Fub 1 2015_ed_abertura

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MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO
EDITAL Nº 1 – FUB 1/2015, DE 5 DE JUNHO DE 2015
A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA (FUB), nos termos da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de
1990, e alterações, do Decreto nº 7.232, de 19 de julho de 2010, e alterações, da Lei nº 11.091, de 12 de
janeiro de 2005, e alterações, e do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, e alterações, torna pública a
realização de concurso público para provimento de cargos de nível superior e de nível intermediário para o
seu quadro de pessoal permanente, mediante as condições estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O concurso público será regido por este edital e executado pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em
Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), denominado Cespe.
1.2 A seleção para os cargos de que trata este edital compreenderá as seguintes fases, de responsabilidade
do Cespe:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos/áreas;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos/áreas de nível
superior;
c) prova de desempenho teórico-prático, de caráter eliminatório e classificatório, somente para os cargos
de Diretor de Imagem, Médico Veterinário, Regente, Tecnólogo/área: Produção Audiovisual,
Tecnólogo/Área: Material de Construção, Tecnólogo/Área: Sistemas de Telecomunicações, Tecnólogo/Área:
Produção Multimídia, Tecnólogo/Área: Fotografia, Operador de Câmera de Cinema e TV, Taxidermista,
Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Herbário e Tradutor e Intérprete de
Linguagem de Sinais.
1.3 Todas as fases do concurso e a perícia médica dos candidatos que se declararam com deficiência serão
realizadas no Distrito Federal.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realização das provas,
estas poderão ser realizadas em outras localidades.
1.4 As nomeações ocorrerão de acordo com o quantitativo de vagas disponíveis neste edital e daquelas que
surgirem durante o prazo de validade do concurso.
1.5 A aprovação no presente Concurso Público não gera ao candidato aprovado o direito a nomeação
daqueles que se classificarem além do número de vagas estipuladas, ficando reservada à Fundação
Universidade de Brasília o direito de aproveitamento desses conforme critérios de necessidade e
conveniência da Administração Pública.
2 DOS CARGOS
2.1 NÍVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), e registro no
órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejar, organizar, controlar e assessorar as organizações nas
áreas de recursos humanos, patrimônio, materiais, informações, financeira, tecnológica, entre outras;
implementar programas e projetos; elaborar planejamento organizacional; promover estudos de
racionalização e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.

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CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de
Tecnologia da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando
requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de
desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados;
prestar suporte técnico ao usuário e o treinamento, elaborar documentação técnica; estabelecer padrões,
coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em
informática; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 3: ARQUITETO E URBANISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquitetura,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as
suas etapas, definindo materiais, acabamentos, técnicas, metodologias, analisando dados e informações;
fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de viabilidade financeiros, econômicos,
ambientais; prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como estabelecer políticas de gestão;
assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 4: ARQUIVISTA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Arquivologia,
fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar
projetos de museus e exposições, organizar acervos musicológicos públicos e privados; dar acesso à
informação, conservar acervos; preparar ações educativas ou culturais, planejar e realizar atividades
técnico-administrativas, orientar implantação das atividades técnicas; participar da política de criação e
implantação de museus e instituições arquivística; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO 5: AUDITOR
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia,
Direito ou Ciências Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar auditagem, acompanhar as execuções orçamentárias,
financeiras, patrimoniais e de pessoal; emitir pareceres e elaborar relatórios, assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 6: BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia
ou Ciência da Informação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: disponibilizar informação em qualquer suporte; gerenciar unidades
como bibliotecas, centros de documentação, centros de informação e correlatos, além de redes e sistemas
de informação; tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informação com o
objetivo de facilitar o acesso e geração do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difusão
cultural; desenvolver ações educativas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 7: CONTADOR
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências
Contábeis, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de
classe.

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DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: administrar os tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o
ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigações acessórias, tais como: declarações acessórias ao
fisco, órgãos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos órgãos apropriados;
elaborar demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e
externa; atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia; assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão.
CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Comunicação
Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: coordenar e executar gravações de imagens televisivas; orientar a
iluminação segundo o clima da cena; orientar a operação da câmera durante as gravações; orientar a
operação de edição durante a gravação das cenas; conhecer a linguagem técnica própria para focalização
da cena e termos específicos da área de atuação; conhecer e dominar os recursos de seleção e mixagem de
imagens disponíveis na mesa de corte; operar mesa de corte e de vídeo; selecionar, comutar a sequência de
imagens quando houver mais de uma câmera em uso simultâneo; dar pareceres relacionados com assuntos
artísticos e técnicos ligados à função; propor modernização e equipamentos; conhecer os controles e
funções das moviolas; determinar a necessidade de abertura de novas pistas de som; fazer as marcações
necessárias no copião para orientação do montador de negativos; manusear o gerador de caracteres;
conhecer e dominar termos ligados à função; utilizar os diversos tipos de letras; operar com os recursos
geradores de caracteres disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 9: ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orçar
e contratar empreendimentos; coordenar a operação e a manutenção desses empreendimentos; controlar
a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas e documentação
técnica; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 10: ENGENHEIRO/ÁREA: MECÂNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia
Mecânica ou Engenharia Mecânica Automotiva, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo MEC, e registro no órgão de classe.
CARGO 11: ENGENHEIRO/ÁREA: MECATRÔNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia
Mecatrônica, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de
classe.
CARGO 12: ESTATÍSTICO

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REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências
Estatísticas ou Atuariais, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: desenhar amostras; analisar e processar dados; construir
instrumentos de coleta de dados; criar banco de dados; desenvolver sistemas de codificação de dados;
planejar pesquisa; comunicar-se oralmente e por escrito; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
extensão.
CARGO 13: FARMACÊUTICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Farmácia,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção,
dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais
como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos
correlatos; realizar análises clínicas, toxicológicas, fisioquímicas, biológicas, microbiológicas e
bromatológicas; participar da elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos;
orientar sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos; podem realizar pesquisa sobre os efeitos
de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos seres humanos e dos
animais; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 14: GEÓLOGO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Geologia,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar levantamentos geológicos e geofísicos coletando,
analisando e interpretando dados, gerenciando amostragens, caracterizando e medindo parâmetros físicos,
químicos e mecânicos de materiais geológicos, estimando geometria e distribuição espacial de corpos e
estruturas geológicas, elaborando mapas e relatórios técnicos e científicos; prospectar e exploram recursos
minerais, pesquisar a natureza geológica e geofísica de fenômenos, efetuar serviços ambientais e
geotécnicos, planejar e controlar serviços de geologia e geofísica; assessorar nas atividades de ensino,
CARGO 15: JORNALISTA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Jornalismo ou
Comunicação Social com habilitação em Jornalismo, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo MEC, e registro no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: recolher, redigir, registrar por meio de imagens e de sons,
interpretar e organizar informações e notícias a serem difundidas, expondo, analisando e comentando os
acontecimentos; fazer seleção, revisão e preparo definitivo das matérias jornalísticas a serem divulgadas
em jornais, revistas, televisão, rádio, internet, assessorias de imprensa e quaisquer outros meios de
comunicação com o público; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 16: MÉDICO VETERINÁRIO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em
Medicina Veterinária, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no
órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: praticar clínica médica veterinária em todas as suas especialidades;
contribuir para o bem-estar animal; promover saúde pública; exercer defesa sanitária animal; desenvolver
atividades de pesquisa e extensão; atuar nas produções industrial e tecnológica e no controle de qualidade
de produtos; fomentar produção animal; atuar nas áreas de biotecnologia e de preservação ambiental;

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elaborar laudos, pareceres e atestados; assessorar a elaboração de legislação pertinente; assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 17: MÉDICO/ÁREA: CLÍNICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Medicina,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes;
implementar ações para promoção da saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias,
auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica;
CARGO 18: MÉDICO/ÁREA: TRABALHO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Medicina, fornecido por
instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC, acrescido de título de especialista ou residência em
Medicina do Trabalho, e registro no órgão de classe.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar consultas e atendimentos médicos; tratar pacientes;
implementar ações para promoção de saúde; coordenar programas e serviços em saúde, efetuar perícias,
auditorias e sindicâncias médicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da área médica;
CARGO 19: PRODUTOR CULTURAL
Social, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: elaborar e colaborar no planejamento e na divulgação dos eventos
culturais, artísticos e administrativos, bem como de ensino, extensão e pesquisa; assessorar nas atividades
de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 20: PROGRAMADOR VISUAL
Visual; ou Comunicação Social com habilitação em Publicidade; ou Desenho Industrial com habilitação em
Programação Visual, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: planejar serviços de pré-impressão gráfica; realizar programação
visual gráfica e editorar textos e imagens; trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e
preservação ambiental; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 21: PSICÓLOGO/ÁREA: ORGANIZACIONAL
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,
orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social,
elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou
cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins;
CARGO 22: PSICÓLOGO/ÁREA: SOCIAL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os
processos mentais e sociais de indivíduos, grupos e instituições, com a finalidade de análise, tratamento,

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orientação e educação; diagnosticar e avaliar distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social,
elucidando conflitos e questões e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou
cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes;
desenvolvem pesquisas experimentais, teóricas e clínicas e coordenar equipes e atividades de área e afins;
CARGO 23: PUBLICITÁRIO
Social com habilitação em Publicidade e Propaganda, fornecido por instituição de ensino superior
reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: estruturar estratégias de projeto; desenvolver propaganda e
promoções; implantar ações de relações públicas e assessoria de imprensa; no desenvolvimento das
atividades é mobilizado um conjunto de capacidades comunicativas; assessorar nas atividades de ensino,
CARGO 24: QUÍMICO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior na área de Química,
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar ensaios, análises químicas e físico-químicas, selecionando
metodologias, materiais, reagentes de análise e critérios de amostragem, homogeneizando, dimensionando
e solubilizando amostras; produzir substâncias, desenvolver metodologias analíticas, interpretar dados
químicos, monitorar impacto ambiental de substâncias, supervisionar procedimentos químicos, coordenar
atividades químicas laboratoriais e industriais; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 25: REGENTE
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Música,
acrescido de especialização em Regência, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: arranjar obras musicais, reger e dirigir grupos vocais, instrumentais
ou eventos musicais; estudar, pesquisar e ensinar música; editorar partituras, elaborar textos e prestar
consultoria na área musical; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 26: RELAÇÕES PÚBLICAS
Social com habilitação em Relações Públicas, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: estruturar estratégias de projeto; pesquisar o quadro econômico,
político, social e cultural; desenvolver propaganda e promoções; implantar ações de relações públicas e
assessoria de imprensa; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 27: TECNÓLOGO/ÁREA: FOTOGRAFIA
Tecnologia em Fotografia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: estudar, planejar, projetar, especificar e executar projetos
específicos na área de atuação; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 28: TECNÓLOGO/ÁREA: MATERIAL DE CONSTRUÇÃO
Tecnologia em Material de Construção, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.

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CARGO 29: TECNÓLOGO/ÁREA: NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS
Tecnologia em Negócios Imobiliários, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 30: TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO AUDIOVISUAL
Tecnologia em Produção Audiovisual, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 31: TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO MULTIMÍDIA
Tecnologia em Produção Multimídia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC.
CARGO 32: TECNÓLOGO/ÁREA: RECURSOS HUMANOS
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo
MEC.
CARGO 33: TECNÓLOGO/ÁREA: SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES
Tecnologia em Sistemas de Telecomunicações, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida
pelo MEC.
2.2 NÍVEL INTERMEDIÁRIO
CARGO 34: OPERADOR DE CÂMERA DE CINEMA E TV
REQUISITOS: Certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível médio profissionalizante
em Operador de Câmera de Cinema e TV ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo
segundo grau), acrescido de curso técnico em Operador de Câmera de Cinema e TV, expedidos por
instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: captar imagens por meio de câmeras de cinema e vídeo para a
realização de produções cinematográficas, televisivas e multimídia, com teor artístico, jornalístico,
documental e publicitário; captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar
conceito fotográfico e organizar produção de imagens, dialogando constantemente com a equipe de
trabalho; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 35: TAXIDERMISTA
em Taxidermia ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), acrescido de
curso técnico em Taxidermia, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: reconstituir cadáveres humanos e de animais; formolizar cadáveres
humanos e de animais; embalsamar cadáveres; taxidermizar animais vertebrados; curtir peles; preparar

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esqueletos de animais; confeccionar dioramas, pesquisando característica dos animais e seu habitat;
CARGO 36: TÉCNICO EM ARQUIVO
em Arquivo ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), acrescido de curso
técnico em Arquivo, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: auxiliar especialistas das diversas áreas nos trabalhos de
organização, conservação, pesquisa e difusão de documentos e objetos de caráter histórico, artístico,
científico e literário ou de outra natureza; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 37: TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS
em Artes Gráficas ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), acrescido de
curso técnico em Artes Gráficas, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: realizar programações visuais gráficas, buscando alternativas para
melhoria em tecnologias e matérias-primas e implantar novas tecnologias; operar máquinas e
equipamentos de pré-impressão de produtos gráficos, planejar e controlar o processo de produção; realizar
controle de qualidade das matérias-primas e do produto final; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa
e extensão.
CARGO 38: TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA
em Eletroeletrônica ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), acrescido
de curso técnico em Eletroeletrônica, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas, manutenção, instalação e reparação de sistemas
eletroeletrônicos convencionais e automatizados, bem como as de coordenação e desenvolvimento de
equipes de trabalho no planejamento, desenvolvimento, avaliação de projetos e aplicação de normas
técnicas; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
CARGO 39: TÉCNICO EM HERBÁRIO
em Herbário ou certificado de conclusão de curso de nível médio (antigo segundo grau), acrescido de curso
técnico em Herbário, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: executar tarefas de conservação e disposição de coleções de
plantas secas, de forma a possibilitar consultas e exames necessários; assessorar nas atividades de ensino,
CARGO 40: TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
REQUISITOS: certificado de conclusão do curso de nível médio ou médio profissionalizante, acrescido de
certificado de proficiência em Libras, expedidos por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
DESCRIÇÃO SUMÁRIA DAS ATIVIDADES: traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma
para o outro, bem como traduzir e interpretar palavras, conversações, narrativas, palestras, atividades
didático-pedagógicas em outro idioma, reproduzindo Libras ou na modalidade oral da língua portuguesa o
pensamento e intenção do emissor; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
2.3 Os candidatos deverão verificar a descrição detalhada de atividades típicas para todos os cargos
disponível em http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provável de 10 de junho de 2015.
2.4 DA REMUNERAÇÃO, DA JORNADA DE TRABALHO E DA LOTAÇÃO
2.4.1 A remuneração será composta do vencimento básico, correspondente ao valor estabelecido para o
padrão de vencimento dos níveis de classificação e de capacitação ocupados pelo servidor, acrescidos dos

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incentivos previstos na Lei nº 11.091/2005, e alterações, e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas
em lei, conforme o quadro a seguir.
Cargo/área Carga Horária
Nível de
classificação
Capacitação Padrão
Vencimento
Básico*
Jornalista 25 horas E I 1 R$ 3.666,54
Médico/Área:
Trabalho
20 horas E I 1 R$ 3.666,54
Médico/Área: Clínica 20 horas E I 1 R$ 3.666,54
Médico Veterinário 40 horas E I 1 R$ 7.333,08
Demais cargos (nível
superior)
40 horas E I 1 R$ 3.666,54
Demais cargos (nível
intermediário)
40 horas D I 1 R$ 2.175,17
* Vencimento básico a partir de 1º de março de 2015, conforme Anexo I-C da Lei nº 11.091/2005.
2.4.1.1 O servidor poderá fazer jus aos percentuais de incentivo à qualificação e à capacitação, na forma da
Lei nº 11.091/2005, e alterações, e Anexos XV, XVI e XVII da Lei nº 12.772, de 28 de dezembro de 2012, e
alterações.
2.4.2 Os candidatos aprovados, após nomeação, serão lotados, a critério e no interesse da Administração,
em qualquer um dos campi da Universidade de Brasília (Plano Piloto, Ceilândia, Gama ou Planaltina),
conforme disponibilidade de vagas naquelas unidades e atendendo as necessidades institucionais.
2.4.2.1 A remoção, a cessão ou a redistribuição poderá ocorrer a critério exclusivo da FUB e, quando no
interesse do servidor, não poderá ocorrer antes de transcorrido o período de estágio probatório.
2.4.2.1.1 A remoção atenderá, ainda, a critérios estabelecidos em normas internas da FUB.
2.4.2.2 Os candidatos aprovados dentro do quantitativo de vagas estabelecido no item 3 deste Edital para
os cargos de Engenheiro/Área: Mecânica e Engenheiro/Área: Mecatrônica serão lotados no campus
Faculdade Gama.
2.4.2.3 Os candidatos aprovados para o cargo de Tecnólogo/Área: Negócios Imobiliários serão lotados
exclusivamente na Secretaria de Gestão Patrimonial/Secretaria de Empreendimentos Imobiliários.
2.4.2.4 Os candidatos aprovados para o cargo de Tecnólogo/Área: Recursos Humanos serão lotados
exclusivamente no Decanato de Gestão de Pessoas (DGP).
2.4.3 A classificação obtida pelo candidato aprovado no concurso não gera para si o direito de escolher a
Unidade de seu exercício, ficando essa definição condicionada exclusivamente ao interesse e à
conveniência da Administração da FUB.
2.4.4 Os servidores nomeados estarão subordinados ao Regime Jurídico Único dos Servidores Civis da
União, das Autarquias e das Fundações Públicas Federais (Lei nº 8.112/1990 e alterações).
3 DAS VAGAS
Cargo/área
Ampla
Concorrência
Candidatos
com
deficiência
Cotas (Lei nº
12.990/2014)
Total
Cargo 1: Administrador 20 2 5 27
Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informação 11 1 3 15
Cargo 3: Arquiteto e Urbanista 3 * 1 4
Cargo 4: Arquivista 2 * ** 2
Cargo 5: Auditor 3 * 1 4

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Cargo 6: Bibliotecário-Documentalista 2 * 1 3
Cargo 7: Contador 7 1 2 10
Cargo 8: Diretor de Imagem 1 * ** 1
Cargo 9: Engenheiro/Área: Civil 1 * ** 1
Cargo 10: Engenheiro/Área: Mecânica 1 * ** 1
Cargo 11: Engenheiro/Área: Mecatrônica 1 * ** 1
Cargo 12: Estatístico 1 * ** 1
Cargo 13: Farmacêutico 3 * 1 4
Cargo 14: Geólogo 1 * ** 1
Cargo 15: Jornalista 7 1 2 10
Cargo 16: Médico Veterinário 2 * 1 3
Cargo 17: Médico/Área: Clínica 1 * ** 1
Cargo 18: Médico/Área: Trabalho 5 1 1 7
Cargo 19: Produtor Cultural 2 * 1 3
Cargo 20: Programador Visual 5 1 1 7
Cargo 21: Psicólogo/Área: Organizacional 2 * ** 2
Cargo 22: Psicólogo/Área: Social 2 * ** 2
Cargo 23: Publicitário 1 * ** 1
Cargo 24: Químico 2 * ** 2
Cargo 25: Regente 1 * ** 1
Cargo 26: Relações Públicas 2 * ** 2
Cargo 27: Tecnólogo/Área: Fotografia 2 * ** 2
Cargo 28: Tecnólogo/Área: Material de
Construção
2 * ** 2
Cargo 29: Tecnólogo/Área: Negócios Imobiliários 1 * ** 1
Cargo 30: Tecnólogo/Área: Produção Audiovisual 5 1 2 8
Cargo 31: Tecnólogo/Área: Produção Multimídia 1 * ** 1
Cargo 32: Tecnólogo/Área: Recursos Humanos 6 1 2 9
Cargo 33: Tecnólogo/Área: Sistemas de
Telecomunicações
2 * 1 3
Cargo 34: Operador de Câmera de Cinema e TV 1 * ** 1
Cargo 35: Taxidermista 1 * ** 1
Cargo 36: Técnico em Arquivo 6 1 2 9
Cargo 37: Técnico em Artes Gráficas 2 * ** 2
Cargo 38: Técnico em Eletroeletrônica 2 * 1 3
Cargo 39: Técnico em Herbário 1 * ** 1
Cargo 40: Tradutor e Intérprete de Linguagem de
Sinais
5 1 2 8
(*) Não há reserva de vaga para candidato com deficiência para provimento imediato em razão do
quantitativo de vaga oferecido.
(**) Não há reserva de vagas para cotistas para provimento imediato em razão do quantitativo de vaga
oferecido.
4 DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
4.1 Ser aprovado neste concurso público.

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4.2 Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos
políticos, nos termos do § 1º do artigo 12 da Constituição Federal.
4.3 Estar em gozo dos direitos políticos.
4.4 Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
4.5 Estar quite com as obrigações eleitorais.
4.6 Possuir os requisitos exigidos para o exercício do cargo/área, conforme item 2 deste edital.
4.6.1 Os candidatos que fizerem concurso para nível intermediário não poderão tomar posse apresentando
o diploma de nível superior como comprovante de requisito básico.
4.7 Ter idade mínima de 18 anos completos na data da posse.
4.8 Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo/área.
4.9 Apresentar declaração de bens e valores e de não ter vínculo empregatício com o serviço público, salvo
dentro do permissivo constitucional, com a opção de vencimentos, se couber.
4.10 O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado,
deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para o cargo/área por ocasião da
posse.
4.11 Cumprir as determinações deste edital.
5 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
5.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 5% serão providas na forma do § 2º do artigo 5º da Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alterações.
5.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 5.1 deste edital resulte em número fracionado,
este deverá ser elevado até o primeiro número inteiro subsequente, desde que não ultrapasse 20% das
vagas oferecidas por cargo/área, nos termos do § 2º do artigo 5º da Lei nº 8.112/1990.
5.1.2 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos com deficiência nos cargos/áreas com
número de vagas igual ou superior a cinco.
5.1.2.1 O candidato que se declarar com deficiência concorrerá em igualdade de condições com os demais
candidatos.
5.1.3 Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no artigo 4º do Decreto nº 3.298/1999, com as alterações introduzidas pelo Decreto nº 5.296/2004, no § 1º
do artigo 1º da Lei nº 12.764, de 27 de dezembro de 2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as
contempladas pelo enunciado da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça (STJ): “O portador de visão
monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas reservadas aos deficientes”, observados
os dispositivos da Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto nº 6.949/2009.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato deverá:
a) no ato da inscrição, declarar-se com deficiência;
b) encaminhar cópia simples do Cadastro de Pessoa Física (CPF) e do documento de identidade, bem como
original ou cópia autenticada em cartório do laudo médico com CRM, emitido nos últimos 12 meses,
atestando a espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente da
Classificação Internacional de Doenças (CID-10), bem como à provável causa da deficiência, na forma do
subitem 5.2.1 deste edital.
5.2.1 O candidato com deficiência deverá enviar a cópia simples do CPF e o laudo médico (original ou cópia
autenticada em cartório) a que se refere a alínea “b” do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente até o dia 2 de julho de 2015, para a

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Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015 (laudo médico) – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Brasília/DF.
5.2.1.1 O candidato poderá, ainda, entregar, até o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas às 19 horas (exceto
sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, a cópia simples do CPF e o laudo médico
(original ou cópia autenticada em cartório) a que se refere a alínea “b” do subitem 5.2 deste edital, na
Central de Atendimento do Cespe – Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF.
5.2.2 O fornecimento do laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e da cópia simples do
CPF, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe não se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação a seu destino.
5.2.3 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) e a cópia simples do CPF terão validade
somente para este concurso público e não serão devolvidos, assim como não serão fornecidas cópias dessa
documentação.
5.3 O candidato com deficiência poderá requerer, na forma do subitem 7.4.9 deste edital, atendimento
especial, no ato da inscrição, para o dia de realização das provas, indicando as condições de que necessita
para a realização dessas, conforme previsto no artigo 40, §§ 1º e 2º, do Decreto nº 3.298/1999, e suas
alterações.
5.3.1 Ressalvadas as disposições especiais contidas neste edital, os candidatos com deficiência participarão
do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que tange ao horário de início, ao
local de aplicação, ao conteúdo, à correção das provas, aos critérios de aprovação e todas as demais
normas de regência do concurso.
5.3.2 O candidato com deficiência que necessitar de tempo adicional para a realização das provas deverá
indicar a necessidade na solicitação de inscrição e encaminhar ou entregar, até o dia 2 de julho de 2015, na
forma do subitem 7.4.9 deste edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer, original ou cópia
autenticada, emitido por especialista da área de sua deficiência, com respectivo CRM, que ateste a
necessidade de tempo adicional, conforme prevê o § 2º do artigo 40 do Decreto nº 3.298/1999, e suas
alterações.
5.4 A relação provisória dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na condição de
pessoa com deficiência será divulgada no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provável de 13 de julho de 2015.
5.4.1 O candidato poderá verificar, por meio de link específico disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, qual(is) pendência(s) resultou(aram) no indeferimento de
sua solicitação para concorrer na condição de pessoa com deficiência.
5.4.1.1 A documentação pendente a que se refere o subitem anterior poderá ser entregue, pessoalmente
ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) –
Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015
(laudo médico) – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF, em data e em horários a serem informados
na ocasião da divulgação da relação provisória dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para
concorrer na condição de pessoa com deficiência.
5.5 A inobservância do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretará a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficiência e o não atendimento às condições especiais necessárias.
5.6 DA PERÍCIA MÉDICA
5.6.1 O candidato que se declarar com deficiência, se não eliminado no concurso, será convocado para se
submeter à perícia médica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do Cespe,

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formada por seis profissionais, que analisará a qualificação do candidato como deficiente, nos termos do
artigo 43 do Decreto nº 3.298/1999, e suas alterações, e da Súmula nº 377 do Superior Tribunal de Justiça
(STJ).
5.6.2 Os candidatos convocados para a perícia médica deverão comparecer com uma hora de antecedência,
munidos de documento de identidade original e de laudo médico (original ou cópia autenticada em
cartório) que ateste a espécie e o grau ou nível de deficiência, com expressa referência ao código
correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID-10), conforme especificado no Decreto
nº 3.298/1999, e suas alterações, bem como à provável causa da deficiência, de acordo com o modelo
constante do Anexo I deste edital, e, se for o caso, de exames complementares específicos que comprovem
a deficiência física.
5.6.3 O laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) será retido pelo Cespe por ocasião da
realização da perícia médica.
5.6.4 Quando se tratar de deficiência auditiva, o candidato deverá apresentar, além do laudo médico,
exame audiométrico (audiometria) (original ou cópia autenticada em cartório), realizado nos últimos 12
meses.
5.6.5 Quando se tratar de deficiência visual, o laudo médico deverá conter informações expressas sobre a
acuidade visual aferida com e sem correção e sobre a somatória da medida do campo visual em ambos os
olhos.
5.6.6 Perderá o direito de concorrer às vagas reservadas às pessoas com deficiência o candidato que, por
ocasião da perícia médica, não apresentar laudo médico (original ou cópia autenticada em cartório) ou que
apresentar laudo que não tenha sido emitido nos últimos 12 meses, bem como o que não for qualificado na
perícia médica como pessoa com deficiência ou, ainda, que não comparecer à perícia.
5.6.7 O candidato que não for considerado com deficiência na perícia médica, caso seja aprovado no
concurso, figurará na lista de classificação geral por cargo/área.
5.6.8 A compatibilidade entre as atribuições do cargo e a deficiência apresentada pelo candidato será
avaliada durante o estágio probatório, na forma estabelecida no § 2º do artigo 43 do Decreto
nº 3.298/1999 e suas alterações.
5.6.9 O candidato com deficiência que, no decorrer do estágio probatório, apresentar incompatibilidade da
deficiência com as atribuições do cargo será exonerado.
5.7 O candidato que, no ato da inscrição, se declarar com deficiência, se for qualificado na perícia médica e
não for eliminado do concurso, terá seu nome publicado em lista à parte e figurará também na lista de
classificação geral por cargo/área.
5.8 As vagas definidas no subitem 5.1 deste edital que não forem providas por falta de candidatos com
deficiência aprovados serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificação
por cargo/área.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo/área e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do
concurso, 20% serão providas na forma da Lei nº 12.990, de 9 de junho de 2014.
6.1.1 Caso a aplicação do percentual de que trata o subitem 6.1 deste edital resulte em número fracionado,
este será elevado até o primeiro número inteiro subsequente, em caso de fração igual ou maior que 0,5, ou
diminuído para o número inteiro imediatamente inferior, em caso de fração menor que 0,5, nos termos do
§ 2º do artigo 1º da Lei nº 12.990/2014.
6.1.2 Somente haverá reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou
pardos nos cargos/áreas com número de vagas igual ou superior a três.

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6.1.3 Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá, no ato da inscrição, optar por concorrer às
vagas reservadas aos negros, preenchendo a autodeclaração de que é preto ou pardo, conforme quesito
cor ou raça utilizado pela Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE);
6.1.4 A autodeclaração terá validade somente para este concurso público.
6.1.5 As informações prestadas no momento da inscrição são de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
6.1.5.1 Na hipótese de constatação de declaração falsa, o candidato será eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficará sujeito à anulação da sua admissão ao serviço público, após procedimento
administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, sem prejuízo de outras
sanções cabíveis.
6.1.6 Os candidatos negros concorrerão concomitantemente às vagas reservadas a pessoas com deficiência,
se atenderem a essa condição, e às vagas destinadas à ampla concorrência, de acordo com a sua
classificação no concurso.
6.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas oferecido à ampla concorrência não
preencherão as vagas reservadas a candidatos negros.
6.1.7 Em caso de desistência de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga será preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
6.1.7.1 Na hipótese de não haver candidatos negros aprovados em número suficiente para que sejam
ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes serão revertidas para ampla concorrência e serão
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificação no concurso.
6.1.8 A nomeação dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e de proporcionalidade,
que consideram a relação entre o número total de vagas e o número de vagas reservadas a candidatos com
deficiência e a candidatos negros.
6.1.9 A relação provisória dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei
nº 12.990/2014, será divulgada no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na
data provável de 13 de julho de 2015.
6.1.9.1 O candidato poderá verificar, por meio de link específico disponível no endereço eletrônico
sua solicitação para concorrer na condição de candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos.
6.1.9.1.1 A documentação pendente a que se refere o subitem anterior poderá ser entregue, pessoalmente
Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviada via SEDEX ou via
carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015
– Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF, em data e horários a serem informados na ocasião da
divulgação da relação provisória dos candidatos que tiveram a inscrição deferida para concorrer na
condição de pessoa negra.
7 DAS INSCRIÇÕES NO CONCURSO PÚBLICO
7.1 TAXAS:
a) para o cargo de Médico Veterinário: R$ 183,00;
b) para os demais cargos/áreas de nível superior: R$ 91,00;
c) para os cargos de nível intermediário: R$ 54,00.
7.2 Será admitida a inscrição somente via internet, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, solicitada no período entre 10 horas do dia 12 de junho de
2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015, observado o horário oficial de Brasília/DF.
7.2.1 O Cespe não se responsabilizará por solicitação de inscrição não recebida por motivos de ordem

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técnica dos computadores, de falhas de comunicação, de congestionamento das linhas de comunicação,
por erro ou atraso dos bancos ou entidades conveniadas no que se refere ao processamento do pagamento
da taxa de inscrição, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
7.2.2 O candidato poderá efetuar o pagamento da taxa de inscrição por meio da Guia de Recolhimento da
União (GRU Cobrança).
7.2.3 A GRU Cobrança estará disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 e deverá ser, imediatamente, impressa, para o pagamento
da taxa de inscrição após a conclusão do preenchimento da ficha de solicitação de inscrição online.
7.2.3.1 O candidato poderá reimprimir a GRU Cobrança pela página de acompanhamento do concurso.
7.2.4 A GRU Cobrança pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotéricas e nos Correios,
obedecendo aos critérios estabelecidos nesses correspondentes bancários.
7.2.5 O pagamento da taxa de inscrição deverá ser efetuado até o dia 20 de julho de 2015.
7.2.6 As inscrições efetuadas somente serão efetivadas após a comprovação de pagamento ou do
deferimento da solicitação de isenção da taxa de inscrição.
7.3 O comprovante de inscrição do candidato estará disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, por meio da página de acompanhamento, após a aceitação
da inscrição, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.
7.4 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS SOBRE A INSCRIÇÃO NO CONCURSO PÚBLICO
7.4.1 Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá conhecer o edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos. No momento da inscrição, o candidato deverá optar pelo cargo/área a que
deseja concorrer. Uma vez efetuada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, a sua alteração.
7.4.1.1 Para o candidato, isento ou não, que efetivar mais de uma inscrição em cargo(s) em que haja
sobreposição entre os períodos de aplicação das provas desse(s) cargo(s), será considerada válida somente
a última inscrição efetivada, sendo entendida como efetivada a inscrição paga ou isenta. Caso haja mais
de uma inscrição paga em um mesmo dia, será considerada a última inscrição efetuada no sistema do
Cespe.
7.4.2 É vedada a inscrição condicional, a extemporânea, bem como a realizada via postal, via fax, via
requerimento administrativo ou via correio eletrônico.
7.4.3 É vedada a transferência do valor pago a título de taxa para terceiros, para outros concursos ou para
outro cargo.
7.4.4 Para efetuar a inscrição, é imprescindível o número do Cadastro de Pessoa Física (CPF) do candidato.
7.4.5 As informações prestadas na solicitação de inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o Cespe do direito de excluir do concurso público aquele que não preencher a solicitação de
forma completa, correta e verdadeira.
7.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrição não será devolvido em hipótese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por conveniência da Administração Pública.
7.4.7 O comprovante de inscrição ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrição deverá ser mantido
em poder do candidato e apresentado nos locais de realização das provas objetivas e discursivas.
7.4.8 DOS PROCEDIMENTOS PARA PEDIDO DE ISENÇÃO DE TAXA DE INSCRIÇÃO
7.4.8.1 Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de inscrição, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto nº 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 3 de
outubro de 2008.
7.4.8.2 Estará isento do pagamento da taxa de inscrição o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico), de que trata o
Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007; e

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b) for membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 2007.
7.4.8.3 A isenção deverá ser solicitada da seguinte forma:
a) por meio de requerimento do candidato, disponível no aplicativo de inscrição, a ser preenchido no
período entre 10 horas do dia 12 de junho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015, no
endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, contendo a indicação do Número de
Identificação Social (NIS), atribuído pelo CadÚnico;
b) envio da declaração constante do Anexo II deste edital, legível e assinada, por meio de link específico no
endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, no período entre 10 horas do dia 12
de junho de 2015 e 23 horas e 59 minutos do dia 2 de julho de 2015.
7.4.8.3.1 O candidato que não enviar a declaração por meio do link a que se refere o subitem anterior não
terá o seu pedido de isenção deferido.
7.4.8.3.2 A solicitação realizada após o período constante da alínea “a” do subitem 7.4.8.3 deste edital será
indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da Administração Pública.
7.4.8.3.3 O candidato deverá manter aos seus cuidados a declaração constante da alínea “b” do subitem
7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.3.4 Caso seja solicitado pelo Cespe, o candidato deverá enviar a referida declaração por meio de carta
registrada para confirmação da veracidade das informações.
7.4.8.4 O Cespe consultará o órgão gestor do CadÚnico para verificar a veracidade das informações
prestadas pelo candidato.
7.4.8.5 A veracidade das informações prestadas no requerimento de isenção será de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas
informações inverídicas ou utilizados documentos falsos, por crime contra a fé pública, o que acarreta
eliminação do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo único do artigo 10 do Decreto
nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
7.4.8.6 Não será concedida isenção de pagamento de taxa de inscrição ao candidato que:
a) omitir informações e(ou) torná-las inverídicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentação;
c) não observar a forma, o prazo e os horários estabelecidos no subitem 7.4.8.3 deste edital.
7.4.8.7 Não será aceito pedido de isenção de taxa de inscrição via postal, via fax, via requerimento
administrativo ou via correio eletrônico.
7.4.8.8 Cada pedido de isenção será analisado e julgado pelo Cespe.
7.4.8.9 A relação provisória dos candidatos que tiveram o seu pedido de isenção deferido será divulgada até
a data provável de 8 de julho de 2015, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
7.4.8.9.1 O candidato poderá verificar, por meio de link específico disponível no endereço eletrônico
seu pedido de isenção de taxa.
7.4.8.9.1.1 A documentação pendente a que se refere o subitem anterior poderá ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Brasília
(UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviada via SEDEX
ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB
2015 (isenção de taxa) – Caixa Postal 4376, CEP 70904-970, Brasília/DF, em data e horários a serem
informados na ocasião da divulgação da relação provisória dos candidatos que tiveram o seu pedido de
isenção e taxa deferido.

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7.4.8.10 O candidato cujo pedido de isenção for indeferido deverá efetuar o pagamento da taxa de
inscrição na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior sob pena de ser automaticamente excluído
do concurso público.
7.4.9 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAÇÃO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
7.4.9.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realização das provas deverá indicar, na
solicitação de inscrição disponibilizada no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, os recursos especiais necessários a tal atendimento.
7.4.9.1.1 O candidato que solicitar atendimento especial na forma estabelecida no subitem anterior deverá
enviar cópia simples do CPF e do documento de identidade, bem como original ou cópia autenticada em
cartório do laudo médico com CRM, emitido nos últimos 12 meses, atestando a espécie e o grau ou nível da
deficiência (quando for o caso), com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doenças (CID-10), que justifique o atendimento especial solicitado.
7.4.9.1.2 A documentação citada no subitem anterior poderá ser entregue até o dia 2 de julho de 2015, das
8 horas às 19 horas (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro,
Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviada via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015 (atendimento especial) – Caixa
Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF, até a data prevista acima. Após esse período, a solicitação será
indeferida, salvo nos casos de força maior e nos que forem de interesse da Administração Pública.
7.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização das provas, além de solicitar
atendimento especial para tal fim, deverá encaminhar, para a Central de Atendimento do Cespe, cópia
autenticada em cartório da certidão de nascimento da criança, até o dia 2 de julho de 2015, e levar, no dia
de realização das provas, um acompanhante adulto que ficará em sala reservada e será o responsável pela
guarda da criança. A candidata que não levar acompanhante adulto não poderá permanecer com a criança
no local de realização das provas.
7.4.9.2.1 Caso a criança ainda não tenha nascido até a data estabelecida no subitem 7.4.9.2, a cópia da
certidão de nascimento poderá ser substituída por documento emitido pelo médico obstetra, com o
respectivo CRM, que ateste a data provável do nascimento.
7.4.9.2.2 O Cespe não disponibilizará acompanhante para guarda de criança.
7.4.9.3 O candidato transgênero que desejar requerer ser tratado pelo gênero e pelo nome social durante a
realização das provas e de qualquer outra fase presencial deverá solicitar atendimento especial no ato da
inscrição e entregar cópia simples do CPF e do documento de identidade e original ou cópia autenticada em
cartório de declaração em que conste o nome social, até o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas às 19 horas
(exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe,
localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa
Norte, Brasília/DF, ou enviar via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de
Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015 (atendimento especial) – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970,
Brasília/DF, até a data prevista acima.
7.4.9.3.1 As publicações referentes aos candidatos transgêneros serão realizadas de acordo com o nome e o
gênero constantes no registro civil.
7.4.9.4 Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção dos
casos previstos na Lei nº 10.826/2003 e alterações. O candidato que estiver armado e for amparado pela
citada lei deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição e entregar cópia autenticada em cartório
do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da Autorização de Porte, conforme definidos na referida lei,
até o dia 2 de julho de 2015, das 8 horas às 19 horas (exceto sábados, domingos e feriados), pessoalmente

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Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviar via SEDEX ou carta
registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB 2015
(atendimento especial) – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF, até a data prevista acima.
7.4.9.5 O fornecimento da cópia simples do CPF, do laudo médico (original ou cópia autenticada em
cartório) ou da cópia autenticada em cartório do Certificado de Registro de Arma de Fogo ou da
Autorização de Porte, por qualquer via, é de responsabilidade exclusiva do candidato. O Cespe não se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impeça a chegada dessa documentação a seu destino,
assim como não serão devolvidos e(ou) fornecidas cópias desses documentos que valerão somente para
este concurso.
7.4.9.6 A relação provisória dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido será divulgada
no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provável de 13 de julho de
2015.
7.4.9.6.1 O candidato poderá verificar, por meio de link específico disponível no endereço eletrônico
sua solicitação de atendimento especial para o dia de realização das provas.
7.4.9.6.1.1 A documentação pendente a que se refere o subitem anterior poderá ser entregue,
pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade de Brasília
(UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF, ou enviada via SEDEX
ou via carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – Concurso FUB
2015 (atendimento especial) – Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, Brasília/DF, em data e horários a serem
informados na ocasião da divulgação da relação provisória dos candidatos que tiveram o seu atendimento
especial deferido.
7.4.9.7 O candidato que não solicitar atendimento especial no aplicativo de inscrição e não especificar quais
recursos são necessários a tal atendimento não terá direito ao referido atendimento no dia de realização
das provas. Apenas o envio do laudo/documentos não é suficiente para o candidato ter o seu atendimento
deferido.
7.4.9.8 A solicitação de atendimento especial, em qualquer caso, será atendida segundo os critérios de
viabilidade e de razoabilidade.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do concurso estão descritas nos quadros a seguir.
8.1.1 NÍVEL SUPERIOR – exceto para os cargos de Diretor de Imagem, Médico Veterinário, Regente,
Tecnólogo/Área: Fotografia, Tecnólogo/Área: Material de Construção, Tecnólogo/área: Produção
Audiovisual, Tecnólogo/Área: Produção Multimídia e Tecnólogo/Área: Sistemas de Telecomunicações
Prova/tipo Área de conhecimento Número de itens Caráter
(P1) Objetiva Conhecimentos Básicos 50 Eliminatório
(P2) Objetiva Conhecimentos Específicos 70 e
(P3) Discursiva – – classificatório
8.1.2 NÍVEL SUPERIOR – somente para os cargos de Diretor de Imagem, Médico Veterinário, Regente,
Tecnólogo/Área: Fotografia, Tecnólogo/Área: Material de Construção, Tecnólogo/área: Produção
Audiovisual, Tecnólogo/Área: Produção Multimídia e Tecnólogo/Área: Sistemas de Telecomunicações
(P1) Objetiva Conhecimentos Básicos 50 Eliminatório
e(P2) Objetiva Conhecimentos Específicos 70

19
(P3) Discursiva – – classificatório
(P4) Prova de desempenho
teórico-prático
_ _
8.1.3 NÍVEL INTERMEDIÁRIO – somente para o cargo de Técnico em Arquivo
(P1) Objetiva Conhecimentos Básicos 50 Eliminatório e
(P2) Objetiva Conhecimentos Específicos 70 classificatório
8.1.4 NÍVEL INTERMEDIÁRIO – somente para os cargos de Operador de Câmera de Cinema e TV,
Taxidermista, Técnico em Artes Gráficas, Técnico em Eletroeletrônica, Técnico em Herbário e Tradutor e
Intérprete de Linguagem de Sinais
(P1) Objetiva Conhecimentos Básicos 50
Eliminatório
e
classificatório
(P2) Objetiva Conhecimentos Específicos 70
(P3) Prova de desempenho
teórico-prático
– –
8.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 4 horas e 30
minutos e serão aplicadas na data provável de 9 de agosto de 2015, no turno da manhã.
8.3 As provas objetivas para os cargos de nível intermediário terão a duração de 3 horas e 30 minutos e
serão aplicadas na data provável de 9 de agosto de 2015, no turno da tarde.
8.4 Na data provável de 30 de julho de 2015, será divulgado na internet, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, edital que informará a disponibilização da consulta aos
locais e aos horários de realização das provas.
8.4.1 O candidato deverá, obrigatoriamente, acessar o endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 para verificar seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
8.4.2 O candidato somente poderá realizar as provas no local designado pelo Cespe.
8.4.3 Serão de responsabilidade exclusiva do candidato a identificação correta de seu local de realização
das provas e o comparecimento no horário determinado.
8.4.4 O Cespe poderá enviar, como complemento às informações citadas no subitem anterior, comunicação
pessoal dirigida ao candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a
manutenção/atualização de seu correio eletrônico, o que não o desobriga do dever de observar o disposto
no subitem 8.4.1 deste edital.
8.5 O extrato de resultado final nas provas objetivas, para todos os cargos, e de resultado provisório na
prova discursiva, somente para os cargos de nível superior, será divulgado na internet, no endereço
eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, na data provável de 1º de setembro de 2015.
9 DAS PROVAS OBJETIVAS
9.1 As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, valerão 120,00 pontos e abrangerão os
objetos de avaliação constantes do item 15 deste edital.
9.2 Cada prova objetiva será constituída de itens para julgamento, agrupados por comandos que deverão
ser respeitados. O julgamento de cada item será CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que
se refere o item. Haverá, na folha de respostas, para cada item, dois campos de marcação: o campo
designado com o código C, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo
designado com o código E, que deverá ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO.

20
9.3 Para obter pontuação no item, o candidato deverá marcar um, e somente um, dos dois campos da folha
de respostas.
9.4 O candidato deverá transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que será o
único documento válido para a correção das provas. O preenchimento da folha de respostas será de inteira
responsabilidade do candidato, que deverá proceder em conformidade com as instruções específicas
contidas neste edital e na folha de respostas. Em hipótese alguma haverá substituição da folha de respostas
por motivo de erro do candidato.
9.5 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Serão consideradas marcações indevidas as que estiverem em desacordo com este
edital ou com a folha de respostas, tais como marcação rasurada ou emendada ou campo de marcação não
preenchido integralmente.
9.6 O candidato não deverá amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuízos advindos da impossibilidade de realização do
processamento eletrônico desta.
9.7 O candidato é responsável pela conferência de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu número
de inscrição e o número de seu documento de identidade.
9.8 Não será permitido que as marcações na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial específico para auxílio no
preenchimento. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal do Cespe devidamente treinado e as
respostas fornecidas serão gravadas em áudio.
9.9 Serão anuladas as provas objetivas do candidato que não devolver a sua folha de respostas.
9.10 O Cespe disponibilizará o link de consulta da imagem da folha de respostas dos candidatos que
realizaram as provas objetivas, exceto a dos candidatos eliminados na forma dos subitens 14.23 e 14.26
deste edital, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, em até cinco dias úteis
a partir da data de divulgação do resultado final nas provas objetivas. A consulta à referida imagem ficará
disponível por até 60 dias corridos da data de publicação do resultado final no concurso público.
9.10.1 Após o prazo determinado no subitem anterior, não serão aceitos pedidos de disponibilização da
imagem da folha de respostas.
9.11 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DAS PROVAS OBJETIVAS
9.11.1 Todas as folhas de respostas das provas objetivas serão corrigidas por meio de processamento
eletrônico.
9.11.2 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcações da folha de respostas, será
igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordância com o gabarito oficial definitivo
das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordância com o gabarito
oficial definitivo das provas; 0,00, caso não haja marcação ou haja marcação dupla (C e E).
9.11.3 A nota em cada prova objetiva será igual à soma das notas obtidas em todos os itens que a
compõem.
9.11.4 Será reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso público o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2;
c) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas.
9.11.4.1 O candidato eliminado na forma do subitem 9.11.4 deste edital não terá classificação alguma no
concurso público.

21
9.11.5 Os candidatos não eliminados na forma do subitem 9.11.4 serão ordenados por cargo/área de
acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que será a soma das notas obtidas
nas provas objetivas P1 eP2.
9.11.6 As informações a respeito de notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais de
resultados. Não serão fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
9.12 DOS RECURSOS CONTRA OS GABARITOS OFICIAIS PRELIMINARES DAS PROVAS OBJETIVAS
9.12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas serão divulgados na internet, no endereço
eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, a partir das 19 horas da data provável de 11 de
agosto de 2015, observado o horário oficial de Brasília/DF.
9.12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas disporá das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia para fazê-lo, a contar do dia
subsequente ao da divulgação desses gabaritos.
9.12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato deverá
utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, e seguir as instruções ali contidas.
9.12.4 Todos os recursos serão analisados, e as justificativas das alterações/anulações de gabarito serão
divulgadas no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1 quando da divulgação
dos gabaritos oficiais definitivos. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
9.12.5 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo será preliminarmente indeferido.
9.12.6 O recurso não poderá conter, em outro local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que
identifique seu autor, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
9.12.7 Se do exame de recursos resultar anulação de item integrante de prova, a pontuação
correspondente a esse item será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.8 Se houver alteração, por força de impugnações, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.12.9 Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico, via requerimento administrativo ou,
ainda, fora do prazo.
9.12.10 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso contra o gabarito
oficial definitivo.
9.12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca serão preliminarmente indeferidos.
10 DA PROVA DISCURSIVA
10.1 A prova discursiva valerá 40,00 pontos e consistirá da redação de texto dissertativo, de até 30 linhas, a
respeito de:
a) tema relacionado aos conhecimentos básicos ("Atualidades") para todos os cargos, exceto para o cargo
15: Jornalista;
b) tema relacionado aos conhecimentos específicos, somente para o cargo 15: Jornalista.
10.2 A prova discursiva será avaliada e pontuada segundo os critérios estabelecidos no subitem 10.7 deste
edital.
10.3 O texto definitivo da prova discursiva deverá ser manuscrito, em letra legível, com caneta esferográfica
de tinta preta, fabricada em material transparente, não sendo permitida a interferência ou a participação
de outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realização das provas. Nesse caso, o candidato será acompanhado por fiscal do Cespe devidamente
treinado, para o qual deverá ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais gráficos

22
de pontuação.
10.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva não poderá ser assinada, rubricada ou conter, em outro
local que não o apropriado, qualquer palavra ou marca que identifique o candidato, sob pena de anulação
da prova discursiva. Assim, a detecção de qualquer marca identificadora no espaço destinado à transcrição
do texto definitivo acarretará a anulação da prova discursiva.
10.5 A folha de texto definitivo será o único documento válido para avaliação da prova discursiva. A folha
para rascunho do caderno de provas é de preenchimento facultativo e não é válida para a avaliação da
prova discursiva.
10.6 A folha de texto definitivo não será substituída por motivo de erro do candidato no preenchimento
desta.
10.7 DOS CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DA PROVA DISCURSIVA
10.7.1 Observada a reserva de vagas para os candidatos com deficiência, bem como para os candidatos
negros e respeitados os empates na última colocação, serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos
aos cargos de nível superior aprovados nas provas objetivas e classificados conforme quadro a seguir.
Cargo/área
Ampla
Concorrência
Candidatos
com
deficiência
Cotas (Lei nº
12.990/2014)
Total
Cargo 2: Analista de Tecnologia da
Informação
112 8 30 150
Cargo 3: Arquiteto e Urbanista 60 4 16 80
Cargo 4: Arquivista 30 2 8 40
Cargo 5: Auditor 60 4 16 80
Cargo 6: Bibliotecário-Documentalista 45 3 12 60
Cargo 8: Diretor de Imagem 15 1 4 20
Cargo 9: Engenheiro/Área: Civil 15 1 4 20
Cargo 10: Engenheiro/Área: Mecânica 15 1 4 20
Cargo 11: Engenheiro/Área:
Mecatrônica
15 1 4 20
Cargo 12: Estatístico 15 1 4 20
Cargo 13: Farmacêutico 60 4 16 80
Cargo 14: Geólogo 15 1 4 20
Cargo 16: Médico Veterinário 45 3 12 60
Cargo 17: Médico/Área: Clínica 15 1 4 20
Cargo 19: Produtor Cultural 45 3 12 60

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Cargo 21: Psicólogo/Área:
Organizacional
30 2 8 40
Cargo 22: Psicólogo/Área: Social 30 2 8 40
Cargo 23: Publicitário 15 1 4 20
Cargo 24: Químico 30 2 8 40
Cargo 25: Regente 15 1 4 20
Cargo 26: Relações Públicas 30 2 8 40
Cargo 27: Tecnólogo/Área: Fotografia 30 2 8 40
Cargo 28: Tecnólogo/Área: Material
de Construção
30 2 8 40
Cargo 29: Tecnólogo/Área: Negócios
Imobiliários
15 1 4 20
Cargo 30: Tecnólogo/Área: Produção
Audiovisual
120 8 32 160
Cargo 31: Tecnólogo/Área: Produção
Multimídia
15 1 4 20
Cargo 32: Tecnólogo/Área: Recursos
Humanos
67 5 18 90
Cargo 33: Tecnólogo/Área: Sistemas
de Telecomunicações
45 3 12 60
10.7.2 O candidato ao cargo de nível superior cuja prova discursiva não for corrigida na forma do subitem
anterior estará automaticamente eliminado e não terá classificação alguma no concurso.
10.7.2.1 A prova discursiva será corrigida por dois corretores de forma independente, sendo atribuída ao
candidato a média obtida a partir da nota atribuída por cada um dos corretores. Não será divulgada a nota
atribuída por cada corretor de forma independente.
10.7.3 A prova discursiva avaliará o conteúdo – conhecimento do tema, a capacidade de expressão na
modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da língua portuguesa. O candidato deverá
produzir, com base em temas formulados pela Banca Examinadora, texto dissertativo, primando pela
coerência e pela coesão.
10.7.4 As provas discursivas serão corrigidas conforme os critérios a seguir, ressaltando-se que, em
atendimento ao que está estabelecido no Decreto nº 6.583, de 29 de setembro de 2008, alterado pelo
Decreto nº 7.875, de 27 de dezembro de 2012, serão aceitas como corretas, até 31 de dezembro de 2015,
ambas as ortografias, isto é, a forma de grafar e de acentuar as palavras vigente até 31 de dezembro de
2008 e a que entrou em vigor em 1º de janeiro de 2009.
10.7.5 A prova discursiva será corrigida conforme os critérios a seguir:
a) a apresentação e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizarão a nota relativa ao
domínio do conteúdo (NC), cuja pontuação máxima será limitada ao valor de 40,00 pontos;
b) a avaliação do domínio da modalidade escrita totalizará o número de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: grafia/acentuação, pontuação/morfossintaxe, propriedade vocabular;
c) será computado o número total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) será desconsiderado, para efeito de avaliação, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado ou que ultrapassar a extensão máxima estabelecida no caderno de provas;

24
e) será calculada, então, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD):
I – como sendo igual a NC – 2 x (NE/ TL), para todos os cargos, exceto para o cargo 15: Jornalista;
II – como sendo igual a NC – NE/ TL, somente para o cargo 15: Jornalista.
f) se NPD for menor que zero, então considerar-se-á NPD = zero.
10.7.6 Nos casos de fuga ao tema, ou de não haver texto, o candidato receberá nota na prova discursiva
igual a zero.
10.7.7 Será aprovado no concurso público o candidato que obtiver NPD ≥ 16,00 pontos.
10.7.7.1 O candidato que não se enquadrar no subitem 10.7.7 deste edital não terá classificação alguma no
concurso.
10.7.8 Serão anuladas as provas discursivas do candidato que não devolver seu caderno de texto definitivo.
10.7.9 O candidato que se enquadrar no subitem 10.7.8 deste edital não terá classificação alguma no
concurso.
10.7.10 As informações a respeito de notas e classificações poderão ser acessadas por meio dos editais de
resultados. Não serão fornecidas informações que já constem dos editais ou fora dos prazos previstos
nesses editais.
10.8 DA DIVULGAÇÃO DO PADRÃO DE RESPOSTA DA PROVA DISCURSIVA
10.8.1 Os padrões preliminares de respostas da prova discursiva serão divulgados na internet, no endereço
eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, a partir das 19 horas da data provável de 11 de
agosto de 2015, observado o horário oficial de Brasília/DF.
10.8.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os padrões preliminares de respostas da prova
discursiva disporá das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia, a contar do dia subsequente ao
da divulgação dos referidos padrões, por meio do Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, disponível
no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
10.8.3 Se houver alteração, por força de impugnações, dos padrões preliminares de respostas da prova
discursiva, essa alteração valerá para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
10.8.4 Após o julgamento dos recursos interpostos contra os padrões preliminares de respostas, serão
definidos os padrões definitivos e divulgados os resultados provisórios da prova discursiva.
10.8.5 No recurso contra o resultado provisório da prova discursiva, é vedado ao candidato novamente
impugnar em tese os padrões de resposta, estando limitado à correção de suas respostas de acordo com os
padrões definitivos.
10.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO NA PROVA DISCURSIVA
10.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na prova discursiva disporá
das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia para fazê-lo, conforme procedimentos
disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
11 DA PROVA DE DESEMPENHO TEÓRICO-PRÁTICO (SOMENTE PARA OS CARGOS DE DIRETOR DE
IMAGEM, MÉDICO VETERINÁRIO, REGENTE, TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO AUDIOVISUAL,
TECNÓLOGO/ÁREA: MATERIAL DE CONSTRUÇÃO, TECNÓLOGO/ÁREA: SISTEMAS DE
TELECOMUNICAÇÕES, TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO MULTIMÍDIA, TECNÓLOGO/ÁREA: FOTOGRAFIA; E
PARA TODOS OS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO, EXCETO PARA O CARGO 36: TÉCNICO EM ARQUIVO)
11.1 Respeitados os empates na última colocação, serão convocados para a prova de desempenho teórico-
prático os candidatos aos cargos de nível superior mencionados no item 11 deste edital, aprovados
conforme o subitem 10.7.1, e os candidatos aos cargos de nível intermediário aprovados nas provas
objetivas e classificados conforme o quantitativo do quadro a seguir.

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Cargo/área
Ampla
Concorrência
Candidatos
com
deficiência
Cotas (Lei nº
12.990/2014)
Total
Cargo 34: Operador de Câmera de Cinema e TV 7 1 2 10
Cargo 35: Taxidermista 7 1 2 10
Cargo 37: Técnico em Artes Gráficas 15 1 4 20
Cargo 38: Técnico em Eletroeletrônica 22 2 6 30
Cargo 39: Técnico em Herbário 7 1 2 10
Sinais
60 4 16 80
11.1.1 Os candidatos aos cargos mencionados no item 11 deste edital não convocados para a prova de
desempenho teórico-prático serão eliminados e não terão classificação alguma no concurso.
11.2 A prova de desempenho teórico-prático será avaliada por banca especializada.
11.3 A prova de desempenho teórico-prático será prestada individualmente na presença dos membros da
banca especializada e terá duração máxima de 15 minutos.
11.4 A prova de desempenho teórico-prático, de caráter eliminatório e classificatório, valerá 10,00 pontos.
11.5 A prova consistirá em simulação de uma situação-problema relativa às atividades realizadas no
cotidiano do trabalho e tem como objetivo verificar a habilidade do candidato diante de situações-
problema que demonstre uma atuação compatível com o cargo a que concorre.
11.6 A nota na prova de desempenho teórico-prático (NPP) será a média aritmética simples das notas
atribuídas por cada um dos membros da banca especializada.
11.7 Será eliminado na prova de desempenho teórico-prático o candidato que obtiver NPP < 3,00 pontos.
11.8 Demais informações a respeito da prova de desempenho teórico-prático constarão no edital de
convocação para essa fase.
11.9 DOS RECURSOS CONTRA O RESULTADO PROVISÓRIO NA PROVA DE DESEMPENHO TEÓRICO-
PRÁTICO
11.9.1 O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado provisório na prova de desempenho
teórico-prático disporá do período das 9 horas do primeiro dia às 18 horas do segundo dia para fazê-lo,
conforme procedimentos disciplinados no respectivo edital de resultado provisório.
12 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
12.1 A nota final no concurso será:
a) para os cargos de nível superior, exceto para os cargos de Diretor de Imagem, Médico Veterinário,
Regente, Tecnólogo/área: Produção Audiovisual, Tecnólogo/Área: Material de Construção, Tecnólogo/Área:
Sistemas de Telecomunicações, Tecnólogo/Área: Produção Multimídia, Tecnólogo/Área: Fotografia: o
somatório da nota final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova discursiva (NPD);
b) para os cargos de nível superior, somente para os cargos de Diretor de Imagem, Médico Veterinário,
Regente, Tecnólogo/área: Produção Audiovisual, Tecnólogo/Área: Material de Construção, Tecnólogo/Área:
Sistemas de Telecomunicações, Tecnólogo/Área: Produção Multimídia, Tecnólogo/Área: Fotografia: o
somatório da nota final nas provas objetivas (NPO), da nota final na prova discursiva (NPD) e da nota final
na prova de desempenho teórico-prático (NPP);
c) para os cargos de nível intermediário, somente para o cargo de Técnico em Arquivo: a nota final nas
provas objetivas (NPO);
d) para os cargos de nível intermediário, exceto para o cargo de Técnico em Arquivo: o somatório da nota
final nas provas objetivas (NPO) e da nota final na prova de desempenho teórico-prático (NPP).

26
12.2 Os candidatos serão listados em ordem de classificação por cargo/área, de acordo com os valores
decrescentes das notas finais no concurso, observados os critérios de desempate deste edital.
12.3 Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem com deficiência, se não eliminados no concurso
e qualificados como pessoa com deficiência, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão
também na lista de classificação geral por cargo/área.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem aptos para concorrer às vagas reservadas na
forma da Lei nº 12.990/2014, terão seus nomes publicados em lista à parte e figurarão também na lista de
classificação geral por cargo/área.
12.5 O edital de resultado final no concurso público contemplará a relação dos candidatos aprovados,
ordenados por classificação, dentro dos quantitativos previstos no quadro a seguir, de acordo com o Anexo
II do Decreto nº 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de
2009.
12.5.1 Caso não haja candidato com deficiência aprovado até a classificação estipulada no quadro a seguir,
serão contemplados os candidatos da listagem geral em número correspondente, observada rigorosamente
a ordem de classificação e o limite de candidatos definido pelo Decreto nº 6.944/2009.
Cargo/área
Ampla
Concorrência
Candidatos
com
deficiência
Cotas (Lei nº
12.990/2014)
Total
Cargo 2: Analista de Tecnologia da Informação 35 3 10 48
Cargo 3: Arquiteto e Urbanista 13 1 4 18
Cargo 4: Arquivista 6 1 2 9
Cargo 5: Auditor 13 1 4 18
Cargo 6: Bibliotecário-Documentalista 10 1 3 14
Cargo 8: Diretor de Imagem 3 1 1 5
Cargo 9: Engenheiro/Área: Civil 3 1 1 5
Cargo 10: Engenheiro/Área: Mecânica 3 1 1 5
Cargo 11: Engenheiro/Área: Mecatrônica 3 1 1 5
Cargo 12: Estatístico 3 1 1 5
Cargo 13: Farmacêutico 13 1 4 18
Cargo 14: Geólogo 3 1 1 5
Cargo 16: Médico Veterinário 10 1 3 14
Cargo 17: Médico/Área: Clínica 3 1 1 5
Cargo 19: Produtor Cultural 10 1 3 14
Cargo 21: Psicólogo/Área: Organizacional 6 1 2 9
Cargo 22: Psicólogo/Área: Social 6 1 2 9
Cargo 23: Publicitário 3 1 1 5
Cargo 24: Químico 6 1 2 9
Cargo 25: Regente 3 1 1 5
Cargo 26: Relações Públicas 6 1 2 9

27
Cargo 27: Tecnólogo/Área: Fotografia 6 1 2 9
Cargo 28: Tecnólogo/Área: Material de
Construção
6 1 2 9
Cargo 29: Tecnólogo/Área: Negócios Imobiliários 3 1 1 5
Cargo 30: Tecnólogo/Área: Produção Audiovisual 24 2 6 32
Cargo 31: Tecnólogo/Área: Produção Multimídia 3 1 1 5
Cargo 32: Tecnólogo/Área: Recursos Humanos 26 2 7 35
Cargo 33: Tecnólogo/Área: Sistemas de
Telecomunicações
10 1 3 14
Cargo 34: Operador de Câmera de Cinema e TV 3 1 1 5
Cargo 35: Taxidermista 3 1 1 5
Cargo 36: Técnico em Arquivo 26 2 7 35
Cargo 37: Técnico em Artes Gráficas 6 1 2 9
Cargo 38: Técnico em Eletroeletrônica 10 1 3 14
Cargo 39: Técnico em Herbário 3 1 1 5
Sinais
24 2 6 32
12.6 Os candidatos não classificados no número máximo de aprovados de que tratam os subitens 12.5 e
12.5.1 deste edital e o Anexo II do Decreto nº 6.944/2009, ainda que tenham atingido nota mínima para
aprovação, estarão automaticamente reprovados no concurso público.
12.7 Nenhum dos candidatos empatados na última classificação de aprovados será considerado reprovado
nos termos do disposto no artigo 16, § 3º, do Decreto nº 6.944/2009.
12.8 Todos os cálculos citados neste edital serão considerados até a segunda casa decimal, arredondando-
se para o número imediatamente superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
13 DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
13.1 Em caso de empate na nota final no concurso, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, até o último dia de inscrição neste concurso, conforme artigo 27,
parágrafo único, da Lei nº 10.741, de 1º de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2;
c) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Específicos P2;
d) obtiver o maior número de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos P1.
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a função de jurado (conforme art. 440 do Código de Processo Penal).
13.1.1 Os candidatos a que se refere a alínea “f” do subitem 13.1 serão convocados, antes do resultado final
do concurso, para a entrega da documentação que comprovará o exercício da função de jurado.
13.1.1.1 Para fins de comprovação da função citada no subitem anterior, serão aceitas certidões,
declarações, atestados ou outros documentos públicos (original ou cópia autenticada em cartório) emitidos
pelos Tribunais de Justiça Estaduais e Regionais Federais do País, relativos ao exercício da função de jurado,
nos termos do art. 440 do CPP, a partir de 10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei nº
11.689/2008.
14 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
14.1 A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o concurso público contidas nos
comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.

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14.2 É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso público publicados no Diário Oficial da União e(ou) divulgados na
internet, no endereço eletrônico http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1.
14.3 O candidato poderá obter informações referentes ao concurso público na Central de Atendimento do
Cespe, localizada na Universidade de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe –
Asa Norte, Brasília/DF, por meio do telefone (61) 3448-0100, ou via internet, no endereço eletrônico
http://www.cespe.unb.br/concursos/fub_15_1, ressalvado o disposto no subitem 14.5 deste edital e por
meio do endereço eletrônico sac@cespe.unb.br.
14.4 O candidato que desejar relatar ao Cespe fatos ocorridos durante a realização do concurso deverá
fazê-lo junto à Central de Atendimento do Cespe, postando correspondência para a Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Brasília/DF ou enviando e-mail para o endereço eletrônico sac@cespe.unb.br.
14.5 Não serão dadas por telefone informações a respeito de datas, locais e horários de realização das
provas. O candidato deverá observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 14.2 deste edital.
14.5.1 Não serão fornecidas informações e documentos pessoais de candidatos a terceiros, em atenção ao
disposto no artigo 31 da Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011.
14.6 O candidato poderá protocolar requerimento, instruído com cópia do documento de identidade e do
CPF, relativo ao concurso. O requerimento poderá ser feito pessoalmente mediante preenchimento de
formulário próprio, à disposição do candidato na Central de Atendimento do Cespe, no horário das 8 horas
às 19 horas, ininterruptamente, exceto sábados, domingos e feriados.
14.6.1 O candidato poderá ainda enviar requerimento por meio de correspondência ou e-mail, observado o
subitem 14.4 deste edital.
14.7 O candidato que desejar corrigir o nome fornecido durante o processo de inscrição deverá encaminhar
requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais, via SEDEX ou carta registrada com aviso de
recebimento, para a Central de Atendimento do Cespe – (Concurso FUB 2015) – Caixa Postal 4488, CEP
70904-970, Brasília/DF, ou via e-mail, para o endereço eletrônico sac@cespe.unb.br, contendo cópia dos
documentos que contenham os dados corretos ou cópia da sentença homologatória de retificação do
registro civil, que contenham os dados corretos.
14.7.1 O candidato poderá, ainda, entregar das 8 horas às 19 horas (exceto sábados, domingos e feriados),
pessoalmente ou por terceiro, o requerimento de solicitação de alteração de dados cadastrais, na forma
estabelecida no subitem 14.7 deste edital, na Central de Atendimento do Cespe, localizada na Universidade
de Brasília (UnB) – Campus Universitário Darcy Ribeiro, Sede do Cespe – Asa Norte, Brasília/DF.
14.8 O candidato deverá comparecer ao local designado para a realização das provas com antecedência
mínima de uma hora do horário fixado para seu início, munido somente de caneta esferográfica de tinta
preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrição ou do comprovante de
pagamento da taxa de inscrição e do documento de identidade original. Não será permitido o uso de lápis,
lapiseira/grafite, marca-texto e(ou) borracha durante a realização das provas.
14.9 Serão considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros Militares;
carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte
brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por órgão público que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira de identidade do trabalhador; carteira nacional de
habilitação (somente o modelo com foto).

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14.9.1 Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade ou documentos ilegíveis, não identificáveis e(ou) danificados.
14.9.2 Não será aceita cópia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
14.10 Por ocasião da realização das provas, o candidato que não apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 14.9 deste edital, não poderá fazer as provas e será
automaticamente eliminado do concurso público.
14.11 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrência em órgão policial expedido há, no máximo, 90 dias, ocasião em que será submetido
à identificação especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulário próprio.
14.11.1 A identificação especial será exigida, também, ao candidato cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
14.12 Não serão aplicadas provas em local, data ou horário diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
14.13 Não será admitido ingresso de candidato no local de realização das provas após o horário fixado para
seu início.
14.14 O candidato deverá permanecer obrigatoriamente no local de realização das provas por, no mínimo,
uma hora após o início das provas.
14.14.1 A inobservância do subitem anterior acarretará a não correção das provas e, consequentemente, a
eliminação do candidato do concurso público.
14.15 O Cespe manterá um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
14.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas não poderá retornar em hipótese alguma.
14.17 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização das provas levando o caderno de provas
no decurso dos últimos quinze minutos anteriores ao horário determinado para o término das provas.
14.18 Não haverá, por qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das provas em
razão do afastamento de candidato da sala de provas.
14.19 Não haverá segunda chamada para a realização das provas. O não comparecimento ao local de
realização das provas nos dias e horários determinados implicará a eliminação automática do candidato.
14.20 Não serão permitidas, durante a realização das provas, a comunicação entre os candidatos e a
utilização de máquinas calculadoras ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive códigos e(ou) legislação.
14.21 Será eliminado do concurso o candidato que, durante a realização das provas, for surpreendido
portando:
a) aparelhos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou similares, telefones
celulares, smartphones, tablets, iPod®, gravadores, pendrive, mp3 player ou similar, qualquer receptor ou
transmissor de dados e mensagens, bipe, notebook, palmtop, Walkman®, máquina fotográfica, controle de
alarme de carro etc.;
b) relógio de qualquer espécie, óculos escuros, protetor auricular, lápis, lapiseira/grafite, marca-texto e(ou)
borracha;
c) quaisquer acessórios de chapelaria, tais como: chapéu, boné, gorro etc.;
d) qualquer recipiente ou embalagem, tais como: garrafa de água, suco, refrigerante e embalagem de
alimentos (biscoitos, barras de cereais, chocolate, balas etc.), que não seja fabricado com material

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transparente.
14.21.1 No ambiente de provas, ou seja, nas dependências físicas em que serão realizadas as provas, não
será permitido o uso pelo candidato de quaisquer dispositivos eletrônicos relacionados no subitem 14.21
deste edital.
14.21.1.1 Não será permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas, à exceção
dos casos previstos na Lei nº 10.826/2003 e alterações. O candidato que estiver armado e for amparado
pela citada lei deverá solicitar atendimento especial no ato da inscrição, conforme subitem 7.4.9.4 deste
edital.
14.21.2 Antes de entrar na sala de provas, o candidato deverá guardar, em embalagem porta-objetos
fornecida pela equipe de aplicação, telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos
eletrônicos desligados relacionados no subitem 14.21 deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
14.21.2.1 A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato deverá ser
mantida embaixo da carteira até o término das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poderá
ser deslacrada fora do ambiente de provas.
14.21.3 O Cespe recomenda que o candidato não leve nenhum dos objetos citados no subitem 14.21 no dia
de realização das provas.
14.21.4 O Cespe não ficará responsável pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
14.21.5 O Cespe não se responsabilizará por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrônicos ocorridos durante a realização das provas nem por danos neles causados.
14.22 No dia de realização das provas, o Cespe poderá submeter os candidatos ao sistema de detecção de
metal nas salas, corredores e banheiros, a fim de impedir a prática de fraude e de verificar se o candidato
está portando material não permitido.
14.23 Terá suas provas anuladas e será automaticamente eliminado do concurso público o candidato que
durante a realização das provas:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxílio para a execução das provas;
b) utilizar-se de livros, máquinas de calcular ou equipamento similar, dicionário, notas ou impressos que
não forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrônicos ou outros objetos, tais como os listados no subitem
14.21 deste edital;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicação das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer
outro meio que não os permitidos;
f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instruções contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, comportando-se indevidamente;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros em
qualquer etapa do concurso público;
l) não permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material não transparente;
n) for surpreendido portando anotações em papéis que não os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma sem o devido deferimento de atendimento especial,

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conforme previsto no subitem 7.4.9.4 deste edital;
p) recusar-se a ser submetido ao detector de metal;
q) recusar-se a transcrever a frase contida nas instruções da capa das provas para posterior exame
grafológico.
14.24 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicação de provas, em razão de
falha de impressão ou de equívoco na distribuição de prova/material, o Cespe tem a prerrogativa para
entregar ao candidato prova/material reserva não personalizado eletronicamente, o que será registrado em
atas de sala e de coordenação.
14.25 No dia de realização das provas, não serão fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicação
dessas ou pelas autoridades presentes, informações referentes ao conteúdo das provas ou aos critérios de
avaliação e de classificação.
14.26 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrônico, estatístico, visual, grafológico ou por
investigação policial, ter o candidato se utilizado de processo ilícito, suas provas serão anuladas e ele será
automaticamente eliminado do concurso público.
14.27 O descumprimento de quaisquer das instruções supracitadas constituirá tentativa de fraude e
implicará a eliminação do candidato.
14.28 O prazo de validade do concurso se esgotará após dois anos, contados a partir da data de publicação
da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.
14.29 O candidato deverá manter atualizados os seus dados pessoais e seu endereço perante o Cespe
enquanto estiver participando do concurso público, por meio de requerimento a ser enviado à Central de
Atendimento do Cespe, na forma dos subitens 14.6 ou 14.7, conforme o caso, e perante a FUB, por meio de
requerimento a ser enviado ao Decanato de Gestão de Pessoas (DGP), após a homologação do resultado
final, desde que aprovado. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não
atualização de seu endereço.
14.30 A FUB poderá ceder o cadastro dos aprovados a qualquer Instituição Federal de Ensino (IFE), caso
haja solicitação formal do órgão e mediante prévia consulta aos candidatos, seguindo rigorosamente a
ordem de classificação, sendo necessário que o candidato assine o Termo Específico de Aceitação/Não
Aceitação da cedência de cadastro ao outro órgão.
14.31 Na hipótese da não aceitação da nomeação na condição estipulada no subitem 14.30, o candidato
convocado declara ter ciência de que será convocado, pela Instituição solicitante, o candidato aprovado na
posição subsequente.
14.32 Havendo disponibilidade de vagas e não havendo candidatos a serem nomeados para o respectivo
cargo/área, a FUB poderá valer-se de cadastro de aprovados de quaisquer outras Instituições Federais de
Ensino (IFE), cujos concursos estejam válidos.
14.33 Os casos omissos serão resolvidos pelo Cespe e pela FUB.
14.34 As alterações de legislação com entrada em vigor antes da data de publicação deste edital serão
objeto de avaliação, ainda que não mencionadas nos objetos de avaliação constantes do item 15 deste
edital.
14.35 A legislação com entrada em vigor após a data de publicação deste edital, bem como as alterações
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores não serão objeto de avaliação, salvo se listadas nos
objetos de avaliação constantes do item 15 deste edital.
14.36 Quaisquer alterações nas regras fixadas neste edital só poderão ser feitas por meio de outro edital.
15 DOS OBJETOS DE AVALIAÇÃO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
15.1 HABILIDADES

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15.1.1 Os itens das provas poderão avaliar habilidades que vão além do mero conhecimento memorizado,
abrangendo compreensão, aplicação, análise, síntese e avaliação, com o intuito de valorizar a capacidade
de raciocínio.
15.1.2 Cada item das provas poderá contemplar mais de um objeto de avaliação.
15.2 CONHECIMENTOS
15.2.1 Nas provas, serão avaliados, além de habilidades, conhecimentos conforme descritos a seguir.
15.2.1.1 CONHECIMENTOS BÁSICOS PARA TODOS OS CARGOS
LÍNGUA PORTUGUESA: 1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento
de tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual.
4.1 Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e de outros elementos
de sequenciação textual. 4.2 Emprego de tempos e modos verbais. 5 Domínio da estrutura morfossintática
do período. 5.1 Emprego das classes de palavras. 5.2 Relações de coordenação entre orações e entre
termos da oração. 5.3 Relações de subordinação entre orações e entre termos da oração. 5.4 Emprego dos
sinais de pontuação. 5.5 Concordância verbal e nominal. 5.6 Regência verbal e nominal. 5.7 Emprego do
sinal indicativo de crase. 5.8 Colocação dos pronomes átonos. 6 Reescrita de frases e parágrafos do texto.
6.1 Significação das palavras. 6.2 Substituição de palavras ou de trechos de texto. 6.3 Reorganização da
estrutura de orações e de períodos do texto. 6.4 Reescrita de textos de diferentes gêneros e níveis de
formalidade. 7 Correspondência oficial conforme Normas para Padronização de Documentos da
Universidade de Brasília (disponível em
http://www.unb.br/noticias/downloads/normaspadronizacaoversaofinal.pdf). 7.1 Aspectos gerais da
redação oficial. 7.2 Finalidade dos expedientes oficiais. 7.3 Adequação da linguagem ao tipo de documento.
7.4 Adequação do formato do texto ao gênero.
LEGISLAÇÃO E ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (EXCETO PARA O CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM): 1
Ética e função pública. 2 Ética no setor público. 2.1 Decreto nº 1.171/1994 (Código de Ética Profissional do
Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal). 3 Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União
(Lei nº 8.112/1990). 3.1 Disposições preliminares: provimento, vacância, remoção, redistribuição e
substituição. 3.2 Estágio probatório 3.3 Direitos e vantagens. 3.4 Regime disciplinar, deveres e proibições,
acumulação, responsabilidade e penalidades. 4 Lei nº 8.429/1992. 4.1 Disposições gerais. 4.2 Atos de
improbidade administrativa. 5 Processo administrativo (Lei nº 9.784/1999): conceito, princípios, fases e
modalidades. 6 Licitações e Contratos (Lei nº 8.666/1993). 7 Estatuto e Regimento Geral da Universidade de
Brasília (disponível em http://www.unb.br/unb/transparencia/downloads/regimento_estatuto_unb.pdf).
NOÇÕES DE DIREITO CONSTITUCIONAL: 1 Constituição. 1.1 Conceito, classificações, princípios
fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 2.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos
sociais, nacionalidade, cidadania, direitos políticos. 3 Administração Pública. 3.1 Disposições gerais,
servidores públicos.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA (EXCETO PARA O CARGO 2 – ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO): 1
Noções de sistema operacional (ambiente Windows). 2 Edição de textos, planilhas e apresentações
(ambiente Microsoft Office). 3 Redes de computadores. 3.1 Conceitos básicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. 3.2 Programas de navegação (Microsoft Internet Explorer, Mozilla
Firefox e Google Chrome). 3.3 Programas de correio eletrônico (Outlook Express e Mozilla Thunderbird). 3.4
Sítios de busca e pesquisa na Internet. 3.5 Grupos de discussão. 4 Conceitos de organização e de
gerenciamento de informações, arquivos, pastas e programas. 5 Segurança da informação. 5.1
Procedimentos de segurança. 5.2 Noções de vírus, worms e pragas virtuais. 5.3 Aplicativos para segurança
(antivírus, firewall, anti-spyware etc.). 5.4 Procedimentos de backup.

33
ATUALIDADES: 1 Tópicos relevantes e atuais de diversas áreas, tais como segurança, transportes, política,
economia, sociedade, educação, saúde, cultura, tecnologia, energia, relações internacionais,
desenvolvimento sustentável e ecologia.
15.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR
CARGO 1: ADMINISTRADOR
I ADMINISTRAÇÃO GERAL: 1 Evolução da Administração. 1.1 Principais abordagens da Administração
(clássica até contingencial). 1.2 Evolução da Administração Pública no Brasil (após 1930); reformas
administrativas; a nova gestão pública. 2 Processo administrativo. 2.1 Funções de administração:
planejamento, organização, direção e controle. 2.2 Processo de planejamento. 2.2.1 Planejamento
estratégico: visão, missão e análise SWOT. 2.2.2 Análise competitiva e estratégias genéricas. 2.2.3 Redes e
alianças. 2.2.4 Planejamento tático. 2.2.5 Planejamento operacional. 2.2.6 Administração por objetivos.
2.2.7 Balanced scorecard. 2.2.8 Processo decisório. 2.3 Organização. 2.3.1 Estrutura organizacional. 2.3.2
Tipos de departamentalização: características, vantagens e desvantagens de cada tipo. 2.3.3 Organização
informal. 2.3.4 Cultura organizacional. 2.4 Direção. 2.4.1 Motivação e liderança. 2.4.2 Comunicação. 2.4.3
Descentralização e delegação. 2.5 Controle. 2.5.1 Características. 2.5.2 Tipos, vantagens e desvantagens.
2.5.3 Sistema de medição de desempenho organizacional. 3 Gestão de pessoas. 3.1 Equilíbrio
organizacional. 3.2 Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas. 4 Gestão da qualidade e
modelo de excelência gerencial. 4.1 Principais teóricos e suas contribuições para a gestão da qualidade. 4.2
Ferramentas de gestão da qualidade. 4.3 Modelo da fundação nacional da qualidade. 4.4 Modelo de
gespublica. 5 Gestão de projetos. 5.1 Elaboração, análise e avaliação de projetos. 5.2 Principais
características dos modelos de gestão de projetos. 5.3 Projetos e suas etapas. 6 Gestão de processos. 6.1
Conceitos da abordagem por processos. 6.2 Técnicas de mapeamento, análise e melhoria de processos. 6.3
Noções de estatística aplicada ao controle e à melhoria de processos. 7 Legislação administrativa. 7.1
Administração direta, indireta, e fundacional. 7.2 Atos administrativos. 7.3 Requisição. 7.4 Regime dos
servidores públicos federais: admissão, demissão, concurso público, estágio probatório, vencimento básico,
licença, aposentadoria. 8 Orçamento público. 8.1 Princípios orçamentários. 8.2 Diretrizes orçamentárias.
8.3 Processo orçamentário. 8.4 Métodos, técnicas e instrumentos do orçamento público; normas legais
aplicáveis. 8.5 Receita pública: categorias, fontes, estágios; dívida ativa. 8.6 Despesa pública: categorias,
estágios. 8.7 Suprimento de fundos. 8.8 Restos a pagar. 8.9 Despesas de exercícios anteriores. 8.10 A conta
única do Tesouro. 9 Licitação pública. 9.1 Modalidades, dispensa e inexigibilidade. 9.2 Pregão. 9.3 Contratos
e compras. 9.4 Convênios e termos similares. II NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo
e Administração Pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto.
2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos, atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do
ato administrativo: cassação, anulação, revogação e convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4 Poderes
da Administração Pública. 4.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 4.2 Uso e abuso do poder.
5 Regime jurídico-administrativo. 5.1 Conceito. 5.2 Princípios expressos e implícitos da Administração
Pública. 6 Responsabilidade civil do Estado. 6.1 Evolução histórica. 6.2 Responsabilidade civil do Estado no
direito brasileiro. 6.2.1 Responsabilidade por ato comissivo do Estado. 6.2.2 Responsabilidade por omissão
do Estado. 6.3 Requisitos para a demonstração da responsabilidade do Estado. 6.4 Causas excludentes e
atenuantes da responsabilidade do Estado. 6.5 Reparação do dano. 6.6 Direito de regresso. 7 Controle da
Administração Pública. 7.1 Controle exercido pela Administração Pública. 7.2 Controle judicial. 7.3 Controle
legislativo. 7.4 Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992. 8 Processo administrativo. 8.1 Lei
nº 9.784/1999. 9 Licitações e contratos administrativos. 9.1 Legislação pertinente. 9.1.1 Lei nº 8.666/1993.
9.1.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 9.1.3 Decreto nº 7.892/2013
(sistema de registro de preços). 9.1.4 Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de Contratações Públicas).

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Decreto nº 6.170/2007, Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU nº 507/2011 e Instrução Normativa do
STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres).
CARGO 2: ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
I FUNDAMENTOS EM TI: 1 Sistemas operacionais. 2 Redes de computadores. II GOVERNANÇA E GESTÃO
DE TI: 1 Segurança da informação. 1.1 Confiabilidade, integridade, disponibilidade. 1.2 Mecanismos de
segurança: criptografia: conceitos básicos e aplicações, principais algoritmos de criptografia, assinatura
digital, garantia de integridade, controle de acesso e certificação digital. 1.3 Gerência de riscos: ameaça,
vulnerabilidade e impacto. 1.4 Políticas de segurança: NBR ISO/IEC 17799, NBR ISO/IEC 27001:2006, NBR
ISO/IEC 15408 e políticas de senhas. 1.5 ISO 38500. 1.6 COBIT 5. 1.7 ITIL V3 2011. 1.8 PMBOK 5. III
PROCESSOS DE NEGÓCIO: 1 Conceitos básicos sobre processos de negócio. 2 Identificação e delimitação de
processos de negócio. 3 Construção e mensuração de indicadores de processos de negócio. 4 Técnicas de
mapeamento, modelagem e melhoria de processos de negócio. 5 Modelagem de processos em UML e
BPMN. III ENGENHARIA E DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE: 1 Desenvolvimento de Sistemas. 1.1 Lógica
de programação. 1.2 Programação orientada a objetos. 2 Processo. 2.1 Padrões (CMMI, MPS/BR, NBR
ISO/IEC 12207 e NBR ISO/IEC 9126). 2.2 Reuso. 2.3 Modelos ciclos de vida, cascata, iterativo, ágil e formal
(RUP, XP, TDP, DDP, Scrum). 2.4 Projetos: iniciação, planejamento, execução, monitoramento e controle,
encerramento. 3 Tecnologia. 3.1 Banco de dados. 3.2 Banco de dados relacional, MySQL em Linux,
PostgreSQL em Linux, Oracle em Linux, SQL Server, XML. 3.3 Metodologias ágeis de desenvolvimento:
Scrum, XP, TDD, Modelagem Ágil, DDD, Kanban. 3.4 Arquitetura de banco de dados: relacional, hierárquico,
rede, lista invertida e orientado a objetos. 3.5 Servidores de Web e de aplicação: Jboss, Apache e Tomcat.
3.6 Linguagens de programação: orientada a objeto (Java, Python, PHP), procedural (C), orientada a eventos
(Visual Basic 6), Script (Javascript, Shell, AWK). 3.7 Interface Web: Ajax, HTML5, padrões Web para
interatividade, animações e aplicações off-line (CSS, XML). 3.8 Ferramentas de diagramação e desenho e
Engines de templates Web. 3.9 Linguagem de implementação banco de dados: banco físico, lógico e
conceitual; linguagens procedurais embarcadas e SQL/ANSI. 3.10 Tecnologia de desenvolvimento móvel:
Android (view e viewgroup, tipos de componentes de uma aplicação, arquitetura, projeto e
desenvolvimento), IOS (views, navegação, ciclo de vida de objetos) e Windows Phone, Banco de Dados
SQLite. 4 Engenharia de software. 4.1 Engenharia de requisitos, gestão de requisitos, análise e projeto,
implementação, testes (unitários automatizados, funcionais, não funcionais), homologação e gestão de
configuração e ISO/IEC 14598-3. 4.2 Métricas de qualidade de software. 4.3 Estimativas. 4.3.1 Análise de
Pontos de Função. 4.3.2 Pontos de estórias de usuário. 5 Arquitetura. 5.1 Padrões de projeto. 5.2 Padrões
de criação (Singleton e Prototype), padrões estruturais Adapter e Facade, padrões comportamentais
Command e Iterator e padrões GRASP (Controler, Expert). 5.3 Tecnologia de mercado: JSE, JME e JEE: EJB,
JSF, JPA, CDI. 5.4 Service Oriented Architeture: Workflow, Web Services, REST, SOAP. 5.5 Linhas de produtos:
domínio de componentes, criação de componentes e ciclo de vida de componentes. 6 Tópicos avançados.
6.1 Arquitetura e desenvolvimento em nuvem. 6.2 Inteligência computacional, Business Intelligence. 6.3
Sistemas de suporte a decisão e gestão de conteúdo. 6.4 Arquitetura e análise de requisitos para sistemas
analíticos, ferramentas ETL e OLAP. 6.5 Técnica de 2 de 3 modelagem dimensional e otimização de bases de
dados para BI, georreferenciamento. 6.6 Banco de dados distribuído, programação distribuída,
processamento em GRID. 6.7 Gestão eletrônica de documentos, XML como representação. 6.8 Métricas de
qualidade de código com Sonar. 6.9 Clean Code. 6.10 Integração contínua. 7 Arquitetura de software. 7.1
Visões e estilos arquiteturais.
CARGO 3: ARQUITETO E URBANISTA
ARQUITETURA E URBANISMO: 1 Teoria da história da arquitetura e urbanismo. 1.1 Evolução urbana. 1.2
Períodos da história da arquitetura e do urbanismo. 1.3 Patrimônio cultural, ambiental e arquitetônico. 1.4

35
Conceitos fundamentais em arquitetura e urbanismo. 2 Representação, métodos e técnicas de desenho. 2.1
Tipos de representação do projeto de arquitetura: NBR nº 13.531:1995 e NBR nº 13.532:1995. 2.2
Perspectiva cônica e desenhos isométricos. 2.3 Geometria descritiva básica: os diedros, as três projeções e
os cortes. 2.4 Croquis à mão e sketch-up. 2.5 Desenho técnico e AutoCAD e AutoCAD 3D. 2.6 Revit. 2.7
Desenho técnico: NBR nº 8.403:1984, NBR nº 8.404:1984, NBR nº 10.068:1987, NBR nº 10.582:1988, NBR
nº 6.492:1994, NBR nº 10.067:1995, NBR nº 10.126:1987 (versão corrigida em 1998), NBR nº 8.196:1999 e
NBR ISO nº 10.209-2:2005. 3 Planejamento e projeto urbano. 3.1 Uso do solo. 3.2 Lei nº 6.766/1979 e
alterações (parcelamento do solo urbano). 3.3 Gestão urbana e instrumentos de gestão: plano diretor,
estudo e relatório de impacto ambiental (EIA/RIMA), licenciamento ambiental, instrumentos econômicos e
administrativos. 3.4 Lei nº 10.257/2001 (Estatuto das Cidades). 3.5 Dimensionamento e programação. 3.5.1
Equipamentos públicos e comunitários. 3.5.2 Mobiliário urbano. 3.6 Sistemas de infraestrutura urbana.
3.6.1 Subsistema viário: hierarquização, dimensionamento, geometria e pavimentação. 3.6.2 Subsistema de
drenagem pluvial. 3.6.3 Subsistema de abastecimento de água. 3.6.4 Subsistema de esgotamento sanitário.
3.6.5 Subsistema de resíduos sólidos: coleta e destinação. 3.6.6 Subsistema energético. 3.6.7 Subsistema de
comunicações. 3.7 Topografia. 3.7.1 Noções de poligonais, curvas de nível e movimento de terra. 3.7.2.
Noções de sistema cartográfico e de georreferenciamento. 4 Sustentabilidade urbana. 4.1 Agenda Habitat e
Agenda 21. 4.2 Sistemas de baixo impacto ambiental: cisternas, coletores solares, fotocélulas. 5
Comunicação visual no edifício e na cidade. 6 NBR nº 9.050:2004 (versão corrigida de 2005). 7 Paisagismo.
7.1 Espaços livres: praças e parques. 7.2 Espaços vinculados à edificação: jardins. 8 Projetos de arquitetura
para edifícios. 8.1 Programa de necessidades/fluxograma. 8.2 Implantação. 8.3 Programas complexos:
circulações e áreas restritas. 8.4 Modulação e racionalização da construção. 8.4.1 Concreto, aço e pré-
moldados. 8.5 Divisão espacial e leiaute de ambientes. 8.6 Ergonomia. 8.7 Conforto ambiental. 8.7.1
Conforto térmico. 8.7.1.1 Aspectos bioclimáticos: clima, zona de conforto. 8.7.1.2 Insolação: uso da carta
solar, desenho de brises. 8.7.1.3 Ventilação e exaustão. 8.7.1.4 Absorção, transmissão e reflexão térmica.
8.7.2 Conforto luminoso. 8.7.2.1 Iluminação natural. 8.7.2.2 Iluminação artificial. 8.7.3 Conforto acústico.
8.7.3.1 Noções básicas de acústica: reverberação, eco, reflexão, absorção e isolamento; intensidade sonora.
8.7.4 Auditórios. 8.7.4.1 Forma e volume (metro cúbico de ar). 8.7.4.2 Visibilidade. 8.7.4.3 Revestimentos. 9
Leitura e interpretação de projetos complementares para edifícios. 9.1 Cálculo estrutural. 9.1.1 Aço. 9.1.2
Concreto. 9.1.3 Madeira. 9.2 Instalações elétricas. 9.3 Instalações hidrossanitárias. 9.4 Prevenção contra
incêndio. 9.4.1 Noções básicas. 9.4.2 Saída de emergência: NBR 9.077:2001. 9.5 Elevadores. 9.6 Ar-
condicionado. 9.7 Instalações especiais. 9.7.1 Alarmes e para-raios. 9.7.2 Telecomunicações/telefone. 9.7.3
Cabeamento estruturado de dados e voz. 10 Edifício: projeto de detalhamento. 10.1 Especificações e
caderno de encargos. 10.1.1 Sistema construtivo e estrutural. 10.1.2 Coberturas e impermeabilizações.
10.1.3 Vedações. 10.1.3.1 Alvenarias. 10.1.3.2 Esquadrias. 10.2 Pinturas e revestimentos: especificações e
quantitativos. 10.2.1 Piso, paredes e forro. 10.2.1.1 Revestimentos: cerâmico, melamínico. 10.3 Detalhes
executivos: representação, especificação e cotagem. 10.3.1 Esquadrias: aço, alumínio e madeira. 10.3.2
Escadas e corrimãos (dimensionamento). 10.3.3 NBR 9050:2004 versão corrigida: 2005 (Acessibilidade). 11
Obra e fiscalização. 11.1 Organização e projeto do canteiro de obras. 11.2 Orçamento e cronograma físico-
financeiro. 11.3 Responsabilidade técnica. 11.4 Acompanhamento e fiscalização de obras e serviços. 12
Legislação profissional. 12.1 Lei nº 12.378/2010 e alterações. 12.2 Resolução CAU nº 21/2012.
CARGO 4: ARQUIVISTA
ARQUIVOLOGIA: 1 Arquivística: princípios e conceitos. 2 Políticas públicas de arquivo, legislação
arquivística. 3 Normas nacionais e internacionais de arquivo. 4 Sistemas e redes de arquivo. 5 Gestão de
documentos; implementação de programas de gestão de documentos. 6 Diagnóstico da situação
arquivística e realidade arquivística brasileira. 7 Protocolo: recebimento, registro, distribuição, tramitação e

36
expedição de documentos. 8 Funções arquivísticas. 8.1 Criação de documentos. 8.2 Aquisição de
documentos. 8.3 Classificação de documentos. 8.4 Avaliação de documentos. 8.5 Difusão de documentos.
8.6 Descrição de documentos. 8.7 Preservação de documentos. 9 Análise tipológica dos documentos de
arquivo. 10 Políticas de acesso aos documentos de arquivo. 11 Sistemas informatizados de gestão
arquivística de documentos. 11.1 Documentos digitais. 11.2 Requisitos. 11.3 Metadados. 12 Microfilmagem
de documentos de arquivo.
CARGO 5: AUDITOR
I CONTABILIDADE PÚBLICA: 1 Contabilidade Pública: campo de aplicação, objeto e objetivos. 1.1
Orçamento público: conceitos e princípios. 1.2 Processo orçamentário: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes
Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual. 1.3 Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). 1.4 Lei nº 4.320/1964. 1.5
Classificação orçamentária: classificação institucional; funcional; programática; econômica; por fonte de
recursos. 1.6 Receitas e despesas extra orçamentárias. 1.7 Estágios da receita e da despesa públicas. 1.8
Execução orçamentária, financeira e contábil. 1.9 Descentralização dos créditos orçamentários: provisão e
destaque. 1.10 Descentralização financeira: cota, repasse e sub-repasse. 1.11 Sistema Integrado de
Administração Financeira (SIAFI): conceito, objetivos, usuários e segurança do sistema (princípios e
instrumentos). II AUDITORIA GOVERNAMENTAL: 1 Conceito, evolução 1.1 Auditoria interna e externa:
papéis. 1.2 Auditoria governamental segundo a INTOSAI (International Organization of Supreme Audit
Institutions). 1.3 Auditoria interna segundo o IIA (Institute of Internal Auditors). 2 Governança no setor
público. 2.1 Papel e importância. 2.2 Controles internos segundo o COSO I e COSO II – ERM (Enterprise Risk
Management). 3 Normas internacionais para o exercício profissional da auditoria. 3.1 Normas da INTOSAI:
código de ética e padrões de auditoria. 3.2 Normas do IIA: independência, proficiência e zelo profissional,
desenvolvimento profissional contínuo. 4 Auditoria de regularidade e auditoria operacional. 5 Instrumentos
de fiscalização: auditoria, levantamento, monitoramento, acompanhamento e inspeção. 6 Planejamento de
auditoria. 6.1 Plano de auditoria baseado no risco. 6.2 Atividades preliminares. 6.3 Determinação de
escopo. 6.4 Materialidade, risco e relevância. 6.5 Exame e avaliação do controle interno. 6.6 Risco inerente,
de controle e de detecção. 6.7 Matriz de Planejamento. 6.8 Programa de auditoria. 6.9 Papéis de trabalho.
6.10 Testes de auditoria. 7 Execução da auditoria. 7.1 Técnicas e procedimentos: exame documental,
inspeção física, conferência de cálculos, observação, entrevista, circularização, conciliações, análise de
contas contábeis, revisão analítica, exame documental, inspeção física, conferência de cálculos, observação,
entrevista, circularização, conciliações, análise de contas contábeis, revisão analítica. III DIREITO
ADMINISTRATIVO: 1 Estado, governo e Administração Pública. 1.1 Conceitos. 1.2 Elementos. 2 Direito
Administrativo. 2.1 Conceito. 2.2 Objeto. 2.3 Fontes. 3 Ato administrativo. 3.1 Conceito, requisitos,
atributos, classificação e espécies. 3.2 Extinção do ato administrativo: cassação, anulação, revogação e
convalidação. 3.3 Decadência administrativa. 4 Agentes públicos. 4.1 Cargo, emprego e função pública. 4.2
Direitos e deveres. 4.3 Responsabilidade. 4.4 Processo administrativo disciplinar. 5 Poderes da
Administração Pública. 5.1 Hierárquico, disciplinar, regulamentar e de polícia. 5.2 Uso e abuso do poder. 6
Regime jurídico-administrativo. 7 Serviços públicos. 7.1 Conceito. 7.2 Elementos constitutivos. 7.3
Princípios. 8 Organização administrativa. 8.1 Centralização, descentralização, concentração e
desconcentração. 8.2 Administração direta e indireta. 8.3 Autarquias, fundações, empresas públicas e
sociedades de economia mista. 9 Controle da Administração Pública. 9.1 Controle exercido pela
Administração Pública. 9.2 Improbidade administrativa: Lei nº 8.429/1992. 10 Processo administrativo. 10.1
Lei nº 9.784/1999. 11 Licitações e contratos administrativos. 11.1 Legislação pertinente. 11.1.1 Lei nº
8.666/1993. 11.1.2 Lei nº 10.520/2002 e demais disposições normativas relativas ao pregão. 11.1.3 Decreto
nº 7.892/2013 (Sistema de Registro de Preços). 11.1.4 Lei nº 12.462/2011 (Regime Diferenciado de
Contratações Públicas); Decreto nº 6.170/2007; Portaria Interministerial MPOG/MF/CGU nº 507/2011 e

37
Instrução Normativa do STN nº 1/1997 (convênios e instrumentos congêneres). 11.2 Fundamentos
constitucionais. 12 Lei nº 12.772/2012. 13 Lei nº 11.091/2005. IV DIREITO CONSTITUCIONAL: 1
Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. 1.1 Princípios fundamentais. 2 Aplicabilidade das
normas constitucionais. 2.1 Normas de eficácia plena, contida e limitada. 2.2 Normas programáticas. 3
Direitos e garantias fundamentais. 3.1 Direitos e deveres individuais e coletivos, direitos sociais, direitos de
nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos. 4 Organização político-administrativa do Estado. 4.1
Estado federal brasileiro, União, estados, Distrito Federal, municípios e territórios. 5 Administração Pública.
5.1 Disposições gerais, servidores públicos. 6 Poder executivo.
CARGO 6: BIBLIOTECÁRIO DOCUMENTALISTA
BIBLIOTECONOMIA: 1 Pesquisa e desenvolvimento de coleções. 1.1 Desenvolvimento de coleções. 1.2
Políticas de seleções e de aquisição. 1.3 Avaliação de coleções. 1.4 Fontes de informação. 2 Documentação
e informação. 2.1 Documentação: conceitos e finalidades. 2.2 Biblioteconomia: conceitos e finalidades. 2.3
Preparação guias de bibliotecas, centro de informações e de documentação. 3 Processos e técnicas de
tratamento. 3.1 Catalogação descritiva (AACR2) de livros, artigos, CD-ROM, fitas. 3.2 Princípios. 3.3
Estrutura. 3.4 Normas técnicas de referência. 3.5 Classificação Decimal Universal (CDU). 3.6 Indexação de
documentos. 3.7 Linguagem documentária, descritores elaboração de tesauro, vocabulário controlado. 3.8
Organização e administração de bibliotecas e centros de documentação. 3.9 Preparação de índices. 4
Normas técnicas para a área de documentação. 4.1 Normas da Associação Brasileira de Normas Técnicas
(ABNT). 4.2 Referência bibliográfica (ABNT 6023). 4.3 Numeração progressiva (ABNT 6024). 4.4 Sumários
(ABNT 6027). 4.5 Resumo (ABNT 6028). 4.6 Apresentação de livros (ABNT 6029). 4.7 Apresentação de
citações (ABNT 10520). 4.8 Lombada de livro (ABNT 12225). 4.9 Método para análise de documentos (ABNT
12676). 4.10 Apresentação trabalhos acadêmicos (ABNT 14724). 5 Serviço de referência. 5.1 Organização de
serviço de alerta. 5.2 Disseminação seletiva da informação e marketing em bibliotecas. 5.3 Novas
tecnologias: Internet, intranet e bibliotecas digitais (virtuais e eletrônicas). 5.4 Referência bibliográfica:
conceituação, teoria, classificação, histórico. 5.5 Norma ABNT 6023. 5.6 Estratégias de busca de informação.
5.7 Recuperação de Informação. 5.8 Planejamento e etapas de elaboração da busca. 5.9 Atendimento ao
usuário. 5.10 Uso e acesso a bases de dados e fontes de informação on-line. 6 Automação. 6.1 US MARC.
6.2 Banco de Dados. 6.3 Planejamento da automação de bibliotecas. 6.4 Sistemas informatizados nacionais
e internacionais. 6.5 Informática para bibliotecas. 7 Controle e produção. 7.1 Noções de bibliometria. 7.2
Controle do acervo. 8 Estudo de usuário. 8.1 Métodos e abordagens. 8.2 Necessidades de Informação. 9
Bibliotecas digitais: conceitos e definições; requisitos para implementação de bibliotecas digitais.
CARGO 7: CONTADOR
I CONTABILIDADE GERAL: 1 Lei nº 6.404/1976, suas alterações e legislação complementar. 2 Lei
11.638/2007 suas alterações e legislação complementar. 3 Lei nº 11.941/2009 suas alterações e legislação
complementar. 4 Lei nº 12.249/2010 suas alterações e legislação complementar. 5 Pronunciamentos do
Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). 6 Princípios fundamentais de contabilidade (aprovados pelo
Conselho Federal de Contabilidade - CFC - por meio da Resolução do CFC nº 750/1993, atualizada pela
Resolução CFC nº 1.282/2010). 7 Elaboração de demonstrações contábeis pela legislação societária, pelos
princípios fundamentais da contabilidade e pronunciamentos contábeis do Comitê de Pronunciamentos
Contábeis (CPC). 7.1 Demonstração dos fluxos de caixa (métodos direto e indireto). 7.2 Balanço patrimonial.
7.3 Demonstração do resultado do exercício. 7.4 Demonstração do valor adicionado. 7.5 Demonstração das
Mutações do Patrimônio Líquido. 7.6 Demonstração de Lucros ou Prejuízos Acumulados. 7.7 Demonstração
do Resultado Abrangente. 8 Disponibilidades – caixa e equivalentes de caixa: conteúdo, classificação e
critérios de avaliação. 9 Contas a receber: conceito, conteúdo e critérios contábeis. 10 Estoques: conceito e
classificação. 10.1 Critérios de avaliação de estoques. 11 Realizável a longo prazo (não circulante): conceito

38
e classificação. 11.1 Ajuste a valor presente: cálculo e contabilização de contas ativas e passivas. 12
Mensuração do valor justo. 12.1 Definição do valor justo. 12.2 Valor justo: aplicação para ativos, passivos e
instrumentos patrimoniais. 12.3 Técnicas para avaliação do valor justo. 13 Ativo Imobilizado: conceituação,
classificação e conteúdos das contas. 13.1 Critérios de avaliação e mensuração do ativo imobilizado. 13.2
Redução ao valor recuperável (impairment). 13.3 Depreciação, exaustão e amortização. 14 Ativos
intangíveis: definição, reconhecimento e mensuração. 14.1 Impairment test: intangíveis com vida útil
definida, indefinida e goodwill. 15 Passivo exigível: conceitos gerais, avaliação e conteúdo do passivo. 16
Fornecedores, obrigações fiscais e outras obrigações. 17 Provisões, passivos contingentes e ativos
contingentes. 18 Patrimônio Líquido. 18.1 Reservas de capital. 18.2 Ajustes de avaliação patrimonial. 18.3
Reservas de lucros. 18.4 Ações em tesouraria. 18.5 Prejuízos acumulados. 18.6 Dividendos. 19 Concessões:
reconhecimento e mensuração. 20 Receitas de vendas de produtos e serviços. 20.1 Conceitos e mensuração
da receita e o momento de seu reconhecimento. 20.2 Deduções das vendas. 21 Custo das mercadorias e
dos produtos vendidos e dos serviços prestados. 21.1 Custeio real por absorção. 21.2 Custeio direto (ou
custeio variável). 22 Despesas e outros resultados operacionais. 23 Consolidação das demonstrações
contábeis e demonstrações separadas. 24 Análise econômico-financeira. 24.1 Indicadores de liquidez. 24.2
Indicadores de rentabilidade. 24.3 Indicadores de lucratividade. 24.4 Indicadores de endividamento. 24.5
Indicadores de estrutura de capitais. 24.6 Análise vertical e horizontal. 25 Perícia Contábil. II
CONTABILIDADE PÚBLICA: 1 Princípios de contabilidade sob a perspectiva do setor público. 2 Sistema de
Contabilidade Federal. 3 Conceituação, objeto e campo de aplicação. 4 Composição do Patrimônio Público.
4.1 Patrimônio Público. 4.2 Ativo. 4.3 Passivo. 4.4 Saldo Patrimonial. 5 Variações Patrimoniais. 5.1
Qualitativas. 5.2 Quantitativas: receita e despesa sob o enfoque patrimonial. 5.3 Realização da variação
patrimonial. 5.4 Resultado patrimonial. 6 Mensuração de ativos. 6.1 Ativo Imobilizado. 6.2 Ativo Intangível.
6.3 Reavaliação e redução ao valor recuperável. 6.4 Depreciação, amortização e exaustão. 7 Mensuração de
passivos. 7.1 Provisões. 7.2 Passivos Contingentes. 8 Tratamento contábil aplicável aos impostos e
contribuições. 9 Sistema de custos. 9.1 Aspectos legais do sistema de custos. 9.2 Ambiente da informação
de custos. 9.3 Características da informação de custos. 9.4 Terminologia de custos. 10 Plano de contas
aplicado ao setor público. 11 Demonstrações contábeis aplicadas ao setor público. 11.1 Balanço
orçamentário. 11.2 Balanço Financeiro. 11.3 Demonstração das variações patrimoniais. 11.4 Balanço
patrimonial. 11.5 Demonstração dos fluxos de caixa. 11.6 Demonstração das Mutações do Patrimônio
Líquido. 11.7 Notas explicativas às demonstrações contábeis. 11.8 Consolidação das demonstrações
contábeis. 12 Transações no setor público. 13 Despesa pública: conceito, etapas, estágios e categorias
econômicas. 14 Receita pública: conceito, etapas, estágios e categorias econômicas. 15 Execução
orçamentária e financeira. 16 Conta Única do Tesouro Nacional. 17 Sistema Integrado de Administração
Financeira: conceitos básicos, objetivos, características, instrumentos de segurança e principais
documentos de entrada. 18 Suprimento de Fundos. 19 MCASP 6ª edição. 20 Regime contábil. III
LEGISLAÇÃO TRIBUTÁRIA APLICADA ÀS CONTRATAÇÕES PÚBLICAS: 1 Noções básicas sobre tributos. 1.1
Impostos, taxas e contribuições. 2 Tratamento contábil aplicável aos impostos e contribuições. 3 Retenções
na fonte realizadas pela Administração Pública Federal. 3.1 Imposto de Renda Pessoa Jurídica (IRPJ). 3.2
Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL). 3.3 Programa de Integração Social (PIS). 3.4 Contribuição
para o Financiamento da Seguridade Social (COFINS). 3.5 Imposto Sobre Serviços (ISS). 3.6 Contribuição
previdenciária (INSS). 4 Legislação básica e suas atualizações. 4.1 Instrução normativa da Receita Federal do
Brasil nº 971/2009. 4.2 Instrução normativa da Receita Federal do Brasil nº 1.234/2012. 4.3 Lei
Complementar nº 116/2003. 5 Legislação Aplicada ao Programa de Formação do Patrimônio do Servidor
Público (PASEP). 6 Noções básicas de obrigações acessórias: Declaração do Imposto sobre a Renda Retido

39
na Fonte (DIRF), Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), Guia de Recolhimento do FGTS e Informações
à Previdência Social (GFIP).
CARGO 8: DIRETOR DE IMAGEM
DIREÇÃO DE IMAGEM: 1 Fundamentos da imagem para meios audiovisuais. 2 Direção de arte para
meios audiovisuais. 3 Linguagem de vídeo e televisão: planos, efeitos e edição para meios impressos,
analógicos e digitais. 4 Captação e tratamento de imagens fotográficas e fílmicas. 5 Edição de imagem
para formatos jornalísticos e ficcionais. 6 Planos de imagem: aberto, médio e americano; close; contra-
plano; ângulos e takes. 7 Movimentos de câmera: primário, secundário e terciário. 8 Operação de câmera
e relação com a noção de espaço. 9 Análise de imagem: composição, unidades visuais, sucessão de
pontos, pontuação de imagem, estrutura de imagem, clareza visual, pontos reveladores. 10 Captação e
transmissão de imagens em externas. 11 Obturador e luminosidade; equipamentos para iluminação. 12
Direção de gravações em estúdio. 13 Coordenação de equipes de coberturas ao vivo e de eventos.
CARGO 9: ENGENHEIRO/ÁREA: CIVIL
I PROGRAMAÇÃO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Orçamento e composição de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicação
de recursos (vistorias, emissão de faturas, controle de materiais). 3 Critérios de medição de obras. 4 BDI e
encargos sociais incidentes em orçamentos de obras. 5 Sistema de gestão da qualidade – PBQP-H. 6
Produtividade na construção civil. 7 Orçamento e cronograma de obras públicas. II LICITAÇÃO DE OBRAS
PÚBLICAS: 1 Projeto básico e projeto executivo. 2 Orçamento de referência para licitação. 3 Contratos e
aditivos. 4 Princípios de planejamento e de orçamento público. III AVALIAÇÃO DE IMÓVEIS: 1 Avaliação de
imóveis urbanos e rurais com o uso de tratamento científico segundo a NBR 14.653 - Partes 1, 2, 3 e 4. IV
EDIFICAÇÕES: 1 Engenharia residencial (residências isoladas, edifícios de apartamentos, condomínios
horizontais e verticais, habitação social). 2 Noções gerais de engenharia de edificações públicas para uso
administrativo, educacional, esportivo, turístico e cultural, hospitais e postos de saúde, restaurantes
populares, cadeias e presídios. 3 Sondagem e fundações. 4 Estrutura. 5 Instalações elétricas. 6 Instalações
hidrossanitárias. 7 Prevenção de incêndios. 8 Controle ambiental das edificações (térmico, acústico e
luminoso). 9 Memorial descritivo e especificações técnicas de materiais e serviços. 10 Noções de
acessibilidade. 11 Construção industrializada. 12 Critérios e parâmetros de desempenho (NBR 15.575). 13
Noções de patrimônio histórico. 14 Sistemas construtivos não tradicionais para edificações comerciais: pré-
moldados em concreto, steel-framing, modular em aço. V PERÍCIAS: 1 Vistoria de obras e de edifícios. 2
Vícios e patologias de construção. 3 Recuperação de estruturas e de edificações. 4 Responsabilidade
técnica. VI MEIO AMBIENTE: 1 Licenças ambientais. 2 Outorgas para uso de recursos hídricos. 3 Áreas de
proteção permanente e de proteção ambiental. 4 Resolução CONAMA 237/1997 e alterações. VII
SANEAMENTO AMBIENTAL: 1 Sistemas de abastecimento de água (captação, tratamento, transporte e
distribuição). 2 Sistemas de esgotamento sanitário (coleta, tratamento e lançamento). 3 Coleta, tratamento
e disposição de resíduos sólidos. 4 Sistemas de drenagem urbana (macrodrenagem e microdrenagem). 5
Marco regulatório. 6 Estudos de viabilidade em saneamento. VIII PAVIMENTAÇÃO E TERRAPLENAGEM: 1
Geometria de vias urbanas e estradas. 2 Especificação e dimensionamento de pavimentos. 3 Vistoria,
recuperação e conservação de pavimentos. 4 Corte e aterro. 5 Jazidas e bota fora. 6 Equipamentos para
transporte, desmonte e compactação de solo. IX PLANEJAMENTO E MOBILIDADE URBANA: 1 Noções de
legislação e instrumentos urbanísticos. 2 Sistema viário (caracterização e hierarquização de vias). 3
Transporte público (modais, planejamento e operação, estudos de viabilidade). X URBANIZAÇÃO: 1
Loteamento (condições e restrições para parcelamento do solo). 2 Infraestrutura para urbanização de
glebas (abertura de vias, abastecimento de água, esgoto sanitário, pavimentação, drenagem, rede de
distribuição de energia e iluminação pública). 3 Urbanização de assentamentos precários. 4 Regularização

40
fundiária. 5 Noções de sistema cartográfico e de geoprocessamento. 6 Acessibilidade a deficientes. XI
GESTÃO DE MANUTENÇÃO PREDIAL: 1 Tipos de manutenção (preditiva, preventiva, corretiva). 2
Engenharia de manutenção. 3 Indicadores de performance de manutenção. 4 Manutenção e gestão de
ativos patrimoniais. XII ANÁLISE DE VIABILIDADE E GESTÃO DE PROJETOS: 1 Conceito de projeto, programa
e processo. 2 Gerenciamento de escopo, tempo, custos e recursos humanos alocados em projetos. 3
Métricas de desempenho do projeto. 4 Noções de análise de risco. 5 Mitigação de riscos.
CARGO 10: ENGENHEIRO/ÁREA: MECÂNICA
I PROGRAMAÇÃO, CONTROLE E ACOMPANHAMENTO DE OBRAS: 1 Orçamento e composição de custos,
levantamento de quantitativos, planejamento e controle físico-financeiro. 2 Acompanhamento e aplicação
de recursos (vistorias, emissão de faturas, controle de materiais). II GESTÃO DE MANUTENÇÃO 1 Tipos de
manutenção (preditiva, preventiva, corretiva). 2 Engenharia de manutenção. 3 Indicadores de performance
de manutenção. 4 Manutenção e gestão de ativos patrimoniais. III PROJETO DE ENGENHARIA: 1
Especificação de materiais. 2 Métodos e técnicas de desenho e projeto. 3 Estudos de viabilidade técnica-
financeira IV SISTEMAS DE CONTROLE: 1 Controles elétricos, termostatos, pressostatos, controles do
compressor, controles de pressão, umidistatos, controles eletrônicos, estratégias de controle em sistemas
de ar condicionado, lógica de controle. V ENSAIOS MECÂNICOS: 1 Ensaio de tração. 2 Ensaio de fadiga. 3
Metalografia. 4 Caracterização de propriedades mecânicas de materiais. VI MANUTENÇÃO AUTOMOTIVA 1
Manutenção de veículos automotores leves. 2 Manutenção de veículos pesados. 3 Manutenção e
funcionamento de sistemas hidráulicos e pneumáticos. VII PROCESSO DE FABRICAÇÃO MECÂNICA 1
Usinagem, estampagem, soldagem, fundição. VIII ELÉTRICA: 1 Rede de alimentação elétrica. 2 Padrão de
entrada. 3 Fator de potência. 4 Balanceamento de tensão. 5 Balanceamento de corrente. 6 Grupos
motores-geradores à diesel e CTA’s (Chave de Transferência Automática). 7 Sistemas de co-geração de
energia. IX INSTRUMENTAÇÃO: 1 Serviços de calibração e ensaios em instrumentos de medição. 2 Sistemas
de medição e medidas materializadas. 3 Desenvolvimento de sistemas para automação de procedimentos
de ensaios e calibrações. 4 Atividades de pesquisa e desenvolvimento no âmbito da garantia metrológica. 5
Planilha de cálculos de incertezas de medição. 6 Atividades técnicas realizadas pela Instituição nas áreas
calibração de massa, calibração de volume, medidores de velocidade, temperatura, dimensões lineares,
força, pressão, vazão. 7 Métodos de calibração. 8 Laudos, relatórios de ensaio e relatórios de verificação
emitidos pelo Inmetro. 9 Elaboração e revisão de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no
controle metrológico e outras atividades correlatas à área de instrumentação mecânica.
CARGO 11: ENGENHEIRO/ÁREA: MECATRÔNICA
I ATUADORES: 1 Motores elétricos: CC, brushless, de indução e de passo; Modelagem e controle de
motores elétricos; circuitos atuadores hidráulicos e pneumáticos; Servoválvulas e transmissores
hidroestáticos. II COMPUTAÇÃO: 1 Análise de algoritmos; Algoritmos de ordenação e de busca;
Programação estruturada; Recursão; Programação orientada a objetos; Estruturas de dados: pilhas, filas,
listas ligadas, árvores e tabelas esparsas. III ELETRÔNICA ANALÓGICA: 1 Dispositivos passivos e principais
circuitos: diodos, transistores bipolares, transistores de efeito de campo; Amplificadores operacionais:
realimentação, filtros ativos, osciladores; Eletrônica de potência: retificadores, inversores, PWM. IV
FENÔMENOS DE TRANSPORTE: 1 Fluidostática. Fluidos Newtonianos; Equações de Navier-Stokes; Balanços
de massa, quantidade de movimento e energia; Escoamento interno; Diagrama de Mood e perda de carga
localizada e distribuída; Condução de calor unidimencional nos regimes permanentes e transitório;
Condução de calor bidimensional; Troca de calor por radiação; Convecção; Fundamentos de trocadores de
calor. V MECÂNICA TÉCNICA: 1 Estática. Cinemática e dinâmica de corpos rígidos; Impulso e choque;
Mecânica analítica: princípio de D’Alembert, Equações de Lagrange; Mecânica vibratória: vibração em
sistemas de 1 e 2 graus de liberdade; Cinemática e dinâmica de mecanismos: dispositivos articulados,

41
cames e trem de engrenagens. VI RESISTÊNCIA DOS MATERIAIS E DE PEÇAS MECÂNICAS: 1 Tração,
compressão e torção em limites elásticos; Diagramas de esforços; Composição de tensões; Teorias de falha:
deformação, fadiga, flambagem e desgaste; e Dimensionamento de elementos de máquinas: eixos, molas,
engrenagens, mancais, correias, freios e embreagens. VII ROBÓTICA: 1 Classificação de robôs industriais;
Componentes de robôs industriais: atuadores, sensores e ligamentos; Programação e controle;
Transformação de coordenadas; Parâmetros de Denavit-Hartenberg; e Cinemática direta e inversa. VIII
SISTEMAS DIGITAIS: 1 Aritmética binária; Álgebra de Boole; Minimização de funções lógicas; Circuitos
combinacionais; Circuitos sequenciais: flip-flops, registradores e contadores; Arquitetura de Von Neumann:
processador, memória e E/S; e Instruções e ciclo de execução.
IX SISTEMAS SEQUENCIAIS: 1 Modelagem de sistemas a eventos discretos; Redes de Petri; Controlador
lógico programável; Diagramas ladder; e Sequential function chart. X TEORIA DE CONTROLE: 1 Modelagem
de sistemas dinâmicos; Transformada de Laplace; Variáveis de estado; Diagrama de blocos; Resposta
transitória; Resposta em frequência; Estabilidade; Linearização de sistemas não lineares; Ações de controle:
on-off, proporcional, integral e derivativa; Método dos lugares geométricos das raízes; Método de Nyquist e
método de Bode/Nichols; Teorema da amostragem e reconstrução; Transformada Z; Projeto de
compensadores digitais: aproximação Z/S, PID digital e modelos de resposta em frequência.
XI TERMODINÂMICA: 1 Propriedades termodinâmicas e uso de tabelas; Calor e trabalho; 1º Princípio da
Termodinâmica para sistemas e volumes de controle; 2º Princípio da Termodinâmica e Entropia; Ciclos
térmicos; Motores e ciclos padrões de ar: Rankine, Brayton, Diesel, Otto. XII INSTRUMENTAÇÃO: 1 Serviços
de calibração e ensaios em instrumentos de medição. 2 Sistemas de medição e medidas materializadas. 3
Desenvolvimento de sistemas para automação de procedimentos de ensaios e calibrações. 4 Atividades de
pesquisa e desenvolvimento no âmbito da garantia metrológica. 5 Planilha de cálculos de incertezas de
medição.
CARGO 12: ESTATÍSTICO
ESTATÍSTICA: 1 Estatística descritiva e análise exploratória de dados: gráficos, diagramas, tabelas, medidas
descritivas (posição, dispersão, assimetria e curtose). 2 Probabilidade. 2.1 Definições básicas e axiomas. 2.2
Probabilidade condicional e independência. 2.3 Variáveis aleatórias discretas e contínuas. 2.4 Distribuição
de probabilidades. 2.5 Função de probabilidade. 2.6 Função densidade de probabilidade. 2.7 Esperança e
momentos. 2.8 Distribuições especiais. 2.9 Distribuições condicionais e independência. 2.10 Transformação
de variáveis. 2.11 Leis dos grandes números. 2.12 Teorema central do limite. 2.13 Amostras aleatórias. 2.14
Distribuições amostrais. 3 Inferência estatística. 3.1 Estimação pontual: métodos de estimação,
propriedades dos estimadores, suficiência. 3.2 Estimação intervalar: intervalos de confiança, intervalos de
credibilidade. 3.3 Testes de hipóteses: hipóteses simples e compostas, níveis de significância e potência de
um teste, teste t de Student, teste qui-quadrado. 4 Análise de regressão linear. 4.1 Critérios de mínimos
quadrados e de máxima verossimilhança. 4.2 Modelos de regressão linear. 4.3 Inferência sobre os
parâmetros do modelo. 4.4 Análise de variância. 4.5 Análise de resíduos. 5 Técnicas de amostragem:
amostragem aleatória simples, estratificada, sistemática e por conglomerados. 5.1 Tamanho amostral.
CARGO 13: FARMACÊUTICO
FARMÁCIA: 1 Equipamentos utilizados em laboratório de manipulação de fármacos e operações gerais. 2
Preparação de soluções, reagentes e de soluções volumétricas, diluição e mistura de soluções,
padronização de soluções. 3 Cálculos e unidades utilizados na preparação de soluções. 4 Farmacopeias e
formulários. 5 Farmacotécnica: formas farmacêuticas sólidas e líquidas de administração oral, parenteral,
retal, tópica, oftálmica e vaginal. 6 Princípios de farmacocinética e farmacodinâmica. 7 Princípios e
mecanismos de atuação de fármacos e mediadores químicos. 8 Farmacologia cardíaca, renal e da
hipertensão. 9 Farmacologia do sistema nervoso central. 10 Fármacos usados no tratamento de parasitoses.

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11 Fármacos que afetam a função gastrointestinal. 12 Fármacos utilizados nas afecções do aparelho
respiratório. 13 Mecanismo de atuação de antimicrobianos, anti-inflamatórios, antineoplásicos, antivirais
e(ou) medicamentos controlados. 14 Manipulação de medicamentos e produção de antissépticos e
desinfetantes. 15 Fundamentos da dispensação de medicamentos: doses e vias de administração. 16
Medicamentos genéricos, excepcionais e específicos. 17 Farmacologia da dor. 18 Abuso de drogas. 19
Interações medicamentosas. 20 Neurotransmissão colinérgica e adrenérgica. 21 Insulina e fármacos
hipoglicimiantes orais. 22 Vitaminas hidrossolúveis e lipossolúveis. 23 Noções básicas de toxicologia e
toxicologia de medicamentos. 24 Farmacoepidemiologia: ensaios clínicos de fase I a IV. 25 Ciclos da
assistência farmacêutica. 26 Inspeção de indústrias farmacêuticas. 27 Política Nacional de Medicamentos.
28 Legislação farmacêutica: Lei Federal nº 5.991/1973, Resolução nº 328/1999, Portaria nº 344/1998 e Lei
Federal nº 6.437/1977. 29 Princípios básicos para controle de estoque: avaliação, previsão, custo e níveis de
estoque. 30 Farmacovigilância e hemovigilância. 31 Probabilidade e estatística. 31.1 Estatística aplicada. 32
Controle de qualidade de medicamentos biológicos. 32.1 Garantia de qualidade aplicada à indústria
farmacêutica. 32.2 Boas práticas de fabricação (cGMP) aplicadas à indústria farmacêutica. 33 Planejamento
estratégico. 33.1 Planejamento e controle de produção. 33.2 Logística. 33.3 Gestão de erros, desvios e não-
conformidades. 33.4 Gestão de equipamentos. 33.5 Controle de mudanças. 33.6 Padronização de
procedimentos. 33.7 Gestão de fornecedores. 33.8 Cadeia cliente-fornecedor. 34 Controle de infecção
hospitalar.
CARGO 14: GEÓLOGO
GEOLOGIA: 1 Mineralogia. 1.1 Gemologia. 2 Petrografia e petrologia. 2.1 Rochas ígneas. 2.2 Rochas
metamórficas. 2.3 Rochas sedimentares. 3 Geoquímica. 4 Geologia histórica. 4.1 Estratigrafia. 5
Geotectônica. 5.1 Tectônica de placas. 6 Geologia estrutural. 7 Paleontologia. 8 Geologia de engenharia. 8.1
Geologia de engenharia de barragens. 8.2 Geologia de engenharia de obras viárias. 8.3 Geologia de
engenharia de obras subterrâneas. 8.4 Caracterização tecnológica de rochas. 9 Processos da dinâmica
superficial. 9.1 Intemperismo de solos tropicais. 9.2 Erosão. 9.3 Sedimentação. 9.4 Movimentos
gravitacionais de massa. 10 Geomorfologia. 11 Métodos geofísicos. 12 Geoprocessamento. 13 Cartografia.
13.1 Cartografia geológica. 13.2 Cartografia geológico-geotécnica. 13.3 Cartografia geoambiental. 14
Hidrogeologia. 14.1 Contaminação de aquíferos. 14.2 Contaminação de solos. 15 Mudanças climáticas e
atmosféricas na história geológica. 16 Mineração. 16.1 Impactos ambientais da mineração. 16.2 Geologia
econômica. 16.3 Prospecção mineral. 16.4 Legislação mineral e ambiental. 16.5 Planejamento,
desenvolvimento de minas e avaliação de jazidas. 16.6 Lavra de mina subterrânea. 16.7 Lavra de mina a céu
aberto. 16.8 Perfuração e desmonte de rochas. 16.9 Segurança na mineração. 17 Geologia aplicada a gestão
territorial. 17.1 Planejamento e gerenciamento ambiental na mineração. 17.2 Cartografia geoambiental.
17.3 Cartografia de riscos geológicos urbanos. 17.4 Uso e gestão de recursos hídricos.
CARGO 15: JORNALISTA
TEORIAS DA COMUNICAÇÃO: 1 Principais escolas e pensadores. 2 Código de Ética do Jornalista. 3
Constituição Brasileira (Título VIII, capítulo V e suas alterações). 4 Comunicação pública: conceito de
comunicação pública, conceito de opinião pública, instrumentos de comunicação pública. 5 Comunicação
organizacional. 5.1 Responsabilidade social corporativa. 5.2 Comunicação de Crise. 6 Temas emergentes da
comunicação. 6.1 Novas tecnologias de comunicação. 6.2 Mídias web e digitais. 6.3 Mídias sociais (redes
sociais, blogs, podcasts, wikis etc.). 7 Jornalismo e meios de comunicação de massa. 7.1 Características,
linguagens e técnicas de produção, apuração, entrevista, redação e edição para jornal, revista, rádio,
Internet, TV e vídeo. 7.2 Princípios e orientações gerais para redigir um texto jornalístico. 7.3 Produção,
elaboração e edição da notícia no Rádio e na TV. 8 Jornalismo institucional. 8.1 História, atribuições,
organização, estrutura e funcionamento. 8.2 A produção da notícia e as rotinas da assessoria de imprensa.

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8.3 O papel do assessor. 8.4 Atendimento à imprensa. 8.5 Sugestões de pauta, releases e artigos. 8.6
Organização de entrevistas. 8.7 Produtos de uma assessoria de imprensa. 8.8 Métodos e técnicas de
pesquisa. 9 Imprensa escrita. 9.1 Gêneros de redação: definição e elaboração de notícia, reportagem,
entrevista, editorial, crônica, coluna, pauta, informativo, release e briefing em texto e em imagem. 9.2
Técnicas de redação jornalística: lead, sub-lead, pirâmide invertida. 9.3 Critérios de seleção, redação e
edição. 9.4 Projeto gráfico. 10 Webjornalismo.
CARGO 16: MÉDICO VETERINÁRIO
MEDICINA VETERINÁRIA: 1 Anatomia de animais domésticos. 2 Fisiologia de animais domésticos. 3
Histologia de animais domésticos. 4 Imunologia veterinária. 5 Patologia dos animais domésticos. 6 Doenças
infecciosas e parasitárias dos animais de companhia e de produção. 6.1 Enfermidades de notificação
obrigatória. 6.2 Métodos de diagnóstico das enfermidades infecciosas e parasitárias. 7 Desenvolvimento de
programas sanitários para controle e(ou) erradicação de enfermidades de interesse médico veterinário. 8
Clínica médica de animais de companhia, de produção e selvagem. 9 Clínica cirúrgica de animais de
companhia, de produção e selvagem. 10 Anestesiologia de animais de companhia, de produção e selvagem.
11 Inspeção dos alimentos de origem animal (legislação). 12 Uso de antimicrobianos, antiparasitários e
quimioterápicos em medicina veterinária. 13 Doenças transmitidas por alimentos de origem animal. 14
Identidade e qualidade de alimentos de origem animal (legislação). 15 Programas sanitários vigentes. 16
Vigilância sanitária internacional. 17 Papel da OIE (Organização Mundial de Saúde Animal). 18 Bioterismo.
18.1 Manejo dos animais. 18.2 Principais doenças dos animais. 18.3 Biossegurança.
CARGO 17: MÉDICO/ÁREA: CLÍNICA
CLÍNICA GERAL: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 1.1 Nutrição. 1.2 Hidratação. 1.3
Prevenção e detecção precoce do câncer. 1.4 Prevenção e detecção precoce da aterosclerose. 2 Doenças
cardiovasculares. 2.1 Hipertensão arterial. 2.2 Insuficiência cardíaca. 2.3 Miocardiopatias. 2.4 Valvulopatias.
2.5 Arritmias cardíacas. 2.6 Síndromes isquêmicas coronárias. 2.7 Fatores predisponentes à formação e
instabilização da placa aterosclerótica. 3 Doenças pulmonares. 3.1 Asma brônquica. 3.2 Doença pulmonar
obstrutiva crônica. 3.3 Embolia pulmonar. 3.4 Pneumonias e abcessos pulmonares. 4 Doenças
gastrointestinais e hepáticas. 4.1 Úlcera péptica. 4.2 Doença do refluxo gastroesofágico. 4.3 Doenças
intestinais inflamatórias e parasitárias. 4.4 Diarreia. 4.5 Colelitíase e colecistite. 4.6 Pancreatite. 4.7
Hepatites virais. 4.8 Insuficiência hepática crônica. 4.9 Síndromes disabsortivas. 5 Abordagem das queixas
comuns em serviços de urgência. 5.1 Tontura e zumbido. 5.2 Rinossinusopatias. 5.3 Urticária e angioedema.
5.4 Rinite alérgica. 5.5 Cefaleias. 6 Doenças renais. 6.1 Insuficiência renal aguda e crônica. 6.2
Glomerulonefrites. 6.3 Síndrome nefrótica. 6.4 Litíase renal. 6.5 Equilíbrio ácido-base. 7 Doenças
endócrinas. 7.1 Diabetes melito. 7.2 Obesidade. 7.3 Síndrome metabólica. 7.4 Hipotireoidismo e
hipertireoidismo. 7.5 Tireoidite e nódulos tireoidianos. 7.6 Distúrbios das glândulas suprarrenais. 7.7
Distúrbios das glândulas paratireoides. 8 Doenças reumáticas. 8.1 Artrite reumatoide. 8.2
Espondiloartropatias. 8.3 Colagenoses. 8.4 Gota. 9 Infectologia. 9.1 Síndrome da Imunodeficiência
Adquirida. 9.2 Endocardite infecciosa. 9.3 Infecções estafilocócicas. 9.4 Endemias nacionais. 9.5 Candidíase.
9.6 Doenças sexualmente transmissíveis. 9.7 Herpes simples e zooster. 9.8 Terapia antibiótica: princípios
gerais, farmacologia, principais grupos de antibióticos, doses e duração do tratamento. 10 Exames
complementares invasivos e não-invasivos de uso frequente na prática clínica diária. 11 Emergências
clínicas. 11.1 Vias aéreas e ventilação. 11.2 Ressuscitação cardiopulmonar. 11.3 Edema agudo pulmonar.
11.4 Crise hipertensiva. 11.5 Hemorragia digestiva. 11.6 Estados de choques. 11.7 Anafilaxia. 11.8
Intoxicações. 11.9 Crise convulsiva. 11.10 Acidente vascular encefálico. 11.11 Alterações do estado de
consciência. 11.12 Hipoglicemia e hiperglicemia.
CARGO 18: MÉDICO/ÁREA: TRABALHO

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MEDICINA DO TRABALHO: 1 Noções gerais de medicina. 1.1 Bioestatística. 1.2 Epidemiologia. 1.3 Doenças
infecciosas. 1.4 Sistema imunitário e suas doenças. 1.5 Sistema respiratório e suas doenças. 1.6 Sistema
cardiovascular e suas doenças. 1.7 Sistema gênito-urinário e suas doenças. 1.8 Sistema digestivo e suas
doenças. 1.9 Sistema endócrino e suas doenças. 1.10 Sistema locomotor e suas doenças. 1.11 Sistema
neurológico e suas doenças. 1.12 Órgãos dos sentidos e suas doenças. 1.13 Psiquismo e suas doenças. 1.14
Metabolismo e suas doenças. 1.15 Distúrbios nutricionais. 1.16 Dermatologia. 1.17 Hematologia. 1.18
Genética e noções de doenças hereditárias. 2 Saúde do trabalhador. 2.1 Noções de estatística e
epidemiologia em medicina do trabalho. 2.2 Noções de fisiologia do trabalho: órgãos dos sentidos. 2.2.1
Metabolismo e alimentação. 2.2.2 Sistemas respiratório, cardiovascular e locomotor, entre outros. 2.3
Doenças profissionais e doenças ligadas ao trabalho: pneumoconioses, asma ocupacional, neoplasias,
surdez, hepatopatias, nefropatias, doenças infecciosas, doenças cardiovasculares, hematopatias, LER/Dort,
entre outras. 2.4 Sofrimento psíquico e psicopatologia do trabalho, incluindo o estresse relacionado ao
trabalho e o uso de álcool e outras drogas. 2.5 Agentes físicos e riscos à saúde. 2.6 Agentes químicos e
riscos à saúde, incluindo noções de toxicologia. 2.7 Agentes biológicos e riscos à saúde. 2.8 Ergonomia e
melhoria das condições de trabalho: conceitos e princípios da ergonomia. 2.8.1 Carga de trabalho. 2.8.2
Organização do trabalho. 2.8.3 Trabalho sob pressão temporal. 2.8.4 Novas tecnologias, automação e riscos
à saúde, entre outros. 2.9 Trabalho noturno e em turnos: riscos à saúde e noções de cronobiologia. 2.10
Acidentes do trabalho: definições e prevenção. 2.11 Noções de funcionamento de um serviço de medicina e
segurança do trabalho em empresas: composição, funcionamento e atribuições do Serviço Especializado em
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT). 2.11.1 Noções de avaliação e controle dos
riscos ligados ao ambiente de trabalho. 2.11.2 Noções de acompanhamento médico de portadores de
doenças crônicas em medicina do trabalho. 2.12 Noções de legislação relacionada à saúde e à segurança do
trabalho, incluindo legislação acidentária e normas internacionais da Organização Internacional do Trabalho
(OIT). 2.13 Previdência Social: funcionamento, legislação e conduta médico-pericial.
CARGO 19: PRODUTOR CULTURAL
I PRODUTOR CULTURAL: 1 Noções de cultura. 2 Políticas públicas e políticas culturais. 3 Políticas culturais
no Brasil. 4 Projetos culturais. 4.1 Diferenças entre projetos culturais e outros tipos de projetos. 4.2 Etapas
e elementos de elaboração de projetos culturais. 5 Áreas de atuação e responsabilidades do produtor
cultural. 6 Viabilização de projetos culturais. 6.1 Captação e administração de recursos. 6.2 Produção
executiva. 6.3 Seleção e organização de equipes. 6.4 Acompanhamento e avaliação de projetos. 7 Gestão
cultural. 7.1 Gestão de eventos, projetos e programas culturais. 7.2 Gestão de espaços e instituições
culturais. 8 Marketing cultural. 8.1 Definições de marketing cultural. 8.2 Composto mercadológico. 8.3
Estratégias de comunicação. 9 Sistema Nacional de Cultura. 10 Sistema de Informação e Gestão de Projetos
do Ministério da Educação (SIGPROJ): cadastro e submissão de propostas. II COMUNICAÇÃO SOCIAL: 1
Teoria da comunicação: principais escolas e pensadores. 2 Técnicas de relações públicas. 3 Comunicação
dirigida. 4 Públicos de uma instituição. 5 Assessoria de imprensa. 6 Release, press-kit e organização de
entrevistas coletivas. 7 Notas oficiais. 8 Clipping. 9 Marketing institucional. 10 Pesquisas de opinião e de
mercado: pesquisas qualitativas e quantitativas, amostragem, questionários, grupos de discussão, grupos
focais. 11 Responsabilidade social, consumo sustentável e relações com a comunidade. 12 Planejamento de
comunicação organizacional. 13 Interfaces entre as relações públicas e a administração da empresa. 14
Relações públicas e recursos humanos. 15 Instrumentos de comunicação interna. 16 Comunicação digital.
17 Relações com consumidores. 17.1 Serviços de atendimento ao consumidor. 17.2 Código de Defesa do
Consumidor. 18 Comunicação pública. 19 Imagem institucional. 20 Cerimonial e protocolo. 21 Organização
de eventos.
CARGO 20: PROGRAMADOR VISUAL

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PROGRAMADOR VISUAL: 1 Projetos de programação visual para sítios e sistemas web (webdesign). 2
Utilização de mídias e ferramentas. 2.1 CD, DVD, HTML, Flash, DreamWorker, Corel Draw, InDesign,
Illustrator, Photoshop. 2.2 Planejamento e estrutura. 2.3 Produção de páginas. 2.4 Manutenção e
atualização. 3 Folders, cartilhas e materiais educacionais. 4 Utilização de formas e cores. 5 Análise da
tipologia no design gráfico. 6 Diagramação, usabilidade e acessibilidade. 7 Concepção de layout, ilustração e
pixel art. 8 Padrões de design voltados a ambientes educacionais virtuais.
CARGO 21: PSICÓLOGO/ÁREA: ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 1 Gestão de pessoas nas organizações. 1.1 Sistemas modernos de gestão
de recursos humanos. 1.1.1 Novos conceitos. 1.1.2 Ferramentas de gestão e estilos de liderança. 1.1.3 A
negociação no contexto organizacional. 1.1.4 Gerenciamento da pluralidade nas empresas. 1.2
Planejamento estratégico da gestão de pessoas. 1.3 Competência interpessoal. 1.4 Gerenciamento de
conflitos. 1.5 Clima e cultura organizacional. 2 Política de desenvolvimento organizacional. 2.1 O novo
conceito de treinamento e desenvolvimento para educação continuada. 2.1.1 Organizações de
aprendizagem. 2.1.2 O desafio de aprender e os conceitos de talento. 2.1.3 Competências múltiplas e
múltiplas inteligências. 2.2 Desenvolvimento de pessoas como estratégia de gestão e a interação desta
atividade com as demais funções do processo de gestão de pessoas. 2.2.1 Elaboração de projetos de
desenvolvimento de pessoas: fases, procedimentos, diagnóstico, planejamento, execução,
acompanhamento e avaliação. 3 Psicodinâmica do trabalho e prevenção de saúde do trabalhador. 3.1
Atuação dos profissionais de recursos humanos junto às equipes multidisciplinares e interdisciplinares
voltadas para a saúde do trabalhador dentro e fora do mundo do trabalho. 3.2 Prevenção da saúde dos
trabalhadores nas organizações. 3.3 Ergonomia da atividade e psicopatologia do trabalho. 3.4 Relação entre
trabalho, processos de subjetivação e processos de saúde e adoecimento relacionado ao trabalho. 3.5
Práticas grupais. 3.6 Atuação do psicólogo na interface saúde/trabalho/educação. 3.7 Psicologia de grupo e
equipes de trabalho: fundamentos teóricos e técnicos sobre grupos, conflitos no grupo e resolução de
problemas. 6 Política de recrutamento e seleção. 6.1 Movimentação e captação de pessoas como estratégia
competitiva. 6.2 Técnicas e processo decisório, fontes e meios de recrutamento. 6.3 Planejamento,
técnicas, avaliação e controle de resultados do processo seletivo. 6.4 Rotação de pessoal e absenteísmo. 8
Ética do psicólogo organizacional.
CARGO 22: PSICÓLOGO/ÁREA: SOCIAL
PSICOLOGIA SOCIAL: 1 Caracterização da Psicologia Social. 1.1 Histórico da Psicologia Social. 1.2 O objeto
da Psicologia Social. 1.3 Características da Psicologia Social contemporânea. 1.4 Os fenômenos psicossociais
na psicologia social. 1.5 Teoria das representações sociais. 1.6 Teoria da psicologia sócio histórica. 2
Categorias fundamentais da Psicologia Social. 2.1 Crenças e estereótipos. 2.2 Atitudes, preconceito e
discriminação. 2.3 Comunicação, linguagem e ideologia. 2.4 Constituição da subjetividade e identidade 2.5
Identidade e subjetividade, identidade e gênero. 2.6 Identidade e processo de Individuação. 2.7 Identidade
e sintomas sociais. 3 Psicologia Social e compromisso social. 3.1 Relações de gênero. 3.2 Relações raciais.
3.3 Orientação sexual. 3.4 Psicologia persuasão e mídia. 3.5 Práxis do psicólogo e compromisso social. 4
Críticas da Psicologia Social. 5 O papel das instituições na vida das pessoas. 6 Processo de
Institucionalização. 6.1 Instituições, organizações e grupos. 6.2 Instituições totais. 6.3 Poder, ideologia e
alienação. 7 Percepção social. 8 Atribuição de causalidade. 9 Teoria das representações sociais. 10
Abordagem estrutural. 11 Temas emergentes em Psicologia Social. 12 Processo de socialização, grupos
sociais e papéis sociais. 13 Contribuições e intervenções da Psicologia Social na Escola. 14 Atividade clínica.
15 Organizações. 16 Ação Comunitária.
CARGO 23: PUBLICITÁRIO

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I PUBLICIDADE: 1 Teoria e técnica da publicidade e propaganda: conceitos e noções básicas. 2 Criação
publicitária: fases do processo criativo; principais veículos para mídia impressa, eletrônica e digital, suas
características, vantagens e desvantagens em função da adequação ao público alvo e ao produto ou serviço.
2.1 Redação publicitária: semântica e estética, elementos do texto; o título em publicidade impressa; o
discurso publicitário e suas características; adequação entre texto e imagem. 2.2 Arte publicitária impressa:
o papel da imagem na publicidade; as artes gráficas e os meios de veiculação: jornal, revista, outdoor, mídia
eletrônica, folder, mala direta, material de ponto de venda; técnicas de criação da peça gráfica: o rafe
(rough), o layout, a arte final; fotografia, ilustração, all type, revisão e o processo reprográfico. 3
Planejamento de campanha: o briefing, o target; o approach; propaganda institucional; campanhas de
lançamento; peças de apoio. 4 Programação visual/identidade visual: logotipo e símbolo; elementos
institucionais; a aplicação da cor; papelaria; embalagem; materiais de ponto de venda, feiras e exposições;
instalações, viaturas, uniformes, sinalização; selos comemorativos. II EDITORAÇÃO: 1 O projeto gráfico:
identidade visual da publicação, características gráficas para o projeto; a relação do projeto gráfico com o
projeto editorial. 2 Produção gráfica (papéis, formatos e acabamentos, processos de impressão). 3
Tipologia, legibilidade na comunicação impressa. 4 Diagramação: hierarquia/parceria entre layout, textos e
imagens. 5 Editoração eletrônica (uso do InDesign, Photoshop e Corel Draw). 6 Fechamento de arquivos
para impressão: gerenciamento de fontes e de vínculos, marcas de corte e sangrias, separação de cores.
CARGO 24: QUÍMICO
QUÍMICA: 1 Físico-química. 1.1 Energia e o primeiro princípio da termodinâmica. 1.2 Segundo princípio da
termodinâmica. 1.3 Entropia e o terceiro princípio da termodinâmica. 1.4 Espontaneidade e equilíbrio. 1.5
Equilíbrio químico. 1.6 Equilíbrio em células galvânicas. 1.7 Cinética química: leis empíricas e mecanismos.
1.8 Gases. 2 Química analítica. 2.1 Erros e tratamentos estatísticos de dados analíticos. 2.2 Fundamentos da
análise titulométrica. 2.3 Titulometria de neutralização. 2.4 Complexometria com EDTA. 2.5 Titulometria de
oxi-redução. 2.6 Espectroscopia de absorção ultravioleta e visível. 2.7 Espectroscopia de absorção
infravermelho. 2.8 Fosforecência e fluorescência. 2.9 Espectroscopia de absorção: chama e absorção
atômica. 2.10 Métodos potenciométricos. 2.11 Métodos cromatográficos. 2.12 Conlometria. 2.13
Polarografia e técnicas correlatas. 2.14 Espectometria de massa. 3 Química inorgânica. 3.1 Ligação química
e estrutura molecular. 3.2 Ácidos e bases. 3.3 A química dos ânions e cátions. 3.4 Tabela periódica e a
química dos elementos. 3.5 A química de coordenação. 4 Química Orgânica. 4.1 Teoria estrutural. 4.2
Alcanos, alquenos, alquinos, compostos aromáticos, compostos halogenados, álcoois, fenóis, éteres,
aldeídos, cetonas, ácidos carboxílicos e seus derivados e compostos nitrogenados: nomenclatura,
propriedades e reações. 5 Técnicas de extração. 6 Análise de fertilizantes e agrotóxicos. 7 Química e meio
ambiente. 7.1 A água na natureza. 7.2 A química da atmosfera. 7.3 Segurança química.
CARGO 25: REGENTE
I HISTÓRIA DA MÚSICA: 1 A música na Grécia antiga. 2 Manifestações monofônicas na Idade Média. 2.1
Sacras: a música da Igreja cristã primitiva; o canto gregoriano. 2.2 Profanas: os trovadores. 3 Os modos e o
sistema hexacordal. 4 A notação musical. 5 Manifestações polifônicas na idade média. 5.1 O organum
primitivo. 5.2 O período gótico: a escola de Notre-Dame; ars antigua; o século XIV na França (ars nova), na
Itália (trecento), na Inglaterra. 6 Os séculos XV e XVI: os movimentos musicais franco-flamengo, veneziano,
romano. 7 Instrumentos e danças da Idade Média e Renascença. 8 Barroco: características, música
significante, formas. 9 Classicismo-romantismo: características; rítmica e trabalho temático; gêneros e
formas; o ideal sonoro e a orquestra; a linguagem universal e as escolas nacionalistas; o tratamento
harmônico e a dissolução de tonalidade. 10 Iniciação à situação musical do século XX. II TEORIA DA
MÚSICA: 1 Notas; pauta; clave de sol e de fá na 4ª linha; valores; tom e semitom; alterações; ponto de
aumento e diminuição; ligadura; claves de dó na 1ª, 2ª, 3ª e 4ª linhas; clave de fá na 3ª linha; clave mista; os

47
intervalos simples: formação, classificação, inversão; os intervalos compostos; enarmônica dos intervalos;
sistema das escolas; grau; escala maior: forma primitiva; compasso; escola menor: formas primitivas,
harmônica e melódica; tempos fortes e fracos; síncope; contratempo; anacruse; escola maior, forma
harmônica e melódica; tom vizinho; modos litúrgicos: dórico, frígio, lídio, mixo-lídio, eólio e jânio,
transporte; compasso; acordes de quinta diatônica e alterados; inversão dos acordes de quinta; cifragem
dos acordes de quinta; ornamento: apogiatura, mordente, grupeto, trinado, floreio, portamento, arpejo;
cadência; glisando; movimento de vozes; duplicação de notas nas triadas; ordem e posição das notas no
acordes e em relação ao soprano; acordes diatônicos e alterados de sétima formação; cifragem e inversão;
acorde de nota: transposição para os instrumentos; notação moderna; transporte dos modos; andamentos;
expressão; acentos; escalas artificiais: cromáticas e alteradas; quiálteras; matrizes; escalas exóticas;
abreviatura; os termos especiais; nomenclatura das notas; escala geral. 2 Solfejo: solfejo tonal — escola
maior — forma primitiva; 1º, 2º e 5º graus — os graus principais, 7º, 2º, 4º e 6º graus, graus secundários;
melodias formadas por graus conjuntos; melodias nas 2ª, 3ª e 4ª vozes; solfeto atonal — os intervalos 3ª
maior, 3ª menor, 5ª justa, 8ª justa, 2ª maior, 2ª menor, 4ª justa, 6ª maior, clave de fá na 4ª linha, solfejo
nas 2ª, 3ª e 4ª voz —; escola menor, formas primitivas, harmônicas e melódicas; modulação diatônica;
combinação do sistema tonal e atonal; escala maior: formas harmônica e melódica; intervalos compostos;
todas as claves; solfejo modal: escala cromática — graus elevados e abaixados —; intervalos e diminutas;
atonal: clave de fá na 4ª linha. 3 Ritmo: tempos inteiros, metades, quartos e oitavos dos tempos; terços e
sextos de tempos; compassos com os tempos desiguais; quiálteras; alternação dos compassos; alternância
das unidades de tempo; a pulsação em valores de unidade e seus múltiplos, empregando sons e silêncios
(pausas) em ritmo livre; ritmo medido em compassos binário, ternário e quaternário; subdivisão da
pulsação em valores menores, incluindo os simples e os pontuados (subdivisões de duas, três e quatro),
usando os sons e silêncios (pausas); contratempos e síncopas com os valores estudados; inícios rítmicos
tético, anacrúsico e acéfalo; regências dos compassos binário, ternário e quaternário; repertório: canções
de intervalos, trechos de música erudita, melodias folclóricas. 4 Harmonia. 5 Contraponto. 6 Análise
Musical.
CARGO 26: RELAÇÕES PÚBLICAS
RELAÇÕES PÚBLICAS: 1 Relações Públicas: conceitos básicos, natureza e funções estratégicas; evolução
histórica no mundo e no Brasil; públicos em Relações Públicas; o processo de planejamento em Relações
Públicas; principais técnicas e instrumentos utilizados em Relações Públicas; organização de eventos e
promoção institucional; cerimonial e protocolo. 2 Imagem empresarial e comunicação integrada:
identidade institucional; questões públicas e Relações Públicas; administração de crises; relações com o
Governo; lobby; relações com a imprensa; a notícia como estratégia de promoção da imagem empresarial;
o planejamento da comunicação integrada; imprensa, Relações Públicas e publicidade em comunicação
empresarial. 3 Comunicação com o mercado: noções de marketing; a comunicação no composto de
marketing; Relações Públicas e marketing; a comunicação na era do consumidor; público-alvo; sistemas de
atendimento ao público; Código de Defesa do Consumidor; ombudsman; comunicação dirigida. 4 Opinião
pública: conceitos básicos e objetivos; comunicação, democracia e desenvolvimento; interesse público e
interesse privado; tipos e técnicas de pesquisas de opinião; instrumentos de controle e avaliação de
resultados; amostra, questionários e tipos de entrevistas. 5 Relações Públicas nas organizações modernas:
legislação e ética em Relações Públicas; o papel do profissional de comunicação; cultura organizacional e
Relações Públicas; relações com os empregados; comunicação em recursos humanos; comunicação interna;
relações com a comunidade; a empresa e a responsabilidade social. 6 Normas de cerimonial público e
protocolo. 7 Relações humanas. 8 Técnicas de negociação e tomada de decisão. 9 Programas e aplicativos
de edição e editoração de texto e imagem em microcomputadores.

48
CARGO 27: TECNÓLOGO/ÁREA: FOTOGRAFIA
FOTOGRAFIA: 1 Equipamentos fotográficos convencionais de uso universal. 2 Dispositivos da câmera
fotográfica convencional. 3 Equipamentos de iluminação: características da fonte, luz artificial permanente,
luz ultrarrápida (flash), valores e qualidade da fonte, temperatura de cor, medição e acessórios, valores
qualitativos do fluxo, correção de luz. 4 Luz natural, características da fonte, variações, correção e medição
dos valores qualitativos do fluxo. 5 Objetivas para o registro fotográfico: tipos, características segundo o
ângulo, distância focal, abertura máxima e mínima relativa, aberrações, poder de resolução e camada de
cobertura. 6 Os materiais sensíveis, negativo e positivo: preto e branco, colorido, sensibilidade cromática,
sistema de medição, graus de contraste final, correções e indicações para o uso. 7 O registro fotográfico
segundo os aspectos físico e químico: a camada sensível, imagem latente, a reação de redução de prata
metálica, sensibilidade às cores e o registro das mesmas nas camadas do material sensível colorido. 8 O
processamento químico da revelação: negativo e positivo, branco e preto, colorido, agitação, concentração,
temperatura, fases dos processos e produção de corantes. 9 O registro fotográfico em escala macro: cálculo
das correções de exposição, objetivas apropriadas, equipamentos, acessórios específicos, iluminação e
escalas. 10 Ampliação fotográfica: equipamentos específicos 11 Filtros ópticos de efeito e de correção: para
uso com preto e branco, material colorido. 12 Equipamentos fotográficos digitais. 12.1 Correlação entre
equipamento fotográfico digital e convencional. 12.2 Dispositivos das câmeras fotográficas digitais. 12.3
Nomenclaturas inerentes ao equipamento fotográfico digital. 12.4 Captura da imagem digital no
equipamento fotográfico: sensores, formação, resolução, temperatura de cor, sensibilidade e
processamento. 12.5 Ajustes dos dispositivos no equipamento fotográfico digital: modo automático, pré-
programas (“scene”) e manual. 12.6 Arquivos gerados no equipamento fotográfico digital: extensões,
formatos, resolução, edição, transferência e redimensionamento. 12.7 Soluções tecnológicas visando à
garantia de autenticidade das imagens digitais: formatos não editáveis e soma de verificação (HASH). 12.8
Armazenamento, transferência e visualização do arquivo fotográfico digital. 12.9 Deficiências e sistemas de
segurança relacionados ao equipamento e material fotográfico digital. 13 Noções dos equipamentos e
recursos audiovisuais: filmadora digital em “HD”. 14 Captura de quadros (“frames”) de filmes e posterior
edição, visualização e impressão.
CARGO 28: TECNÓLOGO/ÁREA: MATERIAL DE CONSTRUÇÃO
OBRAS: 1 Planejamento, orçamento e controle de obras. 1.1 Análise dos custos de empreendimentos;
acompanhamento de obras; medição de serviços; Levantamento de quantidades; custos unitários;
cronograma físico-financeiro; especificações técnicas de materiais; e especificações técnicas de produtos e
serviços, compatibilização de projetos. 2 Tecnologia das Construções. 2.1 Canteiro de obras; serviços
preliminares; locação da obra; topografia; terraplanagem, movimento de terra; fundações; estruturas
(formas, armação e concreto); alvenarias; revestimentos; pavimentações; impermeabilizações. 3 Materiais
de Construção: propriedades gerais; aglomerantes (asfaltos, cal, gesso, especiais); cimento Portland;
agregados; agressividade das águas, dos solos e dos gases ao concreto; impermeabilizantes, uso de aditivos
no concreto; estudo de dosagem do concreto; preparo do concreto; transporte do concreto; lançamento,
adensamento e cura do concreto; propriedades do concreto fresco; propriedades do concreto endurecido;
ensaios do concreto; controle tecnológico. 4 Instalações prediais. 4.1 Conceitos básicos sobre
dimensionamento, instalação e segurança das instalações prediais. 4.2 Tratamento térmico e acústico. 4.3
Divisórias e pisos. 4.4 Esquadrias. 5 Estrutura. 5.1 Tipos de estrutura. 5.2 Movimentações térmicas,
movimentações higroscópicas. 5.3 Atuação de sobrecargas: em alvenarias, em componentes de concreto
armado (flexão de vigas, torção de vigas, flexão de lajes, torção de lajes, trincas em pilares). 5.4 Alvenarias
sujeitas à compressão. 5.5 Patologia e diagnóstico das estruturas de concreto armado e corrosão de
armaduras. 5.6 Diagnósticos das trincas. 5.7 Técnicas de recuperação e reforço de estruturas de concreto.

49
5.8 Estruturas Metálicas: manutenção preventiva das estruturas. 5.9 Execução e fiscalização de elementos
estruturais de concreto armado. 5.10 Execução e aplicação de fôrmas, armação e concretagem de blocos,
sapatas, pilares, vigas e lajes. 6 Lei nº 8.666/1993 e alterações. 6.1 Licitações e contratos: legislação
específica para obras de engenharia civil. 7 Vistoria e elaboração de pareceres. 8 Princípios de
planejamento e de orçamento público. 9 Elaboração de orçamentos. 10 Noções de segurança do trabalho,
principais NBRs. 11 Informática aplicada à engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 12 Ensaios de controle
tecnológico de Material de Construção. 12.1 NBR 5738 - Moldagem e cura de corpos-de-prova de concreto
cilíndricos ou prismáticos - Método de ensaio. 12.2 NBR 5741 - Cimentos - Extração e preparação de
amostras - Método de ensaio. 12.3 NBR 6467 - Agregados - Determinação do inchamento de agregado
miúdo - Método de ensaio. 12.4 NBR 7215 - Cimento Portland - Determinação da resistência à compressão -
Método de ensaio. 12.5 NBR 7222 - Argamassas e concretos - Determinação da resistência à tração por
compressão diametral de corpos-de-prova cilíndricos - Método de ensaio.
CARGO 29: TECNÓLOGO/ÁREA: NEGÓCIOS IMOBILIÁRIOS
I NOÇÕES DE ECONOMIA E MERCADO: 1 Economia no mercado e seus princípios. 2 Classificação dos bens,
serviços e fatores de produção. 3 Análise da oferta, demanda e preço de equilíbrio. 4 Determinação e
análise dos custos da produção. 5 Tipos de concorrência e análises das estratégias das empresas. II NOÇÕES
DE DIREITO IMOBILIÁRIO: 1 Teoria geral dos contratos. 2 Contratos preliminares. 3 Contratos de compra e
venda, de permuta, de doação, de locação; procedimentos da ação de despejo. 4 Ação renovatória. 5
Penalidades criminais e civis. 6 Garantias de um negócio seguro; direitos reais. 7 Posse. 8 Propriedade. 9
Princípios do direito público. 10 Documentação imobiliária. 11 Financiamentos e contratos imobiliários. 12
Imprevisão; multas; juros; correção monetária; sinal ou arras. 13 Sistema de amortização nos
financiamentos imobiliários – tabela price e SAC. 14 Alienação fiduciária de bem imóvel (SFI). 15 Sistema
financeiro da habitação (SFH). 16 Hipoteca e execução hipotecária. 17 Fundos de investimentos imobiliário.
18 Aquisição de imóveis: documentos necessários. III DIREITOS REAIS SOBRE IMÓVEIS E CONTRATOS: 1 Lei
nº 6.015/2013 e alterações, Lei nº 11.790/2008 e alterações e 10.406/2002 – arts. 1.245 a 1.247 do Código
Civil. 2 Modalidades do registro de imóveis. 3 Tributos e documentos exigidos nos negócios imobiliários,
casamento, divórcio, inventários, arrolamentos e partilhas. 4 Bens jurídicos: classificação dos bens. 5
Relações de direito e os fatos jurídicos. 6 Fato jurídico: conceito, classificação e função. 7 Ato e negócio
jurídico: conceitos, forma, tipos e efeitos, classificação, pressupostos de validade, elementos acidentais,
nulidade absoluta e relativa, defeitos ou vícios. 8 Direito das coisas: direitos reais e direitos pessoais. 9
Direito de Propriedade: conceito, características, elementos, modalidades. Propriedade urbana e rural:
módulo rural. 10 Aquisição de propriedade: conceito e formas. Transcrição, a cessão, direito hereditário
(tipos, formas, atributos, princípios e requisitos). 11 Usucapião: objeto, características, requisitos essenciais
e prazos. 12 Perda da propriedade: pela alienação, renúncia, abandono, perecimento do imóvel,
desapropriação. 13 Posse: natureza jurídica, classificação, desdobramento, sujeito, modos de aquisição,
perda, direitos e efeitos. 14 Direito das obrigações: conceito, classificação, dívidas das obrigações. IV
AVALIAÇÃO DE IMÓVEIS E PERÍCIAS: 1 Avaliação de imóveis urbanos. 1.1 Métodos. 1.2 Fatores de valor. 2
Método comparativo de dados do mercado: estudo das variáveis. 3 Pesquisas de dados. 4 Vistoria. 5 Nível
de rigor da avaliação. 6 Avaliação por comparação e por custo de reposição. 7 Homogeneização de dados. 8
Estimativa de valor. 9 Perícia de imóveis, exame, vistoria, investigação, avaliação. 10 Perícias judiciais. 11
Modelos de perícia judicial e elaboração de laudos. V ANÁLISE DE CUSTOS: 1 Conceitos básicos de custos,
classificação, sistemas de apuração de custos; custo padrão; análise custo-volume-lucro. 2 Métodos de
apuração de custo. 3 Centro de custos. 4 Contabilidade de ganhos. VI SISTEMA REGISTRAL E NOTARIAL. 1
Legislação: Lei nº 8.935/1994; Lei nº 6.015/1973. VII ADMINISTRAÇÃO DE IMÓVEIS E LOCAÇÃO: 1
Introdução à administração imobiliária. 2 Prospecção, avaliação, divulgação, seleção de inquilinos. 3

50
Documentação, contrato, vistoria, controles e solução de conflitos. 4. Aspectos legais (Lei nº 8.245/1991). 5
Imóveis públicos, espaços destinados a vagas de garagem, publicidade, apart-hotéis; as partes no contrato
de locação: locador e locatário. 6 Garantias: depósito, caução de imóveis, fiança, seguro-fiança. 7 Tipos de
locação. 8 Direito de preferência. 9 Multas. 10 Sublocações. 11 Venda do imóvel alugado. 12 Imóvel
alugado por usufrutuário. 13 Benfeitorias no imóvel locado. 14 Despejo do locatário: falta de pagamento,
demais infrações contratuais; retomada do imóvel: denúncia vazia, denúncia cheia. 15 Locações para
hospitais, escolas, templos religiosos. 16 Ação revisional de aluguéis. 17 Renovação da locação: ação
renovatória. 18 Técnica de elaboração do contrato de locação. 19 Cláusulas abusivas.
CARGO 30: TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO AUDIOVISUAL
AUDIOVISUAL: 1 A câmera e seus diferentes modelos analógicos e digitais: funcionamento e operação;
estrutura; componentes e acessórios; manutenção preventiva. 2 A captação de imagens e sons analógicos e
digitais: os diferentes formatos de captação; sistemas e processos; transmissão de sinais; resolução;
contraste; luz e cor; áudio. 3 Conexões dos equipamentos e de cabos e caixas; manutenção e prevenção de
cabos. 4 Posicionamento dos equipamentos. 5 Controle de equipamentos de áudio para captação e
tratamento de locução em estúdio de rádio. 6 Edição linear e não linear em rádio e televisão: os tipos de
edição; equipamentos; softwares de edição; sistemas de gravação e armazenamento; noções de design e
videografismo; a operacionalidade de diferentes ilhas de edição. 7 Equipamentos e dispositivos de áudio
(analógicos e digitais): reprodução e gravação em vários suportes e formatos; formatos de armazenamento
de áudio digital (MIDI, WAV, MP3 e outros). 8 Linguagem audiovisual: as relações entre cinema e televisão;
a estética e a legibilidade dos planos, enquadramentos e movimentos de câmera; a simbiose entre imagem
e som. 9 Noções básicas de eletricidade: medição de tensão e corrente elétricas, teste de componentes e
equipamentos, medidas elétricas, condutores de áudio. 10 Noções de diferentes microfones e seus
posicionamentos e adequações para gravação em áudio e vídeo. 11 Noções de mixagem em rádio: ajuste de
graves, agudos, equalizações, potência. 12 O audiovisual como instrumento didático-pedagógico. 13 O
estúdio de TV: estrutura e recursos; pessoal especializado; noções básicas de cenografia e iluminação. 14 O
roteiro de TV: noções básicas; tipos de roteiro e suas funções; nomenclatura técnica específica. 15
Operação de mesa de áudio: edição, mixagem e sonorização. 16 Os princípios da edição de imagens:
continuidade; ritmo; clareza; estilos de montagem; a especificidade dos gêneros; narratividade; transições e
efeitos em vídeo. 17 Produção audiovisual: organicidade e organização; produção externa e em estúdio. 18
Produção técnica e artística: sonoplastia. 19 Propriedades físicas do som. 20 Noções de acústica: elementos
de onda, amplitude, frequência, período, velocidade de propagação do som, timbre, altura, eco,
reverberação. 21 Reprodução de áudio e vídeo: montagem e operacionalidade de equipamentos
específicos; tipos de exibição e reprodução; circuitos internos de TV; o audiovisual na web. 22 Sistemas
analógicos de áudio. 23 Sistemas digitais de áudio: digitalização de áudio analógico, representação,
armazenamento e processamento digital de áudio. 24 Situação de pane total ou parcial de equipamentos
de áudio. 25 Softwares de edição e mixagem. 26 Gravação, edição, masterização e pós-produção de áudio
em softwares simples e multipistas. 27 Suporte e manutenção: gerenciamento de arquivos, backup e
gravação de CD e DVD. 28 Tipologia dos arquivos audiovisuais digitais: formatos de arquivos de áudio e
vídeo, compactação (CODECS) e manipulação.
CARGO 31: TECNÓLOGO/ÁREA: PRODUÇÃO MULTIMÍDIA
MULTIMÍDIA: 1 Comunicação e tecnologia: globalização da comunicação e seus novos paradigmas. 2 A
relação entre tecnologia e comunicação social: o uso da tecnologia como instrumento de democratização
da comunicação e transparência dos poderes públicos. 3 Governo eletrônico, acessibilidade e governança
digital. 4 A comunicação global e as perspectivas para o século XXI. 5 Massificação versus segmentação dos
públicos. 6 Novas Tecnologias de Comunicação. 7 Mídias web e digitais. 8 Mídias sociais (wikis, blogs,

51
podcasts etc). 9 Características do discurso nos diferentes meios de comunicação. 10 Jornalismo digital. 11
O conceito de fluxo de informação. 12 Informação on line e exclusão digital. 13 Conceito de portal e sua
relação estratégica com as empresas jornalísticas. 14 Conceitos e técnicas de usabilidade, empacotamento,
personalização e hyperlink no jornalismo para a Internet. 15 O texto para Internet. 16 Construção de
páginas em HTML, ASP, APSX e PHP. 17 Prática dos programas MS Office, Internet Explorer, Outlook e
Outlook Express. 18 Hardware multimídia. 19 Processo de produção digital. 20 Restrições do processo
digital para cada mídia. 21 Hipermídia e hipertextos. 22 Documento digital. 23 Especificidades dos meios
impressos, eletrônicos e digitais. 24 Conhecimentos de compressão de produtos jornalísticos em áudio,
vídeo, foto e demais mídias para transmissão via Internet. 25 Formatos e normas de representação. 26
Transmissão de arquivos e protocolos. 27 Conhecimentos de programas de texto, editoração eletrônica e
Internet. 28 Impacto das novas tecnologias no desenvolvimento do design gráfico. 29 Técnicas de artes
gráficas para Internet e uso das principais ferramentas utilizadas em web design, notadamente do pacote
Adobe Pro: Dream Weaver, Photoshop, Visual Studio. 30 Linguagem audiovisual. 31 Comunicação
interativa. 32 Manipulação de arquivos digitais de áudio, vídeo e fotografia. 33 Produção de animação. 34
Noções de programação e desenvolvimento web. 35 Planejamento e execução de projetos comunicacionais
que envolvam mídias digitais. 36 Informação estática e informação dinâmica. 37 Hierarquia de texto e
imagem. 38 Linguagens de Scripting e aplicações interativas. 39 Multimídia e redes. 40 Recuperação de
informação. 41 Multimídia baseada em conteúdo. 42 Bases de dados multimídia. 43 Ferramentas de
autoria. 44 Dados multimídia: tipos de dados de multimídia; modelos e padrões; representação digital de
áudios. 45 Requisitos para sistemas multimídia distribuídos: parâmetros de desempenho de redes. 46
Caracterização do tráfego multimídia. 47 Requisitos para transmissão de áudio e vídeo. 48 Arquitetura
Internet. 49 Edição de materiais multimídia: tratamento de imagem fotográfica e elaboração de
infográficos, edição de imagem e áudio para Internet. 50 Compatibilização entre sistemas de informática.
CARGO 32: TECNÓLOGOA/ÁREA: RECURSOS HUMANOS
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS: 1 Gestão de pessoas na contemporaneidade: mudanças no mundo do
trabalho desde o século XX, evolução dos modelos de gestão de pessoas, papéis do profissional de RH. 2
Planejamento de carreira: orientação profissional, consultoria interna, Coaching, Mentoring e Counseling. 3
Gestão de pessoas e da diversidade: conceitos, sujeitos, atributos da diversidade, políticas afirmativas nas
organizações. 4 Gestão de pessoas no setor público: tendências e gestões atuais, Lei nº 8.112/1990:
direitos, deveres e responsabilidades dos servidores públicos civis. 5 Qualidade de vida. 5.1 O significado do
trabalho na ótica do trabalhador e da organização. 5.2 Saúde e qualidade de vida no trabalho. 5.3 Higiene e
segurança no trabalho. 6 Comprometimento no trabalho. 6.1 Aspectos conceituais e tipologias do
comprometimento. 6.2 Comprometimento, motivação e envolvimento no trabalho. 7 Comunicação
interpessoal e organizacional: barreiras à comunicação, comunicação formal e informal na organização,
comportamento grupal e intergrupal, processo de desenvolvimento de grupos. 8 Gestão de pessoas por
competências. 8.1 Conceito e tipologia de competências. 8.2 Modelo integrado de gestão por
competências. 8.3 Mapeamento, descrição e análise de perfis por competências. 9 Gestão e avaliação de
desempenho. 10 Recrutamento e seleção. 10.1 Conceito e técnicas. 11 Aprendizagem organizacional. 11.1
Aprendizagem e gestão do conhecimento. 11.2 Processos do conhecimento e da aprendizagem
organizacional e individual. 11.3 Aprendizagem e comunidades de prática. 12 Desenvolvimento
organizacional: diagnóstico organizacional, o papel da alta administração, gestão da mudança e inovação
organizacional. 13 Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa. 13.1 Processo de ensino-
aprendizagem, relação professor/aluno, bases da aprendizagem. 13.2 Educação de adultos, planejamento
de ensino, objetivos, conteúdos, métodos e técnicas de ensino. 13.3 Novas tecnologias aplicadas à
educação, plataformas de aprendizagem virtuais e avaliação educacional. 13.4 Metodologia de projetos de

52
capacitação presenciais e a distância. 14 Sistemas e legislação de pessoal: Lei nº 11.091/2005 e suas
alterações, Lei nº 12.772/2012 e suas alterações, noções de Sistema de Pessoal Civil da Administração
Pública Federal (SIPEC), Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (SIAPE), Sistema
Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS).
CARGO 33: TECNÓLOGO/ÁREA: SISTEMAS DE TELECOMUNICAÇÕES
TELECOMUNICAÇÕES: 1 Elementos de um sistema de comunicações. 1.1 Análise e representação de sinais
e sistemas. 1.2 Análise de Fourier: espectros de sinais de tempo contínuo. 2 Modulação de amplitude (AM,
AM-DSB.SC, SSB, VSB). 2.1 Moduladores e demoduladores. 2.2 Aplicações: receptor AM super-heteródino e
televisão. 2.3 Ruído em modulação, desempenho na presença de ruído. 3 Modulação Angular. 3.1 Conceito
de frequência instantânea. 3.2 Modulação em frequência e modulação em fase: largura de faixa. 3.3
Moduladores e demoduladores. 3.4 Aplicações: receptor FM. 3.5 Desempenho na presença de ruído. 3.6
Comparação de sistemas. 4 Codificação de sinais analógicos. 4.1 Amostragem e quantização. 4.2 Modulação
por codificação de pulsos (PCM). 4.3 Modulação Delta e PCM diferencial. 4.4 Desempenho na presença de
ruído. 5 Transmissão analógica e digital em banda básica. 5.1 Formas de onda PCM e seus atributos
espectrais. 5.2 Detecção ótima para sinais binários e seu desempenho. 5.3 Filtro casado. 5.4 Interferência
intersimbólica. 5.5 Conformação de pulsos. 5.6 Equalização. 5.7 Equalização de resposta parcial. 6
Modulação digital. 6.1 Técnicas de modulação digital de faixa limitada: PAM, QAM, PSK, FSK. 6.2 Detecção
de sinais Mários: regiões de decisão. 6.3 Detecção coerente. 6.4 Detecção não-coerente para sinais FSK,
sinais DPSK. 6.5 Eficiência espectral de sistemas Mários. 6.6 Desempenho na presença de ruído. 6.7 Sinais
de espalhamento espectral. 7 Telefônica. 7.1 Técnicas de comutação. 7.2 Tráfego telefônico. 7.3 Sinalização
telefônica. 7.4 Sistemas de telefonia; Sistemas de comunicação ponto a ponto; Sistemas de comunicação
por fibras ópticas; Técnicas de acesso múltiplo; Redes de comunicação de dados; Sistemas de comunicação
via satélite; Sistemas de comunicação sem fio. 8 Redes de comunicação. 8.1 Rede de comunicação tipo
difusão. 8.2 Rede telefônica. 8.3 Redes wireless. 8.4 Rede de computadores. 8.5 Rede digital de serviços
integrados. 8.6 Integração de redes. 9 Propagação de ondas eletromagnéticas. 9.1 Comunicações por fibra
óptica. 9.2 Topologia e redes de fibra óptica. 9.3 Dispersão e perdas. 10 Antenas. 10.1 Fundamentos. 10.2
Técnicas de casamento de impedância para antenas. 10.3 Métodos de caracterização de antenas.
15.2.4 CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS PARA OS CARGOS DE NÍVEL INTERMEDIÁRIO
CARGO 34: OPERADOR DE CÂMERA DE CINEMA E TV
CÂMERA: 1 Conhecimento técnico e prática de utilização dos diversos tipos de câmeras e lentes utilizadas
no mercado brasileiro. 2 Conhecimento técnico e prática dos principais formatos de vídeo, padrões de
imagens e gravação utilizados no mercado brasileiro. 3 Conhecimento técnico e prática de técnicas de
iluminação em estúdio e em gravações externas, unidades de iluminação, filtros, rebatedores e difusores,
temperatura de cor, tipos de fontes de luz. 4 Conhecimento técnico e prática de cabeamento utilizados em
estúdios de gravação, gravações externas e ilhas de edição. 5 Conhecimento técnico e prática de
equipamentos de suporte à gravações em estúdio e em externas. 6 Conhecimento técnico e prática em
câmera e estúdio e externas em transmissões ao vivo. 7 conhecimento técnico e prática de captação e
gravação de áudio em estúdios e gravações externas. 8 Conhecimento técnico e prática em cinegrafia para
telejornalismo e outras produções para televisão. 8.1 Funções e etapas da produção no telejornalismo e
outras produções, planejamento e organização do trabalho de equipe, relações de trabalho e conduta
profissional e ética do cinegrafista em relação aos demais membros da equipe. 9 Linguagem audiovisual:
classificação dos planos, regras de fotografia para vídeo, enquadramentos e composição de imagens,
movimentos de câmera e equipamentos para a sua realização. 10 Conhecimento técnico e prática em
captura de imagens e áudio de câmeras de vídeo e exportação para ilhas de edição e ingest de material

53
digital nos principais formatos utilizados no Brasil e conhecimento básicos de softwares utilizados para
edição.
CARGO 35: TAXIDERMISTA
TAXIDERMIA: 1 Noções de Taxidermia. 2 Anatomia externa e interna de mamíferos. 3 Anatomia externa e
interna de aves. 4 Anatomia externa e interna de répteis e anfíbios. 5 Métodos de coleta e preparação de
vertebrados terrestres. 6 Métodos de coleta e preparação de vertebrados aquáticos. 7 Noções de fisiologia
comparada de vertebrados. 8 Coleções didáticas e científicas: sua importância e curadoria. 9 Taxonomia
zoológica. 10 Noções de Biossegurança em laboratórios de zoologia e áreas afins.
CARGO 36: TÉCNICO EM ARQUIVO
ARQUIVOLOGIA: I FUNDAMENTOS DA ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos básicos e princípios fundamentais. II
GESTÃO ARQUIVÍSTICA DE DOCUMENTOS: 1 Instrumentos de gestão; Avaliação, classificação;
Transferência, recolhimento e eliminação; Comissões de avaliação e as massas documentais acumuladas;
Protocolos, arquivos correntes e arquivos intermediários. III ARQUIVOS PERMANENTES: 1 Conceitos,
objetivos, atividades, organização e acesso. Identificação de fundos documentais, princípios e sistemática
de arranjo. 2 Normas de Descrição Arquivísticas: normas ISAD(G) e norma NOBRADE. 3 Instrumentos de
pesquisa: guia, inventário, catálogo e índice. IV POLÍTICA NACIONAL DE ARQUIVOS PÚBLICOS E PRIVADOS:
1 Lei nº 8.159/1991 (Lei de Arquivos) e Legislações arquivísticas brasileira. V PRESERVAÇÃO E
CONSERVAÇÃO DE DOCUMENTOS: 1 Fatores de deterioração dos documentos; Políticas de Preservação,
etapas de um processo de conservação; Conservação Preventiva; Preservação de documentos:
particularidades, características, métodos e técnicas para conservação. VI TECNOLOGIAS APLICADAS AOS
ARQUIVOS: 1 Preparação de documentos de arquivos para microfilmagem e conservação e utilização do
microfilme.
CARGO 37: TÉCNICO EM ARTES GRÁFICAS
ARTES GRÁFICAS: 1 Princípios fundamentais das artes gráficas. 2 Fundamentos teóricos e conceituais de
projeto Gráfico. 3 O produto gráfico: folders, cartazes, livros, filipetas, crachás, banners etc. 4 Tipos de
papéis e gramaturas. 5 Papel. 5.1 Formatos de papéis AA, BB e DIN e impressão. 5.2 Manuseio e estocagem.
6 Aproveitamento de papéis para corte e impressão. 7 Composição das tintas para a indústria gráfica. 8
Tintas de escala. 9 Mistura de tintas. 10 Programação visual gráfica variada: criar logotipos, diagramação,
editoração de textos. 11 Tratamento de imagens dos diversos modos de veiculação: mídia impressa em
papel, banner, silk e internet, com Photoshop, Corel Draw, Illustrator, In design, Acrobat Pro. 12
Fechamento de arquivos para impressão digital, impressão offset e internet. 13 Imposição eletrônica. 14
Noções de gravação de chapas offset tradicional e CTP (computer to plate) - noções de CIP, correções e
retoques. 15 Sequência de cores para Impressão offset. 16 Processos e sistemas de Impressão em offset. 17
Pré-impressão, tipos de provas usadas no mercado. 18 Tipos e definição de retículas. 19 Tipos e materiais
de acabamento: vernizes, laminação, colas, costura, grampos, ilhoses, wireo, espiral etc. 20 Controle de
qualidade na indústria gráfica. 21 Organização e normas das indústrias gráficas. 22 Segurança na indústria
gráfica, uso de EPIs.
CARGO 38: TÉCNICO EM ELETROELETRÔNICA
ELETRÔNICA: 1 Sistema Internacional de Medidas SI. 2 Grandezas, unidades e medidas elétricas e
magnéticas: corrente, potencial e potência; Resistência, capacitância, indutâncias, impedâncias, admitância,
condutância, condutividade e resistividade elétricas. 3 Circuitos de corrente contínua e de corrente
alternada. 4 Princípios físicos de magnetismo e eletromagnetismo. 5 Transformadores de tensão, corrente e
potência elétrica. 6 Instrumentos de medidas elétricas; multitestes; alicate amperímetro, osciloscópios,
geradores de funções; fontes de alimentação. 7 Eletrônica digital. 8 Eletrônica analógica. 9 Medidas

54
elétricas. 10 Controladores lógicos programáveis. 11 Instalações elétricas. 12 Desenho técnico de circuitos
elétricos e eletrônicos.
CARGO 39: TÉCNICO EM HERBÁRIO
HERBÁRIO: 1 Noções básicas de botânica sistemática. 2 Noções básicas da morfologia do corpo da planta e
suas adaptações. 3 Métodos de coleta de material botânico. 4 Fixação de amostras, herborização e
montagem de exsicatas de algas, fungos, briófitas, licófitas, samambaias e fanerógamas. 5 Gerenciamento
de banco de dados. 6 Preparo e identificação de espécimes. 7 Organização, registro, depósito e manejo de
amostras no acervo do herbário. 8 Processamento das coleções: etiquetagem, metodologia para
identificação do material botânico, inclusão de exsicatas, manutenção das coleções. 9 Coletas de materiais
especiais: palmeiras, bambus, lianas, bromélias, orquídeas, cactos e plantas com partes volumosas. 10
Funções de um herbário: o papel das coleções botânicas na manutenção da biodiversidade.
CARGO 40: TRADUTOR E INTÉRPRETE DE LINGUAGEM DE SINAIS
LIBRAS: 1 Fundamentos e princípios da educação inclusiva. 1.1 Legislação educacional. 1.2 Constituição da
República Federativa do Brasil. 1.3 Lei Federal nº 9.394/1996 (Diretrizes e Bases da Educação Nacional). 1.4
Convenção interamericana para a eliminação de todas as formas de discriminação contra as pessoas com
deficiência. 1.5 Política nacional de educação especial na perspectiva da educação inclusiva. 1.6. Decreto
Federal nº 7.611/2011 (Dispõe sobre a educação especial, o atendimento educacional especializado e dá
outras providências). 1.7 Inclusão escolar de alunos surdos. 1.8 Lei Federal nº 10.098/2000 (Normas gerais e
critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade
reduzida). 1.9 Lei Federal nº 10.436/2002 (Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS). 1.10 Decreto Federal nº
5.626/2005 (Regulamenta a Lei nº 10.436/2002 e o art. 18 da Lei nº 10.098/2000). 2 Estrutura linguística da
LIBRAS. 3 Introdução à gramática da LIBRAS. 4 Educação bilíngue para surdos. 5 LIBRAS e língua portuguesa.
6 Aquisição da LIBRAS pela criança surda. 7 História da educação de surdos. 8 O intérprete e o código de
ética. 9 Atuação do intérprete de Libras/Língua Portuguesa no campo educacional. 10 Lei nº 12.319/2010
(Regulamenta a profissão de tradutor e intérprete da língua brasileira de sinais – LIBRAS). 11 Representação
e alteridade da pessoa com deficiência na sociedade. 12 Concepção clínico-patológica e sócio-antropológica
sobre a surdez. 13. Identidade, cultura e comunidade surda. 14. Surdocegueira.
IVAN MARQUES DE TOLEDO CAMARGO
Presidente da Fundação Universidade de Brasília

55
ANEXO I
MODELO DE ATESTADO PARA PERÍCIA MÉDICA
(candidatos que se declararam com deficiência)
Atesto, para fins de participação em concurso público, que o(a)
Senhor(a)____________________________________________________________________________,
portador do documento de identidade nº ______________________, é considerado(a) pessoa com
deficiência à luz da legislação brasileira por apresentar a(s) seguinte(s) condição(ões)
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________,
CID-10 ________________, que resulta(m) no comprometimento das seguintes funções/funcionalidades
________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________.
Informo, ainda, a provável causa do comprometimento, conforme art. 39, inciso IV, do Decreto nº
3.298/99________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20__.
Assinatura e carimbo do Médico

56
ANEXO II
DECLARAÇÃO
Eu, [nome completo do candidato(a)], inscrito(a) no CPF sob o [número do CPF do candidato(a)],
declaro, para fins de isenção de pagamento de taxa de inscrição no concurso público [nome do concurso],
ser membro de família de baixa renda, nos termos do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em
função de minha condição financeira, não posso pagar a taxa de inscrição em concurso público.
Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4º do referido Decreto, família é a
unidade nuclear composta por um ou mais indivíduos, eventualmente ampliada por outros indivíduos que
contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos
moradores em um mesmo domicílio, definido como o local que serve de moradia à família.
Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do artigo 4º do Decreto nº 6.135/2007, família
de baixa renda, sem prejuízo do disposto no inciso I, é aquela com renda familiar mensal per capita de até
meio salário mínimo; ou a que possua renda familiar mensal de até três salários mínimos.
Declaro, também, ter conhecimento de que a renda familiar mensal é a soma dos rendimentos
brutos auferidos por todos os membros da família, não sendo incluídos no cálculo aqueles percebidos dos
programas descritos no inciso VI do artigo 4º do Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
Declaro saber que renda familiar per capita é obtida pela razão entre a renda familiar mensal e o
total de indivíduos na família.
Declaro, por fim, que, em função de minha condição financeira, não posso pagar a taxa de inscrição
em concurso público e estar ciente das penalidades por emitir declaração falsa previstas no parágrafo único
do artigo 10 do Decreto no
83.936, de 6 de setembro de 1979.
Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
[CIDADE], [DIA] DE [MÊS] DE [ANO].
__________________________________________________________
[Nome/Assinatura do candidato]
OBS.: Preencher os dados [DESTACADOS] acima.

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