Ética e moral

@mapasdaLoli
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Ética
ethos (grego): caráter, modo de ser
Moral
mos (latim, plural mores): costume
Regulação (normatização) comportamentos considerados
Disciplina filosófica (parte da filosofia) que estuda a moral como adequados a determinado grupo social
Tem caráter cientifico É prática (pragmática), prescritiva e normativa
Os fundamentos da moralidade e princípios ideais da ação humana
Particular
Ponderação da ação, intenção e circunstâncias sob o Tende a ser temporária e cultural
manto da liberdade
Teórica, universal (geral), especulativa, investigativa Dependência espaço-temporal (relativa)
Fornece os critérios para eleição da melhor conduta Caráter histórico e social
Direitos humanos como critério ético do agir Relacionada à prática e condutas específicas
Relacionada com princípios costumes,
Conjunto de hábitos,
valores e
regras de convivência.

A moral varia no tempo e no espaço

@mapasdaLoli

Ética e moral
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Valores Senso Moral

Permite que o indivíduo faça a distinção entre
o justo e o injusto, o bom e o mau, o certo
Formam o caráter e a identidade do e o errado.
indivíduo
Conjunto de características que formam
a base do comportamento Consciência Moral
Revela e impõe ao indivíduo a
Servem de sustentação para as decisões responsabilidade decorrente das
e para as justificativas das ações
consequências de suas ações e escolhas.

Valores e virtudes
Virtudes @mapasdaLoli
Virtudes Morais
virtus (latim): poder, potência, energia, vigor. São fundamentadas na vontade e nas

Virtudes Intelectuais
paixões. Elas decorrem dos movimentos
Qualidades desejáveis
espontâneos do caráter humano. Ou seja,
Qualidades consideradas “boas” pela São baseadas na razão, e dependem do intelecto
sociedade as virtudes morais decorrem dos costumes,
do indivíduo. As virtudes intelectuais são resultado hábitos e ações repetitivas.
Relacionadas a atitudes consideradas do ensino e demandam experiência.
“morais” Estão relacionadas à capacidade de aprendizagem. Por exemplo: coragem, generosidade,
magnificência, doçura, honra, amizade
Por exemplo: sabedoria, temperança, e justiça.
inteligência, prudência e verdade.
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Ética no Nível da
Ética no Nível Social Administração e
Trata-se da ética relacionada à sociedade.
As questões éticas se relacionam à
Políticas internas
“presença”, ao papel e ao efeito das Nesse nível, a discussão sobre a ética tem
organizações na sociedade. por foco as relações da empresa com seus
Questão ética funcionários. Muitas decisões que as
organizações tomam são afetadas por
-É justo os executivos ganharem o equivalente a essas questões éticas.
dezenas de salários dos trabalhadores operacionais?
Por exemplo: liderança, motivação, planejamento
de carreira, movimentação de pessoal

Ética no Nível Stakeholders

Ética @mapasdaLoli
Questão relevante
-Quais são as obrigações da empresa
com seus funcionários?

Os stakeholders são as “partes” interessadas

de uma organização. Tratam-se de grupos ou Ética no Nível Individual
pessoas que possuem algum interesse nos
Código de ética
Diz respeito à maneira como os indivíduos
processos ou resultados gerados pela devem tratar uns aos outros. As decisões
organização ou que são afetadas por ela tomadas nesse nível têm forte impacto sobre
(clientes, fornecedores, distribuidores, funcionários, etc.).
Podem ser entendidos como um conjunto de o clima organizacional e a qualidade de vida
normas e valores que tem por objetivo orientar percebida pelos funcionários, uma vez que os
Questão relevante os indivíduos em suas ações e decisões, através atingem “mais de perto” em seus assuntos
-Quais são as obrigações da empresa no que tange à pessoais.
do fornecimento de “diretrizes” que buscam
necessidade de informar sobre os riscos de seus produtos
para o consumidor (álcool, tabaco, por exemplo)?
diferenciar condutas e ações “certas” de Questão relevante
condutas e ações “erradas”. -Quais obrigações e direitos as pessoas têm
como seres humanos e trabalhadores?
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@mapasdaLoli
Conduta ética
Princípios morais
na administração pública aumenta a
produtividade, incentiva o desenvolvimento
profissional e a harmonia no ambiente de
trabalho, gerando resultados positivos para a dignidade,
a Entidade Pública e para a sociedade. o decoro,
o zelo,
a eficácia e
Ética na a consciência

administração devem nortear o servidor público, seja no

exercício do cargo ou função, ou fora dele,

pública já que refletirá o exercício da vocação do

próprio poder estatal.

Objetivo do Seus atos, comportamentos e

servidor público atitudes serão direcionados para a
Código de ética preservação da honra e da tradição
é servir ao público, sem atender a dos serviços públicos.
O Código de Ética é uma importante
{interesses pessoais ou
particulares. ferramenta que tem por objetivo nortear a
moral e a conduta dos indivíduos, sendo dever
do servidor público atuar de acordo com os
princípios previstos no Código de Ética.
 Ética
@mapasdaLoli
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Propósito Valores
Ser a instituição financeira pública
que fomenta a inclusão e o Espírito Público
desenvolvimento sustentável, Servimos para atender à sociedade brasileira
transformando a vida das pessoas.
Integridade
Agimos com Integridade e Ética
E´ o que move a CAIXA.

Sustentabilidade
Atuamos no Desenvolvimento
Sustentável

Visão Inclusão
Praticamos a inclusão
Ser referência para a sociedade
brasileira pelo relacionamento {social e
comercial
@mapasdaLoli
viabilizando cidadania financeira,
desenvolvimento sustentável e
excelência na execução de Propósito
políticas públicas, com
eficiência e rentabilidade. Visão e
Valores
 Código de Ética
e integridade
@mapasdaLoli

conduta
Código de ética,
e
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Respeito Responsabilidade Transparência

As pessoas na Caixa são tratadas É pautados as ações nos preceitos e Empresa pública comprometida
com ética, justiça, respeito, cortesia, valores éticos deste Código com a prestação de contas das
igualdade e dignidade. atividades, dos recursos geridos e
Zelar pela proteção do patrimônio público com a integridade dos controles.
Repudia-se todas as atitudes de
preconceitos relacionadas à origem, Busca pela preservação ambiental nos É valorizado o processo de
raça, gênero, cor, idade, religião, credo, projetos comunicação interna
classe social, incapacidade física e disseminando informações relevantes
quaisquer outras formas de discriminação. relacionadas aos negócios e às
@mapasdaLoli decisões corporativas.
Código
Honestidade de Ética
Gerir com honestidade conduta e integridade
os negócios, os recursos da sociedade e Compromisso
dos fundos e programas que administram
oferecendo oportunidades iguais nas
Compromisso permanente com o
Valores

a Instituição
que regem
transações e relações de emprego das leis,
{
cumprimento das normas e
dos regulamentos
Não é admitido Respeito internos e externos
qualquer relacionamento ou prática Honestidade Tem o compromisso de oferecer produtos
desleal de comportamento; Compromisso e serviços de qualidade que a tendam ou
superem as expectativas dos nossos clientes.
práticas que fragilizem a imagem da Caixa Transparência
e comprometam o seu corpo funcional. Responsabilidade
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Propósito
e Visão Atividades profissionais
Ser a instituição financeira pública que fomenta a inclusão e o paralelas ao emprego
desenvolvimento sustentável, transformando a vida das pessoas.
na Caixa
Ser referência para a sociedade brasileira pelo relacionamento O agente público deve adotar
social e comercial, viabilizando cidadania financeira, desenvolvimento condutas tais como:
sustentável e excelência na execução de políticas públicas, com
eficiência e rentabilidade. Não prestar assessoria/consultoria ou outro tipo de
serviços a pessoa jurídica ou física que possa se
beneficiar dos conhecimentos internos e específicos
adquiridos em qualquer área da Caixa
Assédio
moral e sexual Não estabelecer relações comerciais ou profissionais
com cliente da Caixa, seus controladores e empresas
As condutas caracterizadoras de assédio não são toleradas
do mesmo grupo econômico, quando o agente público
É inaceitável a prática pelo agente público de condutas tenha poder de decisão sobre os interesses do cliente
associadas a assédio sexual, n o âmbito das relações de no relacionamento com a Caixa
trabalho, com o intuito de obter {favores ou sexuais
vantagens
Não exercer atividade paralela
ao emprego na Caixa como
@mapasdaLoli
Código consultor financeiro
de Ética corretor de seguros corretor de imóveis
sócio, empregado, consultor ou administrador
conduta e integridade de construtora/incorporadora
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Observância aos preceitos

Comportamento Orientações
de responsabilidade sobre prevenção
em redes sociais
sócio-empresarial ao conflito de interesses
O agente público deve adotar Atuar em observância aos preceitos de
condutas tais como: responsabilidade sócio empresarial. Conflito de interesses ocorre
sempre que interesses pessoais

Não comentar/compartilhar {ouinfluenciem direta ou indiretamente

possam influenciar
nas redes sociais nas análises e decisões tomadas
quaisquer assuntos de caráter quando do exercício das atividades
restrito ou sigiloso relativo à Caixa
Ocorrência de conflito de interesses
Não publicar/compartilhar
Código de Ética INDEPENDE da existência de lesão
nas redes sociais conduta e integridade ao patrimônio público, bem como
do alcance efetivo do benefício,
{rotinas de trabalho e
do funcionamento das unidades
@mapasdaLoli
econômico ou não {pelo agente público ou
por terceiro

Não exercer atividade paralela

Investimentos Configura conflito de interesses:
que provoque dúvida a respeito pessoais divulgar ou fazer uso de informação
da integridade, moralidade, privilegiada
clareza de posições e decoro o agente público NÃO deve realizar receber presente de quem tenha
investimentos pessoais cuja {remuneração ou
do {empregado ou cotação interesse em decisão do agente público
dirigente ou de colegiado do qual este participe
possa ser afetada por decisão ou fato em que fora dos limites e condições estabelecidos
tenha tido participação ou conhecimento ou
que tenha obtido informação privilegiada
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Composta
Finalidade 1 deles

membros
orientar, aconselhar e atuar
na gestão sobre a ética profissional @mapasdaLoli 3 titulares
suplentes
Presidente
da Comissão.

no tratamento com {as pessoas e

o patrimônio público

Não
remunerada
os trabalhos nela desenvolvidos
são considerados prestação de
relevante serviço público

Comissão
de Ética
cabendo Mandatos
não coincidentes
deliberar sobre condutas antiéticas e Órgão

anos
sobre transgressões das normas de
conduta e integridade da Caixa
levadas ao seu conhecimento
autônomo
de caráter deliberativo
3
permitida uma única recondução.