
defesa prévia, por escrito, no prazo
de 5 (cinco) dias úteis, sob pena de
serem considerados como
verdadeiros os fatos imputados e
revelia.
4. Defesa Prévia Apresentação da defesa escrita pelo acusado ou
(Arts. 32 a 34) seu defensor.
5. Instrução 1. Tomada de depoimentos
(Arts. 35 a 53) (testemunhas de acusação e de
defesa, se houver);
2. Interrogatório do acusado;
3. Realização de perícias e
 diligências, se necessário;
4. Realização de acareações, se
necessário;
5. Juntada de documentos.
6. Alegações finais 1. Intimação do acusado e/ou seu
(Arts. 54) defensor para a vistas ao processo e
a apresentação de defesa, por
escrito, no prazo de 5 (cinco) dias
úteis;
2. Recebimento e análise da defesa.
7. Relatório 1. Elaboração do relatório do
(Arts. 55 e 56) processo, com a conclusão da
autoridade processante;
2. Remessa dos autos à autoridade
delegante.
8. Julgamento 1. Análise dos autos pela autoridade
(Arts. 57 a 61) competente;
2. Decisão da autoridade
competente;
3. Publicação da decisão em Boletim
Interno;
4. Intimação do acusado e seu
defensor para tomarem ciência da
decisão proferida;
5. Trânsito em julgado da decisão
administrativa, se não houver
recurso tempestivo.

ANEXO II
ROTEIRO DO PROCESSO DISCIPLINAR COM RITO SUMARÍSSIMO
(Para apuração de transgressão natureza leve ou média - Art. 63,
deste Regulamento)
FASES PROVIDÊNCIAS
1. Instauração 1. Elaboração da portaria, ofício ou documento
(Arts. 62 a 64) de delegação da autoridade delegante
2. Autuação da portaria da autoridade
processante, com a documentação que a
acompanha;
2. Investigação Diligências e busca de informações, se
sumária e informal necessário.
(Arts. 62 e 64)
3. Libelo Acusatório Confecção do libelo acusatório e juntada
Administrativo de documentos concernentes.
(Arts. 62 a 64)
4. Defesa 1. Citação do acusado, com cópia do libelo
(Arts. 62 a 64) acusatório, informando o prazo para a
apresentação da defesa, por escrito, no prazo
de 5 (cinco) dias úteis;
2. Recebimento e análise da defesa;
3. Realização de diligências, se requeridas pela
defesa, a critério da autoridade processante
para elucidação do fato;
4. Relatório sucinto da autoridade processante;
5. Remessa à autoridade delegante.
5. Decisão da 1. Análise dos autos pela autoridade
autoridade delegante competente;
(Arts. 62 e 64) 2. Decisão da autoridade competente;
3. Publicação da decisão em Boletim
Interno;
4. Intimação do acusado e/ou seu
defensor para tomarem ciência da
decisão proferida;
5. Trânsito em julgado da decisão
administrativa, se não houver recurso.

ANEXO III
MODELOS

1. Portaria da Autoridade Delegante

(Ou ofício, ou outro documento de delegação)

Portaria Nº (Município),
Do ..........
Ao...........
Assunto.......
Anexo........

Determino a abertura de Processo Administrativo Disciplinar em face

da possibilidade de envolvimento do (Fulano de Tal) nos seguintes
fatos ..... (descrever sucintamente o fato), que possam ensejar
transgressão disciplinar.
Em,......., .......de........de.....

(Assinatura da autoridade delegante)

..................................................................................................................
............
2. Termo de Abertura

Aos .... dias do mês de ....... do ano de dois mil e ..........., em

cumprimento à determinação do Sr. ... que adiante se vê, dei início ao
presente Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
(Assinatur
a da
 Autoridad
e
Processan
te).

OU (Quando a autoridade processante é a própria delegante)

Aos .... dias do mês de ....... do ano de dois mil e ..........., dei início ao
presente Processo Administrativo Disciplinar (PAD).
(Assinatur
a da
Autoridad
e
Processan
te, quando
ela própria
éa
Autoridad
e
Delegante
).

..................................................................................................................
...........
3. Libelo Acusatório
(Quando a autoridade processante é delegada)

O (oficial PM)........, encarregado do presente Processo Administrativo

Disciplinar (PAD), nomeado pela Portaria Nº..... do Sr..... (Posto e
nome da autoridade delegante) de.....de. ........de 200.. , atendendo ao
que preceitua o artigo 5º, LV, da Constituição Federal, entrega a V.Sª.
o seguinte Libelo Acusatório, segundo o qual lhe são imputados os
atos e fatos abaixo discriminados, que poderá (ão) ensejar sanção
(ões) administrativa(s) disciplinar(res) constante(s) no Estatuto dos
Policiais-Militares (Lei 6.218, de 10 de fevereiro de 1983) e/ou no
Regulamento Disciplinar da PMSC (Decreto Nº 12.112, de 16 de
setembro de 1980), sendo-lhe facultado manifestar-se em defesa
prévia escrita, por si, ou por seu defensor constituído, no prazo de 05
(cinco) dias úteis seguintes, a contar do recebimento deste, arrolar
testemunhas, requerer a produção de provas e sua tomada de
depoimento pessoal:
a..........................................................
b.........................................................
c..........................................................
(Descrever, isoladamente, cada
fato ou ato que for imputado ao
acusado, com tempo e o lugar,
bem como, os possíveis
dispositivos violados na
legislação.)
ROL DE TESTEMUNHAS: (a critério do encarregado)

Em........., .........de............de........

(Assinatura da
Autoridade
Processante)

CIENTE DO ACUSADO NA 2º VIA

LOCAL, DATA E HORA
ASSINATURA LEGÍVEL E NOME COMPLETO DO ACUSADO
(Junte-se ao PAD)
..................................................................................................................
..

4. Libelo Acusatório
(Quando a autoridade processante é a própria delegante)

Atendendo ao que preceitua o artigo 5º, LV, da Constituição Federal,

entrega a V.Sª. o seguinte Libelo Acusatório, segundo o qual lhe são
imputados os atos e fatos abaixo discriminados, que poderá (ão)
ensejar sanção(ões) administrativa(s) disciplinar(res) constante(s) no
Estatuto dos Policiais-Militares (Lei 6.218, de 10 de fevereiro de 1983)
e/ou no Regulamento Disciplinar da PMSC (Decreto Nº 12.112, de 16
de setembro de 1980), sendo-lhe facultado manifestar-se em defesa
prévia escrita, por si, ou por seu defensor constituído, no prazo de 05
(cinco) dias úteis seguintes, a contar do recebimento deste, arrolar
testemunhas, requerer a produção de provas e sua tomada de
depoimento pessoal:
a..........................................................
b.........................................................
c..........................................................
(Descrever, isoladamente, cada
fato ou ato que for imputado ao
acusado, com tempo e o lugar,
bem como, os possíveis
dispositivos violados na
legislação.)

ROL DE TESTEMUNHAS: (a critério do encarregado)

Em........., .........de............de........

(Assinatura da Autoridade Processante)

CIENTE DO ACUSADO NA 2º VIA
LOCAL, DATA E HORA
ASSINATURA LEGÍVEL E NOME COMPLETO DO ACUSADO
(Junte-se ao PAD)
..................................................................................................................
.........

5. Razões Finais de Defesa

Notificação do acusado (e do defensor se houver) para

apresentação das Alegações Finais de Defesa.

Por meio deste, notifico V.Sª. para vistas ao Presente Processo

Administrativo Disciplinar, sendo aberto o prazo de 05 (cinco) dias
úteis, a contar desta data, para apresentar por escrito suas razões
finais de defesa, por si, ou por seu defensor constituído.
(Preferencialmente, entregar uma cópia do PAD)

Em........, ..........de.............de.......

(Assinatura da Autoridade Processante)

CIENTE DO ACUSADO
LOCAL, DATA E HORA
NOME COMPLETO, ASSINATURA LEGÍVEL
..................................................................................................................
..........
6. Cientificação
do Acusado
pelo transcurso
do prazo da
Defesa Prévia
e/ou das
Alegações
Finais, quando
o acusado ficar
em silêncio.

Por meio deste, cientifico V. Sª. que decorrido o prazo de 05 (cinco)

dias úteis para Defesa Prévia, (ou decorrido o prazo de 05 (cinco) dias
úteis para as Alegações Finais), sem qualquer manifestação quanto ao
Libelo Acusatório (ou quanto ao PAD – no caso da falta das
alegações), foi V.Sa. declarado revel:

a) dando-se seqüência ao presente Processo Administrativo Disciplinar

com abertura de novo prazo para defesa, 05 (cinco) dias úteis, a contar
da data desta intimação, sendo-lhe nomeado defensor na pessoa do(a)
Sr(a). ................., que poderá ser encontrado(a) ................ (no caso do
Art. 27, deste Regulamento);
b) Ou, dando-se seqüência ao presente Processo Administrativo
Disciplinar com o Relatório desta Autoridade Processante (no caso do
Art. 26, deste Regulamento, ou na falta de Alegações Finais escritas).

Em,.........., ..........de...........de..........

(Assinatura da Autoridade Processante)

CIENTE DO ACUSADO
LOCAL, DATA E HORA
NOME COMPLETO, ASSINATURA LEGÍVEL

ANEXO IV
ORIENTAÇÕES QUANTO A PADRONIZAÇÃO DAS SANÇÕES
ADMINISTRATIVAS DISCIPLINARES

001) Faltar à verdade.

Detenção - 48 h

002) Utilizar-se do anonimato.

Detenção - 48 h

003) Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade

entre camaradas.
Detenção - 48 h

004) Freqüentar ou fazer parte de sindicatos, assossiações

profissionais com caráter de sindicatos ou similares.
Prisão - 48 h

005) Deixar de punir transgressor da disciplina.

Detenção - 48 h

006) Não levar a falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver

ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade
competente, no mais curto prazo.
Detenção - 48 h

007) Deixar de cumprir ou fazer cumprir normas regulamentares na

esfera de suas atribuições.
Repreensão

008) Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato, ocorrência no

ânbito de suas atribuições quando se julgar suspeito ou impedido de
providenciar a respeito.
Detenção - 48 h

009) Deixar de comunicar ao superior imediato ou na ausência deste, a

qualquer autoridade superior, toda informação que tiver sobre iminente
perturbação da ordem pública ou grave alteração do serviço, logo que
disto tenha conhecimento.
Detenção - 48 h

010) Deixar de informar processo que lhe for encaminhado, exceto nos
casos de suspeição ou impedimento ou absoluta falta de elementos,
hipótese em que estas circunstâncias serão fundamentadas.
Detenção - 48 h

011) Deixar de apresentar à autoride competente, na linha de

subordinação e no mais curto prazo, recurso ou documento que
receber, desde que elaborado de acordo com os preceitos
regulamentares.
Detenção - 48 h

012) Retardar ou prejudicar medidas ou ações de ordem judicial ou

policial de que esteja investido ou que deva promover.
Detenção - 48 h

013) Apresentar parte ou recurso sem seguir as normas e preceitos

regulamentares ou em termos desrespeitosos ou com argumentos
falsos ou de má fé, ou mesmo sem justa causa ou razão.
Prisão - 48 h

014) Dificultar ao subordinado a apresentação de recursos.

Detenção - 48 h

015) Deixar de comunicar ao superior a execução de ordem recebida,

tão logo seja possível.
Repreensão

016) Retardar a execução de qualquer ordem.

Repreensão

017) Aconselhar ou recomendar para não ser cumprida qualquer

ordem de autoridade competente, ou para retardar a execução.
Detenção - 48 h

018) Não cumprir ordem recebida.

Detenção - 48 h

019) Simular doença para se esquivar ao cumprimento de qualquer

dever policial-militar.
Detenção - 08 Dias

020) Trabalhar mal intencionadamente ou por falta de atenção, em

qualquer serviço ou instrução.
Detenção - 48 h

021) Deixar de participar a tempo, à autoridade imediatamente

superior, impossibilidade de comparecer à OPM, ou a qualquer ato de
serviço.
Detenção - 48 h

022) Faltar ou chegar atrasado a qualquer ato de serviço em que deva

tomar parte ou assistir.
Faltar ( Detenção - 04 Dias ) Chegar Atrasado ( Repreensão )

023) Permutar o serviço sem permissão de autoridade competente.

Detenção - 48 h

024) Comparecer o policial-militar a qualquer solenidade, festividade ou

reunião social com uniforme diferente do marcado.
Repreensão

025) Abandonar o serviço para o qual tenha sido designado.

Prisão - 48 h

026) Afastar-se de qualquer lugar em que deva estar por força de

disposição legal ou ordem.
Detenção - 48 h

027) Deixar de apresentar-se, nos prazos regulamentares, à OPM para

que tenha sido transferido ou classificado e às autoridades
competentes nos casos de omissão ou serviço extraordinário para os
quais tenha sido designado.
Detenção - 72 h

028) Não se apresentar no fim de qualquer afastamento do serviço, ou

ainda, logo que souber que o mesmo foi interrompido.
Repreensão

029) Representar a OPM e mesmo a Corporação, em qualquer ato,

sem estar devidamente autorizado.
Detenção - 48 h

030) Tomar compromisso pela OPM que comanda ou que serve sem
estar autorizado.
Detenção - 48 h

031) Contrair dívidas ou assumir compromisso superior às suas

possibilidades, comprometendo o bom nome da classe.
Detenção - 72 h

032) Esquivar-se a satisfazer compromissos de ordem moral ou

pecuniária que houver assumido.
Detenção - 72 h

033) Não atender a observação de autoridade competente para

satisfazer débito já reclamado.
Detenção - 04 Dias
034) Não atender a obrigação de dar assistência à sua família ou
dependentes legalmente constituídos.
Detenção - 72 h

035) Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem, transações

pecuniárias envolvendo assunto de serviço, bens da Administração
Pública ou material proibido, quando isso não configurar crime.
Prisão - 48 h

036) Realizar ou propor transações pecuniárias envolvendo superior,

igual ou subordinado. Não são considerados transações pecuniárias os
empréstimos em dinheiro sem auferir lucro.
Prisão - 48 h

037) Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por

negligência ou incúria, medidas contra qualquer irregularidade que
venha a tomar conhecimento.
Detenção - 48 h

038) Retirar ou tentar retirar de qualquer lugar sob jurisdição policial-

militar, material, viatura ou animal, ou mesmo deles servir-se sem
ordem do responsável ou proprietário.
Prisão - 04 Dias

039) Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou

desobediência a regras ou normas de serviço, material da Fazenda
Nacional, Estadual ou Municipal que esteja ou não sob sua
responsabilidade direta.
Detenção - 04 Dias

040) Ter pouco cuidado com o asseio próprio ou coletivo em qualquer

circunstância.
Repreensão

041) Portar-se sem compostura em lugar público.

Detenção - 48 h

042) Freqüentar lugares incompatíveis com o seu nível social e o

decoro da classe.
Detenção - 48 h

043) Permanecer a Praça em dependência da OPM, desde que seja

estranha ao serviço, ou sem consentimento ou ordem de autoridade
competente.
Repreensão

044) Portar a Praça arma regulamentar sem estar de serviço ou sem

ordem para tal.
Detenção - 48 h

045) Portar a Praça arma não regulamentar sem permissão por escrito
de autoridade competente.
Detenção - 48 h

046) Disparar arma por imprudência ou negligência.

Detenção - 48 h

047) Içar ou arriar Bandeira ou Insígnia, sem ordem para tal.

Repreensão

048) Dar toque ou fazer sinais, sem ordem para tal.

Repreensão

049) Conversar ou fazer ruídos em ocasiões, lugares ou horas

impróprias.
Repreensão

050) Espalhar boatos ou notícias tendenciosas.

Detenção - 48 h

051) Provocar ou fazer-se causa voluntariamente, de alarma

injustificável.
Detenção - 48 h

052) Usar violência desnecessária no ato de efetuar prisões.

Prisão - 48 h

053) Maltratar preso sob sua guarda.

Prisão - 48 h

054) Deixar alguém conversar ou entender-se com preso

incomunicável, sem autorização da autoridade competente.
Detenção - 48 h

055) Conversar com sentinela ou preso incomunicável.

Detenção - 48 h

056) Deixar que presos conservem em seu poder instrumentos ou

objetos não permitidos.
Detenção - 48 h

057) Conversar, sentar-se ou fumar a sentinela da hora ou plantão da

hora, ou ainda consentir na formação ou permanência de grupo ou de
pessoas junto a seu posto de serviço.
Repreensão

058) Fumar em lugar ou ocasiões onde isso seja vedado ou quando se

dirigir a superior.
Repreensão

059) Tomar parte em jogos proibidos ou jogar a dinheiro os permitidos

em área policial-militar ou sob jurisdição policial-militar.
Prisão - 48 h

060) Tomar parte em área policial-militar ou sob jurisdição policial-

militar, em discussões a respeito de política ou religião ou mesmo
provocá-las.
Detenção - 48 h

061) Manisfestar-se, publicamente, a respeito de assuntos políticos ou

tomar parte, fardado, em manifestações da mesma natureza.
Prisão - 04 Dias

062) Deixar o superior de determinar a saída imediata, de solenidade

policial-militar ou civil, de subordinado que a ela compareça em
uniforme diferente do marcado.
Repreensão

063) Apresentar-se desuniformizado, mal uniformizado ou com o

uniforme alterado.
Repreensão

064) Sobrepor ao uniforme, insígnia ou medalha não regulamentar,

bem como usar indevidamente, distintivo ou condecoração.
Repreensão

065) Andar o policial-militar a pé ou em coletivos públicos com

uniforme inadequado contrariando o Regulamento de Uniformes da
PMSC, ou normas a respeito.
Repreensão

066) Usar traje civil quando isso contrariar ordem de autoridade

competente.
Repreensão

067) Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial cuja

divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do
serviço.
Repreensão

068) Dar conhecimento de fatos, documentos ou assuntos policiais-

militares a quem não deva ter conhecimento e não tenha atribuições
para neles intervir,
Prisão - 48 h

069) Publicar ou contribuir para que sejam publicados fatos,

documentos ou assuntos policiais-militares que possam concorrer para
o desprestígio da Corporação ou firam a disciplina ou a segurança.
Prisão - 72 h

070) Entrar ou sair de qualquer OPM com objetos ou embrulhos

pertencentes ao Estado, sem a autorização da autoridade competente.
Repreensão

071) Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, ao entrar em OPM onde

não sirva, de dar ciência de sua presença ao Oficial-de-Dia, e, em
seguida de procurar o Comandante ou o mais graduado dos Oficiais
presentes para cumprimentá-lo.
Repreensão

072) Deixar o SubTenente, Sargento, Cabo ou Soldado, ao entrar em

OPM onde não sirva, de apresentar-se ao Oficial-de-Dia ou seu
substituto legal.
Repreensão

073) Deixar o Comandante da Guarda ou Agente de Segurança

correspondente de cumprir às prescrições regulamentares com
respeito à entrada ou permanência na OPM de civis, militares ou
policiais-militares estranhos à mesma.
Detenção - 48 h

074) Penetrar o policial-militar sem permissão ou ordem, em aposentos

destinados a superior ou onde esse se ache, bem como em qualquer
lugar onde a entrada seja vedada.
Repreensão

075) Penetrar ou tentar penetrar o policial-militar em alojamento de

outra Subunidade, depois da revista do recolher, salvo os Oficiais ou
Sargentos, que, pelas suas funções, sejam isto obrigados.
Repreensão

076) Tentar ou sair de OPM com força armada, sem prévio

conhecimento ou ordem da autoridade competente.
Repreensão

077) Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OPM fora das horas
de expediente, desde que não seja o respectivo Chefe ou sem a sua
ordem escrita com expressa declaração de motivos, salvo situações de
emergência.
Detenção - 48 h

078) Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial,

judicial ou administrativa.
Detenção - 48 h

079) Deixar de portar, o policial-militar, o seu documento de identidade

estando ou não fardado ou de exibi-lo quando solicitado.
Repreensão

080) Maltratar ou não ter devido cuidado no trato com animais..

Repreensão

081) Desrespeitar em público as convenções sociais.

Detenção - 72 h

082) Desconsiderar ou desrespeitar autoridade civil.

Detenção - 72 h

083) Desconsiderar Corporação Judiciária, ou qualquer de seus

membros, bem como criticar, em público ou pela imprensa, seus atos e
decisões.
Detenção - 72 h

084) Não se apresentar a Superior Hierárquico ou de sua presença

retirar-se, sem obediência às normas regulamentares.
Repreensão

085) Deixar, quando estiver sentado, de oferecer seu lugar a Superior,

ressalvandas as exceções previstas no Regulamento de Continências,
Honras e Sinais de Respeito das Forças Armadas.
Repreensão

086) Deixar deliberadamente de corresponder a cumprimento de

Subordinado.
Repreensão

087) Deixar o subordinado, quer uniformizado, que em traje civil, de

cumprimentar superior, uniformizado ou não, neste caso desde que o
conheça, ou prestar-lhe as homenagens e sinais regulamentares de
consideração e respeito.
Repreensão

088) Deixar ou negar-se a receber vencimento, alimentação,

fardamento, equipamento ou material que lhe será destinado ou deva
ficar em seu poder ou sob sua responsabilidade.
Prisão - 48 h

089) Deixar o policial-militar, presente a solenidades internas ou

externas onde se encontrarem superiores hierárquicos, de saudá-los
de acordo com as normas regulamentares.
Detenção - 48 h

090) Deixar o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, tão logo seus afazeres o

permitam, de apresentar-se ao de maior posto e ao substituto legal
imediato, da OPM onde serve, para cumprimentá-los, salvo ordem ou
instrução a respeito.
Detenção - 48 h

091) Deixar o SubTenente ou Sargento, tão logo seus afazeres o

permitam, de apresentar-se ao seu Comandante ou Chefe imediato.
Detenção - 48 h

092) Dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a

superior.
Detenção - 72 h

093) Censurar ato de superior ou procurar desconsiderá-lo.

Detenção - 72 h

094) Procurar desacreditar seu igual ou subordinado.

Detenção - 48 h

095) Ofender, provoccar ou desafiar superior.

Prisão - 08 Dias

096) Ofender, provocar ou desafiar seu igual ou subordinado.

Prisão - 04 Dias

097) Ofender a moral por atos, gestos ou palavras.

Detenção - 72 h

098) Travar discussão, rixa ou luta corporal com seu igual ou

subordinado.
Prisão - 04 Dias

099) Discutir ou provocar discussões, por qualquer veículo de

comunicação, sobre assuntos políticos, militares ou policiais-militares,
excetuando-se os de natureza exclusivamente técnica, quando
devidamente autorizados.
Prisão - 72 h

100) Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação

coletiva, seja de caráter reinvidicatório, seja de crítica ou de apoio a ato
de superior, com excessão das demonstrações íntimas de boa e sã
camaradagem e com conhecimento do homenageado.
Prisão - 04 Dias

101) Aceitar o policial-militar qualquer manifestação coletiva de seus

subordinados, salvo a excessão do número anterior.
Prisão - 04 Dias

102) Autorizar, promover ou assinar petições coletivas dirigidas a

qualquer autoridade civil ou policial-militar.
Detenção - 48 h

103) Dirigir memoriais ou petições, a qualquer autoridade, sobre

assuntos da alçada do Comando-Geral da PM, salvo em grau de
recurso na forma prevista neste Regulamento.
Prisão - 04 Dias

104) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área policial-militar,

ou sob jurisdição policial-militar, publicações, estampas ou jornais que
atentem contra a disciplina ou a moral.
Prisão - 04 Dias
105) Ter em seu poder, ou introduzir, em área policial-militar, ou sob
jurisdição policial-militar, inflamável ou explosivo, sem permissão da
autoridade competente.
Detenção - 48 h

106) Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área policial-militar,

tóxicos ou entorpecentes, a não ser mediante prescrição de autoridade
competente.
Prisão - 30 Dias Ver Art 9º RDPMSC

107) Ter em seu poder ou introduzir, em área policial-militar, ou sob

jurisdição policial-militar, bebidas alcoólicas, salvo quando devidamente
autorizado.
Prisão - 04 Dias

108) Fazer uso, estar sob ação ou induzir outrem a uso de tóxicos,
entorpecentes ou produtos psicotrópicos.
Prisão - 15 Dias

109) Embriagar-se ou induzir outro à embriaguez, embora tal estado

não tenha sido constatado por médico.
Prisão - 48 h

110) Usar o uniforme, quando de folga, se isso contrariar ordem de

autoridade competente.
Repreensão

111) Usar, quando uniformizado, barba, cabelos, bigodes ou costeletas

excessivamente compridos ou exagerados, contrariando disposições a
respeito.
Repreensão

112) Utilizar ou autorizar a utilização de subordinados para serviços

não previstos em regulamento.
Detenção - 24 h

113) Dar, por escrito ou verbalmente, ordem ilegal ou claramnete

inexequível, que possa acarretar ao subordinado responsabilidade,
ainda que não chegue a ser cumprida.
Detenção - 48 h

114) Prestar informações a superior induzindo-o a erro, deliberada ou

intencionalmente.
Detenção - 04 Dias

115) Omitir, em nota de ocorrência, relatório ou qualquer documento,

dados indispensáveis ao esclarecimento dos fatos.
Detenção - 48 h

116) Violar ou deixar de preservar local de crime.

 Detenção - 48 h

117) Soltar preso ou detido ou dispensar parte de ocorrência sem

ordem da autoridade competente.
Prisão - 04 Dias

118) Participar o policial-militar da ativa, de firma comercial, de

empresa industrial de qualquer natureza, ou nelas exercer função ou
emprego remunerado.
Detenção - 48 h

119) Permanecer, o Oficial ou Aspirante-a-Oficial, em trajes civis no

interior do Quartel, em horas de expediente, sem estar para isso
autorizado.
Repreensão

120) Entrar ou permanecer em trajes civis no interior do Quartel sem

estar para isso autorizado.
Detenção - 48 h

OBSERVAÇÕES

1. Sempre que possível, o transgressor for reincidente, a punição será

agravada.

Exemplo: de Repreensão, para 48 h de Detenção; de 48 h de

Detenção, para 04 dias de Detenção; de 04 dias de Detenção, para 08
dias de Detenção, e assim, sucessivamente.

2. Observar-se-á o Art 7º do RDPMSC, referente às atenuantes,

quando tratar-se da primeira punição sofrida pelo transgressor, de
Ótimo Comportamento, desde que não seja computada como
transgressão de natureza grave.

3. Observar-se-á o Art 9º do RDPMSC, no tocante à competência para

aplicação das punições.
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