Razão Social: FRANCANET TELECON LTDA

CNPJ: 47.455.445/0001-20

Unidade: FRANCANET

Endereço: R. MARIA ALVIM P. DELCOURT, 80, LOJA 2. GUARITA. CEP: 27460-000

Cidade: Rio Claro UF: RJ

CNPJ: 47.455.445/0001-20

CNAE: 61108 Grau de Risco: 2

Ramo de SERVIÇO
SERVIÇO DEDE COMINICAÇÃO MULTIMIDIA - SCM
atividade: COMUNICAÇÃOCOMUNICAÇÃO

EMPRESA RESPONSÁVEL
PH SEG TRAB TREINAMENTOS E CONSULTORIA EM
Nome:
SEGURANÇA DO TRABALHO LTDA.
(24)99847-5695
Contato:
[email protected]

RESPONSÁVEL TÉCNICO

Nome: PAULO HENRIQUE ELOI

Especialidade: Técnico de Segurança do Trabalho

Documento: MTE 0054232 / RJ

CONTROLE DE ALTERAÇÃO:

Última revisão: 03/09/2024

APRESENTAÇÃO / PREVISÃO LEGAL

O Documento Base do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) se insere no contexto da

Política de Gestão desta empresa buscando a melhoria contínua do ambiente de trabalho e a
preservação da saúde dos seus colaboradores e contratados. Está estruturado conforme
disposto na NR-1, Portaria 3214 de 08 de junho de 1978, com redação atualizada pela Portaria
6.730 de 12 de março de 2020.

OBJETIVO

O Programa de Gerenciamento de Riscos – PGR – visa “estabelecer as disposições gerais, o

campo de aplicação, os termos e as definições comuns às Normas Regulamentadoras - NR
relativas à segurança e saúde no trabalho”. Este Documento Base tem o objetivo estabelecer
as “diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e as medidas de
prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST”.

RESPONSABILIDADES

Esta empresa, cumpridora de requisitos legais, vem através deste Documento Base, implantar o
seu PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos, conforme preconiza a Lei nº 6514 de 22 de
dezembro de 1977 e a Portaria n.º 6730 de 12 de Março de 2020 que traz a redação da Norma
Regulamentadora 01 – NR 01. A reavaliação deste PGR é de responsabilidade da Empresa, que
se compromete dar continuidade ao programa supracitado, implementando e assegurando o
cumprimento das medidas de controle que se fizerem necessárias, de acordo com o
cronograma de ações estabelecido, bem como seu monitoramento contínuo.

Esta empresa promoverá uma análise global deste PGR, a cada 2 ou 3 anos (ou sempre que
necessário), mesmo porque a NR-01 não cita a validade deste PGR, para reavaliação de seu
desenvolvimento e a realização dos ajustes, estabelecendo novas metas e prioridades.

Empregador

 Assumir responsabilidade no que se refere às medidas técnicas e operacionais, que

devem ser implantadas para atender as exigências registradas no presente documento
(PGR) constantes na NR-01;
 Esclarecer que os resultados obtidos no presente levantamento e as recomendações
citadas neste documento implicam parecer essencialmente técnicos e científicos das
condições de Segurança, Higiene e Medicina do Trabalho, constatados durante a
avaliação de cada cargo/local de trabalho na ocasião em que exerciam suas
atividades laborais.

Supervisores e Líderes

 Supervisionar os trabalhadores para assegurar que os procedimentos corretos de

trabalho estão sendo observados;
 Assegurar que os equipamentos e máquinas estão em perfeito estado de
funcionamento;
 Garantir a ordem e limpeza de seu setor/área de trabalho;
 Comunicar informações sobre os riscos ambientais e procedimentos de controle
adotados;
 Consultar os trabalhadores sobre questões de segurança e saúde e orientá-los quando
necessário;
 Manter a área de Segurança Industrial informada das questões de segurança e saúde
do seu setor/área;
 Colaborar com a CIPA na investigação de acidentes ou doenças e na adoção de
medidas preventivas.

2
Área da Segurança do Trabalho

 Assessorar a empresa no desenvolvimento e implantação do PGR;

 Realizar anualmente junto com a administração da Empresa e a CIPA com seus
membros a reavaliação do PGR;
 Manter registros de toda documentação relativa ao programa;
 Assegurar que todos os trabalhadores recebam treinamento adequado para as funções
que desempenham ou venham a desempenhar relativos ao escopo do PGR presentes
no inventário de riscos;
 Manter a integridade dos equipamentos de Segurança e Higiene Ocupacional no que
se refere à manutenção, calibração e guarda;
 Prever e manter disponíveis os recursos financeiros para a execução das atividades
deste programa, seja por recursos próprios ou de terceiros;
 Divulgar os dados e resultados relativos ao programa.

Empregados

 Colaborar e participar na implantação do PGR, como agentes de melhoria, com

permanente vigilância as Condições de Segurança e Saúde nos Ambientes de Trabalho;
 Seguir as orientações recebidas nos treinamentos previstos no PGR;
 Cumprir as Normas de Segurança e Saúde Ocupacional, visando seu bem-estar físico e
mental;
 Comunicar o responsável imediato, todas as ocorrências de condições inseguras
encontradas, que possam implicar riscos à saúde;
 Cooperar com a CIPA na prevenção de acidentes;
 Utilizar obrigatoriamente o Equipamento de Proteção Individual - EPI, onde sinalizado e
quando julgar necessário;
 Estar ciente sobre a implementação do PGR e os resultados das avaliações;
 Participar do processo de identificação de situações de risco e proposição de medidas
de controle através do diálogo contínuo com seus Líderes, Área de Segurança/Higiene
e membros da CIPA;
 Participar da etapa de reconhecimento de riscos quanto a priorização de ações,
através do Mapa de Riscos, elaborado pela CIPA;
 Estar ciente dos riscos relacionados com suas atividades, através das integrações e
durante os treinamentos recebidos, bem como através de orientações de seus Líderes e
atualizações periódicas do PGR

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

 Acompanhar e avaliar o desempenho deste programa;

 Zelar pelo cumprimento das medidas preventivas e corretivas;
 Manter uma cópia atualizada do Relatório Anual de Atividades no livro Ata;
 Estar ciente das informações contidas no PGR para desenvolver o Mapa de Risco da
Empresa e demais atividades prevencionistas que a legislação (NR – 5) determina.

ESTRATÉGIA E METODOLOGIA DE AÇÃO

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO e

AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas atividades dos empregados da Empresa,
levando em consideração os diversos locais de trabalho. Esses dados foram realizados por
profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
– SESMT e inseridos no INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.

O CONTROLE desses RISCOS AMBIENTAIS foi inserido para GERENCIAMENTO DOS RISCOS
OCUPACIONAIS na PLANILHA DE AÇÃO também conhecida como PLANILHA DE
GERENCIAMENTO DE RISCOS.

3
Como suporte técnico para o reconhecimento dos riscos foram consideradas as constatações
provenientes do exercício dos trabalhos que estão sendo realizadas nas instalações / áreas /
setores desta empresa, informações prestadas pelos profissionais da empresa e representante
da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA.

A estratégia tem como finalidade alcançar os seguintes objetivos:

 Reconhecimento dos Riscos Ambientais - referente ao processo de trabalho executado

e a condição de exposição dos funcionários;
 Avaliação quantitativa – Com base na NR-09.4.2, sempre que se constate a
possibilidade de o trabalhador estar submetido à exposição ao agente de risco, cujo
limite de tolerância possa estar superior ao previsto na legislação;
 Interpretação dos resultados - avaliação e julgamento profissional com proposição de
medidas de controle;
 A metodologia aplicada será a da legislação atualizada das Normas
Regulamentadoras – NR do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE, Lei 6514 de 22 de
dezembro de 1977, onde se encontram estabelecidos os parâmetros mínimos e diretrizes
gerais, as quais foram aplicadas neste PGR.
 Com base na NR-09.6.1.1, na ausência de limites de tolerância previstos na NR-15 e seus
anexos ou quando necessário, serão utilizados “Critérios Técnicos“ adotados pela
American Conference of Governamental Hygienist (ACGIH) tomando como base os
limites de tolerância (TLV – TWA, TLV – STEL e TLV – C) adotados por essa Associação.

ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO AVALIAÇÃO DOS RISCOS AMBIENTAIS

O presente programa foi elaborado com base na ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO e

AVALIAÇÃO dos RISCOS AMBIENTAIS existentes nas atividades dos empregados da Empresa,
levando em consideração os diversos locais de trabalho. Esses dados foram realizados por
profissionais do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
– SESMT e inseridos no INVENTÁRIO DE RISCOS deste PGR.

Antecipação

A antecipação visa identificar riscos potenciais. As informações que deverão ser consideradas
para a elaboração ou revisão do PGR são originadas de:

 Projetos de novas instalações: Projeto Conceitual, a Engenharia, com apoio das áreas
de Segurança do Trabalho, deverá avaliar, dentro das estratégias de segurança e de
saúde, quais os riscos ambientais que estão previstos no projeto, prevendo, se possível,
medidas de redução e controle já na fase do projeto, bem como os recursos
necessários para monitoramento das exposições. Estes riscos deverão ser incorporados
na revisão do PGR quando da conclusão do projeto.
 Modificações de projetos: A área de Segurança do Trabalho deve avaliar os novos
riscos ambientais se estão previstos, ou se ocorreram a eliminação dos mesmos. Estas
alterações deverão ser incorporadas na revisão do PGR quando da conclusão da
modificação.
 Manipulação de novos produtos químicos: Todo produto novo para ser armazenado
deverá ter como base as informações sobre a toxicologia e suas especificações de
segurança contidas na FISPQ do produto. Se após a análise crítica das áreas envolvidas
forem favoráveis para a manipulação e armazenamento do referido produto, deverá
ser feita avaliação ambiental.

4
Reconhecimento dos Riscos Ambientais

O reconhecimento dos riscos ambientais é realizado através de inspeções / auditorias nas

diversas áreas / locais da Empresa; ocasião em que são consolidadas as constatações
técnicas, levando em consideração as percepções que os trabalhadores têm do processo
produtivo e riscos ambientais; informações / registros realizados pela Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes – CIPA, bem como tudo que venha a contribuir como suporte técnico
para o enriquecimento do reconhecimento. O reconhecimento visa o registro / avaliação das
possíveis interferências na saúde / integridade física do trabalhador em razão da relação entre
exposição e riscos ambientais oriundos da área / setor como um todo, somado aos riscos
provenientes das atividades realizadas pelo trabalhador no seu posto/local de trabalho.

Avaliação dos Riscos Ambientais

A avaliação dos riscos ambientais é realizada após a Antecipação e Reconhecimento do

agente, da fonte geradora, do Grupo Homogêneo ou Similar de Exposição, da função e
atividade desses, das medidas de controle existentes e das medidas de controle propostas.
Somente o resultado das avaliações devem ser inseridos no Inventário de Riscos deste PGR
conforme NR-09.4.3.

A antecipação, o reconhecimento e a avaliação dos Riscos Ambientais estão registrados

Inventário de Riscos presentes nesse PGR.

AVALIAÇÃO QUANTITATIVA DOS RISCOS AMBIENTAIS

Objetivos e Critérios

O objetivo das determinações quantitativas é o de dimensionar a exposição dos trabalhadores

e subsidiar o equacionamento das medidas de controle. Estas avaliações devem ser
planejadas conforme cronograma e critérios estabelecidos do PGR, segundo os critérios:

 Para a determinação das avaliações quantitativas das exposições dos GHEs, deverão
ser consideradas as atividades que apresentem Grau de Exposição ao risco Alto e Muito
Alto. A não existência destes graus implica na determinação de graus considerados
Moderados, Baixo e Muito Baixo, com o objetivo de obter dados estatísticos e subsidiar a
necessidade de avaliações futuras.
 Serão priorizadas as atividades onde existe contato direto com os agentes mais
agressivos, e que possuem Limite de Exposição Ocupacional para curta duração (STEL),
Valor Teto (VT) e dos agentes que estão presentes em altas concentrações sem que
haja controles eficazes de exposição.

A avaliação deverá considerar as seguintes atividades:

 Definir e planejar a estratégia de quantificação dos riscos, com base nos dados e
informações coletadas anteriormente relativas às atividades e frequências, se existirem.
 A quantificação da concentração ou intensidade deve ser feita com equipamentos e
instrumentos calibrados e compatíveis aos riscos identificados e utilizando técnicas e
metodologias validadas e reconhecidas.

Critérios para amostragem dos Agentes Químicos

Os métodos para coleta de amostras e determinação analítica dos agentes químicos, sempre
que possível, devem ser baseadas nas NHO’s da Fundacentro, NIOSH ou OSHA. O número de
amostragens deve ser representativo e que permita um tratamento estatístico dos valores.

5
Critérios para amostragem do Agente Físico (Ruído)

A dose e o nível de pressão sonora deverão ser obtidos através de utilização de dosímetro de
ruído e medidor de pressão sonora, adotando-se:

 Os limites de tolerância definidos no Quadro Anexo I da NR-15 do MTE;

 As metodologias e os procedimentos definidos na NHO-01 da FUNDACENTRO

O colaborador portador do dosímetro de ruído deverá ser conscientizado quanto ao não

desvio de sua rotina de trabalho para que não haja alterações no resultado real da exposição.
Os valores encontrados deverão estar em conformidade com os limites de tolerância
estabelecidos e o tempo de exposição dos trabalhadores.

Critérios para amostragem do Agente Físico (Vibração)

Deverão ser obtidas informações técnicas e administrativas relacionadas aos veículos, às

máquinas e aos equipamentos, às operações e demais parâmetros (ambientais, de processos
de trabalho etc.) envolvidos nas condições de trabalho avaliadas. Tais informações serão
coletadas através de observações de campo, necessárias para a identificação dos grupos de
exposição similar e para a caracterização da exposição dos trabalhadores com base no
critério utilizado.

Os sistemas de medição devem ser compostos basicamente de medidores integradores e de

transdutores (incluindo acelerômetros de assento) do tipo triaxial. Esses transdutores serão
posicionados nos pontos de medição.

Medidas de Controle

As Medidas de Controle devem ser adotadas para a eliminação, a minimização ou o controle

dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

 Identificação, na fase de antecipação, de um risco potencial à saúde;

 Constatação, na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde;
 Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores
excederem os valores dos limites previstos na norma de referência;
 Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo entre danos
observados na saúde e a situação de trabalho. Neste caso, as medidas de controle
devem ser discutidas pelas áreas de engenharia, segurança e serviço médico e
incorporadas ao Plano Anual de Atividades.

Quando os valores de exposição apresentar resultados acima dos Níveis de Ação, as medidas
de controle devem ser sistemáticas de forma a reduzir as exposições.

Níveis de Ação

 Agentes químicos: metade dos limites de exposição ocupacional (NR-15, ACGIH, NIOSH,
OSHA, ou acordos coletivos).
 Vibração: O nível de ação para a avaliação da exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 2,5 m/s². O limite de exposição ocupacional diária à
vibração em mãos e braços corresponde a um valor de aceleração resultante de
exposição normalizada (aren) de 5 m/s².
 Ruído: a dose de 0,5 (superior a 50%), conforme estabelecido na NR-15, Anexo 1, item 6.

As medidas de controle devem ser, sempre que possíveis, medidas de engenharia e não
depender de instrução, disciplina ou vontade do colaborador.

6
Priorização das Medidas de Controle

Sempre que possível, as medidas de controle de caráter coletivo devem ser priorizadas
obedecendo a seguinte hierarquia:

 Medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à

saúde;
 Medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de
trabalho;
 Medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de
trabalho.

Seguem exemplos de algumas medidas de controle:

 Substituição do agente agressivo;

 Mudança ou alteração do processo ou operação;
 Enclausuramento da fonte;
 Segregação do processo ou operação;
 Modificação de projetos;
 Limitação do tempo de exposição;
 Utilização de equipamento de proteção individual.

Caso medidas de controle coletivo não possam ser implementadas de imediato por motivos
técnicos ou financeiros, uma justificativa deve ser registrada no Plano Anual de Atividades e
medidas de contingenciamento devem ser estudadas. Neste caso o uso de Equipamento de
Proteção Individual pode ser adotado desde que a seleção do EPI seja tecnicamente
adequada ao risco a que o colaborador está exposta e a atividade exercida.

Treinamentos sobre as Medidas de Controle

Todos os colaboradores devem receber treinamentos sobre as Medidas de Controle adotadas

e ações preventivas quanto a riscos potenciais que possam ser evidenciados. Os treinamentos
devem ser devidamente registrados.

REGISTRO, MANUTENÇÃO e DIVULGAÇÃO DOS DADOS DE PGR

Revisões do desenvolvimento do PGR

O PGR deve ser alterado / revisado sempre que houver alguma alteração nas instalações da
Unidade ou dentro da periodicidade máxima de 2 (dois) anos, cabendo ao setor de Setor de
Segurança do Trabalho realizar inclusões / atualizações, se entender pertinente.

Registro

O histórico das atualizações do PGR deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte)
anos ou pelo período estabelecido em normatização específica – NR-1.5.7.3.3.1.

O Documento Base deve ser apresentado à CIPA – Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes durante uma de suas reuniões, devendo sua cópia ser anexada ao livro de atas
desta comissão.

O registro de dados deve estar sempre disponível para os trabalhadores interessados ou seus
representantes e para as autoridades competentes.

7
Divulgação

Os dados registrados estarão disponíveis aos empregados e interessados através de

disponibilização de cópia, a qual deve ter uma folha para registro de conhecimento e ser
rubricada pelos empregados e interessados, que tomaram conhecimento.

A divulgação dos dados pode ser feita de diversas maneiras, entretanto, as mais comuns são:

 Treinamentos específicos;
 Reuniões setoriais;
 Reuniões de CIPA;
 Boletins e jornais internos;
 Programa de integração de novos empregados;
 Palestras avulsas.

MATRIZ DE AVALIAÇÃO DE RISCO

É definido pela NR nº.1 que para cada risco deve ser indicado o nível de risco ocupacional,
determinado pela combinação da severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde com a
probabilidade ou chance de sua ocorrência. Para este documento a matriz utilizada é a

INVENTÁRIO DE RISCOS E PLANOS DE AÇÃO

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Unidade FRANCANET

GHE: ADMINISTRATIVO GHE-5

Qtd. Funcionários: 2

Descrição das atividades: SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS

Setor/Departamento Cargo/Função Qtd. Funcionários

ADMINISTRATIVO AUXILIAR ADMINISTRATIVO 2
Descrição do setor: SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS
Descrição da função: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo
todo o pro cedimento necessário referente aos mesmos. atuam na concessão de microcrédito
a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas

Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Trabalho em postura inadequada

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Alto

Probabilidade: Permanente

Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: AMBIENTE DE TRABALHO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO.

Efeitos potenciais: LESÃO NA COLUNA

9
Agente nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DIGITALIZAÇÃO DE DOCUMENTOS
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LER

Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliências,

Agente nocivo:
descontinuidades ou aberturas ou escorregadios

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Ocasional

Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: PISO ESCORREGADIO DEVIDO LIMPEZA DO ESTABELECIMENTO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

10
Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE CALÇADO DE SEGURANÇA
propostas:

Efeitos potenciais: TORÇÃO

Agente nocivo: Trabalho com objetos cortantes e/ou perfurocortantes

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Irrelevante

Probabilidade: Ocasional

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: USO DE TEUSOURA E ESTILETE
Meio
Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1
propostas:
Efeitos potenciais: CORTE

GHE: INSTALAÇÃO - GHE 4

Qtd. Funcionários: 3

Descrição das INSTALAÇÃO DE INTERNET

atividades:

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Setor/Departamento Cargo/Função Qtd. Funcionários
INSTALADOR/REPARADOR DE
INSTALAÇÃO 2
INTERNET
Descrição do setor: SERVIÇO DE INSTALAÇÃO
Descrição da função: Planejam, constróem, instalam, ampliam e reparam redes e linhas
elétricas de alta e baixa tensão, linhas e redes de telecomunicação, rede de comunicação de
dados e linhas de transmissão de energia de tração de veículos. instalam equipamentos e
localizam defeitos. o trabalho é realizado sob supervisão permanente de supervisores, técnicos
e engenheiros.

Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Radiação solar

Tipo/Grupo: Físico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: TRABALHO A CEU ABERTO
Meio
Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE PROTETOR SOLAR DIARIAMENTE
propostas:
Efeitos potenciais: DOENÇAS DE PELE

11
Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Ruído contínuo ou Intermitente - [eSocial: 02.01.001]

Tipo/Grupo: Físico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç
Critério quantitativo
ão:

Intensidade, Limite de
concentração ou 82,6000 decibel (A) (dB(A)) 85,0000 decibel (A) (dB(A))
tolerância:
dose da
Técnica de
NHO-01
medição:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: USO DE FERRAMENTAS PARA ISNTALAÇÃO
Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE PROTETOR AURICULAR TIPO PLUG.
propostas:
Efeitos potenciais: PAIR

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Agente nocivo: Trabalho em postura inadequada

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: ATIVIDADE REALIZADA NA FRENTE DE SERVIÇO E NO ESCRITORIO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LESÃO NA COLUNA

Agente nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: USO DE FERRAMENTAS PARA INSTALAÇÃO
Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

13
Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LER

Agente nocivo: Trabalho em altura

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Alto

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Severo
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: SERVIÇO DE INSTALAÇÃO COM ALTURA SUPERIOR A 2 METROS DE ALTURA

Meio
Contato direto
propagação:

Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
TREINAMENTO NR-35, USO DE CINTO DE SEGURANÇA TIPO PARAQUEDISTA
COM TALABARTE DUPLO, CAPACETE, OCULOS DE PROTEÇÃO, LUVA DE
Medidas
VAQUETA, CALÇADO DE PROTAÇÃO, EXAMES MEDICOS COM APTIDÃO PRA
propostas:
TRABALHO EM ALTURA, ELABORAÇÃO DE APR, PERMISSÃO DE TRABALHO E
TREINAMENTO NR-1
Efeitos potenciais: MORTE E FRATURAS

14
Agente nocivo: Trabalho com risco de acidente de trânsito

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Médio

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Sério
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DESLOCAMENTO ATE O LOCAL DA INSTALAÇÃO
Meio
Contato direto
propagação:

Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1
propostas:
Efeitos potenciais: LESOES DIVERSAS E MORTE

Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliências,

Agente nocivo:
descontinuidades ou aberturas ou escorregadios

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Ocasional
Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
PISO ESCORREGADIO DEVIDO LIMPEZA DO ESTABALECIMENTO E DESNIVEL
Fonte geradora:
NO LOCAL DA INSTALAÇÃO

Meio
Contato direto
propagação:

15
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas TREINAMENTO NR-1 E USO DE CALÇADO DE SEGURANÇA
propostas:
Efeitos potenciais: TORÇÃO

GHE: LIMPEZA - GHE 1

Qtd. Funcionários: 1

Descrição das
LIMPEZA DO ESTABELECIMENTO
atividades:

Setor/Departamento Cargo/Função Qtd. Funcionários

LIMPEZA AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS 1

Descrição do setor: HIGIENIZAÇÃO DO ESTABELECIMENTO

Descrição da função: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finança se logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e
recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo
todo o pro cedimento necessário referente aos mesmos. atuam na concessão de microcrédito
a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas

Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Umidade

Tipo/Grupo: Físico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Habitual
Severidade: Leve
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: LAVAGEM DE UTENCIOS E BANHEIROS
Meio
Dermal
propagação:

16
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE BOTA DE BORRACHA
propostas:
Efeitos potenciais: RESFRIDO

Agente nocivo: Produtos de limpeza (Domissanitários)

Tipo/Grupo: Químico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: LIMPEZA DO ESTABELECIMENTO
Meio Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas USO DE LUVA DE PVC, OCULOS DE PROTEÇÃO E MÁSCARA PFF2 E

propostas: TREINAMENTO NR-1

Efeitos potenciais: IRRITAÇÃO NA PELE E DOENÇAS RESPIRATORIAS

17
 Agentes biológicos infecciosos e infectocontagiosos (bactérias, vírus,
Agente nocivo:
protozoários, fungos, príons, parasitas e outros)

Tipo/Grupo: Biológico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Habitual
Severidade: Leve
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: LIMPEZA DE BANHEIRO
Meio
Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
USO DE LUVA DE PVC E TREINAMENTO NR-1
propostas:
Efeitos potenciais: DOENÇAS INFECTOCONTAGIOSAS

Agente nocivo: Trabalho em postura inadequada

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Alto

Probabilidade: Permanente

Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: SERVIÇO DE LIMPEZA DO ESTABELECIMENTO

18
Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICO DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LESÃO NA COLUNA

Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliências,

Agente nocivo:
descontinuidades ou aberturas ou escorregadios

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Médio

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Sério
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: PISO ESCORREGADIO DEVIDO LIMPEZA NO ESTABELECIMENTO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas USO DE CALÇADO DE SEGURANÇA E TREINAMENTO NR-1
propostas:
Efeitos potenciais: TORÇÃO

GHE: SUPERVISÃO - GHE 2

Qtd. Funcionários: 2

19
Descrição das atividades: SUPERTE TECNICO

Setor/Departamento Cargo/Função Qtd. Funcionários

SUPERVISÃO SUPERVISOR DE REDE I 2
Descrição do setor: SERVIÇO DE SUPERVISÃO
Descrição da função: Coordenam atividades de operação de sistemas de televisão e
produtoras de vídeo, nas fases de planejamento e execução, gerenciando recursos humanos,
financeiros e uso dos equipamentos. produzem eventos externos, manipulam áudio e vídeo;

Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Radiação solar

Tipo/Grupo: Físico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: TRABALHO A CEU ABERTO

Meio
Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE PROTETOR SOLAR DIARIAMENTE
propostas:

Efeitos potenciais: DOENÇAS DE PELE

Agente nocivo: Trabalho em postura inadequada

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

20
Severidade: Moderado

Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:

Data
02/09/2024
medição/aval.

Fonte geradora: ATIVIDADE REALIZADA NA FRENTE DE SERVIÇO E NO ESCRITORIO

Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E

propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.

Efeitos potenciais: LESÃO NA COLUNA

Agente nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DIGITAÇÃO DE RELATORIO E DOCUMENTOS
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

20
Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o Sim
risco?
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELEBORAÇÃO DA ANALISE ERGONOMICA DO TRABALHO.

Efeitos potenciais: LER

Agente nocivo: Trabalho com risco de acidente de trânsito

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Médio

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Sério
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DESLOCAMENTO ATE O LOCAL DA INSTALAÇÃO

Meio
Contato direto
propagação:

Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1
propostas:
Efeitos potenciais: LESOES DIVERSAS E MORTE

21
 Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliências,
Agente nocivo:
descontinuidades ou aberturas ou escorregadios

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Ocasional
Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: PISO ESCORREGADIO DEVIDO LIMPEZA DO ESTABALECIMENTO E DESNIVEL
NO LOCAL DA INSTALAÇÃO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas
propostas: TREINAMENTO NR-1 E USO DE CALÇADO DE SEGURANÇA

Efeitos potenciais: TORÇÃO

GHE: SUPORTE - GHE 3

Qtd. Funcionários: 4

Descrição das SUPORTE TECNICO

atividades:

Setor/Departamento Cargo/Função Qtd. Funcionários

SUPORTE AUXILIAR TECNICO DE REDE 2
Descrição do setor: SERVIÇO DE SUPORTE E SUPERVISÃO TECNICA.
Descrição da função: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o pro
cedimento necessário referente aos mesmos. atuam na concessão de microcrédito a
microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas

SUPORTE TÉCNICO DE REDE 1

Descrição do setor: SERVIÇO DE SUPORTE E SUPERVISÃO TECNICA.

22
Descrição da função: Participam na elaboração de projetos de telecomunicação; instalam,
testam e realizam manutenções preventiva e corretiva de sistemas de telecomunicações.
supervisionam tecnicamente processos e serviços de telecomunicações. reparam
equipamentos e prestam assistência técnica aos clientes; ministram treinamentos, treinam
equipes de trabalho e elaboram documentação técnica.

SUPORTE AUX DE SUPORTE TECNICO 1

Descrição do setor: SERVIÇO DE SUPORTE E SUPERVISÃO TECNICA.
Descrição da função: Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos,
administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo
informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o pro
cedimento necessário referente aos mesmos. atuam na concessão de microcrédito a
microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas

Especificação dos riscos e atividades do GHE

Agente nocivo: Radiação solar

Tipo/Grupo: Físico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: TRABALHO A CEU ABERTO
Meio
Dermal
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade
Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE PROTETOR SOLAR DIARIAMENTE
propostas:
Efeitos potenciais: DOENÇAS DE PELE

22
Agente nocivo: Frequente execução de movimentos repetitivos

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Leve
Medição/Avaliaçã
Critério qualitativo
o:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DIGITAÇÃO DE RELATORIO E DOCUMENTOS
Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto
Insalubridade: Não há insalubridade
Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024
As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELEBORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LER

Agente nocivo: Trabalho em postura inadequada

Tipo/Grupo: Ergonômico

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Moderado
Medição/Avaliaç
Critério qualitativo
ão:
Data
02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: ATIVIDADE REALIZADA NA FRENTE DE SERVIÇO E NO ESCRITORIO
Meio
Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

23
Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim
Medidas PAUSAS DURANTE A JORNADA DE TRABALHO, TREINAMENTO NR-17 E
propostas: ELABORAÇÃO DA ANÁLISE ERGONOMICA DO TRABALHO.
Efeitos potenciais: LESÃO NA COLUNA

Agente nocivo: Trabalho com risco de acidente de trânsito

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Médio

Probabilidade: Intermitente

Severidade: Sério
Medição/Avaliaç Critério qualitativo
ão:
Data 02/09/2024
medição/aval.
Fonte geradora: DESLOCAMENTO ATE O LOCAL DA INSTALAÇÃO
Meio Contato direto
propagação:
Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade

Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET

Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas
TREINAMENTO NR-1
propostas:

Efeitos potenciais: LESOES DIVERSAS E MORTE

23
 Pisos de trabalho, passagens e corredores com saliências,
Agente nocivo:
descontinuidades ou aberturas ou escorregadios

Tipo/Grupo: Mecânicos / Acidentes

Nível de Risco: Baixo

Probabilidade: Ocasional

Severidade: Moderado

Medição/Avaliação: Critério qualitativo

Data medição/aval. 02/09/2024

PISO ESCORREGADIO DEVIDO LIMPEZA DO ESTABALECIMENTO E

Fonte geradora:
DESNIVEL NO LOCAL DA INSTALAÇÃO

Meio propagação: Contato direto

Enquadram. GFIP: 00 - Não exposto

Insalubridade: Não há insalubridade
Periculosidade: Não

Plano(s) de ação

Referência: FRANCANET
Data de controle: 30/10/2024

As medidas existentes são suficientes para eliminar ou reduzir o risco? Sim

Medidas
TREINAMENTO NR-1 E USO DE CALÇADO DE SEGURANÇA
propostas:
Efeitos potenciais: TORÇÃO

24
Recomendações

Os propósitos de uma avaliação de exposição a agentes de risco ambientais devem cumprir no

mínimo os seguintes objetivos:

Determinar os agentes de risco potenciais à saúde a que estão sujeitos os empregados,

avaliando e diferenciando entre exposições aceitáveis e inaceitáveis e implementando
medidas de controle quando exposições inaceitáveis são identificadas.

Estabelecer e documentar os níveis de exposição de todos os empregados, ficando assim

definido um ponto de partida que servirá como guia para cada nova avaliação de exposição,
permitindo verificar sua tendência ao longo do tempo. Estes registros são também de vital
importância para estudos futuros de epidemiologia.

Assegurar e demonstrar conformidade das exposições com padrões governamentais ou outros

mais restritivos. No sentido de alcançar estes objetivos, esta empresa deve prosseguir com seus
programas de controle das exposições, introduzindo melhorias através das seguintes diretrizes:

Procedimentos de Trabalho e Controles Administrativos

Estas recomendações referem-se ao controle de exposição baseado em ações específicas do

empregador e empregado, relativo à execução dos trabalhos, não incluindo o uso de
Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

 Assegurar e incentivar os funcionários a adotarem as seguintes posturas de trabalho,

para reduzir as exposições:
 Reavaliar anualmente o PGR, conforme exigência legal prevista na NR-1.5, para
avaliação do seu desenvolvimento, ajustes necessários e estabelecimento de novas
metas e prioridades.
 Solicitar dos fornecedores as Fichas de Informação de Segurança das Matérias Primas e
outros produtos manipulados dentro das instalações, contendo a composição,
propriedades físico-químicas, efeitos à saúde, limites de tolerância, primeiros socorros,
etc. e divulgar estas informações aos empregados.

Treinamentos

 Prover treinamento sobre os seguintes aspectos:

 Saúde/Higiene Ocupacional: PGR - Programa de Gerenciamento de Riscos; Resultados
das Avaliações Quantitativas de Exposição aos Agentes de Risco, aspectos toxicológicos
dos agentes, efeitos à saúde, primeiros socorros;

Monitoramento

Para uma efetiva demonstração e confirmação quanto aos Graus de Risco de Exposição dos
grupos de exposição similar aos agentes de risco, esta empresa deverá continuar com sua
estratégia de avaliação quantitativa para os agentes de risco priorizados, conforme Programa
de Monitoramento e Controle Ambiental de Agentes Químicos e Ruído.

Equipamentos de Proteção Individual

Onde os Procedimentos de Trabalho não forem suficientes para reduzir completamente a

exposição a níveis aceitáveis, esta empresa deve adotar como último recurso a utilização de
Equipamentos de Proteção Individual.

 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição aos agentes
químicos reavaliar o Programa de Proteção Respiratória.
 Diante dos novos resultados das avaliações quantitativas de exposição ao ruído
reavaliar Programa de Conservação Auditiva.

25
PLANO DE EMERGÊNCIA

Todos os acidentes ocorridos o acidentado deve ser encaminhado ao Hospital Nossa senhora
da Piedade Rio Claro.

SAMUR -192

Corpo de Bombeiros – 193

Rio Claro, 03 de setembro de 2024.

PH SEG TRAB Assinado de forma digital por

TREINAMENTOS E PH SEG TRAB TREINAMENTOS
E CONSULTORIA EM
CONSULTORIA EM SEGURAN:47734238000104
SEGURAN:477342 Dados: 2024.09.03 13:40:12
-03'00'
38000104

Responsável: PAULO HENRIQUE ELOI

Especialidade: Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Documento: MTE 0054232 / RJ

26
27