O que te motiva ao?
NICO!
QUAIS SO OS SEUS DIFERENCIAIS?
QUEM CONHECE VOC?
O PROFESSOR
O PORTEIRO
ESPOSO (A) / PAR
O AMIGO
FULANO
O SEU COLEGA
SEUS PARENTES
Myers-Briggs
Personality Type
Indicator
MBTI
Carl Gustav Jung
Desenvolveu uma teoria no incio do sc. XX p/ descrever as
preferncias individuais de base e explicar as semelhanas e
diferenas entre as pessoas.
Postulado principal da teoria:
Pessoas tm tendncias comportamentais inatas e preferncias,
respondem naturalmente situaes cotidianas.
Ferramenta MBTI: indicador tipo de personalidade (preferncias inatas).
Extremamente confivel e vlido. (Mais de 50 anos de pesquisa)
A Teoria de Jung era inacessvel para a populao em geral.
Isabel Myers e Katherine Briggs (me e filha): desenvolveram
o instrumento p/ ajudar pessoas a identificarem suas
preferncias.
Passou a ser utilizado mundialmente em ambientes
educativos e corporativos.
Diferetemente de outros testes psicolgicos
ou de carreira
Ferramenta fundamentada;
No avalia a sade psicolgica;
No se sugere ao avaliado o que fazer ou ser;
No implica em reduo ou em valor;
Foras e fraquezas inerentes associados com cada tipo de perfil.
DICOTOMIA
O instrumento MBTI usa 4 dicotomias p/ identificar as
preferncias (combinadas em um tipo).
A dicotomia divide os itens em 2 grupos onde no h
continuidade ou valor implcito.
Extrovertido Introvertido
Onde voc prefere focar sua
ateno e abastecer sua
energia?
Sensorial Intuitivo
Como voc prefere conduzir
uma informao?
Pensador Sentimental
Julgador Perceptivo
Como voc toma as decises?
Como voc lida com o mundo
exterior?
Em psicologia, palavras usadas p/ descrever as preferncias no significam a mesma
coisa que na vida cotidiana:
Extrovertido no significa algum falante;
Introvertido, no significa tmido ou inibido.
DICOTOMIA E-I: Fonte de energia
Pessoas com predominncia
Pessoas com predominncia
Extrovertida:
Introvertida:
Preferem ao sobre a reflexo;
Agem rapidamente, as vezes sem pensar;
Ligadas ao mundo exterior;
Preferem se comunicar pela fala;
Aprendem + fazendo / discutindo;
So sociveis e expressivas;
Gostam de trabalhar em grupos .
Preferem reflexo sobre a ao;
Agem aps perodo de reflexo;
Ligadas ao mundo interior;
Preferem se comunicar pela escrita;
Aprendem + refletindo/prticas mentais;
So reservadas e contidas
Gostam de trabalhar sozinho.
DICOTOMIA S-I: Anlise de Informaes
Pessoas com predominncia
Pessoas com predominncia
Sensorial:
Intuitiva:
Emfatizam a prtica;
Preferem fatos, informaes especficas;
Orientadas realidade presente;
Realistas;
Usam os 5 sentidos;
Chegam cuidadosamente s concluses;
Confiam na experincia.
Emfatizam a teoria;
Preferem conceitos gerais;
Orientadas s possibilidades futuras;
Imaginativos;
Usam o sexto sentido
Chegam rapidamente concluses;
Confiam na inspirao.
DICOTOMIA P-S: Tomadas de deciso
Pessoas com predominncia
Pessoas com predominncia
Pensadora:
Sentimental:
So analticos;
Usam o raciocnio de causa e efeito;
Resolvem problemas pela lgica;
Esforam-se pela verdade objetiva;
Racionais;
Buscam falhas em argumentos;
Querem igualdade no tratamento de
cada um.
So empticos;
Guiados por valores pessoais;
Avaliam impacto de decises sobre as pessoas;
Esforam-se pela harmonia/interao positiva;
Compassivos;
Buscam consenso em argumentos;
Querem que cada um seje tratado como um
indivduo.
DICOTOMIA J-P: Estilo de vida
Pessoas com predominncia
Pessoas com predominncia
Julguadora:
Perceptiva:
So organizadas / planejadas;
Buscam terminar um projeto antes de
comear outro;
Gostam de coisas decididas;
Terminam suas tarefas bem antes do prazo;
Tentam limitar surpresas;
Encaram a rotina de maneira eficaz.
So espontneas e flexveis;
Comeam muitos projetos, mas tm
dificuldade em termin-los;
Gostam de coisas soltas, aberto mudanas
Terminam suas tarefas em cima do prazo;
Adoram surpresas;
Encaram a rotina como limitao.
Por que devemos nos preocupar?
Reduz as defesas/barreiras pessoais;
Aumenta a abertura feedback do que est acontecendo
ao seu redor;
Melhora a capacidade de apreciar as diferenas;
Melhora a comunicao;
Aumenta o respeito s preferncias pessoais.
TESTE
MBTI
