ESTUDO DIRECIONADO + TÉCNICA POMODORO

IR
Decreto 9.580

Artigos
Assunto
De Até
1 3 16.09
4 12 17.09
13 56 18.09
57 65
66 75
75-a 75-f
76 128
129 153
154 223
223-a 371
372 441
442 470
471 476
477 510
511 625
626 922
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
 ESTUDO DIRECIONADO + TÉCNICA POMODORO
FGTS
Lei 8.036

Artigos
Assunto
De Até
1 3 16.09
4 12 17.09
13 56 18.09
57 65
66 75
75-a 75-f
76 128
129 153
154 223
223-a 371
372 441
442 470
471 476
477 510
511 625
626 922
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
 ESTUDO DIRECIONADO + TÉCNICA POMODORO
CLT
Decreto-Lei 5452 de 01 de maio de 1943

Artigos
Assunto
De Até
1 3 Introdução - Empregador - Empregado 16.09
4 12 Tempo a disposição - Responsabilidades 17.09
13 56 CPTS - Anotações - Livros - Registro - Penalidades 18.09
Duração do trabalho - Banco de horas - Tempo parcial - Hora
57 65
Extra - Controle Jornada
66 75 Intrajornada - Interjornada - DSR - Trabalho Norturno -
75-a 75-f Teletralho -
76 128 Salário Mínimo
129 153 Férias
Saúde e Segurança no Trabalho - Interdição - EPI - EPC -
154 223
Insalubridade - Periculosidade -
223-a 371 Dano Moral - Normas especiais (atividades) - Estrangeiros
Trabalho da mulher - Proteção a maternidade - Trabalho do
372 441
menor
442 470 Contrato de trabalho - Intermitente - Remuneração
471 476 Suspensão - Interrupção
477 510 Rescisão - Aviso Prévio - Estabilidade
Organização Sindical - Enquadramento Sindical - Contribuição
511 625
Sindical - CCT
Fiscalização - Autuação - Multas - Justiça do Trabalho - Tribunais
626 922
do Trabalho - MPT - Disposições Finais
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
12:00 ÀS 12:25
 Reunião IPOG - Plano de ação
Data 16.09.2024
Assunto Geral Departamento Pessoal
Participantes Rondinelly - Katia - Camila - Adriana
Pauta Descrição Responsavel

O Cliente deverá contratar uma empresa de

SST pra elaboração do laudos e transmissão
ao eSocial, inclusive para acompanhamento
SST do exames admissionais, demissionais, Camila - IPOG
periódicos e outros - o prazo inicial era
30.09, após reunião ficou determinado um
novo prazo

A empresa possui mais de 20 funcionários,

Controle de Jornada deverá manter o controle de jornada de Katia
jornada
 Prazo

15.10.2024

30.09.2024
 Lei 13.467
Reforma Trabalhista
Acordado prevalece sobre o Legislado
CCT ou ACT poderá prevalecer sobre a lei

Existem limites para aplicação do acordado sobre o legislado

Art. 611-A Lícitos

Art. 611-B Ilícitos
 A APURAÇÃO DO INSS E FGTS SE DÁ PELO REGIME DE COMPE

Desconto do INSS de funcionários - Total de remuneração R$ 10.

BASE DE CÁLCULO DE CADA

FAIXAS SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
FAIXA

1 até 1.412,00 R$ 1,412.00

2 de 1.412,01 até 2.666,68 R$ 1,254.68
3 de 2.666,69 até 4.000,03 R$ 1,333.35
4 de 4.000,04 até 7.786,02 R$ 3,785.99

Desconto do INSS de funcionários - Total de remuneração R$ 6.4

BASE DE CÁLCULO DE CADA
FAIXAS SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
FAIXA
1 até 1.412,00 R$ 1,412.00
2 de 1.412,01 até 2.666,68 R$ 1,254.68
3 de 2.666,69 até 4.000,03 R$ 1,333.35
4 de 4.000,04 até 7.786,02 R$ 2,431.97

Desconto do INSS de funcionários - Total de remuneração R$ 5.0

BASE DE CÁLCULO DE CADA
FAIXAS SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
FAIXA
1 até 1.412,00 R$ 1,412.00
2 de 1.412,01 até 2.666,68 R$ 1,254.68
3 de 2.666,69 até 4.000,03 R$ 1,333.35
4 de 4.000,04 até 7.786,02 R$ 999.97

Desconto do INSS de funcionários - Total de remuneração R$ 3.2

BASE DE CÁLCULO DE CADA
FAIXAS SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
FAIXA
1 até 1.412,00 R$ 1,412.00
2 de 1.412,01 até 2.666,68 R$ 1,254.68
3 de 2.666,69 até 4.000,03 R$ 533.32
4 de 4.000,04 até 7.786,02 R$ -

Desconto do INSS de funcionários - Total de remuneração R$ 7.0

BASE DE CÁLCULO DE CADA
FAIXAS SALÁRIO-DE-CONTRIBUIÇÃO (R$)
FAIXA
1 até 1.412,00 R$ 1,412.00
2 de 1.412,01 até 2.666,68 R$ 1,254.68
3 de 2.666,69 até 4.000,03 R$ 1,333.35
4 de 4.000,04 até 7.786,02 R$ 2,999.97
ELO REGIME DE COMPETÊNCIA

al de remuneração R$ 10.000,00
ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA
INSS DESCONTADO DO
FINS DE RECOLHIMENTO AO
FUNCIONÁRIO
INSS
7.50% R$ 105.90
9.00% R$ 112.92
12.00% R$ 160.00
14.00% R$ 530.04
R$ 908.86

tal de remuneração R$ 6.432,00

ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA
INSS DESCONTADO DO
FINS DE RECOLHIMENTO AO
FUNCIONÁRIO
INSS
7.50% R$ 105.90
9.00% R$ 112.92
12.00% R$ 160.00
14.00% R$ 340.48
R$ 719.30

tal de remuneração R$ 5.000,00

ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA
INSS DESCONTADO DO
FINS DE RECOLHIMENTO AO
FUNCIONÁRIO
INSS
7.50% R$ 105.90
9.00% R$ 112.92
12.00% R$ 160.00
14.00% R$ 140.00
R$ 518.82

tal de remuneração R$ 3.200,00

ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA
INSS DESCONTADO DO
FINS DE RECOLHIMENTO AO
FUNCIONÁRIO
INSS
7.50% R$ 105.90
9.00% R$ 112.92
12.00% R$ 64.00
14.00% R$ -
R$ 282.82

tal de remuneração R$ 7.000,00

ALÍQUOTA PROGRESSIVA PARA
INSS DESCONTADO DO
FINS DE RECOLHIMENTO AO
FUNCIONÁRIO
INSS
7.50% R$ 105.90
 9.00% R$ 112.92
12.00% R$ 160.00
14.00% R$ 420.00
R$ 798.82
REGRA NORMAL PARA DESCONTO DO IR - CONSIDER
FUNCIONÁRIO POSSUI 1 FILHO

REMUNERAÇÃO
DEDUÇÃO INSS
DEDUÇÃO DEPENDENTE
BASE DO IR
ALÍQUOTA DA FAIXA
IMPOSTO APURADO
PARCELA A DEDUZIR
VALOR DO IR A SER RETIDO

LIMITE DA FAIXA DE ALÍQUOTA 0

DEDUÇÃO SIMPLIFICADA

UTILIZANDO O COMPARATIVO COM OS VALORES EM

SERIA A S

REGRA NORMAL PARA DESCONTO DO IR - CONSIDER

FUNCIONÁRIO POSSUI 1 FILHO

REMUNERAÇÃO
DEDUÇÃO INSS
DEDUÇÃO DEPENDENTE
BASE DO IR
ALÍQUOTA DA FAIXA
IMPOSTO APURADO
PARCELA A DEDUZIR
VALOR DO IR A SER RETIDO

REG
REGIME DE COMPETÊNCIA - NO ESO

REGIME DE CAIXA - NO ESOCIA

FOLHA REF 09.2024

SALÁRIO
FGTS
INSS
IR

FOLHA REF 09.2024

SALÁRIO
FGTS
INSS
IR

IR IRÁ INCIDIR NA DAT

IR

FOLHA REF 10.2024

SALÁRIO
FGTS
INSS
IR
 REGRA PARA DESCONTO DO IR - CONSIDERE QUE O
ONTO DO IR - CONSIDERE QUE O
FUNCIONÁRIO POSSUI 1 FILHO - COM DEDUÇÃO
O POSSUI 1 FILHO
SIMPLIFICADA
R$ 3,200.00 REMUNERAÇÃO R$ 3,200.00
R$ 282.82
DEDUÇÃO SIMPLIFICADA R$ 564.80
R$ 189.59
R$ 2,727.59 BASE DO IR R$ 2,635.20
7.50% ALÍQUOTA DA FAIXA 7.50%
R$ 204.57 IMPOSTO APURADO R$ 197.64
169.44 PARCELA A DEDUZIR R$ 169.44
R$ 35.13 VALOR DO IR A SER RETIDO R$ 28.20

R$ 2,259.20 LIMITE DA FAIXA DE ALÍQUOTA 0 R$ 2,259.20

R$ 564.80 DEDUÇÃO SIMPLIFICADA R$ 564.80

O COM OS VALORES EM QUESTÃO, A EMPRESA IRÁ UTILIZAR O CÁLCULO COM A DEDUÇÃO SIMPLIFICADA, POIS ESTA
SERIA A SITUAÇÃO MAIS FAVORÁVEL PARA O FUNCIONÁRIO

REGRA PARA DESCONTO DO IR - CONSIDERE QUE O

ONTO DO IR - CONSIDERE QUE O
FUNCIONÁRIO POSSUI 1 FILHO - COM DEDUÇÃO
O POSSUI 1 FILHO
SIMPLIFICADA

R$ 6,432.00 REMUNERAÇÃO R$ 6,432.00

R$ 719.30
DEDUÇÃO SIMPLIFICADA R$ 564.80
R$ 189.59
R$ 5,523.11 BASE DO IR R$ 5,867.20
27.50% ALÍQUOTA DA FAIXA 27.50%
R$ 1,518.86 IMPOSTO APURADO R$ 1,613.48
R$ 896.00 PARCELA A DEDUZIR R$ 896.00
R$ 622.86 VALOR DO IR A SER RETIDO R$ 717.48

REGIME DE COMPETÊNCIA x REGIME DE CAIXA

OMPETÊNCIA - NO ESOCIAL TEREMOS O EVENTO S-1200 PARA ESSA INFORMAÇÃO (REMUNERAÇÃO)
INSS E FGTS
DE CAIXA - NO ESOCIAL TEREMOS O EVENTOS S-1210 PARA ESSA INFORMAÇÃO (PAGAMENTO)
IR

SITUAÇÃO 1
REF 09.2024 DATA DE PAGAMENTO DATA DE VENCIMENTO
R$ 6,432.00 30.09.2024
GUIA DCTFWEB
R$ 514.56 20.10.2024
R$ 719.30 20.10.2024
 R$ 622.86 20.10.2024 R$ 1,856.71

SITUAÇÃO 2
REF 09.2024 DATA DE PAGAMENTO DATA DE VENCIMENTO
R$ 6,432.00 04.10.2024
GUIA DCTFWEB
R$ 514.56 20.10.2024
R$ 719.30 20.10.2024
R$ - R$ 1,233.86

IR IRÁ INCIDIR NA DATA DE PAGAMENTO, OU SEJA, EM 10/2024

R$ 622.86 20.11.2024

SITUAÇÃO 2
REF 10.2024 DATA DE PAGAMENTO DATA DE VENCIMENTO
R$ 6,432.00 04.11.2024
GUIA DCTFWEB
R$ 514.56 20.11.2024
R$ 719.30 20.11.2024
R$ - R$ 1,856.71
 Contratação de pessoas com vínculo empregatício - SHOP
Prazo determinado Prazo indeterminado
Art. 443 - Caracteristicas para validade do prazo determinado
§ 2º - O contrato por prazo determinado só será válido em se tratando:
a) de serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do
prazo;

b) de atividades empresariais de caráter transitório

c) de contrato de experiência.
Art. 445 - Da duração do contrato
Art. 445 - O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser
estipulado por mais de 2 (dois) anos
O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias.
Os contratos não poderão prorrogados em mais de 1 vez
Em caso de demissão
Não será devido aviso prévio
Multa terá a multa de FGTS
Em caso de demissão antecipada, será devido metade da remuneração ref. ao
tempo que falta
Cláusula assecuratória do direito recíproco

Art. 481 - Aos contratos por prazo determinado, que contiverem cláusula
asseguratória do direito recíproco de rescisão antes deexpirado o termo
ajustado, aplicam-se, caso seja exercido tal direito por qualquer das partes, os
princípios queregem a rescisão dos contratos porprazo indeterminado.

Ao firmar o contrato com prazo terminado, a cláusula assecuratória poderá

poderá ser usada ou não.

Sém a cláusula - em caso de demissão antecipada, é devido a multa de 50%

Com a cláusula - em caso de demissão antecipada, não será devida a multa de
50%, porém será devido o aviso prévio

Situação 1 - Sem cláusula

Salário R$ 2,000.00
Prazo determinado 60 dias
Encerramento antecipado 30 dias
Será devido a multa de 50% do período
que falta R$ 1,000.00

Situação 3 - Sem cláusula

Salário R$ 2,000.00
Prazo determinado 24 meses
Encerramento antecipado 11 meses e 29 dias
Será devido a multa de 50% do período
que falta R$ 12,000.00
 Situação 2 - Com cláusula
Salário R$ 2,000.00
Prazo determinado 60 dias
Encerramento antecipado 30 dias
Será devido o valor equivalente ao
aviso prévio R$ 2,000.00

Situação 4 - Com cláusula

Salário R$ 2,000.00
Prazo determinado 24 meses
Encerramento antecipado 11 meses e 29 dias
Será devido a multa de 50% do
período que falta R$ 2,000.00
 Salários
Limites a serem obedecidos
Salário mínimo
Salário categoria Integral/Proporcional
Equiparação salarial
Salário
Tempo Mensal
Produção/Comissão Resultado
Tarefa Mês/Resultado

Mensalista jornada integral Jornada Integral Hora Salário

Salário Mínimo R$ 1,412.00 220 R$ 6.42
Salário da categoria R$ 1,550.00 220 R$ 7.05

Mensalista jornada reduzida - Salário proporcional Jornada mensal Hora Salário

Hora Salário mínimo R$ 6.42 150 R$ 962.73
Hora salário da categoria R$ 7.05 150 R$ 1,056.82

O Horista irá receber sua remuneração com base nas horas trabalhadas + o valor do DSR sobre essas horas

Exemplo da remuneração considerando um trabalhador HORISTA

Quantidade horas
HORISTA Salário do mês
trabalhadas no mês

Hora Salário mínimo R$ 6.42 150 R$ 962.73

Hora salário da categoria R$ 7.05 150 R$ 1,056.82

Ao pagar valores de salário de forma proporcional aos dias trabalhados, sempre usar o quantidade de dias exatos do mê

Salário Quant. Dias do mês Valor do dia

Salário Mínimo R$ 1,412.00 31 R$ 45.55

Salário Mínimo R$ 1,412.00 30 R$ 47.07
Salário Mínimo R$ 1,412.00 29 R$ 48.69
Salário Mínimo R$ 1,412.00 28 R$ 50.43
 Para o mensalista, o salário pactuado já contempla o DSR

Para o mensalista, o salário pactuado já contempla o DSR

Setembro
Dias do mês 30
Dias úteis 24
Dias não úteis 6
DSR - Fórmula
Remuneração / dias úteis * dias não úteis
Total da remuneração
DSR do mês sobre o salário
do mês

R$ 240.68 R$ 1,203.41
R$ 264.20 R$ 1,321.02

e de dias exatos do mês para sempre pagar o valor justo ao trabalhador

Se considerar
Valor ref. 7 dias pagamento sempre Diferença
com 30 dias
R$ 318.84 R$ 329.47 R$ 10.63
R$ 329.47 R$ 329.47 0
R$ 340.83 R$ 329.47 -R$ 11.36
R$ 353.00 R$ 329.47 -R$ 23.53
 Teletrabalho
Art. 75-a da CLT
Fora das dependências da empresa
Uso da tecnologia ou não

Contrato de trabalho formalizado - com todos os direcionamentos ref. a

relação de trabalho (considere todas as particularidades possíveis)

Por jornada ou por produção

Aprendiz

ACT - CCT devem ser obedecidas - todos os direitos direitos

Pelo trabalho Para o trabalho
Contrapartida pela força de trabalho Para dar condição da execução
Remuneração

Contra-cheque
Remuneração R$ 3,000.00
Ajuda de custo (Home-office) R$ 1,500.00
BC INSS R$ 3,000.00
BC FGTS R$ 3,000.00
BC Férias R$ 3,000.00
BC 13 SALÁRIO R$ 3,000.00
A mudança do regime de teletrabalho para presencial será mediante
determinação da empresa, deverá ser dado um aviso com 15 dias de
antecedência
 Intermitente Remuneração
Art. 443 da CLT Será paga ao final de cada prestação de servi
Alternância entre prestação e períodos sem prestação Remunerção
CTPS assinada DSR
Subordinação e não contínuo Férias Antecipadas
Trabalhará mediante convocação - horas - dias - meses - ano 1/3 Férias
nvocação deverá ocorrer com 3 dias de antecedência, e terá até um dia útil pra responder 13 salário antecipado
Uma vez aceita a convovação, cria-se um compromisso entre as
partes, a parte que descumprir sem um justo motivo, irá dever 50%
do valor que devido pela prestação de serviço Total

O meio de convocação deverá está previsto no contrato de

trabalho
A remuneração será baseada na quantidade de horas * valor da
Se recolhe FGTS e INSS de acordo com os prazos
hora

Ao final de 12 meses, o trabalhador terá direito as suas férias

ação Informações base
prestação de serviço Salário mínimo R$ 1,412.00
R$ 641.82 Valor da hora R$ 6.42
R$ 160.45
Total de horas de Convocação
R$ 66.86 100
em setembro
R$ 22.29
R$ 66.86

Setembro
R$ 958.27

Dias do mês 30

rdo com os prazos legais Dias úteis 24

Dias não úteis 6

 Autônomo
Art. 442-B da CLT
Não possui vínculo - Não tem SHOP

Pode contratar autônomo com habilitualidade e também exclusividade

não específica nenhum tipo de trabalho

Não poderá ter SUBORDINAÇÃO

Muito cuidadado com as incidências

INSS 11%
IR Decreto 9.580 Atenção a Lei Complement

ISS Regulamento do ISS do município

Cuidado com profissionais que tenham regi

Exemplo Prático 1 - Considere ISS de 5% REGRA NORMAL

Valor do serviço R$ 5,000.00 REMUNERAÇÃO
INSS R$ 550.00 DEDUÇÃO INSS
IR R$ 338.48 DEDUÇÃO DEPENDENTE
ISS R$ 250.00 BASE DO IR
Valor líquido R$ 3,861.52 ALÍQUOTA DA FAIXA
IMPOSTO APURADO
PARCELA A DEDUZIR
VALOR DO IR A SER RETIDO
ão a Lei Complementar 116 - Art. 3

nais que tenham registro no município e também a certidão de não retenção do ISS

RA NORMAL
R$ 5,000.00
R$ 550.00
R$ -
R$ 4,450.00
22.50%
R$ 1,001.25
R$ 662.77
R$ 338.48
 Remuração do aprendiz
(Salário hora X Jornada Semanal X Semanas do mês)*7
6

Número de semanas do mês

31 4.42857142857143
30 4.28571428571429
29 4.14285714285714
28 4

Remuneração conforme quantidade de dias do mês

31 30
R$ 663.21 R$ 641.82

Caso não queira aplicar a metodoligia para o cálculo, a empresa deverá pagar o valor ref. ao mês de 31
 Outras Variáveis
Valor da hora Jornada Semanal
R$ 6.42 20

o mês
29 28
R$ 620.42 R$ 599.03

ref. ao mês de 31 dias

Salário R$ 1,412.00
Jornada 220
Valor da hora R$ 6.42

Total de horas extras no mês 20

Obedecer o acréscimo principalmente previsto da CCT

Exemplo de hora extras a 70%

Total a receber R$ 128.36

Acréscimo R$ 89.85
Total ref. hora extra R$ 218.22

Se tem acréscimo de remuneração, deve ter o acréscimo ref. ao DSR

DSR R$ 54.55

Total a receber R$ 272.77

]
 Como utilizar o "fator hora extra"

R$ 10.91 R$ 218.22 R$ 9.63

R$ 11.55
R$ 12.84

DSR = Remuneração / Dias úteis * Dias não úteis

0

Setembro
dias do mês 30
úteis 24
não úteis 6
 Jornada Noturna
Art. 73 da CLT
22 às 05

Fator de conversão
1.14285714285714
Hora de relógio Horas de direito
1 1.14285714285714
2 2.28571428571429
3 3.42857142857143
4 4.57142857142857
5 5.71428571428571
6 6.85714285714286
7 8

Adicional de 20% sobre o valor da hora

Salário R$ 1,412.00
Jornada mensal 220
Valor da hora R$ 6.42

Valor do adicional noturno R$ 1.28

Exemplo 1
Total de hora de relógio trabalhadas a noite 60

Horas a serem computadas para pagamento 68.57

Valor total do adicional noturno a ser pago R$ 88.02

DSR sobre o Adicional notuno R$ 22.01

Total a ser pago R$ 110.03

 Hora extra noturna
Art. 73 da CLT
22 às 05

Fator de conversão
1.14285714285714
Hora de relógio
1
2
3
4
5
6
7

Adicional de 20% sobre o valor da hora - considerando hora extra a 50%

Salário
Jornada mensal
Valor da hora
Valor do adicional noturno
Valor da hora noturna

Valor da hora extra noturna

Exemplo 1
Quantidade de horas extras noturnas de relógio

Horas extras a serem computadas para pagamento ( 10 * 1,14285)

Valor total da hora extras noturna a ser paga

DSR sobre o Adicional notuno

Total de hora extra noturna a ser paga

 turna
CLT

ersão
85714
Horas de direito
1.14285714285714
2.28571428571429
3.42857142857143
4.57142857142857
5.71428571428571
6.85714285714286
8

considerando hora extra a 50%

R$ 1,412.00
220
R$ 6.42
R$ 1.28 50% Total
R$ 7.70 R$ 3.85 R$ 11.55

R$ 11.55

1
10

11.43

R$ 132.03

R$ 33.01

R$ 165.04
 Insalubridade
NR 15 Base - Salário Mínimo
Grau Mínimo 10% 141.2
Grau Médio 20% 282.4
Grau Máximo 40% 564.8
Periculosidade
NR 16 Base - Salário do Colaborador R$ 1,600.00
Adicional 30% R$ 480.00
Salário R$ 1,412.00
Faltas ( 1 dia ) R$ 47.07
Perda do DSR R$ 47.07
 Férias
Art. 129
Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de
férias, sem prejuízo da
remuneração
Art. 130
Dias de direito Quantidade de faltas
30 dias 5
24 dias 6 a 14
18 dias 15 a 23
12 dias 24 a 32
0 Acima de 32
Art. 134 - Período aquisitivo

As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só

período, nos 12 (doze) meses subseqüentes à data em que o
empregado tiver adquirido o direito.
Período aquisitivo
Período de gozo
Não gozar as férias dentro do período de
São os 12 meses seguintes após o fechamento do período aquisitivo, gozo, dará o direito do recebimento das
onde o funcionário deverá gozar suas férias férias em dobro
Parcelamento das férias

Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser

usufruídas em até três períodos, sendo que um deles não poderá
serinferior a quatorze dias corridos e os demais não poderão ser
inferiores a cinco dias corridos, cada um.
Data de início das férias
As férias não podem inicar em 2 dias que antecedem o DSR e o
Fériado
O pagamento das férias deverá ocorrer
em dois dias que antecedem o início do
gozo
 Situações ref. ao F
1.0000
Folha de pagamento R$ 4,000,000.00 Rat Ajustado
RAT 3% R$ 120,000.00 R$ 120,000.00
Situações ref. ao FAP
0.5000 2.0000
Rat Ajustado
R$ 60,000.00 R$ 240,000.00 R$ 180,000.00
R$ 10,800,000.00

1
 Comparativos de apuração previdenciária Contribuição previdenciária
Situação 1 Solidária
Salário de 1 funcionário R$ 7,000.00 Empregador Contribuintes
Prólabore R$ 7,000.00 Empregado
RAT 3% Individuais
CT 5.80%
Receita R$ 80,000.00 Apuração Regra Geral
RBT12 R$ 800,000.00
CP Salário 20%
Aliq.Nom 10.70% CP Prólabore 20%
Parc.Deduzir R$ 22,500.00 RAT Salário 3%
CT 5.80%
Aliq.Efetiva no Simples 7.89% INSS Desc. Salário
Simples Nacional R$ 6,310.00 INSS Desc. Prólabore
CPP R$ 2,650.20 Total

Apuração SIMPLES NACIONAL

CP Salário 0%
CP Prólabore 0%
RAT Salário 0%
CT 0.00%
INSS Desc. Salário
INSS Desc. Prólabore
Total

CPP - DENTRO DO SIMPLES

gra Geral

R$ 1,400.00
R$ 1,400.00
R$ 3,416.00
R$ 210.00
R$ 406.00
798.82
R$ 770.00
R$ 4,984.82

ES NACIONAL

R$ -
R$ -
R$ -
R$ -
798.82
R$ 770.00
R$ 1,568.82

R$ 2,650.20 R$ 765.80 R$ 45,948.00