EXMO. SR. DR.

PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGINAL DO TRABALHO DA 1ª

REGIÃO.

SUPERPESA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº, com sede na......, vem
respeitosamente, por meio de seus advogados, ajuizar

PEDIDO DE INCLUSÃO DO PLANO ESPECIAL DE PAGAMENTO

TRABALHISTA (PEPT)

nos termos do Provimento Conjunto n° 02/2017, da Presidência e Corregedoria desse

Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, assim, como na Resolução CSJT n° 174/2016 do
Conselho Superior do Trabalho, e principalmente, no contido no artigo 1°, inciso IV, artigo
3°, inciso II e artigo 170, inciso VIII, da Constituição Federal de 1988, com base nos fatos,
fundamentos e documentos carreados, os quais passarão a fazer parte integrante e inseparável
do presente e justificam os motivos pelos quais a requerente coloca a sua pretensão à
apreciação:

I – DAS INTIMAÇÕES

Inicialmente, a empresa aproveita a oportunidade para reiterar a

V.Exa. se digne de determinar que o serventuário responsável pelo recebimento da
habilitação inclua o advogado LUCIANA PAMPLONA NAHID PACCA, OAB-RJ,
133.688, como patrono da empresa, de modo que passe a receber também todas as intimações
veiculadas eletronicamente no presente feito.

Por sua vez, eventuais notificações postais expedidas devem também

ser endereçadas exclusivamente ao advogado Dra. Luciana Pamplona Nahid Pacca
OAB/RJ 133.688, sob pena de nulidade, cujo endereço é:

Avenida Presidente Wilson, 165 – 10º (21) 3557-6656

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 Avenida Presidente Wilson, 165, 10° andar, Centro, Rio de Janeiro.

II- DOS MOTIVOS DETERMINANTES – INVIABILIDADE DA CONTINUIDADE

DA EMPRESA

A requerente faz parte de um grupo econômico no qual faz partes as

empresas...., com mais de uma d6cada de prestação de serviços voltada ao ramo da indústria
naval, construção naval, conservação e reparo de embarcações de meios flutuantes, serviços
de operação marítima, transporte e trafego marítimo, atuante nos estados do Rio de Janeiro, e
São Paulo(outros estados se tiver ), sendo reconhecida geradora de emprego e renda,
empregando atualmente cerca de xxxx (xxxx) empregados, sendo xxxx (xxx) apenas no
Estado do Rio de Janeiro.

Inobstante todos os esforços empreendidos e reestruturação

administrativa implementada nos últimos anos, na busca da maior transparência e eficiência
na aplicação dos recursos, a requerente conta com expressivo passivo trabalhista que consome
grande parte de suas receitas, o que a levou a enfrentar dificuldades financeiras decorrentes
não apenas disso, mas também das sucessivas crises que assolaram a economia pátria,
acrescidas com uma pandemia mundial e com o aumento significativo do dólar, diante nossa
moeda, tendo em vista que ser trata de uma empresa, que a maioria dos gastos são de
importações, que tem como parâmetro o dólar, com moeda de compra, nos quais, todos esses
empecilhos serão certamente superadas a médio e curto prazo

É fato público e notório que a crise já afeta todos os ramos de neg6cio

do país. No entanto, tem maior potencial no setor de serviços, que demanda altos custos de
capacitação de profissionais e tecnologia de ponta, para prestação adequada de serviços.

Diante disso, a requerente ingressou no TJRJ, com a finalidade de

realizar sua recuperação judicial, sob o número de processo 0346534-33.2014.8.19.0001, em
andamento perante 6ª vara empresarial da Capital, tendo assim, o seu plano de recuperação
devidamente aprovado pelo Juízo.

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 Em razão dessas dificuldades apontadas a requerente tem efetuado
desembolsos vultosos e sofrido atos de constrição em seu patrimônio que dificultam e, certas
vezes, inviabilizam a persecução de suas atividades, além de sérias dificuldades de fluxo de
caixa, decorrentes, precipuamente, de novas execuções trabalhistas que não podem ser
adimplidas de imediato e à vista, inobstante a clara capacidade financeira de liquidação dos
seus débitos trabalhistas de maneira ordenada a médio e curto prazo. Portanto, torna-se
inequívoca a inviabilidade de continuidade das atividades da empresa se houver a plena
execução dos valores trabalhistas devidos, sendo coerente à função social da empresa o seu
deferimento.

Para garantir a manutenção das atividades empresariais, a realização de

novos investimentos, captação de recursos, a geração de renda, manutenção e expansão dos
postos de trabalho e, sobretudo, o adimplemento de todo o passivo trabalhista - não apenas
dos credores mais “vorazes e ávidos" , é imperioso readequar a destinação dos recursos
disponíveis para fazer frente ao passivo e, com isso, evitar desordenados e sucessivos atos de
constrição patrimonial que, ao fim e ao cabo, certamente irão comprometer sua exist6ncia e
capacidade de soerguimento.

Por diversas vezes essa Justiça Especializada já testemunhou situações

em que empresas - verdadeiras unidades produtivas - geradoras de riqueza, renda e emprego
foram ceifadas por conta de alguns poucos credores ávidos, ocasionando, com isso, a
impossibilidade de adimplemento de dezenas, centenas de outros créditos.

E é justamente isso que se pretende evitar, visto que a requerente

planeja não apenas manter, mas principalmente expandir suas atividades e retomar o
crescimento para a curto e a médio prazo, incrementar suas receitas, de maneira saudável e
sustentável.

Em que pese a delicada crise financeira vivenciada pelo setor, haja vista
a situação econômica vivida no nosso país, a requerente indiscutivelmente possui folego
financeiro e conta com ativos que certamente se perderão num altamente indesejável ataque
desordenado de credores individuais que, na verdade, estrangulam e inviabilizam o
funcionamento e capacidade de soerguimento da requerente.

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 Especificamente no caso vertente, o passivo trabalhista que se apresenta
ainda é perfeitamente administrável e liquidável, a curto e a médio prazo, mediante o esforço
em conjunto da requerente e do Poder Judiciário.

Nesse caso, a função do Poder Judiciário no que consiste na simples

promoção de atos constritivos, mas sim na capacidade de organizar e ordenar, de maneira
sustentável, a liquidação de créditos trabalhistas, com o objetivo de garantir o adimplemento
de todos.

A requerente acredita piamente que o Plano Especial de Execução ora

proposto é o remédio necessário para garantir a manutenção das atividades empresariais e, ao
mesmo tempo, assegurar a liquidação de todo o seu passivo trabalhista, a vencer a curto e a
médio prazo.

II – DA GRATUIDADE DE JUSTIÇA

Requer, com base em toda situação financeira da empresa já exposta, a

gratuidade de justiça em todo trâmite processual.

Tendo em vista que a empresa, está se encontra em recuperação

judicial, conforme dito em linhas pretéritas, desta forma, em conformidade com ao artigo 899
§10 da CLT e artigo 790, §4 da CLT, ex legis:

Art. 790. Nas Varas do Trabalho, nos Juízos de Direito, nos Tribunais
e no Tribunal Superior do Trabalho, a forma de pagamento das custas
e emolumentos obedecerá às instruções que serão expedidas pelo
Tribunal Superior do Trabalho.
§ 4o O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que
comprovar insuficiência de recursos para o pagamento das custas do
processo. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

Art. 899 - Os recursos serão interpostos por simples petição e terão

efeito meramente devolutivo, salvo as exceções previstas neste Título,
permitida a execução provisória até a penhora. (Redação dada pela Lei
nº 5.442, de 24.5.1968) (Vide Lei nº 7.701, de 1988)

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 § 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça
gratuita, as entidades filantrópicas e as empresas em recuperação
judicial. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017)

III - DA TUTELA DE URGÊNCIA

Conforme se demonstra no Plano de recuperação em anexo, a

suplicante NÃO dispõe de recursos financeiros suficientes para pagar todos os credores
trabalhistas, necessitando do deferimento deste plano especial de execução como forma de
evitar-se uma indesejável falência, uma vez que se acredita na reestruturação da empresa, a
fim de permitir a manutenção da fonte produtora, do emprego dos trabalhadores e dos
interesses dos credores.

Razões pelas quais, requer a concessão da TUTELA DE URGÊNCIA,

consubstanciada na suspensão de todas as execuções que tramitam perante este Tribunal
Regional, definitivas e/ou provisórias, pelo prazo de 60 (sessenta) dias.

Requer ainda a autorização de restituição dos bens móveis penhorados e

recolhidos em reclamatórias trabalhistas, pois indispensáveis à continuidade da empresa e
viabilizar aumentar o seu faturamento.

Afinal, há risco evidente e iminente de DANO IRREPARÁVEL quando

uma única medida de execução puder colocar em cheque a continuidade do estabelecimento,
com potencial de prejudicar tanto outros trabalhadores que esperam pela entrega do seu
direito judicialmente reconhecido, quanto aqueles que seguem trabalhando.

IV – SEGREDO DE JUSTIÇA

Cumprindo o mandamento do ato administrativo que rege o presente

pleito, a requerente fornece documentos fiscais e contábeis protegidos por sigilo
constitucional e legal.

Todavia, para evitar a violação indevida e desnecessária do sigilo

dessas informações, requer, com base no artigo 189, inciso III, do Código de Processo Civil,

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 que esse Juízo na sua forma costumeira de decidir determine a tramitação deste procedimento
sob segredo de justiça.

V– DOS DOCUMENTOS E INFORMAÇÕES QUE INSTRUEM O PRESENTE

PEDIDO

Para instruir o presente pleito traz as informações e os documentos

fiscais e contábeis exigidos em lei, quais sejam:

(VERIFICAR O REGULAMENTO INTERNO DE CADA TRIBUNAL NO QUAL

CONSTA A RELAÇÃO COMPLETA DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS E
PROCEDIMENTO APLICÁVEL. RELAÇÃO ABAIXO COM BASE NO PROVIMENTO
01/2018 DA CGJT/TST)

1) Contrato Social e documentos de identidade do quadro societário e grupo econômico;

2) VALOR TOTAL DA DÍVIDA PARA O PLANO: R$ ________________(valor total
das dividas desse tribunal), conforme relação de processos em fase de execução
definitiva em anexo;
3) Plano de pagamento do débito trabalhista consolidado; (incluir estimativa de juros e de
correção monetária ate seu integral cumprimento, podendo o pagamento ser fixado em
período e montante variáveis, respeitado o prazo máximo de três anos para a quitação
integral da dívida)
4) DECLARAÇÃO de vontade expressa e inequívoca com o compromisso de cumprir
regularmente as obrigações trabalhistas dos contratos em curso;
5) Relação documental das empresas integrantes do grupo econômico;
6) Garantia patrimonial suficiente ao atendimento das condições estabelecidas; (a
garantia pode recair em carta de fiança bancária ou seguro garantia, bem como em
bens próprios ou dos sócios, hipótese em que deverão ser apresentadas as provas de
ausência de impedimento ou oneração dos bens, caso em que o interessado fica
obrigado a comunicar, de imediato, qualquer alteração na situação jurídica desses, sob
pena de cancelamento do plano e impossibilidade de novo requerimento de
parcelamento pelo prazo de 2 anos)
7) Balanço contábil;

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 8) Declaração de Imposto de Renda; (O balanço e a declaração de IR deverão comprovar
a incapacidade financeira da empresa em arcar com a dívida consolidada, com efetivo
comprometimento, da continuidade da atividade econômica)
9) Renúncia expressa de toda e qualquer impugnação, recurso ou incidente quanto aos
processos envolvidos no plano apresentado.

VI – DOS PEDIDOS

Diante de todo o exposto, requer:

a) Seja deferida a gratuidade de justiça a empresa;

b) Seja deferido o processamento do presente pedido de inclusão no Plano Especial de
Pagamento Trabalhista (PEPT);
c) A concessão de TUTELA DE URGÊNCIA, consubstanciada na suspensão de todas as
execuções que tramitam perante este Tribunal Regional, definitivas e/ou provisórias,
pelo prazo de 60 (sessenta) dias, bem assim, a autorização de restituição dos bens
móveis penhorados e recolhidos em reclamatórias trabalhistas;
d) A tramitação do presente caso em segredo de justiça

Dá-se à causa o valor de R$ (valor estimado das dívidas)

Nestes Termos,
Pede Deferimento.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

LUCIANA PAMPLONA HANNA ASSUMPÇÃO PEDRO AZEVEDO

NAHID PACCA PINEL DE SOUSA
OAB/RJ Nº 133.688 OAB/RJ Nº 217.361 OAB/RJ Nº 224.183

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 ANEXOS

1) Contrato Social e alterações;

2) Certidão de atribuições de demandas;
3) Relação de processos em fase de execução definitiva;
4) Plano de pagamento de débito trabalhista consolidado;
5) Balanço contábil;
6) Declaração de imposto de renda;
7) Demonstrativo de resultado e demonstrativos contábeis;
8) Relação e termo de responsabilidade solidária;
9) Documentos de identificação de cada empresa do Grupo Econômico;
10) Garantia patrimonial suficiente;
11) Termo de compromisso de manter o pagamento dos salários;
12) Declaração de renúncia de recurso nos processos;

RELAÇÃO COMPLETA DE PROCESSOS QUE COMPÕEM O PLANO

1) Processo nº___________; Vara_____; Credor:_________; Natureza do débito:________,

valor originário R$______; Valor atualizado R$____________
2) Processo nº___________; Vara_____; Credor:_________; Natureza do débito:________,
valor originário R$______; Valor atualizado R$____________

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 OBS.: Será considerado processo em fase de execução definitiva, para efeito de reunião ao
juízo centralizador, aquele que contenha certidão de trânsito em julgado e sentença
homologatória dos cálculos, ou no qual tenha sido inadimplido acordo devidamente
homologado pelo juízo.

DECLARAÇÃO DE COMPROMISSO

Razão social, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº__________, com sede
na____________, DECLARA EXPRESSAMENTE o seu compromisso de cumprir
regularmente as obrigações trabalhistas dos contratos em curso, inclusive as decorrentes de
verbas rescisórias devidas aos empregados dispensados ou que se demitiram, cabendo o
controle aos sindicatos das respectivas categorias profissionais, a quem o executado remeterá,
mensalmente, cópia do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados CAGED.

OBS.: SE HOUVER A FORMAÇÃO DE GRUPO ECONOMICO, TODOS DEVEM FIMAR

A PRESENTE DECLARAÇÃO.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

NOME E ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA

LUCIANA PAMPLONA NAHID PACCA - ADVOGADA

OAB/RJ Nº 133.688

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 RENÚNCIA EXPRESSA

Razão social, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ__________, com sede
na_________________, DECLARA que RENUNCIA EXPRESSAMENTE toda e qualquer
impugnação, recurso ou incidente quanto aos processos envolvidos no plano apresentado.

OBS.: SE HOUVER A FORMAÇÃO DE GRUPO ECONOMICO, TODOS DEVEM FIMAR

A PRESENTE DECLARAÇÃO.

Rio de Janeiro, 23 de março de 2022.

NOME E ASSINATURA DO REPRESENTANTE LEGAL EMPRESA

LUCIANA PAMPLONA NAHID PACCA - ADVOGADA

OAB/RJ Nº 133.688

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