EGGUP

O serviço de avaliação digital para analisar e fortalecer as habilidades

comportamentais das pessoas.
 Eggup
Um serviço de avaliação digital para analisar e fortalecer as habilidades comportamentais das pessoas
por meio de questionários personalizados e com sugestões para o autodesenvolvimento e o
aprendizado contínuo.
Recrutamento
Pré-triagem de habilidades interpessoais e
atração de talentos
Treinamento e desenvolvimento
Análise das necessidades de aprendizado e
desenvolvimento; engajamento dos
colaboradores
Análise organizacional
Mapeamento de soft skills e análise do nível de aderência
à função específica ou ao modelo de liderança
Catálogo de avaliações
Nosso catálogo de avaliações tem avaliações
pré-configuradas e organizadas por seu
uso principal:

1. Recrutamento
- Avaliações gerais (por exemplo:
Avaliação do setor 4.0)
- Avaliações específicas da
função (por exemplo, Perfil
para eletricista)
2. Desenvolvimento de pessoas (por exemplo,
Antifragilidade)
 Avaliação personalizada

Flexibilidade
Avaliações
personalizadas Organização
Flexibilidade
Inteligência Emocional
para análise de Entusiasmo
Organização Resolução de
habilidades Orientação para Problemas
soluções de problemas
interpessoais.
Entusiasmo
Categorias de soft skills
(81 habilidades) (63 habilidades) (38 habilidades)

Área relacional Área de realização Área cognitiva

As competências referentes a essa Essa área indica aspectos da

As competências referentes a
personalidade de uma pessoa que
área indicam aspectos da essa área indicam aspectos da
descrevem o compromisso cognitivo do
personalidade de uma pessoa que personalidade de uma pessoa
sujeito e, portanto, sua compreensão dos
descrevem o assunto e como ela que descrevem como ela contextos circundantes, com a
tende a interagir com executa as tarefas atribuídas e, consequente capacidade de resolver
outros indivíduos ou com um consequentemente, como ela problemas
grupo. gerenciar vários aspectos
(36 habilidades) (8 habilidades)

Área de interesses pessoais Área interesses profissionais

As competências referentes a As competências referentes a

essa área indicam aspectos da essa área indicam aspectos da
personalidade de uma pessoa e personalidade de uma pessoa e
diferentes interesses que podem diferentes interesses que podem
ter impacto na vida pessoal e definir e/ou influenciar sua
profissional. escolha de carreira.
Validade e confiabilidade

A estrutura teórica usada por

A Eggup trabalha com a
Eggup refere-se ao
Universidade LUMSA de
International Personality Item
Roma para validar e atualizar
Pool, que representa um banco
os principais modelos de
de dados de código aberto de
avaliação disponíveis na
soft skills vasto e validado
plataforma.
globalmente.

Para obter mais informações

Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R., & Gough, H.
C. (2006). The International Personality Item Pool and the future of public- domain personality
measures (O conjunto internacional de itens de personalidade e o futuro das medidas de
personalidade de domínio público). Journal of Research in Personality, 40, 84-96
Foco na avaliação

Escala de
aderência 1 a 5

Coeficiente alfa
=/> 0.70
Resumo dos resultados
Processo de avaliação para recrutamento

PUBLICAÇÃO DE ANÚNCIO DE Avaliações diretamente integradas aos anúncios de

EMPREGO COM AVALIAÇÃO INCLUÍDA emprego

Avaliação breve (4-8 habilidades)

PRÉ-REVISTAS Resultado: Pontuações (painel de controle e arquivo Excel)

Avaliação específica da função profissional ou

ACOMPANHAMENTO NA FASE alinhada aos valores e à cultura da empresa
FINAL DA ENTREVISTA Resultado: Relatório individual (versão para recrutadores)
Resultado: pontuações no painel e no Excel
Resultado: relatório para recrutadores
Perguntas para recrutadores

Gráficos detalhados
Integrações existentes

As avaliações de soft skills da Eggup são

incluídas em seu processo de recrutamento
para garantir dados verificados sobre as
principais soft skills de seus candidatos.
O Eggup opera na fase de pré-triagem,
permitindo que você entregue as avaliações
e visualize os resultados diretamente no
painel do Inrecruting.
Processo de avaliação para treinamento e
desenvolvimento
Análise preliminar das habilidades já existentes na
ANÁLISE DE empresa para apoiar as próximas etapas do processo de
NECESSIDADES T&D

Seleção de uma avaliação do catálogo ou criação de

SELEÇÃO/CRIAÇÃO DE AVALIAÇÕES uma avaliação personalizada com base no modelo de
liderança/competência da empresa

ENTREGA DA Entrega de avaliações para toda a população ou

departamentos específicos
AVALIAÇÃO

Caminho inspirador personalizado para cada

TREINADOR entrevistado com base nos resultados da avaliação,
INTELIGENTE destacando os pontos fortes e as áreas de
crescimento
Resultado: pontuações disponíveis no painel
Resultado: relatório para os usuários finais
Visão geral com Treinador
mensagens personalizadas Gráficos detalhados inteligente
Processo de avaliação para reorganização
corporativa
Consultoria para a definição e escolha das habilidades
APOIO À DEFINIÇÃO DO MODELO mais alinhadas com os planos de reorganização
DE SOFT SKILLS corporativa

Criação de uma ou mais avaliações destinadas a

CRIAÇÃO DE avaliar as habilidades do modelo de habilidades
AVALIAÇÕES recém-desenvolvido

Entrega de avaliações a grupos, departamentos ou

ENTREGA DA
divisões específicos
AVALIAÇÃO

ANÁLISE DE Coleta dos resultados de forma agregada e

identificação de áreas quentes e frias (análise de lacunas
DADOS
de habilidades)
Estudos de caso
Treinamento Reorganização
Recrutamento desenvolvimento corporativa
Necessidades do Necessidades do cliente: Necessidades do cliente:
cliente: fortalecer a apoiar o emprego feminino processo de mapeamento de
experiência do nos setores habilidades internas para
candidato predominantemente reorganização corporativa
Período: 2021 - 2022 dominados por homens.
Período: 2022
Período: 2021 - em
Pessoas envolvidas: 2 mil
andamento
Pessoas envolvidas: 30
Resultados: fortalecimento Pessoas envolvidas: 2 mil
do Employer Branding do Resultados: definição das
cliente; definição das áreas Resultados: fortalecimento
alavancas para
reais de desenvolvimento de da empregabilidade
aprimoramento,
cada entrevistado; aumento feminina, requalificação e
fortalecimento da equipe e
do engajamento e da orientação profissional para
seu senso de pertencimento
motivação mulheres
à empresa
 EGGUP
Mirley Bortoloti
Fone/ Whatsapp: (19) 98701-3600
E-mail: [email protected]