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LEI Nº 1.460, DE 26 DE OUTUBRO DE 1999.

DISPÕE SOBRE O QUADRO DE PESSOAL, PLANO DE

CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SERVIDORES DO
MUNICÍPIO DE EXTREMA, CRIA NOVAS VAGAS E DÁ
OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

A Câmara Municipal de Extrema decretou e eu, Prefeito Municipal, sanciono a seguinte Lei:

CAPÍTULO I
DISPOSIÇÃO PRELIMINAR

Art. 1ºO Quadro de Pessoal, o Plano de Carreiras e os Vencimentos dos Servidores do

Município do Extrema passam a ser os constantes desta Lei.

CAPÍTULO II
DAS DEFINIÇÕES

Art. 2º Para os efeitos desta Lei considera-se:

I - Servidor: a pessoa legalmente investida em cargo público municipal.

II - Cargo Público: é o conjunto de atribuições e responsabilidades que devem ser

cometidas a um servidor.

III - Quadro de Pessoal: é o quantitativo de servidores, definido em Lei, distribuídos por

cargo.

IV - Classe: o agrupamento de cargos públicos com idêntica denominação e o mesmo

complexo de atribuições e encargos.
:
 V - Carreira: a reunião de classes com o grau de responsabilidade e complexidade
semelhantes, escalonadas em níveis pata promoção privativa dos servidores que a integram.

VI - Vencimento: retribuição pecuniária devida ao servidor, pelo exercício do cargo público.

VII - Promoção: é a passagem do servidor para cargo de classe imediatamente superior à

que pertence.

VIII - Progressão Horizontal: é a elevação do vencimento do servidor ao grau imediatamente

superior da faixa de vencimento de sua respectiva classe.

CAPÍTULO III
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3º Os servidores públicos municipais, ocupantes de cargos efetivos e cargos em

comissão, integram o Quadro de Pessoal da Prefeitura de Extrema, constante dos Anexos I e II.
§ 1º O Anexo I é o Quadro de Cargos Efetivos.
§ 2º O Anexo II é o Quadro de Cargos em Comissão.

Art. 3ºOs servidores públicos municipais, ocupantes de cargos efetivos e cargos em

comissão, integram o Quadro de Pessoal do Município de Extrema, constante dos Anexos I e II.

§ 1º O Anexo I é o Quadro de Cargos Efetivos da Prefeitura de Extrema e do Instituto de

Previdência do Município de Extrema - PREVEXTREMA.

§ 2º O Anexo II é o Quadro de Cargos em Comissão. (Redação dada pela Lei

Complementar nº 209/2022)

A correlação entre as situações anteriores e o novo Quadro de Pessoal é a estabelecida

Art. 4º
no Anexo III.

CAPÍTULO IV
DO PROVIMENTO DOS CARGOS

Art. 5ºO provimento do Cargo Efetivo será precedido de concurso público, de provas ou de
provas e títulos, observada a ordem de classificação dos candidatos aprovados.

Art. 6º O provimento de Cargos em Comissão, se fará por ato do Prefeito Municipal.

CAPÍTULO V
:
 DAS CARREIRAS

Os cargos públicos, agrupados em classes, organizam-se em carreiras de acordo com

Art. 7º
o Anexo I desta Lei.

Art. 8º O desenvolvimento na carreira tem como princípio da igualdade de oportunidade e

respeitará a experiência profissional, entendida como o tempo de efetivo exercício das funções
próprias do cargo e o mérito funcional.

O ingresso na carreira ocorrerá sempre no nível inicial e no grau inicial correspondente

Art. 9º
da Tabela de Vencimentos.

São estáveis após três anos de efetivo exercício os servidores nomeados para o cargo
Art. 10.
de provimento em virtude de concurso público,

CAPÍTULO VI
DA VALORIZAÇÃO DO SERVIDOR

Art. 11.A valorização do servidor, compreendida como o reconhecimento e o desenvolvimento

profissional através de sua movimentação na carreira, se faz sob a forma de Progressão
Horizontal e Promoção.

Seção I
Da Progressão Horizontal

A Progressão Horizontal ocorrerá a cada período de 1.095 (hum mil e noventa e cinco)
Art. 12.
dias de efetivo exercício nas funções do cargo do servidor no Município, condicionada à
Avaliação de Desempenho favorável.

Art. 13. Suspende a contagem de tempo para efeito de progressão horizontal:

I - o afastamento para servir em outro órgão ou entidade da Administração Pública Federal.

Estadual ou Municipal;

II - a imposição de pena disciplinar;

III - a licença para tratar de interesses particulares;

Ocorrendo as hipóteses previstas nos incisos I e III do artigo anterior, a contagem do

Art. 14.
tempo para efeito de Progressão Horizontal reiniciar-se-á após o término do impedimento.
:
 Parágrafo único. No caso da aplicação de pena disciplinar, a contagem do tempo
recomeçará após decorridos 180 (cento e oitenta) dias do cumprimento da penalidade,
desprezado o período de tempo anterior.

Art. 15.A Progressão Horizontal é devida a partir do primeiro dia do mês subsequente do seu
ingresso na carreira, independente da data de expedição do ato que lhe declare esse direito.

Art. 16.Perderá o direito à Progressão Horizontal o servidor que, no período do interstício,

contar com mais de 06 (seis) faltas não justificadas ao serviço.

§ 1º Na ocorrência dessa hipótese, a contagem de novo interstício será iniciada

imediatamente após a sexta falta.

§ 2º A assiduidade será apurada pelo órgão competente.

Considerar-se-á de efetivo exercício, de acordo com a legislação própria, o período de

Art. 17.
afastamento do servidor por motivo de:

I - férias regulamentares e licença-prêmio, se for o caso;

II - casamento;

III - luto pelo falecimento de pai, mãe, filho, cônjuge e irmão;

IV - licença para tratamento de saúde, até 60 (sessenta) dias;

V - licença à gestante, com duração máxima de 120 (cento e vinte) dias;

VI - licença ao servidor acidentado em serviço ou acometido de doença profissional;

VII - licença paternidade;

VIII - convocação para o serviço multar;

IX - júri e outros serviços obrigatórios por Lei;

X - o exercício de mandato sindical;

XI - missão ou estudo de interesse da administração em outras localidades do território

nacional ou no estrangeiro, autorizado expressamente pelo Prefeito Municipal.

Seção II
Da Promoção
:
 Os cargos de cada classe se alinham em níveis (no máximo de dois), designados por
Art. 18.
algarismos romanos, em ordem crescente, aos quais corresponde a Promoção hierárquica,
com os respectivos códigos de vencimentos.

Art. 19. Para adquirir direito à Promoção, deverá o servidor;

I - encontrar-se em efetivo exercício do emprego;

II - ter cumprido o interstício mínimo de 1.825 (hum mil oitocentos e vinte e cinco) dias
referente ao nível em que estiver posicionado na carreira;

III - ter obtido conceito mínimo favorável, na avaliação de desempenho de suas funções;

IV - haver vaga disponível na Classe em que se der a Promoção.

Art. 20.O servidor promovido será posicionado no grau de Progressão Horizontal subsequente
ao imediatamente superior ao vencimento que vinha percebendo, respeitado o Nível em que
resultar a Promoção.

Aplicam-se os mesmos critérios previstos nos artigos 13, 14 e 17 desta Lei, para efeito
Art. 21.
de Promoção.

Art. Para efeito de desempate no processo de Promoção serão considerados,

22.
sucessivamente, os seguintes critérios:

I - maior tempo de serviço na classe;

II - maior tempo de serviço na carreira;

III - maior tempo de serviço público municipal;

IV - maior Tempo de serviço público em geral.

Art. 23. A promoção será feita por ato do Prefeito Municipal cumpridas as exigências do art.
19.

CAPÍTULO VII
DOS VENCIMENTOS

O servidor Municipal será remunerado de acordo com Tabela de Vencimentos prevista

Art. 24.
no Anexo IV.
:
 Cada Faixa da Tabela de Vencimentos compreende, horizontalmente, 12(doze) Graus,
Art. 25.
escalonados em ordem crescente de valor, designados pelas letras de A a L, conforme Anexo
IV.

§ 1º Os médicos plantonistas e dentistas ambulatoriais que pretenderem dobrar a carga

horária prevista no anexo I, farão jus ao recebimento de seu vencimento em dobro.

§ 1º O servidor público que cumprir carga horária de trabalho de até 22 (vinte e duas) horas
semanais poderá requerer a sua dobra, temporária ou definitiva. (Redação dada pela Lei nº
3546/2017)

§ 2º Para efeito de recebimento dos direitos decorrentes da eventual dobra, o mesmo

deverá ser calculado proporcionalmente ao período laborado.

§ 2º A dobra de jornada de trabalho requerida pelo servidor na forma do § 1º será

autorizada, mediante conveniência administrativa (Redação dada pela Lei nº 3546/2017)

§ 3º Em caso de deferimento do pedido previsto no §1º, o valor do vencimento será

dobrado ou proporcional ao período trabalhado (Redação acrescida pela Lei nº 3546/2017)

Os vencimentos referentes aos cargos de provimento em comissão são os constantes

Art. 26.
do Anexo II.

Art. 27. A maior remuneração mensal percebida pelo servidor, cumulativamente ou não,
incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não poderão exceder o
subsídio mensal, em espécie, atribuído ao Prefeito Municipal.

CAPÍTULO VIII
DA JORNADA DE TRABALHO

O servidor obriga-se ao cumprimento integral da jornada do trabalho correspondente

Art. 20.
ao cargo que ocupa, de acordo com os Anexos I e II desta Lei.

CAPÍTULO IX
DO DESVIO DE FUNÇÃO

É vedado ao servidor público desempenhar atribuições diversas das pertinentes à

Art. 29.
classe de seu cargo, ressalvada a hipótese em que for exercer cargo de provimento em
comissão.

§ 1º Será considerada falta funcionai, sujeita a pena de suspensão, manter o servidor em

desvio irregular de função.
:
 § 2º Cessado o motivo que determina o desvio de função, o servidor retornará,
obrigatoriamente, às suas funções ou terá sua situação revista polo setor competente e
decidida pela autoridade superior.

§ 3º Os servidores somente poderão ser cedidos a outros órgãos e entidades, mediante

autorização do Prefeito e sem ônus para os cofres públicos municipais.

CAPÍTULO X
DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

Art. 30.A Avaliação de Desempenho é o instrumento utilizado para aferir o comportamento do

servidor no cumprimento de suas atribuições, permitindo o seu desenvolvimento funcional.

Art. 31.Na Avaliação de Desempenho a Prefeitura adotará modelo que atenda à natureza das
atividades desenvolvidas e às condições em que são exercidas pelo servidor.

Parágrafo único. A Prefeitura instituirá uma Comissão Especial de Avaliação de

Desempenho para coordenar e supervisionar as atividades de aferição do desempenho, para
fins de desenvolvimento dos servidores na carreira.

Art. 32.Os critérios objetivos para Avaliação de Desempenho e a forma de sua apuração serão
fixados em regulamento, observadas as disposições previstas nesta Lei.

CAPÍTULO XI
DO ENQUADRAMENTO

Art. 33. O enquadramento dos atuais servidores ocorrerá no Nível inicial da Carreira.

§ 1º O disposto neste artigo não poderá resultar em redução de vencimento.

§ 2º Os servidores que percebam vencimento em valor superior ao que resultar seu

enquadramento, conforme definido neste artigo, têm assegurado o posicionamento em Grau
imediatamente superior ao que vinham percebendo.

§ 3º Caso o atual vencimento do servidor ultrapasse o valor do último Grau da Faixa de

Vencimentos na qual se deu o enquadramento, perceberá ele, a diferença, a título de Vantagem
Pessoal.

Observados os critérios fixados por esta Lei, o enquadramento definitivo se fará por
Art. 34.
Decreto do Executivo.
:
 CAPÍTULO XII
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 35.Os servidores integrantes das carreiras do Poder Executivo que forem aprovados em
concurso público para ingressarem em outra carreira no Município, terão aproveitado o tempo
de efetivo exercício prestado ao Município para obtenção de progressões nas novas funções.

Art. 36. A descrição das atividades de cada classe consta do Anexo V desta Lei.

Art. 37. Esta Lei tem eficácia a partir de 1º de outubro de 1999.

Art. 38. Revogam-se as disposições em contrário.

DR. LUIZ CARLOS BERGAMIN

Prefeito Municipal

ANEXO I
QUADRO DE CARGOS EFETIVOS

CÓDIGO
(Redação
acrescida pela FAIXA DE CARGA
DENOMINAÇÃO NÍVEL QT
Lei VENCIMENTO HORÁRIA
Complementar
nº 48/2005)

16-A (Redação
dada pela Lei
48 (04 cargos CPE - 1
nº 4096/2019)
criados pela (Redação
Faixa 1 - Grau
Lei acrescida pela
I A (Redação
Complementar Lei
dada pela Lei
Auxiliar de Serviços nº 98/2014) Complementar
Complementar
Gerais 44 nº 98/2014)
nº 98/2014)
1

16-A (Redação
dada pela Lei
II 11
nº 4096/2019)
2

222 (102
:
 cargos criados
pela Lei
Complementar
nº 222/2023)
120 (35 cargos Faixa 16
criados pela (Redação dada
Lei pela Lei
Complementar Complementar
nº 133/2017) nº 222/2023)
85 (17 cargos CPE - 03
16-A (Redação
criados pela (Redação
dada pela Lei
Lei acrescida pela
I nº 4096/2019)
Complementar Lei
Faixa 01 -
Ajudante Serviço nº 56/2007) Complementar
Grau A
Escolar 68 (14 cargos nº 48/2005)
(Redação dada
criados pela pela Lei
Lei Complementar
Complementar nº 56/2007)
nº 48/2005) 1
54 (26 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 20/2003)
28

16-A (Redação
dada pela Lei
II 7
nº 4096/2019)
2

54 (14 cargos CPE - 01

1 (Redação
criados pela (Redação
dada pela Lei
Lei acrescida pela
Ajudante de Serviços I Complementar Lei
Complementar
Municipais nº 48/2005)
nº 48/2005) Complementar
3
40 nº 48/2005)
II 10 4

15 (Redação
dada pela Lei
I 8
Auxiliar de Saúde nº 4154/2020)
3
II 2 4

Faixa 7 - grau
:
 04 (01 cargo A. (Redação 40 H/SEM
criado pela Lei dada pela Lei
Complementar Complementar
nº 78/2011) nº 78/2011)
CPE - 09 A-7 T Func.
03 (01 cargo
(Redação (Redação dada
criado pela Lei
acrescida pela pela Lei
Técnico de I Complementar
Lei
nº 56/2007) Complementar
Laboratório Complementar nº 56/2007)
02 (01 cargo
nº 48/2005) 7 (Redação
criado pela Lei
Complementar dada pela Lei
nº 48/2005) Complementar
1 nº 48/2005)
3

II 1 4
27 (02 cargos
criados pela 16-A (Redação
Lei dada pela Lei
CPE - 11
Complementar nº 4096/2019)
(Redação
nº 78/2011) Faixa 3 - grau
acrescida pela
I 25 (05 cargos A (Redação
Lei
criados pela dada pela Lei
Agente de Complementar
Lei Complementar
Administração nº 48/2005)
Complementar nº 78/2011)
nº 48/2005) 3
20
16-A (Redação
dada pela Lei
II 5
nº 4096/2019)
4

05 (04 cargos CPE - 15

criados pela (Redação
Lei acrescida pela
I 4
Inspetor de Alunos Complementar Lei
nº 48/2005) Complementar
1 nº 48/2005)

II 1 5
19 (Redação
dada pela Lei
15 (03 cargos Complementar
criados pela nº 234/2023)
:
 Lei CPE - 15 06 (Redação
Complementar (Redação dada pela Lei
nº 133/2017) acrescida pela nº 4033/2019)
12 (10 cargos Lei
Secretária de Escola
criados pela Complementar Faixa 4 - grau
Lei nº 78/2011) A (Redação
Complementar dada pela Lei
nº 78/2011) Complementar
2 nº 78/2011)

4
II 1 5

I 1 5
Desenhista
1 6

I 16 5
Ajudante de Obras
II 4 6
40 (14 cargos
criados pela
Lei
Complementar 14 (Redação
nº 98/2014) dada pela Lei
CPE - 21 40 H/SEM
26 (09 cargos nº 4063/2019)
(Redação (Redação
criados pela Faixa 5 - Grau
Auxiliar acrescida pela acrescida pela
I Lei A (Redação
Administrativo Lei Lei
Complementar dada pela Lei
Complementar Complementar
nº 56/2007) Complementar
nº 48/2005) nº 48/2005)
17 (01 cargo nº 56/2007)
criado pela Lei 5
Complementar
nº 48/2005)
16
II 4 6
Auxiliar Escolar I 1 5

II 1 6
Jardineiro I 1 5

II 1 6
81 (10 cargos
criados pela
Lei
:
 Complementar
nº 222/2023)
71 (05 cargos Faixa 15
criados pela (Redação dada
Lei pela Lei
Complementar CPE - 27 40 H/SEM
Complementar
nº 78/2011) (Redação (Redação
nº 3947/2019)
66 (24 cargos acrescida pela acrescida pela
Motorista I Faixa 5 - grau
criados pela Lei Lei
A (Redação
Lei Complementar Complementar
dada pela Lei
Complementar nº 48/2005) nº 48/2005)
Complementar
nº 48/2005) nº 78/2011)
42 (04 cargos 5
criados pela
Lei
Complementar
nº 20/2003)
38

II 10 6

Pedreiro de Alvenaria I 18 5
II 5 6 30 H/SEM

Telefonista I 1 6
II 1 7
Ferreiro I 1 7 40 H/SEM

II 1 8
Auxiliar de
I 1 7
Rodoviária
II 1 8

18 (01 cargo
criado pela Lei
CPE - 37 40 H/SEM
Complementar
(Redação (Redação
nº 48/2005)
Operador de acrescida pela acrescida pela
I 17 (01 cargo 7
Máquinas Lei Lei
criado pela Lei
Complementar Complementar
Complementar
nº 48/2005) nº 48/2005)
nº 20/2003)
16

II 4 8
Pintor de Autos I 1 7
:
 II 1 8

03 (02 cargos CPE - 041 Faixa 7 - grau 40 H/SEM

criados pela (Redação A (Redação (Redação
Lei acrescida pela dada pela Lei acrescida pela
Pintor de Paredes I
Complementar Lei Complementar Lei
nº 78/2011) Complementar nº 78/2011) Complementar
1 nº 78/2011) 7 nº 78/2011)

II 1 8

Encanador I 1 7
II 1 8

04 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar CPE - Faixa 8 - Grau 40 H/SEM
nº 175/2019) 45(Redação A (Redação (Redação
03 (02 cargos acrescida pela dada pela Lei acrescida pela
Eletricista I
criados pela Lei Complementar Lei
Lei Complementar nº 98/2014) Complementar
Complementar nº 98/2014) 8 nº 175/2019)
nº 98/2014)
1
II 1 9

CPE - 47 40 H/SEM
02 (01 cargo
(Redação (Redação
criado pela Lei
acrescida pela acrescida pela
Eletricista de Autos I Complementar 8
Lei Lei
nº 48/2005)
Complementar Complementar
1
nº 48/2005) nº 48/2005)
II 1 9

2 (01 cargo
criado pela Lei
Padeiro I 8
nº 1664/2001)
1
II 1 9

14 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar
nº 98/2014)
13 (05 cargos
:
 criados pela
Lei
Complementar CPE - 051 Faixa 9 - grau
nº 78/2011) (Redação A (Redação
Pedreiro em Vias 08 (03 cargos acrescida pela dada pela Lei
I
Públicas criados pela Lei Complementar
Lei Complementar nº 78/2011)
Complementar nº 78/2011) 9
nº 37/2004)
05 (04 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 20/2003)
1
II 1 10

03 (02 cargos CPE - 53 Faixa 9 - Grau 40 H/SEM

criados pela (Redação A (Redação (Redação
Lei acrescida pela dada pela Lei acrescida pela
Vigilante Sanitário I
Complementar Lei Complementar Lei
nº 98/2014) Complementar nº 98/2014) Complementar
1 nº 98/2014) 9 nº 98/2014)
II 1 10

Auxiliar Técnico de
I 1 9
TV
II 1 10

Calceteiro I 1 10
II 1 11

Mecânico de linha 06 (04 cargos CPE - 59 40 H/SEM

leve, médio e criados pela (Redação (Redação
similares (Redação Lei acrescida pela acrescida pela
I 10
dada pela Lei nº Complementar Lei Lei
4145/2019) nº 48/2005) Complementar Complementar
Mecânico 2 nº 48/2005) nº 48/2005)
II 1 11

CPE - 61 40 H/SEM
02 (01 cargo (Redação (Redação
criado pela Lei acrescida pela acrescida pela
Soldador I Complementar Lei 10 Lei
nº 48/2005) Complementar Complementar
:
 1 nº 48/2005) nº 48/2005)

II 1 11

02 (01 cargo
criado pela Lei
Fiscal de Tributos
I Complementar 10
Municipais
nº 20/2003)
1

II 1 11
Mestre de Obras I 3 11 4 H/SEM

II 1 12
Topógrafo I 1 12
II 1 13

27 (19 cargos
criados pela
Faixa A-1 -
Lei CPE - 69
Grau A
Complementar (Redação
(Redação dada
nº 98/2014) acrescida pela
Médico Plantonista I pela Lei 6 H/SEM
08 (03 cargos Lei
Complementar
criados pela Complementar
nº 98/2014)
Lei nº 1664 nº 98/2014)
A-1
/2001)
5
II 2 A-2

J-1-A
(Redação dada
Dentista Ambulatorial I 4 pela Lei nº 7,5 H/SEM
4051/2019)
A-1

J-1-A
(Redação dada
II 1 pela Lei nº
4051/2019)
A-2
F-1 (Redação
dada pela Lei
Complementar
Advogado I 1 nº 29/2004) 20 H/SEM
:
 B-1

F-2 (Redação
dada pela Lei
Complementar
II 1
nº 29/2004)

B-2
14 (04 cargos
criados pela
Lei Faixa B-1 -
Complementar Grau A
nº 98/2014) (Redação dada
10 (07 cargos CPE - 75 pela Lei 12 X 36
criados pela (Redação Complementar (Redação
Lei acrescida pela nº 98/2014) dada pela Lei
Enfermeiro I
Complementar Lei A-B1 N. Sup. Complementar
nº 78/2011) Complementar (Redação dada nº 115/2016)
03 (02 cargos nº 56/2007) pela Lei 30 H/SEM
criados pela Complementar
Lei nº 56/2007)
Complementar B-1
nº 56/2007)
1

II 1 B-2
Faixa B-1 -
CPE - 77 6hsem.
02 (01 cargo Grau A
(Redação (Redação
criado pela Lei (Redação dada
acrescida pela dada pela Lei
Médico Especialista I Complementar pela Lei
Lei Complementar
nº 98/2014) Complementar
Complementar nº 107/2015)
1 nº 98/2014)
nº 98/2014) 20 H/SEM
B-1
II 1 B-2
11 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar
nº 214/2022)
10 (04 cargos N-1 - Grau A
extintos pelo (Redação dada
Decreto nº pela Lei
133/2017) CPE - 79 Complementar
06 (02 cargos (Redação nº 227/2023) 30 H/SEM
Assistente Social I criados pela acrescida pela Faixa B1 - grau (Vide Lei
:
 Lei Lei A (Redação Complementar
Complementar Complementar dada pela Lei nº 133/2017)
nº 98/2014) nº 78/2011)/ Complementar
03 (02 cargos nº 78/2011)
criados pela B-1
Lei
Complementar
nº 78/2011)
1

II 1 B-2
07 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 133/2017)
CPE - 081 Faixa B1 - grau
05 (03 cargos
(Redação A (Redação
criados pela
acrescida pela dada pela Lei
Fisioterapeuta I Lei 20 H/SEM
Lei Complementar
Complementar
Complementar nº 78/2011)
nº 78/2011)
nº 78/2011) B-1
02 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar
nº 20/2003)
1
II 1 B-2

02 (01 cargo
20 H/SEM
criado pela Lei
(Vide Lei
Fonoaudiólogo I Complementar B-1
Complementar
nº 20/2003)
nº 133/2017)
1

II 1 B-2
06 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar CPE - 213 30 hs/sem
nº 48/2005) (Redação (Redação
04 (02 cargos acrescida pela dada pela Lei
Psicólogo I B-1
criados pela Lei Complementar
Lei Complementar nº 48/2005)
Complementar nº 48/2005) 20 H/SEM
:
 nº 20/2003)
2

II 2 B-2
CPE - 87
02 (01 cargo C-1 (Redação
(Redação
criado pela Lei dada pela Lei
acrescida pela
Arquiteto I Complementar Complementar 30 H/SEM
Lei
nº 48/2005) nº 48/2005)
Complementar
1 B-1
nº 48/2005)

II 1 B-2
04 (01 cargo
criado pela Lei Faixa B-1 -
CPE - 089
Complementar Grau A
(Redação
nº 98/2014) (Redação dada
Farmacêutico- acrescida pela
I 03 (01 cargo pela Lei 20 H/SEM
Bioquímico Lei
criado pela Lei Complementar
Complementar
Complementar nº 78/2011)
nº 78/2011)
nº 78/2011) B-1
2
II 1 B-2

40 H/SEM
(Redação
acrescida pela
CPE - 91
02 (01 cargo H-1 (Redação Lei
(Redação
criado pela Lei dada pela Lei Complementar
acrescida pela
Médico Veterinário I Complementar Complementar nº 104/2015)
Lei
nº 48/2005) nº 104/2015) 20 H/SEM
Complementar
1 B-1 (Redação
nº 48/2005)
acrescida pela
Lei
Complementar
nº 48/2005)
II 1 B-2

09 (02 cargos
criados pela
Lei K-1-A
Complementar (Redação dada
nº 78/2011) CPE - 93 pela Lei nº
07 (04 cargos (Redação 4051/2019)
20 H/SEM
:
Dentista I criados pela acrescida pela Faixa C1 - (Vide Lei
Lei Lei grau A Complementar
Complementar Complementar (Redação dada nº 133/2017)
nº 48/2005) nº 48/2005) pela Lei
3 (01 cargo Complementar
criado pela Lei nº 78/2011)
nº 1664/2001) C-1
2

K-1-A
(Redação dada
II 1 pela Lei nº
4051/2019)
C-2

Contador I 1 C-1 40 H/SEM

II 1 C-2
Engenheiro I 1 C-1 20 H/SEM

II 1 C-2
Relações Públicas I 1 D-1 30 H/SEM

II 1 D-2
Faixa E-1 -
Grau
05 (03 cargos CPE - 101 A(Redação 5 até 44h/sem
criados pela (Redação dada pela Lei (Redação
Lei acrescida pela Complementar dada pela Lei
Médico Ambulatorial I
Complementar Lei nº 98/2014) Complementar
nº 98/2014) Complementar (Vide Lei nº 133/2017)
2 nº 98/2014) Complementar 20 H/SEM
nº 133/2017)
E-1
II 1 E-2

31 (02 cargos
criados pela
Lei Faixa 3 - Grau
Complementar A (Redação
nº 98/2014) dada pela Lei
29 (07 cargos CPE - 103 Complementar
40h/sem.
criados pela (Redação nº 98/2014) (Redação
Lei acrescida pela Faixa 5 - grau
Ajudante de mat. I dada pela Lei
Complementar Lei A (Redação
Geral Complementar
:
 nº 78/2011) Complementar dada pela Lei nº 105/2015)
22 (06 cargos nº 78/2011) Complementar 44h/sem.
criados pela nº 78/2011)
Lei 5
Complementar
nº 20/2003)
16

II 4 0
06 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 78/2011)
04 (01 cargo
Faixa B-1 -
criado pela Lei CPE - 105
Grau A
Complementar (Redação
(Redação dada
nº 56/2007) acrescida pela
I pela Lei
Farmacêutica 03 (01 cargo Lei
Complementar 20h/sem.
criado pela Lei Complementar
nº 56/2007)
Complementar nº 48/2005)
B-1
nº 48/2005)
02 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar
nº 20/2003)
I
II 1 B-2
09 (04 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 214/2022)
05 (01 cargo
criado pela Lei CPE-207
Complementar (Redação
nº 211/2022) dada pela Lei
Complementar Faixa B1 - grau
04 (01 cargo
A (Redação
criado pela Lei nº 133/2017)
CPE - 107 dada pela Lei
I Complementar
Nutricionista Complementar 20h/sem.
nº 133/2017) (Redação
nº 78/2011)
03 (01 cargo acrescida pela
B-1
criado pela Lei Lei
Complementar Complementar
:
 nº 78/2011) nº 48/2005)
02 (01 cargo
criado pela Lei
Complementar
nº 48/2005)
1

II 1 B-2

07 (05 cargos
criados pela
Faixa C-1 -
Lei CPE - 109
Grau A
Complementar (Redação
(Redação dada
nº 98/2014) acrescida pela
I pela Lei
Médico Ortopedista 02 (01 cargo Lei
Complementar 6h/sem.
criado pela Lei Complementar
nº 98/2014)
Complementar nº 98/2014)
C-1
nº 20/2003)
1
II 1 C-2

03 (01 cargo
criado pela Lei Faixa C1 -
CPE - 111
Complementar grau A
(Redação
nº 98/2014) (Redação dada
acrescida pela
I 02 (01 cargo pela Lei
Médico Psiquiatra Lei
criado pela Lei Complementar 6h/sem.
Complementar
Complementar nº 78/2011)
nº 78/2011)
nº 78/2011) C-1
1

II 1 C-2
03 (02 cargos
criados pela
Lei
I C-1
Médico Urologista Complementar 6h/sem.
nº 20/2003)
I

II I C-2
I C-1
Médico
6h/sem.
Otorrinolaringologista II 1 C-2

I 1 C-1
Médico
6h/sem.
:
Endoscopista II 1 C-2

Faixa C-1 -
CPE - 119
02 (01 cargo Grau A
(Redação
criado pela Lei (Redação dada
acrescida pela
Médico I Complementar pela Lei
Lei
Dermatologista nº 98/2014) Complementar 6h/sem.
Complementar
I nº 98/2014)
nº 98/2014)
C-1
II 1 C-2

Faixa C1 -
CPE - 121
02 (01 cargo grau A
(Redação
criado pela Lei (Redação dada
acrescida pela
I Complementar pela Lei
Médico Neurologista Lei
nº 78/2011) Complementar 6h/sem.
Complementar
1 nº 78/2011)
nº 78/2011)
C-1

II 1 C-2
I 1 A-1
Médico
4h/sem.
Pneumologista II I A-2

I 1 C-1
Médico
6h/sem.
Reumatologista II 1 C-2

CPE-127 Faixa I1 - Grau

(Redação A (Redação
acrescida pela dada pela Lei
I 1
Lei Complementar 6h/sem.
Complementar nº 133/2017) (Redação
Médico nº 133/2017) A-1 dada pela Lei
Endocrinologista CPE-128 Faixa I1 - Grau Complementar
(Redação A (Redação nº 133/2017)
acrescida pela dada pela Lei 4h/sem.
II 1
Lei Complementar
Complementar nº 133/2017)
nº 133/2017) A-2
I 1 C-1
Médico Cardiologista 6h/sem.
II 1 C-2

CPE - 131 I-1 (Redação

:
 (Redação dada pela Lei
acrescida pela nº 1664/2001,
I 2 Lei nº 1664 por força da 6h/sem.
/2001, por Lei (Redação
força da Lei Complementar dada pela Lei
Complementar 110/2015) nº 1664/2001,
Médico 110/2015) C-1 por força da
Ginecologista
CPE - 132 I-1 (Redação Lei
(Redação dada pela Lei Complementar
acrescida pela nº 1664/2001, nº 110/2015)
Lei nº 1664 por força da 20h/sem.
II 1
/2001, por Lei
força da Lei Complementar
Complementar 110/2015))
110/2015) C-2
40 (16 Vagas
criadas pela
Lei
Complementar
nº 241/2024)
24 (09 cargos Faixa"14"/Grau
criados pela "A" (Redação
Lei dada pela Lei
Complementar Complementar
nº 78/2011) nº 241/2024)
Faixa 14
CPE - 133
15 (02 cargos (Redação dada 12 x 36
(Redação
criados pela pela Lei (Redação
acrescida pela
Auxiliar de I Lei Complementar dada pela Lei
Lei
Enfermagem Complementar nº 143/2018) Complementar
Complementar
nº 48/2005) nº 241/2024)
nº 48/2005)
13 (07 cargos Faixa 3 - grau 40h/sem.
criados pela A (Redação
Lei dada pela Lei
Complementar Complementar
nº 28/2004) nº 78/2011)
06 (02 cargos 5
criados pela
Lei
Complementar
nº 20/2003)
4

II 1 6
:
 07 (04 cargos
criados pela
Lei Faixa C1 -
CPE 135
Complementar grau A
(Redação
nº 78/2011) (Redação dada
acrescida pela
I 03 (02 cargos pela Lei
Enfermeira Padrão Lei
criados pela Complementar 30h/sem.
Complementar
Lei nº 78/2011)
nº 78/2011)
Complementar C-1
nº 28/2004)
1
II 1 C-2

I 2 3
Instrutor de Reforço
20h/sem.
Escolar II 1 4

08 (04 cargos
criados pela
Lei
CPE - 139
Complementar A-1 (Redação I - 30h/sem.
(Redação
nº 48/2005) dada pela Lei (Redação
acrescida pela
Instrutor de I 04 (02 cargos
Lei
Complementar dada pela Lei
Informática criados pela nº 48/2005) Complementar
Complementar
Lei 3 nº 48/2005)
nº 48/2005)
Complementar 20h/sem.
nº 20/2003)
2
II 1 4
10 (07 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 211/2022)
I 03 (02 cargos B-1
Psicopedagogo criados pela 20h/sem.
Lei
Complementar
nº 20/2003)
1
II 1 B-2

07 (05 cargos CPE - 143 Faixa 3 - Grau

criados pela (Redação A (Redação
:
 I Lei acrescida pela dada pela Lei
Instrutor de Esportes 20h/sem.
Complementar Lei Complementar
nº 98/2014) Complementar nº 98/2014)
2 nº 98/2014) 3
II 1 4

16-A (Redação
dada pela Lei
04 (02 cargos CPE - 145
nº 4096/2019)
criados pela (Redação
Faixa 3 - Grau
Lei acrescida pela
I A (Redação
Complementar Lei
dada pela Lei
Instrutor de Artes nº 56/2007) Complementar
Complementar 20h/sem.
Manuais e Têxteis 2 nº 56/2007)
nº 56/2007)
3

16-A (Redação
dada pela Lei
II 1
nº 4096/2019)
4
CPE - 147 Faixa 3 - Grau
03 (01 cargo
(Redação A (Redação
criado pela Lei
acrescida pela dada pela Lei
Instrutor de Canto e I Complementar
Lei Complementar 20h/sem.
Dança nº 98/2014)
Complementar nº 98/2014)
2
nº 98/2014) 3
II 1 4
I 1 3
Instrutor de
20h/sem.
Cidadania e Cultura II 1 4

03 (02 cargos CPE - 97

C-1 (Redação
criados pela (Redação
dada pela Lei
Engenheiro Lei acrescida pela
I Complementar
Agrônomo Complementar Lei 20h/sem.
nº 48/2005)
nº 48/2005) Complementar
B-1
1 nº 48/2005)
Agrônomo II 1 B-2

Engenheiro
Agrônomo I 01 CPE-151 Faixa M-1 40h/sem

I 4 3
:
Orientador Esportivo 44h/sem.
II 1 4

K-1-A
(Redação dada
I 1 pela Lei nº
4051/2019)
Cirurgião Dentista CA
12h/sem.
Bucomaxilo K-1-A
(Redação dada
II 1 pela Lei nº
4051/2019)
C-2

I 2 5
Auxiliar de
40h/sem.
laboratório II 1 6

59 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 98/2014)
57 (16 cargos Faixa 3 - grau
criados pela A (Redação
Agente Comunitário Lei dada pela Lei
I 40H/SEM
Saúde Complementar Complementar
nº 78/2011) nº 78/2011)
41 (21 cargos 3
criados pela
Lei
Complementar
nº 48/2005)
20

Agente da Dengue I 01 8 40H/SEM

Faixa 8 - Grau
03 (01 cargo A (Redação
criado pela Lei dada pela Lei
Assistente de Complementar
I Complementar 40H/SEM
Contabilidade nº 133/2017) nº 133/2017)
02 8
:
Assistente de
I 01 9 40H/SEM
Recursos Humanos

Auxiliar de Recursos
I 01 5 40H/SEM
Humanos

Faixa"14"/Grau
"A" (Redação
dada pela Lei
Complementar
05 (01 cargo
nº 241/2024)
criado pela Lei
Auxiliar Enfermagem Faixa 14
I Complementar 40H/SEM
da Família (Redação dada
nº 241/2024)
pela Lei
04
Complementar
nº 143/2018)

4
Faixa 14 -
Grau A
(Redação dada
pela Lei
Complementar
nº 241/2024)
Auxiliar Odontologia
I 02 Faixa 05 40H/SEM
da Família
(Redação dada
pela Lei
Complementar
nº 146/2018)

4
K-1-A
(Redação dada
Cirurgião Dentista I 03 pela Lei nº 6H/SEM
4051/2019)
C-1
06 (03 cargos
4 (Redação
criados pela
dada pela Lei
Enfermeira da Lei
I Complementar 40H/SEM
Família Complementar
nº 48/2005)
:
 nº 48/2005) D-1
03

Médico Cirurgião
I 01 C-1 6H/SEM
Geral

15 (04 cargos
criados pela
Lei
Complementar Faixa E-3 -
nº 214/2022) grau A
(Redação dada
11 (02 cargos pela Lei
criados pela Complementar
Médico da Família I Lei nº 98/2014) 40H/SEM
Complementar E-1 (Redação
nº 98/2014) dada pela Lei
09 (03 cargos Complementar
criados pela nº 48/2005)
Lei E-3
Complementar
nº 48/2005)
03

Médico Nefrologista I 01 C-1 6H/SEM

Médico Proctologista I 01 C-1 6H/SEM

Lei
MÉDICO Complementar 06 até
PLANTONISTA nº 91/2013 36h/sem
SANITARISTA (Redação dada (Redação
(Redação dada pela pela Lei dada pela Lei
Lei Complementar nº Complementar Complementar
20/2003, por força I 01 nº 20/2003, nº 20/2003,
da Lei por força da por força da
Complementar nº Lei Lei
214/2022) Complementar Complementar
Médico Sanitarista nº 214/2022) nº 214/2022)
20H/SEM
:
 E-1

Faixa E-2,
Grau A
(Redação dada
Supervisor de
I 01 pela Lei 40H/SEM
Controle Interno
Complementar
nº 66/2009)
D-1
03 (02 cargos CPE - 222 Faixa C-1 Grau
criados pela (Redação A (Redação
Assistente de Lei acrescida pela dada pela Lei
I 40H/SEM
Controle Interno Complementar Lei Complementar
nº 56/2007) Complementar nº 56/2007)
01 nº 56/2007) C-1

Médico Pronto J - Vencimento

Atendimento - I 20 por hora: R$ 6h/sem.
Ambulatorial 29,16

Vencimento
por hora: Faixa
Tratorista I 01 CPE-133 6 Anexo IV da 44h/sem.
Lei 1460/99 R$
543,86
20h/sem
Vencimento
(Redação
por hora: Faixa
dada pela Lei
I 01 CPE-135 F-1 Anexo IV
Complementar
da Lei 1460/99
nº 133/2017)
Advogado Junior R$ 1.500,00
40h/sem.

Faixa F2 -
II 01 CPE-135A 20h/sem
Grau A

Faixa E-2 -
Grau A
(Redação dada
02 (01 cargo pela Lei
criado pela Lei Complementar
:
Gestor Ambiental I Complementar CPE-145 nº 98/2014) 40h/sem
nº 98/2014)
Vencimento
01 por hora: Faixa
- E 1 Anexo IV
da Lei 1460/99
R$ 3.559,73

Faixa E-1
Gestor Ambiental I 01 CPE-145 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa E-1
Gestor Ambiental I - CPE-145 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa G-1
Gestor Ambiental II 01 CPE-145 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa G-2
Gestor Ambiental II 01 CPE-145 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99
:
 Faixa G-2
Gestor Ambiental II 01 CPE-145 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

06 (01 cargo Faixa C1 -

criado pela Lei grau A
Complementar (Redação dada
nº 133/2017) pela Lei
Complementar
05 (03 cargos nº 78/2011)
Analista Ambiental I CPE-147 40h/sem
criados pela
Lei Vencimento
Complementar por hora: Faixa
nº 78/2011) - C 1 Anexo IV
da Lei 1460/99
02 R$ 1.651,08

Faixa D-1
Analista Ambiental I 06 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa D-1
Analista Ambiental I 03 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa - C2
Analista Ambiental II 02 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1460/99
:
 Faixa D-2
Analista Ambiental II 06 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa D-2
Analista Ambiental II 06 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa D-3
Analista Ambiental III 06 CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa D-4
Analista Ambiental IV - CPE-147 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa 9 - grau
A (Redação
05 (02 cargos dada pela Lei
criados pela Complementar
Lei nº 78/2011)
Complementar
Técnico Ambiental I CPE - 149 40h/sem
nº 78/2011) Vencimento
:
 por hora: Faixa
03 9 Anexo IV da
Lei 1.460/99
R$ 954,17

Faixa 11
Técnico Ambiental I 05 CPE-149 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa 11
Técnico Ambiental I 05 CPE-149 Anexo IV da 40h/sem
Lei 1.460/99

Faixa 7 - Grau
A do Anexo IV
Desenhista Auto Cad I 01 CPE-175 40 hs/sem.
da Lei 1460/99
R$ 761,61
Faixa 7 - Grau
A do Anexo IV
Fiscal de Obras I 01 CPE-177 40 hs/sem.
da Lei 1460/99
R$ 761,61

Faixa 3 - Grau
A do Anexo IV
Auxiliar de
I 01 CPE - 179 da Lei 40 hs/sem.
Topografia
1.460/99 R$
454,51

Faixa C-1 -
Grau A do
Médico Infectologista I 01 CPE - 185 Anexo IV da 06 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 1.766,66

Faixa B-1 -
Grau A do
Terapeuta
:
ocupacional I 02 CPE - 187 Anexo IV da 20 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 1.236,66

Faixa 3 - Grau
A do Anexo IV
Técnico de farmácia I 01 CPE - 189 da Lei nº 20 hs/sem.
1.460/99 R$
394,67
Faixa E-1 -
Grau A do
Médico pediatra I 01 CPE - 191 Anexo IV da 20 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 3.808,91
Faixa E-1 -
Grau A do
Médico clínico I 01 CPE - 193 Anexo IV da 20 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 3.808,91
10 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 98/2014)
08 (02 cargos
criados pela Faixa 3 - Grau
Lei A do Anexo IV
Agente
I Complementar CPE - 195 da Lei nº 40 hs/sem.
epidemiológico
nº 78/2011) 1.460/99 R$
454,51
06 (03 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 56/2007)
03

Faixa E-1 -
Grau A do
Dentista (tempo Anexo IV da
I 03 CPE - 197 40 hs/sem.
integral) Lei nº 1.460/99
R$ 3.808,91

Faixa 14 -
:
 Grau A
(Redação dada
pela Lei
Complementar
nº 241/2024)
Faixa 05
Auxiliar de (Redação dada
I 07 CPE - 199 40 hs/sem.
consultório dentário pela Lei
Complementar
nº 146/2018)

Faixa 3 - Grau
A do Anexo IV
da Lei nº
1.460/99 R$
454,51

Faixa 7 - Grau
A do Anexo IV
Técnico de higiene
I 03 CPE - 201 da Lei nº 40 hs/sem.
dental
1.460/99 R$
761,61

Faixa 7 - Grau
A do Anexo IV
Técnico de radiologia I 03 CPE - 203 da Lei nº 20 hs/sem.
1.460/99 R$
761,61
Faixa 9 - Grau
A do Anexo IV
Técnico agrícola I 01 CPE - 205 da Lei nº 40 hs/sem.
1.460/99 R$
1.020,96
Faixa C-1 -
Grau A do
Biblioteconoma I 01 CPE - 207 Anexo IV da 40 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 1.766,66
Faixa B-1 -
Grau A do
Turismóloga I 01 CPE - 209 Anexo IV da 40 hs/sem.
Lei nº 1.460/99
R$ 1.236,66

Faixa 5 - Grau
:
 A do Anexo IV
Moleiro I 01 CPE - 211 da Lei nº 40 hs/sem.
1.460/99 R$
568,14

03 (01 cargo Faixa 7 - Grau

criado pela Lei A do Anexo IV
Técnico de
I Complementar CPE - 213 da Lei nº 40 hs/sem.
informática
nº 98/2014) 1.460/99 R$
02 761,61

Faixa B-1 -
Grau A do
Fisioterapeuta
I 01 CPE - 215 Anexo IV da 40 hs/sem.
Neuropediatra
Lei 1.460/99
R$ 1.236,66

Médico
I 01 CPE - 214 A-C1 N. Sup. 06 hs/sem.
Epidemológico

Operador de Faixa 7 - Grau

I 01 CPE - 215 40hhs/sem.
Motoniveladora A

Operador de Retro Faixa 7 - Grau

I 01 CPE - 216 40 hs/sem.
escavadeira A

05 (01 cargo
criado pela Lei
Mecânico de linha
Complementar
pesada, tratores e 13 (Redação
nº 104/2015)
similares (Redação dada pela Lei
04 (02 cargos
dada pela Lei nº I CPE - 217 nº 4145/2019) 40 hs/sem.
criados pela
4145/2019) Faixa 10 -
Lei
Mecânico veículo a Grau A
Complementar
diesel
nº 78/2011)
02

Faixa 10 -
Serralheiro I 01 CPE - 218 Grau A 40 hs/sem.
:
Torneiro Faixa 10 -
I 01 CPE - 220 40 hs/sem.
Ferramenteiro Grau A

Faixa F-1 -
Controlador I 01 CPE - 221 40 hs/sem.
Grau A

Faixa 10 -
Soldador especialista I 01 CPE - 219 40 hs/sem.
Grau A

Secretária Faixa 7 - Grau

I 03 CPE - 222 40 hs/sem.
Administrativa A

26 (10 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 222/2023)
16 (05 cargos
criados pela
Lei Faixa 05 -
Cozinheira I CPE - 223 40 hs/sem.
Complementar Grau A
nº 133/2017)
11 (03 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 78/2011)
08

389 (243
cargos criados
pela Lei
Complementar
nº 222/2023)
146 (45 cargos
criados pela
Lei
Faixa 17
Complementar
(Redação dada
nº 133/2017)
pela Lei
:
Monitor Escolar I 101 (56 cargos CPE - 224 Complementar 40 hs/sem.
criados pela nº 222/2023)
Lei Faixa 05 -
Complementar Grau A
nº 98/2014)
45 (30 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 78/2011)
15

Monitor Escolar - 20 Faixa 18 - 20

50
horas Grau A hs/semanais

Supervisor de Faixa C-1 -

I 01 CPE - 225 40 hs/sem.
Tributos Fiscais Grau A

31 (10 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 222/2023)
Faixa 5
21 (02 cargos CPE-013
(Redação dada
criados pela (Redação
pela Lei
Lei dada pela Lei
Inspetor de alunos I Complementar 40 horas/sem
Complementar Complementar
nº 222/2023)
nº 133/2017) nº 133/2017)
Faixa 4 - grau
19 (10 cargos CPE - 226
A
criados pela
Lei
Complementar
nº 98/2014)
09

Faixa 5 - grau
Zelador I 06 CPE - 227 40 horas/sem
A

21 (15 cargos
:
 criados pela
Lei
Complementar
Faixa B1 - grau
Psicólogo Escolar I nº 211/2022) CPE - 228 20 horas/sem.
A
06 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 98/2014)
04

Faixa B1 - grau
Pedagogo I 04 CPE - 229 20 horas/sem.
A

Faixa B1 - grau
Psicólogo I 01 CPE - 230 40 horas/sem.
A

10 (04 cargos CPE-230

criados pela (Redação
Lei dada pela Lei Faixa B1 - grau
Psicólogo I 20 hs/sem.
Complementar Complementar A
nº 133/2017) nº 133/2017)
06 CPE - 085

Faixa 6 - Grau
Socorrista I 01 CPE - 231 40h/sem.
A

L-1-A
(Redação dada
pela Lei nº
Dentista ortodontista I 01 CPE - 232 20h/sem.
4051/2019)
Faixa C-1 -
Grau A
L-1-A
(Redação dada
pela Lei nº
Dentista
I 01 CPE - 233 4051/2019) 20h/sem.
endodontista
Faixa C-1 -
Grau A

L-1-A
:
 (Redação dada
Dentista pela Lei nº
I 01 CPE - 234 20h/sem.
odontopediatria 4051/2019)
Faixa C-1 -
Grau A

L-1-A
(Redação dada
pela Lei nº
Dentista periodontia I 01 CPE - 235 20h/sem.
4051/2019)
Faixa C-1 -
Grau A
02 (01 cargo
Analista de criado pela Lei
Faixa E-2 -
planejamento e I Complementar CPE - 236 40h/sem.
Grau A
orçamento nº 133/2017)
01

Analista de finanças Faixa E-2 -

I 02 CPE - 237 40h/sem.
e controle Grau A

a) Presencial:
De acordo
com incisos de
I a X da Lei
Complementar
Médico plantonista nº 091/2013. b)
I 05 CPE - 238 5h/sem
ginecologista À distância:
redução de
50%
(cinquenta por
cento) sobre a
tabela "a".

a) Presencial:
De acordo
com incisos de
I a X da Lei
Complementar
Médico plantonista nº 091/2013. b)
I 05 CPE - 239 À distância: 5h/sem
cirurgião geral
redução de
50%
(cinquenta por
:
 cento) sobre a
tabela "a".

Faixa D1 -
Analista de Finanças I 01 CPE-240 40h/sem
Grau A

Faixa B3 -
Analista de RH pleno I 02 CPE-241 40h/sem
Grau A

Analista Faixa D1 -
I 01 CPE-242 40h/sem
previdenciário Grau A

Assistente Faixa A1 -
I 05 CPE-243 40h/sem
administrativo Grau A

Assistente de Faixa A1 -
I 03 CPE-244 40h/sem
almoxarifado Grau A

Auditor fiscal de Faixa C1 -

I 05 CPE-245 40h/sem
tributos municipais Grau A

Faixa 5 - Grau
Auxiliar de farmácia I 08 CPE-246 40h/sem
A

04 (02 cargos
criados pela
Lei
Complementar
nº 214/2022)
Faixa 10 - grau
Fiscal de edificações I 02 (01 cargo CPE-247 40h/sem
A
criado pela Lei
Complementar
nº 211/2022)
01
:
 Faixa D2 -
Gestor de obras I 01 CPE-248 40h/sem
Grau A

Faixa D1 -
Jornalista I 01 CPE-249 40h/sem
Grau A

02 (01 cargo
criado pela Lei
Médico Faixa I1 - Grau
I Complementar CPE-250 6h/sem
dermatologista A
nº 211/2022)
01

Lei
Médico neurologista
I 01 CPE-251 complementar 5 até 44h/sem
cirurgião
nº 099/14

02 (01 cargo
criado pela Lei
Médico Faixa I1 - Grau
I Complementar CPE-252 6h/sem
neuropediatra A
nº 211/2022)
01
04 (01 cargo
criado pela Lei Lei
Médico ortopedista
I Complementar CPE-253 complementar 5 até 44h/sem
traumatologista
nº 211/2022) nº 099/14
03

Lei
Médico plantonista
I 05 CPE-254 complementar 5 até 44h/sem
pediatra
nº 099/14

Faixa H1 -
Médico veterinário I 01 CPE-255 40h/sem
Grau A

Faixa 6 - Grau
Orientador social I 02 CPE-256 12 X 36h
A
:
 Faixa D1 -
Publicitário I 01 CPE-257 40h/sem
Grau A

Faixa 5 - Grau
Recepcionista I 07 CPE-258 40h/sem
A

Técnico em
Faixa 7 - Grau
imobilização I 01 CPE-259 20h/sem
A
ortopédica

Técnico em Faixa B1 -
I 01 CPE-260 20h/sem
basquete Grau A

Técnico em futebol Faixa B1 -

I 01 CPE-261 20h/sem
de campo Grau A

Faixa B1 -
Técnico em futsal I 01 CPE-262 20h/sem
Grau A

Técnico em Faixa B1 -
I 01 CPE-263 20h/sem
handebol Grau A

Faixa B1 -
Técnico em natação I 01 CPE-264 20h/sem
Grau A

Faixa B1 -
Técnico em voleibol I 01 CPE-265 20h/sem
Grau A

Analista de
Investimentos I 01 Faixa 1 Grau A 44 h/s
:
 Analista
I 01 Faixa 1 Grau A 44 h/s
previdenciário

Analista de Finanças
e Contabilidade em I 01 Faixa 1 Grau A 44 h/s
Previdência

Lei
Médico Plantonista 05 até
01 Complementar
Cardiologista 44h/sem
nº 99/2014

Técnico de Faixa"20"/Grau
117 12 x 36
Enfermagem "A"

ANEXO II
QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO

DENOMINAÇÃO QT CÓDIGO SALÁRIO VALOR CARGA HORÁRIA

Chefe de Gabinete 01 CPC-01 R$ 1.601,14 30 H/SEM

Procurador Geral 01 CPC-02 R$ 1.601,14

Assessor 01 CPC-03 R$ 1.601,14
Diretor de Departamento 08 CPC-04 R$ 1.601,14

Coordenador 09 CPC-05 R$ 1.280.92

Chefe de Divisão 26 CPC-06 R$ 994,14

Chefe de Seção 06 CPC-07 R$ 782,80

Encarregado 01 CPC-08 R$ 604,86
Supervisor 02 CPC-09 R$ 563.28

(Revogado pela Lei Complementar nº 13/2002)

ANEXO III
QUADRO DE CORRELAÇÃO DE CARGOS
:
 SITUAÇÃO ANTERIOR SITUAÇÃO NOVA

Ajudante
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar de Serviços Gerais
Auxiliar Gráfico

Serviço de Divulgação
Auxiliar de Professor
Ajudante de Serviço Escolar
Auxiliar de Serviço Escolar
Ajudante
Auxiliar Eletricista

Auxiliar Jardineiro
Borracheiro Ajudante de Serviços Municipais (De acordo com
Guri descrição do Anexo IV)

Magarefe Servente de Pedreiro

Vigia

Zelador de Cemitério
Auxiliar de Saúde Auxiliar de Saúde

Técnico de Laboratório Técnico de Laboratório

Auxiliar Administrativo Agente de Administração
Secretário Escolar

Secretário da Unidade de Secretaria de Escola

Ensino Supletivo

Vigilante Sanitário Vigilante Sanitário

Inspetor de Alunas Inspetor de Alunos (Extinção o com vacância)

Desenhista Desenhista
Ajudante Ajudante de Obras (De acordo com descrição do
Conserva Anexo IV)

Auxiliar Administrativo
Almoxarife Auxiliar Administrativo

Bibliotecário
Auxiliar de Secretaria Escolar
:
Encarregado de Merenda
Auxiliar Escolar
ESCOLAR
Auxiliar Escolar

Jardineiro Jardineiro
Motorista Motorista
Pedreiro Pedreiro de Alvenaria

Pedreiro Pedreiro em Vias Públicas

Telefonista Telefonista

Ferreiro Ferreiro
Zelador Auxiliar de Rodoviária.
Operado de Máquinas Operado de Máquinas

Tratorista
Pintor de Autos Pintor de Autos

Pintor Pintor de Paredes

Eletricista Eletricista
Eletricista Eletricista de Autos

Padeiro Padeiro
Técnico de TV Auxiliar Técnico de TV

Calceteiro Calceteiro
Mecânico Mecânico

Soldador Soldador
Fiscal de Tributos Municipais Fiscal de Tributos Municipais
Mestre de Obras Mestre de Obras

Advogado Advogado
Enfermeiro-Padrão Enfermeiro

Médico Médico Especialista

Fisioterapeuta Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo Fonoaudiólogo

Dentista Dentista Ambulatorial

Farmacêutico-Bioquímico Farmacêutico-Bioquímico

Médico Médico Plantonista

:
 Médico Médico Ambulatorial

Contador Contador
Engenheiro Engenheiro

Relações Públicas Relações Públicas

ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS

GRAU
FAIXA
A B C D E F G H

1 192,60 197,80 303,14 208,63 214,26 220,04 225,98 232,09

2 222,99 229,02 235,20 241,55 248,07 254,77 261,65 268,71

3 256,80 263,73 270,85 278,17 2R5,68 293,39 301,31 309,45

4 297,33 305,35 313,60 322,07 350,76 359,69 348,86 358,28
5 321,00 329,67 338,57 347,71 354,66 364,34 374,07 384,17

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
05
1.224,85 1.257,97 1.291,93 1.326,85 1.353,36 1.389,86 1.421,95 1.465,95

6 371.66 381,69 392,00 402,58 413,45 424,61 436,08 447,85

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
06
1.475,83 1.514,74 1.555,66 1.597,61 1.640,77 1.685,03 1.730,60 1.777,28

7 430.31 441.93 453,86 466,12 478,70 491,68 504,90 518.53

8 498,22 511,67 525,48 539,57 554,24 569,21 584,58 600,36

9 576,84 592,42 608,41 624,84 641,71 659,044 676,83 695,11

10 667,87 685,90 704,42 725,44 742,58 763,04 783,64 804,80

11 773,27 794,15 815,59 837,61 860,22 883,45 907,50 931,80
12 895,30 919,47 944,30 969,79 995,98 1022,87 1050,49 1078,85

13 1036,59 1064,58 1093,32 1122,84 1153,16 1184,29 1216,27 1249,11

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
14
1.664,00 1.708,93 1.755,07 1.802,46 1.851,12 1.901,10 1.952,43 2.005,15
:
 R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
15
1.820,00 1.901,90 1.987,48 2.076,92 2.170,39 2.268,05 2.370,12 2.476,77

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
16
1.090,00 1.122,70 1.156,38 1.191,07 1.226,80 1.263,60 1.301,51 1.340,56

Analista de
Finanças e
R$
Contabilidade
8.262,00
em
Previdência

Analista R$
previdenciário 8.262,00

Analista de R$
Investimentos 9.914,40

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
18
867,72 893,75 920,56 948,18 976,63 1.005,93 1.036,11 1.067,19

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
19
2.326,34 2.396,13 2.468,01 2.542,05 2.618,32 2.696,87 2.777,77 2.861,10

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
20
3.022,00 3.112,66 3.206,04 3.302,22 3.401,29 3.503,33 3.608,43 3.716,68

ANEXO IV
TABELA DE VENCIMENTOS - NÍVEL SUPERIOR
:
 GRAU
FAIXA
A B C D E F C H

A-1 575,00 590,55 606,47 622,84 639,66 656,93 674,67 692,88

A-2 665,74 683,72 702,18 721,14 740,61 760,60 781,14 802,23

B-1 700,01 718,90 738,31 758,24 778,72 719,74 821,54 843,51

B-2 810,47 832,35 854,83 877,90 901,61 925,95 950,95 976,63

C-1 1000,00 1027,00 1054,73 1083,21 1112,45 1142,49 1173,34 1205,20

C-2 1157,81 1189,07 1221,18 1254,15 1288,01 1322,79 1558,50 1395,18

D-1 1350,00 1386,45 1423,88 1462,53 1501,81 1542,36 1584,00 1626,77

D-2 1563,04 1605,25 1648,59 1693,10 1738,81 1785,76 1833,98 1883,49

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
D-3
11.475,75 11.820,02 12.174,62 12.539,86 12.916,06 13.303,54 13.702,65 14.113,73

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
D-4
13.311,87 13.711,23 14.122,56 14.546,24 14.982,63 15.432,11 15.895,07 16.371,92

E-1 2156.00 2199,12 2243.10 2287,96 2333,72 2380,40 2428,01 2476,57

E-2 2496,34 2563,64 2632.86 2705,94 2776,95 2851,93 2928,93 3008,01

GRAU
FAIXA
A B C D E F G H I
F-1 1.500,00 1.540,50 1.582,09 1.624,81 1.668,67 1.713,74 1.760,00 1.807,52 1.856,32

F-2 1.736,70 1.783,59 1.831,74 1.881,20 1.931,99 1.984,16 2.037,73 2.092,75 2.149,25

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 29/2004)

:
 GRAU

FAIXA A B C D E F G H I
G-1 5.588,00 5.738,88 5.896,83 6.052,96 6.216,39 6.384,23 6.556,61 6.733,63 6.915,44

G-2 6.469,79 6.644,47 6.823,87 7.008,12 7.197,34 7.391,67 7.591,24 7.796,21 8.006,70

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

FAIXA GRAU

A B C D E F G H I J
R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
H-1
5.220,00 5.360,94 5.505,69 5.654,34 5.807,01 5.963,80 6.124,82 6.290,19 6.460,02

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 104/2015)

FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
J-1
2.677,69 2.758,02 2.840,76 2.925,98 3.013,76 3.104,17 3.197,30 3.293,22 3.392,02

FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
K-1
4.360,26 4.491,07 4.625,80 4.764,57 4.907,51 5.054,74 5.206,38 5.362,57 5.523,45

FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
L-1
4.760,26 4.903,07 5.050,16 5.201,66 5.357,71 5.518,44 5.683,99 5.854,51 6.030,15

FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
M-1
7.005,32 7.215,48 7.431,94 7.654,90 7.884,55 8.121,09 8.364,72 8.615,66 8.874,13
:
 FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$ R$
N-1
5.595,00 5.762,85 5.935,74 6.113,81 6.297,22 6.486,14 6.680,72 6.881,14 7.087,57

Tabela de Vencimentos para os cargos de Agente Comunitário de Saúde (ACS) e Agente

Epidemiológico (AE)

GRAU
FAIXA A B C D E F G H I

R$ R$ R$ R$ R$ R R$ R$ R$
1
2.424,00 2.489,45 2.556,66 2.625,69 2.696,59 2.769,39 2.844,17 2.920,96 2.999,83

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 213/20022)

ANEXO V
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES DAS CLASSES DE CARGOS

CARGOS EFETIVOS
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

CPE-
CÓDIGO CPE-01
02
NÍVEL I II
16-A
(REDAÇÃO DADA PELA LEI Nº 4096/2019)
FAIXA DE FAIXA 1 - 16-A
(REDAÇÃO DADA PELA LEI COMPLEMENTAR
VENCIMENTO GRAU A 2
Nº 98/2014)
1

Executar atividades impressão de formulários, do divulgação de informações na rodoviária

municipal e de limpeza nas dependências da Prefeitura Municipal.
Atribuições

1. Executar trabalhos de apoio operacional, de acordo com as funções abaixo

discriminadas:

Auxiliar Gráfico
:
- Executar serviços de impressão de formulários para a Prefeitura Municipal e para terceiros,
operando o equipamento gráfico.
- Controlar o estoque de material necessário à operacionalização do equipamento gráfico,
providenciando sua reposição
- Executar a limpeza e a manutenção simples do equipamento gráfico
- Providenciar os serviços técnicos de manutenção preventiva e corretiva do equipamento
gráfico.
Ajudante de Rodoviária
- Prestar informações sobre horários de chegada e saída de ônibus na Rodoviária, através do
serviços de alto-falante.
- Providenciar junto às empresas de ônibus os quadros atualizados, contendo os horários de
embarque e desembarque de passageiros.
- Prestar informação e orientação aos usuários da Rodoviária.
Faxineira
- Executar faxina das áreas de expediente interno e externo além dos sanitários, de acordo com
procedimentos estabelecidos.
- Remover o pó dos móveis, das paredes, dos tetos, das portas, das janelas e dos
equipamentos.
- Executar a limpeza de escadas, pisos, passadeiras e tapeies, de acordo com procedimentos
determinados.
- Limpar utensílios do serviço de café e lanche
- Coletar lixo e depositá-lo em local adequado.
- Auxiliar na remoção ou arrumação de móveis e utensílios escolares, bem como de escritório.
- Comunicar à sua chefia as necessidades de substituição de lâmpadas, consertos de vidraças,
torneiras etc.

2. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho.

3. Atender ás normas de segurança e higiene do trabalho.
4. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Alfabetização

AJUDANTE DE SERVIÇO ESCOLAR

CPE-
Código CPE-03
04

Nível I II
16-A (Redação dada pela Lei nº 4096/2019)
Faixa de Faixa 01 - Grau 16-A (Redação dada pela Lei Complementar nº 56
Vencimento A 2 /2007)
:
 1

Prestar serviços auxiliares de limpeza, de Transporte de móveis, de cantina e merenda escolar,

bem como efetuar pequenos serviços internos e externos.
Atribuição:

1. Auxiliar na limpeza & conservação da escola, mudança de móveis, nas dependências

interna e externa.
2. Ajudar no serviço de café ou similar e lanche, segundo orientação da chefia
3. Auxiliar no recebimento e entrega de processos, documentos e outros materiais
necessários ao serviço escolar, interna e externamente
4. Desempenhar serviço de portaria, no local de trabalho, segundo demanda e orientações
específicas.
5. Efetuar pequenos serviços internos e externos atendendo as necessidades da escola e
de seu pessoal.
6. Controlar o estoque de materiais, utilizado em suas atividades, cuidando de seu
adequado acondicionamento e armazenamento, solicitando sua reposição, segundo normas e
rotinas estabelecidas.
7. Manter limpos, higienizados e conservados os utensílios e equipamentos que são
utilizados na preparação de café e lanches.
8. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
9. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Alfabetização

AJUDANTE DE SERVIÇOS MUNICIPAIS

CPE- CPE-
Código
05 06

Nível I II
Faixa de 1 (Redação dada pela Lei Complementar nº 48
4
Vencimento 3 /2005)

Executar tarefas simples de apoio operacional nas mais diversas áreas da Prefeitura Municipal.
Atribuições

1. Executar trabalhos de apoio operacional, de acordo com as funções abaixo

discriminadas:
:
Ajudante de Oficial
- Auxiliar na preparação de massa para obras de alvenaria, atendendo a orientações do
pedreiro
- Auxiliar em trabalhos de confecção de alvenaria, no assentamento de materiais tais como
tijolos, ladrilhos o similares, bem como instalações sanitárias
- Executar a mistura dos materiais adequados à confecção de concreto e argamassa.
- Efetuar pequenos consertos elétricos, tais como troca de lâmpadas, fusíveis e similares e
outros que lhe sejam ordenados pelo superior.
- Auxiliar em trabalhos de construção e de manutenção de sistema hidráulico e de esgoto.
- Auxiliar em trabalhos de reparo de veículos em oficina mecânica, sob orientação superior.
Borracheiro
- Trocar pneus e marcá-los, remendar câmaras de ar bem como pneus sem câmara.
- Vulcanizar câmaras de ar e pneus sem câmara, utilizando materiais, ferramentas e
equipamentos necessários.
Coletor de Lixo
- Coletar, transportar lixo e detritos em caminhões especiais, segundo roteiro e rotina
estabelecida.
- Descarregar o lixo e detritos de caminhões especiais em aterro ou área apropriada.
Coveiro
- Abrir covas para sepultamento de acordo com as normas e critérios estabelecidos.
- Recolher restos mortais em ossuários, de acordo com desejo da família e na falta desta,
cumprindo as normas estabelecidas.
- Proceder ao sepultamento de acordo com as normas e procedimentos definidos.
- Colaborar com as autoridades noticiais e judiciárias na exumação de cadáveres
- Zelar pela conservação e manutenção do Cemitério Municipal.
Estafeta
- Receber e conduzir documentos, processos e outros expedientes, entregando - os nas
diversas unidades de trabalho, através de protocolo próprio.
- Auxiliar em serviços simples de escritório e operar equipamento de reprografia.
- Efetuar a entrega de documentos, correspondências e materiais diversos, interna e
externamente, segundo orientações recebidas.
- Executar serviços externos de acordo com ordem de sua chefia imediata.
Gari
- Varrer, de acordo com um programa e roteiro estabelecidos, ruas, praças e jardins, mantendo-
os limpos e em condições adequadas ao trânsito.
- Executar serviço de capina, utilizando ferramenta adequada.
- Recolher o lixo acondicionando-o de modo adequado, para posteriormente ser transportado.
- Depositar o material recolhido e acondicionado, em caminhões de lixo, afim de que seja
despejado em área apropriada.
- Cuidar da limpeza de meios fios retirando sujeira acumulada, bem como de bueiros,
desentupindo-os para o escoamento de águas pluviais.
- Lavar externamente os veículos utilizando os produtos adequados e equipamentos
eletromecânicos ou manuais.
- Remover o pó e outros detritos do interior de veículos automotores, utilizando - se de
:
equipamentos eletromecânicos ou manuais,
- Executar o enceramento e o polimento da pintura da lataria de veículos automotores,
utilizando-se dos produtos adequados e de equipamentos manuais ou eletromecânicos.
Magarefe
- Sangrar o animal com instrumento cortante para facilitar o esquartejamento e demais
operações.
- Abrir o animal, com instrumento apropriado para extrair as vísceras.
- Esquartejar o animai em pedaços de dimensões adequadas com instrumento apropriado para
facilitar o armazenamento e posterior transporte.
- Desossar as parles do animai cortando a carne, visando sua utilização.
- Fazer a lavagem e limpeza da carne.
- Classificar a carne, selecionando segundo a qualidade, estado e partes da mesma, visando a
sua distribuição.
- Armazenar a carne em locais adequados, de forma a garantir sua conservação.

Preparar as vísceras, limpando-as, extraindo partes não consumíveis para possibilitar sua
distribuição.
AUXILIAR DE SAÚDE

Código CPE-07 CPE-08

Nível I II

15
Faixa de Salário 4 (Redação dada pela Lei nº 4154/2020)
3

Prestar serviços elementares de enfermagem, preparando e orientando os pacientes e

efetuando atendimento básico, como aplicação de injeções, curativos e outros.

ATRIBUIÇÕES

1. Preparar pacientes para consultas, exames e tratamentos.

2. Verificar sinais vitais, utilizando-se do equipamento adequado.
3. Fazer curativos, administrar medicamentos por via oral e parenteral, aplicar
oxigenoterapia, nebulização e outros próprios de sua função.
4. Executar tarefas referentes à conservação e aplicação de vacinas.
5. Colher material para exames laboratoriais.
6. Executar trabalhos de desinfecção e esterilização, segundo procedimentos estabelecidos
e utilizando-se de substâncias e equipamentos adequados
7. Orientar os pacientes na pós-consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de
enfermagem e médicas.
8. Participar dos procedimentos pós-morte.
9. Participar das atividades de educação em saúde
10. Zelar pela limpeza, ordem do material, dos equipamentos e das dependências da unidade
de saúde.
:
11. Marcar horário para consultas.
12. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.

13.Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local de

trabalho.
14. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso de Auxiliar de Enfermagem, com registro no órgão de classe.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO

CPE-
Código CPE-09
10
Nível I II
(Redação dada pela Lei Complementar nº 78
Faixa 7 - grau
/2011)
A.
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 56
A-7 T Func. 4
Vencimento /2007)
7
(Redação dada pela Lei Complementar nº 48
3
/2005)

Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados à área de sua especialidade, realizando

coleta, análise e registros de materiais e substâncias através de métodos específicos.
Atribuições

1. Desenvolver atividades e executar tarefas rotinizadas de análises laboratoriais para

atender ás necessidades do serviço.
2. Fazer coleta de amostras e dados em laboratório ou em atividades de campo.
3. Analisar material cito-patológico, procedendo à leitura de lâminas para conclusão
diagnostica.
4. Executar análises laboratoriais, simplificadas e rotinizadas, sob supervisão, para
pesquisas e análises clínicas.
5. Preparar reagentes, corantes, soluções, etc, utilizados nos serviços de rotina do
laboratório para pesquisas e análises clínicas.
6. Controlar a utilização de materiais e equipamentos para manter o laboratório em
condições de uso.
7. Documentar análises realizadas, registrando e arquivando cópias de laudos e resultados
de exames, para controle e avaliação dos serviços.
8. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
:
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso Técnico de Laboratório.

AGENTE DE ADMINISTRAÇÃO

CPE-
Código CPE-11
12

Nível I II
16-A
Faixa 3 - grau (Redação dada pela Lei nº 4096/2019)
Faixa de 16-A
A (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
Vencimento 4
/2011)
3

Executar atividades rotineiras de apoio administrativo na unidade onde atua.

Atribuições

1. Redigir cartas, ofícios, despachos, memorandos e outros documentos de controle

administrativo.
2. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou
orientando-o para outros setores.
3. Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de
trabalho.
4. Efetuar cálculos e conferência de tabelas, quadros, relatórios, preenchimento de fichas e
outros documentos, bem como controles administrativos,
5. Executar atividades de arquivamento, de acordo com orientação superior.

6 Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletroeletrônicas que sejam instrumentos para o

trabalho realizado no órgão onde atua.

7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações interurbanas por

solicitação superior e transmitir recados.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Fundamental Completo.

INSPETOR DE ALUNOS

Código CPE-13 CPE-14

:
 Nível I II

Faixa de Vencimento 4 5

Auxiliar na coordenação, supervisão e controle da movimentação, bem como da disciplina de

alunos da escola, encaminhando-os, quando necessário, para a área competente
Atribuições

1. Auxiliar na coordenação e supervisão de turno, segundo determinação de seu superior.

2. Encaminhar para a área competente os alunos que necessitarem de atendimento
individual.
3. Auxiliar no controle da movimentação de alunos dentro da escola.
4. Encaminhar para a área competente, os pais ou responsáveis pelos alunos para o
atendimento requerido.
5. Auxiliar na manutenção da ordem e da disciplina, visando o bom funcionamento da
escola e a formação do aluno.
6. Participar de reuniões, quando solicitado.
7. Desincumbir-se de todos as atividades que por sua natureza ou em virtude das
disposições da escola, sejam decorrentes de suas atribuições.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo.

SECRETÁRIA DE ESCOLA

CPE-
Código CPE-15
16

Nível I II
06
(Redação dada pela Lei nº 4033/2019)
Faixa da Faixa 4 - grau
5 (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
Vencimento A
/2011)
4

Coordenar as atividades de registro da vida escolar dos alunos, atender às exigências da

legislação e colaborar com a Direção no planejamento escolar.
Atribuições

1. Realizar trabalhos no campo de Secretariado em unidades escolares da rede de

educação municipal.
2. Colaborar com a direção da unidade escolar no planejamento, execução e controle das
atividades escolares.
:
 3. Coordenar as atividades da Secretaria da escola e do pessoal auxiliar.
4. Proceder â escrituração escolar conforme disposto na legislação vigente.
5. Realizar trabalhos de datilografia e de digitação.
6. Responsabilizar-se, na área do sua competência, pelo cumprimento da legislação de
ensino e disposições regimentais.
7. Instruir, informar e decidir sobre expedientes e escrituração escolar, submetendo à
apreciação superior os casos que ultrapassem sua área de decisão.
8. Zelar pela conservação do material sob sua guarda, pela boa ordem e higiene em seu
setor de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu superior hierárquico.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo e Curso de Secretariado Escolar (opcional)

DESENHISTA

Código CPE-17 CPE-18

Nível I II

Faixa de Vencimento 5 6

Copiar, ampliar ou reduzir desenhos, a partir de originais e elaborar desenhos e esquemas de

comunicação visual, tabelas, gráficos, cartazes e outros.
Atribuições

1. Executar desenhos finais de plantas a partir dos croquis constantes dos formulários de
levantamentos cadastrais.
2. Executar serviços de ampliação, redução e cópias de mapas e desenhos, orientando-se
por esboços, croquis ou instruções e seguindo a escala requerida.
3. Fazer desenhos em perspectiva e sob vários ângulos, observando medidas
características e outras anotações.
4. Elaborar desenhos artísticos, desenvolvendo ideias, criando imagens ou figuras, de
acordo com a orientação recebida.
5. Desenhar fichas, formulários e outros documentos administrativos padronizados, painéis,
organogramas, gráficos e fluxogramas, marcando valores e transpondo dados, para posterior
verificação.
6. Executar controle de plantas residenciais e desmembramentos para aprovação.
7. Efetuar levantamentos de plantas residências aprovadas para alvará ou habite-se.
8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos e do local de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe Imediato.

Requisito para Ingresso na Nível Inicial da Carreira:

:
Escolaridade - Ensino Médio completo.

AJUDANTE DE OBRAS

Código CPE-19 CPE-20

Nível I II

Faixa de Vencimento 5 6

Executar atividades braçais em serviços de conservação de estradas rurais e em obras e

serviços públicos, bem como transportar materiais necessários à realização dos serviços.
Atribuições

1. Preparar terreno para fundações, reformas de alvenaria, redes elétricas e hidráulicas,

abrindo valas, fossas, retirando entulhos e executando outros serviços similares.
2. Ajudar em tarefas de conservação de estradas rurais, limpando canaletas, abrindo valas,
transportando e assentando materiais diversos, construindo cercas, quebrando pedras e
pavimentos, segundo orientações específicas.
3. Carregar e descarregar materiais e efetuar transporte para os locais definidos, quer para
armazenamento quer para utilização.
4. Zelar peta guarda e conservação do material de trabalho.
5. Atender às normas de segurança do trabalho.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Alfabetização.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

CPE-
Código CPE-21
22
Nível I II
14
(Redação dada pela Lei nº 4063/2019)
Faixa de Faixa 5 - Grau
6 (Redação dada pela Lei Complementar nº 56
Vencimento A
/2007)
5

Executar serviços com certa complexidade o autonomia de apoio administrativo no órgão onde
esteja alocado.
Atribuições
:
 1. Executar trabalhos do protocolo, seleção, classificação, registro, coleção e arquivamento
de processos, documentos, publicações, bem como preenchimento de formulários de controle
administrativo.
2. Executar - atividades de apoio administrativo, classificando e conferindo documentos, na
unidade onde atua,
3. Realizar levantamentos coletando dados em arquivos e fichários, efetuando cálculos para
obter informações necessárias a relatórios e outros documentos da unidade em que trabalha
4. Preparar ofícios, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins, relatórios,
mapas, requisições e outros documentos atendendo a necessidades administrativas.
5. Examinar processos e redigir informações de rotina.
6. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou
orientando-o para outros setores.
7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações: interurbanas por
solicitação superior e transmitir recados.
8. Efetuar preenchimento de guias, requisições e outros impressos
9. Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletroeletrônicas que sejam instrumentos
para o trabalho realizado no órgão onde atua.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo.

AUXILIAR ESCOLAR

Código CPE-23 CPE-24

Nível I II
Faixa de Vencimento 5 6

Executar serviços com certa complexidade e autonomia de apoio administrativo em unidade

escolar.
Atribuições

1. Executar trabalhos de protocolo, seleção, classificação, registro, coleção o arquivamento

de processos, documentos, publicações, bem como preenchimento de formulários de controle
administrativo em unidade escolar
2. Realizar levantamentos, coletando dados em arquivos e fichários, efetuando cálculos
para obter informações necessárias a relatórios e outros documentos da unidade escolar.
3.
4. Preparar ofícios, circulares, memorandos, quadros demonstrativos, boletins, relatórios,
mapas, requisições e outros documentos atendendo a necessidades administrativas da
unidade escolar.
5. Examinar processos e redigir informações de rotina.
:
 6. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou
orientando-o para outros setores
7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações interurbanas por
solicitação superior e transmitir recados.
8. Efetuar preenchimento de guias, requisições e outros impressos.
9. Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletroeletrônicas que sejam instrumentos
para o Trabalho realizado no órgão onde atua.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível inicial cia Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo

JARDINEIRO

Código CPE-25 CPE-26

Nível I II

Faixa de Vencimentos 5 6

Executar serviços de jardinagem em parques, jardins e vias públicas.

Atribuições

1. Preparar a terra para a formação ou renovação de jardins, misturando-a com adubo ou

humus e transportando-a para os jardins municipais
2. Preparar mudas de plantas para a formação ou renovação de jardins municipais,
observando as condições necessárias para o seu desenvolvimento.
3. Transportar para os jardins mudas de flores, folhagens e árvores, plantado-as, bem como
cuidando de seu desenvolvimento.
4. Executar a irrigação de jardins municipais, bem como a pulverização ou polvilhamento
5. Executar a poda na temporada adequada.
6. Cuidar da limpeza e conservação dos jardins, executando capina e varrição.
7. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho.
8. Atender às normas de segurança do trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de sou chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial cia Carreira: Escolaridade - Alfabetização

MOTORISTA

Código CPE-27 CPE-28

Nível I II
:
 Faixa de Vencimento 5 6

Dirigir veículos leves, caminhões e veículos de transporte coletivo, zelando pelo perfeito estado
de conservação e limpeza do mesmo, conforto e segurança dos passageiros ou a segurança da
carga transportada.
Atribuições
1. Verificar o bom funcionamento e as condições de segurança do veículo, antes da
jornada diária de Trabalho, seguindo instruções e normas estabelecidas.
2. Efetuar transporte de passageiros e de compras de pequeno porte realizadas em
cidades vizinhas, de acordo com determinação da chefia imediata.
3. Efetuar transporte de passageiros, principalmente alunos da rede de escolas municipais.
4. Efetuar transporte de doentes a serem hospitalizados ou para cidades vizinhas a fim de
receberem atendimento especializado.
5. Verificar o itinerário a ser seguido.
6. Dirigir automóvel ou veículo de transporte coletivo observando o Fluxo do trânsito e
sinalização, zelando pelo conforto e segurança dos passageiros.
7. Dirigir caminhão, observando o fluxo do trânsito e sinalização, zelando pela segurança
da carga transportada.
8. Efetuar transporte de cascalho, areia, terra, cimento, pedra e outros materiais similares.
9. Efetuar transporte de cargas diversas de acordo com as necessidades da Prefeitura.
10. Efetuar transporte do lixa coletado, descarregando-o em áreas preparadas para esta
finalidade.
11. Solicitar os serviços de manutenção do veículo, especificando os reparos a serem
efetuados.
12. Recolher à garagem o veículo após a Jornada de trabalho.
13. Atender às normas de segurança do trabalho.
14. Efetuar o controle de combustível, segundo formulário da Prefeitura Municipal.
15.Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental
Qualificação - Possuir Carteira Nacional de Habilitação "D"

MOTORISTA

Dirigir veículos leves, caminhões e veículos de transporte coletivo, zelando pelo perfeito estado
de conservação e limpeza do mesmo, conforto e segurança dos passageiros ou a segurança da
carga transportada.

Atribuições:

1. Verificar o bom funcionamento e as condições de segurança do veículo, antes da jornada

diária de trabalho, seguindo instruções e normas estabelecidas.
2. Efetuar transporte de passageiros e de compras de pequeno porte realizadas em cidades
vizinhas, de acordo com determinação da chefia imediata.
:
 3. Efetuar transporte de passageiros, principalmente alunos da rede de escolas municipais.
4. Efetuar transporte de doentes a serem hospitalizados ou para cidades vizinhas a fim de
receberem atendimento especializado.
5. Verificar o itinerário a ser seguido.
6. Dirigir automóvel ou veículo de transporte coletivo, observando o fluxo do trânsito e
sinalização, zelando pelo conforto e segurança dos passageiros.
7. Dirigir caminhão, observando o fluxo do trânsito e sinalização, zelando pela segurança da
carga transportada.
8. Efetuar transporte de cascalho, areia, terra, cimento, pedra e outros materiais similares.
9. Efetuar transporte de cargas diversas de acordo com as necessidades da Prefeitura.
10. Efetuar o transporte do lixo coletado, descarregando-o em áreas preparadas para esta
finalidade.
11. Solicitar os serviços de manutenção do veículo, especificando os reparos a serem
efetuados.
12. Recolher a garagem o veículo após a jornada de trabalho.
13. Atender às normas de segurança do trabalho.
14. Efetuar o controle de combustível, segundo formulário da Prefeitura Municipal.
15. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4ª série do Ensino Fundamental

Qualificação - Possuir carteira nacional de habilitação "D" (Redação dada pela Lei
Complementar nº 48/2005)

PEDREIRO DE ALVENARIA

Código CPE-29 CPE-30

Nível 11
Faixa de Vencimento 5 6

Executar serviços em obras de engenharia civil, construindo alicerces, levantando paredes,

revestindo-as, executar trabalhos de conserto, instalação de rede elétrica e hidráulica.
Atribuições

1. Executar serviços em obras de engenharia civil, construindo alicerces, estruturas em

concreto armado, levantando paredes e cuidando do seu revestimento.
2. Providenciar e orientar a preparação de concreto e massas.
3. Executar o trabalho de revestimento de paredes, fachadas e tetos, dando-lhes o
acabamento especificado.
4. Construir bases de concreto para a instalação de maquinário, postes e outros.
5. Executar serviços de manutenção e reforma de prédios públicos.
6. Preparar e instalar tubulações para redes elétricas o hidráulicas, bem como aparelhos
:
sanitários.
7. Efetuar serviços de demolição de obras públicas.
8. Atender às normas de segurança do trabalho.
9. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

TELEFONISTA

Código CPE-31 CPE-32

Nível I II

Faixa de Vencimento 6 7

Operar central telefônica, para estabelecer comunicações internas, locais, interurbanas e

internacionais.
Atribuições

1. Vigiar permanentemente o painel da central telefônica, observando os sinais emitidos

para atender as chamadas telefônicas.
2. Atender as chamadas telefônicas internas e externas, conectando as ligações com os
ramais solicitados.
3. Anotar recados na impossibilidade de transferir a ligação ao ramal solicitado, para,
oportunamente, transferi-los aos seus respectivos destinatários.
4. Anotar dados sobre ligações interurbanas e internacionais completadas, para controle.
5. Zelar pelo equipamento, comunicando a seu cheio imediato os defeitos e solicitando seu
conserto e manutenção.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial cia Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo

FERREIRO

Código CPE-33 CPE-34

Nível I II

Faixa de Vencimento 7 8
:
Fabricar ou reforçar ferramentas manuais, implementos e outras peças, utilizando-se de
martelo, bigorna e forja.
Atribuições

1. Aquecer o metal no calor para possibilitar seu forjamento.

2. Colocar o material sobre a bigorna, golpeá-lo com a ferramenta adequada, cortando,
furando e dando-lhe a forma desejada, para o fabrico de ferramentas manuais, implementos e
outras peças.
3. Caldear a peça, acrescentando fundente e golpeando-a para soldá-la.
4. Temperar o metal, peça ou objeto, utilizando o método adequado a cada caso.
5. Reparar objetos de metal na forja, utilizando ferramentas adequadas para devolver-lhe as
características originais.
6. Atender ás normas de segurança do trabalho.
7. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso ao Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental.

AUXILIAR DE RODOVIÁRIA

Código CPE-35 CPE-36

Nível I II

Faixa de Vencimento 7 8

Acompanhar e orientar os serviços de limpeza e conservação da rodoviária e o seu bom

funcionamento.
Atribuições

1. Zelar pela limpeza das dependências da Rodoviária, acompanhando e orientando o

serviço de faxina.
2. Tomar as providências cabíveis para o serviços de conservação e reparo que se fizerem
necessários, solicitando a execução dos serviços.
3. Promover ações que visem a facilidade quanto ao embarque e desembarque de
passageiros.
4. Fiscalizar os concessionários da rodoviária, de forma a que atendam às exigências
contratuais.
5. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

:
Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental.

OPERADOR DE MÁQUINAS

Código CPE-37 CPE-36

Nível I II

Faixa de Vencimento 7 8

Operar tratores, pás-carregadeiras, patrol e equipamentos similares, zelando pelo perfeito

estado de conservação e limpeza do mesmo e segurança da carga transportada.
Atribuições

1. Operar tratores, pás-carregadeiras, patrol e outros equipamentos similares, para

execução de tarefas de abertura, alargamento e pavimentação de estradas, efetuando
terraplanagem, espalhando cascalho, retirando lama e carregando caminhões segundo
orientações da chefia imediata e de acordo com as características técnicas do equipamento.
2. Zelar pela qualidade do serviço efetuado, prazos de execução, efetuando correções e os
ajustes necessários.
3. Observar as normas de segurança para a operação da máquina, tendo em vista a
prevenção de acidentes.
4. Zelar pela limpeza e lubrificação da máquina e equipamento, de acordo com instruções
do fabricante.
5. Providenciar os serviços de manutenção corretiva e preventiva, prioritariamente, na
época de chuvas, indicando os reparos e consertos a serem efetuados.
6. Prestar conta ao chefe imediato dos trabalhos realizados.
7. Atender às normas de segurança do trabalho.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental Qualificação - Possuir Carteira Nacional do

Habilitação "D"

PINTOR DE AUTOS

Código: CPE-39 CPE-40

Nível I II

Faixa de Vencimento 7 8

Preparar a superfície da lataria de veículos automotores e pintá-la com o material preparado.

Atribuições
:
 1. Limpar a superfície da peça a ser pintada ou retirar a pintura velha das partos estragadas,
com produtos e equipamentos adequados deixando-as em condições de receber a pintura.
2. Emassar, lixar e retocar as emendas, utilizando material apropriado para corrigir defeitos
e facilitar a aderência da tinta.
3. Proteger as partes que não vão ser pintadas.
4. Preparar tintas utilizando as substâncias adequadas de acordo com instruções técnicas,
5. Aplicar uma ou mais camadas de tinta utilizando o equipamento adequado, cuidando
para que as condições ambientais sejam adequadas afim de conseguir o efeito desejado.
6. Polir as superfícies e dar o acabamento ao trabalho.
7. Atender às normas de segurança do trabalho.
8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Iniciai da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local

de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

PINTOR DE PAREDES

CPE-
Código CPE-41
42
Nível I II
Faixa 7 - grau
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
A 3
Vencimento /2011)
7

Preparar superfície e pintá-la.

Atribuições

1. Verificar o trabalho à ser executado, observando medidas, posição e estado das

superfícies a serem pintadas.
2. Limpar e preparar as superfícies a serem pintadas.
3. Preparar material de pintura, misturando tintas, pigmentos, solventes etc.
:
 4. Pintar ornatos, acessórios, móveis, caixilhos e outros elementos das construções.
5. Pintar faixas, sinalização de trânsito, de acordo com demanda de seu superior imediato
6. Atender ás normas de segurança do trabalho.
7. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

ENCANADOR

Código CPE-43 CPE-44

Nível I II

Faixa de Vencimento 7 3

Montar, instalar e conservar sistemas de tubulação, testando-os para assegurar seu perfeito
funcionamento.
Atribuições

1. Estudar o trabalho a ser executado, analisando desenhos, esquemas e especificações

para programar as operações a serem executadas.

2 Marcar os pontos de colocação da tubulação, uniões e furos nas paredes, lajes e pisos,
executar os serviços necessários, utilizando-se de instrumentos, ferramentas e materiais
adequados.
3. Executar o corte, roscamento, curvatura e união dos tubos, utilizando-se das ferramentas
e equipamentos adequados.
4. Testar os sistemas instalados certificando-se de seu perfeito funcionamento.
5. Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva nos sistemas de tubulações.
6. Atender às normas de segurança do trabalho.
7. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

ELETRICISTA
:
 Código CPE-45 CPE-
46
Nível I II

Faixa 8 - Grau
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 98
A 9
Vencimento /2014)
6

Efetuar serviço de instalação elétrica, bem como cuidar de sua manutenção, testar os serviços
realizados assegurando-se de seu funcionamento.
Atribuições

1. Delimitar o serviço a ser efetuado, conferindo plantas, esquemas e especificações.

2. Proceder à instalação de fios, quadros de distribuição, caixas de fusíveis, tomadas e
interruptores, utilizando-se de equipamentos e ferramentas adequados.
3 Testar instalações elétricas, constatando seu bom funcionamento.
4. Testar os circuitos da instalação, utilizando-se de equipamentos eletroeletrônicos
adequados, identificando defeitos, substituindo peças e componentes defeituosos ou partes
danificadas.
5. Testar equipamentos elétricos reparados ou por ocasião de sua aquisição, a fim de
assegurar seu perfeito estado de funcionamento.
6. Atender ás normas de segurança do trabalho.
7. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

ELETRICISTA DE AUTOS

Código CPE-47 CPE-48

Nível I II
Faixa de Vencimento 8 9

Efetuar serviço de manutenção e reforma em instalações elétricas e equipamentos cie veículos

automotores, regular faróis e testar o serviço realizado.
Atribuições

1. Prestar serviços de manutenção em instalações elétricas e demais equipamentos, em

automóveis, caminhões e similares.
2. Testar os serviços realizados para se certificar do bom funcionamento.
:
 3. Providenciar o recondicionamento do sistema elétrico e a regulagem dos faróis dos
veículos.
4. Zelar pela conservação das baterias dos veículos da frota da Prefeitura.
5. Atender ás normas de segurança do trabalho.
6. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

PADEIRO

Código CPE-49 CPE-50

Nível I II
Faixa da Vencimento 8 9

Preparar massas de pão e biscoitos, para levá-las ao forno, regulando temperatura e tempo de
permanência afim de se obter um produto com qualidade.
Atribuições

1. Separar os ingredientes da mistura calculando as quantidades e qualidades necessárias,

para confeccionar a massa.
2. Dar o tratamento necessário à massa, fermentando-a, misturando e amassando seus
ingredientes, empregando processo manual ou mecânico, afim de prepará-la para o cozimento.
3. Cilindrar, cortar e enrolar a massa, procedendo de acordo com a técnica requerida, para
dar-lhe a forma desejada.
4. Cozinhar a massa levando-a ao forno, regulando temperatura e observando o tempo de
permanência para obter os pães na consistência desejada.
5. Comunicar irregularidades encontradas nas mercadorias e nas massas indicando as
providências cabíveis.
6. Efetuar a previsão do material utilizado para controle do seu consumo e da qualidade do
seu produto.
7. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

:
PEDREIRO EM VIAS PÚBLICAS

CPE-
Código CPE-51
52
Nível I II
Faixa 9 - grau
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
A 10
Vencimento /2011)
9

Executar serviços em obras de engenharia civil em vias públicas, executar trabalhos de

conserto, instalação de redes elétricas e hidráulicas rede elétrica e hidráulica.
Atribuições

1. Executar serviços em obras de engenharia civil em vias públicas, construindo alicerces,

estruturas em concreto armado, levantando paredes e cuidando de seu revestimento.
2. Providenciar e orientar a preparação de concreto e massas.
3. Executar o trabalho de revestimento de paredes, dando-lhes o acabamento especificado.
4. Construir bases de concreto para a instalação de maquinário, postes e outros.
5. Preparar e instalar tubulações para redes elétricas e hidráulicas.
6. Efetuar serviços de demolição de obras públicas.
7. Executar serviços de pavimentação de ruas, meio fio e cuidar de sua manutenção.
8. Atender ás normas de segurança do trabalho.
9. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu deste imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

VIGILANTE SANITÁRIO

Código CPE-63 CPE-54

Nível I II
Faixa de Vencimento 9 10

Controlar a higiene dos animais úteis ao homem como também estar vigilante com respeito aos
nocivos á saúde humana, observando-os e examinando-os, lendo em vista a erradicação de
zoonoses.
Atribuições
:
 1. Proceder á manutenção da higiene dos animais do município.
2. Executar controle de roedores e vetores nocivos á saúde humana e animal, de acordo
com normas especificas.
3. Proceder à busca e observação adequada de animais suspeitos de doenças, tomando as
providências adequadas a cada caso.
4. Cumprir os preceitos e normas Indispensáveis no controle e erradicação de zoonoses.
5. Encaminhar material coletado para exame laboratorial.
6. Fornecer dados e subsídios necessários á elaboração de relatórios e pareceres.
7. Executar a captura de animais.
8. Efetuar visitas de inspeção sanitária aos estabelecimentos comerciais, para liberação de
alvará de localização e funcionamento, da Prefeitura.
9. Efetuar vistoria do Matadouro Municipal e fiscalizar o abate clandestino de animais, a fim
de coibi-lo.
10. Participar de campanhas que visem a saúde pública.
11. Zelar pela guarda e manutenção de materiais e equipamentos utilizados no serviço.
12. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
13. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo.

AUXILIAR TÉCNICO DE TV

Código CPE-55 CPE-56

Nível I II

Faixa de Vencimento 9 10

Executar serviços na torre de transmissão de sinais de televisão, cuidando de sua segurança e

reposição de peças e componentes.
Atribuições

1. Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva nos equipamentos da torre de

transmissão de sinais de televisão, seguindo manuais e orientações técnicas dos fabricantes.
2. Zelar pela segurança das dependências o instalações da torre de transmissão.
3. Tomar as devidas providências com relação a reposição de peças e componentes,
participando de sua aquisição.
4. Atender às normas de segurança do trabalho.
5. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no Nível inicial da Carreira:

:
Escolaridade - Curso Técnico referente à sua área de atuação ou 05 (cinco) anos de experiência
na área

CALCETEIRO

Código CPE-57 CPE-58

Nível I II

Faixa de Vencimento 10 11

Executar a pavimentação de ruas e logradouros públicos.

Atribuições

1. Executar a pavimentação de ruas e logradouros públicos e efetuar o assentamento de

meio fio, utilizando-se das ferramentas adequadas.
2. Executar a manutenção da pavimentação de ruas e logradouros públicos, assentando
pedras ou bloqueies.
3. Atender às normas de segurança do trabalho.
4. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
5. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no Nível Iniciai da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

MECÂNICO

Código CPE-59 CPE-60

I II
Faixa de Vencimento 10 11

Reformar e efetuar manutenção em peças e sistemas em veículos automotores, testar o serviço

realizado para assegurar-se de seu perfeito funcionamento e segurança.
Atribuições
1. Examinar o veículo identificado defeitos e problemas de funcionamento e analisando a
tarefa a ser realizada.
2. Desmontar peças dos veículos, como motor, diferencial, suspensão etc, de acordo *com
técnicas apropriadas.
3. Proceder à substituição, ajuste ou retificação de peças utilizando-se de instrumentação
adequada.
:
 4. Executar a substituição, reparação ou regulagem dos sistemas de freio, alimentação de
combustível, lubrificação, direção, suspensão e outros, utilizando-se do instrumentação
adequada.
5. Montar o motor e os demais componentes do veículo, orientando-se por desenhos e
especificações pertinentes.
6. Testar o veículo reparado.
7. Providenciar o alinhamento da direção dos veículos.
8. Efetuar serviços de manutenção de peças e máquinas, orientando-se por desenhos e
especificações pertinentes.
9. Atender às normas de segurança do trabalho.
10. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
11. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

MECÂNICO DE LINHA LEVE, MÉDIO E SIMILARES

Descrição Sumária Elaboram planos de manutenção; realizam manutenções de motores,
sistemas e partes de veículos automotores. Substituem peças, reparam e testam desempenho
de componentes e sistemas de veículos. Trabalham em conformidade com normas e
procedimentos técnicos, de qualidade, de segurança e de preservação do meio ambiente.

Atribuições Substituir braços do sistema, testar circuitos eletroeletrônicos, reparar bomba

hidráulica da direção, ajustar componentes mecânicos elétricos e hidráulicos, lubrificar
articulações da suspensão, reparar sistema de sobre alimentação, drenar filtros da linha de
alimentação, identificar áreas de risco, trocar amortecedores, ajustar válvulas no motor,
substituir agregados da suspensão, realizar teste de funcionamento do sistema de
arrefecimento, trocar mangueiras, correias e polias, reparar sistema elétrico, orientar o cliente
no uso correto do veículo, reparar chassis, trocar rolamentos de rodas, trabalhar em equipe,
trocar válvulas pneumáticas, testar sistema de transmissão no veículo, testar estanqueidade do
sistema de alimentação, reparar bomba de combustível, diagnosticar falhas de funcionamento
do veículo, alinhar sistema de direção, realizar manutenção do compressor de ar, consultar
recomendações de segurança contidas nos manuais e nos veículos, conferir peças no
recebimento, instalar sistemas de transmissão no veículo, confirmar plano de manutenção com
o cliente, remover sistemas de transmissão, trocar buchas, descartar peças, componentes,
fluidos e lubrificantes, segundo normas ambientais, identificar tipos de transmissão e
funcionamento, regular altura da suspensão, realizar manutenção da bomba hidráulica, verificar
condições de funcionamento dos componentes do freio, testar desempenho do motor em
dinamômetro, trocar sensores térmicos, interpretar desenhos e normas técnicas, demonstrar
orientação espacial, regular freios, interpretar diagramas eletroeletrônicos, trabalhar com
responsabilidade, trocar peças com defeito de fabricação, trocar componentes da unidade
hidráulica, trocar vedantes de óleo e água, testar pressão de alimentação e vazão, interpretar
termos técnicos em língua estrangeira, vestir equipamentos de proteção individual, substituir
agregados (compressor, alternador, bomba d`água etc.), reparar sistema de escapamento,
:
trabalhar com atenção seletiva, trocar filtros e lubrificantes, ajustar cubos de rodas, verificar
funcionamento da alavanca e cabo de freios, remover o motor do veículo, trocar radiadores,
realizar teste de emissão de poluentes, efetuar ajustes de montagem na transmissão, efetuar
testes hidráulicos e pneumáticos, identificar sons no ambiente, desmontar o motor, preencher
requisição de material, manter-se atualizado profissionalmente, selecionar ferramental de
acordo com o trabalho, trocar tensores, enviar peças para retificação, comunicar-se com
clareza verbal e por escrito, trocar barras estabilizadoras e hastes de reação, sangrar sistema
de freios, reparar sistema de carga e partida, manter relacionamento interpessoal, desmontar
sistema de transmissão, estimar tempo de execução, controlar dimensional das peças, reparar
válvula injetora (diesel), verificar condições da tubulação e tanque de combustível, reparar
unidade hidráulica, regular sistema de ignição e injeção, reparar carburadores, realizar o
trabalho de modo eficiente, limpar filtros de transmissão, trocar válvula injetora, identificar o
trabalho a ser realizado, demonstrar destreza manual, trocar terminais esféricos (pivôs), trocar
peças do sistema de escapamento, efetuar limpeza geral, cumprir compromissos assumidos,
substituir bolsas de ar, estabelecer vínculos de confiança entre o cliente e a empresa, testar
motor no veículo, trocar sistema de embreagem, trocar fluidos hidráulicos, trocar componentes
eletroeletrônicos, trocar molas, coordenar braços e pernas, reparar sistema de arrefecimento,
orçar serviços manuais e por computador, trocar peças desgastadas pelo tempo de uso, testar
sistema eletroeletrônico do freio abs, instalar motor no veículo, preencher ordem de serviço,
montar motor, balancear rodas, avaliar satisfação do cliente, manter o local de trabalho
organizado. Zelar pela manutenção adequada dos veículos, e equipamentos, para prevenir
problemas no funcionamento e acidentes. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos,
providenciando limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução. Manter-se
capacitado para atuar na área. Obedecer às normas e procedimentos de segurança do
trabalho, utilizando equipamentos de segurança. Desempenhar outras atividades de acordo
com a necessidade da área.

Requisito para ingresso no nível inicial - Ensino Fundamental Completo (1º Grau Completo) -
Conhecimentos em mecânica de linha leve, médio e similares (motocicletas, veículos de
passeio e furgões e vans) mecânica convencional e eletrônica e seu funcionamento.
- Necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "C".
- 03 (três) anos comprovada. (Redação dada pela Lei nº 4145/2019)

SOLDADOR

Código CPE-61 CPE-62

Nível I II

Faixa de Vencimento 10 11

Soldar peças utilizando-se de equipamentos e instrumentos adequados, dar acabamento,

marcar e cortar peças quando necessário.
Atribuições
1. Examinar as peças a serem soldadas, verificando suas características e especificações
:
para orientar a execução do trabalho.
2. Preparar as partes, chanfrando-as, limpando-as e posicionando-as adequadamente para
obter uma soldagem perfeita.
3. Selecionar o tipo de material a ser empregado, consultando desenho, especificações
para garantir a segurança da soldagem e a quantidade do trabalho.
4. Soldar as partes, utilizando de solda adequada, regulando a fonte de calor para montar,
reforçar ou reparar partes ou conjuntos.
5. Dar acabamento à peça, limpando-a, esmerilando-a ou lixando-a.
6. Marcar e cortar peças, quando necessário, utilizando equipamento adequado.
7. Atender às normas de segurança do trabalho.
8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

Código CPE-63 CPE-64

Nível I II
Faixa de Vencimento 10 11

Fiscalizar e orientar contribuintes no cumprimento ao que ordena a lei com relação à tributação,
bem como no cumprimento de leis e normas referentes ás posturas municipais.
Atribuições

1. Efetuar diligências e levantamentos para instrução de processos, papeletas e orientações

de contribuintes.
2. Examinar e analisar livros fiscais e contábeis, talonários, balanços e outros documentos
de contribuintes.
3. Instruir processos tributários e de cobrança de Dívida Ativa.
4. Elaborar relatórios sobre ocorrências fiscais.
5. Elaborar termos de início de ação e verificação fiscal, notificações, autos de infração e
demais lançamentos previstos em lei ou regulamentos municipais.
6. Verificar o tipo de lançamento a que está sujeito o imóvel, para efeito de cobrança dos
tributos municipais.
7. Efetuar revisões periódicas no Município para apurar existência de construções
clandestinas e promover desdobramento de lotes.
8. Verificar a área de estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviço,
para fins de fiscalização da taxa de licença de localização e impostos pertinentes.
9. Examinar processos, papeletas e dar pareceres sobre matéria de sua área de atuação.
:
10. Verificar a observância de posturas relacionadas com a obstrução de vias públicas, meio
ambiente, comércio de vendedores ambulantes, horário de comércio e outros assuntos
correlatos, informando processos s expedientes relacionados com sua atividade e dando
parecer.
11. Elaborar relatórios, comunicações e notificações relativas ao trabalho de fiscalização.
12. Orientar o público sobre a observância de normas fiscais pertinentes.
13. Fiscalizar, observar e acompanhar o cumprimento das leis ambientais.
14. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para no Nível inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Médio Completo

MESTRE DE OBRAS

Código CPE-65 CPE-66

Nível I II

Faixa de Vencimento 11 12

Organizar e controlar a execução de obras, orientando os trabalhadores sob suas ordens para
assegurar o desenvolvimento do Trabalho dentro dos planos e normas estabelecidas.
Atribuições

1. Estudar planos, interpretar projetos, desenhos, especificações e ordens para avaliar as

necessidades de mão de obra, materiais, equipamentos e ferramentas, de forma a serem
cumpridos os prazos de execução e as normas estabelecidas.
2. Requisitar materiais, ferramentas e equipamentos necessários às obras.
3. Dar instruções com respeito aos trabalhos a serem executados, bem como realizar o
treinamento em serviço quando necessário.
4. Distribuir as tarefas aos trabalhadores de acordo com as necessidades da obra, tendo
em vista a consecução dos objetivos estabelecidos.
5. Acompanhar a execução das obras promovendo os ajustes e correções necessárias.
6. Dar conta periodicamente a seu chefe imediato do andamento das obras sob seu
controle.
7. Atender às normas de segurança do trabalho.
8. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - 4º Série do Ensino Fundamental

:
TOPÓGRAFO

Código CPE-67 CPE-68

Nível I II
Faixa de Vencimento 12 13

Efetuar levantamentos topográficos de superfícies, determinando o perfil, a localização e a

configuração de terrenos, campos e estradas, para fornecer dados necessários aos trabalhos
de construção, exploração e elaboração de mapas.
Atribuições

1. Realizar levantamentos topográficos, altimétricos e planimétricos, posicionando e

manejando teodolitos, níveis, trenas, bússolas, telémetros e outros aparelhos de medição, com
o intuito de verificar altitudes, ângulos, coordenadas de nível, distâncias e outras características
da superfície terrestre.
2. Analisar mapas, plantas, títulos de propriedade, registros e especificações, estudando-os
e calculando as medições a serem efetuadas, para preparar esquemas de levantamento da
área desejada.
3. Efetuar o reconhecimento básico da área programada, analisando as características do
terreno para viabilizar a execução dos trabalhos.
4. Fazer os cálculos topográficos necessários.
5. Registrar os dados obtidos em cadernos específicos, anotando os valores lidos e os
cálculos numéricos efetuados, para posterior análise.
6. Analisar as diferenças entre pontos, altitudes e distâncias, aplicando fórmulas,
consultando tabelas e efetuando cálculos baseados nos elementos corrigidos, para
complementar as informações registradas.
7. Elaborar esboços, plantas, mapas e relatórios técnicos.
8. Orientar os seus auxiliares na execução dos serviços, determinando o balizamento e
colocação de estacas e indicando as referências de nível, marcas de locação e outros
elementos.
9. Atender às normas de segurança do trabalho.
10. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.
11. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso Técnico de Topografia

MÉDICO PLANTONISTA

CPE-
:
 Código CPE-69 70

Nível I II

Faixa A-1 -
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 98
Grau A A-2
Vencimento /2014)
A-1

Prestar serviços de clínica geral em plantões médicos, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento durante a permanência dos pacientes na unidade e
participando de programas de saúde pública.
Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, em plantão de clínica geral, examinando os

pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se fizerem
necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnóstico e
tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas.
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas de fiscalização sanitária.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com registro no órgão de Classe.

DENTISTA AMBULATORIAL

Código CPE-71 CPE-72

Nível I II
J-1-A J-1-A
Faixa de Vencimento (Redação dada pela Lei nº 4051/2019)
A-1 A-2

Prestar serviços odontológicos ambulatoriais, colaborando em programas de saúde pública.

Atribuições
:
 1. Receber e examinar pacientes, para fins de diagnóstico, cuidados imediatos e orientação
para tratamento programado.
2. Realizar tratamentos empregando técnicas adequadas, bem como as de anestesiologia,
profilaxia e higiene bucal.
3. Tirar e interpretar radiografias buco-dentais.
4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons
resultados nos trabalhos de seu setor de atuação.
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Odontologia, com registro no órgão de classe

ADVOGAOO

CPE- CPE-
Código
73 74
Nível I II

Faixa de F-1 F-2 (Redação dada pela Lei Complementar nº 29

Vencimento B-1 B-2 /2004)

Representar judicial ou extrajudicialmente a Prefeitura Municipal, por procuração, como seu

advogado
Atribuições

1. Elaborar peças técnicas em geral, defendendo juridicamente a Prefeitura Municipal.

2. Assistir o Procurador na elaboração e interpretação de contratos, convênios e acordos.
3. Interpretar normas legais e administrativas, emitindo pareceres.
4. Representar a Prefeitura Municipal, por procuração na qualidade de seu advogado.
5. Realizar estudos específicos sobre temas e problemas jurídicos de interesse da Prefeitura
Municipal.
6. Participar de sindicâncias e inquéritos administrativos, procedendo à sua orientação
jurídica.
7. Assessor e representar a Prefeitura Municipal, por procuração, em tudo que diz respeito a
seu relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
:
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Direito, com registro no órgão de classe

ENFERMEIRO

CPE-
Código CPE-75
76

Nível I II
Faixa B-1 - (Redação dada pela Lei Complementar nº 98
Faixa de Grau A /2014)
B-2
Vencimento A-B1 N. Sup. (Redação dada pela Lei Complementar nº 56
B-1 /2007)

Desenvolver atividades próprias de enfermagem, organizando e executando serviços de

atendimento, bem como participando de programas de educação da comunidade para
questões de saúde.
Atribuições

1. Elaborar programa relativo às atividades de enfermagem, visando atender às

necessidades de saúde da comunidade, garantindo a qualidade do serviço.
2. Proceder ao atendimento de ambulatório, utilizando-se de equipe de trabalho
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da comunidade.
3. Responsabilizar-se pela guarda, conservação e correta utilização das maquinas e
equipamentos da área de enfermagem.
4. Prestar assistência à comunidade através de consulta de enfermagem, colaborando no
controle de doenças transmissíveis.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Administrar a utilização de medicamentos e sua reposição.
7. Coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe o
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento ás
necessidades da população.
8. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, a fim de garantir os bons
resultados dos trabalhos de seu setor de atuação.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato Requisito para
Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso Superior de Enfermagem, com registro no órgão de classe

:
MÉDICO ESPECIALISTA

CPE-
Código CPE-77
78
Nível I II
Faixa B-1 -
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 98
Grau A B-2
Vencimento /2014)
B-1

Prestar serviços médicos à comunidade, de acordo com sua especialidade, atendendo a

pacientes, prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de
programas de saúde pública.
Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnóstico e
tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clinicas, cirúrgicas ou traumatológicas.
6. Encaminhar pacientes para tratamento especializado.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas de fiscalização sanitária.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização o registro no órgão de classe.

ASSISTENTE SOCIAL

CPE-
Código: CPE-79
80
Nível I II
N-1 - Grau A (Redação dada pela Lei Complementar nº 227
Faixa de Faixa B1 - grau B-2 /2023)
:
 Vencimento A (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
B-1 /2011)

Desenvolver atividades relativas a Serviço Social no intuito de resolver ou prever problemas de

indivíduos ou grupos da comunidade, participando de programas que visem desenvolver e
integrar indivíduos, grupos e comunidade.
Atribuições

1. Efetuar coleta de dados, análise e diagnóstico no intuito de caracterizar problemas

sociais existentes na comunidade e apresentar planos, projetos ou programas propondo as
ações adequadas para a solução.
2. Participar da elaboração e execução de planos e programas que visem o
desenvolvimento da comunidade no tocante a saúde pública, educação e moradia e outros que
venham a exigir sua atuação.
3. Atuar através de palestras, visitas ás famílias e outras técnicas e métodos adequados na
prevenção e solução de problemas sociais detectados na comunidade.
4. Efetuar levantamento socioeconômico dos servidores para o desenvolvimento de projeto
integrado de aperfeiçoamento de recursos humanos da Prefeitura Municipal.
5. Participar de programas educacionais da rede escolar no sentido de se buscar maior
integração entre escola, família e comunidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
8. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da comunidade.
9. Coordenar e supervisionar o pessoal sob sou comando, a fim do garantir os bons
resultados nos trabalhos de seu setor de atuação.
10. Preencher corretamente a Ficha Socioeconômica.
11. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Assistência Social, com registro no órgão de classe.

FISIOTERAPEUTA

CPE-
Código CPE-81
82
:
 Nível I II

Faixa B1 - grau
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
A B-2
Vencimento /2011)
B-1

Programar e executar as atividades do serviço de fisioterapia, acompanhar o desenvolvimento

físico de pacientes, exercitar a reabilitação física dos mesmos.
Atribuições

1. Programar, orientar e executar a prestação do serviço de fisioterapia, efetuando estudo

de caso, indicando e utilizando recursos fisioterapéuticos adequados para a reabilitação de
pacientes.
2. Avaliar e acompanhar o desenvolvimento físico de pacientes, realizando exames de prova
de função física, discutindo com o corpo clínico casos específicos, promovendo o tratamento
fisioterápico e analisando periodicamente os resultados, para verificar o progresso individual do
paciente.
3. Exercitar a reabilitação física de pacientes, orientando-os na execução de exercícios
adequados ao tratamento, utilizando equipamentos e instrumentos fisioterápicos adequados
4. Coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe
multiprofissional, participando de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento ás
necessidades da população.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível inicial da Carreira:

Escolaridade - Fisioterapia, com registro no órgão de classe

FONOAUDIÓLOGO

Código: CPE-83 CPE-84

Nível I II
Faixa de Vencimento B-1 B-2

Identificar problemas ou deficiências ligadas ã comunicação oral, empregando técnicas

próprias de avaliação e fazendo o treinamento necessário para possibilitar o aperfeiçoamento
ou a reabilitação da fala.
Atribuições
:
 1. Avaliar deficiências do cliente, realizando exames fonéticos, da linguagem, audiometria,
gravação e outras técnicas próprias para estabelecer o plano de treinamento ou terapêutico.
2. Encaminhar o cliente para especialista fornecendo informações quanto ao melhoramento
ou possibilidade de reabilitação.
3. Emitir parecer quanto ao aperfeiçoamento ou a praticabilidade de reabilitação
fonoaudiológica, elaborando relatórios, para complementar o diagnóstico.
4. Programar, desenvolver e supervisionar o treinamento de voz, fala, linguagem, expressão
do pensamento verbalizado, compreensão do pensamento verbalizado, orientando e fazendo
demonstrações do respiração funcional, empostação da voz, treinamento fonético, auditivo, de
dicção e organização do pensamento em palavras, para reeducar ou reabilitar o cliente.
5. Opinar quanto às possibilidades fonatórias e auditivas do indivíduo, fazendo exames e
empregando técnicas de avaliação especificas, para possibilitar a seleção profissional ou
escolar.
6. Participar de equipes multiprofissionais para identificar distúrbios de linguagem, emitindo
parecer, para estabelecer o diagnóstico e o tratamento.
7. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população,
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Fonoaudiologia, com registro no órgão de classe.

PSICÓLOGO

Código CPE-85 CPE-86

Nível I II

Faixa de Salário B-1 B-2

Prestar atendimento psicológico grupal e individual em tratamento psicoterápico além de

participar de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública no município.
Atribuições

1. Receber paciente para avaliação e diagnose e emitir laudo indicando problemas e

distúrbios de ordem emocional e psíquica e o tratamento adequado.
2. Efetuar ó atendimento a paciente em sessões de psicoterapia, quer individuais, quer
grupais no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica.
3. Participar de programas para o desenvolvimento de recursos humanos dos servidores da
Prefeitura Municipal.
4. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
:
proferindo palestras em matéria específica de psicologia aplicada.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da comunidade.
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Psicologia, com registro no órgão de classe.

ARQUITETO

CPE- CPE-
Código
87 88

Nível I II
Faixa de C-1 (Redação dada pela Lei Complementar nº 48
B-2
Vencimento B-1 /2005)

Elaborar, programar e executar projetos arquitetônicos, paisagísticos e urbanísticos,

fiscalizando e dando assistência aos projetos desenvolvidos.
Atribuições

1. Realizar estudos urbanísticos, com o intuito de extrair dados e outras informações

necessárias ao desenvolvimento do Município.
2. Elaborar projetos paisagísticos, urbanísticos e arquitetônicos de interesse do Município.
3. Realizar, estudos e elaborar projetos que tenham por finalidade a preservação do
patrimônio histórico do Município.
4. Executar o detalhamento de projetos.
5. Analisar projetos de obras particulares, de loteamento, desmembramento e
remembramento de terrenos, emitindo parecer a respeito.
6. Participar da fiscalização das posturas urbanísticas.
7. Orientar e fiscalizar a execução de projetos.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Arquitetura, com registro no órgão de classe.

FARMACÊUTICO-BIOQUÍMICO
:
 CPE-
Código CPE-89
90
Nível I II

Faixa B-1 -
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
Grau A B-2
Vencimento /2011)
B-1

Efetuar análises laboratoriais, tendo em vista a prestação de serviços à comunidade no que se

refere à saúde, colaborando com programas de saúde pública.
Atribuições

1. Realizar exames laboratoriais empregando equipamentos e substâncias apropriadas, de

acordo com técnicas adequadas.
2. Efetuar a interpretação e avaliação dos resultados dos exames para fins de diagnóstico
clinico.
3. Zelar pela manutenção, aferição e calibração dos equipamentos do laboratório, tendo em
vista a efetividade do seu trabalho.
4. Supervisionar o controle de estoque, a armazenagem e validade de materiais e reagentes
usados no laboratório.
5. Efetuar registro dos exames realizados e providenciar seu arquivamento.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons
resultados nos trabalhos de seu setor de atuação.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Bioquímica, com registro no órgão de classe.

MÉDICO VETERINÁRIO

CPE- CPE-
Código
91 92
Nível I II

Faixa da H-1 (Redação dada pela Lei Complementar nº 104

B-2
Vencimento B-1 /2015)

Desenvolver e supervisionar as atividades de vigilância sanitária no Município, orientar as ações

:
de zoonoses e meio ambiente, inspecionar condições higiênico-sanitárias no Município,
inspecionar condições higiênico-sanitárias de produtos de origem animal.
Atribuições

1. Orientar e supervisionar a inspeção municipal sob o ponto de vista higiênico - sanitário

de produtos alimentares em seus locais de produção, manipulação, armazenagem e
comercialização, obedecendo ás normas de saúde pública, para garantir a qualidade dos
produtos a serem consumidos.
2. Encaminhar análises e retirar do comércio os alimentos considerados alterados,
deteriorados e falsificados, a fim de assegurar a saúde da população.
3. Orientar e supervisionar estabelecimentos criadores de animais, visando garantir
condições higiênico-sanitárias e ambientais
4. Orientar e supervisionar a construção e a adaptação do matadouro municipal, visando a
inspeção quanto á sanidade dos animais abatidos ou a serem abatidos.
5. Incrementar programas de educação sanitária, orientando a população quanto a
cuidados necessários na aquisição, armazenagem e manipulação de alimentos e outras
questões de vigilância sanitária preventiva.
6. Elaborar relatórios, comunicações e notificações relacionadas com os trabalhos de
vigilância sanitária de sua área especifica, orientando os levantamentos epidemiológicos e as
campanhas de saúde pública.
7. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Veterinária, com registro no órgão de classe.

DENTISTA

CPE-
Código CPE-93
94
Nível I II

K-1-A
Faixa C1 - grau (Redação dada pela Lei nº 4051/2019)
Faixa de K-1-A
A (Redação dada pela Lei Complementar nº 78
Vencimento C-2
/2011)
C-1

Prestar serviços odontológicos em postos de saúde, escolas e creches municipais,

colaborando em programas de saúde pública.
:
Atribuições

1. Receber e examinar pacientes, para fins de diagnóstico, programação e tratamento.

2. Realizar tratamentos empregando técnicas adequadas, bem como as de anestesíologia,
profilaxia e higiene bucal.
3. Tirar e interpretar radiografias buco-dentais.
4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento ás
necessidades da população.
5. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons
resultados nos trabalhos de seu setor de atuação.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Odontologia, com registro no órgão de classe

CONTADOR

Código CPE-95 CPE-95

Nível I II
Faixa de Vencimento C-1 C-2

Responsabilizar-se pelas atividades relativas à contabilidade orçamentária, financeira e

patrimonial da Prefeitura, elaborando balancetes, balanços e prestação de contas ao Tribunal
de Contas do Estado de Minas Gerais, bem como gerar outros demonstrativos e informativos
correlatos.
Atribuições

1. Elaborar as Propostas Orçamentárias do Executivo.

2 Acompanhar a execução orçamentária, financeira e patrimonial da Prefeitura Municipal.

3. Elaborar relatórios contábeis, balancetes mensais e o balanço anual.

4. Elaborar a Prestação de Contas anual para o Tribunal de Contas do Estado de Minas
Gerais.
5. Executar o efetivo controle contábil do acervo patrimonial da Prefeitura Municipal.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu superior hierárquico.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ciências Contábeis, com registro no órgão de classe.

:
ENGENHEIRO

Código CPE-97 CPE-98

Nível I II
Faixa de Vencimento C-1 C-2

Elaborar projetos de construção Civil, orçamentação, planejamento e fiscalizar sua execução,

bem como aprovar propostas de loteamento e fiscalizar sua execução.
Atribuições

1. Elaborar projetos de engenharia, tendo em vista a construção de prédios e outras obras

consideradas de interesse para o município
2. Elaborar orçamentos e o planejamento das obras de engenharia, utilizando-se de
metodologia adequada.
3. Participar da elaboração de edital de concorrência para a construção do obras públicas
de engenharia, definindo critérios técnicos a serem seguidos.
4. Fiscalizar e controlar a execução de obras de engenharia executadas por terceiros,
através de organograma físico-financeiro, plantas especificadas no projeto e observação "in
toco".
5. Analisar e avaliar projetos de loteamento de acordo com critérios técnicos, bem como
fiscalizar sua consecução.
6. Fiscalizar loteamentos irregulares e providenciar as medidas cabíveis a cada situação.
7. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons
resultados dos trabalhos de seu setor de atuação.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Engenharia, com registro no órgão de classe.

RELAÇÕES PÚBLICAS

Código: EPE-99 EPE-100

Nível I II

Faixa Sanitário D-1 D-2

Organizar e dirigir programas de divulgação, preparando material publicitário e selecionando os

veículos de comunicação, a fim de divulgar a imagem institucional e os serviços prestados pela
Prefeitura Municipal, bem como outros de interesse do Município.
Atribuições
:
 1. Elaborar programas de relações públicas, verificando os meios de comunicação
disponíveis, para estabelecer as atividades a desenvolver com relação à imagem institucional e
as de interesse do Município.
2. Tomar parte em eventos diversos a fim de estabelecer contatos, lendo em vista os
objetivos propostos nos projetos de comunicação.
3. Organizar eventos, dirigindo sua preparação e realização de acordo com os projetos de
comunicação e as verbas disponíveis
4. Selecionar material de divulgação, tais como textos, fotografias e ilustrações, para fins de
publicação, difusão ou exposição.
5. Interagir com os meios comunicação tendo em vista os interesses da Prefeitura e do
Município.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Comunicação Social, com registro no órgão de classe.

MÉDICO AMBULATORIAL

CPE-
Código CPE-101
102
Nível I II
Faixa E-1 -
Faixa de (Redação dada pela Lei Complementar nº 98
Grau A E-2
Vencimento /2014)
E-1

Prestar serviços médicos ambulatoriais à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.
Atribuições

1. Prestar assistência médica ambulatorial à comunidade, examinando os pacientes,

diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se fizerem
necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnóstico e
tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas.
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
:
 7. Colaborar em programas de fiscalização sanitária.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina e registro no órgão de classe.

CARGOS COMISSIONADOS

CHEFE DE GABINETE

Código CPC-01

Atribuições

1. Prestar assistência direta ao Prefeito Municipal.

2. Acompanhar despachos do Prefeito Municipal e tomar as providências que se façam
necessárias no decorrer dos mesmos.
3. Planejar, organizar e supervisionar trabalhos de Gabinete do Prefeito, tendo em vista a
realização de atividades executivas.
4. Recepcionar autoridades e o público em geral, ouvindo-os e tomando providências com
relação às suas pretensões.
5. Representar o Prefeito Municipal quando solicitado.
6. Supervisionar os serviços burocráticos do Gabinete.
7. Executar outras atividades similares por demanda do Prefeito Municipal.

Escolaridade: Curso Superior

Recrutamento: A critério da municipalidade PROCURADOR GERAL DO MUNICÍPIO

Código CPC-02

Prestar assessoria em questões que envolvam matéria de natureza jurídica de interesse do

Município, fornecendo consultas e emitindo pareceres.
Atribuições

1. Atuar em defesa dos interesses da Prefeitura Municipal, em juízo ou na esfera

administrativa, representando-a.
2. Prestar assessoramento jurídico aos órgãos da Prefeitura Municipal, orientando sobre a
aplicação de dispositivos legais e regulamentares.
3. Elaborar estudos e análises de lemas afetos aos interesses da Prefeitura Municipal, como
subsídio ao desenvolvimento dos trabalhos do Poder Executivo.
:
 4. Minutar e analisar contratos, termos de compromisso e de responsabilidade, editais e
demais atos licitatórios, bem como proceder ao exame de documentos e processos a eles
relacionados.
5. Assessorar e representar a Prefeitura Municipal em tudo o que diz respeito a seu
relacionamento com o Tribunal de Contas do Estado.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Escolaridade: Direito, com registro no órgão de classe.

Recrutamento: A critério da municipalidade.

ASSESSOR

Código CPC-03

Atribuições
1. Dar assistência ao Prefeito Municipal em atividades de caráter executivo, tomando as
providências que se façam necessárias.
2. Participar da organização e coordenação de eventos de interesse da Comunidade.
3. Colaborar em programas de divulgação e promoção do Município, seguindo diretrizes
definidas pelo Prefeito Municipal.
4. Executar atividades similares por demanda do Prefeito Municipal.

Recrutamento: A critério da municipalidade DIRETOR DE DEPARTAMENTO

Código CPC-04

Atribuições

1. Dirigir unidade sob seu comando, de acordo com as competências estabelecidas.

2. Participar do planejamento, organização e definição de políticas e diretrizes de sua área
de atuação.
3. Coordenar, orientar e controlar o desempenho das unidades subordinadas.
4. Decidir sobre matéria pertinente ao órgão em que atua.
5. Determinar providências e estabelecer contatos relacionados com as atividades do
Departamento.
6. Assistir o Prefeito Municipal em assuntos relacionados com o setor onde atua.
7. Zelar pelo cumprimento de diretrizes, normas e programas estabelecidos.
8. Executar outras atividades similares por demanda de sou chefe imediato.

Recrutamento: A critério da municipalidade

COORDENADOR
:
 Código CPC-06

Atribuições

1. Dirigir unidade sob seu comando de acordo com as competências estabelecidas.

2. Participar do planejamento, organização e definição de políticas e diretrizes da unidade
sob seu comando.
3. Determinar providências e estabelecer contatos sobre assuntos específicos da unidade
sob seu comando.
4. Decidir sobre matéria pertinente, obedecidos os limites estabelecidos em normas legais
5. Zelar pelo cumprimento de diretrizes, normas e programas estabelecidos.
6. Executar outras atividades similares por demanda do seu chefe imediato.

Recrutamento: A critério da municipalidade.

CHEFE DE DIVISÃO

Código CPC-05

Atribuições

1. Administrar unidade sob seu comando, de acordo com as competências estabelecidas.

2. Coordenar, orientar e controlar o desempenho das unidades subordinadas.
3. Determinar providências e estabelecer contatos sobre assuntos específicos da unidade.
4. Decidir sobre matéria pertinente à Divisão, obedecendo os limites estabelecidos em
normas legais.
5. Zelar pelo cumprimento de diretrizes, normas e programas estabelecidos.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Recrutamento: A critério da municipalidade.

CHEFE DE SEÇÃO

Código CPC-07

Atribuições

1. Supervisionar, orientar, coordenar e controlar as atividades da unidade sob sua

responsabilidade, de acordo com as competências estabelecidas.
2. Preparar programas da Seção e responsabilizar-se por sua execução.
3. Preparar informações e pareceres para expedientes e processos sobre matéria própria da
unidade.
:
 4. Promover o aperfeiçoamento dos serviços próprios da Seção.
5. Promover e presidir reuniões de subordinados para transmitir instruções ou discutir as
soluções para os problemas relacionados com sua área de atuação.
6. Manter contatos com unidades que tenham interesses comuns para esclarecimentos de
matéria de trabalho e coordenação de serviços.
7. Manter a ordem e a disciplina da Seção.
8. Praticar atos relativos á administração de sua Seção, de acordo com as normas e
diretrizes vigentes na Prefeitura Municipal.
9. Apresentar relatórios das atividades desenvolvidas pela Seção.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Recrutamento: A critério da municipalidade

ENCARREGADO

Código CPC09

Atribuições

1. Coordenar as atividades realizadas na unidade onde atua de acordo com as

competências estabelecidas.
2. Acompanhar e orientar a execução dos trabalhos realizados sob sua responsabilidade.
3. Executar os controles necessários para a execução dos trabalhos, de conformidade com
normas estabelecidas.
4. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Recrutamento: A critério da municipalidade.

SUPERVISOR
SUPERVISOR II (Redação dada pela Lei Complementar nº 25/2004)

Código CPC-09

Atribuições

1. Coordenar e supervisionar as atividades da unidade sob sua responsabilidade, de acordo

com as competências estabelecidas.
2. Preparar programas e responsabilizar-se por sua execução.
3. Promover o aperfeiçoamento dos serviços de sua área de atuação.
4. Manter contatos com unidades que tenham interesse comum, tendo em vista â
integração de serviços intersetoriais.
5. Praticar atos relativos à administração de sua unidade, de acordo com normas vigentes.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe Imediato.
:
Recrutamento: A critério da municipalidade.

AJUDANTE DE MANUTENÇÃO GERAL

Executar tarefas das mais simples as mais complexas de apoio operacional ao Departamento
de Obras da Prefeitura Municipal.
Executar tarefas das mais simples as mais complexas de apoio operacional às Secretarias
Municipais. (Redação dada pela Lei Complementar nº 115/2016)

ATRIBUIÇÕES:

1. Executar serviços em obras de engenharia civil em vias públicas, construindo alicerces,

estruturas de concreto armado.
2. Executar serviços de pavimentação de ruas, meio fio e cuidar de sua manutenção.
3. Executar serviços de drenagem, analisando plantas com pontos de níveis e programar as
operações a serem executadas.
4. Executar serviços de preparo e nivelamento da valas, instalação e conservação de redes
de tubos de águas pluviais, construção de caixas coletoras e conservação do sistema de
captação.
5. Construção de pontes,
6. Executar serviços em redes coletoras de esgoto, nivelamento e colocação de tubos com
escoras das valas e construção de P.V. (Ponto de Visita) e manutenção do sistema.
7. Conhecimento operacional de máquinas, Patrol, Carregadeira, Retroescavadeira e
caminhões.
8. Carregar e Descarregar materiais e efetuar transporte para os locais definidos quer para
armazenamento, quer para utilização.
9. Auxiliar em tarefas de conservação de estradas rurais, limpando canaletas, construindo
cercas, quebrando pedras e pavimentos.
10. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho.
11. Atender às normas de Segurança do Trabalho.
Executar Ações para a restauração florestal, tais como: capina mecânica e química,
coroamento, abertura de covas, roçadas, plantio de árvores e manutenção de áreas verdes,
operar equipamentos pertinentes aos serviços, como, por exemplo, perfurador de solo,
pulverizador costal, dentre outros necessários para a execução das atribuições. (Redação
acrescida pela Lei Complementar nº 115/2016)

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA;

Escolaridade: Ser alfabetizado (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

FARMACÊUTICO
É o estudo dos medicamentos, cosméticos c alimentos industrializados para garantir sua
eficiência e segurança.
:
ATRIBUIÇÕES:

1. Atuar na pesquisa, produção e distribuição de medicamentos e cosméticos.

2. Testa substâncias a serem utilizadas em remédios e em produtos higiênicos e de
perfumaria para observar a reação que eles provocam no organismo.
3. Cabe a este profissional fazer o registro de novas drogas e verificar se os produtos não
chegam ao consumidor contaminados ou fora dos padrões.
4. Na indústria alimentícia, faz o controle de qualidade das matérias primas e do produto
final.
5. Em farmácias, distribui medicamentos e prepara fórmulas individualizadas.
6. Implantar novos métodos de processamento de alimentos, produtos químicos o drogas.
7. Controlar a venda de medicamentos em drogarias, hospitais e postos de saúde, Preparar
remédios individualizados, conforme prescrição médica.
8. Desenvolver e aplicar exames de laboratório para o diagnóstico de doenças e de
contaminação por alimentos, produtos químicos ou drogas.
9. Formular cosméticos e produtos higiênicos em indústrias e farmácias de manipulação.
Atuar no controle de qualidade desses produtos.
10. Acompanhar pacientes internados e submetidos a tratamentos longos, assessorar médicos
e enfermeiros.
11. Pesquisar e testar princípios ativos e a aplicação de novas drogas nas divisões científicas
de indústrias farmacêuticas.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade: Nível superior Completo com habilitação em Farmácia. (Redação acrescida pela
Lei nº 1664/2001)

NUTRICIONISTA

Cuidar das necessidades nutricionais do homem e do planejamento de uma alimentação

saudável.

ATRIBUIÇÕES:

1. Planejar e administrar programas de nutrição e regimes alimentares.

2. Estabelecer cardápios e selecionar fornecedores de matéria prima, além de acompanhar
a preparação da comida.
3. Orientar a elaboração de dietas por indivíduos ou grupos e supervisionar sua realização.
4. Treinar funcionários e gerenciar a produção de alimentos em indústrias alimentícias,
cozinhas industriais, hospitais, restaurantes de empresas e escolas.
5. Supervisionar e gerenciar a produção de alimentos em indústrias alimentícias, cozinhas
industriais, hospitais, restaurantes de empresas e escolas.
6. Elaborar cardápios e oferece-los para empresas aéreas, produtoras de cinema ou
companhias de espetáculos teatrais.
:
 7. Criar cardápios balanceados para restaurantes industriais.
8. Controlar a qualidade da cozinha e as condições de higiene de restaurantes como
funcionário ou consultor de hotéis e estabelecimentos comerciais.
9. Coordenar pesquisas de produtos, testes de receitas e serviços de atendimento ao
consumidor em indústrias alimentícias e cozinhas experimentais.
10. Prescrever dietas a pacientes de hospitais e adaptar a alimentação aos tratamentos
Formular dietas de emagrecimento e de reeducação alimentar. Prestar consultoria a empresas
do setor de alimentos.
11. Fazer o acompanhamento alimentar de atletas e formular a dieta adequada suas
necessidades.
12. Planejar e organizar programas de merenda escolar e alimentação em creches, escolas e
centros de saúde.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade: Nível superior Completo (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO ORTOPEDISTA

Prestar serviços médicos de ortopedia à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso)
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento hão for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no nível inicial de carreira:

:
Escolaridade - Medicina com especialização e registro no órgão da classe. (Redação acrescida
pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO PSIQUIATRA

Prestar serviços médicos de psiquiatria à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade examinando

os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos outros tratamentos que se fizerem
necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas ou traumatológicas (se for o caso)
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe Imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO UROLOGISTA

Prestar serviços médicos de urologia à comunidade, atendendo pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.
Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
:
 4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva Integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento ás
necessidades população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe Imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA

Prestar serviços médicos de otorrinolaringologia à comunidade, atendendo a pacientes,

prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de
saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento nâo for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

:
Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida
pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO ENDOSCOPISTA

Prestar serviços médicos de endoscopia à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas traumatológicas (se for o
caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida
pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO DERMATOLOGISTA

Prestar serviços médicos de dermatologia à comunidade, atendendo pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
:
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento ás
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO NEUROLOGISTA

Prestar serviços médicos de neurologia à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe Imediato.
:
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;
Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida
pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO PNEUMOLOGISTA

Prestar serviços médicos de pneumologia à comunidade, atendendo a pacientes,

prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de
saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade examinando

os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se
fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO REUMATOLOGISTA;
Prestar serviços médicos de reumatologia à comunidade, atendendo a pacientes,
prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de
saúde pública.

Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
:
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO ENDOCRINOLOGISTA;
Prestar serviços médicos de endocrinologia à comunidade, atendendo a pacientes,
prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de
saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica a comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
:
 9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida
pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO CARDIOLOGISTA

Prestar serviços médicos de cardiologia à com unidade, a tendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica á comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

MÉDICO GINECOLOGISTA; Prestar serviços médicos de ginecologia à comunidade, atendendo

a pacientes, prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de
programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
:
tratamentos que se fizerem necessários.
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com procedimento previsto.
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas (se for
o caso).
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médicos e de saúde pública, promovidos pela municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Medicina, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

AUXILIAR DE ENFERMAGEM
É a técnica empregada no acompanhamento de pessoas que requerem cuidados com a saúde,
como enfermos ou gestantes.
ATRIBUIÇÕES:
1. Auxiliar direto do médico.
2. Cuidar dos pacientes internada em um hospital ou clínica, observando seu estado geral
no dia a dia.
3. Auxiliar a equipe de técnicos e atendentes de enfermagem.
4. Controlar o uso e a distribuição do material médico-hospitalar.
5. Providenciar que os medicamentos sejam ministrados conforme a prescrição médica,
aplicar injeções, soros e fazer curativos.
REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:
Escolaridade: 2º Grau Completo (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

AUXILIAR DE ENFERMAGEM

Descrição Sumária: Executar todos os procedimentos inerentes ao cargo de Auxiliar de

Enfermagem realizando as ações necessárias para atender as demandas existentes. Prestando
cuidados de higiene e conforto ao paciente, zelando pela limpeza e ordem dos materiais,
equipamentos e ambiente de atuação. Efetuar registros e relatórios de ocorrências, trabalhando
em conformidade com as boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança, a fim de
garantir a segurança do paciente.
:
Atribuições Gerais:

1. Participar das atividades de atenção realizando procedimentos regulamentados no

exercício de sua profissão;
2. Realizar atividades programadas e de atenção a demanda espontânea;
3. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento
do setor;
4. Preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos;
5. Observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação;
6. Executar tratamentos especificamente prescritos, ou de rotina, além de outras atividades
de Enfermagem, tais como: Ministrar medicamentos por via oral e parenteral; Realizar controle
hídrico; Fazer curativos; Aplicar oxigenoterapia, nebulização, enteroclisma;
7. Executar tarefas referente à conservação e aplicação de vacinas;
8. Efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis;
9. Colher material para exames laboratoriais;
10. Prestar cuidados básicos de Enfermagem pré e pós-operatórios;
11. Executar atividades de desinfecção e esterilização;
12. Prestar cuidados de higiene e conforto ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive:
Alimentá - lo ou auxiliá-lo a alimentar-se;
13. Zelar pela limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependência de unidades de
saúde;
14. Integrar a equipe de saúde;
16. Participar de atividades de educação em saúde, inclusive: Orientar os pacientes na pós-
consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de Enfermagem e Médicas;
17. Auxiliar o Enfermeiro e o Técnico de Enfermagem na execução dos programas de educação
para a saúde;
18. Executar os trabalhos de rotina vinculados a alta de pacientes;
19. Realizar os procedimentos e os cuidados com o corpo pós-morte;
20. Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização do material e equipamento, bem
como seu preparo, armazenamento e distribuição;
21. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas
de informática.
22. Realizar o cuidado integral à saúde da população adscrita, prioritariamente no âmbito da
Unidade Básica de Saúde, e quando necessário, no domicílio e demais espaços comunitários
(escolas, associações, entre outros), com atenção especial às populações que apresentem
necessidades específicas (em situação de rua, em medida socioeducativa, privada de
liberdade, etc... )
23. Executar outras atividades inerente ao cargo por demanda da chefia imediata.

Requisitos do Cargo
1) Ensino Médio Completo;
2) Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso de Auxiliar de Enfermagem;
3) Registro em órgão competente (COREN) no Estado de Minas Gerais na categoria Auxiliar
de Enfermagem. (Redação dada pela Lei Complementar nº 241/2024)
:
ENFERMEIRO PADRÃO

Compreende um componente próprio de conhecimentos científicos e técnicos construído e

reproduzido por um conjunto de práticas sociais, éticas e políticas que se processa pelo
ensino, pesquisa e assistência. Realiza-se, na prestação de serviços ao ser humano no seu
contexto e circunstâncias de vida.

ATRIBUIÇÕES

01. Coordenação do órgão de enfermagem integrante da estrutura básica da instituição de

saúde, pública e privada, e chefia de serviço e de unidade de enfermagem.
02. Planejamento, organização, coordenação, execução e avaliação dos serviços de assistência
de enfermagem.
03. Cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica e que exijam conhecimentos de
base científica e capacidade de tornar decisões imediatas.
04. Participação do planejamento, execução e avaliação da programação de saúde.
05. Prevenção e controle sistemático de danos que possam ser causados à clientela durante a
assistência de enfermagem.
06. Educação visando á melhoria de saúde da população REQUISITOS PARA O INGRESSO NO
NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade; Nível superior Completo com habilitação em Enfermagem. (Redação acrescida

pela Lei nº 1664/2001)

INSTRUTOR PARA REFORÇO ESCOLAR

S: Assessorar no planejamento didático e na colaboração dos instrumentos de avaliação e

proporcionar todo suporte pedagógico aos alunos.

ATRIBUIÇÕES:

1. Subsidiar a elaboração do Plano Anual de Atividades do Estabelecimento.

2. Elaborar o Plano Anual de Atividades de sua área.
3. Organizar e manter atualizado o serviço sob sua responsabilidade, a fim de que possa
garantir a coordenação, assistência e controle do corpo docente no desempenho de suas
funções.
4. Sugerir a programação das atividades técnico-pedagógicas do estabelecimento.
5. Estimular a manutenção de um clima favorável ao desenvolvimento do processo
educativo.
6. Participar de retroalimentação do currículo e do material didático-pedagógico.
7. Participar, sempre que convocado, de cursos, seminários, reuniões, encontros, grupos de
estudos e de outros eventos.
8. Estimular a constante atualização e aperfeiçoamento do corpo docente.
:
REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade: Magistério (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

INSTRUTOR DE INFORMÁTICA
Contribuir para o desenvolvimento da prática e manuseio dos Sistemas Operacionais e
conceitos de manutenção e operação de um computador.

ATRIBUIÇÕES:

1. Introduzir o Ensino de Informática para turmas de 3º, 4º, 6º, 7º e 8º séries do Ensino
Fundamental.
2. Trabalhar noções básicas de cuidados de higiene e manuseio do computador e
impressora.
3. Trabalhar noções de recursos mais utilizados do Sistema Operacional Windows até que a
criança seja capaz de utilizar o computador como auxiliar nas pesquisas escolares e na
digitação de trabalhos.
4. Trabalhar os conteúdos de cada disciplina, através de jogos.
5. Avaliar a participação dos alunos, sempre através de conceitos e notas.
6. Procurar colocar para a criança a importância do conhecimento da Informática nos dias
atuais.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DE CARREIRA:

Escolaridade: Magistério e comprovante de qualificação técnica (magistério - concluído ou

comprovante de estar cursando, devendo apresentar comprovante de conclusão num prazo de
02 (dois) anos). (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

PSICOPEDAGOGO
Fazer com que todas as atribuições sejam transformados e propulsoras de uma escola aberta,
preparada para receber os anseios de uma comunidade e transforma-las em realidade. Que
seja também o ponto de equilíbrio e apoio da família e do aluno.
ATRIBUIÇÕES:
1. Trabalhar com alunos do Ensino Fundamental de 7 a 14 anos.
2. Inserir o trabalho do Psicopedagogo na função social da Escola.
3. Ser um mediador entre a família, a escola e a comunidade.
4. Buscar a melhoria nas relações de aprendizagem com os alunos.
5. Contribuir para a melhor qualidade da aprendizagem de alunos e educadores.
6. Fazer um trabalho preventivo junto aos professores.
7. Detectar dificuldades apresentadas.
8. Fazer análises críticas, das dificuldades apresentadas.
9. Auxiliar o professor na identificação da situação de fracasso na aprendizagem.
10. Ser o continente das ansiedades dos professores, crianças e pais.
:
11. Encaminhar o aluno ao especialista, de acordo com os problemas que ele apresenta.
REQUISITO PARA O INGRESSO NO NÍVEL DE CARREIRA:
Escolaridade: Psicologia com especialização em psicopedagogia. (Redação acrescida pela Lei
nº 1664/2001)

PSICOPEDAGOGO

Fazer com que todas as atribuições sejam transformadoras e propulsoras de uma escola
aberta, preparada para receber os anseios de uma comunidade e transformá-las em realidade.
Que seja também o ponto de equilíbrio e apoio da família e do aluno.

ATRIBUIÇÕES:

1. Trabalhar com alunos do Ensino Fundamental de 7 a 14 anos.

2. Inserir o trabalho do Psicopedagogo na função social dá Escola.
3. Ser um mediador entre a família, a escola e a comunidade.
4. Buscar a melhoria nas relações de aprendizagens com os alunos.
5. Contribuir para a melhor qualidade da aprendizagem de alunos e educadores.
6. Fazer um trabalho preventivo junto aos professores.
7. Detectar dificuldades apresentadas.
8. Fazer análises críticas, das dificuldades apresentadas.
9. Auxiliar o professor na identificação da situação de fracasso na aprendizagem.
10. Ser o continente das ansiedades dos professores, crianças e pais.
11. Encaminhar o aluno ao especialista, de acordo com os problemas que ele apresenta.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NA CARREIRA:

Graduação: Psicologia, Pedagogia ou Psicopedagogia;

Especialização: Especialização em Psicopedagogia com duração mínima de 600 horas.
Registro: Registro no respectivo órgão da classe de Minas Gerais, no caso de graduação em
Psicologia.
Experiência: Experiência mínima comprovada de 02 (dois) anos de atuação na área da
educação. (Redação dada pela Lei nº 1664/2001, por força da Lei Complementar nº 231/2023)

INSTRUTOR DE ESPORTES
É a promoção da saúde por meio de atividades corporais e a preparação de crianças e adultos
para os esportes.

ATRIBUIÇÕES:

1. Programar atividades físicas e esportivas em grupos ou individualmente.

2. Ajudar no tratamento de portadores de defeitos físicos, com ginásticas e exercícios
especiais.
3. Orientar na realização de exercícios que visam melhorar as condições musculares e
:
cardiovasculares, em clubes e academias de ginástica.
4. Com licenciatura, dar aulas no ensino fundamental e médio.
5. Em grupos especiais, instruir idosos, gestantes, deficientes e pacientes de hospital em
atividades recreativas.
6. Entreter hóspedes em hotéis, spas e clubes.
7. Aluar como técnico ou preparador de equipes e times, profissionais ou amadores, de
diversas modalidades esportivas.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade: Alfabetizado. (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

INSTRUTOR DE ARTES MANUAIS E TÊXTEIS

Contribuir para fortalecimento da experiência sensível e inventiva dos alunos para o exercício
da cidadania e da ética construtoras de Identidades artísticas.

ATRIBUIÇÕES:

1. Organizar e manter atualizado o serviço sob sua responsabilidade, a fim de que possa
garantir a orientação, assistência e desempenho de suas funções.
2. Estimular a manutenção de um clima favorável ao desenvolvimento do processo
educativo.
3. Ativar os processos de cognição, expressão e criação.
4. Desenvolver o conhecimento articulado no âmbito sensível - cognitivo, por meio de
práticas de produção.
5. Correlacionar atividades com a produção social de artistas locais, regionais, participando
de feiras de artesanato.
6. Zelar pelo bom uso, conservação e manutenção das instalações, equipamentos materiais
da escola.
7. Participar, sempre que convocado de reuniões, cursos, seminários e de outros eventos.
8. Cumprir horários, cronogramas e o calendário escolar.
9. Colaborar com o corpo diretivo, colegas e funcionários na consecução dos objetivos
maiores da Instituição.
10. Avaliar o desempenho global dos alunos.
11. Entregar à secretaria, dentro de prazos estipulados os resultados de sua avaliação
individual em relação aos alunos.
12. Comparecer pontualmente no estabelecimento.
13. Expor, discutir e buscam soluções para os problemas de seus alunos, junto à direção na
esfera das respectivas competências, propondo alternativas de solução.
14. Manter integração permanente com a direção, para que haja um fluxo de informações
relativas aos alunos.
15. Sugerir a programação das atividades no estabelecimento.

REQUERIMENTO PARA O INGRESSO NO NÍVEL DE CARREIRA:

:
Escolaridade: Alfabetizado (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

INSTRUTOR DE CANTO E DANÇA

Proporcionar aos alunos a integração com técnicas diversas da arte de dançar e cantar.
Estimular o desenvolvimento criativo e a se expressar melhor.

ATRIBUIÇÕES:

1. Organizar e manter atualizado o serviço sob sua responsabilidade, a fim de que possa
garantir a orientação, assistência e desempenho de suas funções.
2. Estimular a manutenção de um clima favorável ao desenvolvimento do processo
educativo.
3. Ativar os processos de cognição, expressão e criação.
4. Desenvolver o conhecimento articulado no âmbito sensível - cognitivo, por meio de
práticas de produção.
5. Zelar pelo bom uso, conservação e manutenção das instalações, equipamentos e
materiais da escola.
6. Participar, sempre que convocado de reuniões, cursos, seminários e de outros eventos.
7. Cumprir horários, cronogramas e o calendário escolar.
8. Colaborar com o corpo diretivo, colegas e funcionários na consecução dos objetivos
maiores da Instituição.
9. Avaliar o desempenho global dos alunos.
10. Entregar à secretaria, dentro de prazos estipulados os resultados de sua avaliação
individual em relação aos alunos.
11. Comparecer pontualmente no estabelecimento.
12. Expor, discutir e buscar soluções para os problemas de seus alunos, junto à direção, na
esfera das respectivas competências, propondo alternativas de solução.
13. Manter integração permanente com a direção, para que haja um fluxo de informações
relativas aos alunos.
14. Sugerir a programação das atividades no estabelecimento.
15. Apresentações através de técnicas desenvolvidas nas aulas de coreografia e canto.

REQUERIMENTO PARA O INGRESSO NO NÍVEL DE CARREIRA:

Escolaridade: Alfabetizado (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

INSTRUTOR DE CIDADANIA E CULTURA

Proporcionar o conhecimento cultural e cívico da nação, mostrando peculiaridades e costumes

regionais, modificações étnicas, valores culturais e sociológicos, com o objetivo de uma
integração inter-humanitária.

ATRIBUIÇÕES:
:
 1. Desenvolver o estudo dos conceitos cívicos e étnicos de uma nação resgatando valores
e culturas esquecidas.
2. Proporcionar a valorização do ser humano, como cidadão, levando ao conhecimento de
seus direitos e obrigações.
3. Resgatar valores culturais esquecidos em meio à uma população, seja ela em termos
regionais ou nacionais.
4. Promover o desenvolvimento cultural por meio de apresentações ou feiras, mostrando
conceitos e afirmações de nossos antepassados.
5. Levar ao conhecimento das pessoas o valor das datas cívicas e culturais de uma nação,
informando a importância do fato ao desenvolvimento sócio cultural do povo que vivenciou a
transformação na sua época.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade; 2º Grau Completo com habilitação em magistério. (Redação acrescida pela Lei nº
1664/2001)

ENGENHEIRO AGONOMO

Acompanhar ou elaborar estudos ou projetos e executar obras relativas a barragens, irrigação,

drenagem, estradas de rodagem de interesse da produção agrícola, executar construções para
fins rurais, promover e divulgar técnicas relativas à agricultura e pecuária.

ATRIBUIÇÕES:

1. Acompanhar ou realizar projetos e obras relativas a barragens em terra, que não

excedam a 5 metros de altura.
2. Acompanhar ou realizar projetos e obras de irrigação e drenagem para fins agrícolas.
3. Acompanhar ou realizar projetos e obras de estradas de rodagem de interesse local e
destinadas para fins agrícolas, construindo pontilhões de até 5 metros vão bueiros.
4. Acompanhar ou realizar projetos e obras de construções rurais destinadas a moradia.
5. Promover e divulgar técnicas agropecuárias e agroindustriais, orientando comunidades
com relação à administração rural.
6. Atender às normas de segurança e higiene do trabalho.
7. Executar atividades afins.

REQUISITO PARA O INGRESSO NO NÍVEL DE CARREIRA:

Escolaridade: Curso superior de Agronomia, com registro no órgão de classe. (Redação

acrescida pela Lei nº 1664/2001)

ORIENTADOR ESPORTIVO
Divulgar, promover e orientar a prática esportiva dentro das dimensões do município,
:
estimulando os jovens em suas diversas faixas etárias, a participarem dos eventos esportivos.

ATRIBUIÇÕES:

1. Desenvolver e organizar um cronograma esportivo voltado para o estimulo dos jovens na

prática do esporte em âmbito municipal.
2. Valorizar a prática esportiva como instrumento de sociabilização.
3. Organizar e manter atualizado o serviço sob sua responsabilidade, a fim de que possa
garantir a orientação, assistência e desempenho de suas funções.
4. Participar, sempre que convocado de reuniões, cursos, seminários e de outros eventos.
5. Expor, discutir e buscar soluções para os problemas inerentes ao seu departamento,
junto à direção na esfera das respectivas competências, propondo alternativas de solução.

REQUISITOS PARA O INGRESSO NO NÍVEL DA CARREIRA:

Escolaridade; Ser Alfabetizado. (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

CIRURGIÃO DENTISTA BUCOMAXILO;

Prestar serviços odontológicos de bucomaxilia à comunidade, atendendo a pacientes,
prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento e participando de programas de
saúde publica.

Atribuições:

1. Prestar assistência odontológica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e realizando os procedimentos e/ou tratamentos que
se fizerem necessários.
2. Realizar exames clínicos e anamnese criteriosa de seus pacientes, bem como requerer,
analisar e avaliar exames complementares que se fizerem necessários, para fins de diagnóstico
e tratamento.
3. Manter em arquivo os registros e/ou fichas clínicas odontológicas dos pacientes,
contendo informações do histórico dos mesmos, procedimentos previstos, realizados ou
encaminhados.
4. Prestar atendimento em casos de urgências/emergências clínicas cirúrgicas ou
traumatológicas.
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for o
adequado de sua especialidade.
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática, com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
7. Colaborar em programas médico/odontológicos e de saúde pública, promovidos pela
municipalidade.
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos.
:
 9. Cabe ainda ao cirurgião dentista bucomaxilo, conhecer e seguir todos os preceitos da
ética odontológica.
10. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no Nível inicial da Carreira:

Escolaridade - Odontologia, com especialização e registro no órgão de classe. (Redação

acrescida pela Lei nº 1664/2001)

AUXILIAR DE LABORATÓRIO

Auxiliamos trabalhos técnicos de laboratório, ajudando na coleta de exames, registros e

esterilização de instrumentos.

Atribuições:

Auxiliar na coleta de exames, organizando o material necessário e acompanhando o paciente.

Zelar pela esterilização dos instrumentos necessários a realização dos serviços e manter limpo
o recinto de coleta e análise dos exames.
Auxiliar no preenchimento das fichas de controle e informações do paciente, mantendo-os em
arquivos específicos para consulta.

Controlar o estoque de materiais e equipamentos necessários ao bom andamento dos serviços.

Requisito para ingresso no nível inicial de carreira:

Escolaridade: 2º grau completo (Redação acrescida pela Lei nº 1664/2001)

AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE (ACS)

Prestar serviços sociais de atendimento domiciliar, com coleta de dados.
ATRIBUIÇÕES:
1. Visitas Domiciliares (atividade externa solicitada e supervisionada por profissional
enfermeiro);
2. Fazer cadastramentos familiares, identificação, encaminhamentos e acompanhamentos
da população alvo para ações de saúde nos programas específicos (DST/AIDS, DOENÇAS
CRÔNICO DEGENERATIVAS, ENDEMIAS, SISVAN, PSF, ETC... );
3. Participação nas ações de Vigilância Sanitária e epidemiológica, cadastrando e
tabulando quantitativamente;
4. Solicitar, quando necessário e sob supervisão do enfermeiro, visitas domiciliares, tanto
ao Médico da Família, quanto ao enfermeiro;
5. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira
Escolaridade: 2º Grau Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)
:
AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE - (ACS)

Prestar serviços sociais de atendimento domiciliar, com coleta de dados.

Atribuições

1. Visitas Domiciliares (atividade externa solicitada e supervisionada por profissional

enfermeiro);
2. Fazer cadastramentos domiciliares, identificação, encaminhamentos e acompanhamento
da população alvo para ações de saúde nos programas específicos (DST/AIDS, DOENÇAS
CRÔNICOS DEGENERATIVAS, ENDEMIAS, SISVAN, PSF, etc... );
3. Participação nas ações de Vigilância Sanitária e epidemiológica, cadastrando e tabulando
quantitativamente;
4. solicitar, quando necessário e sob supervisão do enfermeiro, visitas domiciliares, tanto ao
Médico da Família, quanto ao enfermeiro;
5. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Fundamental (8ª série)

Curso de Capacitação para Agente Comunitário de Saúde.

RESIDIR NA ÁREA DE ATUAÇÃO DAS UNIDADES:

PROGRAMA DE SAÚDE DA FAMÍLIA DA VILA ESPERANÇA:

Que resida na área circundada pelas ruas Felícia Morbidelli, Praça Itália, Av. Alcebíades Gilli, até
a Rodoviária Tey Kameya, Vila Egidinho, Cachoeira Country Club, loteamento Portal de Minas
(Zé do Louro), Vila Esperança, Estrada da Embratel, Alexandre Morbidelli, Henrique Morbidelli
até novamente encontrar com a Rua Felícia Morbidelli.

UNIDADES MÓVEIS:

Que resida na zona rural do município. (Redação dada pela Lei Complementar nº 28/2004)

AGENTE DA DENGUE (AD)

Prestar serviços gerais para controle dos vetores do mosquito da dengue (Aedes Aegypti),
acompanhando sua evolução, participando dos Programas de Saúde Pública;

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar serviço em epidemiologia, para o controle da Dengue, fazendo visitas

:
domiciliares, aplicação de inseticidas, quando necessário;
2. Pesquisas de larvas em pontos estratégicos, determinados pela legislação em vigor;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizado, todo serviço referente ao sistema
de informações, de acordo com o procedimento previsto, do Programa da Dengue;
4. Manter contato sempre que necessário e qualquer tempo com a direção regional do
Programa da Dengue;
5. Participar de programas de saúde pública, integrando equipe de multiprofissional,
interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e promovendo a
operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da
população;
6. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
7. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviço, pontualidade, manutenção das atividades fins;
8. executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira

Escolaridade: 1º Grau Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

ASSISTENTE DE CONTABILIDADE

Desenvolver e executar atividades pertinentes às rotinas contábeis.

ATRIBUIÇÕES:

1. Formalizar a classificação da Receita dentro do orçamento para processamento da

escrituração contábil;
2. Providenciar todos os estratos bancários, proceder a conciliação dos mesmos, e emitir
relatório de movimento numerário diário, apurando-se os saldos para informações ao gabinete
do prefeito;
3. Conferencia dos documentos de despesas mensais de acordo com o Balancete de
Despesas;
4. Preparar informações para fechamento de Prestação de Contas da Saúde e da Merenda;
5. Controlar saldos das contas de convenio e de outros recursos;
6. Arquivar e organizar documentação;
7. Controle de Contas a pagar;
8. Elaboração de planilhas para controle de contratos;
9. Atuar na emissão de cheques;
10. Atendimento em tempo hábil às solicitações exigidas pela administração;
11. Conferencia diária dos documentos contábeis;
12. Prazo de 12 (doze) dias úteis do mês corrente para entrega dos fechamentos da Prestação
de Contas da Saúde e da Merenda e ainda a Conciliação Bancária do mês anterior.
:
Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira

Escolaridade: 2º (segundo) Grau Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20

/2003)

ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS

Desenvolver e executar atividades pertinentes as rotinas trabalhistas, inclusive tomando

decisões de acordo com a delegação de responsabilidades pelo superior.

ATRIBUIÇÕES:

1. Formalizar e controlar admissão e demissão de servidores públicos;

2. Se responsabilizar pela preparação, elaboração e conferencia de Folha de pagamento,
encaminhar relatórios para empenho e valores líquidos para pagamento a agência pagadora;
3. Fazer apontamentos e controle de cartão de ponto mecânico e ou eletrônico de todos os
departamentos;
4. Conhecer a Legislação Trabalhista, bem como específica estatuária de servidores
públicos municipais;
5. Formalizar e acompanhar processos administrativos, processo de aposentadoria,
processos junto a outros órgãos;
6. Preparar base de dados para concurso público e acompanhar na convocação de
aprovados em concurso público;
7. Atuar na fiscalização de funcionários no prédio central da prefeitura e departamentos
externos, ser responsável pela avaliação de desempenho e andamento de serviços, podendo
inclusive aplicar penalidades descritas em Lei;
8. Elaborar contratos, fazer controles diversos e necessários ao bom andamento de
serviços, controlar entrada e saída de estagiários, fazer contratos com o CIEE - Centro de
Integração Empresa Escola/MG;
9. Atendimento em tempo hábil às solicitações diversas que envolvam a visa funcional do
funcionário, sendo com o público em geral, funcionários, chefes de departamentos e
relacionamento direto com o prefeito.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira

Escolaridade: Superior de Administração, Ciências Contábeis ou Direito e comprovação do

Registro em Órgão de Classe. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS

Executar atividades que auxiliem nas rotinas do trabalho do Recursos Humanos.

ATRIBUIÇÕES:
:
 1. Atender ao público em geral, funcionários, chefe de departamentos e Prefeito, inclusive
atendimentos telefônicos, prestando informações sobre à área de atuação;
2. Receber, encaminhar, conferir, protocolar e elaborar requerimentos, ofícios, Circulares
Internas, correspondências diversas;
3. Ser responsável pela separação e entrega de holerites, recolher cartões de ponto e
substituí-los por novos, auxiliar no apontamento dos mesmos;
4. Auxiliar na conferencia de dados para processamento de folha de pagamento;
5. Executar atividades de arquivamento d acordo com s orientações do superior, zelar pela
boa guarda de documentos do departamento, atuar na busca de informações no arquivo morto
como base de dados para elaboração de certidões;
6. Auxiliar na fiscalização funcionários em todos os departamentos;
7. Conhecimentos básicos de rotinas trabalhistas.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: 2º Grau Completo, Curso relacionado à área de Recursos Humanos, Informática,

e/ou Curso Técnico na Área de Contábil/Recursos Humanos, possuir Carteira Nacional de
Habilitação. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

AUXILIAR DE ENFERMAGEM DA FAMÍLIA

Dar assistência à equipe multidisciplinar para o desenvolvimento e assistência à saúde das

famílias, quanto a nutrição, gestação, etc.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência sem discriminação de raça, sexo, cor, e religião, em tempo integral, a
pacientes internados, ou de consultório, sob a supervisão de uma enfermeira;
2. Realizar visitas domiciliares, para realizar atividades pertinentes, quando solicitada pela
supervisão;
3. Acompanhar quando solicitado, os profissionais do setor, em consultas domiciliares,
campanhas de ações educativas de saúde publica;
4. Promover conforto o paciente, como higiene oral, higiene intima, banho, barba, unhas;
5. Verificar sinais vitais, anotando dados em prontuário, ou livro de ocorrência;
6. Providenciar anotação em prontuário, de exames como RX, ultra-som, de laboratório e
afins;
7. Preparar e administrar medicamentos, via oral (VO), intramuscular (IM), endovenoso (EV),
Sub-cutânea (SC), intradérmica (ID);
8. Realizar curativos, inalações, venopunção, hidratação venosa, conforme prescrição
médica e sob supervisão da enfermeira;
9. Dar assistência aos recém nascidos e puerperas, também no pré e pós-operatório;
10. Executar atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso n Nível Inicial da Carreira:

:
Escolaridade: 2º Grau Completo, Profissional com formação em Auxiliar de Enfermagem, com
inscrição no Conselho (COREN). (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

CIRURGIÃO DENTISTA (CD)

Prestar serviços odontológicos na especialidade de Cirurgia Geral Odontológica, atendendo a

pacientes, operando, prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento, participando de
Programas de Saúde Pública.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência odontológica na especialidade de Cirúrgica Geral Odontológica,

clínica e cirurgia à comunidade, tanto em regime ambulatorial quanto em pronto socorro e/ou
pronto atendimento, examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos
ou outros tratamentos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avalia-los para fins de diagnóstico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
6. Colaborar em programas Odontológicos de saúde pública, implantados na
municipalidade;
7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos Odontológicos para fins diversos;
8. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
9. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretaria Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Odontologia, com registro no órgão de classe e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

AUXILIAR EM ODONTOLOGIA DA FAMÍLIA (AOF)

Para auxiliar o Profissional em Odontologia no Programa de Saúde da Família e na Unidade

Móvel Médico-Odontologico, quanto à prevenção e dentistica.
:
ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência sem descriminação de raça, sexo, cor e religião, em tempo integral, a
pacientes internados, ou de consultório, sob a supervisão do Profissional da Odontológica;
2. Realizar visitas domiciliares, para realizar atividades pertinentes, quando solicitada pela
supervisão;
3. Acompanhar quando solicitado os profissionais do setor, em consultas domiciliares,
campanhas de ações educativas de saúde pública;
4. Promover conforto ao paciente, quanto à higiene bucal e pessoal;
5. Assessorar o profissional dentista, quando do atendimento aos pacientes, no manuseio
de produtos e equipamentos utilizados;
6. Zelar pela esterilização, embalagem e condições de uso dos materiais a serem utilizados
no setor;
7. Providenciar anotação em prontuário, de exames como RX, ultra-som, de laboratório e
afins;
8. Executar atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: 2º Grau Completo, curso de Auxiliar em Odontologia (THD) com inscrição no

Conselho (COREN) (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

ENFERMEIRA DA FAMÍLIA (EF)

Prestar serviços que atendam as necessidades Físicas, Psicológicas, Sociais e do bem estar
humano.

ATRIBUIÇÕES:

1. Elaborar normas e rotinas para o Programa de Saúde da Família, supervisionar

diariamente os serviços da enfermagem e dos Agentes Comunitários de Saúde;
2. Promover educação continua em serviços;
3. Fazer visitas domiciliares pelo programa de saúde família;
4. Supervisionar materiais de consumo e permanentes, quanto a uso e esterilização
adequadas dentro dos padrões estabelecidos;
5. Supervisionar serviços de vigilância epidemiológica, busca ativa e casos novos;
6. Coordenar programas de imunização para atendimento populacional em creches, asilos,
fábricas, escolas, etc...;
7. Promover palestras para grupos específicos de programas de saúde pública,
(Comunidade, diabéticos, hipertensos, gestantes, etc... );
8. Levantamento de dados obtidos em período específico, sobre morbilidade, mortalidade,
nutricional, imunização, para estudos que levem para uma melhor análise do desenvolvimento
da saúde pública e uma política de saúde adequada à qualidade de vida humana;
9. Auxiliar quando necessário, o profissional médico, em procedimento que o exijam, (coleta
:
de exame papanicolau, colocação de "DIU", coleta de exames do pezinho, etc... );
10. Planejar, organizar e executar outras atividades similares por demanda de seu chefe
imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Curso Superior em Enfermagem, com registro no Órgão de Classe e Certificação

em Programa de Saúde da Família. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

CIRURGIÃO GERAL (CG)

Prestar serviços médicos de Cirurgia Geral, atendendo a pacientes, operando, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento, participando de Programas de Saúde Pública;

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar Assistência cirúrgica à comunidade, tanto em ambulatório quanto em Pronto

Socorro e/ou Pronto de Atendimento, examinando os pacientes, diagnosticando e
prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos cirúrgicos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnostico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo alfanumérico e /ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
6. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
8. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
9. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina, com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

MÉDICO DA FAMÍLIA (MF)

Prestar serviços médicos de Clínica Médica. atendendo a pacientes e suas famílias,

:
prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento, participando de Programas de Saúde
Pública e em especial do Programa de Saúde da Família.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência médica à comunidade, individual e/ou familiar, tanto em ambulatório

quanto em visitas domiciliares, examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo
medicamentos ou outros tratamentos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisa-los e avalia-los para fins de diagnósticos
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizados, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Efetuar atendimento em caso de urgência (se for o caso, clínica ou traumatológicas);
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for caso
adequado à sua especialidade;
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
7. Colaborar em programas médicos de saúde pública e em especial o Programa de Saúde
da Família, promovidos pela municipalidade;
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
9. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar do Programa de Saúde da Família, quanto
ao fluxograma de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
10. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina, com registro no órgão da Classe. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 20/2003)

MÉDICO NEFROLOGISTA

Prestar serviços médicos de Clínica Médica e Cirúrgica na especialidade de NEFROLOGIA,

atendendo a pacientes, operando, prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento,
participando de Programas de Saúde Pública.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência clínica MÉDICA E CIRÚRGICA EM NEFROLOGIA a comunidade, tanto

em regime ambulatorial quanto em pronto socorro e/ou pronto atendimento, examinando os
pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se fizerem
necessários;
:
 2. requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnósticos
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Encaminhar pacientes para tratamentos especializados, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar atendimento às necessidades da
população;
6. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
8. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
9. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

MÉDICO PROCTOLOGISTA (MP)

Prestar serviços médicos de Clínica Médica e Cirurgia na especialidade de PROCTOLOGIA,

atendendo a pacientes, operando, prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento,
participando de Programas de Saúde Pública.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência clínica CIRÚRGICA PROCTOLOGICA à comunidade, tanto em regime

ambulatorial quanto em pronto socorro e/ou pronto atendimento, examinando os pacientes,
diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se fizerem
necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisa-los e avalia-los para fins de diagnostico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
:
 6. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
8. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
9. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

MÉDICO-SANITARISTA (MS)

Prestar serviços médicos/administrativos em Saúde Pública, atendendo a pacientes,

prescrevendo, acompanhando a evolução do tratamento, participando de Programas de Saúde
Pública.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência em Saúde Pública à comunidade;

2. Participar, programar, realizar e avaliar, Políticas, sistemas e programas de saúde,
serviços e tecnologia de saúde, bioetica, biotecnologia e saúde, cultura, saúde e enfermidades,
desigualdades sociais e saúde, educação saúde e cidadania, epidemiologia de doenças
crônicas, epidemiologia e doenças transmissíveis;
3. Formular e implementar políticas de saúde pública, gênero e saúde, modelagem em
saúde e ambiente, nutrição e saúde pública, paleopatologia e paleoparasitologia, planejamento
e gestão em saúde, políticas e sistemas de saúde em perspectiva comparada, saúde
ambiental, saúde e trabalho, saúde mental, toxicologia e saúde, vigilância e saúde, violência em
saúde;
4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
5. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
6. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos sanitários para dins diversos;
7. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
8. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

:
(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

SUPERVISOR DE CONTROLE INTERNO

Supervisionar e verificar e analisar as licitações, contratos e demais documentos

comprobatórios de despesas, orientando quanto à sua correta execução, bem como controlar e
examinar as operações contábeis dos atos e fatos da gestão orçamentária, financeira e
patrimonial da Municipalidade.

ATRIBUIÇÕES:

1. Examinar e avaliar os procedimentos licitatórios, de dispensas e inexigibilidade, bem

como a execução dos contratos e convênios, no sentido de assegurar conformidade com a
legislação pertinente;
2. analisar e conferir os cálculos de vencimentos, vantagens e descontos incidentes sobre
as folhas de pagamento normal e suplementar;
3. examinar, acompanhar e avaliar a gestão orçamentária e financeira decorrente da
aplicação de recursos nos programas e benefícios sociais;
4. acompanhar e controlar a utilização e a execução dos créditos orçamentários e
adicionais, bem como a sua execução financeira;
5. realizar e controlar as operações contábeis dos atos e fatos da gestão orçamentária
financeira e patrimonial, junto ao Sistema de Administração Financeira - SIAFI.
6. examinar os procedimentos contábeis empregados nos processos de prestação de
contas pertinentes à execução orçamentária, financeira e patrimonial da Seção Judiciária.
7. Analisar, catalogar, organizar e disseminar, junto às áreas interessadas, no âmbito interno
da Municipalidade a legislação de seu interesse;
8. receber, controlar e examinar as prestações de contas e documentos de despesas;
9. acompanhar, avaliar e examinar a aplicação de recursos nos programas e benefícios
sociais;
10. conferir e examinar os comprovantes de despesas médico-hospitalares, laboratoriais e
odontológicas de acordo com as normas pertinentes, os termos de credenciamentos e as
tabelas referenciais vigentes;
11. orientar e controlar as licitações efetuadas para a aquisição de bens ou contratação da
prestação de serviços e a realização de obras, bem como os atos de dispensa e inexigibilidade
de licitação;
12. verificar se as modalidades de licitações realizadas se coadunam com o objeto das
mesmas, bem como aos limites estabelecidos em legislação;
13. examinar processos administrativos relativos a licitações, dispensas e inexigibilidade,
observando a documentação e os trâmites exigidos pelas normas que regem a matéria;
14. acompanhar o cadastro de contratos, convênios e outros instrumentos equivalentes
firmados pela Municipalidade;
15. examinar a execução de contratos, convênios e quaisquer outros instrumentos e atos que
determinem o surgimento e a extinção de direitos e obrigações, em especial aquelas firmadas
com entidades privadas para a prestação de serviços, execução de obras ou fornecimento de
:
materiais;
16. cumprir os prazos fixados pelo Tribunal;
17. acompanhar os resultados da apuração de responsabilidades, verificando o respectivo
ressarcimento dos prejuízos causados ao Erário Público;
18. orientar e conferir os procedimentos de incorporação e baixa de bens;
19. conferir os inventários de bens móveis, imóveis, intangíveis e de consumo, levantados
anualmente, confrontando-os com os registros do SIAFI;
20. examinar os Relatórios Mensais de Almoxarifado (RMA) e de Bens Móveis (RMB), bem
como os inventários;
21. propor diligências e correções atinentes às irregularidades detectadas nos demonstrativos
contábeis e na documentação comprobatória da despesa;
22. acompanhar e difundir as normas atinentes à execução orçamentária, financeira,
patrimonial e contábil, bem como matérias de interesse da área;
23. examinar e controlar os registros referentes aos contratos e as garantias pertinentes;
24. controlar o cadastramento de usuários do SIAFI e registrar a conformidade de operadores;
25. executar e supervisionar os Planos de Trabalho e cronogramas de realização de atividades
da Seção, de forma a zelar pelo cumprimento dos prazos estipulados;
26. elaborar relatórios, estatísticas e estudos referentes às atividades da unidade;
27. desempenhar outras competências típicas da unidade, delegadas pela autoridade superior
ou contidas em normas.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Formação em Ciências Contábeis e comprovação do Registro em Órgão de

Classe. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

ASSISTENTE DE CONTROLE INTERNO

auxiliar nos serviços de manuseio, análise, controle, conferência, registro de dados,

acompanhamento do desempenho das atividades de diversos departamentos, execução e
digitação de relatórios, fichas e formulários atinentes à execução dos serviços

ATRIBUIÇÕES:

1. controlar os prazos de validade das Comissões de Licitações;

2. examinar e analisar os editais, tomadas de preços, concorrências e convites, sob a luz da
legislação;
3. acompanhar as publicações dos avisos de licitações ou ratificações das dispensas e
inexigibilidades;
4. avaliar os termos de contratos, convênios e credenciamentos, confrontando-os com as
normas e em especial com as licitações que lhes deram origem;
5. avaliar a legalidade de concessões a servidores;
6. examinar e controlar os atos relativos a processos de admissão, desligamento, vacância,
exoneração e indenizações;
:
 7. examinar e controlar o pagamento das diárias, ajudas de custo e de suprimento de
fundos concedidos aos servidores;
8. examinar cálculos de vencimentos, vantagens e descontos incidentes sobre a folha de
pagamento normal e suplementar dos ativos, inativos e pensionistas;
9. avaliar a legalidade e a legitimidade de atos relacionados com concessões de
aposentadorias e pensões de servidores;
10. propor a adoção de métodos e práticas que conduzam à racionalização da despesa e à
uniformização dos procedimentos e atos relativos à gestão;
11. examinar e controlar os pagamentos de despesas de exercícios anteriores e de restos a
pagar;
12. acompanhar as reposições ao Erário Público;
13. manter atualizado o rol dos programas de trabalho, projetos e atividades a serem
acompanhados;
14. acompanhar os registros contábeis da Unidade Gestora, observando a documentação
pertinente;
15. acompanhar e executar as atividades de encerramento do exercício, de acordo com a
normatização publicada pela STN e orientações do Tribunal de Contas;
16. acompanhar e identificar, através do relatório de conformidade diária, todos os processos
administrativos referentes à execução orçamentária e financeira, sujeitos à análise;
17. conferir e analisar as contas, balancetes, balanços e demonstrativos contábeis emitidos
pelo SIAFI providenciando os ajustes necessários;
18. efetuar controle do crédito orçamentário, financeiro e patrimonial da Seção Judiciária, de
acordo com a legislação vigente;
19. conferir os registros efetuados na conta de despesas antecipadas, referentes aos processos
de pagamento de pessoal, fornecimento de bens ou serviços;
20. acompanhar e controlar os saldos das contas que apresentem caráter transitório, saldos
invertidos, inconsistência e necessidade de regularização, adotando as providências
necessárias;
21. acompanhar no SIAFI a relação de ordenadores de despesas e demais responsáveis por
dinheiros, valores e outros bens públicos da Unidade Gestora, para efeito de controle;
22. conferir, analisar e emitir relatórios acerca do acompanhamento da execução orçamentária
por programas e elementos de despesa, com vistas subsidiar a tomada de decisão;
23. emitir documentos de lançamentos contábeis de ajustes e regularizações no SIAFI ou
efetuar as diligências à área responsável;
24. controlar, sob registros específicos, os elementos essenciais celebrados em contratos;
25. controlar os registros de valores pagos antecipadamente;

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Formação em Ciências Contábeis e comprovação do Registro em Órgão de

Classe. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 20/2003)

MÉDICO PRONTO ATENDIMENTO - AMBULATORIAL - (MPAA)

:
Prestar serviços médicos generalista, atendendo a pacientes e suas famílias, prescrevendo,
acompanhando a evolução do tratamento, participando de Programas de Saúde Pública em
Pronto Atendimento.

Atribuições

1. Prestar assistência médica à comunidade, individual e/ou familiar, em ambulatório e

Pronto Atendimento, examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos
ou outros tratamentos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnóstico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo, alfanumérico e/ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Efetuar atendimento em casos de urgência/emergência;
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento local não for
adequado;
6. Participar de programas de saúde pública, pronto atendimento e também de medicina
preventiva, integrando equipe multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os
demais elementos da equipe e promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o
efetivo atendimento às necessidades da população;
7. Colaborar em programas médicos da saúde pública e em especial, o Programa de Pronto
Atendimento, promovidos pela municipalidade;
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
9. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar do Programa de Pronto Atendimento,
quando a fluxograma de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
10. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu Chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina, com registro no órgão de Classe, com experiência em Pronto

Atendimento. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 28/2004)

Tratorista

Operar tratores, patrol, pá carregadeira ou outros equipamentos similares, zelar pela

conservação do equipamento usado, e segurança da carga transportada.

Atribuições

1. Observar as normas de segurança para o manuseio do equipamento a se usado, tendo

em vista a prevenção de acidentes;
2. Operar tratores, patrol, pá carregadeira ou outros equipamentos similares, para a
execução de tarefas de abertura, alargamento e pavimentação de estradas, espalhando
:
cascalho, efetuando terraplenagem, retirando lamas e carregando caminhões segundo ordem
da chefia imediata e de acordo com as características técnicas do equipamento.
3. Zelar pela qualidade dos serviços realizados, prazos de execução, devendo realizar os
ajustes ou correções necessárias;
4. Zelar pela conservação perfeita para que novamente o equipamento possa ser utilizado
sem nenhum problema, lubrificando, limpando, tudo conforme instruções do fabricante;
5. Providenciar os serviços de manutenção corretiva ou preventiva, prioritariamente, na
época de chuva, indicando os reparos e consertos a serem realizados;
6. Zelar pela segurança nos serviços a serem executados atendendo as normas de
segurança do trabalho;
7. Prestar contas ao Chefe imediato dos serviços realizados;
8. Executar outras atividades similares por demanda se seu chefe imediato.

Requisitos para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: 4ª série do Ensino Fundamental.

Qualificação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação na categoria "D". (Redação acrescida
pela Lei Complementar nº 28/2004)

Atribuições do cargo de Gestor Ambiental:

1 - formulação da política municipal de meio ambiente afetas à:
a) regulação, gestão e ordenamento do uso e acesso aos recursos ambientais;
b) melhoria da qualidade ambiental e uso sustentável dos recursos naturais;
2 - estudos e proposição de instrumentos estratégicos para a implementação da política
municipal de meio ambiente, bem como para seu acompanhamento, avaliação e controle; e
3 - desenvolvimento de estratégias e proposição de soluções de integração entre políticas
ambientais e setoriais, com base nos princípios e diretrizes do desenvolvimento sustentável e
da Agenda 21.
Requisitos para ingresso: curso superior completo com pós graduação latu sensu em assunto
correlato. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 38/2004)

GESTOR AMBIENTAL

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

1 - Realizar a formulação da política municipal de meio ambiente afetas à:

a) regulação, gestão e ordenamento do uso e acesso aos recursos ambientais;

b) melhoria da qualidade ambiental e uso sustentável dos recursos naturais.

2 - estudos e proposição de instrumentos estratégicos para a implementação da política

municipal de meio ambiente, bem como para seu acompanhamento, avaliação e controle; e
3 - desenvolvimento de estratégias e proposição de soluções de integração entre políticas
ambientais e setoriais, com base nos princípios e diretrizes do desenvolvimento sustentável e
:
da Agenda 21.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS:

1 - Emitir pareceres e responder a consultas em matérias pertinentes à sua área de atuação,

elaborar relatórios, laudos, comentários, vistorias e informes sobre as atividades realizadas,
procedimentos adotados e resultados obtidos, demonstrando e aplicando as políticas
norteadoras de sua área de atuação;
2 - Atuar em equipes multiprofissionais, otimizando as relações de trabalho no sentido de
maior produtividade, bem como promover, coordenar, executar e auxiliar em atividades de
integração profissional, interdisciplinar e multidisciplinar;
3 - Orientar a atuação de equipes nas etapas de preparação, acompanhamento e controle
de projetos;
4 - Exercer atividades de administração gerencial voltadas ao suporte dos projetos de
desenvolvimento, coordenação, organização, planejamento, execução, controle e avaliação de
projetos e programas nas áreas abrangidas pela instituição;
5 - Gerenciar, executar e orientar a execução de atividades e tarefas necessárias à
elaboração de pesquisas, estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão,
coordenação e controle de trabalhos das áreas de atuação da instituição, de acordo com os
níveis de responsabilidade, conhecimento e habilidades exigidos para o cargo, compatíveis
com a escolaridade e a função profissional requeridas;
6 - Aperfeiçoar a metodologia de trabalho, os instrumentos e procedimentos gerenciais de
análise e acompanhamento dos projetos e programas;
7 - Coordenar ações de apoio administrativo, no que se refere ao atendimento ao titular do
respectivo órgão ou entidade e suas assessorias, na execução de atividades que garantam o
suporte necessário, imediato e contínuo dessas ações;
8 - Prestar assessoramento técnico em sua área de conhecimento;
9 - Subsidiar as tomadas de decisão institucionais por meio da execução de atividades
inerentes ao cumprimento da missão da instituição;

10 - Articular de maneira sistêmica os recursos e capacidades técnicas disponíveis para

consecução dos objetivos institucionais, a fim de atender às necessidades de organização e
produção dos diversos segmentos;
11 - Planejar, propor, coordenar e assegurar a gestão ambiental integrada no município, com
vistas ao desenvolvimento sustentável, em articulação com instituições federais, estaduais,
municipais e não governamentais;

12 - Realização da prestação de contas dos recursos de projetos ambientais firmados com

instituições privadas vinculados ao Projeto Conservador das Águas e ao Projeto Conservador
da Mantiqueira, quando couber;
13 - Promoção de diretrizes para a criação das unidades de conservação nos limites do
município de Extrema-MG e apoio na elaboração dos respectivos Planos de Manejo das
unidades;
:
14 - Promover e executar ações que visem a introduzir e assegurar a qualidade da educação
ambiental;
15 - Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação
superior.

REQUISITOS PARA INGRESSO:

- Curso superior completo na área de ciências ambientais ou outra área correlata;

- Pós-graduação completa na área de ciências ambientais, com diploma fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (Redação dada pela Lei Complementar nº
38/2004, por força da Lei Complementar nº 211/2022)

Atribuições do cargo de Analista Ambiental:

1 - o planejamento ambiental, organizacional e estratégico afetos à execução da política
de meio ambiente formuladas no âmbito do município, em especial as que se relacionem com
as seguintes atividades:
a) regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental;
b) monitoramento ambiental;
c) gestão, proteção e controle da qualidade ambiental;
d) conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e
proteção; e
e) estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambientais.
Parágrafo único. As atividades mencionadas no caput poderão ser distribuídas por áreas
de especialização, mediante ato do Poder Executivo, ou agrupadas de modo a caracterizar um
conjunto mais abrangente de atribuições, cuja natureza generalista seja requerida no exercício
de suas funções.
Requisitos para ingresso: curso superior completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar
nº 38/2004)

ANALISTA AMBIENTAL

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

1 - Realizar o planejamento ambiental, organizacional e estratégico afetos à execução da

política de meio ambiente formuladas no âmbito do município, em especial as que se
relacionem com as seguintes atividades:

a) regulação, controle, fiscalização, licenciamento e auditoria ambiental;

b) monitoramento ambiental;
c) gestão, proteção e controle da qualidade ambiental;
d) conservação dos ecossistemas e das espécies neles inseridas, incluindo seu manejo e
proteção; e
e) estímulo e difusão de tecnologias, informação e educação ambientais.
:
ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS:

1 - Emitir pareceres, elaborar relatórios, laudos, comentários, vistorias e informes sobre as

atividades realizadas, procedimentos adotados e resultados obtidos, demonstrando e
aplicando as políticas norteadoras de sua área de atuação;
2 - Atuar em equipes multiprofissionais, otimizando as relações de trabalho no sentido de
maior produtividade, bem como promover, coordenar, executar e auxiliar em atividades de
integração profissional, interdisciplinar e multidisciplinar;
3 - Orientar a atuação de equipes nas etapas de preparação, acompanhamento e controle
de projetos;
4 - Promover e divulgar estudos e pesquisas, bem como prestar assistência e orientação
técnica na área de atuação do órgão;
5 - Aperfeiçoar a metodologia de trabalho, os instrumentos e procedimentos gerenciais de
análise e acompanhamento dos projetos e programas;
6 - Promover e executar ações que visem a introduzir e assegurar a qualidade da educação
ambiental;
7 - Realizar análise prévia das defesas administrativas contra aplicação de penalidades,
bem como propor procedimentos operacionais de regularização, fiscalização e monitoramento
ambiental;
8 - Promover a Fiscalização Ambiental, averiguação de denúncias de infrações ambientais e
verificar o cumprimento das condicionantes do processo de regularização ambiental, bem
como lavrar autos de fiscalização e de infração, abrangendo todas as ações relacionadas ao
Poder de Polícia Administrativa na esfera ambiental;
9 - Protocolar e emitir documentos (FCE, FOB, declarações, ofícios e outros);

10 - Executar ações administrativas de licenciamento, fiscalização e controle ambientais de

atividades e empreendimentos efetiva ou potencialmente poluidores, ou capazes, sob qualquer
forma, de causar degradação ambiental;
11 - Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação
superior.

Parágrafo único. As atividades mencionadas poderão ser distribuídas por áreas de

especialização, mediante ato do Poder Executivo, ou agrupadas de modo a caracterizar um
conjunto mais abrangente de atribuições, cuja natureza generalista seja requerida no exercício
de suas funções.

REQUISITOS PARA INGRESSO: Curso superior completo na área de ciências ambientais ou

outra área correlata, desde que, neste último caso, a graduação seja cumulada com pós-
graduação completa em assunto relacionado às ciências ambientais, com diploma fornecido
por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (Redação dada pela Lei
Complementar nº 38/2004, por força da Lei Complementar nº 211/2022)

Atribuições do cargo de Técnico Ambiental:

1 - prestação de suporte e apoio técnico especializado às atividades dos Gestores e
:
Analistas Ambientais;
2 - execução de atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações
especializadas voltadas para as atividades finalísticas; e
3 - orientação e controle de processos voltados às áreas de conservação, pesquisa,
proteção e defesa ambiental.
Requisitos para ingresso: diploma de conclusão de segundo grau e curso técnico equivalente.
(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 38/2004),

TÉCNICO AMBIENTAL

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

1 - prestar suporte e apoio técnico especializado às atividades dos Gestores e Analistas

Ambientais;
2 - executar atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações
especializadas voltadas para as atividades finalísticas;
3 - Realizar atividades de orientação e controle de processos voltados às áreas de
conservação, pesquisa, proteção e defesa ambiental;
4 - Exercer atividades de fiscalização, controle e monitoramento ambiental.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS:

1 - Prestar serviços e executar atividades de apoio administrativo e logístico de rotina,

relativos ao exercício das competências legais do respectivo órgão ou entidade, fazendo uso de
equipamentos e recursos disponíveis para a consecução destas atividades;
2 - Participar da integração e intercâmbio com outros órgãos e entidades auxiliando na
execução, no planejamento e no monitoramento de planos, projetos e programas;
3 - Realizar atendimento ao público interno e externo, prestando orientações conforme o
disposto nas instruções, rotinas e normas;
4 - Coletar amostras e sistematizar dados para subsidiar análises e estudos ambientais;
5 - Participar da realização de pesquisas relativas à manutenção do equilíbrio ecológico,
auxílio nos mapeamentos, inventários e monitoramentos ambientais;
6 - Executar programas de educação ambiental, de acordo com as diretrizes da Secretaria
Municipal de Meio Ambiente;
7 - Colaborar com os estudos, pesquisas e trabalhos de melhoramento ambiental;
8 - Colaborar e participar das atividades de fiscalização, regularização ambiental e controle
de exploração dos recursos naturais e das ações de prevenção, controle e combate a incêndios
e queimadas florestais;
9 - Executar atividades de apoio à gestão integrada da qualidade ambiental;

10 - Protocolar e emitir documentos (FCE, FOB, declarações, ofícios e outros);

11 - Atuar na Fiscalização Ambiental, averiguação de denúncias de infrações ambientais e
verificar o cumprimento das condicionantes do processo de regularização ambiental, bem
como lavrar autos de fiscalização e de infração, abrangendo todas as ações relacionadas ao
:
Poder de Polícia Administrativa na esfera ambiental;

12 - Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação

superior.

REQUISITOS PARA INGRESSO: Diploma de conclusão do Ensino Médio, cumulado com a

conclusão de curso técnico na área ambiental. (Redação dada pela Lei Complementar nº 38
/2004, por força da Lei Complementar nº 211/2022)

TÉCNICO EM INFORMÁTICA

realização de instalação de redes, programas, montagem de equipamentos, remoção de vírus,

etc.

Atribuições:

1 - Montagem de equipamentos e instalação;

2 - Formatação e instalação de sistema operacional;
3 - Instalações e atualizações de programas: antivírus, Microsoft, etc,
4 - Instalações de hardware: impressoras, memórias, discos, CD/DVD`s scanners;
5 - Instalação lógica e configuração de client`s de rede, protocolo, clients de acesso,
compartilhamentos;
6 - Remoção de vírus, spywares, adwares e programas não autorizados;
7 - Instalação e configuração de Hub`s e Switches;
8 - Limpeza física de hardware: sistemas de refrigeração, leitores ópticos, depósitos de
tinta, cabeças de impressão, etc;
9 - Limpeza lógica: limpeza de registro, temporários, cookies, formulários, senhas, defrag,
scandisk, start-up, etc.

Requisitos para ingresso: Nível médio completo com cursos técnicos na área de informática ou
cursando nível superior em ciências da computação. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 48/2005)

TÉCNICO AGRÍCOLA

Dar suporte técnico as ações relativas aos convênios e parcerias com entidades Públicas e
Privadas relacionadas com as atividades agrícolas.

Atribuições:

1 - Prestação de suporte técnico aos projetos agropecuários de parceria com entidades

Públicas ou Privadas;
2 - Promover e divulgar técnicas agropecuária e agroindustrial;
3 - Atender às normas de segurança e higiene no trabalho;
:
 4 - Prestação de suporte técnico para desenvolver projetos sustentáveis, preservando o
meio ambiente, de acordo com a agenda 21 do Município;
5 - Prestação de suporte técnico aos produtores para o desenvolvimento da olericultura em
âmbito familiar;
6 - Executar outras atividades afins;
7 - Subordinado à coordenação do Engenheiro Agrônomo.

Requisitos para ingresso: ensino médio completo e curso técnico equivalente (Redação
acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

AUXILIAR DE TOPOGRAFIA

Conhecimentos de Elementos de medidas.

Atribuições

1. Arrumar Baliza vante-ré.

2. Arrumar prisma óptico vante-ré.
3. Arrumar mira.
4. Cravação de piquetas e estacas.
5. Implantação de marcos.
6. Efetuar medidas de trenas.
7. Estacionamento de aparelhos (Teodolito, estação total e GPS).
8. Executar abertura de picadas.
9. Limpeza da área de trabalho.
10. Limpeza e manutenção de equipamentos topofráficos.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade
- 1º grau completo.
- Ter conhecimentos básicos em medidas.
- Ter conhecimentos básicos em uso de trena, réguas e baliza
- Ter conhecimentos em medidas lineares e áreas.
- Conhecimentos básicos de elementos físicos e naturais do terreno. (Redação acrescida pela
Lei Complementar nº 48/2005)

FISCAL DE OBRAS

Fiscalização de obras públicas, particulares, parcelamentos, desmembramentos e desdobros

de lotes.

Atribuições:
:
 1. Fiscalização de todas as obras do município.
2. Fiscalização de todos os parcelamentos do município
3. Fiscalizar todos os desmembramentos de glebas/lotes.
4. Fiscalizar todos os desdobros de lotes.
5. Fiscalizar e vistoriar edificações em conjunto com um profissional de curso superior de
edificações para emissão de habite-se
6. Fiscalizar, vistoriar e acompanhar a implantação de infraestrutura de parcelamentos, em
conjunto com um profissional de curso superior da área de engenharia ou arquitetura.
7. Vistoriar e fiscalizar calçadas e lotes baldios como do sistema viário e placas de
sinalizações.
8. Emitir relatório semanal e mensal de suas atividades para seu chefe imediato ou diretor
do departamento de obras.
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe superior.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: 2º grau completo

- Conhecimento básico de informática.
- Conhecimento de unidade de medidas.
- Conhecimento de desenho arquitetônico e de construção civil.
- Conhecimento de materiais de construção.
- Ser motorista habilitado.
- Conhecimento de leitura de projetos arquitetônicos e topográficos.
- Conhecimento de legislação Municipal. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48
/2005)

DESENHISTA AUTO CAD

Conhecimento de desenho arquitetônico, estrutural, elétrico, hidro sanitário e topógrafo em

computador.

Atribuições:

1. Execução de desenhos arquitetônicos

2. Execução de desenhos estrutural
3. Execução de desenhos elétrico
4. Execução de desenhos hidro sanitário
5. Execução de desenhos topográfico
6. Elaboração de quantificação de materiais
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: 2º grau completo

:
- Ter curso de desenho.
- Conhecimento de informática.
- Conhecimentos de normas técnicas da ABNT referente á desenhos e projetos
- Conhecimento de medidas
- Conhecimento de legislação municipal. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48
/2005)

AGENTE EPIDEMIOLÓGICO

Executar atividades rotineiras de vigilância epidemiológica

Atribuições:

1. Redigir cartas, ofícios, despachos, memorandos e outros documentos de controle

epidemiológico.
2. Atender ao público, prestando informações relativas à sua área de atuação ou
orientando-o para outros setores.
3. Receber, conferir e distribuir documentos e correspondências em sua unidade de
trabalho.
4. Efetuar cálculos e conferencia de tabelas, quadros, relatórios, preenchimento de fichas e
outros documentos, bem como controles administrativos.
5. Executar atividades de arquivamento, de acordo com orientação superior.
6. Operar equipamento eletrônico ou máquinas eletro-eletrônicas que sejam instrumentos
para o trabalho realizado no órgão onde atua.
7. Atender a ligações telefônicas internas e externas, executar ligações irterurbanas por
solicitação superior e transmitir recados.
8. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Ensino Fundamental Completo (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48

/2005)

TÉCNICO DE RADIOLOGIA

Realizar exames radiológicos, operando aparelho de RX, dentro dos preceitos e técnicas
previstas na regulamentação da profissão.

Atribuições:

1. Realizar exames de RX para a população, pedidos por profissionais médicos.

2. Zelar e cuidar para o bom funcionamento e conservação do equipamento de RX, assim
como do revelador e secador.
3. Usar material de consumo (filmes, reveladores, fixadores, ecrans, chaci) com
:
profissionalismo e ética, evitando desperdício e/ou consumo exagerado (podendo evitar) dos
mesmos.
4. Seguir orientações quanto a qualidade na feitura do exame dadas pelo médico
radiologista.
5. Executar outras atividades similares, por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal
de Saúde, seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso Técnico da área com registro no órgão da categoria. (Redação acrescida
pela Lei Complementar nº 48/2005)

MÉDICO CLÍNICO

Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas de
saúde.

Atribuições:

1. Atender a população adulta, referente a patologias mais prevalentes da área clínica

(hipertensão, diabetes, infecções agudas e crônicas do trato respiratório, infecções agudas e
crônicas do trato genito urinário e gastro intestinal, patologias neurológicas mais comuns,
patologias psíquicas mais comuns, etc.), fazendo diagnóstico, pedindo e interpretando exames
e acompanhando os pacientes.
2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.
3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a
população específica de sua área de atuação.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Especialista em Cínica Médica, residência médica ou titulo reconhecido pela Sociedade

Brasileira de Clínica Médica. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

MÉDICO PEDIATRA

Prestar serviço médico atendendo a população de faixa etária compreendida entre 0 (zero) a 13
(treze) anos.

Atribuições:

1. Atender a população infanto-juvenil do município no que se refere a suas necessidades

na sua área da saúde, examinando pacientes, pedindo e interpretando exames e prescrevendo
:
tratamentos.
2. Responsabilizar sobre emissão de laudos médicos com diversos tipos.
3. Participar de criação e supervisão de programas de saúde pública do município para a
população específica de sua área de atuação.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Especialista em Pediatria, residência ou titulo reconhecido pela Sociedade Brasileira de

Pediatria. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

MÉDICO INFECTOLOGISTA

Prestar serviço médico atendendo a população adulta nas suas necessidades básicas de
saúde.

Atribuições:

1. Prestar atendimento a população no que tange a esfera das patologias infecto-

contagiosas (D.S.T, AIDS, tuberculose, hanseníase, etc.), examinando pacientes,
diagnosticando e prescrevendo tratamentos.
2. Participar como orientador de elaboração de programas do setor de vigilância
epidemiológica.
3. Acompanhar a aplicação de programas do setor de vigilância epidemiológica já em
execução pelo Departamento de Saúde.
4. Responsabilizar-se por emissão de laudos médicos para diversos fins.
5. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Curso Superior: Medicina, Pós-graduação, residência médica ou título da

Sociedade Brasileira de Infectologia. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

DENTISTA (tempo integral)

Prestar serviços odontológicos em postos de saúde, escolas e creches municipais,

colaborando em programas de saúde pública.

Atribuições:

1. Receber e examinar pacientes, para fins de diagnósticos, programação e tratamento.

2. Realizar tratamentos empregando técnicas adequadas bem como as de anestesiologia,
:
profilaxia e higiene bucal.
3. Tirar e interpretar radiografias buco-dentais.
4. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
5. Coordenar e supervisionar o pessoal sob seu comando, afim de garantir os bons
resultados nos trabalhos de seu setor de atuação.
6. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Odontologia, com registro no órgão de classe. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 48/2005)

AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO

Atuar na prestação de serviços odontológicos da rede municipal de Saúde.

Atribuições:

1. Recepção do paciente: ficha clínica, organização de arquivo;

2. Preparo e manutenção das salas de atendimento com suprimento do material necessário;
3. Isolamento do Campo Operatório;
4. Manipulação e classificação de materiais odontológicos;
5. Revelação e montagem de radiografias intra-orais;
6. Preparo do paciente para o atendimento;
7. Auxílio no atendimento: instrumentação do C.D. e/ou THD junto à cadeira operatória;
8. Aplicação de métodos preventivos para o controle de carie dental e doenças
periodontais: orientação ao paciente sobre a higiene bucal;
9. Confecção de modelos e troqueis.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Curso de Nível Fundamental completo, curso profissionalizante da especialidade

ou experiência profissional mínima de 06 meses e Registro no CRO/MG. (Redação acrescida
pela Lei Complementar nº 48/2005)

PSICÓLOGO

Prestar atendimento psicólogo grupal e individual em tratamento psicoterápico além de

programas que visem o desenvolvimento da saúde pública no município.

Atribuições:
:
 1. Receber pacientes para avaliação e diagnose e emitir laudo indicando problemas e
distúrbios de ordem emocional e psíquica e o tratamento adequado.
2. Efetuar o atendimento a paciente em sessões de psicoterapia, quer individuais, quer
grupais no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica.
3. Participar de programas pra o desenvolvimento de recursos humanos dos servidores da
Prefeitura Municipal.
4. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
proferindo palestras em matérias específicas de psicologia aplicada.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da população.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Nível superior completo (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Prestar atendimento de caráter terapêutico grupal ou individual, além de participar de

programas que visem o desenvolvimento da saúde pública do município.

Atribuições:

1. Efetuar atendimento a população, desenvolvendo atividade em grupo com intuito de

atingir uma melhora psíquica/ emocional, através de trabalhos manuais e/ou afins.
2. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
proferindo palestras em matéria específica.
3. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional. Interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
provendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
4. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretário Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.

Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:

Escolaridade - Superior completo, com registro no órgão de classe. (Redação acrescida pela
Lei Complementar nº 48/2005)

TÉCNICO DE FARMÁCIA
:
Executar trabalhos técnicos relacionados a área de sua especialidade, realizando cálculos
referentes a dosagem de medicamentos, registro e análise de controle de qualidade.

Atribuições:

1. Desenvolver atividades e executar tarefas rotinizadas de farmácia de manipulação para

atender as necessidades do serviço.
2. Calcular, registrar e efetuar controle de qualidade de dosagem de fármacos e sais.
3. Executar toda técnica farmacêutica para atingir o objetivo de produção de
medicamentos, de acordo com a legislação vigente e sob supervisão do farmacêutico
responsável.
4. Analisar a qualidade dos sais e demais componentes farmacotécnicos utilizados nos
serviços de rotina de farmácia de manipulação.
5. Controlar a utilização de materiais e equipamentos para manter o setor em condições de
uso, inclusive manutenção dos equipamentos.
6. Documentar e descrever toda farmacotécnica realizada, registrando, controlando e
arquivando laudos para controle e avaliação do serviço.
7. Efetuar laudos de controle de qualidade e conclusões sobre sais e fármacos utilizados,
sob orientação do farmacêutico responsável.
8. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho.

Requisitos para o Ingresso no Nível da Carreira:

Escolaridade - 2º grau completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

MOLEIRO

executar tarefas de troca e manutenção de molas de veículos automotores.

Atribuições:

1. Executar troca de molas quando necessário;

2. Trocar pino de centro, jumelos, grampos de cabambas e suspensão em geral;
3. Efetuar manutenção e outros que lhe sejam ordenados pelo seu superior;
4. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho.

Requisito para o ingresso no nível inicial da carreira:

Escolaridade: 4ª série do ensino fundamental. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48

/2005)

BIBLIOTECONOMA
:
responsável por todo acervo, classificação, organização em geral voltada às bibliotecas,
administração de recursos, etc.

Atribuições:

1. Classifica, cataloga, arquiva e conserva o acervo de bibliotecas e centros de

documentos;
2. É responsável pelo planejamento, implantação e organização de serviços e de centros de
documentação;
3. Ordena coleções de revistas, jornais, livros, discos, fitas magnéticas ou mapas, utilizando
sempre que possível os modernos recursos da informática;
4. Orienta o usuário na consulta às fontes bibliográficas e de referência;
5. Responsável pela supervisão dos serviços de restauração e encadernação;
6. Administra os recursos materiais e humanos e a maneira como a informação será
classificada e guardada;
7. É responsável pela indexação, codificação e arquivamento de documento;
8. É responsável pelo contato com as editoras, pela análise dos catálogos e pela compra de
obras em geral;
9. Outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para ingresso no nível inicial da carreira:

Escolaridade: Nível universitário em Biblioteconomia, registro no Conselho Regional de

Biblioteconomia. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

TURISMÓLOGO

responsável pelo desenvolvimento turístico sustentável do Município, pela fiscalização de

assuntos pertinentes ao turismo, etc.

Atribuições:

1. Traçar e executar a Política Municipal de Turismo;

2. Atuar sobre o mercado turístico com o objetivo de incrementar os fluxos de visitantes
para o Município;
3. Fomentar e adequar a exploração de recursos turísticos do Município com o objetivo de
obter maior comercialização desses recursos;
4. Fiscalizar em colaboração com os órgãos competentes, as atividades das empresas os
estabelecimentos e os serviços de turismo no Município;
5. Aplicar sanções e multas quando devidamente autorizadas pelo Poder Público;
6. Manter registro das reclamações contra os estabelecimentos e as empresas turísticas do
Município;
7. Registrar por tipo de atividade todos os profissionais que atuam no setor turístico do
:
Município;
8. Fiscalizar o exercício das profissões turísticas no Município;
9. Coordenar as relações e atividades entre o Governo Municipal e os demais organismos
de turismo existentes no Município;
10. Aplicar os recursos orçamentários e extra-orçamentários destinados ao turismo;
11. Informar constantemente o governo do Município através da direção do Departamento de
Cultura e Turismo sobre a evolução do setor;
12. Elaborar as propostas orçamentárias em conjunto ao Departamento de Cultura e Turismo;
13. Propor a criação de taxas ou impostos destinados à formação de fundos próprios que
visem à expansão de serviços turísticos no Município;
14. Sugerir aos demais órgãos da Administração Municipal medidas que visem a perfeita
organização e expansão do turismo no Município;
15. Ordenar o funcionamento do setor turístico, propondo a elaboração de projetos de lei,
decretos ou portarias relativos a questões de sua competência ou a atualização das
disposições vigentes em consonância ao Departamento de Cultura e Turismo;
16. Definir as áreas do Município que são consideradas de relevante interesse turístico e
estabelecer a legislação pertinente.
17. Promover medidas que visem a criação e ao desenvolvimento de parques municipais de
turismo;
18. Fomentar e promover cursos de hotelaria e das demais atividades profissionais ligadas ao
turismo;
19. Propor desapropriação de áreas de interesse turístico;
20. Fomentar, promover e dar assistência à realização de certames, congressos e demais
eventos de caráter regional, nacional e internacional que se realizem no Município;
21. Promover a propaganda e celebrar atos que tenham repercussão nos meios informativos
com o objetivo de incrementar a difusão do Município com zona turística no país e exterior;
22. Atrair, mediante convites e outros atos, representantes de agência de viagens, empresas de
transportes, empresas turísticas e grupos financeiros com a finalidade de mostrar-lhe as
possibilidades turísticas do Município;
23. Cria uma imagem turística do Município;
24. Coordenar e controlar as campanhas publicitárias com referência ao turismo;
25. Instalar, coordenar e controlar postos de informações turísticas do Município;
26. Organizar a representação material do Município nos certames e nas exposições de todo o
gênero que compareça, com a colaboração dos órgãos da Administração diretamente
interessados;
27. Encaminhar material de divulgação e informação para agências de viagens;
28. Fomentar iniciativas relativas ao folclore e artesanato, com o objetivo de conseguir maior
comercialização turística deles;
29. Organizar o Calendário Turístico do Município;
30. Manter atualizado um calendário de celebrações turísticas, tradicionais e históricas;
31. Difundir os recursos gastronômicos típicos do Município e impedir que eles sejam
substituídos por outros que não possuem qualquer identidade com a colonização do Município;
32. Realizar estudos necessários ao desenvolvimento do turismo municipal;
33. Opinar sobre projetos de empreendimentos turísticos e loteamentos nas zonas
:
consideradas de interesse turístico;
34. Propor projetos e executa-los por intermédio dos órgãos da Administração Municipal
apropriados;
35. obter os dados, interpretar, divulgar as estatísticas de turismo e elaborar os informe
correspondentes sobre a demanda e oferta turística em suas distintas manifestações;
36. Elaborar normas técnicas a que devem obedecer todas as instalações em
empreendimentos turísticos;
37. Reunir e preservar todo o material bibliográfico publicado sobre a historia e o
desenvolvimento do Município;
38. Realizar o inventário dos recursos turísticos do Município, mantendo-o sempre atualizado;
39. Preparar e manter atualizados os subsídios e informações técnicas de interesse turístico, os
quais podem ser solicitados por órgãos oficiais e empresas privadas interessadas em investir
no Município;
40. Registrar por tipo e categoria, todas as empresas que atual no Município;
41. Realizar atividades concernentes ao Departamento de Cultura e Turismo por determinação
de chefia imediata.

Requisitos para ingressar no nível inicial da carreira:

Escolaridade: nível universitário em Turismo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48

/2005)

TÉCNICO DE HIGIENE DENTAL

atuar sob supervisão, na prestação de serviços odontológicos da Rede Municipal, em

atividades de nível médio.

Atribuições:

1. Higiene Dentaria: doença primordial, medidas de prevenção e controle das doenças

bucais (cárie e doença periodental);
2. Odontologia Social: processo saúde / doença, epidemiologia em saúde bucal,
organização e planejamento de serviços de saúde;
3. Materiais, equipamentos e instrumentos: funcionamento, conservação e manutenção do
equipamento odontológico, ergonomia;
4. Fundamentos de enfermagem: medidas de biosegurança em odontologia, primeiros
socorros, anatomia bucal e dental;
5. Técnicas auxiliares de odontologia: radiologia dentaria, técnicas de restaurações
plásticas e de proteção do processo dentina-polpa, técnicas de laboratório em prótese dental e
teste de vitalidade pulpar.

Requisito para ingressar no nível inicial da carreira:

Escolaridade: Curso técnico completo, em nível de ensino médio em higiene bucal e registro do
:
CRO-MG. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 48/2005)

FISIOTERAPEUTA NEUROPEDIATRA

Programar e executar as atividades de fisioterapia; acompanhar o desenvolvimento físico de

pacientes, exercitar a reabilitação física dos mesmos.

Atribuições:

1 - Programar, orientar e executar a prestação do serviço de fisioterapia, efetuando estudo

de caso, indicando e utilizando recursos fisioterapêuticos adequados para a reabilitação de
pacientes;
2 - Avaliar e acompanhar o desenvolvimento físico de pacientes, realizando exames de
prova de função física, discutindo com o corpo clínico casos específicos, promovendo o
tratamento fisioterápico e analisando periodicamente os resultados, para verificar o progresso
individual do paciente;
3 - Exercitar a reabilitação física de pacientes, orientando-os na execução de exercícios
adequados ao tratamento, utilizando equipamentos e instrumentos fisioterápicos adequados;
4 - Coordenar, supervisionar e executar as atividades ambulatoriais, integrando a equipe
multiprofissional, participando de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
5 - Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
6 - Executar tarefas que se refere a patologias específicas da neuropediatria;
7 - Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para ingresso: nível superior em Fisioterapia com especialidade em Neuropediatria,

com registro no órgão de classe. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 49/2005)

CONTROLADOR

Responsabilizar-se por todas atividades relativas à contabilidade orçamentária, financeira,

patrimonial e fiscal do município.

Atribuições:

1. Elaboração, conferência, emissão de pareceres, relatórios e demonstrativos e assinatura

de todos pareceres, relatórios e demonstrativos que envolvam a contabilidade municipal.
2. Coordenar a elaboração da proposta orçamentária anual do Poder Executivo, bem como
sua consolidação com os demais órgãos e entidades da administração indireta.
3. Elaboração dos demonstrativos contábeis para atendimento das normas impostas por
:
diversos órgãos da federação, tais como: Tribunais de Contas, Secretarias de Estado,
Ministérios, Poder Legislativo e Contas Públicas.
4. Controlar o acervo patrimonial do município nos aspectos de gestão física e contábil.
5. Coordenar a elaboração do Plano Plurianual do Município.
6. Coordenar a elaboração do projeto "Lei de Diretrizes Orçamentárias"
7. Elaborar relatórios para atendimento gerencial de toda estrutura do município, inclusive
do controle interno.
8. Demais atividades inerentes às Ciências Contábeis e suas aplicações.
9. Assistência aos conselhos fiscais
10. Auxiliar a organização e operação dos sistemas de controle interno
11. Revisões de balanços, contas ou quaisquer demonstrações ou registros contábeis;
12. Demais prerrogativas profissionais de que trata o artigo 25 do Decreto-lei nº 9.295, de 27 de
maio de 1946.

Atribuições Compartilhadas:

1. elaboração de planos técnicos de financiamento e amortização de empréstimos,

incluídos no campo da matemática financeira;
2. elaboração de projetos e estudos sobre operações financeiras e qualquer natureza;
3. execução de tarefas no setor financeiro;
4. elaboração e implantação de planos de organização ou reorganização;
5. organização de escritórios e almoxarifados;
6. organização de quadros administrativos;
7. assessoria fiscal;
8. planejamento tributário;
9. elaboração de cálculos, análises e interpretação de amostragens aleatórias ou
probabilísticas;
10. elaboração e análise de projetos, inclusive quanto à viabilidade econômica;
11. análise de circulação de órgãos de imprensa e aferição das pesquisas de opinião pública;
12. pesquisas operacionais;
13. processamento de dados;
14. assistência aos órgãos administrativos das entidades;

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

1. Registro no órgão de classe que regula o serviço do contabilista no Brasil.

2. Certificado de Bacharelado em Ciências Contábeis
3. Certificado de Conclusão de Pós Graduação voltado para o setor público.
4. Três anos de experiência. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

MECÂNICO DE VEÍCULOS A DIESEL

Reformar e efetuar manutenção em peças e sistemas em veículos automotores (ônibus, patrol,
moto-niveladora, tratores, caminhões, pa carregadeira, retro escavadeira, rolo compressor),
testar o serviço realizado para assegurar-se de seu perfeito funcionamento.
:
Atribuições
1. Realizar manutenção em bombas, redutores, compressores, turbocompressores,
motores a diesel, bombas injetores;
2. Reparar peças, ajustar, lubrificar, testar e instalar equipamentos;
3. Substituir peças, reparar e testar o desempenho de componentes e sistemas de
veículos;
4. Realizar manutenções preventivas e corretivas em veículos automotores a diesel e
gasolina;
5. Requisitar ao setor de almoxarifado peças e/ou componentes à necessários;
6. Manter a área de trabalho limpa e organizada;
7. Realizar tarefas pertinentes à montagem, desmontagem e manutenção de veículos;
8. Examinar o veiculo inspecionado-o para determinar os defeitos e anormalidades do
funcionamento;
9. Realizar a desmontagem de peças de veículos, utilizando materiais, instrumentos e
equipamentos próprios, visando identificar os defeitos e anormalidade de funcionamento;
10. Executar a substituição, reparação ou regulagem total ou parcial do sistema mecânico do
veiculo;
11. Fazer o desmonte, limpeza e a montagem, órgãos de transmissão de motores e outras
partes;
12. Testar o serviço executado, colocando o veiculo em funcionamento e dirigindo, se for o
caso, para provar o seu resultado;
13. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando limpeza, conserto,
manutenção, substituição e devolução;
14. Obedecer às normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando equipamentos
de proteção;
15. Desempenhar outras atividades correlatas.
Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:
Escolaridade: Ensino fundamental completo
Experiência: 03 anos comprovada (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

MECÂNICO DE LINHA PESADA, TRATORES E SIMILARES Descrição Sumária Responsável

Executar serviços de manutenção mecânica, sistemas e partes de veículos automotores
(caminhões, ônibus, máquinas e equipamentos); substituir peças, reparar e testar o
desempenho de componentes de sistemas de veículos, visando o seu perfeito funcionamento e
prolongamento de sua vida útil. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos
técnicos, de qualidade, de segurança e de prevenção do meio ambiente.

Atribuições Conferir regulagem de motores, analisar desgaste de correias e correntes,

identificar áreas de risco, trabalhar em equipe, regular conjuntos de peças, recuperar redutores,
emitir ordens de serviços, acondicionar peças e ferramentas, estimar tempo de realização de
manutenção, bloquear chaves de partida de equipamentos, reparar cilindros hidráulicos,
analisar estrutura de equipamentos, vistoriar sistemas hidráulico, pneumático, elétrico e
eletrônico dos equipamentos, testar tensionamento de correias, analisar informações do
operador, testar capacidade de içamento de cargas, sanar vazamentos hidráulicos e
:
pneumáticos, tomar decisões, adaptar peças e conjuntos, trocar embuchamento, especificar
mão-de-obra de acordo com atividades, analisar tipos de contaminação de fluidos, substituir
filtros, substituir fluidos, verificar restrição de sistemas de ar, comunicar-se, propor melhorias
em equipamentos, medir emissão de poluentes, vistoriar sistema de arrefecimento, conferir
sistema de lubrificação de máquinas e equipamentos, definir peças para reposição, demonstrar
adaptabilidade a diferentes situações, montar equipamentos, utilizar equipamentos de proteção
individual, selecionar ferramental, inspecionar capacidade de carga de equipamentos auxiliares,
testar unidades compressoras, conferir folgas de eixos e mancais, selecionar materiais para
reciclagem, alinhar conjuntos de transmissão, testar cabeçotes de perfuratrizes, limpar local de
trabalho, coletar amostras para análise laboratorial, consultar manuais técnicos, reparar
motores, testar sistemas eletrônicos, conferir medidas de peças, calibrar balanças, preencher
requisições de insumos, selecionar equipamentos auxiliares, trocar cabos de aço e roldanas,
testar sistemas vibratórios de máquinas, medir malha de telas, conferir pressão de sistemas
hidráulicos e pneumáticos, verificar desgaste de peças de sistemas rodantes, vistoriar
transportadores, trocar correias, regular motores, analisar qualidade de peças, desligar
equipamentos para manutenção, ajustar peças, elaborar orçamentos, demonstrar capacidade
de iniciativa, interpretar desenhos, projetos e catálogos, soldar peças, identificar falhas e
defeitos em equipamentos, regular sistema de freios, conferir engrenamento de sistemas de
transmissão, testar rendimento de potência de motores, despressurizar sistemas hidráulicos e
pneumáticos, testar sistemas de embreagens, usinar peças, testar capacidade de produção de
equipamentos, medir a rotação de motores, testar eletroímãs, desmontar equipamentos,
substituir conectores eletrônicos, acondicionar resíduos para descarte, auto desenvolver-se,
elaborar relatórios, registrar resultados de testes, montar rolamentos, atualizar históricos de
máquinas, orientar operadores quanto ao funcionamento de máquinas e equipamentos, limpar
peças, modificar parâmetros de desempenho de equipamentos, cortar peças, exercer
liderança, analisar índices de contaminação de fluidos, analisar conservação de cabos de aço,
lubrificar equipamentos, monitorar condições de funcionamento de equipamentos, analisar
características de chapas de desgastes, isolar área de trabalho, trocar revestimentos de
máquinas e equipamentos, demonstrar capacidade de determinação, registrar horas
trabalhadas de peças sobressalentes. Drenar filtros da linha de alimentação, identificar tipos de
transmissão e funcionamento, efetuar testes hidráulicos e pneumáticos, reparar válvulas
pneumáticas, trocar rolamentos de rodas, realizar o trabalho de modo eficiente, enviar peças
para retificação, reparar caixa de direção, cumprir compromissos assumidos, interpretar
diagramas eletroeletrônicos, montar motor, conferir peças no recebimento, remover sistemas de
transmissão, testar motor no veículo, reparar sistema de arrefecimento, reparar sistema de
sobre alimentação, reparar válvula injetora (diesel), trocar tensores, selecionar ferramental de
acordo com o trabalho, trabalhar com atenção seletiva, vestir equipamentos de proteção
individual, verificar funcionamento da alavanca e cabo de freios, regular sistema de ignição e
injeção, identificar o trabalho a ser realizado, diagnosticar falhas de funcionamento do veículo,
trocar peças com defeito de fabricação, instalar motor no veículo, reparar bomba de
combustível, desmontar o motor, trocar peças desgastadas pelo tempo de uso, trocar filtros e
lubrificantes, descartar peças, componentes, fluidos e lubrificantes, segundo normas
ambientais, reparar sistema de escapamento, testar estanqueidade do sistema de alimentação,
manter o local de trabalho organizado, sangrar sistema de freios, trocar sensores térmicos,
:
desmontar sistema de transmissão, testar desempenho do motor em dinamômetro, reparar
unidade hidráulica, coordenar braços e pernas, trocar válvulas pneumáticas, remover o motor
do veículo, testar circuitos eletroeletrônicos, testar sistema de transmissão no veículo, reparar
sistema elétrico, trocar terminais esféricos (pivôs), realizar manutenção da bomba hidráulica,
alinhar sistema de direção, reparar sistema de carga e partida, substituir agregados da
suspensão, reparar bomba hidráulica da direção, instalar sistemas de transmissão no veículo,
testar sistema eletroeletrônico do freio abs, identificar sons no ambiente, interpretar termos
técnicos em língua estrangeira, trocar mangueiras, correias e polias, regular freios, trabalhar
com responsabilidade, limpar filtros de transmissão, consultar recomendações de segurança
contidas nos manuais e nos veículos, trocar amortecedores, substituir agregados (compressor,
alternador, bomba d`água etc.), trocar sistema de embreagem, demonstrar destreza manual,
ajustar válvulas no motor, verificar condições da tubulação e tanque de combustível, testar
pressão de alimentação e vazão, controlar dimensional das peças, trocar peças do sistema de
escapamento, orçar serviços manuais e por computador, trocar vedantes de óleo e água, trocar
componentes eletroeletrônicos, manter relacionamento interpessoal, realizar teste de
funcionamento do sistema de arrefecimento, reparar chassis, efetuar limpeza geral, trocar
radiadores, comunicar-se com clareza verbal e por escrito, trocar buchas, trocar componentes
da unidade hidráulica, verificar condições de funcionamento dos componentes do freio, trocar
molas, estimar tempo de execução, orientar o cliente no uso correto do veículo, ajustar
componentes mecânicos elétricos e hidráulicos, lubrificar articulações da suspensão, trabalhar
em equipe, substituir bolsas de ar, testar válvulas injetoras, demonstrar orientação espacial,
substituir braços do sistema, estabelecer vínculos de confiança entre o cliente e a empresa,
preencher ordem de serviço, ajustar cubos de rodas, identificar áreas de risco, interpretar
desenhos e normas técnicas, trocar barras estabilizadoras e hastes de reação, preencher
requisição de material, reparar bomba d`água, trocar fluidos hidráulicos, manter-se atualizado
profissionalmente, realizar manutenção do compressor de ar, trocar válvula injetora, ajustar
componentes pneumáticos, realizar teste de emissão de poluentes, reparar bomba injetora.
Zelar pela manutenção adequada dos veículos, e equipamentos, para prevenir problemas no
funcionamento e acidentes. Zelar por materiais, ferramentas e equipamentos, providenciando
limpeza, conserto, manutenção, substituição e devolução. Manter-se capacitado para atuar na
área. Obedecer às normas e procedimentos de segurança do trabalho, utilizando equipamentos
de segurança. Desempenhar outras atividades de acordo com a necessidade da área.

Requisito para ingresso no nível inicial - Ensino Fundamental Completo (1º Grau Completo);
- Curso profissionalizante em mecânica de manutenção de veículos automotores superior a 400
horas/aula;
- Curso básico de noções de eletricidade e eletrônica;
- Conhecimentos em mecânica de caminhões, mecânica diesel eletrônica e convencional e seu
funcionamento.
- Necessário possuir Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria "C".
- 03 (três) anos comprovada. (Redação dada pela Lei nº 4145/2019)

MÉDICO EPIDEMIOLÓGICO
:
Prestar serviço médico atendendo a população nas suas necessidades básicas de saúde.

Atribuições:

1. Analise e acompanhamento do comportamento epidemiológico das doenças e agravos

de interesse no âmbito municipal;
2. Analise e acompanhamento epidemiológico de doenças e agravos de interesse dos
âmbitos estadual e federal, em articulação com os órgãos correspondentes, respeitada a
hierarquia entre eles;
3. Participação na formulação de políticas, planos e programas de saúde e na organização
da prestação de serviços, no âmbito municipal;
4. Implantação, gerenciamento e operacionalização dos sistemas de informações de base
epidemiológica visando a coleta dos dados necessários às analises da situação de saúde
municipal e ao cumprimento dos requisitos técnicos para habilitação na NOB/SUS/96 e nos
índices de Valorização de Resultados (IVR);
5. Realização das investigações epidemiológicos de casos e surtos;
6. Execução de medidas de controle de doenças e agravos sob vigilância de interesse
municipal e colaboração na execução de ações relativas a situações epidemiológicas de
interesse estadual e federal;
7. Estabelecimento de diretrizes operacionais, normas técnicas e padrões de procedimento
no campo da vigilância epidemiológica;
8. Programação coordenação, acompanhamento e supervisão das atividades no âmbito
municipal e solicitação de apoio ao nível estadual do sistema, nos casos de impedimento
técnico ou administrativo;
9. Estabelecimento, junto as instancias pertinentes da administração municipal, dos
instrumentos de coleta e analise de dados, fluxos, periodicidade, variáveis e indicadores
necessários ao sistema no âmbito municipal;
10. Identificação de novos agravos prioritários para a vigilância epidemiológica, em articulação
com outros níveis do sistema. Apoio técnico-científico para os níveis distritais e locais;
11. Implementação de programas especiais formulados no âmbito estadual;
12. Participação, junto à instancias responsáveis pela gestão municipal da rede assistencial, na
definição de padrões de qualidade de assistência;
13. Promoção de educação continuada dos recursos humanos e intercambio técnico-científico
de comunicação social com instituições de ensino, pesquisa e assessoria;
14. Elaboração e difusão de boletins epidemiológicos e participação em estratégias de
comunicação social no âmbito municipal;
15. Acesso permanente e comunicação com Centros de Informação de Saúde ou
assemelhados das administrações municipal e estadual, visando ao acompanhamento da
situação epidemiológica, à adoção de medidas de controle e a retroalimentação do sistema de
informações.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Curso Superior em Medicina com respectivo registro no órgão de classe, Título
:
de Especialização em Infectologia e/ou Saúde Pública. Mestrado e/ou Doutorado.

Experiência: 03 anos comprovada. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

OPERADOR DE MOTONIVELADORA

Operar motoniveladora, zelando pelo perfeito estado de conservação e limpeza da mesma.

Atribuições:

1. Conduzir e operar motoniveladora, destinadas ao serviço de construção e conservação

de estradas e ruas, fazer terraplanagens, aterros, compressões de solo, bem como quaisquer
outros serviços que forem possíveis realizar com motoniveladora;
2. Zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue, mantendo-o em boas condições
de funcionamento;
3. Comunicar ao seu superior imediato, qualquer anomalia verificada no funcionamento no
funcionamento do veículo;
4. Conduzir a maquina até a garagem da Prefeitura, após término de cada obra;
5. Fazer reparos de emergência inspecionar e trocar filtros, velas;
6. Providenciar no abastecimento de combustível, lubrificantes, água, eventualmente operar
outros veículos e executar tarefas mecânicas auxiliando o responsável pela oficina;
7. Desempenhar outras atividades correlatas;
8. Atender as normas de segurança do trabalho.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

Qualificação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação "D"
Experiência; 03 anos comprovada (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

OPERADOR DE RETRO ESCAVADEIRA

Operar retro escavadeira, zelando pelo perfeito estado de conservação e limpeza da mesma.

Atribuições:

1. Conduzir e operar a retro escavadeira, manipulando comandos, abrindo e fechando valas

para instalação de esgotos e encanamentos, bem como quaisquer outros serviços que forem
possíveis realizar com retro escavadeira:
2. Proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos semelhantes;
3. Zelar pela conservação do veiculo que lhe for entregue, mantendo-o em boas condições
de funcionamento;
4. Comunicar ao seu superior imediato, qualquer anomalia verificada no funcionamento do
veiculo;
:
 5. Conduzir a maquina até a garagem da Prefeitura, após termino de cada obra;
6. Fazer reparos de emergência inspecionar e trocar filtros, velas, providenciar o
abastecimento de combustível, lubrificantes, água, eventualmente operar outros veículos e
executar tarefas mecânicas auxiliando o responsável pela oficina;
7. Desempenhar outras atividades correlatas;
8. Atender as normas de segurança do trabalho.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo
Qualificação: Possuir Carteira Nacional de Habilitação "D"
Experiência: Mínimo de 03 anos comprovado (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56
/2007)

SERRALHEIRO

Confeccionar e montar peças em ferro e aço, utilizando-se de equipamentos e ferramentas

adequadas, soldagem e corte elétrico em peças metálicas.

Atribuições:

1. Executar a confecção de montagem de peças em ferro e aço;

2. Confeccionar e montar peças em ferro e aço com ferramentas, utensílios, correntes,
molas, estruturas metálicas, esquadrias, grades e apetrechos diversos;
3. Consertar peças de ferro e aço, ferramentas e equipamentos de trabalho;
4. Executar os serviços de soldagem e cortes elétricos em peças metálicas;
5. Ler desenhos elementares em perspectiva;
6. Fazer armação de ferro para obras de concreto;
7. Seguir normas de segurança do trabalho na execução de seus serviços;
8. Requisitar equipamentos e materiais necessários a execução do serviço;
9. Distribuir peças e ferramentas pelos diversos locais de trabalho, bem como zelar pela sua
guarda e conservação;
10. Orientar os servidores que auxiliam na execução de atribuições típicas da categoria
funcional;
11. Utilizar aparelhos de solda, disco de corte, furadeira, lixadeira e outros materiais
necessários para desempenho dos serviços;
12. Executar outras tarefas similares.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

Experiência; Comprovada de 03 anos em solda MIG, MAG e TIG (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 56/2007)

SOLDADOR ESPECIALISTA
:
Soldar peças de metal utilizando-se de instrumentos adequados, solda MIG, MAG e TIG, dar
acabamento, marcar e cortar peças quando necessário.

Atribuições:

1. Examinar as peças a serem soldadas, verificando especificações e outros detalhes, para

organizar roteiro de trabalho;
2. Preparar as apartes, chanfrando-as, limpando-as e posicionando-as corretamente, para
obter uma soldagem perfeita;
3. Selecionar o tipo de material a ser empregado, consultando desenho, especificações e
outras instruções, para garantir a segurança da soldagem;
4. Escolher o tipo de equipamento a ser usado, consultando instruções sobre o emprego da
peça e a matéria-prima de que é constituída, para complementar a preparação da soldagem;
5. Soldar as partes, utilizando solda MIG, MAG, ou elétrica;
6. Dar acabamento à peça, limitando-a, esmerilhando-o ou lixando-a;
7. Marcar as peças e cortá-las, utilizando equipamentos oxicortador;
8. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade;
9. Zelar pela manutenção, conservação e limpeza dos equipamentos, ferramentas e do local
de trabalho;
10. Atender as normas de segurança do trabalho.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira;

Escolaridade: Ensino Fundamental completo
Experiência: comprovada de 3 anos em Solda MIG, MAG e TIG (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 56/2007)

TORNEIRO FERRAMENTEIRO

Operar tornos para execução de peças, verificando desenhos e croquis. Prepara e determina a
velocidade da maquina, ferramentas e demais instrumentos a serem utilizados no torneamento.
Examina resultados obtidos por meio de instrumentos de medição e controle.

Atribuições:

1. Receber, guardar, distribuir e controlar o consumo de material mediante registro de

entradas e saídas;
2. Zelar pela segurança do material estocado;
3. Controlar entrada e saída de ferramentas e equipamentos;
4. Comunicar quebra e extravio de ferramentas e equipamentos;
5. Conservar limpos equipamentos e ferramentas;
6. Formar peças metálicas em aço, ferro e bronze;
7. Abrir roscas;
8. Fazer engrenagem, buchas, pinos, parafusos, porcas, válvulas, eixos, rodas, etc,
:
conforme desenho, molde ou amostra;
9. Executar serviço de frezagem metálica;
10. Zelar pela conservação dos equipamentos e pela limpeza dos locais de trabalho;
11. Observar e cumprir normas de higiene e de segurança do trabalho;
12. Executar outras tarefas correlatas, a critério do superior imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Fundamental Completo

Conhecimentos: Curso de Torneiro Mecânico e Ferramenteiro
Experiência: 02 anos comprovada. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

SECRETÁRIA ADMINISTRATIVA

Realiza trabalhos no campo do Secretariado em unidades escolares de rede de educação

municipal, cumprindo a legislação vigente e disposições regimentais. Colabora com a Direção
da Escola no planejamento escolar.

Atribuições:

1. Coordena as atividades de registro da vida escolar dos alunos, atendendo às exigências

da legislação.
2. Coordena as atividades da Secretaria da escola e do pessoal auxiliar.
3. Responsabiliza-se, na sua área de competência, pelo cumprimento da legislação de
ensino e disposições regimentais.
4. Procede à escrituração escolar conforme disposto na legislação vigente.
5. Instrui, informa e decide sobre expedientes e escrituração escolar, submetendo à
apreciação superior os casos que ultrapassem sua área de decisão.
6. Organiza e arquiva os registros escolares dos alunos, seguindo padrões específicos, para
cuidar da conservação do material sob sua responsabilidade.
7. Executa outras atividades correspondentes as acimas descritas a critério do seu superior
hierárquico.
8. Organiza as faltas e assiduidade dos servidores da educação, encaminhando para o RH.
9. Organiza documentos necessários para contratação de profissionais para educação,
encaminhando ao RH.
10. Montagem de processo de autorização de funcionamento de novas unidades escolares.
11. Manutenção de dados referentes ao sistema informatizado específico da educação.
12. Assessoria às unidades escolares, referentes à documentação dos alunos, servidores e à
própria instituição.
13. Coleta de dados / organização e realização do Censo Escolar de todas as escolas e centros
de educação infantil municipais.
14. COMPLEXIDADE DAS TAREFAS / INICIATIVA

Desempenho de tarefas especializadas que seguem passos bem definidos por normas,
:
processos e critérios. São designados objetivos claros no trabalho, mas que exigem do
profissional conhecimento amplo da legislação vigente e dos procedimentos específicos da
área. Necessário discernimento para analisar situações e recomendar ações relativas aos
processos sob sua responsabilidade.

15. RESPONSABILIDADE POR CONTATOS

Contatos internos freqüentes com professores, secretárias escolares, para obtenção e repasse
de informações. Contatos externos com representantes de órgãos públicos. O ocupante da
função deve mostrar ponderação e habilidade de comunicação para orientar pessoas e levar a
bom termo contatos profissionais de tipos variados.

15. RESPONSABILIDADE POR INFORMAÇÕES CONFIDENCIAIS

As atividades desempenhadas pela secretária do departamento abrangem todos os

procedimentos de registro da vida escolar dos alunos, em conformidade com a legislação de
ensino e disposições regimentais. Discrição e integridade constituem requisitos essenciais ao
profissional na condução das suas tarefas.

15. ESFORÇO MENTAL E VISUAL

O trabalho exige contínua atenção mental e visual, em tarefas variada executadas com base em
orientações e informações gerais, e execução das atividades específicas da função, conforme
solicitação dos superiores hierárquico.

15. AMBIENTE DE TRABALHO

Condições normais relativas a ambientes fechados, a maior parte do tempo.

REQUISITOS DO CARGO

ESCOLARIDADE: Superior Completo.

CONHECIMENTO: Informática (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

MONITOR ESCOLAR
Auxiliar os professores no que for necessário.

Atribuições:

1. - Auxiliar os professores em sala de aula no acompanhamento e distribuição das tarefas.

2. - Orientar as crianças (alunos) juntamente com a professora quanto a higiene, lazer,
vestuário, medicação, refeições e repouso.
3. - Conduzir as crianças ao banheiro, dar banho (quando for o caso), escovação de dentes,
:
fazer uso do sanitário, acompanhamento diretamente essas atividades.
4. - Manter as crianças sempre limpas e com roupas e calçados adequados a todas as
situações e adequado com temperatura.
5. - Ajudar a servir a merenda ou lanche, e dar na boca quando for o caso.
6. - Executar juntamente com a professora atividades recreativas, educacionais e
ocupacionais com as crianças, bem como acompanhá-las em passeios fora da unidade
escolar.
7. - Informar a coordenação qualquer problema de saúde com as crianças para posterior
atendimento medico.
8. - Manter vigilância constante sobre as crianças, prevenindo acidentes que coloquem em
risco a saúde e ou a vida das mesmas.
9. - Garantir que todos tenham um comportamento adequado nos horários de refeições,
fazendo com que tenham uma boa alimentação, que sentem corretamente em seus lugares e
comam adequadamente.
10. - Comunicar a coordenação qualquer irregularidade ou ocorrência com as crianças.
11. - Manter-se ocupada com atividades em sala, no horário do repouso das crianças.
12. - Deixar a sala de aula em ordem, após o termino das atividades do dia.
13. - Participar de eventos, palestras e treinamento sempre que solicitado pela chefia.
14. - Executar outras atividades similares as acima descritas, a critério do seu chefe imediato.

Requisitos do Cargo:

? Escolaridade: Ensino médio completo.

? Complexidade das Tarefas / Iniciativa:

O ocupante do cargo desempenha tarefas de rotina que seguem procedimentos bem definidos;
os problemas que ocorrem são resolvidos com base em fatos precedentes. Recebe supervisão
direta, sendo que as alterações no andamento dos trabalhos devem ser autorizadas pelo chefe
imediato.

Responsabilidade por Contatos

Não tem responsabilidade por contatos.
? Responsabilidade por Materiais
O ocupante do cargo é responsável pela guarda e manuseio do material da escola, que é usado
em sala de aula ou fora dela

Esforço Mental e Visual

O trabalho exige atenção visual constante, na execução de atividades que possuem poucos
elementos de variedade.
? Ambiente de Trabalho
Condições normais relativas a ambientes fechados, a maior parte do tempo. (Redação
acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)
:
COZINHEIRA

Responsável pela merenda escolar.

Atribuições:

1. Preparar as refeições sempre sob orientação técnica da Nutricionista, bem como seguir o
cardápio proposto.
2. Conservar sempre limpos e higienizados, todos os equipamentos e utensílios da cozinha
bem como executar os serviços de limpeza e arrumação das dependências da cozinha,
refeitório e despensa.
3. Cuidar do recebimento, acondicionamento e armazenamento dos alimentos, para evitar
danos que possam comprometer os mesmos.
4. Controlar o estoque dos alimentos e materiais, para pedir reposição segundo as normas
e critérios estabelecidos.
5. Zelar pela guarda e conservação do material de trabalho, equipamentos e utensílios.
6. Atender as normas de segurança e higiene do trabalho em conformidade com as
orientações recebidas.
7. Participar de treinamentos sempre que solicitados pela chefia.
8. Executar outras atividades similares acima descritas, a critério do chefe imediato.
9. Participar de treinamento sempre que for necessário.

Requisitos de ingresso:

Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

? Experiência: Necessária experiência anterior comprovada de 02 (dois) anos como
mrendeira/cozinheira. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 56/2007)

SUPERVISOR DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

Fiscalizar e orientar contribuintes no cumprimento ao que ordena a Lei com relação à

tributação, bem como no cumprimento de Leis e normas referentes às posturas municipais.

Atribuições:

1. Efetuar diligências e levantamento para instrução de processos, papeletas e orientações

de contribuintes;
2. Examinar e analisar livros fiscais e contábeis, talonários, balanços e outros documentos
de contribuintes;
3. Instruir processos tributários e de cobrança de Divida Ativa;
4. Elaborar relatórios sobre ocorrências fiscais;
5. Elaborar termos de inicio de ação e verificação fiscal, notificações, autos de infração e
demais lançamentos previstos em lei ou regulamentos municipais;
6. Verificar o tipo de lançamento a que está sujeito o imóvel, para efeito de cobrança dos
:
tributos municipais;
7. Efetuar revisões periódicas no Município para apurar existência de construções
clandestinas e promover desdobramento de lotes;
8. Verificar a área de estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviço,
para fins de fiscalização da taxa de licença de localização e impostos pertinentes;
9. Examinar processos, papeletas e dar pareceres sobre matéria de sua área de atuação;
10. Verificar a observância de posturas relacionadas com a obstrução de vias públicas, meio
ambiente, comércio de vendedores ambulantes, horário de comercio e outros assuntos
correlatos, informando processos e expedientes relacionados com sua atividade e dando
parecer;
11. Elaborar relatórios, comunicações e notificações relativas ao trabalho de fiscalização;
12. Orientar público sobre a observância de normas fiscais pertinentes;
13. Fiscalizar, observar e acompanhar o cumprimento das Leis ambientais;
14. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira

Escolaridade: Superior completo em Ciências Contábeis, com registro no devido órgão de
classe.
Experiência: 02 anos comprovada em Tributos. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº
56/2007)

ZELADOR DE ESCOLA

Zelar pela manutenção do prédio escolar, fazendo pequenos reparos, cuidando da manutenção
de jardim, realizar limpeza e conservação das instalações escolares.
Atribuições:

1. Participar da elaboração, execução e avaliação d proposta pedagógica da escola;

2. Executar tarefas gerais determinadas pela equipe diretora, inerente à função e aos
objetivos da escola e da educação;
3. Vigiar e zelar pela conservação e asseio do prédio escolar e de suas instalações,
equipamentos e mobiliário, controlando o acesso e saída de pessoas e materiais;
4. Abri e fechar o prédio escolar no horário regularmente fixado pela equipe diretora, manter
sob vigilância a área total da escola;
5. Manter sob sua guarda as chaves do prédio e de todas as suas dependências;
6. Orientar o público em geral;
7. Auxiliar e orientar os alunos e pais no horário da entrada e saída dos períodos;
8. Comunicar à equipe diretora irregularidade observadas durante seu horário de trabalho;
9. Executar pequenos reparos quando necessários e outras tarefas solicitadas pela equipe
diretora, de acordo com sua função e com os objetivos da educação:
10. Realizar limpeza e conservação das instalações escolares e equipamentos dos prédios
onde funcionam as unidades da Prefeitura;
11. Carregar e descarregar moveis e equipamentos em veículos;
12. Exercer tarefas manuais simples que exijam esforço físico, certos conhecimentos e
:
habilidades elementares;
13. Exercer outras atividades compatíveis com atribuições do cargo;
14. Cumprir o horário de trabalho determinado pela equipe diretora, de acordo com os turnos
de funcionamento da escola.

Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Médio Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 78/2011)

INSPETOR DE ALUNOS

Auxiliar na coordenação, supervisão e controle da movimentação, bem como de disciplina de

alunos da escola, encaminhando-os, quando necessário para a área competente.

Atribuições:

15. Observar os alunos em todas as dependências da Unidade Municipal de Educação, zelando

pelo seu bem estar, orientando-os no cumprimento das normas de conduta e organizando os
grupos nos jogos e brincadeiras;
16. Acompanhar os alunos na entrada, saída, nos intervalos de aulas, recreios e ônibus escolar;
17. Zelar pela disciplina dos alunos nas áreas de circulação da Unidade Municipal de
Educação;
18. Atender as solicitações da direção e professores pertinentes ao trabalho pedagógico;
19. Verificar o estado geral das salas antes e depois das aulas, comunicando à direção
quaisquer irregularidades;
20. Informar à direção e orientação educacional sobre a conduta dos alunos, comunicando
ocorrências;
21. Colaborar na divulgação de avisos e instruções de interesse da direção;
22. Colaborar na execução de atividades cívicas, sociais, culturais e trabalhos curriculares
complementares;
23. Executar as tarefas delegadas pelo Gestor da Unidade Municipal de Educação, no âmbito
de sua atuação;
24. Auxiliar na coordenação e supervisão de turno, segundo determinação de seu superior;
25. Encaminhar para a área competente os alunos que necessitem de atendimento individual;
26. Auxiliar no controle da movimentação de alunos dentro da escola;
27. Encaminhar para a área competente, os pais ou responsáveis pelos alunos para
atendimento requerido;
28. Auxiliar na manutenção da ordem e da disciplina, visando o bom funcionamento da escola e
a formação do aluno;
29. Participar de reuniões, quando solicitado;
30. Desinbuir-se de todas as atividades que por sua natureza ou virtude das disposições, sejam
decorrentes de suas atribuições;
31. Cumprir o horário de trabalho determinado pela equipe diretora, de acordo com os turnos
de funcionamento da escola;
:
32. Executar outras atividades similares por demanda de seus superior.

Requisito para ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Ensino Médio Completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 78/2011)

PSICÓLOGO ESCOLAR

Fazer com que todas as atribuições sejam transformadoras e propulsoras de uma escola
aberta, preparada para receber os anseios de uma comunidade e transformadas em realidade.
Que seja também o ponto de equilíbrio e apoio da família e do aluno

Atribuições

1. Trabalhar com alunos do ensino fundamental e infantil de 6 a 14 anos.

2. Inserir o trabalho do Psicopedagogo na função social da escola.
3. Ser um mediador entre a família, e escola e a comunidade.
4. Buscar a melhoria nas relações de aprendizagem com alunos.
5. Contribuir para a melhor qualidade de aprendizagem de alunos e educadores.
6. Fazer um trabalho preventivos junto as professores.
7. Detectar dificuldades apresentadas.
8. Fazer análises criticas, das dificuldades apresentadas.
9. Auxiliar o professor na identificação da situação de fracasso na aprendizagem.
10. Ser o continente das ansiedades dos professores, crianças e pais.
11. Encaminhar o aluno ao especialista, de acordo com os problemas que ele apresenta.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Psicologia com especialização em psicopedagogia. (Redação acrescida pela Lei

Complementar nº 78/2011)

PEDAGOGO

Compreende os cargos que se destinam a executar atividades de orientação aos alunos a fim
de facilitar a aprendizagem e o desenvolvimento da personalidade, identificar os problemas
educacionais, realizar trabalhos de orientação profissional, no ensino das series ou ciclos da
educação básica e responder, no âmbito central do Sistema Municipal de Ensino, pelo
cumprimento das diretrizes educacionais, através da orientação, e do controle do
funcionamento legal das Unidades Escolares.

ATRIBUIÇÕES:

1. Desenvolver serviços relacionados a problemática de aprendizagem, proporcionando a

inclusão do individuo à comunidade em geral;
:
 2. Atender a questões relativas a aprendizagem, atuando com conhecimentos específicos,
aliados a sua resignação;
3. Explorar a leitura, escrita, pensamento lógico, analise e interpretação de texto,
estimulando o processo de desenvolvimento do aluno;
4. Analisar os métodos educativos, utilizados na escola e pela família, bem como de sua
interferência no surgimento das dificuldades de assimilação, sugerindo alterações quando
necessário.
5. Estudar e entender o processo ensinar-aprender. Desenvolvendo técnicas para casos
individuais, contribuindo com a possibilidade do aprender.
6. Estudar e manter-se atualizado a cerca das necessidades especiais mentais, sensoriais, e
também das síndromes mais comuns, estando apto com estas características, bem como
prestando suporte aos professores que atuam com estas crianças;
7. Realizar avaliações psicopedagogicas, elaborar pareceres, bem como recomendações de
programas adequados para alunos em suas especialidades.
8. Ter capacidade de trabalhar em equipe mulprofissional, contribuindo com o pleno
atendimento das necessidades do educando, pais, professores e escola.
9. Executar outras atribuições, correlatas às acima descritas, conforme demanda e/ou a
critério de seu superior imediato;

REQUISITO PARA INGRESSO NO NIVEL DE CARREIRA:

Escolaridade: Ensino superior completo em Pedagogia com registro no órgão competente;

Especialização em Psicopedagogia. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 78/2011)

PSICÓLOGO

Prestar atendimento psicológico grupal e individual em tratamento psicoterápico além de

participar de programas que visem o desenvolvimento da saúde pública no município.

Atribuições

1. Receber paciente para avaliação e diagnose e emitir laudo indicando problemas e

distúrbios de ordem emocional e psíquica e o tratamento adequado.
2. Efetuar o atendimento a paciente em sessões de psicoterapia, quer individuais, quer
grupais no sentido de orientá-los na solução de problemas de ordem emocional e psíquica.
3. Participar de programas para o desenvolvimento de recuros humanos dos servidores da
Prefeitura Municipal.
4. Participar de programas comunitários de educação para a saúde, organizando cursos,
proferindo palestras em matéria específica de psicologia aplicada.
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando a equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população.
6. Proceder ao atendimento de ambulatório, integrando-se à equipe de trabalho
:
multidisciplinar, oferecendo um serviço que atenda às necessidades da comunidade.
7. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade - Psicologia, com registro no órgão de classe. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 78/2011)

DENTISTA - ORTODONTISTA

Prestar Serviços de Ortodontia, com o objetivo a prevenção, a supervisão e a orientação do

desenvolvimento do aparelho mastigatório e a correção das estruturas dentro-faciais, incluindo
as condições que requeiram a movimentação dentaria, bem como harmonização da face no
complexo maxilo-mandibular.

Atribuições:

1. Diagnóstico, prevenção. Interceptação e prognóstico das maloclusões e disfunções

neuro-musculares;
2. Planejamento do tratamento e sua execução mediante indicação, aplicação e controle
dos aparelhos mecanoterápicos e funcionais, estética e fisiolígica com as estruturas faciais;
3. Inter-relacionamento com outras especialidades afins necessárias ao tratamento integral
da face.
4. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Registro no Órgão Classe e certificado de Especialidade. (Redação acrescida

pela Lei Complementar nº 98/2014)

DENTISTA ENDODONTISTA

Prestar serviço em realizar o diagnóstico e a prevenção das doenças pulpares e periapicais,

estabelecer plano de tratamento adequado a cada caso, instituir a terapia eleita com
propriedade técnica buscando segurança quanto ao prognóstico bem como guardar estreita
relação com especialidades afins.

Atribuições:

1. Terapia da polpa vital como capeamento e pulpotomia; tratamento não-cirúrgico do

sistema de canais radiculares com ou sem patologia perirradicular.
2. Obturação do sistema de canais radiculares.
3. Remoção cirúrgica seletiva de tecidos patológicos resultantes de patologia pulpar.
4. Reimplante intencional e reimplante de dentes avulsionados.
:
 5. Remoção cirúrgica de parte da estrutura dental como apicectomia, hemissecção dental e
ressecção radicular.
6. Implantes endodônticos.
7. Clareamento dental.
8. Retratamento endodôntico e procedimentos relacionados às restaurações coronais que
envolvem o espaço do canal.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Registro no Órgão Classe e certificado de Especialidade. (Redação acrescida

pela Lei Complementar nº 98/2014)

DENTISTA ODONTOPEDIATRA

Prestar serviço como diagnóstico, prevenção, tratamento e controle dos problemas de saúde
bucal da criança, a educação para a saúde bucal e a integração desses procedimentos com os
dos outros profissionais da área da saúde.

Atribuições:

1. Educação e promoção de saúde bucal, devendo o especialista transmitir às crianças, aos

responsáveis e à comunidade, os conhecimentos indispensáveis à manutenção do estado de
saúde das estruturas bucais;
2. Prevenção em todos os níveis de atenção, devendo o especialista atuar sobre os
problemas relativos à cárie dentária, à doença periodontal, às maloclusões, às malformações
congênitas e às neoplasias;
3. Diagnóstico dos problemas buco-dentários;
4. Tratamento das lesões ósseas adjacentes, decorrentes de cáries, traumatismos,
alterações na odontogênese e malformações congênitas; e,
5. Condicionamento da criança para a atenção odontológica.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Registro no Órgão Classe e certificado de Especialidade. (Redação acrescida

pela Lei Complementar nº 98/2014)

DENTISTA PERIODONTIA

Prestar serviço de Periodontia para identificar o diagnóstico, a prevenção e o tratamento das

doenças gengivais e periodontais, visando à promoção e ao restabelecimento da saúde
periodontal.

Atribuições:
:
 1. Avaliação diagnostica e planejamento do tratamento.
2. Controle de causas das doenças gengivais e periodontais.
3. Controle de seqüelas e danos das doenças gengivais e periodontais.
4. Procedimentos preventivos, clínicos e cirúrgicos para regeneração dos tecidos
periodontais.
5. Outros procedimentos necessários à manutenção ou à complementação do tratamento
das doenças gengivais e periodontais.
6. Colocação de implantes e enxertos ósseos.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Registro no Órgão Classe e certificado de Especialidade. (Redação acrescida

pela Lei Complementar nº 98/2014)

SOCORRISTA
Atribuições:
- avaliação da cena com identificação de mecanismo do trauma;
- conhecer os equipamentos de bioproteção individual e sua necessidade de utilização;
- realizar manobras de extricação manual e com equipamentos próprios;
- garantir sua segurança pessoal e das vítimas no local do atendimento e realizar o exame
primário, avaliando condições de vias aéreas, circulação e estado neurológico;
- ser capaz de transmitir, via rádio, ao coordenador médico, a correta descrição da vítima e da
cena;
- conhecer as técnicas de transporte do politraumatizado;
- saber observar sinais diagnósticos, cor da pele, tamanho das pupilas, reação das pupilas à
luz, nível de consciência, habilidade de movimentação e reação à dor;
- medir e avaliar sinais vitais, pulso e respiração e situar o estado da vítima na escala de trauma
e de coma, se for o caso;
- identificar situações de gravidade em que a tentativa de estabilização do paciente no local
deve ser evitada em face da urgência da intervenção hospitalar (exemplo: ferida perfurante de
tórax);
- colher informações do paciente e da cena do acidente, procurando evidências de
mecanismos de lesão;
- manter vias aéreas permeáveis com manobras manuais e com equipamentos disponíveis no
veículo de emergência (cânulas orofaríngeas);
- administrar oxigênio e realizar ventilação artificial utilizando meios naturais e equipamentos
disponíveis no veículo de emergência (cânulas, máscaras, ambu, cilindro de oxigênio);
- realizar circulação artificial pela massagem cardíaca externa;
- controlar sangramento externo evidente, por pressão direta, elevação do membro e ponto de
pressão, utilizando curativos e bandagens;
- mobilizar e remover pacientes com proteção da coluna cervical, utilizando tábuas e outros
equipamentos de imobilização e transporte;
- reavaliar os sinais vitais e completar o exame do paciente;
- aplicar curativos e bandagens, incluindo-se queimaduras e ferimentos nos olhos;
:
- imobilizar coluna e membros fraturados, utilizando os equipamentos disponíveis no veículo de
emergência;
- oferecer o primeiro atendimento a traumatismos específicos (curativos em três pontos,
curativo abdominal, olhos e orelhas, queimaduras, etc.);
- reconhecer os períodos do parto, dar assistência ao parto normal em período expulsivo e
prestar os primeiros cuidados ao recém-nato;
- oferecer o primeiro atendimento às gestantes e crianças traumatizadas;
- realizar abordagem inicial (conforme itens anteriores) e oferecer atendimento a pacientes
especiais, doentes mentais, alcoólatras e suicidas;
utilizar instrumentos de monitorização nãoinvasiva conforme protocolo local autorizado
(pressão arterial, cardioscópio, oxímetro de pulso, etc.);
- estabelecer contato com a Central de Comunicação (regulação médica) a fim de repassar
dados e seguir obrigatoriamente suas determinações;
- conhecer e saber operar todos os equipamentos e materiais pertencentes ao veículo de
atendimento;
- ser capaz de preencher os formulários e registros obrigatórios do serviço;
- ser capaz de repassar as informações pertinentes ao atendimento à equipe médica do
hospital ou instituição de saúde que receberá o paciente.
Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:
- maior de dezoito anos;
- disposição pessoal para a atividade;
- equilíbrio emocional e autocontrole;
- disposição para cumprir ações orientadas;
- disponibilidade para recredenciamento periódico;
- capacidade de trabalhar em equipe.
Escolaridade: 2º Grau completo. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 98/2014)

SOCORRISTA

Identificar as situações de risco tomando as devidas providências para a proteção e segurança

das vítimas e dos profissionais envolvidos em seu atendimento. Efetuar os Cuidados Primários
em Emergência, utilizando-se de técnicas recomendadas e operando equipamentos e materiais
apropriados, sob supervisão médica.

Atribuições:

- avaliação da cena com identificação de mecanismo do trauma;

- conhecer os equipamentos de bioproteção individual e sua necessidade de utilização;
- realizar manobras de extricação manual e com equipamentos próprios;
- garantir sua segurança pessoal e das vítimas no local do atendimento e realizar o exame
primário, avaliando condições de vias aéreas, circulação e estado neurológico;
- transmitir, via rádio, ao coordenador médico, a correta descrição da vítima e da cena;
- efetuar o transporte do politraumatizado de acordo com as técnicas recomendadas;
- observar sinais diagnósticos, cor da pele, tamanho das pupilas, reação das pupilas à luz, nível
:
de consciência, habilidade de movimentação e reação à dor;
- medir e avaliar sinais vitais, pulso e respiração e situar o estado da vítima na escala de trauma
e de coma, se for o caso;
- identificar situações de gravidade em que a tentativa de estabilização do paciente no local
deve ser evitada em face da urgência da intervenção hospitalar (exemplo: ferida perfurante de
tórax);
- colher informações do paciente e da cena do acidente, procurando evidências de
mecanismos de lesão;
- manter vias aéreas permeáveis com manobras manuais e com equipamentos disponíveis no
veículo de emergência (cânulas orofaríngeas);
- administrar oxigênio e realizar ventilação artificial utilizando meios naturais e equipamentos
disponíveis no veículo de emergência (cânulas, máscaras, ambu, cilindro de oxigênio);
- realizar circulação artificial pela massagem cardíaca externa;
- controlar sangramento externo evidente, por pressão direta, elevação do membro e ponto de
pressão, utilizando curativos e bandagens;
- mobilizar e remover pacientes com proteção da coluna cervical, utilizando tábuas e outros
equipamentos de imobilização e transporte;
- reavaliar os sinais vitais e completar o exame do paciente;
- aplicar curativos e bandagens, incluindo-se queimaduras e ferimentos nos olhos;
- imobilizar coluna e membros fraturados, utilizando os equipamentos disponíveis no veículo de
emergência;
- oferecer o primeiro atendimento a traumatismos específicos (curativos em três pontos,
curativo abdominal, olhos e orelhas, queimaduras, etc.);
- reconhecer os períodos do parto, dar assistência ao parto normal em período expulsivo e
prestar os primeiros cuidados ao recém-nato;
- oferecer o primeiro atendimento às gestantes e crianças traumatizadas;
- realizar abordagem inicial (conforme itens anteriores) e oferecer atendimento a pacientes
especiais, doentes mentais, alcoólatras e suicidas;

utilizar instrumentos de monitorização nãoinvasiva conforme protocolo local autorizado

(pressão arterial, cardioscópio, oxímetro de pulso, etc.);
- estabelecer contato com a Central de Comunicação (regulação médica) a fim de repassar
dados e seguir obrigatoriamente suas determinações;
- operar todos os equipamentos e materiais pertencentes ao veículo de atendimento;
- preencher os formulários e registros obrigatórios do serviço;
- repassar as informações pertinentes ao atendimento à equipe médica do hospital ou
instituição de saúde que receberá o paciente.

Requisito para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

- maior de dezoito anos;

- Escolaridade: Ensino Fundamental mais cursos de primeiro socorros, curso de manuseio de
DEA, noções de manuseio de controle de concentrador de oxigênio e experiência comprovada
na área de 02 anos. (Redação dada pela Lei Complementar nº 104/2015)
:
ANALISTA DE FINANÇAS E CONTROLE
Coordenação, supervisão e acompanhamento de trabalhos na gestão orçamentária, financeira,
análises contábeis e patrimoniais, e demais atividades inerentes ao cargo.
ATRIBUIÇÕES:

1-) Atividades de nível superior, de complexidade e responsabilidade elevadas, compreendendo

supervisão, coordenação, direção e acompanhamento de trabalhos especializados sobre
gestão orçamentária, financeira e patrimonial, análise contábil, auditoria contábil e de
programas; assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de
Controle Interno;
2-) Orientação e supervisão de auxiliares;
3-) Interpretação da legislação econômico-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista;
4-) Supervisão, coordenação e execução dos trabalhos referentes à programação financeira
anual e plurianual do Município, e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos;
5-) Modernização e informatização da administração financeira do Executivo Municipal.
6-) Atuar no aprimoramento e fortalecimento das ações correicionais no Poder Executivo
Municipal;
7-) Atuar no incremento da transparência da gestão no âmbito da Administração Pública
Municipal e em atividades de defesa do patrimônio público, controle interno, auditoria pública;
8-) Zelar pela integral fiscalização do patrimônio público; e proceder ao andamento das
representações e denúncias recebidas pela Administração Municipal, como objetivo de
combater condutas e práticas referentes à lesão ou ameaça de lesão ao patrimônio público.

Requisitos para ingresso no nível inicial da carreira:

1. Registro no órgão de classe que regula o serviço do contabilista no Brasil.

2. Certificado de Bacharelado em Ciências Contábeis
3. Certificado de Conclusão de pós-graduação voltado para o setor público.
4. Três anos de experiência no serviço público.

Escolaridade:

1. Curso Superior de Ciências Contábeis

2. Curso de pós-graduação voltado para o setor público. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 98/2014)

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO

Coordenar, acompanhar e avaliar planos, programas e orçamentos.

1) Coordenar e gerir os sistemas de planejamento e orçamento municipal;
2) Promover o levantamento de dados e coordenar o processo de elaboração e execução
da programação orçamentária e financeira;
3) Elaborar, em colaboração com as demais Secretarias, as propostas do plano plurianual,
:
das leis de diretrizes orçamentárias e das leis orçamentárias anuais;
4) Analisar e consolidar as propostas orçamentárias recebidas das diversas Secretarias;
5) Acompanhar e avaliar a execução dos orçamentos;
6) Propor e realizar alterações orçamentárias, sempre que estas se fizerem necessárias e
desde que legalmente autorizadas;
7) Coordenar a execução da política organizacional do Executivo Municipal objetivando sua
permanente modernização;
8) Propor e implantar novos modelos e padrões de gerenciamento dos recursos municipais;

Requisitos para ingresso no nível inicial da carreira:

1. Registro no órgão de classe que regula o serviço do contabilista no Brasil.

2. Certificado de Bacharelado em Ciências Contábeis
3. Certificado de Conclusão de pós-graduação voltado para o setor público.
4. Três anos de experiência no serviço público.
4 - Três anos de experiência (Redação dada pela Lei Complementar nº 105/2015)

Escolaridade:

1. Curso Superior de Ciências Contábeis

2. Curso de pós-graduação voltado para o setor público. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 98/2014)

MÉDICO PLANTONISTA CIRURGIÃO GERAL (MPCG)

Prestar serviços médicos de Cirurgia Geral, atendendo a pacientes, operando, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento, participando de Programas de Saúde Pública;

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar Assistência cirúrgica à comunidade, tanto em ambulatório quanto em Pronto

Socorro e/ou Pronto de Atendimento, examinando os pacientes, diagnosticando e
prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos cirúrgicos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnostico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo alfanumérico e /ou informatizado, dos pacientes, de acordo com o
procedimento previsto;
4. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
5. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
6. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
:
 7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
8. Responsabilizar-se pela equipe multidisciplinar quando designado, quanto a fluxograma
de serviços, pontualidade, manutenção das atividades fins;
9. Executar outras atividades similares por demanda do Diretor e/ou Secretária Municipal de
Saúde, seu chefe imediato.
10. Quando estiver em regime de plantão à distância e sua presença for requisitada pela
Secretaria de Saúde, deverá comparecer ao local informado no prazo de 10 (dez) minutos;

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina, com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 99/2014)

MÉDICO PLANTONISTA GINECOLOGISTA (MPG)

Prestar serviços médicos de ginecologia à comunidade, atendendo a pacientes, prescrevendo,

acompanhando a evolução do tratamento e participando de Programas de Saúde Pública.

ATRIBUIÇÕES:

1. Prestar assistência médica à comunidade, de acordo com sua especialidade,

examinando os pacientes, diagnosticando e prescrevendo medicamentos ou outros
tratamentos que se fizerem necessários;
2. Requerer exames clínicos laboratoriais, analisá-los e avaliá-los para fins de diagnostico
e/ou tratamento;
3. Manter em arquivo os registros dos pacientes, de acordo com o procedimento previsto;
4. Efetuar atendimento em casos de urgências clínicas, cirúrgicas ou traumatológicas, se for
o caso.
5. Encaminhar pacientes para tratamento especializado, quando o tratamento não for
adequado à sua especialidade;
6. Participar de programas de saúde pública e de medicina preventiva, integrando equipe
multiprofissional, interagindo, de forma sistemática com os demais elementos da equipe e
promovendo a operacionalização dos serviços para assegurar o efetivo atendimento às
necessidades da população;
7. Colaborar em programas médicos de saúde pública, implantados na municipalidade;
8. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos;
9. Executar outras atividades similares por demanda de seu chefe imediato.
10. Quando estiver em regime de plantão à distância e sua presença for requisitada pela
Secretaria de Saúde, deverá comparecer ao local informado no prazo de 10 (dez) minutos;

Requisitos para Ingresso no Nível Inicial da Carreira:

Escolaridade: Medicina, com registro no órgão de Classe, e certificação de especialidades.

(Redação acrescida pela Lei Complementar nº 99/2014)
:
ANALISTA DE INVESTIMENTOS

Planejar e gerenciar os investimentos do RPPS, promovendo acompanhamento da

rentabilidade, exposição riscos e enquadramento da carteira, além de todos os elementos
necessários ao cumprimento das obrigações estipuladas na Legislação vigente, bem como as
orientações da CVM - Comissão de Valores Mobiliários e das Deliberações do Comitê de
Investimentos.

Atribuições:

1. Planejar e controlar o funcionamento técnico e administrativo

2. Elaborar política anual de investimentos, em conformidade com a legislação em vigor, e
suas eventuais alterações para aprovação do Comitê de Investimentos e Conselho Deliberativo;
3. Zelar pela promoção de elevados padrões éticos e legais na condução das operações
relativas às aplicações dos recursos operados pelo PREVEXTREMA, bem como pela eficiência
dos procedimentos técnicos, operacionais e de controle das aplicações;
4. Orientar a gestão dos investimentos, com vistas ao atendimento das metas atuariais no
curto, médio e longo prazo;
5. Acompanhar o cenário econômico e emitir relatório econômico opinativo mensalmente;
6. Elaborar Estratégia de investimentos em renda fixa e renda variável;
7. Identificar opções para aplicação em fundos de investimentos;
8. Analisar e monitorar a carteira de fundos;
9. Gerar relatórios de investimentos e disponibilizar para lei de acesso à informação;
10. Elaborar Informes mensais para tribunal de contas, Secretaria da Previdência Social e
geração de relatórios para Conselho Fiscal e financeiro; Manter-se atualizado quanto ao
regramento legal e administrativo aplicável ao PREVEXTREMA
11. Elaborar relatórios de acompanhamento e aderência dos investimentos frente à política de
investimentos, cenários econômicos, relatório de risco x retorno e relatório de
acompanhamento de fundos estruturados para reuniões do Comitê de Investimento;
12. Organizar e promover processo seletivo para credenciamento de Instituições Financeiras
em conformidade com as normas do Conselho Monetário Nacional e do Ministério da
Previdência Social, bem como de Sociedades Corretoras e Distribuidoras de Títulos e Valores
Mobiliários
13. Emitir relatórios gerenciais mensais e semestrais sobre a carteira de investimentos, análise
de desempenho, impactos, afetações, riscos, retornos e perfil, por administrador e gestor,
efetuando comparações entre as metas programadas e os resultados atingidos, para corrigir
distorções, visando subsidiar o Comitê de Investimentos;
14. Gerenciar e controlar a regularidade dos demonstrativos previdenciários de natureza
obrigatória, que versem sobre os investimentos do RPPS, para atender aos órgãos reguladores,
supervisores, fiscalizadores, bem como aos segurados e pensionistas;
15. Gerenciar, monitorar e propor medidas de melhorias para o Índice de Situação
Previdenciária - ISP;
16. Assegurar na gestão própria do RPPS que antes da realização de qualquer operação
:
financeira que as instituições escolhidas para receber as aplicações dos recursos do Fundo
tenham sido objeto de prévio credenciamento;
17. Assegurar-se do desempenho positivo de qualquer entidade que mantiver relação de
prestação de serviços e ou de consultoria nas operações de aplicação dos recursos do
PREVEXTREMA e da regularidade do registro na Comissão de Valores Mobiliários (CVM);
18. Propor e reavaliar as estratégias de investimentos com base na análise de conjuntura do
ambiente econômico, político e social, doméstico e internacional e a elaboração de simulação
de cenários para subsidiar as decisões de investimentos e as medidas cabíveis no caso da
constatação de desempenho insatisfatório, junto ao Comitê de Investimentos, conforme
legislação vigente;
19. Controlar os processos e auxiliar nos trabalhos conforme deliberações do Comitê de
Investimentos;
20. Integrar o Comitê de Investimentos do PREVEXTREMA;
21. Redigir atas de reunião do Comitê de Investimentos;
22. Participar de seminários, palestras, eventos e curso de capacitação sempre que solicitado
pelo representante legal do PREVEXTREMA;
23. Representar o PREVEXTREMA sempre que ocorrer audiência pública reunião com
secretarias, Câmara de Vereadores, e quando solicitado pelo representante legal do
PREVEXTREMA;
24. Coordenar todos os trabalhos necessários para atendimento a exigências de órgãos
fiscalizadores;
25. Exercer outras atividades correlatas às suas competências e que lhe forem determinadas
pela Diretoria do PREVEXTREMA.
26. Ministrar aos servidores públicos palestras, workshops sobre temas do mercado
financeiro/educação financeira;

Requisito para ingresso no nível da carreira: Registro de Consultor na Comissão de Valores

Mobiliários disposto no art. 3º da INSTRUÇÂO CVM 592 de 17 de novembro de 2017 e
atualizações posteriores. (Redação acrescida pela Lei Complementar nº 209/2022)

ANALISTA PREVIDENCIÁRIO

Executar atividades de instrução e de análise de processos, de cálculos previdenciários, de

manutenção e de revisão de direitos ao recebimento de benefícios previdenciários; proceder à
orientação previdenciária e ao atendimento aos usuários; realizar estudos técnicos e
estatísticos; executar, em caráter geral, as demais atividades inerentes às competências do
PREVEXTREMA.

Atribuições:

1. Proceder a orientação previdenciária e p restar atendimento aos segurados do

PREVEXTREMA, zelando pela manutenção e pela atualização do cadastro previdenciário, nele
incluindo o recadastramento periódico de benefícios, alem de promover diligencias e
providencias necessárias para que não haja nenhum pagamento indevido;
:
 2. Coordenar, planejar, organizar e instruir a formalização de processos e cálculos
previdenciários, de concessão, de manutenção e de revisão de benefícios previdenciários, de
acordo com os padrões estabelecidos pelo Tribunal de Contas do Estado e pelo Ministério da
Previdência;
3. Analisar documentos funcionais e pessoais dos beneficiários do PREVEXTREMA para
efeito de aposentadorias e pensões;
4. Acompanhar e manter controle dos processos judiciais e administrativos;
5. Operar e realizar o gerenciamento do sistema COMPREV ou qualquer outro que venha
substituí-lo, que visa à realização dos procedimentos de compensação previdenciária entre os
diversos sistemas e previdência;
6. Operar e realizar o gerenciamento do sistema SIPREV ou qualquer outro que venha a
substituí-lo, que visa a realização de coleta de dados previdenciários dos servidores ativos,
inativos e pensionistas do PREVEXTREMA;
7. Interagir com os órgãos de Recursos Humanos da municipalidade, com as entidades da
administração direta e indireta e com a Câmara Municipal, operando em colaboração com
esses para que haja a permanente troca de informações e documentos que objetivem o fiel
cumprimento das obrigações previdenciárias do PREVEXTREMA.
8. Fornecimento de informações e orientações para alimentar o sistema de fiscalização do
Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais - FISCAP, quanto às aposentadorias e pensões,
bem como supervisão e formulação de respostas e ofícios pertinentes às exigências do
Tribunal;
9. Realizar confecção de ofícios, portarias e outros expedientes sempre que solicitados;
10. Realizar o censo cadastral dos beneficiários do PREVEXTREMA, promovendo sua
constante atualização;
11. Manter atualizado o sistema de gestão contratado pelo PREVEXTREMA;
12. Executar as atividades de apoio relacionadas à administração e gestão do PREVEXTREMA;
13. Coletar, fornecer e atualizar os dados necessários as avaliações atuariais anuais previstas e
exigidas pelo Ministério da Previdência;
14. Participar de seminários, palestras, eventos e curso de capacitação sempre que solicitado
pelo representante legal do PREVEXTREMA;
15. Representar o PREVEXTREMA sempre que ocorrer audiência pública reunião com
secretarias e Câmara de Vereadores quando solicitado pelo representante legal do
PREVEXTREMA;
16. Exercer outras atividades correlatas às suas competências e que lhe forem determinadas
pela Diretoria do PREVEXTREMA.

Escolaridade: Graduação em nível superior no curso de Administração e Pós-graduação em

Administração Pública. Registro do Órgão de Classe - CRA. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 209/2022)

ANALISTA DE FINANÇAS E CONTABILIDADE EM PREVIDÊNCIA

Executar e/ou revisar as atividades administrativas do PREVEXTREMA, relativas a registro,

controle, conferência, atendimento ao público, dentre outras.
:
Atribuições:

1. Auxiliar nas atividades da Diretoria Executiva do PREVEXTREMA;

2. Preparar, organizar, analisar, controlar e arquivar documentos;
3. Planejamento orçamentário com acompanhamento das receitas e despesas previstas;
4. Prestação de contas perante aos órgãos competentes e seus segurados;
5. Controlar e conferir os processos de pagamento (fornecedores, folha de pagamento,
impostos, encargos, contribuições previdenciárias, etc.);
6. Colaborar na redação, geração, conferência de cartas, ofícios e relatórios financeiros;
7. Acompanhar e controlar a execução e fiscalização de contratos;
8. Acompanhar as reuniões administrativas com os Conselhos:
9. Auxiliar nos procedimentos e nos processos internos;
10. Auxiliar em todas as fases do processo de compras;
11. Efetuar controle de lançamentos de débitos e créditos efetuados pelos bancos de forma a
manter correto o saldo das contas bancárias;
12. Planejar, implantar e coordenar sistema de contabilidade que permita o registro das
operações do PREVEXTREMA na forma da legislação vigente, bem como geração de
informação para os demais órgãos; Fazer levantamentos e organizar demonstrativos
patrimoniais e financeiros;
13. Proceder a análise e a conciliação das contas, visando a confiabilidade das operações
contábeis;
14. Coordenar e executar o controle da despesa empenhada a liquidar, bem como da despesa
empenhada a pagar, através de empenhos, relatórios e fichas de controle, possibilitando o
acompanhamento da posição dos saldos orçamentários;
15. Realizar os trabalhos de contabilização de documentos, analisando-os e orientando o seu
processamento, adequando-os ao PCASP, para assegurar a correta apropriação contábil,
acomodando-os aos planos de contas, para assegurar a correta apropriação contábil.
16. Realizar o monitoramento e a atualização do portal da transparência e alimentar o site
próprio do Instituto;
17. Coordenar e executar as ações para atendimento do Pró-Gestão;
18. Receber e respeitar orientações sobre ética, responsabilidade social e Princípios
Constitucionais aplicados ao RPPS;
19. Coletar, fornecer e atualizar os dados necessários as avaliações atuariais anuais previstas
no ordenamento jurídico;
20. Elaborar a folha de pagamento dos beneficiários e servidores da autarquia,
operacionalizando sistemas;
21. Preencher as informações exigidas no CADPREV;
22. Participar de seminários, palestras, eventos e curso de capacitação sempre que solicitado
pelo representante legal do PREVEXTREMA;
23. Representar o PREVEXTREMA sempre que ocorrer audiência pública, reunião com
secretarias e Câmara de Vereadores e quando solicitado pelo representante legal do
PREVEXTREMA;
24. Exercer outras atividades correlatas às suas competências e que lhe forem determinadas
:
pela Diretoria do PREVEXTREMA.

Escolaridade: Graduação em nível superior no curso de Ciências Contábeis e Pós-graduação

em Administração Pública. Registro do Órgão de Classe - CRC. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 209/2022)

ORIENTADOR SOCIAL

REQUISITO: Para ingresso no nível inicial de carreira: Ensino Médio Completo.

CARGA HORÁRIA: Orientador Social com jornada 12h x 36h, podendo ser estabelecida jornada
de 40 h (quarenta horas) semanais, a critério de oportunidade e conveniência da Administração,
sem garantia de permanência e sem alteração de vencimentos.

GESTOR AMBIENTAL

ATRIBUIÇÕES GERAIS:

1 - Realizar a formulação da política municipal de meio ambiente afetas à:

a) regulação, gestão e ordenamento do uso e acesso aos recursos ambientais;

b) melhoria da qualidade ambiental e uso sustentável dos recursos naturais.

2 - estudos e proposição de instrumentos estratégicos para a implementação da política

municipal de meio ambiente, bem como para seu acompanhamento, avaliação e controle; e
3 - desenvolvimento de estratégias e proposição de soluções de integração entre políticas
ambientais e setoriais, com base nos princípios e diretrizes do desenvolvimento sustentável e
da Agenda 21.

ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS:

1 - Emitir pareceres e responder a consultas em matérias pertinentes à sua área de atuação,

elaborar relatórios, laudos, comentários, vistorias e informes sobre as atividades realizadas,
procedimentos adotados e resultados obtidos, demonstrando e aplicando as políticas
norteadoras de sua área de atuação;
2 - Atuar em equipes multiprofissionais, otimizando as relações de trabalho no sentido de
maior produtividade, bem como promover, coordenar, executar e auxiliar em atividades de
integração profissional, interdisciplinar e multidisciplinar;
3 - Orientar a atuação de equipes nas etapas de preparação, acompanhamento e controle
de projetos;
4 - Exercer atividades de administração gerencial voltadas ao suporte dos projetos de
desenvolvimento, coordenação, organização, planejamento, execução, controle e avaliação de
projetos e programas nas áreas abrangidas pela instituição;
5 - Gerenciar, executar e orientar a execução de atividades e tarefas necessárias à
:
elaboração de pesquisas, estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão,
coordenação e controle de trabalhos das áreas de atuação da instituição, de acordo com os
níveis de responsabilidade, conhecimento e habilidades exigidos para o cargo, compatíveis
com a escolaridade e a função profissional requeridas;
6 - Aperfeiçoar a metodologia de trabalho, os instrumentos e procedimentos gerenciais de
análise e acompanhamento dos projetos e programas;
7 - Coordenar ações de apoio administrativo, no que se refere ao atendimento ao titular do
respectivo órgão ou entidade e suas assessorias, na execução de atividades que garantam o
suporte necessário, imediato e contínuo dessas ações;
8 - Prestar assessoramento técnico em sua área de conhecimento;
9 - Subsidiar as tomadas de decisão institucionais por meio da execução de atividades
inerentes ao cumprimento da missão da instituição;

10 - Articular de maneira sistêmica os recursos e capacidades técnicas disponíveis para

consecução dos objetivos institucionais, a fim de atender às necessidades de organização e
produção dos diversos segmentos;
11 - Planejar, propor, coordenar e assegurar a gestão ambiental integrada no município, com
vistas ao desenvolvimento sustentável, em articulação com instituições federais, estaduais,
municipais e não governamentais;

12 - Realização da prestação de contas dos recursos de projetos ambientais firmados com

instituições privadas vinculados ao Projeto Conservador das Águas e ao Projeto Conservador
da Mantiqueira, quando couber;
13 - Promoção de diretrizes para a criação das unidades de conservação nos limites do
município de Extrema-MG e apoio na elaboração dos respectivos Planos de Manejo das
unidades;

14 - Promover e executar ações que visem a introduzir e assegurar a qualidade da educação

ambiental;
15 - Executar outras atividades correlatas, conforme necessidade do serviço e orientação
superior.

REQUISITOS PARA INGRESSO:

- Curso superior completo na área de ciências ambientais ou outra área correlata;

- Pós-graduação completa na área de ciências ambientais, com diploma fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 211/2022)

MÉDICO PLANTONISTA CARDIOLOGISTA

Descrição sumária: Prestar serviço médico na especialidade de cardiologia à população,

atendendo os pacientes, prescrevendo, acompanhando, realizando os exames clínicos, de
diagnóstico por imagem, realizando o acompanhamento da evolução do tratamento e
:
participação de programas de saúde pública.

1. Prestar assistência médica a comunidade de acordo com a especialidade, examinando

os pacientes, diagnosticando, prescrevendo medicamentos ou outros tratamentos que se
fizerem necessário.
2. Atender aos pacientes advindos da atenção primária, diagnosticando, tratando e
prevenindo doenças relativas à Cardiologia a nível ambulatorial e eletivo.
3. Preencher o prontuário do paciente, eletrônico ou impresso, com informações
detalhadas.
4. Seguir os protocolos clínicos estabelecidos para solicitação de exames de imagem e
solicitações necessárias.
5. Realizar de acordo com critérios técnicos, a contra-referência dos pacientes á atenção
primária, bem como sua permanência e acompanhamento junto a sua especialidade.
6. Atender aos casos de urgência e emergência de Cardiologia de acordo com a sua escala
Médica, sendo que se necessário, realizar intervenções cirúrgicas.
7. Responsabilizar-se pela emissão de laudos médicos para fins diversos dentro de sua
especialidade.
9. Participar de acordo com a conveniência da Secretária Municipal de Saúde, do corpo
clínico para realização de perícias médicas e laudos de avaliação de aposentadoria de
servidores da Prefeitura Municipal de Extrema.
10. Realizar visitas Médicas nos pacientes que se encontrarem internados e que possuam
casos referentes a Cardiologia.
11. Executar e realizar os exames de diagnóstico por imagem, complementares ao tratamento,
conforme necessidade da Secretaria de Saúde.
12. Realizar entre outras atividades inerentes ao cargo por determinação da chefia.

Requisitos para ingresso: Graduação em nível superior no curso de medicina, com registro no
órgão de classe no estado de Minas Gerais.
Certificado de residência médica em cardiologia expedido pela Comissão Nacional de
Residência Médica - MEC e/ou Certificado de especialização em cardiologia expedido pela
Sociedade Brasileira de Cardiologia/Associação Médica Brasileira. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 214/2022)

MONITOR ESCOLAR

DESCRIÇÃO SUMÁRIA: Auxiliar os professores e motoristas no que for necessário.

ATRIBUIÇÕES:

1. Auxiliar os professores em sala de aula no acompanhamento e distribuição das tarefas.

2. Orientar as crianças (alunos) juntamente com a professora quanto à higiene, lazer,
vestuário, medicação, refeições e repouso.
3. Conduzir as crianças ao banheiro, dar banho (quando for o caso), escovação de dentes,
fazer uso do sanitário, acompanhando diretamente essas atividades.
4. Manter as crianças sempre limpas e com roupas e calçados adequados a todas as
:
situações e adequado com temperatura.
5. Ajudar a servir a merenda ou lanche, e dar na boca quando for o caso.
6. Executar juntamente com a professora atividades recreativas, educacionais e
ocupacionais com as crianças, bem como acompanhá-las em passeios fora da unidade
escolar.
7. Informar a coordenação qualquer problema de saúde com as crianças para posterior
atendimento médico.
8. Manter vigilância constante sobre as crianças, prevenindo acidentes que coloquem em
risco a saúde e ou a vida das mesmas.
9. Garantir que todos tenham um comportamento adequado nos horários de refeições,
fazendo com que tenham uma boa alimentação, que sentem corretamente em seus lugares e
comam adequadamente.
10. Comunicar a coordenação qualquer irregularidade ou ocorrência com as crianças.
11. Manter-se ocupada com atividades em sala, no horário do repouso das crianças.
12. Deixar a sala de aula em ordem, após o termino das atividades do dia.
13. Participar de eventos, palestras e treinamento sempre que solicitado pela chefia.
14. Executar outras atividades similares as acima descritas, a critério do seu chefe imediato.

QUANDO ESTIVER ATUANDO NA FUNÇÃO DE MONITOR DE EDUCAÇÃO ESPECIAL:

- Atribuições:

SALA DE AULA:

Manter relacionamento profissional, ético e de parceria com a profª regente.

Contribuir com o trabalho da professora regente.

Procurar envolver-se na dinâmica da sala de aula, não tornando seu acompanhamento ao aluno
uma forma apática de ficarem presos "um ao lado do outro" durante todo o período das
atividades.

Sinalizar a profª regente, tudo que for observando nos progressos e ou dificuldades do aluno.
Auxiliar na estimulação da linguagem, da oralidade do aluno. Incentivá-lo a participar nos
momentos de atividades que envolvam Histórias, cantos, debates e jogos.

Promover a independência e autonomia do aluno na execução das atividades em sala de aula.

(Não ficar permanentemente sentado ao seu lado, direcionando cada ação, cada pensamento
para que ele conclua a atividade e muito menos fazer por ele; deixá-lo pensar, tentar, errar e
reconstruir em alguns momentos sozinho).

Promover e ou participar de jogos e brincadeiras que reúnam a turma, no início ou no final da

aula, para contribuir com o interesse do aluno em permanecer dentro da sala de aula (A criança
apresentando dificuldade em movimentar-se (com devida autorização médica), tirá-la da
:
cadeira de rodas, sentá-la no chão, no tapete, em cadeirinha mais baixa ... através de roda de
amigos sugerir atividades que todos utilizem as mãos, os braços, o visual, o auditivo, etc,
possibilitando a participação efetiva da criança com deficiência).

NO HORÁRIO DA ALIMENTAÇÃO:

Auxiliar o educando a alimentar-se dando instruções OBJETIVAS e CLARAS do que se quer

que ela faça.

NO HORÁRIO DO RECREIO (Interação com os colegas):

Estimular o contato com outras crianças, nem que para isso o monitor insira-se nas
brincadeiras e a medida que a interação com outra(s) criança (s) vá se dando, retire-se e fique
só observando.
USO DO BANHEIRO:

Se o educando utiliza fraldas, não cabe ao monitor ensinar sozinho o uso adequado do
sanitário, nem desenvolver o controle dos esfíncteres para a retirada das fraldas. Esse processo
deverá ter início na família (se for possível dentro do quadro clínico do educando) e em comum
acordo, como uma parceria, o profissional poderá ir dando continuidade a esse processo na
escola.

Acompanhar a criança ao banheiro, auxiliando na higiene que se fizer necessária com

NATURALIDADE, RESPEITO e ZELO de forma a não expor o educando em momento tão
íntimo.
DESLOCAMENTO EM DIFERENTES AMBIENTES DA ESCOLA (FORA DA SALA DE AULA):

Promover passeios para reconhecimento do ambiente escolar de forma que o aluno familiarize-
se com todos os percursos e através de conversas entenda que cada dependência da Unidade
Escolar tem uma função específica;

Estar sempre comunicando ao aluno para onde irá conduzi-lo e o motivo. Se for uma volta
aleatória, indagá-lo se consente em ir junto, se aceita ser conduzido como forma de respeitar
sua vontade.

QUANDO ESTIVER ATUANDO NA FUNÇÃO DE MONITOR DE TRANSPORTE ESCOLAR:

Auxiliar os motoristas durante o trajeto dos alunos no que lhe for solicitado;

Coordenar o embarque e desembarque dos alunos, entregando e/ou buscando os alunos na

porta das Unidades Escolares sempre que necessário, principalmente quando se tratarem de
alunos de menor faixa etária;

Garantir que os alunos, principalmente o de menor faixa etária, sejam entregues aos pais e/ou
:
responsáveis principalmente às margens de rodovias e zona rural, não se ausentando em
hipótese alguma do local sem que isso aconteça sob pena de levar o aluno de volta à unidade
escolar para contatar os pais e/ou responsáveis;

Zelar pela segurança e harmonia entre os alunos coibindo o uso de aparelhos eletroeletrônicos,
celulares e o consumo de alimentos no interior dos veículos escolares;

Efetuar a limpeza dos veículos escolares (interna e externa) de acordo com as determinações
da chefia imediata;

Manter correta postura dentro dos ônibus, agindo com educação e rigidez sempre que
necessário;

Vestir-se adequadamente utilizando vestimentas adequadas e apropriadas para o exercício da

função;

Informar a chefia imediata e a direção das unidades escolares todo e qualquer tipo de
ocorrência relacionada a vandalismo e/ou dano ao patrimônio público de forma que possam ser
tomadas providências cabíveis junto aos pais e/ou responsáveis;

Complexidade das Tarefas / Iniciativa:

O ocupante do cargo desempenha tarefas de rotina que seguem procedimentos bem definidos;
os problemas que ocorrem são resolvidos com base em fatos precedentes. Recebe supervisão
direta, sendo que as alterações no andamento dos trabalhos devem ser autorizadas pelo chefe
imediato.

Responsabilidade por Contatos

Não tem responsabilidade por contatos. .

Responsabilidade por Materiais

O ocupante do cargo é responsável pela guarda e manuseio do material da escola e do
transporte escolar, que é usado em sala de aula ou fora dela

Esforço Mental e Visual

O trabalho exige atenção visual constante, na execução de atividades que possuem poucos
elementos de variedade.

Ambiente de Trabalho
Condições normais relativas a ambientes fechados quando estiver atuando dentro das
unidades escolares e a ambientes externos quando estiver atuando nas linhas de transporte
escolar, a maior parte do tempo.

REQUISITOS / ESPECIFICAÇÕES DO CARGO: Ensino Médio Completo. (Redação acrescida

:
pela Lei Complementar nº 222/2023)

TÉCNICO DE ENFERMAGEM

Descrição Sumária: Executar todos os procedimentos inerentes ao cargo de Técnico de

Enfermagem, realizando as ações necessárias para atender as demandas existentes. Trabalhar
em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança a fim de
garantir a segurança do paciente.

Atribuições Gerais:

1. Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos pacientes,

sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa
desenvolvidas na Instituição;
2. Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em
programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar;
3. Preparar pacientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de
realização dos mesmos;
4. Colher e ou auxiliar o paciente na coleta de material para exames de laboratório, segundo
orientação;
5. Realizar exames de eletro diagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados,
segundo instruções médicas ou de enfermagem;
6. Orientar e auxiliar pacientes, prestando informações relativas a higiene, alimentação,
utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;
7. Verificar os sinais vitais e as condições gerais do paciente, segundo prescrição médica e
de enfermagem;
8. Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea,
intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do Enfermeiro;
9. Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem;
10. Realizar a movimentação e o transporte de pacientes de maneira segura;
11. Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência;
12. Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários
para a realização de relatórios e controle estatístico;
13. Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o
necessário;
14. Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da
instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do paciente;
15. Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade;
16. Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e
comunicando ao superior eventuais problemas;
17. Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos,
bem como seu armazenamento e distribuição;
18. Propor a aquisição de novos instrumentos para reposição daqueles que estão avariados ou
desgastados;
:
19. Realizar atividades na promoção de campanha do aleitamento materno bem como a coleta
no lactário ou no domicílio;
20. Auxiliar na preparação do corpo após o óbito;
21. Participar de programa de treinamento, quando convocado;
22. Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas
de informática;
23. Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função, segundo
o Art. 10 do Decreto nº 94.406, de 8 de Junho de 1987 - Regulamenta a Lei nº 7.498, de 25 de
junho de 1986, que dispõe sobre o exercício da enfermagem, e dá outras providências.
23. Desempenhar atividades e realizar ações para promoção da saúde da família.
24. Realizar procedimentos de técnico de enfermagem, como curativos, administração de
medicamentos, vacinas, coleta de material para exames, lavagem, preparação e esterilização
de materiais, entre outras atividades delegadas pelo enfermeiro, de acordo com sua área de
atuação e regulamentação; e Participar das atividades de atenção à saúde realizando
procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na UBS e, quando indicado ou
necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre
outros).
25. Executar outras atividades inerente ao cargo por demanda da chefia imediata.

Requisitos do Cargo:

1) Ensino Médio Completo;

2) Diploma ou Certificado de Conclusão do Curso de Técnico de Enfermagem;
3) Registro em órgão competente (COREN) no Estado de Minas Gerais na categoria Técnico
de Enfermagem. (Redação acrescida pela lei Complementar nº 241/2024)

Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.

Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 26/07/2024

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