EDITAL DE PROCESSO SELETIVO Nº 001/2024 RETIFICADO

EDSON GOLDACKER JUNKES, PREFEITO MUNICIPAL DE SÃO JOÃO DO ITAPERIÚ- SC, no uso de suas
atribuições legais, nos termos do artigo 37, da Constituição Federal, Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO a
abertura de PROCESSO SELETIVO para preenchimento de VAGAS TEMPORÁRIAS, constantes nos Quadros de
Pessoal da Administração Pública Municipal, com a execução técnico-administrativa da empresa ACESSE CONCURSOS
LTDA, o qual se regerá pelas instruções especiais contidas neste Edital e Leis Municipais legais vigentes.

1. DO CRONOGRAMA DESTE CERTAME

DATA ATO
23/12/2024 Publicação do Edital.
23/12/2024 até as 17 horas do Período de Inscrições.
dia 06/01/2025 Prazo para Anexar Documentos para Prova de Títulos.
Prazo para Anexar Documentos para Condições Especiais.
Prazo para Anexar Documentos para vaga PCD.
03/01/2025 Publicação do Julgamento de Impugnação ao Edital.
23/12/2024 a 07/01/2025 Prazo para Emissão e Pagamento da Taxa de Inscrição.
Publicação do Rol dos Inscritos Deferidos e Indeferidos.
09/01/2025 Publicação das Inscrições Deferidas e Indeferidas para as Vagas de PCD.
Publicação das Solicitações de Condições Especiais Deferidas e Indeferidas.
10 e 11/01/2025 Prazo para Recursos do não Deferimento do Pedido de Inscrição, Condições
Especiais e Vaga para PCD.
Publicação do Julgamento dos Recursos contra o Indeferimento do Pedido de
13/01/2024 Inscrição, Condições Especiais e Vagas de PCD.
Homologação das Inscrições.
Publicação do Local da Prova Objetiva.
Publicação do Local e Horário da Prova Prática.
Realização da Prova Objetiva e Prática.
19/01/2025
Publicação do Gabarito Provisório (após as 22horas).
20 e 21/01/2025 Prazo para Recursos contra formulação das Questões e Discordância com o
Gabarito da Prova Objetiva.
Publicação do julgamento dos Recursos contra Formulação de Questões e
Discordância com o Gabarito.
27/01/2025 Publicação do Gabarito Definitivo.
Publicação da Nota da Prova Objetiva, Prática, de Títulos e Classificação
Provisória.
28 e 29/01/2025 Prazo para Recurso contra Nota da Prova Objetiva, Prática, de Títulos e
Classificação Provisória.
30/01/2025 Publicação do julgamento dos Recursos contra Nota da Prova Objetiva, Prática, de
Títulos e Classificação Provisória.
30/01/2025 Publicação do resultado Final para Homologação.
O candidato que não apresentar a habilitação mínima, exigida no anexo I do edital, no ato da contratação será
desclassificado do certame.

1.1. O cronograma é uma previsão e poderá sofrer alterações, dependendo do número de inscritos e de recursos,
intempéries e por decisão da banca executora e da comissão de fiscalização de Processo Seletivo, sendo de
responsabilidade do candidato, acompanhar suas alterações através dos meios de divulgação do certame.

2. DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1. O candidato concorrerá à vaga do cargo constante no Anexo I deste Edital, com função/área de atuação, carga horária
semanal, formação/escolaridade/qualificação/ habilitação, conforme Legislação vigente e regras descritas neste edital.

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2.2. Os candidatos que integrarem a lista de aprovados deverão manter seus endereços/ e-mail e telefones atualizados
junto ao Setor de Recursos Humanos da Prefeitura durante todo o período de validade do Processo Seletivo.

2.3. As vagas serão preenchidas de acordo com a ordem de classificação disposta no Anexo I.

2.4. É de inteira responsabilidade, do candidato, acompanhar pela internet, através dos sites
www.acesseconcursossc.com.br e https://saojoaodoitaperiu.atende.net/cidadao as publicações de todos os atos e Editais
relativos ao Processo Seletivo, inclusive alterações que porventura ocorram durante a realização do mesmo até sua
Homologação Final.

3. DAS VAGAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA - PCD

3.1. Aos candidatos com deficiência é assegurado o direito de inscrição no presente Processo Seletivo, sendo a eles
reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas oferecidas para cada cargo, condicionando-se a contratação à
comprovação de que dispõem do nível mínimo de capacitação para o exercício do cargo, desde que aprovados no
Processo Seletivo e em face da classificação obtida, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição Federal.
3.1.1. A contratação dos candidatos com deficiência aprovados e classificados no Processo Seletivo observará a
proporcionalidade e a alternância com os candidatos de ampla concorrência.
3.1.2. A pessoa com deficiência participará do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos
no que se refere ao conteúdo das provas, a avaliação e aos critérios de aprovação, ao horário e ao local de aplicação das
provas e às notas mínimas exigidas de acordo com o previsto no presente Edital.

3.2. Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a opção “Pessoa com
Deficiência”, bem como deverá anexar os documentos solicitados abaixo, no ato de sua inscrição, para que seja
deferida sua condição de PCD, conforme segue:
1 – Selecionar a opção PCD;
2 – Preencher o código da deficiência;
3 – Informar o tipo de deficiência;
4 – Anexar os documentos das alíneas “a” e “b” conforme a condição desejada;
5 – Os documentos devem ser anexados em PDF em arquivo único.
3.2.1. Não será aceito documentos para concorrer a vaga de PCD que forem enviados de forma adversa a
mencionada no item 3.2, ou posterior ao período de inscrição.

Deverão ser enviados os seguintes documentos:

a) Laudo médico, emitido por especialista da área da deficiência, contendo:
• A espécie e o grau de deficiência;
• O código correspondente da Classificação Internacional de Doença – CID;
b) Anexo III deste Edital, preenchido e assinado, o qual contém: Declaração de que a necessidade especial não o
impossibilita de exercer as atribuições do cargo; Declaração de que fica impedido de usufruir da condição de portador de
necessidades especiais para, posteriormente, requerer readaptação ou aposentadoria;
3.2.2. Caso o candidato possua nome divergente entre o documento enviado e o nome na inscrição, deve enviar
juntamente, documento que comprove a alteração do nome. Documentos enviados e divergentes do nome da inscrição
não serão reconhecidos para o benefício.

3.3. Caso o candidato não anexe o laudo médico, e o respectivo requerimento, Anexo III, no ato da inscrição, não será
considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à vaga especial, seja qual
for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na ficha de inscrição.
3.3.1. O pedido de pessoa com deficiência será analisado minunciosamente pela banca executora antes de ser deferido.
3.3.2. A empresa Acesse Concursos não se responsabiliza por documentos não anexados caso o candidato não aguarde o
carregamento do documento na plataforma, bem como não anexe os documentos no ato da inscrição.

3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do tipo
miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.

3.5. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do Processo Seletivo em igualdade de condições com os demais
candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de aprovação, ao
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horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos, resguardada as
condições especiais previstas na legislação própria.

3.6. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão submetidos a exames médicos e complementares, que irão
avaliar a sua condição física e mental.

3.7. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos com
estrita observância da ordem classificatória.

3.8. O candidato portador de necessidades especiais que não apresentar o laudo médico e/ou não preencher as condições
descritas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999, será considerado não portador de necessidades especiais, passando
para a listagem geral dos candidatos, sem direito à reserva de vaga.

3.9. Caso a aplicação do percentual resultar em número fracionado, igual ou superior a 0,5% (meio ponto percentual), este
deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. O candidato deverá acessar o site www.acesseconcursossc.com.br onde terá acesso ao Edital e seus Anexos, à ficha
de inscrição e aos procedimentos necessários à efetivação da inscrição, que estará disponível no período de:
23/12/2024 até as 17 horas do dia 06/01/2025
4.1.1. Para os candidatos que ainda não possuem cadastro em nosso sistema, deverão clicar em inscrever-se, clicar em
novo cadastro, preencher os dados pessoais e criar senha. Para alterar senha o candidato pode “clicar em esqueci minha
senha”, onde o sistema abrirá um campo para redefinir a senha. Solicitações de alteração de senha através de e-mail ou
WhatsApp, somente serão realizadas se o candidato enviar cópia de documento oficial com foto e confirmar alguns dados
pessoais solicitados pela banca.
4.1.1.1. Para realizar a inscrição o candidato deve acessar o site www.acesseconcursossc.com.br clicar na aba concursos,
selecionar o que deseja participar e clicar em inscrever-se, fazer o login, selecionar o cargo, preencher as demais
informações, marcar o termo de “Declaro ter lido e aceito as normas constantes no edital de abertura do presente
Certame” e clicar em salvar. Após salvar a inscrição o candidato poderá gerar o boleto e o comprovante de inscrição, caso
o candidato não imprima o boleto no ato da inscrição, poderá a qualquer tempo, durante o período estipulado no
cronograma do edital, acessar o site e clicar em 2ª via do boleto para imprimi-lo.
4.1.2. Antes de efetuar a inscrição o candidato deverá certificar-se de que possui todas as condições e pré-requisitos para
inscrição.

4.2. O candidato deverá preencher integralmente o requerimento de inscrição e confirmá-lo via internet, imprimir e pagar
o boleto no valor da inscrição até a data limite constante no respectivo boleto.
4.2.1. O agendamento do pagamento e o respectivo demonstrativo não se constituem documentos comprobatórios do
pagamento da taxa de inscrição.
4.2.2. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agências bancárias na localidade em que se encontra o
candidato, o boleto deverá ser pago antecipadamente.
4.2.3. Para evitar ônus desnecessário, o candidato deverá orientar-se no sentido de recolher o valor de inscrição somente
após tomar conhecimento de todos os requisitos e condições exigidos para assumir o cargo, bem como das regras
constantes neste edital acompanhando as publicações e suas possíveis alterações.
4.2.4. A inscrição só será aceita quando o Banco onde foi paga a taxa de inscrição confirmar o respectivo pagamento.
4.2.5. Não serão aceitas inscrições pagas fora do prazo de vencimento ou com efetivação do pagamento pelo banco após
a data limite para pagamento.
4.2.5.1. A empresa Acesse Concursos e a Administração Municipal não se responsabilizam por pagamentos, de boletos,
realizados em aplicativos fora do horário bancário, caso estes não sejam efetivamente confirmados pela instituição
financeira no dia seguinte a confirmação de liquidação do boleto bancário.
4.2.6. O candidato, após efetuar o pagamento da inscrição não poderá, sob qualquer pretexto, pleitear a devolução da
importância recolhida, uma vez que o valor da inscrição somente será restituído em caso de anulação plena do Processo
Seletivo, neste caso o candidato será restituído do valor da inscrição após desconto da cobrança bancária.
4.2.6.1 O pagamento da taxa de inscrição só poderá ser feito mediante a utilização do boleto de pagamento obtido no site
do Processo Seletivo, não sendo aceitos pagamentos por qualquer outra forma ou meio, sendo obrigação do candidato
conferir as informações de pagamento do boleto.
4.2.6.1.1. Os boletos referentes as inscrições, que forem pagos após o vencimento, estipulado por este edital, ou por
PIX, não serão reconhecidos e não serão restituídos os valores, visto que o candidato tem ciência do prazo final
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para pagamento, indiferentemente da instituição a aceitar o pagamento do boleto vencido.
4.2.6.2. As solicitações de cancelamento de inscrição devem ser realizadas antes de efetuar o pagamento, assim o
candidato deve realizar nova inscrição e gerar novo boleto, pois cada inscrição gera um boleto. Para solicitação de
cancelamento de inscrição após o pagamento da inscrição, o candidato deverá efetuar novo pagamento, mesmo que já
tenha efetuado o pagamento de outra inscrição. Não será restituído o valor de inscrição neste caso.
4.2.6.2.1. É vedada a transferência do valor pago a título de taxa de inscrição para terceiros ou para troca de cargo ou
para outros certames.
4.2.6.3. As solicitações de cancelamento devem ser realizadas, exclusivamente, através do e-mail
[email protected] ou WhatsApp 47-984207695, informando qual inscrição deseja cancelar, anexando
documento oficial com foto e confirmar alguns dados pessoais solicitados pela banca, até as 16h30min do último dia útil
de inscrição.
4.2.7. Não será aceita inscrição com falta de documentos, ou solicitadas via e-mail, WhatsApp, ou ainda fora do prazo
estabelecido no edital.

4.3. O candidato deverá acompanhar este Edital, bem como a publicação da relação de candidatos inscritos (rol de
inscritos) para confirmar o processamento de sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido processada, o mesmo não
poderá prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.

4.4. A inscrição do candidato implicará a tácita aceitação das condições estabelecidas neste Edital, bem como em
eventuais aditamentos, comunicações, instruções e convocações relativas ao certame, que passarão a fazer parte do
instrumento convocatório como se nele estivessem transcritos e das quais não poderá alegar desconhecimento.
4.4.1. Ao se inscrever o candidato concorda com o acesso por terceiros, por qualquer meio, dos seus dados de
identificação, títulos apresentados, resultados das avaliações a que for submetido e classificação no presente Processo
Seletivo.
4.4.2. Quaisquer dúvidas ou informações referentes a este Processo Seletivo poderão ser sanadas através do e-mail
[email protected], aplicativo WhatsApp 47-98420.7695 (SOMENTE MENSAGEM DE TEXTO). As
dúvidas serão respondidas, em até 24 horas, através dos canais de atendimento, de segunda a sexta-feira, no período das
9h às 11h30min. e das 14h às 17h. Não será realizado atendimento físico na sede da empresa.
4.4.3. Para acompanhar sua inscrição, o candidato deve acessar a área do candidato e clicar em comprovante de inscrição,
após o banco reconhecer o pagamento, aparecerá a informação “Status Deferido”.

Ao realizar a inscrição o candidato aceita que os seus dados pessoais sejam tratados e processados. Para dirimir
quaisquer situações elencadas neste edital, bem como seus anexos, afim de cumprir a legalidade deste certame,
exercida pelo ente público, autorizando expressamente a divulgação do seu nome, data de nascimento, número de
inscrição e notas obtidas nas avaliações realizadas, em observância aos princípios da publicidade e da transparência
que regem à Administração Pública. Assim sendo, o candidato aceita as publicações citadas acima, respeitando o
exposto na lei 13.709/2018.

4.5. O Município de São João do Itaperiú e a Empresa Acesse Concursos LTDA não se responsabilizarão por solicitações
de inscrição, via internet, não efetivadas por motivos de ordem técnica, falhas de comunicação, congestionamento de
linhas de comunicação ou outros fatores que impossibilitem a transferência dos dados ou a impressão do documento
relacionado neste Edital.

4.6. As informações prestadas no requerimento de inscrição são de total responsabilidade do candidato e, se falsas ou
inexatas, determinarão o cancelamento da inscrição e a anulação de todos os atos dela decorrentes mesmo que o
candidato tenha sido aprovado e/ou que o fato seja constatado posteriormente.
4.6.1. Caso o candidato informe algum dado incorreto, o mesmo deverá acessar a área do candidato, clicar em meus
dados e fazer a correção. No caso de alteração de nome, CPF, RG ou data de nascimento, o candidato deve enviar foto do
RG ou CNH (frente e verso) e confirmar alguns dados pessoais solicitados pela banca, para o e-mail
[email protected] ou para o WhatsApp 47-984207695 e solicitar a alteração, até o prazo final para
Recursos do não Deferimento do Pedido de Inscrição. As solicitações serão respondidas em até 24 horas.

4.7. Os candidatos poderão realizar apenas 01 (uma) inscrição.

4.8. O candidato que necessitar de condições especiais para a realização das provas deverá solicitar, no ato da inscrição,
anexando:
a) Laudo médico com a informação e justificativa da necessidade de condição especial ou tempo adicional para
realização da prova;
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b) Requerimento do anexo IV, preenchido e assinado, em PDF anexo único.
4.8.1. A falta de qualquer um dos documentos acarretará o indeferimento do pedido.
4.8.2. No caso de deferimento do pedido adicional de tempo, este será concedido no máximo 01 (uma) hora de tempo
adicional.
4.8.3. Caso o candidato não anexar os documentos das líneas “a” e “b” do item 4.8 no ato da inscrição, este não será
reconhecido e não será concedido a condição especial.
4.8.4. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais, serão atendidas obedecendo a critérios de
viabilidade e de razoabilidade.
4.8.5. A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar ou realizar extração do leite durante a realização da
prova deverá solicitar, até o último dia de inscrição, anexando o requerimento do anexo IV preenchido e assinado e
certidão de nascimento do bebê, todos em PDF anexo único. A falta de qualquer um dos documentos acarretará o
indeferimento do pedido.
4.8.5.1. No dia de realização da prova, a candidata deverá levar um/a acompanhante, maior de 18 anos, que ficará em
uma sala reservada para essa finalidade e que será o/a responsável pela criança durante a ausência da mãe. Caso não haja
acompanhante, a criança não poderá permanecer no local de prova. O tempo despendido na amamentação será
compensado durante a realização da prova, em igual período. A amamentação será concedida somente para bebês de até
06 meses de idade e a cada duas horas, por até trinta minutos. O/A acompanhante deverá: apresentar documento de
identificação, oficial com foto, sem o qual não poderá permanecer no local. Deverá comparecer juntamente com a
candidata, no horário determinado em Edital, guardar todos os seus pertences em embalagem indicada pela equipe de
Coordenação Local, e ser inspecionado pelo detector de metais. A bolsa com os pertences do bebê também será
inspecionada. No caso de Sala para Extração do Leite Materno, a candidata que necessitar fazer a extração do leite do
peito deverá apresentar atestado de amamentação. O armazenamento e a conservação são de responsabilidade exclusiva
da candidata.

5. DO VALOR DA INSCRIÇÃO
PARA OS CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL R$ 50,00
PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO R$ 70,00
PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR R$ 90,00

6. DAS PROVAS

6.1. DAS PROVAS, DAS NOTAS E DA CLASSIFICAÇÃO.

6.2. Os candidatos submeter-se-ão aos testes de que dispõe o programa das provas no item 7 deste Edital, que avaliarão
as aptidões e o desempenho na função que pretendem exercer.

6.3. Prova Objetiva (PO) de múltipla escolha, com quatro alternativas, sendo apenas 1 (uma) única alternativa correta,
de caráter eliminatório e classificatório, a ser aplicada para todos os candidatos aos cargos de nível médio e superior.
6.3.1. Serão considerados aprovados todos os candidatos que obtiverem nota igual ou superior conforme a seguir:
a) Para os cargos de nível fundamental nota igual ou superior 3,0 (três) pontos na prova prática;
b) Para cargos de nível médio/superior nota igual ou superior a 5,0 (cinco) pontos na prova objetiva.
6.3.2. A prova objetiva terá pontuação de 0 (zero) a 10 (dez), utilizando-se 02 (duas) casas decimais após a vírgula, cuja
nota será obtida mediante ao cômputo de acertos, tendo em vista que cada questão valerá o disposto no item 7.2.2.

6.4. Prova de Títulos (PT) para os cargos elencados no anexo I deste edital, de caráter exclusivamente classificatório,
porém somente será atribuído nota da prova de títulos para os candidatos aprovados na prova objetiva ou
prática, cuja nota tenha sido obtida conforme disposto no item 6.3.1 alíneas “a” e “b” deste edital, as normas para
realização da prova de títulos estão no anexo V deste edital.
6.4.1. Os títulos deverão ser anexados durante o período de inscrição (data e hora), exposto no item 4.1 deste edital.

6.5. Prova Prática (PP) de caráter eliminatório e classificatório para todos os candidatos deferidos, que possuam prova
prática, conforme elencado no anexo I deste edital. As normas para realização da prova prática estão no anexo VI.
6.5.1. Os candidatos com Prova Prática, serão eliminados deste certame, nas seguintes hipóteses:
a) Obtiver nota inferior a 3,00 (três) pontos na Prova Prática;
b) Desistir de realizar a Prova Prática;
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c) Não comparecer na Prova Prática;
d) Descumprir as regras do anexo VI.

6.6. Em nenhuma hipótese haverá segunda chamada destas provas.

6.7. Para os cargos com Prova Objetiva e de Títulos a nota final será PO = 90% + PT = 10%, onde a fórmula final será
PO X 0,9 + PT X 0,1 = NF.
6.7.1. Para os cargos com Prova Prática e de Títulos a nota final será PP = 90% + PT = 10%, onde a fórmula final será
PP X 0,9 + PT X 0,1 = NF.
6.7.2. Para os cargos com Prova Objetiva e Prática a nota final será PO = 50% + PP = 50%, onde a fórmula final será
PO X 0,5 + PP X 0,5 = NF
6.7.3. Para os cargos que possuem apenas Prova Prática a Nota Final será: PP = 100% da NF.
6.7.4. Para os demais cargos a Nota Final será: PO = 100% da NF.

Entenda-se:
PO = Prova Objetiva
PT = Prova de Títulos
PP = Prova Prática
NF = Nota Final

7. DA REALIZAÇÃO DAS PROVAS E DA DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

7.1. A PROVA OBJETIVA SERÁ REALIZADA NO DIA 19 DE JANEIRO DE 2025. OS CANDIDATOS

DEVERÃO COMPARECER AO LOCAL DA PROVA OBJETIVA COM 30 MINUTOS DE ANTECEDÊNCIA,
MUNIDOS DE DOCUMENTO OFICIAL COM FOTO E CANETA ESFEROGRÁFICA COM TINTA AZUL
MARINHO OU PRETA E TUBO TRANSPARENTE, RESPEITANDO OS HORÁRIOS A SEGUIR:

EVENTO HORÁRIO
Abertura dos Portões/portas. 9h
Fechamento dos Portões/portas 9h50min
Início da prova Objetiva. 10h
Final do prazo mínimo para retirar-se do local de prova. 11h
Término Prova Objetiva. 12h
NÃO SERÁ PERMITIDA A ENTRADA DE CANDIDATOS QUE SE APRESENTAREM APÓS AS 9h50min. SOB
QUALQUER ALEGAÇÃO.
7.1.1. O LOCAL DA PROVA OBJETIVA SERÁ DIVULGADO JUNTAMENTE COM A HOMOLOGAÇÃO DAS
INSCRIÇÕES.
7.1.2. Após a publicação do local da prova objetiva, o candidato poderá imprimir seu cartão de confirmação de
inscrição, o qual terá todas as informações pessoais, endereço e sala de realização da prova. Para acessar o cartão
o candidato deve fazer o login na “Área do Candidato” e clicar em “CARTÃO DE ENSALAMENTO”.
7.1.3. A alocação dos candidatos nos locais designados para as provas será definida pela banca executora e
comissão de fiscalização, podendo adotar livremente os critérios que julgar pertinentes, a fim de resguardar a
segurança do Processo Seletivo.
7.1.4. A distribuição se dará de acordo com a viabilidade e adequação dos locais, não necessariamente havendo a
alocação dos candidatos nos locais de provas de acordo com a proximidade de suas residências.
7.1.5. Poderá ocorrer a reunião de candidatos com deficiência em locais de provas específicos, a fim de conferir
condições e acessibilidade a este público.
7.1.6. A ACESSE CONCURSOS LTDA reserva-se ao direito de alterar o local de provas em caso de
indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realização das provas.
7.1.7. O não comparecimento do candidato, na forma disposta no item 7.1, implicará sua desclassificação do
Processo Seletivo.

7.2. Na realização da prova objetiva, o candidato deverá observar os aspectos, sob pena de desclassificação do certame:
7.2.1. Comparecer no local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do início da mesma, portando,
obrigatoriamente, documento de identidade e caneta esferográfica, de corpo transparente, com tinta azul marinho ou
preta.
6
7.2.1.1. São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos
órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens, Conselhos, etc.); passaporte brasileiro, certificado de reservista,
carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por Lei Federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitação (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da
Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997), podendo ser físico ou digital, na forma da lei.
7.2.1.2. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras de
motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem foto, CPF, ou qualquer outro documento sem
valor de identidade, bem como documentos ilegíveis ou não identificáveis.
7.2.1.3. Não será permitido a aglomeração, circulação de candidatos após adentrarem ao local de prova, sendo obrigatório
dirigir-se diretamente a sala destinada a realização da prova.
7.2.1.4.O candidato deverá permanecer em sala por um período mínimo de 60 minutos sob pena de desclassificação.
7.2.1.5. O tempo total de aplicação das provas objetivas incluem a entrega das provas e cartões resposta.
7.2.2. As provas objetivas terão 25 questões, distribuídas da forma abaixo:

PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO/ SUPERIOR

CONTEÚDO QUANTIDADE ORDEM VALOR
LÍNGUA PORTUGUESA 05 01 A 05 0,30
MATEMÁTICA 05 06 A 10 0,30
CONHECIMENTOS GERAIS 05 11 A 15 0,30
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS 07 16 A 22 0,55
LEGISLAÇÃO 03 23 A 25 0,55
TOTAL 25 10,00

7.2.2.1. Os programas das provas objetivas estão descritos no Anexo II do presente Edital.
7.2.3. Durante ou após a realização da prova não será permitido ao candidato, sob pena de ser excluído do Processo
Seletivo:
7.2.3.1. A consulta a livros, revistas, folhetos ou anotações, bem como o uso de lápis, borracha, máquinas de calcular,
relógios e aparelhos celulares, transmissores, receptores e ou ainda qualquer equipamento elétrico ou eletrônico ou o
porte de armamento, uso de medicamentos e óculos escuros (salvo por prescrição médica apresentada a um fiscal de sala
antes do início da prova), chapéus ou bonés ou qualquer outro tipo de cobertura, (salvo indumentárias religiosas. O uso
destas indumentárias só será permitido após a varrição feita por detector de metais);
7.2.3.2. Ausentar-se do recinto, a não ser momentaneamente, em casos especiais e na presença de fiscal;
7.2.3.3. Fumar, ingerir alimentos;
7.2.3.4. Os pertences do candidato, inclusive aparelhos eletrônicos (desligados) deverão ser depositados em porta-objeto,
(invólucro lacrável), fornecido pelo fiscal antes de entrar na sala, devendo este ser mantido o tempo todo embaixo da
carteira, longe do alcance do candidato. A empresa Acesse Concursos e a Prefeitura de São João do Itaperiú não se
responsabilizarão por perda ou extravio destes objetos ou de equipamentos eletrônicos ocorridos durante a realização da
prova, tampouco por danos neles causados.
7.2.3.4.1. Durante a realização da prova, a simples posse, mesmo que desligado, ou uso de qualquer material, objeto ou
equipamento não permitido, no local da prova, corredor ou banheiros, configura tentativa de fraude e implicará na
exclusão do candidato do certame, sendo atribuída nota zero às provas já realizadas. Caso o celular ou qualquer outro
equipamento eletrônico emita qualquer som dentro da sala de realização da prova, este será recolhido pelo fiscal e
entregue a coordenação, para verificar se o mesmo estava ligado. Comprovado que o celular ou equipamento eletrônico
esteja ligado, o candidato será eliminado, por estar de posse de um equipamento ligado, o que é proibido pelo item
7.2.3.4, mesmo que esteja em porta-objeto (invólucro lacrável) o candidato será eliminado e o fato registrado em ata. O
candidato deverá retirar-se do local de aplicação da prova, visto que sua condição será de eliminado.
7.2.3.5. Ter comportamento agressivo e descortês com qualquer pessoa envolvida na aplicação das provas.
7.2.3.6. O candidato que tumultuar, interromper ou prejudicar de alguma forma a aplicação da prova será desclassificado
do Processo Seletivo, sendo constatado sua desclassificação, pela coordenação, em ata.
7.2.3.7. O candidato poderá, para atender às normas de segurança, ser filmado, fotografado e/ou submetido à revista
pessoal e/ou de seus pertences, à varredura eletrônica e/ou identificação datiloscópica, a qualquer momento durante a
realização das provas.
7.2.3.8. Os candidatos que terminarem a prova não poderão utilizar os banheiros que são destinados ao uso dos
candidatos em prova.
7.2.3.8.1. Os candidatos em prova, serão submetidos a varredura, por detector de metal, todas as vezes que utilizarem o

7
banheiro.
7.2.3.9. Água só será permitida se estiver em embalagem transparente sem qualquer etiqueta/escrita ou rótulo;
7.2.4. Em hipótese alguma haverá segunda chamada após o horário de início da prova, nem a realização de prova fora do
horário e local marcado para todos os candidatos, sendo de responsabilidade do candidato comparecer ao local da(s)
prova(s) no horário definido;
7.2.4.1. A empresa Acesse Concursos e a Administração municipal não se responsabilizam por qualquer ônus ou
intempérie que impossibilite a chegada do candidato no local da prova mesmo que haja reaplicação de qualquer das
provas.
7.2.5. Os envelopes contendo as provas e os cartões respostas, serão abertos na presença de 03 (três) candidatos, que
comprovarão os respectivos lacres, juntamente com o fiscal, o termo de abertura dos mesmos;
7.2.5.1. Está incluso no tempo de realização da prova, ou seja, o início da prova, as orientações, entrega de cartão
resposta e do caderno de prova.
7.2.6. O candidato receberá, para realizar a prova, caderno de prova e cartão-resposta para o cargo inscrito, sendo
responsável pela conferência dos dados e pela verificação se o caderno de prova está completo, sem falhas de impressão
e se corresponde ao cargo para o qual se inscreveu.
7.2.6.1. O caderno de prova é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO RESPOSTA.
7.2.7. A ocorrência de qualquer divergência (falha de impressão), no cartão resposta ou caderno de prova, deve ser
comunicada imediatamente ao fiscal de sala, para que a coordenação possa realizar a substituição;
7.2.8. Não serão substituídos cartões respostas ou cadernos de provas por erro do candidato, tendo em vista sua
codificação, nem atribuídos pontos às questões não assinaladas, ou marcadas com mais de uma alternativa, emendas ou
rasuras, a lápis ou com caneta esferográfica de tinta com cor diversa das estabelecidas ou em desacordo com as
instruções contidas no caderno de provas e ou cartão resposta.
7.2.8.1. A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o CARTÃO-RESPOSTA o único
documento válido e utilizado para esta correção. Este deve ser preenchido com bastante atenção. O candidato é o único
responsável pela entrega do mesmo devidamente assinado e preenchido conforme orientações contidas no caderno de
provas e no cartão resposta. A não entrega do cartão de respostas implicará a automática eliminação do candidato do
certame.
7.2.8.2. Serão considerados sem efeito os cartões-respostas entregues sem a assinatura do candidato, sendo este
considerado eliminado do certame, não sendo possível assinar o cartão resposta, após a entrega para o fiscal de sala,
mesmo que seja um dos três candidatos que acompanharão o fechamento da sala.
7.2.9. AO TERMINAR A PROVA, O CANDIDATO ENTREGARÁ AO FISCAL DE SALA O CARTÃO-
RESPOSTA DEVIDAMENTE PREENCHIDO E ASSINADO.
7.2.9.1. Os candidatos poderão levar o caderno de prova.
7.2.9.2. O caderno de prova não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato
levará o caderno físico.
7.2.10. Após a realização da prova, o candidato deverá afastar-se imediatamente do local sob pena de desclassificação. O
candidato que não concluiu a prova não poderá comunicar-se com os candidatos que já a efetuaram;
7.2.11. No local da prova, os 03 (três) últimos candidatos permanecerão até o último concluir, os quais assinarão o termo
de encerramento, juntamente com os fiscais e coordenação.
7.2.11.1. Caso algum dos 03 (três) últimos candidatos não permanecer na sala, ausentando-se de forma voluntária, antes
do encerramento, este será considerado desistente e eliminado deste certame.
7.2.12. No local da prova objetiva, bem como em demais provas aplicadas no certame, não será permitida a
permanência de familiares, ou de qualquer outra pessoa que não for candidato, fiscal ou membro da comissão, nas
dependências do local de aplicação da prova, inclusive candidatos que encerrarem a prova. Salvo condições
expressas no item 4.8.5.1 deste edital.

7.3. Na hipótese de ocorrer anulação de questões, as mesmas serão consideradas como respondidas corretamente por
todos os candidatos, com efeito erga omnes e em caso de alteração de gabarito, os cartões respostas de todos os
candidatos serão corrigidos com as devidas alterações.
7.4. Ocorrendo empate na classificação final, dar-se-á preferência, pela ordem, ao candidato:
7.4.1. Com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último dia da inscrição neste Processo
Seletivo, de acordo com o previsto no parágrafo único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 e
alterações – Estatuto do Idoso.

Para os demais candidatos será:

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO, SUPERIOR.
1º Que obtiver melhor nota na prova de Conhecimentos específicos;
8
2º Que obtiver melhor nota na prova de Língua Portuguesa;
3º Que obtiver melhor nota na prova de Legislação;
4º Que obtiver melhor nota na prova de matemática;
5º Que tiver maior idade.
PARA O CARGO QUE POSSUE APENAS PROVA PRÁTICA.
1º Que obtiver melhor nota na prova Prática;
2º Que obtiver menor número de erros/faltas;
3º Que tiver maior idade.
PARA O CARGO QUE POSSUE PROVA PRÁTICA E PROVA DE TÍTULOS.
1º Que obtiver melhor nota na prova Prática;
2º Que obtiver menor número de erros/faltas;
3º Que obtiver maior nota na prova de títulos;
4º Que tiver maior idade.

7.5. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critérios acima, o desempate se dará através do
sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:
7.5.1. Os candidatos empatados serão ordenados de acordo com seu número de inscrição, de forma crescente ou
decrescente, conforme o resultado do primeiro prêmio da extração da loteria federal imediatamente anterior ao dia da
efetiva realização da prova objetiva, segundo os critérios a seguir:
a) Se a soma dos algarismos do número sorteado no primeiro prêmio da Loteria Federal for par, a ordem será crescente;
b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for ímpar, a ordem será decrescente.

7.6. O não comparecimento do candidato, na forma disposta no item 7.1, implicará sua desclassificação do Processo
seletivo.

8. DOS RECURSOS

8.1. Serão admitidos os seguintes recursos:

8.1.1. Da impugnação do presente edital;
8.1.2. Do não deferimento do pedido de inscrição, vaga PCD e condição especial;
8.1.3. Da formulação das questões e da discordância com o gabarito da prova;
8.1.4. Da nota da prova objetiva, prática e de títulos;
8.1.5. Da classificação provisória.

8.2. A impugnação a este Edital poderá ser efetuada por qualquer cidadão, no prazo de 02 (dois) dias úteis, após a sua
publicação, mediante e-mail enviado para [email protected]

8.3. Os demais recursos deverão ser feitos exclusivamente através do sítio da empresa Acesse Concursos LTDA–
www.acesseconcursossc.com.br no campo DOCUMENTOS/RECURSOS, disposto na área referente a este Processo
Seletivo. Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico ou de qualquer outra forma se não a descrita acima,
ou fora do prazo preestabelecido.

8.4. Somente serão aceitos, analisados e julgados recursos fundamentados, com argumentação lógica e consistente, com
apresentação de bibliografia no caso de recurso contra questões, ou seja, obrigatoriamente deverá conter:
CONTESTAÇÃO, ARGUMENTAÇÃO E REFERÊNCIA. Somente serão julgados os recursos referentes aos atos
em análise.
8.4.1. Durante o prazo de recurso contra nota da prova objetiva, o candidato poderá acessar seu cartão resposta
na área restrita do candidato, na aba CARTÃO RESPOSTA, que estará disponível durante o prazo do referido
recurso.
8.4.2. O cartão resposta não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato terá
acesso na forma descrita acima.
8.4.3. O caderno de prova não será enviado por e-mail ou qualquer outra forma de envio, visto que o candidato
levará o caderno físico, conforme item 7.2.9.1.
8.4.4. Em nenhuma hipótese será aceito documentos enviados em anexo aos recursos para vaga de PCD, condições
especiais e prova de títulos. Os recursos são destinados para corrigir possíveis erros de direitos líquidos e certos dos
candidatos, não para juntada de documentação fora do prazo estabelecido pelo edital.
8.4.5. Os cartões respostas e os cadernos de provas, dos candidatos serão incinerados após 01 (um) ano da data de

9
homologação.

8.5. A Banca Examinadora da Entidade Executora do presente Processo Seletivo constitui-se em última instância para
recurso administrativo, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
8.5.1. Não serão respondidos recursos anterior ou posteriormente ao prazo estabelecido no cronograma do edital, bem
como não serão respondidos quaisquer recursos enviados via e-mail ou WhatsApp, apenas recursos cadastrados no
sistema e respondido em ato para tal fim.
8.5.2. Documentos enviados via e-mail, WhatsApp ou anexados no recurso não serão reconhecidos para este certame.
8.5.3. Nenhum documento referente a este certame será enviado para candidatos, visto que os candidatos podem verificar
seus documentos anexados, cartão resposta e demais documentos na área do candidato.

9. DOS REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO

9.1. Para a investidura no cargo, o candidato aprovado deverá, obrigatoriamente, preencher os requisitos a seguir:
a) Ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho no Brasil;
b) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos;
c) Ter aptidão física e mental, demonstrada por atestado médico e dos demais documentos de que trata este Edital, os
quais são de responsabilidade do candidato;

9.1.1. Deverá apresentar:

a) Carteira de Identidade;
b) Cadastro de Pessoa Física – CPF;
c) Título de Eleitor e comprovante de quitação eleitoral;
d) Carteira de Reservista ou equivalente (somente para os candidatos do sexo masculino);
e) Comprovante de escolaridade e da formação exigida para o cargo;
f) Certidão de casamento ou união estável;
g) PIS/PASEP (frente e verso);
h) Número da conta corrente, poupança ou salário da agência da caixa econômica federal de Barra Velha.
i) Declaração de bens ou cópia da declaração do Imposto de Renda
j) Declaração de não possuir acúmulo de cargo ou função pública, exceto os previstos em Lei;
k) Cópia da Carteira de Trabalho;
l) Comprovante de residência;
m) Registro no Conselho de Classe, quando for o caso;
n) Declaração – Penalidade (não ter sofrido penalidade no serviço público);
o) Certidão de antecedentes criminais da comarca de Barra Velha (fornecida pela Justiça Comum) ou certidão de
antecedentes criminais do estado que reside;

9.2 A admissão dos candidatos aprovados no Processo Seletivo dar-se-á conforme a Legislação vigente do Município de
São João do Itaperiú/SC.

9.3. Os documentos acima elencados deverão ser apresentados em original com a respectiva cópia, para autenticação no
local.

10. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO E DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

10.1. Este Processo Seletivo terá validade de 01 (um) ano, a contar de sua homologação final, podendo o mesmo ser
prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal. Respeitando a sequência da ordem de classificação
do primeiro ao último candidato.

10.2. A aprovação no Processo Seletivo não assegura ao candidato a contratação imediata, mas apenas a expectativa de
ser contratado de acordo com as necessidades da Administração Municipal, respeitada a ordem de classificação.

10.3. A convocação e contratação dos candidatos aprovados será única e exclusivamente de competência da
administração municipal.

11. DA ESCOLHA DE VAGA

11.1. As vagas serão preenchidas observando-se a ordem de classificação e a escolha de vagas será realizada em local e
10
horário a ser definidos pela Administração Municipal. Após a escolha de vagas, as demais contratações serão realizadas
convocações através de e-mail, telefone ou WhatsApp.

11.2. A escolha de vagas deverá ser efetuada pelo próprio candidato, não podendo ser realizada por meio de procuração.
11.2.1. Os candidatos que no ato da escolha de vaga não aceitarem a vaga ou não se fizerem presente, passarão para o
final da lista.

11.3. O candidato que não comprovar a formação mínima exigida para o cargo, declarada no ato de inscrição, até a data
da admissão, não poderá ser admitido.

11.4. A aprovação e classificação neste Processo Seletivo não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático
no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de São João do Itaperiú/SC.

11.5. A admissão é de competência da Administração Municipal de São João do Itaperiú/SC, dentro do interesse e
conveniência, observada a ordem de classificação dos candidatos.

11.6. Os candidatos que integrarem a lista de aprovados deverão manter seus endereços e telefones atualizados junto ao
setor de RH do Município de São João do Itaperiú durante todo o período de validade do Processo Seletivo.

12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. A lista de inscritos, o gabarito da prova objetiva, a lista de classificados e decisões resultantes de recursos e demais
atos provenientes deste Edital de Processo Seletivo, serão publicados no quadro de publicações oficiais do Município de
São João do Itaperiú e nos sítios www.acesseconcursossc.com.br e https://saojoaodoitaperiu.atende.net/cidadao

12.2 - A homologação do Processo Seletivo far-se-á em uma única lista, indicando à classificação dos candidatos
concorrentes as vagas de Pessoas Com Deficiência, indicando a sua classificação na ordem ordinal, respeitando o exposto
no item 3.9 deste edital e classificação de candidatos concorrentes às vagas de ampla concorrência.

12.3. Itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, circunstâncias que serão
mencionadas em Editais devidamente publicados.

12.4. Os casos omissos serão resolvidos entre a banca executora e a comissão fiscalizadora, sendo competentes também
para julgar, em decisão irrecorrível e soberana, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos candidatos, na esfera
administrativa.

12.5. Integram o presente Edital os seguintes Anexos:

12.5.1. Anexo I – Quadro de cargos, vagas, vencimentos, carga horária e habilitação mínima exigida;
12.5.2. Anexo II – Conteúdo Programático da Prova Objetiva;
12.5.3. Anexo III – Declaração para Pessoas Com Deficiência;
12.5.4. Anexo IV – Declaração para Condições Especiais;
12.5.5. Anexo V – Normas para realização da Prova de Títulos;
12.5.6. Anexo VI – Normas para realização da Prova Prática.

Município de São João do Itaperiú, 23 de dezembro de 2024.

EDSON GOLDACKER JUNKES

Prefeito Municipal

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 ANEXO I
QUADRO DE CARGOS, VAGAS, VENCIMENTOS, CARGA HORÁRIA E HABILITAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA.
CARGO VAGAS CH PROVA HABILITAÇÃO MÍNIMA VENCIMENTO
AC PCD BASE - R$
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO

-- 20h Objetiva Formação Ensino médio completo. 816,61

5 + CR
Auxiliar de Sala e
Títulos
40h Objetiva Formação Ensino médio completo. 1.633,21
Auxiliar de Sala 22 + CR 1 e
Títulos
-- 30h Objetiva Formação Ensino médio completo. 1.224,91
Auxiliar Educacional e Monitoramento 9 + CR e
Títulos
-- 40h Objetiva Formação Ensino médio completo. 1.633,21
Auxiliar Educacional e Monitoramento 1 + CR e
Títulos
-- 40h Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto. 1.693,70
Merendeiro(a) 6 + CR
-- 40h Prática Formação Ensino Fundamental - Habilitação Categoria "D" - 2.056,63
Motorista de Ônibus 5 + CR e Curso de Treinamento Específico.
Títulos
-- 20h Objetiva Formação Superior em Nutrição e Registro no respectivo 1.860,08
Nutricionista 1 + CR e Conselho.
Títulos
-- 40h Objetiva Formação Licenciatura em Pedagogia, com habilitação em 4.953,24
e Orientação Educacional. Ou
Orientador Educacional 1 + CR
Títulos Formação Licenciatura e Pós-Graduação em Orientação
Educacional.
-- 20h Objetiva Formação em Curso Superior em Pedagogia e Pós- 2.294,69
Professor(a) de Educação Especial 1 + CR e Graduação em Educação Especial.
Títulos
-- 40h Objetiva Formação em Curso Superior em Arte com Ênfase e/ou 4.589,42
Professor(a) de Arte 2 + CR e Especialização em Arte.
Títulos
-- 40h Objetiva Formação em Curso Superior em Letras com Ênfase e/ou 4.589,42
Professor(a) de Inglês 1 + CR e Especialização em Língua Inglesa.
Títulos
-- 40h Objetiva Formação em Curso Superior em Educação Física com 4.589,42
Professor(a) de Educação Física 2 + CR
e Licenciatura Plena.
12
 Títulos

Objetiva 2.294,69
Professor (Educação Infantil e Anos Iniciais) 4 + CR -- 20h e Formação em Curso Superior em Pedagogia
Títulos
Objetiva 4.589,42
Professor (Educação Infantil e Anos Iniciais) 19 + CR 1 40h e Formação em Curso Superior em Pedagogia
Títulos
-- 40h Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto. 1.512,23
Servente de Limpeza e Manutenção 8 + CR
ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL
-- Prática Formação Ensino fundamental incompleto - Habilitação
Agente de Manutenção 3 + CR 40h Categoria "A" ou "B". 1.512,23
-- Objetiva Formação Ensino Superior Incompleto (cursando)
40h e Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, 2.407,47
Assistente Administrativo 3 + CR
Prática Processos Gerenciais, Gestão Pública - Habilitação
Categoria "B".
-- Objetiva Formação Superior em Serviço Social e registro no conselho
Assistente Social 2 + CR 20h respectivo - Habilitação Categoria "B". 1.860,08

-- Objetiva Formação Ensino médio completo.

Auxiliar Administrativo 13 + CR 40h e 1.814,68
Prática
-- Prática Alfabetizado.
Auxiliar de Serviços Gerais 3 + CR 40h 1.512,23
-- Prática Alfabetizado com curso da Marinha do Brasil.
Balseiro(a) 1 + CR 40h 1.814,68
-- Prática Alfabetizado.
Coletor(a) de Lixo 2 + CR 30h 1.361,01
-- Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto.
Coveiro(a) 1 + CR 40h 1.693,70
-- Objetiva Formação Superior em Engenharia Ambiental e registro no
Engenheiro(a) Ambiental 1 + CR 20h conselho respectivo - Habilitação Categoria "B". 2.692,56
-- Objetiva Formação Superior em Tecnólogo em Gestão Ambiental,
Fiscal Ambiental 1 + CR 40h Tecnólogo em Processos Ambientais, Engenharia Ambiental 3.720,17
e registro no conselho respectivo - Habilitação Categoria
13
 "B".

-- Objetiva Formação Superior em Medicina Veterinária e registro no

Médico(a) Veterinário(a) 1 + CR 20h conselho respectivo - Habilitação Categoria "B" 2.948,87
-- Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto - Habilitação
Motorista de Caminhão 4 + CR 40h Categoria "C". 1.935,66
-- Prática Formação Ensino Fundamental - Habilitação Categoria "B".
Operador(a) de Trator 2 + CR 40h 1.814,68
-- Prática Formação Ensino Fundamental - Habilitação Categoria "C".
Operador(a) de Trator Pesado/Retroescavadeira 4 + CR 40h 2.872,59
-- Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto.
Servente de Limpeza e Manutenção 4 + CR 40h 1.512,23
-- 40h Prática Alfabetizado. 1.572,72
Vigia 7 + CR

SECRETARIA DE SAÚDE
-- Objetiva Haver concluído, com aproveitamento, curso introdutório de
Agente de Combate às Endemias 2 + CR 40h formação inicial e continuada; 2.824,00
Haver concluído o ensino médio.
-- Objetiva Formação Ensino Superior Incompleto (cursando)
40h e Administração, Ciências Contábeis, Direito, Economia, 2.407,47
Assistente Administrativo 5 + CR
Prática Processos Gerenciais, Gestão Pública - Habilitação
Categoria "B"
-- Objetiva Formação Superior em Enfermagem e registro no conselho
40h e respectivo. 5.844,10
Enfermeiro(a) 3 + CR
Títulos
Alterado pela retificação 01/2024
-- Objetiva Formação Superior em Farmácia e registro no conselho
Farmacêutico(a) 2 + CR 40h e respectivo. 4.650,21
Títulos
-- 40h Objetiva Formação Ensino Médio Completo - Habilitação Categoria 1.754,18
Fiscal Sanitário 1 + CR "B".

-- Objetiva Formação Superior em Fisioterapia e registro no conselho

Fisioterapeuta 1+ CR 40h e respectivo. 4.254,12
Títulos

14
 -- Objetiva Formação Superior em Medicina e registro no conselho
Médico(a) Clínico Geral 2 + CR 40h e respectivo. 17.223,74
Títulos
-- Objetiva Formação Superior em Medicina, comprovação de
Médico(a) Ginecologista 1 + CR 8h e Especialista em Ginecologia e registro no conselho 6.286,94
Títulos respectivo.
-- Prática Formação Ensino Fundamental - Habilitação Categoria "D" -
Motorista de Ambulância 1 + CR 40h e Veículo Especial - Curso de Treinamento Específico. 1.814,68
Títulos
-- Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto - Habilitação
Motorista de Automóvel 3 + CR 40h e Categoria "B". 1.693,70
Títulos
-- Prática Formação Ensino Fundamental - Habilitação Categoria "D" -
Motorista de Ônibus 4 + CR 40h e Curso de Treinamento Específico. 2.056,63
Títulos
-- Objetiva Formação Superior em Nutrição e registro no conselho
Nutricionista 1 + CR 20h e respectivo. 1.814,68
Títulos
-- Objetiva Formação Superior em Odontologia e registro no conselho
Odontólogo(a) 2 + CR 40h e respectivo. 6.567,96
Títulos
-- Prática Formação Ensino Fundamental Incompleto.
Servente de Limpeza e Manutenção 3 + CR 40h 1.512,23
-- Objetiva Formação Técnico em Enfermagem e registro no conselho
Técnico(a) em Enfermagem 10 + CR 40h e respectivo. 3.651,46
Títulos
CR = CADASTRO RESERVA
AC= AMPLA CONCORRÊNCIA
PCD = PESSOA COM DEFICIÊNCIA
CH = CARGA HORÁRIA SEMANAL

15
 ANEXO II
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CONTEÚDO COMUM PARA TODOS OS CARGOS

CONHECIMENTOS GERAIS:
Atualidades e Conhecimentos gerais do Brasil, de Santa Catarina e de São João do Itaperiú. Aspectos econômicos,
políticos, históricos, geográficos e sociais do Brasil, de Santa Catarina e de São João do Itaperiú.

LEGISLAÇÃO:
Lei Orgânica e Estatuto dos Servidores Públicos do Município de São João do Itaperiú.

LÍNGUA PORTUGUESA:
As palavras de relação – Estrutura do período, da oração e da frase – Concordância nominal e verbal – Regência nominal
e verbal – Colocação pronominal – Ortografia, acentuação e pontuação. Sintaxe – Morfologia – Classes de Palavras –
Manual de Redação da Presidência da República: CAPÍTULOS I - II e III. Interpretação de texto.

MATEMÁTICA:
Adição, Subtração, Multiplicação e Divisão. Sistemas Internacional de Unidades. Comprimento, área, volume, capacidade
volumétrica, massa, ângulo e tempo. Regra de Três (simples, composta). Razões e proporções. Matemática Financeira.
Juros simples e compostos. Área volumétrica. Medidas de tempo, velocidade e distância. Média, moda e mediana.
Fatoração. Frações em geral.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS POR CARGO

AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIAS

Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, suas diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90). NOAS (2001 e 2002).
Normas e Portarias atuais; Lei 11.350/06 e alterações. Cadernos de Atenção Básica 21 e 22. Correio Eletrônico. Sistemas
de proteção antivírus. Noções gerais de relações humanas. Noções básicas de atendimento ao público. Administração
Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Vigilância em Saúde: Ambiental, Sanitária
e Epidemiológica. Medidas gerais de promoção a saúde. Vigilância, prevenção e controle de doenças e agravo
prevalentes. Doenças de notificação compulsória. Conhecimento sobre doenças endêmicas e epidêmicas; conceito, causa,
transmissão, período de incubação, criadouro, diagnostico, tratamento e notificação dos casos. Fundamentos,
procedimentos e ações básicas de combate a endemias. Manejo integrado, prevenção e controle de vetores, fundamentos
básicos sobre o controle de roedores, animais peçonhentos e outros reservatórios de animais de doenças. Operação de
campo. Entomologia básica. Visita domiciliar; técnica de pesquisa larvária. Reconhecimento geográfico. Uso de
larvicidas e inseticidas no controle de endemias. Manual sobre Medidas de Proteção à Saúde dos Agentes de Combate às
Endemias. Administração Pública, seus princípios e suas diretrizes. Serviço público. Servidores Públicos. Constituição
Federal Art. 1º ao 40.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública.
Atos Administrativos. Processo e procedimento administrativo. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Generalidades
Administrativas. Leis de Licitações e Contratos Vigentes. Ética Profissional. Correspondência Oficial. Conhecimentos
gerais das rotinas administrativas. Política de Recursos Humanos. Noções de Gestão Pública.

ASSISTENTE SOCIAL
Questão Social. Movimentos sociais. Controle Social. As dimensões ético-políticas, técnico-operativas e teórico-
metodológicas do Serviço Social. Lei nº. 8.742/1993. Lei Orgânica da Assistência Social e suas alterações. Política
Nacional de Assistência Social – PNAS/2004. Sistema Único de Assistência Social – SUAS. Norma Operacional Básica
do Sistema Único de Assistência Social. Resolução CNAS nº. 109/2009. Lei Maria da Penha. Lei nº. 8.212/1991 – Lei
Orgânica da Seguridade Social: Títulos I, II e III. Cadastro Único - Decreto nº 6.135/07. NOB RH SUAS/2006. Sistema
Único de Saúde-SUS. Princípios e diretrizes do SUS. Humanização em serviços de saúde; Núcleo de Apoio à Saúde da
Família – NASF; CREAS/SUAS Centro de Atenção Psicossocial – CAPS; Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias
atuais; Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos
196 a 200.
16
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública.
Atos Administrativos. Processo e procedimento administrativo. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Generalidades
Administrativas. Leis de Licitações e Contratos Vigentes. Ética Profissional. Correspondência Oficial. Conhecimentos
gerais das rotinas administrativas. Política de Recursos Humanos. Noções de Gestão Pública.

AUXILIAR DE SALA
Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva; Desenho Universal Inclusão escolar de alunos com deficiência;
atendimento educacional especializado; amparo legal, legislação vigente; fundamentos e princípios da educação inclusiva;
política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva; legislação, políticas e programas de
educação especial e inclusão escolar em Santa Catarina; Alfabetização com letramento; Conceitos de deficiência.
Legislação nacional, políticas públicas e documentos internacionais a respeito de pessoas com necessidades educacionais
especiais. História da educação de alunos com necessidades educacionais especiais no Brasil. O conceito de necessidades
educacionais especiais. A família e o indivíduo com necessidades educacionais especiais. Lei nº 9.394/96 LDB; Lei nº
10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na parte referente à
Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Currículo Base da
Educação Infantil e do Ensino Fundamental do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação (PNE – 2014/2024).

AUXILIAR EDUCACIONAL E MONITORAMENTO

Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública.
Serviços Públicos. Servidores Públicos. ECA – Estatuto da Criança e do Adolescente, Controle e movimentação do aluno.
Observação e orientação dos setores. Comportamento dos alunos. Primeiros socorros aos alunos. Telefones de
emergência: Sinalização de trânsito, uso do cinto de segurança. Conhecimentos e manuseio de extintor de incêndio.
Código de Trânsito Brasileiro artigos 64, 65, 105, 136, 137, 138, 168.

ENFERMEIRO(A)
Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios e Diretrizes do SUS. Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais.
Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) - (NOAS/2001) e NOAS-SUS de 2002. Política Nacional de Atenção Básica.
Ética profissional. Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Programa Nacional de Imunização: Tipos de
vacinas, Composição, conservação‐rede de frio, indicação e contraindicação, prazo de validade após abertura do frasco,
doses e vias de administração), Planejamento, Organização e operacionalização de Campanhas, bloqueios e
intensificações de vacinas. Administração e Gerência de Serviços de Saúde e de Enfermagem em Saúde Coletiva:
Administração de medicação; esterilização de material; Consulta de enfermagem; procedimentos de enfermagem.
Assistência Integral à Saúde da Criança: avaliação do crescimento e desenvolvimento, aleitamento materno, alimentação
básica infantil, desnutrição, Controle de Doenças Diarreicas, infecções respiratórias agudas. Assistência integral à Saúde
do Adolescente. Assistência Integral à Saúde da Mulher: Programa Nacional de Prevenção do Câncer de Mama Cérvico-
Uterino. Assistência Integral à Saúde do Adulto e do Idoso: Assistência aos portadores de doenças Crônico Degenerativas
Programa Nacional de atenção ao Diabético e ao Hipertenso. Assistência Integral à Saúde do Trabalhador: Legislação,
Patologias. Assistência Integral à Saúde do Portador de Sofrimento Mental. Noções básicas de psicopatologia e
psicofarmacologia. Assistência Integral à Saúde do Portador de Doenças Transmissíveis: Programa de prevenção e
Assistência em Doenças Sexualmente Transmissíveis ‐ DST; AIDS. Epidemiologia: Indicadores de saúde; Legislação;
patologias; Programa Nacional de Controle da Tuberculose e Programa Nacional de Controle da Hanseníase. Política
Nacional de Promoção de Saúde.

ENGENHEIRO(A) AMBIENTAL
Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º a 40. Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública.
Atos Administrativos. Processo e procedimento administrativo. Serviços Públicos. Servidores Públicos. Legislação
Federal: Código Florestal (Lei Federal Nº 4.771 de 1965) e alterações. Parcelamento do Solo Urbano (Lei Federal 6.766
de 1979). Política Nacional de Meio Ambiente (Lei Federal Nº 6.938 de 1981). Política Nacional de Recursos Hídricos
(Lei Federal Nº 9.433 de 1997). Lei de Crimes Ambientais (Lei Federal Nº 9.605 de 1998) e alterações. Política Nacional
de Educação Ambiental (Lei Federal Nº 9.795 de 1999). Decreto Federal Nº 3.179 de 1999, que dispõe sobre a
especificação das sanções aplicáveis às condutas e atividades lesivas ao meio ambiente. Sistema Nacional de Unidades de
Conservação (Lei Federal Nº 9.985 de 2000) e alterações. Instituição da Taxa de Controle e Fiscalização Ambiental –
TCFA (Lei Federal Nº 10.165 de 2000). Estatuto das Cidades (Lei Federal 10.257 de 2001). 2. Resoluções Federais:
Resolução CONAMA Nº 001 de 1986 – Critérios básicos e diretrizes gerais para o Relatório de Impacto Ambiental –
RIMA. Resolução CONAMA Nº 237 de 1997. Regulamenta aspectos do licenciamento ambiental estabelecidos na
Política Nacional do Meio Ambiente. Resolução CONAMA Nº 303 de 2002. Dispõe sobre parâmetros, definições e
limites de Áreas de Preservação Permanente. Resolução CONAMA N° 307 de 2002 – Estabelece diretrizes, critérios e
17
procedimentos para a gestão dos resíduos da construção civil. Resolução CONAMA Nº 308 de 2002. Licenciamento
Ambiental de sistemas de disposição final dos resíduos sólidos urbanos gerados em municípios de pequeno porte.
Resolução CONAMA Nº 357 de 2005. Dispõe sobre a classificação dos corpos de água e diretrizes ambientais para o seu
enquadramento e estabelece as condições e padrões de lançamento de efluentes. Resolução CONAMA Nº 369 de 2006.
Alterado pela retificação 02/2024
FARMACÊUTICO(A)
Sistema Único de Saúde (SUS). Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica
(NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Política Nacional de Atenção Básica. Ética profissional. Constituição Federal
artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Conhecimento dos fundamentos do SUS. Conhecimento de Psicopatologia.
Conhecimento sobre redução de danos e política nacional. Conhecimento dos preceitos que pautam a Reforma
Psiquiátrica. Política de Saúde Mental - Lei Federal nº 10.216/01. Farmácia: Dispensação, receituário e manipulação de
medicamentos alopáticos e fitoterápicos, controle sanitário e vigilância sanitária. Legislação pertinente desses itens.
Medicamento: Princípios gerais de farmacologia, formas farmacêuticas, alimentação parenteral. Genéricos.
Incompatibilidades farmacêuticas. Indicações. Efeitos adversos. Legislação pertinente desses itens. Medicamento:
Tratamento medicamentoso da inflamação. Medicamentos que afetam os cargos renal, cardiovascular e gastrintestinal.
Quimioterapia das infecções parasitárias e microbianas. Controle de qualidade na manipulação de medicamentos
alopáticos e fitoterápicos. Epidemiologia e saúde pública: Indicadores de saúde. Desenhos de estudos epidemiológicos,
medidas de associação e de impacto potencial. Fontes de erros em estudos epidemiológicos. Vigilância epidemiológica:
investigação de epidemias. Avaliação de programas de saúde pública; avaliação de programas de rastreamento. Doenças
infectocontagiosas: DST, esquema de vacinações, imunologia, profilaxia. Ética profissional. Política de Saúde Mental -
Lei Federal nº 10.216/01.

FISCAL AMBIENTAL
Legislação ambiental (Lei nº 11.428/2006; Lei nº 12.651/2012; Lei nº 9.605/1998; Decreto Federal nº 6.514/2008).
Educação, Sociedade e Meio Ambiente. Ecologia. Biomas. Fitogeografia. Impacto, equilíbrio e preservação ambiental.
Alterações bióticas e alterações abióticas. Poluição: águas, ar e solo. Saneamento básico. Impacto ecológico das grandes
obras. Proteção ambiental. Transformação do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar. Reciclagem e
tratamento de resíduos sólidos e líquidos. Compostos biodegradáveis e não biodegradáveis. Hidrografia. Ciclo
hidrológico. Geologia e geomorfologia. Pedologia. Clima. Sistemas de gestão ambiental. Educação Ambiental. Relações
humanas no trabalho e ética profissional e no serviço público. Lei Orgânica Municipal. Conselho Nacional de Meio
Ambiente – CONAMA. Política do Meio Ambiente do Município. Outros conhecimentos pertinentes à área de atuação.
Lei complementar municipal nº 3, de 27 de novembro de 2006. Lei complementar municipal nº 4, de 27 de novembro
2006.

FISCAL SANITÁRIO
Administração Pública. Princípios e Poderes da Administração Pública. Atos Administrativos. Processo e procedimento
administrativo. Noções de Gestão Pública. Código de Vigilância Sanitária do Município de São João do Itaperiú.
Constituição Federativa do Brasil, artigos 1º, a 40. Sistema Único de Saúde (SUS): Seus princípios, Suas diretrizes. Leis
(8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002).
Ética Profissional.

FISIOTERAPEUTA
Sistema Único de Saúde (SUS). Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e Portarias atuais; Norma Operacional
Básica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Política Nacional de Atenção Básica. Ética profissional.
Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Anatomia; Fisiologia; Neurologia; Ortopedia;
Fundamentos de Fisioterapia; Cinesioterapia; Fisioterapia aplicada à Neurologia - Infantil - Adulto; Fisioterapia
aplicada à Ortopedia e Traumatologia; Fisioterapia aplicada à Ginecologia e Obstetrícia; Fisioterapia aplicada à
Pneumologia.

MÉDICO(A) CLÍNICO GERAL

Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios e Diretrizes do SUS. Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais.
Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) - (NOAS/2001) e NOAS-SUS de 2002. Política Nacional de Atenção Básica.
Ética profissional. Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. DSTs, AIDS, saúde mental, tuberculose,
hanseníase, diabetes, hipertensão, desnutrição infantil. - Notificação Compulsória de doenças, agravos e eventos de saúde
pública. - Imunizações, imunologia e vacinas. - Epidemiologia. - Prevenção e Combate a Doenças. - Direitos dos usuários
da saúde. - Segurança e Saúde no Trabalho em Serviços de Saúde. - Ética Profissional. - Legislação (considerar as leis que
constam na bibliografia em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). - Anatomia. - Embriologia.

18
- Fisiologia. - Genética. -Patologia. - Semiologia. - Farmacologia. - Toxicologia. - Epidemiologia Clínica. - Cuidados em
Ambiente Hospitalar. - Abordagem geral do paciente: anamnese, exame físico, investigação, testes e diagnósticos. -
Tratamento de Acidentes por Animais Peçonhentos. - Doenças Alérgicas. - Doenças Infecciosas e Parasitárias.

MÉDICO(A) GINECOLOGISTA
Sistema Único de Saúde (SUS). Leis (8.080/90 e 8.142/90). Normas e Portarias atuais; Norma Operacional Básica
(NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Política Nacional de Atenção Básica. Ética profissional. Constituição Federal
artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Generalidades: Relação Médico-paciente-família. Ética em Ginecologia e Obstetrícia.
Noções de Psicologia Clínica aplicada à Medicina. Temas específicos de Ginecologia: Conhecimento do ciclo menstrual
normal e suas alterações: menarca (precoce e tardia); ciclos irregulares; amenorreia; dismenorreia; TPM; climatério;
menopausa; Puberdade precoce. Anticoncepção. Terapia de Reposição hormonal. Diagnóstico e conduta nas Infecções
vaginais. Diagnóstico e conduta na algia pélvica. Esterilidade- Identificação e propedêutica elementar. Distopias genitais-
identificação. Diagnóstico e conduta nas infecções urinarias. Diagnóstico e conduta nas doenças sexualmente
transmissíveis. Exames preventivos de câncer de mama e colo. Diagnóstico e conduta nas afecções benignas do ovário.
Diagnóstico e conduta nas afecções benignas da mama. Diagnóstico nas afecções malignas ginecológicas: mama/colo;
endométrio/ovário. Noções das disfunções sexuais. Temas específicos de Obstetrícia: Diagnóstico clínico e laboratorial do
estado de gravidez. Modificações gravídicas gerais e locais e suas implicações clínicas. Alterações emocionais da
gestante. Crescimento e desenvolvimento fetal normal. Desvios do crescimento fetal - Crescimento Fetal Restrito-
Macrossomia. Assistência pré-natal: aspectos clínicos; sintomas mais comuns; evolução da gestação normal - seguimento
de consultas; exames primordiais de pré-natal. Identificação de risco obstétrico. Caracterização da hipertensão e seu
manejo. Conduta em gestante Rh negativo. Diagnóstico e conduta no abortamento evitável e inevitável. Diagnóstico e
conduta na placenta de inserção baixa. Diagnóstico e conduta na mola hidatiforme. Diagnóstico e conduta no abortamento
habitual. Diagnóstico e conduta nas alterações de líquido amniótico. Diagnóstico e conduta na rotura prematura pré termo
de membranas ovulares. Diagnóstico e conduta na gestação pós data e na prematuridade. Diagnóstico e conduta nas
gestações múltiplas. Ginecopatias e gravidez. Rastreamento e diagnóstico do diabetes gestacional. Rastreamento e
diagnóstico de anemia na gravidez. Doenças infecciosas na gestação: Rubéola, HIV, Lues, Toxoplasmose. Orientação para
amamentação. Orientação sobre o preparo para o parto. Medicamentos na gravidez Cadernos de Atenção Básica, n. 19.

MÉDICO(A) VETERINÁRIO(A)
Clínica médica e cirúrgica de animais, parasitologia, nutrição e sanidade. Práticas zootécnicas, ecologia, biologia,
zoologia e clínica de animais silvestres. Noções de epidemiologia, vigilância sanitária e saúde pública. Execução,
aplicações, e todo conteúdo relacionado às práticas de inseminação artificial. Conteúdos relativos a atividades fiscalização
e inspeção de produtos de origem animal para a promoção da saúde pública - Aspectos Gerais de Biossegurança,
Epidemiologia e Análise de Risco - Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, prevenção, controle e diagnóstico das
enfermidades de bovinos e bubalinos aplicadas ao Código Zoosanitário.- Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia,
prevenção, controle e diagnóstico das enfermidades de aves aplicadas ao Código Zoosanitário.- Epidemiologia, etiologia,
patogenia, patologia, prevenção, controle e diagnóstico das enfermidades de suínos aplicadas ao Código Zoosanitário.-
Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, prevenção, controle e diagnóstico das enfermidades de ovinos e caprinos
aplicadas ao Código Zoosanitário.- Epidemiologia, etiologia, patogenia, patologia, prevenção, controle e diagnóstico das
enfermidades de equinos aplicadas ao Código Zoosanitário.- Inspeção Sanitária e Industrial de produtos de Origem
Animal.- Abate Humanitário e Bem Estar Animal.- Resíduos e Contaminantes: Microbiologia de Alimentos, Métodos
Analíticos e Parâmetros de Qualidade - Microbiológica (Planos de Amostragem). Toxinfecções e Intoxicações
Alimentares - Tecnologia de Produtos de Origem Animal e Padrões de Identidade e Qualidade de Produtos. Lei nº 5.517,
de 23 de outubro de 1968. Resolução nº 722, de 16 de agosto de 2002 - Código de Ética da Profissão.

NUTRICIONISTA
Segurança Alimentar e Nutricional (SAN); Controle Social em Saúde. Código de ética do nutricionista. Educação
Alimentar e Nutricional: Objetivos e possibilidades de ação; Guias alimentares; Promoção e educação em saúde;
Alimentação saudável; Hábitos e práticas alimentares. Avaliação Nutricional de coletividades: Vigilância Nutricional -
SISVAN; Métodos e técnicas de avaliação do estado nutricional e consumo alimentar de populações; Determinantes
sócio-culturais do estado nutricional do consumo de alimentos. Nutrição básica: Conceitos e propriedades; Nutrientes
(definição, função, digestão, absorção, metabolismo, interação, biodisponibilidade e fontes alimentares). Nutrição humana
nos ciclos de vida: Avaliação Nutricional (critérios e métodos); DRI's - Recomendações nutricionais; Crianças (Pré-
escolar e escolar); Adolescentes. Distúrbios do metabolismo (diabetes mellitus e obesidade); Distúrbios do trato
digestório. Sistema Único de Saúde (SUS), Seus princípios, Suas diretrizes. Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e
Portarias atuais; Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) e (NOAS/2001 e 2002). Portaria nº 3.124, de 28 de dezembro
de 2012, Ministério da Saúde.

19
ODONTÓLOGO(A)
Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios e Diretrizes do SUS. Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais.
Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) - (NOAS/2001) e NOAS-SUS de 2002. Política Nacional de Atenção Básica.
Ética profissional. Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Patologia e Diagnóstico Oral. Radiologia
Oral e Anestesia. Odontologia Preventiva e Social. Odontologia Legal. Odontopediatria e Ortodontia. Farmacologia e
Terapêutica Aplicada a Odontologia. Defeitos de desenvolvimento da região maxilofacial e oral; Anomalias dos dentes;
Doenças da polpa e do periápice; Doenças periodontais; Infecções Bacterianas virais; Tumores dos tecidos moles;
Patologia óssea; Cistos e Tumores odontogênicos; Manifestações orais de doenças sistêmicas./Princípios de exodontias
simples e complicadas – particularidades./Preparo, moldagem e cimentação para prótese fixa; Características gerais,
procedimentos operatórios e materiais utilizados nos diversos tipos de restaurações protéticas./ Materiais Dentários.
Dentística operatória. Prótese Dentária. Procedimentos Clínicos Integrados. Ética profissional. Lei nº 14.230, de 25 de
outubro de 2021. Diretrizes para Equipe de Saúde Bucal na Atenção Primária; Atendimento odontológico na Rede Pública
de Saúde.

ORIENTADOR EDUCACIONAL
Tendências Pedagógicas, Aspectos do trabalho cotidiano do Orientador Educacional: a Orientação Educacional:
princípios, atuação e desafios; a Orientação Educacional no espaço escolar: currículo, projeto político-pedagógico,
planejamento, avaliação; o espaço da Orientação Educacional: conflitos, visão crítica, relações no ambiente escolar. Lei nº
9.394/96 LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na
parte referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC.
Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação
(PNE – 2014/2024).

PROFESSOR ARTE
Tendências Pedagógicas, Metodologia de ensino de Artes; A paisagem artística sob a ótica do teatro, da música, das artes
visuais e da dança – suas particularidades e diferenças em relação ao tempo e espaço; A paisagem artística a partir da
diversidade cultural; Aspectos formais do teatro, música, artes visuais e dança. Estudo da arte e de sua manifestação nas
diferentes poéticas: visuais, cênicas e musicais; Poéticas, meios e substâncias expressivas; Composição, estrutura e
organização da expressão; Técnicas, modos e procedimentos criativos; Modalidades expressivas visuais, cênicas e
musicais. Obras e pintores brasileiros. Lei nº 9.394/96 LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das
Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na parte referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do
Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental
do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação (PNE – 2014/2024).

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Tendências Pedagógicas, Conhecimento teórico prático das modalidades esportivas. Jogos e suas regras. - Metodologia
para o ensino da Educação Física; - As teorias da Educação Física e do Esporte; - As qualidades físicas na Educação
Física e desportos; - Biologia do esporte; - Fisiologia do exercício. Anatomia Humana; - Dimensões filosóficas,
antropológicas e sociais aplicadas à Educação e ao Esporte: Lazer e as interfaces com a Educação Física, esporte, mídia e
os desdobramentos na Educação Física; - Dimensões biológicas aplicadas à Educação Física e ao Esporte: as mudanças
fisiológicas resultantes da atividade física; - Educação física escolar e cidadania; os objetivos, conteúdos, metodologia e
avaliação na Educação Física Escolar; - Esporte e Jogos na Escola: competição, cooperação e transformação didático-
pedagógica; Crescimento e desenvolvimento motor; Atualidades relativas à profissão. Conhecimentos inerentes à função
observando-se a prática do dia-a-dia. Lei nº 9.394/96 LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das
Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na parte referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do
Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC. Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental
do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação (PNE – 2014/2024).
PROFESSOR DE INGLÊS
Tendências Pedagógicas, A metodologia da Língua Estrangeira; - Proposta Curricular de Língua Estrangeira Moderna; - O
ensino de língua para a comunicação; - Dimensões comunicativas do inglês; - Construção da leitura e da escrita da Língua
Estrangeira; - A escrita e a linguagem oral do inglês; - A natureza sócio internacional da linguagem; - O processo ensino e
aprendizagem da Língua Estrangeira; - Interpretação de texto; - Gramática; - Ortografia; Verb Forms
(affirmative/interrogative/negative): The present simple; the present continuous; the past simple; the past continuous; the
present perfect; the present perfect continuous ; the past perfect; the future; the near future; the future continuous .Modals
and auxiliary verbs. Phrasal Verbs. Used to/get used to/be used to. If clauses and other conditionals. The Infinitive and the
"-ing" form. Reported Speech. Articles: indefinite and definite articles. Nouns: singular and plural; countable and
uncountable nouns. Quantifiers: much, many, a lot, little, few etc. Pronouns: subjective and objective pronouns;
demonstratives; reflexive and emphatic pronouns: indefinite pronouns; possessive pronouns. Adjectives: the use and
20
position of adjectives; comparatives and superlatives; adjectives ending in "-ed" and "-ing"; possessive adjectives.
Adverbs: of manner, of frequency, time and place; adverbs of degree; "too" and "enough". Prepositions and Preposition
Phrases. Prepositions/Link words. Relative clauses: with "who, which, that"; "where, whose, what"; defining and non-
defining relative clauses; clauses with "-ing" or a past participle; "with" in identifying phases. Word order. Vocabulary,
antonyms, synonyms, false cognates, meanings, idioms, collocations, ambiguity. Pronunciation: vowel sounds, consonant
sounds, "-ed sounds", plural sounds. Reading Comprehension. Didática Geral. Planejamento educacional; projeto político
pedagógico; sistema de ensino; sistema de avaliação do rendimento para a progressão escolar do educando. Lei nº
9.394/96 LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na
parte referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC.
Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação
(PNE – 2014/2024).

PROFESSOR EDUCAÇÃO ESPECIAL

Tendências Pedagógicas. Lei nº 9.394/96 LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das Relações Étnico-
raciais. Constituição Federal, na parte referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Base
Nacional Comum Curricular – BNCC. Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental do Território
Catarinense. Plano Nacional de Educação (PNE – 2014/2024). Fundamentos e princípios da Educação Inclusiva; O
Atendimento Educacional Especializado; Legislação Educacional; A caminhada legislativa na educação especial e a
legislação vigente; Tecnologia Assistiva e suas Modalidades; Desenho Universal Inclusão escolar de alunos com
deficiência; atendimento educacional especializado; amparo legal, legislação vigente; fundamentos e princípios da
educação inclusiva; política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva; legislação, políticas e
programas de educação especial e inclusão escolar em Santa Catarina; Alfabetização com letramento; Conceitos de
deficiência. Legislação nacional, políticas públicas e documentos internacionais a respeito de pessoas com necessidades
educacionais especiais. História da educação de alunos com necessidades educacionais especiais no Brasil. O conceito de
necessidades educacionais especiais. A família e o indivíduo com necessidades educacionais especiais. Representações
sociais a respeito de pessoas com necessidades educacionais especiais. A Formação de professores. Processos de ensino e
aprendizagem e o aluno com necessidades educacionais especiais. A educação especial na perspectiva da educação
inclusiva. Adaptações curriculares e acessibilidade. Sistemas de apoio ao aluno com necessidades educacionais especiais
no ensino regular.

PROFESSOR (EDUCAÇÃO INFANTIL E ANOS INICIAIS)

Tendências Pedagógicas, Papel do Professor, Decroly, Maria Montessori, Freinet, Rousseau, Vygotsky, Piaget, Paulo
Freire, Psicologia da Educação. Psicologia da Aprendizagem e do Desenvolvimento; Currículo e articulação das áreas do
conhecimento, Conceitos, Legislação e Histórico da Educação Infantil; Metodologia Científica; O Ambiente na Sala de
Aula, Cuidar, Brincar, Ler na Educação Infantil. Sistema de escrita alfabético ortográfica: compreensão e valorização da
cultura escrita, apropriação do sistema de escrita, leitura, produção de textos escritos, desenvolvimento da oralidade;
Conceitos: língua e ensino da língua, alfabetização, letramento; A infância e sua singularidade na educação básica;
Articulação dos conceitos: infância, brincadeira, ludicidade, desenvolvimento e aprendizagem; Avaliação do/no processo
de alfabetização e letramento; Gêneros textuais orais e escritos; Conceitos: movimento, tempo, cultura, fontes históricas,
espaços, paisagem, sociedade, trabalho, natureza e representação, ambiente, relação entre ser humano e ambiente; Os
campos conceituais da Matemática: numéricos, algébricos, geométricos e tratamento da informação. Lei nº 9.394/96
LDB; Lei nº 10.639 de 09 de janeiro de 2003 – Educação das Relações Étnico-raciais. Constituição Federal, na parte
referente à Educação; e ECA (Estatuto da Criança e do Adolescente). Base Nacional Comum Curricular – BNCC.
Currículo Base da Educação Infantil e do Ensino Fundamental do Território Catarinense. Plano Nacional de Educação
(PNE – 2014/2024).

TÉCNICO(A) EM ENFERMAGEM
Sistema Único de Saúde (SUS). Princípios e Diretrizes do SUS. Leis (8.080/90 e 8.142/90); Normas e Portarias atuais.
Norma Operacional Básica (NOB/SUS/96) - (NOAS/2001) e NOAS-SUS de 2002. Política Nacional de Atenção Básica.
Ética profissional. Constituição Federal artigos 1º ao 40 e artigos 196 a 200. Procedimentos: Curativos (Potencial de
contaminação, Técnicas de curativos); Princípios da administração de medicamentos (terapêutica medicamentosa, noções
de farmacoterapia); Escuta ativa; Biossegurança nas ações em saúde; Preparação e acompanhamento do cliente na
realização de exame diagnóstico; Sinais vitais e medidas antropométricas; Controle Hídrico e Diurese; Técnica de
higiene, conforto e segurança do cliente. Posições para exames; Limpeza e preparo da unidade do paciente;
Procedimentos de enfermagem na admissão, alta, transferência e óbito. Cuidados de enfermagem a clientes/pacientes nas
diversas etapas do tratamento cirúrgico: pré/trans e pós-operatórios das cirurgias gerais; Emergências; Anotações de
enfermagem. Saúde da Mulher – Planejamento familiar, gestação (pré- natal), parto e puerpério, prevenção do câncer de
21
colo e mamas; Assistência de enfermagem no atendimento ginecológico; Saúde Materno-Infantil: Assistência de
Enfermagem no Pré-Parto, Parto e Puerpério e nas Emergências Obstétricas E Assistência de Enfermagem em Pediatria;
Amamentação; Complicações e doenças decorrentes da gravidez. Ética Profissional.

22
 ANEXO III
DECLARAÇÃO PARA CANDIDATOS PCD – PESSOAS COM DEFICIÊNCIA

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:
CPF:
RG:
CARGO PRETENDIDO:

DECLARAÇÃO

Declaro, para os devidos fins, conforme item 3.2 “c” deste edital, para que surta os efeitos legais que:
1 - A necessidade especial que possuo não me impossibilita de exercer as atribuições do cargo acima mencionado;
2 - Fico impedido de usufruir da condição de portador de necessidades especiais para, posteriormente, requerer
readaptação ou aposentadoria.

_______________________________________________, _____ de ______________ de 20___.

_______________________________
Assinatura do Candidato

ENVIAR JUNTO COM A DOCUMENTAÇÃO PCD

23
 ANEXO IV
DECLARAÇÃO PARA CONDIÇÕES ESPECIAIS

REQUERIMENTO DE CONDIÇÕES ESPECIAIS

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:
CPF:
RG:
CARGO PRETENDIDO:

Assinale com um X o motivo do requerimento:

( ) Portador de deficiência
( ) Amamentação
( ) Outro. Qual? ___________________________________

1. PESSOA COM DEFICIÊNCIA

1.1 VISUAL
( ) Total (cego)
( ) Subnormal (parcial)

Descreva os recursos necessários para fazer a prova:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

Caso necessite de prova ampliada, descreva o tamanho da fonte (será concedido o limite máximo de fonte
24):
___________________

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, será lida e registrada por
um profissional capacitado.

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

1.2 AUDITIVA
( ) Total
( ) Parcial

Faz uso de aparelho? ( ) Sim ( ) Não

Precisa de intérprete de LIBRAS? ( ) Sim ( ) Não
NOTA: Para os candidatos com deficiência auditiva a prova não será em sua totalidade traduzida, apenas
termos específicos e/ou contextualização de termos dentro da sentença, caso solicitado pelo candidato.

Registre, se for o caso, outras condições especiais necessárias:

24
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________

1.3 FÍSICA
Parte do corpo:
( ) Membro superior (braços/mãos)
( ) Membro inferior (pernas/pés)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________
Utiliza algum aparelho para locomoção? ( ) Sim ( ) Não
Qual? _______________________________________________________________
Necessita de algum objeto especial para fazer a prova? ( ) Sim ( ) Não

Indique o objeto necessário para realizar a prova:

_________________________________________________________________________________________

Registre, se for o caso, outras condições necessárias:

_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

2. AMAMENTAÇÃO
Nome completo do acompanhante do bebê: ________________________________
Nº do documento de identificação (RG) do acompanhante: ____________________________
Observação: O original desse documento deverá ser apresentado no dia da aplicação das provas.
Para ter o benefício deverá anexar junto a este requerimento a certidão de nascimento do bebê.

3. OUTROS
Candidato portador de outro tipo de deficiência ou temporariamente com problemas graves de saúde
(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doença e as condições necessárias:
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________________

_______________________________________________, _____ de ______________ de 20___.

_______________________________
Assinatura do Candidato

ENVIAR JUNTO COM A DOCUMENTAÇÃO CONDIÇÕES ESPECIAIS.

25
 ANEXO V
NORMAS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA DE TÍTULOS

OS DOCUMENTOS EXPOSTOS NO ITEM 9. DO REFERIDO EDITAL DEVERÃO SER ENTREGUES

NO ATO DA CONTRATAÇÃO.

I. PARA O ANEXO DOS TÍTULOS O CANDIDATO DEVERÁ:

a) Acessar o site www.acesseconcursossc.com.br

b) Acessar a área do candidato:

c) Clicar em ANEXO DE TÍTULOS:

d) Selecionar o Município desejado e clicar em visualizar, após abrirá a aba para anexar os títulos desejados.
e) Os documentos comprobatórios de títulos deverão ser digitalizados em um único arquivo no formato “PDF”, para
cada aba disponível.
f) É responsabilidade exclusiva do candidato certificar-se de que a documentação está corretamente anexada, sem
erros, antes de enviá-la.
g) A empresa Acesse Concursos não se responsabiliza por documentos não anexados caso o candidato não aguarde o
carregamento do documento na plataforma.
h) Os candidatos deverão anexar os títulos durante o prazo de inscrição estipulado neste edital.
i) Serão aceitos como títulos:
• Certificado de Pós-graduação Stricto sensu a nível de doutorado;
• Certificado de Pós-graduação Stricto sensu a nível de mestrado;
• Certificado de Pós-graduação Lato sensu a nível de especialização, neste caso sendo obrigatório o
envio de: certificado com disciplinas, ou certificado com histórico escolar contendo as disciplinas,
ambos com carga horária mínima de 360 (trezentos e sessenta horas).

II. O envio dos títulos não garante a pontuação ao candidato, pois os títulos deverão ter relação com as atribuições do
cargo correspondente à respectiva inscrição ou não serão computados.
III. Os Títulos, quando expedidos em língua estrangeira, deverão estar acompanhados da tradução para a língua
portuguesa por Tradutor Juramentado e, ainda, no caso de Graduação e Pós-Graduação, da revalidação, de acordo com a
Lei Federal 9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educação Nacional.
IV - Não serão aceitos como títulos:
• a) que não estiver nítido e/ou legível;
• b) que contenha erro de digitalização que dificulte a avaliação;
• c) de curso que seja o requisito/habilitação para contratação;
• d) que apresente o nome do candidato incompleto, abreviado, com erros de digitação ou, ainda, diferente
da inscrição e/ou dos documentos apresentados para comprovação;
• e) de categorias que não estejam descritas no quadro de Pontuação de Títulos (conforme tabela abaixo);
• f) de curso não concluído;
• g) apresentado em forma de boletim de matrícula, atestado de frequência, atestado/ata de apresentação
e/ou defesa de trabalho de conclusão, monografia, dissertação ou tese, assim como outro documento que
não atenda às exigências expressas no quadro de Pontuação de Títulos (conforme tabela abaixo);
• h) sem a tradução para a língua portuguesa e/ou a revalidação, em caso de título em língua estrangeira;

26
 • i) que ultrapasse a quantidade máxima de títulos a serem apresentados, considerando quadro de Pontuação
de Títulos (conforme tabela abaixo);
• j) que apresente rasuras, emendas ou entrelinhas;
• k) que apresente dados imprecisos, incoerentes ou incompletos que comprometam ou impossibilitem a
banca avaliadora de aferir a pontuação correta segundo os critérios previstos neste Edital;
• l) que não esteja com o nome e assinatura do declarante, período de conclusão do curso, em papel timbrado
de instituição autorizada por órgão competente, com portaria e ato autorizativo;
• m) de candidato que tenha sido eliminado na Prova Objetiva;
• n) certificados ou declarações que contenham data de conclusão superior a data limite para anexo dos
títulos.
• o) certificados de Pós-Graduação Lato sensu que não apresentarem a respectiva carga horária (com no
mínimo 360 horas) e disciplinas cursadas.
• p) documentos anexados e divergentes do nome da inscrição não serão reconhecidos, não sendo atribuído
nota ao candidato.

V. Os documentos anexados permanecerão na plataforma, onde o candidato poderá verificar quais documentos anexou.
VI. Não haverá em hipótese algum outro período ou forma para entrega dos documentos para prova de títulos.
VII. A não apresentação dos títulos não elimina o candidato do certame, sendo a este computado pontuação zero na prova
de títulos para o cálculo da pontuação final.
VIII. Será aceito para comprovação dos títulos atestados ou declarações de conclusão de cursos, desde que possuam a
respectiva carga horária, disciplinas (histórico), aproveitamento, assinatura e carimbo do responsável pela emissão.
IX. O candidato que possuir título com nome diverso do que consta no documento de identificação utilizado para a
inscrição deverá enviar também uma cópia digitalizada em arquivo “pdf” do documento comprobatório da
alteração (certidão de casamento, divórcio, averbação no Registro Civil, entre outros), informando nome correto e
relacionando os títulos encaminhados que apresentam a divergência de nome para fins de comprovação da
titularidade, sob pena de não ser pontuado.
X. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato, bem como
encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação, o candidato terá anulada a
totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será excluído do Processo Seletivo.
XI. Uma vez efetuada a entrega dos títulos não serão aceitos pedidos de inclusão de novos documentos, sob qualquer
hipótese ou alegação.
XII. Os pontos das linhas “a, “b” e “c” da tabela a seguir não são acumulativos, será validada apenas a pontuação do
maior título apresentada pelo (a) candidato (a).
XIII. Somente será computado o título dos candidatos aprovados na prova objetiva e prática.
XIV. Os documentos referentes à habilitação mínima não serão computados, visto que é exigência para contratação. Ex:
graduação.
XV. No caso de envio de dois títulos da mesma linha a, b ou c, será validado apenas um título para cômputo da nota.

PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR, SERÁ COMPUTADA NOTA DOS TÍTULOS CONFORME
TABELA ABAIXO:
TÍTULOS PONTUAÇÃO
Pós-graduação/especialização 4,0 (quatro) pontos a
Diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso de
Especialização, com o mínimo de 360 (trezentas e sessenta) horas.
Pós-graduação/mestrado 8,0 (oito) pontos b
Diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso de Mestrado,
registrado na Coordenação de Aperfeiçoamento do Pessoal de Nível
Superior - CAPES/MEC.
Pós-graduação/doutorado 10,0 (dez) pontos c
Diploma, certificado ou declaração de conclusão de curso de
Doutorado, registrado na Coordenação de Aperfeiçoamento do Pessoal
de Nível Superior - CAPES/MEC.

27
 PARA OS CARGOS DE NÍVEL MÉDIO E FUNDAMENTAL, SERÁ COMPUTADA NOTA DOS
TÍTULOS CONFORME TABELA ABAIXO:
TÍTULOS PONTUAÇÃO
Certificado de conclusão de Cursos de 0,05 (cinco décimos) ponto para cada 01 hora completa de curso.
capacitação na Área do cargo, realizados a Totalizando no Máximo 200 (duzentas) horas ou 10,00 pontos.
partir de janeiro de 2023 até o prazo final para
anexar documentos para Prova de Títulos.

28
 ANEXO VI
NORMAS PARA REALIZAÇÃO DA PROVA PRÁTICA

AGENTE DE MANUTENÇÃO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPI’s (-1,00)

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos (-1,00)
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-0,50)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos/ferramentas e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos/ferramentas e outras pessoas (-1,00)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO realizou separação e estocagem correta do lixo (-1,00)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.

29
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPI’s (-1,00)

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos e/ou curtos (-0,50)
NÃO apresentou unhas curtas/aparadas e sem esmalte (-1,00)
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-1,00)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos, materiais e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO realizou separação e estocagem correta do lixo (-1,00)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO:

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.
Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas textos e formatações, tomando-se por base as atribuições da função
e/ou emprego público, com tempo máximo de 30 (trinta) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Processo
Seletivo, será eliminado também o candidato que não conseguir ligar o computador em 3 (três) tentativas, (salvo falhas
técnicas da máquina).
A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento/máquina/material/ferramenta utilizada, avaliando
sua habilidade ao operar o (a) mesmo (a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado aprovado, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão apontadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

CRITÉRIO Pontos
NÃO - Aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada. -1,50
NÃO - Localizou corretamente o programa a ser utilizado. -1,50
NÃO - Ligou e desligou corretamente o computador. -1,50
NÃO – Digitou o texto na formatação correta. -1,50
NÃO - Salvou o arquivo corretamente conforme solicitação. -1,50
NÃO - Terminou a tarefa no tempo estipulado. -1,50
30
 NÃO - Formatou a planilha do Excel e suas fórmulas corretamente. -1,50
NÃO - Concluiu a tarefa por completo. -1,50
NÃO - Salvou a tarefa ao final. -1,50

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO:

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.
Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas textos e formatações, tomando-se por base as atribuições da função
e/ou emprego público, com tempo máximo de 30 (trinta) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Processo
Seletivo, será eliminado também o candidato que não conseguir ligar o computador em 3 (três) tentativas, (salvo falhas
técnicas da máquina).
A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento/máquina/material/ferramenta utilizada, avaliando
sua habilidade ao operar o (a) mesmo (a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado aprovado, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão apontadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

CRITÉRIO Pontos
NÃO - Aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada. -1,50
NÃO - Localizou corretamente o programa a ser utilizado. -1,50
NÃO - Ligou e desligou corretamente o computador. -1,50
NÃO – Digitou o texto na formatação correta. -1,50
NÃO - Salvou o arquivo corretamente conforme solicitação. -1,50
NÃO - Terminou a tarefa no tempo estipulado. -1,50
NÃO - Formatou a planilha do Excel e suas fórmulas corretamente. -1,50
NÃO - Concluiu a tarefa por completo. -1,50
NÃO - Salvou a tarefa ao final. -1,50

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

BALSEIRO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições da função, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar a balsa em funcionamento em até três
tentativas ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

31
A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Graves 2,00
Faltas Médias 1,00
Faltas Leves 0,50
b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Graves:
não concluir a tarefa proposta;
não observar as normas de segurança;
não verificar as condições da embarcação;
Faltas Médias:
não apresentar habilidade nos procedimentos no embarque de veículo sobre a balsa;
não apresentar habilidade na operação da embarcação;
não orientar aos passageiros os procedimentos necessários de segurança;
Faltas Leves:
não usar roupas e calçados adequados;
não realizar todos os procedimentos necessários antes da movimentação da Balsa no rio;
não aguardar a ordem de início da prova;
A avaliação será realizada em uma balsa, sendo esta, a que for ofertado pela administração municipal.

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

COLETOR(A) DE LIXO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame.
A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPI’s (-1,00)

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos (-1,00)
32
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-0,50)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos/ferramentas e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos/ferramentas e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO realizou separação e estocagem correta do lixo (-1,00)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)
NÃO identificou os materiais a serem reciclados corretamente. (-1,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

COVEIRO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPI’s (-1,00)

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos (-1,00)
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-0,50)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos/ferramentas e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos/ferramentas e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

33
 MERENDEIRA

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPIs (-1,00)

NÃO apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos e/ou curtos (-1,00)
NÃO apresentou unhas curtas/aparadas e sem esmalte (-1,00)
NÃO usou roupas adequadas (-1,00)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-1,00)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO realizou separação e estocagem correta do lixo (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)
NÃO soube manipular os alimentos de forma correta (-2,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

MOTORISTA DE ÔNIBUS

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições da função, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o veículo em funcionamento em até três
tentativas ou não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas. (Cada vez que o candidato
engrenar a marcha ré, será considerado 01 (uma) tentativa) ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
34
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Gravíssimas 2,00
Faltas Graves 1,00
Faltas Médias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Gravíssimas:
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
- Deixar de usar o cinto de segurança ou deixar de solicitar aos passageiros que utilizem.
- Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga.
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive.
- Utilizar a contramão de direção.
- Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre ou bater em sinalização de trânsito.
- Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação.
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção.
- Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via ou exceder a velocidade permitida.
- Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o veículo vai
entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na mudança de sinal.
- Deixar a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela.
- Não ligou sinal de alerta ao dar marcha à ré ou na parada para embarque e desembarque.
- Não acionou o freio estacionário para embarque do passageiro.
- Não abriu e fechou a porta na parada e aguardou o passageiro sentar-se antes de colocar o veículo em movimento.
- Desengrenar o veículo nos declives.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
Faltas Médias:
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
- Fazer incorretamente a sinalização devida ou deixar de fazê-la no percurso da prova ou parte dela.
- Fazer conversão com imperfeição.
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
- Colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas necessárias (pneu, água, óleo, painel).
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens ou frear bruscamente.
- Não acionou o freio estacionário ao final do balizamento.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veículo provocando nele movimento irregular.
- Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores ou ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor.
- Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
- Não usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- Não usou calçado adequado, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- Não apresentou calma e serenidade na prática de direção.
O veículo utilizado para a avaliação será um ÔNIBUS, sendo este, o que for ofertado pela administração municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “D” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

35
O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação.

No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

MOTORISTA DE AMBULÂNCIA

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições da função, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o veículo em funcionamento em até três
tentativas ou não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas. (Cada vez que o candidato
engrenar a marcha ré, será considerado 01 (uma) tentativa) ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Gravíssimas 2,00
Faltas Graves 1,00
Faltas Médias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Gravíssimas:
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
- Deixar de usar o cinto de segurança ou deixar de solicitar aos passageiros que utilizem.
- Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga.
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive.
- Utilizar a contramão de direção.
- Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre ou bater em sinalização de trânsito.
- Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação.
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção.
- Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via ou exceder a velocidade permitida.
- Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o veículo vai
entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na mudança de sinal.
- Deixar a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela.
- Não ligou sinal de alerta ao dar marcha à ré ou na parada para embarque e desembarque.
- Não acionou o freio estacionário para embarque do passageiro.

36
- Não abriu e fechou a porta na parada e aguardou o passageiro sentar-se antes de colocar o veículo em movimento.
- Desengrenar o veículo nos declives.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
Faltas Médias:
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
- Fazer incorretamente a sinalização devida ou deixar de fazê-la no percurso da prova ou parte dela.
- Fazer conversão com imperfeição.
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
- Colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas necessárias (pneu, água, óleo, painel).
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens ou frear bruscamente.
- Não acionou o freio estacionário ao final do balizamento.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veículo provocando nele movimento irregular.
- Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores ou ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor.
- Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
- Não usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- Não usou calçado adequado, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- Não apresentou calma e serenidade na prática de direção.
O veículo utilizado para a avaliação será uma VAN OU AMBULÂNCIA, sendo este, o que for ofertado pela
administração municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “D” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação.

No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

MOTORISTA DE CAMINHÃO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições da função, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o veículo em funcionamento em até três
tentativas ou não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas. (Cada vez que o candidato
engrenar a marcha ré, será considerado 01 (uma) tentativa) ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:

37
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Gravíssimas 2,00
Faltas Graves 1,00
Faltas Médias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Gravíssimas:
- Não basculou a caçamba.
- Deixar de usar o cinto de segurança ou deixar de solicitar aos passageiros que utilizem.
- Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga.
- Não observar se o veículo está em marcha reduzida durante o percurso.
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive.
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
- Utilizar a contramão de direção.
- Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre ou bater em sinalização de trânsito.
- Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação.
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção.
- Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via ou exceder a velocidade permitida.
- Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o veículo vai
entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na mudança de sinal.
- Fazer incorretamente a sinalização devida, ou deixar de fazê-la no percurso da prova ou parte dela.
- Não ligou sinal de alerta ao dar marcha à ré ou na parada para embarque e desembarque.
- Não acionou o freio estacionário ao terminar o balizamento.
- Desengrenar o veículo nos declives.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
Faltas Médias:
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
- Fazer conversão com imperfeição.
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
- Colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas necessárias (pneu, água, óleo, painel).
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens ou frear bruscamente.
- Utilizar incorretamente os freios, frenar bruscamente.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veículo provocando nele movimento irregular.
- Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores ou ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor.
- Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
- Não usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- Não usou calçado adequado, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- Não apresentou calma e serenidade na prática de direção.
O veículo utilizado para a avaliação será um CAMINHÃO CAÇAMBA, sendo este, o que for ofertado pela
administração municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “C” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação.
38
No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

MOTORISTA DE AUTOMÓVEL

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições da função, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o veículo em funcionamento em até três
tentativas ou não colocar o veículo na área balizada com o máximo de 3 (três) tentativas. (Cada vez que o candidato
engrenar a marcha ré, será considerado 01 (uma) tentativa) ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do veículo utilizado, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo
(a), seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Gravíssimas 2,00
Faltas Graves 1,00
Faltas Médias 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
Faltas Gravíssimas:
- Entrar na via preferencial sem o devido cuidado.
- Deixar de usar o cinto de segurança ou deixar de solicitar aos passageiros que utilizem.
- Avançar sobre o balizamento demarcado quando na colocação do veículo na vaga.
Faltas Graves:
- Descontrolar-se no plano, no aclive ou declive.
- Utilizar a contramão de direção.
- Subir na calçada destinada ao trânsito do pedestre ou bater em sinalização de trânsito.
- Deixar de observar a sinalização da via. Sinais de regulamentação.
- Deixar de observar as regras de ultrapassagem de preferência da via ou mudança de direção.
- Trafegar em velocidade inadequada para as condições da via ou exceder a velocidade permitida.
- Deixar de observar a preferência do pedestre quando estiver ele atravessando a via transversal na qual o veículo vai
entrar ou ainda quando o pedestre não tiver cuidado na travessia inclusive na mudança de sinal.
- Deixar a porta do veículo aberta ou semiaberta durante o percurso da prova ou parte dela.
- Não ligou sinal de alerta ao dar marcha à ré ou na parada para embarque e desembarque.
- Desengrenar o veículo nos declives.
- Engrenar as marchas de maneira incorreta.
Faltas Médias:
- Interromper o funcionamento do motor sem justa razão, após o início da prova.
- Fazer incorretamente a sinalização devida ou deixar de fazê-la no percurso da prova ou parte dela.
- Fazer conversão com imperfeição.

39
- Usar buzina sem necessidade ou em local proibido.
- Colocar o veículo em movimento sem observar as cautelas necessárias (pneu, água, óleo, painel).
- Usar o pedal da embreagem antes de usar o pedal do freio nas frenagens ou frear bruscamente.
- Não acionou o freio estacionário ao final do balizamento.
Faltas Leves:
- Negligenciar o controle do veículo provocando nele movimento irregular.
- Não ajustar devidamente os espelhos e retrovisores ou ajustar incorretamente o banco do veículo destinado ao condutor.
- Apoiar o pé no pedal de embreagem com o veículo engrenado e em movimento.
- Não usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- Não usou calçado adequado, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- Não apresentou calma e serenidade na prática de direção.
O veículo utilizado para a avaliação será um AUTOMÓVEL, sendo este, o que for ofertado pela administração
municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “B” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação.

No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

OPERADOR(A) DE TRATOR

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com o rol de inscritos.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, com a avaliação através de
planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de 15 (minutos) minutos para a execução da
prova em cada máquina/equipamento.

Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o equipamento em funcionamento em
até três tentativas, indiferentemente de haver chave geral ou não, pois será permitido ao candidato solicitar a
informação sobre tal dispositivo antes do início da prova, ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo (a),
seu aproveitamento, técnica e produtividade.

Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados

Faltas Graves 1,00 Ponto
Médias 0,50
40
Leves 0,25

b) A categoria de faltas previstas no item anterior constará do formulário de avaliação com a seguinte descrição:
FALTAS GRAVES: APROVEITAMENTO DO EQUIPAMENTO, PRODUTIVIDADE, TÉCNICA, APTIDÃO E
EFICIÊNCIA
- NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos para iniciar a tarefa
- NÃO utilizou da melhor forma possível o trator para o serviço com eficácia e qualidade.
- NÃO concluiu por completo a tarefa proposta.
- NÃO estacionou o trator baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar o trator, ao estacionar após o
término da tarefa.
- NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como demonstração
desnecessária de habilidade.
- NÃO identificou os comandos no início da tarefa.
- NÃO ajustou a posição do banco para trabalhar de forma correta.
- NÃO ajustou a aceleração, deixando o equipamento com falta ou excesso de aceleração.
- NÃO executou a tarefa, percebendo a inversão dos comandos.
- NÃO identificou os três pontos de acoplagem.
- Fazer o percurso ou parte dele com o trator reduzido.
FALTAS MÉDIAS: HABILIDADES DO OPERADOR
- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada.
- NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré.
- NÃO Controlou o trator provocando nele movimento irregular (com o trator ou implemento)
- NÃO desligou o trator ao estacionar após término da tarefa.
- NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.
FALTAS LEVES: VERIFICAÇÃO DO EQUIPAMENTO
- NÃO usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- NÃO usou calçado adequados, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- NÃO usou equipamento de proteção auricular.
- NÃO usou cinto de segurança.
- NÃO subiu corretamente no equipamento usando os três pontos de apoio.
- NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores.
- NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes indicadoras,
horímetro.
- NÃO conferiu nível de água e nível de óleo.
A Máquina utilizada para a avaliação será uma TRATOR DE PNEU, sendo este, o que for ofertado pela administração
municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “B” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação.

No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do equipamento/máquina, a prova
será retomada a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da
interrupção.

OPERADOR(A) DE TRATOR PESADO/RETROESCAVADEIRA

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

41
Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, com a avaliação através de
planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo/função, com tempo máximo de 15 (minutos) minutos para a
execução da prova em cada máquina/equipamento.

Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na
operação, o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do
Certame. Será desclassificado também, o candidato que não conseguir colocar o equipamento em funcionamento em
até três tentativas, indiferentemente de haver chave geral ou não, pois será permitido ao candidato solicitar a
informação sobre tal dispositivo antes do início da prova, ou não realizar a avaliação no tempo pré-estabelecido.

A avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento do equipamento, avaliando sua habilidade ao operar o (a) mesmo (a),
seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.
Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto a função, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer do trajeto serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadros a seguir:

Categoria da Falta Pontos a serem descontados:

Faltas Gravíssimas 2,00 Pontos
Faltas Graves 1,00 Ponto
Faltas média 0,50
Faltas Leves 0,25
b) As categorias de faltas previstas no item anterior constarão do formulário de avaliação com a seguinte descrição:

FALTAS GRAVÍSSIMAS: OPERAÇÃO DO EQUIPAMENTO

- NÃO concluiu por completo a tarefa proposta.

- NÃO identificou os comandos no início da tarefa.
- NÂO identificou os comandos invertidos, durante a realização da prova prática.
FALTAS GRAVES: APROVEITAMENTO DO EQUIPAMENTO, PRODUTIVIDADE, TÉCNICA, APTIDÃO E
EFICIÊNCIA
- NÃO Liberou equipamentos de segurança dos comandos para iniciar a tarefa.
- NÃO utilizou da melhor forma possível a máquina para o serviço com eficácia e qualidade.
- NÃO estacionou a máquina baixando acessórios ao solo e/ou não engatou o freio para parar a máquina, ao estacionar
após o término da tarefa.
- NÃO respeitou a velocidade durante a avaliação, promovendo manobra não autorizada, como demonstração
desnecessária de habilidade.
- NÃO ajustou a posição do banco para trabalhar de forma correta.
- NÃO ajustou a aceleração, deixando o equipamento com falta ou excesso de aceleração.
FALTAS MÉDIAS: HABILIDADES DO OPERADOR
- NÃO Executou com eficiência o início da operação, partida e arrancada.
- NÃO executou com eficiência movimentos de marcha à frente e à ré.
- NÃO Controlou a máquina/equipamento provocando nele movimento irregular (com a máquina, lança, concha, ou
implemento)
- NÃO desligou a máquina ao estacionar após término da tarefa.
- NÃO apresentou calma e serenidade nas operações.
FALTAS LEVES: VERIFICAÇÃO DO EQUIPAMENTO
- NÃO usou roupas adequadas, sendo obrigatório o uso de calça.
- NÃO usou calçado adequados, sendo obrigatório o uso de calçado fechado.
- NÃO usou equipamento de proteção auricular.
- NÃO usou cinto de segurança.
- NÃO subiu corretamente no equipamento usando os três pontos de apoio.
- NÃO fez os ajustes necessários antes da movimentação da máquina como, bancos e espelhos retrovisores.

42
- NÃO esperou a leitura e/ou não conferiu os instrumentos do painel como medidores de pressão, luzes indicadoras,
horímetro.
- NÃO conferiu nível de água e nível de óleo.
O equipamento utilizado para a avaliação será uma RETROESCAVADEIRA, sendo este, o que for ofertado pela
administração municipal.

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima, conforme segue:

Para realizar a prova prática os candidatos deverão apresentar carteira de habilitação categoria mínima “C” a
qual deverá ter sido obtida ou renovada até a data da realização da Prova Prática, sem a qual não poderá realizar
a prova.

O candidato que deixar de apresentar carteira de habilitação será automaticamente eliminado.

Não serão aceitos certificados de autoescola, comprovantes de encaminhamento, boletim de extravio ou furto, ou outro
documento que não seja a carteira de habilitação. (Casos fortuitos serão resolvidos entre as comissões).
No caso de eventual pane mecânica não causada pelo candidato, que implique na troca do veículo, a prova será retomada
a partir do momento em que foi interrompida, permanecendo válida a pontuação até o momento da interrupção.

SERVENTE DE LIMPEZA E MANUTENÇÃO

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO usou EPI’s (-1,00)

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos e/ou curtos (-0,50)
NÃO apresentou unhas curtas/aparadas e sem esmalte (-1,00)
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO soube trabalhar em equipe (-1,00)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos, materiais e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO realizou separação e estocagem correta do lixo (-1,00)
NÃO organizou o local e guardou os equipamentos/materiais/ferramentas após terminar a tarefa (-1,00)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)

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Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

VIGIA:

A prova prática será realizada no dia 19 de janeiro de 2025. O local e horário da prova prática será publicado
juntamente com a homologação das inscrições.

Constituir-se-á na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, designados pela Banca
Examinadora, com a avaliação através de planilhas, tomando-se por base as atribuições do cargo, com tempo máximo de
15 (quinze) minutos para a execução da prova.
Caso o candidato demonstre conhecimento insuficiente e/ou insegurança, oferecendo qualquer tipo de risco na operação,
o mesmo será impedido de realizar o referido teste prático e será considerado desclassificado e eliminado do Certame. A
avaliação será feita pelo desempenho do candidato no trabalho que irá executar, dentro das normas técnicas e legais,
levando-se em consideração o uso e aproveitamento dos equipamentos/máquinas/materiais/ utilizados, avaliando sua
habilidade, seu aproveitamento, técnica e produtividade.
Ao final da avaliação, será informado ao candidato os erros cometidos e o mesmo assinará sua ficha de avaliação, em
local identificado, concordando com a avaliação a que foi submetido.

Para a obtenção da nota mínima para que o candidato seja declarado apto ao cargo, dar-se-á da seguinte forma:
a) O candidato iniciará a prova prática com 10 (dez) pontos, e no decorrer da avaliação serão anotadas as faltas cometidas,
sendo descontados pontos conforme quadro a seguir:

NÃO Apresentou asseio, higiene pessoal, Cabelos Presos e/ou curtos (-0,50)
NÃO usou roupas adequadas (-0,50)
NÃO usou calçado fechado adequado (-0,50)
NÃO aguardou a ordem de início e fim, percebendo a tarefa a ser executada (-0,50)
NÃO organizou o local antes de iniciar a tarefa (-0,50)
NÃO fez a ronda de forma correta (-1,00)
NÃO identificou pontos vulneráveis (-1,00)
NÃO teve agilidade na resolução de problemas (-1,00)
NÃO identificou possíveis equipamentos ligados durante a ronda (-1,00)
NÃO identificou pontos de arrombamento (-1,00)
NÃO comunicou a autoridade competente de fatos ocorridos (-1,00)
NÃO utilizou corretamente os equipamentos e materiais de trabalho (-1,00)
NÃO teve cuidado com os equipamentos, materiais e outras pessoas (-0,50)
NÃO executou a tarefa proposta (-1,00)
NÃO apresentou postura corporal durante a execução da tarefa (-0,50)
NÃO terminou a tarefa no tempo estipulado. (-1,00)

Para realização da prova o candidato deve apresentar documento oficial com foto, sob pena de ser desclassificado
do certame.

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