Código de Ética e Conduta do TJPR: Seu
Guia Essencial para o Estágio
Este documento tem como objetivo apresentar um guia prático sobre o Código de Ética e
Conduta do Poder Judiciário do Estado do Paraná (TJPR), essencial para estagiários que
desejam compreender os princípios e regras que orientam a conduta no ambiente judicial.
Através deste material, você terá uma visão clara da importância da ética no Judiciário,
dos pilares que sustentam a conduta esperada e das obrigações que você deve cumprir
durante sua jornada no Tribunal.
Pirâmide de Ética Judicial
Ética Judicial
Princípios que orientam a
conduta no Judiciário
Pilares de Conduta
Princípios que sustentam
a conduta esperada
Obrigações
Deveres que os
estagiários devem
cumprir
O que é o Código de Ética e Conduta do Poder
Judiciário do Estado do Paraná?
É um documento formal, um verdadeiro manual, que tem como objetivo principal orientar as
ações dos colaboradores do TJPR perante a sociedade. Ele serve como um farol para
garantir que todas as atividades sejam realizadas com a máxima integridade, transparência e
respeito, fortalecendo a imagem da instituição.
Por Que Este Código é Tão Importante? (E por que
você precisa saber!)
• Fortalecimento da Imagem Institucional: Ajuda a construir e manter a boa reputação
do TJPR perante os cidadãos.
• Fomento a Comportamentos Adequados: Orienta sobre o que é esperado no
ambiente de trabalho, promovendo um clima organizacional saudável.
• Preservação da Imagem e Reputação: Protege não apenas a instituição, mas também
os indivíduos (servidores, magistrados, estagiários) que a representam.
• Parâmetro de Integridade: Oferece um "norte" para avaliar se as ações estão de
acordo com os princípios éticos e legais.
Benefícios do Código de Ética do TJPR
Fortalecimento
da Imagem
Institucional
Parâmetro de Ajuda a construir e
Integridade manter a boa
reputação do TJPR
Oferece um "norte" perante os cidadãos
para avaliar se as
ações estão de
acordo com os
princípios éticos e
legais
Fomento a
Comportamentos
Adequados
Preservação da Orienta sobre o que
é esperado no
Imagem e ambiente de
Reputação trabalho,
promovendo um
Protege não apenas clima organizacional
a instituição, mas saudável
também os
indivíduos que a
representam
Os Pilares da Conduta Ética no TJPR: Princípios e
Valores Fundamentais
O Código de Ética do TJPR é construído sobre alguns pilares que você encontrará no seu dia
a dia:
• Supremacia do Interesse Público: O foco principal de todas as ações deve ser
sempre o bem da coletividade, e não interesses pessoais ou de grupos.
• Pense assim: A decisão que você ajuda a preparar beneficia a sociedade, não
um indivíduo específico.
• Responsabilidade Socioambiental: O Judiciário tem um papel ativo na promoção do
desenvolvimento sustentável e na preocupação com o meio ambiente e as questões
sociais.
• Na prática: Uso consciente dos recursos, descarte correto, iniciativas de
inclusão.
• Respeito e Diálogo: Garante um ambiente de trabalho onde cada pessoa é
valorizada, livre de qualquer forma de discriminação, assédio ou preconceito.
• Seu papel: Trate a todos com cordialidade, ouça diferentes opiniões e
promova a inclusão.
• Integridade e Lisura: Agir com honestidade, retidão de caráter, lealdade e justiça em
todas as suas relações e atividades.
• Exemplo: Não aceitar favores ou benefícios indevidos; não usar informações
confidenciais para benefício próprio.
Pilares da Conduta Ética no TJPR
Respeito e Responsabilidade
Diálogo Socioambiental
Promove o
Valoriza a inclusão e
desenvolvimento
respeito no ambiente
sustentável para o
de trabalho.
bem coletivo.
Supremacia do
Interesse Integridade e Lisura
Público Garante honestidade e
Prioriza o benefício da justiça nas relações
sociedade sobre pessoais.
interesses individuais.
Deveres e Vedações (O que fazer e o que NÃO fazer)
O Código detalha comportamentos esperados (deveres) e aqueles que são expressamente
proibidos (vedações).
Deveres Fundamentais (Você precisa praticar!):
• Zelar pelo patrimônio público: Cuidar dos bens e recursos do Tribunal como se
fossem seus.
• Defender o serviço público e seu fortalecimento: Contribuir para a melhoria e
valorização da atuação do Judiciário.
• Ser probo, íntegro, leal e justo: Princípios que devem nortear cada atitude.
• Participar de ações que promovam a ética e a integridade: Engajar-se em iniciativas
que reforcem esses valores.
Fundamentos da Conduta Ética
Zelar pelo Defender o Ser Probo, Promover Ética
Patrimônio Serviço Íntegro e Justo e Integridade
Público Público Incorporar princípios Participar
Cuidar dos bens e Contribuir para a de honestidade e ativamente de
recursos do Tribunal melhoria e justiça em todas as iniciativas que
com valorização do ações. reforcem valores
responsabilidade. Judiciário. éticos.
Vedações (O que você NUNCA deve fazer!):
• Utilizar cargo ou função em situações que configurem abuso de poder, assédio
(moral ou sexual), discriminação ou práticas autoritárias.
• Utilizar informações privilegiadas em benefício próprio ou de terceiros. (Isso é
muito sério em um ambiente judicial!)
• Prejudicar deliberadamente a reputação de outro colega ou cidadão.
• Atribuir a outrem erro próprio ou dificultar sua apuração.
• Solicitar ou aceitar favor ou tratamento preferencial em razão do exercício
profissional.
Categorização de Conduta Antiética
Utilizar
informações
privilegiadas
Assédio moral Utilizar informações
privilegiadas tem
Assédio moral tem alto impacto
alto impacto pessoal organizacional e
e gravidade. gravidade.
Atribuir erro a Solicitar
outrem tratamento
Atribuir erro a preferencial
outrem tem baixo
Solicitar tratamento
impacto pessoal e
preferencial tem
gravidade.
baixo impacto
organizacional e
gravidade.
Curiosidade: O TJPR publicou um novo Código de Ética e Conduta em 2021 (Decreto
Judiciário nº 523/2021), mostrando que a ética é um tema em constante atualização e
aperfeiçoamento na instituição.
Exercício de Fixação (Pense e Responda!):
1. Na sua opinião, qual a importância de um Código de Ética para uma instituição como
o TJPR?
2. Imagine que você, como estagiário, presencia um colega usando o computador do
Tribunal para jogos durante o expediente. Qual princípio ou dever ético estaria sendo
violado? Como você agiria?
