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O.S. - Menor Aprendiz

Este documento é uma ordem de serviço para a função de Menor Aprendiz, detalhando atividades como apoio em recursos humanos, concessão de microcrédito e captação de recursos. Inclui informações sobre riscos, uso obrigatório de EPIs, normas internas e procedimentos em caso de acidente de trabalho. O funcionário deve assinar um termo de responsabilidade, reconhecendo a orientação sobre segurança e os riscos associados à sua atividade.

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ORDEM DE SERVIÇO

CBO: 4110-05 Nome:


Admissão: Função: MENOR APRENDIZ
RG: CPF:

ATIVIDADES DESENVOLVIDAS
 Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística,
atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços,
tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos.
 Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas
agências, prospectando clientes nas comunidades.
 Atuam na área de captação de recursos, planejando e implementando estratégias de captação e
contato com doadores/ parceiros.
RISCO DA OPERAÇÃO
 Postura Prolongada Sentada

EPI’S - USO OBRIGATÓRIO


 NA
MEDIDAS PREVENTIVAS
 Cuidar com manuseio de estiletes e tesouras;
 Usar obrigatoriamente dos EPI´s (Equipamento de Proteção Individual) quando necessário realizar uma
visita técnica a algum cliente;
 Manter o local de trabalho limpo, organizado e em boas condições;
 Estar atento ao trânsito, fazer o uso de veículos em perfeitas condições de uso e respeitar as normas
de trânsito;
 Sentar corretamente na cadeira e manter as posturas retas e braços apoiados sobre a mesa, sempre
que conseguir levantar, se alongar e caminhar;
NORMAS INTERNAS
 A troca de turno de trabalho somente poderá ser feita com autorização expressa do superior imediato,
devidamente comunicado e consultado o Departamento Pessoal;
 Cumprir as disposições legais e regulamentadoras sobre Segurança e Medicina do Trabalho;
 Cumprir e respeitar o horário de expediente e intervalos, não se admitindo atrasos ou faltas injustificados;
 Evitar o uso de adereços como bonés, colares, piercing e outros;
 Manter seu posto de trabalho limpo e organizado;
 No relacionamento e comunicação com os demais colaboradores, clientes, fornecedores, diretoria, etc.,
seja pessoalmente, ou ao telefone, por e-mail, ou ainda por qualquer outro meio, devem ser observadas
regras mínimas de sadia convivência social, gentileza mútua e respeito à pessoa humana, sendo
terminantemente vedado o uso de palavras, gestos e expressões chulas e de baixo calão, além de
brincadeiras que venham a constranger ou denegrir a imagem dos companheiros de trabalho;
 Submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
 Participar dos treinamentos de segurança oferecido pelo SESMT.
TREINAMENTO(S) NECESSÁRIO(S)
 Orientações sobre NR 17;
 Normas Internas da empresa;

PROCEDIMENTO EM CASO DE ACIDENTE DE TRABALHO


 Acionar brigadista quando constatada necessidade;
 Comunicar imediatamente a supervisão quando da ocorrência de acidente do trabalho, de trajeto ou
1
surgir qualquer tipo de doença profissional;
 Prestar informações verdadeiras para o preenchimento da ficha de investigação de acidente.

TERMO DE RESPONSABILIDADE
De acordo com o Artigo 158, Parágrafo Único, da lei 6.514/77 e da Norma Regulamentadora NR 1, a recusa ao
fiel cumprimento desta ORDEM DE SERVIÇO, no todo ou em parte, constituirá ATO FALTOSO sujeitando o
funcionário às penalidades previstas na lei.

Declaro que fui plenamente orientado quanto aos procedimentos de segurança do trabalho, estando ciente dos
riscos decorrentes da atividade e dos sansões disciplinares a que estou sujeito quanto ao seu descumprimento.

_______________________________ _______________________________
Data: Ass. Funcionário Ass. Técnico em Segurança do Trabalho

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