VALTER PEREIRA DO NASCIMENTO FILHO
8118126
PORTFÓLIO 2
FUNDAMENTOS DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA
Trabalho apresentado ao Centro
Universitário Claretiano para a disciplina
Fundamentos da Educação Inclusiva,
ministrada pela Profª. Ana Maria Tassinari.
SÃO JOSÉ DO RIO PRETO
2022
LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.
De acordo com a LEI Nº 13.146, DE 6 DE JULHO DE 2015.,
É instituída a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Estatuto da
Pessoa com Deficiência).
Com base na leitura e estudos da mesma, apresento algumas importantes conquistas no
que diz respeito à saúde, educação, trabalho e a cultura, esporte, turismo e ao lazer:
• SAÚDE
Dentre as várias conquistas asseguradas por lei, podemos destacar que a Lei assegura o
acesso aos espaços de saúde, removendo possíveis barreiras que possam interromper o acesso,
bem como os canais de atendimento devem atender todas os tipos de deficiência.
Sobre os serviços de saúde o Art. 25, diz:
Os espaços dos serviços de saúde, tanto públicos quanto privados, devem assegurar
o acesso da pessoa com deficiência, em conformidade com a legislação em vigor,
mediante a remoção de barreiras, por meio de projetos arquitetônico, de ambientação
de interior e de comunicação que atendam às especificidades das pessoas com
deficiência física, sensorial, intelectual e mental.
Outra conquista importante é a garantia que as operadoras de planos e seguros
privados prestem os serviços e produtos da mesma forma para todos.
Diante disso o Art. 20. Estabelece:
As operadoras de planos e seguros privados de saúde são obrigadas a garantir à pessoa
com deficiência, no mínimo, todos os serviços e produtos ofertados aos demais clientes.
• EDUCAÇÃO
O Art. 27, assegura para a pessoa com deficiência o direito de um sistema de educação
inclusivo para que possam alcançar o máximo possível de desenvolvimento em todos os
âmbitos e de acordo com seus interesses e necessidades.
Em complemento, seu parágrafo único Art.27 estabelece: “É dever do Estado, da
família, da comunidade escolar e da sociedade assegurar educação de qualidade à pessoa com
deficiência, colocando-a a salvo de toda forma de violência, negligência e discriminação.”
Já em seu Art.28 fica assegurado que cabe ao poder público criar, desenvolver,
implementar, incentivar, acompanhar e avaliar todo o processo educacional de todos os níveis
de educação, bem como promover a igualdade de ensino dentro do regime escolar.
• TRABALHO
O Art. 34. Assegura os direitos relacionados ao trabalho, dando o direito de livre
escolha e aceitação e também o direito de igualdade de oportunidades com as demais pessoas.
Nesse âmbito podemos destacar dois parágrafos;
§ 1º As pessoas jurídicas de direito público, privado ou de qualquer natureza são
obrigadas a garantir ambientes de trabalho acessíveis e inclusivos.
§ 2º A pessoa com deficiência tem direito, em igualdade de oportunidades com as
demais pessoas, a condições justas e favoráveis de trabalho, incluindo igual
remuneração por trabalho de igual valor.
Outra conquista de grande importância está no Art. 35.que determina que as políticas
públicas de trabalho e emprego promovam condições de acesso e de permanência da pessoa
com deficiência no campo de trabalho, garantido assim igualdade no trabalho com as demais
pessoas.
• CULTURA, ESPORTE, TURISMO E LAZER
O Art. 43. Estabelece ao poder público deve promover a participação da pessoa com
deficiência em atividades artísticas, intelectuais, culturais, esportivas e recreativas,
assegurando a acessibilidade nos locais de eventos e recreações, bem como a participação de
pessoas com deficiência em eventos relacionados ao esporte cultura e lazer afim de promover
condições de igualdade com os demais.
No Art. 45, diz respeito ao turismo e estabelece que hotéis, pousadas e similares
devem ser construídos observando-se os princípios do desenho universal, adotando os meios
de acessibilidade, conforme estabelece a legislação vigente.
De acordo com a lei, os estabelecimentos devem disponibilizar ao menos 10 % de suas
acomodações disponíveis e garantir no mínimo uma vaga acessível, além disso os dormitórios
devem estar localizados em uma rota acessível.
REFERÊNCIAS
BRASIL, 2015, Lei n. 13.146, de 6 de jul. de 2015. Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com
Deficiência. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-
2018/2015/lei/l13146.htm, acesso em: 24 Abril 2022.
