INSTITUTO DE EVOLUÇÃO PROFISSIONAL

BIANCA MARIA DA SILVA

ISABELLE SILVA DOS SANTOS

TRABALHO EM EQUIPE E SUA IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO

DO NEGÓCIO.

ALAGOAS
2023
 BIANCA MARIA DA SILVA
ISABELLE SILVA DOS SANTOS

TRABALHO EM EQUIPE E SUA IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO

DO NEGÓCIO.

Trabalho apresentado para o Instituto de

Evolução Profissional com um requisito de
uma avaliação.

ALAGOAS
2023
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TRABALHO EM EQUIPE E SUA IMPORTÂNCIA PARA O SUCESSO

DO NEGÓCIO.

Bianca Maria da Silva1

Isabelle Silva dos Santos2

RESUMO: Esse artigo tem como o objetivo explicar o trabalho em equipe e destacar
sua importância para o sucesso do negócio. Trata-se de uma revisão bibliográfica. O
intuito desse estudo é compreender que o trabalho em equipe é muito valorizado em
ambientes corporativos na nossa atualidade, pois, a capacidade de colaborar com
pessoas com diferentes formações, experiências e perspectivas é essencial para
alcançar objetivos em comum e alcançar bons resultados a empresa.

INTRODUÇÃO

O trabalho em equipe tem uma grande importância, pois ajuda dá um

desenvolvimento para habilidades sociais como a comunicação, a colaboração e a
resolução de conflitos, além disso, o trabalho em equipe está sendo, mais
valorizado, pois ta tendo uma grande importância para o sucesso do negócio, e
proporcionando para as pessoas aprender aumentar a produtividade, melhorar a
comunicação e desenvolver soluções inovadoras, quando a equipe trabalha em
conjunto podendo dividir o trabalho, assim finalizar os projetos mais rapidamente
com mais qualidade gerando o aumento da motivação nas equipes permitindo o
compartilhamento de ideias, habilidades e conhecimento para alcançar os objetivos
comuns, possibilitando a combinação de habilidades e conhecimentos, podendo
levar a soluções, mais criativas e eficientes para superar os desafios da empresa
para o sucesso do negócio. O objetivo geral deste artigo foi proporcionado para
argumentar sobre o princípio do trabalho em equipe e sua importância para o
sucesso do negócio, subdivididos em objetivos específicos como: o que trabalho em
equipe, a importância do trabalho em equipe, como alcançar o sucesso com o
trabalho em equipe e explicar a diferença entre líder e chefe.

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1 DESENVOLVIMENTO

1.1 O que é trabalho em equipe.

Trabalho em equipe é a união de pessoas para executar uma

denominada, tarefa. É a junção de habilidades, talentos e força que uma só pessoa
não pode fazer sozinha.
A diferença entre trabalhar em grupo e de equipe é, quando trabalhamos
em grupo podemos ter uma interação, produtividade e integração em algum objetivo
específico. Já o trabalho em equipe proporciona a junção de habilidades e talentos
para trabalhar em harmonia mesmo havendo diferenças, com a dedicação de cada
integrante para obter um objetivo comum.
Para Pichon-Rivière (2007) trabalhos em grupos são um conjunto de sujeitos
ligados num mesmo espaço e tempo, articulados por sua representação
interna, vinculados por objetivos comuns.

Pichon-Rivière (1998) expõe que, na medida em que um atribui e outro

recebe, acontece entre ambos uma relação que é denominada vínculo. Deve-se
observar a ação e a interação de uma pessoa sobre outra e a existência subjetiva da
consciência dela, com o objetivo de compreender suas experiências anteriores.
O conceito do trabalho em equipe realiza tarefas que são relevantes para
a missão da organização à qual pertencem, pois os seus resultados de desempenho
têm reação direta com o ambiente interno e externo à própria equipe (SOUZA;
PUENTE- PALACIOS, 2009).
Compreendemos que o trabalho em grupo proporciona para os membros
a junção de cada integrante para atingir objetivos específicos. Já o trabalho em
equipe demonstra a união de cada integrante da equipe, proporcionando o
compartilhamento de habilidades, talentos e ideias inovadoras para chegar em um
objeto comum.

1.2 Qual a importância do trabalho em equipe.

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É de suma importância, pois ajuda bastante a comunicação entre os

membros da equipe, além disso, aumenta a eficiência, promove ainda mais a
aprendizagem e criatividade, fortalece os relacionamentos e é importante para o
sucesso organizacional.
Segundo Vergara (2009) é importante realizar trabalho em equipe porque
é por meio do esforço coletivo para resolver um problema, realizar uma tarefa ou um
determinado trabalho que é possível a troca de conhecimento e agilidade no
cumprimento de metas e objetivos compartilhados.
Trabalho em equipe traz resultados muito mais eficientes do que as
atividades realizadas individualmente. O trabalho em equipe também oferece a
oportunidade de socialização com os colegas, uma vez que a equipe convive
diariamente e sempre é possível aprender e crescer em com essa relação.
No trabalho em equipe ficamos mais motivados e comprometidos, afinal
uns dependem dos outros, e todos são responsáveis pelas falhas e pelo sucesso.
Por isso, o trabalho em equipe deixa todos mais fortes. O trabalho em equipe é união
em prol de um bem e de um objetivo comum.

1.3 Como alcançar o sucesso com o trabalho em equipe.

Para que uma equipe de trabalho tenha sucesso, é indispensável que

todos os seus membros caminhem na mesma direção, em busca do mesmo objetivo.
Para tanto, se faz necessário determinar objetivos definidos, traçar a estratégia para
atingi-los, estabelecer uma comunicação eficaz com retornos constantes para avaliar
resultados e promover as correções que se fizerem necessárias e estabelecer
compartilhadas.
Chiavenato (2010) é categórico ao afirmar que trabalhar em equipe é um
dos fatores determinantes para o sucesso de uma organização. Quando se fala de
trabalho em equipe, se fala de comunicação, cooperação, colaboração. Numa
organização, as pessoas precisam interagir entre si.
Compreendemos que a chave para o sucesso de um trabalho em equipe
é a íntima cooperação entre os membros do time. Preocupe-se sempre em
acompanhar os trabalhos dos companheiros e ofereça ajuda a quem aparenta
precisar. Divida seu conhecimento e experiência com os demais que precisarem.
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Estabeleça objetivos claros e mantenha o foco. Além disso, a motivação é um

componente que também ajuda para o sucesso do trabalho em equipe. Um ambiente
de trabalho motivacional é aquele em que os membros se sentem valorizados,
apoiados e encorajados a dar o seu melhor. Para criar um ambiente motivacional, é
importante estabelecer metas claras e objetivos compartilhados.

1.4 Qual a diferença entre líder e chefe.

O termo “chefe” foi utilizado para designar um profissional que possui

certa autoridade dentro de uma hierarquia. No modelo tradicional das organizações,
o papel do chefe foi essencial para garantir o cumprimento das obrigações dos
colaboradores e para manter a estrutura dos processos.
Geralmente, o chefe é aquela figura autoritária que possui maior
conhecimento técnico e que determina as atribuições dos seus subordinados. Além
disso, a principal preocupação do chefe é alcançar as metas e resultados
independente de qualquer problema.
Já a figura do líder é relacionada com a inspiração. A pessoa que lidera,
inspira outros a fazerem as suas vontades independentes da pressão ou de
situações alheias. O líder entende que as pessoas possuem competências que
precisam ser gerenciadas, e que elas possuem necessidades e comportamentos
distintos.
Por isso, através de um ambiente mais democrático, o líder apresenta o
seu ponto de vista, as suas motivações, e se mostra aberto para que as pessoas
trabalhem junto com ele.
Podemos intende que a uma grande diferença entre chefe e líder, pois
chefe ele comanda seus trabalhos para alcançar um ou mais objetivos e o líder
motiva seus integrantes da equipe para desenvolver um bom trabalho para propor
um objeto comum.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

Portanto, conclui-se que essa pesquisa contribui para entender e

compreender o que é trabalho em equipe, demonstrando que fazer em equipe pode
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propôr mais eficiência, pois o compartilhamento de habilidades e talentos para

alcançar um objetivo. Lembrando que o trabalho em equipe oferece um grande
desenvolvimento para os integrantes da equipe, pois ajuda fortalecer a
comunicação, e aprimorando cada vez mais a aprendizagem e a criatividade.
Trabalhar em equipe pode obter projetos de ótima qualidade, que é
dificilmente obtido em fazer individual. Além disso, é visto um grande diferencial
entre chefe e líder, pois cada um tem suas características e sua maneira de ordenar
um conjunto de indivíduos, o trabalho em equipe é importante, pois ajuda
proporciona um fortalecimento na empatia da equipe, ainda mais ajuda cada vez
mais no desenvolvimento da comunicação, criatividade, além disso, com as
inovações das ideias podendo arrumar uma forma de resolver um problema para
alcançar o sucesso da empresa. Esse artigo pode nos oferecer uma breve
explicação para cada tópico, é importante compreender, pois podemos praticar o
que aprendemos.

REFERÊNCIAS

CHIAVENATO, I.. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas
organizações. 3 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2010.

Diretor Sênior de Recursos Humanos no Grupo Carrefour | LinkedIn Top Voice &
Creator | Transformação Cultural | Inovação no RH | Times de alto desempenho
Grupo Carrefour BrasilStanford University
São Paulo e Região

Marx, Roberto. Trabalhos em grupo e autonomia como instrumentos de

Competição: experiência internacional, casos brasileiros, metodologia da
Implantação. São Paulo: Atlas, 1997.

PICHON-RIVIÈRE, H. O processo grupal. São Paulo: Martins Fontes, 1982.

ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE PSICOLOGIA SOCIAL.

SOUZA, Maira Gabriela Santos de; PUENTE-PALACIOS, Katia Elizabeth. Satisfação

com o Trabalho em Equipe: Qual o Papel do Autoconceito Profissional? XXXIII
Encontro da ANPAD, São Paulo, set. 2009.

VERGARA, Sylvia Constant. Gestão de Pessoas. 8. Ed. São Paulo: Atlas, 2009.