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ORDEM DE SERVIÇO – OS

Conforme estabelecido no item 1.7, letra “b”, NR 01 da Portaria 3214/Mte, cabe ao empregador elaborar a
Ordem de Serviço (OS) sobre Segurança e Medicina do Trabalho, dando ciência aos empregados.

ORDEM DE SERVIÇO – OS
Empresa Ampla Serviços Gerais Ltda.
DADOS DO FUNCIONÁRIO
Nome Legível
Identidade
Cargo Encarregado
Assinatura
PORTARIA 3214/78, NR-01 DO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO
O não cumprimento ao disposto nesta ordem de serviço sujeita ao trabalhador as penas de lei, que vão desde
advertências, suspensão até demissão por justa causa.
OBRIGAÇÕES DO FUNCIONÁRIO
 Cumprir todas as normas expedidas pelo empregador; inclusive esta ordem de serviço;
 Comunicar todas as condições inseguras presentes no ambiente ao supervisor imediato;
 Usar obrigatoriamente os equipamentos de proteção individual indicados para a função;
 Manter a ordem, disciplina, higiene e segurança no trabalho;
 Executar as tarefas que lhe forem delegadas após treinamento específico para execução das mesmas;
 Acompanhar as atividades realizadas em seu ambiente de trabalho e orientar os funcionários que estiverem em
situação de risco;
 Colaborar com a empresa na aplicação das normas regulamentadoras – NR’s;
 Portar identificação (crachá) durante o período de trabalho;
 Adotar posturas corretas ao executar as atividades em conformidade com os treinamentos recebidos.

ATIVIDAS REALIZADAS
 Lidera e orienta a equipe de trabalho na realização das atividades de conservação e limpeza e acompanha o check list
das rotinas.
 Controla a distribuição de materiais e tarefas e responsável por fazer a diluição dos produtos de limpeza.

RISCOS DAS ATIVIDADES


 Químico: Produtos de limpeza;
 Biológicos: Agentes Biológicos – limpeza e conservação de ambientes;
 Ergonômicos: Biomecânicos – Trabalho em posturas incomodas ou pouco confortáveis por longos períodos;
 Acidentes: Queda de mesmo nível.

EPIS DE USO OBRIGATÓRIOS


 Bota de PVC;
 Botina de couro;
 Luva de látex cano longo.
PROCEDIMENTOS EM CASO DE ACIDENTE DO TRABALHO OU DOENÇA DO TRABALHO
ACIDENTE GRAVE
PROVIDÊNCIAS PRIMÁRIAS PROVIDENCIAS SECUNDÁRIAS
 Comunicar imediatamente a supervisor;
 Comunicar a Polícia Civil em caso de acidente fatal,
 Encaminhar ao hospital mais próximo, verificando
telefone: 190;
telefone e endereço;
 Comunicar ao Ministério do Trabalho;
 Comunicar ao setor do Departamento Pessoas e SESMET
 Avisar a Direção da empresa;
para emissão da CAT;
 Realizar a análise de acidentes pelo Designado CIPA,
 Avisar a família do acidentado;
quando houver;
 Comunicar ao designado da Comissão Interna de
 Enviar a CAT até o 1º dia útil após o acidente.
Prevenção de Acidentes – CIPA, quando houver.

ACIDENTE LEVE
 Comunicar ao Supervisor;
 Comunicar ao departamento pessoal e ao SESMT para emissão da CAT;
 Encaminhar ao hospital se necessário;
 Comunicar ao setor de pessoal para emissão da CAT;
 Realização da análise de acidente pelo SESMT.
PROIBIÇÕES
 Deixar de usar o EPI;
 Apresenta-se ao trabalho embriagado, ou beber durante a jornada de trabalho;
 Fumar em locais proibidos;
 Descumprir as normas de segurança e medicina da empresa;
 Executar serviços em instalações elétricas.
PUNIÇÕES
Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado no cumprimento do disposto nesta OS, gerando justa causa, no
qual o processo ocorrerá conforme:
 02 advertências por escrito;
 01 suspensão do trabalho por 6 dias sequentes;
 Dispensa por justa causa, caso as advertências e suspensões cabíveis tenham sido aplicadas e não tenham surtido o
efeito esperado.
 Descontos em salário ou indenização em caso de danos propositais ou extravios dos EPI’s, nos termos do Artigo 462,
parágrafo 1º da CLT.
MEDICINA DO TRABALHO
 Deverá o empregado submeter-se aos exames médicos previstos nas Normas Regulamentadoras;
 Fica o Médico do Trabalho da empresa encarregado de comunicar por escrito ao empregado o resultado dos exames
médicos e complementares de diagnósticos aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos.

TERMO DE RECEBIMENTO E COMPROMISSO


Declaro que recebi da Empresa Ampla Serviços Gerais Ltda. a Ordem de Serviço de mesmo teor desta que agora assino,
referente às minhas funções, que foi elaborada atendendo as legislações trabalhistas em vigor, a qual cumprirei.
Tomo ciência também, que o não cumprimento de qualquer item desta Ordem de Serviço implica em punição de acordo
com a legislação trabalhista e normas da empresa.

Data: Belo Horizonte, _______ de ____________________ de 20_____.

____________________________________________________________
Assinatura do funcionário

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