REPÚBLICA DE ANGOLA
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Contrato de Estágio Professional
( Artigo 50 da Lei Geral do Trabalho)
Entre******************, com sede no Lubango, Titular do cartão de contribuinte n•
************ representada pelo Sr.***********, portador do B.I n.º ***********, na
qualidade de Gerente com plenos poderes para este acto, adiante designado, por
EMPREGADOR;
E
*********************** Civil ******, residente em LUBANGO. Titular do Bilhete
de Identidade n• ****** emitido aos************* pelo Sector de identificação
Nacional, adiante designado por TRABALHADORA.
É livremente e de boa-fé celebrado o presente CONTRATO DE TRABALHO que se
rege pelas disposições da Lei Geral do Trabalho e respetiva Legislação Complementar,
Regulamentos Internos, Estatutos, Acordos Coletivos e ainda pelas cláusulas seguintes:
1ª
OBJECTO DO CONTRATO
1. A actividade do trabalhador consistirá em desenvolver a função de
***********, competindo-lhe designadamente exercer as suas funções com zelo,
dedicação e estrita observância do que está estabelecido na Lei Geral do
Trabalho e o Termo de Referência, assinados por ambas as partes e que fazem
parte integrante do presente contrato.
3ª
LOCAL DE TRABALHO
1. O local de trabalho será nos ********* do Empregador sito no Lubango, e a
empresa por motivos adequados ao interesse da economia nacional e nos limites da
Lei, reserva a faculdade de transferir o trabalhador para outro local de trabalho ou
por exigência dos projectos, a necessidade de realizar deslocações temporárias
noutras localidades, dentro ou fora da província acima indicada desenvolvendo o
mesmo tipo de trabalho.
2. O trabalhador ao movimentar-se para os locais indicados, o Empregador deve
suportar as despesas da deslocação de acordo ao previsto na Lei Geral do Trabalho e
na base das regras de desembolso definidas pela Empresa.
3. No momento da celebração do presente contrato o Trabalhador deverá tomar
conhecimento destas regras e obriga-se ao seu cumprimento.
3ª
PRESTAÇÃO DE TRABALHO
1. O período normal de trabalho é de Segunda a Sexta-feira, totalizando 8 (oito)
horas por dia, 40 (quarenta) horas semanais, obedecendo o horário semanal
estabelecido pelo Empregador na base do Regulamento Interno e o Sistema de
Funcionamento da empresa.
2. O trabalhador deverá responder para o seu trabalho ao seu supervisor indicado
pela empresa e estará sujeito a avaliação do seu desempenho
4ª
RETRIBUIÇÃO
1. O trabalhador tem como contrapartida do serviço prestado, o direito a uma
remuneração mensal base paga por mês sob a forma de Salário no valor de
50.000,00kz
5ª
TERMO CERTO E VIGÊNCIA
1. O contrato é celebrado por período determinado com início em **/**/****, á
**/**/**** com duração de 2 meses.
2. Ocorrendo alguns dos motivos que justifiquem a rescisão com aviso prévio, a
parte a quem couber a iniciativa avisará com antecedência de 30 dias,
especificando as razões que considera justificativas da rescisão que pretende
concretizar depois de observar os requisitos previstos na Lei Geral do trabalho.
3. O contrato cessa no termo do período pelo qual foi celebrado, isto a *********
4. O contrato apenas poderá ser modificado nas condições previstas na Lei Geral
do Trabalho.
6ª
SIGILO
1. No acto da assinatura do contrato o trabalhador obriga-se a não divulgar a
terceiros ou mesmo em repartições da própria empresa, a natureza do seu
trabalho, dados técnicos ou outas informações relevantes a que tiver acesso em
função das suas atividades, decorrentes da execução do contrato.
2. A obrigação de sigilo prevista no número anterior vincula o trabalhador
independentemente da rescisão do presente contrato e perdurará indefinidamente
salvo o que for devido por decisão judicial ou do Ministério Público.
7ª
CONHECIMENTO DA EMPRESA
3. No momento da celebração do presente contrato, o trabalhador tomou
conhecimento do horário de trabalho, Regulamento Interno e acordo coletivo em
vigor na empresa.
8ª
LITÍGIOS
1. O presente contrato rege-se pela Lei Angolana e o Fórum Angolano é competente
para dirimir os litígios emergentes da interpretação do presente contrato que não
sejam resolvidos amigavelmente.
9ª
ACEITAÇÃO
12.º - O presente contrato e reproduzido em três vias sendo uma para o trabalhador, a
outra para a entidade empregadora e a terceira remetida ao Centro de Emprego
competente da respetiva área vias do contrato deverão ser remetidas ao Centro de
Emprego competente da respetiva área da atividade.
Lubango, aos 23 de Outubro de 2024
A Empresa (1) O Trabalhador, (2)
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