PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARAÍBA

ESTADO DE MINAS GERAIS

GOVERNO 2025/2028

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 001/2025

DISPÕE SOBRE O PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO COM VISTAS À
CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO
PARA ATENDIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO
PUBLICA DO MUNICIPIO DE JAPARAÍBA.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Município De Japaraiba, por intermédio da Secretaria de Administração, torna públicas as

inscrições para o processo seletivo que, devidamente autorizado pelo Exmo. Sr. Prefeito, no bojo
do processo administrativo n.º 01/2025, e em razão de reconhecida necessidade temporária de
excepcional interesse público, será realizado processo seletivo simplificado, com fundamento no art.
37, inciso IX, da Constituição da República e na Lei Municipal nº 016/2006 e suas alterações
posteriores, além das demais disposições legais aplicáveis e do disposto no presente edital.

1.2 O Edital e seus anexos estarão disponíveis para consulta no seguinte sítio eletrônico:
www.japaraiba.mg.gov.br, onde também serão divulgadas todas as informações sobre o processo
seletivo, inclusive em relação às inscrições, classificação dos candidatos, dos recursos, seu resultado
final e convocação.

1.3 As retificações deste edital serão publicadas no quadro localizado no hall do prédio da
prefeitura, sendo disponibilizadas no sítio eletrônico mencionado no item 1.2.

1.4 A contratação a que se refere este Edital poderá ser adiada ou revogada por razões de
interesse público decorrente de fato superveniente devidamente comprovado. Em caso de
ilegalidade, deverá ser anulada, no todo ou em parte, de ofício ou por provocação de terceiro,
observado o princípio da prévia e ampla defesa, não gerando obrigação de indenizar a quaisquer das
partes interessadas.

1.5 Poderão ser obtidas informações relativas ao processo seletivo pelo telefone
(37)3354-1112, de segunda a sexta-feira, no horário das 09:30 às 17:00 e pelo e-mail
[email protected]

RUA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO, Nº 29 – CENTRO / CEP 35.580-000 Japaraíba – MG / CNPJ-

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Tel: (037) 3354 1122 – www.japaraiba.mg.gov.br
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2. DA FINALIDADE

2.1 A contratação, realizada por prazo determinado, tem por finalidade atender a
necessidade temporária de excepcional interesse público, decorrente da seguinte situação:
A administração municipal que se encerrou em 31/12/2024 publicou um concurso publico para o ano
de 2025, porém cancelou todos os contratos temporários, impossibilitando o atual administrador de
manter os serviços públicos essencias de forma contínua e ininterrupta.

3. DO OBJETO DA CONTRATAÇÃO E DO PRAZO

3.1 O processo seletivo simplificado tem por objeto a contratação temporária para manter
as atividades de todas as secretarias municipais.

3.2 O prazo da contratação temporária é de 12 meses, podendo ser prorrogado.

4. DA CARGA HORÁRIA E DO LOCAL DE PRESTAÇÃO DO SERVIÇO

4.1 A carga horária e especificações são de acordo com as determinações do Município quanto à
forma de exercício de suas funções e horário, observadas as normas legais vigentes.

4.2 As atividades serão exercidas na unidade indicada pelo Município, podendo haver remoção
para qualquer outra unidade integrante da sua estrutura, desde que compatível com a finalidade da
contratação.

5. DA REMUNERAÇÃO E DEMAIS VANTAGENS

5.1 A remuneração será conforme o quadro descritivo abaixo:

5.2 As eventuais vantagens e benefícios previstos em legislação específica da categoria

funcional ou de cargo análogo na estrutura municipal não repercutirão sobre a remuneração referida
no item 5.1.

5.3 Serão garantidas as seguintes vantagens: licença maternidade; licença paternidade, férias e
13º salário.
6. DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO

6.1 O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual periodo.

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7. DAS ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO E DO RESPECTIVO

CALENDÁRIO

7.1 São as seguintes as etapas e calendário do processo seletivo:

ETAPAS PERÍODO
INSCRIÇÕES de 07/01/25 a 13./01/25.
PROVA OBJETIVA 18/01/25
RESULTADO CLASSIFICAÇÃO 22/01/25
RECURSO de 23/01/25 a 24/01/25
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL 28/01/25

HOMOLOGAÇÃO 28/01/25
CONVOCAÇÃO A partir de 29/01/25

8. DO PROCEDIMENTO SELETIVO E DO CRITÉRIO DE SELEÇÃO

8.1 O processo seletivo será realizado em etapa única, de caráter eliminatório e classificatório,
consistente na avaliação de títulos e experiência do candidato, exceto os cargos descritos no item 8.7
que será prova objetiva.

8.2 A avaliação de títulos e experiência consistirá no exame de análise do currículo, sendo

considerada a formação acadêmica e experiência no exercício das atividades descritas abaixo.

CARGA
CARGOS VAGAS HORÁRIA SALÁRIO
Coordenador (Serviço Social) 01 40 Horas 3.876,27
Enfermeiro 01 40 Horas 4.651,52
Enfermeiro - Saúde da Família 01 40 Horas 4.651,52
Engenheiro Civil 01 40 Horas 5.064,50
Farmacêutico 01 40 Horas 3.039,02
Fisioterapeuta 01 40 Horas 3.039,02
Médico - Saúde da Família CR 40 Horas 11.604,74
Odontólogo - Saúde da Família 02 40 Horas 6.202,02
Orientador Social CR 40 Horas 2.243,11
PROFESSOR DE APOIO 05 27 Horas 2.512,57
Professor de Educação Básica I – PEB I 05 27 Horas 2.512,57

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Professor de Educação Básica I – PEB I Cuidador Educacional 06 30 Horas 1.949,02

Professor de Educação Básica II – ARTES 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II - CIÊNCIAS 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – ENSINO RELIGIOSO 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – GEOGRAFIA 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – HISTÓRIA 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – INGLÊS 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – LÍNGUA PORTUGUESA 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Básica II – MATEMÁTICA 01 30 Horas 20,63
Professor de Educação Física 01 30 Horas 20,63
Especialista Educacional CR 27 Horas 2.808,90
Psicólogo 01 30 Horas 3.039,02
Auxiliar de saúde bucal CR 40 Horas 1.518,00
Técnico em higiene bucal CR 40 Horas 1.518,00

8.3 Serão classificados os candidatos que obtiverem maior pontuação, segundo o critério
estabelecido no item 9.2 e Anexo I deste edital.

8.4 Em caso de empate serão utilizados os seguintes critérios de desempate para a classificação
do candidato, na ordem abaixo apresentada:
I – a maior pontuação na titulação;
II – a maior pontuação em experiência no exercício das atividades; e
III – o mais idoso.

8.5 No ato da inscrição o candidato deverá apresentar o seu currículo, com a indicação de todas
as titulações e experiências no exercício das atividades que serão contratadas.

8.6 Os candidatos serão classificados conforme os critérios de julgamento definidos no Anexo I,

que descreve as titulações e as experiências no exercício das atividades contratadas e as respectivas
pontuações.

8.7 O processo seletivo para os cargos descritos abaixo serão realizados em etapa única, de
caráter eliminatório e classificatório, consistente na realização de prova objetiva.
CARGA
CARGOS VAGAS HORÁRIA SALÁRIO
Assistente Administrativo 03 40 Horas 1.518,00
Assistente Administrativo -PCD 01 40 Horas 1.518,00
Auxiliar de Serviços 08 44 Horas 1.518,00
Auxiliar de Serviços gerais (vigia) 04 12X36 1.518,00
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Bombeiro hidráulico I 02 12X36 1.792,36

Bombeiro hidráulico II 01 44 Horas 1.792,36
Gari de coleta 02 44 Horas 1.518,00
Motorista - CNH D ou E 04 44 Horas 2.208,70
Operador de ETE I 02 12X36 1.518,00
Operador de ETE II 01 44 Horas 1.518,00
Operador de Máquinas 01 44 Horas 2.208,70
Secretário Escolar 01 30 Horas 1.567,56
Sepultador 01 44 Horas 1.567,56
Fiscal Municipal 01 40 Horas 1.792,36

8.8 Serão classificados os candidatos que obtiverem maior pontuação na prova objetiva. Em caso
de empate serão utilizados os seguintes critérios de desempate para a classificação do
candidato, na ordem abaixo apresentada:
I – a maior pontuação:
II – o mais idoso.

8.9 As provas objetivas terão 05 questões de Português, 05 questões de Matemática e 10 de

conhecimentos gerais.

9. DAS INSCRIÇÕES

9.1 As inscrições devem ser efetivadas no período descrito pelo calendário indicado no item
9.1 deste edital da seguinte forma: Na sede da Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura
Municipal de Japaraíba, localizada à Rua Nossa Senhora do Rosário, nº. 34, centro, através do
preenchimento da Ficha de Inscrição (modelo anexo), PELO CANDIDATO ou mediante procuração
com poderes específicos, no horário das 12:00h às 16:00 horas

9.2 Na ficha de inscrição, o candidato deverá informar o seu nome completo, número do
documento de identidade com a indicação do órgão expedidor e Estado emitente; inscrição no
Cadastro de Pessoa Física (CPF), data de nascimento, sexo, endereço completo com indicação do
CEP, email (se houver), telefone para contato e o seu currículo.

9.3 É vedada qualquer alteração em seu conteúdo depois de finalizada a inscrição.

9.4 O candidato é responsável por todas as informações prestadas na inscrição, assim como por
sua veracidade, arcando com as consequências de eventuais erros de preenchimento.

9.5 Os documentos comprobatórios da titulação e experiência deverão ser apresentados em

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original e cópia, para serem avaliados e para fins de validação da inscrição.

9.6 Os documentos originais serão devolvidos no mesmo ato da validação da inscrição, não
podendo ser recebidos.

9.7 Só será permitida uma inscrição por candidato, na hipótese de ocorrer mais de uma inscrição,
o candidato será eliminado do processo seletivo simplificado, não cabendo recurso dessa decisão.

9.8 São requisitos para inscrição:

A) Ser brasileiro nato ou naturalizado;
B) Estar em dia com as obrigações eleitorais;
C) Estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

9.9 Somente serão classificados e convocados os candidatos cujas inscrições forem

efetivadas e validadas.

9.10 Após a validação da inscrição, os documentos entregues pelo candidato ficarão

arquivados até o prazo de validade do processo, quando serão inutilizados.

9.11 A validação da inscrição não garante a contratação do candidato, podendo esta ser
adiada, revogada ou anulada, nos termos do item 1.4 deste edital.

10. DA PROVA

10.1 A prova objetiva para os cargos descritos no item 8.7, realizada na data marcada no item 7.1
deste edital às 08:00 horas e será constituída de 20 questões de múltipla, valendo 2,0 pontos
cada uma delas.

10.2 Cada questão apresentará 4 alternativas (A; B; C e D) e uma única resposta correta.

10.3 O conteúdo programático da prova está disponível no Anexo II deste Edital.

10.3.1 A prova será realizada sem consulta, não sendo permitido o manuseio de livros,
apostilas, códigos ou qualquer outra fonte durante a realização das provas.

10.4 A prova objetiva para os cargos descritos no item 8.7 deste edital será aplicada na Escola
Municipal São Simão, localizada à rua Paralela nº 16, bairro São José em Japaraíba/MG.
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10.5 O candidato não poderá alegar desconhecimento do horário ou do local de

realização da prova como justificativa de sua ausência.

10.6 O não comparecimento do candidato às provas, qualquer que seja o motivo, será
considerado como desistência e resultará em sua eliminação do Processo Seletivo Simplificado.

10.7 Não serão prestadas, por telefone, informações a respeito de datas, locais e horários de
realização das provas.

10.8 A prova objetiva terá duração de 03 (três) horas, das 08:00 às 11:00horas.

10.9 SERÁ CONSIDERADO APROVADO O CANDIDATO QUE OBTIVER A PONTUAÇÃO

MÍNIMA DE 40% (QUARENTA POR CENTO) NA PROVA OBJETIVA, EXCETO OS
CARGOS DE ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E SECRETÁRIO ESCOLAR QUE DEVERAM
OBTER PONTUAÇÃO MINIMA DE 60% (SESSENTA POR CENTO)

10.10 O candidato deverá chegar ao local das provas com 30 (trinta) minutos de antecedência do
início das mesmas, munido de Cartão de Confirmação, do documento de identidade original, com
foto, com o qual se inscreveu e de caneta esferográfica de tinta preta ou azul fabricada em material
transparente.

10.10.1 São considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos

Militares, pelas Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de
Bombeiros; carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (Ordens,
Conselhos); cartão de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro; certificado de reservista ou de
dispensa de incorporação; carteiras funcionais do Ministério Público; carteiras funcionais expedidas
por órgão público que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira
nacional de habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23
de setembro de 1997).

10.10.2 Apenas será admitido o documento original, não sendo aceita cópia, ainda que autenticada.

10.10.3 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de Nascimento Indígena), nem documentos
ilegíveis, não identificáveis e/ou danificados.

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10.10.4 Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realização das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo, 90
(noventa) dias, ocasião em que será submetido à identificação especial, compreendendo coleta de
dados, de assinatura e de impressão digital em formulário próprio.

10.10.5 A identificação especial será exigida, também, do candidato cujo documento de

identificação apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador, ou que esteja com
a validade vencida ou que não permita a completa identificação dos seus caracteres essenciais
ou ainda, assinatura do portador.

10.11 Não será admitido no local de provas o candidato que se apresentar após o horário
estabelecido para o início das mesmas.

10.12 Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a
ausência do candidato.

10.13 O candidato só poderá ausentar-se do recinto das provas após uma hora contada a partir do
efetivo início das mesmas. Por motivos de segurança, o candidato não poderá levar o Caderno de
Questões, a qualquer momento.

10.14 O candidato será eliminado deste Processo Seletivo Simplificado no caso de: I -

lançar mão de meios ilícitos para realização das provas;

II - perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou

descortês com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos;

III - se atrasar ou não comparecer às provas;

IV - se apresentar em local diferente do indicado;

V - se afastar do local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído as
mesmas;

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VI - deixar de assinar a Lista de Presença e/ou o respectivo Cartão-Resposta;

VII – se ausentar da sala portando o Cartão-Resposta;

VIII - não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para sua realização;

IX - descumprir as instruções contidas nas capas das provas;

X - ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de comunicação com outro candidato ou
utilizando máquinas de calcular ou similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações;

XI - após as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico, ter
utilizado processos ilícitos na realização das mesmas.

XII – O candidato que obtiver NOTA ZERO na prova objetiva.

10.15 É vedado o porte e/ou o uso de aparelhos sonoros, fonográficos, de comunicação ou de

registro, eletrônicos ou não, tais como: agendas, relógios não analógicos, computadores,
transmissores de dados e mensagens, máquinas fotográfica, telefones celulares, "pagers",
microcomputadores portáteis e/ou similares.

10.16 É vedado, também, o uso de óculos escuros ou de quaisquer acessórios de chapelaria tais
como chapéu, boné, gorro ou protetores auriculares.

10.17 Não será permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O
candidato que estiver armado será encaminhado à Coordenação. O candidato que não atender à
solicitação será, sumariamente, eliminado do Certame.

10.18 A inviolabilidade das provas será comprovada na Coordenação Local, no momento do

rompimento do lacre do malote de prova, mediante Termo de Abertura de Malote, e na presença de,
no mínimo, dois candidatos.

10.19 O candidato, no dia da realização das provas, somente poderá anotar as respostas para
conferência no seu Cartão de Confirmação de Inscrição. Qualquer outra anotação ou impressão no
documento será considerada tentativa de fraude, sujeitando o candidato infrator à eliminação deste
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Processo Seletivo Simplificado.

10.20 É de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento incorreto

do Cartão-Resposta.

10.21 Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital, tais
como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não preenchido integralmente.

10.22 Ao final da prova, os 3 (três) últimos candidatos em cada sala deverão sair juntos, quando
todos tiverem concluído ou as mesmas se tenham encerrado pelo decurso do tempo.

10.23 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas
em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.

10.24 Após ser identificado, nenhum candidato poderá retirar-se da sala de provas sem autorização
e acompanhamento da fiscalização.

10.25 O candidato deverá colocar seus objetos pessoais de natureza eletrônica, inclusive celular,
que deverá estar desligado, no envelope porta-objetos disponibilizado pela fiscalização e guardá-lo
embaixo de sua carteira, sob pena de eliminação do presente Processo Seletivo Simplificado.

10.26 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de
solicitar atendimento diferenciado para tal fim, no período de inscrição, deverá levar acompanhante
adulto, no dia das provas, que ficará em sala reservada para essa finalidade e será responsável pela
guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará as provas.

10.26.1 Não será disponibilizada acompanhante para a guarda de criança.

10.27 Não serão fornecidas informações referentes ao conteúdo das provas.

10. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAÇÃO

10.1 Para a contratação, o candidato deverá atender, cumulativamente, aos seguintes requisitos:

I - ter sido considerado apto no processo seletivo;

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II - ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidadão português a quem foi conferida igualdade, nas
condições previstas no artigo 12, inciso II, §1º da CRFB/1988;

III - não ser servidor da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal
e dos Municípios, bem como empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas,
excetuando-se aqueles enquadrados nas hipóteses previstas no inciso XVI do art. 37 da Constituição
Federal, desde que comprovada a compatibilidade de horários;

IV - ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, no ato da posse;

V - estar em dia com as obrigações eleitorais e quites com o serviço militar, quando do sexo
masculino;

VI – possuir boas condições de saúde para exercer as atividades afins ao cargo pretendido;

11. DA CLASSIFICAÇÃO

11.1 Os candidatos cujas inscrições forem validadas na forma descrita no item 9 deste edital serão
classificados de acordo com a pontuação alcançada.

11.2 A classificação será obtida pelo somatório dos pontos atribuídos aos títulos e comprovação
de experiência informada no ato da inscrição, não prevalecendo qualquer documento comprobatório
que tenha sido apresentado posteriormente. ( Exceto para os cargos do item 8.7 deste edital que será
prova objetiva)

11.2 A classificação dos candidatos aos cargos do item 8.7 será obtida pelo somatório da
pontuação das questões da prova objetiva.

11.3 O resultado da ordem classificatória será disponibilizado no sítio eletrônico indicado no item
1.2 deste edital, no período descrito pelo calendário fixado no item 7.1.

11.4 Os candidatos aprovados dentro do quantitativo de vagas aguardarão comunicado, que

ocorrerá por correspondência eletrônica para o e-mail cadastrado pelo candidato no ato da
inscrição,/contato telefônico e via watsapp), para formalização do Contrato Temporário.

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12. DO RECURSO

12.1 O candidato poderá, no prazo estabelecido no item 7.1, interpor recurso em razão de sua
classificação.

12.2 Do recurso deverá constar o nome completo do candidato, o número da inscrição no

concurso, email (se houver), telefone e endereço para contato, assim como a motivação pela qual
compreende que a pontuação objetiva não foi realizada de modo adequado.

12.3 O recurso deverá ser apresentado no endereço e horário previsto no item 9,1 deste edital.

12.4 A decisão que acolher ou rejeitar o recurso deverá indicar a nota final obtida pelo somatório
dos pontos atribuídos aos títulos e comprovação de experiência informados no ato da inscrição, para
divulgação no sítio eletrônico indicado no item 1.2 deste edital.

12.5 Para os cargos descritos no item 8.7 deste edital o(s) ponto(s) relativo(s) à(s) questão(ões)
eventualmente anulada(s) será(ão) atribuído(s) a todos os candidatos que realizaram a prova objetiva.

12.5 A listagem com a reclassificação de candidatos será disponibilizada no sítio eletrônico

indicado no item 1.2 deste edital.

12.6 Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora do prazo
preestabelecido.

13. DA CONVOCAÇÃO

13.1 Os candidatos aprovados dentro do quantitativo de vagas serão convocados pela ordem de
classificação do resultado final do processo seletivo, de acordo com as necessidades identificadas,
dentro do prazo de validade do presente edital.

13.2 A convocação dos candidatos será realizada por publicação no quadro de avisos, localizado
no hall da prefeitura, watsapp e e-mail do candidato, sendo divulgada no sítio eletrônico, na forma
dos itens 1.2 e 1.3.

13.3 Os candidatos convocados deverão comparecer no prazo improrrogável de 05(cinco) dias, no

endereço Rua Nossa Senhora do Rosário, 29, centro em Japaraíba, no horário de 12:00 às 16:00
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13.4 para a formalização da contratação, com a seguinte documentação, no original e por cópia:

I - carteira de identidade;

II - carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS;

III – CPF;

IV - título de Eleitor e comprovante de quitação perante à Justiça Eleitoral;

V - PIS/PASEP;

VI - certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporação, para os candidatos do sexo

masculino;

VII - comprovante de naturalização, quanto for o caso;

VIII - comprovante de residência;

IX - atestado de Saúde Ocupacional original;

X - Última declaração de imposto de renda, se for o caso;

XI – Certidão de casamento ou união estável, se for o caso;

XII – Certidão de nascimento dos filhos, se for o caso;

XIII - Cópia do Registro no Conselho da Classe (estando em dia com a anuidade), se for o caso;

XIV- declaração de não acumulação de cargo ou função pública, exceto nas hipóteses admitidas pela
Constituição Federal, na forma do Anexo II.

13.5 No ato da contratação, o candidato deverá firmar Declaração de não Acumulação de Cargo
ou Função Pública, exceto nas hipóteses admitidas pela Constituição Federal e Declaração de ciência
das vedações estabelecidas pelo art. 37, incisos XVI, XVII e § 10, da Constituição Federal, conforme

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modelo no anexo II deste edital, respectivamente.

13.6 As contratações estão sujeitas às vedações legais de acumulação de cargos, funções e

empregos públicos.

13.7 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todas as etapas referentes ao

processo de contratação.

13.8 Respeitado o prazo máximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado por igual periodo,
os contratos serão celebrados para atendimento das situações descritas no item 2.1.

13.9 O candidato que for convocado e não comparecer no local e data marcados ou não apresentar
qualquer um dos documentos indicados no item 13.3 deste edital, será desclassificado, sendo
convocado o candidato seguinte na lista de classificação.

14. DO REGIME CONTRATUAL

14.1 Em decorrência do processo seletivo simplificado será realizada contratação por tempo
determinado, nos termos do art. 37, inciso IX, da Constituição Federal e da Lei Municipal nº
016/2016;

14.1.1 A contratação a que se refere o item 14.1 não cria vínculo empregatício ou estatutário, nem
gera para o CONTRATADO o direito de ser posteriormente admitido como servidor municipal e
nem o de ser aproveitado nos órgãos da Administração Direta.

14.2 São obrigações do Município:

I - depositar a quantia líquida da retribuição a que fizer jus o CONTRATADO, em conta aberta em
seu nome em instituição financeira contratada pelo Município, conforme o calendário de pagamento
dos servidores públicos da Administração Direta;

II - recolher contribuição Previdenciária mensal e o imposto de renda de pessoas físicas – IRPF,

deduzidos da retribuição do CONTRATADO;

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III - pagar tempestiva e integralmente a remuneração do CONTRATADO.

14.3 São obrigações do CONTRATADO, dentre outras estabelecidas no contrato:

I - desenvolver satisfatoriamente, de acordo com sua formação profissional e capacitação técnica

especializada, as atividades determinadas pelo superior hierárquico, de acordo com o objeto da
contratação;

II - estar presente no local de trabalho durante todo o tempo de desenvolvimento normal das
atividades de execução do contrato, que corresponderá ao horário de expediente;

III - submeter-se às normas, rotinas e horários de trabalho fixados;

IV - aceitar os descontos de lei incidentes em sua remuneração mensal bruta, bem como os
decorrentes de horas não trabalhadas em função de ausência não autorizada ou falta não abonada,
devidamente apontadas no período de vigência deste contrato;

V - cumprir as determinações legais emanadas das autoridades competentes;

VI - exercer sua função na unidade indicada pelo Município;

VII – atender à determinação de remoção, por necessidade do serviço, para qualquer unidade
integrante da estrutura do Município.

14.4 Dentre outros impedimentos estabelecidos no contrato, ao CONTRATADO é vedado:

I - receber atribuições, funções ou encargos não previstos no respectivo contrato; e

II - ser nomeado ou designado, ainda que a título precário ou em substituição, para o exercício de
cargo em comissão ou função de confiança;

14.5 O CONTRATADO responde pessoalmente pelo exercício irregular de seus encargos, por
atos omissivos ou comissivos, dolosos ou culposos, nos termos da legislação penal, administrativa e
civil, não excluída ou atenuada essa responsabilidade pela presença ou pelo acompanhamento da
execução por servidor ou empregado público.

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14.6 Para fins disciplinares, aplicam-se aos contratados os deveres e obrigações previstos no
Estatuto dos Servidores do Município.

14.7 O CONTRATADO terá direito a, conforme o caso:

I – licença maternidade;

II - licença paternidade,

III – férias; e

IV – 13º salário.

15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

15.1 Os casos omissos serão resolvidos pela Autoridade Superior, observados os princípios que
informam a atuação da Administração Pública.

15.2 Os candidatos não eliminados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em
cadastro reserva e poderão ser convocados para contratação em função da disponibilidade de vagas
futuras, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado.

15.3 Não serão fornecidos atestados, certificados ou certidões relativos à prova ou à

classificação de candidatos neste Processo Seletivo Simplificado.

15.4 Integram o presente Edital, para todos os fins legais, os seguintes anexos:

- Anexo I: Critérios de Julgamento de Titulação e Experiência

- Anexo II: Declaração de não Acumulação de Cargo ou Função Pública, exceto nas Hipóteses
Admitidas pela Constituição Federal.

Obs: Será autorizado a entrega das provas o término da aplicação das provas.

Japaraíba, 06 de j a n e i r o de 2025

AUTORIDADE SUPERIOR

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ANEXO I

Coordenador (Serviço Social), Enfermeiro, Enfermeiro – Saúde da Família, Engenheiro Civil,

Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico – Saúde da Família, Odontólogo – Saúde da Família,
Orientador Social, Psicólogo, Auxiliar em Saúde Bucal. Técnico em Saúde Bucal:

TITULAÇÃO Pontuação de cada Quantidade máxima de

título títulos a serem
considerados
Especialização na area de atuação. 20 pontos 02

Curso de Aperfeiçoamento na área de atuação

20 a 40 horas 02 pontos 02
41 a 80 horas 03 pontos 02
+ 80 horas 05 pontos 02

Experiência na área de atuação

Até 05 anos 10 pontos ----

De 06 a 10 anos 20 pontos ----
+ 11 anos 30 pontos ----

Obs.: Fração de ano igual ou superior a seis (6) meses será considerado um (1) ano completo.

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ANEXO I

Professor Apoio - Educação Especial

TITULAÇÃO Pontuação de cada Quantidade máxima de

título títulos a serem
considerados
Especialização em Educação Especial 20 pontos 02
(obrigatória)

Curso de Aperfeiçoamento na área de Educação Especial

20 a 40 horas 02 pontos 02
41 a 80 horas 03 pontos 02
+ 80 horas 05 pontos 02

Experiência na área de Educação Especial

Até 05 anos 10 pontos ----

De 06 a 10 anos 20 pontos ----
+ 11 anos 30 pontos ----

Obs.: Fração de ano igual ou superior a seis (6) meses será considerado um (1) ano completo.

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ANEXO I

Professor de Educação Básica I / Educação Basica II / Especialista Educacional

TITULAÇÃO Pontuação de cada Quantidade máxima de

título títulos a serem
considerados
Especialização na area de atuação. 20 pontos 02

Curso de Aperfeiçoamento na área de atuação

20 a 40 horas 02 pontos 02
41 a 80 horas 03 pontos 02
+ 80 horas 05 pontos 02

Experiência na área de atuação

Até 05 anos 10 pontos ----

De 06 a 10 anos 20 pontos ----
+ 11 anos 30 pontos ----

Obs.: Fração de ano igual ou superior a seis (6) meses será considerado um (1) ano completo.

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ANEXO I

FUNÇÃO REQUISITO/ATRIBUIÇÃO

Coordenador (Serviço Social) Requisito específico: Curso de graduação em Serviço

Social com diploma de instituição de ensino
reconhecido pelo MEC.

Atribuições: Articular, acompanhar e avaliar o processo

de implantação do CRAS e a implementação dos
programas, serviços, projetos da proteção social básica
operacionalizadas nessa unidade; coordenar a execução,
o monitoramento, o registro e a avaliação das ações;
acompanhar e avaliar os procedimentos para a garantia
da referência e contrarreferência do CRAS; coordenar a
execução das ações de forma a manter o diálogo e a
participação dos profissionais e das famílias, inseridas
nos serviços ofertados pelo CRAS e pela rede
prestadora de serviços no território; definir com a
equipe de profissionais critérios de inclusão,
acompanhamento e desligamento das famílias; definir
com a equipe de profissionais o fluxo de entrada,
acompanhamento, monitoramento, avaliação e
desligamento das famílias; definir com a equipe técnica
os meios e os ferramentais teórico-metodológicos de
trabalho social com famílias e os serviços
socioeducativos de convívio; avaliar sistematicamente,
com a equipe de referência dos CRAS, a eficácia,
eficiência e os impactos dos programas, serviços e
projetos na qualidade de vida dos usuários; efetuar
ações de mapeamento, articulação e potencialização da
rede socioassistencial e das demais políticas públicas no
território de abrangência do CRAS; articular as ações
junto à política de Assistência Social e às outras
políticas públicas visando fortalecimento da rede de
serviços de Proteção Social Básica.

Enfermeiro Requisito específico: Curso Superior de Enfermagem

com diploma de instituição de ensino reconhecida pelo
MEC e registro no COREN

Atribuições: Executar, no nível de suas competências,

ações de assistência básica de vigilância epidemiológica
e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao

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adolescente, à mulher, ao trabalhador e ao idoso;

desenvolver ações para capacitação dos Agentes
Comunitários de Saúde e Auxiliares de Enfermagem,
com vistas ao desempenho de suas funções junto ao
serviço de saúde; oportunizar os contatos com
indivíduos sadios ou doentes, visando promover a saúde
e abordar os aspectos de educação sanitária; promover a
qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente
torne-se mais saudável; discutir de forma permanente,
junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de
cidadania, enfatizando os direitos de saúde[R1] e as
bases legais que os legitimam; participar do processo de
programação e planejamento das ações e da
organização do processo de trabalho das Unidades de
Saúde da Família (USF); e executar outras atividades
afins

Enfermeiro da Saúde da Família Requisito específico: Curso Superior de Enfermagem

com diploma de instituição de ensino reconhecida pelo
MEC e registro no COREN

Atribuições: Executar, no nível de suas competências,

ações de assistência básica de vigilância epidemiológica
e sanitária nas áreas de atenção à criança, ao
adolescente, à mulher, ao trabalhador e ao idoso;
desenvolver ações para capacitação dos Agentes
Comunitários de Saúde e Auxiliares de Enfermagem,
com vistas ao desempenho de suas funções junto ao
serviço de saúde; oportunizar os contatos com
indivíduos sadios ou doentes, visando promover a saúde
e abordar os aspectos de educação sanitária; promover a
qualidade de vida e contribuir para que o meio ambiente
torne-se mais saudável; discutir de forma permanente,
junto à equipe de trabalho e comunidade, o conceito de
cidadania, enfatizando os direitos de saúde e as bases
legais que os legitimam; participar do processo de
programação e planejamento das ações e da organização
do processo de trabalho das Unidades de Saúde da
Família (USF); e executar outras atividades afins

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Engenheiro Requisito específico: Curso superior em Engenharia

civil e Registro no Conselho Regional profissional.

Atribuições: Projetar, dirigir e fiscalizar a construção e

conservação de estradas de rodagem e vias públicas,
bem como obras de captação, abastecimento de água,
drenagem, irrigação e saneamento urbano e rural; -
executar ou supervisionar trabalhos topográficos; -
estudar projetos; - dirigir ou fiscalizar a construção e
conservação de edifícios públicos e obras
complementares, projetar, fiscalizar e dirigir trabalhos
relativos a máquinas, oficinas e serviços de urbanização
em geral; - realizar perícias, avaliações, laudos e
arbitramentos, estudar, projetar, dirigir e executar as
instalações de força motriz, mecânicas, eletromecânicas,
de usinas e respectivas redes de distribuição; - examinar
projetos e proceder à vistoria de construções; - exercer
atribuições relativas à engenharia de trânsito e técnicas
de materiais; - efetuar cálculos de estruturas de concreto
armado, aço e madeira; - responsabilizar-se por equipes
auxiliares necessárias á execução das atividades
próprias do cargo; - executar tarefas afins, inclusive as
editadas no respectivo regulamento da profissão.

Farmacêutico Requisito Específico: Curso Superior em Farmácia e

registro no respectivo Conselho.

Atribuições: Executar atividades profissionais típicas,

correspondentes à habilitação superior em farmácia;
orientar, quando solicitado, o trabalho de outros
servidores; Prestar assessoramento técnico em sua área
de conhecimento; Desenvolver pesquisas e atividades
de planejamento; Executar outras atividades afins;
Acompanhar programas de saúde, coordenar a farmácia
municipal, no âmbito de sua competência.

Fisioterapeuta Requisito Específico: Curso superior em fisioterapia e

registro no respectivo conselho.

Atribuições: Executar atividades profissionais típicas,

correspondentes à sua respectiva habilitação superior,
de acordo com as atribuições do órgão; orientar os
demais servidores do órgão onde atua; executar as

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tarefas relativas aos programas, projetos e atividades

relacionadas ao seu órgão de atuação; executar outras
atividades correlatas ao cargo.

Médico - Saúde da Família Requisito específico: Curso superior em medicina em

uma instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação (MEC), e registro no respectivo Conselho.

Atribuições: Realizar consultas clínicas aos usuários da

sua área adstrita;- Executar as ações de assistência
integral em todas as faces do ciclo de vida, criança,
adolescente, mulher, adulto e idoso; Realizar consultas
e procedimentos na Unidade de Saúde da Família-USF
e, quando necessário no domicílio; Realizar as
atividades clínicas correspondentes às áreas prioritárias
na intervenção na atenção Básica definidas na Norma
Operacional da Assistência à Saúde; Aliar a atuação
clínica à prática da saúde coletiva; Fomentar a criação
de grupos de patologias específicas, como de
hipertensos, de diabéticos, de saúde mental,
etc.; Realizar o pronto atendimento médico nas
urgências e emergências; Encaminhar aos serviços de
maior complexidade, quando necessário, garantindo a
continuidade do tratamento na USF, por meio de um
sistema de acompanhamento e referência e contra-
referência; Realizar pequenas cirurgias
ambulatoriais; Indicar internação hospitalar; Solicitar
exames complementares; Verificar e atestar óbito.

Odontólogo da Saúde da Família Requisito específico: Graduação em Odontologia em

uma instituição de ensino reconhecida pelo Ministério
da Educação (MEC)E Registro no Conselho Regional
profissional

Realizar levantamento epidemiológico para traçar o

perfil de saúde bucal da população adstrita; realizar os
procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional
Básica do Sistema Único de Saúde (NOB/SUS 01/96) e
na Norma Operacional da Assistência à Saúde (NOAS);
realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção
básica para a população adstrita; encaminhar e orientar
os usuários que apresentam problemas complexos a
outros níveis de assistência, assegurando seu
acompanhamento; realizar atendimentos de primeiros

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cuidados nas urgências; realizar pequenas cirurgias

ambulatoriais; prescrever medicamentos e outras
orientações na conformidade dos diagnósticos
efetuados; emitir laudos, pareceres e atestados sobre
assuntos de sua competência; executar as ações de
assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde
coletiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo
específico, de acordo com planejamento local;
coordenar ações coletivas voltadas para promoção e
prevenção em saúde bucal; programar e supervisionar o
fornecimento de insumos para as ações coletivas;
capacitar as equipes de saúde da família no que se refere
às ações educativas e preventivas em saúde bucal;
supervisionar o trabalho desenvolvido pelo Técnico em
Higiene Dentário (THD) e o Atendente de Consultório
Dentário (ACD) e executar outras tarefas afins

Orientador Social Requisito específico: Ensino superior em Serviço Social

ou Psicologia, com registro no respectivo Conselho
profissional.

Atribuições:Responsabilizar-se, em conjunto com os

Facilitadores de Oficinas, pelo planejamento de
atividades a serem desenvolvidas em função das
demandas específicas dos usuários; Manter reuniões
regulares com os profissionais responsáveis pelas
demais ofertas, bem como recolher informações de
frequência junto a esses profissionais; Mediar os
processos grupais do Serviço, sob orientação do órgão
gestor; Participar de atividades de planejamento,
sistematizar e avaliar o Serviço, juntamente com a
equipe de trabalho responsável pela execução; Atuar
como referência para crianças/adolescentes e para os
demais profissionais que desenvolvem atividades com o
Grupo sob sua responsabilidade; Registrar a frequência
e as ações desenvolvidas, e encaminhar mensalmente as
informações para o profissional de referência do CRAS;
Organizar e facilitar situações estruturadas de
aprendizagem e de convívio social, explorando e
desenvolvendo temas e conteúdos do Serviço;
Desenvolver oficinas esportivas, culturais e de lazer, em
caso de habilidade para tal; Identificar e encaminhar
famílias para o técnico da equipe de referência do
CRAS; Participar de atividades de capacitação da
equipe de trabalho responsável pela execução do
Serviço; Identificar o perfil dos usuários e acompanhar

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a sua evolução nas atividades desenvolvidas; Informar

ao técnico da equipe de referência a identificação de
contextos familiares e informações quanto ao
desenvolvimento dos usuários em seus múltiplos
aspectos (emotivos, de atitudes etc.); Coordenar o
desenvolvimento das atividades realizadas com os
usuários; » manter arquivo físico da documentação
do(s) Grupo(s), incluindo os formulários de registro das
atividades e de acompanhamento dos usuários.

Psicólogo Requisito específico: Curso de graduação em Psicologia

em uma instituição de ensino reconhecida pelo
Ministério da Educação (MEC), e registro no respectivo
Conselho.

Atribuições: Praticar todos os atos pertinentes à

Psicologia, decorrentes de conhecimentos adquiridos
em curso regular ou em cursos de pós- graduação;
Prescrever e aplicar especialidades da psicologia de uso
interno e externo, indicadas pelo tratamento; Atestar, no
setor de sua atividade profissional, estados mórbidos e
outros, inclusive, para justificação de faltas ao emprego;
Realizar avaliação e diagnóstico psicológicos de
entrevistas, observação, testes e dinâmica de grupo, com
vistas à prevenção e tratamento de problemas psíquicos.
Realizar atendimento psicoterapêutico individual ou em
grupo, adequado às diversas faixas etárias; Realizar
atendimento familiar e/ou de casal para orientação ou
acompanhamento psicoterapêutico; Realizar
atendimento a crianças com problemas emocionais,
psicomotores e psicopedagógico; Acompanhar
psicologicamente gestantes durante a gravidez, parto e
puerpério, procurando integrar suas vivências
emocionais e corporais; Preparar o paciente para
entrada, permanência e alta hospitalar, inclusive em
hospitais psiquiátricos; Executar outras atividades afins.

Auxiliar em Saúde Bucal Requisito específico: Ensino fundamental completo e

registro no Conselho Regional de Odontologia.

Atribuições: Orientar pacientes sobre higiene bucal;

marcar consultas; preencher e anotar fichas clínicas;
manter em ordem arquivo e fichário; revelar e montar
radiografias intra-orais; preparar o paciente para
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atendimento; auxiliar no atendimento ao paciente;

instrumentar o cirurgião dentista e o técnico em higiene
dental junto a cadeira operatória; manipular materiais
restauradores; promover isolamento do campo
operatório; colaborar em atividades didático-científicas
e em campanhas humanitárias; executar a manutenção,
limpeza dos materiais e equipamentos necessários para
o desenvolvimento das atividades; manipular matérias
de uso odontológico; selecionar moldeiras; confeccionar
modelos em gesso; aplicar métodos preventivos para
controle da cárie dental; proceder à conservação e à
manutenção do equipamento odontológico; realizar
lavagem, desinfecção e esterilização do instrumental e
do consultório; executar o tratamento e descarte de
resíduos de materiais provenientes de seu local de
trabalho; executar outras tarefas correlatas, conforme
necessidade ou a critério de seu superior.

Técnico em Saúde Bucal: Requisito específico: Ensino fundamental completo e

registro no Conselho Regional de Odontologia.

Atribuições: Realizar a atenção integral em saúde bucal

(promoção, prevenção, assistência e reabilitação)
individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a
grupos, segundo programação e de acordo com suas
competências técnicas e legais; coordenar e realizar a
manutenção e conservação dos equipamentos
odontológicos; acompanhar, apoiar e desenvolver
atividades referentes à saúde bucal com os demais
membros da equipe de Saúde da Família, buscando
aproximar e integrar ações de saúde de forma
multidisciplinar; apoiar as atividades de prevenção e
promoção da saúde bucal; participar do gerenciamento
dos insumos necessários para o adequado
funcionamento da Unidade Saúde da Família; registrar
nas fichas próprias da Saúde Bucal, do Sistema de
Informação da Atenção Básica – SIAB todos os
procedimentos de sua competência.

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Professor de Apoio educacional Requisito específico: Curso Superior de Licenciatura

em educação especial do infantil Plena em Educação Especial ou Licenciatura plena em
ao 9° ano qualquer área ou pedagogia acrescida de curso de
especialização em educação especial com diploma de
instituição de ensino reconhecido pelo MEC.

Atribuições: Atuar de forma colaborativa com os

professores da classe comum para a definição de
estratégias pedagógicas que favoreçam o acesso do
aluno com necessidades educacionais especiais ao
currículo e a sua interação no grupo;
Adaptar/flexibilizar material pedagógico relativo ao
conteúdo estudado em sala de aula (atividades,
exercícios, provas, avaliações, jogos, livros de histórias,
dentre outros) como uso de material concreto, figuras e
simbologia gráfica e construir pranchas de comunicação
temáticas para cada atividade, com o objetivo de
proporcionar a apropriação e o aprendizado do uso do
recurso de comunicação e ampliação de vocabulário de
símbolos gráficos; Preparar material específico para uso
dos alunos na sala de aula; d) Desenvolver formas de
comunicação simbólica, estimulando o aprendizado da
linguagem expressiva; e) Prover recursos de
Comunicação Aumentativa e Alternativa; f) Garantir a
utilização de material específico de Comunicação
Aumentativa e Alternativa (pranchas, cartões de
comunicação e outros), que atendam à necessidade
comunicativa do aluno no espaço escolar; g) Identificar
o melhor recurso de tecnologia assistivas que atenda às
necessidades dos alunos de acordo com sua habilidade
física e sensorial atual e promova sua aprendizagem por
meio da informática acessível; h) Ampliar o repertório
comunicativo do aluno por meio das atividades
curriculares e de vida diária; i) Orientar a elaboração de
materiais didático-pedagógicos que possam ser
utilizados pelos alunos na sala de aula; j) Promover as
condições para a inclusão dos alunos com necessidades
educacionais especiais em todas as atividades da escola;
k) Orientar as famílias para o seu envolvimento e a sua
participação no processo educacional; l) Indicar e
orientar o uso de equipamentos e materiais específicos e
de outros recursos existentes na família e na
comunidade.

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Professor de Educação Básica I – Requisito específico: Curso Superior de Licenciatura

PEB I Plena em Normal Superior ou Pedagogia com diploma
de instituição de ensino reconhecida pelo MEC.

Atribuições: Ministrar o ensino aulas no ensino infantil

a fase IV; Colaborar na execução de programas de
caráter cívico, cultural e artístico, integrando escola e
comunidade; Colaborar no desenvolvimento das
atividades de assistência ao educando, especialmente,
higiene, saúde e merenda escolar; Zelar pelo material
didático à sua disposição; Cadastrar e efetivar matrícula
escolar; Executar atividades de natureza educativa,
envolvendo a execução de serviços referentes à
elaboração e cumprimento de planos de aula, regência
de turma e escrituração escolar; Proceder à apuração de
freqüência; Zelar pela melhoria da qualidade de ensino
e para elevação dos níveis de rendimento escolar;
Colaborar na realização de campanhas de educação
sobre higiene, saúde, comemorações cívicas, folclóricas
e festas tradicionais, bem como atividades extraclasse;
Desenvolver no educando o hábito pela leitura e o gosto
pelas artes; Desenvolver o espírito de cidadania no
educando; Instigar no educando o zelo pelo patrimônio
público.

Professor de Educação Básica I – Requisito específico: Magistério, Curso Superior de

PEB I Licenciatura Plena em Normal Superior ou Pedagogia
com diploma de instituição de ensino reconhecida pelo
Cuidador educacional MEC.

Atribuições: Organizar o acesso das crianças à sala,

recebendo orientações dos pais sobre algum tratamento
específico à dispensar; - Acompanhar e zelar pelas
crianças durante sua permanência na UE, observando,
constantemente, seu estado de saúde, comportamento e
outros característicos; - Desenvolver atividades de
recreação e lazer, segundo normas e técnicas
previamente determinadas por profissional competente,
através de jogos e brincadeiras que auxiliem no
aprendizado e no desenvolvimento físico, intelectual e
assimilação de condutas e desenvolvimento social; -
Realizar atividades culturais e artísticas, segundo os
métodos de ensino, sob orientação de profissional
competente, a fim de desenvolver o senso crítico

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e estimular as crianças para o aprendizado escolar; -

Auxiliar as crianças nas suas necessidades diárias; -
Seguir as orientações da Gestão Escolar; - levar ao
conhecimento do chefe imediato qualquer incidente ou
dificuldade ocorrida; - orientar e manter a disciplina das
crianças sob sua responsabilidade, confiando-as aos
cuidados de seu substituto ou responsáveis, quando
afastar-se, ou ao final do período de atendimento; -
apurar a frequência diária e mensal; - auxiliar no
recolhimento e entrega das crianças que fazem uso de
transporte, acompanhando-as na entrada e saída do
mesmo, zelando assim pela sua segurança; - executar
tarefas afins e outras atribuições determinadas pela
proposta educativa da Rede Municipal de Ensino.

Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– ARTES de curso legalmente reconhecido de ARTES e expedido
por instituição de ensino superior credenciada; curso
superior (bacharelado ou tecnólogo), acrescido de curso
de formação pedagógica para graduados não licenciados
( realizado estritamente, nos termos da Resolução
CNE/CEB nº 2, de 1997 ou do art. 14 da
Resolução CNE/CP n° 2, de 2015), com habilitação
especifica em ARTES.

Atribuições: Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Professor de Educação Básica II Requisito específico:Diploma devidamente registrado

- CIÊNCIAS de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em Ciências ou Ciências Biológicas expedida por
instituição de ensino superior credenciada. Curso
superior (Bacharelado ou Tecnólogo), acrescido de
curso de formação pedagógica para graduação não
licenciados (realizar estritamente nos termos da
Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou do art. 14 da
Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com habilitação
especifica em Ciências Biológicas.

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Atribuições: Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Requisito específico: Diploma devidamente registrado

de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em eEnsino Religioso expedida por instituição de
ensino superior credenciada. Curso superior
(Bacharelado ou Tecnólogo), acrescido de curso de
formação pedagógica para graduação não licenciados
(realizar estritamente nos termos da Resolução
CNE/CEB nº 2. De 1997 ou do art. 14 da Resolução
CNE/CP nº 2. de 2015), com habilitação específica em
Ensino Religioso.

Atribuições: Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– GEOGRAFIA de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em GEOGRAFIA, expedida por instituição de ensino
superior credenciada. Curso superior (Bacharelado ou
Tecnólogo), acrescido de curso de formação pedagógica
para graduação não licenciados (realizar estritamente
nos termos da Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou
do art. 14 da Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com
habilitação especifica em Geografia.

Requisito específico: Atuar em regência de classe com

a disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
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docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,

palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– HISTÓRIA de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em HISTÓRIA, expedida por instituição de ensino
superior credenciada. Curso superior (Bacharelado ou
Tecnólogo), acrescido de curso de formação pedagógica
para graduação não licenciados (realizar estritamente
nos termos da Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou
do art. 14 da Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com
habilitação especifica em História.

Atribuições: Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– INGLÊS de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em LETRAS com habilitação em INGLÊS, expedida
por instituição de ensino superior credenciada. Curso
superior (Bacharelado ou Tecnólogo), acrescido de
curso de formação pedagógica para graduação não
licenciados (realizar estritamente nos termos da
Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou do art. 14 da
Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com habilitação
especifica em Inglês.

Atribuições:Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

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Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– LÍNGUA PORTUGUESA de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em Letras com habilitação em PORTUGUÊS, expedida
por instituição de ensino superior credenciada. Curso
superior (Bacharelado ou Tecnólogo), acrescido de
curso de formação pedagógica para graduação não
licenciados (realizar estritamente nos termos da
Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou do art. 14 da
Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com habilitação
especifica em Português.

Atribuições:Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

Professor de Educação Básica II Requisito específico: Diploma devidamente registrado

– MATEMÁTICA de curso legalmente reconhecido de Licenciatura Plena
em Matemática, expedida por instituição de ensino
superior credenciada. Curso superior (Bacharelado ou
Tecnólogo), acrescido de curso de formação pedagógica
para graduados não licenciados (realizar estritamente
nos termos da Resolução CNE/CEB nº 2. De 1997 ou
do art. 14 da Resolução CNE/CP nº 2. de 2015), com
habilitação especifica em Matemática.

Atribuições: Atuar em regência de classe com a

disciplina pleiteada, ministrando aulas teóricas e
práticas, observando as políticas e diretrizes
educacionais do Município e o planejamento didático-
pedagógico do estabelecimento de ensino e da
elaboração e cumprimento do plano de trabalho
docente; realizar e/ ou participar de treinamentos,
palestras, cursos, visitas e atividades afins.

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Professor de Educação Física Requisito específico: Curso superior de licenciatura

plena na área especifica de atuação, ou bacharelado
acrescido de habilitação para atuar na educação infantil
e no ensino fundamental.

Atribuições: Atividades de Suporte Pedagógico direto à

docência na Educação Infantil e Ensino Fundamental.
Coordenar, planejar, programar, prescrever, as
atividades físicas, desportivas e similares.
Supervisionar, dinamizar, dirigir, organizar, orientar,
ensinar, as atividades físicas, desportivas e similares.
Conduzir, treinar, administrar, implantar, implementar,
as atividades físicas, desportivas e similares. Ministrar
aulas nas unidades escolares municipais para a
disciplina de Educação Física, promovendo a prática de
ginástica e outros exercícios físicos e jogos em geral.
Planejar aulas e desenvolver coletivamente programas
de atividades esportivas, organizando eventos diversos.
Participar da avaliação do rendimento escolar;
Participar de reuniões pedagógicas e demais reuniões
programadas pelo colegiado ou pela direção da escola.
Promover a participação dos pais e responsáveis pelos
alunos no processo de avaliação do
ensino/aprendizagem Participar de atividades escolares
que envolvam a comunidade. Cuidar, preparar e
selecionar material esportivo. Escriturar livros de
classes e boletins. Executar outras tarefas compatíveis
com a natureza do cargo.

Especialista Educacional Requisito específico: Curso Superior em Pedagogia e

registro no respectivo Conselho

Executar atividades de orientação, supervisão e

inspeção escolar; Elaborar programas de ensino sob
orientação do órgão municipal de educação; Executar
outras atividades afins

Assistente Administrativo Requisito: Ensino fundamental

Atribuições: Prestar serviços de datilografia ou

digitação; Conferir documentos e valores e efetuar
registros de acordo com rotinas e procedimentos
próprios de sua área de atuação; Realizar
levantamentos, análise e dados para pareceres e

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informações em processos e outros atos relacionados

com atividades administrativas da Prefeitura; Coletar,
apurar, selecionar e calcular dados para elaboração de
quadros estatísticos e demonstrativos;Redigir
correspondências internas e externas; Minutar atos
administrativos; Executar outras atividades afins.

Auxiliar de Serviços Requisito: Escolaridade não exigida

Atribuições: Executar atividades manuais semi-

qualificadas em oficina, edificações, vias públicas e
congêneres; Executar trabalhos braçais pertinentes a
obras e serviços urbanos; Executar serviços de limpeza
do local de trabalho e conservação de equipamentos;
Executar trabalhos de jardinagem; Atender às normas
de segurança e higiene do trabalho; Executar trabalhos
de limpeza pública; Serviço de copa e cozinha; Executar
atividades afins. Zelar pelo bom atendimento ao
público; Selecionar, codificar e encaminhar o material
destinado para exames; Consultar e organizar fichários
e arquivos; Prestar informações; Auxiliar na
execução de programas de educação sanitária e de
vacinação; Auxiliar na limpeza e conservação de
materiais e equipamentos; Preencher fichas e
formulários; Conferir documentos; Marcar horários de
consultas, exames e demais; Atender telefonemas;
Auxiliar no atendimento médico e odontológico;
Colaborar no atendimento a doentes e carentes; Atender
a prescrições médicas; Solicitar material de trabalho e
utiliza-lo adequadamente; Atender solicitações do
Chefe do Departamento ou de seus superiores
hierárquicos; Executar atividades pertinentes ao
Departamento a que se encontra lotado; Cuidar da
vigilância dos prédios municipais;

Auxiliar de Serviços gerais Requisito: 4ª Série completa do ensino fundamental.

(vigia)
Atribuições: exercer vigilância interna e externa sobre
os prédios municipais, parques, jardins, escolas,
bibliotecas, cemitérios, etc.; prestar serviços de
zeladoria nos equipamentos públicos municipais;
garantir os serviços de responsabilidade do Município,
bem como sua ação fiscalizadora no desempenho da
atividade de polícia administrativa, nos termos das
Constituições Federal e Estadual, e da Lei Orgânica do
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Município; controlar a entrada, presença e saída de

pessoas nos locais de acesso vedado ou condicionado ao
público; atender aos telefonemas; proteger pessoas e
bens em locais de acesso vedado e condicionado ao
público, bem como prevenir a prática de crimes;
executar os serviços de guarda dos prédios públicos;
executar serviços de vigilância nos diversos
estabelecimentos municipais; executar rondas diurna e
noturna nas dependências dos prédios da Prefeitura e
áreas adjacentes; controlar a movimentação de pessoas
e veículos para evitar furto; controlar a entrada de
pessoas estranhas e outras anormalidades; desempenhar
outras tarefas que, por suas características, se incluam
na sua esfera de competência.

Requisito: Anos Iniciais do Ensino Fundamental (5º ano

Bombeiro hidráulico I ou 4ª série).

Atribuições: Executar atividades manuais qualificadas

em oficinas, edificações, vias públicas e similares;
executar serviços de instalação hidráulica em prédios,
logradouros e próprios da Prefeitura. Zelar pela limpeza
do local de trabalho e conservação do equipamento
usado; atender às normas de segurança e higiene do
trabalho; executar atividades afins.

Bombeiro hidráulico II Requisito: Anos Iniciais do Ensino Fundamental (5º ano

ou 4ª série).

Atribuições: Executar atividades manuais qualificadas

em oficinas, edificações, vias públicas e similares;
executar serviços de instalação hidráulica em prédios,
logradouros e próprios da Prefeitura. Zelar pela limpeza
do local de trabalho e conservação do equipamento
usado; atender às normas de segurança e higiene do
trabalho; executar atividades afins.

Gari de coleta Requisito: 4ª Série completa do ensino fundamental.

Atribuições: Executar atividades operacionais de coleta

de resíduo domiciliar, hospitalar e especial para fins de
transporte e destinação final.

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Motorista - CNH D ou E Requisito: Ensino fundamental completo, idade superior

a 21 (vinte e um) anos, carteira de habilitação categoria
“D” ou “E”, ser aprovado em curso especializado e em
curso de treinamento de prática veicular em situação de
risco, nos termos da normatização do CONTRAN

Atribuições:Transportar alunos da rede municipal de

ensino; Cuidar da segurança e ordem dos alunos no
interior do veículo e durante a sua locomoção; Orientar
e direcionar os alunos nos procedimentos de entrada e
saída das Unidades Escolares; manter a disciplina na
referida Unidade; Dar suporte nas atividades
pedagógicas, cuidar da segurança dos alunos no
ambiente escolar, orientar sobre regras e
comportamentos dos alunos nos ambientes escolares de
acordo com o regimento; Transportar pacientes e/ou
servidores do Município; Auxiliar nos primeiros
socorros a pacientes dentro da ambulância, bem como
locomovê-los nas macas para o interior de hospitais;
dirigir automóvel, ônibus, caminhão, camioneta e
ambulância, dentro ou fora do perímetro urbano;
Transportar cargas, entregando-as nos locais de serviço
ou de depósito; Carregar, descarregar e conferir
mercadorias transportadas; cuidar da manutenção do
veículo e fazer-lhe pequenos reparos; desempenhar
tarefas afins.

Operador de ETE I Requisito: 4 primeiras séries do ensino fundamental.

Atribuições: Monitorar e controlar todas as etapas do

processo de tratamento de água e efluente, através da
realização das coletas e análises físico-químicas
laboratoriais, inclusive coletas para controle de
parâmetros conforme principais legislações, bem como
o registro dos resultados e demais observações obtidos,
além do acompanhamento e registro das medições de
nível e vazões, nas planilhas de controle e
monitoramento e no livro de turno da operação,
consistindo em: 1. Atuar na área operacional de
estações de tratamentos de água e efluentes (industriais
e domésticos) e reuso de água, mantendo em perfeito
funcionamento; 2. Realizar monitoramento dos volumes
dos tanques; 3. Realizar controle de qualidade do
efluente tratado de acordo com os procedimentos

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internos; 4. Preparar e repor produtos químicos

inerentes ao processo de tratamento; 5. Preencher
planilhas de controle – trabalho diário e controle de
qualidade; 6. Operar e realizar pequenas manutenções
em equipamentos pertinentes à área; 7. Prezar pela
organização e manutenção do ambiente de trabalho; 8.
Manter o ambiente limpo e organizado.

Operador de ETE II Requisito: 4 primeiras séries do ensino fundamental.

Atribuições: Monitorar e controlar todas as etapas do

processo de tratamento de água e efluente, através da
realização das coletas e análises físico-químicas
laboratoriais, inclusive coletas para controle de
parâmetros conforme principais legislações, bem como
o registro dos resultados e demais observações obtidos,
além do acompanhamento e registro das medições de
nível e vazões, nas planilhas de controle e
monitoramento e no livro de turno da operação,
consistindo em: 1. Atuar na área operacional de
estações de tratamentos de água e efluentes (industriais
e domésticos) e reuso de água, mantendo em perfeito
funcionamento; 2. Realizar monitoramento dos volumes
dos tanques; 3. Realizar controle de qualidade do
efluente tratado de acordo com os procedimentos
internos; 4. Preparar e repor produtos químicos
inerentes ao processo de tratamento; 5. Preencher
planilhas de controle – trabalho diário e controle de
qualidade; 6. Operar e realizar pequenas manutenções
em equipamentos pertinentes à área; 7. Prezar pela
organização e manutenção do ambiente de trabalho; 8.
Manter o ambiente limpo e organizado.

Operador de Máquinas Requisito: 4 primeiras séries do ensino fundamental

Atribuições: Operar máquinas pesadas; Manter o

veículo em condições de conservação e funcionamento,
providenciando conserto, abastecimento, lubrificação,
limpeza e troca de peças; Atender as normas de
segurança e higiene do trabalho; Executar outras
atividades afins.

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Requisito: Ensino Médio Completo com habilitação em

Secretário Escolar informática, Excel, internet

Realizar trabalhos no campo do secretariado em

unidade de educação e na Secretaria Municipal de
Educação; proceder à escrituração escolar conforme
disposto na legislação específica; responsabilizar, na
área de sua competência pelo cumprimento da
legislação de ensino e disposições regimentais; instruir,
informar e decidir sobre expediente e escrituração
escolar, submetendo à apreciação superior, casos que
ultrapasse sua área de decisão; colaborar com a direção
da unidade escolar no planejamento, execução e
controle das atividades escolares, coordenar as
atividades da secretaria da escola e do pessoal auxiliar;
proceder à escrituração escolar conforme disposto na
legislação vigente; fazer matrícula, preparar cadastro de
alunos, arquivar documentação, elaborar relatórios,
preparar material para as aulas conforme solicitado
pelos professores, realizar outras tarefas correlatas que
lhe forem solicitadas.

Sepultador Requisito: Anos Iniciais do Ensino Fundamental (5º ano

ou 4ª série).

Atribuições: Executar serviços de manutenção, limpeza

e fiscalização de cemitérios; abrir e preparar sepulturas
para sepultamento; realizar sepultamentos e
exumações; prestar informações ao público, relativas
ao setor onde deverá dirigir-se e com quem
tratar; manter a limpeza e conservação dos jazigos e
covas; zelar pela conservação dos cemitérios, máquinas
e ferramentas de trabalho; executar tarefas de inspeção,
monitoramento e proteção das instalações, serviços e
bens municipais; auxiliar na elaboração de trabalhos
referentes à obras municipais no cemitério; executar
outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a
critério de seu superior.

Fiscal Municipal Requisito: 2º Grau completo

Atribuições: Fiscalizar preventivamente a abertura de

empresas, tratamento de água, coletas de lixo e sua
destinação; Participar de cursos e treinamentos e
campanhas de saúde; Auxiliar na fiscalização de obras e
posturas; Colaborar com a coleta de informações
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necessárias para o cadastro técnico; Redigir relatórios,

notificações e autuações; Desempenhar outras tarefas
específicas de acordo com a coordenação superior

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ANEXO II

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Nível Médio

Português: Ortografia Oficial; Acentuação Gráfica; Separação de sílabas; Reconhecimento

de Classe de Palavras: nome, pronome, verbo, preposições e conjunções, Pronomes:
colocação, uso, formas pronominais de tratamento. Concordância Nominal e Verbal.
Emprego de tempos e modos, Vozes do Verbo, Regência Nominal e Verbal, Ocorrência de
crase, Estrutura do vocábulo, radicais e afixos, Formação de Palavras: composição e
derivação; Termos da Oração, Tipo de predicação, Estrutura do período: Coordenação e
Subordinação, Nexos Oracionais, Valor Lógico e Sintático das Conjunções, Semântica,
Sinonímia e Antonímia e Interpretação de Textos.Sugestões Bibliográficas: Livros e
apostilas inerentes à área.
Matemática: Estruturas lógicas, lógica da argumentação, Diagramas lógicos. Números
inteiros: operações e propriedades. Números racionais, representação fracionária e decimal:
operações e propriedades. Razão e proporção. Percentagem. Regra de três simples. Equação
de 1° grau. Sistema métrico: medidas de tempo, comprimento, superfície e capacidade.
Relação entre grandezas: tabelas e gráficos. Raciocínio lógico: resolução de situações
problema. Sugestões Bibliográficas: Livros e apostilas inerentes à área.
Conhecimentos Gerais: História do Município de Japaraíba/ MG. Lei Orgânica do
Município de Japaraíba/ MG. Atualidades do mundo.

Nível Fundamental/Fundamental Incompleto / Escolaridade não exigida

Português: Estudo de textos variados. Alfabeto e ordem alfabética, vogais e consoantes.

Sinônimos e antônimos. Separação silábica. Acentuação. Frases: afirmativa, negativa,
interrogativa e exclamativa. Reconhecimento dos sinais de 38 pontuação. Singular/plural,
masculino/feminino. Sugestões Bibliográficas: Livros didáticos de Língua Portuguesa.
Matemática: Problemas simples envolvendo as 04 (quatro) operações matemáticas (somar,
subtrair, multiplicar e dividir). Percentagem. Regra de três simples. Raciocínio lógico:
resolução de situações problema. Sugestões Bibliográficas: Livros e apostilas inerentes à
área.
Conhecimentos Gerais: História do Município de Japaraíba/ MG. Atualidades do mundo.

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ANEXO III

1) *Nome completo
(SEM ABREVIAÇÕES)

2) INFORMAÇÕES PESSOAIS E FAMILIARES

Sexo: ( ) M ( ) F *Data de Nascimento: / / *Idade:

CPF: *Identidade:

*Data de expedição: / / *Órgão expedidor:

*Endereço:

* Cidade/Estado: *CEP:

*E-mail:

*Telefone fixo: ( ) *Celular: ( )

3) Cargo Pretendido: _______________________________________________________

4) DOCUMENTAÇÃO APRESENTADA:

DECLARO SEREM VERDADEIRAS AS INFORMAÇÕES POR MIM PRESTADAS NESTE

FORMULÁRIO, SOB RISCO DE RESPONSABILIZAÇÃO LEGAL EM CASO DE FALSIDADE
IDEOLÓGICA.

Japaraiba, / /2025.

Assinatura do (a) Candidato (a)

RUA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO, Nº 29 – CENTRO / CEP 35.580-000 Japaraíba – MG / CNPJ-

18.306.654/0001-03
Tel: (037) 3354 1122 – www.japaraiba.mg.gov.br
 PREFEITURA MUNICIPAL DE JAPARAÍBA
ESTADO DE MINAS GERAIS
GOVERNO 2025/2028

ANEXO IV

MODELO DE DECLARAÇÃO DE TEMPO DE EXPERIÊNCIA

PROFISSIONAL (PESSOA JURÍDICA)

Observação: Sugestão de declaração podendo ser aceito conforme a

expedida pela empresa ou Orgao Público.

Declaro, para os devidos fins, que o(a) candidato(a) ___________________________

, portador da Carteira de
Identidade nº________________________________, CPF nº ___________, exerceu
atividade profissional na empresa ____________________________________ , inscrita sob o
CNPJ nº , Inscrição Estadual _________ situada no
endereço, ________________________ no município de ___________ , com o Cargo de
_______, no período de / /
a / / , realizando as seguintes atividades:

, de de 2025.

Assinatura do Empregador/Responsável

INSTRUÇÕES:
A) Para cada cargo deverá ser preenchida uma Declaração.
B) A Declaração deverá ser assinada pelo empregador ou responsável por ele
designado e carimbada com o CNPJ da empresa.
C) O preenchimento será permitido a caneta ou digitado.

RUA NOSSA SENHORA DO ROSÁRIO, Nº 29 – CENTRO / CEP 35.580-000 Japaraíba – MG / CNPJ-

18.306.654/0001-03
Tel: (037) 3354 1122 – www.japaraiba.mg.gov.br