TÍTULO II

DO PROVIMENTO, VACÂNCIA, REMOÇÃO, REDISTRIBUIÇÃO E SUBSTITUIÇÃO

CAPÍTULO I cargos cujas atribuições sejam compatíveis com a

deficiência, na forma do artigo 12.
Do Provimento
Seção II
Seção I
Da Nomeação
Disposições Gerais
Art. 8º A nomeação faz-se:
Art. 4º Provimento é o ato de preenchimento de cargo
ou função pública vago, atribuindo-lhe um titular. I - em caráter efetivo, quando se tratar de cargo
isolado, de provimento efetivo, ou de cargo de
Art. 5º São formas de provimento de cargo público: carreira;
I - nomeação; II - em comissão, para cargos de confiança, de livre
exoneração.
II - promoção;
§ 1º. A designação para funções aplica-se o disposto
III - transferência;
no inciso II.
IV - readaptação;
§ 2º. O provimento dos cargos em comissão e das
V - reversão; funções de direção, chefia ou assessoramento deve
recair, preferencialmente, em ocupantes de cargos de
VI - aproveitamento; carreira técnica ou profissional, nos casos e condições
previstos em lei.
VII - reintegração;
Art. 9º A nomeação para cargo de carreira ou isolado,
VIII - recondução. de provimento efetivo, depende de prévia habilitação
em concurso público de provas ou de provas e títulos,
§ 1º. As funções são providas mediante designação. obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua
§ 2º. O provimento por eleição restringe-se aos casos validade.
previstos em lei. Parágrafo único. Os demais requisitos para o ingresso
Art. 6º O provimento realiza-se mediante ato da e a progressão do servidor na carreira são
autoridade competente de cada Poder ou órgão estabelecidos na legislação do plano de cargos e no
equivalente e só produz efeitos a partir de sua regulamento de promoções (artigo 22).
publicação no jornal oficial, facultada a delegação Subseção I
(Constituição Estadual, artigo 64, XIX).
Do Concurso Público
Art. 7º A investidura em cargo ou função ocorre com
a posse, preenchidos os seguintes requisitos: Art. 10 O concurso público, de que trata o artigo 9º.,
realiza-se com observância da legislação relativa aos
I - nacionalidade brasileira; cargos a cujo provimento se destina e na forma
II - gozo dos direitos políticos; estabelecida em edital, publicado no jornal oficial e em
outro jornal de grande circulação.
III - quitação com as obrigações militares e eleitorais;
Parágrafo único. Em um mesmo concurso, a
IV - nível de escolaridade exigido para o cargo ou classificação pode ser diversificada segundo a região
função; ou a especialidade dos cargos, observado, ainda, o
disposto no artigo 12, §§ 1º e 2º.
V - idade mínima de 18 (dezoito) anos;
Art. 11 O concurso tem prazo de validade até 02 (dois)
VI - aptidão física e mental, comprovada em inspeção anos, prorrogável uma única vez por igual período.
médica oficial.
§ 1º. Os candidatos aprovados em concurso público
§ 1º. As atribuições do cargo ou função podem correspondentes ao número de vagas anunciadas no
justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos edital terão direito subjetivo à nomeação durante o
em lei. respectivo prazo de validade, salvo situações de
interesse público decorrentes de fato superveniente
§ 2º. Os requisitos previstos neste artigo são
comprovados no ato da posse (artigo 13), excetuados devidamente comprovado, após manifestação do setor
os que, pelo edital do concurso, devem sê-lo no ato da jurídico do órgão ou entidade, cujas razões deverão ser
inscrição. publicadas no Diário Oficial do Estado (DOE).
(Redação dada pela Lei Complementar nº 303, de 9
§ 3º. O disposto no inciso VI não exclui o direito das de setembro de 2005)
pessoas deficientes de concorrerem ao provimento de
§ 2º. Respeitado o disposto no parágrafo anterior, Art. 14 Só pode ser empossado aquele que for julgado
havendo novo concurso para o mesmo cargo, os apto na inspeção de que trata o artigo 7º., VI,
candidatos que nele se classificarem não podem ser observado o disposto no seu §3º.
nomeados antes de esgotada a lista dos classificados
no anterior. Subseção III

Art. 12 No caso do artigo 7º., § 3º., em cada concurso Da Lotação

são reservados até 5% (cinco por cento) das vagas para
Art. 15 Entende-se por lotação o número de cargos e
pessoas deficientes.
funções necessários ao funcionamento ideal de cada
§ 1º. Os deficientes inscritos são classificados em lista órgão ou entidade (lotação básica), a que deve
própria. corresponder número idêntico de servidores (lotação
nominal).
§ 2º. Em casos especiais, atendida a natureza da
deficiência, é lícita a realização de concurso específico § 1º. A lotação básica é definida por ato do Chefe do
para os seus portadores, adaptado às respectivas Poder ou órgão equivalente, atendidas a natureza e as
condições de capacidade. atribuições de cada cargo

§ 3º. Na hipótese de não se classificarem candidatos ou função e sua compatibilidade com a competência
para todas as vagas, o saldo reverte para os demais, do órgão a que se refira, observado ainda, o disposto
estranhos à lista de que trata o § 1º. no artigo 37, VI, da Constituição Estadual.

§ 4º. A compatibilidade das atribuições do cargo com § 2º. Respeitados os requisitos do parágrafo anterior, a
a deficiência do candidato é declarada por junta relotação, de ofício ou a requerimento do interessado,
médica oficial, ouvido, se necessário, o parecer de depende:
especialistas.
a) da existência de claro no órgão de destino;
Subseção II
b) de ato conjunto dos respectivos titulares, quando
Da Posse deva realizar-se de um para outro Poder ou órgão
equivalente.
Art. 13 Posse é o ato gerador da investidura em cargo
ou função pública. § 3º. Aplica-se à relotação o disposto no artigo 15, §
1º.
§ 1º. A posse é exigida nos casos de provimento por
nomeação, eleição, designação e aproveitamento em § 4º. A lotação pode ter caráter provisório, no caso do
outro cargo. parágrafo único do artigo 36 e em outros previstos em
lei.
§ 2º. A posse realiza-se mediante a assinatura de
termo, pelo próprio servidor ou procurador com Subseção IV
poderes especiais, de que deve constar o compromisso
Do Exercício
de bem e fielmente desempenhar as atribuições do
cargo ou função e cumprir os deveres e Art. 16 Exercício é o efetivo desempenho das
responsabilidades atribuições do cargo ou função.
que lhe sejam inerentes, feita indicação expressa das § 1º. É de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar
normas legais ou regulamentares. em exercício, contado da data da posse ou da
publicação do ato de transferência, readaptação,
§ 3º. O prazo para a posse, prorrogável por igual
reversão, aproveitamento, reintegração, recondução,
período, a requerimento do interessado, é de (trinta)
remoção, redistribuição ou relotação.
dias, contados da publicação do ato de provimento ou,
no caso de eleição, da assinatura da ata respectiva. § 2º. O prazo do § 1º não se aplica ao servidor investido
por eleição, cujo exercício se reputa iniciado com a
§ 4º. Em se tratando de titular de outro cargo ou
assinatura do termo de posse, do qual deve constar
função, em gozo de licença ou afastamento por
declaração nesse sentido.
qualquer outro motivo legal, o prazo do parágrafo
anterior é contado da cessação do impedimento. § 3º. A competência para dar exercício, no caso do §
1º, é do dirigente do órgão ou entidade onde for lotado
§ 5º. No ato da posse, é obrigatória a apresentação,
o servidor.
pelo servidor de declaração dos bens e valores
constitutivos do seu patrimônio, bem como de exercer, Art. 17 O início, a suspensão, a interrupção e o reinicio
ou não, outro cargo ou função pública. do exercício são registrados no assentamento
individual do servidor.
§ 6º. É competente para dar posse o autor do ato de
provimento, salvo disposição expressa em contrário. Parágrafo único. Ao entrar em exercício, o servidor
apresenta ao órgão competente os elementos
§ 7º. Decorrido o prazo legal sem a posse, o ato de
necessários ao seu assentamento individual.
provimento é declarado sem efeito.
Art. 18 No caso de servidor transferido, removido,
redistribuído, requisitado ou cedido, para ter exercício
em outra localidade, o prazo do artigo 16, § 1º, inclui ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe
o tempo necessário ao deslocamento para a nova sede. seja assegurada ampla defesa.

Art. 19 O ocupante de cargo de provimento efetivo Seção II

fica sujeito a 40 (quarenta) horas semanais de trabalho,
salvo se a lei estabelecer duração diversa. Da Promoção

Parágrafo único. Quando ocupante de cargo em Art. 22 Promoção é a elevação do servidor na carreira,
comissão ou função de direção ou chefia, o servidor pela passagem à classe superior imediata da respectiva
fica sujeito a regime de integral dedicação ao serviço, categoria funcional, obedecido o interstício de 02
podendo ser convocado sempre que houver interesse (anos) na classe.
da administração.
§ 1º. A promoção realiza-se pelos critérios de
Subseção V antigüidade de classe e merecimento, alternadamente,
a começar pelo primeiro, reservando-se ao segundo,
Do Estágio Probatório porém, dois terços da classe final.

Art. 20 Ao entrar em exercício, o servidor nomeado § 2º. As demais condições para a aplicação do disposto
para o cargo de provimento efetivo fica sujeito a neste artigo são estabelecidas no plano de cargos e no
estágio probatório por período de 24 (vinte e quatro) respectivo regulamento.
meses, durante o qual sua aptidão para o desempenho
do cargo é objeto de avaliação, em função dos Seção III
seguintes fatores:
Da Transferência
I - assiduidade;
Art. 23 (Revogado pela Lei Complementar nº 308,
II - pontualidade; de 25 de outubro de 2005)

III - disciplina; Seção IV

IV - capacidade de iniciativa; Da Readaptação

V - produtividade; Art. 24 Readaptação é a investidura de servidor,

ocupante de cargo efetivo, em outro cargo de
VI - responsabilidade; atribuições e responsabilidades compatíveis com a
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física
VII - probidade; ou mental, verificada em inspeção de saúde.
VIII - interesse pelo serviço. § 1º. Se julgado incapaz para o serviço público o
readaptando é aposentado.
§ 1º. A avaliação de desempenho, processada na forma
definida em regulamento, com resguardo do direito de § 2º. A readaptação efetiva-se em cargo de atribuições
defesa, é instaurada 04 (quatro) meses antes de findo o afins, respeitada a habilitação exigida.
período do estágio, sendo o seu resultado submetido
pelo setor de pessoal ao dirigente da unidade Seção V
administrativa, para, conforme o caso, confirmar o
estagiário ou propor sua exoneração. Da Reversão

§ 2º. A apuração dos fatores enumerados nos incisos I Art. 25 Reversão é o retorno à atividade de servidor
a VIII não se interrompe durante o prazo do parágrafo aposentado por invalidez, quando, por junta médica
anterior, enquanto não homologada a avaliação, oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
devendo o órgão de pessoal comunicar à autoridade, aposentadoria.
ali prevista, o resultado das novas observações
Art. 26 A reversão efetiva-se no mesmo cargo ou no
realizadas.
cargo resultante de sua transformação.
§ 3º. O servidor não aprovado no estágio probatório é
Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo, o
exonerado e, se gozava de estabilidade em cargo
servidor exerce suas atribuições como excedente, até a
anterior, a ele reconduzido, observado o disposto no
ocorrência de vaga.
parágrafo único do artigo 29.
Art. 27 Não pode reverter o aposentado que já tiver
Subseção VI
completado 70 (setenta) anos de idade.
Da Estabilidade
Seção VI
Art. 21. O servidor habilitado em concurso público,
Da Reintegração
empossado em cargo de provimento efetivo e
confirmado no estágio probatório adquire estabilidade Art. 28 A reintegração é o retorno de servidor estável
no serviço público após 02 (dois) anos de efetivo ao cargo anteriormente ocupado, ou ao resultante de
exercício. sua transformação, quando invalidada a sua demissão
por decisão administrativa ou judicial, com a
Parágrafo único. O servidor estável só perde o cargo
em virtude da sentença judicial transitada em julgado
reconstituição da respectiva carreira e o ressarcimento VIII - falecimento.
de todas as vantagens.
§ 1º. Além das hipóteses dos incisos VIII e IX, a
§ 1º. Na hipótese de o cargo ter sido extinto, o servidor vacância de função decorre de :
é reintegrado em outro de natureza, atribuições e
remuneração compatíveis com as daquele, respeitada a a) dispensa;
habilitação profissional exigida, ou, na falta, posto em
b) destituição;
disponibilidade.
c) perda do cargo em razão do qual ocorreu a
§ 2º. Encontrando-se provido o cargo, o seu ocupante
investidura;
é reconduzido ao cargo de origem, sem direito a
indenização, ou aproveitado em outro cargo, na forma d) afastamento para exercício de mandato eletivo ou
do parágrafo anterior, ou, ainda, posto em para prestar serviços a outra pessoa jurídica ou a outro
disponibilidade. Poder ou órgão equivalente.
§ 3º. O disposto neste artigo aplica-se, no que couber, § 2º. Equipara-se a vacância a colocação em
ao estagiário demitido por falta grave e reintegrado. disponibilidade de servidor estável, por extinção ou
declaração de desnecessidade do cargo.
Seção VII
§ 3º. A disponibilidade prevista no parágrafo anterior
Da Recondução
aplica-se, também, aos servidores estáveis de órgão ou
Art. 29 Recondução é o retorno do servidor estável ao entidade extinta, que não puderam ser redistribuídos
cargo anteriormente ocupado e decorre de: (artigo 37).

I - inabilitação em estágio probatório relativo a outro Art. 34 A exoneração de cargo efetivo dá-se a pedido
cargo; do servidor ou de ofício.

II - reintegração do anterior ocupante. Parágrafo único. A exoneração de ofício tem lugar:

Parágrafo único. Encontrando-se provido o cargo de a) quando não satisfeitas as condições do estágio
origem, o servidor é aproveitado em outro (artigo 30). probatório;

Seção VIII b) quando, havendo tomado posse, o servidor não entra

em exercício no prazo legal.
Do Aproveitamento
Art. 35 A exoneração de cargo em comissão dá-se:
Art. 30 Aproveitamento é o retorno à atividade de
servidor em disponibilidade (artigo 33, §§ 2º e 3º) no I - a juízo da autoridade competente, ressalvados os
mesmo cargo ou em outro de atribuições e casos em que a Constituição Estadual exige prévia
vencimentos compatíveis com os do anteriormente autorização da Assembléia Legislativa;
ocupado.
II - a pedido do próprio servidor;
Art. 31. É obrigação do órgão central do sistema de
III - no caso do artigo 34, parágrafo único, alínea b.
pessoal civil propor o aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos órgãos Parágrafo único. O disposto neste artigo aplica-se, no
ou entidades da administração pública estadual. que couber, à dispensa de função.
Art. 32 É tornado sem efeito o aproveitamento e CAPÍTULO III
cassada a disponibilidade se o servidor não entrar em
exercício no prazo legal, salvo doença comprovado Da Remoção
por junta médica oficial.
Art. 36 Remoção é o deslocamento do servidor, a
CAPÍTULO II pedido ou de ofício, comprovada, neste caso, a
necessidade do serviço, para outro setor de trabalho,
Da Vacância no âmbito do mesmo quadro, com ou sem mudança de
sede.
Art. 33 A vacância de cargo público decorre de:
Parágrafo único. Dá-se a remoção, a pedido, para
I - exoneração;
outra localidade, independentemente de vaga, quando
II - demissão (artigos 143 a 152); necessário ao servidor acompanhar cônjuge ou
companheiro, ou por motivo de sua própria saúde ou
III - promoção (artigo 22); da do cônjuge, companheiro ou dependente,
comprovado por junta médica oficial.
IV - transferência (artigo 23);
CAPÍTULO IV
V - readaptação (artigo 24);
Da Redistribuição
VI - aposentadoria (artigos 197 a 205);
Art. 37 Redistribuição é o deslocamento do servidor,
VII - posse em outro cargo ou função inacumulável; com o respectivo cargo, para o quadro de pessoal de
outro órgão ou entidade do mesmo Poder, quando
houver correlação de atribuições, equivalência de
vencimentos e interesse da administração, ouvido
previamente o órgão central do sistema de pessoal.

§ 1º. A redistribuição dá-se exclusivamente para

ajustamento de quadros de pessoal às necessidades do
serviço, inclusive nos casos de reorganização, extinção
ou criação de órgão ou entidade.

§ 2º. Nos casos de extinção de órgão ou entidade, os

servidores estáveis, que não puderam ser
redistribuídos, na forma deste artigo, são colocados em
disponibilidade, até seu aproveitamento na forma do
artigo 30.

CAPÍTULO V

Da Substituição

Art. 38 Os servidores investidos em cargo em

comissão ou em função de direção ou chefia terão
substitutos indicados no regulamento ou regimento
interno ou, no caso de omissão, previamente
designados pelo dirigente máximo do órgão ou
entidade.

(Redação dada pela Lei Complementar nº 188, de 4

de janeiro de 2001)

§ 1º. O substituto assumirá automaticamente e

cumulativamente, sem prejuízo do cargo que ocupa, o
exercício do cargo em comissão ou função de direção
ou chefia, nos afastamentos, impedimentos legais ou
regulamentares do titular e na vacância do cargo.

(Redação dada pela Lei Complementar nº 188, de 4

de janeiro de 2001)

§ 2º. O substituto fará jus à retribuição pelo exercício

do cargo em comissão ou função de direção ou chefia,
nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais do
titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na
proporção dos dias de efetiva substituição, que
excederem o referido período. (Redação dada pela
Lei Complementar nº 188, de 4 de janeiro de 2001)

§ 3º. No caso da substituição por motivo de férias, em

período integral, o substituto tem direito à retribuição
pelo exercício do cargo em comissão ou função de
direção ou chefia, desde o primeiro dia de efetiva
substituição. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 188, de 4 de janeiro de 2001)

§ 4º. É facultado à autoridade competente designar

servidor para responder pelo expediente, sem prejuízo
das funções do seu cargo e sem ônus para os cofres
públicos.