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Art. 48 in 128-2022

A Instrução Normativa PRES/INSS nº 128 estabelece os documentos necessários para a inclusão, alteração ou tratamento de extemporaneidade no CNIS de vínculos empregatícios anteriores à Carteira de Trabalho. Os documentos aceitos incluem a Carteira Profissional, Ficha de Registro de Empregados, contrato de trabalho, entre outros. A norma visa garantir a comprovação adequada do vínculo empregatício junto ao INSS.

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Art. 48 in 128-2022

A Instrução Normativa PRES/INSS nº 128 estabelece os documentos necessários para a inclusão, alteração ou tratamento de extemporaneidade no CNIS de vínculos empregatícios anteriores à Carteira de Trabalho. Os documentos aceitos incluem a Carteira Profissional, Ficha de Registro de Empregados, contrato de trabalho, entre outros. A norma visa garantir a comprovação adequada do vínculo empregatício junto ao INSS.

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INSTRUÇÃO NORMATIVA PRES/INSS Nº 128, DE 28 DE MARÇO DE 2022

Art. 48. Observado o disposto nas Seções IV e X deste Capítulo, para fins de inclusão, alteração
ou tratamento de extemporaneidade no CNIS dovínculo empregatício urbano ou rural, com
admissão e demissão anteriores à data da instituição da Carteira de Trabalho, a comprovação
junto ao INSS far-se-á por um dos seguintes documentos em meio físico, contemporâneos ao
exercício da atividade remunerada:

I - Carteira Profissional - CP ou Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

II - original ou cópia autenticada da Ficha de Registro de Empregados ou do Livro de Registro de


Empregados, onde conste o referido registro do trabalhador acompanhada de declaração
fornecida pela empresa, devidamente assinada e identificada por seu responsável;

III - contrato individual de trabalho;

IV - acordo coletivo de trabalho, desde que caracterize o trabalhador como signatário e


comprove seu registro na respectiva Delegacia Regional do Trabalho - DRT;

V - termo de rescisão contratual ou comprovante de recebimento do Fundo de Garantia do


Tempo de Serviço - FGTS;

VI - extrato analítico de conta vinculada do FGTS, carimbado e assinado por empregado da Caixa
Econômica Federal - CEF, desde que constem dados do empregador, data de admissão, data de
rescisão, datas dos depósitos e atualizações monetárias do saldo, ou seja, dados que remetam
ao período objeto de comprovação;

VII - recibos de pagamento contemporâneos ao fato alegado, com a necessária identificação do


empregador e do empregado;

VIII - cópia autenticada do cartão, livro ou folha de ponto, acompanhada de declaração fornecida
pela empresa, devidamente assinada e identificada por seu responsável; e

IX - outros documentos em meio físico contemporâneos que possam comprovar o exercício de


atividade junto à empresa.

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