EXERCÍCIOS DE PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE ENFERMAGEM:
1- A Escala de Enfermagem deve ser elaborada a partir da jornada de trabalho e das designações do
empregador, portanto, das diretrizes do número de profissionais lotados para o exercício da atividade.
Baseado na informação acima, considere uma jornada de trabalho mensal de 180hs, sendo que as
horas de trabalho são de 12h por plantão, faça a escala com o número de horas a trabalhadas,
coloque o nome completo do funcionário e cargo que ocupa, ressalte os finais de semana e feriados:
ESCALA MENSAL DE ENFERMAGEM
DIAS DA SEMANA SEG TER QUR QUI SEX SAB DOM SEG TER QUA QUI
CORE 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 10
HORÁRIO NOME CARGO
N
07h-
07h-19h 07h- 07h-19h
07h-19h Enfermeir 19h 07h-19h 07h-19h
Luiza Souza 0001 1h F F 19 F 1h F F
1 h Pausa a 1h 1 h Pausa 1 h Pausa
Pausa 1h Pausa
Pausa
Pausa
07h-19h
07h-19h Enfermeir 07h-19h 07h-19h 07h-19h 07h-19h
Fernanda Oliveira 0002 F F F 1h F F
1 h Pausa a 1 h Pausa 1 h Pausa 1 h Pausa F 1 h Pausa
Pausa
07h- 07h-
07h-19h 07h-19h
07h-19h 19h 19 07h-19h 07h-19h
1 h Pausa
Marcia Silva Téc Enf 0003 1h F 1h F 1h F 1h F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
Pausa Pausa
Pausa Pausa
07h-19h
07h-19h 07h-19h 07h-19h 07h-19h 07h-19h
1 h Pausa
Grazy Macedo Téc Enf 0004 F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
F 1h F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
F
Pausa
07h- 07h-
07h-19h 07h-19h
07h-19h 19h 19 07h-19h 07h-19h
1 h Pausa
Lucas Gomes Téc Enf 0005 1h F 1h F 1h F 1h F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
Pausa Pausa
Pausa Pausa
07h-19h
07h-19h 07h-19h 07h-19h 07h-19h 07h-19h
1 h Pausa
Henri Suzart Téc Enf 0006 F
1 h Pausa 1 h Pausa
F 1h F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
F
F
Pausa
07h- 07h-
07h-19h 07h-19h
07h-19h 19h 19 07h-19h 07h-19h
1 h Pausa
Andreia Lima Téc Enf 0007 1h F 1h F 1h F 1h F
1 h Pausa
F
1 h Pausa
Pausa Pausa
Pausa Pausa
07h-19h
07h-19h Bruna Daiane Ortega Téc Enf 0008 F
07h-19h
F
07h-19h
F 1h F
07h-19h
F
07h-19h
F
1 h Pausa 1 h Pausa 1 h Pausa 1 h Pausa 1 h Pausa
Pausa
Assinatura e Carimbo do Responsável: Enf -
2- Confeccione a escala de férias:
ESCALA DE ENFERMAGEM FÉRIAS 2024
MESES DO ANO JANEIR FEVEREIR
SETE
MARÇO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO MBR OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO
CORE O O
HORÁRIO NOME CARGO O
N
07h- Feria
19h Luiza Souza Enfermeira 0001
1 h Pausa s
07h-19h
1h Fernanda Oliveira Enfermeira 0002 Ferias
Pausa
07h-
19h Marcia Silva Enfermeira 0003 Ferias
1 h Pausa
07h-19h Feria
1h Grazy Macedo Enfermeira 0004
s
Pausa
07h-19h
1h Lucas Gomes Téc Enf 0005 Ferias
Pausa
07h-19h
1h Henri Suzart Téc Enf 0006 Ferias
Pausa
07h-19h
1h Andreia Lima Téc Enf 0007 Ferias
Pausa
07h- Bruna Daiane
19h
Ortega
Téc Enf 0008 Ferias
1 h Pausa
Assinatura e Carimbo do Responsável: Enf -
3- Explique quais são as leis trabalhistas com relação aos afastamentos dos colaboradores, sem
desconto na folha de pagamento:
Resposta: Conforme a lei número 605/49 do artigo 6° a remuneração será devida se a falta for
justificada por doença do empregado desde que comprovada através de atestado médico
4- Explique como funciona o sistema COFEN/COREN para enfermagem:
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Os Corens também foram criados pela Lei nº. 5.905/73, assim como o Cofen. Portanto, o Cofen e os Corens
formam o Sistema Cofen de Conselhos Regionais de Enfermagem -Poder de decisão sobre a inscrição do
profissional no Conselho, assim como o seu cancelamento.– Executar as resoluções e demais normativas
estabelecidas pelo Cofen.– Impor penalidades caso haja alguma infração.– Responsável por oferecer a
Anotação de Responsabilidade Técnica, também conhecida como ART. O Enfermeiro Responsável Técnico,
cuida do planejamento, da organização, direção, coordenação, execução e avaliação dos serviços de
enfermagem da instituição de saúde. Quer saber mais, acesse o link abaixo e confira a– Propor medidas ao
Cofen pensando sempre na melhoria do exercício da profissão.– Entre outras funções atribuídas as eles pela
Lei 5.905/73.
5- Baseado na MATRIZ GUT, coloque em ordem de prioridades as seguintes necessidades:
a) Infecção hospitalar de corrente sanguínea (infecções em cateter central);
b) Falta de medicamento analgésico (profenid);
c) Ausência de manutenção preventiva de Esfigmomanômetro;
d) Baixo índice de aderência a lavagem das mãos;
e) Alto índice de absenteísmo de colaboradores técnicos de enfermagem.
MATRIZ GUT
Necessidades G(3) U(2) T(1) Prioridade
A X X X 6
B x 1
C X X X 6
D X X X 6
E X X 3
6- Complete o quadro abaixo:
7- Descreva no quadro abaixo as atividades gerenciais do enfermeiro:
8-