補充勞工優化計劃｜調查指7成受訪者僱主聘外勞 工會冀政府設煞停機制 保障本地勞工優先就業

勞工處「補充勞工優化計劃」自2023年9月起接受申請。工聯會屬會飲食業職工總會今日（24日）召開飲食業行業情況調查發布會，當中逾9成受訪工友對政府輸入外勞持反對態度。主席林千國建議政府設立剎停機制，定時檢討輸入外勞計劃比例及成效，保障本地勞工優先就業，並且推行舉報機制，容許工友及工會舉報「假補充 真取代」濫用外勞計劃取代本地工人的僱主。

7成受訪者僱主已聘外勞

林千國表示，工會在今年3月26日至4月16日期間進行問卷調查，共收到2,054份有效回覆，當中逾一半工友都是從事酒樓行業。報告顯示有逾7成本地工友表示所在公司已輸入外勞，當中輸入11名或以上外勞更高達21.9%。

9成工友反對輸入外勞

林續說，面對輸入外勞，超過9成的本地工友持反對態度，主要原因是輸入外勞會影響本地工友就業機會，尤其是擔心基層職業被外勞取代。他又指，現時本港飲食業面對重重困難，大量輸入外勞嚴重衝擊本港飲食業從業員生計，面對本港飲食業外勞湧入，本地勞工叫苦連天，強調「補充勞工計劃」原意是補充欠缺的人手，而不是取代原本的人手。

本港飲食業從業員人口高峰期有多達24多萬人，如今只有22萬多人。資料圖片

林千國表示，逾7成本地工友表示所在公司已輸入外勞。黃子龍攝

黃必文則指出，近半年工會不斷收到本地工友的失業求助。黃子龍攝

郭宏興表示，現時本地工人與外勞 2:1 政策存在漏洞。黃子龍攝

林千國稱「補充勞工計劃」原意是補充欠缺的人手，而不是取代原本的人手。資料圖片

招聘廣告「掛羊頭賣狗肉」

飲食業職工總會秘書長黃必文則指出，近半年工會不斷收到本地工友的失業求助，不少工友反映網上搵工群組的招聘消息都是「掛羊頭賣狗肉」，工友致電查詢，對方回覆往往都是「唔請人」或者「返去等消息」，直言「本地工友搵食難過登天。」

名譽會長郭宏興表示，現時本地工人與外勞 2:1 政策存在漏洞，不是以同一崗位來計算比例，慘被無良僱主濫用，他提及不少酒樓的燒味檔全聘用外勞，令本地燒味師傅失業，擔心本港的燒味行業將再無港人傳承。

對於有商界人士曾表示，本港人口老化已是不爭事實，預計逾10年後差不多每3名港人已有1名是65歲的長者，本地勞動力將不斷下降，強調如不補充人力缺口，社會經濟難以持續發展。郭宏興表示，知悉本港會出現人口老化的問題，但本港飲食業從業員人口高峰期有多達24多萬人，如今只有22萬多人，加上本港經濟情況下滑，近年食環署登記的酒樓增長不高，直言「係咪要用咁快的速度，去補充行業人手，其實係存在一個疑問。」

記者：黃子龍