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Aula Carta de Apresentação

A carta de apresentação é um documento complementar ao currículo que destaca habilidades profissionais de forma pessoal e criativa, aumentando as chances de conseguir uma vaga de emprego. Deve ser clara, objetiva e respeitar uma estrutura específica, incluindo parágrafos sobre atributos profissionais e interesse pela vaga. A linguagem deve ser adequada ao perfil da empresa e o texto deve ser revisado para evitar erros ortográficos.

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Levamos muito a sério os direitos de conteúdo. Se você suspeita que este conteúdo é seu, reivindique-o aqui.
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A carta de apresentação é um documento complementar ao currículo que destaca habilidades profissionais de forma pessoal e criativa, aumentando as chances de conseguir uma vaga de emprego. Deve ser clara, objetiva e respeitar uma estrutura específica, incluindo parágrafos sobre atributos profissionais e interesse pela vaga. A linguagem deve ser adequada ao perfil da empresa e o texto deve ser revisado para evitar erros ortográficos.

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Carta de Apresentação

 Pequeno texto com o resumo das suas principais habilidades profissionais. Ela é
complementar ao currículo, porém, é mais pessoal e pode transmitir melhor aos recrutadores os
seus diferenciais, como sua qualidade de redação, a criatividade na abordagem e a capacidade
de argumentação a respeito de seus atributos profissionais.
 Assim, a carta de apresentação pode ajudar a aumentar as chances de garantir
uma boa vaga de emprego ou estágio. Ela pode ser exigida pelos recrutadores no momento de
enviar seu currículo ou, então, ser feita por iniciativa própria do candidato.
 Além disso, nos currículos enviados digitalmente, você pode escrever um
pequeno texto se apresentando no corpo do e-mail em que anexará seu currículo — esse é um
meio de causar uma boa primeira impressão e mostrar resumidamente ao recrutador quem é
você.

 Estrutura da Carta de Apresentação:


 Sucinta e simples
 Respeitar o limite de uma página. A clareza e objetividade são qualidades
centrais numa carta de apresentação. Antes de o avaliador iniciar a apreciação das suas
qualidades, há um objetivo essencial: captar a sua atenção. Textos longos são a desculpa perfeita
para fazê-lo desistir da leitura, por isso, se quer prendê-lo do princípio ao fim, seja claro, breve
e objetivo.
 Uma carta de apresentação só convence o avaliador se for genuína, por isso não
refira nada sobre si que não seja verdade. Lembre-se que no momento da possível entrevista
tem de haver coerência entre o que diz e o que escreveu.
 Utilizar a norma padrão da Língua Portuguesa;
 Utilizar formatação séria: fontes tradicionais, como Arial, Times, Calibri e
Garamond, tamanhos de 11 a 12, e não abuse de recursos como negrito, itálico ou caixa alta.
 Indicar o empregador no início e assinar no final — comece endereçando a carta
ao recrutador e não se esqueça de registrar seu nome e formação ao final.
 Utilizar cabeçalho e vocativo;
 Pular uma linha e começar a redação;
 Escreva de dois a quatro parágrafos;
 1º parágrafo — comente seus principais atributos profissionais e os pontos fortes
do seu currículo em relação aos conhecimentos técnicos, como formação superior e domínio de
idiomas;
 2º parágrafo — emende comentando sobre seu perfil profissional, sua formação
complementar; tome cuidado para não dar um “ar” de muita vaidade ou arrogância. A fronteira
entre a autovalorização e o exibicionismo é muito tênue, por isso, seja prudente nas palavras
para caracterizar os seus talentos e capacidades.
 3º e 4º parágrafos — utilize um ou dois parágrafos para articular todas as suas
características profissionais explicadas até aqui, com a vaga e a empresa, mostrando por que
você se interessa pelo cargo e como pode ajudar o empregador a alcançar resultados.
 Antes de terminar, comente sua disponibilidade para participar de uma
entrevista. No fim, faça uma despedida cortês, terminando com sua assinatura.

 A melhor linguagem:
 Cada empresa tem um perfil, e você pode sondá-lo por meio das páginas
institucionais, como sites e redes sociais. Se perceber que a organização é mais séria,
acompanhe essa característica na sua redação.
 Se o perfil da empresa é mais jovem e “descolado”, você pode empregar uma
escrita um pouco mais leve e informal. Ainda assim, evite gírias, expressões muito coloquiais
e, é claro, palavrões. Sua seriedade e profissionalismo devem estar sempre presentes.
 O cuidado com a primeira linha: Procure chamar a atenção do leitor já na
primeira linha, comentando um tópico relevante de seu currículo.
 Demonstre seu conhecimento sobre a empresa e a vaga, além de evitar
expressões muito genéricas.
 Revise o conteúdo, atentando para os erros ortográficos. Atualmente, a
competitividade é alta e qualquer motivo é bom para que os recrutadores descartem um
candidato.

Fonte:
https://blogcarreiras.cruzeirodosuleducacional.edu.br/carta-de-apresentacao/ acesso em
01 de março de 2022.
Modelos de carta de apresentação

Modelo 1

Prezado(a) Senhor(a),

Conforme a indicação da Sra. Fulana de Tal, envio meu currículo para


apreciação.
Há três anos atuo na área de comunicação da empresa (nome da empesa),
desenvolvendo trabalhos de consultoria na área educacional e também na
organização de eventos em diversos segmentos empresariais.
Neste momento, busco novos desafios no mercado, visando o desenvolvimento
de um trabalho objetivo e gerador de resultados, de forma a possibilitar crescimento
qualitativo e quantitativo para os envolvidos.
Agradeço a atenção e coloco-me ao inteiro dispor para contato pessoal.

Nome Completo
Telefone para contato

Modelo 2

Prezados Senhores,
Em busca de nova proposta de trabalho na área de Propaganda e Marketing,
apresento-lhes meu currículo anexo.
Entre minhas características básicas encontram-se: adaptabilidade, bom
humor, dinamismo, responsabilidades, perfeccionismo, dedicação ao trabalho e bom
relacionamento interpessoal.
Informo ainda que estou disponível para viagens, de acordo com a
necessidade da organização.
No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar-lhes mais
esclarecimentos.

Atenciosamente,
Nome completo
Telefone para contato
Modelo 3

Prezados Senhores,

Estou à procura de novos desafios profissionais na área de Recursos Humanos


e acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações.
Sou graduada em Comunicação Social, com pós-graduação em Administração.
Atuo na área de Recursos Humanos há nove anos, com destaque para o
desenvolvimento e coordenação de atividades de treinamento, tendo inclusive obtido a
certificação ISO-9001.
Envio anexo o meu currículo para fazer parte de seu banco de dados e coloco-
me à disposição para uma entrevista pessoal, quando poderei fornecer mais
informações sobre minha experiência profissional.

Cordialmente,
Nome completo
Telefone para contato

Modelo 4

Sr. Fulano de Tal


Diretor
Nome da empresa
Endereço
Cidade - Estado

Prezado Sr. Fulano de Tal,

Sou executivo de Assuntos Corporativos e Comunicação Empresarial com carreira em


escritórios de advocacia e na empresa (nome da empresa), onde adquiri sólida
experiência em relações com a imprensa, clientes, órgãos de defesa do consumidor,
gestão de produtos, suporte a desenvolvimento de agências e postos de serviços,
análise de concorrência, formação e liderança de equipes, interface entre banco e
empresas seguradoras e de cartões de crédito e áreas administrativas. Graduado em
Ciências Jurídicas e Sociais, tenho pós-graduação em Comunicação Social.

Visando posições em empresas suas clientes, encaminho meu currículo e estarei à


sua disposição para um contato pessoal e informações adicionais sobre minha
carreira.

Atenciosamente,
Nome da pessoa
Telefone para contato

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