As Complexas Dinâmicas das Desigualdades
de Gênero no Mercado de Trabalho
Brasileiro.
EQUIPE:
ANA ALICE SOUSA SOARES
ANTÔNIO SEGUNDO NETO
DANILO MENESES DA ROCHA
HELLEN EVELLYN DE SOUSA MUNIZ
JOAQUIM DE CASTRO DE ARAÚJO
RONILDA SARA LOPES ARAGÃO
Introdução
Desafios pertinentes a cerca da mulher no trabalho
Obstáculos sociais, culturais e econômicos sofridos pelas
mulheres em vários âmbitos
Marcados por acontecimentos históricos que corroboraram
para a desigualdade de gênero
TÓPICO 1
ANÁLISE HISTÓRICA E SOCIAL DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
A desigualdade de gênero nas relações sociais(incluindo
as relações trabalhistas ou profissionais).
Determinantes culturais e sociais(desvalorização e
preconceitos).
Trabalho feminino restrito à educação infantil e serviços
domésticos no século XX.
O período de industrialização trouxe a participação das
mulheres no mercado trabalho.
Os movimentos feministas das décadas de 1960 e 1970
“O descontentamento é o primeiro passo na evolução de
um homem ou de uma nação.” (Oscar Wilde)
TÓPICO 2
ACESSO AO ESTUDO E CAPACITAÇÃO
BRASIL COLÔNIA
No Brasil colônia, as mulheres
eram impedidas de participar
da maioria das profissões
CONQUISTAM O DIREITO
À EDUCAÇÃO
No século XX, só poderiam
ter uma educação ou
profissão com a autorização
de seu pai (se fosse solteira)
ou de seu marido (se fosse
casada)
IMPACTOS DA GRAVIDEZ NA ADOLESCÊNCIA
Vida de um homem que foi pai na adolescência
Vida de uma mulher que foi mãe na adolescência
TÓPICO 3
DISPARIDADE DE OPORTUNIDADES NA TRAJETÓRIA DE CARREIRA DAS
MULHERES
Segundo dados do IBGE, 50,8% da população brasileira
é feminina
Segundo dados da FGV IBRE, os homens perpassam as
mulheres em 20% de contratações
EMPREGAMENTO COM ENSINO MÉDIO COMPLETO
MULHERES HOMENS
2012 6,34% 10,97%
2021 11,63% 19,04%
Segundo dados da PNUD, 85% dos homens não querem
mulheres em cargos de trabalho por elas engravidarem,
e 31% dos homens acham que os homens mereçam o
trabalho mais que as mulheres
Ellen Murray
Orientadora de carreira
TÓPICO 4
DESIGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES
A discriminação direta e a segregação ocupacional
influenciam para a diferença de permanência da mulher
no mercado de trabalho
FONTE: https://exame.com/carreira/igualdade-salarial-mulheres-ganham-ate-50-menos-que-homens-
aponta-pesquisa-da-vagas/amp/ (8 de março de 2024)
TÓPICO 5
REPRESENTATIVIDADE EM ESPAÇOS DENOMINADOS POR HOMENS
Em 2010, foi eleita a No livro, é evidenciado um
primeira presidente preconceito para com a
feminina do Brasil personagen Tracy Whitner
Dilma Rousseff
Em 2019, Tainá Espinoza foi criticada por ser
contratada para apresentar um programa de esportes
no canal "TNT sports"
Carrier Fisher foi sexualizada em sua personagem na
saga Star Wars
No livro, o personagem Sr. Pierpoint
sexualiza todas as mulheres que vê
Conclusão
O mundo e a história influenciaram as mulheres a
posições subalternizadas, influenciando em sua
inferioridade de participação em muitos setores
É importante alertar a sociedade sobre as mazelas e
com isso mudar o pensamento dela para um futuro
longe de desigualdades
Agradecemos
pela atenção
Siglas
IBGE - Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
FGV IBRE - Instituto Brasileiro de Economia da Fundação
Getúlio Vargas
PNUD - Programa das Nações Unidas para o
Desenvolvimento
O resultado do chá revelação é...
Menino
