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cesat - centro Estadual de referência em saúde do trabalhador

(71) 3103-2246
Telefones dos Cerest no estado da Bahia:
Alagoinhas (75) 3422-1419 Jacobina (74) 3621-3433
Barreiras (77) 3613-9585/3613-9791 Jequié (73) 3527-2008
Camaçari (71) 3644-5788 Juazeiro (74) 3611-4921
Acidente de Conceição do Coité (75) 3262-1960 Santo Antônio de Jesus (75) 3632-4628
trabalho, o que é? Feira de Santana (75) 3623-7552/3602-3038 Salvador (71) 2201-8621
Itaberaba (75) 3251-1712 Teixeira de Freitas (73) 3263-3003
Acidente de Trabalho é qualquer Itabuna (73) 3527-2008 Vitória da Conquista (77) 3422-8270
ocorrência não programada, inesperada EstÁ suJEItO(a)
ou não, que interfere ou interrompe o a acIdEntEs dE
processo normal de uma atividade de trabalhO E tEm
dIrEItO À PrOtEçãO

acidente
trabalho. Traz como consequência perda dE sua saúdE nO
de tempo, dano material e/ou lesões ao trabalhO tOdO
trabalhador ou à trabalhadora. trabalhadOr Ou
trabalhadOra,

de trabalho
Pode acontecer em qualquer situação urbanO(a) Ou rural,
em que o trabalhador ou a trabalhadora fOrmal Ou InfOrmal;
esteja a serviço da empresa ou agindo autÔnOmO(a),
em seu interesse. Também são POr cOnta PrÓPrIa;
EmPrEgadO(a)
considerados acidentes de trabalho: dE EmPrEsa,
agressão ou violência sofrida no sErvIçO PúblIcO
ambiente de trabalho, acidentes ou E dOméstIcO. www.suvisa.ba.gov.br/saude_trabalhador
agressões ocorridas no trajeto da
residência para o trabalho ou vice-versa.
tOdO acIdEntE é É POSSÍVEL
PREVENIR
Não é preciso ter vínculo empregatício um alErta sObrE
formal (carteira de trabalho assinada) as cOndIçÕEs dE
para se caracterizar o evento como trabalhO
acidente de trabalho.
O que fazer Em caso de afastamento por
mais de 15 dias, a empresa deve
obrigatória os AT graves ou com
óbito; AT com exposiçãoa materiais
Como os causas que dão origem aos acidentes. equipamentos sem proteção coletiva . Trabalhador (Cerest) de sua região. de proteção individual), quando as ter garantia de 12 meses de
medidas de proteção coletivas não estabilidade no contrato de trabalho,
quando ocorre encaminhar o trabalhador ou a biológicos e AT com crianças e trabalhadores as Providenciar medidas de proteção Falta de manutenção preventiva e À Cipa e ao SESMT da empresa
forem suficientes ou quando houver após alta do INSS.
coletiva e de controle e minimizar os corretiva em máquinas e equipamentos. em que trabalha para comunicar a
o acidente de trabalhadora ao INSS para realizar adolescentes. e trabalhadoras riscos no ambiente de trabalho. situação de risco. emergências.
trabalho? perícia médica. podem contribuir Priorizar as medidas de prevenção
Presença e/ou manuseio de
produtos químicos prejudiciais à saúde À representação da Participar de comissões, Para funcionário público
Para todos os trabalhadores
A empresa e a Comissão Interna
Para que serve para o registro coletiva; somente depois delas, sem o cumprimento de normas de Superintendência Regional do acompanhar e fiscalizar o e funcionária pública –
e trabalhadoras: deve ser logo
de Prevenção de Acidentes (Cipa)
devem investigar as circunstâncias o registro do dos acidentes de avaliar se ainda persiste a necessidade prevenção e proteção. Trabalho e Emprego em sua região. cumprimento das normas e medidas estatutário(a):
providenciado atendimento médico de ocorrência do acidente, para acidente no trabalho? de adotar os equipamentos de Excesso de atribuições, jornadas de proteção à saúde e segurança
no serviço de saúde mais próximo Os casos de acidentes de trabalho
(unidade de saúde ou pronto-
melhorar as medidas de prevenção serviço de saúde? Ao chegar à unidade de saúde, informe
ao profissional que lhe atender:
proteção individual (EPI). de trabalho extensas, ritmo intenso Alguns direitos implantadas pela empresa ou órgãos
devem ser notificados no Sistema
e evitar outros acidentes. públicos.
atendimento); para casos mais graves,
Se a empresa descumprir Esses dados ajudam autoridades O que aconteceu
Garantir a participação dos(as) de trabalho, cobranças excessiva por do trabalhador e de Informações de Agravos de
trabalhadores(as) e o acesso às produtividade, pressões nas relações
acionar o Samu e/ou levar para unidade
essas obrigações, o trabalhador públicas, sindicatos, associações, Como foi que aconteceu informações sobre riscos e proteção de trabalho etc.
da trabalhadora: Ter seu acidente de trabalho Notificação (Sinan) do SUS.
hospitalar de urgência/emergência. notificado/registrado nos sistemas
ou a trabalhadora deverá procurar trabalhadores e empresas a Se aconteceu durante o trabalho à saúde. Ser informado sobre os riscos Os serviços ou instituições
Se for trabalhador ou trabalhadora Se aconteceu indo ou voltando do de informação do SUS e, quando
o seu Sindicato de classe, a adotarem medidas preventivas Ao perceber existentes em seu ambiente, com sistemas próprios de notificação
de empresa: o empregador deve Superintendência Regional do para melhorar as condições de trabalho Os EPI não evitam que o seu trabalho segurados, também da Previdência
prestar os primeiros socorros e todo processo e atividades de trabalho. Social. de AT, além do registro do evento
Trabalho e Emprego ou o INSS. trabalho e evitar outros acidentes. Se estava usando algum acidentes. tem riscos de acidente,
atendimento e assistência necessários. equipamento ou ferramenta Podem somente não espere acontecer. Trabalhar em ambientes de em seu próprio sistema, devem
A unidade de saúde deve A notificação deve ser feita pela Se trabalhador ou notificá-lo no Sinan/SUS.
Trabalhadores e trabalhadoras unidade de saúde que atendeu o minimizar o dano. trabalho seguros, protegidos e
notificar o acidente de trabalho trabalhadora com carteira
com carteira assinada: a empresa tem (AT) no Sistema de Informações de trabalhador (hospital, pronto- O acidente Medidas coletivas
Procure, converse, informe: saudáveis.
assinada (CLT): Cabe aos gestores (federais,
obrigação de notificar o acidente por
meio da Comunicação de Acidente
Agravos de Notificação (Sinan) do atendimento, unidade de saúde da de trabalho é são mais importantes Ao sindicato ou à associação que Recusar realizar trabalhos em estaduais e municipais) estabelecer
Realizar exames de saúde na
do Trabalho (CAT) e enviá-la para
SUS. Atualmente, são de notificação família e outros). previsível e pode para a prevenção. representa a sua categoria. situações de risco grave e iminente à
contratação (admissional), durante a
e cumprir as normas para o
registro no INSS. ser evitado Aos serviços de saúde pública: seja a vida e à saúde.
permanência no trabalho (periódicos)
acompanhamento da saúde do
A CAT deverá ser emitida e A notificação do acidente de trabalho Situações de risco que unidade básica ou de Saúde da Família; trabalhador e da trabalhadora,
Para isso é preciso: podem levar a acidentes de Ter acesso às ações de prevenção, e na demissão (demissional), com
registrada no INSS, mesmo que o é direito do trabalhador e da trabalhadora, o Agente Comunitário de Saúde; a incluindo medidas de prevenção dos
formal ou informal, e obrigação trabalho: promoção e proteção da saúde. custos pagos pela empresa. agravos, afastamento do trabalho,
trabalhador ou a trabalhadora não se Atuar no ambiente e nas condições de Vigilância em Saúde de seu município;
dos serviços de saúde, públicos e privados trabalho para eliminar ou neutralizar as Uso de tecnologias, máquinas e o Centro de Referência em Saúde do Ter à disposição EPI (equipamento Se vítima de acidente de trabalho, perícia médica e registro dos casos.
afaste do trabalho.