Per contrastare il fenomeno della violenza di genere, alla radice, le leggi non bastano: serve un cambiamento culturale. PARI. si pone l’obiettivo di coinvolgere istituzioni, organizzazioni, aziende e territorio per rendere la sensibilizzazione su questi temi un’azione concreta: lavorare sulla cultura con la cultura, attraverso formazione, eventi, policy, contenuti editoriali e un osservatorio permanente. Un’azione che parte dai luoghi di lavoro ma si rivolge alle persone per far emergere la violenza sommersa, cambiare la percezione di questi temi e costruire comunità educanti capaci di raggiungere tutte e tutti.
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La violenza sulle donne va fermata. Noi di ATM crediamo nel valore delle persone e nella cultura del rispetto. Ci impegniamo contro ogni forma di violenza, non solo il 25 novembre. Visitate InsiemeControLaViolenza.it per saperne di più e per conoscere la Rete Antiviolenza del Comune di Milano.
Come Associazione PARI. lavoriamo per superare la cultura che sta all'origine di ogni forma di violenza contro le donne. Dall'inizio dell'anno hanno scelto di unirsi a noi oltre 50 aziende, le nostre attività di formazione hanno coinvolto quasi 10 mila persone, abbiamo organizzato eventi di divulgazione in tutto il territorio nazionale e sviluppato uno spazio dedicato alla raccolta di dati sul fenomeno e al confronto e alla definizione di norme e policy interne per la gestione dei casi di violenza, la loro prevenzione e il supporto a chi la subisce. Un impegno che riguarda tutti e tutte. Ogni giorno. Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Costruzioni s.r.l. Reale Group FiberCop Elior Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) OVS S.p.A. Telepass KPMG PwC Italy Gruppo Veronesi CDP Cassa Depositi e Prestiti Flamma Group IVECO GC Governance Consulting
Il 19 novembre, al MAXXI Museo nazionale delle arti del XXI secolo di Roma, abbiamo portato PARI. con un evento dedicato alla violenza di genere nei luoghi di lavoro. Con la conduzione di Giovannini Eva abbiamo approfondito questo fenomeno, mettendoci in dialogo con numerose voci dalla cultura, dalle imprese e dall’associazionismo. Grazie al contributo di Anna Maria Tarantola, Vicepresidente della Fondazione Giulia Cecchettin, abbiamo cercato di capire di più su una forma di violenza spesso “strisciante e subdola”, come la definisce lei: la violenza economica. Insieme a Donata Columbro, Valentina Minetti e Patrizia Steca abbiamo capito l'importanza di monitorare il fenomeno, di raccogliere i dati. E abbiamo presentato il tool sviluppato da PARI. con l’Università Bicocca, per misurare le iniziative delle organizzazioni e orientare nuove azioni. Con il monologo “Pugni nel cuore” e l'attore Maurizio De Giovanni, invece, abbiamo portato sul palco la storia di un femminicidio. Infine, abbiamo chiuso i lavori, guardando al futuro di PARI.: ai prossimi passi per continuare a fare cultura contro la violenza di genere. Insieme. #eventoalmaxxi #roma #pari Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A Società Benefit CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: @brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields
Il 19 novembre PARI. arriva a Roma con un evento aperto alla cittadinanza, in collaborazione con la Fondazione Giulia Cecchettin, per contribuire a superare la violenza contro le donne anche attraverso divulgazione e sensibilizzazione. E quale luogo migliore per affrontare un tema così centrale nella contemporaneità, se non il MAXXI Museo nazionale delle arti del XXI secolo. Durante l’evento, accanto a voci provenienti dal mondo delle imprese, l’Associazione darà spazio a ospiti del mondo della cultura e a chi ogni giorno si confronta con la violenza contro le donne, per offrire uno sguardo più profondo e articolato sul fenomeno. Il confronto ruoterà attorno a tre parole chiave: Monitorare, Prevenire, Trasformare. L’obiettivo è riconoscere le molte forme con cui la violenza di genere si manifesta nei luoghi di lavoro e capire come possiamo prevenirla e contrastarla, come organizzazioni e come lavoratrici e lavoratori. Per riservare il tuo posto, clicca qui: https://lnkd.in/dngbqiiP #pari. #evento #violenzadigenere #roma #MAXXI Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A Società Benefit CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields
Con il punto 6 del nostro Manifesto entriamo in uno degli aspetti più concreti di cui ci occupiamo come Associazione PARI.: le policy interne. Si tratta di costruire, attraverso veri e propri tavoli di lavoro, una strategia comune e funzionale per affrontare il fenomeno all'interno degli spazi lavorativi. Lo facciamo mettendoci intorno a veri e propri tavoli di lavoro, dove grazie al confronto e la condivisione di best practice, cerchiamo di costruire insieme delle linee guida nuove da adottare, per affrontare il fenomeno della violenza alle donne in maniera strutturata, con processi chiari e sostenibili. I tavoli di lavoro si accompagnano, infatti, di un valore operativo, per prevenire e supportare in modo sempre più attento e adeguato le dipendenti. Quando si parla di policy si parla, allora, di aspetti pratici come la gestione dei casi di violenza, di formazione e sensibilizzazione, di assistenza e supporto, ma anche di gestione dell'eventuale lavoratore autore della violenza. E gli aspetti su cui si può intervenire, all'interno degli uffici, sono tanti e variegati. Dalla creazione e strutturazione di un protocollo di emergenza comune, alla formazione di canali sicuri e protetti di segnalazione; dalla messa in opera di procedure veloci che tutelino la privacy delle persone alla formazione di figure di riferimento qualificate e preparate, che possano rispondere con prontezza a chi ha bisogno di aiuto. Ma non è finita qui. Ognuna di queste azioni si compone di altri gesti, come creare un protocollo di emergenza oppure sensibilizzare le comunità aziendali sugli strumenti presenti in azienda, promuovendo lo speak up. E ancora, mettere a disposizione mezzi di assistenza e supporto psicologico, economico, legale; oppure, attivare percorsi di rieducazione o prevedere procedimenti disciplinari per chi commette il fatto. Per scoprire di più consulta il nostro sito e il nostro Manifesto: https://lnkd.in/d55rr3_e #pari. #manifesto #policyaziendali Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A Società Benefit CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields
A novembre PARI. arriva a Roma, con un nuovo evento al MAXII, in collaborazione con Fondazione Giulia Cecchettin. Un incontro per parlare di violenza di genere nei luoghi di lavoro – per capirla, riconoscerla e conoscere gli strumenti che abbiamo a disposizione per prevenirla e affrontarla, come aziende e come persone. Ad accompagnarci ci saranno tante e tanti ospiti, provenienti dal mondo della cultura e del lavoro. Parleremo di violenza economica con Anna Maria Tarantola, dell’importanza di conoscere i numeri del fenomeno con Donata Columbro e di come intervenire – dentro e fuori dai luoghi di lavoro – insieme ad associazioni, esperte ed esperti. Tra gli interventi, anche un monologo teatrale di Maurizio De Giovanni. In apertura i saluti di Federica Santini, Vice Presidente Associazione PARI. e di Giovannini Eva, giornalista e conduttrice RAI. 🔗 Per prenotare il tuo il tuo posto e scoprire il programma, clicca qui: https://lnkd.in/dngbqiiP Se invece vuoi conoscere meglio PARI. e le sue attività, puoi consultare il nostro sito: https://lnkd.in/d55rr3_e Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A Società Benefit CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. KPMG Italy Telepass Gruppo Veronesi
Nei prossimi mesi PARI. viaggia in tutta Italia, per mettersi in dialogo con persone e comunità e portare il suo messaggio anche oltre i luoghi di lavoro: fare cultura contro la violenza di genere, insieme a ospiti di spicco e rappresentanti dell'associazione. Non perderti i prossimi eventi e le prossime iniziative: - Rassegna Teatro Carcano "#25novembre: Oreste è salvo?": https://lnkd.in/dstBw2XY - Rassegna "Le relazioni pericolose" Gruppo Feltrinelli: https://lnkd.in/dqE3wqds #PARI. #violenzadigenere #calendario Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A Società Benefit CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS A/S ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields
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La lotta contro la violenza di genere è una sfida attuale e fondamentale, che riguarda tutti noi. Non è solo un tema sociale, ma una responsabilità collettiva che coinvolge istituzioni, cittadini e imprese. Per questo Reale Group sostiene PARI, un’associazione che unisce aziende e organizzazioni con un obiettivo: rendere la lotta contro la violenza di genere un impegno concreto e condiviso, per costruire una società libera da ogni forma di sopruso. Crediamo che il cambiamento inizi dai luoghi in cui viviamo, lavoriamo e diamo vita al futuro. Le imprese hanno pertanto il dovere – e la possibilità – di essere motore di trasformazione non solo economica, ma anche civile. In questo video, Anna Gioannini - Group Corporate Wellbeing Director spiega come intendiamo contribuire a promuovere una cultura fondata sul rispetto e sull’inclusione. 👉 Guardalo qui e scopri di più sul nostro impegno.
Le parole non sono solo parole. Le parole danno forma al mondo e viceversa. Grazie al contributo di Valeria Parrella il 5° punto del nostro Manifesto si incentra sull'importanza delle parole e della lingua che usiamo per nominare e dare significato al mondo e ai vissuti di tutte e tutti. Perché la realtà non è una cosa ferma, ma muta, cambia, assume forme e contorni sempre nuovi, chiedendoci di essere vista: di essere detta. Per questo, lingua e cambiamento sono due facce della stessa medaglia. Per questo, nascono parole nuove e se ne abbandonano delle altre, che non funzionano più, perché avviliscono, discriminano, chiudono, invece di aprire e di fare spazio a tutte le esperienze, tutte le persone. Leggi il 5° punto del nostro Manifesto sul sito. E facci sapere cosa ne pensi. #PARI. #violenzadigenere #manifesto Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields
I social possono essere delle piazze per far sentire la propria voce e possono rivelarsi anche luoghi di consapevolezza e informazione sul fenomeno della violenza di genere. Ma fuori, nella realtà oltre lo schermo, cosa possiamo fare davvero? E cosa possono fare le aziende, per educare le proprie comunità interne e aiutare e sostenere le proprie dipendenti donne vittime di violenza di genere? Lo abbiamo chiesto a Cathy La Torre, avvocata e attivista, che ormai da anni ci invita a riflettere, proprio sui social, su temi come la violenza di genere e le diseguaglianze. Guarda l'intervista e facci sapere con ne pensi nei commenti 👇 #PARI. #violenzadigenere #evento Soci fondatori: ATM - Azienda Trasporti Milanesi AstraZeneca Capgemini Fastweb + Vodafone Gruppo Feltrinelli Gruppo Hera Italgas Jointly Kering Foundation Mediobanca Prysmian #SALPSPA Snam Trenord Soci sostenitori: AlmavivA Group E.ON Intesa Sanpaolo Pirelli Saipem Pellegrini S.p.A. Meic Services S.p.A CSC Costruzioni Reale Group FiberCop Soci ordinari: a2a ABB Atac SpA Carrefour Italia Generali Italia Idrotherm 2000 S.p.a. #H&S Mundys Spencer Stuart I.CO.P. S.p.A. Società Benefit (ICOP) ISS Facility Services Italy OVS S.p.A. Partner tecnici: brandstories Feltrinelli Education #babel #freshfields