PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAL E FORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA – UNIDADES DE PRONTO

ATENDIMENTO E CENTROS DE SAÚDE– EDITAL 01.2024 – FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS E ASSISTENCIAIS –

ITAQUAQUECETUBA/SP

O INTS – Instituto Nacional de Tecnologia e Saúde, usando de suas atribuições legais, torna público o Edital 01.2024
que visa à realização de Processo Seletivo para seleção de profissionais e composição do cadastro reserva de
funções administrativas e assistenciais, para atendimento às necessidades de excepcional interesse público na área
da saúde, de acordo com o que se segue:

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O Processo Seletivo e Formação de Cadastro de Reserva será regido por este Edital e executado pelo INTS – Instituto
Nacional de Tecnologia e Saúde.
O INTS realizará a seleção dos inscritos, notadamente em função da premente necessidade de desenvolvimento
das atividades nas Unidades de Pronto Atendimento e Centros de Saúde.
A seleção de que trata o presente Edital tem por objetivo o provimento de vagas contidas no QUADRO 01, cuja
localização do desempenho das funções, será nas Unidades de Pronto Atendimento e Centros de Saúde, situadas
no município de Itaquaquecetuba, no Estado de São Paulo, sendo que o(a)s candidato(a)s aprovado(a)s serão
convocado(a)s de acordo com os termos definidos neste Edital.
As convocações, para efeito da investidura do cargo, serão feitas de acordo com a necessidade do INTS, em
conformidade com os termos definidos neste Edital.

2 - DAS ETAPAS
2.1 O Processo de Seleção de Pessoal e Formação de Cadastro Reserva para a seleção de profissionais na
modalidade abaixo descrita, para atuação na área de saúde para funções administrativas e assistenciais, dar-se-á
por meio da realização de 03 (três) etapas, conforme abaixo:

1ª Etapa - Inscrição: (a) acessar o link de inscrição, (b) preencher dados solicitados, (c) informar disponibilidade de
horário de trabalho, (d) anexar currículo.

2ª Etapa – Análise Curricular: Analisar o currículo de acordo com experiências profissionais e qualificação
profissional conforme requisitos estabelecidos no presente edital.

3ª Etapa – Entrevista RH e/ou Gestor: Participar da entrevista com RH e/ou Gestor, informando aspectos relevantes
de acordo com cada área de atuação, tais como comunicação, identificação com as atividades, conhecimento,
habilidades e atitudes, experiências anteriores e perguntas técnicas.

2.2. O candidato que não anexar currículo não passará para as próximas etapas.
2.3. O candidato que não for aprovado na 3ª etapa, será desclassificado.
2.4. Por se tratar de um processo de seleção de pessoal e formação de cadastro reserva, as etapas de análise
curricular e entrevista com RH e/ou Gestor só ocorrerão na medida em que houver demanda para contratação e/ou
criação de cadastro reserva.

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2.5. Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos. Sendo condição essencial para inscrever-se neste processo o conhecimento e aceitação das
instruções e normas contidas neste documento, declarando que conhece e concorda plena e integralmente com os
termos estabelecidos.
2.6. A responsabilidade pela escolha dos documentos juntados ao requerimento de inscrição será exclusiva do
candidato.
2.7. A documentação apresentada no ato da admissão deverá corresponder ao cargo pleiteado conforme edital. É
importante ler todos os requisitos necessários para a função escolhida, assim como, ter todos os documentos para
comprovação dos requisitos.
2.8. A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros só terá validade quando for revalidada pelo
Ministério da Educação (MEC).
2.9. As Inscrições para o processo seletivo serão realizadas a partir de 22/03/2024
2.10. Para realizar a inscrição do cargo pretendido, acesse o link e preencha as informações de acordo com as
orientações.
2.11. Link para inscrição: https://inscricoes.ints.org.br/incricao-ints-itaqua-sp-hospital-1/
2.12. A inscrição só será validada após o preenchimento completo das informações no link.
2.13. O não atendimento aos procedimentos estabelecidos para a inscrição implicará o seu cancelamento, se
verificada a irregularidade a qualquer tempo.
2.14. O candidato será responsável por qualquer erro ou omissão e pelas informações prestadas na ficha de
inscrição:
2.14.1 - O candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as
condições estabelecidas neste Edital terá sua inscrição cancelada e, em consequência, anulados todos os atos
decorrentes, mesmo que convocado no processo seletivo e que o fato seja constatado posteriormente.
2.14.2 – Efetuada a inscrição, não será permitido qualquer modificação na inscrição.
2.15. As informações prestadas na ficha de inscrição constituem inteira responsabilidade do candidato, cabendo à
Comissão do Processo Seletivo o direito de avaliar e excluir aquele que preenchê-la com os dados incorretos, bem
como aquele que prestar informações inverídicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.

3 - DAS FUNÇÕES
3.1 O Processo Seletivo para Formação de Cadastro de Reserva terá os profissionais atuando nas especialidades
descritas no Quadro abaixo, de acordo com a Carga Horária Mensal e Requisitos apresentados:

QUADRO 1 – FUNÇÕES, CARGA HORÁRIA MENSAL E REQUISITOS – UNIDADES DE PRONTO ATENDIMENTO E

CENTROS DE SAÚDE, ITAQUAQUECETUBA/SP

Carga Horária
Função Requisitos
Mensal
Ensino Superior Cursando; Desejável Curso Técnico
Almoxarife 200 em Logística; Experiência mínima de 6 meses na
função.

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 Ensino superior completo em Administração e/ou
Analista Administrativo 200
áreas correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Ensino superior completo em Administração e/ou

Analista de Faturamento 200
áreas correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Analista de Prestação de Ensino superior completo em Administração e/ou

200
Contas áreas correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Analista de Recursos Ensino superior completo em Administração e/ou

200
Humanos áreas correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Analista de Tecnologia da Ensino superior completo em T.I e/ou áreas

200
Informação correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Ensino superior completo em Administração e áreas

Analista Financeiro 200
correlatas; Experiência de 6 meses na função.

Ensino superior completo em Serviço Social;

Assistente Social 150 Registro ativo no Conselho; Experiência de 6 meses
na área.
Ensino médio completo; Experiência de 06 meses
Auxiliar Administrativo 200 na função; Desejável conhecimento em informática
básica.
Ensino médio completo; Experiência de 06 meses
com rotinas administrativas e núcleo interno e
Auxiliar Administrativo NIR 180
regulação; Desejável conhecimento em informática
básica.
Ensino Médio Completo. Desejável Curso Técnico
Auxiliar de Almoxarifado 200 em Logística; Experiência mínima de 6 meses na
função.
Ensino fundamental completo; Experiência de 6
Auxiliar de Manutenção 220
meses na função.
Auxiliar de Serviços Gerais Ensino fundamental completo; Experiência de 6
180
- Maqueiro meses na função.

Ensino Superior Completo em Enfermagem;

Registro ativo no Conselho Regional de
Enfermeiro Administrativo 200
Enfermagem; Experiência mínima de 6 meses de
atuação.

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 Ensino Superior Completo em Enfermagem;
Registro ativo no Conselho Regional de
Enfermeiro 180
Enfermagem; Experiência mínima de 6 meses de
atuação.

Ensino Superior Completo em Farmácia; Registro

Farmacêutico 180 ativo no Conselho Regional de Farmácia;
Experiência mínima de 6 meses de atuação.

Ensino médio completo; Habilitação ativa categoria

Motorista 200
B

Ensino Superior Completo em Nutrição; Registro

Nutricionista 200 ativo no Conselho Regional de Nutrição; Experiência
mínima de 6 meses de atuação em área hospitalar.

Ensino médio completo; Experiência de 06 meses

Recepcionista 180
na função.

Curso Técnico de Imobilização Ortopédica;

Técnico de Gesso 180
Experiência de 06 meses em área hospitalar.

Curso Técnico de Radiologia; Registro ativo no

Conselho; Experiência mínima de 06 meses na
Técnico de Radiologia 120
função com procedimentos em aparelhos de RX e
tomógrafos.

Ensino médio completo; Desejável conhecimento

do pacote office, redes e manutenção de
Técnico do TI 200
computadores, sistema operacional Windows;
Experiência de 6 meses na função.

Curso Técnico em Segurança do Trabalho; Registro

Técnico em Segurança do
200 ativo no Conselho; Experiência mínima de 06 meses
Trabalho
na função

Curso Técnico de Enfermagem; Registro ativo no

Técnico Enfermagem 180
conselho; Experiência de 06 meses.

Curso Técnico de Imobilização Ortopédica; Registro

Técnico Imobilização 180 ativo no conselho; Experiência de 06 meses em área
hospitalar.

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4 – DO PROCESSO SELETIVO E CLASSIFICAÇÃO
4.1 O Processo Seletivo será realizado em 03 (etapas) etapas, e consistirá em:

4.1.1 1ª Etapa – Inscrição: (a) acessar o link de inscrição, (b) preencher dados solicitados, (c) informar
disponibilidade de horário de trabalho, (d) anexar currículo.
4.1.1.1. O candidato que não anexar currículo não passará para as próximas etapas.

4.1.2 2ª Etapa – Análise Curricular: Analisar o currículo de acordo com experiências profissionais e qualificação
profissional conforme requisitos estabelecidos no presente edital.

4.1.4 3ª Etapa – RH e/ou Gestor: Participar da entrevista com RH e/ou Gestor, informando aspectos relevantes de
acordo com cada área de atuação, tais como comunicação, identificação com as atividades, conhecimento,
habilidades e atitudes, experiências anteriores e perguntas técnicas.
4.1.3.1. Somente participarão das entrevistas os candidatos inscritos e classificados ao analisar o currículo.
4.1.3.2. Os candidatos deverão atentar-se que as entrevistas poderão ser realizadas pelo RH e/ou gestor por contato
telefônico ou presencialmente, de acordo com a disponibilidade e necessidade do INTS.
4.1.3.3. O candidato que não realizar a entrevista ou que não for aprovado, não será convocado, pois a 3ª etapa é
desclassificatória.

5 – DOS REQUISITOS PARA CLASSIFICAÇÃO

5.1. O candidato estará apto a participar da seleção caso anexe currículo e atenda todos os requisitos da função
escolhida, que estão apresentados no Quadro 01.
5.2. Os candidatos que realizarem a inscrição de forma correta, participarão do processo seletivo, podendo estar
aptos ou não para seguir no processo seguindo para convocação, ou compor o cadastro reserva mediante
participação das etapas citadas no item 2.

6 - DA CONVOCAÇÃO
6.1. A chamada dos candidatos convocados para ocuparem a vaga será efetuada pelo INTS, por meio de convocação
pelo site www.ints.org.br, contato telefônico, whatsapp e/ou e-mail, de acordo com a conveniência do INTS. Os
candidatos deverão atentar-se que as ligações realizadas pelo RH.
6.2. Ao atingirmos o quantitativo total de colaboradores contratados, as inscrições restantes servirão para cadastro
reserva.
6.3. O candidato convocado disporá do prazo estipulado no ato de convocação para se apresentar junto ao
departamento de pessoal do INTS.
6.4. O não comparecimento do candidato convocado no momento da chamada implicará em sua desistência,
independente de notificação, ocasionando a convocação de outro candidato.
6.5. Para os cargos que exijam que o profissional possua certificado digital, a sua comprovação deverá ocorrer
quando da convocação para assinatura do contrato de trabalho. Caso não haja a comprovação, a contratação ficará
suspensa até que o profissional apresente o certificado digital devidamente emitido e desde que ainda haja vaga
disponível para o cargo pretendido pelo(a) candidato(a).

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6.6. Ao ser convocado para admissão o candidato deverá apresentar todos os documentos comprobatórios
referente aos requisitos por função, aquele candidato que não comprovar os documentos no ato da admissão será
automaticamente desclassificado.

7 - CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICIÊNCIA

7.1. Ficam assegurados aos portadores de o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, desde que sua
deficiência seja compatível com as atribuições e atividades do cargo para o qual o candidato se inscreveu.
7.2. Para efeitos deste Edital, considera-se pessoa portadora de deficiência aquela que apresenta, em caráter
permanente, disfunção de natureza física ou sensorial que gere não incapacidade para o desempenho de
atividades, dentro de um padrão considerado normal para um ser humano.
7.3. O candidato que se declarar portador de deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais
candidatos.
7.4. O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) deverá ser anexado no ato da inscrição e deverá
atestar a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência.
7.5. No ato da contratação, o candidato portador de deficiência deverá comparecer à Perícia Médica do Instituto
para ratificar o laudo, munido de documento de identidade, e entregá-lo junto com a documentação de admissão.
7.6. A apresentação do laudo médico deverá ser feita no ato da inscrição que somente será validada após a perícia
médica que será agendada pelo INTS.
7.7. O candidato que tiver o laudo não ratificado pela perícia será reenquadrado na lista de classificação geral.
7.8. O candidato portador de deficiência aprovado pela perícia médica que no decorrer do exercício das atividades
atribuídas pelo cargo ocupado tiver incompatibilidade da deficiência com as atribuições e atividades do
cargo/especialidade terá seu contrato rescindido.

8 - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

8.1. Será excluído do processo seletivo o candidato que:
a) Prestar em qualquer declaração falsa ou inexata;
b) Postar-se de forma incorreta ou descortês com os examinadores, executores, auxiliares ou autoridades
durante todo o processo seletivo;
8.2. Não serão fornecidos atestados, cópias de documentos, certidões ou certificados relativos ao processo seletivo.
8.3. A inscrição do candidato implicará na completa ciência e aceitação das normas e condições estabelecidas neste
Edital, assim como das normas legais pertinentes, das quais não poderá alegar desconhecimento.
8.4. Toda documentação entregue pelo candidato conforme solicitado neste Edital, não será devolvida, ficando
arquivada em anexo aos autos do referido processo seletivo público.
8.5. A inexatidão, a falsidade de declaração, as irregularidades nos documentos, verificadas a qualquer tempo, em
especial por ocasião da contratação, acarretará a nulidade da inscrição com todas as suas decorrências, sem
prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível e criminal.
8.6. Todas as convocações, avisos e resultados oficiais, referentes a este Processo Seletivo, serão comunicados e/ou
publicados no site do INTS, www.ints.org.br, contato telefônico, whatsapp e/ou e-mail, de acordo com a
conveniência do INTS, sendo de inteira responsabilidade do candidato o seu acompanhamento, não podendo ser
alegada qualquer espécie de desconhecimento.

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8.7. No que tange ao Processo Seletivo de Cadastro de Reserva este constitui somente e tão-somente, como uma
expectativa de direito do candidato, portanto, não obrigando a o INTS à sua convocação.
8.8. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais atualizações ou retificações, enquanto não consumada a
providência ou evento que lhes disser respeito, circunstância que será publicada no site do INTS.
8.9. O presente edital tem validade de 1 ano, podendo ser prorrogado de acordo com a necessidade e conveniência
do INTS.

Salvador, 22 de março 2024.

Neyla Cathalinne Dantas Bezerra Carvalho

Gerente de Recursos Humanos