ORDEM DE SERVIÇO – OS FOLHA

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Conforme estabelecido no item 1.7, “b”, NR-01 da Portaria
3214/78.

ENCANADOR
Data: 14/07/2025

Nome do Trabalhador: Cargo: Setor: CBO:

Willams Anderson Baia Veloso Encanador Canteiro de obra 7241-10

Descrição da Atividade:
Operar projetos de instalações de tubulações, além de definir traçados e dimensões delas. Especificar,
quantificar e inspecionar materiais. Realiza testes operacionais. Proteger as instalações e fazer as manutenções
nos equipamentos e acessórios. Realiza trabalho em altura, trabalho em espaço confinado e condução de
veículos quando necessário.

Objetivo:
Este documento tem por objetivo orientar o empregado, quando do desempenho de suas funções, a cumprir as
disposições legais e regulamentares sobre a segurança e medicina do trabalho, visando reconhecer os riscos
ocupacionais existentes nos locais de trabalho, as medidas de controle adotadas para reduzir ou eliminar tais
riscos e desenvolver sua atividade de forma segura em conformidade com a Portaria MTb nº 3.214/78/ Portaria
SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20 - NR 1, item 1.4.

Obrigações do Empregador:
Cabe ao empregador:
• Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho;
• Elaborar ordens de serviço sobre segurança e medicina do trabalho, dando ciência aos empregados, com os
seguintes objetivos:
• Prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho;
• Divulgar as obrigações e proibições que os empregados devam conhecer e cumprir;
• Dar conhecimento aos empregados de que serão passíveis de punição, pelo descumprimento das ordens de
serviço expedidas;
• Determinar os procedimentos que deverão ser adotados em caso de acidente do trabalho e doenças
profissionais ou do trabalho;
• Adotar medidas determinadas pelo MTB;
• Adotar medidas para eliminar ou neutralizar a insalubridade e as condições inseguras de trabalho;
• Informar aos trabalhadores quanto aos riscos profissionais que possam originar-se nos locais de trabalho;
• Os meios para prevenir e limitar tais riscos e as medidas adotadas pela empresa;
• Os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios
trabalhadores forem submetidos;
• Os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho;
• Permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e
regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

Obrigações do Empregado:
Cabe ao empregado:
• Cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens
de serviço expedidas pelo empregador;
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• Colaborar com a empresa na aplicação das Normas Regulamentadoras.

• Portar e usar todos os EPI's em suas atividades ou em locais onde sejam regulamentados;
• Usar os EPI's apenas a finalidades a que se destinam;
• Responsabilizar-se pela guarda e conservação dos EPI's;
• Comunicar ao empregado qualquer alteração nos EPI's que o tornem impróprios para o uso;
• Observar e respeitar as sinalizações de segurança nas áreas;
• Recolher os resíduos gerados em suas atividades depositando corretamente nos recipientes apropriados;
• Executar somente serviços com autorização prévia, cumprindo rigorosamente as atividades descritas nestes
documentos;
• Solicitar da sua supervisão instruções específicas sempre que tiver dúvidas da atividade a executar;
• Utilizar somente ferramentas adequadas e em perfeitas condições de uso;
• Comunicar a supervisão qualquer não conformidade observada em seu local de trabalho, que possa constituir
risco de acidente ou incidente;
• Atender a convocação da empresa para a realização de exames médicos;
• Não burlar os dispositivos de segurança da máquina e não permitir que seja.
• Fazer uso do uniforme de modo que mantenha o anseio e deverá ter cuidado necessário com a sua
apresentação pessoal, mantendo na medida do possível o seu uniforme limpo e observando a higiene pessoal.
• Mantenha o seu lugar de trabalho sempre limpo e organizado;
• Higienizar sempre as ferramentas de trabalho;
• Lavar os equipamentos de proteção individual e coletivo sempre que necessário;
• Guardar ferramentas de trabalho nos locais definidos pela empresa.

Proibições – Observações:
• Recusar injustificadamente o uso dos EPI's fornecidos pela empresa;
• Ultrapassar barreiras e áreas restritas sem autorização;
• Portar ou usar armas (fogo ou branca) nas instalações da empresa ou do cliente;
• Conduzir ou consumir drogas de qualquer tipo inclusive de bebidas alcoólicas, antes ou durante a execução
das atividades;
• Brincadeiras, agressões físicas ou ações que possam causar riscos a sua integridade física ou de outras
pessoas;
• Fumar e acender fósforo, isqueiro ou qualquer tipo de chama aberta em locais não permitidos;
• Burlar ou tentar burlar os dispositivos de segurança da máquina;
• Não trabalhar em área de risco, sem usar o Equipamento de Proteção Individual apropriado;
• Não realizar serviços de qualquer natureza, sem estar devidamente treinado e orientado quanto aos
procedimentos de Segurança do Trabalho;
• Não executar serviços perigosos, sem antes fazer uma "Análise de Risco da Tarefa", com o seu coordenador
e/ou Departamento de Segurança do Trabalho;
• Não obstruir os extintores;
• Não romper o lacre de segurança dos extintores sem que haja necessidade;
• Não pendurar qualquer tipo de objetos nas placas de sinalizações, bem como nos extintores;
• Operar máquinas e equipamentos que não tenham autorização e treinamento específico.

Ato Punitivo:
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Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta Ordem de Serviço,
gerando justa causa, o qual o processo ocorrerá conforme:
• Uma (1) Advertência verbal;
• Três (3) Advertência por escrito;
• Uma (1) Suspensão do trabalho por 03 dias úteis, consecutivos e sequentes;
• Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham
surtido o efeito esperado;
Descontos em salário ou indenizações em caso de danos propositais ou extravios dos EPIs, nos Termos do Artigo
462, parágrafo 1º da CLT.
Treinamentos – Capacitação:
A Capacitação e treinamento em Segurança e Saúde no Trabalho segue os princípios básicos dado no Item 1.6 e
1.6.1.2 alíneas a. b. e c. da NR 1 - Portaria SEPRT 6.730/2020:
• Treinamento conforme a NR-01 (Ordem de Serviços);
• Treinamento da Matriz de Risco;
• Treinamento PAE;
• Treinamento PGR e PCMSO;
• Introdutório conforme diretrizes de Segurança e Saúde Ocupacional, conforme a NR-04;
• EPI/EPC - Sobre o uso adequado, guarda e conservação, conforme NR-06;
• Condições de Ergonomia como postura correta no posto de trabalho, ginástica laboral e outros, conforme NR-
17.

Procedimentos em Caso de Emergência:

Em situação decorrente de anormalidade de qualquer natureza, que provoca ou possa provocar danos às pessoas,
equipamentos, instalações ou ao meio ambiente, exigindo ação imediata para o restabelecimento da normalidade,
o colaborador deverá seguir as seguintes orientações:
• Paralisar imediatamente as atividades Desenvolvidas;
• Em caso de problemas com a máquina ou equipamento não mexer no equipamento e comunicar
imediatamente o encarregado e/ou supervisor e o Setor de Segurança e Saúde no Trabalho;
• Quando houver acidente grave ou alguém acometido de mal súbito, qualquer pessoal aciona o SAMU 192
e/ou corpo de Bombeiro 193;
• Em caso de acidentes leves providenciar socorro médico imediato ou encaminhar ao hospital;
• Comunicar o setor de pessoal para emissão da CAT e providências necessárias;
• Realizar análise de Acidentes;
• Seguir as diretrizes do PAE (Procedimento de Ação de Emergência) para acidentes;
• Todo e qualquer acidente, deverá ser comunicado para seu superior imediato para que sejam tomadas as
providencias que se fizerem necessárias, imediatamente, ou até 12 horas após a ocorrência.

Reconhecimento dos Riscos:

Declaro ter participado do reconhecimento dos riscos disposto na matriz de risco vinculado a este documento.
Declaro estar ciente dos riscos ocupacionais existentes no meu local de trabalho, da adoção de medidas de
proteção coletiva, individual e medidas a serem adotados em caso de acidentes e/ou doença relacionada ao
trabalho.
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Identificação dos Riscos Ambientais:

• Acidente de Trânsito;
• Exposição a poeiras durante as atividades executadas;
• Radiações não ionizantes – solar ultravioleta;
• Postura em pé por longos períodos
• Trabalho em altura acima de 2 metros em relação ao nível do chão, causando risco de queda.

Medidas Preventivas Para Realização das Atividades:

• Usar obrigatoriamente os Equipamentos de Proteção Individual e Coletiva indicados para a função;
• Cumprir todas as normas internas da Empresa, inclusive esta Ordem de Serviço, normas expedidas pela
Contratante sobre Segurança e Saúde Ocupacional;
• Estaquear corretamente o ponto de ancoragem a 45º;
• Realizar inspeções nos EPI’s e ferramentas manuais antes do início das atividades;
• Treinamento de Segurança / DDS – Diálogo de Segurança e Saúde Ocupacional.

Equipamento de Proteção Individual – EPI’S e Equipamento de Proteção Coletiva – EPC obrigatório:

• Calças compridas de 100% algodão;
• Camisa de manga longa de 100% algodão;
• Crachá de identificação;
• Touca tipo árabe;
• Avental de raspa de couro;
• Abafador acoplável ao capacete;
• Calçado tipo botina;
• Capacete de segurança classe B;
• Cinto de segurança com talabarte duplo (y) e trava-quedas;
• Creme de proteção contra carga solar;
• Creme protetor de segurança;
• Luva para proteção contra agentes mecânicos e químicas – em borracha nitrílica;
• Luva para proteção contra agentes mecânicos – pigmentada em PVC;
• Luva para proteção contra agentes mecânicos – vaqueta cano curta;
• Luva para proteção em látex;
• Óculos de proteção;
• Protetor auditivo tipo plug de inserção;
• Respirador purificador de ar tipo PFF2;
• Respirador purificador de ar tipo PFF1;
• Respirador purificador de ar tipo peça um quarto facial.

Termo de Responsabilidade Legal:

O presente documento, denominado ORDEM DE SERVIÇO, elaborado com fundamento na Portaria MTb nº
3.214/78/ Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20 - NR 1, item 1.4, objetiva salvaguardar responsabilidades legais,
prevenir atos inseguros no desempenho do trabalho e divulgar as obrigações e proibições que o trabalhador deva
conhecer e cumprir dando-lhe conhecimento de que, se ocorrer descumprimento injustificável dessas obrigações,
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será passível de punição por ato de indisciplina (art. 482, "h", CLT), pois "constitui ato faltoso a recusa injustificada
do empregado em observar as normas de segurança e medicina do trabalho, inclusive as ordens de serviço
expedidas pelo empregador, objetivando instruir os empregados quanto às precauções a tomar no sentido de
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais. Declaro que recebi as informações dos documentos de
saúde e segurança do trabalho como o PGR e o PCMSO. Tenho conhecimentos dos riscos da minha atividade de
trabalho e tenho como prioridade o uso dos EPC Equipamentos de Proteção Coletiva e EPI (Equipamento de
Proteção Individual). Sabendo da importância dos mesmos, não irei retirar ou burlar nenhum mecanismo de
segurança de máquinas e equipamentos. Tenho direito de interromper minhas atividades quando constatar uma
situação de trabalho onde, a meu ver, envolva um risco grave e iminente para a minha vida e saúde, informando
imediatamente o meu superior hierárquico (item -1.4.3 - Portaria SEPRT n.º 6.730, de 09/03/20 - NR-01).
Declaro ainda que fui treinado quanto a higienização guarda e conservação dos EPI, responsabilizando-me
também por sua devolução à empresa na eventual rescisão do meu contrato de trabalho, ou quando não mais se
fizerem necessários ao fim a que se destinam.
Declaro estar ciente das minhas obrigações legais e constitui ato faltoso a recusa injustificada no cumprimento do
disposto nesta OS, sujeito a medidas disciplinares.

Assinatura Engº Seg. Trabalho Assinatura Colaborador