Grupos Sociais

Definições e tipos
Relação indivíduo – grupo
Dinâmica e Características
Rafael Santos de Oliveira
 Os grupos fazem parte das nossas vidas
Introdução
Desenvolvimento de estilos
Inserção no grupo familiar
interpessoais

Formação
Formação

Natureza
Natureza Evolução
Evolução

Processos
Processosgrupais
grupais Grupos Composição
Composição

Dinâmica
Dinâmicainterna
interna Estrutura
Estrutura
Introdução
Introdução Influência social das minorias

Dominante na psicologia social Identidade Social e relações

européia intergupais

Conflito e cooperação entre os

grupos

Perda de interesse dos psicólogos sociais

Psicologia organizacional
americanos

Equipes de trabalho

Resgate do interesse na década de 90

 Definições e tipos de grupo

Ausência de consenso
Interação

Ponto em comum Interdependência

Consciência mútua

Conjunto de pessoas que estão no

Grupos não-sociais
mesmo lugar, mas não interagem

Duas
Duasououmais
maispessoas
pessoasque
queinteragem
interagementre
entresisieesão
são
Cartwrght e Zander interdependentes
interdependentesno nosentido
sentidoque
quesuas
suasnecessidades
necessidadesee
(1968) seus
seusobjetivos
objetivosas
aslevam
levamaadepender
dependerumas
umasdas
dasoutra
outra
 Definições e tipos de grupo

Um
Um grupo
grupo consiste
consiste de de duas
duas ouou mais
mais pessoas
pessoas que
que
interagem
interagem ee partilham
partilham objetivos
objetivos comuns,
comuns, possuem
possuem uma
uma
Paulus (1989) relação
relação estável,
estável, são
são mais
mais ouou menos
menos interdependentes
interdependentes ee
percebem
percebemquequefazem,
fazem,de defato,
fato,parte
partede
deum
umgrupo.
grupo.

1- Quanto menor for o número de

seus membros

2- Quanto maior for a interação entre

os seus membros
Um agregado será um grupo
(McGrath, 1984)
3- Quanto mais longa for a sua história

4- Quanto maior for a perspectiva de

futuro compartilhada pelos seus membros
Tipos de grupos e estilos relacionais

Como as pessoas percebem os grupos Teorias implícitas dos grupos

1- Tamanho do grupo

2- Duração da existência do grupo

3- A extensão na qual os membros do

grupo partilham metas e resultados.
Propriedades 4- A importância do grupo para os
membros

5- O grau de interação entre os membros

Critérios 6- Permeabilidade
Funções 7- Similaridade

Estilos de interação
 Grupos de Intimidade Categorias Sociais
Tamanho Pequenos Tamanho Grande

Duração Longa Duração Longa

Metas e objetivos Baixos níveis
Metas e objetivos Altos Níveis
Importância Baixa
Importância Elevada
Interação Baixos níveis
Interação Altos Níveis
Similaridade Elevada Similaridade Baixa

Permeabilidade Impermeáveis Permeabilidade Baixa

Grupos de Tarefa Agregados

Tamanho Pequenos Tamanho Variado
Duração Moderada Duração Curta
Metas e objetivos Moderadamente alta Metas e objetivos

Importância Moderadamente alta Importância

Interação Moderadamente alta Interação

Similaridade Moderadamente alta Similaridade
Permeabilidade Moderada Permeabilidade Alta
 Definições e tipos de grupo

Categoria Grupo Grupo Grupo Organização

Social mínimo Social Compacto Social

Atributo que
aproxima as
pessoas

Sem interação

Quando adquirem consciência

de um destino comum

Quando passam a cooperar

para alcançar objetivos

Quando se organizam definindo uma

estrutura de poder, papeis e normas
 Definições e tipos de grupo

Organizações
Grupos
naturais Formais x informais

Equipes de trabalho

Tripulações

Tipologia mais
Grupos Laboratório
simplificada
artificiais
Processos seletivos

Quase Imposições feitas pelo pesquisador

grupos que limitam a interação espontânea
 OOdesempenho
desempenhodas daspessoas
pessoaséédificultado
dificultadoou
ou
Facilitação Social facilitado
facilitadopela
pelamera
merapresença
presençade
deoutras
outraspessoas
pessoas

Alguns experimentos mostram superioridade no

desempenho na presença de outras pessoas
Resultados Contraditórios

Outros mostram o oposto

Zajonc (1965) Teoria Psicológica de Clark Hull

Respostas Aumento do
A presença de outras pessoas dominantes desempenho
causa um estado de excitação
Respostas não- Desempenho
Comprovado com mais de 300 dominantes prejudicado
estudos com 24 mil participantes
 Tendência
Tendênciados
dos membros
membros dede um
umgrupo
grupo aa despenderem
despenderem
Vadiagem Social menos
menos esforços
esforços quando
quando trabalham
trabalham em
em grupo
grupo do
do que
que
quando
quandotrabalham
trabalhamsozinhos
sozinhos

Escola

Situações da vida cotidiana Família

Trabalho

As pessoas trabalharão de forma cooperativa por um objetivo

comum mas não serão avaliadas individualmente

Os membros de uma equipe podem

Nem sempre a união faz a força se sentir desmotivados quando se
realizam tarefas aditivas

Na condição de grupo as pessoas tendem a pegar carona

 a) Número de observadores
Vadiagem Social
do seu comportamento
Status
Latané
Latané(1981):Teoria
(1981):Teoriado
do
Impacto
ImpactoSocial
Social b) Magnitude das forças
Idade
sociais
Nível de
c) Proximidade física da conhecimento
audiência

Aumento do foco da
Facilitação social
Força
Forçapsicológica
psicológicada
da avaliação no indivíduo
apreensão
apreensãodiante
dianteda
da
avaliação
avaliação Diluição do foco da
Vadiagem Social
avaliação no grupo

1- Aumentar a identificação e a facilidade de avaliação das

contribuições individuais
Reduzir
Reduziraa
vadiagem 2- Aumentar o envolvimento e a responsabilidade dos membros
vadiagem

3- Aumentar a atratividade das tarefas

Desindividuação

Excitação
Combinação
Responsabilidade difusa

Diminuição das inibições normais

OOpoder
poderdo
dogrupo
grupoleva
levaas
aspessoas
pessoasaaagir
agirde
deuma
uma
formadiferente
forma diferentedo
doque
quefariam
fariamsozinhas
sozinhas

Em determinadas situações de grupo as pessoas

Festinger, Pepitone e tem mais probabilidade de perder suas inibições
Newcomb (1952) normais e o senso de responsabilidade individual,
tornando-as não identificáveis
Desindividuação Anonimato

Zimbardo
Zimbardo Três variáveis para
(1969) Difusão da responsabilidade
(1969) ocorrer a desindividuação

Presença ou tamanho do grupo

Impulsivos
Perdada
Perda daidentidade
identidadeee
reduçãoda
redução dapreocupação
preocupaçãoem em Atos Irracionais
relaçãoaaavaliação
relação avaliaçãosocial
social
Regredidos

Fraudes

Mentiras
Poderda
Poder dadesindividuação
desindividuaçãona
nagênese
gênesede
de
comportamentosantissociais
antissociais Vandalismo
comportamentos
Ofensas

Multidão Nível reduzido de Agressões físicas e verbais

Multidão
autoconsciência
Funções do grupo Sobrevivência

Precisamos do grupo para Afiliação

atender muitas das nossas
necessidades básicas Satisfazer aspirações
Nos ajudam a tomar
Poderosas fontes de
posição em situações
informação
novas, ambíguas

Fazer parte do grupo ajuda a definir quem

somos, nossa identidade

Proporcionam benefícios diretos

e indiretos
 Composição do grupo
Tem uma atmosfera própria
Grupos pequenos São mais homogêneos

Proximidade física
Formação
Identidade de pontos de vista
Repertório de condutas
Interação Contínua
bastante semelhantes
Somente a partir de três pessoas é
Diádes são grupos?
possível a coalizão

AAsimilaridade
similaridadeentre
entreos
osmembros
membrosaumenta
aumentaaaprobabilidade
probabilidadede
de
formaçãoeediminui
formação diminuiaade
dedissolução
dissolução

Conflitos
Diferenças entre os indivíduos
Rotatividade

Dificilmente as pessoas ingressam em um grupo cujo

os membros são diferentes
Similaridade Quando isso acontece são desenvolvidos processos de ressossialização

Se esses processos não funcionam, as pessoas saem do grupo