15.2.

2 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA O CARGO DE ANALISTA ADMINISTRATIVO

LÍNGUA PORTUGUESA:
1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados.
2 Domínio da ortografia oficial.
3 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
3.1 Emprego de elementos de referenciação, subsƟtuição e repeƟção, de conectores e
de outros elementos de sequenciação textual.
4 Emprego de tempos e modos verbais.
5 Domínio da estrutura morfossintáƟca do período.
5.1 Emprego das classes de palavras.
5.2 Emprego dos sinais de pontuação.
5.3 Concordância verbal e nominal.
5.4 Regência verbal e nominal.
5.5 Emprego do sinal indicaƟvo de crase.
5.6 Colocação pronominal.
6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
6.1 Significação das palavras.
6.2 SubsƟtuição de palavras ou de trechos de texto.
6.3 Reorganização da estrutura de orações e de períodos do texto.
6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de formalidade.
7 As estruturas linguísƟcas no processo de construção de mensagens adequadas.
7.1 A pragmáƟca na linguagem: o significado contextual.
7.2 Os diversos níveis de linguagem.
7.3 As funções da linguagem.
7.4 Intertextualidade.
8 Aspectos gerais da redação oficial (conforme Manual de Redação da Presidência
da República).
8.1 Finalidade dos expedientes oficiais.
8.2 Adequação da linguagem ao Ɵpo de documento.
8.3 Adequação do formato do texto ao gênero.
8.4 Pronomes de tratamento.

NOÇÕES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO:

1 Noções de sistema operacional (Windows).

2 AplicaƟvos MicrosoŌ Office 365.
2.1 Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams, Onedrive e SharePoint.
3 Redes de computadores.
3.1 Programas de navegação (Google Chrome e Edge).
3.2 Programas de correio eletrônico (Outlook Express).
3.3 SíƟos de busca e pesquisa na Internet.
3.4 Redes sociais.
4 Segurança da informação.
4.1 Procedimentos de segurança.
4.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais.
4.3 AplicaƟvos para segurança (anƟvírus, firewall, anƟ‐spyware etc.).
5 Sistema Eletrônico de Informações (SEI) – parte operacional.
6 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
7 Acesso à informação (Lei nº 12.527/2011 e Decreto nº 7.724/2012).
8 Serviços públicos digitais.
9 Noções de Inteligência Artificial.
9.1 Conceitos Básicos de Inteligência Artificial.
9.2 Aplicações de Inteligência Artificial.
9.3 Técnicas e Algoritmos de IA.
9.4 Impactos da Inteligência Artificial.

LEGISLAÇÃO AMBIENTAL:

1 Lei nº 7.735/1989 (criação do IBAMA).

2 Lei nº 6.938/1981 e suas alterações (Política Nacional do Meio Ambiente).
3 Lei nº 9.605/1998 e Decreto nº 6.514/2008 (Lei dos Crimes Ambientais).
4 Lei Complementar nº 140/2011 (Competências ambientais).
5 Lei nº 10.410/2002 (Criação da carreira de especialista em meio ambiente).
6 Lei nº 13.019/2014 (Regime jurídico das parcerias entre a Administração Pública).
7 Lei nº 12.651/2012 (proteção da vegetação naƟva).
8 Decreto nº 11.367/2023 (Comissão Interministerial Permanente para prevenir e
controlar o desmatamento, entre outros).

NOÇÕES DE ARQUIVOLOGIA:

1 Gestão documental: documento de arquivo, documento digital, processo eletrônico,

processo híbrido, espécie, ciclo de vida dos documentos, teoria das três idades,
transferência, descarte, recolhimento.
2 PolíƟcas de acesso aos documentos de arquivo, Sistemas informaƟzados de gestão
arquivísƟca de documentos (documentos digitais, requisitos, metadados).
2.1 Gerenciamento de documentos arquivísƟcos digitais (teorias, princípios e
soluções tecnológicas).
2.2 Gerenciamento da memória insƟtucional.

LOGÍSTICA E PATRIMÔNIO:
1 Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais.
1.1 Conceituação de Material e Patrimônio.
1.2 O Patrimônio das empresas e órgãos públicos.
1.3 O Patrimônio Imobiliário.
1.4 O Patrimônio Mobiliário.
1.5 Organização e Controle LogísƟco.
1.6 Gestão de cadeia de suprimentos.
1.7 LogísƟca reversa.

ÉTICA NO SERVIÇO PÚBLICO:

1 ÉƟca e moral.
2 ÉƟca, princípios e valores.
3 ÉƟca e democracia.
3.1 Exercício da cidadania.
4 ÉƟca e função pública.
5 ÉƟca no setor público.
6 Código de Conduta ÉƟca dos Agentes Públicos do IBAMA (Portaria IBAMA nº
2.534/2019).
7 Código de ÉƟca Profissional do Servidor Público Civil do Poder ExecuƟvo Federal
(Decreto nº 1.171/1994).
8 Assédio no Serviço Público.
8.1 Definição e Tipos de Assédio.
8.2 Impactos do Assédio no Ambiente de Trabalho.
8.3 Estratégias de Prevenção e Combate.
9 Discriminação no Serviço Público.
9.1 Tipos de Discriminação.
9.2 Consequências da Discriminação.
9.3 Promoção de Igualdade e Diversidade.

NOÇÕES DE GESTÃO PÚBLICA:

1 Processos parƟcipaƟvos de gestão pública: conselhos de gestão, orçamento

parƟcipaƟvo, parceria entre governo e sociedade.
2 Governo eletrônico.
2.1 Transparência da administração pública.
2.2 Controle social e cidadania.
2.3 Accountability.
3 Excelência nos serviços públicos.
3.1 Gestão por resultados na produção de serviços públicos.
4 Comunicação na gestão pública.
5 Ciclo orçamentário. Transferências voluntárias e legislação sobre o tema.
6 Ciclo de planejamento governamental.
6.1 Plano Plurianual (PPA) 2024‐2027: modelo de planejamento, mega objeƟvos,
dimensões, programa e ação.
7 Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO).
8 Lei Orçamentária Anual (LOA).

15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CARGO

1: ANALISTA ADMINISTRATIVO DIREITO CONSTITUCIONAL:

1 Constituição.
1.1 Conceito, objeto, elementos e classificações.
2 Princípios fundamentais.
3 Direitos e garantias fundamentais.
3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos.
3.2 Habeas corpus, mandado de segurança, mandado de injunção e habeas data.
3.3 Direitos sociais.
3.4 Nacionalidade.
3.5 Direitos políticos.
3.6 Partidos políticos.
4 Organização do Estado.
4.1 Organização político‐administrativa.
4.2 Estado federal brasileiro.
4.3 União.
4.4 Estados federados.
4.5 Municípios.
4.6 Distrito Federal.
4.7 Territórios.
5 Administração pública.
5.1 Disposições gerais.
5.2 Servidores públicos.
6 Organização dos poderes no Estado.
6.1 Poder Legislativo.
6.1.1 Estrutura, funcionamento e atribuições.
6.1.2 Fiscalização contábil, financeira e orçamentária.
6.1.3 Tribunal de Contas da União (TCU).
7 Funções essenciais à Justiça.
7.1 Ministério Público.
7.2 Advocacia pública.
8 Defesa do Estado e das instituições democráticas.
9 Sistema Tributário Nacional.
10 Finanças públicas.
10.1 Normas gerais.
10.2 Orçamentos.
11 Ordem econômica e financeira.
11.1 Princípios gerais da atividade econômica.
11.2 Sistema Financeiro Nacional.
12 Artigos 23, 170, 225 e 231 da Constituição Federal de 1988.

DIREITO ADMINISTRATIVO:
1 Estado, governo e administração pública.
1.1 Conceitos.
1.2 Elementos.
2 Direito administrativo.
2.1 Conceito.
2.2 Objeto.
2.3 Fontes.
3 Ato administrativo.
3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies.
3.2 Extinção do ato administraƟvo.
3.2.1 Cassação, anulação, revogação e convalidação.
3.3 Decadência administraƟva.
4 Agentes públicos.
4.1 Legislação perƟnente.
4.1.1 Lei n.º 8.112/1990.
4.1.2 Disposições consƟtucionais aplicáveis.
4.2 Disposições doutrinárias.
4.2.1 Conceito.
4.2.2 Espécies.
4.2.3 Cargo, emprego e função pública.
4.2.4 Provimento.
4.2.5 Vacância.
4.2.6 EfeƟvidade, estabilidade e vitaliciedade.
4.2.7 Remuneração.
4.2.8 Direitos e deveres.
4.2.9 Responsabilidade.
4.2.10 Processo administraƟvo disciplinar.
5 Poderes da administração pública.
5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia.
5.2 Uso e abuso do poder.
6 Regime jurídico‐administraƟvo.
6.1 Conceito.
6.2 Princípios expressos e implícitos da administração pública.
6.3 Princípio da Legalidade.
7 Responsabilidade civil do Estado.
7.1 Evolução histórica.
7.2 Responsabilidade civil do Estado no direito brasileiro.
8 Serviços públicos.
8.1 Conceito.
8.2 Elementos consƟtuƟvos.
8.3 Formas de prestação e meios de execução.
8.4 Delegação.
8.4.1 Concessão, permissão e autorização.
8.5 Classificação.
8.6 Princípios.
9 Organização administraƟva.
9.1 Centralização, descentralização, concentração e desconcentração.
9.2 Administração direta e indireta.
9.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e sociedades de economia mista.
9.4 EnƟdades paraestatais e terceiro setor.
9.4.1 Serviços sociais autônomos, enƟdades de apoio, organizações sociais,
organizações da sociedade civil de interesse público.
10 Controle da administração pública.
10.1 Controle exercido pela administração pública.
10.2 Controle judicial.
10.3 Controle legislaƟvo.
10.4 Improbidade administraƟva: Lei n.º 8.429/1992 e suas alterações.
11 Processo administraƟvo.
11.1 Lei n.º 9.784/1999.
12 Licitações e contratos administraƟvos.
12.1 Conceito, natureza jurídica, objeto e finalidade.
12.2 Princípios básicos e correlatos.
12.3 Modalidades.
12.4 Obrigatoriedade, dispensa e inexigibilidade.
12.5 Procedimento licitatório.
12.6 Anulação, revogação e recursos administraƟvos.
12.7 Sanções e procedimento sancionatório.
12.8 Crimes em licitações e contratos administraƟvos.
13 Contrato administraƟvo para compras na administração pública.
13.1 Conceito, principais caracterísƟcas e espécies.
13.2 Formalização, execução e inexecução.
13.3 Duração, prorrogação, renovação e exƟnção.
13.4 Revisão e rescisão.
14 Acesso à Informação.
14.1 Lei n.º 12.527/2011 (Lei de Acesso à Informação).
14.2 Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados).

ADMINISTRAÇÃO GERAL E PÚBLICA:

1 A evolução da administração pública e a reforma do Estado.
1.1 Do modelo racional‐legal ao paradigma pós‐burocráƟco.
1.2 Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
1.3 Excelência na gestão dos serviços públicos.
1.4 Empreendedorismo governamental e novas lideranças no setor público.
2 Gestão de pessoas.
2.1 Conceitos e práƟcas relaƟvas ao servidor público.
2.2 Gestão de desempenho.
2.3 Comunicação.
2.4 Comportamento, clima e cultura organizacional.
2.5 Gestão por competências.
2.6 Gestão do conhecimento.
2.7 Qualidade de vida no trabalho.
2.8 Liderança, moƟvação e saƟsfação no trabalho.
2.9 Recrutamento e seleção de pessoas.
2.10 Análise e descrição de cargos.
2.11 Educação, treinamento e desenvolvimento.
2.11.1 Educação corporaƟva.
2.11.2 Educação a distância.
2.11.3 Planejamento, desenvolvimento e objeƟvos do ensino.
2.11.4 Avaliação.
2.12 Gestão de conflito.
3 Gestão organizacional.
3.1 Planejamento estratégico.
3.1.1 Definições de estratégia.
3.1.2 Condições necessárias para se desenvolver a estratégia.
3.1.3 Questões‐chave em estratégia.
3.1.4 Metas estratégicas e resultados pretendidos.
4 Indicadores de desempenho.
5 Gestão de processos.
5.1 Conceitos da abordagem por processos.
5.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos.
5.3 Construção e mensuração de indicadores de processos.
6 Ferramentas de análise de cenário interno e externo.
7 Balanced scorecard.
8 Gestão de projetos.
8.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos.
8.2 Principais caracterísƟcas dos modelos de gestão de projetos.
8.3 Projetos e suas etapas.
8.4 Escritório de projetos.
9 Gestão de risco.
10 Processo decisório.
10.1 O processo racional de solução de problemas.
10.2 Fatores que afetam a decisão.
10.3 Tipos de decisões.
11 Processo de mudança.
11.1 Mudança organizacional, forças internas e externas, o papel do agente e métodos
de mudança.
12 CaracterísƟcas das organizações formais modernas.
12.1 Tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critérios de
departamentalização.

ADMINISTRAÇÃO ORÇAMENTÁRIA, FINANCEIRA E ORÇAMENTO PÚBLICO:

1 Orçamento público.
1.1 Conceito
1.2 Técnicas orçamentárias.
1.3 Princípios orçamentários.
1.4 Ciclo orçamentário.
1.5 Processo orçamentário.
2 O orçamento público no Brasil.
2.1 Sistema de planejamento e de orçamento federal.
2.2 Plano plurianual.
2.3 Diretrizes orçamentárias.
2.4 Orçamento anual.
2.5 Outros planos e programas.
2.6 Sistema e processo de orçamentação.
2.7 Classificações orçamentárias.
2.8 Estrutura programáƟca.
2.9 Créditos ordinários e adicionais.
3 Programação e execução orçamentária e financeira.
3.1 Descentralização orçamentária e financeira.
3.2 Acompanhamento da execução.
3.3 Sistemas de informações.
3.4 Alterações orçamentárias.
4 Receita pública.
4.1 Conceito e classificações.
4.2 Estágios.
4.3 Fontes.
4.4 Dívida aƟva.
5 Despesa pública.
5.1 Conceito e classificações.
5.2 Estágios.
5.3 Restos a pagar.
5.4 Despesas de exercícios anteriores.
5.5 Dívida flutuante e fundada.
5.6 Suprimento de fundos.
6 Lei de Responsabilidade Fiscal.
6.1 Conceitos e objeƟvos.
6.2 Transparência, controle e fiscalização.
7 Noções de Direito Financeiro e Tributário.
7.1 Lei nº 5.172/1966 (Sistema Tributário Nacional).
7.2 Lei nº 4.320/1964 (Normas Gerais de Direito Financeiro)
7.3 Decreto nº 70.235/1972 e suas alterações (Processo AdministraƟvo Fiscal).
7.4 Instrução NormaƟva IBAMA nº 17/2011 (Regulamentação da TCFA – Taxa de
Controle e Fiscalização Ambiental).
8 Lei nº 10.522/2002 e Decreto nº 9.194/2017.

CONTABILIDADE PÚBLICA:
1 Sistema de Contabilidade Federal.
1.1 Organização e competências (Lei nº 10.180/2021 e Decreto nº 6.976/2009).
1.2 Sistema Integrado de Administração Financeira do Governo Federal (SIAFI):
conceito, objeƟvos, usuários e segurança do sistema (princípios e instrumentos).
2 Conceituação, objeto e campo de aplicação.
3 Composição do Patrimônio Público.
3.1 Patrimônio Público.
3.2 AƟvo.
3.3 Passivo.
3.4 Saldo Patrimonial.
4 Variações Patrimoniais.
4.1 QualitaƟvas.
4.2 QuanƟtaƟvas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial.
4.3 Realização da variação patrimonial.
4.4 Resultado patrimonial.
5 Regime Orçamentário e Regime Contábil.
6 Mensuração de aƟvos.
6.1 AƟvo Imobilizado.
6.2 AƟvo Intangível.
6.3 Reavaliação e redução ao valor recuperável.
6.4 Depreciação, amorƟzação e exaustão.
7 Mensuração de passivos.
7.1 Provisões.
7.2 Passivos ConƟngentes.
8 Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições.
9 Sistema de custos.
9.1 Aspectos legais do sistema de custos.
9.2 Ambiente da informação de custos.
9.3 CaracterísƟcas da informação de custos.
9.4 Terminologia de custos.
9.5 NBC TSP 34 ‐ Custos no Setor Público.
9.6 Manual de Informações de Custos do Governo Federal, aprovado pela Portaria STN
nº 518/2018. 10 Estrutura do Plano de contas aplicado ao setor público (PCASP).
10.1 Naturezas da Informação Contábil.
10.2 Código da Conta Contábil.
10.3 Atributos da informação contábil.
10.4 Regras de integridade do PCASP.
11 Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público.
11.1 Balanço orçamentário.
11.2 Balanço Financeiro.
11.3 Demonstração das variações patrimoniais.
11.4 Balanço patrimonial.
11.5 Demonstração de fluxos de caixa.
11.6 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido.
11.7 Notas explicaƟvas às demonstrações contábeis.
11.8 Consolidação das demonstrações contábeis.
12 Transações no setor público.
13 Despesa pública.
13.1 Conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.
14 Receita pública.
14.1 Conceito, etapas, estágios e categorias econômicas.
15 Créditos Adicionais.
16 Execução orçamentária e financeira.
17 Fonte ou DesƟnação de Recursos.
18 Suprimento de Fundos.
19 Restos a pagar.
20 Despesas com Pessoal.
20.1 Definições e Limites.
20.2 Controle da Despesa Total com Pessoal.
21 Despesas de Exercícios anteriores.
22 Conta única do Tesouro Nacional.
23 Norma Brasileira de Contabilidade – NBC TSP Estrutura Conceitual, de 23 de setembro
de 2016.
24 MCASP 10ª edição.
25 Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei nº 101/2000).
26 Lei nº 4.320/1964.

GESTÃO DE PESSOAS:
1 Gestão de pessoas.
1.1 Liderança, gerenciamento de conflitos, moƟvação, sistemas de incenƟvo e
responsabilização, gestão do desempenho.
1.2 Programa de Gestão do Desempenho, teletrabalho.
1.3 Indicadores de gestão de pessoas.
1.4 Trabalho em equipe.
2 Qualidade de vida no trabalho.
3 Capacitação e desenvolvimento de pessoas.
4 Gestão por competência.
5 Análise de dados de pessoas.

No Brasil, as penas previstas no Código Penal são classificadas em penas privativas de

liberdade, penas restritivas de direitos e pena de multa. Cada uma dessas penas possui
características específicas:
1. Penas Privativas de Liberdade

São penas que retiram a liberdade do condenado, podendo ser cumpridas em regime
fechado, semiaberto ou aberto. São divididas em:

●​ Reclusão: aplicada para crimes mais graves, como homicídio qualificado, latrocínio
e estupro. Pode ser cumprida nos regimes fechado, semiaberto ou aberto.​

●​ Detenção: aplicada para crimes de menor gravidade, como lesão corporal culposa e
violação de domicílio. Normalmente, não permite início no regime fechado.​

●​ Prisão simples: prevista para infrações penais de menor potencial ofensivo, como
contravenções penais. O cumprimento ocorre em regime aberto ou semiaberto, sem
trabalhos forçados.​

2. Penas Restritivas de Direitos

São penas alternativas à prisão, impostas geralmente para crimes com menor gravidade e
quando a pena privativa de liberdade não ultrapassa 4 anos e o crime não foi cometido com
violência ou grave ameaça. São as seguintes:

●​ Prestação de serviços à comunidade ou entidades públicas: o condenado deve

realizar atividades gratuitas em instituições assistenciais, hospitais, escolas, entre
outros.​

●​ Interdição temporária de direitos: pode incluir a proibição de exercer determinada

profissão, função pública, dirigir veículos, entre outros.​

●​ Limitação de fim de semana: o condenado deve permanecer em um local

determinado, como uma casa de albergado, aos finais de semana.​

●​ Prestação pecuniária: pagamento em dinheiro a entidades assistenciais ou à

vítima.​

●​ Perda de bens e valores: confisco de bens adquiridos de forma ilícita.​

3. Pena de Multa

Consiste no pagamento de um valor ao fundo penitenciário. A multa é calculada com base

em dias-multa, variando conforme a gravidade do crime e a capacidade econômica do
condenado.

Além dessas penas, existem medidas de segurança aplicadas a inimputáveis, como

internação em hospital psiquiátrico.
Sim, no sistema penal brasileiro, as penas principais são privativas de liberdade,
restritivas de direitos e de multa, conforme estabelecido no Código Penal (Decreto-Lei
nº 2.848/1940). No entanto, dentro dessas categorias, há subdivisões e outras medidas
relacionadas à execução da pena. Além disso, o Brasil adota medidas de segurança para
inimputáveis e semi-imputáveis.

Outras Formas Relacionadas às Penas

Embora não sejam classificadas como penas principais, existem mecanismos que
complementam ou substituem as penas tradicionais, como:

1.​ Medidas de Segurança – Aplicadas a pessoas consideradas inimputáveis, ou

seja, aquelas que não têm plena capacidade de entender e responder por seus atos
(exemplo: pessoas com transtornos mentais que cometeram crimes). Podem ser:​

○​ Internação em hospital psiquiátrico;​

○​ Tratamento ambulatorial.​

2.​ Suspensão Condicional da Pena (Sursis) – Se a pena privativa de liberdade for de

até 2 anos, o juiz pode suspender a sua execução por um período determinado,
desde que o réu cumpra certas condições.​

3.​ Livramento Condicional – Para condenados que já cumpriram parte da pena e

apresentam bom comportamento, permitindo a liberdade antecipada sob condições.​

4.​ Transação Penal e Suspensão Condicional do Processo – Mecanismos previstos

na Lei dos Juizados Especiais Criminais (Lei nº 9.099/1995), aplicáveis a crimes de
menor potencial ofensivo, podendo evitar a imposição de uma pena privativa de
liberdade.​

Subtipos de penas no Brasil

No Brasil, as penas são classificadas em penas privativas de liberdade, restritivas de

direitos e de multa, cada uma com suas subdivisões. Abaixo estão os subtipos de cada
uma dessas penas:

1. Penas Privativas de Liberdade

São aquelas que restringem a liberdade do condenado. Dividem-se em:

a) Reclusão
 ●​ Prevista para crimes mais graves (exemplo: homicídio qualificado, latrocínio,
estupro).​

●​ Pode ser cumprida em três regimes:​

○​ Fechado: execução da pena em estabelecimento de segurança máxima ou

média.​

○​ Semiaberto: cumprimento em colônia agrícola, industrial ou estabelecimento

semelhante.​

○​ Aberto: cumprimento em casa de albergado ou outro local adequado, sem

vigilância direta.​

b) Detenção

●​ Aplicada para crimes de menor gravidade (exemplo: lesão corporal culposa).​

●​ Normalmente, não permite início no regime fechado, sendo cumprida em regime

semiaberto ou aberto.​

c) Prisão Simples

●​ Aplicada para contravenções penais (exemplo: perturbação do sossego).​

●​ Cumprida em estabelecimento especial, sem rigor penitenciário.​

2. Penas Restritivas de Direitos

São sanções alternativas à prisão. Suas modalidades são:

a) Prestação de serviços à comunidade ou a entidades públicas

●​ O condenado deve exercer tarefas gratuitas em hospitais, escolas, ONGs, entre

outras instituições.​

b) Interdição temporária de direitos

●​ Pode incluir:​
 ○​ Proibição de exercer profissão ou função pública;​

○​ Suspensão ou proibição de dirigir veículo;​

○​ Proibição de frequentar determinados lugares.​

c) Limitação de fim de semana

●​ Obrigação de permanecer em um local determinado nos fins de semana,

participando de atividades educativas.​

d) Prestação pecuniária

●​ Pagamento em dinheiro a entidades assistenciais, à vítima ou seus dependentes.​

e) Perda de bens e valores

●​ Confisco de bens obtidos por meio ilícito ou utilizados na prática do crime.​

3. Penas de Multa
São sanções pecuniárias aplicadas pelo juiz. Seus subtipos incluem:

a) Multa Penal Simples

●​ Aplicada em função da gravidade do crime e da condição econômica do réu.​

●​ Calculada em dias-multa, com valores entre 1/30 e 5 vezes o salário mínimo por
dia.​

b) Multa Substitutiva

●​ Substitui a pena privativa de liberdade quando a pena for inferior a 4 anos e o crime
não tiver sido cometido com violência ou grave ameaça.​

c) Multa Cumulativa
●​ Aplicada junto com outra pena (exemplo: corrupção pode resultar em reclusão +
multa).​