Portugal enfrentará um envelhecimento significativo da sua força de trabalho nas próximas duas décadas, prevendo-se que um quarto dos trabalhadores será 'velho' até 2035. Esse envelhecimento é impulsionado pela baixa taxa de natalidade, aumento da esperança de vida e diminuição da renovação geracional, resultando em desafios para a sustentabilidade da segurança social e produtividade. Propostas de soluções incluem apoio à natalidade, imigração, qualificação profissional e investimento em tecnologia para enfrentar as novas revoluções industriais.