Regras

pela Vida
Abertura – Gustavo Mucci
Regras
pela Vida
Abertura – Gustavo Mucci
Por que mudar?
Pontos Positivos
• Primeiro passo da VLI para a demonstrar que os comportamentos inseguros não serão tolerados.
• Regras conectadas aos valores da VLI.
• Trouxe o conceito de formação de comitês.
• Desvios graves  geram punição (Redução da impunidade em relação a SS).

Pontos de Atenção
• Subjetividade nas decisões dos comitês.
• Diferentes decisões em situações semelhantes
• Ausência de ampla divulgação dos desvios e condutas adotadas.
• Algumas regras amplas trazendo a interpretação na caracterização do descumprimento.
• Regra de EPI muito abrangente e não relacionado à fatalidade na maioria dos casos.
Regras pela Vida

O que altera
• Deixa claro o SÍMBOLO de que a VLI não aceita fatalidade.
Generativo • Positividade através da nova denominação “Regras pela
Vida”.
Aumento da Maturidade

Aumento da autonomia
E da responsabilidade
Cultura de Prevenção

Proativo • Calibra as regras desde a sua revisão, em 2017, com relação

aos pontos de atenção levantados por diversas áreas.

• Uniformidade e transparência nas decisões.

Calculador
• Adequa as regras, acompanhando a evolução do nível de
maturidade.
Reativo
• Comitê isento, com participação obrigatória do RH e
pautado por decisões anteriores, se atendo ao fato e não
Patológico ao histórico da pessoa envolvida no registro.

Evolução de Cultura = ↑ Autonomia ↑ Responsabilidade

REGRAS PELA VIDA

Objetivos

• Reforçar o recado de que segurança é um valor inegociável na VLI

• Trabalhar comunicação voltada a ideia de salvar vidas e limite de Saúde e Segurança.

• Buscar zero vidas perdidas e zero vidas mudadas.

• Reforçar importância da observação do comportamento seguro e o cumprimento dos

procedimentos e regras.
 De Para
Nº REGRAS DE OURO REGRAS PELA VIDA Nº
Usar sempre o cinto de segurança afixado corretamente para Use o cinto de segurança afixado corretamente para trabalhos em
1 6
trabalhos em altura. altura.
2 Use vestimentas e EPIs específicos para trabalhos em eletricidade. 7
Fazer uso correto dos EPIs e EPCs obrigatórios para executar
atividades e acessar áreas Realize o monitoramento dos gases do ambiente nas atividades
3 8
em espaço confinado.

Respeitar os limites de velocidade e usar o cinto de segurança nos Use cinto de segurança, respeite os limites de velocidade e não use
4 celular na condução / operação de veículos e equipamentos 2
veículos automotores.
móveis.
Respeitar a sinalização e isolamento de área onde houver içamento Sinalize e isole a área em içamentos de carga, mantenha-se fora
5 do raio de ação da carga suspensa e realize o plano de carga, 5
de carga.
quando aplicável.
Realizar os bloqueios efetivos antes de intervir em qualquer Realize e siga os bloqueios para toda e qualquer forma de energia
6 4
equipamento e instalação, quando necessário. antes de intervir em qualquer equipamento ou instalação.
Realizar atividades somente habilitado, treinado, autorizado e apto Realize atividades somente treinado, habilitado, autorizado, com a
7 análise de risco e, quando aplicável, em atividades críticas, com a 3
no exame de saúde.
permissão de trabalho.
Obedeça aos procedimentos e sinalização em locais com risco de
8 REGRA NOVA 9
incêndio e explosão.
9 REGRA NOVA Comunique imediatamente todos os acidentes de trabalho. 10
10 É proibido trabalhar sob efeito de álcool ou drogas ilícitas. É proibido trabalhar sob efeito de álcool ou drogas ilícitas. 1
 REGRAS PELA VIDA

1 É proibido trabalhar sob efeito de álcool ou drogas ilícitas.

Use cinto de segurança, respeite os limites de velocidade e não use celular na condução / operação de veículos e
2
equipamentos móveis.

Realize atividades somente treinado, habilitado, autorizado, com a análise de risco e, quando aplicável,
3
em atividades críticas, com a permissão de trabalho.
Realize e siga os bloqueios para toda e qualquer forma de energia antes de intervir em qualquer equipamento ou
4
instalação.
Sinalize e isole a área em içamentos de carga, mantenha-se fora do raio de ação da carga suspensa e realize o
5
plano de carga, quando aplicável.

6 Use o cinto de segurança afixado corretamente para trabalhos em altura.

7 Use vestimentas e EPIs específicos para trabalhos em eletricidade.

8 Realize o monitoramento dos gases do ambiente nas atividades em espaço confinado.

9 Obedeça aos procedimentos e sinalização em locais com risco de incêndio e explosão.

10 Comunique imediatamente todos os acidentes de trabalho.

 1 . É proibido trabalhar sob efeito de álcool ou drogas ilícitas.

Objetivo:
- O empregado deve manter-se sóbrio visando a manutenção das condições psíquicas e fisiológicas para desempenhar as suas
atividades.
Exemplo:
- Operador de equipamento sob o efeito de álcool perdeu os reflexos ocasionando a colisão do equipamento.

Sempre:
- Mantenha-se sóbrio durante o trabalho.
- Procure ajuda caso possua algum tipo de dependência.
- Comunique ao líder imediato e/ou à equipe de Saúde Ocupacional o uso de medicamentos que possam alterar seu estado psíquico e
fisiológico, provocando diminuição na concentração, atenção e na capacidade motora.

Nunca:
- Trabalhe sob efeito de álcool ou drogas ilícitas.
 2 . Use cinto de segurança, respeite os limites de velocidade e
não use celular na condução / operação de veículos e equipamentos móveis.

Objetivo:
- Evitar acidentes de trânsito e/ou minimizar as consequências do acidente.
Exemplo:
- Condutor conduzindo o veículo em alta velocidade e sem a utilização do cinto de segurança foi projetado para fora após a colisão
ocasionando a fatalidade.
- Empregado conduzindo o veículo ao abaixar para pegar o celular que havia caído no chão, retirou o cinto de segurança e acabou
colidindo com o caminhão a sua frente ocasionando a fatalidade.

Sempre:
- Obedeça os limites de velocidade da via.
- Utilize cinto de segurança.

Nunca:
- Utilize o celular na condução / operação de veículos e equipamentos móveis.
3 . Realize atividades somente treinado, habilitado, autorizado,
com a análise de risco e, quando aplicável, em atividades críticas, com a permissão de trabalho.

Objetivo:
- Garantir que o empregado esteja apto para exercer as atividades sem risco.
Exemplo:
- Empregado acessou a área não autorizada e sofreu acidente fatal por engolfamento.

Sempre:
- Exerça as atividades apenas quando estiver habilitado, autorizado e treinado.
- Realize as atividades somente com a análise de risco e, quando aplicável, com a permissão de trabalho.
- Emita nova Permissão de Trabalho e realize nova análise de risco sempre que constatada alteração dos riscos.

Nunca:

₋ Permita que o empregado exerça as atividades:

* Sem estar treinado (atenção também a data do treinamento, ele não pode estar vencido)
* Sem habilitação
* Sem autorização
* Sem análise de risco
* Sem permissão de trabalho quando for aplicável
 4 . Realize e siga os bloqueios para toda e qualquer forma de energia antes de
intervir em qualquer equipamento ou instalação.

Objetivo:
- Evitar acidentes durante as intervenções de manutenção em máquinas e equipamentos.
Exemplo:
- Empregado realizava atividade entre vagões quando foi efetuada uma movimentação para engate dos vagões, prensando o
empregado e gerando fatalidade.

Sempre:
- Realize o bloqueio individual de toda e qualquer forma de energia quando for intervir em qualquer equipamento ou instalação, de
acordo com os procedimentos VLI.

Nunca:
- Exerça as atividades com os dispositivos de bloqueios improvisados.
- “Pegar carona”* no bloqueio feito por outro empregado.
- Realize a atividade na via descumprindo o procedimento de LDL - Liberação e Devolução de Linha e demais bloqueios de via.
* Utilizar o bloqueio de outra pessoa, sem realizar o seu próprio bloqueio.
 5 . Sinalize e isole a área em içamentos de carga,
mantenha-se fora do raio de ação da carga suspensa e realize o plano de carga, quando aplicável.

Objetivo:
- Evitar que a carga atinja os empregados.
Exemplo:
- Empregado realizava movimentação de carga entendendo que estava fora do raio de ação da carga suspensa, porém houve um
rompimento do cabo de aço, gerando um efeito de pêndulo, fazendo com que a carga atingisse o empregado, ocasionando a
fatalidade.

Sempre:
- Isole e sinalize o local com içamento de carga.
- Realize o plano de carga, quando aplicável.

Nunca:
- Desrespeite a sinalização e o isolamento da área com içamento de carga.
- Posicione-se no raio de ação de carga suspensa, o que inclui colocar a mão na carga e se posicionar em local que possa ser atingido
pela carga durante a movimentação.
6 . Use o cinto de segurança afixado corretamente para trabalhos em altura.

Objetivo:
- Prevenir acidentes e proteger o corpo do empregado contra queda.
Exemplo:
- O empregado montava a torre de andaime sem o talabarte estar afixado na linha de vida e no momento em que se deslocava entre
as peças, escorregou e caiu de uma altura de 6 (seis) metros sofrendo fatalidade.

Sempre:
- Utilize o cinto de segurança para trabalho em altura e afixe corretamente o talabarte em local de ancoragem apropriado.

Nunca:
- Utilize cintos de segurança e/ou acessórios danificados.
- Utilize linhas de vidas ou pontos de ancoragem sem os cálculos de engenharia.
7 . Use vestimentas e EPIs específicos para trabalhos em eletricidade.

Objetivo:
- Evitar e/ou diminuir os efeitos de uma possível descarga elétrica / arco elétrico.
Exemplo:
- Empregado realizava atividade em subestação, sem a vestimenta adequada para trabalho em alta tensão, quando houve um arco
elétrico, atingindo o empregado e gerando a fatalidade.

Sempre:
- Utilize as vestimentas e EPIs específicos para trabalhos em eletricidade.
- Avalie a vestimenta apropriada para cada tipo de atividade envolvendo os trabalhos em eletricidade.

Nunca:

- Utilize vestimentas e/ou EPIs danificados.

- Utilize outra vestimenta por cima da camisa de eletricista*.
* Para mais informações procurar o SESMT local.
 8 . Realize o monitoramento dos gases do ambiente
nas atividades em espaço confinado.

Objetivo:
- Adotar as medidas de controle, visando evitar acidentes dentro de espaços confinados.

Exemplo:
- Empregado adentrou o espaço confinado sem monitoramento do ambiente e sofreu asfixia, gerando a fatalidade.

Sempre:
- Realize a análise de risco do ambiente e estabeleça as medidas de controle antes de executar as atividades em espaço confinado.
- Estabeleça os controles para os riscos identificados durante a análise de risco.

Nunca:
- Permita que alguém exerça as atividades sem antes realizar a análise de risco e as medidas de controle nas atividades em espaço
confinado.
 9 . Obedeça aos procedimentos e sinalização
em locais com risco de incêndio e explosão.

Objetivo:
- Evitar ocorrências de incêndio e explosão.

Exemplo:
- Empregado não respeitou os procedimentos ocasionando incêndio com vítimas.

Sempre:
- Use os Equipamentos de Proteção Individual e Coletivos adequados para os trabalhos em locais com risco de incêndio ou explosão.
- Observe a sinalização do local antes de acessá-lo.

Nunca:
- Permita que pessoas não autorizadas adentrem locais com risco de incêndio ou explosão.
- Deixe de obedecer aos procedimentos referente aos trabalhos em locais com risco de incêndio e explosão.
10 . Comunique imediatamente todos os acidentes de trabalho.

Objetivo:
- Evitar agravamento de lesão e atender o acidentado no menor tempo possível visando a preservação da vida.

Sempre:
- Comunique ao líder imediato e/ou à equipe de Saúde e Segurança a ocorrência de acidentes pessoais.
- Comunique a ocorrência de acidentes imediatamente, ainda durante sua jornada de trabalho; não deixe para depois, pois o rápido
atendimento poderá reduzir a probabilidade de agravamento de lesões e/ou fatalidades.

Nunca:
- Esconda acidente no trabalho.
- Deixe de comunicar os acidentes, seja com você ou com o seu colega.
- Deixe de cumprir a diretriz corporativa de comunicação de acidentes.
Fluxo de direcionamento para aplicação da Gestão de Consequências
Houve descumprimento da Regra pela Vida ?

Sim Empregado
Não
sabia que
estava
descumprindo
a regra?

Teve a presença de
ativadores psicológicos
para o
descumprimento da
Regra pela Vida ?

Sim Não

O empregado deve receber uma Desligamento do empregado

advertência (Avaliação do comitê) O empregado não recebe sanção

O Comitê deverá avaliar e promover

um plano de ação para tratar a Avaliar decisões anteriores sobre o O Comitê deverá avaliar e promover
causa do descumprimento pelo um plano de ação para tratar a
empregado. mesmo tema do descumprimento.
causa do descumprimento por
desconhecimento do empregado.
Exceção: Crenças pessoais.
REGRAS PELA VIDA
Exemplos de aplicação das sanções

Empregado descumpriu a regra ciente do que estava fazendo, mas tem um ótimo histórico profissional, sendo considerado
exemplo e referência, além de ser muito querido pelos colegas.
Conclusão: Empregado sabia que estava descumprindo a regra, portanto de acordo com o fluxo do PGS será aplicada a sanção
desligamento.

Empregado acessou área operacional onde havia movimentação de carga, porém ele não sabia que havia a movimentação,
a área não estava isolada nem sinalizada e o empregado adentrou o raio de ação da carga suspensa sem perceber.
Conclusão: Empregado não sabia que estava descumprindo a regra, sendo assim, de acordo com o fluxo do PGS não haverá sanção
ao empregado e o comitê deverá avaliar e promover um plano de ação para tratar a causa do descumprimento por desconhecimento
do empregado.

Empregado passou a noite no hospital acompanhando o filho e ao chegar no trabalho e iniciar a atividade não percebeu que
estava descumprindo a regra.
Conclusão: Empregado conhece a regra, porém houve ativador psicológico que pode ter influenciado seu comportamento e o
descumprimento da regra, sendo assim, de acordo com o fluxo do PGS, caso seja constatado a presença do ativador psicológico,
será aplicada uma advertência ao empregado e o Comitê deverá avaliar e promover um plano de ação para tratar a causa do
descumprimento pelo empregado.
REGRAS PELA VIDA
Exceções e Considerações
• O desligamento pelo descumprimento das regras pela vida não gera justa causa,
mas em casos críticos o Jurídico será acionado.
• O descumprimento da regra pela vida não supera por si só as estabilidades.
• As Regras pela Vida são aplicáveis à empregados terceiros, porém não pedimos o desligamento e sim a
desmobilização do contrato.
• Caso haja descumprimento das Regras pela Vida de fornecedores ou visitantes, os responsáveis por eles se
avaliados no comitê.
• O líder imediato não fará parte do comitê. Ele será escutado para a investigação do fato.
• Canal Teams para dúvidas a partir de 07/06/21.
• Regras pela Vida passa a valer a partir do dia 05/07/21.
Anexo do PGS 000041 - Gerir Regras Pela Vida e Comportamentos de Saúde e
Segurança na VLI

• Anexo 1 - MOD-000856 – Termo de Compromisso

• Anexo 2 - MOD-000853 – Gestão de Consequências das Regras pela Vida VLI

• Anexo 3 – MOD-004987 – Formulário de Dever de Recusa

• Anexo 4 – MOD-004988 - Ata de Reunião do Comitê de Regras pela Vida

Perguntas
Contatos:

Andre Duarte Linhares

[email protected]

Rachel Gomes de Mello Valadao Machado

[email protected]

Vívian de Sousa Valente

[email protected]