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Projeto de Extensão I - Recursos Humanos 2023 - Programa de Contexto À Comunidade.

O documento apresenta um portfólio individual de projeto de extensão em Recursos Humanos para 2023, descrevendo sua finalidade de estreitar o relacionamento entre o saber universitário e a comunidade através da resolução de problemas sociais. Ele também define competências como gerenciar processos de recrutamento e desenvolvimento, e descreve o perfil do egresso como geral, crítico e apto a agir eticamente e de forma socialmente responsável.

Enviado por

Raildo
Direitos autorais
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Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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Projeto de Extensão I - Recursos Humanos 2023 - Programa de Contexto À Comunidade.

O documento apresenta um portfólio individual de projeto de extensão em Recursos Humanos para 2023, descrevendo sua finalidade de estreitar o relacionamento entre o saber universitário e a comunidade através da resolução de problemas sociais. Ele também define competências como gerenciar processos de recrutamento e desenvolvimento, e descreve o perfil do egresso como geral, crítico e apto a agir eticamente e de forma socialmente responsável.

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Já imaginou sempre tirar NOTA MÁXIMA em seu Portfólio assim como os demais Cursistas

fazem sem precisar quebrar cabeça e perder noites confeccionando-o?


Então, seja muito bem vindo(a), meu nome é RAILDO, sou especialista em confecção
de portfolios de Ciências Contábeis, Economia, Administração, Gestão Financeira,
Gestão Comercial, Gestão Púbica, Educação Física, Serviço Social entre outros Cursos da UNOPAR e
ANHNAGUERA, estou no mercado há 08 (OITO) anos, tenho muitos clientes satisfeito Graças a DEUS. Estou
aqui para te ajudar a tirar uma nota máxima em seu trabalho acadêmico e já tenho pronto para envio este:

PORTFÓLIO INDIVIDUAL PROJETO DE EXTENSÃO I – RECURSOS HUMANOS 2023 -


PROGRAMA DE CONTEXTO À COMUNIDADE.

FINALIDADE E MOTIVAÇÃO:
A realização das atividades extensionistas do CST em Gestão de Recursos Humanos, vinculada
ao Programa de Contexto à Comunidade, pode representar a oportunidade para estreitar o
relacionamento do saber universitário com a comunidade, por meio das contribuições na resolução
de problemas sociais presentes no contexto e, por outro lado, possibilitar o desenvolvimento de
competências e soft skills específicas no alunado do curso. As ações poderão ser realizadas em
diversos locais, dependendo do problema identificado, sendo algumas possibilidades: Associação
de Bairro, Prefeitura, ONG, Igreja, Escola, Micro e Pequena Empresa, Centro Comercial, Posto de
Atendimento ao Trabalhador, Secretaria Municipal de Assistência Social.

COMPETÊNCIAS:
I - Gerenciar e operacionalizar processos de recrutamento, de seleção, de treinamento e de
desenvolvimento de pessoas;
II - Gerenciar e operacionalizar rotinas de pessoal;
III - Reconhecer e relacionar os estilos de liderança e sua influência nas relações organizacionais.

PERFIL DO EGRESSO:
O perfil do egresso idealizado pela IES para o CST em Gestão de Recursos Humanos possibilita a
formação do profissional que tenha como valores e pressupostos essenciais um perfil generalista,
crítico, reflexivo, propositivo, humanístico e dinâmico, apto a agir eticamente, diagnosticando os
ambientes externo e interno, para a tomada de decisão e do estabelecimento de estratégias e
objetivos, a fim de investigar inovações e implementá-las nos processos estruturados e, atuando
postura socialmente responsável, sendo que pelas atividades extensionistas vinculadas ao
Programa de Extensão Contexto à Comunidade, esse egresso poderá desenvolver habilidades e
capacidade para conduzir atividades referentes à compreensão da realidade social, cultural e
econômica do meio em que está inserido, direcionando suas ações para a transformação da
realidade e para o desenvolvimento social e da qualidade de vida.

Caso tenha interesse entre em contato:


WhatsApp: 073 9 9912 5456 ou pelo
E-mail: [email protected]

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