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Cartilha - Designado CIPA

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CARTILHA DESIGNADO CIPA

1. O que é designado CIPA?

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. Quando uma empresa tem um número pequeno de funcionários, como as
micro e pequenas empresas, ela deve ter um designado da CIPA.

2. Designado da CIPA tem estabilidade?

Não é preciso. Depois das alterações da NR-5 que ocorreram em 2011 não é necessário protocolar nada da CIPA no
Ministério do Trabalho (SRTE).

3. Atribuições do Designado da CIPA:

A função do designado da CIPA é realizar todas as atribuições elencadas na NR-05. Abaixo indicamos algumas:

A. Realizar vistorias no ambiente e nas condições de trabalho, visando eliminar situações que venham a trazer riscos
para a segurança e saúde dos trabalhadores;
B. Comunicar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho;
C. Promover o cumprimento das normas repassadas pela Empresa, relativas à segurança e saúde no trabalho;
D. Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham interferido na segurança e saúde
dos trabalhadores;

4. Acidente de Trabalho:

 Informação do acontecimento: todos os acidentes/incidentes, não importa o quanto insignificante possa parecer,
devem ser informados ao setor de segurança do trabalho para averiguações.
 Comunicação ao INSS: esse comunicado de acidente é realizado através da CAT (Comunicação de Acidente de
Trabalho), realizado pela empresa.

4.1. Causas de Acidente:

Ato inseguro ou ações fora do padrão:


É tudo aquilo que o trabalhador faz, voluntariamente ou não, e que pode provocar um acidente, exemplos:

 As correrias em escadarias e em outros locais  A permanência debaixo de carga suspensa;


perigosos.  A falta de uso de proteções individuais;
 O emprego incorreto de ferramentas ou o emprego
 A inutilização de equipamentos de segurança;
de ferramentas com defeito;

4.2. Investigação de Acidentes:

A finalidade da investigação de acidentes não é a de procurar um culpado ou um responsável. A função primordial da


investigação é encontrar as causas que tiveram contribuição direta ou indireta para a ocorrência do acidente e que, com
esse conhecimento, possam ser evitados outros acidentes semelhantes na empresa.

A análise de acidentes, por sua vez, tem como objetivo a identificação das falhas encontradas no ambiente ou no
processo produtivo.

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