2.

1 NÍVEL SUPERIOR - CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO

REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de graduação em nível
superior ou habilitação legal equivalente em qualquer área de formação, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: exercício de todas as atividades administrativas e
logísticas relativas ao exercício das competências constitucionais e legais.
REMUNERAÇÃO: R$ 8.817,72. JORNADA DE TRABALHO: 40 horas semanais.
Vagas: Sede em Brasília – DF = 52
6 DAS INSCRIÇÕES - 6.1 TAXAS: a) Analista Administrativo: R$ 93,00

7.2 As provas objetivas e a prova discursiva para o Cargo 1: Analista Administrativo terão
a duração de 4 horas e 30 minutos, no turno da tarde. (23/02/2025)

9 DA PROVA DISCURSIVA - 9.1 A prova discursiva para o Cargo 1: Analista Administrativo

valerá 20,00 pontos e consistirá na redação de texto dissertativo de até 30 linhas, a
respeito de tema constante dos objetos de avaliação de conhecimentos específicos para o
cargo. Caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material transparente.
9.8 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
9.8.1 Para cada cargo/localidade de vaga/sistema de concorrência, será corrigida a prova
discursiva: Sede em Brasília/DF = 266.

11 DA NOTA FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO FINAL NO CONCURSO - 11.5 O edital de

resultado final no concurso público contemplará a relação dos candidatos aprovados,
ordenados por classificação, Sede em Brasília/DF = 105.
12 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE - b) obtiver maior nota na prova objetiva de
conhecimentos específicos (P2); c) obtiver o maior número de acertos na específica.
15.2.2 CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2
Reconhecimento de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio
dos mecanismos de coesão textual. 4.1 Emprego de elementos de referenciação,
substituição e repetição, de conectores e de outros elementos de sequenciação textual.
4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática do
período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações
e entre termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da
oração. 5.4 Emprego dos sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6
Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos
pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto. 6.1 Significação das
palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da
estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros
e níveis de formalidade.
7 Correspondência oficial (conforme Manual de Redação da Presidência da República). 7.1
Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2 Adequação do formato do texto ao
gênero.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:

1 Estado, governo e administração pública. 1.1 Conceitos, elementos, poderes, natureza,
fins e princípios. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito, fontes e princípios.
3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2
Invalidação, anulação e revogação. 3.3 Prescrição.
4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exercício da função pública. 4.2 Direitos e
deveres dos funcionários públicos; regimes jurídicos. 4.3 Processo administrativo. 4.3.1
Conceito, princípios, fases e modalidades. 4.4 Lei nº 8.112/1990 (Regime Jurídico dos
Servidores Públicos da União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais) e
alterações: regime disciplinar (deveres e proibições, acumulação, responsabilidades,
penalidades).
5 Poderes da administração. 5.1 Vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar,
regulamentar e de polícia.
6 Princípios básicos da administração. 6.1 Responsabilidade civil da administração. 6.1.1
Evolução doutrinária e reparação do dano. 6.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de
poder.
7 Serviços públicos. 7.1 Conceito, classificação, regulamentação, formas e competência de
prestação.
8 Organização administrativa. 8.1 Administração direta e indireta, centralizada e
descentralizada. 8.2 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia
mista.
9 Controle e responsabilização da administração. 9.1 Controle administrativo. 9.2 Controle
judicial. 9.3 Controle legislativo. 9.4 Responsabilidade civil do Estado.
10 Licitações e contratos administrativos. 10.1 Lei nº 14.133/2021.
11 Lei nº 9.784/1999 (regula o processo administrativo no âmbito da administração
pública).
12 Decreto nº 9.991/2019 (Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas – PNDP).
13 Decreto nº 7.133/2010 (avaliação de desempenho institucional e individual).
14 Lei nº 13.019/2014 e Lei nº 13.204/2015 (regime jurídico das parcerias entre a
administração pública e as organizações da sociedade civil.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1 Noções de sistema operacional Windows.
2 Edição de textos, planilhas e apresentações (ambientes Microsoft Office 365).
3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Edge,
Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio
eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4 Sítios de busca e pesquisa na
Internet. 3.5 Grupos de discussão. 3.6 Redes sociais. 3.7 Computação na nuvem (cloud
computing).
4 Conceitos de organização e de gerenciamento de informações, arquivos, pastas e
programas.
5 Segurança da informação. 5.1 Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms
e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança (antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4
Procedimentos de backup. 5.5 Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage).
6 Governo Digital. 7 Transparência e imparcialidade no uso de inteligência artificial no
serviço público.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO: 1 Ética e moral. 2 Ética, princípios e valores. 3 Ética e

democracia: exercício da cidadania. 4 Ética e função pública.
5 Ética no setor público. 5.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº
1.171/1994.
5.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.
6 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).

LEGISLAÇÕES:
1 Lei nº 11.516/2007 (criação do ICMBio) e Decreto nº 12.258/2024 (estrutura regimental
do ICMBio).
2 Lei nº 10.410/2002 (cria a carreira de especialista em meio ambiente).
3 Lei nº 9.985/2000 (Sistema Nacional de Unidades de Conservação – SNUC) e Decreto nº
4340/2002.
4 Lei nº 6.938/1981 e suas alterações (Política Nacional do Meio Ambiente).
5 Lei nº 8.987/1995 (regime de concessão e permissão da prestação de serviços públicos).
5.1 Instrução Normativa nº 4/GABIN/ICMBio, de 15 de fevereiro de 2024 (disponível em
https://www.in.gov.br/web/dou/-/instrucao-normativa-n-4/gabin/icmbio-de-15-de-
fevereiro-de-2024-543204837).
6 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação ambiental).
7 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública e organizações da sociedade
civil).
8 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais). (105 – DIREITO DIGITAL)
9 Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012 (acesso a informações).
10 Lei nº 14.944/2024 (Política Nacional de Manejo Integrado do Fogo).
15.2.3 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS - CARGO 1: ANALISTA ADMINISTRATIVO
ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da administração. 1.1 Principais abordagens da
administração (clássica até contingencial). 1.2 Evolução da administração pública no Brasil
(após 1930); reformas administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo.
2.1 Funções de administração: planejamento, organização, direção e controle. 2.2
Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento estratégico: visão, missão, valores e análise
SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e alianças. 2.2.4
Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura
organizacional. 2.3.2 Tipos de departamentalização: características, vantagens e
desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4
Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3 Descentralização e
delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
4 Gestão da qualidade e modelo de excelência gerencial. 5 Gestão de projetos. 5.1
Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais características dos modelos de
gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gestão de processos. 6.1 Conceitos da
abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
8 Licitação pública. (ARMATERIAIS) 8.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 8.2
Pregão. 8.3 Contratos e compras. 8.4 Convênios e termos similares.
7 Legislação administrativa. (DIREITO ADMINISTRATIVO) 7.1 Administração direta, indireta
e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Regime dos servidores públicos
federais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório, vencimento básico,
licença, aposentadoria.
2.5.3 Decreto nº 7.133/2010: (DIREITO ADMINISTRATIVO) critérios e procedimentos gerais
a serem observados para a realização das avaliações de desempenho individual e
institucional e pagamento das gratificações de desempenho.

ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTÁRIA E ORÇAMENTO PÚBLICO:

1 O papel do Estado e a atuação do governo nas finanças públicas. 1.1 Formas e dimensões
da intervenção da administração na economia. 1.2 Funções do orçamento público.
2 Orçamento público. 2.1 Conceito 2.2 Técnicas orçamentárias. 2.3 Princípios
orçamentários. 2.4 Ciclo orçamentário. 2.5 Processo orçamentário.
3 Orçamento público no Brasil. 3.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal. 3.2
Plano plurianual. 3.3 Diretrizes orçamentárias. 3.4 Orçamento anual. 3.5 Outros planos e
programas. 3.6 Sistema e processo de orçamentação. 3.7 Classificações orçamentárias. 3.8
Estrutura programática. 3.9 Créditos ordinários e adicionais.
4 Programação e execução orçamentária e financeira. 4.1 Descentralização orçamentária e
financeira. 4.2 Acompanhamento da execução. 4.3 Sistemas de informações. 4.4
Alterações orçamentárias.
5 Receita pública. 5.1 Conceito e classificações. 5.2 Estágios. 5.3 Fontes. 5.4 Dívida ativa.
6 Despesa pública. 6.1 Conceito e classificações. 6.2 Estágios. 6.3 Restos a pagar. 6.4
Despesas de exercícios anteriores.
7 Lei de Responsabilidade Fiscal. 8 Orçamento público. 8.1 Princípios orçamentários. 8.2
Diretrizes orçamentárias. 8.3 Processo orçamentário. 8.4 Métodos, técnicas e
instrumentos do orçamento público; normas legais aplicáveis. 8.5 Sistema Integrado de
Planejamento e Orçamento (SIOP) e Sistema Integrado de Administração Financeira
(SIAFI). 8.6 Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.7 Despesa pública:
categorias, estágios. 8.8 Suprimento de fundos. 8.9 Restos a pagar. 8.10 Despesas de
exercícios anteriores. 8.11 Conta única do Tesouro.

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS: 1 Classificação de materiais. 1.1 Atributos

para classificação de materiais. 1.2 Tipos de classificação. 2 Gestão de estoques e
materiais. 3 Gestão de compras. 3.1 Organização do setor de compras. 3.2 Etapas do
processo. 3.3 Perfil do comprador. 3.4 Modalidades de compra. 3.5 Cadastro de
fornecedores. 3.6 Noções do Sistema Integrado de Administração de Serviços Gerais
(SIASG). 3.7 Noções do Sistema Integrado de Gestão Patrimonial (SIADS).
5 Recebimento e armazenagem. 5.1 Entrada. 5.2 Conferência. 5.3 Objetivos da
armazenagem. 5.4 Critérios e técnicas de armazenagem. 5.5 Arranjo físico (leiaute). 6
Distribuição de materiais. 6.1 Características das modalidades de transporte. 6.2 Estrutura
para distribuição. 7 Gestão patrimonial. 7.1 Tombamento de bens. 7.2 Controle de bens.
7.3 Inventário. 7.4 Alienação de bens. 7.5 Alterações e baixa de bens.

GESTÃO DE CONTRATOS. 4 Compras no setor público 4.1 Modalidades, dispensa e

inexigibilidade de licitação pública. 4.2 Objeto de licitação. 4.3 Edital de licitação. 4.4
Pregão. 4.5 Contratos e compras.

GESTÃO DE PESSOAS: 1 Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de

organização. 2 Fundamentos, teorias e escolas da administração e o seu impacto na gestão
de pessoas. 3 Função do órgão de recursos humanos. 3.1 Atribuições básicas e objetivos.
3.2 Políticas e sistemas de informações gerenciais. 4 Comportamento organizacional. 4.1
Relações indivíduo/organização. 4.2 Liderança, motivação e desempenho. 4.3 Qualidade
de vida no trabalho (QVT). 5 Competência interpessoal. 6 Gerenciamento de conflitos. 7
Recrutamento e seleção. 7.1 Tipos de recrutamento: vantagens e desvantagens. 7.2
Técnicas de seleção: vantagens, desvantagens e processo decisório. 8 Análise e descrição
de cargos: objetivos, métodos, vantagens e desvantagens. 9 Gestão de desempenho. 9.1
Objetivos. 9.2 Métodos de avaliação de desempenho: características, vantagens e
desvantagens. 10 Desenvolvimento e capacitação de pessoal. 10.1 Levantamento de
necessidades. 10.2 Programação, execução e avaliação. 11 Administração de cargos,
carreiras e salários. 12 Gestão por competências. 13 Lei nº 8.112/1990 e suas alterações:
direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. 14 Tendências em
gestão de pessoas no setor público.
3 Gestão de pessoas. (ADMINISTRAÇÃO GERAL) 3.1 Equilíbrio organizacional. 3.2
Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas.

CONTEÚDO ESPECÍFICO DA PROVA DISCURSIVA:

1 Lei nº 13.019/2014 (parcerias entre administração pública e organizações da sociedade
civil).
2 Lei nº 13.668/2018 (destinação e aplicação dos recursos de compensação ambiental).
3 Gestão de projetos
4 Comportamento organizacional.
5 Qualidade de vida no trabalho (QVT).
6 Ética no serviço público
6.1 Código de Ética Profissional do Serviço Público – Decreto nº 1.171/1994.
5.5.2 Lei nº 8.429/1992: disposições gerais, atos de improbidade administrativa.
5.6 Lei nº 12.846/2013 (Lei Anticorrupção).
6 Evolução da administração pública no Brasil (após 1930) e a nova gestão pública.