توظيف الشباب:
غير البنود مواف محاي االبعاد الترتي
د مواف ق ب
ق
افتقار الحصص التطبيقية والتكوينية 1
كثرة الواجبات المنزلية 2
كثرة المقاييس و مقاييس غير مهمة 3
التوجيه الى تخصص دون مراعاة رغبة الطالب في 4
الحسبان
طوول البرنامج الزمني الدراسي 5
ندرة اتاحة فرص للطالب للتعبير عن رائيه 6
قلة استخدام االستاذ لطريقة تدريس تراعي الفروق 7
الفردية لدى طلبة
غياب تحفيز االساتذة للطالب 8
المعاملة السيئة من طرف االساتذة للطلبة و افتقارهم 9
للمعاملة الجيدة
قلة استخدام الطلبة للوسائل التعليمية الحديثة 10
عمل المرأة يساهم في تحسين فرص العمل لدى الشباب 11
وجود النساء في سوق العمل يؤدي الى توازن اكبر في 12
االجور بين الجنسين
عمل المرأة يمكن ان يقلل من التمييز في الوظائف 13
بعد الضغوط االكاديمية
التعليم المتساوي لدى الجنسين يسهم في تحقيق توازن 14
في فرص العمل
وجود فروق في الرواتب بين الرجال و النساء في نفس 15
الوظائف
تؤثر الثقافة المحلية على فرص العمل المتاحة للنساء 16
هناك سياسات حكومية فعالة لتعزيز توازن العمل بين 17
الرجال و النساء
الشركات التي تدعم عمل المرأة تحقق نتائج افضل 18
عمل المرأة له اثر ايجابي على االقتصاد الوطني و العالمي 19
هناك مجاالت تجتاج الى العنصر النسائي اكثر من العنصر 20
الذكوري
بعد الخدمات االرشادية الجامعية
