EDITAL N° 02/2025

SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA PARA FORMAÇÃO DE BANCO

DE RECURSOS HUMANOS DE PROFESSORES, A FIM DE ATENDER
ÀS NECESSIDADES TEMPORÁRIAS DE EXCEPCIONAL INTERESSE
PÚBLICO DECORRENTES DAS CARÊNCIAS EXISTENTES NAS
UNIDADES ESCOLARES DA REDE PÚBLICA MUNICIPAL.

A SECRETÁRIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO DE IPUEIRAS, Sra. Cátia Matos Vasconcelos

Fontenele, no uso de suas atribuições legais, em consonância com o art. 37, IX, da Constituição
Federal e a Lei Complementar Municipal n° 943/2018, torna público a abertura de inscrições
para a realização de processo seletivo simplificado destinado a cadastro de reserva para
contratação por tempo determinado de docentes para atender as necessidades temporárias
de excepcional interesse público e suprir as carências que venham a existir na Rede Municipal
de Ensino, nos segmentos da Educação Infantil, Ensino Básico I , II e EJA.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, avisos, atos
complementares e eventuais retificações, e no que for omisso, pela legislação aplicável e pelos
princípios gerais de direito público e será realizada pela Secretaria Municipal da Educação,
por intermédio da Comissão Especial de Processo Simplificado designada pela Portaria n°
27/2024.
1.2. A contratação dar-se-á mediante termo de contrato administrativo, por tempo
determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por até 6 (seis) meses, a critério
da administração pública, nos termos da legislação vigente.
1.3. A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere o presente edital não assegura
aos candidatos a contratação, mas apenas a sua expectativa, obedecida a rigorosa ordem de
classificação e a existência de carência temporária, bem como os critérios de conveniência e
oportunidade da Administração Pública.
1.4. A execução do processo seletivo será acompanhada por uma Comissão Organizadora,
composta por 4 (quatro) membros nomeados pela Secretária Municipal da Educação de
Ipueiras.
1.5. Qualquer candidato inscrito no processo seletivo poderá impugnar fundamentadamente
o edital, em petição escrita, nos moldes do Anexo IX, dirigida ao Presidente da Comissão
entregue presencialmente conforme cronograma, no prazo de um dia útil após a publicação
do presente edital, sob pena de preclusão.
1.6. É obrigatória a leitura do presente edital pelo candidato, não sendo em nenhuma hipótese
esclarecidas dúvidas através de e-mail, telefone ou presencialmente.
1.7. A Seleção destina-se a suprir possíveis carências temporárias, caso haja alguma área
descoberta após a publicação do processo seletivo, em virtude de:
a) Licença para tratamento de saúde;
b) Licença à gestante;
c) Licença por motivo de doença em pessoa da família;
d) Licença para trato de assuntos particulares;
e) Cursos de capacitação;
f) Ocupação de cargos de natureza comissionada;

2. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

2.1. São requisitos básicos para a contratação:
a) ter sido aprovado na seleção, na forma estabelecida neste edital;
b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da
Constituição Federal e demais disposições da lei, no caso de estrangeiro;
c) estar em dia com as obrigações militares (quando do sexo masculino) e eleitorais (ambos
os sexos);
d) estar em pleno gozo de seus direitos civis e políticos;
e) ter à época da contratação idade mínima de 18 anos;
f) possuir a escolaridade e os requisitos exigidos para a função, conforme estabelecido no
quadro constante no Anexo II;
g) não estar suspenso do exercício profissional, nem cumprindo qualquer outra penalidade
disciplinar;
h) não ter sofrido sanção impeditiva do exercício de cargo/emprego público;
i) não ter respondido a processo administrativo e/ou ético com condenação transitada em
julgado;
j) não incidir na vedação constitucional da acumulação ilícita de cargos, emprego ou função
pública;
k) ter compatibilidade de horários no caso de acumulação lícita de cargos, emprego ou função
pública;
l) não possuir dívidas/débitos, junto à Fazenda Pública Municipal, Estadual ou Federal;
2.2. As aptidões do cargo podem justificar a exigência de outros requisitos estabelecidos em
lei ou pela administração para a contratação.
2.3. A comprovação do preenchimento dos requisitos previstos no item 2.1, deverá ser
apresentada no ato da contratação ou no ato da inscrição, a critério da administração, não
sendo, em hipótese alguma, admitida comprovação posterior ou extemporânea.

3. DAS INSCRIÇÕES
3.1. As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio presencial, pessoalmente ou por
meio de procurador com poderes específicos para o ato, no dia 10/01/2025, de 8h às 15h, na
E.M.E.B. Creusa Melo, Centro, Ipueiras-CE.
3.2. No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a ficha de inscrição disponibilizada no
Anexo IV, devidamente preenchida, identificada, assinada e sem rasuras ou emendas.
3.3. Para formalizar a inscrição, o candidato deve apresentar, além da ficha de inscrição
indicada no item 3.2, cópias dos seguintes documentos, autenticadas em cartório ou
comprovada por meio de apresentação do original no ato da inscrição:
a) Cópia de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de
identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela
Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por
Órgãos ou Conselhos de Classe; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e
Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da
Lei nº 9.503/97, artigo 15);
b) Comprovante de endereço (água, energia ou telefone)com referência à 90 dias da
publicação do presente edital;
c) Curriculum Vitae padronizado, conforme modelo constante no Anexo VI deste edital,
acompanhado da documentação comprobatória dos títulos.
3.5. Ao efetivar a inscrição, o candidato manifesta sua concordância com todas as regras deste
Processo Seletivo Simplificado, tais como se encontram estabelecidas neste Edital e
amparadas nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicações, instruções e convocações, realizadas na forma deste Edital, acerca dos quais
não poderá alegar desconhecimento.
3.6. Não serão aceitas inscrições efetuadas de forma condicional ou extemporânea.
3.7. Não será aceita a complementação de documentos após o ato da inscrição.
3.8. A apresentação de documentação incompleta será imputada ao candidato e acarretará o
indeferimento de sua inscrição.
3.9. Os documentos entregues para a inscrição não serão devolvidos em hipótese alguma, nem
serão fornecidas cópias desses documentos.
3.10. O candidato que preencher a ficha de inscrição com dados incorretos ou que fizer
qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não possa satisfazer todas as condições
estabelecidas neste edital, terá cancelada sua inscrição, tendo, em consequência, anulados
todos os atos dela decorrentes, mesmo que já contratado e o fato seja constatado
posteriormente.
3.11. O candidato deverá se inscrever para apenas um dos cargos constantes no Anexo I, sob
pena de desclassificação do processo seletivo.
3.12. Só será classificado o candidato que obtiver a pontuação mínima de 25 (vinte e cinco)
pontos, somados as duas etapas do processo seletivo.

4. DAS VAGAS RESERVADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA (PcD)

4.1. Às pessoas com deficiência (PcD) é assegurado o direito de se inscrever neste Processo
Seletivo Simplificado e a eles serão reservados o mínimo de 5% (cinco por cento) das vagas a
serem preenchidas, de acordo com o artigo 37, inciso VIII da Constituição Federal, Lei Federal
nº 8.112/1990, Lei Federal n° 13.146/2015, Lei Federal nº 7.853/1989 e Decreto Federal nº
3.298/1999.
4.2. O candidato pessoa com deficiência (PcD) deverá apresentar, no período estabelecido no
item 3.2, além dos documentos relacionados para inscrição, o laudo médico comprobatório
da deficiência que deverá atender cumulativamente aos seguintes requisitos:
a) Atestar a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças – CID, bem como provável causa
da deficiência;
b)) Ser emitido assinado por médico devidamente registrado no Conselho Regional de
Medicina (o número do CRM deverá constar no Laudo Médico);
c) Ter sido emitido de forma legível e no máximo há 6 (seis) meses da data de publicação
deste Edital.
4.3. A documentação enviada após o encerramento das inscrições, ou em desacordo com o
item 4.2, será considerada intempestiva e não será analisada. Neste caso, o candidato não
concorrerá às vagas reservadas e figurará na classificação de ampla concorrência.
4.4. Os laudos médicos terão valor somente para este Processo Seletivo Simplificado, não
sendo devolvidos aos candidatos.
4.5. O candidato classificado para as vagas reservadas às pessoas com deficiência será
submetido à avaliação médica ocupacional, após a convocação, para verificação da deficiência
e da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das atribuições do cargo.
4.6. Os candidatos pessoa com deficiência (PcD) classificados, além de figurarem na
classificação de ampla concorrência, terão seus nomes publicados na classificação das vagas
reservadas, constando em ambas, a pontuação final e classificação ordinal em cada uma das
listas.
4.7. Caso o candidato pessoa com deficiência (PcD) seja considerado inapto para o cargo, será
convocado o candidato imediatamente posterior. Vaga reservada e não provida por falta de
candidatos pessoas com deficiência (PcD) ou por reprovação dos concorrentes será revertida
para a classificação de ampla concorrência.

5. DO PROCESSO SELETIVO
5.1. O processo seletivo se desenvolverá em 2 (duas) etapas, ambas de caráter classificatório
e eliminatório:
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista.

5.2. DA AVALIAÇÃO CURRICULAR

5.2.1. A avaliação curricular compreenderá a análise e pontuação de títulos e documentos,
sendo observados nesta fase, única e exclusivamente, os critérios objetivos constantes do
Anexo VII deste edital.
5.2.2. Para receber a pontuação relativa à experiência profissional, o candidato deverá
apresentar comprovação do tempo de serviço, conforme estabelecido no Anexo VII deste
edital, sendo aceitos os seguintes documentos comprobatórios:
a) para experiência profissional em instituição pública: certidão/declaração expedida pelo
poder público federal, estadual ou municipal, em papel timbrado do órgão expedidor, datada
e assinada pelo respectivo órgão de gestão de pessoas, que informe o cargo ou função, bem
como o período, com data completa de início e fim (dia, mês e ano), se for o caso, confirmando
o exercício de atribuições assemelhadas àquelas da função a que concorrer, com descrição
detalhada das atividades, que permitam a identificação do real período trabalhado;
b) para experiência profissional em instituição privada: carteira de trabalho (página de
identificação com foto e dados pessoais e registro do contrato) ou declaração do empregador,
em papel timbrado contendo o CNPJ da instituição, com a data, assinatura e carimbo com a
função do responsável legal pela emissão, que informe o período, com data completa de início
e fim (dia, mês e ano);
c) para prestadores de serviço por meio de contrato de trabalho: cópia do contrato de
prestação de serviços ou recibo de pagamento de autônomo (RPA), acrescido de declaração
do contratante, em papel timbrado contendo o CNPJ da instituição, com a data, assinatura e
carimbo com a função do responsável legal pela emissão, que informe período, com data
completa de início e fim (dia, mês e ano), se for o caso, e a experiência profissional com a
descrição detalhada das atividades desenvolvidas, que permitam a identificação do real
período trabalhado;
5.2.3. Os certificados dos cursos exigidos para a avaliação de títulos deverão,
obrigatoriamente, conter a carga horária, devendo ser expedidos por instituição oficial ou
particular devidamente autorizada pelo MEC.
5.2.4. A Avaliação Curricular Padronizada será avaliada na escala de 0 (zero) a 20 (vinte)
pontos, sendo considerado não classificado e eliminado do processo seletivo o candidato que
obtiver pontuação inferior a 5 (cinco) pontos.
5.2.5. Em nenhuma hipótese será admitida a entrega de currículo fora do prazo previsto neste
edital ou a juntada posterior de títulos e documentos.
5.2.6. A Comissão desconsiderará toda e qualquer comprovação que seja ilegível ou que
apresente dúvidas quanto à veracidade das informações.
5.2.7. Não serão aceitas auto declarações como documento comprobatório.
5.2.8. Somente serão validadas as comprovações de experiência profissional que
especificarem o dia, mês e ano do início e término do contrato/serviço. No caso de contrato
em vigor, só serão aceitas declarações que afirmem se encontrar em atividade, indicando o
dia, mês e ano do início.
5.2.9. Cada título será considerado uma única vez para fins de pontuação, ainda que seja
apresentado em duplicidade.
5.2.10. Para fins de pontuação de experiência profissional, não será admitida a concomitância
de períodos de experiência profissional vivenciada em instituições diferentes.

5.3. DA ENTREVISTA
5.3.1. Somente serão submetidos à entrevista os candidatos que não forem eliminados na 1º
Fase desta seleção, atingindo o perfil mínimo de aprovação exigido no item 5.2.4 deste edital.
5.3.2. O candidato classificado na etapa anterior deverá comparecer no local e horário
determinado, conforme citado no cronograma por horário de chegada.
5.3.3. A entrevista será realizada por uma junta de profissionais a critério da Secretaria da
Educação indicados pela Comissão Organizadora da presente seleção, através de instrumento
próprio para esse fim denominado ROTEIRO DE ENTREVISTA, com base nas competências
profissionais, a fim de uniformizar as perguntas, que atribuirá a pontuação máxima de 30
(trinta) pontos, levando em conta os seguintes eixos:
a) Conhecimento didático e específico da área de atuação/disciplina;
b) Aspirações, motivação para o cargo em questão;
c) Determinação e disponibilidade;
d) Liderança, criatividade e gestão de sala de aula;
e) Planejamento Pedagógico, Planejamento Escolar e Plano de Aula;
f) Conhecimento da LDB, PNE, BNCC e DCRC/OCPC;
g) Conhecimento sobre o Sistema de Avaliação Educacional e Avaliação Externa (SAEB e
SPAECE);
h) Domínio e estratégias sobre o ensino remoto e ensino híbrido;
i) Postura Profissional.
5.3.4. Nessa etapa da avaliação, os candidatos deverão responder às perguntas e situações
formuladas pela banca, conforme roteiros preestabelecidos que serão aplicados no momento
da entrevista.
5.3.5. A etapa da entrevista será realizada na E.M.E.B. Creusa Melo, Centro, Ipueiras-CE.
5.3.6. No dia da entrevista, o candidato deverá apresentar documento original de identificação
com foto.

6. CLASSIFICAÇÃO E DA MÉDIA FINAL

6.1. Para efeito da classificação, a pontuação obtida pelo candidato será calculada com base
no somatório dos pontos das duas etapas do processo seletivo.
6.2. No caso de empate de candidatos para a mesma micro área geográfica, serão adotados os
seguintes critérios, nesta ordem:
a) a maior nota na entrevista;
b) a maior nota na avaliação curricular;
c) a maior idade;
d) o exercício da função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal).
6.2.1. Os candidatos a que se refere a alínea “d” do subitem 5.2 deste edital serão convocados,
antes do resultado final no concurso, para a entrega da documentação que comprovará
o exercício da função de jurado.
6.2.2. Para fins de comprovação da função citada no subitem anterior, serão aceitas certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em
cartório) emitidos pelos Tribunais de Justiça estaduais e regionais federais do país, relativos
ao exercício da função de jurado, nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de
2008, data da entrada em vigor da Lei nº 11.689, de 9 de junho de 2008.
6.3. Apurada a classificação dos candidatos, o resultado final será publicado no endereço
eletrônico https://ipueiras.ce.gov.br/, em duas listas: a primeira com a pontuação de todos
os candidatos de ampla concorrência, inclusive com os candidatos com deficiência; a segunda,
somente com a pontuação dos candidatos com deficiência.

7. DOS RECURSOS
7.1. O candidato poderá interpor recurso, sem efeito suspensivo, contra os resultados
provisórios nas etapas do concurso, conforme cronograma discriminado em anexo.
7.2. O recurso deverá ser protocolado de forma presencial, endereçado à Comissão Especial
de Processo Seletivo Simplificado, que exercerá suas atribuições na sede da Secretaria
Municipal da Educação (Rua Cel. José Pompeu, n° 116, Centro), conforme descrito no
cronograma.
7.3. Admitir-se-á um único recurso por candidato (em cada etapa), o qual deverá conter todas
as alegações que justifiquem a sua interposição, utilizando o formulário apresentado no
Anexo IX deste edital.
7.4. Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo e horário indicados
no presente edital, conforme cronograma constante no Anexo III deste edital.
7.5. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso os
resultados finais nas demais etapas.
7.6. A Comissão acusará recebimento do recurso, encaminhando o número do protocolo ao
candidato.

8. DA CONTRATAÇÃO
8.1. A contratação obedecerá rigorosamente à ordem de classificação e dar-se-á através de
Termo de Contrato assinado entre o Município de Ipueiras e o candidato aprovado.
8.2. O local e horário da prestação de serviços dos contratados serão definidos pela Secretaria
Municipal da Educação, com base na necessidade de cada micro área.
8.3. O candidato convocado para contratação que não manifestar interesse em assinar o
contrato em até 5 (cinco) dias a partir da data de convocação será automaticamente
desclassificado do Processo Seletivo Simplificado, e o próximo candidato classificado será
convocado para sua vaga, obedecendo a ordem de classificação final.
8.4. Para formalizar o contrato administrativo, o candidato selecionado deverá apresentar
original e cópia dos seguintes documentos:
a) Carteira de Identidade;
b) CPF;
c) Título Eleitoral, último Comprovante de Votação ou Certidão de Quitação Eleitoral;
d) Comprovante de endereço (água, energia ou telefone);
e) Diploma ou declaração de escolaridade;
f) Cadastro no PIS/PASEP;
g) Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporação, para candidatos do sexo masculino;
h) Comprovante de conta bancária do Banco do Brasil;
i) Carteira de Trabalho e Previdência Social
j) Declaração que não ocupa cargo, emprego ou função pública, em qualquer das esferas de
governo, excetuadas as hipóteses previstas no art. 37, inciso XVI, da Constituição Federal
(Anexo VIII);
k) Comprovante de estar no gozo dos direitos políticos, bem como em dia com as obrigações
eleitorais.
8.5. A contratação dar-se-á mediante termo de contrato administrativo, por tempo
determinado de até 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado por até 6 (seis) meses, a critério
da administração pública, nos termos da legislação vigente.
8.6. A convocação em caso de necessidade será efetuada de forma oficial no site
ipuieras.ce.gov.br ou via telefônica informado na ficha de inscrição.

9. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

9.1. Não será fornecido qualquer documento comprobatório da pontuação do candidato ou de
aprovação na Seleção Pública, valendo para este fim, o edital do resultado final publicado no
endereço eletrônico https://ipueiras.ce.gov.br/.
9.2. A aprovação e a classificação final na seleção a que se refere este edital não asseguram a
contratação aos candidatos, mas tão somente a expectativa de serem contratados, mediante
o interesse e a conveniência administrativa, uma vez que se trata de seleção pública para
atender excepcional interesse público.
9.3. A qualquer tempo, poder-se-á anular a inscrição ou contratação do candidato, desde que
verificadas falsidades de declaração ou irregularidades nos documentos apresentados.
9.4. O prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado será de 6 (seis) meses a partir da
sua publicação, podendo ser prorrogado por igual período.
9.5. É de responsabilidade do candidato manter suas informações cadastrais atualizadas
durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
9.6. Quaisquer fatos omissos ao presente edital e a legislação em vigor, serão resolvidos pela
comissão do processo seletivo nomeada através da portaria nº27/2024.

Ipueiras/CE, 7 de janeiro de 2025.

Cátia Matos Vasconcelos Fontenele

Secretária Municipal da Educação
 ANEXO I
DOS CARGOS, NÚMEROS DE VAGAS, JORNADA DE TRABALHO E REMUNERAÇÃO
Cargo/Área Ampla Pessoa com Jornada de Remuneração
Concorrência deficiência Trabalho
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL 40 + CR* 2 Até 100h R$ 23,10 por
- (CRECHE E PRÉ-ESCOLAR) mensais hora aula
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – 6 + CR* ** Até 100h R$ 23,10 por
1º a 5º ANO mensais hora aula
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – 15 + CR* 1 Até 100h R$ 23,10 por
6º a 9º ANO DO ENSINO BÁSICOÁREA mensais hora aula
DE LINGUAGENS E LÍNGUA
ESTRANGEIRA
PROFESSOR DE EDUCAÇÃO BÁSICA – 20 + CR* 1 Até 50h R$ 23,10 por
EDUCAÇÃO DE JOVENS E ADULTOS - mensais hora aula
EJA
 ANEXO II
QUALIFICAÇÃO EXIGIDA
Qualificação exigida para Educação Infantil, Ensino Básico I (1º a 5º ano)
MODALIDADE QUALIFICAÇÃO
Diploma ou Certidão de Conclusão de
Licenciatura Plena em Pedagogia, ou Curso
EDUCAÇÃO INFANTIL
de Formação de Professores com
(Creche e Pré- Escola)
Habilitação em Pedagogia (em regime
regular ou especial).
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso
ENSINO BÁSICO- I
Superior em Pedagogia, Licenciatura, ou
(Anos iniciais de 1º a 5º ANO)
Curso de Formação de Professores (em
regime regular ou especial).
Qualificação exigida para atuação no Ensino Básico II (6º a 9º ano) e Educação de Jovens e
Adultos- EJA.
COMPONENTE CURRICULAR QUALIFICAÇÃO
Diploma ou Certidão de Conclusão de
Licenciatura em Letras com habilitação para
o ensino de Língua Portuguesa, ou
ENSINO BÁSICO- II Licenciatura em Letras Português/Inglês,
(Anos finais de 6º ao 9º ano) ou Licenciatura em Letras
Português/Espanhol, ou Licenciatura em
LINGUAGENS E LÍNGUA ESTRANGEIRA Educação Física ou Curso de Formação de
Professores (Pedagogia, em regime regular
ou especial), com habilitação na área de
Linguagens.
Diploma ou Certidão de Conclusão de Curso
Superior em Pedagogia, Licenciatura ou
EJA Curso de Formação de Professores (em
regime regular ou especial).
 ANEXO III
CRONOGRAMA
Atividades Data - Período Local - horário
Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
1. Publicação do Edital.
07/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br
Secretaria Municipal da Educação, Rua
2. Impugnação do Edital. 08/01/2025 Coronel José Pompeu 116, Centro,
Ipueiras, de 8h até 14h.
Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
3. Resultado das impugnações
09/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das
do Edital.
17h.
E.M.E.B. Creusa Melo - Ipueiras-CE
Horário: 8h até 15h
4. Período de Inscrições. 10/01/2025

5. Resultado preliminar da Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras

avaliação curricular/títulos e 15/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das 17h.

análise das inscrições.

6. Recursos contra o resultado Secretaria Municipal da Educação, Rua

preliminar da avaliação 16/01/2025 Coronel José Pompeu 116, Centro,
curricular e das inscrições Ipueiras, de 8h até 14h.
indeferidas.
7. Divulgação do resultado dos Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
recursos e análise das 16/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das 17h.
inscrições e currículos.
8. Realização das entrevistas E.M.E.B. Creusa Melo - Ipueiras-CE
para os candidatos aptos e 20/01/2025 Horário: 8h até 15h
classificados na avaliação
curricular.
9. Resultado preliminar da Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
entrevista. 27/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das 17h.
10. Recebimento de recursos Secretaria Municipal da Educação, Rua
contra o resultado preliminar 28/01/2025 Coronel José Pompeu 116, Centro,
da entrevista. Ipueiras, de 8h até 14h.
11. Divulgação do resultado dos Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
recursos. 28/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das 17h.
12. Homologação do resultado Site da Prefeitura Municipal de Ipueiras
final da seleção. 29/01/2025 www.ipueiras.ce.gov.br a partir das 17h.
 ANEXO IV
FICHA DE INSCRIÇÃO

NOME DO CANDIDATO:

DATA DE NASCIMENTO NATURALIDADE UF

ESTADO CIVIL SEXO

CPF IDENTIDADE

ENDEREÇO RESIDENCIAL

CIDADE/UF CEP TELEFONE:

ENDEREÇO DE E-MAIL:

MODALIDADE DE VAGA POR EIXO

1 - ( ) Educação Infantil (Creche e Pré-escolar)

2 - ( ) Ensino Básico – I (1º a 5º Ano)
3 - ( ) Ensino Básico – II (6º a 9º Ano)
4 - ( ) Educação de Jovens e Adultos – EJA

No caso de opção pela modalidade Ensino Básico II, preencher o que segue:

Área:_________________________________ Disciplina:___________________________

PLEITEAR RESERVA DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

( ) SIM ( ) NÃO
Declaro, sob as penas da Lei, verdadeiras as informações acima e concordo com as disposições
constantes do EDITAL nº 02/2025.
__________, _____ de ____________ de ______.
_____________________________________________
Assinatura do Candidato (a)
 ANEXO V
FICHA DE INSCRIÇÃO POR PROCURADOR

NOME DO CANDIDATO:

DATA DE NASCIMENTO NATURALIDADE UF

ESTADO CIVIL SEXO

CPF IDENTIDADE

ENDEREÇO RESIDENCIAL

CIDADE/UF CEP TELEFONE:

ENDEREÇO DE E-MAIL:

MODALIDADE DE VAGA POR EIXO

1 - ( ) Educação Infantil (Creche e Pré-escolar)
2 - ( ) Ensino Básico – I (1º a 5º Ano)
3 - ( ) Ensino Básico– II (6º a 9º Ano)
4 - ( ) Educação de Jovens e Adultos – EJA

No caso de opção pela modalidade Ensino Fundamental II, preencher o que segue:

Área:_________________________________ Disciplina:___________________________

PLEITEAR RESERVA DE VAGA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

( ) SIM ( ) NÃO

DADOS DO PROCURADOR (A):

NOME: _______________________________________________________________________
CPF: _________________________________
Declaro, sob as penas da Lei, verdadeiras as informações acima e concordo com as disposições
constantes do EDITAL nº 02/2025.
__________, _____ de ____________ de ______.
Assinatura do Procurador (a)
 ANEXO VI

CURRICULUM VITAE PADRONIZADO

Eu, _____________________________________________________________, candidato(a) a vaga de função pública

____________________________________________, apresento e declaro ser de minha exclusiva
responsabilidade o preenchimento das informações apresentadas, bem como que os títulos,
declarações e documentos a seguir relacionados são verdadeiros e válidos na forma da lei.
1. Diploma de Curso Superior Completo, devidamente registrado ou Certidão Oficial de Graduação
na área da seleção, limitado a 1 (um) curso (5 pontos).
CURSO DE GRADUAÇÃO INÍCIO E TÉRMINO DE CONCLUSÃO

2. Diploma de Pós-Graduação Lato Sensu devidamente registrado ou Declaração oficial do curso de

especialização na área de Educação (carga horária mínima de 360 horas), limitado a 1 (um) curso
(3 pontos)
CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO CARGA HORÁRIA

3. Diploma de Pós-Graduação Stricto sensu devidamente registrado ou Declaração oficial na área

de Educação (carga horária mínima de 360 horas), limitado a 1 (um) curso (4,0 pontos)
CURSO DE MESTRADO CARGA HORÁRIA

5. Diploma de Pós-Graduação Stricto sensu devidamente registrado ou Declaração oficial na área

de Educação (carga horária mínima de 720 horas), no máximo: 1 curso (6,0 pontos)
CURSO DE DOUTORADO CARGA HORÁRIA

6. Declaração de comprovação de Experiência Docente a partir de 1 (um) ano, expedida pelo Setor
de RH, Contrato ou cópia da carteira de trabalho, limitado 2 (dois) anos de experiência.
NOME DA INSTITUIÇÃO DE TRABALHO PERÍODO
 ANEXO VII
PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS
TÍTULO PONTOS
Diploma de Curso Superior Completo, devidamente
registrado ou Certidão Oficial da Graduação na área da 5,0
seleção.
Diploma de pós-graduação Lato sensu devidamente
registrado, ou Declaração oficial de especialização na
área de Educação, acompanhado do Histórico Escolar. 3,0
(carga horária mínima de 360 horas) Máximo: 1 curso
(2,0 pontos)
Diploma de pós-graduação Stricto sensu – Mestrado,
devidamente registrado, ou Declaração oficial na área
de Educação, acompanhado do Histórico Escolar. 4,0
(carga horária mínima de 360 horas) Máximo: 1 curso
(3,0 pontos)
Diploma de pós-graduação Stricto sensu – Doutorado,
devidamente registrado, ou Declaração oficial na área
de Educação, acompanhado do Histórico Escolar. 6,0
(carga horária mínima de 360 horas) Máximo: 1 curso
(6,0 pontos)
Declaração de comprovação de Experiência Docente a
partir de 1 (um) ano, expedido pelo Setor de RH,
Instituição de Ensino ou cópia da carteira de trabalho a 2,0
partir de 1 ano (1,0 ponto). Máximo: 2 anos de
experiência.
PONTUAÇÃO TOTAL 20,0
 ANEXO VIII
DECLARAÇÃO DE NÃO ACÚMULO DE CARGOS, EMPREGOS E
FUNÇÕES PÚBLICAS

Eu,_____________________________________________________________________
Estado Civil ________________, CPF nº ___________________, RG nº _________________________, DECLARO,
sob as penas da Lei, para fins de contratação no cargo de Professor (a), modalidade
__________________________, que não detenho cargo (s), emprego (s) ou função (ões) pública (s)
na (s) seguinte (s) esfera (s): União, Estado e/ou Município.
DECLARO, ainda, que é do meu conhecimento que qualquer omissão ou informação incorreta
constitui FALSIDADE IDEOLÓGICA, prevista no Art. 299 do Código Penal Brasileiro.

Ipueiras - CE, _______ de __________________ de __________.

_________________________________________
Declarante
 ANEXO IX
RECURSO
FORMULÁRIO PARA RECURSOS
Nome do candidato:
Área/Disciplina:
Inscrição: RG: CPF:
TEOR DO RECURSO

( ) EDITAL, ANEXOS, ADITIVOS

( ) INDEFERIMENTO DE INSCRIÇÃO
( ) DISPARIDADE NOMINAL
( ) ATENDIMENTO ESPECIAL
( ) RESULTADO PRELIMINAR DA PRIMEIRA FASE - CURRICULUM VITAE
( ) RESULTADO PRELIMINAR DA SEGUNDA FASE - ENTREVISTA
FUNDAMENTAÇÃO DISCURSIVA DA SOLICITAÇÃO DE RECURSO

_______________________________________________
Assinatura do (a) Candidato (a)