ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

PREFEITURA MUNICIPAL DE IGREJINHA

LEI Nº 3.898, DE 31 DE JULHO DE 2007.

Dispõe sobre a implantação do Plano de Carreira,

estabelece o Quadro de Cargos, Remunerações e
Funções Públicas do Município.

ELIR DOMINGO GIRARDI, PREFEITO MUNICIPAL DE IGREJINHA:

Faço saber que a Câmara Municipal de Vereadores aprovou e eu sanciono e promulgo a
seguinte Lei:

CAPÍTULO I
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º Fica o Poder Executivo autorizado a implantar, no âmbito da Administração

Municipal de Igrejinha, o Plano de Carreira dos Servidores Municipais, bem como os cargos, funções e
suas atribuições, remuneração e outros pertinentes, de acordo com esta legislação.
§ 1º A presente lei aplica-se a todos os servidores efetivos concursados e integrantes do
quadro de Direção, Chefia e Assessoramento – DCA.
§ 2º Excetuam-se os profissionais da educação por já possuírem o Plano de Carreira do
Magistério.

Art. 2º Para efeitos da presente lei, considera-se:

I – Cargo – conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a servidor público, com
denominação própria, número certo e retribuição pecuniária, vinculado a um nível e faixas de
vencimento.
II – Nível – o conjunto de cargos agrupados/classificados segundo similaridades quanto à
escolaridade, especialização, capacitação e aptidões específicas.
III – Função - o conjunto de atividades iguais ou semelhantes desempenhadas por um ou
mais servidores.
IV – Faixa de Vencimento– a atribuição de valor pecuniário para cada cargo estabelecido,
segundo a pontuação recebida por avaliação específica, considerando aspectos e critérios como
escolaridade, complexidade, responsabilidade por erros, responsabilidade por contatos, supervisão
recebida, supervisão exercida e esforço mental/visual.
V – Subfaixa de Vencimento – a atribuição de valor pecuniário para cada cargo estabelecido
segundo os critérios de cada Faixa, subdivididos em 9 (nove) avanços.
VI – Promoção – é a passagem do servidor de uma subfaixa para a seguinte, segundo os
critérios de escolaridade e merecimento, devidamente previstos na presente lei e nos anexos à mesma.
VII – DCA – Funções de Confiança, de que trata o inciso V do artigo 37 da Constituição
Federal, cuja denominação no Município será de DCA - Direção, Chefia e Assessoramento, que se
destinam às atribuições de direção, chefia e assessoramento, exercidas exclusivamente por servidores
efetivos, sendo acrescida a sua remuneração parcela complementar.
VIII – Excetua-se do disposto no inciso anterior os cargos de Diretor de Escola, ocupados
por servidores efetivos do Magistério Público Municipal que serão remunerados conforme Plano de
Carreira próprio.

-- continua --

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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(Fls. 02 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

CAPÍTULO II
DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 3º São três os níveis do quadro de servidores municipais dispostos da seguinte forma:
I - Nível Básico, (NB), com 07 (sete) faixas de Vencimento;
II - Nível Médio (NM), com 04 (quatro) faixas de Vencimento; e
III – Nível Superior (NS), com 03 (três) faixas de Vencimento.
§ 1º O enquadramento dos cargos nos níveis e respectivas faixas está vinculado à descrição,
avaliação e classificação dos cargos.
§ 2º Não estão incluídas na remuneração as verbas de natureza indenizatória, em razão de
seu caráter de reposição.

Art. 4º O enquadramento legal dos cargos ocorrerá sempre através da especificação

descritiva e classificação dos mesmos, levando em consideração a escolaridade e os critérios de
Complexidade, Responsabilidade por Erros, Responsabilidade por Contatos, Supervisão Recebida,
Supervisão Exercida e Esforço Mental Visual, de acordo com a pontuação técnica inerente a cada função
e atribuição, em tabela anexa parte integrante da presente lei.
Parágrafo Único Ficam excluídos da previsão contida no “caput” os cargos em comissão
(CCs) e as funções de confiança (DCAs), de livre nomeação e exoneração.

Art. 5º O recrutamento dos servidores para os cargos efetivos ocorrerá sempre na fase inicial
de cada nível e faixa de Vencimento respectiva, sendo enquadrado através dos critérios previstos no
artigo anterior.
§ 1º Os atuais ocupantes de cargos efetivos na Administração Municipal, até a publicação da
presente lei, serão enquadrados no nível e faixa de vencimento respectiva.
§ 2º Os valores decorrentes da incorporação de vantagens pessoais relativas a adicionais por
tempo de serviço, biênios e demais direitos adquiridos, serão pagos em parcela complementar de
natureza pessoal, mantida sua correção pelos índices de reajustamento geral da remuneração.

Art. 6º O interstício para promoção do servidor dar-se-á a cada 02 (dois) anos, tendo como
condição a avaliação de desempenho anual, com pontuação de no mínimo 60% (sessenta por cento),
segundo os critérios estabelecidos em Decreto regulamentador.

Art. 7º A promoção resultará em mudança no valor pecuniário recebido, em 2% (dois por

cento) do vencimento básico, dentro de sua faixa respectiva, utilizando-se para tanto as subfaixas de
Vencimento.
§ 1º Haverá promoção por escolaridade, a qual implicará no reajuste automático de 5%
(cinco por cento) sobre o valor básico do vencimento do servidor para o ensino fundamental, de 5%
(cinco por cento) para o ensino médio; e de 10% (dez por cento) para o ensino superior, utilizando-se
para tanto as subfaixas de Vencimento, a partir do mês subseqüente àquele em que o interessado
apresentar o Diploma de Conclusão da nova habilitação, mediante requerimento dirigido ao órgão
competente do Município, vedada a acumulação das vantagens para efeito de cálculos.
§ 2º O enquadramento de servidor com curso fundamental, médio ou superior, quando da
promulgação da presente lei, determinará sua localização na subfaixa de Vencimento, acrescida de
idêntico percentual previsto no parágrafo anterior.

Art. 8º Os avanços nas subfaixas acontecerão quando das promoções por antigüidade,
avaliada pela COMPAQ e por escolaridade.
-- continua --

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(Fls. 03 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Art. 9º A promoção por antigüidade obedecerá aos preceitos da legislação que institui e rege
a Comissão Permanente de Capacitação, Controle e Avaliação de Desempenho e Qualidade do Servidor
e do Serviço Público Municipal de Igrejinha (COMPAQ), dentro de critérios técnicos de
acompanhamento periódico e resultado anual das ações.

Art. 10 Em princípio, todo o servidor tem direito a ser promovido, sendo que fica
prejudicada a promoção, acarretando a interrupção da contagem do tempo de exercício, para fins de
promoção, sempre que o servidor, dentro do biênio:
I – Somar 02 (duas) penalidades de advertência;
II – sofrer pena de suspensão disciplinar, mesmo que convertida em multa;
III – completar 03 (três) dias de faltas injustificadas ao serviço;
IV – completar 60 (sessenta) dias de licença ou afastamento sem direito à remuneração;
V – completar 90 (noventa) dias de licenças para tratamento de saúde; e
VI – estiver afastado, permutado ou cedido a órgão de outra esfera de governo, para
exercício de atividades não relacionadas a sua função.
§ 1º Sempre que ocorrer qualquer das hipóteses previstas no “caput”, iniciar-se-á nova
contagem para fins do tempo exigido para promoção.
§ 2º A avaliação de desempenho do servidor do quadro geral será anual, mediante a
realização de levantamentos criteriosos objetivos e subjetivos, tomados a cada 06 (seis) meses, pelos
membros da COMPAQ juntamente com a Chefia do servidor avaliado, seguindo planilha
individualizada.

Art. 11 Os servidores municipais terão reajustes no vencimento mediante promoção ou por

reposição anual.
Parágrafo Único O quadro de DCAs e o regime especial terão reajuste no vencimento
vinculado unicamente à reposição anual.

Art. 12 O quadro geral de cargos efetivos da Prefeitura de Igrejinha, com a previsão dos
níveis e número de vagas por cargos obedece a seguinte relação:

QUADRO DE CARGOS EFETIVOS

Cargo Nível Nº de cargos
Arquiteto NS 02
Assistente Social NS 02
Contador NS 01
Cirurgião Dentista NS 07
Enfermeiro NS 03
Engenheiro Químico NS 01
Engenheiro Civil NS 02
Engenheiro Florestal NS 01
Engenheiro Agrônomo NS 01
Farmacêutico NS 02
Médico NS 11
Advogado NS 02
Nutricionista NS 01
Psicólogo NS 03
Assistente Administrativo NM 12
Educador Multimeios NM 30
Fiscal Municipal NM 11
Técnico em Eletrotécnica e Desenhista NM 03
Técnico em Enfermagem NM 12
-- continua --

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(Fls. 04 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Tesoureiro NM 01
Auxiliar de Serviços Gerais NB 110
Eletricista NB 02
Mecânico NB 07
Motorista NB 45
Operador de Máquinas NB 20
Operário NB 68
Pedreiro NB 07
Vigia/Zelador NB 23

Art. 13 Os demais cargos estatutários e os respectivos números de cargos ficam em extinção

ou terão os servidores reenquadrados, conforme relação a seguir:

CARGOS ESTATUTÁRIOS EM EXTINÇÃO

Faixas Cargos Nº de cargos Vencimento
R$
IAuxiliar de Monitora 20 619,18
II Monitora 16 651,13
III Atendente de Biblioteca 01 700,56
Auxiliar de Enfermagem 04
IV Auxiliar Administrativo I 07 781,95
V Oficial Administrativo 06 849,73
Secretário Escolar 01
VI Operador de Máquinas I 14 947,78
VII Motorista III 02 959,27
Operador de máquinas II 03
VIII Assistente Administrativo I 08 1.084,27
Operador de Máquinas III 02
Fiscal Sanitário 02
IX Assistente Administrativo II 03 1.220,92
X Fisioterapeuta 01 11,80/hora

Art. 14 Os servidores celetistas não concursados e estáveis nos termos do art. 19, das
Disposições Constitucionais Transitórias, da Constituição Federal de 1988, constituirão quadro especial
em extinção.

TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS - CELETISTA EM EXTINCÃO

Faixas Cargo Nº de cargos Salário

R$
Auxiliar de Eletricista 01
I Trabalhador Braçal 01 630,11

-- continua --

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(Fls. 05 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

CAPÍTULO III
DAS TABELAS DE PAGAMENTOS

Art. 15 O quadro geral dos cargos de Secretário, com a previsão de faixa única de
enquadramento e subsídio, obedece a seguinte relação:

TABELA DE SUBSÍDIO DOS SECRETÁRIOS

Cargo Nº de cargos Subsídio

Secretário de Administração 01 CC/DCA 10
Secretário de Finanças 01 CC/DCA 10
Secretário de Educação 01 CC/DCA 10
Secretário de Saúde e Assistência Social 01 CC/DCA 10
Secretário de Desenvolvimento Econômico 01 CC/DCA 10
Secretário de Obras e Trânsito 01 CC/DCA 10
Secretário de Planejamento e Meio Ambiente 01 CC/DCA 10
Secretário Geral de Governo 01 CC/DCA 10

Art. 16 O quadro geral das funções de Direção, Chefia e Assessoramento (DCA) e dos
Cargos em Comissão (CCs), com a previsão do número de cargos, obedece a seguinte relação,
observando-se os conceitos técnicos da tabela por atribuições.

TABELA DE CARGOS E FUNÇÕES DE CONFIANÇA - CC/ DCA

Cargo Provimento CC Nº de Provimento Nº de

cargos DCA cargos
Assistente de Danças Folclóricas CC 01 01 DCA 01
Oficial de Gabinete CC 01 01 DCA 01
Coordenador de Grupos Coral/Musical CC 01 01 DCA 01
Supervisor de Manutenção CC 01 01 DCA 02
Assessor de Comunicação CC 02 01 DCA 02
Oficial da Junta Militar CC 02 01 DCA 02
Coordenador Musical CC 02 01 DCA 02
Supervisor de Setor CC 02 22 DCA 02
Coordenador Esportivo CC 03 05 DCA 03
Supervisor Contábil CC 03 DCA 03 01
Assessor de Contratos e Licitações CC 03 DCA 03 01
Assessor Especial CC 03 04 DCA 03
Assessor de Organização Comunitária CC 03 DCA 03 06
Assessor de Projetos de Prevenção em CC 03 DCA 03 01
Saúde
Assessor de Programas Sociais CC 03 DCA 03 03
Assessor de Produção Turística CC 03 DCA 03 01
Assessor de Administração de Obras CC 03 DCA 03 01
Assessor de Meio Ambiente CC 03 DCA 03 01
Assessor Pedagógico CC 03 DCA 03 01
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(Fls. 06 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Assessor de Tributos e Fiscalização CC 03 DCA 03 01

Supervisor de Equipe CC 03 DCA 03 07
Supervisor de Controle de Produção e CC 03 DCA 03 01
Comércio
Coordenador de Obras e Serviços do Interior CC 04 02 DCA 04
Assessor Executivo CC 04 01 DCA 04
Assistente Jurídico CC 05 02 DCA 05
Assistente Técnico da Saúde CC 05 01 DCA 05
Assistente de Planejamento CC 05 01 DCA 05
Assessor Técnico em Engenharia CC 05 01 DCA 05
Assessor Técnico em Urbanismo CC 05 01 DCA 05
Coordenador Administrativo e/ou Cultural da CC 05 02 DCA 05
Fundação Cultural
Coordenador do Departamento do Meio CC 05 01 DCA 05
Ambiente
Coordenador do Departamento Fiscal CC 05 01 DCA 05

Coordenador do Departamento de Indústria e CC 05 01 DCA 05

Comércio
Coordenador do Departamento de Agricultura CC 05 01 DCA 05
Coordenador do Departamento de Turismo e CC 05 01 DCA 05
Desporto
Coordenador do Departamento de Programas CC 05 01 DCA 05
Básicos em Saúde
Coordenador do Departamento Administrativo CC 05 07 DCA 05
Coordenador do Departamento de Saúde CC 05 01 DCA 05
Coordenador de Relações Públicas CC 05 01 DCA 05
Diretor do Departamento de Desenvolvimento CC05 01 DCA 05
Industrial
Diretor do Departamento de Obras e Serviços CC05 01 DCA 05
Rodoviários
Assessor de Controle de Programas de Saúde CC 06 DCA 06 01
Assessor em Projetos de Saúde CC 06 DCA 06 01
Assessor de Saúde CC 06 01 DCA 06
Assessor Técnico em Saúde CC 06 01 DCA 06
Assessor de Planejamento CC 06 01 DCA 06
Assessor Técnico do Departamento de CC 06 DCA 06 02
Legislação
Coordenador do Departamento de Patrimônio CC 06 01 DCA 06
Coordenador do Programa de Atendimento CC 06 DCA 06 01
Integral à Criança Igrejinhense (PRAICI)
Coordenador do Departamento de Assistência CC 07 01 DCA 07
Social
Coordenador do Departamento de Obras e CC 07 01 DCA 07
Serviços Urbanos
Coordenador do Departamento de Relações CC 07 01 DCA 07
Comunitárias
Coordenador do Departamento Técnico CC 07 01 DCA 07
Administrativo
Coordenador do Departamento de Compras e CC 07 01 DCA 07
Licitações

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(Fls. 07 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Coordenador do Departamento Pedagógico CC 07 01 DCA 07

Assessor Técnico CC 07 DCA 07 04
Assessor Técnico Administrativo CC 07 02 DCA 07
Coordenador do Departamento Contábil CC 08 01 DCA 08
Assessor Contábil CC08 DCA 08 01
Assessor Jurídico CC 09 01 DCA 09
Coordenador do Departamento de CC 09 DCA 09 01
Planejamento
Coordenador do Departamento Administrativo CC 09 DCA 09 01
de Obras e Trânsito
Coordenador Jurídico ---- DCA 11 01

Art. 17. A tabela de vencimento dos cargos em comissão (CC) e das funções de direção,
chefia e assessoramento (DCA), fica assim estruturada:

Provimento Vencimento R$ Provimento Parcela complementar R$

CC 01 770,33 DCA 01 96,03

CC 02 1.031,00 DCA 02 160,91
CC 03 1.154,04 DCA 03 248,68
CC 04 1.374,96 DCA 04 265,23
CC 05 1.648,22 DCA 05 282,11
CC 06 1.979,59 DCA 06 321,22
CC 07 2.470,85 DCA 07 428,25
CC 08 2.967,90 DCA 08 718,25
CC 09 4.447,52 DCA 09 1.059,71
CC 10 4.634,21 DCA 10 2.719,22
--------- ----------- DCA 11 3.723,40

Art. 18 As atribuições dos cargos de Direção, Chefia e Assessoramento criados (DCA), e os

Cargos em Comissão (CC), são correspondentes diretos à condução das respectivas unidades
administrativas.
§ 1º Para o mesmo cargo que preveja a existência do DCA, poderá haver a previsão do CC,
sendo facultado ao servidor efetivo, quando nomeado para ocupar cargo em comissão, optar pela
remuneração do cargo em comissão ou a de cargo de provimento efetivo com a respectiva função
gratificada.
§ 2º Os DCAs e CCs são de livre nomeação e exoneração, sendo privativos de servidores
efetivos a nomeação em DCAs.
§ 3º O servidor designado para a função de DCA será avaliado, no seu desempenho, em
relação às atribuições da função que estiver exercendo.
§ 4º As eventuais promoções, avaliações de desempenho ou penalidades, farão parte do
histórico funcional do servidor em seu cargo de origem.
§ 5º A remuneração percebida pelo servidor ocupante do DCA 11 terá como limitador
máximo o valor equivalente ao CC 9.
-- continua --

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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(Fls. 08 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

§ 6º Dispensado o servidor da função de DCA, retornará o mesmo ao cargo de origem,

passando a perceber o vencimento correspondente, sem qualquer manutenção de valores pecuniários
pagos a maior nas atividades de chefia, direção ou assessoramento (DCA), vedada qualquer
incorporação.
§ 7º Os ocupantes de Cargos de Confiança (CC) e os servidores efetivos ocupantes de
função de Direção, Chefia e Assessoramento (DCA) poderão ser exonerados do cargo ou dispensados da
função por desempenho inadequado na avaliação.
§ 8º Os critérios para aplicação do parágrafo anterior estão contidos em Lei específica.

Art. 19 O quadro geral dos cargos efetivos com a previsão dos níveis, faixas de
enquadramento e vencimento, obedece a seguinte relação, observando-se os conceitos técnicos da tabela
de pontuação por atribuições:

TABELA DE FAIXAS E VENCIMENTO – NÍVEL BÁSICO

Faixa Pontos Cargos Vencimento R$

I 110 Operário 590,89
(de 110 a 120 pontos) 120 Auxiliar de Serviços Gerais
II Pedreiro 692,86
(de 130 a 140 pontos) 140
III 150 Vigia/Zelador 700,55
(de 140 a 150 pontos)
IV 160 Motorista 878,49
(de 150 a 160 pontos)
V 170 Eletricista 912,48
(170 pontos)
VI 180 Mecânico 941,24
(180 pontos)
VII 190 Operador de Máquinas 959,27
(190 pontos)

TABELA DE FAIXAS E VENCIMENTO – NÍVEL MÉDIO

Faixa Pontos Cargos Vencimento

R$
I 160 Educador Multimeios 705,93
(de 150 a 160 pontos)
II 180 Assistente Administrativo 953,01
(de 170 a 180 pontos)
III 200 Fiscal Municipal 1.084,27
(de 190 a 200 pontos) 200 Técnico em Enfermagem
IV 210 Tesoureiro 1.220,92
(de 210 a 220 pontos) 210 Técnico em Eletrotécnica e Desenhista

-- continua --

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(Fls. 09 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

TABELA DE FAIXAS E VENCIMENTO – NÍVEL SUPERIOR

Faixa Pontos Cargos Vencimento
R$
230 Assistente Social
240 Nutricionista
I 250 Psicólogo
(de 230 a 280 pontos) 270 Arquiteto 11,80
270 Enfermeiro
270 Engenheiro Civil
270 Engenheiro Químico
270 Engenheiro Florestal
270 Engenheiro Agrônomo
280 Farmacêutico
Contador
II 320 Advogado 16,34
(de 290 a 320 pontos)
III 330 Médico 23,65
(de 330 a 350 pontos) 330 Cirurgião Dentista

Art. 20 Fica o Poder Executivo autorizado a conceder, a título indenizatório, o equivalente a

40% (quarenta por cento) sobre o vencimento básico aos motoristas, eletricistas, vigias/zeladores e
operadores de máquinas que desempenham comprovadamente atividades em horários além da carga
horária contratual, não ensejando qualquer adicional de horas extras.
Parágrafo Único Os motoristas a que alude o “caput” do artigo são aqueles vinculados à
área da saúde, obras e trânsito, transporte escolar e gabinete do Prefeito Municipal, devendo ser
designados por portaria do Prefeito Municipal, facultada a possibilidade de rodízio.

Art. 21 Ficam criadas as funções de DCA para os integrantes da Comissão do Controle

Interno ocupada exclusivamente por servidores efetivos, conforme preceitos legais.
§ 1º Os servidores ocupantes da função de Membro do Controle Interno passarão a perceber,
além da remuneração do cargo de origem, parcela indenizatória prevista nesta Legislação, conforme
tabela a seguir:

TABELA DE VENCIMENTO PARA MEMBROS DO CONTROLE INTERNO

Faixa Função DCA Nº Parcela

de cargos indenizatória
Única Membro do Sistema de Controle Interno 03 R$ 718,26

§ 2º O membro coordenador do Sistema de Controle Interno perceberá um adicional de 30%

(trinta por cento) sobre a parcela indenizatória.
§ 3º Findo o mandato estabelecido em Lei que regulamenta o Controle Interno, o servidor
retornará ao cargo de origem, passando perceber a remuneração correspondente, sem qualquer
manutenção de valores pecuniários pagos a maior na função de Membro do Controle Interno, vedada
qualquer incorporação.
-- continua --

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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(Fls. 10 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Art. 22 Ficam criadas as funções de DCA para os integrantes da Comissão Permanente de

Capacitação, Controle e Avaliação de Desempenho e Qualidade do Servidor e do Serviço Público
Municipal de Igrejinha (COMPAQ), ocupada exclusivamente por servidores efetivos, conforme
preceitos legais.
§ 1º Os servidores ocupantes da função de Membro da COMPAQ passarão a perceber, além
da remuneração do cargo de origem, parcela indenizatória prevista nesta Legislação, conforme tabela a
seguir:

TABELA DE VENCIMENTO PARA MEMBROS DA COMPAQ

Faixa Função DCA Nº de cargos Parcela Indenizatória

Única Membro da COMPAQ 05 R$ 718,26

§ 2º O membro coordenador da COMPAQ perceberá um adicional de 30% (trinta por cento)

sobre a parcela indenizatória.
§ 3º Findo o mandato de 03 (três) anos, o servidor retornará ao cargo de origem, passando
perceber a remuneração correspondente, sem qualquer manutenção de valores pecuniários pagos a maior
na função de Membro da COMPAQ, vedada qualquer incorporação.
§ 4º A permanência de integrantes da COMPAQ acima da previsão legal somente poderá
ocorrer no processo de renovação ocorrente na primeira formação do grupo.

Art. 23 Os cargos do quadro de estatutários e celetistas em extinção serão regidos pela

presente Lei, devendo ser mantidos estendidos todos os direitos e vantagens do quadro efetivo.

Art. 24 A tabela detalhada de evolução do vencimento (subfaixas) decorrente da carreira do

servidor está prevista em tabela anexa, parte integrante da presente lei.

Art. 25 Os detentores de DCAs, regime especial e faixas especiais de vencimento, deverão

estar à disposição da Administração para o exercício do cargo, não cabendo qualquer acréscimo
indenizatório a título de horas extras.

DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 26 Fica a Administração Municipal autorizada a conceder redução de carga horária

normal semanal estabelecida nas especificações contidas nos anexos desta lei, referentes aos cargos, aos
servidores integrantes do Quadro Permanente que assim requererem, com os vencimentos proporcionais
ao horário trabalhado.

Art. 27 Se a despesa total com pessoal, do Poder ou órgão referido no art. 20 da Lei de
Responsabilidade Fiscal, ultrapassar os limites definidos no mesmo artigo, sem prejuízo das medidas
previstas no art. 22 da lei anteriormente citada, o percentual terá de ser eliminado nos dois quadrimestres
seguintes, sendo pelo menos um terço do primeiro, adotando-se, entre outras, as providências previstas
nos §§ 3º e 4º do art. 169 da Constituição.
§ 1º No caso do inciso I do § 3º do art. 169 da Constituição, o objetivo poderá ser alcançado
tanto pela extinção de cargos e funções quanto pela redução dos valores a eles atribuídos.
§ 2º É facultada a redução temporária da jornada de trabalho com adequação dos
vencimentos à nova carga horária.
§ 3º Não alcançada a redução no prazo estabelecido, e enquanto perdurar o excesso, o ente
não poderá:
-- continua --
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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(Fls. 11 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

I – receber transferências voluntárias;

II – obter garantia, direta ou indireta, de outro ente;
III – contratar operação de crédito, ressalvadas as destinadas ao refinanciamento da dívida
mobiliária e as que visem à redução das despesas com pessoal.
§ 4º As restrições do § 3º aplicam-se imediatamente se a despesa total com pessoal exceder o
limite no primeiro quadrimestre do último ano do mandato dos titulares de Poder ou órgão referidos no
art. 20 da Lei de Responsabilidade Fiscal.

Art. 28 Ficam extintos todos os cargos e funções gratificadas existentes na Administração

Pública centralizada, anteriores à vigência da presente Lei.
§ 1º Excetuam-se do disposto neste artigo os cargos previstos no Plano de Carreira do
Magistério Público Municipal, que detém quadro específico.
§ 2º Fica em extinção o cargo de Auxiliar de Enfermagem (Decisão COREN/RS 103/00)
sendo substituído por Técnico em Enfermagem.
§ 3º Os ocupantes do cargo de Auxiliar de Enfermagem que obtiverem formação como
Técnico em Enfermagem, terão reenquadramento automático mediante apresentação do Certificado de
Conclusão expedido por Entidade de Ensino credenciada pelo Órgão da Educação competente.

Art. 29 Ficam estendidos aos aposentados e aos pensionistas os dispostos nesta Lei, em
conformidade com o § 8º do Art. 40 da Constituição Federal.

Art. 30 Fica o Poder Executivo autorizado a efetivar as ações legais pertinentes ao previsto
nesta legislação em prazo máximo de 180 (cento e oitenta) dias.

Art. 31 As tabelas anexas são parte integrante da presente Lei, para todos os efeitos legais
vinculados, bem como a descrição dos cargos da Administração Geral de Igrejinha ficando o Poder
Executivo expressamente autorizado a criar os cargos constantes nas referidas tabelas.

Art. 32 As peças necessárias à regulamentação da presente Lei e do conjunto da legislação

da Reforma Administrativa deverão ser regulamentadas através de decretos do Chefe do Poder
Executivo.

Art. 33 Fica o Poder Executivo autorizado a contratar profissionais ou empresas capacitadas

em técnicas de recursos humanos e legislação, com o objetivo de acompanhar os trabalhos da
COMPAQ, avaliando e monitorando suas ações.

Art. 34 Revoga-se a seguinte Legislação Municipal, que prevê a existência do quadro de

cargos, remunerações e funções públicas:
I - Parágrafo 5º do Artigo 6º da Lei nº 3031, de 08 de dezembro de 2000, alterado pela Lei nº
3203, de 21 de dezembro de 2001;
II - Lei nº 3513, de 1º de abril de 2004;
III – Lei nº 3558, de 1º de julho de 2004;
IV – Lei nº 3702, de 21 de setembro de 2005;
V – Lei nº 3763, de 12 de abril de 2006; e
VI – Lei nº 3823, de 11 de outubro de 2006.

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-- continua --

(Fls. 12 da Lei n° 3.898, de 31/07/07).

Art. 35 Esta lei entra em vigor na data de sua publicação.

PREFEITURA MUNICIPAL DE IGREJINHA, aos 31 de julho de 2007.

ELIR DOMINGO GIRARDI,

Prefeito Municipal.
Registre-se e publique-se.

JACKSON FERNANDO SCHMIDT,

Secr. Mun. de Administração Substituto.

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ANEXO I

DESCRIÇÕES DE CARGOS
NÍVEL BÁSICO

1 - CARG
AUXILIA
SERVIÇO

NÍVEL: B
FAIXA: I

1.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível simples, de pouca complexidade,

envolvendo a execução de trabalhos rotineiros de limpeza em geral, de preparação de alimentos e de
remoção ou arrumação de móveis e utensílios.

1.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Fazer serviços de faxina em geral, remover pó de

móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos. Limpar escadas, pisos, passadeiras, tapetes e
utensílios. Arrumar e higienizar banheiros e toaletes. Lavar e encerar assoalhos. Lavar e passar roupas
mesa e banho. Coletar lixo nos depósitos colocando-os em recipientes apropriados. Lavar vidros,
espelhos e persianas. Varrer pátios e calçadas. Fazer café e, eventualmente servi-lo. Preparar alimentos e
servir a merenda escolar. Executar outras tarefas semelhantes.

1.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

1.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

1.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Período de 44 horas semanais.

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2 - CARGO: VIGIA/ZELADOR

NÍVEL BÁSICO
FAIXA: III

2.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Exercer a vigilância em logradouros públicos e

próprios municipais, conhecer e saber manobrar com os diversos tipos de hidrantes, escadas, mangueiras
e ferramentas em geral; executar ou auxiliar serviços de salvamento; executar o serviço de policiamento,
isolamento da área e o trânsito, manter e conservar os logradouros públicos.

2.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Exercer vigilância em locais previamente

determinados; realizar ronda de inspeção em intervalos fixados, adotando providências tendentes a
evitar roubos, incêndios, danificações nos edifícios, praças, jardins, materiais sob sua guarda, etc.
Controlar a entrada e saída de pessoa e veículos pelos portões de acesso sob a sua vigilância,
verificando, quando necessário, as autorizações de ingresso; verificar se as portas e janelas e demais vias
de acesso estão devidamente fechadas; investigar quaisquer condições anormais que tenha observado;
responder às chamadas telefônicas e anotar recados; levar ao imediato conhecimento das autoridades
competentes qualquer irregularidade verificada; acompanhar funcionários, quando necessário, no
exercício de suas funções; revisar diariamente o material que se constitui a carga de socorro; manter-se
constantemente em prontidão para o atendimento às necessidades da população; buscar constantemente
atualização e treinamento em relação às normas técnicas aplicáveis e regulamentos do corpo de
bombeiros; executar todas as atividades necessárias à extinção e operação de rescaldo de incêndios e
demais operações de busca e salvamento e defesa da população civil; limpar e conservar o local de
trabalho, inclusive cortar gramas; executar outras atribuições correlatas.

2.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

2.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Escolaridade: Ensino Fundamental completo.

2.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Período de 44 horas semanais.

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3 - CARGO:
MECÂNICO

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: VI

3.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Reparar, substituir e ajustar peças mecânicas dos
veículos e máquinas da Prefeitura.

3.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços de mecânica em geral, reparando,

substituindo ou ajustando peças mecânicas dos veículos, caminhões, camionetas, tratores em geral,
patrolas, retroescavadeiras, carregadeiras, rolo compactador movidos à gasolina, diesel ou qualquer
outro tipo de combustível; desmontar e montar, reformar, ajustar, regular e ajustar motores a combustão;
reparar, consertar e reformar sistemas de comando de freio, transmissão, ar comprimido, hidráulico, de
refrigeração e outros; reparar sistemas elétricos dos veículos e máquinas; recondicionar, substituir e
adaptar peças; efetuar soldas elétricas e oxiacetileno; vistoriar os veículos e máquinas; prestar socorro
mecânico aos veículos e máquinas acidentados ou com pane mecânica; lubrificar os veículos e
máquinas; responsabilizar-se pelas equipes de auxiliares necessárias à execução das atividades próprias
da atividade; executar outras tarefas correlatas.

3.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

3.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.

3.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais.

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4 - CARGO: MOTORISTA

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: IV

4.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Dirigir e conservar veículos do Município. Auxiliar

no carregamento e descarregamento dos veículos.

4.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Dirigir automóveis, caminhões, carro pipa e outros
veículos destinados ao transporte de cargas; recolher máquinas, equipamentos rodoviários e veículos à
garagem quando concluído o serviço do dia; manter automóveis, caminhões e outros veículos
rodoviários em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de urgência; zelar pela conservação
dos veículos que lhes forem confiados; providenciar no abastecimento de combustível, água e
lubrificantes; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia no funcionamento dos veículos;
preencher planilhas de controle de quilometragem e destino de viagens. Auxiliar no carregamento e
descarregamento de veículos; orientar quanto à segurança e certificar-se da mesma, em relação às
pessoas transportadas sob seus cuidados; executar outras tarefas semelhantes.

4.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

4.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto e

Carteira de Habilitação tipo D.

4.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 44 horas semanais.

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5 - CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: VII

5.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Operar máquinas rodoviárias agrícolas e

equipamentos rodoviários.

5.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Realizar com zelo e perícia os trabalhos que lhe
forem confiados; executar terraplanagem nivelamento, abaulamentos, abrir valetas e cortar taludes;
prestar serviços de reboque, realizar serviços agrícolas com tratores; operar com rolo compressor; dirigir
máquinas e equipamentos rodoviários; proceder ao transporte de aterros, efetuar ligeiros reparos quando
necessário; providenciar o abastecimento de combustível, água e lubrificantes nas máquinas sob sua
responsabilidade; zelar pela conservação e limpeza das máquinas sob sua responsabilidade; comunicar
ao seu superior qualquer anomalia no funcionamento da máquina; executar outras tarefas semelhantes.

5.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

5.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a) Experiência comprovada em trabalhos com máquinas e equipamentos rodoviários.
b) Carteira de habilitação D.

5.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período de 44 horas semanais.

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6 - CARGO: OPERÁRIO

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: I

6.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível simples, de pouca complexidade,

envolvendo trabalhos braçais que exijam algumas especializações.

6.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Carregar e descarregar materiais em geral;

transportar, arrumar e levar mercadorias, materiais de construção em geral e outros; fazer mudanças,
proceder à abertura e fechamento de valas e bueiros; efetuar serviços de capina em geral; varrer, lavar e
remover o lixo e detritos das ruas e prédios municipais; realizar serviços elétricos de pouca
complexidade; proceder a limpeza de oficinas, baias, concheiras e depósitos de lixo e detritos orgânicos,
inclusive gabinetes sanitários públicos ou em prédios municipais, cuidar dos sanitários; recolher lixo a
domicílio; auxiliar em tarefas de construção, calçamento e pavimentação em geral; preparar argamassa;
auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e contagem de materiais; auxiliar em serviços de
abastecimentos de veículos; aplicar inseticidas e fungicidas; auxiliar em serviços simples de jardinagem,
cuidar de árvores e mudas; proceder a apreensão de animais soltos nas vias públicas; quebrar e britar
pedras; auxiliar na lavagem, lubrificação e abastecimento de veículos motores e no conserto e
manutenção de pneus e câmaras de veículos da frota municipal; operar, entre outras, máquinas de
pequeno porte, serras, cortadores de grama, máquinas de fabricar tela de arame e similares; executar
outras tarefas semelhantes.

6.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

6.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto.

6.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Horário: 44 horas semanais.

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7 - CARGO: PEDREIRO

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: II

7.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Efetuar trabalhos de construção e reconstrução de

obras e edifícios públicos, na parte referente à alvenaria.

7.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Efetuar a localização de pequenas obras; fazer

alicerces; levantar paredes de alvenaria, muros de arrimo; trabalhar com instrumentos de nivelamento e
prumo; construir bueiros, fossas e pisos de cimento; fazer orifícios em pedras, superfícies acimentadas e
outros materiais; proceder e orientar a preparação de argamassa para junções de tijolos ou para reboco
de paredes; preparar e aplicar caiações em paredes; fazer blocos de cimento; mexer e colocar concreto
em fôrmas e fazer artefatos de cimento, assentar marcos de portas e janelas; colocar azulejos e ladrilhos;
armar andaimes; fazer reparos em obras de alvenaria; instalar aparelhos sanitários, assentar e recolar
tijolos, tacos, lambris e outros; trabalhar com qualquer tipo de massa a base de cal, cimento e outros
materiais de construção; operar com instrumentos de controle de medidas, cortar pedras, orientar e
fiscalizar os serviços executados pelos ajudantes e auxiliares sob sua direção; dobrar ferro para armações
de concretagem; executar outras tarefas semelhantes.

7.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

7.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto com experiência comprovada em trabalhos de construção
na parte de alvenaria.

7.5 - REGIME DE TRABALHO: Período de 44 horas semanais.

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8 - CARGO: ELETRICISTA

NÍVEL: BÁSICO
FAIXA: V

8.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos rotineiros de eletricidade em

geral, bem como efetuar serviços de instalação e reparos de circuitos e aparelhos elétricos.

8.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Instalar, inspecionar e reparar linhas e cabos de

transmissão, inclusive os de alta tensão; fazer reparos em aparelhos elétricos em geral; instalar,
inspecionar, regular e reparar diferentes tipos de equipamentos elétricos tais como: elevadores,
ventiladores, rádios, refrigeradores, etc., inspecionar, fazer reparos, limpar geradores e motores a óleo;
reparar e regular relógios elétricos; inclusive de controle de ponto, fazer enrolamento de bobinas,
desmontar, ajustar e montar motores, dínamos, etc. Conservar e reparar instalações elétricas, internas e
externas; recuperar motores de partida em geral, buzinas, interruptores, relés, reguladores de tensão,
instrumentos de painel e acumuladores, executar e bobinagem de motores reformar baterias, fazer e
consertar instalações elétricas em veículos automotores fazer enrolamentos e consertar induzidos de
geradores e automóveis, treinar auxiliares em serviços de eletricidade em geral; executar outras tarefas
semelhantes.

8.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

8.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Ensino Fundamental incompleto com curso adequado ou experiência comprovada em
eletricidade.

8.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Período de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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ANEXO II

DESCRIÇÕES DE CARGOS
NIVEL MÉDIO

1 - CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

NIVEL: MÉDIO
FAIXA: II

1.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar serviços complexos, de cunho

administrativo, que envolvam interpretação de leis e normas administrativas, especialmente para
fundamentar informações. Efetuar compras de mercadorias, materiais ou produtos mediante solicitação
de necessidades e encaminhar, quando oportuno, processos de licitação para suprir demandas das
secretarias da administração municipal, bem como participar quando solicitado por superior competente,
de comissões da administração pública.

1.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Examinar processos relacionados a assuntos gerais

da administração municipal que exijam interpretações de textos legais, especialmente da legislação
básica do município; elaborar pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo,
inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de lei; executar e/ou verificar a exatidão de quaisquer
documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenho, balancetes, demonstrativos de caixa;
auxiliar no processamento e execução das atividades da área de pessoal; auxiliar na elaboração de
projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim de encaminhar a órgãos competentes; prestar
esclarecimentos, orientações e efetuar inscrições de programas específicos direcionados a comunidade;
elaborar atas e emitir pareceres deferindo ou indeferindo decisões tomadas em reuniões; emitir
requerimentos contendo solicitações diversas e encaminhar a órgãos competentes; manter controle
através de registros de documentos importantes e liberar os mesmos conforme necessidades
evidenciadas; arquivar documentos de controle e conferi-los para proceder baixas; encaminhar a órgão
competentes resumo das operações dos produtores; conferir documentos e realizar cadastramentos;
recadastrar produtores a fim de certificar-se da continuidade ao meio produtivo do município e
simultaneamente proceder ao levantamento do ICMS; conferir documentos, emitir relatórios e manter
controle de estoques; organizar e orientar a elaboração de fichários, e arquivos de documentação e de
legislação; secretariar reuniões e comissões de inquéritos; integrar grupos operacionais; efetivar o
cumprimento da lei do serviço militar acerca de alistamento, seleção, convocação, incorporação ou
matrícula, controle de reservistas, excesso de contingentes e outras obrigações pertinentes;
responsabilizar-se por encaminhar ao órgão competente a solicitação de carteiras de trabalho
profissional bem como entregá-las ao destinatário; realizar o levantamento, identificação, reavaliação,
inventário, manter registro do patrimônio e da movimentação de bens; manter atualizado o controle de
bens patrimoniais do município; receber solicitações de compras dos titulares das secretarias para
aquisição de produtos ou materiais a fim de suprir necessidades que envolvem rotinas e processos dos
serviços; analisar as solicitações tais como, natureza da mercadoria e/ou produto, ou material,
quantidade e qualidade exigidas para providenciar o atendimento das mesmas; examinar as vantagens
oferecidas ao que se refere a modelos, rendimentos, preços e prazos de entrega e pagamento dos
produtos ou materiais para assegurar-se da perfeita adequação e conformidade com os princípios básicos
da legalidade, impessoalidade, moralidade, igualdade, transparência e da probidade administrativa;
conhecer a legislação de licitações e contratos vigentes; solicitar verbas, disponibilidade financeira e
condições de pagamento a secretaria de finanças; estimar valores de compras a serem efetuadas e de

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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acordo com os índices levantados para encaminhar processo de licitação; projetar e operacionalizar
licitações obedecendo a legislação vigente; emitir requisição de compras, precedidas de tomada de
-- continua --

preços; receber e efetuar lançamento de notas fiscais e destiná-las adequadamente; realizar em parceria
com o almoxarife controle de recebimento e encaminhamento de materiais e serviços a secretaria de
destino; efetuar controle da frota lançando notas fiscais de manutenção – peças, óleos, reparo mecânico
entre outros; emitir relatórios mensais e anual relativos a compras e manutenção; realizar outras tarefas
semelhantes.

1.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

1.4 - REQUISITO PARA O RECRUTAMENTO: Escolaridade: Ensino Médio completo.

1.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de 44 horas semanais.

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2 - CARGO: FISCAL MUNICIPAL

NÍVEL: MÉDIO
FAIXA: III

2.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

1) Na área tributária e na execução de obras municipais:
Orientar, supervisionar e exercer a fiscalização geral com respeito à aplicação das leis tributárias
municipais e execução de obras no Município, bem como ao que se refere à fiscalização especializada;
realizar tarefas burocráticas desde aquelas que envolvem cadastramentos, emissão de relatórios sobre a
evolução da receita, emissão de certidões se estendendo as mais complexas como perícias, autos de
infrações, intimações e embargos a fim de otimizar a fiscalização de tributos municipais. Conduzir
veículos automotores desde que devidamente habilitados.

2) Na área sanitária:
Realizar serviços de profilaxia e policiamento sanitário, inspeção dos estabelecimentos ligados a
industrialização e comercialização de produtos alimentícios, condições de conservação e transporte,
assim como dos imóveis utilizados dos estabelecimentos de ensino, saneamento e meio ambiente em
geral, a fim de proteger a saúde da coletividade; encaminhar dados ilustrativos e articular ações com as
áreas técnica e administrativa nas áreas de: saúde, meio ambiente, agricultura e fazenda, agilizando
medidas de solução para atender as necessidades.

3) Na área do meio ambiente:

Exercer a fiscalização pertinente à aplicação e cumprimento das disposições legais compreendidas na
competência da vigilância ambiental.

2.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

1) Na área tributária e na execução de obras municipais:
Assessorar, supervisionar e executar atividades relacionadas à tributação, arrecadação, fiscalização e
práticas correspondentes par cooperar no aperfeiçoamento e racionalização das normas e medidas
fiscalizadoras; elaborar planos de fiscalização consultando documentos específicos e guiando-se pela
legislação fiscal, par racionalizar os trabalhos sob sua responsabilidade, estudando o sistema tributário
municipal; proceder ao controle e avaliação dos planos de fiscalização, acompanhando sua execução e,
analisando os resultados obtidos para julgar o grau de validade dos trabalhos; executar as tarefas de
fiscalização de tributos da fazenda pública, inspecionando estabelecimentos industriais, comerciais, de
prestação de serviços e demais entidades, examinando rótulos, faturas, selos de controle, notas fiscais e
outros documentos, para defender os interesses da fazenda pública e da economia popular; fiscalizar
mercadorias em trânsito para evitar fraudes e irregularidades que prejudiquem o erário público; realizar
busca de depósitos clandestinos e de mercadorias que apresentem indícios de irregularidades; fiscalizar
sorteios, concursos, consórcios, venda e promessas de venda, de direitos e outras modalidades de
captação de poupança, procedendo as necessárias verificações e sindicâncias, par defender a
economia popular; autuar contribuintes em infração, instaurando processo administrativo-fiscal e,
providenciar as respectivas notificações par a assegurar o cumprimento das normas legais; manter-se

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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informado a respeito da política de fiscalização, acompanhando as divulgações feitas em publicações
oficiais e especializadas par difundir a legislação e proporcionar instruções atualizadas; buscar e
apreender mercadorias estrangeiras; orientar o levantamento estatístico específico da área tributária;
orientar o serviço de cadastro e realizar perícias; prolatar pareceres e informações sobre andamentos e
processos fiscais; lavrar autos de infração, assinar intimações e embargo; organizar o cadastro fiscal;
orientar o levantamento estatístico da área tributária; apresentar relatórios periódicos sobre a evolução
da receita; realizar controle da divida ativa, procedendo inserção da mesma; realizar buscas de
documentos par a anexá-los em processos de cobranças; emitir certidões referentes a informações par
-- continua --

fins de aposentadoria e averbação de imóveis; organizar cadastro de pessoa física e jurídica e manter
controle da evolução da receita; acondicionar documentos em pastas específicas a fim de arquivá-las;
estudar a legislação básica; integrar grupos operacionais e realizar outras tarefas semelhantes para suprir
necessidades da área e fortalecer o sistema de arrecadação do município. Acompanhar o andamento das
construções pela Prefeitura, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente
aprovadas; suspender obras iniciadas sem a aprovação ou em desconformidade com as plantas
aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando todas as
medidas cabíveis; comunicar à autoridade competente as irregularidades encontradas nas obras
fiscalizadas, tomando as medidas que se fizerem necessárias em cada caso; prestar informações em
requerimentos sobre construções de prédios novos; executar outras tarefas semelhantes. Conduzir
veículo da administração Municipal quando para fins de trabalho, desde que devidamente autorizado e
habilitado para tal.

2) Na área sanitária:
Coordenar ou executar inspeção de fábricas de laticínios, massas, conservas ou de outros tipos de
produtos alimentícios, além de estabelecimentos como: restaurantes, lanchonetes e similares, verificando
as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e equipamentos, refrigeração, suprimento de água,
instalações sanitárias, veículos de transporte alimentícios e quesitos de aceite e saúde dos que
manipulam alimentos para garantir a qualidade necessária a produção e distribuição de alimentos sadios;
proceder a inspeção de imóveis novos e reformados verificando as condições sanitárias das áreas fluviais
e o estado de conservação das paredes, telhados, portas e janelas para opinar na concessão de “habite-
se”; inspecionar depósitos de venenos e de embalagens vazias, orientando seu acondicionamento; atuar
junto aos agentes causadores de poluição levantando dados com mapeamento dos locais, aplicando
medidas cabíveis para a solução dos problemas; encaminhar cadastramento de fontes d’água, poços e
poços artesianos (Cis’água) para possibilitar o controle e orientações, estabelecendo critérios de
aproveitamento; providenciar coletas de amostras de água para encaminhá-las a exames laboratoriais e
certificar-se dos padrões aceitáveis de qualidade e do consumo; elaborar pareceres descritivos e
encaminhar ao setor responsável pela liberação e renovação de alvarás a fim de disciplinar normas e
procedimentos para liberação e critérios de adequação de todas as esferas que envolvem a saúde pública;
averiguar denúncias in loco juntamente com áreas específicas da municipalidade além de ater-se ao
destino adequado de lixos e dejetos para melhorar as condições de saneamento do meio ambiente.
Conduzir veículo da administração Municipal quando para fins de trabalho, desde que devidamente
autorizado e habilitado para tal.

3) Na área do meio ambiente:

Compete ao Fiscal de Meio Ambiente: colher amostras de águas, efluentes e resíduos em geral,
necessários para análise técnica e de controle; proceder às inspeções e visitas de rotina, bem como à
apuração de irregularidades e infrações; verificar a observância das normas e padrões ambientais
vigentes; lavrar Autos de Infração e aplicar as penalidades cabíveis; relatar ao superior hierárquico todas
as decisões e ações concernentes a sua atividade de competência; praticar todos os atos necessários ao
bom desempenho da vigilância ambiental no Município de Igrejinha, sendo que: a) no exercício da
função fiscalizadora, o fiscal terá livre acesso, em qualquer dia e hora, e a permanência, pelo tempo que
se fizer necessário, mediante as formalidades legais, a todas as edificações ou locais sujeitos ao regime
desta Lei, não se lhe podendo negar informações, vistas a projetos, instalações, dependências ou

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produtos sob inspeção; b) nos casos de embargo à ação fiscalizadora, o agente solicitará a intervenção
policial para a execução da medida ordenada, sem prejuízo da aplicação das penalidades cabíveis.

2.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

2.4 - REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO: Escolaridade: Ensino Médio completo.

2.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de 44 horas semanais.

3 - CARGO: TÉCNICO EM ENFERMAGEM

NÍVEL: MÉDIO
FAIXA: III

3.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar e supervisionar serviços de enfermagem,

empregando processos de rotina e/ou específicos, par possibilitar a proteção e recuperação da saúde
pública.

3.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar diversas tarefas de enfermagem como

verificação de sinais vitais, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, pressão, controle de
pressão venosa e outros correlatos; prestar cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de
higiene pessoal, aplicação de diálise peritonial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens vesicais e
outros tratamentos valendo-se dos seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o maior grau possível
de bem-estar físico, mental e social aos pacientes; executar tarefas complementares ao tratamento
médico especializado efetuando visitas domiciliares a fim de prestar suporte técnico a pacientes que
necessitam de cuidados especiais par assegurar maior eficiência na realização de tratamentos; efetuar
testes de sensibilidade, aplicando substâncias alérgicas e fazendo leituras de reações, para obter
subsídios e diagnósticos; realizar curativos, imobilizações especiais e tratamento em situações de
emergência, empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as conseqüências dessas situações;
realizar atividades de auxilio a pacientes para melhor adaptação aos métodos terapêuticos indicados,
realizando entrevistas, visitas diárias e orientá-los, par reduzir angústias e obter colaboração no
tratamento, assim como reduzir reincidências de buscas constantes as unidades de saúde pela não adesão
ao plano terapêutico; proceder a elaboração, execução, supervisão e avaliação de planos de assistência
destinados as mais diversas necessidades, acompanhando-os sistematicamente, realizando entrevistas
para que os mesmos tenham êxito; requisitar e controlar entorpecentes e psicotrópicos apresentando a
receita médica devidamente preenchida e dando saída no “livro de controle”, para evitar desvios dos
mesmos a atender às disposições legais; registrar as observações, procedimentos executados e
ocorrências verificadas em relação aos usuários, anotando-as em formulários específicos e relatórios de
enfermagem da unidade par a documentar estes dados e manter controle necessário; colaborar em
estudos de controle, material necessários ás atividades diárias assim como, planejando e administrando
os serviços da unidade.

3.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

3.4 - REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio completo e Habilitação legal para o exercício da
profissão.

3.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: período de 44 horas semanais.

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4 - CARGO: TESOUREIRO

NÍVEL: MÉDIO
FAIXA: IV

4.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Controlar os fundos em moeda corrente registrando a

entrada e saída de dinheiro, orientando tecnicamente recebimentos e pagamentos assim como
administrar atividades relativas a sua área de atuação para assegurar a regularidade da movimentação
monetária.

4.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Responder pela abertura e fechamento do caixa

adotando providências necessárias para permitir o fechamento das atividades; receber e pagar em moeda
corrente; entregar e receber valores; movimentar fundos; efetuar nos prazos legais os recolhimentos
devidos; conferir e rubricar livros; receber e recolher importâncias nos bancos; movimentar depósitos;
informar e dar pareceres; encaminhar processos relativos a competência da tesouraria; endossar cheques
e assinar conhecimentos e outros documentos relativos ao movimento de valores; preencher, assinar e
conferir cheques bancários; efetuar pagamento do quadro de pessoal; fornecer o suprimento para
pagamentos externos; confeccionar mapas ou boletins de caixa; integrar grupos operacionais e executar
outras tarefas semelhantes; controlar aplicações do fundo de aposentadoria do quadro funcional e demais
recursos do Município; responder pelo processamento do fluxo de caixa da instituição relacionando
pagamentos e recebimentos para gerar informações necessárias ao planejamento financeiro; executar o
controle físico e a guarda de talões de cheques e demais documentos financeiros providenciando
medidas de segurança necessárias para garantir sua correta distribuição; providenciar pagamentos a
fornecedores, serviços contratados e reembolso de despesas preparando emissão de cheques e recibos
para a formalização das operações.

4.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

4.4 - REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio completo.

4.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: período de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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5 - CARGO: TÉCNICO EM ELETROTÉCNICA E DESENHISTA

NÍVEL: MÉDIO
FAIXA: IV

5.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Elaborar projetos elétricos referentes à eletrificação

rural, iluminação pública, eletrificação de loteamentos, subestações, quadros de medições de energia
elétrica, levantamento de campo para elaboração de rede de distribuição, etc. Elaborar e projetar
desenhos técnicos e artísticos, desenhar gráficos.

5.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar e conduzir a execução técnica de trabalhos

profissionais, bem como orientar e coordenar equipes de execução de instalações. Prestar assistência
técnica e assessoria no estudo de viabilidade e desenvolvimento de projetos, trabalhos de vistoria,
avaliação, arbitramento e consultoria, exercendo, entre outras, as seguintes atividades: coleta de dados
de natureza técnica, desenho de detalhe e representação gráfica de cálculos; elaboração do orçamento de
materiais e equipamentos, instalações e mão-de-obra; detalhamentos de programa de trabalho,
observando normas técnicas e de segurança, levantamento de campo para elaboração de cálculos de
queda de tensão; elaboração de cálculos de demanda e elaboração de memoriais descritivos. Desenhar
plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios, fazer desenhos técnicos e artísticos, elaborar gráficos e
desenhos em perspectivas; passar croquis para a escala; executar desenhos arquitetônicos e projetos de
obras; executar plantas em face de cadernetas de campo hidrográfico; desenhar projetos de
ajardinamento; proceder a reconstituição de plantas; elaborar plantas de alinhamento, traçado de rua,
cortes e curvas de nível; ampliar e reduzir plantas; elaborar maquetes; responsabilizar-se pelo
arquivamento de plantas e pela guarda e conservação do material de trabalho; efetuar relatórios das
atividades desenvolvidas; desenhar projetos de redes elétricas em geral; fazer plotagens; desenvolver
outras atividades correlatas.

5.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

5.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Curso técnico em Eletrotécnica e habilitação legal para o exercício da profissão,
Comprovar curso de Auto Cad
Comprovar experiência de quatro (04) anos na área de projetos de rede de distribuição em A . T. e B. T.,
subestações transformadoras, iluminação pública, loteamentos e eletrificação rural.

5.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga horária: período 44 horas semanais.

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6 - CARGO: EDUCADOR MULTIMEIOS

NÍVEL: MÉDIO
FAIXA: I

6.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Planejar e executar ações educativas nas escolas
infantis e unidades de PRAICI com base nos eixos do cuidar, brincar e educar, proporcionando
condições de desenvolvimento integral das crianças de zero a 14 anos.

6.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Planejar e executar o trabalho docente adaptando as

atividades à faixa etária das crianças. Proceder, orientar e auxiliar as crianças nas ações de higiene
pessoal, alimentação e repouso. Participar de todas as atividades e projetos realizados com as crianças,
propostos pela escola, fortalecendo os vínculos para além das aulas regulares. Constatar necessidades e
carências dos alunos, propondo o seu encaminhamento a setores específicos de atendimento. Atender às
orientações da coordenação pedagógica e da direção da escola e projeto, bem como da secretaria de
educação. Participar das atividades extraclasse e colaborar com as atividades de articulação com as
famílias e a comunidade. Participar da elaboração da proposta pedagógica da escola e projeto. Elaborar e
cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedagógica da escola e projeto. Participar integralmente
dos períodos dedicados ao planejamento, a avaliação e ao desenvolvimento profissional e contribuir para
o aprimoramento da qualidade do ensino.

6.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

6.4 - REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio completo na modalidade Normal (Magistério).

6.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: 40 horas semanais.

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ANEXO III

DESCRIÇÃO DE CARGOS
NÍVEL SUPERIOR

1 - CARGO: ARQUITETO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

1.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Projetar, dirigir e supervisionar construções

arquitetônicas e projetos urbanísticos do Município.

1.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Desenvolvimento de projetos e desenho de plantas,

cortes, fachadas e detalhes de prédios, elaborar gráficos e desenhos em perspectivas; desenvolver
desenhos arquitetônicos e projetos de obras; desenhar projetos de ajardinamento; proceder à
reconstituição de plantas de alinhamentos e traçado de ruas, cortes e curvas de nível; planejar e orientar
a construção e/ou reparos de monumentos públicos, obras de arquitetura paisagísticas e construções no
geral; examinar projetos, dar parecer sobre questões de sua especialidade, realizar perícia e fazer
arbitramentos; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos de construção e/ou reparos em geral; efetuar
relatórios das atividades desenvolvidas; executar outras tarefas semelhantes.

1.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

1.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: curso de nível superior em Arquitetura e habilitação legal para o exercício da profissão.

1.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

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2 - CARGO: ENFERMEIRO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

2.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Planejar, coordenar, supervisionar, executar e avaliar

os serviços de enfermagem atuando técnica e administrativamente nos serviços de saúde, na proteção de
cuidados globais a indivíduos e famílias, no desenvolvimento de programas educativos, ao corpo técnico
de enfermagem, na comunidade e em pesquisas correlatas para promover e recuperar a saúde da
coletividade.

2.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Executar trabalhos específicos em cooperação com

outros profissionais ou assessorar em assuntos de enfermagem, emitindo parecer, realizar levantamentos,
identificar demandas, estudar soluções, elaborar programas, projetos e desenvolver pesquisas,
articulando suas ações com as políticas públicas de saúde; discutir os programas junto aos órgãos
competentes, participando de suas definições e elaborar normas, roteiros, rotinas e padronizar
procedimentos; organizar e desenvolver grupos de educação para a saúde, ministrando cursos e palestras
e assumindo sua coordenação junto a grupos de: hipertensos, diabéticos, saúde mental, saúde da mulher,
infecções respiratórias entre outros; realizar consultas de enfermagem para gestantes e assegurar a
gestante puerpéria e ao recém nascido a assistência de enfermagem, estabelecendo programas
específicos; planejar, supervisionar e avaliar o desenvolvimento de programas (PAIS, PAISM, PAIS
MENTAL, saúde do trabalho, nutrição infantil, amamentação/lactação; coordenar campanhas de
prevenção e controle das doenças sexualmente transmissíveis – DST/AIDS --, tabagismo), entre outras,
além de programas de vigilância epidemiológica; implantar programas de higiene e segurança de
enfermagem no trabalho, prevenção de acidentes, doenças do trabalho e profissionais; realizar
notificação de doença de notificação compulsória, estabelecendo medidas de prevenção e controle;
realizar serviços de triagem de pacientes para o atendimento médico; controlar e acompanhar tratamento
e medicamentos a hipertensos; requisitar e controlar psicotrópicos apresentando receita médica e
registrando suas saídas em livro de controle; efetuar entrevistas de pacientes em serviço de proteção,
recuperação e reabilitação de saúde; acompanhar pacientes após a alta hospitalar em casos especiais;
acompanhar e realizar curativos especiais em nível ambulatorial e domiciliar; efetuar coleta de material
para o exame preventivo do câncer do colo uterino e orientação em relação ao preventivo do câncer
uterino e de mamas, assim como, orientar sobre o auto exame; fazer supervisão, acompanhamento e
atuação no serviço de vacinação; orientar familiares em relação a cuidados de conforto e higiene pessoal
de pacientes acamados a domicílio; fazer sondagem vesical e neso gástrico; realizar aplicações de leitura
de testes para subsídios; atender pacientes mentais através de visitas domiciliares providenciando o
encaminhamento de medicação ao paciente e familiar quanto ao estado de saúde e conduta; acompanhar
pacientes hansenianos e tuberculosos; efetuar curativos, imobilizações especiais e ministrar
medicamentos e tratamentos em situações de enfermagem; desenvolver atividades necessárias junto as
creches e escolas de educação infantil do município e outros órgãos da administração municipal onde
requer trabalhos de um profissional de enfermagem; planejar e desenvolver treinamento sistemático para

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a equipe de enfermagem, avaliando necessidades e os níveis de assistência prestada assim como,
coordená-los e supervisioná-los, promovendo reuniões de orientação e avaliação; coletar, analisar dados
de produção das atividades de enfermagem e agentes de saúde; participar de programas e atividades de
educação sanitária, estudando a situação sócio sanitária e enfocando os aspectos prioritários para
conscientizar a população ou cooperar na solução de seus próprios problemas; coletar e analisar
juntamente com a equipe de saúde, dados sócio sanitários da comunidade a serem atendidos pelos
programas específicos de saúde, consultando e compilando registros de instituições da comunidade
(serviços de saúde e outros – que prestam assistência sócio sanitária), realizando inquéritos junto a
população, ou as instituições, entrevistas e observações para possibilitar a diagnose e prognose da
situação de saúde da comunidade, o conhecimento dos fatores que a estão condicionando e dos recursos
disponíveis para as ações de saúde; acompanhar atividades das agentes de saúde e auxiliar nas
-- continua --

proposições do trabalho a campo para saber das situações levantadas para providenciar ações relativas
as necessidades da população; controlar equipamentos, materiais permanentes e de consumo e
estabelecer rotinas para garantir a limpeza das unidades sanitárias e dos equipamentos, atividades de
desinfecção e esterilização; emitir e assinar relatórios em geral e providenciar encaminhamentos.

2.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

2.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Formação Superior em Faculdade de Enfermagem com habilitação para o exercício da
profissão.

2.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga Horária: período de até 40 horas semanais.

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3 - CARGO: ENGENHEIRO CIVIL

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

3.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior, de grande

complexidade, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com obras e projetos de engenharia,
bem como de fiscalização e controle de serviços contratados nas suas diversas fases de
desenvolvimento.

3.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Analisar e avaliar projetos de obras públicas,

equipamentos e instalações, aquisição de imóveis e os em regime de programação especial, no que diz
respeito a oportunidades custos, formas e prazos de execução, aspectos de contratação, adequação
alternativas técnicas; analisar, aprovar e assinar, em conjunto com o fiscal municipal, as licenças para
construção de obras privadas e dar encaminhamento burocrático necessário; coordenar as atividades
referentes a estudos e projetos de engenharia para a instalação de distritos industriais; efetuar estudos e
emitir parecer técnico sobre cessão de terrenos para a instalação de industrias; examinar expedientes
relativos a pontes estaduais e municipais, emitindo o respectivo parecer técnico. Controlar a
programação e execução de obras públicas em geral, bem como fiscalizar a manutenção e construção de
estradas de rodagem, obras de captação e abastecimento de água, de drenagem e de irrigação, das
destinadas ao aproveitamento de energia e das de saneamento urbano e rural; projetar e dirigir
instalações de força motriz, mecânica, eletrônica e outras; colaborar na elaboração do orçamento-
programa e planejamento plurianual de investimentos; projetar, dirigir e fiscalizar a construção de
prédios públicos e trabalhos de urbanismo; executar estudos que visem o controle da poluição ambiental;
fiscalizar a execução de serviços de engenharia contratados em suas diversas fases, fazendo com que
sejam cumpridos as especificações contratuais. Prestar assessoramento e emitir parecer em assuntos de
sua competência. Orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes
auxiliares. Executar tarefas semelhantes.

3.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

3.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Escolaridade: Curso de nível superior em Engenharia

Civil e habilitação legal para o exercício da profissão.

3.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

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4 - CARGO: CONTADOR

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

4.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior de grande

complexidade, envolvendo supervisão, coordenação e execução de trabalhos relacionados com a área de
contabilidade do Município.

4.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Supervisionar, coordenar e executar trabalhos

relacionados a contabilidade do Município, responsabilizando-se pelo sistema de registro e operações,
atendendo às necessidades do Município e as exigências legais; fornecer dados para a elaboração do
orçamento-programa; acompanhar a execução orçamentária do Município; participar de trabalhos de
tomadas de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; orientar, do ponto de vista
contábil, o levantamento dos bens patrimoniais do Município; fazer levantamentos e elaborar relatórios
sobre situação patrimonial, econômica e financeira do Município; emitir pareceres sobre abertura de
créditos adicionais e alterações orçamentárias; examinar processos e emitir pareceres; proceder e
orientar a classificação de e avaliação de despesas; prestar assessoramento ao Prefeito e outras
autoridades municipais em assuntos de sua competência; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a
serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas semelhantes.

4.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

4.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Curso de nível superior em Ciências Contábeis e habilitação legal para o exercício da
profissão.

4.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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5 - CARGO: FARMACÊUTICO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

5.1 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Responsabilidade técnica de Farmácia;

manipulação, aviamento e dispensa de medicamentos; controle a Portaria nº 27 de 24.10.86 e da Portaria
e da Portaria nº 28 de 13.11.86; controle de estoques; desenvolvimento de ações de educação para a
saúde; desenvolvimento de ações em vigilância sanitária e demais atividades que lhe forem atribuídas.

5.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Proceder à manipulação de insumos farmacêuticos,

como medicação, pesagem e mistura, utilizando instrumentos especiais e fórmulas químicas, para
atender a produção de remédios e outros preparados; subministrar produtos médicos e cirúrgicos
seguindo o receituário médico para recuperar ou melhorar o estado de saúde de pacientes; controlar
entorpecentes e produtos equiparados registrando suas saídas em guias e livros, segundo os receituários
devidamente preenchidos para atender aos dispositivos legais; analisar produtos farmacêuticos acabados
e em fase de elaboração ou seus insumos, valendo-se de métodos químicos, para verificar qualidade,
teor, pureza e quantidade de cada elemento; analisar soro antiofídico, pirogênio e outras substâncias,
valendo-se de meios técnicos e outras substâncias para controlar sua pureza e qualidade terapêutica;
realizar estudos, análises e testes com plantas medicinais, utilizando técnicas e aparelhos especiais para
obter princípios ativos e matérias-primas; participar da elaboração e emissão de laudos técnico periciais
quando solicitado; efetuar análise bromatológica de alimentos, valendo-se de métodos para garantir o
controle de qualidade, pureza, conservação e homogeneidade com vistas ao resguardo da saúde pública;
manter a fiscalização da farmácia, quanto ao aspecto sanitário mantendo visitas periódicas para orientar
seus responsáveis no cumprimento da legislação vigente; assessorar autoridades superiores preparando
informes e documentos sobre legislação e assistência farmacêutica a fim de fornecer subsídios para a
elaboração de ordens de serviço, portarias, pareceres e manifestos.

5.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

5.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Curso superior em Farmácia e habilitação legal

para o exercício da profissão.

5.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

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6 - CARGO: ASSISTENTE SOCIAL

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

6.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Prestar serviços de âmbito social a indivíduos e

grupos, identificando e analisando problemas e necessidades materiais, psíquicas e de outra ordem e
aplicando métodos e processos básicos do serviço social; analisar causas de natureza social, para
estabelecer planos de ação capazes de restabelecer a normalidade de comportamento dos indivíduos em
relação a seus semelhantes ou ao meio social; auxiliar na resolução de dificuldades decorrentes e de
natureza psicossociais; planejar e desenvolver atividades individuais ou de grupos, visando a remoção de
dificuldades; planejar e dirigir programas de serviço social em diferentes áreas como educação, saúde,
trabalho e outras.

6.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Orientar indivíduos nas suas necessidades pessoais
respaldado pelo conhecimento sobre a dinâmica psicossocial do comportamento das pessoas e aplicando
técnicas do serviço social para possibilitar o desenvolvimento de suas capacidades e ajustamento ao
meio social; promover a participação consciente dos indivíduos em grupos, atuando como facilitador
para que ocorra desenvolvimento de suas potencialidades promovendo atividades educativas,
recreativas e culturais, para assegurar a promoção coletiva e a melhoria do comportamento individual;
auxiliar na ampliação da consciência social do indivíduo, aplicando a técnica do serviço social de grupo
aliada a participação em atividades comunitárias para atender as aspirações pessoais desse indivíduo;
programar as ações básicas da comunidade nos campos social, médico, educacional entre outros,
valendo-se da análise dos recursos e das carências sócio econômicas dos indivíduos e da comunidade em
estudo para possibilitar a orientação adequada da clientela e o desenvolvimento harmônico da
comunidade; atuar em programas específicos; organizar e executar programas de serviço social
realizando atividades de caráter educativo, recreativo, assistência a saúde e outros; assistir as famílias
nas suas necessidades orientando e fornecendo-lhes suporte material, educacional, médico e de outra
natureza para melhorar sua situação e possibilitar uma convivência harmônica entre os membros; prestar
assistência a menor carente e infrator, atendendo as suas necessidades primordiais para assegurar-lhe o
desenvolvimento sadio da personalidade e integração na vida comunitária; identificar os problemas e
fatores que perturbam ou impedem a utilização da potencialidade dos educandos, analisando as causas
dessas perturbações para permitir a eliminação dos mesmos a fim de uma maior rendimento escolar;
articular-se com profissionais especializados em outras áreas relacionadas a problemas humanos,
estabelecendo troca de informações, a fim de obter novos subsídios para a elaboração de diretrizes, atos
normativos e programas de ação social referentes a campos diversos de atuação; participar dos
programas de saúde físico mental da comunidade, promovendo e divulgando os meios profiláticos,
preventivos e assistenciais para mobilizar os recursos necessários a complementação do tratamento
médico; realizar funções semelhantes.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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6.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

6.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Formação superior em Serviço Social ou

Assistente Social e habilitação legal para o exercício da profissão.

6.5 - REGIME DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

7 - CARGO: NUTRICIONISTA

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

7.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atividades de nível superior, de grande

complexidade, envolvendo a execução qualificada de trabalhos à educação alimentar, nutrição e
dietética, bem como à participação em programas voltadas para a saúde pública.

7.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Realizar inquéritos sobre hábitos alimentares,

considerando os seguintes fatores: a) caracterização da área pesquisada; b) condições habitacionais; c)
consumo de alimentos. Proceder à avaliação técnica da dieta comum das coletividades e sugerir medidas
para a sua melhoria tendo por base procedência, custo e método de preparação. Participar de programas
de saúde pública, realizando inquéritos clínico-nutricionais, bioquímicos e somatométricos. Fazer
avaliação de programas de nutrição em saúde pública. Pesquisar informações técnicas específicas e
preparar para divulgação, informes sobre: noções de higiene da alimentação; orientação para melhor
aquisição de alimentos qualitativos e quantitativos; controle sanitário dos gêneros adquiridos pela
comunidade. Participar da elaboração e execução de programas e projetos específicos de nutrição e de
assistência alimentar a grupos vulneráveis da população. Sugerir adoção de normas, padrões e métodos
de educação e assistência alimentar, visando a proteção materno-infantil. Elaborar cardápios normais e
diaterápicos. Participar de programas voltados para a saúde pública. Orientar, supervisionar trabalhos a
serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Prestar assessoramento a autoridade ou superior imediato
em assuntos de sua competência. Executar outras tarefas semelhantes.

7.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público

7.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Curso de nível superior em Nutrição e habilitação

legal para o exercício da profissão.

7.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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8 - CARGO: PSICÓLOGO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

8.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Atender a crianças, adolescentes, escolares e adultos

em sessões individuais e/ou coletivas; desenvolver ações preventivas em escolares, grupos e
comunidades; desenvolver ações de educação para a saúde e demais atividades que lhe forem atribuídas.

8.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Participar no planejamento e execução de projetos

para o desenvolvimento da saúde coletiva, analisando e apresentando possíveis soluções para situações e
problemas; assistir as equipes responsáveis por planejamento pedagógico e outros projetos da Secretaria
de Educação e Secretaria de Saúde e nos diversos setores da Administração Municipal, onde seja
necessário seu conhecimento técnico; atuar junto à equipe diretiva das Escolas da Rede Municipal de
Ensino, procedendo a orientação aos pais; participar e/ou promover reuniões e debates com a
comunidade de caráter educativo e informativo; realizar psicodiagnóstico, diagnóstico diferencial,
tratamento psicológico e encaminhamento a outros profissionais quando necessário; planejar, coordenar
ou participar de atividades motivacionais e projetos de desenvolvimento para os servidores municipais;
executar outras tarefas correlatas a sua formação.

8.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

8.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Curso de nível superior em Psicologia e

habilitação legal para o exercício da profissão.

8.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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9 - CARGO: ENGENHEIRO FLORESTAL

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

9.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar projetos ambientais, de reflorestamento e

de topografia.

9.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Elaborar projetos e execução de reprodução de

mudas e sementes, de horto florestal, de ajardinamentos, de arborização de costas de rios, de faixas de
segurança. Executar orçamentos de projetos, dirigir equipes de servidores, bem como coordenar
programação das atividades. Participar dos projetos municipais de preservação do meio ambiente.
Executar fiscalizações e avaliações dos empreendimentos municipais voltados para a Engenharia
Florestal. Analisar, coordenar e executar projetos de levantamentos topográficos, planialtimétricos,
mapeamento de áreas. Realizar projetos de disciplinamentos de áreas de perímetro urbano, de
arruamento e urbanização de loteamentos e assentamentos. Executar levantamentos cadastrais, manter
em ordem e em dia o cadastro de todos os terrenos públicos. Fazer locações de alinhamento para a
execução de obras de pavimentação, de abertura de ruas, de construção de praças, passeios e logradouros
públicos. Assessorar tecnicamente a autoridade ou superior imediato em assuntos de sua competência.
Orientar coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidas por equipes auxiliares. Executar
tarefas semelhantes.

9.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público

9.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Curso Superior em Engenharia Florestal e habilitação legal para o exercício da profissão.

9.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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10 - CARGO: ENGENHEIRO AGRÔNOMO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

10.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Executar projetos na área de agronomia, prestar

assistência aos agricultores do Município.

10.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Elaborar, executar e fiscalizar os projetos agrícolas,

prestando assistência aos agricultores do Município; orientar hortas escolares, bem como hortos
municipais e centros de atividades ambientais; acompanhar convênios realizados entre o Município e a
Secretaria de Agricultura do Estado, bem como o Sindicato dos Trabalhadores Rurais do Município;
incentivar projetos para implantação de novas culturas; assessorar produtores quanto ao uso correto dos
agrotóxicos; fazer a coleta, remessa e interpretação da análise dos solos; organizar e assessorar os
agricultores em feiras e exposições agrícolas; auxiliar as entidades ligadas ao meio ambiente, bem como
o Sindicato dos Trabalhadores Rurais do Município; recomendar sementes adequadas, bem como os
fertilizantes; orientar quanto à época correta de plantio; orientar quanto ao uso de crédito agrícola;
coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidas por equipes auxiliares; executar tarefas afins.

10.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público

10.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

Escolaridade: Curso Superior em Engenharia Agrônoma e habilitação legal para o exercício da
profissão.

10.5 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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11 - CARGO: ENGENHEIRO QUÍMICO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: I

11.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Tratar resíduos sólidos, líquidos e atmosféricos.

11.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Realizar análise técnica de projetos ambientais

relativos à implantação de empreendimentos passiveis de licenciamento ambiental; realizar análise
técnica de processos administrativos de licenciamento ambiental, nas suas fases de localização (prévia)
instalação e operação; emitir pareceres técnicos para o licenciamento ambiental, nas suas três fases;
redigir notificações, autos de infração e termos de embargo para os empreendimentos que estiverem em
desacordo com a legislação ambiental vigente; planejar, assessorar e responsabilizar-se tecnicamente
pelos projetos para empreendimentos públicos municipais; participar na elaboração e execução de
planos de gestão e gerenciamento ambiental, nas diversas áreas.

11.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público

11.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Curso de nível superior em Engenharia Química

e habilitação legal para o exercício da profissão.

11.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: Período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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12 - CARGO: ADVOGADO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: II

12.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Representar judicialmente o Município, de forma

exclusiva; realizar a defesa em juízo ou fora dele, do patrimônio, direitos e interesses que de qualquer
modo digam respeito ao Município, bem como, às entidades da Administração Indireta e Fundações, nos
assuntos ou negócios em que façam parte o Município, proceder trabalhos de consultoria com vistas à
orientação jurídico-normativa dos órgãos e entidades de administração direta e indireta do Município e
Fundações Públicas.

12.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Atender a consultas, no âmbito administrativo,

sobre questões jurídicas, submetidas à apreciação do Prefeito, Secretários e coordenadores de áreas,
emitindo pareceres quando necessário; revisar, atualizar e consolidar toda a legislação municipal;
observar as normas federais e estaduais que possam ter implicações na legislação local, à medida que
forem sendo expedidas, e providenciar na adaptação desta; estudar e revisar minutas de termos de
compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, loteamento, convênios
e outros atos que fizerem necessários a sua legalização; estudar, redigir ou minutar desapropriações,
pagamentos, hipotecas, compras e vendas, permutas, doações, transferências de domínio e outros títulos,
bem como elaborar os respectivos auto projetos de leis e decretos; proceder ao exame dos documentos
necessários à formalização dos títulos supramencionados; proceder a pesquisas pendentes a instruir
processos administrativos, que versem sobre assuntos jurídicos; presidir aos inquéritos administrativo;
exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou
regulamentar, ou para as quais sejam expressamente designados; relatar parecer coletivo, em questões
jurídicas de magna importância, representar a Municipalidade, como Procurador, quando investido do
necessário mandato; efetivar a cobrança amigável ou judicial da Dívida Ativa. Mensalmente examinar,
sob aspecto jurídico, todos os atos praticados nas secretarias municipais, bem como a situação do
Pessoal, seus direitos, deveres e pagamento de vantagens, executar outras tarefas correlatas.

12.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

12.4 - REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: Formação superior em Direito e habilitação

legal para o exercício da profissão.

12.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: período de até 40 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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13 - CARGO: CIRURGIÃO DENTISTA

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: III

13.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Realizar, planejar, executar e avaliar programas de

melhoria da saúde bucal da comunidade.

13.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Traçar prioridades na prevenção da saúde bucal e

dentária; executar e avaliar atividades de fluoretização dos dentes ou outras técnicas para desenvolver a
profilaxia de cárie dentária; implantar programas de pesquisas de saúde pública, executando planos de
adição de flúor na água; cooperar na prevenção das afecções dentárias; tratamento de moléstias dentárias
em geral, registro de atendimentos, orientação de equipes, análise e interpretação de exames,
encaminhamento de pacientes a tratamentos de exames especiais, e demais atividades correlatas a
qualquer dentista.

13.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: jornada semanal de até vinte (20) horas, assegurada a carga mínima de quinze (15) horas
semanais, com remuneração e repouso equivalente às horas trabalhadas.
b) Outras: serviço externo, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais
de uma unidade.

13.4 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

13.5 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: Curso de nível superior em odontologia e

habilitação legal para o exercício da profissão.

13.6 - REGIME DE TRABALHO: Carga horária: Período de até 20 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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14 - CARGO: MÉDICO

NÍVEL: SUPERIOR
FAIXA: III

14.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Prestar assistência médica cirúrgica, fazer inspeção
de saúde em candidatos a cargos públicos e em servidores municipais.

14.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Atender diversas consultas médicas em

ambulatório, hospitais, unidades sanitárias e efetuar exames médicos em escolares e pré-escolares;
examinar servidores públicos municipais para fins de controle no ingresso, licença e aposentadoria; fazer
visitas domiciliares a servidores públicos municipais para fins de controle de faltas por motivo de
doença; preencher e assinar laudos de exames e verificação; fazer diagnósticos e recomendar a
terapêutica indicada para cada caso; prescrever regimes dietéticos; prescrever exames laboratoriais, tais
como: sangue, urina, raio X e outros; encaminhar casos especiais a setores especializados; preencher a
ficha única individual do paciente; preparar relatórios mensais relativos às atividades do emprego;
elaborar e executar projetos de saúde preventiva; executar outras tarefas correlatas.

14.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: jornada semanal de até vinte (20) horas, assegurada a carga mínima de quinze (15) horas
semanais, com remuneração e repouso equivalente às horas trabalhadas.
b) Outras: serviço externo, dentro do horário previsto o titular do cargo poderá prestar serviço em mais
de uma unidade.

14.4 - FORMA DE PROVIMENTO: Concurso Público.

14.5 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO: Escolaridade: Curso de nível superior em medicina e

habilitação legal para o exercício da profissão.

14.6 - REGIME DE TRABALHO: Carga horária: Período de até 20 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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ANEXO IV

DESCRIÇÃO DOS CARGOS ESTATUTÁRIOS EM EXTINÇÃO

1 - CARGO: AUXILIAR DE MONITORA

FAIXA I da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

1.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Atuar como auxiliar de monitora em todas as atividades da monitora.

1.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Auxiliar no atendimento de crianças nas áreas afetiva,

psicomotora e cognitiva; auxiliar a monitora no atendimento das crianças da creche; zelar pela
alimentação, sono, higiene, atividades físicas e recreativas das crianças; participar de reuniões de estudo,
planejamento e aperfeiçoamento; executar outras atividades correlatas à função.

1.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: uso de uniforme a ser fornecido pelo Município.

1.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: ensino fundamental completo.
b) Idade: mínima de 18 anos completos.

1.5 - RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

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2 - CARGO: MONITORA

FAIXA II da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

2.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Auxiliar a organizar e promover atividades educativas em creches.

2.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Auxiliar no planejamento de jogos e entretenimentos,

atividades musicais rítmicas e outras atividades a serem desenvolvidas pelas crianças de creches,
selecionando ou preparando textos adequados consultando obras específicas ou trocando idéias com
orientadores educacionais, para obter um roteiro que facilite as atividades e o relacionamento educador-
educando; auxiliar a desenvolver nos alunos o gosto pelo desenho, pintura, modelagem, conversação,
canto e dança, através da prática dessas atividades para ajudar as crianças a compreenderem melhor o
ambiente que as rodeia, estimular-lhes e desenvolver-lhes as inclinações e aptidões e promover sua
evolução harmoniosa; infundir nas crianças hábitos de higiene, disciplina, tolerância e outros atributos
morais e sociais empregando recursos audiovisuais ou outros meios, a fim de contribuir para a educação
das mesmas; executar outras tarefas correlatas.

2.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: Uso de uniforme a ser fornecido pelo Município.

2.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 1º grau completo.
b) Idade: mínima de 18 anos completos.

2.5 - RECRUTAMENTO: Concurso Público.

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3 - CARGO: AUXILIAR DE ENFERMAGEM

FAIXA III da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

3.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Executar atividades auxiliares de nível médio, atribuídas à equipe de
enfermagem.

3.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: preparar o paciente para consultas, exames e tratamentos;

observar, reconhecer e descrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; executar tratamentos
especificamente prescritos, ou rotina, além de outras atividades de enfermagem, tais como: ministrar
medicamentos por via oral e parenteral; realizar controle hídrico; fazer curativos; aplicar oxigenoterapia,
nebolização, enteroclisma, enema e calor ou frio; executar tarefas referentes à conservação e aplicação
de vacinas; efetuar o controle de pacientes e de comunicantes em doenças transmissíveis; realizar testes
e proceder a sua leitura, para subsídio ou diagnósticos; colher materiais para exames laboratoriais;
prestar cuidados de enfermagem pré e pós-operatórios; circular em sala de cirurgia e, se necessário,
instrumentar; executar atividades de desinfecção e esterelização; prestar cuidados de higiene e conforto
ao paciente e zelar por sua segurança, inclusive: alimentá-lo ou auxiliá-lo a alimentar-se; zelar pela
limpeza e ordem do material, de equipamentos e de dependências de unidades de saúde; integrar a
equipe de saúde; participar de atividades de educação em saúde, tais como: orientar os pacientes na pós-
consulta, quanto ao cumprimento das prescrições de enfermagem e médicas; auxiliar o enfermeiro e o
técnico de enfermagem na execução dos programas de educação para a saúde; executar os trabalhos de
rotina vinculados à alta de pacientes; participar dos procedimentos pós-morte.

3.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: 44 (quarenta e quatro) horas, sujeito ao trabalho aos domingos, feriados e a plantões.

3.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: ensino médio completo - curso profissionalizante específico.

3.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

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4 - CARGO: ATENDENTE DE BIBLIOTECA

FAIXA III da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

4.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: O Atendente de Biblioteca será responsável pelo controle, registro e
funcionamento da Biblioteca Escolar.

4.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: registrar e controlar acervo bibliográfico, controle de baixas

bibliográficas, controlar acervo audiovisual, promover horas de conto para os alunos, realizar
empréstimos e receber devoluções de livros, manter ordem e asseio na biblioteca, promover atualização
do acervo bibliográfico, participar de encontros e cursos de aperfeiçoamento no setor, promover e
divulgar Feiras de Livros, restaurar e conservar o Acervo Bibliográfico.

4.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: Período normal de trabalho de 44 horas semanais.

4.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 1º grau completo.
b) Idade: Mínima de 18 anos completos.

4.5 - RECRUTAMENTO: Edital de concurso público.

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5 - CARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO I

FAIXA IV da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

5.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos de escritório de pequena complexidade, que
requeiram alguma capacidade de julgamento.

5.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Redigir informações simples, ofícios, cartas, memorandos,

telegramas, executar trabalhos de datilografia em geral; trabalhar em mesa telefônica, realizar
atendimento ao público, fazer registros relativos à dotação orçamentária, classificar expedientes e
documentos; fazer o controle da movimentação de processos ou papéis, organizar mapas e boletins
demonstrativos; fazer anotações em fichas e manusear fichários; providenciar a expedição de
correspondência; conferir materiais e suprimentos em geral com as faturas, conhecimentos ou notas de
entrega; levantar freqüência de servidores; ter noções de informática para operar terminais de
computadores; executar outras tarefas correlatas.

5.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: viagens, freqüência a cursos especializados.

5.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 1º grau completo.
b) Idade: mínima de 18 anos completos.
c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo seletivo.

5.5 - RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

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6 - CARGO: OFICIAL ADMINISTRATIVO

FAIXA V da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

6.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Executar serviços completos de escritório que envolvam
interpretação de leis e normas administrativas, especialmente para fundamentar informações.

6.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Examinar processos relacionados a assuntos gerais da

administração municipal, que exijam interpretação de textos legais, especialmente de legislação básica
do Município; elaborar pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo,
inclusive atos oficiais, portarias, decretos, projetos de lei; executar e/ou verificar a exatidão de quaisquer
documentos de receita e despesa, folhas de pagamento, empenho, balancetes, demonstrativos de caixa;
operador com máquinas de contabilidade em geral; organizar e orientar a elaboração de fichários e
arquivos de documentos e de legislação; secretariar reuniões e comissões de inquérito; integrar grupos
operacionais; ter noções de informática para operar terminais de computadores e executar outras tarefas
correlatas.

6.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: viagens para fora da sede.

6.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 2º grau incompleto.
b) Idade: mínima de 18 anos completos.
c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo.

6.5 - RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

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7 - CARGO: SECRETÁRIO ESCOLAR

FAIXA V da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

7.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: O Secretário Escolar é o responsável pelo funcionamento da

Secretaria da Escola.

7.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Controlar o fluxo de correspondência; expedir, receber,

protocolar correspondência; registrar atas finais de alunos; controlar e atualizar arquivos de registro;
controlar livro ponto de professores e funcionários; controlar registro de fichas de alunos; controlar e
manter atualizados, atas e todos os livros pertinentes à Secretaria da Escola; participar de encontros,
cursos, reuniões de aperfeiçoamento; manter organizado os serviços de secretaria, registrar atas de
reuniões, expedir e encaminhar históricos escolares, transferências.

7.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: Período normal de trabalho de 44 horas semanais.

7.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 1º grau completo.
b) Idade: Mínima de 18 anos completos.

7.5 - RECRUTAMENTO: Edital para concurso público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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8 - CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS I

FAIXA VI da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

8.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos
móveis.

8.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Operar veículos motorizados, especiais, tais como: guinchos,
guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, carros plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas,
de vários modelos e marcas entre outros; operar com rolo compactador de chapa e pneus, compactar
canchas de calçamento, saibro, aterro, base de brita, campos e bloquetes em praças, asfalto quente,
asfalto frio, em ruas e ciclovias do Município, abril valetas e cortar taludes; proceder a escavações,
transporte de terra e trabalhos semelhantes, executar serviços como lavrar, discar e gradear terras,
campos e praças, obedecendo às curvas de níveis; transportar carroção para cilagem e batedor de milho e
feijão; conduzir tanque com água para irrigação de jardinagem dos canteiros da cidade, transportar
vassouras para varrer ruas e moedor de galhos; ajustar as correias transportadoras à pilha pulmão do
conjunto de britagem; executar tarefas afins; conduzir com habilidade e segurança, executar os trabalhos
com perfeição, sem causar danos aos equipamentos, revisando-os diariamente, mantendo-os limpos,
lubrificados, com pneus calibrados, água na bateria, abastecidos, contribuir para a limpeza e
conservação das máquinas, auxiliando inclusive no seu conserto, zelando assim, pelo seu bom
funcionamento.

8.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo Município.

8.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: ensino Fundamental Incompleto;
b) Idade: mínima de 18 anos completos;
c) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores
e equipamentos móveis;
d) Ter Carteira Nacional de Habilitação, Categoria "C" ou superior.

8.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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9 - CARGO: MOTORISTA III

FAIXA VII da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

9.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Dirigir e zelar pela conservação dos veículos automotores em geral e,
quando necessário, exercer as atividades de prevenção e extinção de incêndios.

9.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Dirigir veículos automotores em geral, destinados ao

transporte de passageiros e cargas como: carros de passeio, kombi, caminhões, caçamba, ambulância,
caminhões truque, ônibus, caminhão bombeiro e outros; recolher o veículo à garagem ou local destinado
quando concluída a jornada do dia; comunicando qualquer defeito porventura existente; manter os
veículos em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação
do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondências ou de carga
que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustíveis, água e óleo: verificar o funcionamento
do sistema elétrico, lâmpadas, faróis, sinaleiras, buzinas e indicadores de direção; providenciar a
lubrificação quando indicada; verificar o grau de densidade e nível de água da bateria, bem como a
calibração dos pneus; executar tarefas de carga e descarga; manter em perfeitas condições mecânicas as
viaturas e todo o equipamento necessário às atividades de prevenção e extinção de incêndios, busca e
salvamento; conduzir o veículo respeitando as normas constantes no Código Nacional de Trânsito;
verificar diariamente as condições do veículo e das bombas de recalque de água; não havendo serviços
específicos, ficar à disposição do seu superior para executar tarefas que lhe serão determinadas.

9.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: sujeito ao uso de uniforme fornecido pelo Município e ao trabalho noturno, aos domingos e
feriados.

9.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 1º grau incompleto;
b) Idade: mínima de 18 anos completos;
c) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em dirigir veículos.
d) Ter Carteira Nacional de Habilitação, Categoria "D".

9.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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10 - CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS II

FAIXA VII da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

10.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos
móveis.

10.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Operar veículos motorizados, especiais, tais como:

guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras e escavadeiras, carros
plataforma, máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores, pá carregadeira de vários modelos e marcas entre
outros; carregar saibro brita, entulhos, pó de brita, pedregulhos, massa asfáltica a frio e a quente, abrir
valetas e cortar taludes; proceder escavações de valas para colocação de canos de esgoto e redes de
água; transporte de terra, compactação, aterro; cobrir valas dos esgotos e redes de água; limpar arroios;
enterrar animais mortos por doenças ou atropelamento; abrir buracos para colocação de postes,
galpões;carregar restos de terra e entulhos com lança; executar escavação e limpeza de passeios; limpeza
de cascalho nos rios, arroios e córregos; lavrar e discar terras obedecendo as curvas de níveis; ajustar as
correias transportadoras à pilha pulmão do conjunto de britagem; executar tarefas afins; conduzir com
habilidade e segurança, executar os trabalhos com perfeição, sem causar danos aos equipamentos,
revisando-os diariamente, mantendo-os limpos, lubrificados, com pneus calibrados, água na bateria,
abastecidos, contribuir para a limpeza e conservação das máquinas,auxiliando inclusive no seu conserto,
zelando assim, pelo seu bom funcionamento. Não havendo serviços específicos, fica à disposição do seu
superior para executar tarefas que lhe serão determinadas, inclusive àquelas relativas ao Operador de
Máquinas I.

10.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo Município.

10.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto;
b) Idade: mínima de 18 anos completos;
c) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores
e equipamentos móveis;
d) Ter Carteira Nacional de Habilitação, Categoria "C" ou "D", ou superior.

10.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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11 - CARGO: OPERADOR DE MÁQUINAS III

FAIXA VIII da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

11.1 - SÍNTESE DE DEVERES: Operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores e equipamentos

móveis.

11.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Operar veículos motorizados, especiais, tais como:

guinchos, guindastes, máquinas de limpeza de rede de esgoto, retroescavadeiras, carros plataforma,
máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores, inclusive sobre esteiras, de vários modelos e marcas, entre
outros; operar patrola motoniveladora; patrolar ruas e estradas da cidade e do interior; rebaixar ruas e
estradas do interior; fazer terraplenagem de canchas de calçamento em campos de futebol, praças, área
para instalação de prédios municipais; espalhar massa asfáltica a frio e a quente; espalhar saibro nas
ruas; soltar saibro nas saibreiras; executar os serviços de escalificação; empurrar lixo na Usina de Lixo;
espalhar pedregulhos; proceder escavações, transporte de terra, compactação, aterro e trabalhos
semelhantes; lavras e discar terras, obedecendo as curvas de níveis; ajustar as correias transportadoras à
pilha pulmão do conjunto de britagem; executar tarefas afins; conduzir com habilidade e segurança,
executar os trabalhos com perfeição, sem causar danos aos equipamentos, revisando-os diariamente,
mantendo-os limpos, lubrificados, com pneus calibrados, água na bateria, abastecidos, contribuir para a
limpeza e conservação das máquinas, auxiliando inclusive no seu conserto, zelando assim, pelo seu bom
funcionamento. Não havendo serviços específicos, fica à disposição do seu superior para executar
tarefas que lhe serão determinadas, inclusive àquelas relativas aos Operadores de Máquinas I e II.

11.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: Sujeito ao uso de uniforme e equipamentos de proteção individual, fornecidos pelo
Município.

11.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto;
b) Idade: Mínima de 18 anos completos;
c) Habilitação Profissional: Experiência comprovada em operar máquinas rodoviárias, agrícolas, tratores
e equipamentos móveis;
d) Ter Carteira Nacional de Habilitação, Categoria “D” ou “E”.

11.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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12 - CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO I

FAIXA VIII da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

12.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Prestar assessoramento administrativo a dirigentes de órgãos

municipais ou a altos funcionários; realizar estudos no campo da Administração Pública.

12.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Elaborar pareceres fundamentais na legislação ou em

pesquisas efetuadas; exarar despachos, interlocutórios ou não, de acordo com a orientação do superior
hierárquico; revisar atos e informações antes de submetê-los à apreciação das autoridades superiores,
reunir informações que se fizerem necessárias para decisões importantes na órbita administrativa;
estudar a legislação referente ao órgão em que trabalha ou de interesse para o mesmo, propondo as
modificações necessárias; efetuar pesquisas para o aperfeiçoamento dos serviços; propor a realização de
medidas relativas a boa administração de pessoal e de outros serviços públicos; ter noções de
informática para operar terminais de computadores; executar outras tarefas correlatas.

12.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: viagens, freqüência de cursos de especialização.

12.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 2º grau completo.
b) Idade: mínima de 18 anos completo.
c) Outras: conforme as instruções reguladoras do processo.

12.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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13 - CARGO: FISCAL SANITÁRIO

FAIXA VIII da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

13. 1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar serviços de profilaxia e policiamento sanitário, inspeção
dos estabelecimentos ligados a industrialização e comercialização de produtos alimentícios, condições
de conservação e transporte, assim como dos imóveis utilizados dos estabelecimentos de ensino,
saneamento e meio ambiente em geral, a fim de proteger a saúde da coletividade; encaminhar dados
ilustrativos e articular ações com as áreas técnica e administrativa nas áreas de: saúde e meio ambiente,
agricultura e fazenda agilizando medidas de solução para atender as necessidades.

13.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Coordenar ou executar inspeção de fábricas de laticínios,

massas, conservas ou de outros tipos de produtos alimentícios, além de estabelecimentos como:
restaurantes, lanchonetes e similares, verificando as condições sanitárias de seus interiores, limpeza e
equipamentos, refrigeração, suprimento de água, instalações sanitárias, veículos de transporte
alimentícios e quesitos de aceite e saúde dos que manipulam alimentos para garantir a qualidade
necessária a produção e distribuição de alimentos sadios; proceder a inspeção de imóveis novos e
reformados verificando as condições sanitárias das áreas fluviais e o estado de conservação das paredes,
telhados, portas e janelas para opinar na concessão de “habite-se”; inspecionar depósitos de venenos e de
embalagens vazias, orientando seu acondicionamento; atuar junto aos agentes causadores de poluição
levantando dados com mapeamento dos locais, aplicando medidas cabíveis para a solução dos
problemas; encaminhar cadastramento de fontes d’água, poços e poços artesianos (Cis’água) para
possibilitar o controle e orientações, estabelecendo critérios de aproveitamento; providenciar coletas de
amostras de água para encaminhá-las a exames laboratoriais e certificar-se dos padrões aceitáveis de
qualidade e do consumo; elaborar pareceres descritivos e encaminhar ao setor responsável pela liberação
e renovação de alvarás a fim de disciplinar normas e procedimentos para liberação e critérios de
adequação de todas as esferas que envolvem a saúde pública; averiguar denúncias in loco juntamente
com áreas específicas da municipalidade além de ater-se ao destino adequado de lixos e dejetos para
melhorar as condições de saneamento do meio ambiente. Conduzir veículo da administração Municipal
quando para fins de trabalho, desde que devidamente autorizado e habilitado para tal.

13.3 - FORMA DE RECRUTAMENTO: Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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13.4 - REQUISITOS: Escolaridade: Ensino Médio completo.

13.5 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Carga Horária: período de 44 horas semanais

14 - CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO II

FAIXA IX da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

14.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar estudos e pesquisas sobre questões técnicas, econômicas e
administrativas, relacionadas, em particular, com a administração pública do Município.

14.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Realizar pareceres, relatórios, planos, projetos, arbitragens e

laudos, em que se exija a aplicação de conhecimentos inerentes às técnicas de organização; pesquisas,
estudos, análise, interpretação, planejamento, implantação, coordenação e controle dos trabalhos nos
campos da administração e seleção de pessoal, administração de material e financeira, ter noções de
informática, para operar terminais de computadores, bem como outros campos em que estes se
desdobrem ou aos quais sejam conexos; executar tarefas corretas.

14.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de 44 horas semanais.
b) Outras: o exercício do cargo poderá determinar viagens.

14.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: 2º grau completo.
b) idade mínima de 18 anos completos.

14.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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15 - CARGO: FISIOTERAPEUTA

FAIXA X da Tabela de Cargos Estatutários em Extinção.

15.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Atividade de nível superior, de relativa complexidade, envolvendo a
execução qualificada de trabalhos relativos a avaliações físico-funcionais voltados para a saúde pública.

15.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Proceder a avaliações humanas físico-funcionais; prescrever

técnicas fisioterapêuticas de recuperação de desvios humanos físico-funcionais; acompanhar a evolução
e aplicação de métodos fisioterapêuticos indicados a cada paciente e estabelecer os resultados obtidos;
substituir ou sustar métodos fisioterapêuticos, conforme a necessidade dos pacientes; prestar contas de
suas atividades quando instalado; recorrer a outros profissionais da saúde quando o paciente necessitar
de tal; realizar as demais tarefas inerentes ao seu cargo.

15.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: jornada semanal de até quarenta (40) horas, com remuneração e repouso equivalente às horas
trabalhadas.

15.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: Nível Superior.
b) Idade: mínima de 18 (dezoito) anos completos.

15.5 - RECRUTAMENTO: Edital para Concurso Público.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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ANEXO V
DESCRIÇÃO DE CARGOS DOS CELETISTAS EM EXTINÇÃO

1 - CARGO: Auxiliar de Eletricista

FAIXA I da Tabela de Cargos e Salários – Celetista em Extinção.

1.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Executar trabalhos auxiliares de eletricidade, inclusive os de caráter
braçal necessários ao desempenho da função.

1.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Conduzir ao local de serviço todo o material necessário aos
trabalhos de eletricidade; auxiliar em todas as tarefas atinentes à função sob a orientação do eletricista,
engraxar e lubrificar os instrumentos de trabalho sempre que necessário; executar outras tarefas
correlatas.

1.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: Período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: Uso de uniforme fornecido pelo Município.

1.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a)Escolaridade: 1º grau incompleto;

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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2 - CARGO: Trabalhador Braçal

FAIXA I da Tabela de Cargos e Salários – Celetista em Extinção.

2.1 - SÍNTESE DOS DEVERES: Realizar trabalhos braçais em geral.

2.2 - EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Carregar e descarregar veículos em geral; transportar,

arrumar e elevar mercadorias, materiais de construção e outros; fazer mudança; proceder a abertura de
valas; efetuar serviços de capina em geral; varrer, escovar, lavar e remover lixos e detritos de vias
públicas e próprios municipais; zelar pela conservação e limpeza dos sanitários, auxiliar em tarefas de
construção, calçamentos e pavimentação em geral; auxiliar no recebimento, entrega, pesagem e
contagem de materiais; auxiliar nos serviços de abastecimento de veículos; cavar sepulturas e auxiliar no
sepultamento; manejar instrumentos agrícolas; executar serviços de lavoura (plantio, colheita, preparo
de terreno, adubações, pulverizações, etc.), aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos
baldios e praças; alimentar animais sob supervisão; proceder a lavagem de máquinas e veículos de
qualquer natureza, bem como a limpeza de peças e oficinas; executar tarefas correlatas.

2.3 - CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho de 44 horas semanais;
b) Outras: sujeito a uso de uniforme e equipamentos de proteção individual.

2.4 - REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Escolaridade: sem exigência específica;

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ANEXO VI

DESCRIÇÃO DE CARGOS

CC/DCA

1 - CARGO: SECRETÁRIO GERAL DE GOVERNO

1.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Promover e ampliar o poder de gerenciamento da municipalidade assumindo papel de catalisador e de
executor, fortalecendo parcerias com o executivo para que eficiência e agilidade sejam conciliadas aos
recursos, metas e resultados; assessorar os gestores da administração pública através da integração,
parcerias e descentralização; atuar como facilitador e fomentador de composições, focalizando interesses
comuns e buscando as melhores soluções para o conjunto da sociedade.

1.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Exercer atividades de gerenciamento e planejamento, estabelecendo metas, prioridades administrativas,
implementando e impulsionando projetos, serviços e obras respaldando-se em modernas técnicas
administrativas; acompanhar programas e sua execução, avaliar resultados para assegurar o
processamento normal e o emprego adequado de recursos a fim de promover eficiência e eficácia da
gestão pública; impulsionar e coordenar estratégias definidas pelo executivo, movimentando os recursos
disponíveis com a assessoria jurídica, entre outros; definir prazos, custos para respaldar a execução
técnica de suas ações; estimar a capacidade de criação e de adaptação de projetos, buscando resultados
satisfatórios através da otimização de recursos para garantir melhor qualidade de vida a população sem
refletir nos serviços essenciais e de rotina; fomentar e expandir projetos e programas articulando ações
através das Secretarias; articular sua área gerencial com o apoio de ferramentas formais , demais
Secretários e estrutura administrativa – promovendo seu entrosamento e direcionamento para fortalecer
a visão de gestão voltada para resultados; discutir com os gestores da administração formas e
alternativas de planejamento e definição de metas; estabelecer ou aprovar métodos e procedimentos,
horários e percursos, com base nos objetivos a serem alcançados e na disponibilidade de recursos
materiais, financeiros e humanos, definindo prioridades, sistemas e rotinas relacionados a esses serviços;
organizar as atividades programadas delegando as diversas áreas, definindo normas e processos a serem
seguidos para assegurar o fluxo normal das mesmas; buscar melhoria do desempenho administrativo
construindo e fortalecendo parcerias para revitalizar o município através de terceirizações, privatizações
e outros meios; detectar necessidades e objetivos governamentais e estabelecer contatos com as
principais demandas da coletividade, identificando previamente como a iniciativa privada pode
contribuir nestas resoluções; atuar como interlocutor e como facilitador das possíveis composições entre
os segmentos público e privado; atuar na definição de diretrizes urbanísticas pela Câmara Municipal
e pelo Executivo promovendo a indispensável interface; encaminhamento de teses das mais complexas
como a elaboração e definição de planos diretores, conselhos comunitários entre outras; atuar como

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facilitador e fomentador de composições focalizando os interesses comuns, promovendo parcerias
entre governo e iniciativa privada; auxiliar na definição de planos de desenvolvimento criando políticas
atrativas a fim de estimular os investidores; coordenar plenárias direcionada a comunidade e elaborar
ações conjuntas imprimindo o caráter de gestão compartilhada; representar o executivo em reuniões,
inaugurações, festividades, negociações e demais acontecimentos fazendo-se representar ou formulando
propostas de acordo, contratos e outras formas de cooperação para atender necessidades e objetivos da
municipalidade.

1.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

1.4 - REGIME DE TRABALHO: Horário: Mínimo de 44 horas semanais

2 - CARG
SECRET
ADMINI

2.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Gerir a área administrativa da Prefeitura planejando, organizando, coordenando e supervisionando
serviços e rotinas relacionados às atividades de pessoal, licitações, protocolo, patrimônio, almoxarifado
e apoio administrativo para assegurar o processamento regular das atividades e contribuir para
tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades da Prefeitura.

2.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I – Propor e executar as políticas de administração de pessoal, incluindo política salarial, recrutamento e
seleção, realização de concurso público, criação e classificação de cargos, empregos e funções, controle
do quadro funcional, acompanhamento e controle das condições de trabalho, visando à segurança e
saúde ocupacional dos servidores;
II – Representar o Executivo, sempre que por ele indicado, em assuntos que envolvam contatos com
entidades representativas dos servidores municipais;
III – Planejar e administrar o sistema de compras, armazenamento, controle e distribuição de materiais
permanentes e de consumo, suprindo os diversos órgãos da Prefeitura;
IV – Efetuar licitações para atendimento de todas as necessidades da Prefeitura, observando os
dispositivos legais sobre o assunto;
V – Manter atualizado o controle patrimonial, e informar o órgão contábil sobre o assunto;
VI – Planejar e gerenciar o sistema de administração geral da Prefeitura, supervisionando a execução de
suas atividades, que incluem serviço de comunicação interna, reprografia, telefonia, protocolo, recepção,
serviço de copa, limpeza, vigilância e outras;
VII - Executar a publicação de Leis, Portarias, Decretos, Ordens de Serviço e outros, efetuar relatórios
solicitados; manter sobre sua guarda e responsabilidade os originais de Leis; reunir dados e informações
sobre leis, decretos e demais atos normativos Federais e Estaduais que interessem diretamente ao
Município;
VIII - Compete o gerenciamento das questões jurídicas, através da Procuradoria do Município;
IX – Responder pela segurança patrimonial dos órgãos da Prefeitura;
X – Desempenhar outras atividades de ordem administrativa.

Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:

I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;

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V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;
VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
-- continua --

XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

2.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

2.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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3 - CARGO: SECRETÁRIO DE OBRAS E TRÂNSITO

3.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Gerir a área de obras, serviços e trânsito da Prefeitura planejando, organizando, coordenando e
supervisionando serviços e rotinas relacionados às atividades de obras no perímetro urbano e no interior
do município, serviços urbanos e sinalização e organização do trânsito no município.

3.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da Secretaria:
I – Planejar e administrar a execução de obras e serviços no Município; obras de pavimentação ou
recuperação das vias urbanas e do interior do Município; coordenar e fiscalizar a construção,
recuperação e ampliação de prédios públicos, pontes, pontilhões e bueiros; implantação e conservação
da iluminação pública e rede elétrica dos prédios públicos; recolhimento de lixo e entulhos,
ajardinamento e limpeza pública;
II – Planejar e administrar a manutenção preventiva e corretiva dos veículos oficias da Prefeitura;
III – Cuidar para que o expediente administrativo seja executado de forma eficiente e eficaz, atendendo
às necessidades da Secretaria e as normas da Administração Municipal;
IV – Planejar e administrar as questões viárias do Município, cumprindo e fazendo cumprir a legislação
e as normas de trânsito instituídas pelo Código Nacional de Trânsito;
V – Responder pelas
questões técnicas
voltadas às obras
civis de particulares
e públicas.
Compete, ainda, como atribuição comum ao Secretário:
I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;
VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

3.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

3.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

4 - CARG
SECRET
FINANÇ

4.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Gerir a área financeira da Prefeitura planejando, organizando, coordenando e supervisionando serviços e
rotinas relacionados às áreas contábil, financeira, tributária, fiscal e de arrecadação, para assegurar o
processamento regular das atividades e contribuir para as tramitações rápidas de informações entre as
diversas unidades da Prefeitura.

4.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I - Realizar os programas financeiros;
II - Elaboração de proposta orçamentária;
III - Controle dos gastos de conformidade com o orçamento;
IV - Controle do processamento contábil de receita e da despesa;
V – Controle da aplicação das Leis Fiscais e todas as atividades relativas a lançamentos de tributos e
arrecadação de receitas do Município
VI – Controle da fiscalização e cadastro dos contribuintes;
VII – Realizar estudo visando redução de despesas e aumento da arrecadação.

Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:

I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

4.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

4.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

5 - CARGO: SECRETÁRIO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO

5.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Compete promover o desenvolvimento econômico do Município através do fomento a Agricultura e
Pecuária, Indústria, Comércio e Turismo, visando a implantação ou expansão de negócios.

5.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I - Desenvolver projetos e ações para a instalação e ampliação de negócios na área industrial, comercial,
de serviços, agrícola e de pecuária;
II - Assistir e acompanhar os projetos de instalação de negócios e empreendimentos no Município;
III - Propor ao Executivo, medidas de proteção, apoio e incentivos à instalação de empresas, como
isenção de impostos, realização de obras de infra-estrutura e outras;
IV - Articular-se com a Região para formação de parcerias em projetos regionais;
V - Desenvolver estudos visando identificar oportunidades de negócios de interesse do Município;
VI - Coordenar ações de formação de cooperativas, associações, condomínios industriais e a
organização de distrito industrial;
VII - Desenvolver missões empresariais e missões de captação de investimentos industriais; apoiar
projetos e implantação de empresas âncora, de abrangência regional, no segmento de comércio e
serviços;
VIII - Organizar marketing institucional cooperativado às empresas locais, visando atrair fluxo de
consumidores da região;
IX - Coordenar e executar promoções de apoio ao comércio, indústria, serviços, agricultura e pecuária,
tipo feiras, eventos em datas promocionais e desenvolver junto à comunidade iniciativas que auxiliem o
incremento de negócios;
X - Propor e executar estudos periódicos sobre o perfil de desenvolvimento da indústria, do comércio, de
prestação de serviços, da agricultura e da pecuária no Município.

Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:

I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;
VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
-- continua --

XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

5.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

5.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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6 - CARGO: SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO

6.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Desenvolver a política educacional do Município em consonância com a Lei de Diretrizes e Bases do
Ministério da Educação, no que concerne a Educação Infantil e Ensino Fundamental; gerir as atividades
educacionais e culturais do Município.

6.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I – Participar no desenvolvimento do Projeto Político Pedagógica do Município em consonância com a
Lei de Diretrizes e Bases do Ministério da Educação, no que concerne a Educação Infantil e Ensino
Fundamental;
II - Planejar em conjunto com os demais profissionais da Secretaria de Educação propostas de ações
necessárias ao desenvolvimento do Projeto Político Pedagógico Municipal;
III - Garantir o cumprimento da Legislação educativa vigente;
IV - Promover formações sistemáticas para a qualificação da função educativa;
V - Pesquisar, em conjunto com as coordenações das áreas específicas de ensino, situações pedagógicas
que apresentam dificuldades, planejando formas de intervenção;
VI - Fomentar
atividades culturais
criando e
coordenando
atividades nas
diversas
modalidades.
Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:
I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;
VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

6.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

6.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

7 - CARGO: SECRETÁRIO DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL

7.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Desenvolver e gerir a política de atendimento à saúde pública, bem como desenvolver e gerir a política
de atendimento às necessidades da população de baixa renda ou marginalizada nas questões sociais.

7.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I – Participar no desenvolvimento do Projeto de Política de atendimento à Saúde Pública e na área de
Assistência Social;
II – Desenvolver juntamente com a equipe de Coordenadores o planejamento das ações na saúde e na
assistência social;
III - Elaborar planos de ação com órgãos afins na esfera Estadual e Federal;
IV - Realizar estudos e pesquisas sobre os problemas de saúde familiar e de habitação voltadas a
famílias de baixa renda elaborando programas para saná-los promovendo sua execução;
V - Promover ações de prevenção e erradicação de doenças transmissíveis;
VI - Promover ações de prevenção e erradicação de surtos de epidemias;
VII – Desenvolver programas na área social, voltada a população carente.

Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:

I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;
II – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios
de avaliação e os necessários para prestação de contas;
III – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
IV – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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V – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
VI – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
VII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como
a forma de executar os serviços e obras;
VIII – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
IX – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
X – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites previstos
em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XI – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIII – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XIV – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XV – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XVI – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XVII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

7.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

7.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

8 - CARGO: SECRETÁRIO DE PLANEJAMENTO E MEIO AMBIENTE

8.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Desenvolver e gerir a política de atendimento às necessidades da população de baixa renda ou
marginalizada nas questões sociais e habitacionais do Município, implantar e elaborar programas e
projetos na expansão industrial, comercial e agrícola, de forma que sejam referências para impulsionar a
economia local. Estudo Ambiental e respectivo impacto relacionados à localização, instalação, operação
e ampliação de uma atividade ou empreendimento.

8.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Competem ao Secretário as atribuições específicas da secretaria:
I - Participar no desenvolvimento de Projetos de Política de atendimento na área social e habitacional;
II – Desenvolver juntamente com a equipe de Coordenadores o planejamento das ações nas áreas
específicas do desenvolvimento municipal;
III - Elaborar planos de ação com órgãos afins na esfera Estadual e Federal;
IV - Realizar estudos e pesquisas sobre os problemas de habitação voltada as famílias de baixa renda
elaborando programas para saná-los;
V – Desenvolver projetos habitacionais;
VI – Desenvolver programas na área social voltada a população carente;
VII – Cumprir e fazer cumprir a legislação que regulamenta a preservação do Meio Ambiente.

Compete ainda como atribuição comum ao Secretário:

I – Assessorar o Prefeito no planejamento e no estabelecimento de políticas, programas, planos, projetos
e metas que orientarão a ação do governo municipal;

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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II - Assessorar o Prefeito nos assuntos que dizem respeito à regularidade de obras e loteamentos
particulares, sob o ponto de vista da legislação ambiental em vigor, bem como do código de obras do
município;
III - Planejar o parcelamento e a ocupação do uso do solo no município;
IV - Viabilizar projetos e diretrizes referentes à urbanização e uso do solo, promovendo campanhas
educativas sobre a problemática de ocupação do uso do solo;
V - Fiscalizar o cumprimento das leis e posturas municipais que regulam a construção de edificações,
parcelamento do solo e loteamentos;
VI - Realizar a fiscalização de obras em geral, controlando a regularidade documental e física, de acordo
com o Código de Obras do Município e outras Leis e posturas municipais;
VII - Promover ações para facilitar e dar apoio técnico aos núcleos habitacionais com níveis sub-
humanos de habitação, em seus trabalhos comunitários de melhoria de condições de moradia e
saneamento básico;
VIII – Controlar a execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando
relatórios de avaliação e os necessários para prestação de contas;
IX – Promover o controle das dotações orçamentárias das unidades que lhe são afetas;
X – Despachar com o Prefeito, de acordo com o calendário estabelecido, o expediente de sua secretaria;
XI – Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Prefeito e demais Secretários,
buscando soluções para os problemas da Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões
quando convocado;
XII – Colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos;
XIII – Expedir instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem
como a forma de executar os serviços e obras;
XIV – Realizar reuniões com os responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração
entre eles, eliminar dúvidas bem como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas;
XV – Organizar a escala de férias de seus subordinados;
-- continua --

XVI – Autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites
previstos em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público;
XVII – Efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de
conformidade com a legislação vigente;
XVII – Garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho;
XIX – Zelar e fazer zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área, bem
como os da Prefeitura em geral;
XX – Tomar todas as medidas a seu alcance para evitar desperdício de materiais;
XXI – Manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço, sugerindo
atualização de seu organograma;
XXII – Atender e mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de sua secretaria;
XXIII – Estudar os assuntos que lhe sejam submetidos pelo Prefeito, elaborando pareceres e
apresentando soluções.

8.3 - FORMA DE PROVIMENTO: Agente político

8.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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9 - CARGO: ASSESSOR JURÍDICO

9.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Atender no âmbito administrativo as consultas que lhe forem solicitadas pelo Executivo, Secretários e
Coordenadores das diversas áreas municipais; emitir pareceres e interpretações de textos legais;
confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

9.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Atender a consultas, no âmbito administrativo, sobre questões jurídicas, submetidas à apreciação do
Prefeito, Secretários e Coordenadores das áreas, emitindo pareceres quando necessário; revisar, atualizar
e consolidar toda a legislação municipal; observar as normas federais e estaduais que possam ter
implicações na legislação local na medida que forem sendo expedidas e providenciar na adaptação desta;
estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão,
locação, comodato, loteamento, convênios e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização;
emitir pareceres sobre sindicâncias e processo disciplinar administrativo; exercer outras atividades
compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar para as quais sejam
expressamente designados; relatar parecer jurídico dos atos administrativos do executivo de conduzir
veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

9.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA

9.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Formação superior em Direito e habilitação legal para
o exercício da profissão.

9.5 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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10 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE RELAÇÕES COMUNITÁRIAS

10.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Estabelecer elos de ligação entre o poder público e a comunidade criando canal direto de comunicação e
integração de modo que as demandas sejam identificadas, priorizadas e consolidadas através de ações
práticas e efetivas; coordenar sistema de comunicação interno e externo com o propósito de divulgar
através da imprensa falada, escrita e televisionada atos administrativos, conferindo caráter de
transparência e de divulgação.

10.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação de caráter institucional;
articular ações internas e externas entre executivo e comunidade para fortalecer laços de interação e
proximidade entre estas duas instâncias através de contato direto e sistemático; responsabilizar-se pela
realização das audiências públicas previstas em Lei, participar de reuniões de levantamento das
prioridades orçamentárias; analisar a realidade externa repassando informações ao executivo a fim de
subsidiar o estabelecimento de diretrizes conforme necessidades presentes e futuras da comunidade em
geral; analisar previamente as condições dos solicitantes e do solicitado, coordenando ações para que
demandas privadas se transformem em demandas públicas e de cunho institucional, conferindo caráter
de uniformidade das ações e de ganhos comunitários; colaborar no encaminhamento das decisões sobre
as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, utilizando-se das informações coletadas para
definições de objetivos; auxiliar no planejamento e apresentação dos programas e ações a serem
desencadeadas, verificando normas e procedimentos a serem seguidos para garantir a implantação e
fluxo dos trabalhos; informar o executivo do andamento das atividades para contribuir na avaliação das
diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas estabelecidas, constatando o impacto das mesmas;
representar o executivo em reuniões, comitês e outros emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de
interesses; documentar informações através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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realizadas mantendo dados atualizados e sob sigilo; realizar tarefas semelhantes; conduzir veículos da
Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

10.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA

10.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

11 - CARGO: ASSESSOR DE COMUNICAÇÃO

11.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Estabelecer elos de ligação entre o poder público e a comunidade criando canal direto de comunicação e
integração de modo que as demandas sejam identificadas, priorizadas e consolidadas através de ações
práticas e efetivas; coordenar sistema de comunicação interno e externo com o propósito de divulgar
através da imprensa falada, escrita e televisionada atos administrativos, conferindo caráter de
transparência e de divulgação.

11.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação de caráter institucional;
responsável pelo Protocolo de Solenidades e cerimoniais; divulgar nas Rádios, Jornais e TV os atos
Oficiais da Administração Pública do Município; coordenar a Propaganda e Marketing; articular ações
internas e externas entre executivo e comunidade para fortalecer laços de interação e proximidade entre
estas duas instâncias através de contato direto e sistemático, analisando a realidade externa e repassando
informações ao executivo a fim de subsidiar o estabelecimento de diretrizes conforme necessidades
presentes e futuras da comunidade em geral; analisar previamente as condições dos solicitantes e do
solicitado, coordenando ações para que demandas privadas se transformem em demandas públicas e de
cunho institucional, conferindo caráter de uniformidade das ações e de ganhos comunitários; colaborar
no encaminhamento das decisões sobre as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas,
utilizando-se das informações coletadas para definições de objetivos; auxiliar no planejamento e
apresentação dos programas e ações a serem desencadeadas, verificando normas e procedimentos a
serem seguidos para garantir a implantação e fluxo dos trabalhos; informar o executivo do andamento
das atividades para contribuir na avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas
estabelecidas, constatando o impacto das mesmas; representar o executivo em reuniões, comitês e outros

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de interesses; documentar informações através da
elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades realizadas mantendo dados atualizados e sob
sigilo.

11.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA

11.4 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

12 - CARGO: OFICIAL DE GABINETE

12.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação, organização de documentos e a outros serviços
como recepção, registros de compromissos e informações junto ao prefeito ou secretário,
desempenhando estas atividades segundo especificações ou usando seu próprio critério para assegurar e
ativar o desenvolvimento dos trabalhos administrativos do mesmo.

12.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Executar tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos além de serviços
ligados a recepção, registros de compromissos e informações procedendo segundo normas específicas
rotineiras ou de acordo com seu próprio critério e dessa forma assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos
administrativos do Prefeito ou Secretário; recepcionar as pessoas que se dirigem à Prefeitura ou
Secretaria, tomando ciência dos assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou
prestar-lhes as informações desejadas; organizar compromissos, dispondo horários de reuniões,
entrevistas e solenidades, especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em
agendas para lembrar e facilitar o cumprimento das obrigações; controlar agendas, marcar entrevistas,
cuidar dos compromissos externos e até mesmo particulares; redigir correspondências e documentos de
rotina, observando os padrões estabelecidos de forma e estilo para assegurar o funcionamento do sistema
de comunicação interna e externa; organizar e manter arquivos privados de documentos, procedendo a
classificação, etiquetagem e guarda dos mesmos para conservá-los e facilitar a consulta; fazer coleta e
registros de dados de interesses referentes à Prefeitura ou à Secretaria, comunicando-se com as fontes de
informações e efetuando as anotações necessárias para possibilitar a preparação de relatórios ou de
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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estudo para o Prefeito ou Secretário; fazer chamadas telefônicas, requisição de materiais de uso
permanente e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina e seu próprio critério para
cumprir e agilizar os serviços; acompanhar o Prefeito ou Secretário em reuniões e outros eventos que se
fizerem necessário; registrar informações provenientes de correspondências ou outros documentos
providenciando sua expedição ou arquivamento bem como canalizando estes conteúdos para que o
mesmo os torne cientes.

12.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

12.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

13 - CARGO: SUPERVISOR CONTÁBIL

13.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar o Executivo Municipal no que refere a contabilidade pública;

13.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Implantar programas tendentes a melhor instruir o Setor Contábil do Município, objetivando mais
adequada elaboração dos Planos Plurianuais e da Lei Orçamentária Anual; sugerir medidas para maior
transparência na execução orçamentária, para melhor contenção de despesas com pessoal, e para melhor
gestão patrimonial; estabelecer métodos de mais fácil fiscalização da gestão fiscal, e mais detalhada
prestação de contas do Executivo Municipal; instituir sistemas de freio às despesas nos últimos
quadrimestres dos mandatos dos gestores municipais, evitando lançamentos em restos a pagar;
apresentar projetos tendentes ao mais hábil controle da dívida e do endividamento, e dos repasses de
outras esferas de governo, e projetos tendentes a agilização dos procedimentos financeiros e contábeis
do Município; executar demais tarefas afins.

13.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

13.4 REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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14 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

14.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar os procedimentos de compras e de licitações da Administração Municipal.

14.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a execução das atividades de administração de suprimento de materiais; estudar e propor
instruções relativas a compras; analisar os processos de compras; analisar e aprovar os processos de
licitações, coordenar a abertura de propostas apresentadas às licitações; analisar e aprovar os processos
de compras via licitação; fazer manter organizado e atualizado o cadastro de fornecedores, bem como os
preços correntes de material de mercado; controlar os prazos de entrega dos materiais adquiridos,
supervisionar o recebimento dos materiais; elaborar planilha de controle de compromissos financeiros
gerados pelas compras, dando conhecimento à Secretaria da Fazenda; Conhecer a legislação de
Licitações e Contratos vigentes.

14.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

14.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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15 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE PROGRAMAS BÁSICOS EM

SAÚDE

15.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar os serviços pertinentes ao PSF - Programa de Saúde Familiar, Programas de Saúde Mental e
Vigilância Sanitária, PACS – Programa de Agentes Comunitários de Saúde, e demais programas de
saúde que vierem a ser implantados no município.

15.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar as equipes de profissionais do PSF na prestação de atendimento médico, exames médicos,
diagnósticos, prescrição e ministração de tratamento para doenças diversas, perturbações e lesões do
organismo humano; aplicação de métodos de medicina preventiva e tratamentos especializados;
coordenar as atividades de atendimento médico domiciliar pelas equipes médicas e auxiliares
necessárias ao atendimento da legislação do PSF; coordenar as atividades de atendimento nas questões
de saúde mental; fazer manter mapas atualizados de produção, fichas de atendimento médico por
paciente; emitir relatórios mensais das atividades, bem como, coordenar todos os programas básicos de
saúde que estão implantados no município ou que o município vier a implantar. Executar tarefas afins,
inclusive editadas no respectivo regulamento da profissão e chefiar todas as demais atividades
correspondentes a área de atuação em consonância e segunda as diretrizes da Administração Municipal.

15.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

15.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Formação de Nível Médio comprovando experiência

para o exercício da função.

15. 5 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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16 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIÇOS URBANOS

16.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordena atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avalia as atividades realizadas com o programado para certificar-se da regularidade no
desenvolvimento do processo.

16.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a execução de obras e serviços de conservação e manutenção da iluminação pública, das
praças, parques e jardins, logradouros públicos e esgoto pluvial; planejar a execução dos serviços
prevendo seu início e término, mão de obra e materiais necessários, máquinas e equipamentos;
certificar-se da abertura de Ordem de Serviço para todo o serviço a ser executado; manter quadro de
pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço assim como suprindo de equipamentos e
infra-estrutura adequada; avaliar em conjunto com os Supervisores o desempenho de cada serviço
terminado, comparando o realizado com o programado; zelar pela conservação do patrimônio levando
ao Coordenador Geral de Obras as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas;
efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de conformidade
com a legislação vigente; garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua
subordinação, propondo medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do
trabalho Ter suas atividades voltadas para todas as necessidades do perímetro urbano. Dirigir veículos,
quando autorizado, desde que devidamente habilitado.

16.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

16.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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17 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

17.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações
voltadas aos munícipes carentes de recursos financeiros e às questões habitacionais, assim como, avaliar
as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

17.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Desenvolver e atuar em projetos voltados a assistência social e habitação, ao munícipe mais carente de
recursos socioeconômico; coordenar projetos de construção, reforma, melhoria e transferência de
localidade de habitações para população de baixa renda ou irregularmente localizadas; propor e
coordenar programas de atendimento e soluções dos problemas detectados promovendo melhor
qualidade de vida aos munícipes necessitados e integrando-os no contexto social; promover e realizar
atividades sociais e de lazer, de cunho cultural e educativas; realizar estudos e pesquisas relacionadas as
atividades específicas da área utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os
resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; coordenar
atividades de sua unidade de serviço, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para
certificar-se do desenvolvimento normal das rotinas de trabalho; consultar a gerência da unidade sobre
assuntos ligados a sua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e
conclusões; participar da elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a
definição de objetivos e para a articulação de sua área com as demais; organizar atividades e rotinas
diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas; organizar e executar trabalhos programados,
estabelecendo normas e processos a serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas;
representar sua área em comitês e outras reuniões assim como em outras instituições assumindo
responsabilidade inerente a este cargo para emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse da
mesma; acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções, tomando decisões ou
sugerindo estudos pertinentes; avaliar os resultados das atividades implementadas, examinando os
diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos
aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas; elaborar relatórios fornecendo registros de
atividades relacionadas a sua área para documentar informações e dados constantes; informar a gerência
mediata sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios ou através de
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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reuniões para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da
instituição. Conduzir veículos da Administração Pública, quando necessário para fins de trabalho e
devidamente habilitado.

17.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

17.4 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

18 - CARGO: ASSESSOR DE ORGANIZAÇÃO COMUNITÁRIA

18.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Estabelecer elos de ligação entre o poder público e a comunidade criando canal direto de comunicação e
integração de modo que as demandas sejam identificadas, priorizadas e consolidadas através de ações
práticas e efetivas; coordenar sistema de comunicação interno e externo com o propósito de divulgar
através da imprensa falada, escrita e televisionada atos administrativos, conferindo caráter de
transparência e de divulgação.

18.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação de caráter institucional;
articular ações internas e externas entre executivo e comunidade para fortalecer laços de interação e
proximidade entre estas duas instâncias através de contato direto e sistemático; responsabilizar-se pela
realização das audiências públicas previstas em Lei, participar de reuniões de levantamento das
prioridades orçamentárias; analisar a realidade externa repassando informações ao executivo a fim de
subsidiar o estabelecimento de diretrizes conforme necessidades presentes e futuras da comunidade em
geral; analisar previamente as condições dos solicitantes e do solicitado, coordenando ações para que
demandas privadas se transformem em demandas públicas e de cunho institucional, conferindo caráter
de uniformidade das ações e de ganhos comunitários; colaborar no encaminhamento das decisões sobre
as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, utilizando-se das informações coletadas para
definições de objetivos; auxiliar no planejamento e apresentação dos programas e ações a serem
desencadeadas, verificando normas e procedimentos a serem seguidos para garantir a implantação e
fluxo dos trabalhos; informar o executivo do andamento das atividades para contribuir na avaliação das
diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas estabelecidas, constatando o impacto das mesmas;
representar o executivo em reuniões, comitês e outros emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de
interesses; documentar informações através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades
realizadas mantendo dados atualizados e sob sigilo; realizar tarefas semelhantes; conduzir veículos da
Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

18.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

18.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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19 - CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO DA SAÚDE

19.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assiste a elaboração e controla projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria.
Participa do planejamento e operacionalização das ações, assim como, avalia as atividades para
certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

19.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Elaborar programas que possibilitem o acesso de toda a população à saúde pública e programas de
prevenção de saúde; assessorar na elaboração de programas e serviços de atendimento médico
ambulatorial; assessorar todas as atividades atinentes à saúde constantes de convênios, programas,
distribuição de medicamentos; regular autorização e fiscalização de AIHs. e procedimentos
ambulatoriais; assessorar os profissionais da área da saúde nas questões técnicas. Manter o Secretário
informado, através de relatórios, sobre as condições físicas, técnicas e de necessidade de pessoal para o
bom andamento dos serviços nos postos de atendimento. Conduzir veículos da Administração Pública
Municipal, quando necessário para fins de trabalho, desde que devidamente habilitado e autorizado para
tal.

19.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

19.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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20 - CARGO: ASSESSOR ESPECIAL

20.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Acompanhar o Executivo entregando suporte e assistência requerida quer seja na condução de veículos
que o transporta, como tomando providências referentes a refeições, acomodação além de assessorá-lo
em demais necessidades como: recorrendo e encaminhando documentos em repartições e outras
atividades inerentes ao cargo e a quem responde.

20.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Examinar ordens de serviço verificando o itinerário a ser seguido, horários, número de viagens e outras
instruções a fim de programar a sua agenda; tomar conhecimento das viagens e deslocamentos em nível
local regional, estadual e nacional do chefe do executivo providenciando para que tudo ocorra de forma
profissional e funcional, tais como: condições do veículo, quanto a mecânica e reparos, suprimento de
combustível e óleo e demais quesitos para garantir o translado; dirigir o automóvel conduzindo em
trajeto determinado de acordo com as regras de trânsito e as instruções recebidas para efetuar o
transporte do chefe do executivo e demais autoridades do poder público municipal; zelar pelo bom
andamento do transporte, adotando as medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer anomalia
para garantir a segurança dos serviços prestados dos transeuntes e veículos; providenciar serviços de
manutenção comunicando falhas e solicitando reparos para assegurar seu perfeito estado; recolher
veículo após jornada de trabalho levando para a garagem; efetuar reservas fazendo os contatos
necessários para a obtenção de vagas com hotéis; prestar assistência ao chefe do executivo quando de
sua estadia e/ou permanência nos mais diversos locais, encaminhando serviços e necessidades,
deslocando-se a repartições para agilizar a entrega de documentos ou correlatos; inspecionar o veículo,
verificando os níveis de combustível, óleo, água, estado de funcionamento e dos pneus para providenciar
o abastecimento e reparos necessários; dar suporte as demais áreas da municipalidade em decorrência de
viagens e deslocamentos suprindo eventuais necessidades. Conduzir veículos da Administração Pública
Municipal, quando necessário e para fins de trabalho, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

20.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

20.4 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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21 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

21.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar as atividades administrativas da Secretaria, dando suporte de pessoal, equipamentos,
materiais, veículos e instalações para o bom desenvolvimento dos trabalhos. Ter sob sua
responsabilidade o sistema de controle interno da Secretaria.

21.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Suprir a secretaria de todo material e recursos humanos necessários para o pleno desenvolvimento de
atividades e metas; assessorar o Secretário no que diz respeito a rotinas administrativas; assegurar-se da
qualidade das atividades desenvolvidas, assim como da manutenção dos equipamentos e do patrimônio
em geral. Supervisionar e examinar os processos relacionados à área que exijam interpretações de textos
legais, especialmente da legislação básica do Município; colaborar e/ou orientar na elaboração de
pareceres instrutivos, qualquer modalidade de expediente administrativo, verificar a exatidão de
qualquer documento de despesa, auxiliar na elaboração de projetos; organizar documentos e elaborar
pareceres a fim de encaminhar a órgãos competentes; emitir requerimentos contendo solicitações
diversas e encaminhar a órgãos competentes; manter controle através de registros de documentos
importantes e liberar os mesmos conforme necessidades evidenciadas; conferir documentos e relatórios;
supervisionar o controle de estoques; manter controles de despesas em geral, consumo de materiais de
expediente, horas extras e todo relatório constante do Controle Interno; orientar na elaboração de
fichários, e arquivos de documentação e de legislação; assessorar em reuniões e comissões de inquéritos;
supervisionar o registro do patrimônio e da movimentação de bens da Secretaria; conhecer a legislação
de licitações e contratos vigentes; solicitar verbas, disponibilidade financeira e condições de pagamento
à Secretaria de Fazenda; administrar o quadro de pessoal no que diz respeito a carga horária, férias,
substituições entre outros; realizar tarefas semelhantes. Conduzir veículos da Administração Pública
Municipal, quando necessário e para fins de trabalho, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

21.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

21.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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22 - CAR
COORDE
DO
DEPART
CONTÁB

22.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar os serviços e rotinas relacionadas ao Setor de Contabilidade, para assegurar o processamento
regular das atividades e contribuir para as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades
da municipalidade e com o munícipe.

22.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar em conjunto com o Secretário da Fazenda e com o Executivo Municipal a articulação da área
contábil com as demais áreas; elaborar plano de atividades de sua área gerencial, como os referentes aos
serviços de informação, comunicação, organização, métodos e a utilização de equipamentos,
processamento de dados, arquivos e outros, baseando-se nos objetivos a serem alcançados, e na
disponibilidade de recursos materiais e humano para definir prioridades, sistemas e rotinas referentes a
esses serviços; organizar os trabalhos delegando tarefas e atribuições aos setores, construindo com as
equipes normas e procedimentos a serem seguidos para assegurar o fluxo normal dos trabalhos e os
resultados desejados; acompanhar o desenvolvimento dos programas contábeis, orientando para a
solução de dúvidas, buscando melhor desempenho dos trabalhos e avaliação de seus efeitos; avaliar
resultados dos programas consultando o pessoal encarregado dos diversos departamentos para reforçar
resultados satisfatórios, detectar possíveis falhas e determinar ou propor as modificações necessárias;
implantar e coordenar políticas sustentadas no desempenho eficazes aos departamentos buscando maior
eficiência da contabilidade pública, acompanhando a elaboração e aplicação orçamentária e
identificando a situação financeira do município; coordenar práticas de controle do patrimônio público,
inclusive dos materiais de consumo permanente de modo racional e eficiente; acompanhar o plano de
atividades de pessoal; criar banco de dados e boletim informativo para dar suporte e facilitar tomadas de
decisão criar inter-relação de todas estas atividades entre si e com as demais áreas da municipalidade
para prover a administração pública de uma gestão voltada para resultados; informar o Secretário sobre
o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando relatórios e demonstrativos ou
através de reuniões para possibilitar avaliação geral das políticas aplicadas e sua conjugação com as
demais; zelar pela observância das disposições regulamentares internas e das emanadas de legislação
especial. Representar o Secretário em reuniões e prestar atendimento ao público quando necessário.
Coordenar e executar trabalhos relacionados à contabilidade do Município, fornecer dados para a

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elaboração do orçamento-programa; acompanhar a execução orçamentária do Município; participar de
trabalhos de tomadas de contas dos responsáveis por bens ou valores do Município; orientar, do ponto
de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais do Município; fazer levantamentos e elaborar
relatórios sobre situação patrimonial, econômica e financeira do Município. Proceder e orientar na
classificação e avaliação de despesas; orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem
desenvolvidos por equipes auxiliares; executar outras tarefas semelhantes e condizentes com o cargo.

22.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

22.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

23 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE PLANEJAMENTO

23.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a elaboração do Planejamento Global do Município.

23.2 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar ações que possam diagnosticar necessidades locais, realizando levantamentos nas áreas,
social, econômica, cultural e ambiental em parceria com lideranças e entidades com objetivo de
identificar potencialidades, vocações bem como detectar pontos críticos, criando referencias e suporte
para a elaboração de projetos; estimular e propiciar formas de organização local para definir projetos de
desenvolvimento, auxiliando na conquista de maior autonomia, elegendo como produto central a
organização da comunidade; buscar a formação de parcerias envolvendo as entidades locais,
organização governamental e ONGs, universidades, centro de tecnologia e pesquisa para dar suporte e
sustentação a projetos, planos e ações priorizadas; providenciar a criação de local e/ou
espaços(físico)para viabilizar instalações de empreendimentos como: indústrias, áreas de lazer e esporte,
incubadoras, comércio, espaços culturais, parques temáticos entre outros; coordenar a construção de um
sistema local de produção, conjugado e interligando ações que envolvam os setores primários,
secundário e terciário; incentivar as potencialidades local criando mecanismos, atrativos de modo que a
produção e consumo sejam fortalecidas; divulgar o município em eventos a nível estadual, nacional e
internacional exibindo suas potencialidades; desenvolver políticas que incentive a geração de emprego e
renda, de qualificação profissional buscando um melhor aproveitamento da mão-de-obra local;
prospectar e articular potencialidades a nível de região, negociando com a comunidade projetos,
programas de interesse para a expansão e desenvolvimento local; organizar e coordenar programas,
projetos e estudos para despertar o empreendedorismo e associativismo; avaliar, fiscalizar, gestionar
recursos e prestar conta de projetos, programas e ações implementadas; criar políticas de incentivo a
fomentação, expansão e criação de novos negócios além de tornar o município atrativo de modo que seja
capitalizados os mais diversos empreendimentos; considerar nas políticas de desenvolvimento fatores
como: vocação do município, anseios da população, qualificação de mão-de-obra e as condições da
infra-estrutura; elaborar plano de marketing público objetivando a expansão da geração das atividade
produtivas do município, a expansão de novos postos de trabalho como fatores decisivo na qualidade de

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vida; construir parcerias nos mais diversos setores para fortalecer estas iniciativas e para a concretização
de políticas de desenvolvimento; estruturar mecanismos de suporte e qualificação dos empresários
locais, para favorecer a adaptação as novas exigências de mercado, inclusive os relacionados as novas
tecnologias; elaborar projetos de leis de incentivo ao desenvolvimento; consolidar estas intenções
através das ações dos departamentos, sugerindo propostas e elaborando projetos; realizar tarefas
semelhantes; conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário e para fins de
trabalho, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

23.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/ DCA.

23.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

24 - CARGO: ASSESSOR DE PROGRAMAS SOCIAIS.

24.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar em atividades específicas da área participando do planejamento, projetos e operacionalização
das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do
processo.

24.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar na manutenção de um banco de dados dos problemas sociais do Município; assessorando em
projetos assistenciais que visem o bem estar de menores carentes, adolescentes, idosos e população de
baixa renda; administrar recursos sociais para fins assistenciais; propor e assessorar em programas de
atendimento, bem como buscar soluções para os problemas detectados; programar cursos
profissionalizantes e outros com vistas a minimizar os problemas sociais e de desemprego; realizar
outras tarefas correlatas e condizentes com o cargo. Conduzir veículos da Administração Pública
Municipal, quando necessário e para fins de trabalho, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

24.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC / DCA.

24.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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25 -
CARG
O:
COOR
DENAD
OR
ADMIN
ISTRA
TIVO
E/OU
CULTU
RAL
DA
FUNDA
ÇÃO
CULTU
RAL

25.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Fomentar, assessorar e coordenar práticas administrativas e/ou culturais, explorando suas múltiplas
possibilidades, direcionando os trabalhos de modo a descaracterizar a ação meramente competitiva,
implantando mecanismos onde a alegria e o prazer ocorra e contribua na participação efetiva e
igualitária a fim de promover o desenvolvimento biopsicosocial da comunidade.

25.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Criar, fomentar, assessorar e coordenar atividades administrativas e/ou culturais nas diversas
modalidades e atendendo as diferentes faixas etárias considerando as diferenças individuais; garantir a
comunidade o direito a participação no processo de construção das ações referentes à cultura; estimular
a participação da comunidade nas atividades priorizadas, considerando e valorizando as características
peculiares do município, oportunizando o resgate das mesmas nas práticas culturais; coordenar projetos,

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programas e ações culturais e providenciar infra-estrutura adequada; implantar e conservar espaços
destinados a prática cultural, bem como suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais; apoiar a
formação de associações que se fizerem necessárias; auxiliando na elaboração e na coordenação de
projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promover integração, intercâmbio cultural e
informação em nível estadual e regional; incentivar a criação de programas de cultura no meio urbano e
rural para contribuir no fortalecimento do espírito comunitário; resgatar atividades culturais relacionadas
a etnia local; providenciar a criação de conselho ou comissão municipal de cultura; gestionar recursos
junto a órgãos competentes e empresas privadas para implantar programas e projetos culturais; elaborar
calendário da programação anual das atividades culturais; promover a avaliação dos trabalhos,
acolhendo sugestões par minimizar problemas e dificuldades encontradas. Conduzir veículos da
Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

25.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC / DCA.

25.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

26 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE OBRAS E

TRÂNSITO.

26.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar os Departamentos da Secretaria fazendo com que os mesmos cumpram as metas
estabelecidas no planejamento e programação das obras e serviços a serem executados. Atende pelas
questões técnicas e operacionais da Secretaria.

26.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Elaborar, em reuniões com os Coordenadores dos Departamentos, a programação de execução dos
respectivos serviços a serem executados certificando-se que os mesmos sejam concluídos no prazo
exigível e avaliar os resultados da programação anterior, corrigindo as distorções que porventura
ocorreram; participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Secretário, a fim de avaliar o
desempenho dos departamentos através de relatório de andamento dos trabalhos e resultados alcançados;
buscando soluções para os problemas administrativos e operacionais dos mesmos, ou de outras reuniões
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quando convocado; colaborar na elaboração do Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos; expedir
instruções que orientem o cumprimento de leis, decretos, portarias e circulares, bem como a forma de
executar os serviços; realizar reuniões com os responsáveis pelos departamentos subordinados, visando
acompanhar os serviços executados, aperfeiçoar a integração entre eles, eliminar dúvidas, bem como,
conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas; organizar a escala de férias de seus
subordinados; autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites
previstos em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público; efetuar a avaliação de
desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de conformidade com a legislação
vigente; garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho; zelar e fazer
zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área; tomar todas as medidas a
seu alcance para evitar desperdício de materiais; manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a
boa prestação de serviço assim como suprindo de equipamentos e infraestrutura adequada; atender e
mandar atender com urbanidade o público interessado nos serviços de seu departamento; estudar os
assuntos que lhe sejam submetidos pelo Secretário, elaborando pareceres e apresentando soluções;
dirigir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente
habilitado e autorizado para tal.

26.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC / DCA.

26.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

27 - CARGO: ASSESSOR DE MEIO AMBIENTE.

27.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar em atividades específicas da área, participando do planejamento e operacionalização das
ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do
processo.

27.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar o Secretário em estudos e pesquisas relacionadas as atividades específicas da área utilizando
documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizados para
atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; supervisionar as atividades da secretaria,
orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do desenvolvimento normal
das rotinas de trabalho; consultar a chefia imediata sobre assuntos ligados a sua área de atuação para
complementar seus conhecimentos, observações e conclusões; organizar e atuar em atividades e rotinas
diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas pelo secretário, organizar e executar trabalhos
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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programados; representar a sua área, na ausência do secretário, em comitês e outras reuniões assim
como em outras instituições assumindo responsabilidades inerentes ao cargo de Assessor, como emitir
ou receber pareceres em assuntos de interesse do mesmo; acompanhar o desenvolvimento das
atividades, buscando soluções e sugerindo estudos pertinentes; avaliar os resultados das atividades
implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para
aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas; auxiliar na
elaboração de relatórios, fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar
informações e dados constantes; informar o Secretário sobre o processamento dos trabalhos e resultados
alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliação das diretrizes
aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição. Conduzir veículos da Administração
Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

27.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

27.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

28 -
CARG
O:
COOR
DENAD
OR DO
DEPAR
TAME
NTO
DO
MEIO
AMBIE
NTE

28.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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Assiste na elaboração, executa e controla projetos a serem desenvolvidos pela secretaria.
Coordena atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avalia as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

28.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar políticas de recuperação e preservação do meio ambiente e de tratamento de lixo, entulhos e
detritos urbanos; coordenar e operacionalizar a vigilância sanitária e ambiental; promover programas de
esclarecimento e conscientização das questões ambientais; realizar outras tarefas correlatas.
Conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente
habilitado e autorizado para tal.

28.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

28.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

29 - CARGO: MEMBRO DO SISTEMA DE CONTROLE INTERNO

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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29.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Exercer atividades na Administração Pública como
membro do Sistema de Controle Interno do Município, preservar os interesses da organização contra
ilegalidades, erros ou outras irregularidades; velar para a realização das metas pretendidas; recomendar
os ajustes necessários com vistas à eficiência operacional.

29.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Cumprir e fazer cumprir as finalidades do sistema

de Controle Interno do Município, em conformidade com a legislação; realizar a fiscalização contábil,
financeira, orçamentária, operacional e patrimonial das entidades da administração direta e indireta,
quanto à legalidade, legitimidade, economicidade, aplicação das subvenções e renúncia de receitas; fazer
ou supervisionar a execução de relatórios diversos; emitir e assinar pareceres de modo a evidenciar a
consistência dos sistemas de controle interno atinente a administração do executivo municipal; prestar
informações permanentes à Administração Superior sobre todas as áreas relacionadas com o controle,
seja contábil, administrativo, operacional ou jurídico; supervisionar e realizar avaliações precisas de
fatos verificados, recomendando mudanças que visem o saneamento de irregularidades; realizar controle
e conferências; avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual e a execução dos
programas de governo e do orçamento do Município; verificar a legitimidade dos atos de gestão;
cientificar a(s) autoridade(s) responsável(eis) quando constadas ilegalidades ou irregularidades na
administração municipal.

29.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

29.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

30 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO TÉCNICO ADMINISTRATIVO.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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30.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:
Prestar assistência à Secretaria Municipal, ordenando e integrando os elementos que exerçam influência
no desenvolvimento do trabalho. Planejar, coordenar e executar os serviços pertinentes às Secretarias
que envolvam interpretação de leis e normas administrativas; administrar o quadro de pessoal desta
Secretaria.

30.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Suprir as secretarias de todo material e recursos humanos necessário para o pleno desenvolvimento de
atividades e metas; assessorar os Secretários no que diz respeito a rotinas administrativas; conduzir
veículos quando autorizado e habilitado; assegurar-se da qualidade das atividades desenvolvidas, assim
como da manutenção das máquinas e do patrimônio em geral. Supervisionar e examinar os processos
relacionados à área que exijam interpretações de textos legais, especialmente da legislação básica do
Município; colaborar e/ou orientar na elaboração de pareceres instrutivos, qualquer modalidade de
expediente administrativo, verificar a exatidão de qualquer documento de despesa, auxiliar na
elaboração de projetos; organizar documentos e elaborar pareceres a fim de encaminhar a órgãos
competentes; emitir requerimentos contendo solicitações diversas e encaminhar a órgãos competentes;
manter controle através de registros de documentos importantes e liberar os mesmos conforme
necessidades evidenciadas; conferir documentos e relatórios; supervisionar o controle de estoques;
orientar na elaboração de fichários, e arquivos de documentação e de legislação; assessorar em reuniões
e comissões de inquéritos; supervisionar o registro do patrimônio e da movimentação de bens nas áreas
de sua competência; conhecer a legislação de licitações e contratos vigentes; solicitar verbas,
disponibilidade financeira e condições de pagamento à Secretaria de Fazenda; administrar o quadro de
pessoal no que diz respeito à carga horária, férias, substituições entre outros; e realizar tarefas
semelhantes.

30.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

30.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

31 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE TURISMO E DESPORTO.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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31.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:
Fomentar e coordenar práticas desportivas e de turismo, explorando suas múltiplas possibilidades,
direcionando os trabalhos de modo a caracterizar a ação meramente competitiva e turística, implantando
mecanismos onde a alegria e o prazer ocorra e contribua na participação efetiva e igualitária a fim de
promover o desenvolvimento biopsicosocial da comunidade.

31.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Criar e coordenar atividades turísticas e

desportivas, nas diversas modalidades e atendendo as características de diferentes faixas etárias assim
como, incentivar o atletismo, o lazer e as atividades turísticas, considerando as diferenças individuais,
garantir a comunidade o direito da participação no processo de construção das ações referentes ao
esporte, lazer e turismo; estimular a participação da comunidade nas atividades priorizadas,
considerando e valorizando as características peculiares do Município, oportunizando o resgate das
mesmas nas práticas do turismo e de lazer; coordenar projetos, programas e ações turísticas, esportivas e
de lazer e providenciar na infra-estrutura adequada; criar mecanismos para que as diferenças de gênero,
presentes nas práticas esportivas, de lazer e de turismo sejam superadas; implantar e conservar espaços
destinados à prática desportiva bem como, suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais;
apoiar a formação de associações de árbitros para as modalidades que se fizerem necessárias; auxiliar na
elaboração e coordenar projetos envolvendo escolas municipais e estaduais a fim de promover
integração, saúde e bem estar; firmar intercâmbios turísticos, esportivos e de lazer a nível federal,
estadual e regional; manter, expandir ou criar áreas destinadas ao lazer e a prática de atividades
turísticas; incentivar a criação de programas de turismo, esporte e lazer no meio urbano e rural para
contribuir no fortalecimento do espírito comunitário; resgatar atividades turísticas, esportivas e de lazer
relacionadas a etnia local; articular a formação de liga esportiva a nível regional com o objetivo de
desencadear ações de cunho esportivo; providenciar na criação dos conselhos ou comissões municipais
de esporte ou de turismo; oportunizar a formação turística e esportiva através de modelos de escolas e
viabilizar a identificação de talentos; gestionar recursos junto a órgãos competentes e empresas privadas
para implantar programas e projetos turísticos, esportivos e de lazer, elaborar calendários da
programação anual das atividades turísticas, esportivas e de lazer; promover a avaliação dos trabalhos,
acolhendo sugestões para minimizar problemas e dificuldades encontrados. Conduzir veículos da
Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

31.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

31.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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32 - CAR
ASSESSO
PRODUÇ
TURÍSTI

32.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Fomentar o turismo do Município, explorando suas múltiplas possibilidades, direcionando os trabalhos
de modo que valorize a região onde o Município está inserido, implantando mecanismos onde as
atividades econômicas ocorram e contribuam no desenvolvimento efetivo a fim de promover o
desenvolvimento social da comunidade e contribua para o desenvolvimento econômico do Município.

32.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Criar e coordenar atividades diversas a fim de incentivar a participação do Município no cenário
regional de Turismo; garantir ao Município o direito a participação e divulgação, considerando e
valorizando as características peculiares do Município, oportunizando o resgate das mesmas nas práticas
festivas e de lazer; elaborar e coordenar projetos, programas e ações e providenciar infra-estrutura
adequada ao desenvolvimento turístico; implantar e conservar espaços destinados às práticas do turismo
como atividade econômica, bem como, suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais; apoiar a
formação de associações culturais e grupos; firmar intercâmbios a nível federal, estadual e regional;
incentivar a criação de programas de turismo no meio urbano e rural para contribuir no fortalecimento
do espírito comunitário; resgatar atividades relacionadas a etnia local; providenciar a criação de
conselho ou comissão municipal de cultura; viabilizar a identificação de talentos; gestionar recursos,
junto a órgãos competentes e empresas privadas para implantar programas e projetos culturais, turísticos
e de lazer; elaborar calendário da programação anual das atividades desenvolvidas, promover a
avaliação dos trabalhos, acolhendo sugestões para minimizar problemas e dificuldades encontradas.
Conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente
habilitado e autorizado para tal.

32.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/ DCA.

32.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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33 - CARGO: ASSESSOR DE PLANEJAMENTO.

33.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar a área na implantação de programas e projetos em conjunto com a equipe de secretariado e
demais assessores, auxiliando o Município na expansão industrial, comercial, agrícola, no turismo e na
cultura, de forma que sejam referências para impulsionar a economia local.

33.2 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Diagnosticar necessidades locais, realizando levantamentos nas áreas sociais, econômicas, culturais e
ambientais, detectar pontos críticos, criando referencias e suporte para elaboração de projetos; estimular
e propiciar formas de organização local para definir projetos de desenvolvimento, auxiliando na
conquista de maior autonomia, elegendo como produto central à organização da comunidade; buscar a
formação de parcerias envolvendo as entidades locais, organização governamental e ONGs,
universidades, centros de tecnologias e pesquisas para dar suporte e sustentação a projetos, planos e
ações priorizadas; providenciar na criação de local e/ou espaços (geográfico/físico) para viabilizar
instalações de empreendimentos como: indústrias, áreas de lazer e esporte, incubadoras, comércio,
espaços culturais, parques temáticos entre outros; assessorar na construção de um sistema local de
produção conjugando e interligando ações que envolvam os setores primários, secundário e terciário;
incentivar as potencialidades locais criando mecanismos atrativos de modo que a produção e o consumo
sejam fortalecidas; divulgar o Município em eventos a nível estadual, nacional e internacional exibindo
suas potencialidades; assessorar no desenvolvimento de políticas que incentivem a geração de empregos
e renda, de qualificação profissional buscando um melhor aproveitamento da mão-de-obra local;
prospectar e articular potencialidades a nível de região, negociando com a comunidade projetos,
programas de interesse para a expansão e o desenvolvimento local; organizar e assessorar programas,
projetos e estudos para despertar o empreendedorismo e associativismo; assessorar na elaboração de
projetos de leis de incentivo ao desenvolvimento; consolidar estas intenções através das ações dos
departamentos, sugerindo propostas e elaborando projetos em conjunto com o coordenador da área.
Articular ações internas e externas entre executivo e comunidade para fortalecer os laços de interação e
proximidade entre estas duas instâncias através de contato direto e sistemático, analisando a realidade
externa e repassando informações ao executivo a fim de subsidiar o estabelecimento de diretrizes
conforme necessidades presentes e futuras da comunidade em geral; analisar previamente as condições
dos solicitantes e do solicitado, coordenando ações para que demandas privadas se transformem em
demandas públicas e de cunho institucional, conferindo caráter de uniformidade das ações e de ganhos
comunitários; colaborar no encaminhamento das decisões sobre as políticas de ação, normas e medidas a
serem propostas, utilizando-se das informações coletadas para definições de objetivos; auxiliar no
planejamento e apresentação dos programas e ações a serem desencadeadas, verificando normas e
procedimentos a serem seguidos para garantir a implantação e fluxo dos trabalhos; informar o executivo
do andamento das atividades para contribuir na avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com
as políticas estabelecidas, constatando o impacto das mesmas; representar o executivo em reuniões,
comitês e outros emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de interesses; documentar
informações através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades realizadas mantendo
dados atualizados e sob sigilo; realizar tarefas semelhantes. Conduzir veículos da Administração Pública
Municipal, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

33.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/ DCA.

33.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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34 - CARGO: COORDENADOR DE OBRAS E SERVIÇOS DO INTERIOR

34.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordena atividades específicas da área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avalia as atividades realizadas com o programado para certificar-se da regularidade no
desenvolvimento do processo.

34.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a execução de obras e serviços de conservação e manutenção da iluminação pública, das
praças, parques e jardins, manutenção e ensaibramento de logradouros e vias públicas, esgoto pluvial, e
demais serviços e controles pertinentes ao cargo que vierem a surgir; planejar a execução dos serviços
prevendo seu início e término, mão de obra e materiais necessários, máquinas e equipamentos;
certificar-se da abertura de Ordens de Serviços e Ordens de Compras para todos os serviços e compras a
serem executadas; manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviço
assim como suprindo de equipamentos e infra-estrutura adequados; avaliar em conjunto com os
Supervisores o desempenho de cada serviço terminado, comparando o realizado com o programado;
zelar pela conservação do patrimônio levando ao Secretário ou ao Coordenador Geral de Obras as
irregularidades encontradas e realizar outras tarefas correlatas; efetuar a avaliação de desempenho de
seus subordinados, juntamente com a COMPAQ, de conformidade com a legislação vigente; garantir
boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos e setores sob a sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho Ter suas
atividades voltadas para todas as necessidades da zona rural ou do perímetro urbano. Conduzir veículos
da Administração Pública Municipal, quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado
para tal.

34.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC / DCA.

34.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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35 - CARGO: MEMBRO DA COMPAQ.

35.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Exercer atividades na administração pública como membro participante da Comissão Permanente de
Capacitação, Controle e Avaliação de Desempenho e Qualidade do Servidor e do Serviço Público
Municipal, desenvolvendo pesquisa, planejamento, avaliação e sistematização de Projetos e
procedimentos que venham contribuir na implementação de leis, regulamentos e normas referentes à
administração de pessoal bem como no desenvolvimento com qualidade dos serviços prestados a
comunidade pelo Município. Compatibilizando programas de capacitação a fim de aprimorar o
desenvolvimento das competências dos servidores na relação com os serviços oferecidos nas diversas
áreas em que atua a administração pública. Realizar a função de ouvidoria e as atividades referentes ao
Controle Interno do Município. (em conformidade com a legislação do Município.)

35.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Analisar as características do ambiente de trabalho, recursos disponíveis, natureza dos serviços,
colhendo informações junto as Gerências, Coordenações, Direções e Chefias, quadro funcional e outros
meios para subsidiar processos e rotinas a serem implantadas tais como: avaliação de desempenho,
programas de capacitação e qualificação, promoções e outros aspectos da administração de pessoal;
estudar e colaborar quanto aos métodos e procedimentos que possam contribuir na simplificação e
racionalização dos serviços utilizando organogramas, fluxogramas e outros recursos para
operacionalizar e agilizar os referidos serviços; acompanhar o desenvolvimento da estrutura
administrativa, verificando o funcionamento de suas unidades e/ou áreas par certificar-se de regimentos
e regulamentos; participar de projetos ou planos de organização dos serviços administrativos
objetivando interar-se de informações do sistema a fim de concorrer para uma maior produtividade e
eficiência; proceder a estudos específicos, coletando e analisando dados para colaborar com informes e
sugestões nos trabalhos técnicos a serem implantados e se atualizar em questões relativas à aplicação de
leis e regulamentos sobre assunto de pessoal; tomar parte em estudos referentes a atribuições de cargos,
funções e a organização de novos quadros de servidores; participar e contribuir na elaboração de
projetos ou planos de organização para auxiliar na conquista de maior produtividade e eficiência;
efetuar avaliação de todos os servidores municipais do executivo com base em critérios pré-
estabelecidos a fim de medir o desempenho e a qualidade dos serviços prestados; realizar levantamento
periódico dos critérios de avaliação de todos os servidores municipais, atribuindo-lhes pontuação,
mediante critérios de julgamento definidos; conduzir os trabalhos de avaliação dentro dos princípios da
legislação e do regulamento interno definido em lei, pautando sua conduta pela neutralidade; determinar
o afastamento temporário das atividades regulares do servidor que obtiver conceito insatisfatório na
avaliação anual, ofertando modalidades de recapacitação do mesmo; requisitar a prestação de serviços
de outras áreas e, acompanhamento especializado sempre que necessário objetivando atender de forma
mais adequada o servidor com baixo desempenho; apresentar relatórios ao chefe do poder executivo
sobre os resultados gerais da avaliação e dos processos de recapacitação; manter, permanentemente o
caráter ético do seu trabalho apresentando anualmente o resultado final das avaliações mensais de cada
servidor, bem como divulgando as promoções por merecimento efetivadas em cada exercício; presidir
abertura de processos administrativos respaldando-se na avaliação anual dos servidores cujo conceito
final de desempenho for insatisfatório, com afastamento das funções habituais e encaminhá-los a
recapacitação observando prazos legais para a sua efetivação; efetuar desligamento dos servidores após
reiteradas infrações e efetuar arquivamento do processo administrativo; providenciar publicação do ato
de exoneração mediante portaria municipal e fixá-lo em local apropriado; emitir notificações aos
servidores comunicando sobre seus atos desconformes como regramento da administração pública ou
manifestar posições elogiosas como parte inerente ao processo avaliativo; emitir laudos conclusivos de
desempenho de servidores que passaram pelo processo de recapacitação para efeitos de desligamento
definitivo; fornecer mediante solicitação por escrito, pareceres dos servidores; arquivar em pastas
individuais os conceitos atribuídos aos servidores, com os instrumentos de avaliação e seus resultados
para permitir consultas posteriores; apontar as deficiências e possíveis medidas de correção,
-- continua --

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promovendo a recapacitação do servidor que obtiver conceito final de desempenho insatisfatório;

articular junto ao poder executivo mecanismos necessários para a criação e manutenção dos cursos de
capacitação e treinamento de pessoal na administração pública em caráter emergencial e regular;
organizar e acompanhar programas de treinamento, levantamento de necessidades, sugerindo conteúdos
e carga horária; executar registros nos assentamentos dos funcionários, efetuando inclusões aos
programas de treinamento, convocando-os; auxiliar quando necessário na organização e preparação do
material didático, e informar aos participantes quanto ao local, horários e demais informações
pertinentes; interar-se da programação, elaboração e prováveis ganhos das atividades de treinamento e
aperfeiçoamento contribuindo para elevar a performance dos servidores públicos; preparar estudos
pertinentes à avaliação de desempenho, treinamento e demais aspectos, analisando os resultados de
implantação, efetuando comparações entre metas programadas e os resultados atingidos, para propor
correções e planejar rotinas; acompanhar e analisar as mudanças na legislação, avaliando impactos e
propondo alternativas para permitir o correto desenvolvimento dos trabalhos; participar de cursos,
treinamentos buscando aprimorar sua qualificação. Realizar a função de ouvidoria e as atividades
referentes ao Controle interno do Município. Conduzir veículos da Administração Pública Municipal,
quando necessário, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

35.3 - FORMA DE PROVIMENTO: DCA.

35.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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36 - CARGO: ASSESSOR DE SAÚDE

36.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar e Planejar, coordenar e certificar-se da execução dos serviços pertinentes a Secretaria da
Saúde e Assistência Social; representar o secretário da Saúde e Assistência Social quando solicitado, e
assessorar em atividades específicas da área.

36.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar as equipes de profissionais na prestação de atendimento médico, participando no
desenvolvimento de Projetos de atendimento à saúde pública. Participar de reuniões ordinárias previstas
no calendário, com o Prefeito e demais Secretários, buscando soluções para os problemas da
Administração geral da Prefeitura, ou de outras reuniões quando assim for convocado. Assessorar na
execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios de avaliação e
os necessários para a prestação de contas. Assessorar o Secretário em estudos e pesquisas relacionadas
às atividades específicas da área, utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os
resultados de métodos utilizados para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos, orientando
e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do desenvolvimento normal das rotinas
de trabalho, organizar e atuar em atividades e rotinas diárias de trabalho, respaldando-se nas diretrizes
traçadas pelo Secretário, organizar e executar trabalhos programados, emitir ou receber pareceres em
assuntos de interesse do mesmo, acompanhar o desenvolvimento das atividades, buscando soluções e
sugerindo estudos pertinentes avaliando os resultados das atividades implementadas, certificar-se de
prováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar em reformulações
adequadas, auxiliar na elaboração de relatórios possibilitando na avaliação das diretrizes aplicadas e sua
conjugação com a política geral da instituição e encaminhar documentos em repartições e outras
atividades ao cargo a quem responde.

36.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

36.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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37 - CARGO: ASSESSOR EM PROJETOS DE SAÚDE

37.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO: Assiste na elaboração, assessora, executa e controla

projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria da Saúde e Assistência Social.

37.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Assessora em programas que possibilitem o acesso

de toda a população à saúde pública e em programas de prevenção da saúde; assessora em projetos e
programas de serviços de atendimento médico ambulatorial; assessora em todas as atividades atinentes à
saúde constantes de convênios; assessora na programação, distribuição e regular autorização e
fiscalização de AIHs e procedimentos ambulatoriais; assessora e supervisiona os serviços de
atendimento específicos da área de saúde; auxilia na coordenação das atividades administrativas da
Secretaria e a realizar outras tarefas correlatas. Conduzir veículos da Administração Pública Municipal,
quando necessário, e para fins de trabalho e devidamente habilitado.

37.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

37.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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38 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE AGRICULTURA.

38.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar as atividades específicas da área, participando do planejamento e da operacionalização das
ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do
processo.

38.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar o secretário em estudos e pesquisas relacionadas às atividades específicas da área utilizando
documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizados para
atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; supervisionar as atividades da Secretaria,
orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do desenvolvimento normal
das rotinas de trabalho; consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados a sua área de atuação
para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões; organizar e atuar em atividades e
rotinas diárias de trabalho respaldando-se nas diretrizes traçadas pelo Secretário; organizar e executar
trabalhos programados; representar a sua Secretaria na ausência do Secretário, em comitês e outras
reuniões assim como em outras instituições assumindo responsabilidades inerentes ao cargo, como
emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse do mesmo; acompanhar o desenvolvimento das
atividades, buscando soluções e sugerindo estudos pertinentes; avaliar os resultados das atividades
implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de prováveis falhas para
aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações adequadas; auxiliar na
elaboração de relatórios, fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para documentar
informações e dados constantes; informar a gerência imediata sobre o processamento dos trabalhos e
resultados alcançados, elaborando relatórios ou através de reuniões para possibilitar a avaliação das
diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição. Conduzir veículo da
Administração Pública Municipal, quando necessário, e para fins de trabalho e devidamente habilitado.

38.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

38.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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39 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE PATRIMÔNIO.

39.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordena e assiste na elaboração de lançamentos e relatórios e controla a execução dos trabalhos a
serem desenvolvidos no setor.

39.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO: Coordenar atividades desenvolvidas, participando

do planejamento e operacionalização das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da
regularidade no desenvolvimento das mesmas. Conferir pedidos de compras, conferir chegada de
materiais e peças, providenciando a guarda adequada do material de trabalho; zelar pelo patrimônio da
Administração Pública; buscar soluções para dificuldades relacionadas ao desenvolvimento das
atividades e informar ao superior imediato as irregularidades existentes. Auxiliar na elaboração de
relatórios, fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área, para documentar informações e
dados constantes sobre a situação patrimonial tanto por Secretaria, Departamento ou Setor. Coordenar os
serviços e rotinas relacionadas ao setor de Patrimônio, para assegurar o processamento regular das
atividades e contribuir para as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades da
municipalidade. Suprir o departamento de patrimônio de todo o material e recursos humanos necessários
para o pleno desenvolvimento de atividades e metas, assegurar-se da qualidade das atividades
desenvolvidas, assim como da manutenção dos equipamentos e do patrimônio em geral. Ter sob a sua
responsabilidade o sistema geral do Patrimônio Municipal.

39.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

39.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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40 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE INDÚSTRIA E COMÉRCIO

40.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a implantação de programas e projetos, procedendo a supervisão e avaliação de modo que o
fomento na expansão industrial e comercial seja referência para impulsionar a economia local; criar
diferenciais competitivos atraindo novos investimentos, para que a geração de emprego e renda possa
auxiliar na fixação da comunidade oportunizando melhoria de qualidade de vida; apoiar
empreendimentos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos, rurais promovendo
uma nova dinâmica de integração sócio econômica.

40.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assiste a elaboração, executa e controla projetos de desenvolvimento industrial e comercial, garantindo
à comunidade o direito de participação na economia formal ou informal, oportunizando o resgate da
qualidade de vida e atendimento às necessidades básicas a fim de fomentar o desenvolvimento do
Município; implantar políticas inovadoras quanto a programas de geração de emprego e renda e
programas de arrecadação municipal; providenciar infra-estrutura adequada bem como suprir
necessidades quanto a equipamentos e materiais; auxiliar na elaboração e coordenar projetos envolvendo
associações no meio rural, cooperativas, sindicatos e a comunidade em geral a fim de promover
integração, intercâmbio cultural e informação; manter, expandir ou criar áreas destinadas ao comércio e
a indústria; providenciar a criação de conselho ou comissão municipal; gestionar recursos junto a órgãos
competentes para implantar programas e projetos; criar diferenciais competitivos atraindo novos
investimentos, para que a geração de emprego e renda possa auxiliar na fixação da comunidade; apoiar
empreendimentos e eventos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos e rurais
promovendo uma nova dinâmica de integração sócio econômica; buscar soluções e sugestões para
minimizar problemas e dificuldades encontradas.

40.3 - FORMAS DE PROVIMENTO: CC/DCA.

40.4 - REGIME DE TRABALHO: Período Mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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41 - CARGO: ASSISTENTE DE PLANEJAMENTO.

41.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Prestar assistência à Secretaria Municipal, ordenando e integrando os elementos que exerçam influência
no desenvolvimento do trabalho, assessorando e assistindo em atividades específicas de área,
participando do planejamento e operacionalização das ações voltadas aos munícipes, tendo por
finalidade integrar a organização, o planejamento e a execução das funções públicas de interesse
comum.

41.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Auxilia na articulação de ações internas e externas entre a Secretaria, o Executivo e a Comunidade para
fortalecer os laços de interação e proximidade entre estas instâncias através de contato direto e
sistemático, estabelece metas, planos, programas e projetos de interesse comum, bem como fiscaliza e
avalia a sua execução, deverá manter atualizadas as informações estatísticas de qualquer outra natureza
pertinentes ao cargo e necessárias para o planejamento de um setor específico, especialmente as de
natureza físico-territorial, demográfica, financeira, urbanística, social, cultural, ambiental e que sejam de
relevante interesse público, bem como promover, anualmente, a sua divulgação, devendo informar o
Secretário do andamento das atividades para contribuir na avaliação das diretrizes aplicadas e sua
conjugação com as políticas estabelecidas, constatando o impacto das mesmas, documentar informações
através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades realizadas, mantendo seus dados
atualizados e sob sigilo, exercer outras atribuições que lhe sejam legalmente conferidas. Conduzir
veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário, para fins de trabalho e devidamente
habilitado.

41.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

41.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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42 – CARGO: COORDENADOR MUSICAL.

42.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Prestar assistência no sentido de compor e arranjar obras musicais, coordenar, reger e dirigir grupos
vocais, instrumentais ou eventos musicais, estudar, pesquisar e ensinar música, editorar partituras,
elaborar textos e prestar consultoria na área musical.

42.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Compete ao coordenador musical auxiliar o maestro, desenvolver pesquisas na área musical para
subsidiar obras e eventos não musicais, desenvolver pesquisas em musicologia, em composição, em
práticas interpretativas, em gêneros e estilos musicais, elaborar projetos de pesquisas, registrar a tradição
musical oral, restaurar partituras, supervisionar o trabalho de assistentes e estagiários em música,
dominar conhecimentos de técnicas de regência adequadas a diferentes grupos (vocais, instrumentais),
propor soluções musicais e demandas específicas, demonstrar capacidade de administrar e capacidade de
liderança, trabalhar em equipe, manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade, exercer outras
atribuições que lhe sejam legalmente conferidas dentro da função.

42.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

42.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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43 – CARGO:
ASSESSOR DE
ADMINISTRAÇÃ
O DE OBRAS

43.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessora na utilização da mão de obra direta e equipamentos específicos para a execução de serviços da
Secretaria. Participa do planejamento de execução dos serviços em conjunto com, os Coordenadores e
Supervisores de Obras. Avalia as atividades realizadas com o programado para certificar-se da
regularidade no desenvolvimento do processo.

43.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessora na utilização da mão de obra direta, máquinas, equipamentos e caminhões destinados a
execução de obras e serviços de responsabilidade do Município; planejar em conjunto com os
Coordenadores e Supervisores de Obras a execução dos serviços prevendo seu início e término, mão de
obra e materiais necessários, máquinas, equipamentos e caminhões necessários para a execução dos
mesmos; certificar-se da abertura de Ordem de Serviço para todo o serviço a ser executado; avaliar em
conjunto com os Coordenadores e Supervisores de Obras o desempenho de cada serviço terminado,
comparando o realizado com o programado; manter arquivadas as Ordens de Serviço executadas; manter
banco de dados com informações sobre serviços realizados para fins de subsídio para novos serviços a
serem executados; zelar pela conservação do patrimônio levando ao Secretário as irregularidades
encontradas e realizar outras tarefas correlatas. Ter suas atividades voltadas para todas as necessidades
do perímetro urbano e rural. Conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário,
para fins de trabalho, devidamente autorizado e desde que devidamente habilitado.

43.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC / DCA.

43.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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44 - CARGO: ASSESSOR TÉCNICO EM ENGENHARIA.

44.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Atividade de grande complexidade, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com obras e
projetos de engenharia, bem como de fiscalização e controle de serviços contratados nas suas diversas
fases de desenvolvimento.

44.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Analisar e avaliar projetos de obras públicas e particulares, equipamentos e instalações, aquisição de
imóveis e os em regime de programação especial, no que diz respeito a oportunidades, custos, formas e
prazos de execução, aspectos de contratação, adequação e alternativas técnicas, bem como dar
assistência técnica às obras em andamento e orientação quanto aos procedimentos pertinentes, de acordo
com a legislação. Analisar, aprovar e assinar, em conjunto com o fiscal de obras, as licenças para
construção de obras privadas e dar encaminhamento burocrático necessário, cuidando para que os
mesmos atendam as normas de urbanismo vigentes. Coordenar as atividades referentes a estudos e
projetos de engenharia para a instalação de distritos industriais. Manter, por determinação superior,
contatos com órgãos da administração Federal e Estadual, objetivando a implantação de complexos
industriais. Efetuar estudos e emitir parecer técnico sob a forma de cessão de terrenos para a instalação
de industrias. Examinar expedientes relativos a pontes estaduais e municipais, emitindo o respectivo
parecer técnico. Controlar a programação e execução de obras públicas em geral, bem como fiscalizar a
manutenção e construção de estradas de rodagem. Colaborar na elaboração do orçamento-programa e
planejamento plurianual de investimentos. Projetar, dirigir e fiscalizar a construção de prédios públicos e
trabalhos de urbanismo. Estudar, projetar, dirigir e executar as instalações de força motriz, mecânica,
eletromecânicas e outras que utilizem energia elétrica. Fiscalizar a execução de serviços de engenharia
contratados em suas diversas fases, fazendo com que sejam cumpridos as especificações contratuais.
Prestar assessoramento às autoridades em assuntos de sua competência. Orientar, coordenar e
supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares. Exercer outras atribuições que lhe
sejam legalmente conferidas. Conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando
necessário, para fins de trabalho, devidamente autorizado e desde que devidamente habilitado.

44.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

44.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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45 - CARGO: ASSESSOR DE CONTRATOS E LICITAÇÕES.

45.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Responsável pela supervisão de todas os procedimentos de compras, contratos e processos de licitações
da Administração Municipal.

45.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar e supervisionar a execução dos serviços de administração de materiais; estudar e propor
instruções relativas às compras; supervisionar os processos de compras; assessorar na montagem dos
processos de licitações, coordenar a abertura de propostas apresentadas às licitações e preparar processos
de compras de materiais; organizar e manter atualizado o registro de fornecedores, bem como os preços
correntes de material de mercado; controlar os prazos de entrega dos materiais adquiridos, supervisionar
o recebimento dos materiais; elaborar planilha de controle de compromissos financeiros gerados pelas
compras, dando conhecimento à Secretaria da Fazenda, conhecer a legislação de Licitações e Contratos
vigentes. Executar outras atribuições que lhe sejam legalmente conferidas.

45.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

45.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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46 – CARGO: ASSESSOR DE PROJETOS DE PREVENÇÃO EM SAÚDE.

46.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assiste na elaboração, assessora, executa e controla projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria,
assessorando atividades específicas de área, participando do planejamento e operacionalização das
ações, assim como, avalia as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do
processo.

46.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessora e participa no desenvolvimento de Projetos relacionados à saúde pública, assessora na
execução física e financeira dos programas e projetos de sua área, elaborando relatórios de avaliação e
os necessários para a prestação de contas, assessorando o Secretário em estudos e pesquisas relacionadas
às atividades específicas de área, acompanha o desenvolvimento das atividades, buscando soluções e
sugerindo estudos pertinentes ao desenvolvimento das atividades, avaliando os resultados das atividades
implementadas, assessora em programas que possibilitem o acesso de toda a população à saúde pública e
em projetos e programas de prevenção à saúde; assessora em projetos e programas de serviços de
atendimento médico ambulatorial; assessora em todas as atividades atinentes à saúde constantes de
projetos e convênios; assessora na programação, distribuição e regular autorização e fiscalização de
AIHs e procedimentos ambulatoriais; assessora e supervisiona os serviços de atendimentos específicos
da área de saúde; auxilia na coordenação das atividades administrativas da Secretaria e a realizar outras
tarefas correlatas. Conduzir veículos da Administração Pública Municipal, quando necessário, para fins
de trabalho e devidamente habilitado.

46.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

46.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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47 – CARGO: ASSESSOR TÉCNICO EM URBANISMO.

47.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Projetar, dirigir e supervisionar construções arquitetônicas e projetos urbanísticos do Município.

47.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Desenvolver projetos e desenhos de plantas, cortes, fachadas e detalhes de prédios, elaborar gráficos e
desenhos em perspectivas, desenvolver desenhos arquitetônicos e projetos de obras, de4senhar projetos
de ajardinamento e urbanismo, proceder na reconstituição de plantas de alinhamentos e traçados de ruas,
cortes e curvas de nível, planejar e orientar a construção, reconstrução e/ou reparos de monumentos
públicos, obras de arquitetura paisagística e construções no geral, examinar projetos, dar pareceres sobre
questões de sua especialidade, realizar perícias e fazer arbitramentos, fazer orçamentos e cálculos sobre
projetos de construção e/ou reparos em geral, efetuar relatórios das atividades desenvolvidas, fiscalizar a
execução de serviços de arquitetura contratados em suas diversas fases, fazendo com que sejam
cumpridas as especificações contratuais, projetar, dirigir e fiscalizar a construção de prédios públicos e
trabalhos de urbanismo, auxiliar na coordenação das atividades administrativas da Secretaria e a realizar
outras tarefas correlatas.

47.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

47.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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48 – CARGO: ASSISTENTE JURÍDICO

48.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Executar trabalhos de complexidade jurídica e que requeiram alguma capacidade de julgamento, emitir
pareceres e interpretações de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada,
prestando assistência administrativa a dirigentes municipais, realizar estudos no campo da
Administração Jurídica do Município.

48.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Observar as normas que possam ter implicações na legislação local, atualizar e consolidar toda a
legislação municipal, observar as normas federais e estaduais na medida que forem sendo expedidas e
providenciar na adaptação destas a realidade do município; redigir, estudar e revisar minutas de termos
de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão, locação, comodato, convênios e outros
atos que se fizerem necessários a sua legislação; classificar expedientes e documentos, fazer o controle
da movimentação de processos ou papéis, organizar boletins demonstrativos, providenciar a expedição
de correspondências, exercer outras atividades compatíveis com a função, de conformidade com a
disposição legal ou regulamentar para as quais sejam expressamente designados; relatar parecer jurídico
dos atos administrativos do Executivo; conduzir veículos da Administração Pública Municipal, desde
que devidamente habilitado e autorizado para tal.

48.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

48.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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49 - CARGO: ASSESSOR TÉCNICO EM SAÚDE

49.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assiste a elaboração e controla projetos a serem desenvolvidos pela Secretaria.
Participa do planejamento e operacionalização das ações, assim como, avalia as atividades para
certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

49.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Elaborar programas que possibilitem o acesso de toda a população à saúde pública e programas de
prevenção de saúde; assessorar na elaboração de programas e serviços de atendimento médico
ambulatorial; assessorar todas as atividades atinentes à saúde constantes de convênios, programas,
distribuição de medicamentos; regular autorização e fiscalização de AIHs e procedimentos
ambulatoriais; assessorar os profissionais da área da saúde nas questões técnicas. Manter o Secretário
informado, através de relatórios, sobre as condições físicas, técnicas e de necessidade de pessoal para o
bom andamento dos serviços nos postos de atendimento, exercer outras atividades compatíveis com a
função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar, para as quais seja expressamente
designado.

49.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

49.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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50 - CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO FISCAL.

50.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar a área do Cadastro, Fiscalização e Tributação do Município planejando, organizando e
fazendo cumprir as Leis que a regem.

50.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Compete apoiar o Setor de Contabilidade na identificação dos contribuintes, no estabelecimento de
taxas, na sistemática de atualização de dados, na organização dos serviços de coleta, manuseio e
atualização de informações para uma melhor elaboração de taxas, impostos e plantas de valores
imobiliários e seus lançamentos; acompanhar o emplacamento de novos logradouros, alteração das
novas numerações de edificações para atualizar os dados cadastrais respectivos; manter todos os
registros e arquivos necessários ao perfeito uso e aperfeiçoamento do cadastro imobiliário,
estabelecimentos comerciais, industriais e de serviços para fins de tributação e de alvará de
funcionamento; compete coordenar a execução dos serviços externos de fiscalização em todo o
Município junto aos contribuintes ou aqueles que venham atuar em território do Município; proceder no
controle de estabelecimentos comerciais e ou industriais, prestadores de serviço ambulante, serviços
temporários que produzam ou comercializem produtos ou serviços de qualquer natureza, procedendo à
inspeção e vistoria periódica, à liberação anual de Alvará, bem como o seu cancelamento. Prevenir e
eliminar riscos à saúde e inteirar-se sobre problemas sanitários decorrentes de produção, circulação e
comercialização de bens e produtos que se relacione diretamente com a saúde; proceder ao controle de
estabelecimento comercial e ou industriais, prestadores de serviço ambulante, serviços temporários que
produzam ou comercializem produtos ou serviços diretamente relacionados com a saúde, procedendo à
inspeção e vistoria periódica, à liberação anual de Alvará Sanitário, bem como o seu cancelamento;
inspeção sobre criação e abate de animais para consumo. Acompanhar o andamento das construções ou
reforma de prédios, a fim de constatar a sua conformidade com as plantas devidamente aprovadas e
respectivo Alvará; suspender obras iniciadas sem a aprovação, sem Alvará ou em desconformidade com
as plantas aprovadas; verificar denúncias e fazer notificações sobre construções clandestinas, aplicando
todas as medidas cabíveis; prestar informações em requerimentos sobre construções de prédios novos.
Coordenar na fiscalização pertinente a aplicação e o cumprimento das disposições legais compreendidas
na competência da vigilância ambiental, coordenar serviços de profilaxia e policiamento sanitário,
inspeção dos estabelecimentos ligados a industrialização e comercialização de produtos alimentícios,
condições de conservação e transporte, assim como dos imóveis utilizados dos estabelecimentos de
ensino, saneamento e meio ambiente em geral, a fim de proteger a saúde da coletividade, encaminhar
dados ilustrativos e articular ações com as áreas técnicas e administrativas nas áreas de: saúde, meio
ambiente, agricultura e fazenda, agilizando medidas de solução para atender as necessidades.
Participar de reuniões ordinárias previstas no calendário, com o Secretário, buscando soluções para os
problemas da área Fiscal, ou de outras reuniões quando convocado; colaborar na elaboração do
Orçamento Plurianual e Anual de Investimentos; expedir instruções que orientem o cumprimento de leis,
decretos, portarias e circulares, bem como a forma de executar os serviços; realizar reuniões com os
responsáveis por órgãos subordinados, visando aperfeiçoar a integração entre eles, eliminar dúvidas bem
como conquistar o envolvimento de todos na solução dos problemas; organizar a escala de férias de seus
subordinados; autorizar, quando necessário, a realização de serviços extraordinários, dentro dos limites
previstos em Lei e desde que comprovadamente necessário ao interesse público; efetuar a avaliação de
desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de conformidade com a legislação
vigente; garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho; zelar e fazer
zelar pela conservação de todos os bens patrimoniais apropriados a sua área; tomar todas as medidas a
seu alcance para evitar desperdício de materiais; manter quadro de pessoal necessário e suficiente para a
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boa prestação de serviço, sugerindo atualização de seu organograma; atender e mandar atender com
urbanidade o público interessado nos serviços de seu departamento; estudar os assuntos que lhe sejam
submetidos pelo Secretário, elaborando pareceres e apresentando soluções; dirigir veículos da Prefeitura
desde que autorizado e habilitado.

50.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

50.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

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51 - CARGO: SUPERVISOR DE SETOR.

51.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Organiza e supervisiona um grupo de servidores por setor, verificando as atividades dos servidores sob
suas ordens, distribuindo, coordenando e orientando as diversas tarefas, para assegurar o
desenvolvimento do processo de execução da tarefa dentro do prazo e normas estabelecidas pela chefia.

51.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Supervisiona o serviço de sua responsabilidade verificando a especificação do projeto; distribui, orienta
e coordena as tarefas individuais, assegurando o processo de execução dentro do prazo e norma
estabelecida; interpreta a especificação técnica; requisita material e equipamento necessário para a
execução do serviço; resolve ou propõe soluções para problemas surgidos durante o trabalho; responde
ao questionamento da chefia imediata sobre o andamento do trabalho; zela pelo cumprimento de normas
e regulamentos estabelecidos pelos seus superiores; executa outras tarefas referentes a sua função, fica
autorizado a dirigir veículos da Administração Pública Municipal desde que autorizado e habilitado.

51.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

51.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

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52 - CARGO: SUPERVISOR DE EQUIPE.

52.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Supervisiona uma equipe de servidores, verificando as atividades dos servidores sob suas ordens,
distribuindo, supervisionando e orientando as diversas tarefas, para assegurar o desenvolvimento do
processo de execução da tarefa dentro do prazo e normas estabelecidas pela chefia.

52.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Supervisiona o serviço de sua responsabilidade verificando a especificação do projeto; distribui, orienta
e supervisiona as tarefas individuais, assegurando o processo de execução dentro do prazo e norma
estabelecida; interpreta a especificação técnica; requisita material e equipamento necessário para a
execução do serviço; resolve ou propõe soluções para problemas surgidos durante o trabalho; responde
ao questionamento da chefia imediata sobre o andamento do trabalho; zela pelo cumprimento de normas
e regulamentos estabelecidos pelos seus superiores; assessorar em pesquisas sobre questões técnicas,
econômicas e administrativas, relacionadas, em particular, com a administração pública do município,
executar outras tarefas referentes a sua função, fica autorizado a dirigir veículos da Administração
Pública Municipal desde que autorizado e habilitado.

52.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

52.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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53 - CARGO: ASSESSOR DE CONTROLE DE PROGRAMAS DE SAÚDE.

53.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessora nos serviços pertinentes ao PSF - Programa de Saúde Familiar, PACS – Programa de Agentes
Comunitários de Saúde, Programas de Saúde Mental, Vigilância Sanitária e outros Programas de saúde
que vierem a ser implantados do município.

53.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessora as equipes de profissionais do PSF – Programa de Saúde Familiar, PACS – Programa de
Agentes Comunitários de Saúde, na prestação de atendimento médico, exames médicos, diagnósticos,
prescrição e ministração de tratamento para doenças diversas, perturbações e lesões do organismo
humano; aplicação de métodos de medicina preventiva e tratamentos especializados; coordenar as
atividades de atendimento médico domiciliar pelas equipes médicas e auxiliares necessárias ao
atendimento da legislação do PSF; coordenar as atividades de atendimento nas questões de saúde
mental; fazer manter mapas atualizados de produção, fichas de atendimento médico por paciente; emitir
relatórios mensais das atividades.
Executar tarefas afins, inclusive editadas no respectivo regulamento da profissão e chefiar todas as
demais atividades correspondentes a área de atuação em consonância e segundo as diretrizes da
Administração Municipal, exercer outras atividades compatíveis com a função e de conformidade com a
disposição legal ou regulamentar, para as quais seja expressamente designado, fica autorizado a dirigir
veículos da Administração Pública Municipal desde que autorizado e habilitado.

53.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

53.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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54 – CARGO: ASSESSOR TÉCNICO DO DEPARTAMENTO DE LEGISLAÇÃO.

54.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar no sistema de informações relativas à Legislação Federal, Estadual e Municipal, aplicáveis
ao Município e manter constantemente atualizado o referencial da Legislação aplicável ao Município.

54.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar, com apoio logístico, à Procuradoria do Gabinete do Prefeito; fornecer sempre que solicitado,
cópias, extratos de legislação para fins de elaboração de pareceres e despachos em processos que
tramitam na Prefeitura, organizar a legislação referente a cada órgão do Município a partir da data de sua
criação, promover a articulação dos diversos órgãos públicos municipais com o objetivo de fazer
observar a legislação federal, estadual e municipal vigente, em assuntos de sua área de competência,
organizar o cadastro por assunto da legislação municipal referente à administração de pessoal, materiais
patrimônio público, urbanismo e outros assuntos, assessorar na elaboração de projetos de lei,
justificativas de vetos, decretos, regulamentos, contratos e demais atos administrativos, prestar
informações à administração sobre leis, decretos, regulamentos, portarias, instruções e outros atos
administrativos, preparar e expedir circulares de interesse da administração, bem como instruções e
recomendações emanadas ao Prefeito, providenciar a publicação das leis, dos decretos e dos demais atos
sujeitos a esta providência, assim como o seu registro e numeração, controlar os prazos facultados pela
Lei Orgânica do município, para a sanção ou veto das Leis aprovadas pela Câmara Municipal, redigir
mensagens ou razões de vetos, bem como mensagens apresentativas de projetos, promover a elaboração
de informações que devam ser prestadas à Câmara Municipal, fiscalizar a observância das obrigações
contratuais assumidas por terceiros, em relação ao patrimônio do município, elaborar, propor alterações,
emendas, vetos e demais atos relativos ao sistema legal do Município, visando a sua atualização à
legislação superior em vigor, executar outras atividades compatíveis com a função e de conformidade
com a disposição legal ou regulamentar, para as quais seja expressamente designado.

54.3 – FORMA DE RECRUTAMENTO: CC/DCA.

54.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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55 – CARGO: ASSESSOR DE TRIBUTOS E FISCALIZAÇÃO.

55.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar, dirigir e fiscalizar os trabalhos de tributação municipal, de acordo com a legislação vigente.

55.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar na organização e manutenção atualizada dos fichários manuais e eletrônicos de contribuintes,
dos tributos de competência do município, orientar a ação da tributação municipal junto aos
contribuintes, promover o lançamento e a arrecadação dos impostos e taxas municipais, efetuar na época
própria, o lançamento da Dívida Ativa, enviando-a ao setor competente para fins de tributação direta.
Dirigir e fiscalizar os trabalhos de tributação municipal de acordo com a legislação vigente, dirigir as
atividades de fiscalização dos contribuintes, para impedir a sonegação de tributos municipais, controlar e
fiscalizar as atividades sujeitas ao poder de polícia municipal, exceto as pertinentes à fiscalização de
obras do município, instituir e informar processos sobre autuação e demais assuntos de competência da
fiscalização dos contribuintes, organizar e manter rigorosamente atualizado o cadastro econômico social
do município, identificar e lançar os contribuintes omissos, executar outras atividades compatíveis com
a função e de conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais seja expressamente
designado.

55.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

55.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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56 – CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO PEDAGÓGICO.

56.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar no levantamento estatístico da rede de escolas municipais, estaduais e particulares do
município, levantar dados, elaborar controles, providenciar coletâneas de legislação, promover a
verificação de assiduidades, coordenar, organizar e fazer cumprir as leis que regem o sistema.

56.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar o levantamento de dados quanto ao rendimento escolar, freqüência, aprovação, repetência e
evasão, coordenar os programas de merenda escolar, requisitar e promover a distribuição de material
escolar, promover a elaboração e o controle da efetividade, lotação dos professores e servidores
públicos, fornecendo ao Departamento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração
os dados necessários, elaborar anualmente o quadro de pessoal por escola e creche e, de acordo com a
tipologia e necessidade, providenciar na coletânea da legislação pertinente e educação municipal,
estadual ou federal, prestando as informações necessárias ao cumprimento da mesma, encaminhar
solicitações de auxílios aos órgãos competentes e controlar a sua aplicação, bem como a execução de
projetos e convênios de interesse educacional do município, propor a escala de férias do pessoal
administrativo das creches, secretarias e escolas municipais, elaborar e executar programas de natureza
técnico-pedagógica, promover a instalação e melhoria de laboratórios, oficinas, bibliotecas, salas
especiais e de instalações desportivas e recreativas na área escolar, incrementar assistência técnica na
elaboração de planos, programas e projetos, promover e proporcionar a participação dos professores em
cursos, encontros, seminários e treinamentos, tendo em vista seu aperfeiçoamento e atualização, manter
o entrosamento com o serviço de supervisão e coordenação pedagógica para maior eficiência e eficácia
das ações propostas.

56.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

56.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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57 – CARGO: COORDENADOR DO DEPARTAMENTO DE SAÚDE.

57.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar, gerenciar, planejar, acompanhar e controlar os programas, projetos e convênios referentes à
saúde municipal e desenvolver atividades no sentido de abranger o maior universo possível de
assistência à saúde da população.

57.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Informar e manter-se informado, permanentemente, com os órgãos estaduais e federais, a fim de captar
recursos e de informar-se das providências em andamento no campo da saúde pública, no que se refere
ao município, sistematizar a autorização e o controle dos serviços de diagnose e terapia em nível de
unidade assistencial, promover os serviços de assistência médico-social à população do município,
promover o controle e encaminhamento de pacientes para exames e procedimentos, coordenar,
assessorar e estimular os grupos comunitários de caráter filantrópico ou com finalidade de auxílio a
entidades beneficentes, na formulação e execução de seus programas, opinar sobre os pedidos de
auxílios e subvenções à entidades sociais, inspecionar, periodicamente, a relação dos medicamentos,
materiais e equipamentos, verificando a validade, estado de conservação e funcionalidade, constituir
equipes de assistência médica e odontológica para o atendimento da população em geral, propor
alterações nos regulamentos dos cemitérios e casas mortuárias, executar outras atividades compatíveis
com a função e de conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais seja
expressamente designado, fica autorizado a dirigir veículos da Administração Pública Municipal desde
que autorizado e habilitado.

57.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

57.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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58 – CARGO: OFICIAL DA JUNTA MILITAR.

58.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordena, controla e assiste na execução dos trabalhos a serem desenvolvidos no setor, bem como,
participa do planejamento e da operacionalização das ações, assim como avalia as atividades para
certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

58.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Executar as tarefas relativas ao Serviço Militar do Município, respeitadas as determinações que forem
expedidas para a função por órgãos militares superiores, exercer a direção, orientar, coordenar e
controlar os trabalhos do órgão que lhe é subordinado, promover a elaboração de informações que
devam ser prestadas à órgãos militares e ao Executivo Municipal, programar solenidades e expedir
convites pertinentes ao setor da Junta Militar do Município, promover a instalação e a manutenção
atualizada de quadros de avisos ao público sobre as atividades da Junta Militar, receber, registrar e
providenciar no atendimento ao público, exercer outras atividades compatíveis com a função e de
conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais seja expressamente designado.

58.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

58.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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59 - CARGO: SUPERVISOR DE CONTROLE DE PRODUÇÃO E COMÉRCIO.

59.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no desenvolvimento do processo.

59.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Realizar estudos e pesquisas relacionadas ao desenvolvimento da indústria e comércio do Município,
utilizando documentação e outras fontes de informações, analisando os resultados de métodos utilizados
para atualizar e ampliar o próprio campo de conhecimentos; coordenar atividades de sua unidade de
serviço, orientando e executando as tarefas específicas das mesmas para certificar-se do
desenvolvimento normal das rotinas de trabalho; consultar a gerência da unidade sobre assuntos ligados
a sua área de atuação para complementar seus conhecimentos, observações e conclusões; participar da
elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a definição de objetivos e para
a articulação de sua área com as demais; organizar atividades e rotinas diárias de trabalho respaldando-
se nas diretrizes traçadas; organizar e executar trabalhos programados, estabelecendo normas e
processos a serem seguidos, assegurando o fluxo normal das mesmas; representar sua área em comitês e
outras reuniões, assim como em outras instituições assumindo responsabilidades inerentes a este cargo
para emitir ou receber pareceres em assuntos de interesse da mesma; acompanhar o desenvolvimento das
atividades, buscando soluções, tomando decisões ou sugerindo estudos pertinentes; avaliar os resultados
das atividades implementadas, examinando os diversos processos envolvidos, certificando-se de
prováveis falhas para aferir a eficácia dos métodos aplicados a fim de providenciar reformulações
adequadas; elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a sua área para
documentar informações e dados constantes; informar a gerência imediata sobre o processamento dos
trabalhos e resultados alcançados elaborando relatórios, ou através de reuniões, para possibilitar a
avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a política geral da instituição, fica autorizado a
dirigir veículos da Administração Pública Municipal desde que devidamente autorizado e habilitado.

59.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

59.4 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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60 - CARGO: ASSESSOR PEDAGÓGICO.

60.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar no levantamento de dados, na elaboração de controles, providenciar coletâneas de legislação,
promover a verificação de assiduidades, coordenar, organizar e fazer cumprir as Leis, que regem o
sistema, assessorando em atividades específicas da área, participando do planejamento e da
operacionalização das ações, assim como, avaliar as atividades para certificar-se da regularidade no
desenvolvimento do processo.

60.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar nos serviços de interesse comum da Secretaria, promover a elaboração e o controle da
efetividade, lotação de professores, fornecendo ao Departamento de Recursos Humanos, da Secretaria
Municipal de Administração os dados necessários, elaborar, redigir, reproduzir e encaminhar toda
correspondência e demais documentos e atos administrativos da Secretaria, bem como atas de resultados
finais, elaborar sempre que necessário, o quadro de pessoal por escola ou creche, sempre de acordo com
a tipologia e necessidade, encaminhar solicitações de auxílios aos órgãos competentes, e controlar a sua
aplicação, bem como a execução de projetos e convênios de interesse educacional do Município, propor
a escala de férias do quadro de pessoal administrativo das creches, secretaria e escolas municipais,
elaborar e executar programas de natureza técnico-pedagógica, realizar pesquisas relativas ao ensino, no
âmbito do município, exercer a orientação pedagógica ao Magistério Público Municipal, manter a
supervisão do ensino ministrado na rede escolar do Município, levantar anualmente a população em
idade escolar e as necessidades físicas e materiais, promover e incentivar o auto-didatismo no âmbito do
município, divulgar a realização de cursos, simpósios e seminários relacionados a educação, promover
atividades e programas de atualização do professor, exercer outras atividades compatíveis com a função
e de conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais seja expressamente
designado.

60.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

60.4 - CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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61 – CARGO: COORDENADOR DO PROGRAMA DE ATENDIMENTO INTEGRAL À

CRIANÇA IGREJINHENSE (PRAICI).

61.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar, gerenciar, planejar, acompanhar e controlar o Programa de Atendimento Integral à Criança
Igrejinhense (PRAICI), implantando projetos e firmando convênios referentes ao programa, e
desenvolvendo atividades no sentido de abranger cada vez mais, um maior universo de crianças que
venham a participar das atividades deste Programa.

61.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar planos de atividades dentro da área do Programa, baseando-se nos objetivos a serem
alcançados, disponibilizar recursos materiais e humanos para definir prioridades, organizar os trabalhos
administrativos dentro do Programa delegando tarefas e atribuições, tomar decisões ou sugerir estudos
pertinentes, buscando melhor desempenho dos trabalhos e a avaliação de seus efeitos, avaliar resultados
do Programa consultando o pessoal encarregado de cada unidade para reforçar resultados satisfatórios,
detectar possíveis falhas e determinar ou propor as modificações necessárias, fazer cumprir
rigorosamente o horário de trabalho do pessoal a seu cargo, requisitar e responsabilizar-se pelo material
necessário à execução dos serviços implantados junto ao Programa, apresentar ao Secretário, na época
própria, o programa anual de trabalhos a cargo das unidades sob a sua chefia, zelar pelo cumprimento de
projetos implantados no Programa baseados em critérios de prioridades e de custo-benefício, promover a
conscientização e o envolvimento dos diversos segmentos da comunidade nas atividades do PRAICI,
executando trabalhos de forma integrada, exercer outras atividades compatíveis com a função e de
conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais seja expressamente designado,
fica autorizado a dirigir veículos da Administração Pública Municipal desde que devidamente autorizado
e habilitado.

61.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

61.4 – CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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62 – CARGO: ASSESSOR TÉCNICO.

62.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Atividade de grande complexidade, envolvendo a execução de trabalhos relacionados com projetos de
diversas áreas da administração pública municipal, bem como de fiscalização e controle de serviços
contratados nas suas diversas fases de desenvolvimento.

62.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Analisa e avalia projetos de diversas áreas da administração pública municipal, analisa, aprova e assina,
em conjunto com o fiscal da área específica, as licenças, dando encaminhamento burocrático para as
mesmas. Coordena as atividades referentes a estudos e projetos nas áreas de engenharia, meio ambiente,
obras, saúde e serviço social, educação, planejamento e outras áreas específicas dentro da administração
municipal, mantém por determinação superior, contatos com órgãos da administração federal e estadual,
objetivando a implantação de complexos industriais e comerciais. Efetua estudos e emite pareceres
técnicos sob a forma de concessão de terrenos para a instalação de indústrias e outras atividades afins.
Examina expedientes relativos as obras municipais, emitindo o respectivo parecer técnico. Controla a
programação e execução de obras públicas em geral, bem como fiscaliza a manutenção e construção de
estradas de rodagem. Colabora na elaboração do orçamento-programa e plurianual de investimentos.
Executa estudos que visem o controle da poluição ambiental, fiscaliza a execução de serviços de
engenharia contratados em diversas fases, fazendo com que sejam cumpridas as especificações
contratuais. Assessora nos processos relacionados a assuntos gerais da administração de pessoal do
município, verifica a exatidão dos documentos referente ao registro dos servidores, acompanha o
processamento e a execução das atividades da área de pessoal, auxilia na elaboração projetos, organiza
documentos e elabora pareceres a fim de encaminhar a órgãos competentes, emite requerimentos
contendo solicitações diversas, mantém o controle de registros em fichas funcionais dos servidores,
confere o arquivamento da documentação nas pastas dos servidores, supervisiona a confecção da folha
de pagamento, revisa a folha de pagamento e os relatórios por ela gerados certificando-se da exatidão
dos dados contidos, providencia na elaboração do planejamento e cumprimento do programa de férias
dos servidores, orienta na elaboração dos fichários e arquivos de documentação e de legislação,
assessora em reuniões e comissões de inquéritos, solicita empenhos para o pagamento da folha. Presta
assessoramento as autoridades em assuntos de sua competência. Orienta, coordena e supervisiona
trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares, executa trabalhos de forma integrada, exerce
outras atividades compatíveis com a função e de conformidade com a disposição legal ou regulamentar e
para as quais seja expressamente designado.

62.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

62.4 – CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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63 – CARGO: ASSESSOR TÉCNICO ADMINISTRATIVO.

63.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Exercer a assessoria técnica dos serviços administrativos; planejando, organizando, coordenando e
supervisionando serviços e rotinas relacionadas às áreas e/ou departamentos de pessoal, licitações,
protocolo, patrimônio e almoxarifado, para assegurar o processamento regular das atividades e
contribuir para as tramitações rápidas de informações entre as diversas unidades da municipalidade.

63.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar e coordenar na elaboração de políticas administrativas colaborando com informações,
sugestões e experiências a fim de contribuir para a definição de objetivos gerais e específicos na
articulação da área administrativa com as demais; elaborar plano de atividades de sua área gerencial,
como os referentes aos serviços de informação, comunicação, organização, métodos e a utilização de
equipamentos, processamento de dados, arquivos e outros, baseando-se nos objetivos a serem
alcançados, e na disponibilidade de recursos materiais e humanos para definir prioridades, sistemas e
rotinas referentes a esses serviços; organizar os trabalhos administrativos delegando tarefas e atribuições
aos departamentos, construindo com as equipes normas e procedimentos a serem seguidos para
assegurar o fluxo normal dos trabalhos e os resultados desejados; acompanhar o desenvolvimento dos
programas administrativos, orientando para a solução de dúvidas, tomando decisões ou sugerindo
estudos pertinentes, buscando melhor desempenho dos trabalhos e a avaliação dos seus efeitos; avaliar
resultados dos programas consultando o pessoal encarregado dos diversos departamentos para reforçar
resultados satisfatórios, detectar possíveis falhas e determinar ou propor as modificações necessárias;
implantar e coordenar políticas sustentadas no desempenho eficaz dos departamentos buscando a sua
maior eficiência; coordenar práticas de controle do patrimônio público, relativos aos bens móveis e
imóveis, assim como, novas aquisições, inclusive dos materiais de consumo permanente de modo
racional e eficiente; acompanhar o plano de atividades de pessoal; criar banco de dados e boletim
informativo para dar suporte e facilitar tomadas de decisão além de conferir caráter de transparência das
ações; coordenar a normatização dos atos da administração pública em geral respaldando-se em lei,
buscando o equilíbrio das contas públicas, assegurar o cumprimento das metas fiscais, lei das diretrizes
orçamentárias e leis orçamentárias, criar inter-relação de todas estas atividades entre si e com as demais
áreas da municipalidade para prover a administração pública de uma gestão voltada para resultados;
informar aos seus superiores sobre o processamento dos trabalhos e resultados alcançados, elaborando
relatórios e demonstrativos ou através de reuniões para possibilitar avaliação geral das políticas
aplicadas e sua conjugação com as demais; zelar pela observância das disposições regulamentares
internas e das emanadas de legislação especial. Orienta, coordena e supervisiona trabalhos a serem
desenvolvidos por equipes auxiliares, executa trabalhos de forma integrada, exerce outras atividades
compatíveis com a função e de conformidade com a disposição legal ou regulamentar e para as quais
seja expressamente designado, fica autorizado a dirigir veículos da Administração Pública Municipal
desde que devidamente autorizado e habilitado.

63.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

63.4 – CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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64 – CARGO: SUPERVISOR DE MANUTENÇÃO.

64.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Supervisiona atividades específicas de área, participando do planejamento e da operacionalização das
ações, assim como, avalia as atividades realizadas com o programado, para certificar-se da regularidade
no desenvolvimento do processo.

64.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Planeja a execução dos serviços prevendo seu início e término, mão de obra, ferramental, peças e
materiais necessários, deverá certificar-se da abertura de Ordens de Serviço para todo o serviço a ser
executado; manter o quadro de pessoal necessário e suficiente para a boa prestação de serviços assim
como a infraestrutura adequada; avaliar em conjunto com os Supervisores o desempenho de cada serviço
terminado, comparando o realizado com o terminado, zelar pela conservação do patrimônio, efetuar a
avaliação de desempenho de seus subordinados juntamente com a COMPAQ, de conformidade com a
legislação vigente, garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob a sua
subordinação, propondo medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes de
trabalho; participar da elaboração das políticas a serem implementadas a fim de contribuir para a
definição de objetivos e para a articulação de seu setor com os demais, organizar atividades e rotinas
diárias de trabalhos respaldando-se nas diretrizes traçadas, organizar e executar trabalhos programados
estabelecendo normas e processos a serem seguidos, avaliar os resultados das atividades, certificando-se
de prováveis falhas para aferir a eficácia das ações a fim de providenciar em reformulações adequadas,
elaborar relatórios fornecendo registros de atividades relacionadas a seu setor para documentar
informações e dados constantes, informar a chefia imediata sobre o processamento dos trabalhos e
resultados alcançados para possibilitar a avaliação das diretrizes aplicadas e sua conjugação com a
política geral da administração.

64.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

64.4 – CONDIÇÕES DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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65 – CARGO: COORDENADOR DE GRUPOS CORAL/MUSICAL.

65.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Prestar assistência no sentido de compor e arranjar obras de canto coral, coordenar, reger e dirigir grupos
vocais, instrumentais ou eventos musicais, estudar, pesquisar e ensinar cantos, voltados ao canto coral,
editorar partituras, elaborar textos e prestar consultoria na área de canto coral.

65.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Compete ao coordenador de grupos coral/musical, auxiliar o maestro, desenvolver pesquisas na área de
canto coral para subsidiar obras e eventos não musicais, desenvolver pesquisas com métodos em canto
coral, em composição, em práticas interpretativas, em gêneros e estilos musicais voltadas ao canto coral,
elaborar projetos de pesquisas, registrar a tradição musical e oral, restaurar partituras, supervisionar o
trabalho de assistentes e estagiários em canto coral, dominar conhecimentos de técnicas de regência
adequadas a diferentes grupos (vocais, instrumentais), propor soluções musicais para o canto coral e
demandas específicas, demonstrar capacidade de administrar e capacidade de liderança, trabalhar em
equipe, manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade, exercer outras atribuições que lhe
sejam legalmente conferidas dentro da função.

65.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

65.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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66 – CARGO: ASSISTENTE DE DANÇAS FOLCLÓRICAS.

66.1 – DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Incentivar o cultivo das danças folclóricas no sentido de compor, arranjar e assessorar grupos de danças
folclóricas, estudar, pesquisar e ensinar danças onde os grupos visem incentivar o cultivo de nossas
raízes.
66.2 – DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:
Despertar na comunidade o gosto pelo folclore, conhecendo, valorizando e vivenciando temas nas suas
mais diversas manifestações e raízes, realizar estudos referentes à história, aos costumes, às músicas, à
poesia, às brincadeiras e brinquedos e às danças folclóricas e tradicionais, valorizando a expressão, os
sentimentos e a interpretação da temática que representam, promover intercâmbio entre, coreógrafos,
professores, monitores, técnicos e estudiosos da área de tradição e folclore, organizar grupos, estudar
danças regionais e indumentárias existentes, resgatar músicas e cantigas folclóricas, através de formação
de grupos de instrumento e canto, estudar lendas folclóricas, demonstrar capacidade de administrar e
capacidade de liderança, trabalhar em equipe, manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade,
exercer outras atribuições que lhe sejam legalmente conferidas dentro da função.

66.3 – FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

66.4 – REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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67 – CARGO: COORDENADOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS.

67.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Estabelecer elos de ligação entre o poder público e a comunidade criando canal direto de comunicação e
integração de modo que as demandas sejam identificadas, priorizadas e consolidadas através de ações
práticas e efetivas; coordenar sistema de comunicação interno e externo com o propósito de divulgar
através da imprensa falada, escrita e televisionada atos administrativos, conferindo caráter de
transparência e de divulgação.

67.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Determinar recursos e técnicas de comunicação, divulgação e informação de caráter institucional;
articular ações internas e externas entre executivo, comunidade e público interno para fortalecer laços de
interação e proximidade entre estas instâncias através de contato direto e sistemático; responsabilizar-se
pela realização das audiências públicas previstas em Lei, participar de reuniões de levantamento das
prioridades orçamentárias; analisar a realidade externa repassando informações ao executivo a fim de
subsidiar o estabelecimento de diretrizes conforme necessidades presentes e futuras da comunidade em
geral; analisar previamente as condições dos solicitantes e do solicitado, coordenando ações para que
demandas privadas se transformem em demandas públicas e de cunho institucional, conferindo caráter
de uniformidade das ações e de ganhos comunitários; colaborar no encaminhamento das decisões sobre
as políticas de ação, normas e medidas a serem propostas, utilizando-se das informações coletadas para
definições de objetivos; auxiliar no planejamento e apresentação dos programas e ações a serem
desencadeadas, verificando normas e procedimentos a serem seguidos para garantir a implantação e
fluxo dos trabalhos; informar o executivo do andamento das atividades para contribuir na avaliação das
diretrizes aplicadas e sua conjugação com as políticas estabelecidas, constatando o impacto das mesmas;
representar o executivo em reuniões, comitês e outros emitindo ou recebendo pareceres em assuntos de
interesses; documentar informações através da elaboração de relatórios e fornecer registros de atividades
realizadas mantendo dados atualizados e sob sigilo; realizar tarefas semelhantes; conduzir veículos da
Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

67.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

67.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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68 - CARGO: COORDENADOR JURÍDICO

68.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar as diversas atividades jurídicas dentro da esfera municipal; emitir pareceres e interpretações
de textos legais; confeccionar minutas; manter a legislação local atualizada.

68.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Coordenar, no âmbito administrativo, as questões jurídicas submetidas à apreciação do Prefeito,
Secretários e Coordenadores das áreas, emitindo pareceres quando necessário; revisar, atualizar e
consolidar toda a legislação municipal; observar as normas federais e estaduais que possam ter
implicações na legislação local na medida que forem sendo expedidas e providenciar na adaptação desta;
estudar e revisar minutas de termos de compromisso e de responsabilidade, contratos de concessão,
locação, comodato, loteamento, convênios e outros atos que se fizerem necessários a sua legalização;
emitir pareceres sobre sindicâncias e processos disciplinares administrativos; exercer outras atividades
compatíveis com a função, de conformidade com a disposição legal ou regulamentar para as quais sejam
expressamente designados; relatar parecer jurídico dos atos administrativos do executivo de conduzir
veículos da Administração Municipal, desde que devidamente habilitado e autorizado para tal.

68.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

68.4 - REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: Formação superior em Direito e habilitação legal

para o exercício da profissão.

68.5 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 40 horas semanais

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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69 – CARGO: ASSESSOR CONTÁBIL

69.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Atividades de grande complexidade, envolvendo supervisão, coordenação e execução de trabalhos
relacionados com a área de contabilidade do Município.

69.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Supervisionar, coordenar e executar trabalhos relacionados à contabilidade do Município,
responsabilizando-se pelo sistema de registro e operações, atendendo às necessidades do Município e as
exigências legais; fornecer dados para a elaboração do orçamento-programa; acompanhar a execução
orçamentária do Município; participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsáveis por bens ou
valores do Município; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento dos bens patrimoniais do
Município; fazer levantamentos e elaborar relatórios sobre situação patrimonial, econômica e financeira
do Município; emitir pareceres sobre abertura de créditos adicionais e alterações orçamentárias;
examinar processos e emitir pareceres; proceder e orientar a classificação de avaliação de despesas;
prestar assessoramento ao Prefeito e outras autoridades municipais em assuntos de sua competência;
orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos por equipes auxiliares; executar
outras tarefas semelhantes.

69.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

69.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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70- CARGO: COORDENADOR ESPORTIVO

70.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Coordena atividades específicas de área participando do planejamento e operacionalização das ações,
assim como, avalia as atividades realizadas com o programado para certificar-se da regularidade no
desenvolvimento do processo.

70.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Compete ao coordenador esportivo, auxiliar e desenvolver pesquisas na área do esporte, desenvolver
pesquisas com métodos nas diversas modalidades esportivas, elaborar projetos de pesquisas, registrar a
tradição esportiva do Município, supervisionar o trabalho de assistentes e estagiários na área esportiva,
dominar conhecimentos de técnicas esportivas adequadas a diferentes modalidades, propor soluções
adequadas à prática esportiva com demandas específicas, demonstrar capacidade de administrar e
capacidade de liderança, trabalhar em equipe, manter-se tecnicamente atualizado em sua especialidade,
exercer outras atribuições que lhe sejam legalmente conferidas dentro da função.

70.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

70.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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71 - CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE OBRAS E SERVIÇOS RODOVIÁRIOS

71.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Dirige atividades específicas da área participando do planejamento e operacionalização das ações, assim
como, avalia as atividades realizadas com o programado para certificar-se da regularidade no
desenvolvimento do processo.

71.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Dirigir a execução de obras e serviços de conservação e manutenção da iluminação pública, das praças,
parques e jardins, logradouros públicos e esgoto pluvial; planejar a execução dos serviços prevendo seu
início e término, mão de obra e materiais necessários, máquinas e equipamentos; certificar-se da
abertura de Ordem de Serviço para todo o serviço a ser executado; manter o quadro de pessoal
necessário e suficiente para a boa prestação de serviço assim como suprindo de equipamentos e infra-
estrutura adequada; avaliar em conjunto com os Supervisores e Coordenadores o desempenho de cada
serviço terminado, comparando o realizado com o programado; zelar pela conservação do patrimônio
levando ao Coordenador Geral de Obras as irregularidades encontradas e realizar outras tarefas
correlatas; efetuar a avaliação de desempenho de seus subordinados em conformidade com a legislação
vigente; garantir boas condições de trabalho aos servidores dos órgãos sob sua subordinação, propondo
medidas que julgar adequadas para evitar doenças profissionais e acidentes do trabalho Ter suas
atividades voltadas para todas as necessidades do perímetro urbano. Dirigir veículos, quando autorizado,
desde que devidamente habilitado.

71.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

71.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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72 - CARGO: ASSESSOR EXECUTIVO

72.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Assessora em tarefas relativas à anotação, redação, digitação, organização de documentos e a outros
serviços como recepção, registros de compromissos e informações junto ao prefeito ou secretário,
desempenhando estas atividades segundo especificações para assegurar e ativar o desenvolvimento dos
trabalhos administrativos do mesmo.

72.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Assessorar em tarefas relativas à anotação, redação, digitação e organização de documentos além de
serviços ligados a recepção, registros de compromissos e informações procedendo segundo normas
específicas rotineiras e dessa forma assegurar e agilizar o fluxo dos trabalhos administrativos do Prefeito
ou Secretários; recepcionar as pessoas que se dirigem à Prefeitura ou Secretarias, tomando ciência dos
assuntos a serem tratados, para encaminhá-los ao local conveniente ou prestar-lhes as informações
desejadas; organizar compromissos, dispondo horários de reuniões, entrevistas e solenidades,
especificando os dados pertinentes e fazendo as necessárias anotações em agendas para lembrar e
facilitar o cumprimento das obrigações; controlar agendas, marcar entrevistas, fazer coleta e registros de
dados de interesses referentes à Prefeitura ou às Secretarias, comunicando-se com as fontes de
informações e efetuando as anotações necessárias para possibilitar a preparação de relatórios ou de
estudos para o Prefeito ou Secretários; fazer chamadas telefônicas, requisição de materiais de uso
permanente e outras tarefas correlatas, seguindo os processos de rotina para cumprir e agilizar os
serviços; acompanhar o Prefeito ou Secretários em reuniões e outros eventos que se fizerem necessário.
Dirigir veículos, quando autorizado, desde que devidamente habilitado.

72.3 - FORMA DE PROVIMENTO: CC/DCA.

72.4 - REGIME DE TRABALHO: Período mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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73 - CARGO: DIRETOR DO DEPARTAMENTO DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL

73.1 - DESCRIÇÃO SINTÉTICA DA FUNÇÃO:

Dirige e acompanha a implantação de programas e projetos, procedendo a supervisão geral e avaliação
de modo que o fomento na expansão industrial e comercial seja referência para impulsionar a economia
local; criar diferenciais competitivos atraindo novos investimentos, para que a geração de emprego e
renda possa auxiliar na fixação da comunidade oportunizando melhoria de qualidade de vida; apoiar
empreendimentos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos, rurais promovendo
uma nova dinâmica de integração sócio econômica.

73.2 - DESCRIÇÃO ANALÍTICA DA FUNÇÃO:

Dirigir e acompanha a elaboração, execução e controle de projetos de desenvolvimento industrial e
comercial, garantindo à comunidade o direito de participação na economia formal ou informal,
oportunizando o resgate da qualidade de vida e atendimento às necessidades básicas a fim de fomentar o
desenvolvimento do Município; implantando políticas inovadoras quanto a programas de geração de
emprego e renda e programas de arrecadação municipal; providenciar infra-estrutura adequada bem
como suprir necessidades quanto a equipamentos e materiais; auxiliar na elaboração de projetos
envolvendo associações no meio rural, cooperativas, sindicatos e a comunidade em geral a fim de
promover integração, intercâmbio cultural e informação; manter, expandir ou criar áreas destinadas ao
comércio e a indústria; providenciar a criação de conselho ou comissão municipal; gestionar recursos
junto a órgãos competentes para implantar programas e projetos; criar diferenciais competitivos atraindo
novos investimentos, para que a geração de emprego e renda possa auxiliar na fixação da comunidade;
apoiar empreendimentos e eventos empresariais, associativos, individuais, comunitários, urbanos e
rurais promovendo uma nova dinâmica de integração sócio econômica; buscar soluções e sugestões para
minimizar problemas e dificuldades encontradas. Dirigir veículos, quando autorizado, desde que
devidamente habilitado.

73.3 - FORMAS DE PROVIMENTO: CC/DCA.

73.4 - REGIME DE TRABALHO: Período Mínimo de 44 horas semanais.

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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ANEXO VII

TABELA DE CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO

São atributos necessários ao desempenho das atividades/funções que podem variar segundo as
exigências de cada cargo com base na sua descrição.

a) Instrução

Este quesito avaliou a instrução mínima requerida para o exercício da função. Não se levou em
consideração a instrução do ocupante e sim, a exigida pela função.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Ensino Fundamental Incompleto – Demonstrar habilidade na leitura, 10
escrita e interpretação, bem como efetuar cálculos aritméticos
simples, utilizando as quatro operações.
2 Ensino Fundamental Completo – Demonstrar habilidade na leitura, 20
escrita, interpretação e gramática, exigindo conhecimentos
elementares de ortografia e gramática, bem como a realização de
cálculos de complexidade média.
3 Ensino Médio incompleto – Demonstrar habilidade na leitura, 30
escrita, interpretação e gramática, exigindo conhecimentos de
ortografia e gramática, bem como a realização de cálculos de
complexidade média e conhecimentos gerais.
4 Ensino Médio completo – Demonstrar habilidade na leitura, escrita, 40
interpretação e gramática, exigindo amplos conhecimentos de
ortografia e gramática, bem como a realização de cálculos de
complexidade aprimorada; conhecimentos gerais e específicos
adquiridos neste nível de escolaridade.
5 Curso Superior – Demonstrar habilidade em funções que envolvem a 50
aplicação de uma técnica profissional específica e científica e
conhecimentos adquiridos em áreas correspondentes, tais como:
Engenharia, Ciências Contábeis, Administração, Sistemas,
Psicologia, Medicina, etc.

b) Complexidade

Avaliou-se neste fator, o grau de complexidade exigido pelas tarefas executadas, bem como a rotina das
mesmas e diversidade de problemas a serem resolvidos. Analisou-se, por outro lado, a importância das
decisões tomadas, julgamentos exigidos para dar continuidade ao trabalho, assim como a capacidade
para enfrentar problemas novos, emergências e situações inusitadas.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 As tarefas são rotineiras com reduzido teor de variedade. Não há 10
dificuldade para a correta condução dos trabalhos.
2 Tarefas um tanto rotineiras e algumas variadas obedecendo, no 20
entanto, a um padrão bem definido. Alguns problemas ocorrem,
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porém a solução é baseada em precedentes de fácil constatação.
3 Tarefas pouco rotineiras, as quais requerem a correta disposição dos 30
elementos do trabalho e análises acuradas em alguns trechos. O
ocupante lida com problemas e se baseia em precedentes para sua
solução, desenvolvendo algumas idéias originais para o
encaminhamento de pequenos detalhes incomuns.
-- continua --

4 Tarefas desprovidas de rotina bem definida. O ocupante lida, com 40

alguma freqüência, com problemas variados, alguns deles
complexos. Algumas soluções originais são exigidas para o
encaminhamento de problemas técnicos.
5 Trabalho essencialmente complexo, onde surgem com freqüência 50
problemas originais. As tarefas são normalmente planejadas e
analisadas com grande variedade de detalhes.

c) Responsabilidade por Erros

Avaliou-se, neste fator, a responsabilidade do ocupante do cargo por erros que possam ser cometidos
com prejuízos para a empresa e/ou seus clientes. Ao avaliar este fator, considerou-se:
1º - as oportunidades que o trabalho oferece para cometer erros;
2º - as conseqüências dos erros.
NOTA: os erros possíveis, porém altamente improváveis, não foram considerados.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Funções que oferecem diminutas possibilidades de cometer erros, os 10
quais são facilmente localizáveis, podem causar pequenos atrasos no
andamento do serviço, ou ainda, alguma insatisfação a colegas ou
pessoas fora da empresa.
2 Funções que oferecem algumas possibilidades de serem cometidos 20
erros, que podem causar problemas administrativos, pequenas
despesas adicionais ou perdas de materiais, ou ainda, insatisfação a
colegas, superiores e pessoas de fora da administração municipal.
3 Funções que oferecem possibilidades de cometer erros de 30
conseqüências moderadamente sérias ou freqüentes possibilidades de
cometer erros de alguma importância, os quais não são facilmente
localizáveis e podem causar perda de tempo, despesas adicionais,
pequenos prejuízos e/ou resultar em problemas com colegas ou
pessoas de fora da administração municipal.
4 Funções que oferecem constantes oportunidades de cometer erros de 40
importância, os quais podem causar consideráveis despesas
adicionais e perda de prestígio da empresa. O trabalho não está
sujeito a verificações ou conferências constantes, exigindo por isso,
grande exatidão.
5 Funções especializadas, ou técnicas de considerável importância, nas 50
quais há a possibilidade de que os erros cometidos não sejam
localizados até que o trabalho ou projeto tenha sido executado
completamente, resultando em prejuízos de vulto e/ou criando
problemas graves com o público ou afetando o prestígio da
administração municipal.

d) Responsabilidade por Contatos

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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Avaliou-se, neste fator, os contatos internos e/ou externos que o cargo exige, segundo a freqüência, o
nível de pessoas envolvidas e a importância e complexidade dos assuntos tratados.
-- continua --

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Funções que envolvem alguns contatos sobre questões simples, nos 10
quais a conduta e a aparência pessoal devem Ter reflexos limitados
sobre o nome da organização.
2 Funções que envolvem contatos, sobre assuntos de alguma 20
importância, como parte regular das atividades, onde é necessária
alguma habilidade para evitar mal entendidos. Contatos são mantidos
apenas com a finalidade de obter ou prestar informações.
3 Funções que envolvem contatos freqüentes sobre questões de rotina, 30
que requerem alguma desenvoltura e trato. Contatos internos e
externos sobre assuntos que envolvem esclarecimentos, baseados em
normas e rotinas da Administração Municipal e que admitem
controvérsias.
4 Funções que envolvem contatos freqüentes sobre questões que 40
exigem considerável tato, desenvoltura e persuasão, a fim de obter
pronta ação ou assentimento. Assuntos que envolvem explicações ou
entendimentos sobre temas cuja solução está sujeita a orientação e
aprovação prévia do superior imediato.
5 Funções que envolvem contatos sobre problemas importantes, tais 50
como: negociações e acordos, contratos que abordam aspectos
controvertidos. Mantém contatos externos, afim de discutir
problemas de natureza específica que envolvam interesses da
organização.

e) Supervisão Recebida

Avaliou-se neste fator, a proximidade e a freqüência da supervisão recebida, bem como a medida em
que são confiados ao ocupante do cargo, as soluções de problemas pertinentes a sua função. Considerou-
se também, a intensidade e a extensão segundo as quais o trabalho está sujeito a procedimentos, normas,
confrontos, conferências, verificações e inspeções.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Funções que envolvem tarefas reguladas por instruções específicas e 10
minuciosas. Executa trabalhos simples e de curta duração, os quais
são conferidos logo após sua realização. Reporta ao superior os
problemas de qualquer natureza surgidos.
2 Funções que envolvem tarefas executadas segundo procedimentos 20
definidos. O empregado não necessita de controle severo quando da
execução de suas tarefas normais, pois as mesmas são bastante
rotineiras. Reporta ao superior a resolução dos problemas surgidos
fora da rotina.
3 Funções que envolvem tarefas executadas segundo normas, diretrizes 30
e procedimentos definidos, tendo o funcionário alguma opção sobre
os meios a utilizar para observá-los. O trabalho é executado com
certa autonomia, necessitando para isso conhecer os pormenores.
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Pode, por vezes, resolver ou colaborar nas soluções de casos fora da
rotina.
4 Funções que envolvem tarefas executadas com relativa autonomia, 40
para a execução das quais o ocupaste do cargo pode proceder de
maneira mais conveniente, porém sempre respeitando as normas
técnicas da administração municipal.
-- continua --

5 Funções que envolvem tarefas executadas com boa dose de 50

autonomia e que nas quais preponderam os aspectos criativos e
técnicos. Resolve, na maioria das vezes sem auxílio, os casos
inusitados surgidos.

f) Supervisão Exercida

Avaliou-se neste fator, a extensão segundo a qual a função envolve a orientação e treinamento dos
supervisionados e o planejamento, distribuição, coordenação e verificação dos serviços. Não considerou-
se supervisão funcional, mas levou-se em conta o grau de complexidade das funções supervisionadas.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Funções que envolvem orientação e treinamento temporário e/ou 10
verificação de poucas tarefas simples e repetitivas. Na maior parte do
tempo, o ocupante do cargo exerce as mesmas funções
supervisionadas.
2 Funções que envolvem supervisão de funcionários que executam 20
várias tarefas simples e rotineiras.
3 Funções que envolvem supervisão de funcionários que executam 30
tarefas de alguma complexidade. A supervisão ocupa a maior parte
do tempo de trabalho do ocupante do cargo.
4 Funções que envolvem supervisão de um grupo de técnicos que 40
executam funções especializadas, poucas e complexas ou variadas,
mas de menor complexidade. A supervisão ocupa todo o tempo de
trabalho, incluindo a solução de problemas de caráter técnico.
5 Funções que envolvem a supervisão de profissionais, os quais 50
executam tarefas especializadas e complexas.

g) Esforço Mental/Visual

Avaliou-se, neste fator, a fadiga resultante do grau de esforço combinado mental/visual exigido no
desempenho do cargo. Considere a freqüência, a intensidade e a continuidade.

GRAU DEFINIÇÃO PONTOS

1 Funções em que o ritmo de trabalho e a natureza das tarefas, exigem 10
pouca atenção visual e/ou mental.
2 Funções que requerem atenção mental e/ou visual apenas durante 20
intervalos regulares, renovada a períodos que permitem descanso
relativo.
3 Funções em que o ritmo de trabalho e a natureza das tarefas 30
requerem atenção visual e/ou mental contínua, e/ou razoavelmente
intensa.
4 Funções que requerem grande continuidade e/ou intensidade de 40
Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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atenção mental e/ou visual, constantemente.
5 Funções que exigem alto grau de concentração mental e/ou visual, 50
constantemente, e sujeitas a interrupções que prejudicam a execução
do trabalho.

TABELA DE PONTUAÇÃO

Para cada critério, os cargos receberam uma pontuação de 10, 20, 30, 40 ou 50 pontos, sendo
considerado 10 como a pontuação mínima e 50 como a pontuação máxima. Cada cargo obteve um
somatório de pontos que determinou sua classificação em uma faixa de vencimento dentro de seu
respectivo nível.

a) Cargos de Nível Básico

Instrução Comple- Respons. Respons Supervi- Supervisão Esforço

Cargo xidade Por Por são Exercida Mental/ Total
Erros Contato Recebida Visual
s
Operário 10 30 20 10 20 - 20 110
Auxiliar de 10 30 20 20 20 - 20 120
Serviços Gerais
Pedreiro 20 20 20 20 30 10 20 140
Vigia/Zelador 20 20 20 20 30 20 20 150
Motorista 20 30 30 20 30 - 30 160
Eletricista 20 30 30 20 30 10 30 170
Mecânico 20 40 30 30 30 - 30 180
Operador de 20 40 30 30 30 10 30 190
Máquina

1.Cargos de Nível Médio

Instrução Comple Respons. Respons. Supervis Supervisão Esforço

Cargo -xidade Por Por ão Exercida Mental/ Total
Erros Contatos Recebida Visual
Educador 40 20 30 30 20 - 20 160
Multimeios
Assistente 40 30 30 30 30 - 30 190
Administrativo
Fiscal 40 30 30 40 30 - 30 200
Municipal
Técnico em 40 30 40 30 30 - 30 200
Enfermagem
Desenhista 40 30 30 30 40 - 40 210

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS
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Tesoureiro 40 30 40 30 30 - 40 210

-- continua --

2.Cargos de Nível Superior

Instrução Comple Respons. Respons Supervisão Supervi- Esforço

Cargo -xidade Por Por Recebida são Mental/ Total
Erros Contato Exercida Visual
s
Assistente Social 50 40 30 40 30 10 30 230
Nutricionista 50 40 40 40 30 10 30 240

Psicólogo 50 40 40 40 30 10 40 250

Arquiteto 50 40 40 40 40 20 40 270

Enfermeiro 50 40 40 40 40 20 40 270
Engenheiro 50 40 40 40 40 20 40 270
Civil
Engenheiro 50 40 40 40 40 20 40 270
Químico
Engenheiro 50 40 40 40 40 20 40 270
Florestal
Farmacêutico 50 40 40 40 40 20 40 270

Contador 50 40 40 40 40 20 50 280

Cirurgião 50 50 50 50 50 30 50 330
Dentista
Médico 50 50 50 50 50 30 50 330

Procurador 50 50 50 50 50 20 50 320

Av. Pres. Castelo Branco, 228. Fone: 51-3545-1377. Fax: 51-3545-1958. Cx. Postal: 131. CEP: 95650-000. Igrejinha/RS