“半夜11点被人拉到会上，我爸刚好还没睡，骂道：你们领导干什么吃的？！没家庭吗？”

大家好，我是岳哥。

职场加班大家已经见怪不怪了，一般人听说要加班都会比较抗拒，但是又不得不加班。

在某职场社区，某大厂员工发帖自己也遇类似情况，但是看着很解气：

半夜11点被人拉到会上，我爸刚好还没睡，骂道：你们领导干什么吃的！！！！没家庭吗？

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工作边界？不存在

岳哥有段时间因为工作忙，真的是每天加班到很晚，还好当时身体好，抗住了没出什么意外。

这位爸爸的话简直说到我心坎里了！半夜11点拉会议？这些领导到底把员工当什么了？

作为父母，看到自己的孩子被这样折腾，能不生气吗？辛辛苦苦培养了二十多年，结果进了大厂被当成机器一样使用。

领导们好像觉得，只要给员工发了工资，就可以24小时随时召唤。

什么叫工作边界？不存在的。

我特别佩服这位爸爸的勇气。在那种场合下，估计所有人都能听到他的咆哮。

这简直就是当着全公司的面打领导的脸。而且说得太对了，"你们领导干什么吃的，没有家庭吗？"

很多领导觉得反正大家都是年轻人，没什么家庭负担，随时加班都没问题。

但是他们忘了，员工也是人啊。也有自己的生活，也有自己的家庭。不是说给了高薪就可以把人当牲口一样使用。

无效加班盛行的原因

而且这种半夜开会的效率有多低，大家心里都清楚。人在那个时间点，脑子基本上都是迷糊的。

开出来的会能有什么质量？无非就是领导想显示一下自己的权威罢了。

这在职场上已经司空见惯了。

他们把"奋斗"包装成了企业文化，把"996"说成了福报。实际上就是在合法化压榨员工。

而且现在的年轻人大多数都不敢反抗。

一方面是因为工作不好找，另一方面是因为被洗脑了。觉得这就是互联网行业的常态，必须要接受。

代际冲突

但是这个爸爸的反应提醒了我们：这种现象是不正常的！

在正常的工作环境下，半夜11点应该是家庭时间，是休息时间，不是工作时间。

这件事也让我想起了一个更深层次的问题：代际冲突。

老一辈的人对现在这种工作模式是很难理解的。在他们的认知里，工作就是工作，生活就是生活，不应该混在一起。

而现在的职场文化，特别是互联网行业，完全打破了这种边界。

什么"工作即生活"，什么"把公司当家"，听起来就很扯淡。

长期加班的后果

这种现象对家庭关系的破坏是巨大的。

试想一下，如果这个程序员已经结婚了，半夜11点被拉去开会，他老婆会怎么想？孩子会怎么想？

长期这样下去，要么是工作毁了家庭，要么是家庭毁了工作。反正是两败俱伤的结果。

这种工作模式是不健康的。不要被那些虚假的企业文化给洗脑了。

工作很重要，但是生活更重要。家庭很重要，健康更重要。任何试图让你牺牲这些的工作，都不值得你去坚持。

如何破局？

我也理解大家的难处。现在就业环境确实不好，很多人不敢轻易跳槽。

但是至少要在心里保持清醒，知道什么是对的，什么是错的。

如果可能的话，还是要为自己争取一些权益。

比如说，拒绝一些明显不合理的加班要求。虽然可能会有风险，但是总比一直被当成工具人要好。

你不是公司的奴隶，你是有尊严的人。

任何人都没有权力在半夜11点把你从温暖的家庭中拖出来开会。如果有人这样做，那就是在侵犯你的基本权利。

为这个爸爸点赞，也为所有还在为孩子发声的父母点赞。

希望更多的人能够站出来，为正常的工作秩序发声。

最后

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