Manual de Conduta e Cultura
Criar soluções digitais que geram resultados para todos é o propósito da V4 Company. “Soluções Digitais”
significa que o foco dos produtos e serviços desenvolvidos pela companhia serão sempre digitais. “Gerar
resultados” é o que significa o nome V4: Vender o seu produto, vender para mais pessoas, vender mais
vezes e vender pelo maior valor. “Para todos” é um aspecto muito importante, pois não podemos ser uma
empresa exclusivamente B2B ou B2C. Precisamos pensar em levar nossas soluções para o maior número
de pessoas possível.
Este documento visa esclarecer alguns aspectos básicos dos comportamentos esperados dos
V4Partners, (Nome dado para quem tem relações de trabalho com a empresa) q
ue atuam com a V4
Company sob qualquer relação profissional.
Nós, como a maioria das empresas esperamos valores básicos das pessoas. Tais como Integridade,
excelência, respeito e colaboração. Mas alguns aspectos fazem da V4 Company e seus V4Parters
especiais:
MOTIVOS PARA AÇÃO.
O que te motiva? Para nós, o significado da palavra motivação, nada mais é do que seus motivos para a
ação. Aquilo que move você para acordar todos os dias e seguir em frente. Para nós é fundamental que
esses motivos estejam sempre claros em sua mente para, assim, você se manter motivado. Lembrando
que estar motivado não significa estar feliz, sorrindo. Você pode estar desolado, chorando, mas estar
motivado, pois você tem claro em sua mente que precisa enfrentar para alcançar o seu objetivo.
É fundamental para qualquer relação se sustentar por um longo período de tempo que se tenha os
motivos para ação alinhados entre as partes. Por esses motivos buscamos pessoas que tenham esses
mesmos motivos para ação que a companhia como um todo. São eles:
1. Mudar o mundo. Não acreditamos que viemos para esse mundo somente para sobreviver e morrer.
Acreditamos que nosso compromisso com a humanidade é deixar algum legado, alguma melhoria
para o coletivo que perdure para além da nossa existência. No passado, foi por outras pessoas
pensar dessa mesma maneira, que hoje temos a vida que temos. Se ninguém tivesse se
preocupado em fazer algo que mudasse o mundo para o caminho da evolução, nunca teríamos
chegado a lugar algum e continuaremos vivendo em cavernas.
ão somos patriotas, nos consideramos cidadãos do mundo. O planeta é nossa
2. Ser internacional. N
casa e é por ele que vivemos. Devemos buscar um impacto global em nossas ações. Buscamos ter
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acesso a todo o mundo através da internacionalização dos nossos negócios. Além disso, ser
internacional faz parte de uma busca por liberdade que todos temos. Não queremos depender de
fatores geográficos, queremos ter escala global.
estilo medíocre de pensar não é bem-vindo na V4
3. Ser reconhecido como melhor no que faz. O
Company. Não nos contentamos com o que fazemos até sermos reconhecidos como os melhores,
se não podemos ser os melhores, mudamos para algo que temos real potencial de ser. Buscamos
estar sempre contentes com o que estamos fazendo, porém, nunca satisfeitos.
4. Sucesso intelectual. Damos muito valor para o conhecimento. Por esse motivo buscamos alcançar
o que chamamos de sucesso intelectual. Pode ser compreendido como maestria, o domínio
máximo do conhecimento disponível sobre o que fazemos.
arte do propósito de reconhecimento é ter uma
5. Ter uma grande empresa, uma grande marca. P
empresa realmente grande, com uma marca reconhecida. Nosso trabalho vai além dos objetivos
individuais. Atuamos para criar algo coletivo e representativo para o maior número de pessoas
possível, e uma grande empresa com uma grande marca é nossa maneira de conseguir isso.
rabalhar por dinheiro é uma das piores prisões que o ser humano pode
6. Liberdade Financeira. T
estar. Atingir a liberdade financeira nos torna independentes do trabalho pelo dinheiro e nos
possibilita um foco maior no trabalho sem obrigação, necessidade, mas por desejo.
Esses são os motivos para ação que movem os V4Partners. Se você é um de nós, esteja sempre com esses
motivos na cabeça, pois eles vão fazer você se manter firme, buscando objetivos coletivos mesmo quando
as situações estiverem difíceis. Se você acredita que esses motivos não são relevantes para você, saiba
que do nosso ponto de vista; o futuro é um labirinto para quem não sabe o que quer. Você precisa ter
clareza de onde quer chegar para não assistir a vida passar e não ter construído nada significativo nessa
jornada.
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Atitudes e comportamentos
O alinhamento da forma de pensar e agir entre os V4Partners é algo que valorizamos muito. A sua forma
de pensar e se comportar é a responsável pelos seus resultados. Portanto, para atingirmos os motivos
para ação, precisamos alinhar nossas atitudes e comportamentos.
Por esses motivos elencamos 8 comportamentos que esperamos dos V4Partners:
sse é um grande desafio para todos nós, tendo em vista que sempre entramos em
1. Não reclame. E
grandes desafios no dia-a-dia. Muitas vezes os pontos negativos sobressaem os positivos, nem que
seja por um momento. Infelizmente, nossa mente sempre vai dar mais foco nos aspectos negativos
da nossa vida. É uma questão de memória genética em prol da sobrevivência. Porém, se não
ficarmos atentos a isso e controlarmos o nosso instinto de reclamar o tempo todo dos aspectos
desafiadores da nossa vida, corremos o risco de tornar nosso ambiente (e nossa mente!) em
lugares insuportáveis de se conviver; consequentemente, nos levando à desistência. Por esse
motivo precisamos estimular o hábito de não reclamar, mesmo perante as dificuldades que
sabemos que fazem parte do caminho de evolução e que escolhemos traçar. Lembre-se de estar
sempre contente, mas nunca satisfeito. O que significa não estar descontente e reclamado do
dia-a-dia da sua vida, o tempo todo.
2. Não cumpra horários, cumpra metas. Umas das nossas principais críticas ao sistema de trabalho
atual é o foco em carga horária. Muito pautado sobre os padrões antiquados da revolução
industrial, que seguem sendo praticados sem serem repensados até os dias de hoje. Para nós não
importa como, ou em quanto tempo você faz o seu trabalho. A única coisa que importa - que é o
motivo pelo qual você é remunerado pelo seu trabalho - é o valor que ele gera. Se você cumpre
suas metas, não importa se levou 2 ou 8 horas para fazer isso. Você é contratado para entregar um
resultado, e você precisa ter liberdade, ter sua individualidade respeitada, para assim encontrar a
melhor forma de atingir o objetivo.
3. Encontre seus erros sempre. Viva para ser melhor. Se existem problemas, se as coisas não estão
boas, admita que é por sua culpa e encontre uma maneira de virar o jogo. Infelizmente, é comum
termos a tendência de culpar os “outros” por tudo. A maioria das pessoas tem dificuldade de
enxergar seus erros em diversas situações. Precisamos combater esses pensamentos e descobrir
uma forma de melhorar a situação. Pois nossa individualidade é um dos poucos aspectos que
temos controle absoluto.
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4. Honre seus compromissos. Uma das atitudes mais destrutivas para uma relação pessoal é a
quebra de confiança através da desonra de acordos. Se você está comprometido com alguém
para fazer algo, e acaba por não cumprir o acordo, sua honra será questionada e a percepção de
confiança sobre você estará deteriorada. Por esse motivo, busque sempre honrar seus
compromissos. Lembre-se sempre disso antes de se comprometer com algo. Se você acha que
não será possível, diga não, pois é melhor que colocar sua honra em xeque.
5. Inove sempre. Buscar novas formas de fazer as mesmas coisas não é uma questão de estratégia,
mas de sobrevivência. O mundo muda cada vez mais rápido. A sociedade tem necessidade de
inovação. Se nos mantivermos fazendo as mesmas coisas, vamos nos tornar obsoletos
rapidamente, e perderemos todo nosso valor para o mercado. Sempre se pergunte como você
pode fazer algo consolidado de uma maneira nova, melhor, mais eficiente, mais barata.
6. Mais ação e menos glamour. Não fique de “frescura”. Acelere o processo, nós vendemos tempo.
Para garantir a construção de um negócio saudável, lucrativo e eficiente é necessário estar sempre
em busca de menor esforço e maior ganho, para assim, atingir novos patamares de escalabilidade.
Muitas vezes nos deparamos investindo tempo excessivo em questões irrelevantes. Precisamos
estar atentos a isso para não nos tornarmos contraproducentes.
7. Comunique-se. Ser transparente com todos é fundamental para sólidas relações de confiança. É
natural que surjam questões políticas, em que as pessoas evitam falar o que pensam com receio
de prejudicarem suas relações dentro da empresa. Isso não pode existir na V4 Company. As
pessoas não precisam gostar de você dentro da V4. Estamos juntos para atingir nossos motivos
para ação. Tudo o que fazemos e falamos não é pessoal, é coletivo, é por “nós” não por “um” ou
pelo “outro”. Por esse motivo todos tem liberdade de falar o que pensam e questionar o que
quiserem sem nenhum tipo de represália ou retaliação. Ao mesmo tempo em que quando alguém
fala o que pensa sobre o seu trabalho, e for uma opinião negativa, não leve para o pessoal. Não é
por você, é por nós. Lembre-se do item 3 desta lista.
8. Empreendedorismo. Você não tem um emprego, você tem uma empresa. Pense e aja como dono. A
V4 tem uma política de trabalho inovadora que busca promover todos os que atuam na empresa a
sócios, quando possível. Por esse motivo, tenha claro em sua mente que você não trabalha em uma
empresa, você tem ela. Somente pensando assim você realmente vai poder torna-se sócio, e será
reconhecido pela maneira de pensar e atitudes.
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Liberdade e responsabilidade
A soma desses fatores busca criar um ambiente onde a liberdade é respeitada em troca da
responsabilidade. Acreditamos no protagonismo, somos responsáveis pelos nossos atos e capazes de
fazermos o que queremos.
Percebemos no mercado muitas empresas, sistemas e governos que buscam justamente o contrário.
Querem manter as pessoas controladas e estimular a necessidade de um líder salvador que determine o
que cada pessoa deve fazer com a própria vida. Nós repudiamos essa forma de pensar e acreditamos que
o mundo ideal que gostaríamos de viver tem como alicerces fundamentais a liberdade e responsabilidade
que buscamos descrever nesse documento.
Pessoas
Antes dos processos, produtos, serviços, mesas e cadeiras; uma empresa é a união de pessoas em busca
de um propósito. Em função disso temos um grande foco em quem faz parte do nosso negócio. Se as
pessoas não estiverem alinhadas com o que esse documento descreve, nunca conseguiremos criar um
negócio que transcenda nossa existência.
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Conclusão final
Por todos esses motivos, se você é, ou está pensando em se tornar um V4Partner das diversas formas que
isso é possível, avalie bem se você está alinhado com tudo isso, pois se não estiver, não há problemas.
Mas não perca o seu tempo e o nosso estando aqui “por estar”.
Fazer as coisas “por fazer” é desprezível.
Então não faça isso com a sua vida.
Você merece mais.
Entretanto, se você está alinhado com o que esse documento descreve, neste momento deve estar
animado. E pode ter certeza, nós também estamos em ter pessoas como você como nosso Partner!
Seja bem-vindo!
Dener Lippert
CEO & Founder | V4 Company
Email: [email protected]
Call: (51) 3468.8466
www.v4company.com
Our goal is to create digital solutions that generate results to everyone.
