SIMULADO 5
42º EXAME DE ORDEM UNIFICADO
Esse documento é uma simulação que usa os mesmos padrões da prova prático-profissional aplicada
pela Fundação Getúlio Vargas
Revisão: Prof.ª Cleize Kohls e Prof.º Luiz Henrique M. Dutra
DIREITO DO TRABALHO
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL
SEU CADERNO
INFORMAÇÕES GERAIS
• Além deste caderno de rascunho contendo o
enunciado da Peça Prático-Profissional e das 4 Verifique se a disciplina constante da capa deste caderno
(quatro) Questões Discursivas, você receberá do coincide com a registrada em seu caderno de textos
fiscal de sala: definitivos. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal
• um caderno destinado à transcrição dos da sala, para que sejam tomadas as devidas providências.
textos definitivos das respostas.
Confira seus dados pessoais, especialmente nome, número
de inscrição e documento de identidade e leia atentamente
as instruções para preencher o caderno de textos definitivos.
TEMPO Assine seu nome, no espaço reservado, com caneta
esferográfica transparente de cor azul ou preta.
5 (cinco) horas é o tempo disponível para a
As questões discursivas são identificadas pelo número que se
realização da prova, já incluindo o tempo para
situa acima do seu enunciado.
preenchimento do caderno de textos definitivo.
Em hipótese alguma haverá substituição da folha de
2 (duas) horas após o início da prova será possível
respostas por erro do examinando.
retirar-se da sala, sem levar o caderno de
rascunho. Para fins de avaliação, serão levadas em consideração
1 (uma) hora antes do término do período de apenas as respostas constantes do caderno de textos
prova será possível retirar-se da sala levando o definitivos.
caderno de rascunho. A FGV coletará as impressões digitais dos examinandos na
lista de presença.
Os 3 (três) últimos examinandos de cada sala só poderão sair
NÃO SERÁ PERMITIDO juntos, após entregarem ao fiscal de aplicação os documentos
que serão utilizados na correção das provas. Esses examinandos
Qualquer tipo de comunicação entre os examinandos.
poderão acompanhar, caso queiram, o procedimento de
Levantar-se da cadeira sem a devida autorização
conferência da documentação da sala de aplicação, que será
do fiscal de sala.
realizada pelo Coordenador da unidade, na Coordenação do
Portar aparelhos eletrônicos, tais como bipe,
local de provas. Caso algum desses examinandos insista em sair
walkman, agenda eletrônica, notebook, netbook,
do local de aplicação antes de autorizado pelo fiscal de
palmtop, receptor, gravador, telefone celular,
aplicação, deverá assinar termo desistindo do Exame e, caso
máquina fotográfica, protetor auricular, MP3,
se negue, será lavrado Termo de Ocorrência, testemunhado
MP4, controle de alarme de carro, pendrive, fones
pelos 2 (dois) outros examinandos, pelo fiscal de aplicação da
de ouvido, Ipad, Ipod, Iphone etc., bem como
sala e pelo Coordenador da unidade de provas.
relógio de qualquer espécie, óculos escuros ou
quaisquer acessórios de chapelaria, tais como Boa prova!
chapéu, boné, gorro etc., e ainda, lápis, lapiseira,
borracha e/ou corretivo de qualquer espécie.
Usar o sanitário ao término da prova, após deixar
a sala.
‘‘Qualquer semelhança nominal e/ou situacional presente nos enunciados das questões é mera coincidência’’
*ATENÇÃO: ANTES DE INICIAR A PROVA, VERIFIQUE SE TODOS OS SEUS APARELHOS ELETRÔNICOS FORAM
ACONDICIONADOS E LACRADOS DENTRO DA EMBALAGEM PRÓPRIA. CASO A QUALQUER MOMENTO DURANTE A REALIZAÇÃO
DO EXAME VOCÊ SEJA FLAGRADO PORTANDO QUAISQUER EQUIPAMENTOS PROIBIDOS PELO EDITAL, SUAS PROVAS PODERÃO
SER ANULADAS, ACARRETANDO SUA ELIMINAÇÃO DO CERTAME.
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PEÇA PRÁTICO-PROFISSIONAL
Isabel Leite ajuizou ação trabalhista em face de sua ex-empregadora doméstica Luana Abravanel, alegando que foi
dispensada sem justa causa e que a ex-empregadora, durante a contratação, de 01.04.2022 a 30.04.2024, não teria
pago as horas extras e tampouco o adicional de 25% durante dois períodos de viagem, sendo um para Natal – RN, de
10.01.2023 a 25.01.2023 e outro de 25.12.2023 até 10.01.2024 para Gramado – RS. Além disso, pede indenização por
dano moral em razão de condutas que caracterizariam assédio.
O processo foi distribuído perante a 23ª Vara do Trabalho da Comarca de Campinas – SP, e autuado sob o nº 0010092-
35.2024.5.15.0023. A reclamada, em sua defesa, sustentou que não houve excesso de jornada, que a empregada não
trabalhou na viagem e que não praticou assédio.
Em sentença, o juiz deferiu o benefício da justiça gratuita para a reclamante, e julgou procedente os pedidos, pois
entendeu que cabia a reclamada comprovar a jornada realizada, e não o tendo feito, haveria presunção de veracidade
da jornada da reclamante. Ademais, presumiu o trabalho em viagem, por ser decorrência natural e, por fim, considerou
que as condutas consistentes em apelidos pejorativos caracterizavam assédio. A condenação foi líquida no valor de R$
35.000,00 (trinta e cinco mil reais), sendo as custas fixadas em R$ 700,00 (setecentos reais).
Da sentença proferida nos autos, a reclamada, adotou a medida judicial cabível ao Tribunal Regional da 15ª Região,
alegando violação do art. 818, inciso I da CLT, bem como que o valor fixado a título de indenização era desproporcional.
Porém, o juízo denegou o recurso sob o entendimento de que o depósito recursal estava incorreto, pois tinha sido
feito apenas a metade do valor do teto do TST. Ainda, ponderou que o depósito foi feito em conta vinculada ao juízo,
sendo que a forma correta seria ter feito o depósito em conta vinculada ao FGTS.
Na qualidade de advogado(a) da reclamada, ciente que não é cabível embargos de declaração, adote a medida
judicial cabível no último dia do prazo, sabendo que você foi intimado(a) desta decisão em 19/11/2024 (uma terça-
feira), e sendo que dia 20/11/2024 é feriado nacional. (Valor: 5,00)
Obs.: a peça deve abranger todos os fundamentos de Direito que possam ser utilizados para dar respaldo à pretensão. A simples
menção ou transcrição do dispositivo legal não confere pontuação.
Nos casos em que a lei exigir liquidação de valores, não será́ necessário que o examinando a apresente, admitindo-se que o
escritório possui setor próprio ou contratado especificamente para tal fim.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
número inferior de páginas para a sua resposta, as demais deverão permanecer em branco. As questões
práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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* ATENÇÃO: Utilize as 05 (cinco) primeiras páginas para transcrever a PEÇA PROFISSIONAL. Caso utilize um
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práticas devem ser respondidas nas folhas correspondentes.
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QUESTÃO 1
A empresa RAMO LTDA. adquiriu no dia 10/08/2024 a empresa RUMO LTDA., permanecendo com toda a sua equipe
de empregados e clientes. Rogério, descontente com a nova administração, resolve pedir demissão e ajuizar ação
trabalhista cobrando adicional de periculosidade em razão de trabalhar como entregador de moto desde o início da
sua contratação, que ocorreu em 01/03/2020. Em sede de contestação, a empresa RAMO LTDA. informa que não
possui qualquer responsabilidade sobre eventuais valores anteriores a 10/08/2024, bem como que o trabalho em
moto não gera o direito a percepção do referido adicional. Com base nas informações do enunciado, responda:
A) Está correta a alegação da empresa no que diz respeito a sua responsabilidade de verbas anteriores a aquisição?
Justifique. (Valor: 0,65)
B) Quanto ao pedido de adicional de periculosidade, qual a decisão que deverá ser tomada pelo juízo? Justifique.
(Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
É proibida a reprodução parcial ou integral deste material e a sua solicitação em meio eletrônico. O material é de uso exclusivo dos alunos Ceisc.
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QUESTÃO 1
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 01. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 2
Uma testemunha foi objeto de contradita em uma audiência trabalhista por ter amizade íntima com a reclamante.
Questionada, informou que não é verdade, reafirmando que nunca se encontrou ou saiu com a reclamante. Após o
término da audiência, em busca por aplicativos, foram localizadas várias fotos que comprovam a relação íntima da parte
com a testemunha. Nesse sentido, analise os questionamentos abaixo:
A) O que pode ser feito em face da mentira da testemunha em audiência? Justifique. (Valor: 0,65)
B) Caso o juiz nada o faça em relação a sua manifestação e julgue o pedido totalmente procedente, utilizando como
argumento o depoimento da testemunha “mentirosa”, qual o recurso que deve ser interposto para tentar reverter a
decisão? Justifique. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 2
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 02. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 3
O advogado Luiz Dutra está há 20 minutos esperando o comparecimento do juiz na justiça do trabalho, para começar
uma audiência de instrução pelo rito ordinário, enquanto a advogada Cleize Kohls está há 90 minutos esperando
terminar a audiência anterior a sua. Em ambos os casos não existe qualquer motivo justificável para o atraso do juiz
(caso do advogado Luiz) e da audiência (caso da advogada Cleize). Com base nas informações do enunciado, responda
justificadamente:
A) Poderá o advogado Luiz se retirar do local, sem que ocorra qualquer prejuízo ao seu cliente? (Valor: 0,60)
B) Poderá a advogada Cleize se retirar do local, sem que ocorra qualquer prejuízo ao seu cliente? (Valor: 0,65)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 3
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 03. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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QUESTÃO 4
Tendo em vista a realização de prova pericial em um processo trabalhista para apurar se o reclamante faz jus ao
pagamento do adicional de insalubridade, foi designada perícia técnica pelo juízo, nomeando um perito judicial de sua
confiança. Em decorrência da realização da perícia, a empresa solicitou a presença no ato de um assistente técnico, o
que foi negado pelo juízo. Diante de tais informações, responda:
A) Analise se está correta a atitude do juízo. Justifique. (Valor: 0,65)
B) Quem é o responsável pelo pagamento de um assistente técnico na justiça do trabalho? Justifique. (Valor: 0,60)
Obs.: o(a) examinando(a) deve fundamentar as respostas. A mera citação do dispositivo legal não confere pontuação.
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QUESTÃO 4
* ATENÇÃO: Espaço destinado para responder à QUESTÃO PRÁTICA Nº 04. Em hipótese alguma transcreva a
resposta de outra questão no espaço abaixo e não ultrapasse o limite de 30 (trinta) linhas, sob pena de ter o
texto desconsiderado para avaliação.
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