ESCOLA MONSENHOR FRANCISCO SALLES
TECNOLOGIA NO MERCADO DE TRABALHO
A tecnologia esta transformando o mercado de trabalho
RECIFE
2024
ARTHUR GABRIEL CAMILO TIMBO
JOAO GUILHERME MATIAS SILVA NASCIMENTO
MARCELLY VICTORIA SILVA SANTANA
RICHARD ESMERALDO ALVEZ
TECNOLOGIA NO MERCADO DE TRABALHO
A tecnologia esta transformando o mercado de trabalho
Trabalho de conclusão do ensino fundamental anos finais com requisito
avaliativo
Orientadora: Natalia Dias
RECIFE
2024
SUMÁRIO
1.INTRODUÇÃO.........................................................................................................3
2.REFERÊNCIAL TEÓRICO......................................................................................4
2.1 Transformação do mercado de trabalho..............................................................5
2.2 Evolução Tecnológica..........................................................................................6
2.3 Impacto da tecnologia no emprego......................................................................8
2.4 Automação e transformação digital...................................................................14
2.5 Trabalho remoto e tecnologias da comunicação...............................................15
2.6 Novas habilidades e competência da educação................................................16
2.7 Tendências futuras............................................................................................17
3.PESQUISA DE CAMPO………………………………………………………………18
4.CONSIDERACOES FINAIS..................................................................................19
4. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS....................................................................20
1.INTRODUÇÃO
A tecnologia no mercado de trabalho é um recurso cada vez mais utilizado pelas
empresas. Após as restrições impostas pela pandemia de Covid-19, o uso de sistemas
modernos se tornou indispensável para todas as organizações que desejam atender
seus clientes com a qualidade e urgência que o mercado exige De acordo a um
levantamento da Brasco, Associação Brasileira de TI, o mercado de tecnologia deve
criar 420 mil novas vagas até 2024. Para se ter noção do protagonismo assumido pela
tecnologia nas cadeias de produção, um artigo publicado pelo MIT revela uma
lucratividade 23% maior em organizações que possuem maturidade de atuação no
meio digital. .
2.REFERÊNCIAL TEÓRICO
2.1 TRANSFORMAÇÃO DO MERCADO DE TRABALHO:
O mercado de trabalho é uma entidade em constante evolução, sempre se
renovando e se adaptando às mudanças sociais, econômicas e tecnológicas. a forma
como as pessoas trabalham as demandas das empresas e as oportunidades de
emprego estão sempre em transformação o que exige dos profissionais uma postura
proativa e adaptável para se manterem relevantes nesse cenário em constante
mutação. Uma das principais formas como o mercado de trabalho se renova é por
meio da tecnologia novas ferramentas plataformas e tendências digitais estão então
cada vez mais presentes no ambiente de trabalho mudando a forma serviços é
essencial que os profissionais estejam atualizados em relação às novas tecnologias e
saibam como usá-la utilizá-las a seu favor seja para otimizar processos adquirir novas
habilidades ou se destacar em suas áreas de atuação.
Outro aspecto importante da renovação do mercado de trabalho é a mudança
nas demandas e expectativas das empresas em relação aos profissionais as
habilidades e competências requeridas estão em constante evolução e é fundamental
que os profissionais estejam em constante aprendizado e desenvolvimento além das
habilidades técnicas habilidades sócio emocionais como capacidade de trabalhar em
equipe a resiliência adaptabilidade e a capacidade de aprendizado contínuo são cada
vez mais valorizadas pelos empregadores.
A diversidade também é uma tendência importante na renovação do mercado
de trabalho empresas estão buscando criar ambientes incluir inclusivos e diversifica
ativos com profissionais de diferentes origens culturais gêneros e orientações sexuais
a valorização da diversidade traz benefícios para as empresas como a promoção da
inovação e melhoria do clima organizado
2.2 EVOLUÇÃO TECNOLOGICA:
Revolução tecnológica é o termo usado para descrever as mudanças que
ocorrem na sociedade por meio da ciência, da tecnologia e da inovação. Elas alteram
os modos de produção, comunicação, transporte, consumo e cultura de um
determinado período.
No contexto global, alguns marcos históricos representam a evolução
tecnológica em momentos revolucionários, como:
Revolução Industrial: introduziu o ferro, o carvão e a máquina a vapor,
transformando a produção industrial no mundo;
Revolução Elétrica: apresentou a eletricidade, que permitiu o desenvolvimento
de outras inovações, como a lâmpada, o motor elétrico e o telefone;
Revolução Informacional: responsável pela evolução da internet, informática e
robótica, que introduziram conceitos como a inteligência artificial, as redes sociais e a
computação em nuvem.
Em geral, o processo teve início com a Revolução Industrial, que começou na
Inglaterra no século XVIII e se expandiu para outros países, incluindo o Brasil, durante
o século XIX. Novas transformações ocorreram ao longo dos anos, até a chegada das
inovações tecnológicas, durante o período conhecido como indústria 4.0. Esse
período se caracteriza pela automação, digitalização e integração de sistemas. Para
as marcas, essas movimentações históricas representaram mudanças estratégicas de
divulgação, relacionamento com o consumidor e venda de produtos ou serviços. O
conceito de marketing 5.0, por exemplo, surgiu como uma forma de definir o momento
atual do marketing, que tem a tecnologia como aliada para aprimorar a jornada de
compra e as estratégias voltadas à experiência do consumidor.
QUAL A IMPORTANCIA DA REVOLUÇÃO TECNOLOGICA
No contexto social, as revoluções tecnológicas trazem avanços em diferentes
áreas e podem otimizar processos como a comunicação a distância, por exemplo.
para as empresas ,essas transformações digitais são importantes para otimizar
operações e com isso conseguir melhores resultados para o negócio.
2.3 MPACTOS DA TECNOLOGIA NO EMPREGO (CRIAÇÃO E DESTRUIÇÃO)
A tecnologia tem tido um impacto significativo no mundo do trabalho, tanto
positiva quanto negativamente, apresentando desafios que requerem atenção e
adaptação para garantir que os impactos sejam gerenciados de maneira equitativa e
positiva para a sociedade como um todo. A evolução exponencial da era digital irá
promover a desigualdade e este problema provavelmente irá se agravar nas próximas
décadas. O robô e a inteligência artificial(IA) aumentará substancialmente as taxas de
desempregos ao longo do tempo. Podemos considerar que a Automação Industrial; a
IA e a automatização de tarefas são as principais evoluções tecnológicas que mais
impactaram contribuindo com a diminuição de postos de trabalho, nos últimos anos.
Podemos destacar alguns pontos de extrema importância, que são:
Uberização, Corrida Educacional, Polarização do Trabalhador e a Inteligência
Artificial.
Uberização – Termo que surgiu em 2014 e que marca um novo tipo de relação capital
e trabalho. Suas principais características são: renda inconstante; estresse elevado e
Burnout; falta de seguridade; trabalho excessivo; entre outros.
Corrida Educacional – “Quanto menos trabalhadores estiverem disponíveis para
realizar uma determinada tarefa e mais os empregadores precisam que essa tarefa
seja realizada pelos trabalhadores (em vez de, por exemplo, máquinas ou algoritmos),
maior será o valor económico dos trabalhadores e, portanto, seus ganhos potenciais”.
(David Autor, economista americano).
Polarização do Trabalhador – Devido as necessidades criadas a partir da evolução
tecnológica o trabalhador está se polarizando em duas extremidades:
Inteligência Artificial - Qualquer conclusão da evolução da IA, nos moldes que
conhecemos, deve ser avaliada constantemente. Sua evolução é muito mais rápida
do que imaginamos e podemos considerar que vivemos uma “Era de incertezas da
IA”.
2.4 AUTOMAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Bem dados os conceitos, você já deve ter percebido que a relação da
automação e transformação digital é sobre máquinas mais inteligentes e produções
cada vez mais automatizadas. Acontece que, conforme dissemos no início do artigo,
parte de nossas indústrias ainda engatinham quando o assunto é automação. Imagine
então em transformação digital. No entanto, há por todo lado informações sobre a
importância e os benefícios de contar com processos automatizados. Quem ainda não
tem, ou tem somente parte da produção automatizada, deve pensar seriamente em
modernizar sua fábrica. A transformação digital é algo que preocupe? Bem,
certamente ela trará benefícios para os negócios. No entanto, levará mais tempo para
que tudo se transforme. Até porque a Indústria 4.0 ainda é um conceito relativamente
recente – surgiu na Alemanha em 2012 e está em pleno desenvolvimento. Sendo
assim, o foco principal deve ser ter uma produção ágil, com processos eficientes. A
automação industrial é essencial para que a empresa caminhe em direção às outras
tendências (transformação digital e indústria 4.0).
A aposta nos sistemas de automação:
A automação tem um papel determinante na viabilização das mudanças em
curso. Então se você ainda está no lado de quem pensa que os modelos produtivos
tradicionais antigos, com trabalho humano, ainda funcionam, sentimos dizer, mas
você parou no tempo e vai, cada vez mais, ficar atrás da concorrência. A Pólitan
Equipamentos Industriais pode ser sua parceira nessa empreitada. Além de dispor de
máquinas essenciais para a automação de processos em seu ciclo de produção.
Nossa empresa dispõe de seladoras, datadores, selecionadoras de grãos e muitos
outros equipamentos que farão a diferença em seu negócio. Além disso temos os
insumos necessários para abastecer esses equipamentos. Caso não esteja em um
momento bom para investir, saiba que temos opções de aluguem e comodato de
máquinas, além de financiamentos. Para saber mais, basta solicitar o contato de um
de nossos consultores. Tem alguma dúvida ou sugestão? Use o espaço dos
comentários para falar conosco! Nos vemos no próximo post!
2.5 TRABALHO REMOTO E TECNOLOGIA DE COMUNICAÇÃO
No cenário atual, o trabalho remoto tornou-se a nova norma, redefinindo a
maneira como equipes se comunicam e colaboram. Esta transformação trouxe
consigo uma série de desafios únicos, especialmente no campo da comunicação,
onde a distância física pode criar obstáculos para a colaboração efetiva e a
manutenção da produtividade. A adaptação a esse novo modelo de trabalho requer
não apenas a adoção de ferramentas tecnológicas, mas também a implementação de
estratégias inteligentes para garantir que a comunicação seja clara, eficiente e
estimulante para todos os membros da equipe, independentemente de estarem
geograficamente dispersos. Neste contexto, exploraremos neste artigo estratégias-
chave para superar os desafios do trabalho remoto na comunicação, fornecendo dicas
práticas para manter a colaboração e a produtividade em equipes que operam
virtualmente.
COMPREENDENDO O TRABALHO REMOTO DA COMUNICAÇÃO
O trabalho remoto na comunicação é um modelo de trabalho que se
desenvolveu significativamente com o avanço da tecnologia e a globalização. Essa
modalidade permite que profissionais se conectem e realizem suas tarefas,
especialmente ligadas à comunicação, independentemente da localização física. Em
vez de estarem presentes em um escritório convencional, os colaboradores trabalham
de qualquer lugar, seja em casa, cafeterias, espaços de coworking ou mesmo em
diferentes regiões geográficas.
2.6 NOVAS HABILIDADES E COMPETÊNCIA NA EDUCAÇÃO
Inclusive, é justamente isso que preconiza a todas as instituições de ensino do
país a nova Base Nacional Comum Curricular. Afinal, ela se apoia em pilares
conectados ao pensamento crítico, à capacidade de argumentação e à habilidade
para resolver conflitos. Além disso, estipula dez competências cognitivas e
socioemocionais tidas como indispensáveis ao desenvolvimento dos estudantes.
Dessa forma, a BNCC não apenas reforça a importância da capacidade de
compreensão de conceitos básicos de letramento e numeracia. Mas, também, inclui
no currículo temas essenciais como alfabetização digital, programação e aplicação de
tecnologias de informação. Aliás, tudo isso se conecta com as lições da pandemia de
coronavírus – que evidenciou a imprevisibilidade da vida contemporânea. Logo,
desenvolver habilidades e competências para saber lidar com mudanças rápidas e
tempos desafiadores tornou-se inadiável.
PREPARAÇÃO GLOBAL
Quando consideradas em conjunto, essas habilidades e competências vão
além da preparação para o mercado de trabalho do futuro. Uma vez que contribuam
para o bem-estar do indivíduo, da comunidade local, do país e do planeta. Tanto em
termos econômicos quanto sociais, ambientais e pessoais. Por isso é tão importante
que os estudantes desenvolvam características que ajudem o mundo e a população
global a prosperar.
2.7 TENDÊNCIAS FUTURAS
Nesse cenário, a construção de um ambiente de trabalho flexível, inclusivo e
humanizado é imprescindível para empresas que desejam conquistar os melhores
talentos e resultados. Quando o assunto é o futuro do trabalho, não restam mais
dúvidas de que a tecnologia estará cada vez mais presente em todos os processos.
Com os avanços tecnológicos que já observamos atualmente, é fácil imaginar um
futuro onde a inteligência artificial terá um papel central no dia a dia de empresas e
organizações de todos os ramos. Entretanto, mesmo que hoje as máquinas já estejam
substituindo a mão de obra humana em muitos casos, não há motivos para se
desesperar. Os empregos definitivamente não irão acabar em função dos avanços da
tecnologia, a tendência é que eles apenas sejam adaptados para essa nova realidade.
O avanço tecnológico e a inovação não devem ser vistos como uma ameaça, mas sim
como facilitadores de processos. E para lidar com essas mudanças, é necessário se
preparar para desenvolver novas habilidades.
O trabalho híbrido já é uma realidade consolidada no mundo corporativo,
principalmente após o advento da pandemia de covid-19, que impôs um cenário de
distanciamento social em muitos lugares do planeta. Conforme uma pesquisa
realizada pela consultoria BMI e divulgada pela CNN Brasil, 80% das empresas
ouvidas apontam que o modelo híbrido é ou será adotado definitivamente pelos
escritórios no pós-pandemia.
PESQUISA DE CAMPO
Conseguimos realizar a pesquisa de campo uma das maiores dificuldades do
nosso trabalho, pois temos que ter muita dedicação.
Entrevistamos exatas 5 (cinco) pessoas, todas elas afirmando que a tecnologia
influencia muito no mercado de trabalho e na sociedade. Mas existiu uma questão que
a maioria não conseguiu responder: Por que a tecnologia é importante? Todas elas
não sabiam responder ao certo o por que a tecnologia é tão importante para nossa
realidade e sociedade. Mostrando que elas não são bem informadas, mas mesmo
assim conseguiram afirmar que a tecnologia é a nova era/evolução.
Usando a própria tecnologia podemos conectar pessoas as empresas e
informações do dia a dia, para manter a nossa sociedade atualizada das notícias
tecnológicas, concluindo: a tecnologia pode gerar conhecimento do dia a dia.
4.CONSIDERAÇÕES FINAIS
Conclui-se que, inteligência artificial (IA) está a redefinir o mercado de trabalho,
trazendo várias oportunidades e desafios, E Para se beneficiar desta transformações,
é importante: Desenvolver novas habilidades, pois com a introdução da inteligência
artificial no mercado de trabalho as empresas estão exigindo cada vez mais dos
trabalhadores Encontrar um equilíbrio entre a adição de novas tecnologias e a
consideração dos impactos humanos, porque a inteligência artificial não é, perfeita ela
possui suas falhas e os humanos ajudariam a preencher essas incapacidades da IA.E
por fim, Desenvolver habilidades humanas que ajudariam a complementar a IA, como
pensamento crítico, criatividade, resolução de problemas e inteligência emocional.
5. REFERENCIA BIBLIOGRAFICA
1. Transformações do mercado de trabalho
https://blog.convenia.com.br/transformacoes-no-mercado-de-trabalho/
2 . Evolução Tecnológica
https://pt.m.wikibooks.org/wiki/A_evolu%C3%A7%C3%A3o_tecnol%C3%B3gica/Intr
odu%C3%A7%C3%A3o#:~:text=A%20Evolu%C3%A7%C3%A3o%20Tecnol%C3%B
3gica%20%C3%A9%20algo,mais%20seu%20ritmo%20de%20evolu%C3%A7%C3%
A3o
3 . Impacto da tecnologia
https://www.institutominere.com.br/blog/o-impacto-das-novas-tecnologias-no-futuro-
do-trabalho
4. Automação e transformações digitais
https://blog-pt.lac.tdsynnex.com/automacao-o-que-e-e-qual-o-papel-na-
transformacao-digital
5 . Comunicação Remota
https://www.kyoceradocumentsolutions.com.br/pt/insights/transform-your-
business/remote-working/the-importance-of-technology-in-remote-
communication.html
6. Habilidades
https://porvir.org/quais-habilidades-urgentes-podem-ser-desenvolvidas-com-a-
tecnologia/
7 . Tendências do mercado de trabalho
https://www.flowup.me/blog/tendencias-do-mercado-de-trabalho/
8 . Pesquisa de campo
Empresa
