‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan.

- 2010‬‬

‫دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬

‫دراﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﻴﻨﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺼﺎرف ﻓﻲ إﻗﻠﻴﻢ آﺮدﺳﺘﺎن ـ اﻟﻌﺮاق‬
‫اﻟﺪآﺘﻮر ﺛﺎﺋﺮ ﺻﺒﺮي ﻣﺤﻤﻮد اﻟﻐﺒﺎن‬ ‫ﺁﻻن ﻋﺠﻴﺐ ﻣﺼﻄﻔﻰ هﻠﺪﻧﻲ‬
‫أﺳﺘﺎذ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎﻋﺪ‬
‫ﻗﺴﻢ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‬ ‫دﻳﻮان اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﺴﻠﻴﻤﺎﻧﻴﺔ‬ ‫اﻟﺴﻠﻴﻤﺎﻧﻴﺔ‬
‫‪[email protected]‬‬
‫اﻟﻌﺮاق‬ ‫ﺁب ‪2009 /‬‬ ‫اﻟﺴﻠﻴﻤﺎﻧﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺺ ‪:‬‬
‫ﻳﻬﺪف اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻰ اﻟﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وأﺳﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻟﺒﻴﺎن ﻣﺪى ﻣﺴﺎهﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﺴﻼﻣﺔ اﻟﻤﺼﺮﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺣﻴﺚ ﺗﻢ إﺟﺮاء دراﺳﺔ ﻣﻴﺪاﻧﻴﺔ ﺷﻤﻠﺖ ﻋﺸﺮة ﻣﺼﺎرف ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﺳﺘﻤﺎرة اﺳﺘﺒﻴﺎن أﻋﺪت ﻟﻬﺬا‬
‫اﻟﻐﺮض وﺗﻢ إدﺧﺎل اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﺗﺸﻐﻴﻠﻬﺎ وﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ ﺁﻟﻴﺎ واﺳﺘﺨﺪام ﻧﻤﺎذج إﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ و إﺛﺒﺎﺗﻬﺎ ‪ .‬وﺧﻠﺺ اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻰ‬
‫اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻟﺮﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﺗﻮاآﺐ اﻟﺘﻄﻮرات ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺎ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﻟﺬي ﻳﺴﻬﻞ ﻣﻦ إﻣﻜﺎﻧﻴﺎت ﺗﻜﺎﻣﻠﻬﺎ ﻣﻊ اﻷﻧﻈﻤﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ اﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ .‬وآﻤﺎ ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻟﺒﺤﺚ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ﻓﻲ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﺤﺪﻳﺜﻬﺎ وﺗﻄﻮﻳﺮهﺎ ﻟﺘﺤﻘﻖ أهﺪاﻓﻬﺎ ﺿﻤﻦ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻮﻗﺖ‬
‫واﻟﺠﻬﺪ واﻟﺘﻜﻠﻔﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ أﻗﺼﻰ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءة واﻟﻔﺎﻏﻠﻴﺔ واﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪ .‬وﺗﻢ أﺳﺘﺨﺪام )‪ (5‬ﻣﺘﻐﻴﺮاَت ﻣﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮات أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﻤﺎرة اﻻﺳﺘﺒﺎﻧﺔ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ‪ ،‬وآﺎﻧﺖ ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻻﺣﺼﺎﺋﻲ ﺑﺄن هﻨﺎك دور ﻣﻌﻨﻮي‬
‫ذا دﻻﻟﺔ اﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ آﻞ ﻣﻦ ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﻌﺪة ﻣﻦ‬
‫ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺼﺎرف‪ ،‬ﺑﺠﺎﻧﺐ ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻲ واﺟﺒﺎت وﻣﻬﺎم اﻟﻤﺼﺎرف ‪ ،‬ﻓﻀﻼ" ﻋﻦ اﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت‬
‫اﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات واﻟﻤﻠﻔﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف‪ ،‬وآﺸﻒ اﻷﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ‬
‫واﻟﺘﻼﻋﺐ ‪.‬وﺑﻤﺎ أن ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ هﻲ أﻧﻈﻤﺔ ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ‪ ،‬ﻓﺈن اﻷﻣﺮ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺄن ﺗﺄﺧﺬ ﺑﻨﻈﺮ اﻻﻋﺘﺒﺎر ﺗﻠﻚ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺼﻞ ﻓﻲ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ وﻣﺤﺎوﻟﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﻟﺬي ﻳﺴﺎهﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ آﻔﺎءﺗﻬﺎ وﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺑﻨﺎء رﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ‬
‫ﻓﻌﺎﻟﺔ ﺑﺪءًا ﻣﻦ ﺑﻴﺌﺔ رﻗﺎﺑﻴﺔ ﺛﻢ ﺗﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ واﻻهﺘﻤﺎم ﺑﺄﻧﻈﻤﺔ اﻻﺗﺼﺎﻻت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وأﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻧﺘﻬﺎء ﺑﺎﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮة‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺼﺎرف‪.‬‬
‫‪Abstract:‬‬

‫‪Internal control is system,defined and implemented under its responsibility , which aims to ensure‬‬
‫‪that; laws and regulations are complied with; the instructions and directional guidelines fixed by‬‬
‫‪Executive Management or the Management Borad are applied; the company internal processes are‬‬
‫‪functioning correctlly , particularly those implicating the security of its assets; Financial‬‬
‫‪Information is reliable; and generally contributes to the control over its activities , to the efficiency‬‬
‫‪of its operation and to the efficient utilisation of its Resources. By helping to anticipate and control‬‬
‫‪the risks involved in not meeting the objectives the company has set for itself, the internal control‬‬
‫‪system plays akey role in conducting & monitoring its various activities. However , internal control‬‬
‫‪1‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪can not provide an absoulute guarantee the bankes objectives will be met under the Accounting‬‬
‫‪Information Systems.Five variables had been used from the internal control system goals in the‬‬
‫‪quastoiner application to know the role of the internal control in the banks, and the statistical‬‬
‫‪analysis results was leading to the truely and correctly of the information in the first level coming‬‬
‫‪next the others variable targets .‬‬
‫اﻟﻤﻘﺪﻣ[ﺔ وﻣﻨﻬﺠ[ﻴﺔ اﻟ[[ﺒﺤﺚ ﻣﻨﻬﺠﻴ[ﻴﺔ اﻟ[[ﺒﺤﺚ‪ :‬ﺗﻌﺘﺒ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺎرف ﺟ‪ƒ‬ﺰءا" أﺳﺎﺳ‪ƒ‬ﻴﺎ" ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺮﻓﻴﺔ‬
‫اﻟﺸ‪ƒ‬ﺎﻣﻠﺔ وﻷهﻤﻴ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ ﻓﻘ‪ƒ‬ﺪ أﻋﻄ‪ƒ‬ﻴﺖ أﻻه‪ƒ‬ﺘﻤﺎم اﻟﻜﺒﻴ‪ƒ‬ﺮ ﻣﻦ اﻻدارات اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ اﻟﻤﺼﺎرف ﻟﻜﻮﻧﻬﺎ ﺗﻤﺜﻞ ﺧﻂ اﻟﺪﻓﺎع اﻻول ﻓﻲ ﻣﻨﻊ وﺻﺪ‬
‫وﺗﺤﺠ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃ‪ƒ‬ﺮ وأﻻﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ أن ﺗﺘﻌ‪ƒ‬ﺮض ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﻓ‪ƒ‬ﻲ أﻋﻤﺎﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻴﻮﻣ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺗﺮﺗﻜﺰ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻀ‪ƒ‬ﻮاﺑﻂ اﻟﺤﺎآﻤ‪ƒ‬ﺔ ﻟﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ أﻋﻤ‪ƒ‬ﺎل اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﻟﻠ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺼ‪ƒ‬ﺤﺔ اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ ﻟﻤﺎ ﻣﺪون ﻓﻲ اﻟﺴﺠﻼت وﺣﻤﺎﻳﺔ ﻣﻮﺟﻮدات اﻟﻤﺼﺮف ورﻓﻊ‬
‫آﻔ‪ƒ‬ﺎءة اﻟﻤﻮﻇﻔ‪ƒ‬ﻴﻦ وﺗﺸ‪ƒ‬ﺠﻴﻌﻬﻢ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻤﺴ‪ƒ‬ﻚ ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒ‬ﺎت اﻻدارﻳ‪ƒ‬ﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ‪.‬وﻳﻨﺎﻗﺶ هﺬا اﻟﻤﻄﻠﺐ اﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜﻞ اﻟﻄﺮﻳﻘﺔ‬
‫اﻟﻌﻠﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤ‪ƒ‬ﻨﻈﻤﺔ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺸﻜﻠﺔ اﻟﺒﺤﺚ وﺳﺒﻞ ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﻟﺬي ﻳﻀﻤﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻲ ﻟﻔﺮﺿﻴﺘﻬﺎ وﺗﺤﻘﻴﻖ اهﺪاﻓﻬﺎ واﺳﻠﻮب‬
‫اﺟﺮاء اﻟﺪراﺳﺔ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ واﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻓﻀﻼ"ﻋﻦ وﺳﺎﺋﻞ ﺟﻤﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺠﺘﻤﻊ اﻟﺒﺤﺚ وﻋﻴﻨﺘﻪ ووﻓﻘﺎ" ﻟﻤﺎ ﻳﻠﻲ‬
‫أوﻻَ‪ƒ‬ـ ﻣﺸ‪ƒ‬ﻜﻠﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ‪ :‬ﺗﺘﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﻣﺸ‪ƒ‬ﻜﻠﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ﺑـﻘﺼ‪ƒ‬ﻮر اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف اﻟ‪ƒ‬ﺘﺠﺎرﻳﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻗﻠﻴﻢ آﺮدﺳﺘﺎن – اﻟﻌﺮاق ﻓﻲ إﺗﺒﺎع اﻷﺳﺲ اﻟﻌﻠﻤﻴﺔ‬
‫واﻟﻌﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻋﻤ‪ƒ‬ﻞ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﺘ‪ƒ‬ﺒﻌﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻴﻬﺎ رﻏﻢ إدﺧﺎﻟﻬﺎ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل ﻋﻤﻠﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ واﺳﻊ ‪،‬‬
‫ذﻟ‪ƒ‬ﻚ اﻷﻣ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﺳ‪ƒ‬ﻴﻘﻮد اﻟ‪ƒ‬ﻰ إﺿ‪ƒ‬ﺎﻋﺔ اﻟﻔﺮﺻ‪ƒ‬ﺔ ﻟﻼﺳ‪ƒ‬ﺘﻔﺎدة اﻟﻘﺼﻮى ﻣﻦ ﻃﺎﻗﺎﺗﻬﺎ ﻓﻲ ﻣﻴﺪان اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ أهﺪاﻓﻬﺎ ﻓﻲ اﺳﺘﻐﻼل‬
‫اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻟﻤﺎدﻳﺔ واﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟﻴﺔ اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻟﻬﺎ ﺑﻜﻔﺎءة وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ واﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧ‪ƒ‬ﻴﺄ َـ ه‪ƒ‬ﺪف اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ‪ :‬ﻳﻬ‪ƒ‬ﺪف اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﺗﺴ‪ƒ‬ﻠﻴﻂ اﻟﻀﻮء ﻋﻠﻰ دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫أﺿ‪ƒ‬ﺎﻓﺔ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﺗﻘﻴ‪ƒ‬ﻴﻢ ﻣ‪ƒ‬ﺪى اﻟﺘ‪ƒ‬ﺰام اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﻗ‪ƒ‬ﻴﺪ اﻟﺪراﺳ‪ƒ‬ﺔ ﺑﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻣﻦ ﺣﻼل أﺳﺘﻤﺎرة أﺳﺘﺒﻴﺎن ﻣﻌﺪة ﻟﻬﺬا اﻟﻐﺮض واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻢ ﻓﻲ ﺿﻮﺋﻬﺎ ﺗﺤﻠﻴﻞ‬
‫ﻧ‪ƒƒ‬ﺘﺎﺋﺞ اﻟﺪراﺳ‪ƒƒ‬ﺔوذﻟﻚ ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ ﻃ‪ƒƒ‬ﺮﻳﻖ دراﺳ‪ƒƒ‬ﺔ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻴﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒƒ‬ﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﺎم اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒƒ‬ﻲ ورﺑﻄﻬ ‪ƒ‬ﺎ ﺑﺎﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻌﻤ‪ƒƒ‬ﻮل ﺑﻬ‪ƒƒ‬ﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ ﻟﻠﺤﺪ ﻣﻦ اﻻﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ وﻣﻦ ﺧﻼل دورهﺎ ﻓﻲ ﺑﻘﺎء اﻟﻨﻈﺎم آﻔﻮء وﻓﻌﺎل‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟ‪ƒ‬ﺜﺎَـ ﻓﺮﺿ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ‪ :‬ﻳﺴ‪ƒ‬ﻌﻰ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ إﻟ‪ƒ‬ﻰ اﺧﺘ‪ƒ‬ﺒﺎر اﻟﻔﺮﺿ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﻣﻔﺎدهﺎ اﻵﺗﻲ " ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ دورا آﺒﻴ‪ƒ‬ﺮَا وﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟ‪ƒ‬ﺘﺤﻘﻖ ﻣ‪ƒ‬ﻦ أن اﻻﻋﻤﺎل ﺗﺴﻴﺮ وﻓﻘَﺎ ﻟﻤﺎ هﻮ ﻣﺨﻄﻂ ﻟﻬﺎ ﺑﻜﻞ آﻔﺎءة وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ‬
‫واﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ وﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﺤﺪد "‪.‬‬
‫راﺑﻌ‪ƒ‬ﺎ"ـ‪ ƒ‬أﺳ‪ƒ‬ﻠﻮب اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ‪ :‬ﺗ‪ƒ‬ﻢ اﻻﻋ‪ƒ‬ﺘﻤﺎد ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻤ‪ƒ‬ﻨﻬﺞ اﻟﻮﺻ‪ƒ‬ﻔﻲ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ اﻻﻃ‪ƒ‬ﺎر اﻟﻨﻈ‪ƒ‬ﺮي‪ ،‬ﻓ‪ƒ‬ﻴﻤﺎ ﺗﻢ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻨﻬﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻠﻲ ﻓﻲ‬
‫ﺗﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻧ‪ƒ‬ﺘﺎﺋﺞ اﻟﺪراﺳ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﻴﺪاﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺣ‪ƒ‬ﻴﺚ ﺗ‪ƒ‬ﻢ ﺗﺼ‪ƒ‬ﻤﻴﻢ اﺳ‪ƒ‬ـﺘـﺒﺎﻧﺔ ﺗ‪ƒ‬ﺘﻜـﻮن ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻗﺴ‪ƒ‬ﻤﻴﻦ ﻟ‪ƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺪ دور اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒ‬ﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬وﺗﻀ‪ƒƒ‬ﻤﻦ اﻟﻘﺴ‪ƒ‬ﻢ اﻷول ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻌﺎﻣ‪ƒ‬ﺔ‪ ،‬أﻣ‪ƒƒ‬ﺎ اﻟﺜﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻓﻘ‪ƒ‬ﺪ ﻗﺴ‪ƒƒ‬ﻢ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﺛﻼﺛ‪ƒ‬ﺔ ﻣﺤ‪ƒƒ‬ﺎور‪ ،‬اﻷول ﻳ‪ƒ‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺘﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻖ‬
‫أه‪ƒƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ وﻣﻜ‪ƒƒ‬ﻮﻧﺎﺗﻬﺎ‪ ،‬أﻣ‪ƒƒ‬ﺎ اﻟﺜﺎﻧ‪ƒƒ‬ﻲ ﻓﻴﻮﺿ‪ƒƒ‬ﺢ أهﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻲ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒƒ‬ﻲ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻖ أه‪ƒƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒƒ‬ﻮﺣﺪة‬
‫وﺗﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻘﻪ ﻟﻠﺨﺼ‪ƒƒ‬ﺎﺋﺺ اﻟﻨﻮﻋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻴﺔ‪.‬و ﻳ‪ƒƒ‬ﺘﻌﻠﻖ اﻟﻤﺤ‪ƒƒ‬ﻮر اﻟ‪ƒƒ‬ﺜﺎﻟﺚ ﺑ‪ƒƒ‬ﺪور أﻻﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﻴﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒƒ‬ﻞ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺧﺎﻣﺴ‪ƒ‬ﺎ"ـ‪ ƒ‬ﻣﺠ‪ƒ‬ﺘﻤﻊ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ وﻋﻴﻨ‪ƒ‬ﺘﻪ ‪ :‬ﻳﺘﻜﻮن ﻣﺠﺘﻤﻊ اﻟﺒﺤﺚ ﻣﻦ ﻗﻄﺎع اﻟﻤﺼﺎرف ﻓﻲ إﻗﻠﻴﻢ آﺮدﺳﺘﺎن‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﻌﺪ أآﺜﺮ اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت اﺳﺘﺨﺪاﻣَﺎ‬
‫ﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ واﻷآﺜ‪ƒ‬ﺮﺣﺎﺟﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻋﻠﻴﻬﺎ‪.‬أﻣﺎ ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ ﻓﻘﺪ أﺷﺘﻤﻠﺖ ﻋﻠﻰ ﻋﺸﺮة ﻣﺼﺎرف ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﺼﺎرف اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ اﻟﺨﺎﺻﺔ واﻟﻤﻤﻠﻮآﺔ ﻓﻲ ﻣﺪﻳﻨﺔ اﻟﺴﻠﻴﻤﺎﻧﻴﺔ ﺟﺪول )‪.(1‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (1‬اﻻﺳﺘﻤﺎرات اﻟﻤﻮزﻋﺔ واﻟﻤﺴﺘﻌﺎدة ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺼﺎرف اﻟﻤﺒﺤﻮﺛﺔ‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻌﺎدة‬ ‫اﻟﻤﻮزﻋﺔ‬ ‫اﺳﻢ اﻟﻤﺼﺮف‬

‫‪% 2.439‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻣﺼﺮف دﺟﻠﺔ واﻟﻔﺮات ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‬

‫‪% 17.073‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪25‬‬ ‫ﻣﺼﺮف اﻟﺮﺷﻴﺪ‬

‫‪% 13.821‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪20‬‬ ‫ﻣﺼﺮف)اﻟﺮاﻓﺪﻳﻦ( ﻓﺮع اﻟﺴﻼم‬

‫‪%12.195‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ﻣﺼﺮف آﻮردﺳﺘﺎن اﻟﺪوﻟﻲ ﻟﻠﺘﺠﺎرة واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‬

‫‪% 2.439‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬ ‫ﻣﺼﺮف اﻟﺘﺠﺎرة اﻟﻌﺮاﻗﻲ‬

‫‪%16.260‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪20‬‬ ‫ﻣﺼﺮف آﻮﻳﺰة اﻟﺘﺠﺎري‬

‫‪% 3.252‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪4‬‬ ‫ﻣﺼﺮف اﻟﻮرآﺎء ﻟﻠﺘﺠﺎرة واﻻﺳﺘﺜﻤﺎر‬

‫‪%13.008‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪20‬‬ ‫اﻟﻤﺼﺮف اﻟﺘﺠﺎري ﻟﻼﻗﻠﻴﻢ‬

‫‪%12.195‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪17‬‬ ‫ﻣﺼﺮف اﻟﺸﻤﺎل اﻟﺘﺠﺎري‬

‫‪%7.318‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪12‬‬ ‫ﻣﺼﺮف اﻟﺸﺮق اﻷوﺳﻂ اﻟﻌﺮاﻗﻲ ﻟﻸﺳﺘﺜﻤﺎر‬

‫‪%100‬‬ ‫‪123‬‬ ‫‪140‬‬ ‫اﻟﻤﺠﻤﻮع‬

‫ﺟﺪول ) ‪ ( 2‬اﻻﺳﺘﻤﺎرات اﻟﻤﻮزﻋﺔ واﻟﻤﺴﺘﻌﺎدة ﻣﺒﻮﺑﺔ ﺣﺴﺐ أﻗﺴﺎم اﻟﻤﺼﺎرف‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ ﻟﻼﺳﺘﻌﺎدة ‪%‬‬
‫اﻟﻤﺴﺘﻌﺎدة‬ ‫اﻟﻤﻮزﻋﺔ‬ ‫اﻟﻘﺴﻢ‬

‫‪% 44‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪60‬‬ ‫اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت‬

‫‪% 29‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪42‬‬ ‫اﻹدارة‬

‫‪% 14‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪20‬‬ ‫ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬

‫‪% 13‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪18‬‬ ‫رﻗﺎﺑﺔ‬

‫‪% 100‬‬ ‫‪123‬‬ ‫‪140‬‬ ‫اﻟﻤﺠﻤﻮع‬

‫ﺟﺪول )‪ (3‬ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﺣﺴﺐ اﻟﻤﺆهﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﺘﻜﺮار‬ ‫اﻟﻤﺆهﻞ اﻟﻌﻠﻤﻲ‬

‫‪%2‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫اﻻﻋﺪادﻳﺔ‬

‫‪3‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪% 32‬‬ ‫‪% 30‬‬ ‫‪37‬‬ ‫اﻟﺪﺑﻠﻮم‬

‫‪% 92‬‬ ‫‪% 60‬‬ ‫‪72‬‬ ‫اﻟﺒﻜﺎﻟﻮرﻳﻮس‬
‫‪% 100‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫‪11‬‬ ‫اﻟﺪراﺳﺎت اﻟﻌﻠﻴﺎ‬
‫وﻳﺘﻀﺢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺠﺪول )‪ (4‬أن ﻏﺎﻟﺒﻴﺔ اﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﻳﻤﺘﻠﻜﻮن ﺧﻠﻔﻴﺔ ﻋﻠﻤﻴﺔ ﻋﻦ اﻟﻤﻮﺿﻮع ﻣﺤﻞ اﻟﺒﺤﺚ‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (4‬ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﺣﺴﺐ اﻻﺧﺘﺼﺎص‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻜﺮار‬ ‫اﻻﺧﺘﺼﺎص‬

‫‪% 46‬‬ ‫‪% 46‬‬ ‫‪56‬‬ ‫ﻣﺤﺎﺳﺒﺔ‬

‫‪% 81‬‬ ‫‪%35‬‬ ‫‪43‬‬ ‫إدارة‬

‫‪% 88‬‬ ‫‪%7‬‬ ‫‪9‬‬ ‫ﺣﺎﺳﻮب‬

‫‪% 100‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫ﺁﺧﺮى‬

‫‪%100‬‬ ‫‪123‬‬ ‫ﻣﺠﻤﻮع‬

‫وﻳﺸﻴﺮ اﻟﺠﺪول اﻵﺗﻲ ﺑﺄن )‪ (% 80‬ﻣﻦ اﻟﻌﻴﻨﺔ ﻟﺪﻳﻬﻢ ﺧﺒﺮة ﺧﻤﺲ ﺳﻨﻮات ﻓﺄآﺜﺮ ﻓﻲ وﻇﻴﻔﺘﻬﻢ اﻟﺤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (5‬ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﺣﺴﺐ ﻋﺪد ﺳﻨﻮات اﻟﺨﺪﻣﺔ‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻜﺮار‬ ‫اﻟﺴﻨﻮات‬

‫‪% 20‬‬ ‫‪% 20‬‬ ‫‪25‬‬ ‫أﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 5‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪% 37‬‬ ‫‪% 17‬‬ ‫‪21‬‬ ‫ﻣﻦ ‪ 5‬اﻟﻰ ‪ 10‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪% 100‬‬ ‫‪% 63‬‬ ‫‪77‬‬ ‫ﻣﻦ ‪10‬ﺳﻨﺔ ﻓﺄآﺜﺮ‬

‫‪% 100‬‬ ‫‪123‬‬ ‫اﻟﻤﺠﻤﻮع‬

‫ﺟﺪول )‪ (6‬ﺗﻮزﻳﻊ أﻓﺮاد ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﺣﺴﺐ ﻋﺪد ﺳﻨﻮات اﻟﺨﺒﺮة ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺤﺎﺳﻮب‬

‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ ‪%‬‬ ‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ‬ ‫اﻟﺘﻜﺮار‬ ‫اﻟﺴﻨﻮات‬

‫‪% 37‬‬ ‫‪%37‬‬ ‫‪46‬‬ ‫أﻗﻞ ﻣﻦ ‪ 3‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪% 63‬‬ ‫‪% 26‬‬ ‫‪32‬‬ ‫ﻣﻦ ‪ 3‬اﻟﻰ ‪ 5‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪% 71‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫‪10‬‬ ‫ﻣﻦ ‪ 5‬اﻟﻰ‪ 10‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪% 100‬‬ ‫‪% 29‬‬ ‫‪35‬‬ ‫أآﺜﺮ ﻣﻦ ‪ 10‬ﺳﻨﺔ‬

‫‪%100‬‬ ‫‪123‬‬ ‫اﻟﻤﺠﻤﻮع‬

‫‪4‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺗﻢ ﺗﻮﻇﻴﻒ أﺳﻠﻮب اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻓﻀﻼ" ﻋﻦ أﺳﺘﺨﺪام أﺳﺎﻟﻴﺐ أﺧﺮى ﻣﻨﻬﺎ‬ ‫ﺳﺎدﺳﺎ"‪ :‬وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻻﺣﺼﺎﺋﻲ ‪:‬‬
‫اﻟﻨﺴﺒﺔ اﻟﻤﺌﻮﻳﺔ واﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ واﻟﻤﺘﻮﺳﻂ اﻟﺤﺴﺎﺑﻲ واﻻﻧﺤﺮاف اﻟﻤﻌﻴﺎري واﻟﺮﺳﻮم اﻟﺒﻴﺎﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ أﺟﺎﺑﺎت ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺒﺤﺚ ﻋﻠﻰ أﺳﺌﻠﺔ‬
‫أﻻﺳﺘﺒﺎﻧﺔ واﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ذات اﻟﻌﻼﻗﺔ ‪ ،‬وﻳﻮﺿﺢ اﺳﻠﻮب اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ آﺒﻴﺮة ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﺑﺪﻻﻟﺔ ﻋﺪد‬
‫ﻗﻠﻴﻞ ﻣﻦ اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻻﺳﺎﺳﻴﺔ ‪ ،‬وهﻮ ﻳﻈﻬﺮ أهﻤﻴﺔ آﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات وﻣﻌﺮﻓﺔ ﻣﺎ اذا آﺎن هﻨﺎك ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻳﻈﻬﺮ ﺑﺄﻧﻪ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﺴﺘﻘﻞ‬
‫ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪ ،‬أو ﻣﻌﺮﻓﺔ ان آﺎن ﻟﻪ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﺎﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺆﺛﺮة أﻻﺧﺮى وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﻘﺪار أو آﻤﻴﺔ ﺗﺄﺛﻴﺮ آﻞ ﻣﻨﻬﺎ ‪.‬وﻗﺪ أﺳﺘﺤﺪم‬
‫اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺬآﻮر ﻓﻲ ﻣﺠﺎل اﻟﺒﺤﺚ ﺑﻬﺪف ﺗﺤﺪﻳﺪ أهﻤﻴﺔ وﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟﻤﺤﺎور ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺪور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻓﻲ ﻋﻴﻨﺔ اﻟﺪراﺳﺔ وﻣﻦ ﺛﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اهﻤﻴﺔ وﺗﺮﺗﻴﺐ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺘﻔﺼﻴﻠﻴﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻤﻨﺘﻬﺎ اﻟﻤﺤﺎور اﻟﻤﺘﻌﺪدة ﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺒﺤﺚ‬
‫اﻟﻤﺪرﺟﺔ ﻓﻲ اﻟﺠﺎﻧﺐ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻲ وﺑﺎﻟﺘﻔﺼﻴﻞ ‪.‬‬
‫ﺳﺎﺑﻌﺎ"ـ أﻧﻤﻮذج اﻟﺒﺤﺚ‬

‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ‬ ‫أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬

‫أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت‬

‫اﻟﺘﻐﺬﻳﺔ‬ ‫ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬

‫اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت اﻟﺮاﺟﻌﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ‬ ‫ﻣﺪﺧﻼت‬
‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‬

‫ﻣﻨﻊ وﻛﺸﻒ‬
‫اﻷﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ‬
‫ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ‬
‫واﻟﺘﻼﻋﺐ‬
‫وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات‬ ‫ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ‬ ‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫واﻟﻤﻠﻔﺎت‬ ‫اﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت‬
‫اﻟﻮاﺟﺒﺎت واﻟﻤﻬﺎم‬
‫اﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (1‬أﻧﻤﻮذج اﻟﺒﺤﺚ‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫وﻓﻲ ﺿﻮء ﻣﺎ ﺳﺒﻖ ﺳﻴﺘﻨﺎول اﻟﺒﺤﺚ اﻟﻤﺤﺎور اﻟﺜﻼث اﻵﺗﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻷول ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﻣﻜﻮﻧﺎﺗﻬﺎ واﺳﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻧﻲ ‪ :‬ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺳﺘﻤﺎرة اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن وﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻠﻤﺼﺎرف ﻗﻴﺪ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ واﻟﺪراﺳﺔ ‪.‬‬
‫‪5‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪ :‬اﻟﺨﻼﺻﺔ واﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎت‪.‬‬

‫اﻟﻤﺤﻮر أﻻول ‪ :‬ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﻣﻜﻮﻧﺎﺗﻬﺎ واﺳﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫ه‪ƒ‬ﻨﺎﻟﻚ ﺗﻌﺎرﻳﻒ وﺿﻌﺖ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻬﻴﺌﺎت واﻟﻤﻨﻈﻤﺎت اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻓﻀﻼ" ﻋﻦ اﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻦ وﻳﺴﺘﺨﻠﺺ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺄن‬
‫ﻻ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺗﻤﺎرﺳ‪ƒ‬ﻬﺎ اﻟﻤ‪ƒ‬ﻮارد اﻟﺒﺸ‪ƒ‬ﺮﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ آﺎﻓ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻮﻳﺎت أوﻻ"وﺗﺄآ‪ƒ‬ﻴﺪ ﻣﻌﻘ‪ƒ‬ﻮل وﻟﻴﺲ ﻣﻄﻠﻖ ﺑﺴﺒﺐ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣ‪ƒ‬ﺎ ه‪ƒ‬ﻲ إ َ‬
‫ﻣﺤ‪ƒƒ‬ﺪودﻳﺎت اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺛﺎﻧ‪ƒƒ‬ﻴﺎ" واﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﻋﺪة اﻟﻔﺎﻋﻠ‪ƒƒ‬ﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻖ اﻷه‪ƒƒ‬ﺪاف اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟ‪ƒƒ‬ﺜﻘﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﺘﻘﺎرﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ واﻻﻟﺘ‪ƒƒ‬ﺰام ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧ‪ƒƒ‬ﻴﻦ‬
‫واﻟﻠﻮاﺋﺢ وآﻔﺎءة وﻓﻌﺎﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﺛﺎﻟﺜﺎ" ) ﺷﻜﻞ ‪.( 2‬‬

‫أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫ﺗﻌﺮﻳﻒ وﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﺠﻬﺎت‬

‫اﻻﺗﺤﺎد‬
‫‪ -‬ﻣﻮﺛﻮﻗﻴﺔ إﻋﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﻤﺼﻤﻤﺔ واﻟﻤﻨﻔﺬة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ‬ ‫اﻟﺪوﻟﻲ‬
‫‪ -‬ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ وﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ‪.‬‬ ‫اﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻦ ﺑﺎﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻹدارة واﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ‬ ‫ﻟﻠﻤﺤﺎﺳﺒﻴﻦ‬
‫‪ -‬اﻷﻣﺘﺜﺎل ﻟﻠﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ ‪.‬‬ ‫اﻵﺧﺮﻳﻦ ﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻌﻘﻮل ﺑﺸﺄن ﺗﺤﻘﻴﻖ‬
‫اﻫﺪاف اﻟ ﺣﺪة‬
‫‪ -‬اﻟﻔﺎﻋﻠﻴﺔ واﻟﻜﻔﺎءة ﻓﻲ اﻷداء ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﻮﺟﻮدة ﻓﻲ اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻠﺠ[ﻨﺔ اﻟﻮﻃﻨﻴﺔ‬
‫ﻟﻤﻜﺎﻓﺤ[[[[[[[[[[[[[[[[[ﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﻤﺼﺪاﻗﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫ﺑﻤﺎ ﻓﻲ ذﻟﻚ اﻟﻤﺼﺎدر واﻻﻧﻈﻤﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‬ ‫اﻻﺣﺘ[[[[[ﻴﺎل ﻓ[[[[[ﻲ‬
‫‪.‬‬ ‫واﻟﺜﻘﺎﻓﺔ واﻟﺒﻨﻴﺔ و ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ -‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ‬
‫‪ -‬اﻧﺠﺎز أﻋﻤﺎل اﻟﻮﺣﺪة ﺑﻜﻔﺎءة وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻜﻠﻲ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ أو ﻏﻴﺮﻫﺎ ﻣﻦ‬ ‫ﻣﻌﻬﺪ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ ‪.‬‬
‫‪ -‬ﺗﻘﺪﻳﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ ‪.‬‬ ‫أﻧﻮاع اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺑﻤﺎ ﺗﺸﻤﻠﻪ ﻫﻴﻜﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ‬ ‫اﻟﻤﺪﻗﻘﻴﻦ‬
‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﻴﻦ‬
‫وأﺳﺎﻟﻴﺐ وإﺟﺮاءات ﻣﺎﻟﻴﺔ داﺧﻠﻴﺔ ‪.‬‬ ‫اﻷﻣﺮﻳﻜﻲ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫ﻣﻼﺋﻤﺔ‬ ‫‪ -‬ﺿﻤﺎن‬
‫وﺷﻤﻮﻟﻬﺎ ‪.‬‬ ‫ﺧﻄﻂ اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ وﻛﻞ اﻟﻄﺮق‬ ‫اﻟﻤ[[[[[[[[[[[[[[[[ﻨﻈﻤﺔ‬
‫‪ -‬ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻜﺎﻓﺔ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ‬
‫واﻻﺟﺮاءات اﻟﻤﺘﺨﺬة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻮﺣﺪة‬ ‫اﻟﺪوﻟ[[[[[[[[[[[[[[[[[[[ﻴﺔ‬
‫ﻟﻸﺟﻬ[[[[[[[[[[[[[[[ﺰة‬
‫ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاﻓﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ اﻻﻗﺘﺼﺎدي ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﻠ[[ﻴﺎ ﻟﻠ[[ﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻤﻨﻈﻢ واﻟﻌﻤﻠﻲ ﻟﻸﻋﻤﺎل ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻻدارﻳﺔ ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ﺗﻤﺜﻞ أﻧﻮاع اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻹﺟﺮاءات‬ ‫ﻣﺠﻠﺲ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ‬
‫اﻛﺘﺸﺎف وﻣﻨﻊ اﻷﺧﻄﺎء ‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬
‫اﻛـــﺘﻤﺎل اﻟﺴـــﺠﻼت وﺗﻬﻴـــﺌﺔ اﻟﺒـــﻴﺎﻧﺎت‬ ‫‪-‬‬
‫اﻟﻤﺘﺨﺬة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة اﻟﺘﻲ ﺗﻜﻔﻞ‬ ‫واﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪.‬‬
‫ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫‪-‬‬ ‫ﺗﺤﻘﻴﻖ أﻫﺪاف اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﻌﺮاﻗﻴﺔ‬
‫اﻟ ﺎ‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (2‬ﺗﻌﺎرﻳﻒ ﺑﻌﺾ اﻟﻬﻴﺌﺎت واﻟﻤﺆﺳﺴﺎت ﺣﻮل اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫وﻳﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟﺘﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰ ﺑ‪ƒƒ‬ﻴﻦ أرﺑ‪ƒƒ‬ﻊ ﻣ‪ƒƒ‬ﺮاﺣﻞ ﻟ‪ƒƒ‬ﺘﻄﻮر ﻣﻔﻬ‪ƒƒ‬ﻮم اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ وه‪ƒƒ‬ﻲ ‪ -1‬ﻣ‪ƒƒ‬ﺮﺣﻠﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺸﺨﺼ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ اﻧﺤﺼ‪ƒƒ‬ﺮ ﺗﻌ‪ƒƒ‬ﺮﻳﻔﻬﺎ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ‬
‫ﻣﺠﻤ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻮﺳ‪ƒ‬ﺎﺋﻞ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻜﻔ‪ƒ‬ﻞ اﻟﺤﻔ‪ƒ‬ﺎظ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﺮﻗﺔ أو اﻻﺧﺘﻼس ﺛﻢ اﻣﺘﺪت ﻟﺘﺸﻤﻞ ﺑﻌﺾ اﻟﻤﻮﺟﻮدات اﻷﺧﺮى ﻟﻌﻞ ﻣﻦ‬
‫أهﻤﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺰون‪ - 2.‬ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﻀﺒﻂ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﺑﻤﻮﺟﺒﻬﺎ أﻋﺘﺒﺮت ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ أﻟﺘﻲ ﺗﺘﺒﻨﺎهﺎ اﻟﻮﺣﺪة ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات‬
‫وآﺬﻟﻚ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺼﺤﺔ اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺜﺒﺘﺔ ﺑﺎﻟﺪﻓﺎﺗﺮ واﻟﺴﺠﻼت) زﻏﻠﻮل‪ - 3.(7 :2006 ،‬ﻣﺮﺣﻠﺔ اﻟﻜﻔﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﺣﻴﺚ اﺗﺴﻊ‬

‫‪6‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﻤﻔﻬ‪ƒƒ‬ﻮم ﻟﻴﺸ‪ƒƒ‬ﻤﻞ أﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻻرﺗﻘ‪ƒƒ‬ﺎء ﺑﺎﻟﻜﻔ‪ƒƒ‬ﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ و ﻳﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻦ ﻣﻼﺣﻈـ‪ƒƒ‬ﺔ ذﻟ‪ƒƒ‬ﻚ ﻣ‪ƒƒ‬ـﻦ ﺧ‪ƒƒ‬ﻼل اﻟﻤﻌ‪ƒƒ‬ﻴﺎر رﻗ‪ƒƒ‬ﻢ ‪ "AU320"1‬اﻟﺼ‪ƒƒ‬ﺎدر ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ )‬
‫‪ (AICPA‬ﺣﻴﺚ ﻋﺮﻓﺖ " ﺑﺄﻧﻬﺎ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ وﺟﻤﻴﻊ اﻟﻄﺮق واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻌﻬﺎ اﻟﻮﺣﺪة ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ ﻣﻮﺟﻮداﺗﻬﺎ‪ ،‬وﻓﺤﺺ ﺻﺤﺔ‬
‫اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ودرﺟﺔ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻴﻬﺎ واﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺗﺸﺠﻴﻊ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻤﺎ ﺗﻘﺘﻀﻴﻪ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ")‬
‫‪ -4.(AICPA,1987:66‬ﻣ‪ƒƒ‬ﺮﺣﻠﺔ ه‪ƒƒ‬ﻴﻜﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ‪ :‬وﻓ‪ƒƒ‬ﻴﻬﺎ ﺗ‪ƒƒ‬ﻢ أﺳ‪ƒƒ‬ﺘﺒﺪال ﻣﺼ‪ƒƒ‬ـﻄﻠﺢ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺑﻬ‪ƒƒ‬ﻴﻜﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‪،‬‬
‫ﻻ ) زﻏﻠ‪ƒ‬ﻮل‪ ،(7 :2006 ،‬وﻗﺪ وﺿﻊ ﺗﻌﺮﻳﻒ ﺟﺪﻳﺪ ﺣﻴﺚ اﻋﺘﺒﺮت ﺑﻤﻮﺟﺒﻪ " ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت و‬
‫ﺑﺎﻋﺘ‪ƒ‬ﺒﺎر ان اﻷﺧﻴ‪ƒ‬ﺮ أآﺜ‪ƒ‬ﺮ ﺷ‪ƒ‬ﻤﻮ َ‬
‫اﻹﺟ‪ƒ‬ﺮاءات اﻟﻤﻮﺿ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ وﺑﻤ‪ƒ‬ﺎ ﻳﻮﻓﺮ ﺗﺄآﻴﺪا" ﻣﻌﻘﻮﻻ" ﺑﺄن أهـﺪاف اﻟﻮﺣـﺪة ﺳﻮف ﻳﺘﻢ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ") ‪Wante & Turney, 1990 : 112‬‬
‫(‪ ،‬ووﻓﻘ‪ƒ‬ﺎ ﻟﻬ‪ƒ‬ﺬا اﻟﺘﻘﺮﻳ‪ƒ‬ﺮ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻜﻮن ه‪ƒ‬ﻴﻜﻞ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺛﻼﺛ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻨﺎﺻ‪ƒ‬ﺮ ه‪ƒ‬ﻲ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ واﻹﺟﺮاءات اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ )‬
‫‪ .( Arens & Loebbecke , 2000 : 289‬ووﻓﻘ‪َƒ‬ﺎ ﻟﻤﻌ‪ƒ‬ﻴﺎر) ‪ (SAS NO: 78‬ﺗﺘﻜﻮن اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻤﺴﺔ ﻋﻨﺎﺻﺮ هﻲ‪ :‬ﺑﻴﺌﺔ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ‪ ،‬ﺗﻘﺪﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃ‪ƒ‬ﺮ‪ ،‬أﻧﺸ‪ƒ‬ﻄﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ‪ ،‬اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎﻻت واﻟﻤ‪ƒ‬ﺘﺎﺑﻌﺔ)‪ . (Arens et al ., 2005 : 273‬وﻳ‪ƒ‬ﺮى اﻟﺒﺎﺣ‪ƒ‬ﺜﺎن‬
‫ﺑﺈﻣﻜﺎﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺗﺴ‪ƒ‬ﻤﻴﺔ ه‪ƒ‬ﺬا اﻟ‪ƒ‬ﺘﻄـﻮر ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻣﻔﻬ‪ƒ‬ﻮم اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤ‪ƒ‬ﺮﺣﻠﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴ‪ƒ‬ﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻣ‪ƒ‬ﺮاﺣﻞ ﺗﻄـ‪ƒ‬ﻮر ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻐﻴﺮ‬
‫اﻟﻤﻔﻬﻮم ﻣﻦ هﻴﻜﻞ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ إﻟﻰ إﺟﺮاءات وﻋﻤﻠﻴﺎت‪.‬‬

‫ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﻄﻮر ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬ ‫اﻟﻤﺮاﺣﻞ‬ ‫وﺻﻒ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫ﻣﺠﻤـﻮﻋﺔ ﻣـﻦ اﻟﻮﺳـﺎﺋﻞ اﻟﺘـﻲ ﺗﻜﻔـﻞ اﻟﺤﻔـﺎظ ﻋﻠﻰ‬ ‫رﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟـﻨﻘﺪﻳﺔ ﻣﻦ اﻟﺴـﺮﻗﺔ أو اﻻﺧﺘﻼس ﺛﻢ اﻣﺘﺪت ﻟﺘﺸﻤﻞ‬ ‫اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻻوﻟﻰ‬ ‫ﺷﺨﺼﻴﺔ‬
‫ﺑﻌﺾ اﻷﺻﻮل اﻷﺧﺮى وﻟﻌﻞ ﻣﻦ أﻫﻤﻬﺎ اﻟﻤﺨﺰون ‪.‬‬

‫ﻣﺠﻤـﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ أﻟﺘﻲ ﺗﺘﺒﻨﺎﻫﺎ اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬ ‫اﻟﻀﺒﻂ‬

‫ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﻨﻘﺪﻳﺔ واﻷﺻﻮل اﻷﺧﺮى وﻛﺬﻟﻚ ﻟﻀﻤﺎن اﻟﺪﻗﺔ‬ ‫اﻟﺪاﺧﻠﻲ‬
‫اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‬
‫اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺜﺒﺘﺔ ﻓﻲ اﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ‪.‬‬

‫اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ وﺟﻤﻴﻊ اﻟﻄﺮق واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ ﺗﻀﻌﻬﺎ‬ ‫اﻟﻜﻔﺎءة‬

‫اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ أﺻﻮﻟﻬﺎ ‪ ،‬وﻓﺤﺺ ﺻﺤﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬ ‫اﻻﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺜﺎﻟﺜﺔ‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ و درﺟﺔ اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‬
‫وﺗﺸﺠﻴﻊ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻤﺎ ﺗﻘﺘﻀﻲ ﺑﻪ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ‬
‫اﻟﻤﻮﺳﻮﻣﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﺠﻤـﻮﻋﺔ ﻣـﻦ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻹﺟﺮاءات اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ وﺑﻤﺎ‬ ‫هﻴﻜﻞ ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬
‫أهﺪاف اﻟﻮﺣﺪة‬
‫ﻳﻮﻓـﺮ ﺗﺄﻛـﻴﺪاَ ﻣﻨﻄﻘـﻴﺎَ ﻣﻘـﺒﻮﻻَ ﺑﺄن اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﻲ ﺗﺨﺺ‬ ‫اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺮاﺑﻌﺔ‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ‬
‫اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﺳﻮف ﻳﺘﻢ إﻧﺠﺎزﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺘﺄﺛﺮ ﺑﺈدارة اﻟﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ وﺑﺎﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ اﻷﻃﺮاف‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ‬
‫وﻳـﺘﻢ ﻣـﻦ ﺧـﻼل ﺗﻠـﻚ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻨﺎﺳﺐ‬ ‫اﻟﻤﺮﺣﻠﺔ اﻟﺨﺎﻣﺴﺔ‬ ‫أهﺪاف ﻣﻌﻴﻨﺔ‬
‫وﻟﻴﺲ ﻣﻄﻠﻖ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻷﻫﺪاف اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﺜﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪،‬واﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻟﻠﻮاﺋﺢ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫‪ ،‬ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ وﻛﻔﺎءة اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ‪.‬‬
‫ﺷﻜﻞ )‪ (3‬ﻣﺮاﺣﻞ ﺗﻄﻮر اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫‪7‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﻌ‪ƒ‬ﻴﺎر )‪ (78‬ﻓﻘ‪ƒ‬ﺪ ﺗﺒﻨ‪ƒ‬ﻰ ﻣﺼ‪ƒ‬ﻄﻠﺢ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻋﻮﺿَﺎ ﻋﻦ ﻣﺼﻄﻠﺢ "هﻴﻜﻞ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ" و ﺗﻀﻤﻦ أﻳﻀَﺎ ﺑﻌﺾ اﻟﺘﻌﺪﻳﻼت‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻴﺎر)‪ (55‬وﻳﻤﻜﻦ ﺗﻠﺨﻴﺼﻬﺎ ﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬
‫ﻣﻌﻴﺎر ‪ – 78‬ﺳﻨﺔ ‪1992‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر ‪ – 55‬ﺳﻨﺔ ‪1988‬‬

‫‪-1‬وﺻﻒ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺄﻧﻬﺎ ﻋﻤﻠﻴﺎت‪ ،‬وﻫﻮ ﺑﺬﻟﻚ‬ ‫‪ - 1‬وﺻـﻒ اﻟــﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠـﻴﺔ ﺑﺄﻧﻬ ـﺎ ﻫــﻴﻜﻞ‬
‫ﻳﺸﻴﺮ اﻟﻰ أﻧﻬﺎ ﺗﺠﺮي ﻓﻲ ﺑﻴﺌﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮة ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار ‪.‬‬ ‫وﻫـﻮ ﺑـﺬﻟﻚ ﻳﺸـﻴﺮ اﻟـﻰ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﺴﻜﻮن أو‬
‫‪ -2‬ﻋﺒﺮ ﻋﻦ ﺟﺰاء اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﻜﻮﻧﺎت ‪.‬‬ ‫اﻟﺜﺒﺎت‪.‬‬
‫‪ - 3‬ﺣﺪد ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫‪-- 2‬ﻋﺒــﺮ ﻋــﻦ أﺟــﺰاء اﻟــﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠــﻴﺔ‬
‫‪ - 1‬ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ‪.‬‬ ‫ﺑﺎﻟﻌﻨﺎﺻﺮ‪.‬‬
‫‪- 2‬ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ‪.‬‬ ‫‪- 3‬ﺣﺪد ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺎﻵﺗﻲ‪:‬‬
‫‪- 3‬أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ‪.‬‬ ‫‪- 1‬ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ‪.‬‬
‫‪- 4‬ﻧﻈــــﺎم اﻟﻤﻌﻠــــﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼــــﺎﻻت ‪- 5‬‬ ‫‪- 2‬اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ ‪.‬‬ ‫‪- 3‬إﺟﺮاءات اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ‪.‬‬
‫‪ - 4‬أﺷــﺎر اﻟــﻰ أن اﻟــﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠــﻴﺔ ﺗﺼــﻤﻢ ﻟﺘﻮﻓــﺮ‬ ‫‪-4‬أﺷﺎر اﻟﻰ أن اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺗﺼﻤﻢ‬
‫اﻟﺘﺄﻛﻴﺪ اﻟﻤﻌﻘﻮل ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﻧﺠﺎز اﻷﻫﺪاف اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬ ‫ﻟﺘﻮﻓﺮ ﺗﺄﻛﻴﺪ ﻣﻌﻘﻮل ﺑﺄن أﻫﺪاف اﻟﻮﺣﺪة‬
‫‪- 1‬إﻣﻜﺎن اﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬ ‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ﺳﻴﺘﻢ إﻧﺠﺎزﻫﺎ وﻣﻦ ﺛﻢ ﻟﻢ‬
‫‪- 2‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻄﺒﻘﺔ‬ ‫ﻳﺤﺼﺮ اﻷﻫﺪاف ﻛﻤﺎ ﺣﺼﺮﻫﺎ ﻣﻌﻴﺎر‬
‫‪ - 3‬ﻛﻔﺎءة اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻬﺎ ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ رﻗﻢ ) ‪( 78‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (4‬اﻟﻤﻘﺎرﻧﺔ ﺑﻴﻦ ﻣﻌﻴﺎري ) ‪ 55‬و ‪ ( 78‬ﺑﺨﺼﻮص ﻣﻔﺎهﻴﻢ وﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺼﺪر ‪ :‬ﺑﺎﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ )اﻟﺠﺠﺎوي‪. ( 40 : 2006 ،‬‬
‫وﻳﻤﻜﻦ اﺳﺘﺨﻼص أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺑﺎﻵﺗﻲ ‪):‬دزﻳﻲ‪)( 14:1996 ،‬اﻟﺼﺤﻦ وﺁﺧﺮون‪:(25 :2006 ،‬‬
‫‪ -1‬ﺿ‪ƒƒ‬ﻤﺎن ﺻ‪ƒƒ‬ﺤﺔ وﻣﺼ‪ƒƒ‬ﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت ﻟﻜ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗ‪ƒƒ‬ﺘﻤﻜﻦ اﻹدارة ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻻﻋ‪ƒƒ‬ﺘﻤﺎد ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻬﺎ‪ - 2‬ﺣﻤﺎﻳ‪ƒƒ‬ﺔ اﻷﺻ‪ƒƒ‬ﻮل واﻟﺴ‪ƒƒ‬ﺠﻼت ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟﻤﺨﺎﻃ‪ƒƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒƒ‬ﺜﻞ‬
‫اﻟﺴ‪ƒ‬ﺮﻗﺔ واﻟﻀﻴﺎع‪ 3‬ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ واﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻮارد واﻹﻣﻜﺎﻧﻴﺎت ﺑﺸﻜﻞ أﻣﺜﻞ وﺗﺤﻘﻴﻖ أﻗﺼﻰ ﻋﺎﺋﺪ ﻣﻤﻜﻦ ﻣﻨﻬﺎ‪ 4.‬اﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻻﻟﺘ‪ƒ‬ﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒ‬ﺎت اﻹدارﻳ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﺮﺳ‪ƒ‬ﻮﻣﺔ ‪ 5.‬اﻟﺤﺪ ﻣﻦ اﻻﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت واﻟﻀﻴﺎع وﺳﻮء اﻻﺳﺘﺨﺪام‪ ،‬وﻣﻦ أﺟﻞ ﺗﺤﻘﻴﻖ اهﺪاف‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة ﺗﻘ‪ƒ‬ﻮم اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑﺘﻨﻔ‪ƒ‬ﻴﺬ ﻣﻬﺎﻣﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧﻼل ﺛﻼث أﻧﻮاع ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ وهﻲ) ‪ (Romney & Steinbart , 2000 : 19‬اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﻮﻗﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ )اﻟﻤﺎﻧﻌ‪ƒƒ‬ﺔ( و ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒƒ‬ﻼل اآﺘﺸ‪ƒƒ‬ﺎف وﺗﺤﺪﻳ‪ƒƒ‬ﺪ اﻟﻤﺸ‪ƒƒ‬ﻜﻼت ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻷداء وﻣ‪ƒƒ‬ﻨﻊ اﻷﺧﻄ‪ƒƒ‬ﺎء واﻟ‪ƒƒ‬ﺘﺠﺎوزات ﻗ‪ƒƒ‬ﺒﻞ وﻗ‪ƒƒ‬ﻮﻋﻬﺎ وﺗﻘﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻞ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔ‪ƒƒ‬ﺎت‬
‫واﻻﺧﻄ‪ƒƒ‬ﺎر اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻦ ان ﻳﺘﻌ‪ƒƒ‬ﺮض ﻟﻬ‪ƒƒ‬ﺎ اﻟﻤﺼﺮف‪،‬وﺗﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻤﺪ ﻣﻘ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎﺗﻬﺎ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ آﻔ‪ƒƒ‬ﺎءة وﺣﺴ‪ƒƒ‬ﻦ ﺗ‪ƒƒ‬ﺪرﻳﺐ اﻟﻤﻮﻇﻔ‪ƒƒ‬ﻴﻦ وﻧﺰاهﺘﻬﻢ‪،‬ﻓﺼ‪ƒƒ‬ﻞ اﻟﻮاﺟ‪ƒƒ‬ﺒﺎت‬
‫اﻟﻤﺘﻌﺎرﺿ‪ƒƒ‬ﺔ ‪،‬اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻔﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﻤﻮﺟ‪ƒƒ‬ﻮدات واﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻮد اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻴﺔ ‪،‬ﻣ‪ƒƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ ﺗﻮاﻗ‪ƒƒ‬ﻴﻊ اﻟ‪ƒƒ‬ﺰﺑﺎﺋﻦ زاﺧﻴ‪ƒƒ‬ﺮا"اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﺼ‪ƒƒ‬ﺮف ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ‬
‫اﻻﺷ‪ƒ‬ﺨﺎص اﻟﻤﺨﻮﻟ‪ƒ‬ﻴﻦ ‪ .‬اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﺤﺬﻳ‪ƒ‬ﺮﻳﺔ )اﻟﻜﺎﺷ‪ƒ‬ﻔﺔ( وﺗﻌﻤ‪ƒ‬ﻞ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اآﺘﺸ‪ƒ‬ﺎف اﻟﻤﺸ‪ƒ‬ﻜﻼت ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻷداء ﺣ‪ƒ‬ﺎل ﺣ‪ƒ‬ﺪوﺛﻬﺎ وﻓ‪ƒ‬ﻲ وﻗ‪ƒ‬ﺖ ﻣﺒﻜﺮ ﻳﺴﻤﺢ‬
‫ﺑﻤﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ وﺗﻌ‪ƒ‬ﺪﻳﻞ اﻟﻀ‪ƒ‬ﻮاﺑﻂ ﻟﻤ‪ƒ‬ﻨﻊ وﻗ‪ƒ‬ﻮع ﻣ‪ƒ‬ﺜﻞ ه‪ƒ‬ﺬﻩ اﻻﻣ‪ƒ‬ﻮر وﻣﺼ‪ƒƒ‬ﺪر ه‪ƒ‬ﺬﻩ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ اﺳﺎﺳ‪ƒ‬ﻲ آ‪ƒ‬ﻞ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺘﺪﻗ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻲ واﻟﻤﻄﺎﺑﻘ‪ƒƒ‬ﺎت‬
‫اﻟﺤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﺑﻴﺔ واﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ اﻻدارﻳ‪ƒƒ‬ﺔ واﻟﻤﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‪ )،‬ﺣﻤ‪ƒƒ‬ﺎد‪ ( 29 : 2006 ،‬اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﻼﺟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ )اﻟﺘﺼ‪ƒƒ‬ﺤﻴﺤﻴﺔ( وﺗﺘﻀ‪ƒƒ‬ﻤﻦ ﻣﺠﻤ‪ƒƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻻﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات‬
‫ﻟ‪ƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺪ ﺳ‪ƒ‬ﺒﺐ اﻟﻤﺸ‪ƒ‬ﻜﻠﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻷداء‪ ،‬وﺗﺼ‪ƒ‬ﺤﻴﺢ ﻧﻮاﺣ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻘﺼ‪ƒ‬ﻮر‪ .‬وﻟﻘ‪ƒ‬ﺪ ﻗﺴ‪ƒ‬ﻢ دﻟ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ رﻗﻢ )‪ (4‬اﻟﺼﺎدر ﻋﻦ ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬

‫‪8‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫واﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﻴﺔ اﻟﻌ‪ƒ‬ﺮاﻗﻴﺔ ‪ 4 : 2000 ،‬اﻧ‪ƒ‬ﻮاع اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﻧﻮﻋ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻳﻤ‪ƒƒ‬ﺜﻞ اﻻول اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻹدارﻳ‪ƒ‬ﺔ واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ" ﻣﺠﻤ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﻢ‬
‫واﻷﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺴ‪ƒ‬ﺎﻋﺪ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻓﺤ‪ƒ‬ﺺ وﺗﻘ‪ƒ‬ﻮﻳﻢ ﺟﻤ‪ƒ‬ﻴﻊ ﻧﻮاﺣﻲ اﻟﻮﺣﺪة ﺑﻬﺪف ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻜﻔﺎءة اﻻﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﺗﺸﺠﻴﻊ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ "‬
‫‪.‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﻋﻦ أهﺪاﻓﻬﺎ ﻓﺎﻧﻬﺎ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺮﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ واﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﺳﻴﺎﺳﺎت وﺗﻌﻠﻴﻤﺎت اﻹدارة‪ ،‬وﺗﺨﻔﻴﺾ اﺣﺘﻤﺎل ﺣﺪوث ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت‬
‫ﻟﺘﻌﻠ‪ƒ‬ﻴﻤﺎت وﻟ‪ƒ‬ﻮاﺋﺢ اﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة ) ﺣﻤ‪ƒ‬ﺎد‪.( 46 : 2006 ،‬وﺗ‪ƒ‬ﺘﺤﺪد ﻣﺠ‪ƒ‬ﺎﻻت اﺧﺘﺼ‪ƒƒ‬ﺎص اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻹدارﻳ‪ƒ‬ﺔ ﺑﺎﻟﺘﺨﻄ‪ƒ‬ﻴﻂ واﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻜﻔ‪ƒ‬ﻞ ﺗﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻖ‬
‫اﻷه‪ƒ‬ﺪاف اﻟﻤﺨﻄﻄ‪ƒ‬ﺔ وﺗﺘﻀ‪ƒ‬ﻤﻦ اﻹﺷ‪ƒ‬ﺮاف وﺿ‪ƒ‬ﻤﺎن اﻟ‪ƒ‬ﺘﻐﺬﻳﺔ ﺑﺎﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت وﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ ﺑﻤﻨﻊ أي ﺧﻠﻞ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﺨﻄـﺔ )ﻋﺜﻤﺎن‪:1999 ،‬‬
‫‪ .(85‬اﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟ‪ƒ‬ﻨﻮع اﻟﺜﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻓﻴﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺸﻤﻞ اﻟﺨﻄﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ وﺟﻤﻴﻊ وﺳﺎﺋﻞ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻬﺎدﻓﺔ إﻟﻰ اﺧﺘﺒﺎر‬
‫اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ اﻟﻤﺜﺒ‪ƒ‬ﺘﺔ ودرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻻﻋ‪ƒ‬ﺘﻤﺎد ﻋﻠ‪ƒ‬ﻴﻬﺎ ) ﻣﻮﺳ‪ƒ‬ﻜﻮف وﺳ‪ƒ‬ﻴﻤﻜﻦ‪ ،‬ﻣﺘ‪ƒ‬ﺮﺟﻢ ‪. ( 298 : 2002 :‬وﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ ﺗﻠﺨ‪ƒ‬ﻴﺺ أه‪ƒ‬ﻢ اﻟﻔ‪ƒƒ‬ﺮوﻗﺎت‬
‫ﺑﺎﻻﺗﻲ‪:‬‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻹدارﻳﺔ‬ ‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔاﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬

‫ﺿﻮاﺑﻂ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻹدارﻳﺔ‬ ‫ﺿﻮاﺑﻂ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬

‫ااﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬

‫‪ -‬اﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ‪.‬‬

‫ﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻻﻧﺘﺎﺟﻴﺔ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬ﻣﺴﻚ اﻟﺴﺠﻼت اﻟﺼﺤﻴﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﺿﻤﺎن اﻹﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ ‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻨﻊ اﻻﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ ‪.‬‬

‫ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ‬
‫ﻃﺮﻳﻖودراﺳﺎت اﻟﻮﻗﺖ‬ ‫ﻋﻦ‬
‫اﻻﺣﺼﺎﺋﻲ ‪،‬‬ ‫‪ -‬اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‬ ‫‪ -‬ﻧﻈﺎم اﻟﺘﻔﻮﻳﺾ واﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﺎﻣﻼت ‪.‬‬
‫واﻟﺤﺮآﺔ ‪ ،‬ﺗﻘﺎرﻳﺮ اﻷداء ‪ ،‬ﺑﺮاﻣﺞ ﺗﺪرﻳﺐ‬ ‫‪ -‬ﻓﺼ‪ƒƒ‬ﻞ واﺟ‪ƒƒ‬ﺒﺎت ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﻚ اﻟﺴ‪ƒƒ‬ﺠﻼت واﻟﻮﻇﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻒ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ‪ ،‬اﻟﻤﻮازﻧﺎت اﻟﺘﺨﻄﻴﻄﻴﺔ‪..‬اﻟﺦ ‪.‬‬ ‫واﻻﺑ‪ƒƒƒƒ‬ﻼغ ﻋ‪ƒƒƒƒ‬ﻦ ﺗﻠ‪ƒƒƒƒ‬ﻚ اﻟﻌﻤﻠ‪ƒƒƒƒ‬ﻴﺎت اﻟﻤ‪ƒƒƒƒ‬ﺘﻌﻠﻘﺔ‬
‫ﺑﺎﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ‪..‬اﻟﺦ ‪.‬‬

‫ﺷﻜﻞ )‪(5‬‬
‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻻدارﻳﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ وأهﻢ اﻟﻮﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﻌﺘﻤﺪة ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أهﺪاﻓﻬﺎ‬
‫اﻟﻤﺼﺪر‪ :‬ﺑﺎﻻﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ )اﻟﻌﺎﻣﺮي‪(39 ،2003 ،‬‬
‫ﻻ‪ -‬ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ وﺗﺸﻤﻞ اﻟﺘﺼﺮﻓﺎت‬ ‫وﻳﺘﻀﻤﻦ ﻣﻔﻬﻮم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﺧﻤﺴﺔ ﻣﻜﻮﻧﺎت وهﻲ ‪ (Boynton,et.al., 2001: 329) -:‬أو َ‬
‫واﻟﺴﻴﺎﺳﺎت واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻜﺲ اﻻﺗﺠﺎﻩ اﻟﻌﺎم ﻟﻺدارة اﻟﻌﻠﻴﺎ‪ ،‬واﻟﻤﺪﻳﺮﻳﻦ واﻟﻤﻼك ﺑﺨﺼﻮص اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ وأهﻤﻴﺘﻬﺎ ) & ‪Arens‬‬
‫‪ ،(Loebbecke, 2000: 292‬وﺗﺘﻜﻮن ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻣﻦ اﻟﻌﻨﺎﺻﺮ اﻵﺗﻴﺔ‪ (Beasley ,et.al., 2003 : 118 ) -:‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة ‪.‬‬
‫اﻟﻨﺰاهﺔ واﻟﻘﻴﻢ اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ‪ ،‬ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ‪ ،‬ﻓﻠﺴﻔﺔ اﻹدارة وﻧﻤﻂ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ‪،‬اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ‪ ،‬ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت واﻟﻤﺴﺌﻮﻟﻴﺎت و‬
‫ﻣﻤﺎرﺳﺎت اﻷﻓﺮاد‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴ َﺎ‪ -‬ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ‪:‬ـ ﻓﻲ اﻟﻐﺎﻟﺐ ﺗﻮاﺟﻪ آﺎﻓﺔ اﻟﻮﺣﺪات ﻣﺨﺎﻃﺮ داﺧﻠﻴﺔ وﺧﺎرﺟﻴﺔ )‪ ،(Wilkinson, et aL.,: 2000: 240‬اﻟﺘﻲ‬
‫ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻜﺴﻴَﺎ ﻋﻠﻰ ﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﺴﺠﻴﻞ وﺗﺸﻐﻴﻞ وﺗﻠﺨﻴﺺ واﻟﺘﻘﺮﻳﺮ ﻋﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻳﺘﺴﻖ ﻣﻊ ﺗﺄآﻴﺪات ﻗﻮاﺋﻤﻬﺎ‬
‫اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬و ﻳﺠﺐ أن ﺗﻘﻮم اﻹدارة ﺑﺪراﺳﺔ ﺟﻮهﺮﻳﺔ ﻟﺘﻠﻚ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ واﺣﺘﻤﺎﻻت ﺣﺪوﺛﻬﺎ‪ ،‬وﻃﺮق إدارﺗﻬﺎ‪ ،‬وﻗﺪ ﺗﺴﺘﻬﻞ اﻹدارة اﻟﺨﻄﻂ‬
‫واﻟﺒﺮاﻣﺞ أو اﻟﺘﺼﺮﻓﺎت ﺑﺪراﺳﺔ ﻣﺨﺎﻃﺮ ﻣﻌﻴﻨﺔ أو ﻗﺪ ﺗﻘﺮر أن ﺗﻘﺒﻞ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﺑﺴﺒﺐ اﻟﺘﻜﻠﻔﺔ أو ﺑﺴﺒﺐ اﻋﺘﺒﺎرات أﺧﺮى )ﺣﻤﺎد‪2007 ،‬‬
‫‪. (285 :‬‬

‫‪9‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺛﺎﻟ‪ƒ‬ﺜَﺎ‪ -‬اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎﻻت ‪:‬ﻳﻮﻓ‪ƒ‬ﺮ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻔﻌ‪ƒ‬ﺎل اﻟﻤ‪ƒ‬ﺪﺧﻞ اﻟﻤﻼﺋ‪ƒ‬ﻢ ﻟ‪ƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺪ اﻟﻄ‪ƒ‬ﺮق اﻟﺘﻲ ﺗﺴﺠﻞ آﺎﻓﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫أﺳ‪ƒ‬ﺎس زﻣﻨ‪ƒ‬ﻲ ﻣﻨﺎﺳﺐ وﺑﺘﻔﺼﻴﻞ آﺎف ﻟﻠﺴﻤﺎح ﺑﺎﻟﺘﺒﻮﻳﺐ اﻟﺼﺤﻴﺢ ﻟﻠﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻲ ﺑﺠﺎﻧﺐ ﻗﻴﺎس وﻋﺮض اﻟﻌـﻤﻠـﻴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﺻﺤﻴﺢ‬
‫واﻹﻓﺼ‪ƒ‬ﺎح ﻋ‪ƒ‬ﻨﻬﺎ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻮاﺋﻢ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ)ﻟﻄﻔﻲ‪.(401: 2006 ،‬وﻓﻲ ﺗﻘﻴﻴﻢ ﻣﺪى ﻣﻼءﻣﺔ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬ﻓﺈﻧﻪ ﻳﻨﺒﻐﻲ أن ﻳﺆﺧﺬ ﻓﻲ اﻟﺤﺴﺒﺎن‬
‫اﻟﺤﺼ‪ƒƒ‬ﻮل ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ واﻟﺨﺎرﺟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ وﺗ‪ƒƒ‬ﺰوﻳﺪ اﻹدارة ﺑﺎﻟﺘﻘﺎرﻳ‪ƒƒ‬ﺮ ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ أداء اﻟ‪ƒƒ‬ﻮﺣﺪة وﻣ‪ƒƒ‬ﺪى ﺗﺤﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻘﻬﺎ ﻟﻸه‪ƒƒ‬ﺪاف ﺑﺠﺎﻧ‪ƒƒ‬ﺐ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒƒ‬ﺮ‬
‫ﻣﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت ﻟﻸﺷ‪ƒ‬ﺨﺎص ﺑﺎﻟﺘﻔﺼ‪ƒ‬ﻴﻞ وﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟ‪ƒ‬ﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳ‪ƒ‬ﺐ وذﻟ‪ƒ‬ﻚ ﻟﺘﻤﻜﻴ‪ƒ‬ﻨﻬﻢ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻻﺿ‪ƒ‬ﻄﻼع ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻬﻢ ﺑﻜﻔﺎءة و ﺗﻌﺪﻳﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫ﺣﺴ‪ƒ‬ﺐ اﻟﺤﺎﺟ‪ƒ‬ﺔ وأﺧﻴ‪ƒ‬ﺮا"دﻋﻢ اﻹدارة ﻟﻮﺿﻊ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻀﺮورﻳﺔ واﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻤﻮارد اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ)ﺣﻤﺎد‪.( 288:2007،‬وﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ‬
‫ﻼ ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒƒ‬ﺮهﺎ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﻼﺋﻤ‪ƒ‬ﺔ ﻟﺘﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻴﻦ اﻟﻤﻮﻇﻔ‪ƒƒ‬ﻴﻦ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ أداء‬
‫ﺑﺎﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎﻻت ﻓﻬ‪ƒƒ‬ﻲ أﻣ‪ƒƒ‬ﺮ أﺳﺎﺳ‪ƒƒ‬ﻲ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﻢ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻴﺔ ﻓﻀ‪َ ƒ‬‬
‫واﺟ‪ƒ‬ﺒﺎﺗﻬﻢ‪ ،‬وﻳﺠ‪ƒ‬ﺐ أن ﺗﺄﺧ‪ƒ‬ﺬ ﻣﻌﻨ‪ƒ‬ﻰ أوﺳ‪ƒ‬ﻊ ﻟﻨﺸ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺜﻘﺎﻓﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﺸﺘﺮآﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﺣﺪة واﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ اﻟﺘﻮﻗﻌﺎت ‪ .‬وﻣﻦ اﻟﺠﺪﻳﺮ ﺑﺎﻟﺬآﺮ أن‬
‫ه‪ƒ‬ﻨﺎك ﺣﺎﺟ‪ƒ‬ﺔ إﻟﻰ اﺑﺘﻜﺎر أﺳﺎﻟﻴﺐ اﺗﺼﺎل ﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻟﻺﺑﻼغ ﻋﻦ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ذات ﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻤﺨﺎﻃﺮ إﻟﻰ اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ‪ ).‬ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻧﺘﻮﺳﺎي‪2007 ،‬‬
‫‪ ،(14 :‬وﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻷﻣﻮراﻟﻬﺎﻣﺔ هﻲ وﺑﻘﺎء ﻗﻨﻮات اﻻﺗﺼﺎل ﻣﻔﺘﻮﺣﺔ ذﻟﻚ اﻷﻣﺮ اﻟﺬي ﻳﺸﻌﺮ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﺎﻹرﺗﻴﺎح ﻟﻨﻘﻠﻬﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻰ اﻹدارة‬
‫‪.‬‬
‫راﺑﻌ‪َƒ‬ﺎ‪:‬اﻷﻧﺸ‪ƒ‬ﻄﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﻴﺔ وه‪ƒ‬ﻲ اﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒ‬ﺎت واﻹﺟ‪ƒ‬ﺮاءات ﻓﻀ‪ƒ‬ﻼ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﺑﻴ‪ƒ‬ﺌﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ وﺿﻌﺘﻬﺎ اﻻدارة ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف اﻟﻮﺣﺪة ‪ ،‬واﻟﺘﻲ‬
‫ﺗﺴ‪ƒ‬ﺎﻋﺪ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺎﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﻀﺮورﻳﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ اﻷﺧﻄﺎر ﻋﻨﺪ ﺗﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف اﻟﻮﺣﺪة‪ ،‬وآﺬﻟﻚ ﺗﺼﻤﻢ اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫ﻟﻤ‪ƒ‬ﻨﻊ واآﺘﺸ‪ƒ‬ﺎف اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ ﺗﻮﺛﻴﻖ وﺗﻘﻮﻳﺔ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ) ‪konrath ,‬‬
‫‪. (2004 : 211‬‬
‫ﺧﺎﻣﺴ‪َƒ‬ﺎ ‪ :‬اﻟﻤ‪ƒ‬ﺘﺎﺑﻌﺔ و ﺗﻌﻨ‪ƒ‬ﻲ اﻟﺘﻘﻴ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟ‪ƒ‬ﺪوري ﻟﻤﺨﺘﻠﻒ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪ ،‬ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺎ إذا آﺎﻧﺖ ﺗﻌﻤﻞ آﻤﺎ هﻮ ﻣﻄﻠﻮب‪ ،‬وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺪى‬
‫اﻟﺤﺎﺟ‪ƒƒ‬ﺔ ﻹﺟ‪ƒƒ‬ﺮاء اﻟﺘﻄﻮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ واﻟ‪ƒƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺚ اﻟﻤﻄﻠ‪ƒƒ‬ﻮب ﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﻳﺮة اﻟﻈ‪ƒƒ‬ﺮوف اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‪ ،‬إذ إن إﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﺮﺿ‪ƒƒ‬ﺔ ﻟﻠ‪ƒƒ‬ﺘﻘﺎدم‪ ،‬ﻓﻘ‪ƒƒ‬ﺪ ﺗﺼ‪ƒƒ‬ﺒﺢ ﻣ‪ƒƒ‬ﻊ‬
‫ﻣ‪ƒ‬ﺮور اﻟ‪ƒƒ‬ﺰﻣﻦ ﻏﻴ‪ƒ‬ﺮ ﻣﻨﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﺔ وﻳﻀ‪ƒ‬ﻌﻒ اﻻﻟﺘ‪ƒƒ‬ﺰام ﺑﻬ‪ƒƒ‬ﺎ‪ ،‬ﻓﺎﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻼزﻣ‪ƒƒ‬ﺔ ﻹﺟ‪ƒ‬ﺮاء اﻟﺘﻘﻴ‪ƒƒ‬ﻴﻢ واﻟ‪ƒƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺚ ﺗﺄﺗ‪ƒ‬ﻲ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﻣﺼ‪ƒ‬ﺎدر ﻣﺨ‪ƒƒ‬ﺘﻠﻔﺔ ﺗﺸ‪ƒƒ‬ﻤﻞ‬
‫ﻼ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﺗﻘﺮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﺮاﻗﺐ اﻟﺤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﺑﺎت‬
‫دراﺳ‪ƒ‬ﺔ واﻗ‪ƒƒ‬ﻊ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‪ ، ،‬واﻟﺘﻘﺎرﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻻﺳ‪ƒƒ‬ﺘﺜﻨﺎﺋﻴﺔ ﻋ‪ƒ‬ﻦ أﻧﺸ‪ƒƒ‬ﻄﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ‪ ،‬واﻟ‪ƒƒ‬ﺘﻐﺬﻳﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ ﻓﻀ‪َ ƒ‬‬
‫)اﻟﺠﺠﺎوي‪.(48: 2006 ،‬واﻟﺸﻜﻞ ) ‪ ( 6‬ﻳﻮﺿﺢ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﻣﺎﺑﻴﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ وﺗﻔﺎﺻﻴﻠﻬﺎ ﺣﻴﺚ ﻳﺘﻀﺢ ﺑﺄن ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺗﻌﺘﺒﺮ ﻣﻀﻠﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﻨﺎﺻﺮ اﻟﻤﺮآﺒﺔ اﻷﺧﺮى وﺗﻌﺘﻤﺪ ﻓﺎﻋﻠﻴﺘﻬﺎﻋﻠﻰ ﺑﻴﺌﺘﻬﺎ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ وإذا آﺎﻧﺖ ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻓﺄﻧﻬﺎ ﺗﺆدي إﻟﻰ رﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ ‪.‬‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬

‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻻﺗﺼﺎﻻت ‪-‬اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬ ‫ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ‪-‬أﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬

‫ﺷﻜﻞ )‪( 6‬‬
‫اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﻣﻜﻮﻧﺎت ﻧﻈﺎم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺼﺪر ‪ (Arens et aL ., :2005 : 274) :‬ﺑﺘﺼﺮف‪.‬‬
‫‪10‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫أﻣﺎ اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﻴﻮﺿﺢ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻟﺨﻤﺴﺔ اﺑﺘﺪاءا" ﻣﻦ ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻧﺘﻬﺎءا" ﺑﺎﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‪.‬‬
‫ﺟﺪول ) ‪ ( 7‬ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫ﻋﻨﺎﺻﺮ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫وﺻﻒ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫‪-‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ واﻟﻨﺰاهﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺎت واﻹﺟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاءات واﻟﺘﺼ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮﻓﺎت‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫‪-‬اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﻜﻔﺎءة‪.‬‬ ‫واﻹﺗﺠ‪ƒƒ‬ﺎﻩ اﻟﻌ‪ƒƒ‬ﺎم واﻹدارة اﻟﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎ وأﺻ‪ƒƒ‬ﺤﺎب‬
‫‪-‬ﻣﺠﻠﺲ اﻹدارة أو ﻣﺸﺎرآﺔ ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪.‬‬ ‫اﻟ‪ƒƒƒ‬ﻮﺣﺪة اﻻﻗﺘﺼ‪ƒƒƒ‬ﺎدﻳﺔ اﻟﻤ‪ƒƒƒ‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﻀ‪ƒƒƒ‬ﻮاﺑﻂ‬
‫‪-‬ﻓﻠﺴﻔﺔ اﻹدارة وﻧﻤﻂ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وأهﻤﻴﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪-‬اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ‪.‬‬
‫‪-‬ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﺴﻠﻄﺎت واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎت‪.‬‬
‫‪-‬ﺳﻴﺎﺳﺎت وﻣﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﺗﺤﺪﻳ‪ƒƒ‬ﺪ وﺗﺤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻞ اﻹدارة ﻟﻠﻤﺨﺎﻃ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﻼﺋﻤ‪ƒƒ‬ﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﺨﻄﺮ ‪-:‬‬
‫ﻹﻋ‪ƒ‬ﺪاد اﻟﻘ‪ƒ‬ﻮاﺋﻢ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻃﺒﻘَﺎ ﻟﻺﻃﺎر اﻟﺪوﻟﻲ ‪ -‬ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻮاﻣﻞ اﻟﺘﻲ ﺗﺆﺛﺮ ﻋﻠﻰ اﻟﺨﻄﺮ‬
‫‪ -‬إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺣﺪوث اﻟﺨﻄﺮ ‪.‬‬ ‫ﻟﻠﺘﺪﻗﻴﻖ ‪.‬‬
‫‪ -‬ﻗﺮار إدارة اﻟﺨﻄﺮ ‪.‬‬
‫أﻧﻮاع اﻷﻧﺸﻄﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ ‪-:‬‬ ‫اﻷﻧﺸ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻄﺔ اﻹﺟ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاءات واﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒƒƒƒ‬ﺎت اﻟﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﻲ ﺗﻀ‪ƒƒƒƒ‬ﻌﻬﺎ‬
‫اﻹدارة ﻟﻠ‪ƒ‬ﻮﻓﺎء ﺑﺄه‪ƒ‬ﺪاﻓﻬﺎ ﻷﻏ‪ƒ‬ﺮاض اﻟﺘﻘﺮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ ‪ -‬اﻟﻔﺼﻞ اﻟﻜﺎﻓﻲ ﻟﻠﻮاﺟﺒﺎت ‪.‬‬ ‫اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫‪ -‬اﻟﺘﺮﺧﻴﺺ اﻟﻤﻼﺋﻢ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺎت واﻷﻧﺸﻄﺔ‬ ‫اﻟﻤﺎﻟﻲ ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺴﺠﻼت واﻟﻤﺴﺘﻨﺪت اﻟﻜﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎدﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻷﺻﻮل ‪.‬‬
‫‪ -‬اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻷداء ‪.‬‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻄ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺮق اﻟﻤﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺘﺨﺪﻣﺔ ﻟ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺪ وﺗﺠﻤ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﻊ أه‪ƒƒƒƒƒ‬ﺪاف اﻟﺘﺪﻗ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﻖ اﻟﻤ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺮﺗﺒﻄﺔ ﺑﺎﻟﻌﻤﻠ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺎت‪ ،‬اﻻآ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺘﻤﺎل‪ ،‬اﻟﺪﻗ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺔ‪،‬‬
‫وﺗﺴ‪ƒƒ‬ﺠﻴﻞ واﻟﺘﻘﺮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ ﻋﻤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎت اﻟ‪ƒƒƒ‬ﻮﺣﺪة اﻟﺘﺒﻮﻳﺐ‪،‬اﻟﺘﻮﻗﻴﺖ‪ ،‬اﻟﺘﺮﺣﻴﻞ‪ ،‬اﻟﺘﻠﺨﻴﺺ ‪.‬‬ ‫واﻻﺗﺼﺎل‬
‫اﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ‪.‬‬
‫ﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﻨﻈﺎم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ‪.‬‬ ‫اﻟﺘﻘﻴ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻤﺮ واﻟ‪ƒƒƒ‬ﺪوري ﻟ‪ƒƒ‬ﻺدارة ﻋﻠ‪ƒƒƒ‬ﻰ‬ ‫اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬
‫ﻓﺎﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺗﺼ‪ƒƒ‬ﻤﻴﻢ وﺗﺸ‪ƒƒ‬ﻐﻴﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‬
‫ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﻮاﻃﻦ اﻟﻀﻌﻒ‬
‫اﻟﻤﺼﺪر ‪ ( Arens et aL., :2005 : 282):‬ﺑﺘﺼﺮف‬
‫وﻓ‪ƒ‬ﻴﻤﺎ ﻳ‪ƒƒ‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﻤﻘ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻓﻬ‪ƒ‬ﻲ ‪ -1‬ه‪ƒƒ‬ﻴﻜﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤ‪ƒƒ‬ﻲ وإداري ﺳ‪ƒƒ‬ﻠﻴﻢ ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ ﻓ‪ƒƒ‬ﻴﻪ ﺗﺤﺪﻳ‪ƒƒ‬ﺪ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺆوﻟﻴﺎت واﻟﺴ‪ƒƒ‬ﻠﻄﺎت ﻟﻜﺎﻓ‪ƒƒ‬ﺔ‬
‫اﻹدارات ﺣ‪ƒ‬ﻴﺚ ﻳﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻒ ﺗ‪ƒ‬ﺒﻌَﺎ ﻟﺤﺠ‪ƒ‬ﻢ اﻟﻮﺣﺪة واﻧﺘﺸﺎر أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ وﻃﺒﻴﻌﺔ ﻧﺸﺎﻃﻬﺎ وﻋﺪد اﻟﻔﺮوع )زﻏﻠﻮل‪ ،( 8 : 2006 ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ آﻮﻧﻪ‬
‫ﻣﺼ‪ƒ‬ﻤﻤﺎ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ أﺳ‪ƒ‬ﺎس اﻻﺳ‪ƒ‬ﺘﻘﻼل اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻲ ﻟ‪ƒ‬ﻺدارات ﻓﺄن ﺧﻄﻮط اﻟﺴﻠﻄﺔ واﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ ﺗﻈﻬﺮ ﺑﻮﺿﻮح ﻣﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﺑﺴﻬﻮﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ‬
‫اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺆوﻟﻴﻦ ﻋ‪ƒ‬ﻦ اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء واﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺪث وﺑﺸﻜﻞ ﻳﺆدي اﻟﻰ اﻟﺘﻨﺴﻴﻖ واﻟﺘﻜﺎﻣﻞ وﺗﺒﺎدل اﻵراء ﺑﻴﻦ اﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻹدارﻳﺔ‪ .‬وﻳﻠﺰم‬
‫أن ﻳ‪ƒ‬ﺮﻓﻖ ﺑﺎﻟﻬ‪ƒ‬ﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻲ ﻣﺠﻤ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ واﻟﻘﻮاﻧ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻒ اﻷﻧﺸ‪ƒ‬ﻄﺔ واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜﻦ وﺿﻌﻬﺎ ﻓﻰ ﺻﻮرة دﻟﻴﻞ ﺗﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﺘﻜﻮن ﻣﺮﺷﺪا‬
‫ﺑﺠﺎﻧ‪ƒ‬ﺐ ﺑ‪ƒ‬ﻴﺎن ﻃ‪ƒ‬ﺮق اﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎل ‪) .‬ﻋ‪ƒ‬ﺜﻤﺎن‪ -2.(38: 1999 ،‬ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم ﻣﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ ﺳ‪ƒ‬ﻠﻴﻢ وﻣﻜ‪ƒ‬ﺘﻮب‪ :‬وﻳﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﻣﺠﻤ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺒﺎديء واﻷﺳﺲ‬
‫اﻟﻌﻠﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ واﻟﻄ‪ƒƒ‬ﺮق واﻷﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ واﻹﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات اﻟﻔﻨ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺘ‪ƒƒ‬ﺒﻊ ﻟﺘﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟﻌﻤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎت اﻟﻤﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ وﺗﺴ‪ƒƒ‬ﺠﻴﻠﻬﺎ وﺗﺒﻮﻳ‪ƒƒ‬ﺒﻬﺎ وﻗ‪ƒƒ‬ﻴﺎس ﻧ‪ƒƒ‬ﺘﺎﺋﺠﻬﺎ وﻋﺮﺿ‪ƒƒ‬ﻬﺎ‬
‫ﻷﻏ‪ƒ‬ﺮاض ﺗﻘ‪ƒ‬ﻮﻳﻢ اﻷداء وﺗﺮﺷ‪ƒ‬ﻴﺪ اﻟﻘ‪ƒ‬ﺮارات)ﻋ‪ƒ‬ﺜﻤﺎن‪ ( 78 : 1999 ،‬ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ أن ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ ذﻟ‪ƒ‬ﻚ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧﻼل وﺿﻮح اﻟﻤﺒﺎدىء اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ وﺗﺤﺪﻳﺪ‬
‫أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ ﻓﻨ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻟﻠﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺔ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺘﻬﺎ )ﺟﻤﻌﺔ‪ ( 6 : 2005 ،‬ﺑﺠﺎﻧﺐ ﻗﻴﺎس اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت واﻹﻓﺼﺎح ﻋﻨﻬﺎ‬
‫ﺑﺎﻟﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ اﻟﻤﻼﺋ‪ƒ‬ﻢ )ﺣﻤ‪ƒ‬ﺎد‪.( 52 : 2007 ،‬ﻓﻀ‪ƒ‬ﻼ" ﻋ‪ƒ‬ﻦ اﻧﺴ‪ƒ‬ﺠﺎم اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻬ‪ƒ‬ﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻲ ﻟﻠ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة ﻟﺴﻬﻮﻟﺔ إﺟﺮاء وﺗﻄﺒﻴﻖ‬

‫‪11‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﻣﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺌﻮﻟﻴﺔ وآﻤ‪ƒ‬ﺎ ﻳﺠ‪ƒ‬ﺐ أن ﻳﺒﻨ‪ƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ ﺑﺤ‪ƒ‬ﻴﺚ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ‪) .‬اﻟﻤﻄﺎرﻧﺔ‪،‬‬
‫‪ ،(210 : 2006‬وﻳﺠﺐ ان ﻳﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﺘﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﺴﺠﻼت ودﻟﻴﻞ ﻣﺒﻮب ﻟﻠﺤﺴﺎﺑﺎت وﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻤﺴﺘﻨﺪات ﺗﻔﻲ ﺑﺤﺎﺟﺔ‬
‫اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺮف‪ ،‬وآ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ ﺗﺼ‪ƒ‬ﻤﻴﻢ دورات ﻣﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻖ رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ ﻓﻌﺎﻟ‪ƒ‬ﺔ ‪-3 .‬إﺟ‪ƒ‬ﺮاءات وﺳﻴﺎﺳ‪ƒ‬ﺎت وﻗﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻔﺔ وﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻣﻜﺘﻮﺑﺔ‬
‫وﻣﺤﺤ‪ƒ‬ﺪة ﺗﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ واﺿ‪ƒ‬ﺢ اﺟ‪ƒ‬ﺮاءات اﻟﻌﻤ‪ƒ‬ﻞ وﺿ‪ƒ‬ﻮاﺑﻄﻪ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﻮى ﺟﻤ‪ƒ‬ﻴﻊ أﻗﺴﺎم ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺼﺮف واﻟﺘﻲ ﺗﻜﻔﻞ ﺗﻼﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺎت‬
‫اﻻﺧ‪ƒ‬ﺘﻼس واﻟﺘﻼﻋﺐ واﻟﻐﺶ ﻟﻠﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ و اﻟﺤﺪ ﻣﻦ ﺁﺛﺎرهﺎ ﺑﺸﻜﻞ ﻧﻬﺎﺋﻲ‪ ).‬اﻷرآﻮازي‪ -4 ( 38: 2007 ،‬ﻣﻮﻇﻔﻮن أآﻔﺎء وﻣﺆهﻠﻮن‬
‫ﺗﻘ‪ƒƒ‬ﻊ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻬﻢ ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺌﻮﻟﻴﺔ اﻟﺘﻨﻔ‪ƒƒ‬ﻴﺬ‪ ،‬ﻓﺒﺎﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻏﻢ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ وﺿ‪ƒƒ‬ﻮح ﺧﻄ‪ƒƒ‬ﻮط اﻟﺴ‪ƒƒ‬ﻠﻄﺔ واﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺌﻮﻟﻴﺔ وﺻ‪ƒƒ‬ﺤﺔ ﺗﻮزﻳ‪ƒƒ‬ﻊ اﻟﻮﻇﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻒ ﻃ‪ƒƒ‬ﺒﻘﺎ ﻟﻤﺘﻄﻠ‪ƒƒ‬ﺒﺎت اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ‪ ،‬إﻻ أﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻗ‪ƒ‬ﺪ ﻻ ﺗ‪ƒ‬ﻨﺠﺢ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻖ أﻻهﺪاف ﻧﻈﺮا ﻟﻌﺪم آﻔﺎءة أو أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﺗﺄدﻳﺔ اﻟﻤﺴﺌﻮﻟﻴﺎت اﻟﻤﻮآﻠﻪ ﻟﻬﻢ و ان ﻗﺪرﺗﻬﻢ‬
‫وﻧ‪ƒ‬ﺰاهﺘﻬﻢ ﻻ ﺗﻌ‪ƒ‬ﺪ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺣ‪ƒ‬ﺪ ذاﺗﻬﺎ ﺿﻤﺎﻧﺎ ﻟﺰﻳﺎدة ﻓﺎﻋﻠﻴﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ دون اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻻهﺘﻤﺎم ﺑﺎﻟﺠﻮاﻧﺐ اﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﻋﻨﺪ‬
‫‪ -5‬اﺳ‪ƒƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟﻮﺳ‪ƒƒ‬ﺎﺋﻞ اﻵﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‬ ‫ﺗﻨﻈ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻌﻤ‪ƒƒ‬ﻞ وﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺤﺪﻳ‪ƒƒ‬ﺪ ﻋﻼﻗ‪ƒƒ‬ﺎت اﻹدارة ﺑﻬ‪ƒƒ‬ﻢ ) ﺗ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎس و هﻨﻜ‪ƒƒ‬ﻲ‪ ،‬ﻣﺘ‪ƒƒ‬ﺮﺟﻢ‪.(379 : 2000 ،‬‬
‫واﻻﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ ﺑﻤ‪ƒ‬ﺎ ﻳﻜﻔ‪ƒ‬ﻞ اﻟ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺴﺠﻠﺔ واﻟﺤﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ﻣﻦ أي ﺗﻼﻋﺐ أو أﺧﺘﻼس) ﻋﺒﺪﷲ ‪،‬‬
‫‪ ،( 233 : 2004‬آﻤ‪ƒ‬ﺎ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ وﺿ‪ƒ‬ﻊ دﻟ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻳﺴ‪ƒ‬ﻤﺢ ﺑ‪ƒ‬ﺘﺤﺪﻳﺪ أﺳ‪ƒ‬ﺒﺎب اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء وآﻴﻔ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ ﺑﺴ‪ƒ‬ﺮﻋﺔ وﺑﺸﻜﻞ ﻳﻌﻄﻲ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت رﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫ﺗ‪ƒ‬ﺆدي اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻗﺘ‪ƒ‬ﺮاب زﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺣ‪ƒ‬ﺪوث اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء ﻋ‪ƒ‬ﻦ زﻣ‪ƒ‬ﻦ آﺸ‪ƒ‬ﻔﻬﺎ‪ ،‬وهﺬﻩ اﻟﻤﻄﺎﺑﻘﺔ اﻟﺰﻣﻨﻴﺔ ﺗﺴﻤﺢ ﺑﺮد ﻓﻌﻞ ﺳﺮﻳﻊ ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﺆﺛﺮ ﻓﻲ‬
‫ﻋﻤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻌﺎﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺔ و ﺑﻨ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‪) ،‬دﺣ‪ƒƒ‬ﺪوح‪ .(www.arablawinfo.com :2007 ،‬وﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ارﺗ‪ƒƒ‬ﺒﺎط اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‬
‫ﺑ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ وﻣﻜﻮﻧﺎﺗﻪ ﻓﻲ ﻇﻞ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت ﻓﺄﻧﻪ ﻳﻌﺮﻳﻒ ﺑﺄﺣﺪ ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺘﻨﻈﻴﻢ اﻹداري اﻟﺬي ﻳﺨﺘﺺ‬
‫ﺑﺠﻤ‪ƒ‬ﻊ وﺗ‪ƒ‬ﺒﻮﻳﺐ وﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺔ وﺗﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ وﺗﻮﺻ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺠﻬ‪ƒ‬ﺎت اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪة )ﻣﻮﺳﻜﻮف وﺳﻴﻤﻜﻦ‪ ،‬ﻣﺘﺮﺟﻢ ‪ ،( 25 : 2002:‬وﻟﻜﻲ‬
‫ﻳﺤﻘ‪ƒ‬ﻖ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت أهﺪاﻓ‪ƒ‬ﻪ ﻓﺎﻧ‪ƒ‬ﻪ ﻳﻀ‪ƒ‬ﻄﻠﻊ ﺑﺴ‪ƒ‬ﺖ وﻇﺎﺋ‪ƒ‬ﻒ آ‪ƒ‬ﻞ ﻣ‪ƒ‬ﻨﻬﺎ ﺗﺤ‪ƒ‬ﺘﻮي ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻣﺠﻤ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻷﻧﺸﻄﺔ‪ ،‬وﺗﻀﻢ ﺟﻤﻊ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‪،‬‬
‫ادارﺗﻬ‪ƒ‬ﺎ‪ ،‬رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ‪ ،‬ﺗﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻠﻬﺎ‪ ،‬اﻧ‪ƒ‬ﺘﺎج اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت‪ ،‬وﺗﻮﺻ‪ƒ‬ﻴﻠﻬﺎ )‪ (Wilkinson & Cerullo, 2000:11‬وﺑﻨﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎﺳﺒﻖ ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل‬
‫ﺑﺄن ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﺳﻴﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ واﻹﺟﺮاءات اﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ وﺗﻘﻨﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻹﻧﺠﺎز‬
‫وﻇﺎﺋﻔ‪ƒ‬ﻪ اﻟﺮﺋﻴﺴ‪ƒ‬ﺔ ﻓﻲ اﻟﻮﺣﺪة وﻳﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻊ ﺑﻴﺌﺔ اﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ واﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻣﻌﻘﺪة وﺗﻘﻊ ﻋﻨﺪ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻤﺪﺧﻼت‪ .‬وﻓﻲ هﺬا اﻟﺠﺎﻧﺐ ﻳﺘﻄﻠﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ‬
‫اﻟﻤ‪ƒ‬ﺒﺎديء اﻟﻌﻠﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﻜ‪ƒ‬ﻢ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ اﺧﺘ‪ƒ‬ﻴﺎر اﻷﺣﺪاث اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺠﺐ ﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ ﻣﺤﺎﺳﺒﻴﺎ‪ ،‬ﻷﻧﻪ ﻣﻦ اﻟﻄﺒﻴﻌﻲ أﻧﻪ ﻟﻴﺲ آﻞ اﻟﻈﻮاهﺮ‬
‫اﻻﻗﺘﺼ‪ƒ‬ﺎدﻳﺔ واﻻﺟﺘﻤﺎﻋ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ اﻋﺘ‪ƒ‬ﺒﺎرهﺎ ﻣﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ‪ .‬وﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻳﺠﺐ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻔﺮوض واﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ و‬
‫ﻣ‪ƒ‬ﻨﺎهﺞ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﺎس اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻟ‪ƒ‬ﻼزم ﺗﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻘﻬﺎ ﺑﻬ‪ƒ‬ﺪف ﺗﺤ‪ƒ‬ﻮﻳﻞ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت إﻟﻰ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‪.‬أﻣﺎ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺟﺎﻧﺐ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت ﻓﺈن اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ‬
‫ﻳ‪ƒ‬ﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣ‪ƒ‬ﻊ ﺑﻴ‪ƒ‬ﺌﺔ ﻣ‪ƒ‬ﺘﻌﺪدة اﻟﺠﻬ‪ƒ‬ﺎت ﺣ‪ƒ‬ﻴﺚ ﻳﻘ‪ƒ‬ﻮم ﺑﺴ‪ƒ‬ﺪ اﺣﺘ‪ƒ‬ﻴﺎﺟﺎت ﺗﻠ‪ƒ‬ﻚ اﻷﻃ‪ƒ‬ﺮاف‪ .‬وﻳﻔ‪ƒ‬ﺮض ﻋﻠﻰ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫ﺗﺤﻘﻴﻖ اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ 1-‬ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻋﻨﺪ اﻟﻄﻠﺐ وﺣﺴﺐ اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت آﻤَﺎ وﻧﻮﻋَﺎ وﺗﻮﺟﻪ ﻧﺤﻮ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮار ‪.‬‬
‫‪ 2-‬اﻟﺤﺪاﺛ‪ƒ‬ﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ‪ ،‬ﺑﻤﻌﻨ‪ƒ‬ﻰ أن ﺗﻌﻜ‪ƒ‬ﺲ اﻟﻮاﻗ‪ƒ‬ﻊ اﻻﻗﺘﺼﺎدي ﻟﻠﻮﺣﺪة ﻓﻲ ﻟﺤﻈﺔ إﺻﺪارهﺎ وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺎن ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‬
‫إﻧﺘﺎج ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت ﺁﻧﻴﺔ ﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ اﻟﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺪورﻳﺔ ‪.‬‬

‫‪12‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‬
‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﻨﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت‬ ‫اﻟﻤﺪﺧﻼت‬
‫ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت‬ ‫اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎت‬

‫اﻟﻤﺴﺘﻨﺪات‬
‫ﺑ[[[ﻴﺎﻧﺎت ﺗﻤ[[[ﺖ ﻣﻌﺎﻟﺠ[[[ﺘﻬﺎ أي‬ ‫إﺟ[[[[[[[[ﺮاءات ﻣﺤﻜ[[[[[[[[ﻮﻣﺔ‬ ‫أرﻗ[[[[ﺎم ﻏﻴ[[[[ﺮ ﻣﻌ[[[[ﺪة‬
‫ﺗﺮﺗﻴﺒﻬﺎ وإﻋﺪادهﺎ ﻟﻺﺳﺘﺨﺪام‬ ‫ﺑﻤ[[[[ﺒﺎديء ﻋﻠﻤ[[[[ﻴﺔ ﺗﺘ[[[[ﺒﻊ‬ ‫ﻟﻺﺳ[[[[ﺘﺨﺪام ﻋ[[[[ﺒﺎرة‬ ‫ﺑﻴﺌﺔ‬
‫ﻋ[ﻦ ﻋﻤﻠﻴﺎت ﻣﺒﺎدﻟﺔ‬
‫ﺑﻮاﺳ[[ﻄﺔ ﺷ[[ﺨﺺ ﻣﻌ[[ﻴﻦ ﻓ[[ﻲ‬ ‫ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﺘ[[[[ﻲ ﺗﺤ[[[[ﺪث ﻓ[[[[ﻲ‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم‬
‫ﻏﺮض ﻣﻌﻴﻦ ﻓﻲ وﻗﺖ ﻣﺤﺪد‬ ‫‪ -‬ﺗﺴﺠﻴﻞ‬
‫اﻟ[[[ﻮﺣﺪة ﺗ[[[ﺪﺧﻞ اﻟ[[[ﻰ‬
‫ﺗﺨ[[[ﺮج ﻣ[[[ﻦ ﻧﻈ[[[ﺎم ﻣﺤﻤ[[[ﻮﻟﺔ‬ ‫‪ -‬ﺗﺒﻮﻳﺐ‬ ‫اﻟﻨﻈﺎم ﻣﺤﻤﻮﻟﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻋﻠﻰ وﺳﺎﺋﻂ ﺗﺴﻤﻰ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ‬ ‫‪ -‬ﺗﺤﻠﻴﻞ‬ ‫اﻟﻮﺣﺪة‬
‫اﻟﻮﺳ[[[[[[ﺎﺋﻂ ﺗﺴ[[[[[[ﻤﻰ‬
‫‪ -‬ﺗﻘﺮﻳﺮ‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﻨﺪات‬ ‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬
‫‪ -‬وﻳ[[[[[ﺘﻢ ذﻟ[[[[[ﻚ‬
‫اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ و‬ ‫وﺳ[[ﺎﺋﻂ ه[[ﻲ‬ ‫ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻮا‬
‫اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬ ‫اﻟﺪﻓﺎﺗ[[[[[[[[[[[[[[[[ﺮ‬ ‫ﻋﻤﻠﻴﺎت‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫واﻟﺴﺠﻼت‬
‫وﻗﺮارات‬
‫اﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮون اﻟﺤﺎﻟﻴﻮن‬ ‫ﻣﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﻘﻮاﺋﻢ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ اﻟﻤﻨﺸﻮرة‬ ‫اﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺮون اﻟﻤﺤﺘﻤﻠﻮن‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﺪﺧﻞ‬ ‫اﻟﻤﻘﺮوﺿﻮن‬
‫ﻗﺎﺋﻤﺔ اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻤﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﺘﻮﺻﻴﻞ‬
‫اﻟﻤﺤﻠﻠﻮن اﻟﻤﺎﻟﻴﻮن‬
‫ﻗﺎﺋﻤ[[[[ﺔ اﻟﺘﻐﻴﻴ[[[[ﺮات ﻓ[[[[ﻲ‬ ‫اﻹدارة‬
‫اﻟﻤﺮآﺰ اﻟﻤﺎﻟﻲ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﻠﻮن واﻟﻤﻮﻇﻔﻮن‬

‫ﺷﻜﻞ )‪ (7‬اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ آﻨﻈﺎم ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬

‫اﻟﻤﺼﺪر )ﻣﻄﺮ و اﻟﺴﻮﻳﻄﻲ ‪ ( 14 : 2008 ،‬ﺑﺘﺼﺮف‬
‫ﺢ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﻤﺎ ﻳﺘﻔﻖ ﻣﻊ اﻟﻤﺒﺎدىء واﻟﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ وﻣﻨﻊ ﺣﺎﻻت اﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ‬
‫‪ 3-‬ﺿ‪ƒ‬ﻤﺎن اﻟﺘﺴ‪ƒ‬ﺠﻴﻞ واﻟﺘﺨﺰﻳﻦ اﻟﺼﺤﻴ َ‬
‫واﻟﺨﻄﺄ اﻟﻤﻘﺼﻮد وﻏﻴﺮ اﻟﻤﻘﺼﻮد ‪ ) .‬ﻗﺎﺳﻢ ‪. ( 267 : 2003 ،‬‬
‫‪ -4‬ﺻ‪ƒ‬ﺤﺔ اﻟﻀ‪ƒ‬ﻮاﺑﻂ اﻟﻤﺼﺼ‪ƒ‬ﻤﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒ‬ﺮ وﻣﻮﺿ‪ƒ‬ﻮﻋﻴﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻓﻬ‪ƒ‬ﻲ ﺛﺎﺑ‪ƒ‬ﺘﺔ ﺑﻐ‪ƒ‬ﺾ اﻟﻨﻈ‪ƒ‬ﺮ ﻋ‪ƒ‬ﻦ وﺟ‪ƒ‬ﻮد أﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻋﺪﻣ‪ƒ‬ﻪ‪).‬دﺣﺪوح‪،‬‬
‫‪ .(www.arablaw.com : 2007‬واﺗﺴ‪ƒ‬ﺎﻗَﺎ ﻣ‪ƒ‬ﻊ آ‪ƒ‬ﻞ ﻣ‪ƒ‬ﺎ ﺗﻘﺪم ﻳﻤﻜﻦ اﻟﻘﻮل ﺑﺄن ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ أﺻﺒﺢ ﻳﻌﺪ‬
‫ﻼ اﺳﺎﺳﻴَﺎ ﻓﻲ اﻟﻨﺠﺎح ‪ ،‬وأن اﺳﺘﺨﺪاﻣﻪ ذﻟﻞ ﻋﻘﺒﺎت وﺻﻌﺎب آﺜﻴﺮة‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺟﻌﻞ ﺁﻟﻴﺔ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وﻣﻌﺎﻟﺠﺘﻬﺎ واﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ‬
‫ﻋﺎﻣ َ‬
‫ﻣﺨ‪ƒ‬ﺮﺟﺎت ﺳ‪ƒ‬ﺮﻳﻌﺔ وﻓ‪ƒ‬ﻲ أي وﻗﺖ ‪ ،‬وﻟﻀﻤﺎن ذﻟﻚ ﻳﺠﺐ أن ﺗﻜﻮن هﻨﺎﻟﻚ رﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻓﻌﺎل ﻣﻦ اﻟﺒﺪاﻳﺔ ﺣﺘﻰ وﺗﻮﺻﻴﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‪ .‬وﻳﻌ‪ƒ‬ﺪ ﺗﺼ‪ƒ‬ﻤﻴﻢ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم رﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ أﻣﺮَا ﺣﺘﻤﻴَﺎ ﻓﻲ اﻟﻮﺣﺪات ‪ ،‬وﺑﻤﺎ أن اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻟﻢ ﻳﺘﻐﻴﺮ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺟﻮهﺮ‬
‫اﻟﻤﻔﻬﻮم اﻻ أن اﻻﻧﺘﻘﺎل ﻣﻦ اﻵﻟﻴﺔ اﻟﻴﺪوﻳﺔ اﻟﻰ اﻟﻤﺤﻮﺳﺒﺔ ﺟﻌﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺮاﻗﺒﺘﺔ ﺻﻌﺒﺔ وذﻟﻚ ﻷﺳﺒﺎب ﻋﺪﻳﺪة أهﻤﻬﺎ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻏ‪ƒƒ‬ﻴﺎب ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻨﺪات اﻹدﺧ‪ƒƒ‬ﺎل ‪ :‬ﻓﻔ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﻢ اﻻﻟﻜﺘ‪ƒƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ ﻳﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻦ إدﺧ‪ƒƒ‬ﺎل اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت دون ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻨﺪات ﺗ‪ƒƒ‬ﺪﻋﻤﻬﺎ )‪، (www.socpa.org.sa‬‬
‫وﺑﺎﻟﺘﺎﻟ‪ƒ‬ﻲ ﻻ ﺗﻜ‪ƒ‬ﻮن ﻣ‪ƒ‬ﺮﺋﻴﺔ ﺣ‪ƒ‬ﻴﺚ ﺗﻜ‪ƒ‬ﻮن ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺷ‪ƒ‬ﻜﻞ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ ﻗ‪ƒ‬ﺮاءﺗﻪ ﺑﻮاﺳ‪ƒ‬ﻄﺔ اﻵﻟ‪ƒ‬ﺔ ﻓﻘ‪ƒ‬ﻂ وأن ﻧﻘ‪ƒ‬ﺺ اﻟﺘﻮﺛ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻨﺪي ﻳﻌﺘﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﻤﺸﻜﻼت‬
‫اﻟﻤﺼﺎﺣﺒﺔ ﻻﺳﺘﺨﺪام اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ )ﻋﺒﻴﺪ و اﻟﺴﻴﺪ‪. (30:2007 ،‬‬
‫‪ -2‬اﻟ‪ƒ‬ﻨﻘﺺ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺮﺟﺎت اﻟﻤﺮﺋﻴﺔ ‪ :‬ﻓﺈن ﻋﺪم وﺟﻮد اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت اﻟﻤﺮﺋﻴﺔ ﻗﺪ ﻳﺆدي إﻟﻰ ﺿﺮورة اﻟﻮﺻﻮل إﻟﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﻔﻮﻇﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻣﻠﻔﺎت اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻲ واﻟﺘﻲ ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﻗﺮاءﺗﻬﺎ إﻻ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻲ ﻧﻔﺴﻪ ‪.‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪ -4‬ﻗ‪ƒ‬ﺪرة اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺐ اﻵﻟ‪ƒ‬ﻲ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﺗﺨ‪ƒ‬ﺰﻳﻦ آﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺎت هﺎﺋﻠ‪ƒ‬ﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت ﺑﺎﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام وﺳ‪ƒ‬ﺎﺋﻂ اﻟﺘﺨ‪ƒƒ‬ﺰﻳﻦ واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻻ ﺗﺤ‪ƒ‬ﺘﺎج إﻻ إﻟ‪ƒ‬ﻰ ﺣﻴ‪ƒ‬ﺰ ﺻ‪ƒƒ‬ﻐﻴﺮ‬
‫ﺑﺎﻟﻤﻘﺎرﻧﺔ إﻟﻰ ﺣﻴﺰ اﻟﺴﺠﻼت واﻟﺪﻓﺎﺗﺮ ﻓﻲ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻴﺪوي ) ﻗﺎﺳﻢ ‪. ( 356 : 2003 ،‬‬
‫‪ -5‬ﻧﻘ‪ƒ‬ﺺ اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﻌﺸ‪ƒ‬ﻮاﺋﻴﺔ ﻣﻘﺎﺑ‪ƒ‬ﻞ زﻳ‪ƒ‬ﺎدة اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﻨﻈﺎﻣ‪ƒ‬ﻴﺔ وذﻟ‪ƒ‬ﻚ ﻟﻮﺟ‪ƒ‬ﻮد اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻞ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ )اﻟﻘﺒﺎﻧﻲ‪ ، (285: 2007 ،‬ﺣﻴﺚ أن‬
‫اﻟﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻌﺔ اﻟﻤﺘﻜ‪ƒ‬ﺮرة ﻟﻌﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺎت ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻲ ﻗﺪ ﺗﺆدي إﻟﻰ ﻋﺪم ﻗﺪرة اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻋﻠﻰ ﺗﻤﻴﻴﺰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺨﺎﻃﺌﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻢ إدﺧﺎﻟﻬﺎ‬
‫إﻟ‪ƒ‬ﻴﻪ ﺑﻌﻜ‪ƒ‬ﺲ اﻹﻧﺴ‪ƒ‬ﺎن اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﺑﺈﻣﻜﺎﻧ‪ƒ‬ﻪ اﻟﺘﻤﻴﻴ‪ƒ‬ﺰ ﺑﻴﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﺨﺎﻃﺌﺔ واﻟﺼﺤﻴﺤﺔ)دزﻳﻲ‪ ،(5 : 1996 ،‬وآﺬﻟﻚ ﻓﺄن اﻟﺤﺎﺳﺐ ﻏﻴﺮ ﻗﺎدر‬
‫ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻔﻜﻴ‪ƒ‬ﺮ وه‪ƒ‬ﻨﺎك اﻟﻌﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜﻦ ﺣﺪوﺛﻬﺎ ﻣﺎﻟﻢ ﺗﻮﺟﺪ إﺟﺮاءات ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ﻟﻠﺘﻌﺮف ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﺜﻐﺮات اﻟﺘﻲ ﻳﻤﻜﻦ أن ﺗﺰﻳﺪ ﻣﻦ ﺗﻜﻠﻔﺔ اﻷﺧﻄﺎء اﻟﺘﻲ ﺣﺪﺛﺖ )اﻟﺼﺤﻦ و ﺁﺧﺮون ‪.( 232 : 2006 ،‬‬
‫‪ -6‬اﻟ‪ƒ‬ﺘﻌﺎﻣﻞ ﻏﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺮح ﺑ‪ƒ‬ﻪ وهﻮﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻧﻮﻋ‪ƒ‬ﻴﻦ‪ ،‬ﻳﻌ‪ƒ‬ﺮف اﻷول ﺑﺎﻻﺧﺘ‪ƒ‬ﺮاق اﻟﺨﺎرﺟ‪ƒ‬ﻲ ﺣ‪ƒ‬ﻴﺚ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ اﻟﺪﺧ‪ƒ‬ﻮل ﻣﻦ ﺧﺎرج اﻟﻮﺣﺪة‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﺜﺎﻧﻲ‬
‫ﻓﻴﻌ‪ƒ‬ﺮف ﺑﺎﻻﺧﺘ‪ƒ‬ﺮاق اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻲ واﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﻘ‪ƒ‬ﻮم ﺑ‪ƒ‬ﻪ ﻋ‪ƒ‬ﺎدة أﻓ‪ƒ‬ﺮاد ﻣ‪ƒ‬ﻦ داﺧ‪ƒ‬ﻞ اﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة )اﻟﺴﺎﻣﺮاﺋﻲ واﻟﺰﻋﺒﻲ‪ ،( 244 : 2004 ،‬وﻳﺘﻢ اﻟﺘﻐﻠﺐ‬
‫ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ ه‪ƒƒ‬ﺬا اﻟ‪ƒƒ‬ﺘﻬﺪﻳﺪ ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ ﻃ‪ƒƒ‬ﺮﻳﻖ ﺗﺼ‪ƒƒ‬ﻤﻴﻢ ﺑ‪ƒƒ‬ﺮاﻣﺞ إدارة ﻗ‪ƒƒ‬ﻮاﻋﺪ اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت وﻣ‪ƒƒ‬ﺮاﻗﺒﺘﻬﺎ داﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎ"ﺑﺼ‪ƒƒ‬ﻮرة ﺗﺤ‪ƒƒ‬ﺘﻮي ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ وﺳ‪ƒƒ‬ﺎﺋﻞ ﻟﻠ‪ƒƒ‬ﺘﺤﻜﻢ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫ﻣﺤﺎوﻻت اﻻﺳﺘﻨﺘﺎج ‪.‬‬
‫‪ 7.‬ﻓﻴﺮوﺳ‪ƒ‬ﺎت اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻮب واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺆﺛ‪ƒ‬ﺮ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻋﻤﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻓﺈذا ﻣﺎأﺻﻴﺒﺖ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﺑﻔﺎﻳﺮوس ﻣﻌﻨﺎﻩ ﻋﻄﺐ اﻟﻨﻈﺎم أو‬
‫ﻓﺴﺎدﻩ ﻣﻤﺎ ﻳﺤﻤﻞ اﻟﻮﺣﺪة ﺗﻜﺎﻟﻴﻒ ﺑﺎهﻈﺔ )اﻟﺠﻮاد و اﻟﻔﺘﺎل‪. (67 : 2008 ،‬‬
‫ﻋ‪ƒ‬ﺪم ﻗ‪ƒƒ‬ﺪرة اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﻮب ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﺘﻔﻜﻴ‪ƒ‬ﺮ أو اﻟﺤﻜ‪ƒƒ‬ﻢ اﻟﺸﺨﺼ‪ƒ‬ﻲ وه‪ƒƒ‬ﻨﺎك اﻟﻌﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻻﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ ﺣ‪ƒƒ‬ﺪوﺛﻬﺎ ﻣ‪ƒ‬ﺎﻟﻢ ﺗ‪ƒƒ‬ﻮﺟﺪ اﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات‬ ‫‪8.‬‬
‫ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪) .‬اﻟﺼﺤﻦ وﺁﺧﺮون‪. (232:2006 ،‬‬
‫اﺣ‪ƒ‬ﺘﻤﺎل اﻟﺴ‪ƒ‬ﺮﻗﺎت ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﻃﺮﻳﻖ أﺳﺘﺨﺪام اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ ﺳﺮﻗﺔ اﻷﻣﻮال ‪ ،‬وﺳﺤﺐ اﻷرﺻﺪة ﻟﻼﺷﺨﺎص واﻟﻮﺣﺪات دون ﻋﻠﻤﻬﺎ أو‬ ‫‪9.‬‬
‫ﻃﻠﺒﻬﺎ وﻧﻘﻠﻬﺎ ﻣﻦ ﺣﺴﺎب ﻵﺧﺮ‪ ).‬اﻟﺴﺎﻣﺮاﺋﻲ واﻟﺰﻋﺒﻲ‪. ( 244 : 2004 ،‬‬
‫‪ -10‬ﺗﻌﺘﺒ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻌﺎﻣﻼت اﻻﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗ‪ƒ‬ﺘﻢ ﺑ‪ƒ‬ﻴﻦ اﻷﻓﺮاد واﻟﻮﺣﺪة ذات ﻃﺎﺑﻊ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎﺗـﻲ ﻣﻬﻢ ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻓﺄن ﺗﻤﻜﻦ أﺣﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺮﻓﺘﻬﺎ و‬
‫ﺗﺘ‪ƒ‬ﺒﻌﻬﺎ ﻓﺴ‪ƒ‬ﻴﺘﻢ ﻓﻘ‪ƒƒ‬ﺪان اﻟ‪ƒ‬ﺜﻘﺔ ﺑﺎﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻌﺎﻣﻞ ﻣﻌﻬ‪ƒ‬ﺎ‪ ،‬ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﻣ‪ƒ‬ﻨﻄﻠﻖ أﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻟ‪ƒƒ‬ﻢ ﺗ‪ƒ‬ﺘﻤﻜﻦ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺣﻤﺎﻳ‪ƒƒ‬ﺔ ﺧﺼﻮﺻ‪ƒ‬ﻴﺘﻬﺎ ) دهﻤ‪ƒ‬ﺶ و اﻟﻘﺸ‪ƒƒ‬ﻲ ‪:‬‬
‫‪ .( www.arablawinfo.com‬وﻳ‪ƒ‬ﻮﺟﺪ ﻟ‪ƒ‬ﺪى اﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪات أﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻄ‪ƒ‬ﺒﻖ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ ﻟﻠ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ وهﻲ أوﻻ"‪:‬اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﻤﺜﻞ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﺪﺧﻞ ﺗﺤﺖ ﻧﻄﺎق ﻣﻬﺎم ﻗﺴﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‪ ،‬وﺗﻌﺪ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ أﺳﺎﻟﻴﺐ‬
‫رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ إدارﻳ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻮﻇﺎﺋ‪ƒ‬ﻒ وﻳﻜ‪ƒ‬ﻮن ﻟﻤ‪ƒ‬ﻮاﻃﻦ اﻟﻀﻌﻒ ﻓﻴﻬﺎ ﺁﺛﺎرآﺒﻴﺮة ﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ‪ ،‬وﺗﻀﻢ‪):‬ﺗﻮﻣﺎس وهﻨﻜﻲ‪ ،‬ﻣﺘﺮﺟﻢ‪:‬‬
‫‪.(455 :2000‬اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑﻤﺮآ‪ƒ‬ﺰ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒ‬ﺮ واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻌ‪ƒ‬ﺪ ذات أهﻤﻴﺔ ﻓﻲ اﻹﺷﺮاف وﺗﻮزﻳﻊ اﻻﺧﺘﺼﺎﺻﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ‬
‫ﻧﻈ‪ƒ‬ﺮَا ﻟﻌ‪ƒ‬ﺪم اﺳ‪ƒ‬ﺘﻄﺎﻋﺔ ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل اﺳ‪ƒ‬ﻠﻮب اﻟﻔﺼ‪ƒ‬ــﻞ ﺑ‪ƒ‬ﻴــﻦ اﻟﻮﻇﺎﺋ‪ƒ‬ﻒ اﻟﻤﺘﺒﻊ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻳﺪوﻳﺎَ‪،‬‬
‫)اﻟﻄﺎﺋ‪ƒ‬ﻲ‪ .( 129 : 2004 ،‬ﺗﻮﺛ‪ƒ‬ﻴﻖ واﺧﺘ‪ƒ‬ﺒﺎر اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﻢ ﻣ‪ƒ‬ﻦ أﺟ‪ƒ‬ﻞ اﻟﻮﺻ‪ƒ‬ﻮل اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﻋ‪ƒ‬ﺮض اﻟﻤﺼﻤﻢ ﻣﻨﻬﺎ ﺑﺸﻜﻞ واﺿﺢ وﺻﺤﻴﺢ ) ﻗﺎﺳﻢ‪،‬‬
‫‪ ،( 63 : 2006‬وﻳﺠ‪ƒ‬ﺐ أن ﻻ ﻳﺴ‪ƒ‬ﻤﺢ ﺑﺈﺟ‪ƒ‬ﺮاء أي ﺗﻌ‪ƒ‬ﺪﻳﻞ اﻻ ﺑﻤ‪ƒ‬ﻮﺟﺐ ﻣﺴﺘﻨﺪات ﻳﻤﻜـﻦ اﻟﺘﺤﻘـﻖ ﻣﻨـﻬﺎ )اﻟﺪﻣﻴﺮي وﺁﺧﺮون‪: 2008 ،‬‬
‫‪ ،(20‬وﻳﺠﺐ ﺗﻮﺛﻴﻖ آﺎﻓﺔ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻻﺧﺘﺒﺎر اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ‪ .‬رﻗﺎﺑﺔ اﻷﺟﻬﺰة ‪ :‬وﻳﻘﺼﺪ ﺑﻬﺎ رﻗﺎﺑﺔ أﺟﻬﺰة اﻟﺤﺎﺳﻮب وﻣﻠﺤﻘﺎﺗﻪ ‪ ،‬ﻓﻘﺪ ﺗﺴﺨﺪم‬
‫ﺑﻄ‪ƒƒ‬ﺮق ﻏﻴ‪ƒƒ‬ﺮ ﻣﺼ‪ƒƒ‬ﺮح ﺑﻬ‪ƒƒ‬ﺎ ﻟﻠﺤﺼ‪ƒƒ‬ﻮل ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت واﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﺴ‪ƒƒ‬ﺮﻳﺔ واﻟﻬﺎﻣ‪ƒƒ‬ﺔ ‪ ،‬وﻟ‪ƒƒ‬ﺬﻟﻚ ﻻﺑ‪ƒƒ‬ﺪ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﺗﺨ‪ƒƒ‬ﺎذ اﻹﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات ا ﻟﺴ‪ƒƒ‬ﻼﻣﺔ‬
‫‪14‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻷﺟﻬ‪ƒ‬ﺰة ‪ .‬رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ إﻣﻜﺎﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﻮﺻ‪ƒ‬ﻞ إﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم‪ :‬وﺗﺸ‪ƒ‬ﻤﻞ آ‪ƒ‬ﻞ اﻷﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﻴﺔ ذات اﻟﺼﻠﺔ ﺑﺪﺧﻮل ﻏﺮﻓﺔ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ ﺣﻴﺚ ﻳﻌﺘﺒﺮ‬
‫اﻻﻓ‪ƒ‬ﺮاد اﻟﻌﻨﺼ‪ƒ‬ﺮ اﻷﺛﻤ‪ƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﺗﻤ‪ƒ‬ﺘﻠﻜﻪ اﻟ‪ƒ‬ﻮﺣﺪة وﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻧﻔ‪ƒ‬ﺲ اﻟ‪ƒ‬ﻮﻗﺖ اﻟﻌﻨﺼ‪ƒ‬ﺮ أﻻﺧﻄﺮ اﻟﺬي ﻳﻬﺪد اﻣﻦ اﻟﻮﺣﺪة ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺠﺐ ا ﻟﻤﺤﺎﻓﻈﺔ‬
‫ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ أﻣ‪ƒ‬ﻨﻬﻢ وﺿ‪ƒ‬ﻤﺎن اﻟﺘ‪ƒ‬ﺰاﻣﻬﻢ ﺑ‪ƒ‬ﺎﻷﻣﻦ )اﻟﺤﻤ‪ƒ‬ﻴﺪ و ﻧﻴ‪ƒ‬ﻨﻮ‪ (52 : 2007 ،‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام ﻣﻠﻔ‪ƒ‬ﺎت اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒ‬ﺮ ورﻗﺎﺑﺔ اﻟﺸﺒﻜﺔ‬
‫وﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ ذﻟ‪ƒ‬ﻚ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل ﻣ‪ƒ‬ﺮور ﺧﻄ‪ƒ‬ﻮط اﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎل ﺑﺄﻗ‪ƒ‬ﻞ ﻋ‪ƒ‬ﺪد ﻣﻤﻜ‪ƒ‬ﻦ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒ‬ﻨﻘﺎط ‪ ،‬وآﻠﻤ‪ƒ‬ﺎ ﺗ‪ƒ‬ﻢ اﻻﻗﺘ‪ƒ‬ﺮاب اﻟﻰ اﻟﺨﻂ آﻠﻤﺎ ﻗﻠﺖ اﻟﺘﻬﺪﻳﺪات‬
‫)اﻟﺠ‪ƒ‬ﻮاد و اﻟﻔ‪ƒ‬ﺘﺎل‪.( 58 : 2008 ،‬ﺛﺎﻧ‪ƒ‬ﻴَﺎ ‪ :‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻘﺎت ‪:‬وﻳﻌ‪ƒ‬ﺮﻓﻬﺎ ) ‪ " ( AICPA‬ﺑﺄﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ أﺳﺎﻟﻴﺐ ﻣﺨﺘﺼﺔ ﻳﻘﻮم‬
‫ﺑﺄداﺋﻬ‪ƒƒ‬ﺎ ﻗﺴ‪ƒƒ‬ﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺔ اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻜﺘ‪ƒƒ‬ﺮوﻧﻴﺎ‪ ،‬وﺗﻬ‪ƒƒ‬ﺪف اﻟ‪ƒƒ‬ﻰ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒƒ‬ﺮ درﺟ‪ƒƒ‬ﺔ ﺗﺄآ‪ƒƒ‬ﺪ ﻣﻌﻘـ‪ƒƒ‬ﻮﻟﺔ ﻣ‪ƒƒ‬ـﻦ ﺳ‪ƒƒ‬ـﻼﻣــﺔ ﻋﻤـﻠ‪ƒƒ‬ﻴـﺎت ﺗﺴ‪ƒƒ‬ـﺠـﻴﻞ وﻣﻌـﺎﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺔ‬
‫اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧـﺎت واﻋـ‪ƒ‬ﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳــ‪ƒ‬ﺮ")ﻣﻮﺳ‪ƒ‬ﻜﻮف وﺳ‪ƒ‬ﻴﻤﻜﻦ‪ ،‬ﻣﺘﺮﺟﻢ‪ ،(354 :2000 :‬وﻳﺘﻢ ﺗﻘﺴﻴﻢ اﻻﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﻰ ﺛﻼث ﻣﺠﻤﻮﻋﺎت وآﺎﻵﺗﻲ‬
‫اﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺪﺧﻼت ‪ :‬وﺗﻌﺘﺒ‪ƒƒ‬ﺮ ذات أهﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺮا ﻻﻧﻬ‪ƒƒ‬ﺎ ﺗﻤ‪ƒƒ‬ﺜــﻞ اﻟﻤـ‪ƒƒ‬ﺮﺣـﻠﺔ اﻟـﺘـ‪ƒƒ‬ﻲ ﻏـﺎﻟـ‪ƒƒ‬ﺒﺎ ﻣـ‪ƒƒ‬ﺎ ﺗﺤـ‪ƒƒ‬ﺪث ﻓ‪ƒƒ‬ﻴـﻬـﺎ أﺧـﻄـ‪ƒƒ‬ﺎء )‬
‫ﺗ‪ƒ‬ﻮﻣﺎس وهﻨﻜ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬ﻣﺘ‪ƒ‬ﺮﺟﻢ ‪ ( 450: 2000:‬وﺗﻘﺴ‪ƒ‬ﻢ اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ‪ :‬وﺗﻬﺪف اﻟﻰ ﺿﻤﺎن ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﺟﻤﻴﻌﻬﺎ ﻟﻤﺮة‬
‫واﺣ‪ƒ‬ﺪة ﻓﻘ‪ƒ‬ﻂ‪ ،‬وه‪ƒ‬ﻞ ان اﻟﻤ‪ƒ‬ﺪﺧﻼت اﻟﻤﺮﻓﻮﺿ‪ƒ‬ﺔ ﺗ‪ƒ‬ﻢ ﺗﺠﺪﻳ‪ƒ‬ﺪهﺎ وﺗﺼ‪ƒ‬ﺤﻴﺤﻬﺎ ﻗ‪ƒ‬ﺒﻞ إدﺧﺎﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻨﻈﺎم ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ‪ .‬اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﺻﻼﺣﻴﺔ‬
‫اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻬ‪ƒ‬ﺪف اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺷ‪ƒ‬ﻤﻮﻟﻴﺔ اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت وﻋﺪم وﺟﻮد ﻧﻘﺺ ﻓﻴﻬﺎ ﺑﺠﺎﻧﺐ اﻟﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺻﺤﺔ وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﻨﺪات‬
‫ﻗ‪ƒ‬ﺒﻞ ﻧﻘﻠﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﺑ‪ƒ‬ﺮاﻣﺞ اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم ﻣﻦ ﺟﺪﻳﺪ ) ﻧﻮروﻋﺪس‪ .( 136 : 2007 ،‬اﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪف اﻟﻰ اﻟﺘﺤﻘﻖ‬
‫ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺻ‪ƒ‬ﺤﺔ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﺑﻌﺪ أن ﻳﺘﻢ ادﺧﺎﻟﻬﺎ اﻟﻰ وﺣﺪة اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﻤﺮآﺰﻳﺔ )دزﻳﻲ‪،( 20 : 1996 ،‬وﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﺟﺰأﻳﻦ‪:‬‬
‫أﻻول ﻳﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺬاﺗ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒ‬ﺮهﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﺼﻤﻴﻢ اﻟﺤﺎﺳﺐ ذاﺗﻪ واﻟﺒﺮاﻣﺞ اﻟﺘﻲ ﺗﻨﻈﻢ ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺘﺒﻘﻰ ﻣﺴﺘﻘﺮة وﻻ ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺣ‪ƒ‬ﺬﻓﻬﺎ‪ .‬وﻳﺘﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ اﻟﺜﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﺑﺎﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺒ‪ƒ‬ﺮاﻣﺠﻴﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻀ‪ƒ‬ﻴﻔﻬﺎ ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﺨﺪم اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻮب ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎت اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻀﻤﻨﻬﺎ اﻟﺒﺮﻧﺎﻣﺞ ﻋﻨﺪ‬
‫ﺗﻨﻔ‪ƒ‬ﻴﺬﻩ‪ ) .‬ﺗﻨ‪ƒ‬ﺘﻮش‪ ( 358 : 1998 ،‬وأﺧﻴ‪ƒ‬ﺮا" اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺮﺟﺎت واﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﻤﻤﺔ ﻟﻠ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ان اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت ﻗ‪ƒ‬ﺪ ﺗ‪ƒ‬ﻢ ﺗﻮﺻ‪ƒ‬ﻴﻠﻬﺎ اﻟ‪ƒƒ‬ﻰ‬
‫اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‪ ).‬ﻟﻄﻔﻲ‪ .( 21 : 2005 ،‬هﺬا وﻣﻊ أﺳﺘﺨﺪام ﻣﻌﻈﻢ اﻟﻤﺼﺎرف ﻷﺟﻬﺰة اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻲ ‪ ،‬ﻓﻼ ﺑﺪ ﻣﻦ وﺿﻊ أﻧﻈﻤﺔ داﺧﻠﻴﺔ‬
‫ﻟﻠ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺐ اﻵﻟ‪ƒƒ‬ﻲ ووﺿ‪ƒƒ‬ﻊ ﺑﻌ‪ƒƒ‬ﺾ اﻻﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات اﻟﻌﺎﻣ‪ƒƒ‬ﺔ ﻟﻠ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻣ‪ƒƒ‬ﺜﻞ ‪ :‬ﻓﺼ‪ƒƒ‬ﻞ وﻇﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻒ ادارة اﻟﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﻮب ﻋ‪ƒƒ‬ﻦ وﻇﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻒ‬
‫اﻻدارات اﻻﺧ‪ƒ‬ﺮى‪ ،‬ﻋ‪ƒ‬ﺪم ﺗﺨ‪ƒ‬ﻮﻳﻞ ادارة اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﻮب ﺑﺎﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﺎم ﺑﺄﻳ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺗ‪ƒ‬ﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻧﺸ‪ƒ‬ﻄﺔ اﻟﻤﺼﺮف ‪ ،‬وﺿﻊ ﻧﻈﺎم ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫داﺧ‪ƒƒ‬ﻞ ادارة اﻟﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﻮب ‪ ،‬وﺿ‪ƒƒ‬ﻊ ﺗﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻤﺎت ﺗﺤ‪ƒƒ‬ﺪد ﺷ‪ƒƒ‬ﺮوط اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ ﺗﻌ‪ƒƒ‬ﺪﻳﻞ ﺑ‪ƒƒ‬ﺮاﻣﺞ اﻟﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﻮب ووﺿ‪ƒƒ‬ﻊ اﺟ‪ƒƒ‬ﺮاءات رﻗﺎﺑ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ‬
‫اﻟﻤﺪﺧﻼت وﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﻠﺖ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ‪.‬‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻧﻲ ‪ :‬ﺗﺼﻤﻴﻢ اﺳﺘﻤﺎرة اﻻﺳﺘﺒﻴﺎن وﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ ﻟﻠﻤﺼﺎرف ﻗﻴﺪ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ واﻟﺪراﺳﺔ ‪:‬‬
‫اﻟﻘﺴ[[ﻢ اﻷول ‪ :‬وﺧﺼ‪ƒƒ‬ﺺ ﻷه‪ƒƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒƒ‬ﻞ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺴ‪ƒƒ‬ﻌﻰ اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺎرف اﻟ‪ƒƒ‬ﻰ‬
‫ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ و ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات )‪ (X5 –X1‬وآﻤﺎ هﻮ ﻣﻮﺿﺢ ﻓﻲ أدﻧﺎﻩ‪:‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (8‬ﻣﺘﻐﻴﺮات أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫اﻷهﺪاف‬
‫‪X1‬‬
‫ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﻌﺪة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺼﺎرف ‪.‬‬
‫‪X2‬‬
‫ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات واﻟﻤﻠﻔﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ﻣﻦ ﺳﻮء اﻻﺳﺘﺨﺪام ‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪X3‬‬
‫اﻟﺘﺸﺠﻴﻊ ﻋﻠﻰ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة اﻟﻌﻠﻴﺎ‪.‬‬
‫‪X4‬‬
‫ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻲ واﺟﺒﺎت وﻣﻬﺎم ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺮف‪.‬‬
‫‪X5‬‬
‫آﺸﻒ اﻷﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﺑﺎﻟﻤﺼﺮف‪.‬‬
‫وﻳﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﻤﺘﻮﺳ‪ƒ‬ﻄﺎت اﻟﺤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﺑﻴﺔ واﻻﻧﺤ‪ƒ‬ﺮاﻓﺎت اﻟﻤﻌ‪ƒƒ‬ﻴﺎرﻳﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ أﺳ‪ƒƒ‬ﺎس اﻟ‪ƒ‬ﺮﺗﺐ ﻷه‪ƒƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ‪ ،‬وﺗﻈﻬ‪ƒ‬ﺮ ﻣﻘﺎﻳ‪ƒƒ‬ﻴﺲ‬
‫اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﺘﺖ اﻟﻤﺄﺧ‪ƒ‬ﻮذة ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺣﺠﻢ ﻋﻴﻨﺔ )‪ (N=123‬واﻟﺘﻲ ﺗﺸﻴﺮ اﻟﻰ اﻧﻪ آﻠﻤﺎ زادت ﻗﻴﻤﺔ اﻻﻧﺤﺮاف اﻟﻤﻌﻴﺎري ﺑﺪﻻﻟﺔ ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻤﺘﻮﺳﻂ اﻟﺤﺴﺎﺑﻲ‬
‫ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ آﻠﻤ‪ƒ‬ﺎ أدت اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﺿ‪ƒ‬ﻌﺎف ﻗ‪ƒ‬ﺪرة ه‪ƒ‬ﺬا اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮودورﻩ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ اﻟﻔﺮﺿﻴﺎت واﻻﺧﺘﻼﻓﺎت داﺧﻞ اﻟﻤﺤﻮر ﺷﺮﻳﻄﺔ أن ﻳﻜﻮن هﺬا اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ‬
‫ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﻘﻴﺔ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬‬
‫‪5‬‬

‫‪4‬‬

‫‪3‬‬

‫‪2‬‬

‫‪1‬‬

‫‪0‬‬
‫‪x1‬‬ ‫‪x2‬‬ ‫‪x3‬‬ ‫‪x4‬‬ ‫‪x5‬‬

‫اﻟﻮﺳﻂ اﻟﺤﺴﺎﺑﻲ‬ ‫‪4.593‬‬ ‫‪4.382‬‬ ‫‪4.372‬‬ ‫‪4.642‬‬ ‫‪4.495‬‬

‫اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫‪0.766‬‬ ‫‪0.844‬‬ ‫‪0.924‬‬ ‫‪0.725‬‬ ‫‪0.986‬‬
‫وﺑﻘﺼﺪ اﻟﺘﺄآﺪ ﻣﻦ درﺟﺔ ﻣﻮﺛﻮﻗﻴﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪،‬ﺗﻢ اﺳﺘﺨﺪم اﺧﺘﺒﺎر) ‪ ( Bartlett’s‬وآﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (9‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫‪0.842‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪224.075‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪10‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬
‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬
‫وﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول أﻋ‪ƒ‬ﻼﻩ ﺑ‪ƒ‬ﺄن ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪، (224.075‬أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ‪X2‬اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ )‪ (18.307‬ﺑﺪرﺟ‪ƒ‬ﺔ ﺣﺮﻳﺔ )‪ ،(10‬ﻟﺬا ﻳﺘﻢ رﻓﺾ‬
‫ﻓﺮﺿ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻌ‪ƒ‬ﺪم‪ ،‬وه‪ƒ‬ﺬا ﻳﻌﻨ‪ƒ‬ﻲ ان دور اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻗﺴ‪ƒ‬ﻢ اه‪ƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ذات أهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺨﺘﻠﻔﺔ ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻋﻦ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺒﻌﺾ‪ ،‬أو ه‪ƒ‬ﻨﺎﻟﻚ ﻣﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ذات أهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ آﺒﻴ‪ƒ‬ﺮة واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ ﺑﺎﻟ‪ƒ‬ﻨﻬﺎﻳﺔ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺮآﺒﺎت اﻻﺳﺎﺳ‪ƒ‬ﻴﺔ أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ذات اﻻهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ‬
‫اﻟﺼ‪ƒ‬ﻐﻴﺮة ﻓﺄﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻻ ﺗﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ أهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘﺴﻢ وﺗﺴﺘﺒﻌﺪ ﻣﻦ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ" ﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺘﻲ ﺗﺸﻜﻞ اﻟﻤﺮآﺒﺎت اﻷﺳﺎﺳﻴﺔ هﻲ اﻟﺘﻲ‬
‫ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ ﺟ‪ƒ‬ﺬور ﻣﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ .(1‬وﺑﺎﻟ‪ƒ‬ﺬهﺎب اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول )‪ (10‬واﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﻣ‪ƒ‬ﺮﺣﻠﺔ اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﻼص اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات اﻻﺳﺎﺳ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ آﻞ‬
‫ﻣﺤ‪ƒ‬ﻮر ﻓﺴ‪ƒ‬ﻴﺘﻢ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺪء ﺑﺄﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺮاج اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات وﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺮاﺟﻬﺎ ﺑﺎﻟﺘ‪ƒ‬ﺮﺗﻴﺐ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ ذو أآﺒﺮ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻤﻴﺰة آﻤﺎ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻌﻤ‪ƒ‬ﻮد )‪ (2-1‬ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﺠﺪول ‪ ،‬ﺛﻢ ﻳﺘﻢ ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﺑﻤﻮﺟﺐ هﺬﻩ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة وﻟﺬﻟﻚ ﺗﺴﻤﻰ ﺑﻨﺴﺒﺔ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻤﺪرﺟ‪ƒ‬ﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻌﻤﻮد )‪ (2-2‬وان اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ ذو أآﺒﺮ ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻤﻴﺰة ﻳﻘﺎﺑﻞ أآﺒﺮ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ‪ ،‬وان اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻻول ذات ﻗﻴﻤﺔ ﻣﻤﻴﺰة )‪(3.061‬‬
‫ﻓ‪ƒ‬ﺄن )‪ (61.225‬ه‪ƒ‬ﻲ ﺗﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺎهﻤﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ اﻷول ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ ه‪ƒ‬ﺬا اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬أﻣﺎ اﻟﻌﻤﻮد )‪(3‬‬
‫ﻓﻴﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ اﻳﺠ‪ƒ‬ﺎد اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﺜﻠﻰ ﻟﻜﻞ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﺛﻢ اﻻهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ واﻻهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ اﻟﻤﺜﻠﻰ‪ ،‬ﻋﻠﻤﺎ ﺑﺄن اﻟﻤﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﺋﻴﺴﺔ اﻟﺘﻲ‬
‫ﻇﻬﺮت ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺑﻤﻮﺟﺐ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻣﻜﻮﻧﺎت ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﻌﻄﻲ اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻟﻬﺬا اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬

‫‪16‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (10‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ‬
‫ﻟﻠﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ أو‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺪ‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت اﻻوﻟﻴﺔ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻻﺿﺎﻓﺔ ‪.‬‬ ‫ﺑﺸﻜﻞ أﺣﺎدي‬ ‫ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫‪61.226‬‬ ‫‪61.226‬‬ ‫‪3.061‬‬ ‫‪61.225‬‬ ‫‪61.226 3.061 X1‬‬
‫أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات أه‪ƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓﻴﻈﻬﺮﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ )‪ (X1‬ﻟﻪ اﻧﺤﺪار ﻗﻮي ﻧﺤﻮ اﻷﺳﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺔ‬
‫ﻣ‪ƒƒ‬ﺘﻔﺎوﺗﺔ‪ ،‬أﻣ‪ƒƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮات اﻻﺧ‪ƒƒ‬ﺮى ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ )‪ (X5-X2‬ﻓﻬ‪ƒƒ‬ﻲ ﻏﻴ‪ƒƒ‬ﺮ ﺟﻮه‪ƒƒ‬ﺮﻳﺔ ﻷن ﻗﻴﻤ‪ƒƒ‬ﺘﻬﺎ ﺗ‪ƒƒ‬ﺒﺪأ ﺑﺄﻻﻗﺘ‪ƒƒ‬ﺮاب ﺑﻌﻀ‪ƒƒ‬ﻬﺎ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒƒ‬ﺒﻌﺾ واﻟﻤ‪ƒƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒƒ‬ﻮ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺘﻮازي ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر اﻷﻓﻘ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬وﺑ‪ƒ‬ﻨﺎء ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ذﻟ‪ƒ‬ﻚ ﻓ‪ƒ‬ﺎن اﻓ‪ƒ‬ﺮاد ﻋﻴ‪ƒ‬ﻨﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺒﺤﺚ ﻳ‪ƒ‬ﺮون ﺑ‪ƒ‬ﺄن دور اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ هﻮ ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﻌﺪة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺼﺮف ﺑﺎﻟﺪرﺟﺔ اﻷوﻟﻰ‪.‬‬

‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ :‬ﻓﻘﺪ ﺧﺼﺺ ﻟﻠﺒﺤﺚ ﻓﻲ ﻣﺘﻐﻴﺮات ﻣﻜﻮﻧﺎت ﻧﻈﺎم اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وآﻤﺎ ﻓﻲ أدﻧﺎﻩ ‪:‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (11‬ﻣﺘﻐﻴﺮات ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫ﻣﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫‪X6‬‬
‫ﺗﻮﺻ‪ƒ‬ﻴﻒ وﻇﻴﻔ‪ƒ‬ﻲ ﻳﺤ‪ƒ‬ﺪد اﻟﺼ‪ƒ‬ﻼﺣﻴﺎت و اﻟﻮاﺟ‪ƒ‬ﺒﺎت ودرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﻌ‪ƒ‬ﺮﻓﺔ واﻟﻤﻬ‪ƒ‬ﺎرة ﻷداء اﻷﻋﻤ‪ƒ‬ﺎل ﺑﻜﻔﺎءة‬
‫وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ واﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻠﺒﻬﺎ ﻣﺨﺘﻠﻒ اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ داﺧﻞ اﻟﻤﺼﺮف‬
‫‪X7‬‬
‫ﺑﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‬

‫اﻟﻘﻮاﻧ‪ƒƒ‬ﻴﻦ واﻷﻧﻈﻤ‪ƒƒ‬ﺔ واﻟﺘﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻤﺎت واﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺎت واﻟﻠ‪ƒƒ‬ﻮاﺋﺢ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺤ‪ƒƒ‬ﺚ اﻟﻤﻮﻇﻔ‪ƒƒ‬ﻴﻦ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﺘﻤﺴ‪ƒƒ‬ﻚ ﺑﺎﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ‬
‫اﻷﺧﻼﻗﻴﺔ ﻓﻲ أداﺋﻬﻢ ﻟﻠﻤﻬﺎم اﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻦ ﺑﻬﺎ‪.‬‬
‫‪X8‬‬
‫ﺧﻀﻮع ﻋﻤﻞ آﻞ ﻣﻮﻇﻒ ﻟﻤﺴﺆول ﻳﺸﺮف ﻋﻠﻴﻪ وﻳﻘﻴﻴﻢ آﻔﺎءة أداءﻩ ‪.‬‬
‫‪X9‬‬
‫ﻋﻘ‪ƒ‬ﻮﺑﺎت ﻣﺸ‪ƒ‬ﺪدة ورادﻋ‪ƒ‬ﺔ ﺗﻔ‪ƒ‬ﺮض ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻗ‪ƒ‬ﺒﻞ اﻹدارة اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺆوﻟﺔ ﻋ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﺼﺮف ﻋﻨﺪ إآﺘﺸﺎف ﻣﺨﺎﻟﻔﺎت‬
‫ﺗﺪل ﻋﻠﻰ ﻋﺪم اﻷﻣﺎﻧﺔ واﻟﻨﺰاهﺔ ﻓﻲ أداء اﻟﻤﻬﺎم‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪X10‬‬

‫اﻻﻧﺸ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻄﺔ‬
‫اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫ﺗﻮﻓ‪ƒ‬ﺮ وﺳ‪ƒ‬ﺎﺋﻞ ﻣﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﺗﺘ‪ƒ‬ﺒﻌﻬﺎ إدارة اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺮف ﻟ‪ƒ‬ﺘﻘﻮﻳﻢ اﻷداء اﻟﺸ‪ƒ‬ﺎﻣﻞ ‪ ،‬ﻣ‪ƒ‬ﺜﻞ اﻟﻤ‪ƒ‬ﻮازﻧﺎت اﻟﺘﺨﻄﻴﻄ‪ƒƒ‬ﻴﺔ‬
‫واﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻒ اﻟﻤﻌﻴﺎرﻳﺔ واﻟﻤﺆﺷﺮات اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ وﻏﻴﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪X11‬‬
‫رﻗﺎﺑﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات واﻟﻤﻠﻔﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت واﻷﺟﻬﺰة داﺧﻞ اﻟﻤﺼﺮف‪.‬‬
‫‪X12‬‬

‫ﺗﻘﺪﻳﺮ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ‬
‫دراﺳﺔ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﺗﻄﺒﻴﻖ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﺠﺪﻳﺪة ﻟﻠﻤﺼﺮف ‪.‬‬
‫‪X13‬‬
‫دراﺳﺔ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﻨﺎﺗﺠﺔ ﻋﻦ ﺗﻐﻴﻴﺮ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺮف ‪.‬‬
‫‪X14‬‬
‫دراﺳﺔ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﺘﻲ ﺗﻬﺪد أﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت داﺧﻞ اﻟﻤﺼﺮف ‪.‬‬
‫‪X15‬‬

‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻮﻣﺎت‬
‫واﻻﺗﺼﺎﻻت‬
‫اﻟﺤﺼ‪ƒ‬ﻮل ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻣﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت داﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺧﺎرﺟ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺗ‪ƒƒ‬ﺰوﻳﺪ اﻹدارة ﺑﺎﻟﺘﻘﺎرﻳ‪ƒ‬ﺮ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﻣ‪ƒ‬ﺪى ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻘﻬﺎ ﻟﻸه‪ƒƒ‬ﺪاف‬
‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﺔ‬
‫‪X16‬‬
‫ﺗﻮﻓﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت ﻟﻸﺷ‪ƒƒ‬ﺨﺎص ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟ‪ƒƒ‬ﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺐ ﻟﺘﻤﻜﻴ‪ƒƒ‬ﻨﻬﻢ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻻﺿ‪ƒƒ‬ﻄﻼع ﺑﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺆوﻟﻴﺎﺗﻬﻢ ﺑﻜﻔ‪ƒƒ‬ﺎءة‬
‫وﻓﺎﻋﻠﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪X17‬‬

‫اﻟﻤﺘﺎﺑﻌﺔ‬
‫اﻟﻤ‪ƒ‬ﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻤﺮة واﻟﺘﻘﻴ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟ‪ƒ‬ﺪوري ﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻒ ﻣﻜ‪ƒ‬ﻮﻧﺎت اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ‪ ،‬ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ ﻣﺎ إذا آﺎﻧﺖ ﺗﻌﻤﻞ‬
‫آﻤﺎ هﻮ ﻣﻄﻠﻮب ‪ ،‬وﺗﺤﺪﻳﺪ ﻣﺪى اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻹﺟﺮاء اﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻟﺘﺤﺪﻳﺚ‬
‫وﻳﻤﻜﻦ ﺗﻮﺿﻴﺢ اﻟﻮﺳﻂ اﻟﺤﺴﺎﺑﻲ واﻻﻧﺤﺮاف اﻟﻤﻌﻴﺎري ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﻣﻦ ﺧﻼل اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0‬‬
‫‪x6‬‬ ‫‪x7‬‬ ‫‪x8‬‬ ‫‪x9‬‬ ‫‪x10 x11 x12 x13 x14 x15 x16 x17‬‬

‫اﻟﻮﺳﻂ‬ ‫‪4.52‬‬ ‫‪4.24‬‬ ‫‪4.39‬‬ ‫‪4.29‬‬ ‫‪4.61‬‬ ‫‪4.68‬‬ ‫‪4.45‬‬ ‫‪4.34‬‬ ‫‪4.45‬‬ ‫‪4.46‬‬ ‫‪4.61‬‬ ‫‪4.61‬‬
‫أﻧﺤﺮاف‬ ‫‪0.79‬‬ ‫‪0.68‬‬ ‫‪1.01‬‬ ‫‪0.67‬‬ ‫‪0.63‬‬ ‫‪0.53‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.91‬‬ ‫‪0.80‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.63‬‬

‫وﺑﺎﻟﺬهﺎب اﻟﻰ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﻣﺮﺑﻊ آﺎي ﺗﻢ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪(12‬‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﻤﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫‪0.840‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪561.816‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪66‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬
‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫‪18‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫وﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺠﺪول أﻋﻼﻩ ﺑﺄن ﻗﻴﻤﺔ ‪X2‬اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ ﺗﺴﺎوي )‪ (561.816‬وﺗﻘﺎرن ﺑـ‪X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ﺑﺪرﺟﺔ ﺣﺮﻳﺔ )‪ ،(66‬وهﻮ أآﺒﺮ‬
‫ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻗﻴﻤ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻮى دﻻﻟ‪ƒ‬ﺔ ﻳﺴ‪ƒ‬ﺎوي ﺻ‪ƒ‬ﻔﺮاَ‪ ،‬ﻟ‪ƒ‬ﺬا ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم‪ ،‬ﻷن هﻨﺎك اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺪاﺧﻠﺔ ﻓﻲ‬
‫ﺗﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ‪ ،‬وﻳﻮﺿ‪ƒ‬ﺢ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول )‪ (13‬اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻘﺴﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ‬
‫ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪ ،‬وآﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول ) ‪ (13‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻟﻤﻜﻮﻧﺎت اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒƒ‬ﺮاآﻢ أو‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒ‬ﺰة ﻟﻜ‪ƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت ﺑﺸﻜﻞ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺪ‬ ‫أﺣﺎدي‬ ‫ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫اﻻﺿ‪ƒƒ‬ﺎﻓﺔ واﺣ‪ƒƒ‬ﺪة ﺗﻠ‪ƒƒ‬ﻮ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫اﻷﺧﺮى‬
‫‪40.867‬‬ ‫‪40.867‬‬ ‫‪4.904‬‬ ‫‪40.867‬‬ ‫‪40.867‬‬ ‫‪4.904‬‬ ‫‪X6‬‬
‫‪51.954‬‬ ‫‪11.087‬‬ ‫‪1.330‬‬ ‫‪51.954‬‬ ‫‪11.087‬‬ ‫‪1.330‬‬ ‫‪X7‬‬
‫‪61.181‬‬ ‫‪9.227‬‬ ‫‪1.107‬‬ ‫‪61.181‬‬ ‫‪9.227‬‬ ‫‪1.107‬‬ ‫‪X8‬‬
‫وﺗﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻧ‪ƒƒ‬ﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠ‪ƒƒ‬ﻲ ﺑ‪ƒ‬ﺄن ه‪ƒƒ‬ﻨﺎﻟﻚ ﺛ‪ƒƒ‬ﻼث ﻗ‪ƒ‬ﻴﻢ ﻣﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒ‬ﻮاﺣﺪ اﻟﺼ‪ƒƒ‬ﺤﻴﺢ‪ ،‬وﺗﺸ‪ƒƒ‬ﻜﻞ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒَﺎ ﻣﺨ‪ƒƒ‬ﺘﻠﻔﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒ‬ﻨﺎت ﻳ‪ƒƒ‬ﺒﻠﻎ‬
‫ﻣﺠﻤ‪ƒƒ‬ﻮﻋﻬﺎ )‪ (%61.181‬ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠ‪ƒƒ‬ﻲ ‪ ،‬ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ان اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻷوﻟ‪ƒƒ‬ﻰ " ﺗﻮﺻ‪ƒƒ‬ﻴﻒ وﻇﻴﻔ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳﺤ‪ƒƒ‬ﺪد اﻟﺼ‪ƒƒ‬ﻼﺣﻴﺎت واﻟﻮاﺟ‪ƒƒ‬ﺒﺎت ودرﺟ‪ƒƒ‬ﺔ‬
‫اﻟﻤﻌ‪ƒ‬ﺮﻓﺔ واﻟﻤﻬ‪ƒ‬ﺎرة اﻟﻤﻄﻠ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ ﻷداء اﻷﻋﻤ‪ƒ‬ﺎل ﺑﻜﻔ‪ƒ‬ﺎءة وﻓﺎﻋﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ واﻗﺘﺼ‪ƒ‬ﺎدﻳﺔ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺘﻄﻠ‪ƒ‬ﺒﻬﺎ ﻣﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻒ اﻟﻮﻇﺎﺋ‪ƒ‬ﻒ داﺧ‪ƒ‬ﻞ اﻟﻤﺼﺮف" ﺿﻤﻦ ﺑﻴﺌﺔ‬
‫اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻳﻔﺴ‪ƒƒ‬ﺮ )‪ (%40.867‬ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠ‪ƒƒ‬ﻲ‪ ،‬واﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﺜﺎﻧ‪ƒƒ‬ﻲ ﺿ‪ƒƒ‬ﻤﻦ ﺑﻴ‪ƒƒ‬ﺌﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ " اﻟﻘﻮاﻧ‪ƒƒ‬ﻴﻦ واﻷﻧﻈﻤ‪ƒƒ‬ﺔ واﻟﺘﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻤﺎت واﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺎت‬
‫واﻟﻠ‪ƒ‬ﻮاﺋﺢ اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤ‪ƒ‬ﺚ اﻟﻤﻮﻇﻔ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻤﺴ‪ƒ‬ﻚ ﺑﺎﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻷﺧﻼﻗ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ أداﺋﻬ‪ƒ‬ﻢ ﻟﻠﻤﻬ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻜﻠﻔ‪ƒ‬ﻴﻦ ﺑﻬ‪ƒ‬ﺎ " ﻳﺤﺘﻞ اﻟﻤﺮﺗﺒﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬
‫وﻳﻔﺴ‪ƒ‬ﺮ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ )‪ ، (%11.087‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺜﺎﻟﺚ واﻷﺧﻴ‪ƒ‬ﺮ "ﺧﻀ‪ƒ‬ﻮع ﻋﻤ‪ƒ‬ﻞ آ‪ƒ‬ﻞ ﻣﻮﻇ‪ƒ‬ﻒ ﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺌﻮول ﻳﺸ‪ƒ‬ﺮف ﻋﻠ‪ƒ‬ﻴﻪ وﻳﻘﻴﻴﻢ آﻔﺎءة أداءﻩ "‬
‫ﻳﻔﺴﺮ ﻧﺴﺒﺔ )‪ (%9.227‬ﻣﻦ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠﻲ ‪،‬وآﻤﺎ ﻣﻮﺿﺢ ﺑﺎﻟﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ اﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬

‫‪X6‬‬ ‫‪X7‬‬ ‫‪X8 X9 X10 X11‬‬ ‫‪X12‬‬ ‫‪X13‬‬ ‫‪X14‬‬ ‫‪X15‬‬ ‫‪X16‬‬ ‫‪X17‬‬

‫‪19‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫وﻳﺘﻀ‪ƒ‬ﺢ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﺑ‪ƒ‬ﺎن اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات )‪ (X8-X7-X6‬ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ أﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي وﺑ‪ƒ‬ﺪرﺟﺎت ﻣ‪ƒ‬ﺘﻔﺎوﺗﺔ‪ ،‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪(X17-X9‬‬
‫ﻓﻠ‪ƒ‬ﻴﺲ ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ دورا"ﺟﻮه‪ƒ‬ﺮﻳﺎ" وآ‪ƒ‬ﻼ" ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ أﻧﻔ‪ƒ‬ﺮاد‪ ،‬ﻷن اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ ﺗ‪ƒ‬ﺒﺪأ ﺑﺄﻗﺘ‪ƒ‬ﺮاﺑﻬﺎ واﻟﻤ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻮازي ﻣﻊ اﻟﻤﺤﻮر اﻷﻓﻘﻲ‪ ،‬وﺣﺴﺐ رأي أﻓﺮاد‬
‫اﻟﻌﻴ‪ƒ‬ﻨﺔ ﻓ‪ƒ‬ﺄن اﻷﻣ‪ƒ‬ﻮر اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﻴﺔ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات اﻟ‪ƒ‬ﺜﻼﺛﺔ اﻟﺴ‪ƒ‬ﺎﺑﻖ ذآ‪ƒ‬ﺮهﺎ ﻗﺪ أﺧﺬت ﻧﺴﺒﺔ )‪ ،(%61,181‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻻﺧﺮى ﻓﻘﺪ ﺗﻢ‬
‫اهﻤﺎﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪ :‬ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ‪،‬وﻳﻤﻜﻦ ﺑﻴﺎن ﻣﺘﻐﻴﺮاﺗﻬﺎ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺠﺪول اﻻﺗﻲ‬
‫ﺟﺪول )‪ (14‬ﻣﺘﻐﻴﺮات ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ‬ ‫اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ‬
‫‪X18‬‬
‫اﻟﺴ‪ƒ‬ﺮﻋﺔ اﻟﻔﺎﺋﻘ‪ƒ‬ﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ أداء اﻟﻌﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺎت اﻟﺤﺴ‪ƒ‬ﺎﺑﻴﺔ اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺘﻠﻔﺔ و ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺛﻢ ﺗﺰوﻳﺪ أﺻﺤﺎب اﻟﻤﺼﻠﺤﺔ ﺑﺎﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻻﺗﺨﺎذ‬
‫اﻟﻘﺮارات ﺑﺎﻟﺴﺮﻋﺔ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ ‪.‬‬
‫‪X19‬‬
‫إﺟ‪ƒ‬ﺮاء اﻟﻌﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻻﺧﺘﺒﺎرات اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ اﻟﻤﺒﺮﻣﺠﺔ ﻣﺴﺒﻘَﺎ ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺗﺤﻘﻖ اﻟﺸﺮوط اﻟﺘﻲ ﻳﺘﻄﻠﺒﻬﺎ اﻟﻨﻈﺎم ﻣﺜﻞ ﻓﺤﺺ اﻟﺤﺪ‬
‫اﻷﻋﻠﻰ ﻟﻼﺋﺘﻤﺎن ‪ ،‬ووﻇﺎﺋﻒ أﺧﺮى ﻳﻤﻜﻦ ﺑﺮﻣﺠﺘﻬﺎ ﺑﺤﺴﺐ ﺣﺎﺟﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﻴﻦ ‪.‬‬
‫‪X20‬‬
‫أداء اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﺪرﺟﺔ ﻋﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ اﻟﻜﻔﺎءة ‪.‬‬
‫‪X21‬‬
‫ﺗﺼ‪ƒ‬ﻨﻴﻒ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺰوﻧﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ داﺧ‪ƒ‬ﻞ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ ﺣﺴﺐ وﺟﻬﺎت ﻧﻈﺮ ﻣﺘﻌﺪدة ﻣﻦ أﺟﻞ أن ﺗﻜﻮن‬
‫هﺬﻩ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﺻﺎﻟﺤﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات ‪.‬‬
‫‪X22‬‬
‫ﺿ‪ƒ‬ﻤﺎن اﻟﺘﺴ‪ƒ‬ﺠﻴﻞ واﻟﺘﺨ‪ƒ‬ﺰﻳﻦ َ ﻟﻠﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﺑﻤ‪ƒ‬ﺎ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻔﻖ ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺒﺎدىء واﻟﻘ‪ƒ‬ﻮاﻋﺪ اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ اﻟﻤﻘ‪ƒ‬ﺒﻮﻟﺔ ﻋﻤ‪ƒ‬ﻮﻣَﺎ وﻳﻤﻨﻊ‬
‫ﺣﺎﻻت اﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ واﻟﺨﻄﺄ اﻟﻤﻘﺼﻮد وﻏﻴﺮ اﻟﻤﻘﺼﻮد ‪.‬‬
‫‪X23‬‬
‫ﻼ ﻋﻠﻰ أﻧﻪ ﻳﻌﻄﻲ ﻧﺘﺎﺋﺞ ﺧﺎﻟﻴﺔ ﻣﻦ أي ﻧﺴﺒﺔ ﺧﻄﺄ إﻻ ﻣﺎ ﻗﺪ ﻳﺮﺗﻜﺒﻪ اﻟﻤﻠﻘﻦ أﺛﻨﺎء‬
‫إﻋﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﻨ‪ƒ‬ﺘﺎﺋﺞ ﺑﺼ‪ƒ‬ﺤﺔ ﻋﺎﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺟ‪ƒ‬ﺪَا ‪ ،‬ﻓﻀ‪َ ƒ‬‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺔ إدﺧﺎل اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻣﻦ اﻷﺧﻄﺎء ‪.‬‬

‫وﻳﻤﻜﻦ ﺗﻮﺿﻴﺢ اﻟﻮﺳﻂ اﻟﺤﺴﺎﺑﻲ واﻻﻧﺤﺮاف اﻟﻤﻌﻴﺎري ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات أﻋﻼﻩ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ اﻟﺮﺳﻢ اﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4.5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3.5‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2.5‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1.5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.5‬‬
‫‪0‬‬
‫‪X18‬‬ ‫‪X19‬‬ ‫‪X20‬‬ ‫‪X21‬‬ ‫‪X22‬‬ ‫‪X23‬‬

‫وﺳﻂ ﺣﺴﺎﺑﻲ‬ ‫‪4.520‬‬ ‫‪4.520‬‬ ‫‪4.520‬‬ ‫‪4.353‬‬ ‫‪4.495‬‬ ‫‪4.315‬‬

‫اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫‪0.793‬‬ ‫‪0.705‬‬ ‫‪0.682‬‬ ‫‪0.830‬‬ ‫‪0.862‬‬ ‫‪0.968‬‬
‫أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ‪ Bartlett‬ﻟﻤﺤﻮر ﺧﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ﻓﻬﻲ آﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬

‫‪20‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (15‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬

‫‪0.32‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪291.515‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪15‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫) ‪ ،(df=15‬وهﻲ‬ ‫ﻳﺘﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول اﻋﻼﻩ ﺑﺄن ﻗﻴﻤﺔ ‪X2‬اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ هﻮ ‪ ،291.515‬وﺗﻘﺎرن ﺑـ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ﺑﺪرﺟﺔ ﺣﺮﻳﺔ‬
‫أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣﻦ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ )‪ (24.996‬ﻟﺬا ﻓﺎن ﻧﺘﻴﺠﺔ اﻻﺧﺘﺒﺎر هﻲ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم ﻟﻮﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺪاﺧﻠﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﺘﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ ‪ ،‬وﻳﻮﺿ‪ƒ‬ﺢ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول اﻟﺘﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات وﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺎهﻤﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر ﺑﺸ‪ƒƒ‬ﻜﻞ‬
‫ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات و آﺎﻵﺗﻲ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (16‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ أو اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت ﺑﺸﻜﻞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺪ‬
‫اﻻﺿﺎﻓﺔ ‪.‬‬ ‫ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ اﻻوﻟ‪ƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒ‬ﻞ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻜﻞ أﺣﺎدي‬
‫ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫‪57.041‬‬ ‫‪57.041‬‬ ‫‪3.432‬‬ ‫‪57.041‬‬ ‫‪57.041‬‬ ‫‪3.422‬‬ ‫‪X18‬‬
‫) ‪،( %57.041‬‬ ‫وﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺠ‪ƒ‬ﺪول أﻋ‪ƒ‬ﻼﻩ ﺑ‪ƒ‬ﺄن )‪ (X18‬هﻮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ اﻟﻤﺴﺘﻘﻞ اﻟﺬي ﻳﻔﺴﺮ ﺧﺎﺻﻴﺔ اﻟﻨﻈﺎم ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺘﺮاآﻤﺔ‬
‫أﻣﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘﻰ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات )‪ (X23-X19‬ل ﻓﺘﻬﻤﻞ ﻣﻦ أﻧﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺬات دﻻﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮاﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت‪.‬‬
‫وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻳﻼﺣﻆ أن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ )‪ (X18‬ﻟﻪ اﻧﺤﺪار ﻗﻮي ﻧﺤﻮ اﻷﺳﻔﻞ ‪.‬‬

‫‪X18‬‬ ‫‪X19‬‬ ‫‪X20‬‬ ‫‪X21‬‬ ‫‪X22‬‬ ‫‪X23‬‬

‫أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﺑﺎﻗ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ (X23-X19‬ﻓﻬ‪ƒ‬ﻲ ﻏﻴ‪ƒ‬ﺮ ﺟﻮه‪ƒ‬ﺮﻳﺔ‪ ،‬ﻷن ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﻬﺎ ﺗﻘﺘ‪ƒ‬ﺮب وﺗﻤ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻮازي ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر اﻷﻓﻘﻲ ﻣﻊ ﻋﺪم أﺧﺬ‬
‫اﻻهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻨﺴ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﻟﻠﺨﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﺺ اﻻﺧ‪ƒ‬ﺮى ﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ ‪ ،‬وه‪ƒ‬ﺬا ﻳ‪ƒ‬ﺪل ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ان اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم ﻳﻠﻌ‪ƒ‬ﺐ دورَا ﻓﻲ‬
‫ﻧﺠ‪ƒƒ‬ﺎح اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺮف‪ ،‬آﻤ‪ƒƒ‬ﺎ ﻳﺘ‪ƒƒ‬ﻴﺢ ﺁﻓﺎﻗ‪ƒƒ‬ﺎ واﺳ‪ƒƒ‬ﻌﺔ ﻟﻠ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﻌﻤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎت وﺗﺤﺴ‪ƒƒ‬ﻴﻦ أداء اﻟﺨ‪ƒƒ‬ﺪﻣﺎت اﻟﻤﺼ‪ƒƒ‬ﺮﻓﻴﺔ ه‪ƒƒ‬ﺬا ﺑﺎﻻﺿ‪ƒƒ‬ﺎﻓﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟﻜﻤﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫‪21‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻞ‪ ،‬واﻣﻜﺎﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺗﺨ‪ƒ‬ﺰﻳﻦ آﻤ‪ƒ‬ﻴﺎت آﺒﻴﺮة ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت وﺳﺮﻋﺔ ﺗﺤﻠﻴﻞ وﺗﻠﺨﻴﺺ وﻋﺮض اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬وﺗﺤﻘﻴﻖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺔ أآﺒﺮ ﻓﻲ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‬
‫واﻻرﺗﻔﺎع ﺑﻤﺴﺘﻮﻳﺎت اﻟﻜﻔﺎءة‪.‬‬
‫اﻟﻘﺴ[ﻢ اﻟ[ﺮاﺑﻊ ‪ :‬ﺧﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒ‬ﻞ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ وﻗ‪ƒ‬ﺪ ﺗ‪ƒ‬ﻢ ﺗﺴ‪ƒ‬ﻤﻴﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮاﺗﻬﺎ ﻟﻐﺮض‬
‫اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺑﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (17‬ﻣﺘﻐﻴﺮات ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺴﺘﺨﺮﺟﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‬
‫‪X24‬‬ ‫اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ‪ ،‬أي ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻋﻨﺪ اﻟﻄﻠﺐ وﺣﺴﺐ اﻟﻤﻮاﺻﻔﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ آﻤﺎ َوﻧﻮﻋﺎ‪.‬‬

‫‪X25‬‬ ‫اﻟﻤﻮﺛﻮﻗﻴﺔ ‪ ،‬وإﻣﻜﺎﻧﻴﺔ اﻟﺜﻘﺔ ﺑﻬﺎ أو اﻹﻋﺘﻤﺎد ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪X26‬‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﻠﻤﻘﺎرﻧﺔ ‪.‬‬

‫‪X27‬‬ ‫اﻟﺜﺒﺎت ﻓﻲ ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻃﺮق وأﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﻘﻴﺎس واﻟﻌﺮض واﻹﻓﺼﺎح ‪.‬‬

‫‪X28‬‬ ‫ﻗﺎﺑﻠﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻟﻠﻔﻬﻢ واﻻﺳﺘﻴﻌﺎب ‪.‬‬

‫‪X29‬‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ وﺧﻠﻮهﺎ ﻣﻦ اﻟﺘﺤﺮﻳﻒ واﻟﺘﺸﻮﻳﻪ ‪.‬‬

‫‪X30‬‬ ‫اﻟﻮﻗﺘﻴﺔ ‪ ،‬وﺑﺈﻣﻜﺎن اﻟﻤﺼﺮف اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻨﺪ اﻟﺤﺎﺟﺔ ﻻﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات ‪.‬‬

‫‪X31‬‬ ‫اﻟﺼﺤﺔ و ﺧﻠﻮهﺎ ﻣﻦ اﻷﺧﻄﺎء واﻟﺘﺤﻴﺰ ‪.‬‬

‫‪X32‬‬ ‫اﻟﻮﺿﻮح وﻋﺪم اﻟﻐﻤﻮض ﻟﻜﻲ ﻳﺘﻤﻜﻦ اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪ ﻣﻦ اﻟﻮﺻﻮل اﻟﻰ ﻗﺮاراﺗﻪ اﻟﺼﺎﺋﺒﺔ ‪.‬‬

‫‪X33‬‬ ‫اﻻآﺘﻤﺎل ﺿﻤﻦ ﺣﺪود اﻷهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ واﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ‪.‬‬

‫وﻳﻤﻜﻦ ﺑﻴﺎن اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺎت اﻟﺤﺴﺎﺑﻴﺔ واﻻﻧﺤﺮاﻓﺎت اﻟﻤﻌﻴﺎرﻳﺔ ﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ و آﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ‪:‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4.5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3.5‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2.5‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1.5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.5‬‬
‫‪0‬‬
‫‪X24‬‬ ‫‪X25‬‬ ‫‪X26‬‬ ‫‪X27‬‬ ‫‪X28‬‬ ‫‪X29‬‬ ‫‪X30‬‬ ‫‪X31‬‬ ‫‪X32‬‬ ‫‪X33‬‬

‫وﺳﻂ ﺣﺴﺎﺑﻲ‬ ‫‪4.64‬‬ ‫‪4.49 4.52 4.43 4.13 4.22 4.19 4.30‬‬ ‫‪4.45‬‬ ‫‪4.52‬‬
‫اﻧﺤﺮاف ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫‪0.60‬‬ ‫‪0.68 0.68 0.80 0.77 0.96 0.96 1.02‬‬ ‫‪0.81‬‬ ‫‪0.66‬‬
‫وﻋﻨﺪ ﻋﻤﻞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ‪ SPSS‬ﺗﻢ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (18‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬

‫‪847‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪516,935‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪22‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪15‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫) ‪،(df = 15‬‬ ‫وﻳﻈﻬﺮ اﻟﺠﺪول اﻟﺴﺎﺑﻖ ﺑﺄن ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ هﻮ )‪ (516.935‬وﺑﻤﻘﺎرﻧﺘﻬﺎ ﻣﻊ ﻗﻴﻤﺔ ‪X‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ﺑﺪرﺟﺔ ﺣﺮﻳﺔ‬
‫‪2‬‬

‫وهﻲ أآﺒﺮ ﻣﻦ )‪X2 ) (55,758‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ( ﻟﺬﻟﻚ ﻳﺘﻢ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم ﻟﻮﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺪاﺧﻠﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪ ،‬ﻟﺬا ﺳﻮف ﻳﺘﻢ ﺗﻘﻠﻴﺺ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻰ ﻋﺪد أﻗﻞ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪ ،‬وﻣﻦ ﺛﻢ ﻳﺘﻢ ﺑﻨﺎء ﻧﻤﻮذج اﻻﻧﺤﺪار واﺳﺘﺒﻌﺎد اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫ذات اﻻرﺗﺒﺎﻃﺎت اﻟﻘﻮﻳﺔ واﻟﺘﻲ ﺗﺆدي اﻟﻰ ﺗﺸﻮﻳﺔ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ‪.‬وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﻘﻴﻤﺔ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴﺰة وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﻓﻲ‬
‫ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻌﻨﺼﺮﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﻳﺒﻴﻦ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻤﺼﻔﻮﻓﺔ اﻻرﺗﺒﺎﻃﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﻤﺘﻐﻴﺮات هﺬا اﻟﻘﺴﻢ أن‬
‫هﻨﺎك ﻋﺎﻣﻠﻴﻦ رﺋﻴﺴﻴﻴﻦ وﺑﺸﻜﻞ ﺗﺴﻠﺴﻠﻲ ﻳﻤﺜﻼن ﺧﺼﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺮﺟﺔ ﻣﻦ اﻟﻨﻈﺎم آﻤﺎ ﻓﻲ ادﻧﺎﻩ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (19‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻟﺨﺼﺎﺋﺺ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ‬
‫اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ أو اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺪ‬
‫اﺿ‪ƒ‬ﺎﻓﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﻮاﺣﺪ ﺗﻠ‪ƒƒ‬ﻮ‬ ‫اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت أو اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة ﺑﺸﻜﻞ أﺣﺎدي‬
‫اﻷﺧﺮ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫‪46.395‬‬ ‫‪46.395‬‬ ‫‪4.640‬‬ ‫‪46.395‬‬ ‫‪46.395‬‬ ‫‪4.640 X24‬‬
‫‪59.239‬‬ ‫‪12.843‬‬ ‫‪1.284‬‬ ‫‪59.239‬‬ ‫‪12.843‬‬ ‫‪1.284 X25‬‬

‫وﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻧ‪ƒ‬ﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻈﻬﺮ ﺑﺄن هﻨﺎﻟﻚ ﻋﺎﻣﻠﻴﻦ ﻣﻤﻴﺰﻳﻦ أآﺒﺮ ﻣﻦ اﻟﻮاﺣﺪ اﻟﺼﺤﻴﺢ‪ ،‬أي أن هﻨﺎك ﻋﺎﻣﻠﻴﻦ رﺋﻴﺴﻴﻴﻦ ﻓﻲ هﺬا‬
‫اﻟﺘﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ‪ ،‬وﺗﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ ﻧﺴﺒﺔ )‪ (%59.239‬ﻣﻦ اﻟﺘﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠﻲ‪ ،‬وهﺬﻩ ﺗﺸﻜﻞ أهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف اﻟﻤﺼﺎرف ﻣﻦ ﺧﻼل ﺗﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬ﺣﻴﺚ ﺗﻔﺴﺮ ﺧﺎﺻﻴﺔ ﻣﻼﺋﻤﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺮﺟﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ‬
‫اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ )‪ (%46.3395‬وﺧﺎﺻ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻮﺛﻮﻗ‪ƒ‬ﻴﺔ وإﻣﻜﺎﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻻﻋ‪ƒ‬ﺘﻤﺎد ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺴﺘﺨﺮﺟﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ هﺬا اﻟﻨﻈﺎم‬
‫ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﺮ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ )‪ (%12.84‬ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺘ‪ƒ‬ﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠ‪ƒ‬ﻲ وﻳﺘﻀ‪ƒ‬ﺢ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﺨﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﺺ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬وآ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ ﻧﻘ‪ƒ‬ﺎط آ‪ƒ‬ﻞ ﻋﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر اﻻﻓﻘﻲ )‪ (X33-X24‬واﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻌﻮاﻣﻞ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺤﻮر‬
‫اﻟﻌﻤ‪ƒ‬ﻮدي‪ ،‬وان اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات)‪ (X24 ، X25‬ﻟﻬﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗﻮي ﻧﺤﻮ اﻻﺳﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺎت ﻣﺘﻔﺎوﺗﺔ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات )‪ (X33-X26‬ﺗﺒﺪأ هﺬﻩ‬
‫اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ ﺑﺎﻻﻗﺘ‪ƒ‬ﺮاب ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﺑﻌﺾ واﻟﻤﻴﻞ ﻧﺤﻮ اﻟﺘﻮازي ﻣﻊ اﻟﻤﺤﻮر اﻻﻓﻘﻲ‪ ،‬ﻣﻤﺎ ﻳﺪل ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ﺟﻮهﺮﻳﺔ اﻻهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ اﻷﺣﺎدﻳﺔ ) اﻟﻔﺮدﻳﺔ (‬
‫ﻟﻬﺬﻩ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات آﻼ" ﻋﻠﻰ أﻧﻔﺮاد ‪.‬‬

‫‪X24‬‬ ‫‪X25‬‬ ‫‪X26‬‬ ‫‪X27‬‬ ‫‪X28‬‬ ‫‪X29‬‬ ‫‪X30‬‬ ‫‪X31‬‬ ‫‪X32‬‬ ‫‪X33‬‬

‫‪23‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﻘﺴﻢ اﻟﺨﺎﻣﺲ‪ :‬أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ و ﺗﺘﻀﻤﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺟﺪول)‪ (20‬ﻣﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬

‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬
‫أﺳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ أﺳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ أﺳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ أﺳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ‬
‫‪X34‬‬ ‫ﺗﺨﺼﻴﺺ إدارة ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت إﻟﻴﻜﺘﺮوﻧﻴَﺎ ﻓﻲ اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﺼﺮف‪.‬‬
‫‪X35‬‬ ‫ﺗﺤﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ واﺟ‪ƒƒ‬ﺒﺎت ه‪ƒƒ‬ﺬﻩ اﻻدارة ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺆوﻟﻴﺘﻬﺎ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﺣﻤﺎﻳ‪ƒƒ‬ﺔ اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت و ﺗﺸ‪ƒƒ‬ﻐﻴﻞ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒƒ‬ﺮ واﻟﻌﻤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺎت‬
‫اﻟﻤﺴﺎﻋﺪة وإﻋﺪاد اﻟﺒﺮاﻣﺞ وﺗﻮﺻﻴﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪.‬‬
‫‪X36‬‬ ‫اﻟﻔﺼﻞ ﺑﻴﻦ وﻇﺎﺋﻒ ﻣﺸﻐﻞ اﻷﺟﻬﺰة واﻟﺘﺼﺮﻳﺢ ﺑﺘﻨﻔﻴﺬ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ أو ﺗﻌﺪﻳﻞ اﻟﻤﻠﻔﺎت‬
‫‪X37‬‬ ‫ﻓﺤﺺ ﻃﺮق ﺗﺨﺼﻴﺺ اﻟﻤﻬﺎم واﻟﻤﺴﺌﻮﻟﻴﺎت اﻟﺨﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ ﻣﺮآﺰ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ ‪.‬‬
‫‪X38‬‬ ‫ﺿﻤﺎن إﺟﺮاءات ﻋﺪم اﻟﺪﺧﻮل اﻟﻰ ﻗﺴﻢ اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻏﻴﺮ أوﻗﺎت اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺮﺳﻤﻲ ‪.‬‬

‫رﻗﺎﺑ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺔ رﻗﺎﺑ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺔ رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ‬

‫اﻻﺟﻬﺰة‬
‫‪X39‬‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ إﺣﺘﻴﺎﻃﺎت ﻟﻤﻮاﺟﻬﺔ أﺧﻄﺎر اﻟﺤﻮادث ﻣﺜﻞ اﻟﺤﺮﻳﻖ واﻧﻘﻄﺎع اﻟﺘﻴﺎر اﻟﻜﻬﺮﺑﺎﺋﻲ‬
‫‪X40‬‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ إﺟﺮاءات ﻣﻌﻴﻨﺔ ﻟﺪﺧﻮل وﺧﺮوج اﻷﺟﻬﺰة ﻣﻦ واﻟﻰ اﻟﻤﺼﺮف ‪.‬‬
‫‪X41‬‬ ‫ﺿﻤﺎن إﺟﺮاءات رﻗﺎﺑﻴﺔ ﻟﺘﺄﻣﻴﻦ اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ وﻣﺘﺎﺑﻌﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واآﺘﺸﺎف ﻧﻘﺎط اﻟﻀﻌﻒ‪.‬‬

‫اﻟﺘﻮﺻ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ وﺗﻄﻮﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ‬
‫‪X42‬‬ ‫ﺗﻮﻓﻴﺮ إﺟﺮاءات وﺗﻌﻠﻴﻤﺎت إدارﻳﺔ ﻳﺘﻢ ﺑﻤﻮﺟﺒﻬﺎ اﺑﻌﺎد اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﺨﻮﻟﻴﻦ ﻋﻦ اﻟﻨﻈﺎم‪.‬‬
‫‪X43‬‬ ‫اﺳﺘﺨﺪام آﻠﻤﺎت اﻟﺴﺮ ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ان اﻷﺷﺨﺎص اﻟﻤﻌﻨﻴﻴﻦ هﻢ اﻟﻤﺴﻤﻮح ﻟﻬﻢ اﻻﺗﺼﺎل ﺑﺎﻟﻨﻈﺎم‬
‫‪X44‬‬ ‫اﻻﺣﺘﻔﺎظ ﺑﺎﻟﻨﺴﺦ اﻻﺻﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻠﻔﺎت واﻟﺒﺮاﻣﺞ ﻓﻲ أﻣﺎآﻦ أﻣﻴﻨﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺮف‪.‬‬
‫‪X45‬‬ ‫اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮاﻓﻘﺎت اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ آﻞ ﺧﻄﻮة ﻣﻦ ﺧﻄﻮات ﺗﺼﻤﻴﻢ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم ‪.‬‬
‫‪X46‬‬ ‫ﻣﺮاﻋﺎة اﺧﺘﺒﺎر اﻟﻨﻈﺎم ﻓﻲ ﻇﻞ ﻇﺮوف ﻋﻤﻞ واﻗﻌﻴﺔ وﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﺑﻴﺎﻧﺎت ﺣﻘﻴﻘﻴﺔ‪.‬‬
‫وﺑﺎﻟﺬهﺎب اﻟﻰ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم ﺑﺎﺳﺘﺨﺪام ﺑﺮﻧﺎﻣﺞ ‪ SPSS‬ﺗﻢ اﻟﺤﺼﻮل ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (21‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬

‫‪0.791‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪101.2‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪78‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫وﻋﻨﺪ ﻣﻘﺎرﻧﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ ) ‪ ( 101.2‬ﻣﻊ ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ وﺑﻤﺴﺘﻮى ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬ودرﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ)‪ (78=d.f‬ﻳﺘﺒﻴﻦ ﺑﺄن ﻗﻴﻤﺔ ‪X‬‬
‫‪2‬‬

‫اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ) ‪ (90.531‬اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ‪ ،‬وه‪ƒ‬ﺬا ﻣﺎ ﻳﺪﻋﻮ اﻟﻰ رﻓﺾ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﺑﻌﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات‬
‫أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪.‬‬
‫‪5‬‬
‫‪4.5‬‬
‫‪4‬‬
‫‪3.5‬‬
‫‪3‬‬
‫‪2.5‬‬
‫‪2‬‬
‫‪1.5‬‬
‫‪1‬‬
‫‪0.5‬‬
‫‪0‬‬
‫‪X34‬‬ ‫‪X35 X36‬‬ ‫‪X37‬‬ ‫‪X38‬‬ ‫‪X39 X40‬‬ ‫‪X41‬‬ ‫‪X42‬‬ ‫‪X43 X44‬‬ ‫‪X45‬‬ ‫‪X46‬‬

‫اﻟﻮﺳ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻄﺎﻟﺤ‬ ‫‪4.162‬‬ ‫‪4.43‬‬ ‫‪4.39‬‬ ‫‪4.4 4.25‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪4.3‬‬ ‫‪4.5‬‬ ‫‪4.4 4.58‬‬ ‫‪4.7‬‬ ‫‪4.6‬‬ ‫‪4.5‬‬
‫ﺳﺎﺑﻲ‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪09‬‬ ‫‪00‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪95‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪24‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻧﺤ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاﻓﻤﻌﻴﺎ‬ ‫‪0.793‬‬ ‫‪0.79‬‬ ‫‪0.28 0.76‬‬ ‫‪0.8‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪0.6‬‬ ‫‪0.8 0.74‬‬ ‫‪0.5‬‬ ‫‪0.7‬‬ ‫‪0.7‬‬
‫ري‬ ‫‪0‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪05‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪03‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪90‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪05‬‬
‫وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔﻟﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﺘﻔﺴﻴﺮﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (22‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ ﻟﻜ‪ƒƒ‬ﻞ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒ‬ﺮاآﻢ‬
‫ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت ﺑﻌﺪ اﻻﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫اﻻﺧﺘﻼﻓﺎت‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫أﺣﺎدﻳﺎ"‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫اﻻوﻟﻴﺔ‬
‫‪46.597‬‬ ‫‪46.597‬‬ ‫‪6.058‬‬ ‫‪46.597‬‬ ‫‪46.597‬‬ ‫‪6.058‬‬ ‫‪X34‬‬
‫‪59.607‬‬ ‫‪13.011‬‬ ‫‪1.691‬‬ ‫‪59.607‬‬ ‫‪13.011‬‬ ‫‪1.691‬‬ ‫‪X35‬‬
‫‪70.202‬‬ ‫‪10.595‬‬ ‫‪1.377‬‬ ‫‪70.202‬‬ ‫‪10.595‬‬ ‫‪1.377‬‬ ‫‪X36‬‬
‫وﻳﺴﺘﻨﺘﻨﺞ ﻣﻦ اﻟﺠﺪول )‪ (22‬ﺑﺄن )‪ (X36-X35-X34‬هﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻔﺴﺮ ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺘﺮاآﻤﺔ‬
‫ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ )‪ (%70,202‬ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺘ‪ƒ‬ﺒﺎﻳﻦ اﻟﻜﻠ‪ƒ‬ﻲ ‪ ،‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘ‪ƒ‬ﻲ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﻣﻦ )‪ (X46-X37‬ﻓﺘﻬﻤﻞ ﻷﻧﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺬات أهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ‬
‫اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت ﻟ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ اﻟﻘﺴ‪ƒ‬ﻢ‪.‬وﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ ﺑ‪ƒ‬ﺄن) ‪ (X36-X35-X34‬ﻟﻬ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻷﺳ‪ƒ‬ﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺎت ﻣﺘﻔﺎوﺗﺔ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات )‬
‫‪ (X46-X37‬ﻓﻘ‪ƒ‬ﺪ آ‪ƒ‬ﺎن دوره‪ƒ‬ﺎ ﻣﻌ‪ƒ‬ﺪوﻣﺎ"وﻏﻴ‪ƒ‬ﺮ ﺟﻮه‪ƒ‬ﺮي ﻷﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ ﺑ‪ƒ‬ﺪأت ﺗﻘﺘﺮب ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﺒﻌﺾ ‪ ،‬وﺣﺴﺐ رأي اﻟﻤﺒﺤﻮﺛﻴﻦ ﻋﻦ اﺳﺎﻟﻴﺐ‬
‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻓﺄن دورهﺎ ﻳﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﺗﺨﺼﻴﺺ إدارة ﻣﺴﺘﻘﻠﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت إﻟﻜﺘﺮوﻧﻴَﺎ ﻓﻲ اﻟﻬﻴﻜﻞ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﺼﺎرف‪.‬‬

‫‪X34 X35 X36 X37‬‬ ‫‪X38 X39 X40 X41 X42 X43 X44 X45 X46‬‬
‫أﻣﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻌﻨﺎﺻﺮ أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ آﻼ" ﻋﻠﻰ أﻧﻔﺮاد ﻓﻘﺪ ﻇﻬﺮت ﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻨﺤﻮ اﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ ‪ :‬وﺗ‪ƒ‬ﺘﻜﻮن ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧﻤ‪ƒ‬ﺲ ﻣﺘﻐﻴﺮات ﻣﻦ ) ‪ ، (X37-X34‬وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول أدﻧﺎﻩ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮﻓﻲ‬
‫ﺗﻔﺴ‪ƒ‬ﻴﺮ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﻘﻞ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﺑﺎﻗ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات‪ ،‬وﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ ﻣﻘﺎرﻧ‪ƒ‬ﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪ (194.989‬ﻣﻊ ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺑﻤﺴﺘﻮى ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ )‬
‫‪ (%0.05‬ودرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺤ‪ƒ‬ﺮﻳﺔ)‪ (6=d.f‬ﻳﻈﻬ‪ƒ‬ﺮ ﺑ‪ƒ‬ﺄن ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ (12.592‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ‪ ،‬وهﺬا ﻳﺪﻋﻮ اﻟﻰ رﻓﺾ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ‬
‫اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﺑﻌﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ داﺧﻞ ﻣﺮآﺰ اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ‪.‬‬

‫‪25‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (23‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬

‫‪0.766‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪194.989‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪6‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫وﻳﻮﺿ‪ƒƒ‬ﺢ ﺟ‪ƒƒ‬ﺪول )‪ (24‬أن )‪ (X34‬ه‪ƒƒ‬ﻮ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻘﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﺬي ﻳﻔﺴ‪ƒƒ‬ﺮ ﻋﺎﻣ‪ƒƒ‬ﻞ اﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﻣﺮآ‪ƒƒ‬ﺰ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒƒ‬ﺮ داﺧ‪ƒƒ‬ﻞ‬
‫اﻟﻤﺼﺎرف ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺘﺮاآﻤﺔ ) ‪ ،( %66.106‬أﻣﺎ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﻓﺘﻬﻤﻞ ‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (24‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‬
‫وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﺒﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫ال‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﺗﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘﺮاآﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫أﺣﺎدﻳﺎ"‬ ‫اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮ‬
‫‪66.106‬‬ ‫‪66.106‬‬ ‫‪2.644‬‬ ‫‪66.106‬‬ ‫‪66.106‬‬ ‫‪2.644‬‬ ‫‪X34‬‬

‫‪X34‬‬ ‫‪X35‬‬ ‫‪X36‬‬ ‫‪X37‬‬

‫وﺑ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ ﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ أن )‪ (X34‬ﻟ‪ƒ‬ﻪ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻷﺳ‪ƒ‬ﻔﻞ ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻷﺧﺮى ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﺟﻮهﺮﻳﺔ ‪ ،‬ﻷن ﻗﻴﻤﻬﺎ ﺗﺒﺪأ ﺑﺎﻗﺘﺮاب ﺑﻌﻀﻬﺎ‬
‫ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ اﻟ‪ƒƒ‬ﺒﻌﺾ واﻟﻤ‪ƒƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒƒ‬ﺘﻮازي ﻣ‪ƒƒ‬ﻊ اﻟﻤﺤ‪ƒƒ‬ﻮر اﻷﻓﻘ‪ƒƒ‬ﻲ‪ ،‬ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ان ﺗﺨﺼ‪ƒƒ‬ﻴﺺ ادارة ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻘﻠﺔ ﻟﻤﻌﺎﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺔ اﻟﺒ‪ƒƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻜﺘ‪ƒƒ‬ﺮوﻧﻴَﺎ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﻬ‪ƒƒ‬ﻴﻜﻞ‬
‫اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻲ ﻟﻠﻤﺼﺎرف ﻳﺄﺗﻲ ﺑﺎﻟﺪرﺟﺔ اﻻوﻟﻰ ﻣﻦ اﻷهﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻻﺟﻬﺰة ‪ :‬وﺗﺘﻀﻤﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮات ) ‪ (X40-X38‬وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻷﺧﺘﺒﺎر‪:‬‬

‫‪26‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺟﺪول )‪ (25‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻷﺟﻬﺰة‬

‫‪0.706‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪104.291‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪3‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫و ﺑﻤﻘﺎرﻧﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ )‪ (104.291‬ﻣﻊ ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ وﺑﻤﺴﺘﻮى ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬ودرﺟﺔ ﺣﺮﻳﺔ)‪ (3=d.f‬ﻳﻠﺤﻆ أن ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ‬
‫أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ (7.815‬ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ‪ ،‬وه‪ƒ‬ﺬا ﻳﺪﻋ‪ƒ‬ﻮﻧﺎ اﻟ‪ƒ‬ﻰ رﻓ‪ƒ‬ﺾ اﻟﻔﺮﺿ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﺑﻌﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻷﺟﻬﺰة ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪(26‬‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻻﺟﻬﺰة‬

‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫وآﻤ‪ƒƒƒ‬ﺎ‬
‫ﻳ‪ƒƒƒƒ‬ﻼﺣ‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴﻴﺮ اﻟﻤﺘﺮاآﻢ اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒ‬ﺮ ﻟﻠﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘﺮاآﻢ‬ ‫ظ‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﺑﺸﻜﻞ أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒ‬ﺪ‬ ‫أﺣﺎدي‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت اﻻوﻟﻴﺔ ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت أو ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﺑ‪ƒƒ‬ﺄن )‬
‫اﻻﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫‪(X38‬‬
‫‪70.222‬‬ ‫‪70.222‬‬ ‫‪2.107‬‬ ‫‪70.222‬‬ ‫‪70.222‬‬ ‫‪2.107‬‬ ‫‪X38‬‬
‫ه‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻮ‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻘﻞ اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﻔﺴ‪ƒ‬ﺮ ﻋﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ اﻷﺟﻬ‪ƒ‬ﺰة ﺑﺄهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻧﺴ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﻣﺘ‪ƒ‬ﺮاآﻤﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ )‪ ، (%70.222‬أﻣﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘﻰ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫ﻓﺘﻬﻤﻞ ﻷﻧﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺬات دﻻﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت واﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ‪.‬‬
‫وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻳﻤﻜﻦ ﺗﻌﺒﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻷﺟﻬﺰة ‪.‬‬

‫‪27‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫وﺑﺬﻟﻚ ﻳﺘﺒﻴﻦ ﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ )‪ (X38‬ﻟﻪ اﻧﺤﺪار ﻗﻮي وﺑﺪرﺟﺔ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺔ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻷﺧﺮى ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﺟﻮهﺮﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬أﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒƒ‬ﺔ اﻟﺘﻮﺻ‪ƒƒ‬ﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﻰ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﺎم ‪ :‬وﺗﻤ‪ƒƒ‬ﺜﻠﻬﺎ ﺛﻼﺛ‪ƒƒ‬ﺔ ﻣﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮات ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ) ‪ (X43-X41‬وﻳﻮﺿ‪ƒƒ‬ﺢ اﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺪول )‪ (27‬ﻧ‪ƒƒ‬ﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘ‪ƒƒ‬ﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠ‪ƒƒ‬ﺖ‬
‫ﺟﺪول )‪ (27‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻰ اﻟﻨﻈﺎم‬ ‫وآﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪0.966‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪109.596‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪3‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫وﺑﻤﺴﺘﻮى ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬وﺑﺪرﺟﺔ ﺣﺮﻳﺔ)‪ (3=d.f‬ﻳﺘﻀﺢ ﺑﺄن ﻗﻴﻤﺔ‬ ‫اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ‬ ‫و ﺑﻤﻘﺎرﻧﺔ ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪ (109.596‬ﻣﻊ ﻗﻴﻤﺔ ‪X2‬‬

‫‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒﺮ ﻣﻦ )‪ (7.815‬ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ‪ ،‬وهﺬا ﻣﺎ ﻳﺪﻋﻮ اﻟﻰ رﻓﺾ اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠﺔ ﺑﻌﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات‬

‫أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻮﺻﻞ ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ‬

‫وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول اﻟﺘﺎﻟﻲ اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻓﻲ اﻟﺘﻔﺴﻴﺮ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪(28‬‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻰ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬ ‫وﻳﺒ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻦ‬
‫اﻟﺠ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺪول‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬
‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬

‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﺮا‬ ‫أﻋ‪ƒ‬ﻼﻩ ﺑﺄن )‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒ‬ﻨﺎت ﻟﻠﻘ‪ƒƒƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒ‬‬
‫ﺑﺸﻜﻞ أﺣﺎدي اﻻﺿﺎﻓﺔ‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫‪ (X41‬ه‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻮ‬
‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ‬
‫‪70.649‬‬ ‫‪70.649‬‬ ‫‪2.119‬‬ ‫‪70.649‬‬ ‫‪70.649‬‬ ‫‪2.119‬‬ ‫‪X41‬‬
‫اﻟﻤﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻘﻞ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﻔﺴ‪ƒ‬ﺮ ﻋﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔاﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻰ اﻟﻨﻈﺎم ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ )‪ ،(%70.649‬أﻣﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘﻰ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﻓﺘﻬﻤﻞ ﻷﻧﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺬات‬
‫دور ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت‪ .‬وﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻳﻤﻜﻦ ﺑﻴﺎن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻤﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻮﺻﻞ اﻟﻰ‬
‫اﻟﻨﻈﺎم‪.‬‬

‫‪X41‬‬ ‫‪X42‬‬ ‫‪X43‬‬

‫وﻣﻤ‪ƒ‬ﺎ ﺗﻘ‪ƒ‬ﺪم ﻳﻼﺣﻆ ﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ )‪ (X41‬ﻟﻪ اﻧﺤﺪار ﻗﻮي ﻧﺤﻮ اﻷﺳﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺔ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺔ ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻷﺧﺮى ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﺟﻮهﺮﻳﺔ‪ ،‬ﻷن‬
‫ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﻬﺎ ﺗ‪ƒ‬ﺒﺪأ ﺑﺎﻟﻤ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻮازي ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر اﻷﻓﻘ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬ﻣ‪ƒ‬ﻊ ﻋ‪ƒ‬ﺪم أﺧ‪ƒ‬ﺬ اﻻهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ ﻟﻠﻌﻮاﻣﻞ اﻻﺧﺮى‪ ،‬ﺣﻴﺚ ان اﺳﺘﺨﺪام آﻠﻤﺎت اﻟﺴﺮ‬
‫‪28‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﻟﺘﺄآ‪ƒ‬ﻴﺪ ان اﻻﺷ‪ƒ‬ﺨﺎص اﻟﻤﻌﻴﻨ‪ƒ‬ﻴﻦ ه‪ƒ‬ﻢ ﻓﻘ‪ƒ‬ﻂ اﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﻤﻮح ﻟﻬ‪ƒ‬ﻢ ﺑﺎﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎل ﺑ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻳﺄﺗ‪ƒ‬ﻲ ﺑﺎﻟﺪرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻻوﻟ‪ƒ‬ﻰ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ‬
‫اﻷهﻤﻴﺔ‪.‬‬
‫‪ 5-‬أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم ‪ :‬وﺗﺘﻤﺜﻞ ﺑﺜﻼﺛﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮات )‪ (X46-X44‬وﻧﺘﺎﺋﺠﻬﺎ آﺎﻵﺗﻲ‪:‬‬
‫)ﺟﺪول ‪ (29‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫‪0.727‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪176.028‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬

‫‪3‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬

‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬

‫وﺑﻤﻘﺎرﻧ‪ƒ‬ﺔ ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪ (176.028‬ﻣ‪ƒ‬ﻊ ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺑﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻮى ﻣﻌ‪ƒ‬ﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬وﺑﺪرﺟ‪ƒ‬ﺔ ﺣﺮﻳﺔ )‪ (3=d.f‬وﻳﻼﺣﻆ ﺑﺄن‬
‫ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ (7.815‬ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ‪ ،‬وه‪ƒ‬ﺬا ﻣ‪ƒ‬ﺎ ﻳﺪﻋ‪ƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒ‬ﻰ رﻓ‪ƒ‬ﺾ اﻟﻔﺮﺿ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠ‪ƒ‬ﺔ ﺑﻌ‪ƒ‬ﺪم وﺟ‪ƒ‬ﻮد اﺧ‪ƒ‬ﺘﻼف ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ‬
‫ﻣﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮات أﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒƒ‬ﺔ ﺗﻮﺛ‪ƒƒ‬ﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﺎم ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻞ اﻟﻤﺤ‪ƒƒ‬ﻮر ﺑﺸ‪ƒƒ‬ﻜﻞ ﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻘﻞ ‪.‬وﻳﻮﺿ‪ƒƒ‬ﺢ اﻟﺠ‪ƒƒ‬ﺪول )‪ (30‬اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات وﻧﺴﺒﺔ ﻣﺴﺎهﻤﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻘﺴﻢ وﺑﺎﻟﺸﻜﻞ اﻵﺗﻲ‬
‫ﺟﺪول )‪ (30‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒ‬ﺰة ﻟﻜ‪ƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫ﺑﺸﻜﻞ أﺣﺎدي‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ اﻻوﻟ‪ƒ ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‬
‫‪78.819‬‬ ‫‪78.819‬‬ ‫‪2.365‬‬ ‫‪78.819‬‬ ‫‪78.819‬‬ ‫‪2.365 X44‬‬
‫وﻳﺘﻀ‪ƒ‬ﺢ ﺑ‪ƒƒ‬ﺄن )‪ (X44‬ه‪ƒƒ‬ﻮ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻘﻞ اﻟ‪ƒƒ‬ﺬي ﻳﻔﺴ‪ƒƒ‬ﺮ ﻋﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒƒ‬ﺔ ﺗﻮﺛ‪ƒƒ‬ﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒƒ‬ﻨﻈﺎم ﺑﺄهﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻧﺴ‪ƒƒ‬ﺒﻴﺔ ﻣﺘ‪ƒƒ‬ﺮاآﻤﺔ ﺑﻨﺴ‪ƒƒ‬ﺒﺔ )‬
‫‪ ،( %78.819‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘ‪ƒ‬ﻰ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻓ‪ƒ‬ﺘﻬﻤﻞ ﻷﻧﻬ‪ƒ‬ﺎ ﻟﻴﺴ‪ƒ‬ﺖ ﺑ‪ƒ‬ﺬات دﻻﻟ‪ƒ‬ﺔ ودور ﻳﺬآ‪ƒ‬ﺮ‪.‬وﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل اﻟﺸﻜﻞ اﻟﺘﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻳﻤﻜﻦ‬
‫ﺗﻌﺒﻴﺮ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﻌﻨﺼﺮ أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻮﺛﻴﻖ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم‬

‫‪X44‬‬ ‫‪X45‬‬ ‫‪X46‬‬

‫وﺑﺬﻟﻚ ﻳﻼﺣﻆ أن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ )‪ (X44‬ﻟﻪ اﻧﺤﺪار ﻗﻮي ﻧﺤﻮ اﻷﺳﻔﻞ ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻷﺧﺮى ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﺟﻮهﺮﻳﺔ‪.‬‬

‫‪29‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﻘﺴ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺴ‪ƒ‬ﺎدس ‪ :‬أﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻄﺒ‪ƒƒ‬ﻴﻘﺎت ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻇ‪ƒ‬ﻞ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒƒ‬ﻲ ‪ :‬ﺗ‪ƒ‬ﻢ ﺗﺤﺪﻳ‪ƒ‬ﺪ ﻣﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮات ه‪ƒ‬ﺬا اﻟﻘﺴ‪ƒƒ‬ﻢ‬
‫ﻟﻐﺮض اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ ﻣﻦ )‪ (X57-X 47‬آﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (31‬ﻣﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‬
‫ﺑﺎرﺗﻠ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺖ ﻟﻔﺮﺿ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ‬ ‫وﺗ‪ƒƒƒ‬ﻢ اﻋ‪ƒƒƒ‬ﺪاد اﺧﺘ‪ƒƒƒ‬ﺒﺎر‬

‫أﺳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻰ‬

‫ﻣﺪﺧﻼت اﻟﻨﻈﺎم‬
‫اﻵﺗﻲ ‪:‬‬ ‫اﻟﻌﺪم آﻤﺎ ﻓﻲ اﻟﺠﺪول‬
‫اﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬ ‫ﺟﺪول )‪ (32‬ﻧﺘﺎﺋﺞ‬
‫اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت‬ ‫ﺗﺴﺠﻴﻞ‬ ‫ﺗﻜﻔ‪ƒ‬ﻞ‬ ‫إﺟ‪ƒ‬ﺮاءات‬ ‫ﻣ‪ƒ‬ﻦ‬ ‫اﻟﻤ‪ƒ‬ﺪﺧﻼت‬ ‫ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ‬ ‫اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ‬ ‫أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ‬ ‫ﻣ‪ƒ‬ﻦ‬ ‫اﻟ‪ƒ‬ﺘﺤﻘﻖ‬ ‫ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺣﺪوﺛﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﺗﺼ‪ƒƒ‬ﺤﻴﺢ اﻷﺧﻄ‪ƒƒ‬ﺎء اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳ‪ƒƒ‬ﺘﻢ إآﺘﺸ‪ƒƒ‬ﺎﻓﻬﺎ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺪﺧﻼت وﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﺛ‪ƒƒ‬ﻢ إﻋ‪ƒƒ‬ﺎدة ا‬
‫اﻟﻤﺼﺤﺤﺔ ‪.‬‬
‫اﻻﺣ‪ƒƒ‬ﺘﻔﺎظ ﺑﺎﻟﻤﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻨﺪات اﻻﺻ‪ƒƒ‬ﻠﻴﺔ أو ﺻ‪ƒƒ‬ﻮرهﺎ ﻟﻠﻤ‪ƒƒ‬ﺪﺧﻼت وذﻟ‪ƒƒ‬ﻚ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ أﺟ‪ƒƒ‬ﻞ‬
‫ﺑﻴﻦ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت وﺗﻠﻚ اﻟﻤﺴﺘﻨﺪات‬
‫ﺿ‪ƒ‬ﻤﺎن إﺟ‪ƒ‬ﺮاءات رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﻴﺔ آﺎﻓ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺿﻤﻦ ﺑﺮاﻣﺞ اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﺎﻟﺠ‬

‫أﺳ‪ƒƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ‬

‫ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﺘﻲ ﺗﻢ إدﺧﺎﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫وﺿﻊ إﺟﺮاءات رﻗﺎﺑﺔ ﺗﻤﻨﻊ ﺣﺬف ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺳﺒﻖ ﺗﺴﺠﻴﻠﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﻟﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﻋﺪم وﺟﻮد أي ﻓﻘﺪان أو ﺗﻌﺪﻳﻞ أو ﺗﻜﺮار ﻏﻴﺮ ﺻﺤﻴﺢ ﻟﻠﻤﻌﺎﻣﻼ‬

‫ﻓﺤ‪ƒƒ‬ﺺ ﺗﻘﺎرﻳ‪ƒƒ‬ﺮ وﻣﺴ‪ƒƒ‬ﺘﻨﺪات ﻣﺨ‪ƒƒ‬ﺮﺟﺎت ﻣﺮآ‪ƒƒ‬ﺰ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒƒ‬ﺮ ﻗ‪ƒƒ‬ﺒﻞ ﺗ‪ƒƒ‬ﻮزﻳﻌﻬﺎ‬

‫أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت‬

‫اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﻣﻌﻘﻮﻟﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺘﻮﻳﻬﺎ‬

‫ﺿ‪ƒƒ‬ﻤﺎن ﺻ‪ƒƒ‬ﺤﺔ وﻣﺼ‪ƒƒ‬ﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﻘﺪﻣ‪ƒƒ‬ﺔ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﻗ‪ƒƒ‬ﺒﻞ ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣ‬
‫اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ‪.‬‬
‫ﺿﻤﺎن ﺗﻮﻓﻴﺮ ﻗﺎﺋﻤﺔ ﺑﺘﻘﺎرﻳﺮ وﻣﺴﺘﻨﺪات ﻣﺨﺮﺟﺎت ﻣﺮآﺰ اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ ‪.‬‬
‫وﺿﻊ إﺟﺮاءات رﻗﺎﺑﻴﺔ ﺟﻴﺪة ﻟﺘﻮزﻳﻊ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ ‪.‬‬

‫ﺗﻮﻓﻴ‪ƒ‬ﺮ إﺟ‪ƒ‬ﺮاءات ﻣﺤ‪ƒ‬ﺪدة ﺗﻀ‪ƒ‬ﻤﻦ إﻳﺼ‪ƒ‬ﺎل ﻣﺨ‪ƒƒ‬ﺮﺟﺎت اﻟ‪ƒ‬ﻨﻈﺎم اﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺠﻬ‪ƒ‬ﺎت‬

‫اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﻨﺎﺳﺐ‪.‬‬
‫‪0.781‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪983.451‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪55‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬
‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬
‫وﻳﺘﻀﺢ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﻨﺘﺎﺋﺞ اﻟﻮاردة ﺑﺎﻟﺠﺪول ‪ ،‬ﺑﻮﺟﻮد ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻮﺟﺐ وﻗﻮي وذات دﻻﻟﺔ اﺣﺼﺎﺋﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ )‪(&= %0.05‬‬
‫وان ﻣﺎ ﻳﺪﻋﻢ ذﻟﻚ ﻗﻴﻤﺔ )‪ (X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ﻋﻨﺪ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻤﻌﻨﻮﻳﺔ )‪ (%1‬وﺑﺪرﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ)‪ (55‬اﻟﺘﻲ هﻲ )‪ (67.505‬وهﻲ أﺻﻐﺮ ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﺤﺴﻮﺑﺔ‪ ،‬وهﺬا ﻳﺆآﺪ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ اﻟﻌﺪم وﻗﺒﻮل اﻟﻔﺮﺿﻴﺔ اﻟﺒﺪﻳﻠﺔ‪،‬وﻳﻤﻜﻦ ﺗﻔﺴﻴﺮ هﺬﻩ اﻟﻌﻼﻗﺔ ﺑﺄن هﻨﺎك اﺧﺘﻼف ﺟﻮهﺮي ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ‬
‫آﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ ﻣﻦ ﻣﺘﻐﻴﺮات ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﺼﺮف‪.‬وﻳﻤﻜﻦ ﺑﻴﺎن اﻟﻤﺘﻮﺳﻄﺎت‬
‫واﻷﻧﺤﺮاﻓﺎت اﻟﻤﻌﻴﺎرﻳﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﻘﺎﺳﺔ وآﺎﻻﺗﻲ‪:‬‬

‫‪30‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪5‬‬

‫‪4.5‬‬

‫‪4‬‬

‫‪3.5‬‬

‫‪3‬‬

‫‪2.5‬‬

‫‪2‬‬

‫‪1.5‬‬

‫‪1‬‬

‫‪0.5‬‬

‫‪0‬‬
‫‪X47‬‬ ‫‪X48‬‬ ‫‪X49‬‬ ‫‪X50‬‬ ‫‪X51‬‬ ‫‪X52‬‬ ‫‪X53‬‬ ‫‪X54‬‬ ‫‪X55‬‬ ‫‪X56‬‬ ‫‪X57‬‬

‫وﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻮ‬
‫‪ 4.504 4.626 4.113 4.577 3.853 3.471 4.008 4.626 4.528 4.528‬وﺳ‪ƒ ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬‬ ‫ﺿ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺢ ‪4.512‬‬
‫ﺣﺴﺎﺑﻲ‬ ‫اﻟﺠ‪ƒƒƒ‬ﺪو‬
‫‪ 0.644 0.645 0.879 0.665 0.972 1.670 0.936 0.728 0.750 0.669‬اﻧﺤ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاف‬ ‫ل ) ‪0.717‬‬
‫ﻣﻌﻴﺎري‬ ‫‪(33‬‬
‫اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات وآﺎﻻﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (33‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ‬ ‫اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ‬ ‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ‬
‫ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ‬ ‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ‬
‫أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬ ‫ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت‬ ‫اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ‬
‫اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ أو‬ ‫اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺰة اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت‬ ‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺪ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات‬ ‫ﻟﻠﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ‬
‫اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬ ‫ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت‬
‫اﻻﺿ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺎﻓﺔ‬ ‫ﺑﺸ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻜﻞ‬ ‫اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻜﻞ‬ ‫ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت أو‬ ‫اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺮاآﻤﻴﺔ‪.‬‬ ‫أﺣﺎدي‪.‬‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬‬
‫‪41.121‬‬ ‫‪41.121‬‬ ‫‪4.523‬‬ ‫‪41.121‬‬ ‫‪41.121‬‬ ‫‪4.523‬‬ ‫‪X47‬‬
‫‪69.364‬‬ ‫‪28.242‬‬ ‫‪3.107‬‬ ‫‪69.364‬‬ ‫‪28.242‬‬ ‫‪3.107‬‬ ‫‪X48‬‬
‫وﻳﺘﻀ‪ƒ‬ﺢ ﻣﻤ‪ƒ‬ﺎ ﺗﻘ‪ƒ‬ﺪم ﺑ‪ƒ‬ﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮﻳﻦ)‪ (X48,X47‬هﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮان اﻟﻤﺴﺘﻘﻼن اﻟﻠﺬان ﻳﻔﺴﺮان اﻟﻘﺴﻢ ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺘﺮاآﻤﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ ‪69.364‬‬
‫‪ ،%‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﻣ‪ƒ‬ﺎ ﺗﺒﻘ‪ƒ‬ﻰ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات )‪ (X57-X49‬ه‪ƒ‬ﻲ أﻳﻀ‪َƒ‬ﺎ ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﻘﻠﺔ وﻟﻜ‪ƒ‬ﻦ ﻟﻴﺴ‪ƒ‬ﺖ ذات أهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت واﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ﻓﻲ‬
‫ﻗﺴ‪ƒ‬ﻢ أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻄﺒ‪ƒƒ‬ﻴﻘﺎت‪ ،‬وﻟ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ ﻳ‪ƒ‬ﺮى ﻏﺎﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺔ أﻓ‪ƒƒ‬ﺮاد اﻟﻌﻴ‪ƒ‬ﻨﺔ ان اﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺪﺧﻼت ﺗﺄﺗ‪ƒ‬ﻲ ﺑﺎﻟﺪرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻻوﻟ‪ƒ‬ﻰ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ‬
‫اﻷهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ‪ ،‬وان ﻋﻤ‪ƒ‬ﻞ اﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﺧﻼت ﻣﻦ اﺟﺮاءات ﺗﻜﻔﻞ ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻋﻨﺪ ﺣﺪوﺛﻬﺎ ﻳﻔﺴﺮ ﻧﺴﺒﺔ ‪41.121‬‬
‫‪%‬ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت وﺗﺼ‪ƒ‬ﺤﻴﺢ اﻷﺧﻄ‪ƒ‬ﺎء اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳ‪ƒ‬ﺘﻢ اآﺘﺸ‪ƒ‬ﺎﻓﻬﺎ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺪﺧﻼت وﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺛ‪ƒ‬ﻢ اﻋ‪ƒ‬ﺎدة إدﺧ‪ƒ‬ﺎل اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺤﺤﺔ ﻳﻔﺴﺮ‬
‫اﻟﺘ‪ƒ‬ﺒﺎﻳﻦ ﺑﻨﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ ‪. %28.242‬أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ ﻟﻠﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات )‪ ،(X57-X47‬ﻟﻔﻘ‪ƒ‬ﺮة أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت‬
‫ﻓﻴﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ ﺑ‪ƒ‬ﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮﻳﻦ )‪ (X48,X47‬ﻟﻬﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻷﺳﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺘﻴﻦ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺘﻴﻦ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﻣﻦ )‪ (X57-X49‬ﻓﺘﺒﺪأ ﻗﻴﻤﻬﻤﺎ‬
‫ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاب ﻣﻤﺎ ﻳﺪل ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ﺟﻮهﺮﻳﺔ اﻷهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ اﻷﺣﺎدﻳﺔ ﻟﻬﺬﻩ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات آﻤﺎ ﻣﺒﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﺮﺳﻢ اﻵﺗﻲ ‪:‬‬

‫‪31‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪X47‬‬ ‫‪X48‬‬ ‫‪X49‬‬ ‫‪X50‬‬ ‫‪X51‬‬ ‫‪X52‬‬ ‫‪X53‬‬ ‫‪X54‬‬ ‫‪X55‬‬ ‫‪X56‬‬ ‫‪X57‬‬

‫أﻣﺎ ﺑﺨﺼﻮص ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻟﻌﻮاﻣﻞ أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﺎت ﻓﻜﺎﻧﺖ آﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﺧﻼت ‪ :‬وﺗﺘﻜﻮن ﻣﻦ ﺛﻼﺛﺔ ﻣﺘﻐﻴﺮات ﻻﻏﺮاض اﻟﺒﺤﺚ )‪ (X49-X48-X47‬وﻳﻮﺿﺢ اﻟﺠﺪول )‬
‫‪ (34‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻟﻬﺎ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ ( 34‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺪﺧﻼت‬
‫‪0.478‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪55.302‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪3‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬
‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬
‫وﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ ﻣﻘﺎرﻧ‪ƒ‬ﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪ (55.302‬ﻣﻊ ﻗﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ وﺑﻤﺴﺘﻮى ﻣﻌﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬ودرﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ)‪ ( 3=d.f‬ﻳﻠﺤﻆ أن ﻗﻴﻤﺔ ‪X2‬‬
‫اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒ‪ƒ‬ﺮ ﻣ‪ƒ‬ﻦ )‪ (7.815‬ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ ‪ ،‬وهﺬا ﻳﺪﻋﻮﻧﺎ اﻟﻰ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ ﻋﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات أﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ‬
‫اﻟﻤﺪﺧﻼت ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ‪.‬‬
‫وﻳﻮﺿﺢ ﺟﺪول )‪ (35‬اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﻓﻲ ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻘﺴﻢ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ وآﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (35‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﺧﻼت‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬

‫اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﺘ‪ƒ‬ﺮاآﻢ‬

‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ‬
‫ﻟﻠﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻜﻞ اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت اﻟﻤﺘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮاآﻢ أو‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮات ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒƒƒ‬ﺪ‬ ‫ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬‫اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫ﺑﺸﻜﻞ أﺣﺎدي‪ .‬اﻻﺿﺎﻓﺔ ‪.‬‬ ‫ﻟﻸﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬‬
‫‪53.289‬‬ ‫‪53.289‬‬ ‫‪1.599‬‬ ‫‪53.289‬‬ ‫‪53.29‬‬ ‫‪1.559‬‬ ‫‪X47‬‬
‫‪86.90‬‬ ‫‪33.691‬‬ ‫‪1.011‬‬ ‫‪86.90‬‬ ‫‪33.691‬‬ ‫‪1.011‬‬ ‫‪X48‬‬
‫أﻣ‪ƒ‬ﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴ‪ƒ‬ﺒﺔ ﻟﻠﺮﺳﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧﻲ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات )‪ (X49-X47‬ﻟﻔﻘﺮة أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﺧﻼت ﻓﻴﺒﻴﻦ ﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮﻳﻦ )‪X48,X47‬‬
‫( ﻟﻬﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻷﺳ‪ƒ‬ﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺘ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺘ‪ƒ‬ﻴﻦ أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮ ‪ X49‬ﻓﺘ‪ƒ‬ﺒﺪأ ﻗﻴﻤ‪ƒ‬ﺘﻪ ﺑﺎﻻﻗﺘ‪ƒ‬ﺮاب واﻟﻤ‪ƒ‬ﻴﻞ ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻮازي ﻣ‪ƒ‬ﻊ اﻟﻤﺤ‪ƒ‬ﻮر‬
‫اﻻﻓﻘﻲ ﻣﻤﺎ ﻳﺪل ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ﺟﻮهﺮﻳﺔ اﻷهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ ﻟﻬﺬا اﻟﻤﺘﻐﻴﺮ ‪.‬‬

‫‪32‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪X47‬‬ ‫‪X48‬‬ ‫‪X49‬‬

‫‪ -2‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت واﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺘﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﺑﺎﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻣ‪ƒ‬ﻦ)‪ ، (X52-X51-X50‬وﻳﻮﺿ‪ƒ‬ﺢ اﻟﺠﺪول )‪ (36‬ﻧﺘﺎﺋﺞ‬
‫اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ اﻟﺨﺎص ﺑﻬﻤﺎ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪ (36‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﺧﺘﺒﺎر ﺑﺎرﺗﻠﺖ ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬
‫‪0.490‬‬ ‫ﻣﻘﻴﺎس اﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻻﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪50.488‬‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﻣﺮﺑﻊ آﺎي اﻟﺘﻘﺮﻳﺒﻴﺔ‬ ‫اﺣﺘﺴﺎب ﺑﺎرﺗﻠﺖ‬
‫‪3‬‬ ‫درﺟﺔ اﻟﺤﺮﻳﺔ‬
‫‪0.000‬‬ ‫ﻣﻌﻴﺎر اﻟﺨﻄﺄ‬
‫وﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ أﺟ‪ƒ‬ﺮاء اﻟﻤﻘﺎرﻧ‪ƒ‬ﺔ ﻣﺎﺑ‪ƒ‬ﻴﻦ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ )‪ (50.488‬ﻣ‪ƒ‬ﻊ ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X‬اﻟﺠﺪوﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺑﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻮى ﻣﻌ‪ƒ‬ﻨﻮﻳﺔ )‪ (%0.05‬ودرﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺤ‪ƒ‬ﺮﻳﺔ)‪( 3=d.f‬‬
‫‪2‬‬

‫ﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ أن ﻗ‪ƒ‬ﻴﻤﺔ ‪ X2‬اﻟﻤﺤﺴ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ أآﺒﺮ ﻣﻦ )‪ (7.815‬اﻟﺠﺪوﻟﻴﺔ‪ ،‬وهﺬا ﻳﺪﻋﻮﻧﺎ اﻟﻰ رﻓﺾ ﻓﺮﺿﻴﺔ ﻋﺪم وﺟﻮد اﺧﺘﻼف ﻓﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﺘﻐﻴﺮات‬
‫أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻓﻲ ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﺎﻗﻲ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات وﻳﻮﺿﺢ ﺟﺪول )‪ (36‬اﻟﻘﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋﻴﺔ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬
‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات وﻧﺴﺒﺔ اﻟﻤﺴﺎهﻤﺔ ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ وآﺎﻵﺗﻲ ‪:‬‬
‫ﺟﺪول )‪(36‬‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬

‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴﻴﺮ اﻟﻤﺘﺮاآﻢ اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ‬ ‫اﻟﻘ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﻢ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ‬
‫أو اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﻤﻤﻴﺰة ﻟﻜﻞ اﻻﺧ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺘﻼﻓﺎت‬
‫ﺑﺸ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻜﻞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒƒ‬ﺮات ﺑﻌ‪ƒƒ‬ﺪ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬‬ ‫ﻟﻸﺧﺘﻼﻓﺎت ‪.‬‬‫واﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت‬ ‫ﻣﺘﻐﻴﺮ ‪.‬‬
‫اﻻﺿﺎﻓﺔ‬ ‫أﺣﺎدي‪.‬‬ ‫اﻻوﻟ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻜ‪ƒƒƒƒƒƒ‬ﻞ‬
‫ﻣﺘﻐﻴﺮ‪.‬‬
‫‪35.340‬‬ ‫‪35.340‬‬ ‫‪2.339‬‬ ‫‪35.340‬‬ ‫‪35.340‬‬ ‫‪2.339‬‬ ‫‪X50‬‬
‫‪77.781‬‬ ‫‪42.441‬‬ ‫‪1.011‬‬ ‫‪77.781‬‬ ‫‪42.441‬‬ ‫‪1.011‬‬ ‫‪X51‬‬
‫وﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ اﻋ‪ƒ‬ﺪاد اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻟﻠﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒ‬ﺰة ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات )‪ (X52-X50‬ﻟﻔﻘ‪ƒ‬ﺮة أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت ﻳﺘﺒﻴﻦ ﺑﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴﺮﻳﻦ )‬
‫‪ (X51,X50‬ﻟﻬﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻷﺳ‪ƒ‬ﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺘ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺘ‪ƒ‬ﻴﻦ أﻣ‪ƒ‬ﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮ ‪ X52‬ﻓﺘ‪ƒ‬ﺒﺪأ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺑﺎﻻﻗﺘﺮاب واﻟﻤﻴﻞ ﻧﺤﻮ اﻟﺘﻮازي ﻣﻊ‬
‫اﻟﻤﺤﻮر اﻻﻓﻘﻲ ﻣﻤﺎ ﻳﺪل ﻋﻠﻰ ﻋﺪم ﺟﻮهﺮﻳﺔ اﻷهﻤﻴﺔ اﻟﻨﺴﺒﻴﺔ اﻷﺣﺎدﻳﺔ ‪.‬‬

‫‪33‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫‪X50‬‬ ‫‪X51‬‬ ‫‪X52‬‬

‫‪ -‬أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻤﺨ‪ƒ‬ﺮﺟﺎت ‪ :‬ﻓﺘﻤ‪ƒ‬ﺜﻞ ﺑﺨﻤﺴ‪ƒ‬ﺔ ﻣﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻣ‪ƒ‬ﻦ) ‪ (X57 - X53‬واﻻﺗ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻘ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻟﻨﻬﺎﺋ‪ƒ‬ﻴﺔ ا ﻟﻠﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات ﻟﻜ‪ƒ‬ﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮﻓﻲ‬
‫ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﻤﺤﻮر ﺑﺸﻜﻞ ﻣﺴﺘﻘﻞ ﻋﻦ ﺑﻘﻴﺔ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‪.‬‬
‫ﺟﺪول )‪(37‬‬
‫ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﺎﻣﻠﻲ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻔﺴﻴﺮ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت ﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت‬
‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ (3‬ﺗﺪوﻳﺮ ﻗﻴﻢ اﻟﺘﺒﺎﻳﻨﺎت اﻟﻤﺜﻠﻰ‬ ‫اﻟﻌﻤﻮد )‪ ( 2‬اﻟﻘﻴﻢ اﻷوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴﺰة‬

‫اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫‪3-3‬‬ ‫‪2-3‬‬ ‫‪1-3‬‬ ‫‪3-2‬‬ ‫‪2-2‬‬ ‫‪2-1‬‬
‫اﻟﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة ﻧﺴ‪ƒƒƒ‬ﺒﺔ ﺗﻔﺴ‪ƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻧﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺒﺔ اﻟﺘﻔﺴ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻴﺮ ﻟﻠﻘ‪ƒƒ‬ﻴﻢ اﻟﻤﻤﻴ‪ƒƒ‬ﺰة اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺪوﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﺮ اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻲ‬
‫ﻟﻠﺘﺒﺎﻳ‪ƒ‬ﻨﺎت ﺑﺸﻜﻞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات ﺑﻌﺪ اﻻﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت اﻟﺘﺠﻤﻴﻌ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻲ اﻟﺘﺒﺎﻳ‪ƒƒƒƒƒ‬ﻨﺎت ﻟﻜﻞ ﻣﺘﻐﻴﺮ‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬
‫أﺣﺎدي‬ ‫ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺮات‬ ‫اﻻوﻟﻴﺔ‬
‫‪59.834‬‬ ‫‪59.834‬‬ ‫‪2992‬‬ ‫‪59.834‬‬ ‫‪59.34‬‬ ‫‪2.992‬‬ ‫‪X53‬‬
‫‪80.952‬‬ ‫‪21.118‬‬ ‫‪1,056‬‬ ‫‪80.952‬‬ ‫‪21.118‬‬ ‫‪1.056‬‬ ‫‪X54‬‬

‫وﻳﻼﺣ‪ƒ‬ﻆ ﺑ‪ƒ‬ﺄن )‪ X54‬و‪ (X53‬هﻤﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮان اﻟﻤﺴﺘﻘﻼن اﻟﻠﺬان ﻳﻔﺴﺮان ﻋﺎﻣﻞ اﺳﺎﻟﻴﺐ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺨﺮﺟﺎت ﺑﺄهﻤﻴﺔ ﻧﺴﺒﻴﺔ ﻣﺘﺮاآﻤﺔ ﺑﻨﺴﺒﺔ )‬
‫‪ ،( %80.952‬أﻣﺎ ﻣﺎﺗﺒﻘﻰ ﻣﻦ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات ﻓﺘﻬﻤﻞ ﻷﻧﻬﺎ ﻟﻴﺴﺖ ﺑﺬات دﻻﻟﺔ واﻻﺧﺘﻼﻓﺎت ‪.‬‬

‫‪X53‬‬ ‫‪X54‬‬ ‫‪X55‬‬ ‫‪X56‬‬ ‫‪X57‬‬

‫‪34‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫وﻳ‪ƒ‬ﺆآﺪ اﻟﺮﺳ‪ƒ‬ﻢ اﻟﺒﻴﺎﻧ‪ƒ‬ﻲ أﻋ‪ƒ‬ﻼﻩ ﺑ‪ƒ‬ﺄن اﻟﻤﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات )‪ X53‬و‪ (X54‬ﻟﻬﻤ‪ƒ‬ﺎ اﻧﺤ‪ƒ‬ﺪار ﻗ‪ƒ‬ﻮي ﻧﺤ‪ƒ‬ﻮ اﻻﺳ‪ƒ‬ﻔﻞ وﺑﺪرﺟﺘﻴﻦ ﻣﺘﻔﺎوﺗﺘﻴﻦ‪ ،‬أﻣﺎ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات )‬
‫‪ (X57-X55‬ﻓﻬﻲ ﻏﻴﺮ ﺟﻮهﺮﻳﺔ ﻷﻧﻬﺎ ﻗﻴﻤﺘﻬﻤﺎ ﺗﺒﺪأ ﺑﺄﻗﺘﺮاب ﺑﻌﻀﻬﺎ ﻣﻦ اﻟﺒﻌﺾ اﻵﺧﺮ ‪.‬‬
‫وﺑﻨﺎءا" ﻋﻠﻰ آﻞ ﻣﺎﺗﻘﺪم ﻣﻦ اﻟﺒﺤﺚ واﻟﺪراﺳﺔ اﻟﻤﻌﻤﻘﺔ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ واﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ‪ ،‬ﻳﻤﻜﻦ رؤﻳﺔ اﻟﺪور اﻟﻜﺒﻴﺮ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ واﻟﻤﺘﻤﺜﻞ ﺑﻀﺮورة وﺟﻮد ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ أﺟﺮاءات ﺗﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻲ ﻓﺼﻞ اﻟﻤﻬﺎم اﻟﻤﺘﻌﺎرﺿﺔ وﻓﺼﻞ اﻟﻮاﺟﺒﺎت‬
‫ﻣﻦ ﺧﻼل اﻻﺟﺮاءات اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ‪ ،‬ﺗﻔﻮﻳﺾ اﻟﺼﻼﺣﻴﺎت ﻟﻸﺷﺨﺎص اﻟﻤﺨﻮﻟﻴﻦ ﺑﺸﻜﻞ واﺿﺢ ‪ ،‬ووﺟﻮد رﻗﺎﺑﺔ ﻣﺎدﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﻮﺟﻮدات‬
‫واﻟﻤﻌﺪات واﻷدوات اﻟﻤﺴﺘﺨﺪﻣﺔ ‪ ،‬اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻣﻦ ﺧﻼل اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺪورﻳﺔ اﻷدارﻳﺔ واﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬وﺟﻮد ﻧﻈﺎم وﻇﻴﻔﻲ‬
‫ﻣﺘﻜﺎﻣﻞ ﻳﺤﺪد ﻣﻮاﺻﻔﺎت اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ وﺷﺮوط أﺷﻐﺎﻟﻬﺎ ‪ ،‬ﺗﺴﺠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت ﻓﻲ اوﻗﺎﺗﻬﺎ اﻟﻤﺤﺪدة ‪ ،‬اﻳﺠﺎد داﺋﺮة ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺘﻄﺒﻴﻖ ﻧﻈﻢ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ وﻣﺎ ﺗﺘﻄﻠﺒﻪ ﻣﻦ ﻣﺴﺘﻠﺰﻣﺎت وﻣﻘﻮﻣﺎت ﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺣﻠﻴﺔ اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﺑﻜﻞ اﺳﺎﻟﻴﺒﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ﻋﻠﻰ أن‬
‫ﺗﻌﻄﻰ ﺻﻼﺣﻴﺔ رﻓﻊ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻰ أﻻدارة اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻏﺮار ﻣﺎهﻮ ﻣﺴﻤﻮح ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ اﻟﻜﻔﻮءة واﻟﻔﺎﻋﻠﺔ واﻷﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ ‪ ،‬أﺳﺘﺨﺪام‬
‫أﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺰدوﺟﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻬﺎﻣﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺘﻬﺎ ﻣﻦ اﻷﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ واﻟﺴﺮﻗﺔ واﻷﺧﺘﻼس ‪،‬أﺳﺘﺨﺪام ﺣﺴﺎﺑﺎت‬
‫اﻟﻤﺮاﻗﺒﺔ اﻷﺟﻤﺎﻟﻴﺔ واﻟﻤﻄﺎﺑﻘﺎت اﻟﺪورﻳﺔ وﻣﻮازﻳﻦ اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻤﻌﺪة ﺑﺸﻜﻞ ﻣﻤﻜﻨﻨﻦ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻷﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ ‪،‬‬
‫وﺿﻊ أﻧﻈﻤﺔ داﺧﻠﻴﺔ ﻟﻠﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺤﺎﺳﺐ اﻵﻟﻲ وﻧﻈﻤﻪ ‪ ،‬ﻓﺼﻞ وﻇﺎﺋﻒ ادارة ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻋﻦ وﻇﺎﺋﻒ اﻻدارات‬
‫اﻷﺧﺮى ‪ ،‬ﻋﺪم ﺗﺨﻮﻳﻞ أدارة ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄﻳﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺑﺎﻧﺸﻄﺔ اﻟﻤﺼﺮف ‪ ،‬وﺿﻊ ﻧﻈﺎم ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ‬
‫داﺧﻞ أدارة اﻟﺤﺎﺳﻮب ‪ ،‬وﺿﻊ ﺗﻌﻠﻴﻤﺎت ﺗﺤﺪد ﺷﻮط اﻟﻤﻮاﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺑﺮاﻣﺞ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ‪ ،‬واﺧﻴﺮا" وﺿﻊ‬
‫اﺟﺮاءات رﻗﺎﺑﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺪﺧﻼت وﻋﻠﻰ ﻋﻤﻠﻴﻠﺖ اﻟﺘﺸﻐﻴﻞ ‪ .‬و ﺗﻌﺪ إﺟﺮاءات اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اآﺜﺮ أهﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ‬
‫اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻋﻦ ﺗﻠﻚ اﻟﻤﺘﺒﻌﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ اﻟﻴﺪوﻳﺔ ﻟﻌﺪة أﺳﺒﺎب أهﻤﻬﺎ ‪ .1 :‬ﻳﺘﻢ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ ﻗﺪر آﺒﻴﺮ ﻣﻦ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﻮاﺳﻄﺔ‬
‫اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ ﻳﻔﻮق ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﺎﻟﺞ ﻳﺪوﻳًﺎ ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ زﻳﺎدة اﺣﺘﻤﺎل ارﺗﻜﺎب أﺧﻄﺎء ‪ .2 .‬ﻳﺘﻢ ﺟﻤﻊ وﻣﻌﺎﻟﺠﺔ وﺗﺨﺰﻳﻦ ﺑﻴﺎﻧﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت‬
‫اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺻﻮرة ﻏﻴﺮ ﻗﺎﺑﻠﺔ ﻟﻠﻘﺮاءة ﻻ ﻳﻤﻜﻦ ﻟﻺﻧﺴﺎن ﻣﺮاﻗﺒﺔ هﺬﻩ اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت واﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ دﻗﺘﻬﺎ وﻣﻮﺿﻮﻋﻴﺘﻬﺎ واﻟﺘﻲ آﺎن ﻳﺴﻬﻞ‬
‫إﺟﺮاﺋﻬﺎ ﺗﺤﺖ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻴﺪوي ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ‪ .3 .‬ﻳﺼﻌﺐ ﺗﺘﺒﻊ ﻣﺴﺎر اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻣﻤﺎ ﻗﺪ ﻳﺘﺮﺗﺐ ﻋﻠﻴﻪ اﺣﺘﻤﺎل ﻗﻴﺎم اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ ﻏﻴﺮ‬
‫اﻷﻣﻨﺎء ﺑﺎﺧﺘﻼس ﻣﺒﺎﻟﻎ ﻃﺎﺋﻠﺔ ﻣﻦ اﻟﻮﺣﺪات اﻷﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﺘﻲ ﻳﻌﻤﻠﻮن ﺑﻬﺎ ‪.‬‬

‫اﻟﻤﺤﻮر اﻟﺜﺎﻟﺚ ‪ :‬اﻟﺨﻼﺻﺔ واﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎت‪:‬‬

‫أوﻻ" اﻟﺨﻼﺻﺔ ‪:‬‬
‫‪1‬ـ‪ ƒ‬ﺷ‪ƒ‬ﻬﺪت اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺗﻄ‪ƒ‬ﻮرًا ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﻤﺮًا ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻣﻔﺎه‪ƒ‬ﻴﻤﻬﺎ‪ ،‬اﺑ‪ƒ‬ﺘﺪاءًا ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻨﻈ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﻰ أهﻤﻴﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات ﻣﻦ اﻟﺴﺮﻗﺔ وﺳﻮء‬
‫اﻻﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام واﻟ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺻ‪ƒ‬ﺤﺔ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺎﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ وآﺸ‪ƒ‬ﻒ اﻟﻤﺨﺎﻟﻔ‪ƒ‬ﺎت واﻟ‪ƒ‬ﻨﻮاﻗﺺ‪ ،‬ﻣ‪ƒ‬ﺮورَا ﺑﺎﻟﻤﻔﻬ‪ƒ‬ﻮم اﻷوﺳ‪ƒ‬ﻊ اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﺸﻤﻞ رﻓﻊ اﻟﻜﻔﺎءة‬
‫ﻼ ﻋ‪ƒ‬ﻦ ﻣﺼ‪ƒ‬ﺪاﻗﻴﺔ اﻻﺑ‪ƒ‬ﻼغ اﻟﻤﺎﻟ‪ƒ‬ﻲ وﺗﺤﺴ‪ƒ‬ﻴﻦ ﻧﻮﻋ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬
‫اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻠﻴﺔ واﻷﻟﺘ‪ƒ‬ﺰام ﺑﺘﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻖ اﻟﻘﻮاﻧ‪ƒ‬ﻴﻦ واﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒ‬ﺎت اﻟﻤﻮﺿ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ‪ ،‬ﻓﻀ‪َ ƒ‬‬
‫وﺗﻘﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ أﻋﻤ‪ƒ‬ﺎل اﻟﺘﺪﻗ‪ƒ‬ﻴﻖ واﻟ‪ƒ‬ﻮﻗﺖ اﻟﻀ‪ƒ‬ﺎﺋﻊ ﺑﺠﺎﻧ‪ƒ‬ﺐ ﺗﻘﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﻜﻠ‪ƒ‬ﻒ وﺗﻘﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻟﺨﺴ‪ƒ‬ﺎﺋﺮ ﺑﺎﻋﺘ‪ƒ‬ﺒﺎرهﺎ ﻣ‪ƒ‬ﺮﺟﻊ أرﺷﺎدي ﻟﻌﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺼﺮف ‪2 .‬ـ ان‬
‫اﻟﻤ‪ƒƒ‬ﺒﺎديء واﻟﺴﻴﺎﺳ‪ƒƒ‬ﺎت اﻟﺨﺎﺻ‪ƒƒ‬ﺔ ﺑﻜﻔﺎﻳ‪ƒƒ‬ﺔ وﻓﺎﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻰ ﻓﻌﺎﻟ‪ƒƒ‬ﻴﺎت اﻟﻌﻤ‪ƒƒ‬ﻞ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﺒﻴﺌﺔاﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔه‪ƒƒ‬ﻲ ذاﺗﻬ‪ƒƒ‬ﺎ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﺗﺴ‪ƒƒ‬ﺘﺨﺪم ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﺒﻴ‪ƒƒ‬ﺌﺔ‬
‫اﻻﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻊ ﻣﻼﺣﻈ‪ƒ‬ﺔ اﺧﺘﻼف اﻟﻄﺮاﺋﻖ واﻹﺟﺮاءات اﻟﻔﻌﺎﻟﺔ ﻓﻲ ﺗﻨﻔﻴﺬ ﻗﻮاﻋﺪ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ‪3.‬ـ أهﻤﻴﺔ دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﻇﻞ ﻧﻈﺎم‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ‪،‬وذﻟﻚ ﻟﻠ‪ƒ‬ﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ زﻳ‪ƒ‬ﺎدة ﻣﺨﺎﻃ‪ƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻼﻋﺐ واﻟﻮﻗ‪ƒ‬ﻮع ﺑﺎﻟﺨﻄ‪ƒ‬ﺄ ‪ ،‬ﻟ‪ƒ‬ﺬا ﺗﻈﻬ‪ƒ‬ﺮ اﻟﺤﺎﺟ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻰ وﺟﻮد ﻧﻈﺎم‬
‫رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ داﺧﻠ‪ƒ‬ﻲ ﻓﻌ‪ƒ‬ﺎل ﻟﻤﻮاآ‪ƒ‬ﺒﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺘﻄﻮرات واﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﺠﺪات ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺑﻴ‪ƒ‬ﺌﺔ ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟ‪ƒ‬ﻴﺎ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت‪4 .‬ـ‪ ƒ‬ﻳﺴ‪ƒ‬ﺎﻋﺪ ﺗﺒﻨ‪ƒ‬ﻲ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗﺮ ﻓﻲ ﻧﻈﻢ‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﺘﺨﻠﻲ ﻋﻦ اﻟﺘﺴﺠﻴﻞ اﻟﻴﺪوي واﻟﺪﻓﺎﺗﺮ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﻳﺮ أﺳﺎﻟﻴﺐ إدارة اﻟﻤﺼﺎرف‪ ،‬ورﻓﻊ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﺼﺤﺔ‬
‫واﻹﻧﺘﺎﺟ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ه‪ƒ‬ﺬا اﻟﻤﺠ‪ƒ‬ﺎل‪ ،‬وﺗﻮﻓﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻹدارﻳ‪ƒ‬ﺔ واﻟﻤﺎﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ ﺁﻧ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬وﺗﺴﻬﻴﻞ إﻣﻜﺎﻧﻴﺎت ﺗﻜﺎﻣﻞ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت وﺗﺮاﺑﻂ اﻷﻧﻈﻤﺔ‬
‫اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻹدارﻳ‪ƒ‬ﺔ واﻟﻤﺎﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ وﺑﺎﻟﺘﺎﻟ‪ƒ‬ﻲ إﺗﺎﺣ‪ƒ‬ﺔ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻹﺣﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﻴﺎت واﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﺼ‪ƒ‬ﺤﻴﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﻣﺴﺘﻮى اﻟﻘﻄﺎﻋﺎت ‪5.‬ـ ﻳﺆدي ﺗﺠﺎهﻞ‬
‫أﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻣﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴَﺎ اﻟ‪ƒ‬ﻰ ﻇﻬ‪ƒ‬ﻮر ﻣﺸﺎآﻞ آﺜﻴﺮة ﻣﻦ ﺿﻤﻨﻬﺎ ﺳﺮﻗﺔ ﻣﺼﺎدر اﻟﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺨﺰوﻧﺔ ﻓﻲ اﻟﺤﺎﺳﻮب‬
‫واﻟﺨﺴ‪ƒ‬ﺎرة ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻜﺸ‪ƒ‬ﻒ ﻋﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﺴﺮﻳﺔ‪ 6 .‬ـ ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻟﺒﺤﺚ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮارﻓﻲ إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﺤﺪﻳﺚ وﺗﻄﻮﻳﺮ اﻟﻨﻈﺎم اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ ﻟﻴﺘﻤﻜﻦ ﻣﻦ‬
‫ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻖ أه‪ƒ‬ﺪاف إداراﺗﻬ‪ƒ‬ﺎ ﺿ‪ƒ‬ﻤﻦ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺘﻮﻓﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﻮﻗﺖ واﻟﺠﻬﺪ واﻟﺘﻜﻠﻔﺔ وﺗﺤﻘﻴﻖ أﻗﺼﻰ ﻣﺎ ﻳﻤﻜﻦ ﻣﻦ اﻟﺼﺤﺔ واﻟﻔﻌﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬وﻟﻌﻞ أهﻢ ﻣﺎ‬

‫‪35‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﻳﺠ‪ƒ‬ﺐ ﺗﺤﻘ‪ƒ‬ﻴﻘﻪ ﻓ‪ƒ‬ﻲ ه‪ƒ‬ﺬا اﻹﻃ‪ƒ‬ﺎر ه‪ƒ‬ﻮ اﻟﺴ‪ƒ‬ﻌﻲ اﻟﺤﺜ‪ƒ‬ﻴﺚ ﻟﻠ‪ƒ‬ﺘﺤﻮل ﺑﺎﻷﻧﻈﻤ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺷ‪ƒ‬ﻜﻠﻬﺎ اﻟﺘﻘﻠ‪ƒ‬ﻴﺪي اﻟ‪ƒ‬ﻴﺪوي ﻟﺘﺼﺒﺢ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‬
‫ﺗﻌ‪ƒ‬ﺘﻤﺪ ﺑﺸ‪ƒ‬ﻜﻞ آﺎﻣ‪ƒ‬ﻞ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺐ اﻵﻟ‪ƒ‬ﻲ اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﺤﻘ‪ƒ‬ﻖ ﺳ‪ƒ‬ﺮﻋﺔ ﻓﻲ إﺗﻤﺎم ﻓﻌﺎل ﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ‪7.‬ـ ﻻ ﻳﺆﺛﺮ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ ﻣﻌﺎﻟﺠﺔ‬
‫اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﺣﺪ ذاﺗﻪ ﻓﻲ ﺑﻨﻴﺔ أهﺪاف اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ إﻻ أﻧﻪ ﻳﺆﺛﺮ ﻓﻲ أدواﺗﻬﺎ واﺟﺮاءاﺗﻬﺎ‪ ، ،‬إذ ﻳﻨﺠﻢ ﻋﻦ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب‬
‫ﺁﺛ‪ƒƒ‬ﺎر إﻳﺠﺎﺑ‪ƒƒ‬ﻴﺔ وأﺧ‪ƒƒ‬ﺮى ﺳ‪ƒƒ‬ﻠﺒﻴﺔ‪8 .‬ـ ‪ ƒ‬آﻠﻤ‪ƒƒ‬ﺎ ﺗﻄ‪ƒƒ‬ﻮرت اﻟﺘﻜﻨﻮﻟﻮﺟ‪ƒƒ‬ﻴﺎ وزاد اﺳ‪ƒƒ‬ﺘﺨﺪام اﻧﻈﻤ‪ƒƒ‬ﺘﻬﺎ واﻻﻋ‪ƒƒ‬ﺘﻤﺎد ﻋﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻬﺎ زادت اﻟﻤﺨﺎﻃ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﺘ‪ƒƒ‬ﻲ ﻳﻤﻜ‪ƒƒ‬ﻦ‬
‫اﻟﺘﻌﺮض ﻟﻬﺎ‪ ،‬وﺑﺎﻟﺘﺎﻟﻲ ﻳﺠﺐ ﻓﻬﻢ اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ووﺿﻊ اﻟﻀﻮاﺑﻂ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﻤﻬﺎﺟﻤﺘﻬﺎ وﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻀﻮاﺑﻂ واﻷﺳﺎﻟﻴﺐ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‪9 .‬ـ اﺳﺘﺨﺪﻣﺖ‬
‫)‪ (5‬ﻣﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮاَت ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻣﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات أه‪ƒ‬ﺪاف اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓﻲ اﺳﺘﻤﺎرة اﻻﺳﺘﺒﺎﻧﺔ ﻟﻤﻌﺮﻓﺔ دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻘﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ‪،‬‬
‫وآﺎﻧ‪ƒ‬ﺖ ﻧﺘ‪ƒ‬ﻴﺠﺔ اﻟﺘﺤﻠ‪ƒ‬ﻴﻞ اﻻﺣﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﻲ ﻷﺟ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ اﻟﻤﺒﺤﻮﺛ‪ƒ‬ﻴﻦ ﺗﻈﻬ‪ƒ‬ﺮ ﺑﺄن هﺪف ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻳﺄﺗﻲ ﺑﺎﻟﺪرﺟﺔ اﻻوﻟﻰ ﻣﻦ‬
‫اﻷهﻤ‪ƒ‬ﻴﺔ وﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺛ‪ƒ‬ﻢ ﻟ‪ƒ‬ﻴﻬﺎ اﻻه‪ƒ‬ﺪاف اﻻﺧ‪ƒ‬ﺮى‪ 10.‬ـ ﺗﺒ‪ƒ‬ﻴﻦ ﺑ‪ƒ‬ﺄن ه‪ƒ‬ﻨﺎك دور ﻣﻌ‪ƒ‬ﻨﻮي ذات دﻻﻟ‪ƒ‬ﺔ اﺣﺼ‪ƒ‬ﺎﺋﻴﺔ ﻷﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﻴﺐ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ وأﺳﺎﻟﻴﺐ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺘﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻘﺎت ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ آﻞ ﻣﻦ ﺿﻤﺎن ﺻﺤﺔ وﻣﺼﺪاﻗﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﻌﺪة ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻟﻤﺼﺎرف‪ ،‬ﺗﻨﻤﻴﺔ اﻟﻜﻔﺎﻳﺔ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫واﺟ‪ƒ‬ﺒﺎت وﻣﻬ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ‪ ،‬اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﺠﻴﻊ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻻﻟﺘﺰام ﺑﺎﻟﺴﻴﺎﺳﺎت اﻹدارﻳﺔ واﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﻤﺮﺳﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ اﻹدارة وﺣﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻮﺟﻮدات‬
‫واﻟﻤﻠﻔﺎت واﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف‪ ،‬وآﺸﻒ اﻷﺧﻄﺎء واﻟﻐﺶ واﻟﺘﻼﻋﺐ ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ"اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺎت‪:‬‬
‫‪1‬ـ دراﺳﺔ وﺗﻘﻴﻴﻢ وﺗﺤﺪﻳﺪ اﻷﻋﻤﺎل أﻟﺘﻲ ﺗﺮﻳﺪ اﻟﻤﺼﺎرف ﻗﻴﺪ اﻟﺪراﺳﺔ ﻣﻤﺎرﺳﺘﻬﺎ ﺑﻮاﺳﻄﺔ اﻟﻨﻈﺎم اﻻآﺘﺮوﻧﻲ واﻷﻧﻈﻤﺔ اﻟﺘﻄﺒﻴﻘﻴﺔ وأﻧﻈﻤﺔ‬
‫اﻟﺤﻤﺎﻳ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻼزﻣ‪ƒ‬ﺔ وﺗﻜﺎﻟﻴﻔﻬﺎ واﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ووﺳﺎﺋﻞ اﻟﻮﻗﺎﻳﺔ ﻣﻨﻬﺎ وﺁﻟﻴﺎت اﻟﺘﻨﻔﻴﺬ ‪ 2.‬ـ ﺗﻮﻓﻴﺮ آﺎدر ﻓﻨﻲ ﻣﺆهﻞ ﻟﺘﻮﻟﻲ ﻣﻬﺎم وﺗﻨﻔﻴﺬ ﺗﻠﻚ اﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﻗ‪ƒ‬ﻴﺪ اﻟﺪراﺳ‪ƒ‬ﺔ‪ ،‬ووﺿ‪ƒ‬ﻊ اﻟﺘﻌﻠ‪ƒ‬ﻴﻤﺎت واﻟﻤﻌﺎﻳﻴ‪ƒ‬ﺮ واﻹﺟ‪ƒ‬ﺮاءات اﻟﻼزﻣ‪ƒ‬ﺔ ﻟﺘﻨﻈ‪ƒ‬ﻴﻢ اﻷﻋﻤﺎل اﻟﻤﻨﻔﺬة و إﺟﺮاءات اﻷﻣﻦ اﻟﻤﻄﻠﻮﺑﺔ‬
‫وﺗﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻘﻬﺎ ‪ ،‬وآ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ ﺗﻮﻓﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻷﻧﻈﻤﺔ ﻣﻦ أﺟﻬﺰة وﺑﺮﻣﺠﻴﺎت وﺷﺒﻜﺎت رﺑﻂ‪ ،‬وأﻧﻈﻤﺔ اﻟﺤﻤﺎﻳﺔ اﻟﻤﻨﺎﺳﺒﺔ ‪ ،‬ﻣﻊ وﺛﺎﺋﻖ ﺗﺮاﺧﻴﺼﻬﺎ وﺗﺪﻗﻴﻘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪3‬ـ‪ ƒ‬ﻣ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ وﻣ‪ƒ‬ﺘﺎﺑﻌﺔ أﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺼﺎرف ﺑﺸﻜﻞ دوري ﺿﻤﻦ ﺳﻴﺎﺳﺔ واﺿﺤﺔ ﻟﻠﺘﺄآﺪ ﻣﻦ ﺳﻼﻣﺘﻬﺎ وﺗﺤﺴﻴﻦ‬
‫أداﺋﻬ‪ƒ‬ﺎ وﺗﺤﺪﻳ‪ƒ‬ﺜﻬﺎ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل آ‪ƒ‬ﺎدر ﻓﻨ‪ƒ‬ﻲ ﻣ‪ƒ‬ﺆهﻞ واﻟ‪ƒ‬ﺘﺄآﺪ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﻣ‪ƒ‬ﺪى آﻔﺎﻳ‪ƒ‬ﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺪﺧﻮل إﻟﻰ أﻣﺎآﻦ ﺗﻮاﺟﺪ اﻷﺟﻬﺰة وﻏﺮف ﺗﺸﻐﻴﻞ‬
‫اﻟﻜﻮﻣﺒﻴﻮﺗ‪ƒ‬ﺮ ووﺟ‪ƒ‬ﻮد ﺧﻄ‪ƒ‬ﻂ ﻟﻠﻄ‪ƒ‬ﻮاريء ‪4.‬ـ اﻟﺘﺄآﺪ ﺑﺎﺳﺘﻤﺮار اﻟﺘﺰام اﻟﻨﻈﻢ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ ﻟﻠﺒﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﺑﺎﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ واﻷﺳﺲ اﻟﺘﻲ ﺗﻜﻔﻞ‬
‫اﻻﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟﺴ‪ƒ‬ﻠﻴﻢ ﻷﺳ‪ƒ‬ﻠﻮب اﻟﻤﻌﺎﻟﺠ‪ƒ‬ﺔ اﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ واﻟﺘﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻘﺎت واﻟﺒ‪ƒ‬ﺮاﻣﺞ اﻟﻼزﻣ‪ƒ‬ﺔ ﻟ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ وﻣ‪ƒ‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻌﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺎت اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻠﻴﺔ اﻟﻤ‪ƒ‬ﻨﻔﺬة وﻓﻖ ﺳﻴﺎﺳﺔ‬
‫ﺗﺴ‪ƒ‬ﺘﻨﺪ إﻟ‪ƒ‬ﻰ اﻟﻘﻮاﻧ‪ƒ‬ﻴﻦ واﻟﺘﻌﻠ‪ƒ‬ﻴﻤﺎت اﻟﻼزﻣ‪ƒ‬ﺔ وآ‪ƒ‬ﺬﻟﻚ إﻋ‪ƒ‬ﺪاد اﻟﺘﻘﺎرﻳ‪ƒ‬ﺮ اﻟﺪورﻳﺔ اﻟﻼزﻣﺔ وﺗﻘﻴﻴﻤﻬﺎ وﻣﺘﺎﺑﻌﺘﻬﺎ ‪5.‬ـ ﻣﻦ اﻟﻀﺮوري إهﺘﻤﺎم إدارة‬
‫اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﺑﺎﻟ‪ƒ‬ﺘﻄﻮرات اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻤﺮة ﻓ‪ƒ‬ﻲ ﻣﺠ‪ƒ‬ﺎل ﺗﻘﻨ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت ﻣ‪ƒ‬ﻦ أﺟ‪ƒ‬ﻞ زﻳ‪ƒ‬ﺎدة إﻣﻜﺎﻧﻴﺔ ﺗﻮﻓﻴﺮ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻰ اﻻﻃﺮاف اﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺪة ﻣﻨﻬﺎ‬
‫ﻼ ﻋﻦ وﺿﻮﺣﻬﺎ وﺷﻤﻮﻟﻴﺘﻬﺎ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺟﻮاﻧﺐ اﻟﺤﺎﻟﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ ‪6.‬ـ ﺑﻤﺎ أن ﻧﻈﻢ‬
‫ﺑﺎﻟﺘﻮﻗ‪ƒ‬ﻴﺖ واﻟﺼ‪ƒ‬ﺤﺔ اﻟﻤﻄﻠ‪ƒ‬ﻮﺑﺔ‪ ،‬واﻟﻤﻼﺋﻤﺔ ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ اﻟﻘﺎﺋﻤﺔ‪ ،‬ﻓﻀ َ‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ ه‪ƒ‬ﻲ أﻧﻈﻤ‪ƒ‬ﺔ ﻣﻔ‪ƒ‬ﺘﻮﺣﺔ‪ ،‬ﺗﺆﺛ‪ƒ‬ﺮ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﺒﻴ‪ƒ‬ﺌﺔ اﻟﺘﻲ ﺗﻌﻤﻞ ﻓﻲ ﻧﻄﺎﻗﻬﺎ وﺗﺘﺄﺛﺮ ﺑﻬﺎ‪ ،‬ﻓﺈن اﻷﻣﺮ ﻳﺘﻄﻠﺐ اﻷﺧﺬ ﺑﻨﻈﺮ اﻻﻋﺘﺒﺎر‬
‫ﺗﻠﻚ اﻟﺘﻐﻴﺮات واﻟﺘﻄﻮرات اﻟﺘﻲ ﺗﺤﺼﻞ ﻓﻲ اﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﻤﺤﻴﻄﺔ‪ ،‬وﻣﺤﺎوﻟﺔ اﻻﺳﺘﻔﺎدة ﻣﻨﻬﺎ‪ ،‬ﺑﻤﺎ ﻳﻤﻜﻦ أن ﻳﺴﺎهﻢ ﻓﻲ ﺗﺤﻘﻴﻖ آﻞ ﻣﻦ آﻔﺎءة ﻧﻈﻢ‬
‫اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻴﺔ وﻓﺎﻋﻠﻴ‪ƒ‬ﺘﻬﺎ‪7 .‬ـ‪ ƒ‬اﻻه‪ƒ‬ﺘﻤﺎم ﺑﺒ‪ƒ‬ﻨﺎء وﺗﺼ‪ƒ‬ﻤﻴﻢ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم رﻗﺎﺑ‪ƒ‬ﺔ داﺧﻠ‪ƒ‬ﻲ ﻓﻌ‪ƒ‬ﺎل ﻓ‪ƒ‬ﻲ أﻻﺳ‪ƒ‬ﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻠﺘﻐﻴ‪ƒ‬ﺮات اﻟ‪ƒ‬ﺬي ﻳﺤﺪﺛ‪ƒ‬ﻪ ﻋﺼﺮ‬
‫ﺗﻜﻨﻮﻟﻮﺟ‪ƒ‬ﻴﺎ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒƒ‬ﻮﻣﺎت ﺣ‪ƒƒ‬ﻴﺚ ﻻﺑ‪ƒƒ‬ﺪ أن ﻳﺘﻮﻓ‪ƒ‬ﺮ ﻓ‪ƒƒ‬ﻲ ﺑ‪ƒƒ‬ﻨﺎء ﻧﻈ‪ƒƒ‬ﺎم اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻲ ﺟﻤ‪ƒ‬ﻴﻊ ﻣﻜ‪ƒƒ‬ﻮﻧﺎﺗﻪ اﻷﺳﺎﺳ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺑ‪ƒƒ‬ﺪءًا ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺑﻴ‪ƒƒ‬ﺌﺔ رﻗﺎﺑ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺛ‪ƒƒ‬ﻢ ﺗﻘﻴ‪ƒƒ‬ﻴﻢ‬
‫اﻟﻤﺨﺎﻃ‪ƒ‬ﺮ واﻻه‪ƒ‬ﺘﻤﺎم ﺑﺄﻧﻈﻤ‪ƒ‬ﺔ اﻻﺗﺼ‪ƒ‬ﺎﻻت واﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت وأﻧﺸ‪ƒ‬ﻄﺔ اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ واﻧ‪ƒ‬ﺘﻬﺎء ﺑﺎﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﻗﺒﺔ اﻟﻤﺴ‪ƒ‬ﺘﻤﺮة ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻪ ﻣﻦ ﺟﻬﺔ آﻤﺎ ﻻﺑﺪ ﻣﻦ‬
‫‪36‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫ﺷ‪ƒ‬ﻤﻮﻟﻴﺔ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﺟﻤ‪ƒ‬ﻴﻊ ﻋﻤﻠ‪ƒ‬ﻴﺎت اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺮف ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺟﻬﺔ ﺛﺎﻧﻴﺔ ‪8 .‬ـ ﺗﺄهﻴﻞ وﺗﺪرﻳﺐ ﻣﺴﺘﺨﺪﻣﻲ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﺎﻟﺠﺔ اﻵﻟﻴﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻤﺼ‪ƒ‬ﺎرف ﻗ‪ƒ‬ﻴﺪ اﻟﺪراﺳ‪ƒ‬ﺔ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﺁﺧ‪ƒ‬ﺮ اﻻﺻﺪارات اﻟﺪوﻟﻴﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺎﺻﺪار ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪ ،‬وذﻟﻚ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ اﻟﻔﻜﺮ اﻟﺮﻗﺎﺑﻲ ﻓﻲ ﻇﻞ‬
‫اﻟ‪ƒ‬ﺘﻄﻮر اﻟﺤﺎﺻ‪ƒ‬ﻞ ﺑﺎﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟﺘﺸ‪ƒ‬ﻐﻴﻞ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧ‪ƒ‬ﻲ ﻣ‪ƒ‬ﻦ ﺧ‪ƒ‬ﻼل اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﺎت اﻻﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ واﻟﺘﻌ‪ƒ‬ﺮف ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ ﻃﺒ‪ƒ‬ﻴﻌﺔ هﺬا اﻟﻨﻈﺎم ﺑﻤﺎ ﻳﺴﺎﻋﺪ ﻋﻠﻰ‬
‫زﻳ‪ƒ‬ﺎدة ﻗ‪ƒ‬ﺪراﺗﻬﻢ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﺤﻔ‪ƒ‬ﺎظ ﻋﻠ‪ƒ‬ﻰ اﻟﺒ‪ƒ‬ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﻄﺮق اﻟﺴﻠﻴﻤﺔ ﻟﺤﻤﺎﻳﺘﻬﺎ‪9 .‬ـ اﻟﻌﻤﻞ ﻣﻦ ﻗﺒﻞ إدارة اﻟﻤﺼﺎرف ﻋﻠﻰ ﺗﺤﺪﻳﺪ ﻃﺒﻴﻌﺔ‬
‫اﻟﻌﻼﻗ‪ƒ‬ﺔ اﻟﺘﺒﺎدﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ ﺑ‪ƒ‬ﻴﻦ اﺣﺘ‪ƒ‬ﻴﺎﺟﺎﺗﻬﺎ ﻣ‪ƒ‬ﻦ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﺘ‪ƒ‬ﻲ ﻳﻮﻓ‪ƒ‬ﺮهﺎ ﻧﻈ‪ƒ‬ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﻲ اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ واﻟﺘﻲ ﺗﺘﻼﺋﻢ وﻣﺪى ﻗﺪرﺗﻬﺎ ﻓﻲ‬
‫اﺗﺨ‪ƒ‬ﺎذ اﻟﻘ‪ƒ‬ﺮارات اﻟﺠ‪ƒ‬ﻴﺪة‪ ،‬وﺑﺎﻟﻤﻘﺎﺑ‪ƒ‬ﻞ ﺗﺄﺛﻴ‪ƒ‬ﺮهﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺨﺮﺟﺎت اﻟﻨﻈﺎم ﻟﻴﺴﺘﻄﻴﻊ ﻋﻜﺲ وﺗﺮﺟﻤﺔ هﺬﻩ اﻟﻘﺮارات ﺿﻤﻦ ﻣﺨﺮﺟﺎﺗﻪ‪ -10.‬ﻧﺘﻴﺠﺔ‬
‫ﻟﺰﻳﺎدة اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﺒﺎت ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ‪،‬ﻳﻮﺻﻲ اﻟﺒﺎﺣﺜﺎن ﺑﻀﺮورة وﺿﻊ ﻣﺠﻤﻮﻋﺔ ﻣﻦ اﻟﻘﻮاﻋﺪ واﻟﻤﺒﺎديء واﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ‬
‫ﻋ‪ƒ‬ﻨﺪ اﺳ‪ƒ‬ﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳ‪ƒ‬ﺒﺎت اﻻﻟﻜﺘ‪ƒ‬ﺮوﻧﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻤﻞ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت ﺑﺎﻟﺘﻌﺎون ﻣﻊ دﻳﻮان اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ وﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮاﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ‬
‫ﻟﺘﻜﻮن ﺑﻤﺜﺎﺑﺔ ﻗﻮاﻋﺪ رﻗﺎﺑﻴﺔ ﻣﻠﺰﻣﺔ أﺛﻨﺎء ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ‪.‬‬

‫أوﻻ"‪ :‬اﻟﻤﺼـﺎدر اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‬

‫‪ .1‬اﻟﻮﺛﺎﺋﻖ واﻟﺘﻘﺎرﻳﺮ اﻟﺮﺳﻤﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻟﺠ‪ƒƒ‬ﻨﺔ اﻧﺘﻮﺳ‪ƒƒ‬ﺎي اﻟﻔ‪ƒƒ‬ﺮﻋﻴﺔ اﻟ‪ƒƒ‬ﺘﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﺠ‪ƒƒ‬ﻨﺔ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟﻤﻬﻨ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﺣ‪ƒƒ‬ﻮل ﻣﻌﺎﻳﻴ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ )‪ (2007‬اﻟﺪﻟ‪ƒƒ‬ﻴﻞ اﻻرﺷ‪ƒƒ‬ﺎدي ﻟﻤﻌﺎﻳﻴ‪ƒƒ‬ﺮ‬
‫اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﻠﻘﻄﺎع اﻟﻌﺎم‪ ،‬ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﺿﺎﻓﻴﺔ ﺣﻮل إدارة اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ ﻓﻲ اﻟﺠﻬﺎت‪.‬‬
‫‪ 2-‬ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ اﻟﻌﺮاﻗﻴﺔ )‪ ،(2000‬دﻟﻴﻞ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ رﻗﻢ )‪.(4‬‬
‫ﻣﺠﻠﺲ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ واﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ اﻟﻌﺮاﻗﻴﺔ)‪ (1999‬اﻟﻘﺎﻋﺪة اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ رﻗﻢ‪.10‬‬ ‫‪3-‬‬
‫‪ .2‬اﻟﻜﺘﺐ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪:‬‬
‫ﺗﻨ‪ƒ‬ﺘﻮش‪ ،‬ﻣﺤﻤ‪ƒ‬ﻮد ﻗﺎﺳ‪ƒ‬ﻢ )‪ (1998‬ﻧﻈ‪ƒ‬ﻢ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ واﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ دور اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ اﻹدارة واﻟﺘﺸﻐﻴﻞ‪،‬‬ ‫‪1-‬‬
‫دار اﻟﺮواد واﻟﺠﻴﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﺑﻴﺮوت‪ -‬ﻟﺒﻨﺎن‪.‬‬
‫ﺗ‪ƒ‬ﻮﻣﺎس‪ ،‬وﻟ‪ƒ‬ﻴﻢ و هﻨﻜ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬أﻣﺮﺳ‪ƒ‬ﻮن )‪ (2000‬اﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ ﺑ‪ƒ‬ﻴﻦ اﻟﻨﻈ‪ƒ‬ﺮﻳﺔ واﻟﺘﻄﺒ‪ƒ‬ﻴﻖ‪ ،‬ﺗ‪ƒ‬ﺮﺟﻤﺔ أﺣﻤﺪ ﺣﺎﻣﺪ ﺣﺠﺎج و آﻤﺎل اﻟﺪﻳﻦ‬ ‫‪2-‬‬
‫ﺳﻌﻴﺪ‪ ،‬دار اﻟﻤﺮﻳﺦ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪.‬‬
‫ﺟﻤﻌﺔ‪ ،‬أﺣﻤﺪ ﺣﻠﻤﻲ )‪ (2005‬اﻟﻤﺪﺧﻞ اﻟﻰ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ اﻟﺤﺪﻳﺚ‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬دار ﺻﻔﺎء ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ -‬اﻻردن‪.‬‬ ‫‪3-‬‬
‫اﻟﺠ‪ƒ‬ﻮاد‪ ،‬دﻻل ﺻ‪ƒ‬ﺎدق و اﻟﻔ‪ƒ‬ﺘﺎل‪ ،‬ﺣﻤ‪ƒ‬ﻴﺪ ﻧﺎﺻﺮ )‪ (2008‬أﻣﻦ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬دار اﻟﻴﺎزوري ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن – اﻷردن‬ ‫‪4-‬‬
‫‪.‬‬
‫ﺣﻤ‪ƒ‬ﺎد‪ ،‬ﻃ‪ƒ‬ﺎرق ﻋ‪ƒ‬ﺒﺪاﻟﻌﺎل )‪ (2007‬ﻣﻮﺳ‪ƒ‬ﻮﻋﺔ ﻣﻌﺎﻳﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ _ ﺷ‪ƒ‬ﺮح ﻣﻌﺎﻳﻴ‪ƒ‬ﺮ اﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺪوﻟﻴﺔ واﻻﻣﺮﻳﻜﻴﺔ واﻟﻌﺮﺑﻴﺔ‪،‬‬ ‫‪5-‬‬
‫اﻟﺠﺰء اﻟﺜﺎﻧﻲ‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ ‪.‬‬
‫ﺣﻤﺎد‪،‬أآﺮم اﺑﺮاهﻴﻢ ) ‪ ( 2006‬اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺤﻜﻮﻣﻲ‪ ،‬دار ﺟﻬﻴﻨﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ‪،‬ﻋﻤﺎن ‪ ،‬اﻷردن ‪.‬‬ ‫‪6-‬‬
‫اﻟﺤﻤﻴﺪ‪ ،‬ﻣﺤﻤﺪ ﻋﺒﺎس وﻧﻴﻨﻮ‪ ،‬ﻣﺎرآﻮ اﺑﺮاهﻴﻢ )‪ (2007‬ﺣﻤﺎﻳﺔ أﻧﻈﻤﺔ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬دار اﻟﺤﺎﻣﺪ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪.‬‬ ‫‪7-‬‬
‫‪37‬‬
 ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ‪ WWW.ULUM.NL‬اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‪ :‬اﻟﻌﺪد ‪ :45‬ﺷﺘﺎء ‪Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010‬‬

‫اﻟﺴﺎﻣﺮاﺋﻲ‪ ،‬إﻳﻤﺎن ﻓﺎﺿﻞ و اﻟﺰﻋﺒﻲ‪ ،‬هﻴﺜﻢ ﻣﺤﻤﺪ )‪ (2004‬ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻹدارﻳﺔ‪ ،‬دار ﺻﻔﺎء ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪.‬‬ ‫‪8-‬‬
‫اﻟﺼ‪ƒ‬ﺤﻦ‪ ،‬ﻋﺒﺪاﻟﻔ‪ƒ‬ﺘﺎح ﻣﺤﻤ‪ƒ‬ﺪ و ﺳ‪ƒ‬ﺮاﻳﺎ‪ ،‬ﻣﺤﻤ‪ƒ‬ﺪ اﻟﺴ‪ƒ‬ﻴﺪ وﺷ‪ƒ‬ﺤﺎﺗﻪ‪ ،‬اﻟﺴ‪ƒ‬ﻴﺪ )‪ (2006‬اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ واﻟﻤ‪ƒ‬ﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒ‬ﻴﺔ اﻟﺤﺪﻳ‪ƒ‬ﺜﺔ‪ ،‬اﻟ‪ƒƒ‬ﺪار‬ ‫‪9-‬‬
‫اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ ‪.‬‬
‫ﻋﺒﺪﺁﷲ‪ ،‬ﺧﺎﻟﺪ أﻣﻴﻦ )‪ (2004‬ﻋﻠﻢ ﺗﺪﻗﻴﻖ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت اﻟﻨﺎﺣﻴﺔ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ‪ ،‬دارواﺋﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ ‪ ،‬ﻋﻤﺎن ‪ -‬اﻻردن‪.‬‬ ‫‪10-‬‬
‫ﻋﺜﻤﺎن‪ ،‬ﻋﺒﺪاﻟﺮزاق ﻣﺤﻤﺪ )‪ (1999‬اﺻﻮل اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ واﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ اﻟﻤﻮﺻﻞ‪.‬‬ ‫‪11-‬‬
‫ﻗﺎﺳﻢ‪ ،‬ﻋﺒﺪاﻟﺮزاق ﻣﺤﻤﺪ )‪ (2003‬ﻧﻈﻢ ﻣﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ اﻟﺤﺎﺳﻮﺑﻴﺔ‪ ،‬دار اﻟﺜﻘﺎﻓﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ ‪ ،‬دﻣﺸﻖ‪.‬‬ ‫‪12-‬‬
‫اﻟﻘﺎﺿﻲ‪ ،‬ﺣﺴﻴﻦ و دﺣﺪوح‪ ،‬ﺣﺴﻴﻦ )‪ (2000‬ﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت _اﻻﺳﺎﺳﻴﺎت‪ ،‬ط‪ ،1‬ﺑﺪون اﻟﻨﺎﺷﺮ ‪.‬‬ ‫‪13-‬‬
‫اﻟﻘﺒﺎﻧﻲ‪ ،‬ﺛﻨﺎء ﻋﻠﻲ )‪ (2007‬اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ ‪.‬‬ ‫‪14-‬‬
‫ﻟﻄﻔﻲ‪ ،‬أﻣﻴﻦ اﻟﺴﻴﺪ أﺣﻤﺪ )‪ (2007‬دراﺳﺎت ﻣﺘﻘﺪﻣﺔ ﻓﻲ اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ وﺧﺪﻣﺎت اﻟﺘﺄآﺪ‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ ‪.‬‬ ‫‪15-‬‬
‫‪ (2005) ----------‬ﻣﺮاﺟﻌﺔ وﺗﺪﻗﻴﻖ ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ ‪.‬‬ ‫‪16-‬‬
‫‪ (2006) ----------‬اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ ﺑﻴﻦ اﻟﻨﻈﺮﻳﺔ واﻟﺘﻄﺒﻴﻖ‪ ،‬اﻟﺪار اﻟﺠﺎﻣﻌﻴﺔ ﻟﻠﻨﺸﺮ ‪ ،‬اﻻﺳﻜﻨﺪرﻳﺔ ‪ -‬ﻣﺼﺮ‪.‬‬ ‫‪17-‬‬
‫اﻟﻤﻄﺎرﻧﺔ ‪ ،‬ﻏﺴﺎن ﻓﻼح )‪ (2006‬ﺗﺪﻗﻴﻖ اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت اﻟﻤﻌﺎﺻﺮ‪ ،‬دار اﻟﻤﺴﻴﺮة ﻟﻠﻨﺸﺮ ‪ ،‬ﻋﻤﺎن ‪ -‬اﻻردن ‪.‬‬ ‫‪18-‬‬
‫ﻣﻄ‪ƒ‬ﺮ‪ ،‬ﻣﺤﻤﺪ ﻋﻄﻴﺔ و اﻟﺴﻮﻳﻄﻲ‪ ،‬ﻣﻮﺳﻰ ) ‪ ( 2008‬اﻟﺘﺄﺻﻴﻞ اﻟﻨﻈﺮي ﻟﻠﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻓﻲ ﻣﺠﺎﻻت اﻟﻘﻴﺎس‬ ‫‪19-‬‬
‫واﻟﻌﺮض واﻻﻓﺼﺎح‪ ،‬اﻟﻄﺒﻌﺔ اﻟﺜﺎﻧﻴﺔ‪ ،‬دارواﺋﻞ ﻟﻠﻨﺸﺮ واﻟﺘﻮزﻳﻊ‪ ،‬ﻋﻤﺎن‪ -‬اﻷردن‪.‬‬
‫ﻣﻮﺳ‪ƒ‬ﻜﻮف‪ ،‬ﺳ‪ƒ‬ﺘﻴﻔﻦ و ﺳ‪ƒ‬ﻴﻤﻜﻦ‪ ،‬ﻣ‪ƒ‬ﺎرك ج )‪ (2002‬ﻧﻈﻢ اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻴﺔ ﻹﺗﺨﺎذ اﻟﻘﺮارات‪ ،‬ﺗﺮﺟﻤﺔ آﻤﺎاﻟﺪﻳﻦ ﺳﻌﻴﺪ و‬ ‫‪20-‬‬
‫أﺣﻤﺪ ﺣﺎﻣﺪ ﺣﺠﺎج‪ ،‬دار اﻟﻤﺮﻳﺦ‪ ،‬رﻳﺎض ‪ -‬اﻟﺴﻌﻮدﻳﺔ‪.‬‬
‫‪ .3‬رﺳﺎﺋﻞ اﻟﻤﺎﺟﺴﺘﻴﺮ وأﻃﺎرﻳﺢ اﻟﺪآﺘﻮراﻩ ‪:‬‬
‫‪ 1-‬اﻷرآ‪ƒ‬ﻮازي‪ ،‬ﻟﻴﻠ‪ƒ‬ﻰ ﺟﻬ‪ƒ‬ﺎن ﺣﺴ‪ƒ‬ﻴﻦ )‪ (2007‬دور اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺤﺪ ﻣﻦ ﻇﺎهﺮة اﻟﺘﻠﻮث اﻟﺒﻴﺌﻲ‪ ،‬دراﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻓﻲ اﻟﺸﺮآﺔ‬
‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﺼﻨﺎﻋﺔ اﻟﺒﻄﺎرﻳﺎت‪ ،‬رﺳﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺴﺘﻴﺮ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪ ،‬آﻠﻴﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐﺪاد‪ ،‬ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺸﻮرة ‪.‬‬
‫‪ 2-‬دزﻳ‪ƒ‬ﻲ‪ ،‬هﻮﺷ‪ƒ‬ﻴﺎر ﻋ‪ƒ‬ﺒﺪﷲ ﺣﻮﻳ‪ƒ‬ﺰ )‪ (1996‬ﻣﺸ‪ƒ‬ﺎآﻞ وﺻ‪ƒ‬ﻌﻮﺑﺎت اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ‪ ،‬دراﺳﺔ ﺗﻄﺒﻴﻘﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﺪد ﻣﻦ‬
‫اﻟﻤﻨﺸ‪ƒ‬ﺂت اﻟﺨﺎﺿ‪ƒ‬ﻌﺔ ﻟﺘﺪﻗ‪ƒ‬ﻴﻖ دﻳ‪ƒ‬ﻮان اﻟ‪ƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟ‪ƒ‬ﻴﺔ‪ ،‬رﺳ‪ƒ‬ﺎﻟﺔ ﻣﺎﺟﺴ‪ƒ‬ﺘﻴﺮ ﻓ‪ƒ‬ﻲ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪ ،‬آﻠﻴﺔ اﻹدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻐﺪاد‪ ،‬ﻏﻴﺮ‬
‫ﻣﻨﺸﻮرة ‪.‬‬
‫‪ 3-‬اﻟﻌﺎﻣ‪ƒ‬ﺮي‪ ،‬زه‪ƒ‬ﺮة ﺣﺴ‪ƒ‬ﻦ )‪ (2003‬أﺛ‪ƒ‬ﺮ ﺑﻌﺾ اﻟﻤﺘﻐﻴﺮات اﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻓﻲ ﻧﻈﺎم اﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﻲ واﻧﻌﻜﺎﺳﺎﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻠﺒﻴﺔ اﺣﺘﻴﺎﺟﺎت‬
‫ﻣﺴ‪ƒ‬ﺘﺨﺪﻣﻲ اﻟﻤﻌﻠ‪ƒ‬ﻮﻣﺎت‪ ،‬دراﺳ‪ƒ‬ﺔ ﻣﻴﺪاﻧ‪ƒ‬ﻴﺔ ﻓﻲ ﻋﻴﻨﺔ ﻣﻦ ﺷﺮآﺎت اﻟﻘﻄﺎﻋﻴﻦ اﻻﺷﺘﺮاآﻲ واﻟﻤﺨﺘﻠﻂ‪ ،‬أﻃﺮوﺣﺔ دآﺘﻮراﻩ ﻓﻲ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ‪،‬‬
‫آﻠﻴﺔ اﻻدارة واﻻﻗﺘﺼﺎد‪ ،‬اﻟﺠﺎﻣﻌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻨﺼﺮﻳﺔ‪ ،‬ﻏﻴﺮ ﻣﻨﺸﻮرة ‪.‬‬
‫‪ .4‬اﻟﺪورﻳﺎت ‪:‬‬
‫‪ 1-‬اﻟﺠﺠ‪ƒƒ‬ﺎوي‪ ،‬ﻃ‪ƒƒ‬ﻼل )‪ (2006‬ﺗﺤﻠ‪ƒƒ‬ﻴﻞ أهﻤ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻋﻨﺎﺻ‪ƒƒ‬ﺮ اﻟ‪ƒƒ‬ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‪ƒƒ‬ﻴﺔ ﻟﻤﺮاﻗﺒ‪ƒƒ‬ﻲ اﻟﺤﺴ‪ƒƒ‬ﺎﺑﺎت‪ ،‬دراﺳ‪ƒƒ‬ﺔ اﺳﺘﻜﺸ‪ƒƒ‬ﺎﻓﻴﺔ ﻟﻌﻴ‪ƒƒ‬ﻨﺔ ﻣ‪ƒƒ‬ﻦ ﻣﺮاﻗﺒ‪ƒƒ‬ﻲ‬
‫اﻟﺤﺴﺎﺑﺎت ﺑﺎﻟﻌﺮاق‪ ،‬اﻟﻤﺠﻠﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻺدارة‪ ،‬اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ ﻟﻠﺘﻨﻤﻴﺔ اﻹدارﻳﺔ‪ ،‬م ‪ ،26‬اﻟﻌﺪد ‪. 1‬‬
‫‪38‬‬
 Issue 45, Year 7th , Jan. - 2010 ‫ ﺷﺘﺎء‬:45 ‫ اﻟﻌﺪد‬:‫ اﻟﺴﻨﺔ اﻟﺴﺎﺑﻌﺔ‬WWW.ULUM.NL ‫ﻣﺠﻠﺔ ﻋﻠﻮم اﻧﺴﺎﻧﻴﺔ‬

‫ اﻟﻌﺪد‬،‫ ﻣﺠﻠﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‬،‫ﻴﺔ ﻳﺘﻼءم وأﻧﺸﻄﺔ اﻟﺘﺠﺎرة اﻹﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‬ƒ‫ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‬ƒ‫ﻲ ﻟﻠ‬ƒ‫ﺎم اﻟﻜﺘﺮوﻧ‬ƒ‫ﻮ ﻧﻈ‬ƒ‫( ﻧﺤ‬2006) ‫ﺎم‬ƒ‫ هﺸ‬،‫ﻮل‬ƒ‫ زﻏﻠ‬2-
. 14
،‫ﺐ‬ƒƒ‫ﻮﻣﺎت اﻟﻤﺤﻮﺳ‬ƒƒ‫ﺎم اﻟﻤﻌﻠ‬ƒƒ‫ﻞ ﻧﻈ‬ƒƒ‫ﻲ ﻇ‬ƒƒ‫ﺒﻴﺔ ﻓ‬ƒƒ‫ﻴﺎﻧﺎت اﻟﻤﺤﺎﺳ‬ƒƒ‫ﺎن ﻟﻠﺒ‬ƒƒ‫ﺮﻗﺎﺑﺔ واﻷﻣ‬ƒƒ‫ﻴﺲ اﻟ‬ƒƒ‫( ﻣﻘﺎﻳ‬2007) ‫ﺪس‬ƒƒ‫ﻞ ﻋ‬ƒƒ‫ ﻧﺎﺋ‬،‫ﺮ‬ƒƒ‫ ﻋﺒﺪاﻟﻨﺎﺻ‬،‫ﻮر‬ƒƒ‫ﻧ‬ 3-
. 18 ‫ اﻟﻌﺪد‬،‫ ﻣﺠﻠﺔ ﺑﺤﻮث ﻣﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ‬،‫دراﺳﺔ ﻣﻴﺪاﻧﻴﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺒﻨﻮك اﻟﺘﺠﺎرﻳﺔ ﻓﻲ اﻷردن‬
:(‫ اﻟﺸﺒﻜﺔ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﻠﻮﻣﺎﺗﻴﺔ )اﻻﻧﺘﺮﻧﺖ‬.5
. www.arablawinfo.com ‫( أﺛﺮ اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺤﺎﺳﻮب ﻓﻲ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻤﻘﺒﻮﻟﺔ ﻋﻤﻮﻣَﺎ‬2007) ‫ ﺣﺴﻴﻦ‬،‫دﺣﺪوح‬ 1-
. www.arabinfo.com ‫( ﻣﺪى ﻣﻼﺋﻤﺔ ﻣﻬﻨﺔ اﻟﻤﺤﺎﺳﺒﺔ ﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺘﺠﺎرة اﻻﻟﻜﺘﺮوﻧﻴﺔ‬2004) ‫ ﻧﻌﻴﻢ وﻇﺎهﺮ اﻟﻘﺸﻲ‬،‫دهﻤﺶ‬ 2-
‫ﻴﺔ‬ƒƒƒƒ‫ﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺪاﺧﻠ‬ƒƒƒƒ‫ﻌﻮدﻳﺔ ﻟﻠ‬ƒƒƒƒ‫ﺮﻳﻜﻴﺔ واﻟﺴ‬ƒƒƒ‫ﺮﻳﻄﺎﻧﻴﺔ واﻷﻣ‬ƒƒƒƒ‫ﺮ اﻟﺒ‬ƒƒƒƒ‫ﻴﻦ اﻟﻤﻌﺎﻳﻴ‬ƒƒƒƒ‫ﺔ ﺑ‬ƒƒƒ‫ اﻟﻤﻘﺎرﻧ‬،‫ﻴﻦ‬ƒƒƒƒ‫ﺒﻴﻦ اﻟﻘﺎﻧﻮﻧﻴ‬ƒƒƒƒ‫ﻌﻮدﻳﺔ ﻟﻠﻤﺤﺎﺳ‬ƒƒƒƒ‫ﺌﺔ اﻟﺴ‬ƒƒƒ‫اﻟﻬﻴ‬ 3-
.www.socpa.og.sa
: ‫ اﻟﻤﺼﺎدر اﻷﻧﻜﻠﻴﺰﻳﺔ‬: ‫ﺛﺎﻧﻴ َﺎ‬
1. Books
1. A merrican Institute Of Certified Public Accounting (AICPA)(1987) Codification of Statements
on Auditing Standard , AICPA Publications.
2. Arens, Alvin A , Randal Jandal J. elder & Mark S. Beasley (2005) Auditing An Integrated
Approach , Pearson Education , Inc (10th ed ).
3. Arens , Alvin A , . Lobbecke, James K. (2000) Auditing : An Integrated Approach , Prentice
– Hall International Inc . (8th ed) .
4. Boynton , William C , Raymond N. Johson , & Walter G.Kell (2001) Modern Auditing ,
John Wiley & Sons , Inc.(7th ed ) .
5. Beasley, Mark S . Frank A. Buckless , Steven M. Glover & Douglas F. Prawitt (2003)
Audting Cases: An Interactive Learning Approach , Prentice – Hall / Pearson Education , Inc
(2nd ed ) .
6. konrath , Larry f. (2004) Audiing Arisk Analysis Approach 5th edidition , copyrith by
south western.
7. Romney, Marshall & Steinbart,Pauljohn (2003) Accounting information systems, 9th
International Edition , prentice hall .
8 .Wante , Donald A , & Turney, Peter B. B . (1990) Auditing EDP
Prentice – Hall International , Inc. ( 2nd ed ).
9. Wilkinson , Joseph W . Michael J. Cerullo , Vasant Raval, & Bernard Wong-on (2000)
.Accounting Information Systems , John Wiley & Sons , Inc (4th ed .)

39