99 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.

507 99
DIÁRIO OFICIAL

IARA SOARES CORDEIRO 545399 - 2 MEMBRO

LUIZ FELIPE FERREIRA DE ANDRADE 713355-1 MEMBRO
MAURO WILSON ALVES DE ARAÚJO 701674-1 MEMBRO
MEIRY BEZERRA DA SILVA 701951 - 1 MEMBRO
RENATA SANCHEZ FRANCO 702870 - 1 MEMBRO
VALGERLÂNGELA MARIA SOUZA DA SILVA 544017 - 1 MEMBRO

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIO BRANCO, EM 04 DE ABRIL DE 2023.
Registre-se,
Publique-se,
Cumpra-se,

Sheila Andrade Vieira

Secretária Municipal de Saúde
Decreto n. º 1.592 /2021

PRFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO - PMRB

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMSA
GABINETE DA SECRETÁRIA

PORTARIA Nº 103/2023
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIO BRANCO, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE CONFEREM O DECRETO Nº. 1.592, DE 01 DE
DEZEMBRO DE 2021, por necessidade temporária de excepcional interesse público, em decorrência de enxurradas das localidades próximas aos igara-
pés e córregos, e ainda, a enchente do Rio Acre, considerando o Decreto Estadual nº 11.207, de 24 de março de 2023, que dispõe sobre o reconhecimento
de situação de emergência no município de Rio Branco, em decorrência do atingimento da cota de transbordamento do Rio Acre, Considerando o Decreto
Municipal nº 411 de 24 de março de 2023, que declara situação anormal, caracterizada como situação de emergência nas áreas próximas de córregos
e igarapés do município de Rio Branco pela decorrência de enxurradas, considerando o Decreto Municipal nº 412, de 24 de março de 2023, que declara
situação anormal, caracterizada como situação de emergência nas áreas do município de Rio Branco afetadas pela ocorrência de inundação, convoca na
forma da Lei nº 1.663, de 19 de dezembro de 2007, a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação em caráter excepcional dos profis-
sionais de saúde, por tempo determinado, para atuação na Atenção Primária do Município de Rio Branco - Acre.
R E S O L V E:
Art. 1° - DESIGNAR, a Comissão Revisora do Processo Seletivo Simplificado N° 01/2023, para Contratação de: AGENTE DE COMBATE DE EN-
DEMIAS, AGENTE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE, AUXILIAR DE FARMÁCIA, ASSISTENTE SOCIAL, AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL, CIRUGIÃO
– DENTISTA, EDUCADOR FÍSICO, EDUCADOR SOCIAL, ENFERMEIRO, FARMACÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, MÉDICO
CLÍNICO GERAL, MÉDICO GINECOLOGISTA, MÉDICO PEDIATRA, MÉDICO PSIQUIATRA, MÉDICO RADIOLOGISTA, MÉDICO ULTRASSO-
NOGRAFISTA, MÉDICO VETERINÁRIO, NEUROPISICÓLOGO, NUTRICIONISTA, PSICÓLOGO, TÉCNICO DE ENFERMAGEM E TERAPEUTA
OCUPACIONAL, para Atuação na Atenção Primária do Município de Rio Branco.
COMISSÃO REVISORA
NOME MATRÍCULA FUNÇÃO
DIANA BENTO DA SILVA 702792 - 1 PRESIDENTE
EDSON CARNEIRO DA COSTA FILHO 545536 - 4 MEMBRO
ELINE BARBOSA DE LIMA ISPPER 702768 - 3 MEMBRO
EUFRASIA SANTOS CADORIN 538555 - 2 MEMBRO

Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data da sua publicação.

GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIO BRANCO, EM 04 DE ABRIL DE 2023.
Registre-se,
Publique-se,
Cumpra-se,

Sheila Andrade Vieira

Secretária Municipal de Saúde
Decreto n. º 1.592 /2021

PRFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO -PMRB

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMSA
GABINETE DA SECRETÁRIA

EDITAL SEMSA Nº 01/2023 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO DE PROFISSIONAIS DAS FUNÇÕES DE NÍVEL
MÉDIO E SUPERIOR PARA ATUAÇÃO NA ATENÇÃO PRIMÁRIA DE SAÚDE DO MUNICÍPIO DE RIO BRANCO.
A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIO BRANCO, NO USO DAS ATRIBUIÇÕES QUE LHE CONFEREM O DECRETO Nº. 1.592, DE 01 DE
DEZEMBRO DE 2021, por necessidade temporária de excepcional interesse público, em decorrência de enxurradas das localidades próximas aos igara-
pés e córregos, e ainda, a enchente do Rio Acre, considerando o Decreto Estadual nº 11.207, de 24 de março de 2023, que dispõe sobre o reconhecimento
de situação de emergência no município de Rio Branco, em decorrência do atingimento da cota de transbordamento do Rio Acre, Considerando o Decreto
Municipal nº 411 de 24 de março de 2023, que declara situação anormal, caracterizada como situação de emergência nas áreas próximas de córregos
e igarapés do município de Rio Branco pela decorrência de enxurradas, considerando o Decreto Municipal nº 412, de 24 de março de 2023, que declara
situação anormal, caracterizada como situação de emergência nas áreas do município de Rio Branco afetadas pela ocorrência de inundação, convoca na
forma da Lei nº 1.663, de 19 de dezembro de 2007, a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação em caráter excepcional dos profis-
sionais de saúde, por tempo determinado, para atuação na Atenção Primária do Município de Rio Branco - Acre.
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital e executado pela Secretaria Municipal de Saúde, a partir da análise curricular e
de títulos para as funções de AGENTE DE COMBATE DE ENDEMIAS, AGENTE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE, AUXILIAR DE FARMÁCIA, ASSIS-
TENTE SOCIAL, AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL, CIRUGIÃO – DENTISTA, EDUCADOR FÍSICO, EDUCADOR SOCIAL, ENFERMEIRO, FARMA-
CÊUTICO, FISIOTERAPEUTA, FONOAUDIÓLOGO, MÉDICO CLÍNICO GERAL, MÉDICO GINECOLOGISTA, MÉDICO PEDIATRA, MÉDICO PSI-
QUIATRA, MÉDICO RADIOLOGISTA, MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA, MÉDICO VETERINÁRIO, NEUROPISICÓLOGO, NUTRICIONISTA,
PSICÓLOGO, TÉCNICO DE ENFERMAGEM E TERAPEUTA OCUPACIONAL.
O processo seletivo destina-se a selecionar candidatos, com escolaridade mínima exigida para as funções, expressas no item 2.3 deste edital.
1.2. Os candidatos selecionados irão compor as equipes de saúde da atenção primária de saúde do Município de Rio Branco, onde exercerão
suas atividades, de acordo com as jornadas de trabalho constantes no item 2.3 deste edital, de acordo com a natureza específica da função e das
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atividades que deverão desempenhar, conforme o Anexo I.

1.3. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão contratados em caráter excepcional, por tempo determinado, observada a necessidade
da Administração. A efetivação da contratação por tempo determinado ocorrerá com a apresentação dos candidatos admitidos no referido processo
seletivo na unidade designada pela Secretaria Municipal de Saúde de Rio Branco – SEMSA a seu critério, conforme as vagas constantes no item
2.3, as necessidades da administração e obedecendo rigorosamente a ordem classificatória de aprovação no Certame.
1.4 A Comissão Organizadora deste Processo Seletivo Simplificado será designada pela Secretária Municipal de Saúde, sendo composta por
servidores da SEMSA.
1.5 O presente Processo Seletivo Simplificado terá vigência de 180 (cento e oitenta) dias, podendo ser prorrogado por igual período a critério da
Secretaria Municipal de Saúde, considerando a necessidade e o interesse público.
1.6. Os contratos objetos do presente Processo Seletivo Simplificado terão a mesma vigência descrita no item 1.5.
1.7. As verbas rescisórias advindas do encerramento dos contratos serão pagas no prazo de até 90 dias, a contar da rescisão contratual.
1.8 Todos os atos oficiais relativos ao Processo Seletivo Simplificado serão publicados no Diário Oficial do Acre e no site da Prefeitura de Rio
Branco www.riobranco.ac.gov.br e sendo de responsabilidade única e exclusiva do candidato acompanhar todas as notícias e possíveis alterações
contidas neste edital.
2. DAS VAGAS, FUNÇÃO, FORMAÇÃO, REMUNERAÇÃO E CARGA HORÁRIA
2.1. Os candidatos aprovados serão convocados de acordo com as vagas oferecidas, discriminadas abaixo, juntamente com os requisitos e a
composição salarial, conforme Lei Complementar nº 140, de 29 de abril de 2022 e lei municipal, nº 1.663 de dezembro de 2007, alterada pela lei
complementar nº 172, de 20 de julho de 2022, ficando os contratos submetidos aos artigos 209 e 210 da Lei Municipal nº 1.794 de 2009.
2.2. Serão contratados 383 (trezentos e oitenta e três) servidores, sendo:
Quant. Funções Cargo Horária
41 Agente de Combate de Endemias – ACE 40
20 Agente de Vigilância em Saúde – AVS 30
10 Assistente Social 40
13 Auxiliar de Farmácia 40
28 Auxiliar de Saúde Bucal 40
28 Cirurgião - Dentista Clínico Geral (40 horas) 40
16 Educador Social 30
24 Enfermeiro 30h 30
12 Enfermeiro 40h 40
11 Farmacêutico 30
14 Fisioterapeuta 30
11 Fonoaudiólogo 30
38 Médico Clínico Geral 40
10 Médico Ginecologista 20
11 Médico Pediatra 20
06 Médico Psiquiatra 20
02 Médico Radiologista 20
02 Médico Ultrassonografista 20
02 Médico Veterinário 20
04 Neuropsicólogo 30
04 Nutricionista 30
10 Educador Físico 30
10 Psicólogo 30
42 Técnico de Enfermagem (30 horas) 30
10 Técnico de Enfermagem (40 horas) 40
04 Terapeuta Ocupacional 30

2.3. Das funções, vagas e remuneração:

FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO
Carga Ho- Escolaridade/ Vagas Vagas Total
Função Salário Base Gratificação
rária Requisitos (Ampla) (PCD) Vagas
Auxiliar de Farmácia 40h Ensino Médio 12 1 13 R$ 1.500,00 R$ 420,00
Agente de Vigilância em Saúde 30h Ensino Médio 19 1 20 R$ 1.500,00 -
Educador Social 30h Ensino Médio 15 1 16 R$ 1.750,00 R$ 550,00
Auxiliar de Saúde Bucal 40 Ensino Médio 26 2 28 R$ 2.000,00 R$ 530,000
Agente de Combate de Endemias 40 Ensino Médio 39 2 41 R$ 2.424,00 R$ 400,00
Técnico de Enfermagem 30 Ensino Médio 39 3 42 R$ 1.700,00 R$ 550,00
Técnico de Enfermagem 40 Ensino Médio 9 1 10 R$ 2.266,66 R$ 980,00
Legenda → Ampla: Ampla Concorrência - PDC: Pessoa Com Deficiência
FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR
Carga Vagas Vagas Total
Função Escolaridade/Requisitos Salário Base Gratificação
Horária (Ampla) (PCD) Vagas
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
graduação de nível superior em Serviço Social, fornecido por
Assistente Social 30 9 1 10 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
Educação e registro no conselho regional da classe.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
graduação de nível superior em Odontologia, fornecido por ins-
Cirurgião - Dentista 40 26 02 28 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
tituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Edu-
cação e registro no conselho regional da classe.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de
bacharelado em Educação Física, fornecido por instituição de
Educador Físico 30 09 01 10 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e re-
gistro no Conselho de Classe.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de gra-
duação de nível superior em Enfermagem, fornecido por institui-
Enfermeiro 30h 21 03 24 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
ção de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educa-
ção e registro no conselho de classe (COREN) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de gra-
duação de nível superior em Enfermagem, fornecido por institui-
Enfermeiro 40h 11 01 12 R$ 4.000,00 R$ 1.960,00
ção de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educa-
ção e registro no conselho de classe (COREN) ativo.
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DIÁRIO OFICIAL

Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de

graduação de nível superior em Farmácia, fornecido por insti-
Farmacêutico 30h 10 01 11 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educa-
ção e registro no conselho regional da classe (CRF) ativo.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de gradu-
ação de nível superior em Fisioterapia, fornecido por instituição de
Fisioterapeuta 30h 13 01 14 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e regis-
tro no conselho regional da classe (Crefito) ativo.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de gradu-
ação de nível superior em Fonoaudiologia, fornecido por instituição
Fonoaudiólogo 30h 10 01 11 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e re-
gistro no conselho regional da classe (CFFA) ativo.
Médico Clínico Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Medici-
40h 36 02 38 R$ 9.000,00 R$ 3.000,00
Geral na e registro no conselho regional da classe (CRM) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Medicina,
Médico (Ginecolo-
20h acrescido de Título de Especialista em Ginecologia e Obstetrícia, com 09 01 10 R$ 6.000,00 R$ 2.000,00
gista)
registro no conselho regional da classe (CRM) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Me-
Médico (Pediatra) 20h dicina, acrescido de Título de Especialista em Pediatria e regis- 10 01 11 R$ 6.000,00 R$ 2.000,00
tro no conselho regional da classe (CRM) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Me-
Médico (Psiquiatra) 20h dicina, acrescido de Título de Especialista em Psiquiatria e re- 05 01 06 R$ 6.000,00 R$ 2.000,00
gistro no conselho regional da classe (CRM) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Me-
Médico Radiolo-
20 dicina acrescido de Título de Especialista em Radiologia e regis- 02 - 02 R$ 6.000,00 R$ 2.000,00
gista
tro no conselho regional da classe.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Me-
Médico Ultrassono-
20 dicina acrescido de Título de Especialista em Ultrassonografia e 02 - 02 R$ 6.000,00 R$ 2.000,00
grafista
registro no conselho regional da classe
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
graduação de nível superior em Medicina Veterinária, fornecido
Médico Veterinário 20 02 - 02 R$ 4.848,00 R$ 5.332,80
por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC e re-
gistro no Conselho Regional da classe.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de Me-
Neuropsicólogo 20 dicina acrescido de Título de Especialista em Neuropsicologia e 02 - 02 R$ 3.192,00 R$ 2.000,00
registro no conselho regional da classe
Diploma devidamente registrado, de conclusão de curso de gra-
duação em nível superior em Nutrição, fornecido por instituição
Nutricionista 30h 04 - 04 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
de ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho regio-
nal da classe (CRN) ativo.
Diploma devidamente registrado de conclusão de curso de gra-
duação de nível superior em Psicologia, fornecido por instituição
Psicólogo 30h 09 01 10 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação e
registro no conselho regional de classe (CRP) ativo.
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de gradu-
Terapeuta Ocupa- ação de nível superior em Terapia Ocupacional, fornecido por insti-
30h 04 - 04 R$ 3.000,00 R$ 1.100,00
cional tuição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
e registro no conselho regional da classe (Crefito) ativo.
Legenda → Ampla: Ampla Concorrência - PDC: Pessoa Com Deficiência

2.4. Nos termos do disposto do art. 8º da Lei Municipal nº 1.794 de 2009, às pessoas portadoras de necessidades especiais permanentes, é asse-
gurado o direito de inscrição em concurso municipal para provimento de funções cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são
portadoras, para as quais serão reservadas, no mínimo, 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas no concurso.
3. DAS ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES
3.1. As atribuições específicas das funções apresentadas no quadro 2.3 estão descritas no Anexo 01 do presente Edital.
4. DO PROCESSO
4.1. O presente Processo Seletivo Simplificado terá vigência de 180 (cento e oitenta) dias podendo ser prorrogado por igual período, considerando
a necessidade e o interesse público.
4.2. Os profissionais contratados a partir deste processo seletivo prestarão seus serviços nas Unidades Básicas de Saúde, Unidades de Referência
da Atenção Primária, Policlínicas e demais serviços de saúde da Atenção Primária do município de Rio Branco, conforme necessidade da admi-
nistração.
5. DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
5.1. Período de inscrição: de 10/04/2023 a partir das 06:00h até 13/04/2023 às 00:00h (Horário local).
5.2. Taxa de Inscrição: Isento
5.3. As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente via internet, no site da Prefeitura de Rio Branco, através do endereço eletrônico: www.
riobranco.ac.gov.br.
5.4. Antes de inscrever-se, o candidato deverá tomar conhecimento de todas as normas e condições previstas neste edital, incluindo seus anexos, partes
integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo Simplificado, das quais não poderá alegar desconhecimento em nenhuma hipótese;
5.5. No ato da inscrição, o candidato deverá, obrigatoriamente, preencher todas as informações do Formulário de Inscrição e anexar, nos campos
específicos e em formato PDF, com tamanho de até 5 MB (cinco megabytes) cada arquivo individualmente, todos os documentos a seguir:
5.5.1. Fotocópia do comprovante de escolaridade (diploma ou certificado) ou declaração de conclusão de curso, conforme exigido para cada função
pretendida, expedidos por Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC;
5.5.2. Fotocópia de documento oficial de Identidade com foto. Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos comandos
militares, pelas secretarias de segurança pública e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exer-
cício profissional, (ordens, conselhos, etc.); passaporte; carteira nacional de habilitação (somente modelo aprovado pelo Art. 159 da Lei nº 9503 de
23 de setembro de 1997 – com foto) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);
5.5.3. Fotocópia do Cadastro de Pessoa Física – CPF, caso não esteja especificado no documento de identificação;
5.5.4. Carteira do Conselho de Classe, ativa, para as funções que à exigem, conforme descrito no item 2.3;
5.5.5. Curriculum Vitae;
5.5.6 Diploma ou Certificado devidamente registrado, conforme requisito constante no item 2.3.
5.5.7. Todos os títulos: Formação acadêmica, qualificação, aperfeiçoamento e experiência na área pretendida deverão ser anexados e descritos
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DIÁRIO OFICIAL

pelo candidato nas áreas específicas do formulário eletrônico;

5.5.8. Só serão validados os documentos exigidos por este edital de acordo com a função pretendida;
5.5.9. Os documentos solicitados terão validade somente para este Processo Seletivo Simplificado;
5.5.10. O candidato deverá selecionar a função a qual deseja concorrer, não sendo aceito pedido de alteração desta opção após efetivação da inscrição;
5.5.11. Cada candidato só poderá se inscrever apenas uma das funções do item 2.3 deste edital e o mesmo será vinculado ao seu CPF, não pos-
sibilitando outra inscrição ou correção nos dados após envio da ficha de inscrição;
5.5.12. Em caso de erro na inscrição, considerando que o sistema avalia apenas 1 (uma) inscrição por CPF, fica ciente o candidato quanto ao
indeferimento de sua inscrição por erro de informações prestadas.
5.5.13. As informações fornecidas no ato de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, respondendo este, por erro ou falsidade;
5.5.14. O documento de identidade apresentado deverá estar em perfeito estado, de forma a permitir, com clareza, a identificação do candidato;
5.5.15 O candidato será desclassificado caso anexe documento de identificação ilegível.
5.5.16. Não será admitido acrescentar ou substituir quaisquer documentos ao cadastro do candidato, posteriormente ao envio da ficha de inscrição,
consistindo na obrigação do candidato anexá-los no ato da inscrição, sob pena de seu indeferimento;
5.5.17. Serão considerados somente os títulos com seus respectivos comprobatórios anexados, em formato PDF e devidamente correspondentes
ao formulário eletrônico de inscrição;
5.5.18. A inscrição será anulada, na verificação de eventual falsidade das declarações ou irregularidades dos documentos apresentados;
5.5.19. A inscrição será indeferida em caso de erro na escolha da função;
5.5.20. A inscrição será indeferida em caso de documento ilegível ou com arquivo(s) corrompido(s);
5.5.21. O comprovante de inscrição deverá ser mantido em poder do candidato para fins de comprovação no decorrer do processo.
5.6. Os candidatos às vagas de pessoas com deficiência (PCD), deverão anexar obrigatoriamente no ato da inscrição o laudo médico atestando
o tipo e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID, bem
como a provável causa da deficiência ou Certificado de Homologação de Readaptação ou Habilitação Profissional emitido pelo INSS.
5.6.1. Caso o candidato não anexe o laudo médico indicando sua deficiência, no ato da inscrição, não poderá concorrer às vagas reservadas a este
fim, mesmo que tenha assinalado tal opção, estando o mesmo ciente quanto à sua inclusão na lista de classificação geral;
5.6.2. Os candidatos que apresentarem laudo médico e concorrerem às vagas de Pessoa com Deficiência (PCD), deverão passar por junta médica
para avaliação de compatibilidade com a função pretendida;
5.6.3. Os candidatos com deficiência, aprovados no Processo Seletivo Simplificado, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão tam-
bém na lista de classificação geral.
5.6.4. Os candidatos com laudo de deficiência física deverão comparecer à Junta Médica Municipal, em data estabelecida pela comissão, munidos
de documentos de identificação e os laudos médicos, que atestem a deficiência, o grau, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID – 10).
5.6.5. A entrega do laudo médico previsto no item 5.6 não afasta a obrigatoriedade da entrega do mesmo na avaliação da junta médica, conforme o item 5.6.4.
5.6.6. Perderá o direito às vagas destinadas aos candidatos com deficiência, o candidato que por ocasião de perícia médica, não apresentar laudo
médico, bem como não for qualificado na perícia médica, ou que não comparecer no dia e horário à perícia marcada.
5.7. Não será aceita solicitação de inscrição que não atender rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
5.8. A inscrição em desacordo com este edital será anulada e implicará automaticamente no seu indeferimento.
5.9. A SEMSA não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem técnica dos computadores, de falhas de
comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados. O
preenchimento correto do formulário de inscrição é de inteira responsabilidade do candidato.
6. DO PROCESSO SELETIVO
6.1. Este processo seletivo consistirá da análise de títulos a serem anexados no ato de inscrição;
6.2. O processo será realizado em uma única etapa, consistindo em análise de títulos com comprovação documental, de caráter classificatório.
6.3. As pessoas com deficiência poderão participar de todo o processo seletivo de acordo com os seguintes critérios:
6.3.1. As deficiências incompatíveis com o exercício da função ou atividade escolhida pelo candidato serão motivo de desclassificação.
6.3.2. Os candidatos às vagas do item 2.3, deverão ter pleno conhecimento das atribuições da função, expressas no Anexo 01 deste edital.
6.4. Após a contratação, a deficiência informada não poderá ser utilizada para justificar o direito à concessão de readaptação ou de aposentadoria por invalidez;
7. DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO E DE CLASSIFICAÇÃO
7.1. Da Prova de Títulos.
7.1.1. Os títulos e seus respectivos comprobatórios, devem ser anexados impreterivelmente no ato da inscrição.
7.1.2. Não serão aceitos documentos após o prazo de entrega dos mesmos;
7.1.3. Fica reservado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, o direito de exigir, a seu critério, a apresentação dos documen-
tos originais para conferência com os apresentados pelo candidato no ato da inscrição.
7.1.4. A Prova de Títulos terá caráter classificatório.
7.1.5. Somente serão considerados os títulos que se enquadrarem nos critérios previstos neste edital e na área da saúde.
7.1.6. Todos os cursos anexados para pontuação na avaliação de títulos deverão estar concluídos.
7.1.7. Não serão pontuados títulos anexados em local divergente do campo informado.
7.1.8. Os certificados deverão apresentar obrigatoriamente a identificação do candidato, data de conclusão e carga horária total.
7.1.9. Para as funções de nível técnico e superior, serão computados os títulos realizados após a conclusão da graduação, conforme carga horária especificada.
7.1.10. Para a função de Auxiliar em Farmácia serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente processo seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Auxiliar de Farmácia
Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado de conclusão devidamente registrado de curso de au-
Formação Acadêmica xiliar de farmácia, atendente ou balconista de farmácia, com carga 20 20
horária mínima de 40h.
Qualificação e Aperfeiçoamento Certificado de conclusão de curso de Informática Básica, com carga
10 10
profissional na área de informática horária mínima de 20h. Realizado nos últimos 10 (dez) anos.
Certificado de conclusão de curso na área da saúde, com carga
Qualificação e Aperfeiçoamento
horária mínima de 20h, podendo ser apresentadas no máximo 4 5,0 20
Profissional na Área da Saúde
comprovações.
Comprovação de efetivo exercício na área. Emprego ou contrato
temporário na função pretendida, em instituição pública e/ou priva-
Experiência na Área de Farmácia 12,5 50
da. Cada 01 (um) ano de experiência comprovada vale 12,5 pontos,
sendo pontuados até 04 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.11. Para a função de Agente de Vigilância em Saúde serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Agente de Vigilância em Saúde
 103 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 103
DIÁRIO OFICIAL

Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de Conclusão de nível superior, expedido por Instituição
Formação em Ensino Superior 20 20
de Educação reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão de curso de Informática Básica, com car-
Qualificação e Aperfeiçoamento ga horária mínima de 20 (vinte) horas, realizado nos últimos 10
10 20
Profissional (dez) anos. Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprova-
ções.
Certificados de cursos de doenças transmissíveis; doenças crôni-
cas não transmissíveis; saúde ambiental e saúde do trabalhador.
Qualificação e Aperfeiçoamento Pro-
Com carga horária mínima de 20 (vinte) horas (por curso). Poden- 30
fissional específico para a função 5,0
do ser apresentadas no máximo 6 comprovações de cursos, reali-
zados nos últimos 5 (cinco) anos.
Comprovação de Efetivo exercício na área de Atenção Primária à
Saúde a Vigilância em Saúde, emprego ou contrato temporário na
Experiência na área de Vigilância
função pretendida, em instituição pública e/ou privada. 6,0 30
em Saúde
Cada 1 ano de experiência comprovada vale 6,0 pontos, sendo
pontuados até 5 (cinco) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.12. Para a função de Agente de Combate de Endemias serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Agente de Combate de Endemias
Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de Conclusão de nível superior, expedido por Instituição
20 20
Formação em Ensino Superior de Educação reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão de curso de Informática Básica, com car-
ga horária mínima de 20 (vinte) horas, realizado nos últimos 10
Qualificação e Aperfeiçoamen- 10 20
(dez) anos.
to Profissional
Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprovações.
Certificados de cursos de doenças transmissíveis; doenças crôni-
Qualificação e Aperfeiçoamen- cas não transmissíveis; saúde ambiental e saúde do trabalhador.
to Profissional específico para Com carga horária mínima de 20 (vinte) horas (por curso). Po- 30
5,0
a função dendo ser apresentadas no máximo 6 comprovações de cursos,
realizados nos últimos 5 (cinco) anos.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato
temporário na função pretendida, em instituição pública e/ou pri-
Experiência na área vada. 6,0 30
Cada 1 ano de experiência comprovada vale 6,0 pontos, sendo
pontuados até 5 (cinco) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.13. Para a função de Assistente Social serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS DE AVALIAÇÃO
Função: Assistente Social
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mes-
trado Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de 15 15
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto sen-
su) – Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Insti- 10 10
Formação Acadêmica tuição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especia-
7,5 7,5
lização na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de especialização na área
7,5 7,5
de Saúde da Família, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/
aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de ensino regis-
Qualificação e Aperfeiçoamen-
trada no MEC e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco) anos, com 4,0 20
to Profissional
carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário
Experiência Profissional na
na função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de ex- 10 40
área de atuação assistencial.
periência comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.14. Para a função de Auxiliar de Saúde Bucal serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Auxiliar de Saúde Bucal
Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de Conclusão de nível superior, expedido por Instituição de Edu-
20 20
Formação em Nível Superior cação reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão de curso de Informática Básica, com carga ho-
Qualificação e Aperfeiçoamen- rária mínima de 20 (vinte) horas, realizado nos últimos 10 (dez) anos. 10 20
to Profissional Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprovações.
 104 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 104
DIÁRIO OFICIAL

Certificados de cursos de doenças transmissíveis; doenças crônicas não

Qualificação e Aperfeiçoa- transmissíveis; saúde ambiental e saúde do trabalhador.
mento Profissional específico Com carga horária mínima de 20 (vinte) horas (por curso). Podendo ser 30
5,0
para a função apresentadas no máximo 6 comprovações de cursos, realizados nos úl-
timos 5 (cinco) anos.
Comprovação de Efetivo exercício emprego ou contrato temporário na
Experiência na área de Saúde função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
6,0 30
Bucal Cada 1 ano de experiência comprovada vale 6,0 pontos, sendo pontua-
dos até 5 (cinco) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.15. Para a função de Educador Social serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Educador Social
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de Conclusão de Curso Superior, expedido por Institui-
Formação em nível Superior
ção de Educação Superior reconhecida pelo MEC. 20 20
Certificado de conclusão de curso de Informática Básica, com car-
Qualificação e Aperfeiçoamen-
ga horária mínima de 20h. Realizado nos últimos 10 (dez) anos.
to Profissional 5,0 10
Com no máximo 2 (duas) comprovações.
Qualificação e Aperfeiçoamen- Comprovação de cursos nas áreas de saúde mental, álcool, crack
to Profissional específico para e outras drogas, com carga horária mínima de 20 (vinte) horas.
10 40
a função Podendo ser apresentadas no máximo 04 (quatro) comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contra-
Experiência na área de Saúde to temporário na função pretendida, em instituição pública e/ou
ou Assistência Social. privada. Cada 1 ano de experiência comprovada vale 6 pontos, 5,0 30
sendo pontuados até 5 (cinco) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.16. Para a função de Enfermeiro 30 e 40 horas serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS DE AVALIAÇÃO
Função: Enfermeiro 30 e 40 horas
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mes-
trado Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de 15 15
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
sensu) – Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por 10 10
Formação Acadêmica
Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de es-
7,5
pecialização na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas; 7,5
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de especialização na
7,5 7,5
área de Saúde da Família, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/aper-
Qualificação e Aperfeiçoamento feiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de ensino registrada no
4,0 20
Profissional MEC e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco) anos, com carga horária
mínima de 20h. Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato tempo-
Experiência Profissional na área rário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1
10 40
de atuação assistencial. ano de experiência comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4
(quatro) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.17. Para a função de Farmacêutico serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Farmacêutico
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mes-
trado Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de 15 15
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Sensu) – Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por 10 10
Formação Acadêmica Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de es-
7,5 7,5
pecialização na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de espe-
cialização na área de Saúde da Família, com carga horária mínima de 360 7,5 7,5
horas; Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprovações.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização
na área de Farmácia, expedido por Instituição de Educação Superior (IES)
Qualificação e Aperfeiçoamento
reconhecida pelo MEC e/ou Conselho de Classe e/ou Ministério da Saúde 4,0 20
Profissional
e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco) anos, com carga horária
mínima de 20h. Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
Experiência Profissional na área
função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiência 10 40
da Farmácia
comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.18. Para a função de Fisioterapeuta serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente Processo Seletivo:
 105 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 105
DIÁRIO OFICIAL

ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Função: Fisioterapeuta
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mes-
trado Profissional na área de Atenção Primária expedido por Instituição de 15 15
Ensino Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
sensu) – Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por 10 10
Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
Formação Acadêmica 5,0 5,0
ção (Lato sensu) na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de es-
pecialização (Lato sensu) na área de Saúde Mental, com carga horária 5,0 5,0
mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de espe-
cialização (Lato sensu) em Análise Comportamental aplicada (ABA), com 5,0 5,0
carga horária mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualiza-
Qualificação e Aperfeiçoamento ção/aperfeiçoamento na área da Saúde, e que tenha sido realizado nos
4,0 20
Profissional últimos 05 (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Experiência Profissional na área Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
de Saúde ou na Assistência função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiência 10,0 40
Social. comprovada vale 10 (dez) pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.19. Para a função de Fonoaudiólogo serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Fonoaudiólogo
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mestrado
Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de Ensino 15 15
Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto sensu)
– Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Instituição de 10 10
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especialização
Formação Acadêmica 5,0 5,0
(Lato sensu) na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) na área de Saúde Mental, com carga horária mínima de 360 5,0 5,0
horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) em Análise Comportamental aplicada (ABA), com carga horária 5,0 5,0
mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/aper-
Qualificação e Aperfeiçoa- feiçoamento na área da Saúde, e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco)
4,0 20
mento Profissional anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Experiência Profissional Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
na área de Saúde ou na função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiên- 10 40
Assistência Social cia comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.20 Para a função de Nutricionista serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente Processo seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Nutricionista
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mestrado
Profissional na área de Atenção Primária expedido por Instituição de Ensino 15 15
Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto Sensu)
– Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Instituição de 10 10
Formação Acadêmica
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão devidamente registrado, de conclusão de especializa-
7,5 7,5
ção na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especialização
7,5 7,5
na área de Saúde da Família, com carga horária mínima de 360 horas.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/
Qualificação e Aperfeiçoa- aperfeiçoamento na área da Saúde, e que tenha sido realizado nos últimos 05
4,0 20
mento Profissional (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h.Podendo ser apresentadas no
máximo 5 comprovações.
Experiência Profissional Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
na área assistencial de função pretendida, em instituição pública e/ou privada.Cada 1 ano de experiên- 10 40
Nutrição. cia comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.21. Para a função de Neuropsicólogo serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
 106 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 106
DIÁRIO OFICIAL

ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Função: Neuropsicólogo
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mestrado
Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de Ensino 15 15
Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto sensu)
– Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Instituição de 10 10
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especialização
Formação Acadêmica 5,0 5,0
(Lato sensu) na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) na área de Saúde Mental, com carga horária mínima de 360 5,0 5,0
horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) em Análise Comportamental Aplicada (ABA), com carga horá- 5,0 5,0
ria mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/aper-
Qualificação e Aperfeiçoa- feiçoamento na área da Saúde, que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco)
4,0 20
mento Profissional anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
Experiência Profissional na
função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiên- 10 40
área de neuropsicologia
cia comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.22. Para a função de Psicólogo serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Psicólogo
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mestrado
Profissional na área de Atenção Primária, expedido por Instituição de Ensino 15 15
Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto sensu)
– Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Instituição de 10 10
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especialização
Formação Acadêmica 5,0 5,0
(Lato sensu) na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) na área de Saúde Mental, com carga horária mínima de 360 5,0 5,0
horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) em Análise Comportamental Aplicada (ABA), com carga horá- 5,0 5,0
ria mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/
Qualificação e Aperfeiçoa- aperfeiçoamento na área da Saúde, que tenha sido realizado nos últimos 05
4,0 20
mento Profissional (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
Experiência Profissional na
função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiên- 10 40
área de Saúde.
cia comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.23. Para a função de Terapeuta Ocupacional serão considerados os seguintes títulos, para efeitos do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Terapeuta Ocupacional
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência ou Mestrado
Profissional na área de Atenção Primária expedido por Instituição de Ensino Su- 15 15
perior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto sensu)
– Mestrado Acadêmico ou Residência em outra área, expedido por Instituição de 10 10
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especialização
Formação Acadêmica 5,0 5,0
(Lato sensu) na área de saúde, com carga horária mínima de 360 horas
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especiali-
zação (Lato sensu) na área de Integração Sensorial, com carga horária mínima 5,0 5,0
de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção (Lato sensu) em Análise Comportamental Aplicada (ABA), com carga horária 5,0 5,0
mínima de 360 horas;
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/aper-
Qualificação e Aperfeiçoa- feiçoamento na área da Saúde, e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco)
4,0 20
mento Profissional anos, com carga horária mínima de 20h. Vale 4,0 pontos.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário na
Experiência Profissional
função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiên- 10 40
na área.
cia comprovada vale 10 pontos, sendo pontuados até 4 (quatro) anos.
 107 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 107
DIÁRIO OFICIAL

Total de Pontos 100 Pontos

7.1.24 Para a função de Médico Clínico Geral serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Médico Clínico Geral
Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência em Medicina
da Família e Comunidade ou Título de Especialista, expedido por Instituição de 15 15
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Residência Médica na
área de Clínica Médica ou Título de Especialista, expedido por Instituição de 10 10
Formação Acadêmica
Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de especialização na área da
saúde, com carga horária mínima de 360 horas, expedido por Instituição de Edu-
7,5 15
cação Superior reconhecida pelo MEC.
Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprovações
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/aper-
feiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de ensino registrada no
Qualificação e Aperfeiçoa-
MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco) anos, com carga horária 4,0 20
mento Profissional
mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Experiência Profissional na Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário em
área de atuação assisten- instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiência comprovada vale 10 10 40
cial. pontos, podendo ser apresentadas no máximo 4 comprovações.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.25 Para a função de Médico Ginecologista serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Médico Ginecologista
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Sensu) – Mestrado, na área da Saúde, expedido por Instituição de Educa- 15 15
Formação Acadêmica ção Superior reconhecida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Lato Sen-
15 15
su) – nas áreas de ultrassonografia obstétrica e/ou endovaginal)
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualização/
aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de ensino re-
Qualificação e Aperfeiço-
gistrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 (cinco) anos, 4,0 20
amento Profissional
com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário
Experiência Profissional na função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
10 50
na área de ginecologia Cada 1 ano de experiência comprovada equivale a 10 pontos, podendo ser
apresentadas no máximo 5 comprovações
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.26. Para a função de Médico Pediatra serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS DE AVALIAÇÃO
Função: Médico Pediatra
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Formação Acadêmica Sensu) – Mestrado, na área da Saúde, expedido por Instituição de Edu- 20 20
cação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atuali-
zação/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de
Qualificação e Aperfeiçoa-
ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 6,0 30
mento Profissional
(cinco) anos, com carga horária mínima de 20h. Podendo ser apresen-
tadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato tempo-
Experiência Profissional na rário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1
10 50
área de psiquiatria ano de experiência comprovada vale 10 pontos, podendo ser apresen-
tadas no máximo 5 comprovações.
TOTAL 100 Pontos

7.1.27 Para a função de Técnico em Enfermagem 30h e 40h serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Técnico de Enfermagem
Tipo de avaliação Pontuação
Título Valor de cada título Valor Máximo
Certificado de conclusão devidamente registrado de curso de Técnico em
Formação Técnica
Enfermagem, expedido por Instituição de Ensino e reconhecida pelo MEC. 20 20
Qualificação e Aperfeiçoa- Certificado de conclusão de curso de Informática Básica (word, excel,
mento profissional na área power point), com carga horária mínima de 20h. Realizado nos últimos 5 10
de informática 10 (dez) anos. Podendo ser apresentadas no máximo 2 comprovações.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atualiza-
Qualificação e Aperfeiçoa-
ção/ aperfeiçoamento na área da Saúde, que tenha sido realizado nos
mento profissional específico 7,5 30
últimos 10 (dez) anos, com carga horária mínima de 20h. Podendo ser
para a função
apresentadas no máximo 4 comprovações.
 108 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 108
DIÁRIO OFICIAL

Comprovação de efetivo exercício na área. Emprego ou contrato tempo-

Experiência na Área de Téc- rário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
10 40
nico em Enfermagem Cada 01 (um) ano de experiência comprovada vale 10 pontos, sendo
pontuados máxima até 04 (quatro) anos.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.28 Para a função de Educador Físico serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS DE AVALIAÇÃO
Função: Educador Físico
Pontuação
Tipo de avaliação Títulos
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Graduação em
Educação física expedido por Instituição de Ensino Superior reconhe- 10
10
cida pelo MEC.
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stric-
to sensu) – Mestrado Acadêmico ou Residência na área da saúde, ex- 15
Formação Acadêmica 15
pedido por Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Certificado devidamente registrado de conclusão de especialização
7,5 7,5
na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas;
Certificado de conclusão, devidamente registrado, de especialização
7,5 7,5
na área da Saúde da família, com carga horária mínima de 360 horas.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atuali-
Qualificação e Aperfeiçoamen- zação/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de
to Profissional específico para ensino registrada no MEC e que tenha sido realizado nos últimos 05 4,0 20
a função (cinco) anos, com carga horária mínima de
20h. Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato
Experiência Profissional na temporário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
10 40
área de Educador Físico Cada 1 ano de experiência comprovada vale 10 pontos, sendo pontu-
ados até 4 (quatro) anos.
Total de pontos 100 pontos

7.1.29 Para a função Cirurgião-Dentista serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Cirurgião-Dentista
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamenteregistrado, Pós-gradua-
ção (Stricto Sensu)– Mestrado, na área da Saúde, expedido 15 15
por Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC.
Formação Acadêmica Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de
Graduação em odontologia, fornecido por instituição de ensino
15 15
superior reconhecida pelo Ministério da Educação e registro
(ativo) no conselho regional da classe
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de cursodea-
Qualificação e Aperfeiçoame tualização/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por ins-
nto Profissional especifico para tituição de ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado 4,0 20
função nos últimos 05 (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadano máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contra-
Experiência Profissional na área
to temporário na função pretendida, em instituição pública e/ou
de 10 50
privada.Cada 1 ano de experiência comprovada vale 10 pontos,
odontologia
podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.30 Para a função Médico Radiologista serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Médico Radiologista
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Sensu) – Mestrado, na área da Saúde, expedido por Instituição de Edu- 15 15
caçãoSuperior reconhecida pelo MEC.
Formação Acadêmica
Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de Especialização
em Radiologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo 7,5 15
Ministério da Educação e registro (ativo) no conselho regional da classe.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de cursodea-
Qualificação e Aperfei- tualização/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição
çoame nto Profissional de ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 4,0 20
específico para função (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h. Podendo ser apresenta-
das no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato tempo-
Experiência Profissional rário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada. Cada 1
10 50
na área de Radiologia ano de experiência comprovada vale 10 pontos, podendo ser apresenta-
das no máximo 5 comprovações.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.31. Para a função Médico Ultrassonografista serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS

Função: Médico Ultrassonografista

 109 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 109
DIÁRIO OFICIAL

Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Sensu) – Mestrado, na área da Saúde, expedido por Instituição de Edu- 15 15
cação Superior reconhecida pelo MEC.
Formação Acadêmica Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de especiali-
zação em Ultrassonografia, fornecido por instituição de ensino superior
7,5 15
reconhecida pelo Ministério da Educação e registro (ativo) no conselho
regional da classe.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de cursodea-
Qualificação e Aperfei- tualização/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição
çoame nto Profissional de ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 4,0 20
específico para função (cinco) anos, com carga horária mínima de 20h. Podendo ser apresen-
tadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato tempo-
Experiência Profissional rário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
10 50
na áreade Cada 1 ano de experiência comprovada vale 10 pontos, podendo ser
ultrassonografia apresentadas no máximo 5 comprovações.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.32. Para a função Médico Psiquiatra serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Médico Psiquiatra
Pontuação
Tipo de Avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Diploma de conclusão, devidamente registrado, Pós-graduação (Stricto
Sensu) – Mestrado, na área da Saúde, expedido por Instituição de Edu-
15 15
cação Superior reconhecida pelo MEC.
Formação Acadêmica
Diploma de conclusão, devidamente registrado, de Residência em saú-
de da família ou multiprofissional.
7,5 15
Máximo de 02 comprovantes.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de atuali-
zação/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição de
Qualificação e Aperfeiço-
ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05
amento Profissional 4,0 20
(cinco) anos, com carga horária mínima de 20h.
Podendo ser apresentadas no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato tem-
Experiência Profissional porário na função pretendida, em instituição pública e/ou privada.
na área de psiquiatria. Cada 1 ano de experiência comprovada vale 10 pontos, podendo ser 10 50
apresentadas no máximo 5 comprovações.
Total de Pontos 100 Pontos

7.1.33. Para a função Médico Veterinário serão considerados os seguintes títulos, para efeito do presente Processo Seletivo:
ITENS PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
Função: Médico Veterinário
Pontuação
Tipo de avaliação Título
Valor de cada título Valor Máximo
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de Especializa-
ção em saude animal, Doenças Parasitárias e Infectologia em Cães e Gatos
15 15
, Doenças Infecciosas e Zoonoses, com no mínimo 360h, expedida por Ins-
tituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
Certificado de Especialização em Clinica Médica Cirúrgica de Pequenos Animais,
Formação Acadêmica 10 10
de mínimo 360h, expedida por Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de especializa-
ção na área da saúde, com carga horária mínima de 360 horas, expedido
7,5 15
por Instituição de Educação Superior reconhecida pelo MEC. Podendo ser
apresentadas no máximo 2 comprovações.
Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso
de atualização/aperfeiçoamento na área da Saúde, expedido por instituição
Qualificação e Aperfei-
de ensino registrada no MEC, e que tenha sido realizado nos últimos 05 4,0 20
çoamento Profissional
(cinco) anos, com carga horária mínima de 20h. Podendo ser apresentadas
esepcífica para função
no máximo 5 comprovações.
Comprovação de Efetivo exercício na área, emprego ou contrato temporário
Experiência Profissional
em instituição pública e/ou privada. Cada 1 ano de experiência comprovada 10 40
na área de Medicina
vale 10 pontos, podendo ser apresentadas no máximo 4 comprovações.
Total de Pontos 100 pontos

7.1.34. Somente serão considerados como documentos comprobatórios: diplomas, certificados ou declarações de conclusão dos cursos feitos, em
papel timbrado da instituição, atestando a data de conclusão do curso e a carga horária total.
7.1.35. Considera-se tempo de serviço: toda atividade desenvolvida estritamente na função pleiteada, na área assistencial.
7.1.36. Serão aceitos até 04 documentos comprobatórios de tempo de serviço, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado
concomitantemente em mais de uma função ou emprego nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades de economia mista,
empresas públicas e empresas privadas.
7.1.37. A nota final dos títulos, de caráter classificatório, corresponderá à soma dos pontos obtidos pelo candidato, variando de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
7.1.38. Não serão pontuados os cursos de qualificação/aperfeiçoamento que não tenham sido feitos nos últimos 10 anos ou que não atendam aos
requisitos do edital.
7.1.39. Não serão pontuados os títulos exigidos como requisitos ou habilitação para ingresso na função.
7.1.40 Os cursos de especialização deverão ser apresentados por meio de diplomas ou certificados de conclusão, devidamente registrados por
Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC.
7.1.41 Os cursos de especialização que forem comprovados a partir de declaração expedida pela Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC,
deverão estar impressos em papel timbrado e apresentando o histórico do curso, carga horária, início e conclusão, as informações completas do
 110 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 110
DIÁRIO OFICIAL

aluno e demais informações que comprovem a aprovação do candidato.

7.1.42 Somente serão pontuados os cursos de especialização iniciados após a conclusão do curso exigido como requisito ao exercício da função.
7.1.43 Considera-se tempo de serviço toda atividade desenvolvida estritamente na função pleiteada, com comprovação que identifique o candidato.
ATIVIDADE PRESTADA COMPROVAÇÃO
Documento expedido pelo órgão empregador, em papel timbrado, com carimbo do
Em Órgão Público ou Instituição Privada órgão público expedidor, datado e assinado ou fotocópia da carteira de trabalho cons-
tando o início e término do contrato.

7.1.44. Para as funções de Médico, Enfermeiro, Psicólogo e Nutricionista somente será pontuado um título em cada nível de titulação, referentes
aos títulos de Especialização em Saúde, serão pontuados no máximo 02 (dois) títulos.
7.1.45. Os diplomas de graduação expedidos por universidades estrangeiras somente serão aceitos se revalidados por universidades públicas
brasileiras, que tenham curso do mesmo nível e área ou equivalente, respeitando-se os acordos internacionais de reciprocidade ou equiparação,
conforme legislação que trata da matéria.
7.1.46. Em caso de impossibilidade de apresentação do diploma, por ainda não ter sido emitido pela Instituição de Ensino, será considerada para
fins de pontuação a Declaração de Conclusão do Curso na qual constem os requisitos constantes na Resolução CES/CNE nº 1∕2008, do Ministério
da Educação, que dispõe sobre normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação Lato sensu, compreendendo programas de mestrado
e doutorado, e estabelece diretrizes para o funcionamento dos citados cursos, quais sejam: I – a área de conhecimento do curso; II – relação das
disciplinas, carga horária, nota ou conceito obtido pelo aluno, nome e qualificação dos professores por elas responsáveis; III – período em que o
curso foi realizado e a sua duração total, em horas de efetivo trabalho acadêmico; IV – título da monografia ou trabalho de conclusão do curso e
nota ou conceito obtido; V – declaração da Instituição de que o curso cumpriu todas as disposições da presente Resolução acima citada.
7.1.47. Os cursos de especialização deverão ser apresentados por meio de certificados de conclusão devidamente registrados em Instituição de
Ensino reconhecida pelo MEC.
7.1.48. Os cursos de especialização que forem comprovados a partir de declaração expedida pela Instituição de Ensino reconhecida pelo MEC,
deverão estar impressos em papel timbrado e apresentando o histórico do curso, carga horária, início e conclusão, além das informações completas
do aluno e demais informações que comprovem a aprovação do candidato.
7.1.49. Somente serão pontuados os cursos de especialização iniciados após a conclusão do curso exigido como requisito ao exercício da função.
8. DA NOTA FINAL E CLASSIFICAÇÃO
8.1. A classificação será composta da maior para a menor pontuação, ou seja, em ordem decrescente.
9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
9.1. Havendo empate na nota final será utilizado como critério de desempate, o maior número de pontos no quesito experiência profissional;
9.2. Persistindo o empate, será considerado o quesito da maior idade, considerando o dia, mês e ano de nascimento dos candidatos empatados.
10. DA DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL
10.1. O resultado final será divulgado no site oficial da Prefeitura Municipal de Rio Branco, pelo link www.riobranco.ac.gov.br e na Secretaria Muni-
cipal de Rio Branco – SEMSA, na Divisão de Gestão de Pessoas, além do Diário Oficial do Estado.
10.2. Não será enviada à residência do candidato, bem como qualquer outro meio, a comunicação individualizada, estando o candidato responsável pelo
acompanhamento dos editais e suas possíveis alterações.
11. DA CONTRATAÇÃO
11.1. Os candidatos selecionados, deverão apresentar-se à Secretaria Municipal de Saúde - SEMSA, na Divisão de Gestão de Pessoas - DGP,
situada à Avenida Brasil, nº 475, Centro, no prazo estipulado em convocação publicada no Diário Oficial do Estado.
11.2. São requisitos básicos para contratação, conforme art. 7º da Lei Municipal nº 1.794 de 2009:
I - A nacionalidade brasileira ou estrangeira, nos termos da lei;
II - O gozo dos direitos políticos;
III - A quitação com as obrigações militares e eleitorais;
IV - A habilitação profissional exigida para o exercício do função;
V - A idade mínima de 18 (dezoito) anos;
VI - Possuir aptidão física e mental, comprovadas em perícia médica ficial;
VII - Ter boa conduta;
VIII - Ter sido previamente habilitado em Processo Seletivo simplificado.
11.3. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo, que não se apresentarem no prazo e local mencionados no subitem acima serão considera-
dos desistentes e sua vaga será preenchida por outro candidato aprovado, respeitada a classificação geral.
11.4. O candidato convocado em substituição ao candidato desistente, conforme previsto no subitem 11.3, terá o prazo estipulado em publicação
no Diário Oficial para se apresentar, e caso não se apresente será também considerado desistente.
11.5. Para contratação, o candidato deverá possuir o nível de escolaridade exigido para o exercício da função, comprovado por diploma de conclu-
são do curso ou declaração emitida pela instituição de ensino, acompanhado pela carteira do conselho de classe ativa (quando a função a exigir),
diploma do curso de pós graduação exigido para a função e idade mínima de dezoito anos completos.
11.6. O candidato convocado terá sua contratação efetivada após análise jurídica de toda a documentação obrigatória entregue e homologação do
contrato de trabalho assinado entre a SEMSA e o candidato.
11.7. A lotação funcional dos candidatos ficará a critério exclusivo da SEMSA, conforme a necessidade e a conveniência dos serviços.
11.8. Os servidores contratados serão lotados em serviços que atendam às demandas dos serviços geridos pela Secretaria Municipal de Saúde
de Rio Branco.
11.9. O candidato aprovado e convocado deverá comprovar os títulos apresentados no ato da inscrição, para a homologação da contratação,
podendo ter sua classificação cancelada caso não apresente todos os documentos comprobatórios de cursos concluídos ou de experiências pro-
fissionais, anexados no ato da inscrição.
12. DOS RECURSOS
12.1. Os candidatos poderão interpor Recurso Administrativo no Prazo de 02 (dois) dias úteis, a contar da publicação do resultado final no Diário Oficial.
12.2. Os recursos deverão ser requeridos através de petição disponibilizada no site da Prefeitura de Rio Branco, estando devidamente embasados.
12.3. A Comissão Organizadora publicará em Diário Oficial, no prazo máximo de 02 (dois) dias úteis, a contar da data de entrada do protocolo, o
resultado final da avaliação dos eventuais recursos apresentados.
12.4. Os recursos preenchidos de forma incorreta ou incompleta, serão automaticamente cancelados.
12.5. Será indeferido o recurso que for dirigido à Comissão de forma ofensiva, fora do prazo ou fora de contexto.
13. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
13.1. A admissão dos profissionais obedecerá rigorosamente a classificação obtida no processo de seleção, assim como a disponibilidade orçamentária
e financeira da Secretaria Municipal de Saúde.
13.2. A inscrição do candidato implicará na aceitação de todas as normas para o Processo Seletivo, contidas nos comunicados e nas Instruções ao
Candidato, neste Edital e em outros a serem publicados.
13.3. O candidato deverá observar rigorosamente todos os editais e comunicados a serem divulgados.
13.4. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo e pela Secretária Municipal de Saúde de Rio Branco.
13.5. A Secretaria Municipal de Saúde, por ato administrativo publicado no site oficial da Prefeitura de Rio Branco poderá convocar os demais candidatos classi-
 111 Quarta-feira, 05 de Abril de 2023 Nº 13.507 111
DIÁRIO OFICIAL

ficados, obedecendo rigorosamente a ordem de classificação Atribuições Típicas: Realizar o acolhimento do paciente nos serviços
Rio Branco-Ac, 04 de abril de 2023. de saúde bucal, informando os horários de atendimento e agendando
consultas, pessoalmente ou através dos variados meios de comunica-
Sheila Andrade Vieira ção; Preencher cadastros nos sistemas de informação oficial utilizados
Secretária Municipal de Saúde pelo município com dados pessoais e clínicos dos pacientes, bem como
Decreto n. º 1.592/2021 boletins de informação odontológicas; Organizar arquivo de documen-
tos relativos a: histórico dos pacientes, atendimentos e demandas ad-
EDITAL SEMSA Nº 01/2023 ministrativas, mantendo-os atualizados; Participar do gerenciamento
ANEXO – 01 dos insumos necessários para o adequado funcionamento das UBS’S;
DAS ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS Receber, registrar e encaminhar material para exame de laboratório;
FUNÇÕES DE NÍVEL MÉDIO/TÉCNICO Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as fa-
Função: AGENTE DE VIGILÂNCIA EM SAÚDE mílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos
Descrição Sintética: garantir suporte às atividades de vigilância em saú- assistenciais; Implementar a organização, a limpeza, a assepsia, a de-
de, gestão de notificações, informática e serviços para as áreas meio sinfecção e a esterilização do instrumental, dos equipamentos odontoló-
e finalísticas da administração pública municipal, auxiliar na definição gicos e do ambiente de trabalho; Auxiliar e instrumentar os profissionais
de diretrizes, no planejamento, na coordenação de atividades, na su- nas intervenções clínicas; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades
pervisão e na execução de ações e no fomento de políticas públicas referentes à saúde bucal com os demais membros da equipe de Saúde
estruturais, monitorar resultados, bem como executar outras atividades Bucal, buscando aproximação e integração das ações de saúde de for-
que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições da ma interdisciplinar; Implementar medidas de biossegurança no armaze-
função e da área de atuação. Garantir suporte na vigilância em saúde. namento, transporte, manuseio e descarte de produtos e resíduos odon-
Atribuições Típicas: Analisar processos de trabalho, identificando tológicos; Processar filme radiográfico; Selecionar moldeiras; Preparar
melhores práticas; Desenvolver e propor padrões de procedimentos; modelos em gesso; Manipular materiais de uso odontológico realizando
Participar da elaboração de manuais e normas técnicas; Realizar manutenção e conservação dos equipamentos; Participar da realização
pesquisas, identificar e analisar cenários e prospectar oportunida- de levantamentos e estudos epidemiológicos, exceto na categoria de
des; procedimentos para tramitação de documentos e tratamento examinador ;Exercer outras atribuições que sejam de responsabilidade
da documentação; Participar da elaboração de orçamentos, planos, na sua área de atuação.
programas, projetos, ações e da definição de prioridades, objetivos Requisitos para provimento: Certificado devidamente registrado, de conclusão
e metas; Participar do planejamento das etapas do processo de tra- de curso de nível médio, fornecido por instituição reconhecida pelo Conselho
balho; Participar do planejamento e da implementação de ações Estadual de Educação e registro no conselho regional da classe.
Função: EDUCADOR SOCIAL
intersetoriais; Atualizar dados dos planos, programas, projetos e
Descrição sintética: compreende a função que se destina a executar,
ações; Controlar a execução de cronogramas físicos e financeiros;
sob supervisão, trabalhos relativos à programação e organização de
Interpretar normas e avaliar a aplicabilidade das normas vigentes;
atividades de acompanhamento e orientação educacional e social de
Participar da formulação e da apuração de indicadores quantitati-
crianças e/ou adolescentes em situação de risco social, planejando,
vos e qualitativos; Levantar dados para a avaliação da qualidade dos
elaborando, promovendo e participando de atividades educacionais, de
serviços; Elaborar prestação de contas; Identificar, em documentos,
lazer, higiene, segurança e saúde.
inconformidades com normas vigentes; Elaborar e submeter pare-
Atribuições Típicas: Acompanhar as crianças e/ou adolescentes em pe-
ceres para apreciação do superior; Elaborar textos, planilhas e re-
ríodo integral, buscando atender suas necessidades, mantendo a har-
latórios; Preencher formulários; Redigir ou participar da redação de
monia entre os mesmos; Participar da vida cotidiana das crianças e/
correspondências, atas, atos administrativos e outros documentos
ou adolescentes encaminhando-os e orientando-os em tarefas diárias;
significativos para o órgão; Certificar a autenticidade de documen-
Elaborar cronograma de atividades diárias; Elaborar relatórios diários
tos; Verificar prazos estabelecidos para processos administrativos;
de atividades desenvolvidas; Observar diariamente o comportamen-
Acompanhar notificações de inconformidade em processos; Elabo-
to, estado de saúde das crianças e/ou adolescentes, para o caso de
rar e colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, aten-
verificar algumas anormalidades e tomar providências necessárias e
dendo às exigências ou normas da unidade administrativa; Orientar adequadas; Ministrar de acordo com a prescrição médica remédios e
usuários sobre direitos e deveres; Operar recursos de informática; tratamentos que não exijam conhecimentos especializados; Realizar
Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas; Zelar curativos simples e de emergência, utilizando noções de primeiros so-
pela conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos corros ou observando prescrições estabelecidas; Promover nos horá-
bens que lhe forem confiados; Executar outras atribuições afins. rios determinados a higiene corporal e bucal das crianças e/ou adoles-
Requisitos para provimento: Diploma ou certificado devidamente registra- centes; Desenvolver atividades educacionais e ocupacionais em grupos
do, de conclusão de curso de nível médio (antigo 2º grau), fornecido por de crianças e/ou adolescentes; Promover atividades de lazer, empre-
instituição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação. gando técnicas e materiais adequados, conforme a faixa etária, a fim
Função: AUXILIAR EM FARMÁCIA de despertar e desenvolver comportamento sadio, social e criativo en-
Descrição Sintética: Auxiliar no atendimento e na organização dos me- tre crianças e/ou adolescentes; Prestar assistência e orientação quan-
dicamentos por setor, repor os medicamentos e materiais, interpretar to à higiene, saúde e boas maneiras; Observar e cumprir os horários,
prescrições médicas, esclarecendo as dúvidas em geral, auxiliar o far- normas e recomendações determinadas pela direção ou seu superior
macêutico, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, imediato; Planejar, elaborar, colaborar e participar de festas, eventos
estejam inseridas no âmbito das atribuições da função e da área de comemorativos e demais atividades extras pertinentes, promovidas pela
atuação. prefeitura municipal e centros comunitários do município, objetivando a
Atribuições Típicas: Compreender as atribuições de armazenar, dis- integração e o convívio social das crianças e/ou adolescentes à comu-
tribuir, conferir, classificar medicamentos e substâncias correlatas; nidade em que vivem; Ensinar às crianças e/ou adolescentes hábitos
Orientar sobre o uso de medicamentos; Fazer controle de manutenção, de limpeza e convivência social, empregando recursos audiovisuais ou
materiais médico hospitalares e correlatos; Realizar compras quando outros meios, a fim de contribuir para educação dos mesmos; Executar
houver urgência, mediante orientação da chefia; Executar serviços de outras atribuições e correlatas.
digitação em geral e elaboração de relatórios; Colher informações so- Requisitos para provimento: Certificado devidamente registrado, de
bre características e benefícios dos produtos; Fracionar medicamentos conclusão de curso de nível médio (antigo 2º grau), fornecido por insti-
e substâncias correlatas, para fornecimento por dose individual, às di- tuição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação.
versas unidades de saúde; Preencher dados necessários no caderno Função: AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS
ou sistema de controle dos remédios controlados; Auxiliar o usuário a Descrição Sintética: Desenvolver atividades de promoção da saúde e
encontrar produtos; Manter organizados prateleiras e expositores de re- prevenção de doenças transmitidas por vetores, em especial aquelas
médios e outros produtos; Repor constantemente medicamentos e pro- mais prevalentes no território, por meio de visitas domiciliares regulares,
dutos; Auxiliar o farmacêutico; Verificar sempre a data de validade dos bloqueio químico e ações educativas individuais e coletivas, no domicí-
produtos e medicamentos; Executar outras atribuições afins. lio e em outros espaços da comunidade, incluindo investigação ento-
Requisitos para provimento: Certificado devidamente registrado, de mológica e epidemiológica das endemias de transmissão vetorial, nas
conclusão de curso de nível médio (antigo 2º grau), fornecido por insti- áreas urbana, periurbana e rural.
tuição reconhecida pelo Conselho Estadual de Educação. Atribuições Típicas: Realizar levantamento demográfico, epidemiológi-
AUXILIAR DE SAÚDE BUCAL co e sanitário do território, contribuindo para o processo de mapeamen-
Descrição Sintética: Auxiliar o cirurgião dentista nos procedimentos to da área de atuação, a
clínicos, executar as etapas relativas à esterilização de instrumentais, fim de manter atualizado o cadastro de imóveis;
bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam Realizar pesquisa entomológica para levantamento de índice de infes-
inseridas no âmbito das atribuições do funções e da área de atuação. tação por vetores de importância epidemiológica, através de coleta das
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DIÁRIO OFICIAL

formas matura e imatura de vetores e da taxonomia para identificação Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequa-
das espécies; Realizar vigilância epidemiológica nas áreas com elevado do funcionamento da USF; Assistir o enfermeiro no planejamento, pro-
número de casos notificados de doenças de transmissão vetorial, com gramação, orientação e supervisão das atividades de assistência de
busca ativa no território, a fim de identificar casos não registrados e en- enfermagem; Prestar cuidados diretos de enfermagem a pacientes em
caminhar aos serviços de saúde, incluindo coleta e análise de lâminas, estado grave; Participar das ações de prevenção e controle das doen-
e tratamento supervisionado; ças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica;
Realizar visitas domiciliares com periodicidade estabelecida no planeja- Participar dos programas e das atividades assistência integral à saúde
mento municipal de saúde, nos programas de controle vetorial, confor- individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários
me as necessidades de saúde da população; e de alto risco, favorecendo melhores resultados e desempenho pro-
Executar ações de controle de doenças transmitidas por vetores utili- fissional; Participar de programas de higiene e segurança do trabalho
zando as medidas de controle químico (através da aplicação de larvi- e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho;
cidas e inseticidas), biológico, manejo ambiental (incluindo eliminação Integrar a equipe de saúde, tendo em vista o modelo preventivo e a hu-
mecânica) e outras ações de manejo integrado de vetores; Preencher manização do relacionamento profissional/paciente, buscando melhor
adequadamente os formulários e demais instrumentos de registro das qualidade de vida para todos; Preparar pacientes para consultas, exa-
atividades desenvolvidas na rotina de trabalho; Dialogar com a comuni- mes e tratamentos, prestando esclarecimentos e respeitando sempre
dade, a fim de informar sobre as endemias predominantes no território, seus direitos e sua integridade; Executar tratamentos especificamente
alertando sobre o risco de adoecimento em decorrência da proliferação prescritos ou de rotina, além de outras atividades de enfermagem, tais
de vetores de importância médica e epidemiológica, incentivando o de- como: ministrar medicamentos por via oral e parenteral, realizar controle
senvolvimento de medidas simples de manejo ambiental, visando prote- hídrico, fazer curativos, aplicar oxigeno terapia, nebulização, enteroclis-
ção individual e coletiva; Identificar parceiros e recursos na comunidade ma, enema e calor ou frio e aplicação de vacinas; 129 Segunda-feira, 02
que possam potencializar as estratégias de controle vetorial, além de de Maio de 2022 Nº 13.275 DIÁRIO OFICIAL 129 Prestar cuidados de
promover e participar de ações de educação em saúde junto à comu- enfermagem pré e pós-operatórios; Zelar pela preservação do paciente
nidade. em sua condição patológica, física, espiritual e social; Prestar cuidados
Requisitos para provimento: Certificado devidamente registrado, de de higiene e conforto ao paciente, zelando por sua segurança; Zelar
conclusão de curso de nível médio fornecido por instituição reconhecida pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências
pelo Conselho Estadual de Educação. de unidades de saúde; Orientar os pacientes na pós-consulta, quanto
Função: TÉCNICO DE ENFERMAGEM 30H ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas; Executar
Descrição Sintética: desempenhar atividades técnicas de enfermagem os trabalhos de rotina vinculados à alta de pacientes; Participar de pro-
em hospitais, clínicas, postos de saúde e outros estabelecimentos de cedimentos pós-morte; Anotar, diariamente, no prontuário do paciente,
assistência médica, unidades móveis e domicílios, atuar em cirurgia, as atividades da assistência de enfermagem para fins estatísticos, jurí-
terapia, puericultura, pediatria, obstetrícia e outras, prestar assistência a dicos, epidemiológicos e de controle do trabalho realizado; Observar as
pacientes, atuando sob supervisão de Enfermeiro, organizar o ambien- normas de biossegurança e segurança; Executar outras atividades afins
te de trabalho, trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e FUNÇÕES DE NÍVEL SUPERIOR
procedimentos de biossegurança, bem como executar outras atividades Função: ASSISTENTE SOCIAL
que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições do Descrição Sintética: planejar, elaborar, coordenar, supervisionar, execu-
funções e da área de atuação. Atribuições Típicas: Assistir o enfermeiro tar e avaliar programas de assistência e apoio à população do Municí-
no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades pio e aos servidores municipais, identificando, analisando e contribuindo
de assistência de enfermagem; Prestar cuidados diretos de enferma- para a solução de problemas de natureza social, bem como executar
gem a pacientes em estado grave; Participar das ações de prevenção e outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito
controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilân- das atribuições do funções e da área de atuação.
cia epidemiológica; Participar dos programas e das atividades assistên- Atribuições Típicas:Quando na área de atendimento à população do
cia integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente Município: Coordenar a execução dos programas sociais desenvol-
daqueles prioritários e de alto risco, favorecendo melhores resultados e vidos pela Municipalidade; Coordenar o levantamento de dados para
desempenho profissional; Participar de programas de higiene e segu- identificar problemas sociais de grupos específicos de pessoas, como,
rança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissio- crianças, adolescentes, migrantes, estudantes da rede escolar munici-
nais e do trabalho; Integrar a equipe de saúde, tendo em vista o modelo pal, portadores de deficiência, idosos, entre outros; Participar da elabo-
preventivo e a humanização do relacionamento profissional/paciente, ração, coordenação e execução de campanhas educativas no campo
buscando melhor qualidade de vida para todos; Preparar pacientes para de saúde pública, higiene, saneamento, educação; Organizar atividades
consultas, exames e tratamentos, prestando esclarecimentos e respei- ocupacionais para crianças, adolescentes, idosos e
tando sempre seus direitos e sua integridade; Executar tratamentos desamparados; Orientar o comportamento de grupos específicos de
especificamente prescritos ou de rotina, além de outras atividades de pessoas em face de problemas
enfermagem, tais como: ministrar medicamentos por via oral e paren- de habitação, saúde, higiene, educação, planejamento familiar e outros;
teral, realizar controle hídrico, fazer curativos, aplicar oxigeno terapia, Realizar entrevistas e avaliação social do público para fins de conces-
nebulização, enteroclisma, enema e calor ou frio e aplicação de vaci- são de auxílios; Promover, por meio de técnicas próprias e através de
nas; Prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios; Zelar pela entrevistas, palestras, visitas em domicílios e outros meios, a prevenção
preservação do paciente em sua condição patológica, física, espiritual e ou solução de problemas sociais
social; Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente, zelando por identificados entre grupos específicos de pessoas; Aconselhar e orientar
sua segurança; Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamen- a população nos postos de saúde, escolas, creches municipais, centros
tos e de dependências de unidades de saúde; Orientar os pacientes comunitários, entre outras existentes nas demais unidades assistenciais
na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de enferma- da Prefeitura a fim de solucionar a demanda apresentada.
gem e médicas; Executar os trabalhos de rotina vinculados à alta de Requisitos para provimento: Diploma, devidamente registrado, de con-
pacientes; Participar de procedimentos pós-morte; Anotar, diariamente, clusão de curso de graduação de nível superior em Assistência Social,
no prontuário do paciente, as atividades da assistência de enfermagem fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Minis-
para fins estatísticos, jurídicos, epidemiológicos e de controle do tra- tério da Educação e registro no Conselho Regional de Serviço Social
balho realizado; Observar as normas de biossegurança e segurança; (CRESS).
Executar outras atividades afins. Função: CIRURGIÃO DENTISTA
Função: TÉCNICO DE ENFERMAGEM 40H Descrição Sintética: Executar e coordenar atividades relativas à saúde
Descrição Sintética: desempenhar atividades técnicas de enfermagem bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnós-
em hospitais, clínicas, postos de saúde e outros estabelecimentos de tico, tratamento, acompanhamento, reabilitação e manutenção da saú-
assistência médica, unidades móveis e domicílios, atuar em cirurgia, de) individual e coletiva, a grupos específicos, quando indicado ou ne-
terapia, puericultura, pediatria, obstetrícia e outras, prestar assistência a cessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas,
pacientes, atuando sob supervisão de Enfermeiro, organizar o ambien- associações entre outros) de acordo com planejamento da equipe, com
te de trabalho, trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e resolubilidade e em conformidade com protocolos, diretrizes clínicas e
procedimentos de biossegurança, bem como executar outras atividades terapêuticas, bem como outras normativas técnicas estabelecidas pelo
que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições do gestor federal, estadual, municipal ou do Distrito Federal, observadas as
funções e da área de atuação. Atribuições Típicas: Participar das ativi- disposições legais da profissão.
dades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados Atribuições Típicas: Realizar diagnóstico para obter o perfil epidemioló-
no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, gico, subsidiando o planejamento e a programação em saúde bucal no
no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associa- território; Realizar os procedimentos clínicos e cirúrgicos da AB em saú-
ções etc.); Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos de bucal, incluindo diagnóstico, atendimento das urgências, pequenas
e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; cirurgias ambulatoriais e demais procedimentos relacionados a prática
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odontológica ambulatorial na Atenção Primária; Coordenar e participar -sanitárias com base numa escala de prioridades, tais como, tempo,
de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de do- pessoal, recursos materiais e financeiros, para controlar ou baixar os ní-
enças bucais; Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes veis de endemias, evitar epidemias e elevar os níveis de saúde; Elabo-
à saúde com os demais membros da equipe, buscando aproximação e rar normas técnicas e administrativas, relacionadas ao desenvolvimento
integração das ações de saúde bucal de forma multidisciplinar; Realizar dos trabalhos, consultando documentos de outros serviços, legislação
supervisão do técnico em saúde bucal (TSB) e auxiliar em saúde bucal pertinente e boletins bioestatísticos, para obter, em bases científicas,
(ASB); Planejar, gerenciar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS programações padronizadas das ações de saúde; Estimular medidas de
e ACE em conjunto com os outros membros da equipe; Realizar estra- notificação das doenças epidêmicas e consequentes medidas de con-
tificação de risco e elaborar plano de cuidados para as pessoas que trole das mesmas, seguindo as determinações da Organização Mun-
possuem condições crônicas no território, junto aos demais membros da dial da Saúde, para possibilitar a identificação e controle dos processos
equipe; e Realizar consultas ambulatoriais; Prescrever ou administrar mórbidos; Participar do planejamento, execução e avaliação de pro-
medicamentos, determinando a via de aplicação, no seu âmbito de atu- gramas educativos destinados a grupos da comunidade, coordenando
ação; Proceder a perícias odontológicas, examinando a cavidade bucal reuniões, divulgando a legislação sanitária e outros assuntos relativos
e os dentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas à saúde, através de palestras e recursos audiovisuais, para motivar o
e regulamentos; Coordenar, supervisionar ou executar a coleta de da- desenvolvimento de atitudes e hábitos sadios; Participar dos programas
dos sobre o estado clínico dos pacientes, lançando-os em prontuários de treinamento de pessoal médico e paramédico, promovendo reuniões
oficiais, para acompanhar a evolução do tratamento; Orientar e zelar de estudo, discussão de problemas de saúde ou debates de temas téc-
pela preservação e guarda de aparelhos, instrumental ou equipamen- nico-administrativos, para proporcionar aos profissionais a observação
to utilizando em sua especialidade, observando sua correta utilização; e a experiência no campo da saúde pública e manter ou elevar o padrão
Elaborar, coordenar e executar programas educativos e de atendimento de atendimento; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, re-
odontológico preventivo voltados para a comunidade de baixa renda e alizando pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo me-
para os estudantes da rede municipal de ensino; Elaborar pareceres, in- didas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de ativida-
formes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo des em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas,
observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das
e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar de atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e au-
atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área xiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas/palestras, a fim de
de atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em
de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões
aulas e palestras, com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares,
a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos hu- realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre
manos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo suges-
reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e par- tões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
ticulares, realizando estudos e emitindo pareceres técnico-científicos, formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Mu-
para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho nicípio; Observar normas de segurança individual e coletiva; Zelar pela
afetos ao Município; Adotar medidas de de biossegurança; Participar conservação e limpeza do ambiente de trabalho e pela guarda de bens
no processo de formação em saúde, através de práticas de educação que lhe forem confiados; Supervisionar e orientar os serviços que auxi-
continuada e educação permanente; Realizar outras atribuições compa- liem na execução das atribuições típicas da classe; Controlar o padrão
tíveis com sua formação profissional. de esterilização dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem como
Requisitos para provimento Clínico Geral: Diploma, devidamente re- supervisionar a desinfecção dos locais onde se desenvolvem os servi-
gistrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em ços médicos e de enfermagem; Realizar outras atribuições compatíveis
Odontologia,fornecido por instituição de ensino superior reconhecida com sua especialização profissional.
pelo Ministério da Educação e registro no conselho regional da classe. Do Enfermeiro do Programa de Agentes Comunitários de Saúde: Pla-
Função: ENFERMEIRO 30h e 40h nejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;
Descrição Sintética: planejar, organizar, supervisionar e executar servi- Supervisionar, coordenar e realizar atividades de qualificação e educa-
ços de enfermagem em postos, centros de saúde e unidades assisten- ção permanente dos ACS, com vistas ao desempenho de suas funções;
ciais, participar da elaboração e da execução de programas de saúde Facilitar a relação entre os profissionais da Unidade Básica de Saúde e
pública, orientar e acompanhar a saúde da mulher quanto ao pré-natal, ACS, contribuindo para a organização da demanda referenciada; Rea-
prevenção de câncer uterino, de mama e cérvico, orientar e acompanhar lizar consultas e procedimentos de enfermagem na Unidade Básica de
a saúde de crianças e idosos, orientar quanto ao controle de verminose, Saúde e, quando necessário, no domicílio e/ou na comunidade; Solicitar
hipertensão, diabetes, doenças respiratórias, hanseníase, tuberculose exames complementares e prescrever medicações, conforme protoco-
e demais patologias, realizar palestras comunitárias, vacinar, acompa- los ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal
nhar a aplicação do receituário médico, realizar curativos, auxiliar nos ou do Distrito Federal, observadas as disposições legais da profissão;
procedimentos cirúrgicos, bem como executar outras atividades que, Organizar e coordenar grupos específicos de indivíduos e famílias em
por sua natureza, estejam inseridas no âmbito das atribuições da função situação de risco da área de atuação dos ACS; Participar do gerencia-
e da área de atuação. mento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da
Atribuições Típicas: Elaborar plano de enfermagem a partir de levan- UBS.
tamento e análise das necessidades prioritárias de atendimento aos Do Enfermeiro da Estratégia de Saúde da Família: Realizar assistência
pacientes e doentes; Planejar, organizar e dirigir os serviços de enfer- integral (promoção e proteção à saúde, prevenção de agravos, diagnós-
magem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um tico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos
elevado padrão de assistência; Desenvolver tarefas de enfermagem e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/
de maior complexidade na execução de programas de saúde pública ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, etc.), em
e no atendimento a todos que procuram o serviço; Coletar e analisar todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência,
dados sócio sanitários da comunidade a ser atendida pelos programas idade adulta e terceira idade; Conforme protocolos ou outras normati-
específicos de saúde; Estabelecer programas para atender às neces- vas técnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal,
sidades de saúde da comunidade, dentro dos recursos disponíveis; observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de en-
Realizar programas educativos em saúde, ministrando palestras e co- fermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações;
ordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos
sadios; Supervisionar e orientar os serviços que auxiliem à execução ACS; Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação per-
das atribuições típicas da classe; Controlar o padrão de esterilização manente para os ACS e da equipe de enfermagem; Contribuir e parti-
dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem como supervisionar a cipar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar/Técnico em
desinfecção dos locais onde se desenvolvem os serviços médicos e de Enfermagem, Auxiliar/Técnico de Saúde Bucal - ASB e TSB; e Participar
enfermagem; Supervisionar e avaliar a coleta de dados bioestatísticos do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funciona-
e sócio sanitários da comunidade, principalmente os relativos à morta- mento da USF.
lidade e morbidade, orientando as tarefas da equipe de pesquisas, e Requisitos para provimento: Diploma, devidamente registrado, de con-
analisando resultados das mesmas, para obter informes atualizados e, clusão de curso de graduação de nível superior em Enfermagem, for-
através deles, indicadores de saúde da população estudada; Identificar necido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da
e avaliar os problemas de saúde da unidade em estudo, analisando Educação e registro no conselho regional da classe (Coren).
os dados coletados, a fim de conhecer os fatores determinantes, os 11 . Função: PSICÓLOGO
recursos disponíveis para as ações de saúde e estabelecer prioridades; Descrição sintética: realizar atendimento na área de Psicologia, acom-
Elaborar os planos de atendimento em função das necessidades bási- panhar pacientes e executar atividades de supervisão e coordenação,
cas de saúde da coletividade, montando programas de ações médico- relativas ao estudo do comportamento humano e da dinâmica da per-
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sonalidade, com vistas à orientação psicopedagógica e ao ajustamento nando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
individual, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, -científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas
estejam inseridas no âmbito das atribuições da função e da área de de trabalho afetos ao Município; Utilizar equipamentos de proteção indi-
atuação. vidual e coletiva; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho
Atribuições típicas: Na área da Psicologia Clínica: Estudar e ava- e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Realizar outras atribui-
liar indivíduos que apresentam distúrbios psíquicos ou problemas de ções compatíveis com sua especialização profissional.
comportamento social, elaborando e aplicando técnicas psicológicas Requisitos para provimento: Diploma devidamente registrado de conclu-
apropriadas, para orientar-se no diagnóstico e tratamento; Desenvol- são de curso de graduação de nível superior em Psicologia, fornecido
ver trabalhos psicoterápicos, a fim de restabelecer os padrões normais por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educa-
de comportamentos e relacionamento humano; Coordenar unidades de ção e registro (ativo) no conselho regional da classe.
atendimento que desenvolvam ações, projetos e programas de Assis- 12 Função: NUTRICIONISTA
tência Social no âmbito do Município; Articular-se com profissionais de Descrição Sintética: realizar atividades de supervisão, coordenação,
Serviço Social, para elaboração e execução de programas de assistên- programação e execução especializada em trabalhos relativos à edu-
cia e apoio a grupos específicos de pessoas; Atender aos pacientes da cação alimentar, nutrição e dietética para indivíduos ou coletividades,
rede municipal de saúde, avaliando-os e empregando técnicas psicoló- realizar atividades de pesquisa e educação em saúde, orientar ativida-
gicas adequadas, para contribuir com o processo de tratamento médico; des de vigilância sanitária na área de alimentos, bem como executar
Prestar assistência psicológica, individual ou em grupo, aos familiares outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas no âmbito
dos pacientes, preparando-os adequadamente para as situações resul- das atribuições da função e da área de atuação.
tantes de enfermidades; Reunir informações a respeito de pacientes, le- Atribuições Típicas: Identificar e analisar hábitos alimentares e defici-
vantando dados psicopatológicos, para fornecer aos médicos subsídios ências nutritivas nos indivíduos, bem como compor cardápios especiais
para diagnósticos e tratamento de enfermidades. visando suprir as deficiências diagnosticadas; Elaborar programas de
Na área da Psicologia do Trabalho: Exercer atividades relacionadas alimentação básica para os estudantes da rede escolar municipal, para
com treinamento de pessoal da Prefeitura, participando da elaboração, as crianças das creches, para as pessoas atendidas, nas unidades
do acompanhamento e da avaliação de programas; Participar do pro- de educação, saúde e assistência social da Prefeitura e nas demais
cesso de seleção de pessoal, empregando métodos e técnicas da psi- unidades de assistência médica e social da Prefeitura; Acompanhar a
cologia aplicada ao trabalho; Estudar e desenvolver critérios visando a observância dos cardápios e dietas estabelecidos, para analisar sua
realização de análise ocupacional, estabelecendo os requisitos mínimos eficiência; Supervisionar os serviços de alimentação promovidos pela
de qualificação psicológica necessária ao desempenho das tarefas das Prefeitura, visando sistematicamente as unidades, para o acompanha-
diversas classes pertencentes ao Quadro de Pessoal da Prefeitura; Re- mento dos programas e averiguação do cumprimento de normas esta-
alizar pesquisas nas diversas unidades da Prefeitura, visando a identi- belecidas; - Acompanhar e orientar o trabalho de educação alimentar
ficação das fontes de dificuldades no ajustamento e demais problemas realizado pelos professores da rede municipal de ensino e das creches;
psicológicos existentes no trabalho, propondo medidas preventivas e Elaborar cardápios balanceados e adaptados aos recursos disponíveis
corretivas julgadas convenientes; Estudar e propor soluções para a me- para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura; Planejar
lhoria de condições ambientais, materiais e locais do trabalho; Apresen- e executar programas que visem a melhoria das condições de vida das
tar, quando solicitado, princípios e métodos psicológicos que concorram comunidades de baixa renda no que se refere a difundir hábitos alimen-
para maior eficiência da aprendizagem no trabalho e no controle do seu tares mais adequados, de higiene e de educação do consumidor; Parti-
rendimento; Assistir ao servidor com problemas referentes à readapta- cipar do planejamento da área física de cozinhas, depósitos, refeitórios
ção ou reabilitação profissional por diminuição da capacidade de traba- e copas, aplicando princípios concernentes a aspectos funcionais e es-
lho, inclusive orientando-o sobre suas relações empregatícias; Receber téticos, visando racionalizar a utilização dessas dependências; Elaborar
e orientar os servidores recém-ingressos na Prefeitura, acompanhando previsões de consumo de gêneros alimentícios e utensílios, calculando
a sua integração à função que irá exercer e ao seu grupo de trabalho; e determinando as quantidades necessárias à execução dos serviços
Esclarecer e orientar os servidores municipais sobre a legislação traba- de nutrição, bem como estimando os respectivos custos; Pesquisar
lhista, normas e decisões da administração da Prefeitura. o mercado fornecedor, segundo o critério custo-qualidade; Emitir pare-
Na área de Psicologia Educacional: Aplicar técnicas e princípios psico- cer nas licitações para aquisição de gêneros alimentícios, utensílios e
lógicos apropriados ao desenvolvimento intelectual, social e emocional equipamentos necessários para a realização dos programas; Levantar
do indivíduo, empregando conhecimentos dos vários ramos da psicolo- os problemas concernentes à manutenção de equipamentos, à aceita-
gia; Proceder ou providenciar a aplicação de técnicas psicológicas ade- bilidade dos produtos e outros, a fim de estudar e propor soluções para
quadas nos casos de dificuldade escolar, familiar ou de outra natureza, resolvê-los; Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizan-
baseando-se em conhecimentos sobre a psicologia da personalidade do pesquisas, entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas
e no psicodiagnóstico; Estudar sistemas de motivação de aprendiza- para a implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento de atividades
gem, métodos novos de treinamento, ensino e avaliação, baseando- em sua área de atuação; Participar das atividades administrativas, de
-se no conhecimento dos processos de aprendizagem, da natureza e controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Participar das
causas das diferenças individuais, para auxiliar na elaboração de pro- atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e au-
cedimentos educacionais diferenciados capazes de atender às neces- xiliar, realizando-as em serviços ou ministrando aulas e palestras, afim
sidades individuais; Analisar as características de indivíduos supra e de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos
infradotados, utilizando métodos de observação e experiências, para em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões
recomendar programas especiais de ensino compostos de currículos e com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares,
técnicas adequadas às diferentes qualidades de inteligência; Participar realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre
de programas de orientação profissional e vocacional, aplicando testes situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo suges-
de sondagem de aptidões e outros meios, a fim de contribuir para a tões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de
futura adequação do indivíduo ao trabalho e sua consequente auto rea- formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Mu-
lização; Identificar a existência de possíveis problemas na área da psi- nicípio; Utilizar equipamento de proteção individual e coletiva; Zelar pela
comotricidade e distúrbios sensoriais ou neuropsicológicos, aplicando conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que
e interpretando testes e outros reativos psicológicos, para aconselhar lhe forem confiados; Realizar outras atribuições compatíveis com sua
o tratamento adequado e a forma de resolver as dificuldades ou enca- especialização profissional.
minhar o indivíduo para tratamento com outros especialistas; Prestar Requisitos para provimento: Diploma devidamente registrado, de con-
orientação psicológica aos professores da rede de ensino e das creches clusão de curso de graduação em nível superior em Nutrição, fornecido
municipais, auxiliando na solução de problemas de ordem psicológica por instituição de ensino reconhecida pelo MEC e registro (ativo) no
surgidos com alunos. conselho regional da classe.
Atribuições comuns a todas as áreas: Elaborar pareceres, informes 13. Função: FARMACÊUTICO
técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo ob- Descrição Sintética: realizar tarefas específicas de desenvolvimento, pro-
servações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e dução, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de
aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação; Participar das produtos da área farmacêutica, participar da elaboração, coordenação e
atividades administrativas, de controle e apoio referentes à sua área de implementação de políticas de medicamentos, orientar sobre o uso de pro-
atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento dutos e assumir a responsabilidade técnica pela farmácia municipal, bem
de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam inseridas
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo no âmbito das atribuições da função e da área de atuação.
dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar dos grupos Atribuições Típicas: Selecionar produtos farmacêuticos; Criar critérios e
de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida- sistemas de dispensação; Orientar pacientes sobre as prescrições dos
des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou medicamentos; Indicar medicamentos conforme diagnóstico profissio-
fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opi- nal; Proceder à dispensação; Instruir sobre medicamentos e correlatos;
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Avaliar eficácia de tratamento; Notificar fármaco-vigilância; Determinar 15. Função: FONOAUDIÓLOGO

procedimentos de produção e manipulação; Manipular radioisótopos, Descrição Sintética: Prestar assistência fonoaudiológica à população
imunobiológicos e demais medicamentos; Acompanhar envase, emba- nas diversas unidades municipais de saúde, para restauração da capa-
lagem e acondicionamento de medicamentos; Determinar recolhimento cidade de comunicação dos pacientes.
de produtos com desvio; Analisar indicadores de qualidade; Emitir lau- Atribuições Típicas: - Avaliar as deficiências dos pacientes, realizando
dos, pareceres e relatórios; Controlar descarte de produtos e materiais; exames fonéticos, da linguagem, audiometria, além de outras técnicas
Participar de ações de proteção ao meio ambiente e à pessoa; Gerar próprias para estabelecer plano de tratamento ou terapêutico; - Elabo-
fórmula padrão de produto e embalagem; Gerar métodos de análise; Es- rar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nas informações
tudar estabilidade do produto; Especificar condições de armazenamen- médicas, nos resultados dos testes de avaliação fonoaudiológica e nas
to; Acompanhar pesquisa clínica; Participar da discussão de políticas peculiaridades de cada caso; - Desenvolver trabalhos de correção de
públicas de saúde; Participar da elaboração de políticas de medicamen- distúrbios das palavras, voz, linguagem e audição, objetivando a ree-
tos; Propor protocolos de tratamento; Normatizar uso de medicamen- ducação neuromuscular e a reabilitação de paciente; - Avaliar os pa-
tos; Planejar ações de assistência farmacêutica; Coordenar programas cientes no decorrer do tratamento, observando a evolução de processo
e implementar ações de assistência farmacêutica; Implementar ações e promovendo os ajustes necessários na terapia adotada; - Promover
de fármaco-vigilância; Participar de ações de vigilância epidemiológica; a reintegração dos pacientes à família e a outros grupos sociais; - Ela-
Diagnosticar áreas de interesse de pesquisas tecnocientíficas; Estudar borar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas,
viabilidade de pesquisas tecnocientíficas; Elaborar projetos; Instituir entrevistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implanta-
normas de fiscalização; Orientar no cumprimento de normas; Inspe- ção, desenvolvendo e aperfeiçoamento de atividades em sua área de
cionar estabelecimentos, produtos e serviços; Inspecionar produção, atuação; - Participar das atividades administrativas, de controle e de
comércio e uso de produtos e serviços; Orientar usuários no uso de apoio referentes à sua área de atuação; - Participar das atividades de
produtos; Aplicar injetáveis; Realizar pequenos curativos; Medir pres- treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizan-
são arterial; Prestar serviços de inaloterapia; Verificar temperatura de do-as em serviços ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir
pacientes; Comprar produtos farmacêuticos; Administrar estoques; Par- para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área
ticipar de comissões técnicas; Realizar peritagem; Elaborar formulários e atuação; - Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unida-
e normas técnicas; Participar de campanhas de educação em saúde des de Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando
pública; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho e pela estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/
guarda dos bens que lhe forem confiados; Utilizar equipamento de pro- ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando
teção individual e coletiva; Executar outras atribuições afins; Participar e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de
do planejamento, coordenação e execução de estudos epidemiológicos diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao Município; - Utilizar
e demais investigações de caráter técnico científico na área da saúde. equipamentos de proteção individual e coletiva; - Zelar pela conserva-
Requisitos para provimento do Farmacêutico: Diploma, devidamente ção e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem
registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em confiados; - Realizar outras atribuições compatíveis com sua especia-
Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo lização profissional. Requisitos para provimento: Diploma devidamente
Ministério da Educação e registro (ativo) no conselho regional da classe. registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
14. Função: FISIOTERAPEUTA Fonoaudiologia, fornecido por instituição reconhecida pelo Ministério da
Descrição Sintética: Aplicar métodos e técnicas fisioterápicos em pa- Educação e registro no conselho regional da classe (ativo).
cientes para obter o máximo da recuperação funcional dos órgãos e de 16. Função: TERAPEUTA OCUPACIONAL
tecidos lesados. Descrição Sintética: prestar assistência terapêutica e recreacional, apli-
Atribuições Típicas: - Realizar testes musculares, funcionais, de ampli- cando métodos e técnicas com a finalidade de prover a reabilitação de
tude articular, de verificação cinética e movimentação, de pesquisa de pacientes portadores de deficiências físicas ou psíquicas.
reflexos, provas de esforço e de atividades, para identificar o nível de Atribuições Típicas: - Executar atividades técnicas específicas de Te-
capacidade funcional dos órgãos afetados; - Planejar e executar trata- rapia Ocupacional no sentido de tratamento, desenvolvimento e rea-
mentos de afecções reumáticas, osteoporoses, sequelas de acidentes bilitação de pacientes portadores de deficiências físicas ou psíquicas;
vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de paralisias cere- - Planejar e executar trabalhos criativos, manuais, de mecanografia,
brais, motoras, neurógenase de nervos periféricos, miopatia e outros; horticultura e outros, individuais ou em pequenos grupos, estabelecen-
- Atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com do as tarefas de acordo com as prescrições médicas; - Programar as
prótese, para possibilitar a movimentação ativa e independente dos tarefas rotineiras do paciente quanto às Atividades da Vida Diária (AVD),
mesmos; - Ensinar aos pacientes exercícios corretivos para a coluna, orientando o mesmo na execução dessas atividades; - Elaborar e apli-
os defeitos dos pés, as afecções dos aparelhos respiratórios e cardio- car testes específicos para avaliar níveis de capacidade funcional e sua
vasculares, orientando-os e treinando-os em exercícios ginásticos es- aplicação; - Orientar a família do paciente e a comunidade quanto às
peciais, a fim de promover correções de desvios posturais e estimular condutas terapêuticas a serem observadas para sua aceitação no meio
a expansão respiratória e a circulação sanguínea; - Proceder ao rela- social; - Prestar orientação para fins de adaptação ao uso de órtese
xamento e a aplicação de exercícios e jogos com pacientes portadores e prótese; - Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à
de problemas psíquicos, treinando-os sistematicamente, para promover execução das atividades próprias da função; - Executar tarefas afins,
a descarga ou a liberação da agressividade e estimular a sociabilida- inclusive as editadas no respectivo regulamento da profissão.
de; - Efetuar a aplicação de ondas curtas, ultrassom e infravermelho Requisitos para provimento: Diploma devidamente registrado, de con-
nos pacientes, conforme a enfermidade, para aliviar ou terminar com a clusão de curso de bacharelado em Terapia Ocupacional, fornecido por
dor; - Aplicar massagens terapêuticas, utilizando fricção, compressão e instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação
movimentação com aparelhos adequados ou com as mãos; - Elaborar e registro no conselho de classe (ativo).
pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entre- 17. Função: MÉDICO CLÍNICO GERAL - 40h
vistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, Descrição Sintética: realizar exames médicos, realizar diagnósticos,
desenvolvimento ou aperfeiçoamento de atividades em sua área de atu- prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturba-
ação; - Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio ções, lesões do organismo e aplicar os métodos da medicina aceitos e
referente a sua área de atuação; - Participar das atividades de treina- reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir
mento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e regulamentos da Secreta-
em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para ria Municipal de Saúde e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva;
o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de participar de processos educativos e de vigilância em saúde; planejar,
atuação; - Participar de grupos de trabalhos e/ou reuniões com unida- coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção à Saúde
de da Prefeitura e outras entidades públicas e particulares, realizando individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ saúde; regular os processos assistenciais no âmbito do SUS do Muni-
ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando cípio, integrando-o com outros níveis do Sistema; participar de todos os
e discutindo trabalhos técnico-científicos, para fins de formulação de atos pertinentes à medicina, prescrever e aplicar especialidades farma-
diretrizes, planos e programas de trabalho afetos ao município; - Utilizar cêuticas de uso interno e externo indicadas em Medicina.
equipamentos de proteção individual e coletiva; - Zelar pela conserva- Atribuições Típicas:
ção e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem Realizar o preenchimento de fichas de doença de notificação compul-
confiados; - Realizar outras atribuições compatíveis com suas atribui- sória; - Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medi-
ções profissionais. camentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de
Requisitos para provimento: Diploma devidamente registrado, de con- enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêuti-
clusão de curso de graduação de nível superior em Fisioterapia, forne- ca; - Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparando-
cido por instituição reconhecida pelo Ministério da Educação e registro -os com os padrões normais, para confirmar ou informar o diagnósti-
no conselho regional da classe (ativo). co; - Manter registro dos pacientes examinados, anotando a conclusão
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DIÁRIO OFICIAL

diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução das doenças; - Prestar no conselho regional da classe (ativo).
atendimento em urgências clínicas; - Encaminhar pacientes para atendi- 18. Função: MÉDICO GINECOLOGISTA - 20h
mento especializado quando for o caso; - Assessorar na elaboração de Descrição Sintética: realizar exames médicos, realizar diagnósticos,
campanhas educativas no campo de saúde pública e medicina preven- prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturba-
tiva; - Participar do desenvolvimento e execução de planos de fiscaliza- ções e lesões do organismo, aplicando os métodos da medicina acei-
ção sanitária; - Proceder a perícias médico-administrativas, examinando tos e reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos;
os doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas emitir laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e regulamentos da
e em regulamentos; - Acompanhar paciente em ambulância, em caso Secretaria Municipal de Saúde e do SUS; desenvolver ações de saúde
de necessidade. coletiva; participar de processos educativos e de vigilância em saúde;
Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento de fi- planejar, coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção
chas de doenças de notificação compulsória; Realizar procedimentos à Saúde individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de
médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos gestão em saúde; regular os processos assistenciais no âmbito do SUS
e relatórios, realizando pesquisas e entrevistas; Fazer observações, su- do Município, integrando-o com outros níveis do Sistema; participar de
gerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoamento todos os atos pertinentes à medicina, prescrever e aplicar especialida-
de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades admi- des farmacêuticas de uso interno e externo indicados em Medicina.
nistrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação; Atribuições Típicas:
Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal Na área de Ginecologia: Realizar o preenchimento de fichas de doenças
técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e pa- de notificação compulsória. - Realizar procedimentos para diagnóstico e
lestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recur- terapêutica em ambulatório de consultas (clínica e ou cirúrgica) e segui-
sos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos de trabalho mento dos pacientes dentro da área de atuação da especialidade defi-
e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entidades públicas e nida pelo CRM; - Atuar nas Unidades Básicas de Saúde, acompanhar e
particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposi- participar dos Programas de Saúde existentes no município, com rela-
ções sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecen- ção à saúde da mulher, atender as gestantes efetuando o acompanha-
do sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científicos, para mento do pré natal e disponibilidade de rodízio (local de PREFEITURA
fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalhos afetos MUNICIPAL DE RIO BRANCO) entre as Unidades Básicas de Saúde,
ao Município; Utilizar equipamentos de proteção individual; Zelar pela de acordo com as necessidades da Secretaria de Saúde; - Cumprir as
conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que normas técnicas, funcionais e administrativas estabelecidas pela Secre-
lhe forem confiados; Acompanhar paciente em ambulância em caso de taria de Saúde e Unidades de Saúde; - Desempenhar outras atividades
necessidade; Realizar outras atribuições compatíveis com sua especia- correlatas e afins; - Acompanhar paciente em ambulância, em caso de
lização profissional. necessidade.
Na área de Clínica Geral: Realizar o preenchimento de fichas de do- Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento de fi-
enças de notificação compulsória; Efetuar exames médicos, emitir chas de doenças de notificação compulsória; Realizar procedimentos
diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tra- médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos
tamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas; Fazendo observações
medicina preventiva ou terapêutica; Analisar e interpretar resultados de e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiço-
exames diversos, comparando-os com os padrões normais, para con- amento de atividades em sua área de atuação; Participar das ativida-
firmar ou informar o diagnóstico; Manter registro dos pacientes exami- des administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de
nados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento
evolução das doenças; Prestar atendimento em urgências clínicas; En- de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando
caminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso; aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
Assessorar a elaboração de campanhas educativas no campo de saúde dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos
pública e medicina preventiva; Participar do desenvolvimento e execu- de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida-
ção de planos de fiscalização sanitária; Proceder a perícias médico- des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
-administrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestados e fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opi-
laudos previstos em normas e regulamentos; Acompanhar paciente em nando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-
ambulância em caso de necessidade. -científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas
Atribuições Típicas dos profissionais vinculados e/ou lotados na Es- de trabalho afetos ao Município; Utilizar equipamentos de proteção indi-
tratégia de Saúde da Família: Realizar assistência integral (promoção vidual e coletiva; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho
e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Acompanhar paciente
reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em to- em ambulância em caso de necessidade; Realizar outras atribuições
das as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade compatíveis com sua especialização profissional.
adulta e terceira idade; Realizar consultas clínicas e procedimentos na 19. Função: MÉDICO PEDIATRA - 20h
USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais Descrição Sintética: realizar exames médicos, realizar diagnósticos,
espaços comunitários (escolas, associações, etc.); Realizar atividades prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturba-
de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ções lesões do organismo e aplicar os métodos da medicina aceitos e
gineco obstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências, clínico- reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir
-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos; Encaminhar, laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e regulamentos da Secreta-
quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, ria Municipal de Saúde e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva;
respeitando fluxos de referência e contra referência locais, mantendo participar de processos educativos e de vigilância em saúde; planejar,
sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção à Saúde
usuário, proposto pela referência; Indicar a necessidade de internação individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em
hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompa- saúde; regular os processos assistenciais no âmbito do SUS do Muni-
nhamento do usuário; Contribuir e participar das atividades de Edu- cípio, integrando-o com outros níveis do Sistema; participar de todos os
cação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ASB e TSB; atos pertinentes à medicina, prescrever e aplicar especialidades farma-
Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado cêuticas de uso interno e externo indicados em Medicina.
funcionamento das USF; Efetuar exames médicos, emitir diagnósti- Atribuições Típicas:
cos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento Na área de Pediatria: - Realizar o preenchimento de fichas de doenças
para diversos tipos de enfermidades; Aplicando recursos da medicina de notificação compulsória; - Atender urgências e emergências pedi-
preventiva ou terapêutica; Analisar e interpretar resultados de exames átricas, incluindo a realização de consultas de ambulatório; - Analisar
diversos, comparando-os com os padrões normais, para confirmar ou e interpretar resultados de exames diversos, comparando-os com os
informar o diagnóstico; Manter o registro dos pacientes examinados, padrões normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; - Manter os
anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento prescrito e a evolução registros dos pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica,
das doenças; Prestar atendimento em urgências clínicas; Encaminhar o tratamento prescrito e a evolução da doença; - Encaminhar pacien-
pacientes para atendimento especializado quando for o caso; Assesso- tes para atendimento especializado, quando for o caso; - Assessorar
rar a elaboração de campanhas educativas no campo de saúde pública na elaboração de campanhas educativas no campo da saúde pública
e medicina preventiva; - Participar do desenvolvimento e execução de e medicina preventiva; - Participar de programas de saúde, visando o
planos de fiscalização sanitária; Proceder a perícias médico-adminis- controle, prevenção e recuperação de doenças e a promoção de saúde;
trativas, examinando os doentes, a fim de Fornecer atestados e laudos - Acompanhar paciente em ambulância em caso de necessidade.
previstos em normas e regulamentos. Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento de fi-
Requisitos para provimento na área de Clínica Geral 40 horas: Diploma chas de doenças de notificação compulsória; Realizar procedimentos
devidamente registrado de conclusão de curso de Medicina e registro médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos
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e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas; Fazendo observações as necessidades da Secretaria de Saúde; - Cumprimento das normas
e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiço- técnicas, funcionais e administrativas estabelecidas pela Secretaria de
amento de atividades em sua área de atuação; Participar das ativida- Saúde e Unidade de Saúde; - Desempenhar outras atividades correla-
des administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de tas e afins; - Acompanhar paciente em ambulância em caso de neces-
atuação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento sidade.
de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando 21. Função: MÉDICO RADIOLOGISTA – 20h
aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo Descrição Sintética: realizar exames médicos, realizar diagnósticos,
dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturba-
de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida- ções lesões do organismo e aplicar os métodos da medicina aceitos e
des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir
fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opi- laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e regulamentos da Secreta-
nando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico- ria Municipal de Saúde e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva;
-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas participar de processos educativos e de vigilância em saúde; planejar,
de trabalho afetos ao Município; Utilizar equipamentos de proteção indi- coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção à Saúde
vidual e coletiva; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em
e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Acompanhar paciente saúde; regular os processos assistenciais no âmbito do SUS do Municí-
em ambulância em caso de necessidade; Realizar outras atribuições pio, integrando- -o com outros níveis do Sistema; participar de todos os
compatíveis com sua especialização profissional. atos pertinentes à medicina e prescrever e aplicar especialidades far-
20. Função: MÉDICO PSIQUIATRA – 20h macêuticas de uso interno e externo indicados em Medicina. Atribuições
Realizar o preenchimento de fichas de doenças de notificação com- Típicas: Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento
pulsória; - Examinar o paciente, utilizando técnicas legais existentes e de fichas de doença de notificação compulsória; Realizar procedimentos
instrumentos especiais para determinar diagnóstico, ou se necessário, médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos
requisitar exames complementares, encaminhar o usuário a especia- e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas; Fazendo observações
lista, a outra categoria profissional ou a outra instituição, dependendo e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoa-
da avaliação médica; - Efetuar exames médicos, emitir diagnósticos, mento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades
prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamentos para administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atu-
diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina pre- ação; Participar das atividades de educação permanente de pessoal
ventiva, de urgência, de emergência ou terapêutica; - Analisar e inter- técnico e auxiliar, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
pretar resultados de exames diversos, comparando-os com os padrões dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos
normais, para confirmar ou informar o diagnóstico; - Manter registro dos de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida-
pacientes examinados, anotando a conclusão diagnóstica, o tratamento des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
prescrito e a evolução da doença; - Prestar atendimento em urgências fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados para
e emergências; - Encaminhar pacientes para atendimento especializa- fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho do Mu-
do, quando for o caso; - Examinar e diagnosticar o paciente, efetuando nicípio; Utilizar equipamento de proteção individual e coletiva; Zelar pela
as observações da relação médico-paciente, conceito de transferência, conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que
contratransferência e latrogenia, efetuar observação psiquiátrica: ana- lhe forem confiados; Acompanhar paciente em ambulância em caso de
mnese; - Realizar exame somático, mental e complementares, quando necessidade; Realizar outras atribuições compatíveis com a especiali-
necessário; - Tratar síndromes psiquiátricas, Distúrbios mentais orgâ- zação médica.
nicos: estados demenciais. Dependência do álcool e de outras subs- Na área de Radiologia: Realizar o preenchimento de fichas de doença
tâncias psicoativas. Distúrbios esquizofrênicos: distúrbios delirantes. de notificação compulsória; Realizar e interpretar exames radiológicos
Distúrbios do humor. Distúrbios de ansiedade: ansiedade generalizada, de todas as partes do corpo humano; Realizar exames radiológicos sim-
distúrbios de pânico, distúrbios fóbicos, obsessivo, compulsivo e distúr- ples e contrastados; exames radiológicos de cavidades abdominais, tais
bios de stress pós-traumáticos. Distúrbios conversivos, dissociativos e como: esôfago, estômago, duodeno, intestino delgado e grosso, vesícu-
somatoformes. Distúrbios de personalidade: desvios sexuais. Deficiên- la biliar, rins, ureteres, bexiga, uretra, útero e anexos; Realizar exames
cia mental; - Indicar ou encaminhar pacientes para tratamento especia- radiológicos e contrastados de estruturas vasculares, tais como angio-
lizado/reabilitação, entrevistando-os ou orientando-os, para possibilitar grafias; Participar de reuniões para debates dos casos em tratamento;
sua máxima recuperação. - Participar de equipes multiprofissionais, Preencher fichas de pacientes; Participar de juntas médicas, solicitar
emitindo pareceres de sua especialidade, encaminhando ou tratando exames especializados; Executar outras tarefas semelhantes; Compa-
pacientes, para prevenir o seu agravamento; - Executar tratamento clí- recer às reuniões técnico-científicas e administrativas, quando solicita-
nico, prescrevendo medicamentos, terapia, para promover a recupera- do, executar outras tarefas correlatas ao funções; Acompanhar paciente
ção do paciente; - Acompanhar paciente em ambulância em caso de em ambulância em caso de necessidade
necessidade. 22. Função: MÉDICO ULTRASSONOGRAFISTA – 20h
Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento de fi- Descrição Sintética: realizar exames médicos, realizar diagnósticos,
chas de doenças de notificação compulsória; Realizar procedimentos prescrever e ministrar tratamentos para as diversas doenças, perturba-
médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos ções lesões do organismo e aplicar os métodos da medicina aceitos e
e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas; Fazendo observações reconhecidos cientificamente; praticar atos cirúrgicos e correlatos; emitir
e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoa- laudos e pareceres; cumprir e aplicar as leis e regulamentos da Secreta-
mento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades ria Municipal de Saúde e do SUS; desenvolver ações de saúde coletiva;
administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atu- participar de processos educativos e de vigilância em saúde; planejar,
ação; Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de coordenar, controlar, analisar e executar atividades de Atenção à Saúde
pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando au- individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico de gestão em
las e/ou palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo saúde; regular os processos assistenciais no âmbito do SUS do Municí-
dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos pio, integrando- -o com outros níveis do Sistema; participar de todos os
de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida- atos pertinentes à medicina e prescrever e aplicar especialidades far-
des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou macêuticas de uso interno e externo indicados em Medicina. Atribuições
fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opi- Típicas: Atribuições comuns a todas as áreas: Realizar o preenchimento
nando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico- de fichas de doença de notificação compulsória; Realizar procedimentos
-científicos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas médicos na sua área de atuação; Elaborar pareceres, informes técnicos
de trabalho afetos ao Município; Utilizar equipamentos de proteção indi- e relatórios, realizando pesquisas, entrevistas; Fazendo observações
vidual e coletiva; Zelar pela conservação e limpeza do local de trabalho e sugerindo medidas para implantação, desenvolvimento e aperfeiçoa-
e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; Acompanhar paciente mento de atividades em sua área de atuação; Participar das atividades
em ambulância em caso de necessidade; Realizar outras atribuições administrativas, de controle e de apoio referentes a sua área de atu-
compatíveis com sua especialização profissional. ação; Participar das atividades de educação permanente de pessoal
Na área de Ginecologia: - Realizar o preenchimento de fichas de doen- técnico e auxiliar, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo
ças de notificação compulsória. - Realizar procedimentos para diagnós- dos recursos humanos em sua área de atuação; Participar de grupos
tico e terapêutica em ambulatório de consultas (clínica e/ou cirúrgica) e de trabalho e/ou reuniões com unidades da Prefeitura e outras entida-
seguimento dos pacientes dentro da área de atuação da especialidade des públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou
definida pelo CRM; - Atuar nas Unidades Básicas de Saúde, acompa- fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados para
nhar e participar dos Programas de Saúde existentes no município com fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho do Mu-
relação à saúde mental, atender a todos os indivíduos que necessitem nicípio; Utilizar equipamento de proteção individual e coletiva; Zelar pela
de deslocamento entre as Unidades Básicas de Saúde de acordo com conservação e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que
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DIÁRIO OFICIAL

lhe forem confiados; Acompanhar paciente em ambulância em caso de 25. Função: EDUCADOR FÍSICO – 30h
necessidade; Realizar outras atribuições compatíveis com a especiali- Descrição Sintética: Desenvolver atividades físicas e práticas corporais
zação médica. junto à comunidade. Atribuições Típicas: - Veicular informação que vi-
Na área de Ultrassonografia: Realizar o preenchimento de fichas de sam à prevenção, minimização dos riscos e proteção à vulnerabilidade,
doença de notificação compulsória; Avaliar através de imagem, a mor- buscando a produção do autocuidado; - Incentivar a criação de espaços
fologia de órgãos e estruturas, diferenciando o normal do patológico;
de inclusão social, com ações que ampliem o sentimento de pertinência
Realizar exames ultrassonográficos e emitir laudos, conforme solicita-
social nas comunidades, por meio de atividade física regular, do esporte
ções de exames: ginecológicos, pélvicos, obstétricos, transvaginais,
abdominais, torácicos, pequenas partes e vasos sanguíneos; Executar e lazer, das práticas corporais; - Proporcionar Educação Permanente
outras tarefas da mesma natureza e de diferentes níveis de dificuldade; em Atividade Física/ Práticas Corporais nutrição e saúde juntamente
Participar de programas de saúde pública ligados à sua área de atuação com as Equipes de Saúde, sob a forma de coparticipação acompanha-
e executar outras tarefas correlatas; Acompanhar paciente em ambulân- mento supervisionado, discussão de caso e demais metodologias da
cia em caso de necessidade. aprendizagem em serviço, dentro de um processo de Educação Per-
23. Função: MÉDICO VETERINÁRIO – 20h manente; - Articular ações, de forma integrada ás Equipes de Saúde,
Descrição Sintética: Desenvolver atividades de promoção da saúde e sobre o conjunto de prioridades locais em saúde que incluam os diver-
prevenção de doenças transmitidas por vetores, em especial aquelas sos setores da administração pública; - Contribuir para a ampliação e
mais prevalentes no território, por meio de visitas domiciliares regulares, a valorização da utilização dos espaços públicos de convivência como
bloqueio químico e ações educativas individuais e coletivas, no domicí- proposta de inclusão social; - Identificar profissionais e/ou membros da
lio e em outros espaços da comunidade, incluindo investigação ento-
comunidade com potencial para o desenvolvimento do trabalho em prá-
mológica e epidemiológica das endemias de transmissão vetorial, nas
ticas corporais; - Capacitar os profissionais, inclusive os Agentes Comu-
áreas urbana, periurbana e rural.
Atribuições Típicas: Realizar levantamento demográfico, epidemiológico nitários de Saúde – ACS, para atuarem como facilitador-monitores no
e sanitário do território, contribuindo para o processo de mapeamento desenvolvimento de Atividades Físicas/Práticas Corporais; - Supervisio-
da área de atuação, a fim de manter atualizado o cadastro de imóveis; nar de forma compartilhada, e participativa, as atividades desenvolvidas
Realizar pesquisa entomológica para levantamento de índice de infes- pelas Equipes de Saúde na comunidade; - Promover ações ligadas à
tação por vetores de importância epidemiológica, através de coleta das Atividade Física/Práticas Corporais junto aos demais equipamentos pú-
formas matura e imatura de vetores e da taxonomia para identificação blicos presentes no território; - Articular parcerias com outros setores da
das espécies; Realizar vigilância epidemiológica nas áreas com eleva- área adstrita, junto com as Equipes de Saúde e a população, visando
do número de casos notificados de doenças de transmissão vetorial, ao melhor uso dos espaços públicos existentes e a ampliação das áreas
com busca ativa no território, a fim de identificar casos não registrados disponíveis para as práticas corporais; - Promover eventos que estimu-
e encaminhar aos serviços de saúde, incluindo coleta e análise de lâ- lem ações de valorização da Atividade Física/Práticas Corporais e sua
minas, e tratamento supervisionado; Realizar visitas domiciliares com
importância para a saúde da população.
periodicidade estabelecida no planejamento municipal de saúde, nos
GABINETE DA SECRETÁRIA MUNICIPAL DE SAÚDE DE RIO BRAN-
programas de controle vetorial, conforme as necessidades de saúde
da população;Executar ações de controle de doenças transmitidas por CO, EM 04 DE ABRIL DE 2023.
vetores utilizando as medidas de controle químico (através da aplica-
ção de larvicidas e inseticidas), biológico, manejo ambiental (incluindo Sheila Andrade Vieira
eliminação mecânica) e outras ações de manejo integrado de vetores; Secretária Municipal de Saúde
Preencher adequadamente os formulários e demais instrumentos de re- Decreto n. º 1.592 /2021
gistro das atividades desenvolvidas na rotina de trabalho; Dialogar com
a comunidade, a fim de informar sobre as endemias predominantes no
PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO - PMRB
território, alertando sobre o risco de adoecimento em decorrência da
proliferação de vetores de importância médica e epidemiológica, incen- SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE
tivando o desenvolvimento de medidas simples de manejo ambiental, URBANA - SEINFRA
visando proteção individual e coletiva; Identificar parceiros e recursos
na comunidade que possam potencializar as estratégias de controle ve- TERMO DE PARALISAÇÃO DE OBRA
torial, além de promover e participar de ações de educação em saúde PROCESSO Nº 127/2020 – CEL/PMRB
junto a comunidade; TOMADA DE PREÇOS Nº 010/2020
24. Função: NEUROPSICÓLOGO – 30h CONTRATO: 01160005/2021
Descrição Sintética: Na área da neuropsicologia atua no diagnóstico, no CONTRATADA: ADINN CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO EIRELI
acompanhamento, no tratamento e na pesquisa da cognição, das emo- OBRA: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA DE ENGENHARIA PARA REALI-
ções, da personalidade e do comportamento sob o enfoque da relação ZAR SERVIÇOS DE CONSTRUÇÃO DE ELEVATÓRIA DE ESGOTO NO
entre estes aspectos e o funcionamento cerebral. Utiliza-se para isso
BAIRRO DA PAZ, NO MUNICÍPIO DE RIO BRANCO – ACRE
de conhecimentos teóricos angariados pelas neurociências e pela prá-
Em conformidade com a justificativa do responsável técnico da execu-
tica clínica, com metodologia estabelecida experimental ou clinicamen-
te. Utilizar instrumentos especificamente padronizados para avaliação ção da obra o Eng. Civil Rafael da Costa Martinello, AUTORIZO a para-
das funções neuropsicológicas envolvendo principalmente habilidades lisação dos serviços acima mencionado, a partir do dia 28 de fevereiro
de atenção, percepção, linguagem, raciocínio, abstração, memória, de 2023, por tempo indeterminado, enquanto aguardar nova ordem de
aprendizagem, habilidades acadêmicas, processamento da informação, serviço para dar continuidade na execução da obra.
visuoconstrução, afeto, funções motoras e 132 Segunda-feira, 02 de Rio Branco-Acre, 28 de fevereiro de 2023.
Maio de 2022 Nº 13.275 DIÁRIO OFICIAL 132 executivas. Estabele-
ce parâmetros para emissão de laudos com fins clínicos, jurídicos ou Antônio Cid Rodrigues Ferreira
de perícia; complementa o diagnóstico na área do desenvolvimento e Secretário Municipal de Infraestrutura e Mobilidade Urbana
aprendizagem. Trabalha com pessoas portadores ou não de transtornos Contratante
e seqüelas que envolvem o cérebro e a cognição, utilizando modelos ADINN CONSTRUÇÃO E PAVIMENTAÇÃO EIRELI
de pesquisa clínica e experimental, tanto no âmbito do funcionamento
normal ou patológico da cognição, como também estudando-a em in-
teração com outras áreas das neurociências, da medicina e da saúde. PREFEITURA MUNICIPAL DE RIO BRANCO - PMRB
Estabelecer tipos de intervenção, de reabilitação particular e especí- SECRETARIA MUNICIPAL DE INFRAESTRUTURA E MOBILIDADE
fica para indivíduos e grupos de pacientes em condições nas quais: URBANA – SEINFRA
a) ocorreram prejuízos ou modificações cognitivas ou comportamentais
devido a eventos que atingiram primária ou secundariamente o sistema TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO
nervoso central; b) o potencial adaptativo não é suficiente para o manejo TOMADA DE PREÇO Nº 013/2022 – CPL 01/PMRB
da vida prática, acadêmica, profissional, familiar ou social; ou c) foram
Para que produzam os efeitos legais em sua plenitude, e em atenção
geradas ou associadas a problemas bioquímicos ou elétricos do cére-
ao inciso VI do art. 43 da Lei nº 8.666/93, HOMOLOGO o processo lici-
bro, decorrendo disto modificações ou prejuízos cognitivos, comporta-
mentais ou afetivos. Desenvolver atividades em diferentes espaços: a) tatório referente à TOMADA DE PREÇO Nº 013/2022 – CPL 01/PMRB,
instituições acadêmicas, realizando pesquisa, ensino e supervisão; b) que tem por objeto a contratação de empresa de engenharia para exe-
instituições hospitalares, forenses, clínicas e atendimentos domiciliares, cução dos serviços remanescentes complementares de intervenção da
realizando diagnóstico, reabilitação, orientação à família e trabalho em duplicação da Estrada da Floresta, Município de Rio Branco - Acre, e
equipe multidisciplinar. o ADJUDICO em favor da Empresa INNOVE ARQUITETURA E ENGE-