某程序员自爆：即使现在年薪100多万了，跟父母聊天，他们还是一个劲说赶紧准备考公，考上了就一辈子不愁了！不知道他们到底是怎么想的

大家好， 我是微笑哥。

关于公务员和程序员，哪个职位更好的话题永远不缺乏热度，每一次出现都会讨论的热烘烘。

这步，这两天又有一个年薪百万的程序员在网上吐槽：

说他自己已经年薪百万了，跟父母聊天，他们还是一个劲的赶紧说赶紧准备考公务员，考上一辈子就不用愁了。

这里面讨论激烈的大概分为两派。

自由派，程序员年薪百万，10 年可以赚到 1000 年，估计很多公务员一辈子都赚不到这么多钱。

但其实这里面有几个误区。

程序员不是一下子到年薪百万，前面还有几年爬坡期，而到了马上到了 35 岁，又会有淘汰的风险，所以很难 10 年保持年薪百万。

同时，就算是年薪 100 万，口水日常开支房贷等等，一年下来能攒下 50 万都算人群中的佼佼者了。

保守派的观点是，程序员是铁饭碗，只要入职了一辈子就不愁了，至少不会有失业的风险。

同时不管公务员的工资相对程序员有多低，在当地社会生态中公务员一般都处于中上游的水平。

但其实现在公务员也很卷，因为我身边很多亲戚都是公务员，包括我姐、我弟也都是在体制内。

所以对他们的工作情况还比较了解，可能10年前还比较轻松一点，但这几年工作强度真不必普通职员小。

但说大实话。

父母眼里的“好工作”，核心关键词就是：稳定、体面、养老有保障。

在他们那一代人看来，公务员就是“铁饭碗”，旱涝保收，不会失业。想想看，很多爸妈一辈子没见过失业通知书，他们见过的都是“谁家孩子进了体制，谁家就有靠山了”。

而年轻人眼里的“好工作”，关键词却是：钱多、成长快、自由度高。
程序员正好满足：薪资上限高，跳槽机会多，甚至还能靠副业搞点“灰度变现”。

于是，矛盾点就出现了：父母看重的是安全感；年轻人追求的是发展性。

所以，即便你年薪百万，父母仍然会念叨：“工资再高，不稳定有什么用？一旦被裁员，你就什么都没了。”

我让 DeepSeek 给我生成了一个对比图，公务员和程序员都有哪些优势：

对比完，很容易看出来，哪些人适合哪些行业。

先说适合公务员的人：

如果你是那种风险厌恶型，喜欢计划生活，按部就班，不爱折腾，那公务员超合适。

特别适合善于考试、耐心强、社交能力好的人——因为考公得刷题，工作后还得处理人际关系。

家庭负担重、想早点结婚生娃的，也适合这儿，工作稳定，能平衡家庭。举例，文科生、想回老家发展的年轻人，体制内是天堂。

相反，如果你耐不住枯燥、爱创新，公务员可能会憋屈你。

程序员呢？适合爱挑战、脑子活、持续学习的人。

技术宅、逻辑强、追求高收入的，绝对是你的菜。特别适合年轻人，起步快，能快速积累财富。

如果你英语好、适应力强，程序员还能带你看世界，但如果你身体弱、讨厌加班、想稳定养老，这行会让你崩溃。

总的来说，程序员适合“狼性”选手，公务员适合“龟兔赛跑”的兔子版——稳扎稳打。

人生哪有“标准答案”？

其实，父母让孩子考公务员，不是因为他们瞧不起你当程序员，而是因为他们想给你一个最低风险的未来保障。这是他们的“安全思维”。

而年轻人更愿意追求高薪、高成长，那是因为我们正站在一个飞速变化的时代，机会就在眼前，不想错过。

所以，别和父母较劲，你的人生，最终是你来负责。

真正的“铁饭碗”，不在于外在的岗位标签，而在于你与岗位特质的深度契合。找到适合自己的道路，比盲目追求别人眼中的好工作更重要。

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写在最后

给大家介绍一下我。

2006年，上大一被兄弟诱骗到传销，体验了什么是人性；09年毕业找不到工作登入流水线工程，后辗转多次培训进入程序员。

13年开始北漂，用了10年时间，从初级Java程序员到管理百人的研发副总，工资涨了20倍；北漂后利用6年业余时间，将副业收入超过主业2倍，2019年成为自由职业者。

2020年，回到西安，从客厅一张桌子开始创业，前3年换了3个客厅，后3年换了3个办公室，团队从1人到目前10人。

2023年，全面 ALL IN AI 赛道创业，专注AI+细分行业变现，主要深耕AI代写、AI爆文、AI小红书、AI出海，在多领域拿到百万级别营收。

具体人生创业故事见这篇文章：《87年，37岁，脱下孔乙己的长衫，我开了家一人公司。》

希望有一天可以赚很多的钱，去干够风骚有意义的事情！

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