「中堅がいない」職場 採用抑制でひずみ、30代は昭和と令和の板挟み
惑う30代 成長の盲点(上)
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「後輩に仕事を依頼するときの伝え方はこれでいいですか」。都内の大手企業でプロジェクトのまとめ役を務める男性(37)は20代の部下に連絡する前に対話型AI(人工知能)のチャットGPTに文面を相談する。
スケジュール作成などを若手に依頼しても求める水準には達しない。「足りない点を指摘しても伝わらず、最後は自分でやることになる」。帰宅する後輩を横目に見ながら残った仕事を片付ける。
30代の中堅がいない...
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