ESTADO DA BAHIA
MUNICÍPIO DE VERA CRUZ
CNPJ Nº. 13.891.130-0001-03
GABINETE DO PREFEITO
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 004/ 2025.
O MUNICÍPIO DE VERA CRUZ, por meio da Secretaria Municipal de Educação, no uso de suas
atribuições legais, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado visando a formação de
cadastro reserva para eventual contratação temporária de excepcional interesse público de professores para
desempenhar atividades nas unidades de ensino do Município, por tempo determinado, em Regime
Especial de Direito Administrativo - REDA, nos termos da Lei Complementar nº 039/ 2024 com alterações
posteriores.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. O Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos, através do regime de contratação
estatutário para preenchimento de vagas existentes do quadro de pessoal da Prefeitura de Vera Cruz, na
forma dos Anexos deste ato.
1.2. O Processo Seletivo Simplificado regido por este Edital, pelos diplomas legais e regulamentares, seus
anexos e posteriores retificações, caso existam, visa o preenchimento de vagas para as funções previstas,
respeitando o percentual mínimo de 5% (cinco por cento) a candidatos com deficiência, nos termos do
disposto no Decreto Federal nº 9.508 de 24 de setembro de 2018, e alterações posteriores, que dispõe sobre
a reserva de vagas para candidatos com deficiência e no Decreto Federal nº3.298/99.
1.2.1. A inscrição do candidato implicará a concordância plena e integral com os termos deste Edital.
1.3. O Processo Seletivo Simplificado será constituído em duas etapas, Avaliação de Títulos e experiencia,
podendo a comissão, se entender pertinente convocar para entrevista, de caráter eliminatório e
classificatório.
1.3.1. O cadastro de reserva é o conjunto de candidatos aprovados;
1.3.2. O cadastro de reserva será composto pelos candidatos classificados em ordem decrescente da
pontuação da Avaliação de Títulos e experiência.
1.3.2.1. O cadastro de reserva será composto pelo número de vagas necessárias para satisfação do interesse
público.
1.3.2.2. O candidato que não pontuar na avaliação de títulos será eliminado e não figurará no cadastro de
reserva.
1.4. Em caso de empate na última posição do quantitativo definido neste Edital, serão aplicados os critérios
de desempate, na forma do subitem 7.1 deste Edital.
1.5. O candidato que não for aprovado no número de vagas e nem classificado no cadastro de reserva será
eliminado.
1.6. O prazo de validade do Processo Seletivo é de até 02 (dois) anos, contados a partir da data da publicação
da Homologação no Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual
período.
1.7. O horário de trabalho e local de trabalho serão estabelecidos pela Prefeitura Municipal de Vera Cruz,
de acordo com a necessidade e peculiaridade do serviço
1.7.1. A lotação inicial do empregado não impede a sua transferência, mesmo sem anuência, para outra
unidade de ensino, para o desempenho do mesmo cargo, admitindo-se inclusive alteração de localidade.
1.7.2. A atribuição da carga horária será feita conforme as necessidades da administração, respeitando,
contudo, as respectivas atribuições dos cargos.
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1.8. A Descrição das Atividades das funções temporárias se encontra do Anexo III, deste Edital.
1.9. Os critérios da Avaliação dos Títulos encontram-se na Tabela de atribuição de pontos, constantes no
Anexo II deste Edital.
1.10. As informações a respeito das datas previstas das etapas, estão divulgadas no Cronograma constante
no Anexo I deste Edital e serão publicadas no endereço eletrônico
https://pmveracruzba.imprensaoficial.org/. Os candidatos habilitados para o Processo Seletivo
Simplificado são aqueles que comprovem o atendimento dos requisitos exigidos para a função de
Professor, na forma do item 2 e seguintes deste Edital. Os candidatos que não aprovados constarão do
cadastro de reserva e poderão ser convocados de acordo com a necessidade da Administração.
Ocorrendo novas vagas de suprimento emergencial, no prazo de validade deste Edital, poderão ser
convocados os candidatos classificados, respeitando-se a ordem de classificação.
1.11. Os resultados e as convocações serão divulgados no Diário Oficial do Município, disponível no
endereço eletrônico https://pmveracruzba.imprensaoficial.org/.
2. DAS INSCRIÇÕES
2.1. Antes de se inscrever, o candidato deverá tomar conhecimento das normas e condições estabelecidas
neste Edital, incluindo seus Anexos e partes integrantes das normas que regem o presente Processo Seletivo
Simplificado.
2.2. A inscrição no Processo Seletivo Simplificado o exprime a ciência e tácita aceitação das normas e
condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
2.3. As INSCRIÇÕES ocorrerão, entre os dias 19 e 20 de fevereiro de 2025, das 8h às 17h, nos colégios
Telma Regis de Andrade (Mar Grande) e no Colégio Municipal de Tairú – CMVC.
2.4 No Ato da inscrição os candidatos deverão trazer cópias dos seguintes documentos:
a) Formulário de inscrição, na forma do Anexo IV deste Edital.
b) Carteira de Identidade ou equivalente;
c) CPF;
d) Título de Eleitor;
e) Comprovante de Quitação Eleitoral
f) Nada Consta (Antecedentes Criminais);
g) Cópia do certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino)
h) Curriculum;
i) Documentos que comprovem a Experiência para o cargo e entrega de Títulos;
j) Diploma de Licenciatura em Pedagogia ou Licenciatura nas áreas especificas do conhecimento
para os anos finais do ensino fundamental.
2.5. Cada candidato só poderá concorrer a uma única função.
2.6. Serão aceitas as inscrições dos candidatos que cumprirem os seguintes requisitos:
a) Ser brasileiro nato ou naturalizado ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da
Constituição Federal;
b) Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos;
c) entregar pessoalmente, na forma definida, documentos comprobatórios de atendimento aos requisitos
de escolaridade Diploma e/ou Certificado de Conclusão do Curso acompanhado de Histórico Escolar.
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Documento de Ensino Superior Completo cursado no exterior deve ser devidamente revalidado por
Universidade oficial credenciada pelo Ministério da Educação - MEC.
2.7. Será excluído do Processo Seletivo Simplificado aquele candidato que não preencher o Formulário de
Inscrição na forma definida ou fornecer dados falsos.
2.8. As inscrições que não forem identificadas devido o erro na informação de dados fornecida pelo
candidato não serão aceitas e não caberão reclamações posteriores nesse sentido.
2.9. A qualquer tempo, mesmo após o término do processo de seleção, poderá ser anulada a inscrição e a
contratação do candidato, desde que verificada falsidade em qualquer declaração e/ou irregularidade em
informações fornecidas.
2.9.1. Constatada a irregularidade, a inscrição do candidato será automaticamente cancelada, considerados
nulos todos os atos dela decorrentes.
2.10. O candidato, ao realizar sua inscrição, também manifesta ciência quanto à possibilidade de divulgação
de seus dados em listagens e resultados no decorrer do certame, tais como aqueles relativos à data de
nascimento, pontos e desempenho, ser pessoa com deficiência (se for o caso), entre outros, tendo em vista
que essas informações são essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao certame.
2.10.1. Não caberão reclamações posteriores nesse sentido, ficando cientes também os candidatos de que,
possivelmente, tais informações poderão ser encontradas na rede mundial de computadores, através dos
mecanismos de busca atualmente existentes.
2.11. Após concluir o procedimento, será gerado o comprovante de inscrição, com respectivo número de
inscrição.
2.12. A comprovação da data e horário da inscrição dar-se-á mediante aferição da data e horário dos dados
informados quando da conclusão da inscrição feita pelo candidato.
2.13. É dever do candidato manter sob sua guarda o comprovante gerado ao término da sua inscrição.
2.14. Após a realização da inscrição com a entrega dos requisitos e títulos, não serão permitidas, em
nenhuma hipótese, alterações na inscrição do candidato.
2.15. Caso o candidato efetue mais de uma inscrição para o mesmo cargo, será considerada a mais recente.
2.16. Não haverá, em nenhuma hipótese, inscrição provisória ou condicional.
2.17. O candidato que, no ato de inscrição, informar o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) com
qualquer incorreção, será eliminado do Processo Seletivo Simplificado, a qualquer tempo.
3. DAS VAGAS DESTINADAS PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3.1. Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição:
a) declarar-se com deficiência, assinalando tal condição no campo reservado do formulário de inscrição;
b) apresentar laudo médico, emitido nos últimos doze meses, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças
(CID-10), bem como à provável causa da deficiência, com assinatura e carimbo com CRM do médico.
3.2. Caso o candidato não anexe o laudo médico, não poderá concorrer ao percentual reservado para Pessoa
com Deficiência, mesmo que tenha assinalado a condição no campo específico do formulário de inscrição.
3.3. O laudo médico deverá ser legível, sob pena de não ser considerado.
3.4. O laudo será validado pela comissão responsável pela Avaliação de Títulos.
3.5. A Pessoa com Deficiência - PcD deverá fazer sua opção com o correto preenchimento do campo próprio
do formulário de inscrição.
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3.6. O candidato que prestar declarações falsas em relação à sua deficiência será excluído do processo, em
qualquer fase deste Processo Seletivo Simplificado, e responderá, civil e penalmente, pelas consequências
decorrentes do seu ato.
3.7. As vagas reservadas para Pessoa com Deficiência - PcD que não forem providas por falta de candidatos,
por reprovação no certame ou por não enquadramento no programa de reserva de vagas, serão preenchidas
pelos demais candidatos habilitados prioritariamente na lista de ampla concorrência, com estrita
observância da ordem geral de classificação.
3.8. As vagas reservadas devem ser revertidas para ampla concorrência, quando não houver aprovados
que preenchem a condição de pessoas com deficiência.
3.8.1. Demonstrada a ausência de pessoas com deficiência aprovadas no certame, faz jus à vaga revertida à
ampla concorrência o candidato aprovado e classificado, segundo a ordem classificatória final, nos termos
do que expressamente dispõe este edital.
3.9. A classificação do candidato como Pessoa com Deficiência obedecerá aos mesmos critérios adotados
para os demais candidatos.
3.10. Conforme o estabelecido na legislação vigente, o candidato que não se enquadrar como Pessoa com
Deficiência, continuará figurando apenas na lista de ampla concorrência do Processo Seletivo Simplificado,
desde que se encontre no quantitativo de corte previsto para ampla concorrência em cada etapa, quando
houver; caso contrário, será eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
3.11. O candidato que tiver a sua inscrição indeferida como Pessoa com Deficiência poderá interpor recurso,
na forma presencial, conforme o cronograma constante deste Edital.
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
4.1. O Processo Seletivo Simplificado compreenderá:
a) Avaliação de Títulos a ser realizada por Comissão composta por Equipe Técnica, exclusivamente
constituída por servidores designados para este fim.
b) A Avaliação dos Títulos, bem como a analise curricular de experiencia será de caráter classificatório e
eliminatório.
c) A pontuação será atribuída de acordo com os critérios de avaliação na forma do Anexo II.
5. DO JULGAMENTO DA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS
5.1. A Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, visa aferir os títulos do candidato.
5.2. A entrega dos títulos deverá ser realizada no dia da inscrição do candidato, na forma do cronograma
anexado a este Edital.
5.3. Para efeito de curso de pós-graduação considera-se formação em nível Lato-Sensu, com carga horária
mínima de 360h, ou Stricto Sensu - Mestrado e Doutorado, ambas com certificação devidamente registrada
e expedida por Instituição Oficial de Ensino reconhecida pelo Ministério da Educação - MEC, de acordo
com as normas do Conselho Nacional de Educação.
5.4 . Para efeito de contagem de experiência profissional, as declarações devem especificar dia, mês e ano
de início e término da atividade.
5.5 . Somente serão aceitos e avaliados os documentos que comprovem:
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a) Os certificados de conclusão dos cursos ou certidões/declarações de conclusão acompanhadas do
histórico escolar que comprovem a finalização dos cursos, contendo o carimbo e a identificação da
Instituição e do responsável pela expedição do documento emitido em papel timbrado da Instituição;
b) Documentos relacionados a cursos realizados no exterior, deverão ser vertidos para a língua portuguesa
por tradutor juramentado e devidamente revalidado por Universidades oficiais credenciadas pelo
Ministério da Educação - MEC;
c) Tempo de experiência profissional comprovado na função pretendida, através de registro em Carteira
de Trabalho e Previdência Social.
d) Caso não conste na carteira de trabalho a experiência, o candidato poderá apresentar documento
complementar indicando sua atividade (declaração e/ou contracheque do mês anterior à inscrição no
Processo Seletivo Simplificado);
e) Declaração comprobatória de tempo de serviço, comprovando experiência nos últimos 10 (dez) anos,
firmada por instituição, emitida em papel timbrado, contendo dia, mês e ano de início e encerramento da
atividade.
5.6. Todas as certidões/declarações para comprovação dos títulos devem estar datadas, carimbadas e
assinadas por representante legal do Órgão/Setor que o expediu.
5.7. Na avaliação dos documentos, os títulos apresentados que excederem ao limite máximo de pontos
estabelecidos na Tabela de Avaliação de Títulos não serão considerados.
5.8. Após a efetivação da inscrição, não serão aceitos pedidos de inclusão ou troca de documentos, sob
qualquer hipótese ou alegação.
5.9. Não serão aceitos documentos anexados fora do especificado, ilegíveis ou rasurados.
5.10. Não serão computados os documentos apresentados fora do prazo estabelecido no Edital ou em
desacordo com o disposto no Edital.
5.11. Cada título será considerado 01 (uma) única vez.
5.12. Será vedada a pontuação de qualquer curso/documento que não preencher todas as condições
previstas neste Capítulo.
5.13. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade das informações prestadas, o
candidato terá anulada a respectiva pontuação e será excluído do Processo Seletivo Simplificado, sem
prejuízo das medidas penais cabíveis.
6. DOS CANDIDATOS APROVADOS
6.1. A nota final será a obtida na Avaliação de Títulos e analise curricular.
6.2. A classificação final será obtida, após os critérios de desempate, com base na listagem dos candidatos
remanescentes no certame.
7. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
7.1. Em caso de igualdade de pontos originando empate na classificação final, serão utilizados, quando
couber, os seguintes critérios de desempate, sucessivamente:
a) Maior idade, quando um dos candidatos for igual ou maior que 60 anos;
b) Maior experiência em trabalho desenvolvido na função em que se candidatou;
c) Persistindo o empate terá preferência o candidato mais velho.
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8. DA CLASSIFICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
8.1. Os candidatos serão classificados obedecendo à ordem decrescente do somatório das notas alcançadas
nas etapas do Processo Seletivo.
8.2. A Prefeitura de Vera Cruz publicará todo o resultado deste Processo Seletivo Simplificado, contendo a
lista nominal dos candidatos classificados, no site do Diário Oficial do Município,
https://pmveracruzba.imprensaoficial.org/.
9. DOS RECURSOS
9.1. Serão admitidos recursos, na modalidade pedido de reconsideração, na forma do cronograma anexado
a este Edital, de forma presencial na sede da Prefeitura de Vera Cruz, sito à Rua São Bento, 123, Mar Grande,
Vera Cruz- BA.
9.2. O candidato poderá interpor recursos contra as PUBLICAÇÕES, e tem até 1 (um) dia corrido para fazê‐
lo, a contar do dia da divulgação.
9.3. Admitir-se-á um único recurso por candidato, para cada evento mencionado no subitem 9.1 deste
Edital, devidamente fundamentado.
9.4. Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou ainda fora do prazo, ou qualquer
outro meio que não citado no subitem 9.2.
9.5. Não será permitido a entrega de documentação/títulos durante o período de recursos.
9.6. Na ocorrência de recurso deferido contra lista provisória de classificação, poderá haver alteração da
classificação inicial obtida para uma classificação superior ou inferior, ou ainda, poderá ocorrer à
desclassificação do candidato que não obtiver a nota mínima exigida.
9.7. As decisões dos recursos serão publicadas no site do Diário Oficial do Município, no Endereço
eletrônico https://pmveracruzba.imprensaoficial.org
9.8. A decisão final da Comissão constituída será soberana, definitiva, não existindo desta forma, recurso
contra recurso.
10. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAÇÃO
10.1. O Resultado será homologado pelo Chefe do Executivo e divulgado no site do Diário Oficial do
Município, disponível no endereço eletrônico https://pmveracruzba.imprensaoficial.org.
11. DA CONVOCAÇÃO E CONTRATAÇÃO
11.1. Os candidatos serão convocados na forma deste Edital, de acordo com o quadro de vagas e a
necessidade do serviço, observando-se a ordem de classificação durante o período de validade deste
Processo Seletivo.
11.2. A não apresentação do candidato no prazo a estabelecido no Aviso de Convocação, implicará na sua
desclassificação e convocação imediata do candidato subsequente.
11.3 O candidato, quando convocado, poderá uma única vez, solicitar presencialmente no Departamento
de Recursos Humanos, passar para o final da lista de habilitados, no prazo da convocação, passando para
o último da lista, podendo, em outra oportunidade, ser convocado, caso se esgotem todos os candidatos
que o antecedem na lista de habilitados no cadastro de reserva.
11.4. Do contrato administrativo e apresentação de documentos:
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11.5. O candidato que for designado para contrato administrativo deverá apresentar-se no ato da
designação munido de todos os documentos e as habilitações exigidas para a função.
11.6. São documentos necessários:
a) Carteira de Identidade RG;
b) CPF;
c) Título de Eleitor;
d) Certificado de Reservista (candidato masculino);
e) Comprovante de Escolaridade: diploma ou declaração de conclusão de curso;
f) PIS/PASEP;
g) Carteira de Trabalho e Previdência Social (1ª folha e verso);
h) Comprovante de residência atualizado;
i) Certidão nascimento, casamento ou união estável;
j) Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos;
k) Documento de Identidade e CPF de filho(s) menor(es) de 14 anos, caso possuam e que sejam declarados
dependentes;
l) Comprovante de situação cadastral do CPF;
m) Certidão de quitação com as obrigações eleitorais com a Justiça Eleitoral;
n) Certidão negativa de crimes eleitorais;
o) Certidão de Antecedentes Criminais.
11.7. Os candidatos convocados, poderão ser desclassificados nas seguintes situações:
a) quando não reunirem os documentos requisitados e enumerados neste Edital;
b) quando forem considerados inaptos para o exercício da função;
c) quando for identificada a inautenticidade de documento;
d) quando for identificada a falta de veracidade das informações prestadas;
e) quando descumprirem as regras do Edital;
f) quando não atenderem ao chamamento da convocação no prazo estabelecido no Aviso de Convocação.
11.8. O candidato será contratado por um período de seis meses ou a critério da administração, por até dois
anos, podendo ter o seu contrato prorrogado, dentro do prazo de validade da seleção.
11.9. O candidato contratado e posteriormente desligado por interesse da administração poderá ser
novamente ser recontratado caso haja necessidade da administração, sem que isto implique em preterição
de contratação, salvo nos casos de desistência ou demissão.
11.10. Encerrado o período letivo poderá a administração desligar todos os contratados e recontratá-los
quando do retorno no ano seguinte, podendo ainda manter contratos daqueles que a secretaria municipal
de educação entender necessário no período das férias.
11.11. Quando convocados para assinar contrato, os candidatos terão o prazo de 02 (dois) dias corridos, a
contar do próximo dia útil após a publicação da convocação.
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12. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1. A classificação no Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a expectativa de direito à
contratação, ficando a concretização desse ato condicionada à observância das disposições legais
pertinentes e da exclusiva necessidade, interesse e conveniência da administração, de acordo com a
disponibilidade orçamentária e observado o número de vagas existentes no presente Edital.
12.2. No caso de candidatos desclassificados, serão substituídos por candidatos da mesma lista específica.
12.3. O contratado será vinculado ao Regime Geral de Previdência Social.
12.3.1. A contratação de servidores públicos por tempo determinado, para atender a necessidade
temporária de excepcional interesse público, prevista no art. 37, IX, da Constituição, submete-se ao regime
jurídico-administrativo, e não à Consolidação das Leis do Trabalho, motivo pelo qual náo faraó jus a
decimo terceiro e ferias , em razão de que o direito a décimo terceiro salário e a férias remuneradas,
acrescidas do terço constitucional, não decorre automaticamente da contratação temporária, demandando
previsão legal ou contratual expressa a respeito, de acordo com os parâmetros expostos pelo STF no RE
1066677, Repercussão Geral – Tema 551.
12.4. O Chefe do Poder Executivo Municipal poderá, a seu critério, suspender, revogar ou invalidar o
Processo Seletivo Simplificado.
12.5. A inexatidão das declarações, as irregularidades de documentos ou as de outra natureza, identificadas
no decorrer desse Processo Seletivo Simplificado ou após a contratação, excluirá o candidato contratado do
Processo Seletivo Simplificado anulando todos os atos e efeitos decorrentes de sua inscrição.
12.6. Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não
consumada a providência do evento que lhes disser respeito, circunstância que será mencionada em Edital
ou Aviso a ser publicado no Diário Oficial do Município, obedecendo aos prazos de republicação.
12.7. Todos os atos relativos ao presente Processo (resultados, convocações, desclassificações, homologação,
entre outros) serão publicados no Diário Oficial do Município, no endereço eletrônico
https://pmveracruzba.imprensaoficial.org.
12.8. A Prefeitura Municipal de Vera Cruz não se responsabiliza por informações de qualquer natureza
divulgadas em sites de terceiros.
12.9. A Administração reserva-se o direito de proceder às contratações, em número que atenda ao interesse
e às necessidades do serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e até o número de vagas
ofertadas neste Edital, das que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Processo Seletivo
Simplificado.
12.10. Os documentos relativos a dados cadastrais e documentais dos candidatos terão validade somente
para este Processo Seletivo e, decorrido o prazo de 06 (seis) anos após a homologação do Processo Seletivo
Simplificado, será realizado o descarte do arquivo.
12.11. O tempo de estágio realizados na administração pública contarão para fins de comprovação de
experiência.
12.12. A remuneração dos profissionais será a do Piso Nacional do Magistério aplicado no Município, para
vinte horas ou quarenta horas semanais.
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12.13. Os candidatos contratados poderão, a critério da administração pública, desempenhar no decorrer
do contrato a carga horária de vinte ou quarenta horas, sem que isto implique preterição da ordem de
convocação.
12.14. Os casos omissos no presente Edital serão resolvidos pela comissão organizadora, observados os
princípios e normas que regem a Administração Pública.
Gabinete do Prefeito, 18 de fevereiro de 2025
Igor Pinho Santos
Prefeito de Vera Cruz
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ANEXO I
CRONOGRAMA PREVISTO DO PROCESSO SELETIVO
**Datas prováveis, sujeitas a alterações.
As datas acima, constantes do cronograma, poderão sofrer eventuais alterações ou acréscimos, enquanto não consumada
a providência ou evento que lhes disser respeito.
ITEM
ETAPAS/ FASES DATAS/ PERÍODOS
PUBLICAÇÃO EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO
01 18 de fevereiro de 2025
SELETIVO
02 INSCRIÇÃO 19 e 20 de fevereiro/ 2025
Divulgação das LISTAS PROVISÓRIAS DE RESULTADOS com as A partir de 24 de fevereiro de 2025, podendo
03
notas das PROVAS DE EXPERIÊNCIA TÍTULOS. ocorrer antes ou após este prazo.
1 (um dia) - primeiro dia útil (Dia 25 de
04 PRAZO PARA O RECURSO Fevereiro) após a divulgação do resultado
preliminar.
DIVULGAÇÃO DAS LISTAS DE CLASSIFICAÇÃO FINAL APÓS 26 de fevereiro/ 2025 podendo ocorrer antes ou
05
RECURSO após este prazo
26 de fevereiro/ 2025 podendo ocorrer antes ou
06 HOMOLOGAÇÃO
após este prazo
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ANEXO II
CRITÉRIO DE SELEÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
1.1. A ordem de classificação na seleção será através de análise curricular acrescido de pontos obtidos pelo
candidato, na respectiva prova de experiência títulos, a qual será avaliada de conformidade com a seguinte grade de
avaliação / valorização de títulos;
PONTUAÇÃO
VALOR PONTUAÇÃO
FASES REQUISITOS
UNITÁRIO MÁXIMA
Experiência em docência
ou regência de classe na
área da função temporária
escolhida, comprovada
através da cópia da
A cada 06 meses de
EXPERIÊNCIA Carteira de Trabalho e 0,5 6,0
experiência completos
Previdência Social (CTPS)
ou de Certidões, atestados,
ou outros meios de
comprovação, expedidas
por Órgãos Oficiais.
Curso de qualificação
pertinente a área de certificado 0,5 1,0
atuação acima 60 horas
Curso de
Especialização lato
sensu, com duração
igual ou superior a 360 Diploma/ certificado
1 1,0
(trezentas e sessenta) de conclusão
horas, na área da
TÍTULO(S) função temporária
escolhida.
Mestrado na Área de Diploma/ certificado
1 1,0
Educação. de conclusão
Doutorado na Área de Diploma/ certificado
1 1,0
Educação. de conclusão
PONTUAÇÃO MÁXIMA: 10
PONTOS
OBS: Só serão admitidos os títulos devidamente comprovados, emitidos por órgãos oficiais ou reconhecidos, conforme
dispõe a lei e as normativas aplicáveis, nos termos deste Edital.
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ANEXO III
FUNÇÕES, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTO.
SECRETARIA DE EDUCAÇÃO – MUNICÍPIO DE VERA CRUZ/ BAHIA
CARGA QUANT.
FUNÇÃO/ REQUISITOS SALÁRIO BASE
HORÁRIA VAGAS
PROFESSOR(A) PARA EDUCAÇÃO INFANTIL – ETAPA
CRECHE Piso Nacional do
Magistério
Requisitos: 20h CR aplicado no
a) Formação mínima: Curso de Licenciatura em Pedagogia; Município
b) Documentação: Diploma ou certificado de conclusão e
histórico escolar
PROFESSOR(A) PARA OS ANOS INICIAIS DO ENSINO
FUNDAMENTAL
Piso Nacional do
Magistério
Requisitos:
20h CR aplicado no
a) Formação mínima: Curso de Licenciatura em Pedagogia;
Município
b) Documentação: Diploma ou certificado de conclusão e
histórico escolar.
PROFESSOR(A) PARA OS ANOS FINAIS DO ENSINO
Piso Nacional do
FUNDAMENTAL
Magistério
20h CR aplicado no
Requisitos:
Município
a) Formação mínima: Curso de Licenciatura na área de
atuação - Licenciatura na área específica de atuação (Língua
Portuguesa, Matemática, Ciências, História, Geografia, Filosofia,
ESTADO DA BAHIA
MUNICÍPIO DE VERA CRUZ
CNPJ Nº. 13.891.130-0001-03
GABINETE DO PREFEITO
Física, Biologia, Artes, Educação Física)
b) Documentação: Diploma ou certificado de conclusão e
histórico escolar
PROFESSOR(A) DE LÍNGUA ESTRANGEIRA –INGLÊS –
ESPANHOL E FRANCÊS Piso Nacional do
a) Formação mínima: Curso de Licenciatura na área de Magistério
atuação - Licenciatura na área específica de atuação (Inglês, 20h CR aplicado no
Espanhol ou Francês) Município
a) Documentação: Diploma ou certificado de conclusão e
histórico escolar
ESTADO DA BAHIA
MUNICÍPIO DE VERA CRUZ
CNPJ Nº. 13.891.130-0001-03
GABINETE DO PREFEITO
ANEXO IV
FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO
Inscrição Nº Data da Inscrição:
Nome do Candidato:
Data de nascimento: Sexo: Masculino( ) Feminino( )
Endereço completo:
Cidade:
Telefone Residencial: Celular:
E-mail para contato:
Estado Civil: Solteiro( ) Casado( ) Outros( )
Documentos a apresentar: (Check List)
( ) cópia da Carteira de Identidade (frente e verso) ou outro documento oficial de identidade e CPF
( ) apresentar cópia do Título de Eleitor (com comprovante da última votação ou Certidão de Quitação
Eleitoral);
( ) apresentar a cópia do certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino);
( ) Nada Consta (Antecedentes Criminais)
( ) Curriculum
( ) Diploma de Licenciatura em Pedagogia ou Licenciatura nas áreas especificas do conhecimento para os anos
finais do ensino fundamental.
( ) Certificados de cursos realizados elencados na tabela do Anexo II, do Edital:
( ) Curso de qualificação pertinente a área de atuação acima 60 horas. Caso sim, quantos? _____________
( ) Curso de Especialização lato sensu, com duração igual ou superior a 360 (trezentas e sessenta) horas, na
área da função temporária escolhida.
( ) Mestrado na Área de Educação.
( ) Doutorado na Área de Educação
Responsabilizo-me pela veracidade das informações prestadas e pelos documentos apresentados.
______________________________________________
Assinatura do Candidato
